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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene 
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº:   EXT/F/13-32 
 Fecha de publicación:   6 de noviembre de 2013  
Título:   Jurista especializado en solución de 
diferencias  Fecha de cierre (HCE):   4 de diciembre de 2013  
Grado:   7 
 División:   División de Normas 
 
Tipo de contrato:   De plazo fijo 
 
Sueldo inicial:   90.429 francos suizos netos 
anuales (aproximadamente)  Duración:   Dos años (prorrogable)  
 
Otras 
condiciones Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de 
vacaciones al año.  Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el 
subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. 
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio Web de la OMC:  
http://www.wto.org/spanish/thewto _s/vacan_s/comp_package_s.pdf. 
  
La Secretaría de la OMC se propone provee r dos puestos de jurista especializado en 
solución de diferencias en la División de Normas. Los funcionarios en servicio 
interesados en este puesto tambié n podrán presentar su candidatura. 
 
La División de Normas se ocupa de todos los aspectos, tanto jurídicos como técnicos, de la labor 
de la OMC en las siguientes esferas: medidas comerciales correctivas (medidas antidumping, compensatorias y de salvaguardia), subvenciones, medidas en materia de inversiones relacionadas 
con el comercio (MIC), aeronaves civiles y empresas comerciales del Estado. La División facilita las 
negociaciones, las consultas y las tareas de vigilancia, y contribuye activamente a ellas; presta asistencia jurídica y de otro tipo a los grupos especiales de solución de diferencias que examinan 
asuntos y ofrece a los Miembros de la OMC asesoramiento, orientación especializada y asistencia 
para la aplicación en cada una de esas esferas.  Funciones generales 
 
1. Bajo la supervisión de juristas superiores, prestar asistencia y asesoramiento técnico y jurídico sustantivo a los grupos especiales de solución de diferencias. 
 
2. Bajo la supervisión de juristas superiores, realizar investigaciones sobre cuestiones técnicas y jurídicas sustantivas complejas que se planteen en el contexto de procedimientos de solución de 
diferencias. Elaborar análisis escritos sobre ésta s y otras cuestiones conexas, según sea necesario. 
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3. Bajo la supervisión de funcionarios superiores, prestar asistencia y asesoramiento sustantivo técnico, jurídico y en materia de políticas a los presidentes de los órganos y los grupos de 
negociación de la OMC, a otras divisiones de la OMC, al Director General y a los Miembros de la 
OMC con respecto a asuntos relativos a los Acuerd os de la OMC sobre Antidumping, Subvenciones 
y Medidas Compensatorias, Salvaguardias y MIC, así como con respecto a otros asuntos que 
competen a la División. 
 4. Bajo la supervisión de funcionarios superiores, prestar asistencia técnica e impartir 
formación sobre los aspectos sustantivos y la aplicación de los Acuerdos de la OMC sobre 
Antidumping, Subvenciones y Medidas Compensatorias, Salvaguardias y MIC, así como respecto de otros asuntos que competen a la División. Contribuir a la elaboración de material formativo relacionado con esos asuntos. 
 
 CALIFICACIONES REQUERIDAS 
 
Estudios  
Título universitario superior en derecho, co n inclusión de estudios de derecho mercantil 
internacional. Se valorarán los estudios de economía internacional, y estar en posesión de una licencia para ejercer la abogacía al menos en una jurisdicción interna o reunir los requisitos necesarios para obtenerla. 
 
Conocimientos y aptitudes  
Conocimiento del derecho mercantil internacional,  en particular en el ámbito de las medidas 
comerciales correctivas previstas en los Acuerdos de la OMC sobre antidumping, subvenciones y medidas compensatorias y salvaguardias, las MIC y el comercio de Estado, y de la jurisprudencia 
de la OMC. Familiaridad con los principios y cuestiones jurídicos y económicos internacionales, y 
con los procedimientos y la práctica jurisdiccionales, en particular los de la OMC.  Conocimiento de las prácticas nacionales en el ámbito de las investigaciones sobre medidas 
comerciales correctivas. 
 Excelentes aptitudes para la investigación, la redacción y el análisis, y capacidad para prestar gran 
atención a los detalles. Aptitud para presentar ideas de manera lógica, sucinta y coherente, tanto 
oralmente como por escrito; trabajar de forma independiente y cooperar con otros en un entorno internacional variado; persuadir con argumentos y consejos bien fundados, manteniendo 
flexibilidad y apertura a opiniones distintas y enfoques nuevos, y cumplir plazos estrictos en un 
ambiente de trabajo dinámico. Gran tacto y discreción, y capacidad para atenerse rigurosamente a las normas de conducta encaminadas a garantizar la confidencialidad e imparcialidad y a evitar conflictos de intereses. 
 
Experiencia profesional  
Un mínimo de tres años de experiencia práctica pertinente en derecho mercantil internacional, que 
incluya, preferiblemente, la realización de investigaciones sobre medidas comerciales correctivas en el sector público o privado. Se valorará la experiencia en el ámbito de litigios nacionales o 
internacionales relacionados con el comercio y/o en instituciones judiciales u organismos cuasi 
judiciales de los Miembros.  Idiomas 
 
Excelente conocimiento del inglés, con capacidad demostrada para redactar con precisión, concisión y claridad, dentro de plazos estrictos. Se valorará un buen conocimiento del español y/o 
el francés. 
 Información adicional 
 
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones requeridas.  
Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC. OFFICE(13)/55 
 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA 
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Se ruega encarecidamente a los candidatos que presenten su candidatura en línea para que  
la OMC pueda almacenar su perfil en una base de datos permanente. 
 
Visite el sitio Web de contratación electrónic a de la OMC en la dirección:  www.wto.org. 
El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento de presentación de candidaturas en línea. 
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea 
lo antes posible después de la publicación de la vacante y con  
considerable antelación a la fecha de cierre -hora central  
europea (HCE)- indicada en el aviso de vacante. 
 
Las candidaturas en papel deberán enviarse a: 
 
Director de la División de Recursos Humanos OMC Centro William Rappard 
154, rue de Lausanne 
CH-1211 Ginebra 21 Suiza 
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
 
En la OMC no se permite fumar.