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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene 
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/15-39 
 Fecha de publicación: 7 de agosto de 2015  
Título: Jefe de la Oficina de Supervisión Interna 
 Fecha de cierre (HCE): 15 de septiembre 
de 2015 
 
Grado: 10 
 División: Oficina de Supervisión Interna 
(649)  
Tipo de contrato: De plazo fijo 
 Sueldo inicial: 160.592 francos suizos netos 
anuales (aproximadamente)  Duración: Dos años, con posibilidad de 
prórroga hasta un máximo de cinco años en 
total 
 
Otras 
condiciones Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. 
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados 
internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. 
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
Web de la OMC: http://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/comp_package_s.pdf . 
 
 La Secretaría de la OMC se  propone proveer el puesto de Jefe de la Oficina de 
Supervisión Interna. 
 
 Funciones generales 
La Oficina de Supervisión Interna se establecerá en la Secretaría de la OMC a fin de reforzar la 
independencia y ampliar las atribuciones de la actual Oficina de Auditoría Interna. El objetivo es que se pueda realizar una evaluación profesional, independiente, objetiva y documentada, por 
todos los medios adecuados, de las prácticas de gestión, los gastos, el control presupuestario y las 
alegaciones de falta de conducta en todas sus formas. 
Bajo la supervisión del Director General, el titular dirigirá la Oficina de Supervisión Interna y 
desempañará las siguientes funciones: 
1. Dirigir y gestionar el conjunto de actividades del equipo de la Oficina de Supervisión Interna. 
Establecer prioridades y planificar la utilización de los recursos y el presupuesto para lograr la producción y los resultados deseados de la Oficina. Guiar al personal en el desempeño de su 
trabajo, establecer los objetivos de actuación profesional de los funcionarios y evaluar su actuación 
profesional. OFFICE(15)/70 
 
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  2. Dirigir las funciones de auditoría interna e investigación de la Organización mediante el 
establecimiento de un sistema creíble para asegurar la verificación, el cumplimiento, la mitigación 
de riesgos y la rendición de cuentas. Reforzar la confianza de los clientes y las partes interesadas en la gestión del programa mediante la supervisión de las auditorías con el fin de mitigar los 
riesgos y validar la integridad de los sistemas  de control y la calidad de los servicios. 
 3. Elaborar un plan de auditoría basado en los riesgos para realizar auditorías de la gestión, los 
resultados (utilización óptima de los recursos), las cuentas y el cumplimiento. 
 4. Mantenerse en contacto con el Auditor Externo y coordinar con él la cobertura de las auditorías. 
 
5. Realizar inspecciones especiales para identificar disfunciones y áreas vulnerables y proponer medidas correctivas. 
 
6. Preparar y presentar al Director General informes sobre las conclusiones y recomendaciones resultantes de las auditorías, las evaluaciones, las investigaciones y los exámenes. 
 
7. Planificar, organizar, realizar y/o supervisar  investigaciones y evaluaciones, lo que incluye 
presentar pruebas, obtener y estudiar la documentación pertinente, realizar entrevistas y tomar declaraciones, analizar los hechos y determinar constataciones. 
 
8. Identificar nuevas iniciativas estratégicas; examinar y recomendar políticas para toda la Organización sobre gestión de riesgos operativos, planes de auditoría anuales y a largo plazo, y 
políticas, procedimientos, directrices y métodos de investigación pertinentes. 
 9. Prestar apoyo al Director General y a la Dirección facilitando informes, notas informativas y 
toda la información y el asesoramiento que se soliciten. 
 10. Preparar y presentar al Comité de Asuntos Presupuestarios, Financieros y Administrativos un informe anual sobre las actividades realizadas. 
 
 CALIFICACIONES REQUERIDAS 
 
Estudios  
Título universitario superior en contabilidad, auditoría, administración de empresas, comercio, 
economía, derecho u otra disciplina afín.  Se exige la certificación de auditor interno (certificación CIA) u otra certificación similar. Se 
valorará positivamente otra certificación profesional en contabilidad, auditoría, evaluación, 
investigación o un título afín, co mo CA, CPA, CISA, ACCA o CFE. 
 
Conocimientos y aptitudes 
 Capacidad de gestión y organización (planificación y organización del trabajo, gestión del personal 
y los resultados, gestión de los recursos); capacidad demostrada de resolver problemas y realizar 
investigaciones; capacidad de identificar y aplicar las mejores prácticas, aptitud para propiciar una buena actuación profesional, dotes de comunicación e integridad en todos los asuntos.  
Amplio conocimiento de las normas y prácticas de auditoría interna, las herramientas y técnicas de 
auditoría, y la evaluación de los sistemas y las prácticas de gestión, los controles internos y la utilización de los recursos. 
 
Conocimiento práctico de las normas internacionalmente aceptadas para la realización de investigaciones y evaluaciones. 
 
Capacidad para elaborar una estrategia y administrar y dirigir el trabajo del personal de la Unidad a fin de lograr los objetivos operativos en el marco del cometido general de la OMC, manteniendo la independencia y al mismo tiempo asegurando una función de supervisión proactiva y 
participativa. OFFICE(15)/70 
 
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  Se requieren las siguientes aptitudes de relación interpersonal: capacidad para establecer y 
mantener relaciones de trabajo con personas muy diversas, tanto dentro como fuera de la 
Organización; comprender y comunicar claramente información; supervisar el trabajo diario de un grupo de personas; convencer a otros de una opinión apoyándose en hechos; presentar 
información técnica a un público especializado versado en la materia; abordar y resolver conflictos, 
sabiendo interpretar las directrices que se faciliten para resolverlos; y trabajar en un equipo en el que para que cada uno pueda alcanzar sus propios objetivos es importante apoyar a los demás y 
contar con su apoyo. 
Experiencia profesional 
 Un mínimo de 10 años de experiencia en auditoría, evaluación, investigación u otro ámbito 
directamente pertinente, preferiblemente en un entorno internacional. 
 Experiencia demostrada en la elaboració n de informes fidedignos y oportunos. 
 
Idiomas  
Excelente conocimiento del inglés, con capacidad para redactar con claridad, precisión y rapidez; 
se valorará muy positivamente el conocimiento práctico del francés y también se tendrá en cuenta el conocimiento práctico del español. 
Información adicional 
 
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC. 
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de las referencias. 
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva durante 18 meses como máximo, y se los podrá convocar posteriormente en caso de que se necesiten recursos adicionales. 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA 
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea. 
Para presentar su candidatura, visite el sitio Web de contratación electrónica 
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento de 
presentación de candidaturas en línea. 
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible 
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha de 
cierre -hora central europea (HCE)- indicada en el aviso de vacante. 
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
 
En la OMC no se permite fumar.