RESTRICTED  
 
WT/BFA/W/292  
15 mai 2013  
(13-2539)  Page: 1/25  
Comité du budget, des finances et de l'administration   
 
  RAPPORT ANNUEL 2012 SUR LA DIVERSITÉ 
AU SECRÉTARIAT DE L'OMC 
1  INTRODUCTION 
1. On trouvera dans le présent document le rapport annuel 2012 sur la diversité au Secrétariat 
de l'OMC. C'est le quatrième rapport annuel sur la diversité établi par le Secrétariat.1 
2. Comme les rapports précédents, le rapport annuel 2012 contient des données détaillées sur 
la composition actuelle du personnel de l'OMC, ventilées par pays Membre de l'Organisation et par 
sexe, ainsi que sur l'évolution de la diversité des effectifs depuis 1995, en particulier en 2012. Le rapport contient également des données sur le recrutement du personnel, y compris le nombre total de candidatures reçues et de candidats convoqués à des entretiens. Y figurent également des 
données détaillées sur la représentation dans les divers programmes de stages de l'OMC. 
3. Le Secrétariat a aussi inclus dans le présent rapport des renseignements actualisés sur les 
mesures visant à améliorer la diversité au Secrétariat qui avaient été soumises au Comité du 
budget, des finances et de l'administration en mai 2010. 
2  RENSEIGNEMENTS ACTUALISÉS SUR LES ACTIONS ENTREPRISES PAR LE 
SECRÉTARIAT POUR CONTINUER À AMÉLIORER LA DIVERSITÉ 
4. Le Secrétariat continue à mettre en œuvre plusieurs des actions décrites dans sa réponse 
aux mesures proposées dans une déclaration conjointe de l'Afrique du Sud, du Brésil, de la Chine, de l'Égypte, de l'Équateur, de l'Inde et du Pakistan.
2 Les principaux engagements portent sur le 
renforcement, sur les plans interne et externe, de l'information concernant les principes du mérite 
et de la diversité appliqués dans le cadre du processus de recrutement de l'OMC, et l'amélioration 
des contacts afin d'élargir le cercle des candidats hautement qualifiés ressortissants de l'ensemble des Membres de l'OMC. 
5. L'attachement du Secrétariat aux principes du mérite et de la diversité énoncés dans le 
Statut du personnel de l'OMC est souligné dans les avis de vacance par la mention ci-après: 
"La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant les 
plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. En tant qu'employeur garantissant 
l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte du mérite et de la diversité. " 
 Un court texte sur le mérite et la diversité dans la politique de recrutement de l'OMC a également 
été introduit dans les rapports annuels de l'OMC de 2011, de 2012 et de 2013. 
 6. La Division des ressources humaines continuera à se réunir régulièrement avec les 
représentants des Missions pour leur présenter les procédures qu'elle applique, notamment en 
matière de recrutement, et en discuter avec eux. 
7. La Division des ressources humaines continuera à participer à des salons étudiants afin 
d'encourager ces derniers à s'intéresser aux divers programmes de stage proposés par l'OMC ainsi 
qu'aux postes débutants qui sont offerts. 
                                               
1 Les rapports annuels précédents sur la diversit é au Secrétariat de l'OMC ont été présentés le 
1er mars 2010 (WT/BFA/W/195), le 28 février 2011 (WT/BFA/W/227) et le 27 avril 2012 (WT/BFA/W/266). 
2 Document WT/BFA/W/204 du 17 mai 2010. WT/BFA/W/292 
- 2 - 
  3  POLITIQUE ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT DE L'OMC 
8. Le recrutement au Secrétariat reste profondément ancré dans les principes énoncés à 
l'article 3.1 du Statut du personnel, qui dispose ce qui suit: 
"La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant les 
plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et  d'intégrité. Elle est fondée sur le principe de 
l'égalité des chances pour tous, sans distinction de  sexe, de nationalité, de race ou de religion, 
l'objectif étant d'assurer la diversification la plus large possible du Secrétariat. " 
 
9.  Certains postes de haut niveau pour lesquels il est difficile de recruter ont fait l'objet d'avis 
de vacance en ligne par l'intermédiaire de sites comme Linkedin afin de permettre d'attirer un éventail plus large de candidats qualifiés. 
4  TAUX DE RENOUVELLEMENT DU PERSONNEL DU POINT DE VUE DE LA DIVERSITÉ 
10. Le taux global de renouvellement du personnel de l'OMC est traditionnellement faible (voir le 
graphique 1). Entre 2001 et 2009, le taux annuel moyen de renouvellement a été de 4,4%. Le 
taux de renouvellement moyen particulièrement fa ible de 3,1% enregistré depuis 2010 s'explique 
en partie par le fait qu'à compter du 1
er janvier 2010 l'âge de la retraite est passé de 62 à 65 ans. 
Graphique 1 Taux de renouvellement du  personnel de l'OMC entre 2001 et 2012 
4,4%6,0%
2,8%4,0%5,5%
4,7% 4,7%4,4%
3,3%
2,4%3,2%3,7%
0%2%4%6%8%
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 
 
5  PERSONNEL DE L'OMC PAR MEMBRES 
11. Compte tenu du faible taux de renouvellement du personnel du Secrétariat de l'OMC et, par 
conséquent, du nombre limité d'avis de vacance de poste publiés, la composition du personnel de l'OMC n'évolue pas notablement d'une année sur l'autre. C'est à plus long terme que des 
tendances peuvent être observées. Eu égard au faib le taux de renouvellement et à la volonté du 
Secrétariat de promouvoir la diversité, tous les avis de vacance sont publiés à l'externe conformément aux procédures de recrutement et au Règlement du personnel de l'OMC. 
12. Comme dans les rapports annuels précédents sur la diversité, les données relatives au 
personnel (annexes 1 à 3) ont été réparties en trois grandes catégories: i) tous les membres du 
personnel, ii) les professionnels et iii) les professionnels à l'exclusion de ceux des services linguistiques. L'établissement de ces catégories permet de tenir compte du fait qu'un large 
pourcentage du personnel de soutien est recruté localement et que les membres du personnel 
faisant partie des services linguistiques (traducteurs, interprètes, etc.) viennent souvent de Membres où est parlée l'une des trois langues offici elles de l'Organisation (anglais, français et 
espagnol). 
13. En 2012, le nombre de Membres représentés au Secrétariat (82) est resté stable. Des 
ressortissants du Tchad et de la Jordanie ont rejoint le Secrétariat de l'OMC. Le Lesotho et Hong Kong, Chine ne sont plus représentés. Depuis 1995, le nombre de Membres représentés a 
augmenté de 67,3% (passant de 49 à 82). Depuis  2005, cette augmentation a été de 22,4% (de 
67 à 82). WT/BFA/W/292 
- 3 - 
  14. S'agissant des professionnels, à l'exception de la France (qui, avec la Suisse, fait partie du 
marché de l'emploi local dont sont issues de nombreuses personnes qualifiées qui présentent leur candidature pour des postes techniques ou lingu istiques), aucun Membre ne détient une part 
supérieure à 7%. L'existence d'une large répartition ressort également du fait que 24 Membres, 
dont 11 pays en développement, représentent chacun au moins 1% des professionnels. Pour 
44 Membres, dont 26 pays en développement ou pays les moins avancés, cette proportion est d'au moins 0,5%. 
15. Entre le 1
er janvier 1995 et le 31 décembre 2012, la proportion de professionnels issus de 
pays en développement et de pays les moins avancés est passée de 21,5% à 34,5% (annexe 4). En outre, comme il est indiqué dans le graphique 2, si l'on considère uniquement les professionnels autres que ceux des services linguistiques, on constate que la part des pays en 
développement et des pays les moins avancés dans les effectifs est passée de 20,7% en 1995 à 
37,9% en décembre 2012. Depuis 2005, l'augmentation a été de 7,6%. 
Graphique 2 Professionnels de l'OM C, par catégorie de pays Membres 
(à l'exclusion des services linguistiques) 
 
79,3%
69,7%
62,0%
20,7%27,9%32,2%
2,4%5,7%
0%20%40%60%80%100%
1.1.1995 31.12.2005 31.12.2012Pays développés
Pays en développement
PMA
 
 
 
16. Depuis 1995, il y a eu une augmentation constante de la part des professionnels nommés 
autres que ceux des services linguistiques qui étai ent originaires de pays en développement et de 
pays les moins avancés. Entre 1995 et 2004, 35, 5% des professionnels autres que ceux des 
services linguistiques qui ont été nommés venaient de ces pays. Entre 2005 et 2012, ce taux a 
progressé pour atteindre 46,5% (annexe 6). 
17. La politique du Directeur général, qui consiste à recruter la majorité des nouveaux membres 
du personnel à des grades peu élevés, a contribué à renforcer les chances des candidats des pays 
en développement et des PMA d'obtenir des postes à l'OMC. Des 27 professionnels autres que ceux des services linguistiques recrutés à des grades peu élevés depuis 2009, 14 (51,9%) étaient 
originaires de pays en développement et de pays les moins avancés. 
18. D'après les données relatives à la répartition par région des professionnels autres que ceux 
des services linguistiques (annexe 5), il y a eu, depuis 1995, une augmentation constante du pourcentage des professionnels venant d'Afrique, d'Asie et d'Amérique latine. Alors que les 
Européens représentaient 53,8% des professionnels autres que ceux des services linguistiques en 
1995, ce pourcentage est tombé à 49,7% en 2005 puis à 46,4% en 2012. 
19. Le graphique 3, qui représente la répartition de s professionnels autres que ceux des services 
linguistiques par région, montre que l'Europe (46,4% ) continue d'être la mieux représentée, suivie WT/BFA/W/292 
- 4 - 
  de l'Asie (15,1%), de l'Amérique du Nord (13,3%), de l'Amérique latine (11,7%), de l'Afrique 
(10,8%) et de l'Océanie (2,7%). Alors que l'on constatait des fluctuations en termes nominaux dans la plupart des régions, l'Afrique a enregistré la marge de croissance la plus importante, avec une augmentation de 8,7% depuis 1995. 
Graphique 3 Répartition des profe ssionnels de l'OMC par région 
(à l'exclusion des services linguistiques) 
1er janvier 1995 31 décembre 2005 31 décembre 2012
Afrique 2,1% 8,5% 10,8%
Asie 12,4% 12,6% 15,1%
Europe 53,8% 49,7% 46,4%
Amérique latine 6,9% 9,2% 11,7%
Amérique du Nord 18,6% 16,3% 13,3%
Océanie 6,2% 3,7% 2,7%0%10%20%30%40%50%60%
 
 
6  CANDIDATURES FAISANT SUITE AUX AV IS DE VACANCE DE POSTE DE L'OMC 
20. Les données relatives au nombre de candidatures (annexe 7) présentent un intérêt limité 
car elles incluent toutes les candidatures, et elles ne tiennent pas compte du point de savoir si les 
candidats répondent ou non aux qualifications minimales requises pour le poste. Elles ne tiennent pas non plus compte du fait que les candidats peuvent répondre à plusieurs avis de vacance de poste. Quoi qu'il en soit, ces données témoignent de l'intérêt général que suscite la perspective de 
travailler pour l'OMC. 
21. En 2012, le Secrétariat a reçu 2 713 candidatures en réponse aux avis de vacance externes 
pour des postes professionnels, soit une moyenne de 301 candidatures par avis de vacance. C'est 
plus qu'en 2011, où le Secrétariat a reçu au total 5 412 candidatures en réponse aux avis de 
vacance externes pour des postes professionnels, soit une moyenne de 246 candidatures par avis 
de vacance. 
22. Les candidatures en provenance d'Italie (7,4%) ont été plus nombreuses que celles 
provenant des États-Unis (7,0%), de France (6,8%) et d'Espagne (4,2%). Parmi les pays d'Afrique Membres, le Kenya était le pays qui avait présenté le plus grand nombre de candidatures (1,8%), suivi du Cameroun et du Nigéria (1,2% chacun). Parmi les pays d'Asie Membres, l'Inde était le 
pays qui avait présenté le plus grand nombre de candidatures (4,2%), suivi de la Chine (1,8%) et 
de la République de Corée (1,4%). 
23. Il convient de signaler que, depuis la mise en service du système de recrutement par voie 
électronique en 2009, il y a eu une augmentation notable du nombre de candidatures reçues, 
le/(la) candidate pouvant postuler à autant de postes qu'il (elle) le désire simplement en cliquant sur l'avis (ou les avis) de vacance correspondant(s). 
24. Le nombre de candidats externes inscrits sur des listes restreintes (annexe 8) donne une 
meilleure indication du nombre de candidats qua lifiés pour chaque Membre. Compte tenu du taux 
généralement faible de renouvellement du personnel à l'OMC, et sachant qu'il n'est pas rare qu'un même candidat hautement qualifié soit inscrit sur une liste restreinte pour plusieurs avis de 1er janvier 1995  WT/BFA/W/292 
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  vacance, ces données sont sujettes à un certain de gré de variabilité. Le plus grand nombre de 
candidats externes inscrits sur les listes restreintes pour des postes professionnels ayant fait l'objet d'avis de vacance externes en 2012 ont été présentés par la Chine (5 candidats), suivie de l'Australie, de la France, de l'Italie et des États-Unis d'Amérique (4 candidats chacun). 
7  PARITÉ HOMMES/FEMMES 
25. La proportion de femmes parmi les professionnels a régulièrement augmenté, passant de 
31,4% en 1995 à 43,9% en 2012, alors que la proportion d'hommes a diminué, passant de 68,6% 
à 56,1% (annexe 9). 
26. Il convient également de noter qu'alors que les hauts fonctionnaires étaient tous des 
hommes en 1995, le nombre de femmes occupant des postes de directeurs est passé de 2 en 2002 à 7 en 2012 et que, depuis 2005, l'un des Directeurs généraux adjoints est une femme. Depuis 
1995, l'équilibre hommes-femmes s'est amélioré parmi les professionnels, notamment des 
classes 9, 10 et 11 (graphique 5). 
27. Au sein du personnel de soutien, le rati o hommes-femmes (68,9% de femmes, contre 
31,1% d'hommes) a évolué de 3,2% depuis 1995 (72,1% de femmes, contre 27,9% d'hommes). 
28. Sur la totalité du personnel, 24,9% sont des femmes de la catégorie des professionnels et 
31,9% sont des hommes de la catégorie des professionnels. En 1995, ces pourcentages étaient 
respectivement de 13% et 28,4% (graphique 4). 
Graphique 4 Proportion d'hommes et de femmes par catégorie de postes 
 
Personnel de soutien, hommes
16,3%Personnel de soutien, hommes 
14,4%Personnel de soutien, hommes
13,4%Personnel de soutien, femmes 
42,3%
Personnel de soutien, femmes 
30,5 %Personnel de soutien, femmes 
29,8%Professionnels hommes
28,4%
Professionnels hommes
33,8% Professionnels hommes
31,9%Professionnels femmes 
13,0%
Professionnels femmes
21,3%Professionnels femmes
24,9%
0%20%40%60%80%100%
Janvier 1995 Décembre 2005 Décembre 2012 
 WT/BFA/W/292 
- 6 - 
  Graphique 5 Nombre d'hommes et de femmes da ns la catégorie des professionnels, par 
classe 
32736
27
15
6151621
11
124375269
814 216413731
4
1322405368
1151917325438
7
1
020406080100120
'95 '05 '12 '95 '05 '12 '95 '05 '12 '95 '05 '12 '95 '05 '12 '95 '05 '12 '95 '05 '12
6 7 8 9 10 11 12
Classe par annéeFemale
MaleFemmes
HommessFemmesHommes
 
 
8  PROGRAMMES DE STAGES 
29. À l'heure actuelle, l'OMC propose six programmes de stages: 
a. les stages de l'OMC; 
b. le Programme de stages sur l'accession à l'OMC; 
c. les stages de doctorat; 
d. le Programme de formation des Pays-Bas; 
e. les stages à l'intention de certaines missions; 
f. les stages de coordonnateur régional. 
30. Le programme de stages de l'OMC s'adresse aux étudiants de cycle supérieur des Membres 
de l'OMC et des pays et territoires douaniers engagés dans des négociations en vue de l'accession qui souhaitent acquérir une expérience pratique et une meilleure connaissance du système 
commercial multilatéral. 
31. Le 14 juillet 2011, la République populaire de Chine et l'OMC ont signé un mémorandum 
d'accord concernant le Programme de stages sur l'accession à l'OMC, que l'OMC a mis en œuvre en 2012. Ce programme vise à renforcer la participation des PMA à l'OMC et à aider les PMA 
accédants à y accéder. 
32. Les quatre autres programmes – stages de doctorat, Programme de formation des Pays-Bas, 
stages à l'intention de certaines missions et stages de coordonnateur régional –, visent à renforcer 
durablement les capacités des PMA et des pays en développement en donnant aux fonctionnaires 
et aux étudiants de ces pays la possibilité de participer directement au travail de l'OMC, à Genève. WT/BFA/W/292 
- 7 - 
  33. Les stagiaires sont sélectionnés en fonction de leur mérite, de leurs qualifications et de leurs 
compétences. Des renseignements plus détaillés sur les programmes de stages, y compris en ce qui concerne leur objectif, les conditions d'admissibilité et leur durée, figurent à l'annexe 10. 
8.1  Participation globale aux programmes de stages 
34. En 2012, d'après les données relatives aux 6 programmes de stages de l'OMC, il y a eu un 
grand nombre de participants et une grande diversité par rapport aux années précédentes (annexe 11): 124 stagiaires venus de 80 pays ont participé aux 6 programmes. De ces 80 pays, 
70 étaient Membres de l'OMC et 10 menaient des négociations en vue de leur accession. Des 
124 stagiaires, 70,2% étaient originaires de pays en développement et de PMA, soit un pourcentage supérieur au taux moyen de 65,9% pour la période 2005-2011. D'après le graphique 6, en 2012 l'Asie (28,2%) était la mieux représentée, suivie de l'Europe (27,4%), de 
l'Afrique (24,2%), de l'Amérique latine (12,9%), de l'Amérique du Nord (4,0%) et de l'Océanie 
(3,2%). La proportion de femmes parmi les stagiaires (50,0%) était la même que celle des hommes (50,0%). 
Graphique 6 Nombre total de st agiaires, par région, en 2012 
303534
16
54
010203040
Afrique Asie Europe Amérique
latineAmérique
du NordOcéanie
 
 
8.2  Participation au programme de stages de l'OMC 
35. En 2012, 79 stagiaires ont participé au programme de stages de l'OMC. Ces 79 stagiaires 
représentaient 40 pays, dont 37 Membres de l'OMC et 3 pays qui menaient des négociations en vue de leur accession. Des 79 stagiaires retenus en 2012, 53,2% étaient originaires de pays en développement et de PMA, soit une proportion su périeure à la moyenne de 49,0% enregistrée au 
cours de la période 2005-2011. 
36. D'après le graphique 7, l'Europe (43,0%) était la mieux représentée, suivie de l'Asie 
(29,1%), de l'Amérique latine (10,1%), de l'Afrique (8,9%), de l'Amérique du Nord (6,3%) et de 
l'Océanie (2,5%). En 2012, la proportion de femmes parmi les stagiaires ayant participé au 
programme de stages de l'OMC (58,2%) était supérieure à la proportion d'hommes (41,8%). WT/BFA/W/292 
- 8 - 
  Graphique 7 Nombre de stagiaires ayant part icipé au Programme de stages de l'OMC, 
par région, en 2012 
72334
8
5
2
010203040
Afrique Asie Europe Amérique
latineAmérique
du NordOcéanie
 
 
8.3  Participation aux programmes de stages  destinés aux pays en développement et 
aux PMA 
37. En 2012, 45 stagiaires ont participé aux 5 programmes de stages destinés aux pays en 
développement et aux PMA.3 Quatre de ces stagiaires, en provenance du Bangladesh, de la Chine, 
de la Colombie et de l'Éthiopie, ont participé au Programme de stages sur l'accession à l'OMC. Il 
s'agissait des premiers stagiaires recrutés dans le cadre de ce nouveau programme. Sur les 
42 pays représentés par les 45 stagiaires, 35 étaient Membres de l'OMC et 7 menaient des négociations en vue de leur accession. Des 45 stagiaires, 53,3% étaient originaires de pays en 
développement et 46,7% de PMA. D'après le graphique 8, en 2012 l'Afrique (51,1%) était la mieux 
représentée, suivie de l'Asie (26,7%), de l'Amérique latine (17,8%) et de l'Océanie (4,4%). L'Europe et l'Amérique du Nord n'étaient pas représentées. La proportion d'hommes parmi les 
stagiaires participant à ces programmes (64,4%) était supérieure à la proportion de femmes 
(35,6%). 
Graphique 8 Stagiaires des pays en développement/PMA, par région, en 2012 
23
12
8
2
0102030
Afrique Asie Amérique latine Océanie 
 
                                               
3 Programme de stages sur l'accession à l'OMC, Programme de stage de doctorat, Programme de 
formation des Pays-Bas, stag es à l'intention de certaines missions et stages de coordonnateur régional. WT/BFA/W/292 
- 9 - 
  LISTE DES ANNEXES 
Annexe 1: Personnel total de l'OMC, par Membre Annexe 2: Professionnels de l'OMC, par Membre Annexe 3: Professionnels de l'OMC (à l'excl usion des services linguistiques), par Membre 
Annexe 4: Personnel de l'OMC, par catégorie de pays Membres 
Annexe 5: Personnel de l'OMC, par région Annexe 6: Nombre de fonctionnaires nommés (1995-2012) 
Annexe 7: Candidatures reçues pour des postes ayant fait l'objet d'avis de vacance 
externes en 2012 
Annexe 8: Candidats inscrits sur des listes restreintes pour des postes ayant fait l'objet 
d'avis de vacance externes en 2012 
Annexe 9: Professionnels et person nel de soutien de l'OMC, par sexe 
Annexe 10: Description des programmes de stages Annexe 11: Nombre de stagiaires par programme, par catégorie de pays, par région et par 
sexe 
 
_______________ WT/BFA/W/292 
- 10 - 
  ANNEXE 1 
PERSONNEL TOTAL DE L'OMC, PAR MEMBRE 
 1er JANVIER 1995   31 D ÉCEMBRE 2005 
 Membre Nombre  %   Membre  Nombre  % 
1 France 109 26,2%   1 France  167 27,0%  
2 Royaume-Uni 62  14,9%   2 Royaume-Uni  77 12,4%  
3 Suisse 38 9,1%   3 Espagne  45 7,3%  
4 Espagne 26  6,3%   4 Suisse  39 6,3%  
5 États-Unis d'Amérique 18 4,3%   5 Canada  28 4,5%  
6 Canada 16  3,8%   5 États-Unis d'Amérique  28 4,5%  
7 Irlande 13 3,1%   7 Allemagne  16 2,6%  
7 Italie 13  3,1%   8 Italie 12 1,9%  
9 Allemagne 9 2,2%   9 Inde 11 1,8%  
9 Inde 9  2,2%   9 Irlande  11 1,8%  
11 Argentine 8 1,9%   11 Australie  10 1,6%  
12 Uruguay 7  1,7%   12 Chine  8 1,3%  
13 Australie 5 1,2%   12 Philippines  8 1,3%  
13 Brésil 5  1,2%   14 Chili 7 1,1%  
13 Chili 5 1,2%   14 Colombie  7 1,1%  
13 Grèce 5  1,2%   14 Pérou  7 1,1%  
13 Pays-Bas 5 1,2%   14 Uruguay  7 1,1%  
13 Pérou 5  1,2%   18 Argentine  6 1,0%  
13 Sri Lanka 5 1,2%   18 Autriche  6 1,0%  
13 Suède 5  1,2%   18 Belgique  6 1,0%  
21 Nouvelle-Zélande 4 1,0%   18 Pays-Bas  6 1,0%  
22 Autriche 3  0,7%   22 Brésil  5 0,8%  
22 Colombie 3 0,7%   22 Égypte  5 0,8%  
22 Norvège 3  0,7%   22 Mexique  5 0,8%  
22 Philippines 3 0,7%   22 Nouvelle-Zélande  5 0,8%  
22 Pologne 3  0,7%   22 Pologne  5 0,8%  
27 Bolivie, État plurinational de  2 0,5%   22 Tunisie  5 0,8%  
27 Égypte 2  0,5%   28 Finlande  4 0,6%  
27 Japon 2 0,5%   28 Grèce  4 0,6%  
27 Mexique 2  0,5%   28 Japon  4 0,6%  
27 Portugal 2 0,5%   28 Sri Lanka  4 0,6%  
27 Turquie 2  0,5%   28 Suède  4 0,6%  
33 Belgique 1 0,2%   28 Venezuela, République bolivarienne du 4 0,6%  
33 Bénin 1  0,2%   34 Bolivie, État plurinational de  3 0,5%  
33 Cuba 1 0,2%   34 Malaisie  3 0,5%  
33 République tchèque 1  0,2%   34 Turquie  3 0,5%  
33 Finlande 1 0,2%   37 Costa Rica  2 0,3%  
33 Ghana 1  0,2%   37 Cuba 2 0,3%  
33 Honduras 1 0,2%   37 Danemar k 2 0,3%  
33 Hong Kong, Chine 1  0,2%   37 Ghana  2 0,3%  
33 Hongrie 1 0,2%   37 Corée, République de  2 0,3%  
33 Malaisie 1  0,2%   37 Maurice  2 0,3%  
33 Maroc 1 0,2%   37 Maroc  2 0,3%  
33 Pakistan 1  0,2%   37 Norvège  2 0,3%  
33 Roumanie 1 0,2%   37 Portugal  2 0,3%  
33 Sénégal 1  0,2%   37 Roumanie  2 0,3%  
33 Thaïlande 1 0,2%   37 Rwanda  2 0,3%  
33 Tunisie 1  0,2%   37 Thaïlande  2 0,3%  
33 Venezuela, République bolivarienne du 1 0,2%   37 Zimbabwe  2 0,3%  
 Total 416  100,0%   50 Bangladesh  1 0,2%  
     50 Bénin  1 0,2%  
     50 Bulgarie  1 0,2%  
     50 Côte d'Ivoire  1 0,2%  
     50 République démocratique du Congo 1 0,2%  
     50 Équateu r 1 0,2%  
     50 Estonie  1 0,2%  
     50 Honduras  1 0,2%  
     50 Hong Kong, Chine  1 0,2%  
     50 Hongrie  1 0,2%  
     50 Lesotho  1 0,2%  
     50 Malawi  1 0,2%  
     50 Nigéria  1 0,2%  
     50 Pakistan  1 0,2%  
     50 Sénégal  1 0,2%  
     50 Slovénie  1 0,2%  
     50 Afrique du Sud  1 0,2%  
     50 Ouganda  1 0,2%  
      Total 619 100,0%  WT/BFA/W/292 
- 11 - 
   
 31 D ÉCEMBRE 2012   31 D ÉCEMBRE 2012 
 Membre Nombre  %   Membre  Nombre %  
1 France 186 27,4%   56 Albanie  1 0,1%  
2 Royaume-Uni 69  10,2%   56 Bangladesh  1 0,1%  
3 Espagne 43 6,3%   56 Barbade  1 0,1%  
4 Suisse 38  5,6%   56 Bénin  1 0,1%  
5 États-Unis d'Amérique 29 4,3%   56 Burundi  1 0,1%  
6 Allemagne 23  3,4%   56 Tchad  1 0,1%  
7 Canada  21 3,1%   56 Côte d'Ivoire  1 0,1%  
8 Italie 17  2,5%   56 Croatie  1 0,1%  
9 Inde 12 1,8%   56 Cuba  1 0,1%  
9 Irlande 12  1,8%   56 République démocratique du Congo  1 0,1%  
9 Philippines 12 1,8%   56 Estonie  1 0,1%  
12 Colombie 11  1,6%   56 Guatemala  1 0,1%  
13 Argentine 10 1,5%   56 Honduras  1 0,1%  
13 Australie 10  1,5%   56 Jamaïque  1 0,1%  
13 Chine 10 1,5%   56 Jordanie  1 0,1%  
16 Brésil  9  1,3%   56 Kenya  1 0,1%  
17 Pérou  8 1,2%   56 Malawi  1 0,1%  
17 Uruguay 8  1,2%   56 Népal  1 0,1%  
19 Mexique 6 0,9%   56 Nigéria  1 0,1%  
19 Pays-Bas 6  0,9%   56 Paraguay  1 0,1%  
21 Autriche 5 0,7%   56 Sainte-Lucie  1 0,1%  
21 Belgique 5  0,7%   56 Sierra Leone  1 0,1%  
21 Égypte 5 0,7%   56 Afrique du Sud  1 0,1%  
21 Finlande  5  0,7%   56 Tanzanie  1 0,1%  
21 Grèce  5 0,7%   56 Thaïlande  1 0,1%  
21 Corée, République de 5  0,7%   56 Trinité-et- Tobago  1 0,1%  
21 Tunisie 5 0,7%   56 Viet Nam  1 0,1%  
21 Venezuela, République bolivarienne du 5  0,7%    Total 678 100,0%  
29 Chili  4 0,6%       
29 Japon 4  0,6%       
29 Pologne 4 0,6%       
29 Turquie 4  0,6%       
33 Bolivie, État plurinational de  3 0,4%       
33 Bulgarie 3  0,4%       
33 Équateu r 3 0,4%       
33 Guinée 3  0,4%       
33 Malaisie 3 0,4%       
33 Maroc 3  0,4%       
33 Sri Lanka 3 0,4%       
33 Suède 3  0,4%       
33 Ouganda 3 0,4%       
42 Costa Rica 2  0,3%       
42 Danemar k 2 0,3%       
42 Ghana 2  0,3%       
42 Hongrie 2 0,3%       
42 Maurice 2  0,3%       
42 Nouvelle-Zélande 2 0,3%       
42 Norvège 2  0,3%       
42 Pakistan 2 0,3%       
42 Portugal 2  0,3%       
42 Roumanie 2 0,3%       
42 Rwanda 2  0,3%       
42 Sénégal 2 0,3%       
42 Zambie 2  0,3%       
42 Zimbabwe 2 0,3%       
 WT/BFA/W/292 
- 12 - 
  ANNEXE 2 
PROFESSIONNELS DE L'OMC, PAR MEMBRE 
 1er JANVIER 1995   31 D ÉCEMBRE 2005 
 Membre Nombre  %   Membre  Nombre %  
1 France 28 16,3%   1 France  50 14,7%  
2 Royaume-Uni 16  9,3%   2 Canada  25 7,3%  
3 États-Unis d'Amérique 15 8,7%   2 Royaume-Uni  25 7,3%  
4 Canada 14  8,1%   4 Espagne  24 7,0%  
5 Suisse 13 7,6%   4 États-Unis d'Amérique  24 7,0%  
6 Allemagne 6  3,5%   6 Suisse  23 6,7%  
6 Inde 6 3,5%   7 Allemagne  14 4,1%  
6 Espagne 6  3,5%   8 Italie 10 2,9%  
9 Australie 5 2,9%   9 Inde 8 2,3%  
10 Argentine 4  2,3%   10 Australie  7 2,1%  
10 Brésil 4 2,3%   10 Chine  7 2,1%  
10 Grèce 4  2,3%   10 Philippines  7 2,1%  
10 Italie 4 2,3%   13 Colombie  6 1,8%  
10 Pays-Bas 4  2,3%   14 Autriche  5 1,5%  
10 Nouvelle-Zélande 4 2,3%   14 Égypte  5 1,5%  
10 Uruguay 4  2,3%   14 Mexique  5 1,5%  
17 Sri Lanka 3 1,7%   14 Pays-Bas  5 1,5%  
17 Suède 3  1,7%   18 Argentine  4 1,2%  
19 Égypte 2 1,2%   18 Brésil  4 1,2%  
19 Irlande 2  1,2%   18 Grèce  4 1,2%  
19 Japon 2 1,2%   18 Irlande  4 1,2%  
19 Norvège 2  1,2%   18 Japon  4 1,2%  
19 Philippines 2 1,2%   18 Nouvelle-Zélande  4 1,2%  
19 Turquie 2  1,2%   18 Uruguay  4 1,2%  
25 Autriche 1 0,6%   18 Venezuela, République bolivarienne du 4 1,2%  
25 Belgique 1  0,6%   26 Belgique  3 0,9%  
25 Bolivie, État plurinational de 1 0,6%   26 Chili 3 0,9%  
25 Chili 1  0,6%   26 Pologne  3 0,9%  
25 Colombie 1 0,6%   26 Tunisie  3 0,9%  
25 République tchèque 1  0,6%   26 Turquie  3 0,9%  
25 Ghana 1 0,6%   31 Bolivie, État plurinational de  2 0,6%  
25 Hong Kong, Chine 1  0,6%   31 Costa Rica  2 0,6%  
25 Hongrie 1 0,6%   31 Finlande  2 0,6%  
25 Mexique 1  0,6%   31 Ghana  2 0,6%  
25 Pakistan 1 0,6%   31 Corée, République de  2 0,6%  
25 Pérou 1  0,6%   31 Malaisie  2 0,6%  
25 Pologne 1 0,6%   31 Maroc  2 0,6%  
25 Portugal 1  0,6%   31 Sri Lanka  2 0,6%  
25 Roumanie 1 0,6%   31 Suède  2 0,6%  
25 Thaïlande 1  0,6%   31 Thaïlande  2 0,6%  
25 Venezuela, République bolivarienne du 1 0,6%   41 Bangladesh  1 0,3%  
 Total 172  100,0%   41 Bénin  1 0,3%  
     41 Bulgarie  1 0,3%  
     41 Cuba 1 0,3%  
     41 République démocratique du Congo  1 0,3%  
     41 Danemar k 1 0,3%  
     41 Équateu r 1 0,3%  
     41 Estonie  1 0,3%  
     41 Hong Kong, Chine  1 0,3%  
     41 Hongrie  1 0,3%  
     41 Lesotho  1 0,3%  
     41 Malawi  1 0,3%  
     41 Maurice  1 0,3%  
     41 Nigéria  1 0,3%  
     41 Norvège  1 0,3%  
     41 Pakistan  1 0,3%  
     41 Pérou  1 0,3%  
     41 Portugal  1 0,3%  
     41 Roumanie  1 0,3%  
     41 Rwanda  1 0,3%  
     41 Slovénie  1 0,3%  
     41 Afrique du Sud  1 0,3%  
     41 Ouganda  1 0,3%  
     41 Zimbabwe  1 0,3%  
      Total 341 100,0%  
 WT/BFA/W/292 
- 13 - 
   
 31 D ÉCEMBRE 2012   31 D ÉCEMBRE 2012 
 Membre Nombre  %   Membre  Nombre %  
1 France 56 14,5%   45 Portugal  1 0,3%  
2 Royaume-Uni 27  7,0%   45 Roumanie  1 0,3%  
3 États-Unis d'Amérique 25 6,5%   45 Sainte-Lucie  1 0,3%  
4 Espagne 23  6,0%   45 Sénégal  1 0,3%  
5 Allemagne 21 5,5%   45 Sierra Leone  1 0,3%  
6 Canada  20  5,2%   45 Afrique du Sud  1 0,3%  
7 Suisse 19 4,9%   45 Sri Lanka  1 0,3%  
8 Italie 13  3,4%   45 Tanzanie  1 0,3%  
9 Inde 11 2,9%   45 Thaïlande  1 0,3%  
10 Chine 9  2,3%   45 Trinité-et- Tobago  1 0,3%  
10 Colombie 9 2,3%   45 Viet Nam  1 0,3%  
12 Australie 8  2,1%   45 Zimbabwe  1 0,3%  
12 Philippines 8 2,1%    Total 385 100,0%  
14 Brésil 7  1,8%       
15 Argentine 5 1,3%       
15 Autriche 5  1,3%       
15 Égypte 5 1,3%       
15 Irlande 5  1,3%       
15 Corée, République de 5 1,3%       
15 Mexique 5  1,3%       
15 Pays-Bas 5 1,3%       
22 Japon 4  1,0%       
22 Turquie 4 1,0%       
22 Venezuela, République bolivarienne du 4  1,0%       
25 Bolivie, État plurinational de 3 0,8%       
25 Bulga rie 3  0,8%       
25 Équateu r 3 0,8%       
25 Grèce 3  0,8%       
25 Guinée 3 0,8%       
25 Maroc 3  0,8%       
25 Suède 3 0,8%       
25 Tunisie 3  0,8%       
25 Ouganda 3 0,8%       
25 Uruguay 3  0,8%       
35 Chili 2 0,5%       
35 Costa Rica 2  0,5%       
35 Finlande  2 0,5%       
35 Ghana 2  0,5%       
35 Malaisie 2 0,5%       
35 Pakistan 2  0,5%       
35 Pérou  2 0,5%       
35 Pologne 2  0,5%       
35 Rwanda 2 0,5%       
35 Zambie 2  0,5%       
45 Bangladesh 1 0,3%       
45 Barbade 1  0,3%       
45 Belgique 1 0,3%       
45 Bénin 1  0,3%       
45 Burundi 1 0,3%       
45 Tchad  1  0,3%       
45 Croatie 1  0,3%       
45 République démocratique du Congo  1 0,3%       
45 Estonie 1  0,3%       
45 Guatemala 1 0,3%       
45 Hongrie 1  0,3%       
45 Jamaïque 1 0,3%       
45 Jordanie 1  0,3%       
45 Kenya 1 0,3%       
45 Malawi 1  0,3%       
45 Maurice 1 0,3%       
45 Nouvelle-Zélande 1  0,3%       
45 Nigéria 1 0,3%       
45 Norvège 1  0,3%       
 WT/BFA/W/292 
- 14 - 
  ANNEXE 3 
PROFESSIONNELS DE L'OMC (À L'EXCLUSION DES SERVICES  
LINGUISTIQUES), PAR MEMBRE 
 1er JANVIER 1995   31 D ÉCEMBRE 2005 
 Membre Nombre %    Membre  Nombre %  
1 France 18 12,4%   1 France  33 11,2%  
2 Royaume-Uni 15 10,3%   2 Canada  24 8,2%  
3 États-Unis d'Amérique 14 9,7%   2 Royaume-Uni  24 8,2%  
4 Canada 12 8,3%   4 États-Unis d'Amérique  20 6,8%  
5 Suisse 11 7,6%   5 Suisse  17 5,8%  
6 Allemagne 6 4,1%   6 Allemagne  14 4,8%  
6 Inde 6 4,1%   7 Espagne  12 4,1%  
8 Australie 5 3,4%   8 Italie 10 3,4%  
9 Brésil 4 2,8%   9 Inde 8 2,7%  
9 Grèce 4 2,8%   10 Australie  7 2,4%  
9 Italie 4 2,8%   10 Chine  7 2,4%  
9 Pays-Bas 4 2,8%   10 Philippines  7 2,4%  
9 Nouvelle-Zélande 4 2,8%   13 Colombie  6 2,0%  
14 Sri Lanka 3 2,1%   14 Autriche  5 1,7%  
14 Suède 3 2,1%   14 Égypte  5 1,7%  
16 Égypte 2 1,4%   14 Pays-Bas  5 1,7%  
16 Irlande 2 1,4%   17 Brésil  4 1,4%  
16 Japon 2 1,4%   17 Grèce  4 1,4%  
16 Norvège 2 1,4%   17 Irlande  4 1,4%  
16 Philippines 2 1,4%   17 Japon  4 1,4%  
16 Espagne 2 1,4%   17 Mexique  4 1,4%  
16 Turquie 2 1,4%   17 Nouvelle-Zélande  4 1,4%  
16 Uruguay 2 1,4%   23 Argentine  3 1,0%  
24 Argentine 1 0,7%   23 Belgique  3 1,0%  
24 Autriche 1 0,7%   23 Chili 3 1,0%  
24 Belgique 1 0,7%   23 Pologne  3 1,0%  
24 Bolivie, État plurinational de  1 0,7%   23 Tunisie  3 1,0%  
24 Chili 1 0,7%   23 Turquie  3 1,0%  
24 Colombie 1 0,7%   23 Uruguay  3 1,0%  
24 République tchèque 1 0,7%   23 Venezuela, République bolivarienne du 3 1,0%  
24 Ghana 1 0,7%   31 Costa Rica  2 0,7%  
24 Hong Kong, Chine 1 0,7%   31 Finlande  2 0,7%  
24 Hongrie 1 0,7%   31 Ghana  2 0,7%  
24 Mexique 1 0,7%   31 Corée, République de  2 0,7%  
24 Pakistan 1 0,7%   31 Malaisie  2 0,7%  
24 Pologne 1 0,7%   31 Maroc  2 0,7%  
24 Portugal 1 0,7%   31 Sri Lanka  2 0,7%  
24 Roumanie 1 0,7%   31 Suède  2 0,7%  
24 Thaïlande 1 0,7%   31 Thaïlande  2 0,7%  
 Total 145 100,0%   40 Bangladesh  1 0,3%  
     40 Bénin  1 0,3%  
     40 Bolivie, État plurinational de  1 0,3%  
     40 Bulgarie  1 0,3%  
     40 Cuba 1 0,3%  
     40 République démocratique du Congo 1 0,3%  
     40 Danemar k 1 0,3%  
     40 Estonie  1 0,3%  
     40 Hong Kong, Chine  1 0,3%  
     40 Hongrie  1 0,3%  
     40 Lesotho  1 0,3%  
     40 Malawi  1 0,3%  
     40 Maurice  1 0,3%  
     40 Nigéria  1 0,3%  
     40 Norvège  1 0,3%  
     40 Pakistan  1 0,3%  
     40 Pérou  1 0,3%  
     40 Portugal  1 0,3%  
     40 Roumanie  1 0,3%  
     40 Rwanda  1 0,3%  
     40 Slovénie  1 0,3%  
     40 Afrique du Sud  1 0,3%  
     40 Ouganda  1 0,3%  
     40 Zimbabwe  1 0,3%  
      Total 294 100,0%  
 WT/BFA/W/292 
- 15 - 
   
 31 D ÉCEMBRE 2012  31 D ÉCEMBRE 2012 
 Membre Nombre  %   Membre  Nombre %  
1 France  35 10,5%   45 Norvège  1 0,3%  
2 Royaume-Uni 25  7,5%   45 Portugal  1 0,3%  
3 Allemagne 21 6,3%   45 Roumanie  1 0,3%  
3 États-Unis d'Amérique 21  6,3%   45 Sainte-Lucie  1 0,3%  
5 Canada  19 5,7%   45 Sénégal  1 0,3%  
6 Suisse 15  4,5%   45 Sierra Leone  1 0,3%  
7 Italie  13 3,9%   45 Afrique du Sud  1 0,3%  
8 Inde 11  3,3%   45 Sri Lanka  1 0,3%  
9 Chine 9 2,7%   45 Tanzanie  1 0,3%  
9 Espagne  9  2,7%   45 Thaïlande  1 0,3%  
11 Australie 8 2,4%   45 Trinité-et- Tobago  1 0,3%  
11 Colombie 8  2,4%   45 Viet Nam  1 0,3%  
11 Philippines 8 2,4%   45 Zimbabwe  1 0,3%  
14 Brésil 7  2,1%    Total 332 100,0%  
15 Autriche 5 1,5%       
15 Égypte 5  1,5%       
15 Irlande 5 1,5%       
15 Corée, République de 5  1,5%       
15 Pays-Bas 5 1,5%       
20 Japon 4  1,2%       
20 Mexique 4 1,2%       
20 Turquie 4  1,2%       
23 Argentine 3 0,9%       
23 Bolivie, État plurinational de 3  0,9%       
23 Bulgarie 3 0,9%       
23 Grèce  3  0,9%       
23 Guinée 3 0,9%       
23 Maroc 3  0,9%       
23 Suède  3 0,9%       
23 Tunisie 3  0,9%       
23 Ouganda 3 0,9%       
23 Venezuela, République bolivarienne du 3  0,9%       
33 Chili  2 0,6%       
33 Costa Rica 2  0,6%       
33 Équateu r 2 0,6%       
33 Finlande  2  0,6%       
33 Ghana 2 0,6%       
33 Malaisie 2  0,6%       
33 Pakistan 2 0,6%       
33 Pé rou  2  0,6%       
33 Pologne 2 0,6%       
33 Rwanda 2  0,6%       
33 Uruguay 2 0,6%       
33 Zambie 2  0,6%       
45 Bangladesh 1 0,3%       
45 Barbade 1  0,3%       
45 Belgique 1 0,3%       
45 Bénin 1  0,3%       
45 Burundi 1 0,3%       
45 Tchad  1  0,3%       
45 Croatie  1 0,3%       
45 République démocratique du Congo 1  0,3%       
45 Danemar k 1 0,3%       
45 Estonie 1  0,3%       
45 Guatemala 1 0,3%       
45 Hongrie 1  0,3%       
45 Jamaïque 1 0,3%       
45 Jordanie 1  0,3%       
45 Kenya 1 0,3%       
45 Malawi 1  0,3%       
45 Maurice 1 0,3%       
45 Nouvelle-Zélande 1  0,3%       
45 Nigéria 1 0,3%       
 WT/BFA/W/292 
- 16 - 
  ANNEXE 4 
PERSONNEL DE L'OMC, PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES 
PERSONNEL TOTAL DE L'OMC, PA R CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES 
Catégorie 1er janvier 1995 31 décembre 2005  31 décembre 2011 31 décembre 2012  
Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Pays développés 346 83,2%  489 79,0%  509 74,2% 501 73,9%  
Pays en développement 68 16,3%  121 19,5%  153 22,3% 156 23,0%  
PMA 2 0,5%  9 1,5%  24 3,5% 21 3,1%  
Total 416 100,0%  619 100,0%  686 100,0% 678 100,0%  
 
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC, PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES 
Catégorie 1er janvier 1995 31 décembre 2005  31 décembre 2011  31 décembre 2012  
Nombre % Nombre  % Nombre  % Nombre % 
Pays développés 135 78,5%  246 72,1%  258 65,8% 252 65,5%  
Pays en développement 37 21,5%  88 25,8%  113 28,8% 114 29,6%  
PMA   7 2,1%  21 5,4% 19 4,9%  
Total 172 100,0%  341 100,0%  392 100,0% 385 100,0%  
  
PROFESSIONNELS DE L'OMC (À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES), 
PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES 
Catégorie 1er janvier 1995 31 décembre 2005  31 décembre 2011  31 décembre 2012  
Nombre % Nombre  % Nombre  % Nombre % 
Pays développés 115 79,3%  205 69,7%  213 62,6%  206 62,0%  
Pays en développement 30 20,7%  82 27,9%  106 31,2%  107 32,2%  
PMA   7 2,4%  21 6,2%  19 5,7%  
Total 145 100,0%  294 100,0%  340 100,0%  332 100,0%  
 WT/BFA/W/292 
- 17 - 
  ANNEXE 5 
PERSONNEL DE L'OMC, PAR RÉGION 
PERSONNEL TOTAL DE L'OMC, PAR RÉGION 
 Région 1er janvier 1995 31 décembre 2005  31 décembre 2011 31 décembre 2012  
Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Afrique 7 1,7% 32 5,2%  44 6,4% 42 6,2%  
Asie 25 6,0% 45 7,3%  59 8,6% 60 8,8%  
Europe 302 72,6% 414 66,9%  440 64,1% 437 64,5%  
Amérique latine 37 8,9% 52 8,4%  70 10,2% 71 10,5%  
Amérique du Nord 36 8,7% 61 9,9%  59 8,6% 56 8,3%  
Océanie 9 2,2% 15 2,4%  14 2,0% 12 1,8%  
Total 416 100,0% 619 100,0%  686 100,0% 678 100,0%  
 
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC, PAR RÉGION 
 Région 1er janvier 1995 31 décembre 2005  31 décembre 2011 31 décembre 2012  
Nombre % Nombre % Nombre % Nombre  % 
Afrique 3 1,7% 25 7,3%  38 9,7% 36 9,4%  
Asie 18 10,5% 37 10,9%  49 12,5% 50 13,0%  
Europe 95 55,2% 182 53,4%  196 50,0% 195 50,6%  
Amérique latine 17 9,9% 32 9,4%  45 11,5% 45 11,7%  
Amérique du Nord 30 17,4% 54 15,8%  53 13,5% 50 13,0%  
Océanie 9 5,2% 11 3,2%  11 2,8% 9 2,3%  
Total 172 100,0% 341 100,0%  392 100,0% 385 100,0%  
 
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC (À L'EXCLUSION DES SERVICES 
LINGUISTIQUES), PAR RÉGION 
 Région 1er janvier 1995 31 décembre 2005  31 décembre 2011 31 décembre 2012  
Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Afrique 3 2,1% 25 8,5%  38 11,2% 36 10,8%  
Asie 18 12,4% 37 12,6%  49 14,4% 50 15,1%  
Europe 78 53,8% 146 49,7%  156 45,9% 154 46,4%  
Amérique latine 10 6,9% 27 9,2%  39 11,5% 39 11,7%  
Amérique du Nord 27 18,6% 48 16,3%  47 13,8% 44 13,3%  
Océanie 9 6,2% 11 3,7%  11 3,2% 9 2,7%  
Total 145 100,0% 294 100,0%  340 100,0% 332 100,0%  
 WT/BFA/W/292 
- 18 - 
  ANNEXE 6 
NOMBRE DE FONCTIONNAIRES NOMMÉS (1995-2012) 
NOMBRE TOTAL DE FONCTIONNAIRES NOMMÉS ENTRE 1995 ET 2012 
Catégorie de 
pays 1995-1999 2000-2004 2005-2009 2010-2012 Total 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre % 
Pays développés  170 82,5%  166 71,9%  132 72,5%  46 59,0%  514 73,7%  
Pays en 
développement 32 15,5%  63 27,3%  40 22,0%  25 32,1%  160 23,0%  
PMA 4 1,9%  2 0,9%  10 5,5%  7 9,0%  23 3,3%  
Total 206 100,0%  231 100,0%  182 100,0%  78 100,0%  697 100,0%  
 
 
NOMBRE DE PROFESSIONNELS NOMMÉS ENTRE 1995 ET 2012 
Catégorie de 
pays 1995-1999 2000-2004 2005-2009 2010-2012 Total 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre % 
Pays développés 89 77,4%  83 60,1%  56 58,3%  28 54,9%  256 64,0%  
Pays en 
développement 22 19,1%  54 39,1%  31 32,3%  17 33,3%  124 31,0%  
PMA 4 3,5%  1 0,7%  9 9,4%  6 11,8%  20 5,0%  
Total 115 100,0%  138 100,0%  96 100,0%  51 100,0%  400 100,0%  
  
NOMBRE DE PROFESSIONNELS (À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES) 
NOMMÉS ENTRE 1995 ET 2012 
Catégorie de 
pays 1995-1999 2000-2004 2005-2009 2010-2012 Total 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés 73 74,5%  65 56,0%  46 54,1%  23 52,3%  207 60,3%  
Pays en 
développement 21 21,4%  50 43,1%  30 35,3%  15 34,1%  116 33,8%  
PMA 4 4,1%  1 0,9%  9 10,6%  6 13,6%  20 5,8%  
Total 98 100,0%  116 100,0%  85 100,0%  44 100,0%  343 100,0%  WT/BFA/W/292 
- 19 - 
  ANNEXE 7 
CANDIDATURES REÇUES POUR DES POSTES AYANT FAIT L'OBJET  
D'AVIS DE VACANCE EXTERNES EN 2012 
Ensemble des avis de vacance 
(15 avis) 
 Pays/territoire 
douanier Nombre  % 
1 Italie 326  8,0%  
2 France 313 7,7%  
3 États-Unis 
d'Amérique  260 6,4%  
4 Espagne 191 4,7%  
5 Inde 165  4,1%  
6 Grèce 122 3,0%  
7 Royaume-Uni 104  2,6%  
8 Brésil 98 2,4%  
9 Mexique 96  2,4%  
10 Allemagne 92 2,3%  
11 Suisse 90  2,2%  
12 Canada 86 2,1%  
13 Kenya 84  2,1%  
14 Chine 82 2,0%  
15 Roumanie 71  1,8%  
16 Belgique 69 1,7%  
17 Philippines 63  1,6%  
18 Portugal 62 1,5%  
19 Australie 57  1,4%  
20 Cameroun 54 1,3%  
21 Nigéria 49  1,2%  
22 Bulgarie 48 1,2%  
22 Colombie 48  1,2%  
24 Argentine 47 1,2%  
24 Pakistan 47  1,2%  
26 Afrique du Sud 42 1,0%  
27 Ouganda 39  1,0%  
28 Corée, République de 38 0,9%  
29 Fédération de Russie 36  0,9%  
30 Ukraine 35 0,9%  
31 Pologne 34  0,8%  
31 Tanzanie 34 0,8%  
33 Ghana 32  0,8%  
33 Pays-Bas 32 0,8%  
35 Irlande 30  0,7%  
35 Pérou 30 0,7%  
37 Bolivie, État 
plurinational de 29 0,7%  
37 Tunisie 29 0,7%  
39 Bénin 28  0,7%  
40 Japon 27 0,7%  
41 Zimbabwe 24  0,6%  
42 République 
démocratique du 
Congo 23 0,6%  
42 Géorgie 23  0,6%  
44 Égypte 22 0,5%  
45 Indonésie 20  0,5%  
45 Lituanie 20 0,5%  
45 Turquie 20  0,5%  
48 Burkina Faso 19 0,5%  
48 Chili 19  0,5%   Pays/territoire 
douanier Nombre  % 
48 El Salvador  19 0,5%  
48 Hongrie  19 0,5%  
48 Maurice  19 0,5%  
53 Sénégal  18 0,4%  
53 Trinité-et- Tobago  18 0,4%  
55 Togo 17 0,4%  
56 République 
dominicaine 16 0,4%  
56 Zambie  16 0,4%  
58 Autriche  15 0,4%  
58 Costa Rica  15 0,4%  
58 Côte d'Ivoire  15 0,4%  
58 Croatie  15 0,4%  
62 Cuba 14 0,3%  
62 Lesotho  14 0,3%  
64 Bangladesh  13 0,3%  
64 République tchèque  13 0,3%  
64 République de 
Moldova 13 0,3%  
67 Albanie  12 0,3%  
67 Guatemala  12 0,3%  
67 Israël  12 0,3%  
67 Népal  12 0,3%  
67 Thaïlande  12 0,3%  
72 Équateur  11 0,3%  
72 Jamaïque  11 0,3%  
72 Sri Lanka   11 0,3%  
72 Ex-République 
yougoslave de 
Macédoine 11 0,3%  
76 Taipei chinois  10 0,2%  
76 Maroc  10 0,2%  
76 République slovaque  10 0,2%  
76 Slovénie  10 0,2%  
80 Haïti 9 0,2%  
80 Honduras  9 0,2%  
80 Suède  9 0,2%  
80 Uruguay  9 0,2%  
84 Estonie  8 0,2%  
84 Finlande  8 0,2%  
84 Madagascar  8 0,2%  
84 Malaisie  8 0,2%  
84 Mali 8 0,2%  
84 Nouvelle-Zélande  8 0,2%  
90 Arménie  7 0,2%  
90 Danemark  7 0,2%  
90 Gambie  7 0,2%  
93 Tchad  6 0,1%  
93 Djibouti  6 0,1%  
93 Jordanie  6 0,1%  
93 République kirghize  6 0,1%  
93 Malawi  6 0,1%  
93 Viet Nam  6 0,1%   Pays/territoire 
douanier Nombre  % 
99 Barbade 5  0,1%  
99 Burundi 5 0,1%  
99 Lettonie 5  0,1%  
99 Panama 5 0,1%  
103 Antigua-et-Barbuda 4  0,1%  
103 Chypre 4 0,1%  
103 Hong Kong, Chine 4  0,1%  
103 Sainte-Lucie 4 0,1%  
103 Singapour 4  0,1%  
103 Swaziland 4 0,1%  
109 République 
centrafricaine 3 0,1%  
109 Fidji 3 0,1%  
109 Niger  3 0,1%  
109 Suriname 3 0,1%  
113 Grenade 2  0,0%  
113 Guyana 2 0,0%  
113 Islande 2  0,0%  
113 Maldives 2 0,0%  
113 Malte  2 0,0%  
113 Monténégro 2 0,0%  
113 Mozambique 2  0,0%  
113 Nicaragua 2 0,0%  
113 Papouasie-Nouvelle- 
Guinée 2 0,0%  
113 Paraguay 2 0,0%  
113 Saint-Vincent-et-les 
Grenadines 2 0,0%  
124 Bahamas 1 0,0%  
124 Botswana 1  0,0%  
124 Cap-Vert 1 0,0%  
124 Gabon  1 0,0%  
124 Kazakhstan 1 0,0%  
124 Koweït, État du 1  0,0%  
124 Liechtenstein 1 0,0%  
124 Luxembourg 1  0,0%  
124 Myanmar 1 0,0%  
124 Namibie 1  0,0%  
124 Norvège 1 0,0%  
124 Oman  1 0,0%  
124 Rwanda 1 0,0%  
124 Saint-Kitts-et-Nevis 1  0,0%  
124 Arabie saoudite, 
Royaume d' 1 0,0%  
 Total 4 056  100,0%  
 WT/BFA/W/292 
- 20 - 
  AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES POSTES PROFESSIONNELS  
(9 avis) 
 Pays/territoire douanier Nombre % 
1 Italie 200 7,4%  
2 États-Unis d'Amérique  191 7,0%  
3 France 185 6,8%  
4 Espagne 115 4,2%  
5 Inde 114 4,2%  
6 Grèce 91 3,4%  
7 Brésil 81 3,0%  
8 Allemagne 77 2,8%  
9 Canada 67 2,5%  
10 Mexique 66 2,4%  
11 Royaume-Uni 64 2,4%  
12 Belgique 50 1,8%  
12 Chine 50 1,8%  
14 Roumanie 49 1,8%  
15 Kenya 48 1,8%  
16 Suisse 47 1,7%  
17 Australie 40 1,5%  
18 Portugal 38 1,4%  
19 Argentine 37 1,4%  
19 Bulgarie 37 1,4%  
19 Corée, République de 37 1,4%  
22 Cameroun 32 1,2%  
22 Nigéria 32 1,2%  
24 Fédération de Russie 31 1,1%  
25 Pays-Bas 28 1,0%  
25 Pakistan 28 1,0%  
27 Ouganda 27 1,0%  
28 Pologne 26 1,0%  
29 Colombie 25 0,9%  
29 Tanzanie 25 0,9%  
31 Afrique du Sud 24 0,9%  
31 Tunisie 24 0,9%  
31 Ukraine 24 0,9%  
34 Japon 23 0,8%  
35 Pérou 21 0,8%  
36 Philippines 20 0,7%  
37 Bénin 19 0,7%  
37 Chili 19 0,7%  
39 Bolivie, État plurinational de 17 0,6%  
39 Irlande 17 0,6%  
41 Égypte 16 0,6%  
41 Zimbabwe 16 0,6%  
43 Géorgie 15 0,6%  
43 Ghana 15 0,6%  
43 Hongrie 15 0,6%  
43 Trinité-et-Tobago 15 0,6%  
47 Burkina Faso 14 0,5%  
47 Lituanie 14 0,5%  
47 Turquie 14 0,5%  
50 El Salvador 12 0,4%  
50 Indonésie 12 0,4%  
50 Lesotho 12 0,4%  
50 Maurice 12 0,4%  
50 Sénégal 12 0,4%  
50 Zambie 12 0,4%  
56 Autriche 11 0,4%  
56 Costa Rica  11 0,4%  
56 République tchèque  11 0,4%  
56 République démocratique du Congo 11 0,4%  
56 Guatemala 11 0,4%  
61 Équateur 10 0,4%  
61 Togo 10 0,4%  
63 Côte d'Ivoire 9 0,3%  
63 Croatie 9 0,3%  
63 Slovénie 9 0,3%  
66 Albanie 8 0,3%  
66 Bangladesh 8 0,3%  
66 Cuba 8 0,3%  
66 Haïti 8 0,3%  
66 Népal 8 0,3%  
71 République dominicaine 7 0,3%  
71 Gambie 7 0,3%  
71 Sri Lanka 7 0,3%  
71 Thaïlande 7 0,3%   Pays/territoire douanier Nombre % 
75 Finlande 6 0,2%  
75 Israël 6 0,2%  
75 Jamaïque 6 0,2%  
75 Jordanie 6 0,2%  
75 Malawi 6 0,2%  
75 Malaisie 6 0,2%  
75 Maroc 6 0,2%  
75 Nouvelle-Zélande 6 0,2%  
83 Barbade 5 0,2%  
83 Taipei chinois 5 0,2%  
83 Danemark 5 0,2%  
83 Honduras 5 0,2%  
83 Mali 5 0,2%  
83 République de Moldova  5 0,2%  
83 Ex-République yougoslave de 
Macédoine 5 0,2%  
83 Panama 5 0,2%  
83 République slovaque 5 0,2%  
83 Suède 5 0,2%  
93 Tchad 4 0,1%  
93 Chypre 4 0,1%  
93 Hong Kong, Chine 4 0,1%  
93 République kirghize 4 0,1%  
93 Madagascar 4 0,1%  
93 Swaziland 4 0,1%  
99 Antigua-et-Barbuda 3 0,1%  
99 Arménie 3 0,1%  
99 Burundi 3 0,1%  
99 République centrafricaine 3 0,1%  
99 Djibouti 3 0,1%  
99 Sainte-Lucie 3 0,1%  
99 Uruguay 3 0,1%  
99 Viet Nam 3 0,1%  
107 Estonie 2 0,1%  
107 Fidji 2 0,1%  
107 Guyana 2 0,1%  
107 Maldives 2 0,1%  
107 Malte 2 0,1%  
107 Monténégro 2 0,1%  
107 Mozambique 2 0,1%  
107 Nicaragua 2 0,1%  
107 Papouasie-Nouvelle-Guinée 2 0,1%  
107 Paraguay 2 0,1%  
107 Saint-Vincent-et-les Grenadines 2 0,1%  
107 Singapour 2 0,1%  
107 Suriname 2 0,1%  
120 Bahamas 1 0,0%  
120 Botswana 1 0,0%  
120 Cap-Vert 1 0,0%  
120 Gabon 1 0,0%  
120 Grenade 1 0,0%  
120 Islande 1 0,0%  
120 Kazakhstan 1 0,0%  
120 Koweït, État du 1 0,0%  
120 Lettonie 1 0,0%  
120 Liechtenstein 1 0,0%  
120 Luxembourg 1 0,0%  
120 Myanmar 1 0,0%  
120 Namibie 1 0,0%  
120 Niger 1 0,0%  
120 Norvège 1 0,0%  
120 Oman 1 0,0%  
120 Rwanda 1 0,0%  
120 Saint-Kitts-et-Nevis 1 0,0%  
120 Arabie saoudite, Royaume d' 1 0,0%  
 Total 2 713 100,0%  
 WT/BFA/W/292 
- 21 - 
  ANNEXE 8 
CANDIDATS INSCRITS SUR DES LISTES RESTREINTES POUR DES POSTES  
AYANT FAIT L'OBJET D'AVIS DE VACANCE EXTERNES EN 2012
ENSEMBLE DES AVIS DE VACANCE (13 AVIS)  
 Membre  Nombre  % 
1 France 10 11,2%  
2 États-Unis d'Amérique  9 10,1%  
3 Chine 6 6,7%  
4 Australie 5 5,6%  
4 Canada 5 5,6%  
4 Italie 5 5,6%  
7 Belgique 3 3,4%  
7 Philippines 3 3,4%  
9 Grèce 2 2,2%  
9 Inde 2 2,2%  
9 Kenya 2 2,2%  
9 Pérou 2 2,2%  
9 Portugal 2 2,2%  
9 Fédération de Russie 2 2,2%  
9 Espagne 2 2,2%  
9 Suisse 2 2,2%  
9 Royaume-Uni 2 2,2%  
18 Bénin 1 1,1%  
18 Brésil 1 1,1%  
18 Burundi 1 1,1%  
18 Cameroun 1 1,1%  
18 Chili 1 1,1%  
18 Colombie 1 1,1%  
18 Côte d'Ivoire  1 1,1%  
18 République 
démocratique du Congo 1 1,1%  
18 Danemar k 1 1,1%  
18 Djibouti 1 1,1%  
18 Allemagne 1 1,1%  
18 Ghana 1 1,1%  
18 Irlande 1 1,1%  
18 Corée, République de 1 1,1%  
18 République kirghize 1 1,1%  
18 Maurice 1 1,1%  
18 Mexique 1 1,1%  
18 Maroc 1 1,1%  
18 Pakistan 1 1,1%  
18 Paraguay 1 1,1%  
18 Pologne 1 1,1%  
18 Roumanie 1 1,1%  
18 Togo 1 1,1%  
18 Tunisie 1 1,1%  
18 Zimbabwe 1 1,1%  
 Total 89 100,0%  
  
 
  
 
  
 
   
 
  
 
  AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES POSTES 
PROFESSIONNELS (7 AVIS)  
 Membre  Nombre  % 
1 Chine  5 9,4%  
2 Australie  4 7,5%  
2 France  4 7,5%  
2 Italie 4 7,5%  
2 États-Unis d'Amérique  4 7,5%  
6 Canada  3 5,7%  
7 Belgique  2 3,8%  
7 Grèce  2 3,8%  
7 Inde 2 3,8%  
7 Pérou  2 3,8%  
7 Fédération de Russie  2 3,8%  
7 Suisse  2 3,8%  
13 Bénin  1 1,9%  
13 Brésil  1 1,9%  
13 Burundi  1 1,9%  
13 Côte d'Ivoire  1 1,9%  
13 Danemar k 1 1,9%  
13 Allemagne  1 1,9%  
13 Corée, République de  1 1,9%  
13 Maurice  1 1,9%  
13 Mexique  1 1,9%  
13 Paraguay  1 1,9%  
13 Philippines  1 1,9%  
13 Pologne  1 1,9%  
13 Roumanie  1 1,9%  
13 Togo 1 1,9%  
13 Tunisie  1 1,9%  
13 Royaume-Uni  1 1,9%  
13 Zimbabwe  1 1,9%  
 Total 53 100,0%  
 WT/BFA/W/292 
- 22 - 
  ANNEXE 9 
PROFESSIONNELS ET PERSONNEL DE  SOUTIEN DE L'OMC, PAR SEXE 
RÉPARTITION DU PERSONNEL PROF ESSIONNEL DE L'OMC PAR SEXE, 
EN POURCENTAGE – ÉVOLUTION DEPUIS 1995 
Date Hommes Femmes Total 
1er janvier 1995 68,6% 31,4% 100,0% 
31 décembre 2005 61,3% 38,7% 100,0% 
31 décembre 2011 56,4% 43,6% 100,0% 
31 décembre 2012 56,1% 43,9% 100,0% 
 
 
RÉPARTITION DU PERSONNEL DE SOUTIEN DE L'OMC PAR SEXE, 
EN POURCENTAGE – ÉVOLUTION DEPUIS 1995 
Date Hommes Femmes Total 
1er janvier 1995 27,9% 72,1% 100,0% 
31 décembre 2005 32,0% 68,0% 100,0% 
31 décembre 2011 31,0% 69,0% 100,0% 
31 décembre 2012 31,1% 68,9% 100,0%   
  WT/BFA/W/292  
- 23 - 
 
ANNEXE 10 
DESCRIPTION DES PROGRAMMES DE STAGES 
 PROGRAMME OBJECTIF CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ DURÉE 
1 Stages de l'OMC  Destinés aux étudiant s poursuivant des études universitaires 
supérieures qui souhaitent acquérir une expérience concrète et une 
meilleure connaissance du système commercial multilatéral. Les 
tâches assignées aux stagiaires visent à améliorer leurs connaissances et leur compréhension de l'OMC et de la politique 
commerciale en général.  Les candidats doivent être des ressortissants des Membres de l'OMC et des pays et territoires 
douaniers qui négocient leur accession. Ils doivent avoir obtenu un premier diplôme 
universitaire dans une discipline pertinente (par exemple économie, droit, sciences politiques, 
relations internationales) et terminé au moins une année d'études universitaires supérieures. 
Ils doivent être âgés de 21 ans au minimum et de 30 ans au maximum.  Entre trois et 
six mois maximum 
PROGRAMMES DE STAGES DESTINÉS AUX PAYS EN DÉVELOPPEMENT ET AUX PMA 
2 Stages sur 
l'accession à l'OMC 
[financé par le 
gouvernement 
chinois ] Le programme de stages sur l'accession à l'OMC vise à aider les 
jeunes professionnels des pays les moins avancés (PMA) et des pays 
en développement à améliorer leurs connaissances de l'OMC, ainsi que du droit commercial, de l'économie internationale et des 
relations internationales en général. Quatre postes ouverts chaque année. Candidats ressortissants des Membres de l'OMC et de 
pays et territoires douaniers qui négocient leur accession. Les candidats doivent avoir obtenu 
un premier diplôme universitaire dans une discipline pertinente (par exemple économie, droit, sciences politiques, relations internationales)  et terminé au moins une année d'études 
universitaires supérieures. Ils doivent être âgés de 21 ans au minimum et de 30 ans au 
maximum. Dix mois 
3 Stages de doctorat Contribuer au renouvellement et à l'élargissement continus des 
compétences de haut niveau concernant l'OMC dans les pays en 
développement. Le Secrétariat fournira un financement et une aide à 
des doctorants de pays en développement pour la conduite de 
recherches à l'OMC et les orientera et les conseillera en collaboration 
étroite avec les personnes qui supervisent leurs études. Les doctorants doivent être des ressortissants des pays en développement et des PMA 
Membres de l'OMC et des pays et territoires douaniers qui négocient leur accession. Ils 
doivent entreprendre un doctorat touchant à l'économie, au droit ou à une discipline 
étroitement liée à l'OMC. Ils doivent être en de rnière année de doctorat et dans la phase de 
rédaction de leur thèse. Entre trois et 
six mois 
maximum 
4 Programme de 
formation des 
Pays-Bas Favoriser le développement économique et social des pays les moins 
avancés (PMA), des pays à faible revenu et des petits pays pauvres 
et vulnérables comparables dans des domaines liés à la politique commerciale, et donner la possibilité, principalement à de jeunes fonctionnaires, de s'informer sur les questions traitées à l'OMC, sous la direction de fonctionnaires de l'Organisation. Les candidats doivent avoir suivi avec succès un cours de politique commerciale de l'OMC 
et/ou avoir participé à d'autres cours de politique commerciale de courte durée, ateliers ou 
activités de formation de l'Organisation et avoir au moins trois ans d'expérience professionnelle pratique des questions liées à l' OMC. Les candidats doivent être titulaires d'un 
diplôme universitaire en rapport avec ces questions et posséder une bonne aptitude à rédiger.
 Dix mois 
maximum 
5 Stages à l'intention 
de certaines 
missions Organiser des stages à l'intention des missions à Genève, visant à: 
a) améliorer leurs connaissances et leur compréhension du système 
commercial multilatéral et de la politique commerciale en général; 
b) leur permettre de mieux comprendre le processus de négociation 
à l'OMC; et c) leur permettre de participer plus activement aux 
activités courantes de l'OMC. Le programme est ouvert aux ressortissants des pays en développement, y compris les pays 
les moins avancés, et des pays en transition, ayant une mission à Genève. Dans l'idéal, les 
candidats devraient avoir les qualifications suivantes: diplôme universitaire supérieur en 
économie, commerce et/ou droit; expérience pr ofessionnelle au sein de l'administration 
nationale dans un domaine se rapportant au commerce; bonne aptitude à rédiger. Dans 
l'idéal, les stagiaires devraient avoir entre 25 et 35 ans. Dix mois 
maximum 
6 Stages de 
coordonnateur 
régional Ils se déroulent dans la Mission d'un coordonnateur faisant partie 
d'un groupe déterminé (par exemple ACP, Groupe africain, 
CARICOM, Groupe arabe, etc.) et exerçant cette fonction par 
roulement. Les candidats doivent être titulaires d'un titre un iversitaire en droit, en économie, en sciences 
politiques ou en relations internationales. Six mois 
maximum 
 
Note: La Division des ressources humaines est chargée de l'administ ration et de la coordination de  tous les programmes de stage s. Les stagiaires sont sélectionnés selon leur 
mérite, en tenant compte des critères d'admissibilité, de  leurs titres universitaires et de leurs compétences.   
  WT/BFA/W/292  
- 24 - 
 
ANNEXE 11 
NOMBRE DE PERSONNES AYANT PARTICIPÉ AUX PROGRAMMES DE STAGES 
ENTRE 2005 ET 2012 
NOMBRE DE PARTICIPANTS AUX PROGRAMMES DE STAGES ENTRE 2006 ET 2012 
Programme 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Total 
Stages de l'OMC 66 61 67 63 73 93 75 79 577 
Stages sur l'accession à l'OMC - - - - - - - 4 4 
Stages de doctorat 10 11 15 8 8 7 2 1 62 
Programme de formation des Pays-Bas 15 16 9 9 11 13 10 16 99 
Stages à l'intention de certaines missions (pays en développement et PMA) à Genève 4 18 7 2 9 16 12 17 85 
Stages de coordonnateur régional 7 2 5 4 2 7 7 7 41 
Total 102 108 103 86 103 136 106 124 868 
 
NOMBRE DE STAGIAIRES, PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES POUR LA PÉRIODE 2005-2011 ET L'ANNÉE 2012 
 Stages de l'OMC 
 Stages destinés aux pays en développement 
et aux PMA* Total 
 2005-2011 2012 2005-2011 2012 2005-2011 2012 
 Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Pays développés 254 51,0% 37 46,8%     254 34,1% 37 29,8% 
Pays en 
développement 223 44,8% 37 46,8% 126 51,2% 24 53,3% 349 46,9% 61 49,2% 
PMA 21 4,2% 5 6,3% 120 48,8% 21 46,7% 141 19,0% 26 21,0% 
Total 498 100,0% 79 100,0% 246 100,0% 45 100,0% 744 100,0% 124 100,0% 
 
NOMBRE DE STAGIAIRES, PAR RÉGION, POUR LA PÉRIODE 2005-2011 ET L'ANNÉE 2012 
 Stages de l'OMC 
 Stages destinés aux pays en développement 
et aux PMA* Total 
 2005-2011 2012 2005-2011 2012 2005-2011 2012 
 Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Afrique 61 12,2% 7 8,9% 145 58,9% 23 51,1% 206 27,7% 30 24,2% 
Asie 98 19,7% 23 29,1% 55 22,4% 12 26,7% 153 20,6% 35 28,2% 
Europe 198 39,8% 34 43,0% 1 0,4%   199 26,7% 34 27,4% 
Amérique latine 69 13,9% 8 10,1% 39 15,9% 8 17,8% 108 14,5% 16 12,9% 
Amérique du Nord 67 13,5% 5 6,3% 2 0,8%   69 9,3% 5 4,0% 
Océanie 5 1,0% 2 2,5% 4 1,6% 2 4,4% 9 1,2% 4 3,2% 
Total 498 100,0% 79 100,0% 246 100,0% 45 100,0% 744 100,0% 124 100,0% 
 
   
  WT/BFA/W/292  
- 25 - 
 
NOMBRE DE STAGIAIRES, PAR SEXE, POUR LA PÉRIODE 2005-2011 ET L'ANNÉE 2012 
 Stages de l'OMC 
 Stages destinés aux pays en développement 
et aux PMA* Total 
 2005-2011 2012 2005-2011 2012 2005-2011 2012 
 Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Femmes 273 54,8% 46 58,2% 85 34,6% 16 35,6% 358 48,1% 62 50,0% 
Hommes 225 45,2% 33 41,8% 161 65,4% 29 64,4% 386 51,9% 62 50,0% 
Total 498 100,0% 79 100,0% 246 100,0% 45 100,0% 744 100,0% 124 100,0% 
 
* Sont compris les stages ci-après: 
- Programme de stages sur l'accession à l'OMC - Stages de doctorat - Programme de formation des Pays-Bas - Stages à l'intention de certaines missions 
- Stages de coordonnateur régional 
 
__________