OFFICE( 18)/102 
18-7721 
 
 
La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
______________________________________________________________________  
 
Avis de vacance n°:  EXT/F/18 -67 
 Date de publication : 5 décembre  2018 
 
Titre:  Réviseur de langue française  
 Date de clôture (HEC):  7 janvier  2019 
 
Classe:  9 
 Division:  Services linguistiques,  
documentation et gestion de l'information  
 Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  132,644  francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce  offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'a ssurance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https://www.wt o.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir  deux postes (100%) de réviseur de langue 
française à la Section française de traduction de la Division des services linguistiques, de 
la documentation et de la gestion de l'information . 
 
 
Fonctions générales  
 
Sous la supervision du Chef de la Section française de traduction, les titulaires exerceront les 
fonctions suivantes:  
 
1. Traduire en autorévision, en français à partir de l'anglais et de l'espagnol, tous ty pes de 
documents officiels de l'Organisation, notamment les plus complexes, en particulier ceux qui 
concernent le règlement des différends;  réviser les traductions faites par d'autres membres de la 
Section ou, le cas échéant, en vérifier la précision et l a cohérence par une relecture rapide;  réviser, 
coordonner et harmoniser le travail fait par les traducteurs externes.  
 
2. Lorsqu'il est nécessaire de travailler en équipe, organiser et coordonner le travail des 
traducteurs de l'équipe, veiller au bon fonctionnement de celle -ci et s'assurer que les délais impartis 
sont respectés.  
  
OFFICE(18)/102  
 
- 2 - 
 
  3. Veiller à la cohérence terminologique et stylistique des documents qui leur sont confiés et 
collaborer aux travaux de terminologie de la Section;  à cet effet, faire les r echerches linguistiques 
demandées par le Chef de la Section et contribuer à l'établissement des bulletins de terminologie, 
glossaires, vocabulaires techniques et autres ouvrages de référence.  
 
4. Aider le Chef de la Section à s'acquitter de ses tâches d'év aluation, d'orientation et de 
coordination et, à cet effet, lui donner son avis pour le recrutement et pour l'établissement des 
rapports périodiques sur les traducteurs.  
 
5. Assurer la formation des traducteurs moins chevronnés, y compris les stagiaires et  les 
traducteurs temporaires.  
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Formation universitaire de niveau supérieur, de préférence en traductologie, en linguistique, en droit 
ou en économie.  
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissances et compétences techniques:  
 
Aptitude avérée à analyser les documents sources et à rédiger en français avec toute l'exactitude, 
la précision et la rapidité voulues; excellente capacité de jugement et de décision.  Bonne 
connaissance de l'informatique appliquée à la traduction. Une co nnaissance approfondie du système 
de règlement des différends de l'OMC serait un atout.  
 
Compétences comportementales:  
 
Bonnes compétences organisationnelles et aptitude à respecter des délais serrés.  
Aptitude à travailler en équipe, en établissant des re lations avec les autres personnes, tout en 
travaillant de façon autonome pour atteindre ses objectifs; bonne capacité à communiquer et à 
interagir avec les collègues à différents niveaux. Aptitude à former et à encadrer le personnel moins 
chevronné. Faire preuve de tact et de discrétion et respecter une stricte confidentialité.  
 
Expérience professionnelle  
 
Au moins huit ans d'expérience professionnelle de la traduction, de préférence dix ans, dont au 
moins deux comme réviseur, de préférence dans une organis ation internationale.  
 
Langues  
 
Parfaite maîtrise du français, qui doit être la langue maternelle.  Excellente connaissance de l'anglais 
et de l'espagnol . 
 
 
Renseignements complémentaires  
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications 
requises.  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats.  Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélec tion 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 12 
mois au maximum , et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  OFFICE(18)/102  
 
- 3 - 
 
  ______________________________________________________________________  
LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
______________________________________________________________________  
LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACT ÉS DIRECTEMENT  
______________________________________________________________________  
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement   
électronique de  l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacanc e et bien avant la date de clôture  – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.