OFFICE(1 7)/107 
17-6599 
 
 
La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
______________________________________________________________________  
 
Aviso de vacante Nº: EXT/F/1 7-74 Fecha de publicación:  30 de noviembre  de 201 7 
 
Título : Jurista especializado en solución 
de diferencias  (2 puestos)  
 Fecha de cierre (HCE) : 3 de enero  de 201 8 
 
Grado : 9 División:  Normas  
(87, 361)    
Tipo de contrato : De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  134.209 francos suizos netos 
anuales (aproximadamente)  Duración : Dos años, con posibilidad de prórroga  
 
  
Otras 
condiciones  Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la  OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual n eto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de 
vacaciones al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados 
internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el 
subsidio de ed ucación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
web de la OMC: 
http://www.wto .org/spanish/thewto_s/vacan_s/comp_package_s.pdf . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer dos puestos de jurista especializado en 
solución de diferencias en la División de Normas.  
 
La División de Normas se ocupa de todos los aspectos, tanto jurídico s como técnicos, de la labor 
de la OMC en las siguientes esferas: medidas comerciales correctivas (medidas antidumping, 
compensatorias y de salvaguardia), subvenciones, medidas en materia de inversiones relacionadas 
con el comercio (MIC), aeronaves civiles  y empresas comerciales del Estado. La División facilita las 
negociaciones, las consultas y las tareas de vigilancia, y contribuye activamente a ellas; presta 
asistencia jurídica y de otro tipo a los grupos especiales de solución de diferencias que examina n 
asuntos y ofrece a los Miembros de la OMC asesoramiento, orientación especializada y asistencia 
para la aplicación en cada una de esas esferas.  
 
Funciones generales  
 
Bajo la supervisión del Director de la División de Normas o de un funcionario superior, los titulares 
desempeñarán las siguientes funciones:  
 
1. Prestar asistencia y asesoramiento jurídico sustantivo a los miembros de los órganos 
jurisdiccionales y a otros juristas y ejercer las funciones de jefe de equipo en diferencias poco 
complejas o codi rigir equipos en diferencias complejas.  OFFICE(1 7)/107 
 
- 2 - 
 
  2. Realizar  o dirigir  investigaciones  sobre  cuestiones  técnicas  y jurídicas  sustantivas  así como  
de procedimiento , complejas , que se planteen  en el contexto  de procedimientos  de solución  de 
diferencias  de la OMC. Preparar o dirigir la preparación de análisis escritos y dictámenes jurídicos 
sobre estas y otras cuestiones complejas y/o novedosas.  
 
3. Prestar asistencia y asesoramiento jurídico, así como de carácter sustantivo sobre aspectos 
técnicos y de política, a los  presidentes de los órganos y los grupos de negociación de la OMC, a 
otras Divisiones de la OMC, al Director General y a los Miembros de la OMC, según proceda, sobre 
las cuestiones que competen a la División, de manera independiente o como parte de un equi po. 
 
4. Prestar asistencia técnica e impartir formación sobre las cuestiones que competen a la 
División . Contribuir a la elaboración  y actualización  de material formativo, documentos de 
investigación internos y publicaciones de la OMC.  
 
 
CALIFICACIONES REQ UERIDAS  
 
Estudios  
 
Un título universitario superior en Derecho. Se valorará que los solicitantes estén en posesión de 
una licencia para ejer cer la abogacía al menos en una jurisdicción interna o reunir los requisitos 
para obtenerla. Asimismo, se valorarán los estudios de derecho mercantil internacional y derecho 
internacional público, así como los de economía internacional.  
 
Conocimientos y aptitudes  
 
Muy buen  conocimiento del derecho mercantil internacional y familiaridad con los principios y 
cuestiones ju rídicos y económicos internacionales; familiaridad con los procedimientos y la práctica 
jurisdiccionales, en particular los de la OMC. Se valorará un muy buen  conocimiento de los 
Acuerdos de la OMC y la familiaridad con la jurisprudencia de la OMC. Se valo rará el conocimiento 
profundo de los Acuerdos de la OMC específicos comprendidos en las esferas de competencia de la 
División, así como el conocimiento de las prácticas nacionales relativas a las investigaciones en 
materia de medidas comerciales correctiva s.  
 
Muy buenas  aptitudes jurídicas y analíticas y gran capacidad para resolver problemas y capacidad 
para prestar gran atención a los detalles; muy buena aptitud para la redacción de textos jurídicos 
y capacidad para redactar textos reflejando diversas op iniones de manera coherente; aptitud para 
presentar ideas de manera lógica, sucinta, clara y convincente, tanto oralmente como por escrito; 
capacidad para familiarizarse con rapidez y trabajar con expedientes documentales voluminosos, y 
extraer de ellos y analizar información que con frecuencia es de gran complejidad o de carácter 
sumamente técnico y/o económico; y capacidad para contribuir a producir en equipo un trabajo 
coherente en condiciones de mucha presión por falta de tiempo.  
 
Gran sentido de tacto y discreción, y habilidad para atenerse rigurosamente a las normas de 
conducta encaminadas a garantizar la confidencialidad e imparcialidad y a evitar conflictos de 
intereses, así como para asegurarse de que los miembros del equipo y de los órganos 
jurisdi ccionales se atengan a ellas.  
 
Capacidad para trabajar de manera independiente y para cooperar con otras personas en un 
entorno internacional variado como miembro de un equipo que está sujeto a mucha presión por 
falta de tiempo y recursos suficientes y que  debe preparar un trabajo colectivo coherente; 
capacidad para persuadir con argumentos y consejos bien fundados, manteniendo flexibilidad y 
apertura a opiniones distintas y enfoques nuevos; capacidad para cumplir plazos estrictos en un 
ambiente de trabajo dinámico; y capacidad para establecer y mantener relaciones profesionales de 
respeto y colaboración con los colegas y los miembros de los órganos jurisdiccionales y, según 
proceda, con otras personas de dentro y fuera de la OMC, incluidos los representante s de los 
Miembros ; capacidad para ejercer funciones de jefe de  equipo y trabajar de la manera  descrit a 
supra , incluida la capacidad para hacer aportaciones constructivas acerca del resultado del trabajo 
y los proyectos de texto de colaboradores.  
 OFFICE(1 7)/107 
 
- 3 - 
 
  Experienc ia profesional  
 
Un mínimo de ocho años de experiencia profesional pertinente como jurista, que incluya 
preferiblemente la experiencia en el sector gubernamental o privado en litigios nacionales o 
internacionales relacionados con el comercio y/o en tribunal es u órganos resolutorios nacionales o 
internacionales u organismos cuasi judiciales de los Miembros. Se valorará la experiencia en 
investigaciones en materia de m edidas comerciales correctivas.  
 
Idiomas  
 
Excelente conocimiento del inglés, con capacidad de mostrada para redactar con precisión, 
concisión y claridad, dentro de plazos estrictos. Se valorará el conocimiento del español y/o el 
francés.  
 
Información adicional  
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las  
calificaciones requeridas.  
 
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
 
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los cand idatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación 
de las referencias.  
 
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en  una lista de 
reserva durante 12  meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se 
necesiten recursos adicionales.  
_______________________________________________ _______________________  
LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
______________________________________________________________________  
SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
__________ ____________________________________________________________  
Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su cand idatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora central europea (HCE) - indicada en el aviso de vacante.  
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE C IERRE  
 
En la OMC no se permite fumar.