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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité. 
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Avis de vacance n°:  EXT/F/15-14 
 Date de publication:  26 mars 2015 
 
Titre:  Technicien de salle de conférence 
 Date de clôture (HEC):  23 avril 2015 
 
Classe:  3 
 Division:  Administration et services 
généraux 
(372) Type de contrat:  Durée déterminée 
 Traitement de départ:  60 225 francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation 
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. 
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements 
obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des 
prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement 
des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la 
cessation de service, d'une prime d'insta llation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une allocation-logement et de congés dans les foyers. 
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC: http://www.wto.org/french/thewto_ f/vacan_f/comp_package_f.pdf  
 
 Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un post e de technicien de salle de conférence au 
sein du Service des conférences et des vi siteurs, qui relève de la Division de 
l'administration et de s services généraux.  
  
Fonctions générales 
 Sous l'autorité directe du chef du Groupe te chnique des salles de conférence, le titulaire 
s'acquittera des tâches suivantes: 
 1. Fournir un soutien rapide et de qualité pour les aspects techniques des équipements audiovisuels et des services de visioconférence, et aider à résoudre les questions liées à l'appui 
technique pour les réunions.  
 2. Fournir des orientations et dispenser des formations au personnel en ce qui concerne les 
nouvelles technologies audiovisuelles et les systèmes en ligne, et offrir à ses collègues le soutien 
nécessaire; élaborer des procédures types et des brochures d'information, selon les besoins.  OFFICE(15)/27 
 
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  3. Veiller à ce que tout le matériel installé dans les salles de réunion (audio, vidéo, etc.) soit en 
parfait état de fonctionnement avant chaque réunion. Signaler tout problème éventuel aux services compétents, identifier les causes des difficultés techniques et trouver des solutions appropriées.  
 
4. Proposer des améliorations technologiques (audiovisuelles) conformes aux dernières normes internationales et veiller à la compatibilité des systèmes en place (système audio, vidéoprojection, 
visioconférence), tant pour les réunions tenues au siège que pour celles organisées à l'extérieur. 
 5. Participer aux essais de nouveaux logiciels et de nouveaux matériels, et donner des avis à son supérieur hiérarchique et à son responsable au sujet de leur efficacité.  
 
6. Exécuter toute autre tâche associée au poste demandée par le chef du Groupe technique des salles de conférence et le responsable des services  de conférence et de l'accueil des visiteurs. 
 
 QUALIFICATIONS REQUISES 
 
Études  Études secondaires complètes et formation spécialisée en matériel audiovisuel et équipement de 
conférence. 
 Connaissances et compétences 
 
Connaissance approfondie du matériel et des logiciels techniques pertinents.  
Bonnes compétences techniques pour la manipulation et l'entretien du matériel audiovisuel. 
 Aptitude à communiquer avec des clients, à comprendre leurs besoins, et à répondre rapidement aux questions; aptitude à travailler sous pression; aptitude à travailler dans un environnement 
multiculturel. 
 Les aptitudes aux relations interpersonnelles suivan tes sont exigées: établir et entretenir de bons 
rapports avec les collègues; communiquer clairement des informations et comprendre des 
renseignements factuels clairs; faire face aux conflits avec des collègues et les résoudre; travailler en équipe, en établissant des relations avec les autres personnes, tout en travaillant de façon 
autonome pour atteindre ses objectifs. 
 Expérience professionnelle  
Au moins deux ans d'expérience pertinente dans des environnements internationaux. 
 Langues 
 
Excellentes aptitudes à s'exprimer à l'oral et pa r écrit en français ou en anglais; une bonne 
connaissance pratique de l'autre langue est souhaitable. 
 
Renseignements complémentaires  Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les 
qualifications requises.  
 Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC. OFFICE(15)/27 
 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC 
de stocker votre profil dans une base de données permanente. 
 
N'hésitez pas à consulter le site Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse: www.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne. 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de 
vacance est affiché et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance. 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES 
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.