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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene 
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº:  EXT/F/15-62 
 Fecha de publicación:  22 de diciembre 
de 2015 
 
Título:  Encargado de Compras 
 Fecha de cierre (HCE):  21 de enero 
de 2016 
 
Grado:  5 
 División:  Administración y Servicios 
Generales 
(274)  Tipo de contrato:  De plazo fijo 
 Sueldo inicial:  72.251 francos suizos netos 
anuales (aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de 
prórroga  
 
 Otras condiciones:  Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en 
el Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. 
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas 
del seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al año. Las prestaciones para los 
funcionarios contratados internacionalmente pueden incluir los gastos del 
viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, el subsidio de 
alquiler y vacaciones en el lugar de origen. 
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio Web de la OMC: 
http://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/comp_package_s.pdf . 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Encargado de Compras en el Servicio de Compras  de la División de Administra ción y Servicios Generales. 
 
 Funciones generales 
Bajo la supervisión del Jefe del Servicio de Compras, en estrecha colaboración con otros miembros 
de este Servicio y sobre la base de la Reglamentación Financiera Detallada, la Política de contratación, el Manual de contratación y otras reglas aplicables a la contratación de la OMC, el 
titular desempeñará las siguientes funciones: 
1. Asesorar a los clientes que lo soliciten sobre la metodología de compras y la planificación del 
proceso. 
2. Ejercer las labores ordinarias relacionadas con las compras: verificación de las solicitudes 
procedentes de las distintas Divisiones de la OMC; confirmación de las estimaciones 
presupuestarias; busca de proveedores; solicitud y recepción de ofertas y propuestas; y análisis comparativo para decidir sobre los productos y servicios de acuerdo con los criterios de calidad, 
precio y plazo de entrega de mercancías o de ejecución de contratos de servicios. OFFICE(15)/112 
 
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  3. Gestión de proveedores: actualización periódica de la base de datos de proveedores; 
seguimiento del mercado para encontrar nuevos proveedores; y evaluación del desempeño de los 
proveedores. 
4. Preparación de órdenes de compra: elaboración de las órdenes de compra por medio de 
Oracle tomando en consideración los códigos presupuestarios y los centros de costos 
correspondientes; y seguimiento de las órdenes enviadas a los proveedores asegurándose de que 
se cumplan los plazos previstos en el contrato. 
5. Licitaciones: participación en la preparación de licitaciones nacionales e internacionales 
velando por la aplicación del reglamento financiero. Esas licitaciones se realizan en ámbitos 
variados y diversos relacionados con las actividades ordinarias de la Secretaría, de las cuales una parte significativa tiene que ver con la adquisición de material y servicios informáticos (TI), así como con las actividades relativas al proyecto de emplazamiento único de la OMC; participación 
en la preparación de comunicaciones al Comité de Contratos; y participación en la elaboración y 
negociación de contratos y acuerdos marco. 
6. Realizar las tareas relativas al reciclaje o la renovación de materiales obsoletos de la OMC. 
7. Ayudar en la actualización de los datos estadísticos pertinentes para la labor del equipo. 
CALIFICACIONES REQUERIDAS 
Estudios 
Título acreditativo de haber cursado estudios secundarios completos y/o estudios técnicos o 
comerciales equivalentes en el ámbito de la contratación. Certificación y/o formación profesional reconocida en el ámbito de la contratación (CIPS -Chartered Institute of Purchasing and Supply- o su equivalente). Se valorarán los estudios de nivel superior con una especialización en una 
disciplina relacionada con la contratación. 
Conocimientos y aptitudes Dominio de MS Word, Excel, Outlook y PowerPoint ; dominio de Oracle iProcurement o de otros 
sistemas de contratación. 
Excelentes dotes de redacción. Conocimiento y buena comprensión del Reglamento Financiero y la Reglamentación Financiera 
Detallada de la OMC, particularmente en lo relativo a la administración de los procedimientos de 
contratación. 
Conocimiento práctico del ciclo de la contratación pública. Conocimientos específicos sobre la contratación de equipos y servicios de TI. 
Confidencialidad, a fin de garantizar que solo puedan acceder a la información las personas 
autorizadas a conocerla. 
Se requieren las siguientes aptitudes de relación interpersonal: establecer y mantener relaciones 
de trabajo con los colegas; comprender y comunicar claramente información; convencer a otros de 
una opinión apoyándose en hechos; exponer he chos técnicos ante un público entendido y 
especializado; y trabajar en equipo y colaborar con otras personas, pero también trabajar de 
forma independiente para lograr sus objetivos. 
Capacidad para trabajar bajo presión y respetar los plazos establecidos. OFFICE(15)/112 
 
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  Experiencia profesional 
Un mínimo de cinco años de experiencia profesional pertinente adquirida en una organización 
internacional, en la administración pública o en el sector privado, dos de ellos desempeñando una 
función de contratación. Experiencia previa en la realización de estudios de mercado y la gestión de proveedores. 
Idiomas 
Excelente conocimiento del inglés y el francés, tanto oral como escrito. Información adicional 
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las 
calificaciones requeridas. 
Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC. La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de las referencias. 
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva durante 18 meses como máximo, y se los podrá convocar posteriormente en caso de que 
se necesiten recursos adicionales. 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA 
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea. Para presentar su 
candidatura, visite el sitio Web de contrata ción electrónica de la OMC en la siguiente 
dirección: https://erecruitment.wto.org . El sistema le dará instrucciones 
sobre el procedimiento de presentación de candidaturas en línea. 
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible 
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha 
de cierre -hora central europea (HCE)- indicada en el aviso de vacante. 
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
 
En la OMC no se permite fumar.