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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº:  EXT/L/19 -5 Fecha de publicación:  24 de enero de  2019 
 
Título:  Oficial de Comunicaciones  Fecha de cierre (HCE):  21 de febrero de 2019  
 
Grado:  6 
 División:  Secretaría Ejecutiva del Marco Integrado 
mejorado  
(LT11)  Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  CHF 82.962 netos  
anuales  (aproximadamente)  
 Duración:  Un año, con posibilidad de prórroga 
sujeta a la disponibilidad de fondos y al desempeño 
del titular  
 
Otras 
condiciones : Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la  OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro 
de sa lud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema de 
seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al 
año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden 
incluir los g astos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la 
separación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunt o de retribuciones en el sitio w eb 
de la OMC:  https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone prov eer un puesto de Oficial de Comunicaciones en la 
Secretaría Ejecutiva del Marco Integrado mejorado (MIM).  
El MIM, formado por 51 países, 24 donantes y 8 organismos asociados, trabaja en estrecha 
colaboración con los Gobiernos , las organizaciones de desarrollo y la sociedad civil p ara 
ayudar a los países menos adelantados (PMA) a utilizar el comercio como motor del 
desarrollo y la reducción de la pobreza.  
Funciones generales  
Bajo la supervisión del Jefe de Asociaciones, Proyección Exterior y Movilización de Recursos y en 
estrecha co laboración con los funcionarios de la Secretaría Ejecutiva, el titular desempeñará las 
siguientes funciones:  
1. Funciones relacionadas con la  estrategia:  
• Contribuir al éxito de la nueva estrategia de comunicaciones y proyección exterior 
del MIM, a fin de real zar la imagen del Marco  y consolidar su reputación como asociado 
fiable y sólido para la ejecución de proyectos.  
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  • Ayudar a recopilar los datos cualitativos y cuantitativos necesarios para evaluar los 
progresos y preparar informes sobre los principales indic adores del rendimiento basados 
en las repercusiones, tanto para un público interno como externo.  
2. Funciones relacionadas con las  comunicaciones:  
• En estrecha colaboración con los funcionarios de la Secretaría Ejecutiva y los consultores 
en el ámbito  de las comunicaciones, elaborar material para la proyección exterior, lo 
que abarca desde  la preparación de noticias para el Portal de Información  sobre el 
Comercio para el Desarrollo  (Trade for Development News ) del MIM y la búsqueda de 
oportunidades de publicación  de artículos de opinión hasta  la redacción de comunicados 
de prensa , notas informativas para los medios de comunicación  y correos electrónicos 
personalizados , entre otras cosas . 
• Coordinar la comunidad de prácticas del MIM en materia de comunica ciones con los 
Ministerios de Comercio  de los PMA  y facilitar  la creación de capacidad, el diálogo y el 
intercambio de información.  
• Establecer  y mantener relaciones de larga duración con medios de comunicación de 
todo el mundo y gestionar el contacto y las  interacciones con los medios, así como la 
vigilancia y el seguimiento de estos.  
• Contribuir a la organización por el MIM de eventos importantes  de alcance mundial o a 
la participación del MIM en ellos. 
• Prestar asistencia, en coordinación con los organismos  asociados del MIM, en materia 
de comunicación , en particular por lo que se refiere  a las actividades conjuntas de la 
asociación del MIM.  
3. Funciones relacionadas con el  sitio web y las redes sociales:  
• Gestionar  el sitio web del MIM y liderar la aportación d e ideas para dotarlo de una 
estructura y un formato óptimos.  
• Prestar apoyo al pasante encargado de las redes sociales en la creación de contenidos, 
entre otros, de textos , fotografías, vídeos y archivos de audio para el sitio web y las 
redes sociales del M IM. 
4. Otras funciones:  
• En estrecha colaboración con el equipo de vigilancia y evaluación del MIM, gestionar un 
procedimiento  simplificado para que las comunicaciones puedan reunir y difundir 
información sobre los  resultados programáticos y en los países.  
• Prestar apoyo a los órganos rectores del MIM, la Junta y el Comité Directivo del MIM, 
en materia de comunicación.  
• Realizar  cualquier otra tarea que se le pueda asignar en el marco de la labor de la 
Secretaría Ejecutiva.  
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
Estudios  
Título universitario en Periodismo, Comunicaciones, Asuntos Públicos, Política Pública, Historia, 
Política, Relaciones Internacionales  y maestría en una disciplina similar o afín.  
Conocimientos y aptitudes  
Aptitudes y conocimientos técnicos:  
Comprensión de  las cuestiones relativas a la importancia del comercio para el desarrollo, y su 
relación con el desarrollo mundial.  OFFICE(19)/3  
 
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  Excelentes dotes de redacción en inglés; experiencia en la preparación de documentación en inglés.  
Excelentes dotes de comunicación oral, c on un claro sentido de cómo comunicar con públicos 
diversos.  
Buen conocimiento de las herramientas de comunicación pertinentes, incluidas las redes sociales, 
los sitios web y las herramient as audiovisuales.  
Aptitudes de comportamiento:  
Capacidad para establecer relaciones de trabajo y colaborar con varios asociados, colegas y 
consultores en el ámbito de las comunicaciones.  
Excelentes aptitudes de relación interpersonal. Gran motivación y espíritu proactivo.  
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar  con otras personas, pero también trabajar de forma 
independiente y lograr sus objetivos.  
Excelentes dotes de organización y atención al detalle. Alto sentido de la responsabilidad.  
Firme compromiso con la misión y los valores del MIM.  
Capacidad para traba jar eficazmente en un entorno de trabajo dinámico, de forma independiente y 
como miembro de un equipo mundial repartido por varios husos horarios.  
Experiencia profesional  
Al menos dos años de experiencia profesional progresiva en el campo de las comunicaci ones, 
preferiblemente a nivel internacional, con experiencia en el manejo de diversas herramientas y 
técnicas de comunicación. Se valorará la experiencia profesional adquirida en países menos 
adelantados, en particular en los ámbitos geográficos principale s de que se ocupa el MIM, en relación 
con el comercio y el desarrollo.  
Idiomas  
Se exige un excelente conocimiento del inglés (a un nivel correspondiente o equivalente a, como 
mínimo, el C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas ). Se valorar á muy 
positivamente el conocimiento práctico del francés.  
Se pedirá a los candidatos preseleccionados que presenten una prueba de sus conocimientos 
lingüísticos de conformidad con un marco reconocido (Marco Común Europeo de Referencia para las 
Lenguas , International English Language Testing System  (IELTS), etc.), a menos que el idioma en 
cuestión sea su lengua materna. Los conocimientos lingüísticos de los candidatos preseleccionados 
que no puedan presentar una prueba de su competencia lingüística serán eva luados en el marco del 
proceso de selección.  
Información adicional  
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de 
las referencias.  
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un res ultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva 
durante 12 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se necesiten 
recursos adicionales.  OFFICE(19)/3  
 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCI ONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
Se alienta a to dos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora central europea (HCE) - indicada en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDA TURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se permite fumar.