RESTRICTED  
  
WT/BFA/W/415  
22 mars 2017 
(17-1540) Page: 1/43 
Comité du budget, des finances et de l'ad ministration   
 
  RAPPORT ANNUEL 2016 SUR LA DIVERSITÉ  
AU SECRÉTARIAT DE L'OMC  
1  INTRODUCTION  
1.1.  On trouvera dans le présent document le rapport annuel  2016 sur la diversité au Secrétariat 
de l'OMC . Il s'agit du huitième rapport annuel sur la diversité établi par le Secrétariat.1 
1.2.  Comme les rapports précédents, le rapport annuel 2016 contient des données détaillées sur 
la composition actuelle du personnel de l'OMC, par Membre de l'Organisation et par sexe, ainsi que 
sur l'évolution de la diversité des effectifs , par catégorie de p ays Membres et par région,  depuis 
1995 et en particulier en 2016 . Il présente les tendances concernant le renouvellement du 
personnel et la composition du personnel de direction et de niveau supérieur  depuis 1995 . Le 
rapport contient également des données sur le recrutement du personnel  et la parité  
hommes -femmes , y compris des données statistiques sur les  candidatures reçues, les candidats 
convoqués à des entretiens et les nominations effectuées . Y figurent également des données sur la 
représentation des M embres dans les divers programmes de stages . 
1.3.  Le Secrétariat a aussi inclus dans le présent rapport des renseignements actualisé s qui 
montrent une nouvelle fois  des tendances positives en ce qui concerne la diversité et il accorde 
plus d'importance à la mis e en œuvre des mesures destinées  à améliorer la diversité de son 
personnel , qui avaient été soumises  pour la première fois  au Comité du budget, des finances et de 
l'administration en mai  2010. 
2  RENSEIGNEMENTS ACTUALISÉS SUR LES ACTIONS ENTREPRISES PAR LE 
SECRÉTARIAT POUR CONTINUER À AMÉLIORER LA DIVERSITÉ  
2.1.  Le Secrétariat continue de décrire les progrès accomplis en ce qui concerne la diversité sur la 
base de la réponse donnée aux mesures proposées dans une déclaration conjointe de l'Afrique du 
Sud, du Brésil,  de la Chine, de l'Égypte, de l'Équateur, de l'Inde et du Pakistan .2 Les principaux 
engagements portent sur le renforcement de l'information concernant les principes du mérite et de 
la diversité appliqués dans le cadre du processus de recrutement de l'OMC,  et l'amélioration des 
contacts afin d'élargir le cercle des candidats hautement qualifiés ressortissants de l'ensemble des 
Membres de l'OMC . 
2.2.  L'attachement du Secrétariat aux principes du mérite et de la diversité énoncés dans le Statut 
du personnel de l'O MC est souligné dans les avis de vacance par la mention ci -après : 
"La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant le 
plus haut niveau  de compétence , d'efficacité et d'intégrité . En tant qu'employeur garantissa nt 
l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte du mérite et de la diversité ." 
 
Un court texte sur le mérite et la diversité dans la politique de recrutement de l'OMC a également 
été introduit dans les derniers rapports annuels de l'OMC . 
 
                                                
1 Les rapports annuels précédents sur la diversité au Secrétariat de l'OMC ont été p résentés le 
1er mars 2010 (WT/BFA/W/195), le 28  février  2011 (WT/BFA/W/227), le 27  avril 2012 (WT/BFA/W/266), le 
15 mai 2013 (WT/BFA/W/292), le 11  avril 2014 (WT/BFA/W/323), le 16  mars 2015 (WT/BFA/W/354) et le 
4 avril 2016 (WT/BFA/W/387).  
2 Document WT/BF A/W/204 du 17  mai 2010.  WT/BFA/W/415  
- 2 - 
  3  POLITIQUE  ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT DE L'OMC  
3.1.  Le recrutement au Secrétariat reste profondément ancré dans les principes énoncés à 
l'article  3.1 du Statut du personnel, qui dispose ce qui suit:  
"La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les f onctionnaires possédant les 
plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité . Elle est fondée sur le principe de 
l'égalité des chances pour tous, sans distinction de sexe, de nationalité, de race ou de religion, 
l'objectif étant d'assurer la  diversification la plus large possible du Secrétariat. " 
 
3.2.  Les postes font désormais  systématiquement l'objet d'avis de vacance publiés sur des 
réseaux sociaux tels que Twitter, LinkedIn et Facebook afin d'attirer un éventail plus large de 
candidats qualifi és. Grâce à ces  efforts accrus de diffusion des  avis de vacance, le nombre total de 
candidatures reçues a augmenté de 33,6 % entre 2015 et 2016 . On trouvera plus de 
renseignements sur l'activité de recrutement dans la section 6 " Candidatures faisant suite a ux avis 
de vacance de poste de l'OMC ". 
3.3.  Le Programme pour les jeunes professionnels , un nouveau programme de stages mis en 
place en 2016,  s'inscrit dans le cadre des efforts déployés par le Secrétariat pour accroître la 
diversité  et recruter des  professionn els issus de pays en développement et de pays moins avancés 
(PMA) Membres non représentés . Ce programme vise également à élargir le bassin de 
professionnels qualifiés en vue de futurs recrutements à l'OMC , en particulier  à des classes peu 
élevées . On trouv era des renseignements détaillés sur ce programme dans la section 8 
"Programmes de stages ", ainsi qu'à l'annexe  11. 
4  TAUX DE RENOUVELLEMENT DU PERSONNEL DU POINT DE VUE DE LA DIVERSITÉ  
4.1.  Le taux global de renouvellement du personnel de l'OMC est traditionnell ement faible (voir le 
graphique  1). Entre 2001 et 2009, le taux annuel moyen de renouvellement était de 4,4 %. À 
compter du 1er janvier  2010, l'âge de la retraite est passé de 62 à 65  ans, ce qui a tout d'abord eu 
pour effet de faire tomber le taux de renou vellement moyen au cours des quelques années qui ont 
suivi ce changement . Plus récemment, à savoir depuis 2013, ce taux est remonté à 5,5 % et reste 
essentiellement lié au  nombre de départs à la retraite . Parmi les professionnels, ce taux devrait 
rester éle vé au cours des quelques prochaines années en raison du nombre de départs à la retraite  
prévus . 
4.2.  Par ailleurs, le graphique  2 montre le taux de renouvellement du personnel par catégorie de 
postes depuis 2007 . Globalement, il apparaît que ce taux est général ement plus élevé pour les 
professionnels . Cette tendance s'est poursuivie en 2016, avec un taux de renouvellement de 3,9 % 
pour le s professionnels et de 2,4 % pour le personnel de soutien . 
Graphique 1 Taux de renouvellement du per sonnel de l'OMC , de 2001 à 2016  
4,4%6,0%
2,8%4,0%5,5%
4,7% 4,7%4,4%
3,5%
2,4%3,2%3,7%5,5%
3,6%6,8%
6,3%
0%2%4%6%8%
 WT/BFA/W/415  
- 3 - 
  Graphique 2 Taux de renouvellement du personnel de l'OMC par catégorie de postes , de 
2007 à 2016  
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Professionnels 2,4% 2,6% 1,4% 1,5% 1,8% 2,4% 3,7% 2,7% 2,7% 3,9%
Personnel de soutien 2,3% 1,8% 2,1% 0,9% 1,5% 1,3% 1,8% 0,9% 4,1% 2,4%0,0%0,5%1,0%1,5%2,0%2,5%3,0%3,5%4,0%4,5%
 
 
5  PERSONNEL DE L'OMC PAR MEMBRE  
5.1.  Bien que l'activité de recrutement se soit intensifié e ces quelq ues dernières années, la 
composition du personnel de l'OMC n'évolue pas notablement d'une année sur l'autre et c'est à 
plus long terme que des tendances devraient être observées . Comme dans les rapports annuels 
précédents sur la diversité, les données rela tives au personnel (annexes 1 à 5 et 7 à 9) ont été 
réparties en trois grandes catégories : i) ensemble  du personnel, ii) professionnels et 
iii) professionnels autres que  ceux des services linguistiques . L'établissement de ces catégories 
permet de tenir com pte du fait qu'un large pourcentage du personnel de soutien est recruté 
localement et que les membres du personnel des services linguistiques (traducteurs, interprètes, 
etc.) viennent souvent de Membres où est parlée l'une des trois langues officielles de 
l'Organisation (anglais, français et espagnol) . 
5.2.  En 201 6, 82 nationalités au total é taient représentées au  sein du  Secrétari at (annexe 1). 
Pour ce qui est  de la parité hommes -femmes , les femmes représentent davantage de nationalités  
(64) que les hommes  (58). Depuis  2015, la République tchèque s'est ajoutée à la liste des 
Membres représentés, tandis que Sainte -Lucie, Sri Lanka et l'Albanie n'y figurent plus en raison de 
trois cessations de service . Le Libéria et l' Afghanistan ont accédé à  l'OMC  en 2016, porta nt à 164 
le nombre total de Membres de l'O rganisation . 
5.3.  Les professionnels autres que ceux des services linguistiques  représentent  78 Membres (voir 
l'annexe 3) . À l'exception de la France (qui, avec la Suisse, fait partie du marché d e l'emploi local 
dont so nt issu s de nombreu x candidats qualifié s qui postulent à  des postes techniques ou 
linguistiques), les États -Unis d'Amérique sont le Membre le plus représenté au sein du personnel 
(7%). Dans la catégorie des professionnels, les Membres les plus représentés sont, chez les 
femmes,  les États -Unis d'Amérique (3,3%), et chez les hommes, le Canada et l'Allemagne (3,9 %). 
5.4.  Comme le montre le graphique 3, la proportion de professionnels issus de pays en 
développement et de PMA  est passée de 21,6% en janvier  1995 à 35,2% en décembre  2016 
(d'autres pourcentages figurent à l'annexe  4). Dans l'ensemble, le personnel issu de chacune des  
trois catégories de pays (pays développés, pays en développement et pays les moins avancés) 
compte plus d'hommes que de femmes . Toutefois, à regarder de plus près , la proportion 
d'hommes venant de pays développés continue de diminuer  (de 54,4% en 1995 à 35,1% en 201 6) 
et la proportion de  fonctionnaires  femmes  continue d'augmenter , en particulier en ce qui concerne 
les femmes issues de pays en  développement  (de 7% en 1995 à 13,1% en 2016).  WT/BFA/W/415  
- 4 - 
  Graphique 3 Professionnels de l'OMC par catégorie de pays Membres  et par sexe  
0,0%0,6%1,7%
0,0%1,5%3,2%
0,0%0,5%1,0%1,5%2,0%2,5%3,0%3,5%
Janv.-1995 Déc.-2005 Déc.-2016PMA
Femmes
Hommes
7,0%8,5%13,1%14,6%17,3% 17,1%
0,0%2,0%4,0%6,0%8,0%10,0%12,0%14,0%16,0%18,0%20,0%
Janv.-1995 Déc.-2005 Déc.-2016Pays en développement
Femmes
Hommes
24,0%29,6%
29,7%54,4%
42,5%
35,1%
0,0%10,0%20,0%30,0%40,0%50,0%60,0%
Janv.-1995 Déc.-2005 Déc.-2016Pays développés
Femmes
Hommes
 
 
5.5.  Le graphique  4 montre que l'Europe reste la région la plus représentée dans la catégorie des  
profes sionnels  (51,5%), hommes et femmes  confondus . Toutefois, chez les professionnels venant 
d'Europe, la proportion d'hommes  a considérablement diminué , puisqu'elle est tombée  de 38,6% à 
26%, alors que la proportion de  femmes  a augmenté , celle-ci étant passée  de 16,4% à 25,5%. 
Depuis  1995,  toujours chez les professionnels,  la proportion de femmes venant d'Afrique est 
passée de  0 à 4%, tandis que la proportion de femmes  venant d'Asie est passée de  2,9% à 6,4%. 
5.6.  À l'inverse, les femmes venant d'Amérique latine et d'Océanie sont les moins représentées 
chez les professionnels . Leur proportion a diminué au fil des ans, tombant de 4,1 % à 3,2 % pour 
les femmes venant d'Amérique latine et de  1,2% à 0,5% pour les femmes venant d'Océanie . 
L'annexe  5 donne d'autres pourcenta ges illustrant la représentation de chaque  région au sein du 
personnel total et d es professionnels de l'OMC . WT/BFA/W/415  
- 5 - 
  Graphique 4 Répartition des professionnels de l'OMC par région et par sexe  
 
 
5.7.  Au total, a u 31 décembre  2016, 28 foncti onnaires du  Secrétariat composai ent le personnel de 
direction et de niveau supérieur , comme le montre le tableau  1. Ceux-ci incluent  le Directeur 
général, les directeurs généraux adjoints , le Chef de Cabinet , le Chef du Bureau du contrôle 
interne , les dire cteurs et  les directeurs par intérim  (responsables ).3 Outre ces 28 fonctionnaires , 
3 postes à pourvoir au sein du personnel de direction font actuellement l'objet d' un processus de 
recrutement , dans le cadre duquel le  Secrétariat  fait tout son possible pou r garantir la parité 
hommes -femmes . 
5.8.  S'agissant de la  composition par région  du personnel de direction et de niveau supérieur 
présentée à l'annexe  6, l'Afrique et l'Amérique latine sont les régions les plus représentées  
(21,4%). On constate par ailleurs que  l'Amérique latine  et l'Asie sont mieux représentées qu'en 
2015 (leurs parts respectives étant passées de 19,2% à 21,4% et de 15,4% à 17,9%). 
                                                
3 En décembre  2016, trois femmes occupaient des postes de classe 11 et il y avait deux femmes de plus 
parmi les fonctionnaires de classe 10, celles -ci étant devenues "responsables" de leurs divisions respectives par 
suite de la cess ation de service d'une directrice au troisième trimestre de 2016 et d'un congé spécial sans 
traitement pris par un directeur (qui est comptabilisé parmi les fonctionnaires de classe 11 dans le 
graphique  6). 
1,2% 
0,3% 0,5% 4,1% 
2,9% 
1,7% 
0,0% 0,5% 1,0% 1,5% 2,0% 2,5% 3,0% 3,5% 4,0% 4,5% 
1er janv. 1995  31 déc. 2005  31 déc. 201 6 Océanie  
Femmes  
 Hommes  
 
6,4% 7,0% 
5% 11,1% 
8,8% 8,2% 
0,0% 2,0% 4,0% 6,0% 8,0% 10,0% 12,0% 
1er janv. 1995  31 déc. 2005  31 déc. 2016  Amérique du Nord  
Femmes  
 Hommes  
 
4,1% 
2,3% 3,2% 5,8% 7,0% 
6,2% 
0,0% 1,0% 2,0% 3,0% 4,0% 5,0% 6,0% 7,0% 8,0% 
1er janv. 1995  31 déc. 2005  31 déc. 2016  Amérique latine  
Femmes  
 Hommes  
 
16,4% 22,3% 25,5% 38,6% 
31,1% 
26% 
0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0% 45,0% 
1er janv. 1995  31 déc. 2005  31 déc. 2016  Europe 
Femmes  
 Hommes  
 
2,6% 4% 
1,8% 4,7% 5,7% 
0,0% 1,0% 2,0% 3,0% 4,0% 5,0% 6,0% 
1er janv. 1995  31 déc. 2005  31 déc. 2016  Afrique  
Femmes  
Hommes  
2,9% 4,1% 6,4% 7,6% 
6,7% 7,7% 
0,0% 1,0% 2,0% 3,0% 4,0% 5,0% 6,0% 7,0% 8,0% 9,0% 
1er janv. 1995  31 déc. 2005  31 déc. 2016  Asie 
Femmes  
 Hommes  
 WT/BFA/W/415  
- 6 - 
  Table au 1 Personnel de d irection et de niveau supérieur  par classe et par sexe  
Classe  Femmes  Hommes  Total  
DG - 0,0% 1 3,6% 1 3,6% 
DGA - 0,0% 4 14,3% 4 14,3% 
12 - 0,0% 4 14,3% 4 14,3% 
11 3 10,7% 13 46,4% 16 57,1% 
10 2 7,1% 1 3,6% 3 10,7% 
Total  5 17,9% 23 82,1% 28 100,0% 
 
6  CANDIDATURES FAISANT SUITE AUX AVIS DE VACANCE DE POSTE DE L'OMC  
6.1.  Les données relatives au no mbre de candidatures  reçues , exposées à l'annexe  8, présentent 
un intérêt limité car il n'est pas tenu compte du point de savoir si  tous les candidats ayant postulé 
répondent ou non aux qualifications minimales requises pour le poste . Par ailleurs, ces don nées 
englobent les candidatures présentées par des candidats qui ont pu postuler à plusieurs postes ou 
répondre à des avis de vacance de poste qui ont été republiés . Quoi qu'il en soit, il en ressort une 
idée juste de l'intérêt général que suscite la persp ective de travailler pour l'OMC . Depuis la mise en 
service du système de recrutement par voie électronique en 2009  et grâce à une présence accrue 
dans les médias sociaux, le nombre de candidatures reçues  a considérablement augmenté . En 
outre, les candidats  (candidates) peuvent postuler à autant de postes qu'ils (elles) le désirent en 
cliquant simplement sur l'avis (les avis) de vacance correspondant(s).  
6.2.  En 2016, le Secrétariat a reçu un total de 7 570 candidatures en réponse à  73 avis de 
vacance de poste . Cela traduit une augmentation importante de l'activité de recrutement depuis  
2015, année au cours de laquelle  5 667 candidatures avaient été reçues en réponse à  62 avis de 
vacance de poste . Sur les 73 postes proposés, 40 ont fait l'objet d'un avis de vacanc e externe et 
33 ont fait l'objet d'un avis de vacance interne . Pour les 45 postes professionnels proposés, le 
Secrétariat a reçu 5  393 candidatures . 
6.3.  Le tableau 2 montre aussi que pour les  postes professionnels ayant fait l'objet d'avis de 
vacance , la propo rtion de candidatures présentées par des hommes  (58,6%) était nettement 
supérieure à la proportion de candidatures présentées par des femmes  (41,4%), ce qui est vrai 
pour toutes les classes , à l'exception de la classe 9 ( 45% d'hommes contre 55% de femmes ). Pour 
les postes de directeur  (classe  11) ayant fait l'objet d'avis de vacance  en 2016, environ  77% des 
candidatures ont été présentées par des hommes . 
Table au 2 Candidatures reçues en réponse à tous les avis de vacance de poste  
Classe  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  
Profession nels 2 234 41,4% 3 159 58,6% 5 393 
11 128 23,3% 422 76,7% 550 
10 115 34,5% 218 65,5% 333 
9 220 54,9% 181 45,1% 401 
8 62 33,7% 122 66,3% 184 
7 772 48,6% 815 51,4% 1 587 
6 937 40,1% 1 401 59,9% 2 338 
Personnel de s outien 1 343 61,7% 834 38,3% 2 177 
7 2 100,0% - 0,0% 2 
6 15 78,9% 4 21,1% 19 
5 381 51,5% 359 48,5% 740 
4 519 64,2% 290 35,8% 809 
3 426 70,2% 181 29,8% 607 
Total  3 577 47,3% 3 993 52,7% 7 570 
 
6.4.  À l'exclusion de la  France, l'Inde était le pays le plus rep résenté parmi les candidats  pour les 
trois principales catégories de postes : 1) tous les postes,  2) postes professionnels et  3) postes 
professionnels  autres que ceux relevant des  services lingu istiques . S'agissant de cette dernière 
catégorie , la France arrivait en deuxième position pour ce qui est du nombre de candidats , suivie 
des États -Unis d'Amérique , de l'Espagne et du Brésil . Parmi les Membres africains , le Kenya était le 
plus représenté parmi les candidats , la proportion de candidats kényan s étant pas sée de 1,9% en 
2015 à 3% en 2016  (annexe  8). WT/BFA/W/415  
- 7 - 
  6.5.  Le nombre de candidats inscrits sur des listes restreintes donne une meilleure indication du 
nombre de candidats qualifiés pour chaque pays Membre (annexe 9) . Compte tenu du taux 
généralement faible de renouvell ement du personnel à l'OMC, et sachant qu'il n'est pas rare qu'un 
même candidat hautement qualifié soit inscrit sur une liste restreinte pour plusieurs avis de 
vacance , ces données sont sujettes à un certain degré de variabilité . Par ailleurs, une liste 
restreinte reste à établir  pour un poste  professionnel, l'avis de vacance y relatif n' ayant été publié  
qu'au dernier trimestre de 2016.  
6.6.  Les États -Unis d'Amérique étaient le Membre le mieux représenté (8,1 %) parmi les candidats 
inscrits sur les listes restrei ntes pour des postes professionnels autres que ceux relevant des 
services linguistiques ayant fait l'objet d'avis de vacance en 2016 . Arrivaient ensuite 
l'Italie  (6,6%), la France et l'Inde  (6,2%), puis le Canada (4, 7%). Le tableau  3 présente  
également des données ventilées par classe et par sexe concernant  les candidats inscrits sur des 
listes restreintes . 
Table au 3 Candidats inscrits sur des listes restreintes pour tous les avis de vacance de 
poste  
Classe  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  
Profes sionnels 93 41,5% 131 58,5% 224 
11 14 30,4% 32 69,6% 46 
10 10 45,5% 12 54,5% 22 
9 12 70,6% 5 29,4% 17 
8 9 34,6% 17 65,4% 26 
7 25 51,0% 24 49,0% 49 
6 23 35,9% 41 64,1% 64 
Personnel de s outien  67 80,7% 16 19,3% 83 
7 2 100,0%  - 0,0% 2 
6 13 86,7% 2 13,3% 15 
5 21 60,0% 14 40,0% 35 
4 19 100,0% - 0,0% 19 
3 12 100,0%  - 0,0% 12 
Total  160 52,1% 147 47,9% 307 
 
6.7.  En 2016, le Secrétariat a recruté  34 fonctionnaires . Parmi ceux -ci, 17 ont été nommés à  des 
postes professionnels, dont  14 à des classes peu éle vées. Sur l'ensemble des  personnes nommées  
en 2016 , cinq  venaient de pays en développement  (voir l'annexe  7). Parmi les  personnes 
nommées à des postes professionnels autres que ceux relevant des services linguistiques , 31,3 % 
venaient de pays en développeme nt ou de PMA . Par ailleurs, si l'on s'intéresse globalement à  
l'ensemble des  fonctionnaires nouvellement nommés depuis 1995 , on constate que  cette 
proportion  augmente de façon constante avec le temps  (elle est passée de 25, 5% en moyenne 
entre 1995 et 1999 à 46,2% en 2015 ). 
6.8.  En 2016, le nombre de nominations à des postes professionnels  (présenté dans le tableau  4) 
était divisé à parts relativement égales entre les hommes et les femmes, contrairement au nombre 
de candidatures reçues . Par exemple, environ 60% des candidatures pour des postes 
professionnels de classe 6 ont été présentées par des hommes  (voir le tableau  2), mais plus de la 
moitié des fonctionnaires nommés à des postes de cette classe étaient des femmes  (62,5%, voir le 
tableau  4). 
Table au 4 Nominat ions en 2016  
Classe  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  
Profession nels 8 47,1% 9 52,9% 17 
10  0,0% 1 100,0% 1 
9  0,0% 1 100,0% 1 
8 1 100,0%  0,0% 1 
7 2 33,3% 4 66,7% 6 
6 5 62,5% 3 37,5% 8 
Personnel de s outien  13 76,5% 4 23,5% 17 
5 2 50,0% 2 50,0% 4 
4 6 75,0% 2 25,0% 8 
3 5 100,0%  0,0% 5 
Total  21 61,8% 13 38,2% 34 WT/BFA/W/415  
- 8 - 
  7  PARITÉ HOMMES -FEMMES  
7.1.  Les femmes représentent actuellement environ 54% du personnel de l'Organisation  (voir les 
annexe s 1 à 3), qui compte en effet plus de femmes que d'hommes ( 357 contre  309). Dans la 
catégorie des professionnels , les hommes sont plus nombreux que les femmes  (224 contre  180). 
En 2016, 60,7 % de l'ensemble des fonctionnaires occupaient des postes professionnels . La 
proportion de femmes occupant ce type de postes est  passée de 31% en 1995 à près de 45% en 
2016 (voir l'annexe  10). En outre, les données présentées dans le graphique  5 montrent que, dans 
la catégorie des professionnels, l'augmentation de la proportion de femmes (14,3 %) est nettement 
plus marquée que l'aug mentation de la proportion d'hommes  (5,2%). En 2016, les femmes et les 
hommes représentaient respectivement , 67,6% et 32,4 % du personnel de soutien, contre  72,2% 
et 27,8% en 1995 . 
Graphique  5 Personnel de l'OMC  par catégorie de postes et par sexe  
Personnel de soutien,  
hommes, 16,3%Personnel de soutien,  
hommes, 14,4%Personnel de soutien,  
hommes, 12,8%Personnel de soutien, 
femmes, 42,5%
Personnel de soutien,  
femmes, 30,5%Personnel de soutien,  
femmes, 26,6%Professionnels hommes, 
28,4%
Professionnels hommes, 
33,8%
Professionnels hommes, 
33,6%Professionnels femmes , 
12,7%Professionnels femmes, 
21,3% Professionnels femmes, 
27,0%
0%20%40%60%80%100%
01.01.1995 31.12.2005 31.12.2016
 
 
7.2.  Le graphique  6 montre qu e trois femmes  occupai ent des poste s de classe 11 ou de classe 
supérieure en décembre  2016, alors qu'il n'y en avait aucune en 1995 . En outre, la proportion de 
femmes occupant des postes professionnels, de classe 9 en particulier, a co nsidérablement 
augmenté ces 20 dernières années . S'agissant des postes de classe 9, cette proportion est passée 
de 37% en 1995 à 51% en 2016 . Bien que la situation concernant la parité hommes -femmes 
s'améliore progressivement , dans l'ensemble,  les femmes s ont encore sous -représentées  au sein 
de la haute direction . 
7.3.  L'égalité hommes -femmes fait aussi partie intégrante de la politique de médiation de l'OMC . 
Outre le conseiller juridique et le Bureau du contrôle interne , le Secrétariat a nommé  une 
médiatrice in terne et une médiatrice externe afin d'offrir d'autres possibilités de règlement 
informel des conflits à l'OMC . 1er janv. 1995  31 déc. 2005  31 déc. 2016  WT/BFA/W/415  
- 9 - 
  Graphique  6 Professionnels de l'OMC  par classe  et par sexe  
 
 
8  PROGRAMMES DE STAGES  
8.1.  À l'heure actuelle, l'OMC propose les sept programmes de sta ges suivants : 
a. Programme de stages de l'OMC  
b. Programme pour les jeunes professionnels  
c. Programme de stages sur l'accession à l'OMC  
d. stages de doctorat  
e. Programme de formation des Pays -Bas 
f. Programme franco -irlandais de stages pour les missions  
g. stages de coordonn ateur régional  
8.2.  Le Programme de stages de l'OMC s'adresse aux étudiants de cycle supérieur des Membres 
de l'OMC et des pays et territoires douaniers engagés dans des négociations en vue de l'accession 
qui souhaitent acquérir une expérience pratique et une m eilleure connaissance du système 
commercial multilatéral . 
8.3.  Au second  semestre de 2016, le Secrétariat a mis en place le Programme pour les jeunes 
professionnels . Ce programme a été créé pour recruter  au sein du Secrétariat  des professionnels 
issus de pays e n développement et de PMA  non représentés . Un avis de vacance a été publié en 
2016 et 848 candidatures ont été reçues . Cinq jeunes professionnels issus de quatre pays non 
représentés ont é té sélectionnés et travailleront  dans diverses divisions à partir de  janvier  2017. 
8.4.  Le 14  juillet  2011, la République populaire de Chine et l'OMC ont signé un mém orandum 
d'accord concernan t le P rogramme de stages sur l'accession à l'OMC, que cette dernière  a mis en 
œuvre en 2012 . Ce programme vise à renforcer la participati on des PMA à l'OMC et à aider les PMA 
accédants à devenir Membres  de l'Organisation . 3 27 36 
27 
15 
6 1 5 16 21 
11 
1 24 37 52 69 
8 14 2 16 41 37 31 
4 18 31 42 55 55 
14 
4 34 30 24 57 
32 
3 
0 20 40 60 80 100 120 
95 05 16 95 05 16 95 05 16 95 05 16 95 05 16 95 05 16 95 05 16 
6 7 8 9 10 11 12 
Classe, par année  Femmes  
Hommes  WT/BFA/W/415  
- 10 - 
  8.5.  Les quatre autres programmes – stages de doctorat, Progra mme de formation des Pays -Bas, 
Programme franco -irlandais de stages pour les missions et stages de coordonnateur r égional – 
visent à renforcer durablement les capacités des PMA et des pays en développement en donnant 
aux fonctionnaires et aux étudiants de ces pays la possibilité de participer directement au x travaux  
de l'OMC, à Genève . 
8.6.  Les stagiaires sont sélectionnés  en fonction de leur mérite, de leurs qualifications et de leurs 
compétences . Des renseignements plus détaillés sur les programmes susmentionnés , y compris en 
ce qui concerne leur objectif, les conditions d'admissibilité et leur durée, figurent à l'annexe 11. 
8.1  Participation globale aux programmes de stage s 
8.7.  Les données pour 2016 relatives aux programmes de stages de l'OMC font état d'un grand 
nombre de participants et d'une grande diversité (annexes  12 et 13) : 149 stagiaires venus de 
79 pays ont participé à 6 programmes . Sur ces 79 pays, 74  étaient Membres de l'OMC et 5 
menaient des négociations en vu e de leur accession . Sur les 149  stagiaires, 68,4 % étaient 
originaires de pays en développement et de PMA. Le graphique  7 ci-dessous  montre que  l'Asie est 
désorma is la région la mieux représentée (34,2 %), devant l'Europe (32, 2%), l'Afrique ( 19,5%), 
l'Amérique latine (1 1,4%) et l'Amérique du Nord (2 %). L'annexe  13 montre également que la 
Chine  est le pays le mieux représenté (8,1 %), devant l'Inde  (6,7%). 
Graphique  7 Nombre total de stagiaires par région, de 2014 à 2016  
32 3235
18
6 6283443
17
8
32951
48
17
31
0102030405060
Afrique Asie Europe Amérique
latineAmérique
du NordOcéanie2014
2015
2016
 
 
8.2  Participation au P rogramme de stages de l'OMC  
8.8.  En 201 6, 99 stagiaires  représentant 40 Membres  ont participé au Programme de stages de 
l'OMC . Parmi ces stagiaires , 52,5% venaient de pays en développem ent et de PMA . 
8.9.  L'annexe 12 et le graphique 8 ci -après  montrent que  l'Europe était la région la mieux 
représentée  (47,5 %), suivie de l'Asie ( 32,3%), de l'Amérique latine (1 3,1%), de l'Afrique (4 %) et 
de l'Amérique du Nord ( 3%). En 201 6, parmi les  stagiaires  ayant participé au P rogramme de 
stages de l'OMC, la proportion de femmes était supérieure à la proportion d' hommes ( 54,5% et 
45,5%, respectivement) . WT/BFA/W/415  
- 11 - 
  Graphique 8 Participation au P rogramme de stages de l'OMC par région, de 2014 à 2016  
61634
11
6
251942
98
43247
13
3
01020304050
Afrique Asie Europe Amérique
latineAmérique
du NordOcéanie2014
2015
2016
 
 
8.3  Participation aux programmes de stages destinés aux pays en développement et 
aux PMA  
8.10.   En 201 6, 50 stagiaires ont participé à 5 programmes de stages destinés aux pays en 
développement et aux PMA .4 Ces stagiaires représentaient 45 pays, dont 40  étaient Membres de 
l'OMC et 5 me naient des négociations en vue de leur accession . Parmi les 50 stagiaires, 48 % 
venaient  de pays en développement , et 52% de PMA . L'annexe  12 et le graphique 9 ci -dessous  
montrent qu' en 201 6 l'Afrique était la région la mieux représentée  (50%), suivie de l' Asie ( 38%). 
La proportion de femmes  parmi les stagiaires ayant participé  à ces programmes en 2016 (52%) 
était légèrement supérieure à la proportion d'hommes (48%), ce qui montre que l'on s'approche  
de la parité  hommes -femmes.  
Graphique  9 Participation aux programmes de stages destinés aux p ays en 
développement et aux PMA par région,  de 2014 à 2016  
26
16
17
423
15
18
325
19
14
1
0102030
Afrique Asie Europe Amérique
latineOcéanie2014
2015
2016
 
                                                
4 Programme de stages sur l'accession à l'OMC, st ages de doctorat, Programme de formation des 
Pays-Bas, Programme franco -irlandais de stages pour les missions , et stages de coordonnateur régional. Bien 
que le Programme pour les jeunes professionnels ait été lancé en 2016, les cinq personnes retenues ne 
commenceront à travailler qu'en janvier  2017.  WT/BFA/W/415  
- 12 - 
   
LISTE DES ANNEXES  
Annexe 1:  Personnel total de l'OMC, par Membre  
Annexe 2:  Professionnels de l'OMC, par Membre  
Annexe 3:  Professionnels de l'OMC (à l'exclusion  des services linguistiques), par Membre  
Annexe 4:  Personnel de l'OMC, par catégorie de pays Membres  
Annexe 5:  Personnel de l'OMC, par région  
Annexe 6:  Personnel de direction et de niveau supérieur, par Membre, par catégorie de 
pays Membres, par région, pa r sexe et par classe  
Annexe 7:  Nominations, par Membre, par catégorie de pays Membres et par sexe 
(1995 -2016)  
Annexe 8:  Candidatures reçues pour des postes ayant fait l'objet d'avis de vacance en  
2016, par sexe  
Annexe 9:  Candidats inscrits sur des listes r estreintes pour des postes ayant fait l'objet 
d'avis de vacance en 2016, par sexe  
Annexe 10:  Professionnels et personnel de soutien de l'OMC, par sexe  
Annexe 11:  Description des programmes de stages  
Annexe 12:  Nombre de stagiaires par programme, par catégo rie de pays Membres, par 
région et par sexe  
Annexe 13:  Nombre de stagiaires, par pays  et par sexe  
 
_______________  WT/BFA/W/415  
- 13 - 
  ANNEXE 1  
PERSONNEL TOTAL DE L'OMC, PAR MEMBRE  
 1er JANVIER 1995    31 DÉCEMBRE 2005  
  Membre  Nombre %   Membre  Nombre % 
1 France  109 26,2%    1 France  167 27,0%  
2 Royaume -Uni 62 14,9%    2 Royaume -Uni 77 12,4%  
3 Suisse  38 9,1%    3 Espagne  45 7,3%  
4 Espagne  26 6,3%    4 Suisse  39 6,3%  
5 États-Unis d'Amérique  18 4,3%    5 Canada  28 4,5%  
6 Canada  16 3,8%    5 États-Unis d'Amérique  28 4,5%  
7 Irlande 13 3,1%    7 Allemagne  16 2,6%  
7 Italie 13 3,1%    8 Italie 12 1,9%  
9 Allemagne  9 2,2%    9 Inde 11 1,8%  
9 Inde 9 2,2%    9 Irlande  11 1,8%  
11 Argentine  8 1,9%    11 Australie  10 1,6%  
12 Uruguay  7 1,7%    12 Chine  8 1,3%  
13 Australie  5 1,2%    12 Philippines  8 1,3%  
13 Brésil  5 1,2%    14 Chili 7 1,1%  
13 Chili 5 1,2%    14 Colombie  7 1,1%  
13 Grèce  5 1,2%    14 Pérou  7 1,1%  
13 Pays-Bas 5 1,2%    14 Uruguay  7 1,1%  
13 Pérou  5 1,2%    18 Argentine  6 1,0%  
13 Sri Lanka  5 1,2%    18 Autriche  6 1,0%  
13 Suède  5 1,2%    18 Belgique  6 1,0%  
21 Nouvelle -Zélande  4 1,0%    18 Pays-Bas 6 1,0%  
22 Autriche  3 0,7%    22 Brésil  5 0,8%  
22 Colombie  3 0,7%    22 Égypte  5 0,8%  
22 Norvège  3 0,7%    22 Mexique  5 0,8%  
22 Philippines  3 0,7%    22 Nouvelle -Zélande  5 0,8%  
22 Pologne  3 0,7%    22 Pologne  5 0,8%  
27 Bolivie, État plurinational de  2 0,5%    22 Tunisie  5 0,8%  
27 Égypte  2 0,5%    28 Finlande  4 0,6%  
27 Japon  2 0,5%    28 Grèce  4 0,6%  
27 Mexique  2 0,5%    28 Japon  4 0,6%  
27 Portugal  2 0,5%    28 Sri Lanka  4 0,6%  
27 Turquie  2 0,5%    28 Suède  4 0,6%  
33 Belgique  1 0,2%    28 Venezuela, République 
bolivarienne du  4 0,6%  
33 Bénin  1 0,2%    34 Bolivie, État plurinational de  3 0,5%  
33 Cuba 1 0,2%    34 Malaisie  3 0,5%  
33 République tchèque  1 0,2%    34 Turquie  3 0,5%  
33 Finlande  1 0,2%   37 Costa Rica  2 0,3%  
33 Ghana  1 0,2%    37 Cuba 2 0,3%  
33 Honduras  1 0,2%    37 Danemark  2 0,3%  
33 Hong Kong, Chine  1 0,2%    37 Ghana  2 0,3%  
33 Hongrie  1 0,2%    37 Corée, République de  2 0,3%  
33 Malaisie  1 0,2%    37 Maurice  2 0,3%  
33 Maroc  1 0,2%    37 Maroc  2 0,3%  
33 Pakistan  1 0,2%    37 Norvège  2 0,3%  
33 Roumanie  1 0,2%    37 Portugal  2 0,3%  
33 Sénégal  1 0,2%    37 Roumanie  2 0,3%  
33 Thaïlande  1 0,2%    37 Rwanda  2 0,3%  
33 Tunisie  1 0,2%    37 Thaïlande  2 0,3%  
33 Venezuela, République 
bolivarie nne du  1 0,2%    37 Zimbabwe  2 0,3%  
  Total 416 100,0%    50 Bangladesh  1 0,2%  
      50 Bénin  1 0,2%  
      50 Bulgarie  1 0,2%  
      50 Côte d'Ivoire  1 0,2%  
      50 République démocratique 
du Congo  1 0,2%  
      50 Équateur  1 0,2%  
      50 Estonie  1 0,2% 
      50 Honduras  1 0,2%  
      50 Hong Kong, Chine  1 0,2%  
      50 Hongrie  1 0,2%  
      50 Lesotho  1 0,2%  
      50 Malawi  1 0,2%  
      50 Nigéria  1 0,2%  
      50 Pakistan  1 0,2%  
      50 Sénégal  1 0,2%  
      50 Slovénie  1 0,2%  
      50 Afrique  du Sud  1 0,2%  
      50 Ouganda  1 0,2%  
        Total 619 100,0%  WT/BFA/W/415  
- 14 - 
   
 31 DÉCEMBRE 2016 (82 Membres représentés)  
 Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  99 14,9%  71 10,7%  170 25,5%  
2 Royaume -Uni 41 6,2%  13 2,0%  54 8,1%  
3 Suisse  27 4,1%  23 3,5%  50 7,5%  
4 Espagne  28 4,2%  11 1,7%  39 5,9%  
5 États-Unis d'Amérique  21 3,2%  14 2,1%  35 5,3%  
6 Allemagne  9 1,4%  14 2,1%  23 3,5%  
6 Italie 10 1,5%  13 2,0%  23 3,5%  
8 Canada  4 0,6%  14 2,1%  18 2,7%  
9 Chine  8 1,2%  7 1,1%  15 2,3%  
10 Philippines  6 0,9%  8 1,2%  14 2,1%  
11 Inde 3 0,5%  10 1,5%  13 2,0%  
12 Brésil  3 0,5%  9 1,4%  12 1,8%  
12 Irlande  11 1,7%  1 0,2%  12 1,8%  
14 Australie  4 0,6%  6 0,9%  10 1,5%  
15 Colombie  3 0,5%  6 0,9%  9 1,4%  
15 Pérou  5 0,8%  4 0,6%  9 1,4%  
17 Mexique  2 0,3%  6 0,9%  8 1,2%  
18 Argentine  3 0,5%  4 0,6%  7 1,1%  
19 Autriche  2 0,3%  3 0,5%  5 0,8%  
19 Égypte  3 0,5%  2 0,3%  5 0,8%  
19 Pays-Bas 1 0,2%  4 0,6%  5 0,8%  
19 Uruguay  1 0,2%  4 0,6%  5 0,8%  
19 Venezuela, République 
bolivarienne du  1 0,2%  4 0,6%  5 0,8%  
24 Belgique  2 0,3%  2 0,3%  4 0,6%  
24 Grèce  3 0,5%  1 0,2%  4 0,6%  
24 Japon  2 0,3%  2 0,3%  4 0,6%  
24 Corée, République de  4 0,6%   0,0%  4 0,6%  
24 Maroc  1 0,2%  3 0,5%  4 0,6%  
24 Pakistan  1 0,2%  3 0,5%  4 0,6%  
24 Portugal  1 0,2%  3 0,5%  4 0,6%  
24 Tunisie  2 0,3%  2 0,3%  4 0,6%  
24 Turqu ie 2 0,3%  2 0,3%  4 0,6%  
33 Bulgarie  1 0,2%  2 0,3%  3 0,5%  
33 République démocratique du 
Congo  1 0,2%  2 0,3%  3 0,5%  
33 Danemark  2 0,3%  1 0,2%  3 0,5%  
33 Finlande  2 0,3%  1 0,2%  3 0,5%  
33 Hongrie  1 0,2%  2 0,3%  3 0,5%  
33 Pologne  2 0,3%  1 0,2%  3 0,5%  
33 Fédération de Russie  3 0,5%   0,0%  3 0,5%  
33 Suède  1 0,2%  2 0,3%  3 0,5%  
33 Ouganda  3 0,5%   0,0%  3 0,5%  
42 Bénin   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Chili 2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
42 Costa Rica  1 0,2%  1 0,2%  2 0,3%  
42 Ghana   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Guatemala  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
42 Guinée  1 0,2%  1 0,2%  2 0,3%  
42 Honduras  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
42 Malaisie   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Maurice   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Népal   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Nigéria   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Norvège   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Roumanie  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
42 Sénégal   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Afrique du Sud   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Zimbabwe  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
58 Bangladesh   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Barbade   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Bolivie, État plurinational de   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Botswana  1 0,2%   0,0% 1 0,2%  
58 Burundi   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Tchad   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Croatie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  WT/BFA/W/415  
- 15 - 
   31 DÉCEMBRE 2016 (82 Membres représentés)  
 Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
58 Cuba 1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 République tchèque  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Équateur  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Estonie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Jamaïque  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Jordanie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Kenya  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Malawi   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Nouvelle -Zélande   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Paraguay  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Rwanda   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Sierra Leone   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Tanzanie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Gambie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Trinité -et-Tobago  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Ukraine  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Viet Nam  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Zambie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
 Total 357 53,6%  309 46,4%  666 100,0%  
 WT/BFA/W/415  
- 16 - 
  ANNEXE 2  
PROFE SSIONNELS DE L'OMC, PAR MEMBRE  
  1er JANVIER 1995    31 DÉCEMBRE 2005  
  Membre  Nombre  %   Membre  Nombre  % 
1 France  28 16,4%    1 France  50 14,7%  
2 Royaume -Uni 16 9,4%    2 Canada  25 7,3%  
3 États-Unis d'Amérique  15 8,8%    2 Royaume -Uni 25 7,3%  
4 Canada  14 8,2%    4 Espagne  24 7,0%  
5 Suisse  12 7,0%    4 États-Unis d'Amérique  24 7,0%  
6 Allemagne  6 3,5%    6 Suisse  23 6,7%  
6 Inde 6 3,5%    7 Allemagne  14 4,1%  
6 Espagne  6 3,5%    8 Italie 10 2,9%  
9 Australie  5 2,9%    9 Inde  8 2,3%  
10 Argentine  4 2,3%    10 Australie  7 2,1%  
10 Brésil  4 2,3%    10 Chine  7 2,1%  
10 Grèce  4 2,3%    10 Philippines  7 2,1%  
10 Italie 4 2,3%    13 Colombie  6 1,8%  
10 Pays-Bas 4 2,3%    14 Autriche  5 1,5%  
10 Nouvelle -Zélande  4 2,3%    14 Égypte  5 1,5%  
10 Uruguay  4 2,3%    14 Mexique  5 1,5% 
17 Sri Lanka  3 1,8%    14 Pays-Bas 5 1,5%  
17 Suède  3 1,8%    18 Argentine  4 1,2%  
19 Égypte  2 1,2%    18 Brésil  4 1,2%  
19 Irlande  2 1,2%    18 Grèce  4 1,2%  
19 Japon  2 1,2%    18 Irlande  4 1,2%  
19 Norvège  2 1,2%    18 Japon  4 1,2%  
19 Philippines  2 1,2%    18 Nouvelle -Zélande  4 1,2%  
19 Turquie  2 1,2%    18 Uruguay  4 1,2%  
25 Autriche  1 0,6%   18 Venezuela, République 
bolivarienne du  4 1,2%  
25 Belgique  1 0,6%    26 Belgique  3 0,9%  
25 Bolivie, État plurinational de  1 0,6%    26 Chili 3 0,9%  
25 Chili 1 0,6%    26 Pologne  3 0,9%  
25 Colombie  1 0,6%    26 Tunisie  3 0,9%  
25 République tchèque  1 0,6%    26 Turquie  3 0,9%  
25 Ghana  1 0,6%    31 Bolivie, État plurinational de  2 0,6%  
25 Hong Kong, Chine  1 0,6%    31 Costa Rica  2 0,6%  
25 Hongrie  1 0,6%    31 Finlande  2 0,6% 
25 Mexique  1 0,6%    31 Ghana  2 0,6%  
25 Pakistan  1 0,6%    31 Corée, République de  2 0,6%  
25 Pérou  1 0,6%    31 Malaisie  2 0,6%  
25 Pologne  1 0,6%    31 Maroc  2 0,6%  
25 Portugal  1 0,6%    31 Sri Lanka  2 0,6%  
25 Roumanie  1 0,6%    31 Suède  2 0,6%  
25 Thaïlande  1 0,6%    31 Thaïlande  2 0,6%  
25 Venezuela, République 
bolivarienne du  1 0,6%    41 Bangladesh  1 0,3%  
  Total 171 100,0%    41 Bénin  1 0,3%  
      41 Bulgarie  1 0,3%  
      41 Cuba 1 0,3%  
      41 République démocratique du 
Congo  1 0,3%  
      41 Danemark  1 0,3%  
      41 Équateur  1 0,3%  
      41 Estonie  1 0,3%  
      41 Hong Kong, Chine  1 0,3%  
      41 Hongrie  1 0,3%  
      41 Lesotho  1 0,3%  
      41 Malawi  1 0,3%  
      41 Maurice  1 0,3%  
      41 Nigéria  1 0,3%  
      41 Norvège  1 0,3%  
      41 Pakistan  1 0,3%  
      41 Pérou  1 0,3%  
      41 Portugal  1 0,3%  
      41 Roumanie  1 0,3%  
      41 Rwanda  1 0,3%  
      41 Slovénie  1 0,3%  
      41 Afrique du Sud  1 0,3%  
      41 Ouganda  1 0,3%  
      41 Zimbabwe  1 0,3%  
        Total 341 100,0%  
 WT/BFA/W/415  
- 17 - 
   
 31 DÉCEMBRE 2016 (78 Membres représentés)  
 Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  28 6,9%  25 6,2%  53 13,1%  
2 États-Unis d'Amérique  14 3,5%  14 3,5%  28 6,9%  
3 Suisse  12 3,0%  15 3,7%  27 6,7%  
4 Espagne  16 4,0%  8 2,0%  24 5,9%  
5 Allemagne  7 1,7%  14 3,5%  21 5,2%  
6 Italie 8 2,0%  12 3,0%  20 5,0%  
6 Royaume -Uni 10 2,5%  10 2,5%  20 5,0%  
8 Canada  4 1,0%  14 3,5%  18 4,5%  
9 Chine  7 1,7%  7 1,7%  14 3,5%  
10 Inde 3 0,7%  9 2,2%  12 3,0%  
11 Brésil  3 0,7%  8 2,0%  11 2,7%  
12 Philippines  5 1,2%  4 1,0%  9 2,2%  
13 Australie  2 0,5%  6 1,5%  8 2,0%  
14 Colombie  1 0,2%  6 1,5%  7 1,7%  
14 Mexique  2 0,5%  5 1,2%  7 1,7%  
16 Autriche  2 0,5%  3 0,7%  5 1,2%  
16 Égypte  3 0,7%  2 0,5%  5 1,2%  
18 Irlande  3 0,7%  1 0,2%  4 1,0%  
18 Japon  2 0,5%  2 0,5%  4 1,0%  
18 Corée, R épublique de  4 1,0%   0,0%  4 1,0%  
18 Pays-Bas  0,0%  4 1,0%  4 1,0%  
18 Pérou  2 0,5%  2 0,5%  4 1,0%  
18 Turquie  2 0,5%  2 0,5%  4 1,0%  
18 Venezuela, République 
bolivarienne du  1 0,2%  3 0,7%  4 1,0%  
25 Bulgarie  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
25 Finlande  2 0,5%  1 0,2%  3 0,7%  
25 Grèce  2 0,5%  1 0,2%  3 0,7%  
25 Maroc  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
25 Pakistan  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
25 Fédération de Russie  3 0,7%   0,0%  3 0,7%  
25 Suède  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
25 Tunisie  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
25 Ouganda  3 0,7%   0,0%  3 0,7%  
34 Argentine  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Bénin   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Costa Rica  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Danemark  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Ghana   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Guinée  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Hongrie   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Malaisie   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Népal  0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Nigéria   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Pologne  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Portugal  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Afrique du Sud   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Uruguay   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Zimbabwe  2 0,5%   0,0%  2 0,5%  
49 Bangladesh   0,0%  1 0,2%  1 0,2% 
49 Barbade   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Belgique   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Bolivie, État 
plurinational de   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Botswana  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Burundi   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Tchad   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Croatie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 République tchèque  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 République 
démocratique du 
Congo   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Équateur  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Estonie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Guatemala  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Jamaïque  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  WT/BFA/W/415  
- 18 - 
   31 DÉCEMBRE 2016 (78 Membres représentés)  
 Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
49 Jordanie  1 0,2%   0,0%  1 0,2% 
49 Kenya  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Malawi   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Maurice   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Nouvelle -Zélande   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Norvège   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Roumanie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Rwanda   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Sénégal   0,0%  1 0,2% 1 0,2%  
49 Sierra Leone   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Tanzanie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Gambie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Trinité -et-Tobago  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Ukraine  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Viet Nam  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Zambie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
 Total 180 44,6%  224 55,4%  404 100,0%  WT/BFA/W/415  
- 19 - 
  ANNEXE 3  
PROFESSIONNELS DE L'OMC (À L'EXCLUSION DES SERVICES  
LINGUISTIQUES), PAR MEMBRE  
  1er JANVIER 1995    31 DÉCEMBRE 2005  
  Membre  Nombre  %   Membre  Nombre  % 
1 France  18 12,4%    1 France  33 11,2%  
2 Royaume -Uni 15 10,3%   2 Canada  24 8,2%  
3 États-Unis d'Amérique  14 9,7%    2 Royaume -Uni 24 8,2%  
4 Canada  12 8,3%    4 États-Unis d'Amérique  20 6,8%  
5 Suisse  11 7,6%    5 Suisse  17 5,8%  
6 Allemagne  6 4,1%    6 Allemagne  14 4,8%  
6 Inde 6 4,1%    7 Espagne  12 4,1%  
8 Austral ie 5 3,4%    8 Italie 10 3,4%  
9 Brésil  4 2,8%    9 Inde  8 2,7%  
9 Grèce  4 2,8%    10 Australie  7 2,4%  
9 Italie 4 2,8%    10 Chine  7 2,4%  
9 Pays-Bas 4 2,8%    10 Philippines  7 2,4%  
9 Nouvelle -Zélande  4 2,8%    13 Colombie  6 2,0%  
14 Sri Lanka  3 2,1%    14 Autriche 5 1,7%  
14 Suède  3 2,1%    14 Égypte  5 1,7%  
16 Égypte  2 1,4%    14 Pays-Bas 5 1,7%  
16 Irlande  2 1,4%    17 Brésil  4 1,4%  
16 Japon  2 1,4%    17 Grèce  4 1,4%  
16 Norvège  2 1,4%    17 Irlande  4 1,4%  
16 Philippines  2 1,4%    17 Japon  4 1,4%  
16 Espagne  2 1,4%    17 Mexique  4 1,4%  
16 Turquie  2 1,4%    17 Nouvelle -Zélande  4 1,4%  
16 Uruguay  2 1,4%    23 Argentine  3 1,0%  
24 Argentine  1 0,7%    23 Belgique  3 1,0%  
24 Autriche  1 0,7%    23 Chili 3 1,0%  
24 Belgique  1 0,7%    23 Pologne  3 1,0%  
24 Bolivie, État plu rinational de  1 0,7%    23 Tunisie  3 1,0%  
24 Chili 1 0,7%    23 Turquie  3 1,0%  
24 Colombie  1 0,7%    23 Uruguay  3 1,0%  
24 République tchèque  1 0,7%    23 Venezuela, République bolivarienne du  3 1,0%  
24 Ghana  1 0,7%    31 Costa Rica  2 0,7%  
24 Hong Kong, Chi ne 1 0,7%    31 Finlande  2 0,7%  
24 Hongrie  1 0,7%    31 Ghana  2 0,7%  
24 Mexique  1 0,7%    31 Corée, République de  2 0,7%  
24 Pakistan  1 0,7%    31 Malaisie  2 0,7%  
24 Pologne  1 0,7%    31 Maroc  2 0,7%  
24 Portugal  1 0,7%    31 Sri Lanka  2 0,7%  
24 Roumanie  1 0,7%   31 Suède  2 0,7%  
24 Thaïlande  1 0,7%    31 Thaïlande  2 0,7%  
  Total 145 100,0%    40 Bangladesh  1 0,3%  
      40 Bénin  1 0,3%  
      40 Bolivie, État plurinational de  1 0,3%  
      40 Bulgarie  1 0,3%  
      40 Cuba 1 0,3%  
      40 République démocrat ique du Congo  1 0,3%  
      40 Danemark  1 0,3%  
      40 Estonie  1 0,3%  
      40 Hong Kong, Chine  1 0,3%  
      40 Hongrie  1 0,3%  
      40 Lesotho  1 0,3%  
      40 Malawi  1 0,3%  
      40 Maurice  1 0,3%  
      40 Nigéria  1 0,3%  
      40 Norvège  1 0,3%  
      40 Pakistan  1 0,3%  
      40 Pérou  1 0,3%  
      40 Portugal  1 0,3%  
      40 Roumanie  1 0,3%  
      40 Rwanda  1 0,3%  
      40 Slovénie  1 0,3%  
      40 Afrique du Sud  1 0,3%  
      40 Ouganda  1 0,3%  
      40 Zimbabwe  1 0,3%  
        Total 294 100,0% 
 WT/BFA/W/415  
- 20 - 
   
 31 DÉCEMBRE  2016  (78 Membres représentés ) 
 Membre  Nom bre de 
femmes  % Nom bre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  15 4,2% 20 5,6% 35 9,7% 
2 États-Unis d'Amérique  12 3,3% 13 3,6% 25 7,0% 
3 Suisse 9 2,5% 13 3,6% 22 6,1% 
4 Allemagne  7 1,9% 14 3,9% 21 5,8% 
5 Italie 8 2,2% 12 3,3% 20 5,6% 
6 Canada  4 1,1% 14 3,9% 18 5,0% 
6 Royaume -Uni 8 2,2% 10 2,8% 18 5,0% 
8 Chine  7 1,9% 7 1,9% 14 3,9% 
9 Inde 3 0,8% 9 2,5% 12 3,3% 
10 Brésil 3 0,8% 8 2,2% 11 3,1% 
11 Espagne  5 1,4% 5 1,4% 10 2,8% 
12 Philippines  5 1,4% 4 1,1% 9 2,5% 
13 Australie  2 0,6% 6 1,7% 8 2,2% 
14 Mexique  2 0,6% 5 1,4% 7 1,9% 
15 Colombie  1 0,3% 5 1,4% 6 1,7% 
16 Autriche  2 0,6% 3 0,8% 5 1,4% 
16 Égypte  3 0,8% 2 0,6% 5 1,4% 
18 Irlande 3 0,8% 1 0,3% 4 1,1% 
18 Japon 2 0,6% 2 0,6% 4 1,1% 
18 Corée , République de  4 1,1%  0,0% 4 1,1% 
18 Pays-Bas  0,0% 4 1,1% 4 1,1% 
18 Pérou  2 0,6% 2 0,6% 4 1,1% 
18 Turquie 2 0,6% 2 0,6% 4 1,1% 
24 Bulgarie  1 0,3% 2 0,6% 3 0,8% 
24 Finlande  2 0,6% 1 0,3% 3 0,8% 
24 Grèce  2 0,6% 1 0,3% 3 0,8% 
24 Maroc 1 0,3% 2 0,6% 3 0,8% 
24 Pakistan  1 0,3% 2 0,6% 3 0,8% 
24 Fédération de Russie  3 0,8%  0,0% 3 0,8% 
24 Suède  1 0,3% 2 0,6% 3 0,8% 
24 Tunisie  1 0,3% 2 0,6% 3 0,8% 
24 Ouganda  3 0,8%  0,0% 3 0,8% 
24 Venezuela, République 
bolivarienne du   0,0% 3 0,8% 3 0,8% 
34 Bénin  0,0% 2 0,6% 2 0,6% 
34 Costa Rica  1 0,3% 1 0,3% 2 0,6% 
34 Danemark  1 0,3% 1 0,3% 2 0,6% 
34 Ghana   0,0% 2 0,6% 2 0,6% 
34 Guinée  1 0,3% 1 0,3% 2 0,6% 
34 Hongrie   0,0% 2 0,6% 2 0,6% 
34 Malaisie   0,0% 2 0,6% 2 0,6% 
34 Népal   0,0% 2 0,6% 2 0,6% 
34 Nigéria  0,0% 2 0,6% 2 0,6% 
34 Pologne  1 0,3% 1 0,3% 2 0,6% 
34 Portugal  1 0,3% 1 0,3% 2 0,6% 
34 Afrique du Sud   0,0% 2 0,6% 2 0,6% 
34 Uruguay   0,0% 2 0,6% 2 0,6% 
34 Zimbabwe  2 0,6%  0,0% 2 0,6% 
48 Argentine   0,0% 1 0,3% 1 0,3% 
48 Bangladesh   0,0% 1 0,3% 1 0,3% 
48 Barbade   0,0% 1 0,3% 1 0,3% 
48 Belgique   0,0% 1 0,3% 1 0,3% 
48 Bolivie , État 
plurinational de   0,0% 1 0,3% 1 0,3% 
48 Botswana  1 0,3%  0,0% 1 0,3% 
48 Burundi   0,0% 1 0,3% 1 0,3% 
48 Tchad   0,0% 1 0,3% 1 0,3% 
48 Croatie  1 0,3%  0,0% 1 0,3% 
48 République tchèque  1 0,3%  0,0% 1 0,3% 
48 République 
démocratique du  Congo   0,0% 1 0,3% 1 0,3% 
48 Équateur  1 0,3%  0,0% 1 0,3% 
48 Estonie  1 0,3%  0,0% 1 0,3% 
48 Guatemala  1 0,3%  0,0% 1 0,3% 
48 Jamaïque  1 0,3%  0,0% 1 0,3% 
48 Jordan ie 1 0,3%  0,0% 1 0,3% WT/BFA/W/415  
- 21 - 
   31 DÉCEMBRE  2016  (78 Membres représentés ) 
 Membre  Nom bre de 
femmes  % Nom bre 
d'hommes  % Total  % 
48 Kenya  1 0,3%  0,0% 1 0,3% 
48 Malawi   0,0% 1 0,3% 1 0,3% 
48 Maurice   0,0% 1 0,3% 1 0,3% 
48 Nouvelle -Zélande   0,0% 1 0,3% 1 0,3% 
48 Norvège  0,0% 1 0,3% 1 0,3% 
48 Roumanie  1 0,3%  0,0% 1 0,3% 
48 Rwanda   0,0% 1 0,3% 1 0,3% 
48 Sénégal   0,0% 1 0,3% 1 0,3% 
48 Sierra Leone   0,0% 1 0,3% 1 0,3% 
48 Tanzanie  1 0,3%  0,0% 1 0,3% 
48 Gambie  1 0,3%  0,0% 1 0,3% 
48 Trinité-et-Tobago  1 0,3%  0,0% 1 0,3% 
48 Ukraine  1 0,3%  0,0% 1 0,3% 
48 Viet Nam  1 0,3%  0,0% 1 0,3% 
48 Zambie  1 0,3%  0,0% 1 0,3% 
 Total 147 40,9% 212 59,1% 359 100,0% 
 
 
 
 
 
 
 
 
 WT/BFA/W/415  
- 22 - 
  ANNEXE 4  
PERSONNEL DE L'OMC, PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES  
PERSONNEL TOTAL DE L'OMC, PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES  
Catégorie  1er janvier  1995  31 décembre  2005 31 décembre  2010 31 décembre  2016 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés  346 83,2% 489 79,0% 511 75,7% 485 72,8% 
Pays en développement  68 16,3% 121 19,5% 147 21,8% 158 23,7% 
PMA 2 0,5% 9 1,5% 17 2,5% 23 3,5% 
Total 416 100,0% 619 100,0% 675 100,0% 666 100,0% 
 
 
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC, PAR  CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES  
Catégorie  1er janvier  1995  31 décembre  2005 31 décembre  2010 31 décembre  2016 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés  134 78,4%  246 72,1%  252 66,8%  262 64,9%  
Pays en développement  37 21,6%  88 25,8%  109 28,9%  122 30,2%  
PMA - - 7 2,1%  16 4,2%  20 5,0%  
Total 171 100,0%  341 100,0%  377 100,0%  404 100,0%  
 
 
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC (À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES),  
PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES  
Catégorie  1er janvier  1995  31 décembre  2005 31 décembre  2010 31 décembre  2016 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés  115 79,3%  205 69,7%  208 63,8%  220 61,3%  
Pays en développement  30 20,7%  82 27,9%  102 31,3%  119 33,1%  
PMA - - 7 2,4%  16 4,9%  20 5,6%  
Total 145 100,0%  294 100,0%  326 100,0%  359 100,0%  
 WT/BFA/W/415  
- 23 - 
  ANNEXE 5  
PERSONNEL DE L'OMC, PAR RÉGION  
PERSONNEL TOTAL DE L'OMC, PAR RÉGION  
Région  1er janvier  1995  31 décembre  2005 31 décembre  2010 31 décembre  2016 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Afrique  7 1,7% 32 5,2% 38 5,8% 45 6,8% 
Asie 25 6,0% 45 7,3% 53 8,0% 65 9,8% 
Europe  302 72,6% 414 66,9% 432 65,5% 422 63,4% 
Amérique latine  37 8,9% 52 8,4% 64 9,7% 62 9,3% 
Amérique du Nord  36 8,7% 61 9,9% 58 8,8% 61 9,2% 
Océanie  9 2,2% 15 2,4% 15 2,3% 11 1,7% 
Total 416 100,0% 619 100,0% 660 100,0% 666 100,0% 
 
 
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC, PAR RÉGION  
Région  1er janvier  1995  31 décembre  2005 31 décembre  2010 31 décembre  2016 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Afrique  3 1,8% 25 7,3% 31 8,4% 39 9,7% 
Asie 18 10,5% 37 10,9% 45 12,3% 57 14,1% 
Europe  94 55,0% 182 53,4% 189 51,5% 208 51,5% 
Amérique latine  17 9,9% 32 9,4% 40 10,9% 38 9,4% 
Amérique du Nord  30 17,5% 54 15,8% 50 13,6% 53 13,1% 
Océanie  9 5,3% 11 3,2% 12 3,3% 9 2,2% 
Total 171 100,0% 341 100,0% 367 100,0% 404 100,0% 
 
 
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC (À L'EXCLUSI ON DES SERVICES LINGUISTIQUES), PAR RÉGION  
Région  1er janvier  1995  31 décembre  2005 31 décembre  2010 31 décembre  2016 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Afrique  3 2,1% 25 8,5% 31 9,8% 39 10,9% 
Asie 18 12,4% 37 12,6% 45 14,2% 57 15,9% 
Europe  78 53,8% 146 49,7% 150 47,3% 169 47,1% 
Amérique latine  10 6,9% 27 9,2% 35 11,0% 35 9,7% 
Amérique du Nord  27 18,6% 48 16,3% 44 13,9% 50 13,9% 
Océanie  9 6,2% 11 3,7% 12 3,8% 9 2,5% 
Total 145 100,0% 294 100,0% 317 100,0% 359 100,0% 
 WT/BFA/W/415  
- 24 - 
  ANNEXE 6  
SENIOR PERSONNEL DE  DIRECTION ET DE NIVEAU SUPÉRIEUR, PAR MEMBRE, PAR CATÉGORIE  
DE PAYS MEMBRES, PAR RÉGION, PAR SEXE ET PAR CLASSE  
PERSONNEL DE DIRECTION ET DE NIVEAU SUPÉRIEUR, PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES  
Catégorie de pays Membres  1995  2005  2016  
 Nombre  % Nombre  % Nomb re % 
Pays développés  20 80,0% 19 63,3% 12 42,9% 
Pays en développement  5 20,0% 10 33,3% 14 50,0% 
PMA - - 1 3,3% 2 7,1% 
Total 25 100,0% 30 100,0% 28 100,0% 
 
PERSONNEL DE DIRECTION ET DE NIVEAU SUPÉRIEUR, PAR RÉGION  
Région 1995  2005  2016  
 Nombre  % Nomb re % Nombre  % 
Afrique  - - 3 10,0% 6 21,4% 
Asie 2 8,0% 3 10,0% 5 17,9% 
Europe  15 60,0% 11 36,7% 4 14,3% 
Amérique latine  2 8,0%  5 16,7%  6 21,4%  
Amérique du Nord  5 20,0%  7 23,3%  4 14,3%  
Océanie  1 4,0%  1 3,3%  3 10,7%  
Total 25 100,0% 30 100,0% 28 100,0% 
 
PERSONNEL DE DIRECTION ET DE NIVEAU SUPÉRIEUR, PAR SEXE  
Sexe  1995  2005  2016  
 Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Femmes  - - 5 16,7% 5 17,9% 
Hommes  25 100,0% 25 83,3% 23 82,1% 
Total 25 100,0% 30 100,0% 28 100,0% 
 
31 DÉCEMBRE  2016   31 DÉCEMBRE 2016  
Classe  Membre  F H Total   Classe  Membre  F H Total  
DG Brésil  1 1  10 Canada  1  1 
DGA Chine   1 1  Japon 1  1 
Allemagne   1 1  Pérou   1 1 
Nigéria  1 1  Total 5 23 28 
États-Unis d'Amérique   1 1       
12 Australie   1 1       
Égypte   1 1       
Nouvelle -Zélande  1 1       
États-Unis d'Amérique   1 1       
11 Brésil  2 2       
Australie   1 1       
Autriche   1 1       
Bolivie , État 
plurinational de   1 1       
Botswana  1  1       
Colombie   1 1       
France   1 1       
Inde  1 1       
Malaisie   1 1       
Népal  1 1       
Nigéria  1 1       
Afrique du Sud   1 1       
Suisse  1  1       
États-Unis d'Amérique   1 1       
Zambie  1  1       
 WT/BFA/W/415  
- 25 - 
  ANNEXE 7  
NOMINATIONS, PAR MEMBRE, PAR CATÉGORIE DE PAYS  
MEMBRES ET PAR SEXE (1995 -2016)  
FONCTIONNAI RES NOMMÉS ENTRE 1995 ET 2016  
Catégorie de 
pays Membres  1995 -1999  2000 -2004  2005 -2009  2010 -2014  2015  2016  Total  
Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % 
Pays développés  170 82,5% 166 71,9% 132 72,5% 77 57,5% 23 63,9% 27 79,4% 595 72,3% 
Pays en  
développement  32 15,5% 63 27,3% 40 22,0% 46 34,3% 13 36,1% 6 17,6% 200 24,3% 
PMA 4 1,9% 2 0,9% 10 5,5% 11 8,2% 0 0,0% 1 2,9% 28 3,4% 
Total 206 100,0% 231 100,0% 182 100,0% 134 100,0% 36 100,0% 34 100,0% 823 100,0% 
 
 
PROFESSIONNELS NOMMÉS ENTRE 1995 ET 2016  
Catégorie de 
pays Membres  1995 -1999  2000 -2004  2005 -2009  2010 -2014  2015  2016  Total  
Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % 
Pays développés  89 77,4%  83 60,1%  56 58,3%  52 56,5%  17 58,6%  12 70,6%  309 63,4%  
Pays en 
développement  22 19,1%  54 39,1%  31 32,3%  31 33,7%  12 41,4%  5 29,4%  155 31,8%  
PMA 4 3,5%  1 0,7%  9 9,4%  9 9,8%  0 0,0%  0 0,0%  23 4,7%  
Total 115 100,0% 138 100,0% 96 100,0% 92 100,0% 29 100,0% 17 100,0% 487 100,0% 
 
 
PROFESSIONNELS (À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES)  
NOMMÉS ENT RE 1995 ET 2016  
Catégorie de 
pays Membres  1995 -1999  2000 -2004  2005 -2009  2010 -2014  2015  2016  Total  
Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % 
Pays développés  73 74,5%  65 56,0%  46 54,1%  46 54,8%  14 53,8%  11 68,8%  255 60,0%  
Pays en 
développement  21 21,4%  50 43,1%  30 35,3%  29 34,5%  12 46,2%  5 31,3%  147 34,6%  
PMA 4 4,1%  1 0,9%  9 10,6%  9 10,7%  0 0,0%  0 0,0%  23 5,4%  
Total 98 100,0% 116 100,0% 85 100,0% 84 100,0% 26 100,0% 16 100,0% 425 100,0% 
 
 
  NOMINATIONS TOTALES AU 31  DÉCEMBRE 2016  
  Membre  F H Total  % 
1 France  5 1 6 17,6%  
2 Suisse  4   4 11,8%  
2 États-Unis d'Amérique  3 1 4 11,8%  
4 Royaume -Uni 3   3 8,8%  
5 Allemagne    2 2 5,9%  
5 Italie   2 2 5,9%  
5 Espagne  1 1 2 5,9%  
8 Canada    1 1 2,9%  
8 Chine  1   1 2,9%  
8 République tchèque  1   1 2,9%  
8 République démocratique du Congo    1 1 2,9%  
8 Danemark  1   1 2,9%  
8 Inde 1   1 2,9%  
8 Mexique    1 1 2,9%  
8 Pérou    1 1 2,9%  
8 Pologne    1 1 2,9%  
8 Fédération de Russie  1   1 2,9%  
8 Afrique du Sud    1 1 2,9%  
 Total 21 13 34 100,0%  WT/BFA/W/415  
- 26 - 
  ANNEXE 8  
CAND IDATURES REÇUES POUR DES POSTES AYANT FAIT L'OBJET  
D'AVIS DE VACANCE EN  2016, PAR SEXE  
Ensemble des avis de vacance  
(73 avis) 
 
 
 Pays/  
territoire douanier  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  268 3,5%  193 2,5%  461 6,1%  
2 Inde 141 1,9%  240 3,2%  381 5,0%  
3 Espagne  227 3,0%  152 2,0%  379 5,0%  
4 États-Unis d'Amérique  131 1,7%  169 2,2%  300 4,0%  
5 Italie 130 1,7%  142 1,9%  272 3,6%  
6 Brésil  126 1,7%  139 1,8%  265 3,5%  
7 Kenya  131 1,7%  112 1,5%  243 3,2%  
8 Nigéria  69 0,9%  152 2,0%  221 2,9%  
9 Suisse  107 1,4%  95 1,3%  202 2,7%  
10 Cameroun  37 0,5%  137 1,8%  174 2,3%  
10 Canada  62 0,8%  112 1,5%  174 2,3%  
12 Fédération de Russie  109 1,4%  63 0,8%  172 2,3%  
13 Mexique  104 1,4%  66 0,9%  170 2,2%  
14 Argentine  72 1,0%  80 1,1%  152 2,0%  
15 Royaume -Uni 65 0,9%  76 1,0%  141 1,9%  
16 Turquie  37 0,5%  91 1,2%  128 1,7%  
17 Chine  90 1,2%  32 0,4%  122 1,6%  
18 Colombie  50 0,7%  71 0,9%  121 1,6%  
19 Pakistan  22 0,3%  97 1,3%  119 1,6%  
20 Allemagne  45 0,6%  62 0,8%  107 1,4%  
21 Philippines  59 0,8%  41 0,5%  100 1,3%  
22 Grèce 57 0,8%  37 0,5%  94 1,2%  
23 Afrique du Sud  53 0,7%  39 0,5%  92 1,2%  
23 Ouganda  44 0,6%  48 0,6%  92 1,2%  
25 Roumanie  51 0,7%  29 0,4%  80 1,1%  
26 Ukraine  59 0,8%  18 0,2%  77 1,0%  
27 Australie  34 0,4%  39 0,5%  73 1,0%  
28 Pologne  44 0,6%  26 0,3%  70 0,9%  
29 Portugal  36 0,5%  33 0,4%  69 0,9%  
30 Venezuela, République 
bolivarienne du  18 0,2%  50 0,7%  68 0,9%  
31 Égypte  26 0,3%  38 0,5%  64 0,8%  
31 Pérou  40 0,5%  24 0,3%  64 0,8%  
33 Zimbabwe  27 0,4%  35 0,5%  62 0,8%  
34 Tunisie  8 0,1%  53 0,7%  61 0,8%  
35 Côte d'Ivo ire 9 0,1%  47 0,6%  56 0,7%  
35 Pays-Bas 25 0,3%  31 0,4%  56 0,7%  
37 Sénégal  14 0,2%  41 0,5%  55 0,7%  
38 Belgique  11 0,1%  43 0,6%  54 0,7%  
39 Corée, République de  36 0,5%  13 0,2%  49 0,6%  
40 Burkina Faso  5 0,1%  42 0,6%  47 0,6%  
41 Bulgarie  35 0,5%  11 0,1%  46 0,6%  
41 Trinité -et-Tobago  33 0,4%  13 0,2%  46 0,6%  
43 Équateur  20 0,3%  25 0,3%  45 0,6%  
43 Tanzanie  13 0,2%  32 0,4%  45 0,6%  
45 République démocratique du 
Congo  7 0,1%  37 0,5%  44 0,6%  
45 Ghana  17 0,2%  27 0,4%  44 0,6%  
47 Bénin  5 0,1%  38 0,5%  43 0,6%  
47 Chili 16 0,2%  27 0,4%  43 0,6%  
49 République dominicaine  17 0,2%  22 0,3%  39 0,5%  
50 Maurice  17 0,2%  20 0,3%  37 0,5%  
51 Irlande  25 0,3%  11 0,1%  36 0,5%  
51 Malawi  8 0,1%  28 0,4%  36 0,5%  
53 Finlande  24 0,3%  11 0,1%  35 0,5%  
53 Japon  12 0,2%  23 0,3%  35 0,5% WT/BFA/W/415  
- 27 - 
   
 Pays/  
territoire douanier  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
55 Togo 3 0,0%  30 0,4%  33 0,4%  
56 Taipei  chinois  18 0,2%  13 0,2%  31 0,4%  
56 Jamaïque  22 0,3%  9 0,1%  31 0,4%  
56 Zambie  20 0,3%  11 0,1%  31 0,4%  
59 Albanie  22 0,3%  8 0,1%  30 0,4%  
59 Botswana  18 0,2%  12 0,2%  30 0,4%  
59 Indonésie  9 0,1%  21 0,3%  30 0,4% 
62 Panama  11 0,1%  18 0,2%  29 0,4%  
63 Kazakhstan  22 0,3%  6 0,1%  28 0,4%  
63 Madagascar  16 0,2%  12 0,2%  28 0,4%  
63 Maroc  11 0,1%  17 0,2%  28 0,4%  
66 Jordanie  5 0,1%  22 0,3%  27 0,4%  
67 Uruguay  12 0,2%  13 0,2%  25 0,3%  
68 Hongrie  11 0,1%  13 0,2%  24 0,3%  
68 Rwanda  4 0,1%  20 0,3%  24 0,3%  
70 République tchèque  10 0,1%  13 0,2%  23 0,3%  
70 République kirghize  11 0,1%  12 0,2%  23 0,3%  
70 Népal  4 0,1%  19 0,3%  23 0,3%  
73 Burundi  9 0,1%  13 0,2%  22 0,3%  
73 Croatie  10 0,1%  12 0,2%  22 0,3%  
73 Guatemala  15 0,2%  7 0,1%  22 0,3%  
76 Namibie  13 0,2%  8 0,1%  21 0,3%  
77 Costa Rica  11 0,1%  9 0,1%  20 0,3%  
77 Moldova, République de  17 0,2%  3 0,0%  20 0,3%  
77 Paraguay  14 0,2%  6 0,1%  20 0,3%  
80 Bangladesh  4 0,1%  15 0,2%  19 0,3%  
80 Congo  6 0,1%  13 0,2%  19 0,3%  
80 Géorgie  13 0,2%  6 0,1%  19 0,3%  
80 Thaïlande  18 0,2%  1 0,0%  19 0,3%  
80 Viet Nam  17 0,2%  2 0,0%  19 0,3%  
85 Barbade  14 0,2%  4 0,1%  18 0,2%  
85 Suède  8 0,1%  10 0,1%  18 0,2%  
87 Arménie  8 0,1%  9 0,1%  17 0,2%  
88 El Salvador  7 0,1%  9 0,1%  16 0,2%  
88 Honduras  9 0,1%  7 0,1%  16 0,2%  
88 Mali 7 0,1%  9 0,1%  16 0,2%  
88 Ex-République yougoslave de 
Macédoine  3 0,0%  13 0,2%  16 0,2%  
92 Tchad  0 0,0%  15 0,2%  15 0,2%  
92 Lituanie  13 0,2%  2 0,0%  15 0,2%  
92 Malaisie  10 0,1%  5 0,1%  15 0,2%  
92 Slovénie  9 0,1%  6 0,1%  15 0,2%  
92 Sri Lanka  6 0,1%  9 0,1%  15 0,2%  
97 Afghanistan  4 0,1%  10 0,1%  14 0,2%  
97 Nouvelle -Zélande  5 0,1%  9 0,1%  14 0,2%  
97 Yémen  0 0,0%  14 0,2%  14 0,2%  
100 République centrafricaine  2 0,0%  11 0,1%  13 0,2%  
100 République slovaque  8 0,1%  5 0,1%  13 0,2%  
100 Tadjikistan  3 0,0%  10 0,1%  13 0,2%  
103 Bolivie, État plurinational de  3 0,0%  9 0,1%  12 0,2%  
103 Lesotho  5 0,1%  7 0,1%  12 0,2%  
105 Danemark  5 0,1%  6 0,1%  11 0,1%  
105 Hong Kong, Chine  5 0,1%  6 0,1%  11 0,1%  
107 Mongolie  10 0,1%  0 0,0%  10 0,1%  
108 Fidji 9 0,1% 0 0,0%  9 0,1%  
108 Guinée  2 0,0%  7 0,1%  9 0,1%  
108 Guyana  8 0,1%  1 0,0%  9 0,1%  
108 Lettonie  9 0,1%  0 0,0%  9 0,1%  
108 Sainte -Lucie 9 0,1%  0 0,0%  9 0,1%  
113 Angola  5 0,1%  3 0,0%  8 0,1%  
113 Autriche  2 0,0%  6 0,1%  8 0,1%  
113 Chypre  6 0,1%  2 0,0%  8 0,1% 
113 Haïti 5 0,1%  3 0,0%  8 0,1%  
113 Islande  7 0,1%  1 0,0%  8 0,1%  
113 Monténégro  6 0,1%  2 0,0%  8 0,1%  
113 Mozambique  1 0,0%  7 0,1%  8 0,1%  
113 Oman  5 0,1%  3 0,0%  8 0,1%  
121 Gabon  4 0,1%  3 0,0%  7 0,1%  WT/BFA/W/415  
- 28 - 
   
 Pays/  
territoire douanier  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
121 Mauritanie  0 0,0%  7 0,1%  7 0,1%  
121 Gambie  2 0,0%  5 0,1%  7 0,1%  
121 Vanuatu  1 0,0%  6 0,1%  7 0,1%  
125 Communautés européennes  6 0,1%  0 0,0%  6 0,1%  
125 Israël  0 0,0%  6 0,1%  6 0,1%  
125 Niger  1 0,0%  5 0,1%  6 0,1%  
125 Arabie saoudite, Royaume d'  2 0,0%  4 0,1%  6 0,1%  
125 Singapour  5 0,1%  1 0,0%  6 0,1% 
130 Dominique  3 0,0%  2 0,0%  5 0,1%  
130 Estonie  3 0,0%  2 0,0%  5 0,1%  
130 Libéria  0 0,0%  5 0,1%  5 0,1%  
133 Belize  3 0,0%  1 0,0%  4 0,1%  
133 Cambodge  1 0,0%  3 0,0%  4 0,1%  
133 Nicaragua  2 0,0%  2 0,0%  4 0,1%  
133 Norvège  3 0,0%  1 0,0%  4 0,1%  
133 Seyche lles 1 0,0%  3 0,0%  4 0,1%  
133 Sierra Leone  1 0,0%  3 0,0%  4 0,1%  
139 Cuba 1 0,0%  2 0,0%  3 0,0%  
139 Grenade  1 0,0%  2 0,0%  3 0,0%  
139 Luxembourg  0 0,0%  3 0,0%  3 0,0%  
139 Papouasie -Nouvelle -Guinée  0 0,0%  3 0,0%  3 0,0%  
139 Qatar  3 0,0%  0 0,0%  3 0,0%  
144 Antigua -et-Barbuda  2 0,0%  0 0,0%  2 0,0%  
144 Brunéi Darussalam  2 0,0%  0 0,0%  2 0,0%  
144 Malte  0 0,0%  2 0,0%  2 0,0%  
144 Myanmar  0 0,0%  2 0,0%  2 0,0%  
144 Somalie  2 0,0%  0 0,0%  2 0,0%  
144 Suriname  2 0,0%  0 0,0%  2 0,0%  
144 Swaziland  1 0,0%  1 0,0%  2 0,0%  
151 Bahreïn, Royaume de  1 0,0%  0 0,0%  1 0,0%  
151 Djibouti  0 0,0%  1 0,0%  1 0,0%  
151 République démocratique 
populaire lao  1 0,0%  0 0,0%  1 0,0%  
151 Maldives  0 0,0%  1 0,0%  1 0,0%  
151 Saint-Vincent -et-les 
Grenadines  1 0,0%  0 0,0%  1 0,0%  
 Total 3 577 47,3%  3 993 52,7%  7 570 100,0%  
 
 
AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES POSTES PROFESSIONNELS  
(45 avis) 
 
  Pays/t erritoire douanier  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 Inde 113 2,1%  200 3,7%  313 5,8%  
2 France  134 2,5%  131 2,4%  265 4,9%  
2 Espagne  147 2,7%  118 2,2%  265 4,9%  
4 États-Unis d'Amérique  89 1,7%  145 2,7%  234 4,3%  
5 Brésil  90 1,7%  116 2,2%  206 3,8%  
6 Italie 71 1,3%  113 2,1%  184 3,4%  
7 Kenya  66 1,2%  88 1,6%  154 2,9%  
8 Nigéria  36 0,7%  107 2,0%  143 2,7%  
9 Canada  44 0,8%  98 1,8%  142 2,6%  
10 Mexique 65 1,2%  54 1,0%  119 2,2%  
11 Argentine  55 1,0%  61 1,1%  116 2,2%  
11 Suisse  42 0,8%  74 1,4%  116 2,2%  
13 Turquie  30 0,6%  81 1,5%  111 2,1%  
14 Cameroun  19 0,4%  91 1,7%  110 2,0%  
15 Fédération de Russie  55 1,0%  41 0,8%  96 1,8%  
16 Colombie  35 0,6%  58 1,1%  93 1,7%  
17 Chine  65 1,2%  27 0,5%  92 1,7%  
18 Royaume -Uni 30 0,6%  59 1,1%  89 1,7%  
19 Allemagne  27 0,5%  59 1,1%  86 1,6%  
20 Afrique du Sud  44 0,8%  33 0,6%  77 1,4%  
21 Pakistan  17 0,3%  59 1,1%  76 1,4%  WT/BFA/W/415  
- 29 - 
    Pays/t erritoire douanier  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
22 Australie  33 0,6%  38 0,7%  71 1,3%  
23 Grèce  38 0,7%  29 0,5%  67 1,2%  
23 Ouganda  30 0,6%  37 0,7%  67 1,2%  
25 Philippines  32 0,6%  33 0,6%  65 1,2%  
26 Ukraine  45 0,8%  12 0,2%  57 1,1%  
27 Venezuela, République 
bolivarienne du  11 0,2%  45 0,8%  56 1,0%  
28 Égypte  20 0,4%  33 0,6%  53 1,0%  
28 Tunisie  7 0,1%  46 0,9%  53 1,0%  
30 Pologne  28 0,5%  24 0,4%  52 1,0%  
31 Pérou  32 0,6%  18 0,3%  50 0,9%  
32 Roumanie  26 0,5%  22 0,4%  48 0,9%  
33 Côte d'Ivoire  6 0,1%  41 0,8%  47 0,9%  
34 Zimbabwe  16 0,3%  30 0,6%  46 0,9%  
35 Portugal  23 0,4%  22 0,4%  45 0,8%  
36 Pays-Bas 15 0,3%  29 0,5% 44 0,8%  
37 Corée, République de  28 0,5%  13 0,2%  41 0,8%  
38 Sénégal  6 0,1%  31 0,6%  37 0,7%  
39 Burkina Faso  5 0,1%  31 0,6%  36 0,7%  
40 Bénin  3 0,1%  31 0,6%  34 0,6%  
40 Chili 14 0,3%  20 0,4%  34 0,6%  
40 Japon  11 0,2%  23 0,4%  34 0,6%  
43 Belgique  8 0,1%  24 0,4%  32 0,6%  
43 Équateur  11 0,2%  21 0,4%  32 0,6%  
43 Malawi  6 0,1%  26 0,5%  32 0,6%  
46 République démocratique du 
Congo  7 0,1%  24 0,4%  31 0,6%  
46 Ghana  8 0,1%  23 0,4%  31 0,6%  
46 Togo 3 0,1%  28 0,5%  31 0,6%  
49 Tanzanie  8 0,1%  22 0,4%  30 0,6%  
50 République dominicaine  13 0,2%  16 0,3%  29 0,5%  
51 Maurice  13 0,2%  15 0,3%  28 0,5%  
52 Bulgarie  19 0,4%  7 0,1%  26 0,5%  
53 Maroc  9 0,2%  16 0,3%  25 0,5%  
54 Botswana  13 0,2%  11 0,2%  24 0,4%  
54 Trinité -et-Tobago  13 0,2%  11 0,2%  24 0,4%  
56 Albanie  16 0,3%  7 0,1% 23 0,4%  
56 Finlande  13 0,2%  10 0,2%  23 0,4%  
56 Indonésie  6 0,1%  17 0,3%  23 0,4%  
56 Zambie  13 0,2%  10 0,2%  23 0,4%  
60 Jamaïque  16 0,3%  6 0,1%  22 0,4%  
61 Jordanie  4 0,1%  17 0,3%  21 0,4%  
62 Rwanda  3 0,1%  17 0,3%  20 0,4%  
62 Uruguay  10 0,2%  10 0,2%  20 0,4%  
64 Kazakhstan  13 0,2%  6 0,1%  19 0,4%  
64 Madagascar  10 0,2%  9 0,2%  19 0,4%  
64 Panama  9 0,2%  10 0,2%  19 0,4%  
67 Bangladesh  4 0,1%  14 0,3%  18 0,3%  
67 Népal  0 0,0%  18 0,3%  18 0,3%  
69 Guatemala  12 0,2%  5 0,1%  17 0,3%  
70 Taipei chinois  7 0,1%  8 0,1%  15 0,3%  
70 Congo  5 0,1%  10 0,2%  15 0,3%  
70 Namibie  7 0,1%  8 0,1%  15 0,3%  
70 Suède  5 0,1%  10 0,2%  15 0,3%  
74 Burundi  4 0,1%  10 0,2%  14 0,3%  
74 Costa Rica  9 0,2%  5 0,1%  14 0,3%  
74 Croatie  9 0,2%  5 0,1%  14 0,3%  
74 République tchèque  5 0,1%  9 0,2%  14 0,3% 
74 Géorgie  8 0,1%  6 0,1%  14 0,3%  
74 Mali 7 0,1%  7 0,1%  14 0,3%  
80 Afghanistan  4 0,1%  9 0,2%  13 0,2%  
80 Moldova, République de  11 0,2%  2 0,0%  13 0,2%  
80 Nouvelle -Zélande  5 0,1%  8 0,1%  13 0,2%  
83 Arménie  4 0,1%  8 0,1%  12 0,2%  
83 République centraf ricaine  1 0,0%  11 0,2%  12 0,2%  
83 El Salvador  4 0,1%  8 0,1%  12 0,2%  
83 Hongrie  3 0,1%  9 0,2%  12 0,2%  
83 Irlande  3 0,1%  9 0,2%  12 0,2%  WT/BFA/W/415  
- 30 - 
    Pays/t erritoire douanier  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
83 Lesotho  5 0,1%  7 0,1%  12 0,2%  
83 Malaisie  7 0,1%  5 0,1%  12 0,2%  
83 Thaïlande  11 0,2%  1 0,0%  12 0,2%  
91 Tchad  0 0,0% 11 0,2%  11 0,2%  
91 République kirghize  6 0,1%  5 0,1%  11 0,2%  
91 Viet Nam  10 0,2%  1 0,0%  11 0,2%  
91 Yémen  0 0,0%  11 0,2%  11 0,2%  
95 Bolivie, État plurinational de  3 0,1%  7 0,1%  10 0,2%  
95 Paraguay  6 0,1%  4 0,1%  10 0,2%  
95 Sri Lanka  2 0,0%  8 0,1%  10 0,2%  
95 Tadjikistan  1 0,0%  9 0,2%  10 0,2%  
99 Ex-République yougoslave de 
Macédoine  0 0,0%  9 0,2%  9 0,2%  
100 Autriche  2 0,0%  6 0,1%  8 0,1%  
100 Barbade  4 0,1%  4 0,1%  8 0,1%  
100 Chypre  6 0,1%  2 0,0%  8 0,1%  
100 Danemark  3 0,1%  5 0,1%  8 0,1%  
100 Haïti 5 0,1%  3 0,1%  8 0,1%  
100 Oman  5 0,1%  3 0,1%  8 0,1%  
100 République slovaque  4 0,1%  4 0,1%  8 0,1%  
107 Fidji 7 0,1%  0 0,0%  7 0,1%  
107 Guinée  2 0,0%  5 0,1%  7 0,1%  
107 Guyana  6 0,1%  1 0,0%  7 0,1%  
107 Honduras  3 0,1%  4 0,1%  7 0,1%  
107 Islande  6 0,1%  1 0,0% 7 0,1%  
107 Lituanie  5 0,1%  2 0,0%  7 0,1%  
107 Mozambique  0 0,0%  7 0,1%  7 0,1%  
114 Angola  3 0,1%  3 0,1%  6 0,1%  
114 Gabon  3 0,1%  3 0,1%  6 0,1%  
114 Hong Kong, Chine  4 0,1%  2 0,0%  6 0,1%  
114 Mauritanie  0 0,0%  6 0,1%  6 0,1%  
114 Niger  1 0,0%  5 0,1%  6 0,1% 
114 Sainte -Lucie 6 0,1%  0 0,0%  6 0,1%  
114 Singapour  5 0,1%  1 0,0%  6 0,1%  
114 Slovénie  1 0,0%  5 0,1%  6 0,1%  
122 Estonie  3 0,1%  2 0,0%  5 0,1%  
122 Libéria  0 0,0%  5 0,1%  5 0,1%  
122 Mongolie  5 0,1%  0 0,0%  5 0,1%  
122 Monténégro  4 0,1%  1 0,0%  5 0,1%  
122 Arabie saoudite, Royaume d'  1 0,0%  4 0,1%  5 0,1%  
127 Communautés européennes  4 0,1%  0 0,0%  4 0,1%  
127 Norvège  3 0,1%  1 0,0%  4 0,1%  
127 Seychelles  1 0,0%  3 0,1%  4 0,1%  
127 Vanuatu  0 0,0%  4 0,1%  4 0,1%  
131 Belize  2 0,0%  1 0,0%  3 0,1%  
131 Cambodge  1 0,0% 2 0,0%  3 0,1%  
131 Israël  0 0,0%  3 0,1%  3 0,1%  
131 Lettonie  3 0,1%  0 0,0%  3 0,1%  
131 Nicaragua  1 0,0%  2 0,0%  3 0,1%  
131 Papouasie -Nouvelle -Guinée  0 0,0%  3 0,1%  3 0,1%  
131 Sierra Leone  0 0,0%  3 0,1%  3 0,1%  
131 Gambie  2 0,0%  1 0,0%  3 0,1%  
139 Antigu a-et-Barbuda  2 0,0%  0 0,0%  2 0,0%  
139 Dominique  0 0,0%  2 0,0%  2 0,0%  
139 Grenade  0 0,0%  2 0,0%  2 0,0%  
139 Malte  0 0,0%  2 0,0%  2 0,0%  
139 Myanmar  0 0,0%  2 0,0%  2 0,0%  
139 Suriname  2 0,0%  0 0,0%  2 0,0%  
139 Swaziland  1 0,0%  1 0,0%  2 0,0%  
146 Brunéi Dar ussalam  1 0,0%  0 0,0%  1 0,0%  
146 Cuba 0 0,0%  1 0,0%  1 0,0%  
146 Luxembourg  0 0,0%  1 0,0%  1 0,0%  
146 Saint-Vincent -et-les 
Grenadines  1 0,0%  0 0,0%  1 0,0%  
146 Somalie  1 0,0%  0 0,0%  1 0,0%  
 Total 2 234 41,4%  3 159 58,6%  5 393 100,0%  
 WT/BFA/W/415  
- 31 - 
  AVIS DE VACANCE CONC ERNANT DES POSTES PROFESSIONNELS  
(À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES)  
(43 avis) 
 
  Pays/t erritoire douanier  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 Inde 113 2,2%  200 3,8%  313 6,0%  
2 France  110 2,1%  124 2,4%  234 4,5%  
3 États-Unis d'Amérique  87 1,7%  143 2,7%  230 4,4%  
4 Espagne  105 2,0%  102 2,0%  207 4,0%  
5 Brésil  89 1,7%  116 2,2%  205 3,9%  
6 Italie 68 1,3%  111 2,1%  179 3,4%  
7 Kenya  66 1,3%  88 1,7%  154 3,0%  
8 Nigéria  36 0,7%  107 2,1%  143 2,7%  
9 Canada  43 0,8%  98 1,9%  141 2,7%  
10 Mexique  62 1,2%  51 1,0%  113 2,2%  
11 Suisse  38 0,7%  74 1,4%  112 2,1%  
12 Turquie  30 0,6%  81 1,6%  111 2,1%  
13 Cameroun  18 0,3%  88 1,7%  106 2,0%  
14 Argentine  39 0,7%  56 1,1%  95 1,8%  
14 Fédération de Russie  54 1,0%  41 0,8%  95 1,8%  
16 Chine  65 1,2%  27 0,5%  92 1,8%  
17 Colombie  32 0,6%  56 1,1%  88 1,7%  
17 Royaume -Uni 29 0,6%  59 1,1%  88 1,7%  
19 Allemagne  27 0,5%  59 1,1%  86 1,6%  
20 Afrique du Sud  44 0,8%  33 0,6%  77 1,5%  
21 Pakistan  17 0,3%  59 1,1%  76 1,5%  
22 Australie  33 0,6%  38 0,7%  71 1,4%  
23 Ouganda  30 0,6%  37 0,7% 67 1,3%  
24 Grèce  37 0,7%  29 0,6%  66 1,3%  
25 Philippines  32 0,6%  33 0,6%  65 1,2%  
26 Ukraine  45 0,9%  12 0,2%  57 1,1%  
27 Égypte  20 0,4%  33 0,6%  53 1,0%  
27 Tunisie  7 0,1%  46 0,9%  53 1,0%  
29 Pologne  28 0,5%  24 0,5%  52 1,0%  
29 Venezuela, République 
bolivarienne du  10 0,2%  42 0,8%  52 1,0%  
31 Roumanie  26 0,5%  22 0,4%  48 0,9%  
32 Pérou  30 0,6%  17 0,3%  47 0,9%  
33 Zimbabwe  16 0,3%  30 0,6%  46 0,9%  
34 Côte d'Ivoire  6 0,1%  38 0,7%  44 0,8%  
35 Pays-Bas 14 0,3%  29 0,6%  43 0,8%  
35 Portugal  23 0,4%  20 0,4%  43 0,8%  
37 Corée, République de  28 0,5%  13 0,2%  41 0,8%  
38 Burkina Faso  5 0,1%  31 0,6%  36 0,7%  
38 Sénégal  6 0,1%  30 0,6%  36 0,7%  
40 Bénin  3 0,1%  31 0,6%  34 0,7%  
40 Japon  11 0,2%  23 0,4%  34 0,7%  
42 Chili 12 0,2%  20 0,4%  32 0,6%  
42 Malawi  6 0,1%  26 0,5%  32 0,6%  
44 République démocratique du 
Congo  7 0,1%  24 0,5%  31 0,6%  
44 Ghana  8 0,2%  23 0,4%  31 0,6%  
44 Togo 3 0,1%  28 0,5%  31 0,6%  
47 Belgique  8 0,2%  22 0,4%  30 0,6%  
47 Tanzanie  8 0,2%  22 0,4%  30 0,6%  
49 Équateur  9 0,2%  20 0,4%  29 0,6%  
50 Maurice  13 0,2%  15 0,3%  28 0,5%  
51 Bulgarie  19 0,4%  7 0,1%  26 0,5%  
51 République dominicaine  11 0,2%  15 0,3%  26 0,5%  
53 Botswana  13 0,2%  11 0,2%  24 0,5%  
53 Maroc  9 0,2%  15 0,3%  24 0,5%  
53 Trinité -et-Tobago  13 0,2%  11 0,2%  24 0,5%  
56 Albanie  16 0,3%  7 0,1%  23 0,4% 
56 Finlande  13 0,2%  10 0,2%  23 0,4%  
56 Indonésie  6 0,1%  17 0,3%  23 0,4%  
56 Zambie  13 0,2%  10 0,2%  23 0,4%  
60 Jamaïque  16 0,3%  6 0,1%  22 0,4%  WT/BFA/W/415  
- 32 - 
    Pays/t erritoire douanier  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
61 Jordanie  4 0,1%  17 0,3%  21 0,4%  
62 Rwanda  3 0,1%  17 0,3%  20 0,4%  
63 Kazakhstan  13 0,2%  6 0,1%  19 0,4%  
63 Madagascar  10 0,2%  9 0,2%  19 0,4%  
63 Uruguay  10 0,2%  9 0,2%  19 0,4%  
66 Bangladesh  4 0,1%  14 0,3%  18 0,3%  
66 Népal  0 0,0%  18 0,3%  18 0,3%  
66 Panama  8 0,2%  10 0,2%  18 0,3%  
69 Guatemala  11 0,2%  5 0,1%  16 0,3%  
70 Congo  5 0,1%  10 0,2%  15 0,3%  
70 Namibie 7 0,1%  8 0,2%  15 0,3%  
70 Suède  5 0,1%  10 0,2%  15 0,3%  
73 Burundi  4 0,1%  10 0,2%  14 0,3%  
73 Taipei  chinois  7 0,1%  7 0,1%  14 0,3%  
73 Costa Rica  9 0,2%  5 0,1%  14 0,3%  
73 Croatie  9 0,2%  5 0,1%  14 0,3%  
73 République tchèque  5 0,1%  9 0,2%  14 0,3%  
73 Géorgie  8 0,2%  6 0,1%  14 0,3%  
73 Mali 7 0,1%  7 0,1%  14 0,3%  
80 Afghanistan  4 0,1%  9 0,2%  13 0,2%  
80 Moldova, République de  11 0,2%  2 0,0%  13 0,2%  
80 Nouvelle -Zélande  5 0,1%  8 0,2%  13 0,2%  
83 Arménie  4 0,1%  8 0,2%  12 0,2%  
83 République centrafricaine  1 0,0%  11 0,2%  12 0,2%  
83 Hongrie  3 0,1%  9 0,2%  12 0,2%  
83 Irlande  3 0,1%  9 0,2%  12 0,2%  
83 Lesotho  5 0,1%  7 0,1%  12 0,2%  
83 Malaisie  7 0,1%  5 0,1%  12 0,2%  
83 Thaïlande  11 0,2%  1 0,0%  12 0,2%  
90 Tchad  0 0,0%  11 0,2%  11 0,2%  
90 El Salvador  3 0,1%  8 0,2% 11 0,2%  
90 République kirghize  6 0,1%  5 0,1%  11 0,2%  
90 Viet Nam  10 0,2%  1 0,0%  11 0,2%  
94 Bolivie, État plurinational de  3 0,1%  7 0,1%  10 0,2%  
94 Paraguay  6 0,1%  4 0,1%  10 0,2%  
94 Sri Lanka  2 0,0%  8 0,2%  10 0,2%  
94 Tadjikistan  1 0,0%  9 0,2%  10 0,2% 
94 Yémen  0 0,0%  10 0,2%  10 0,2%  
99 Ex-République yougoslave de 
Macédoine  0 0,0%  9 0,2%  9 0,2%  
100 Autriche  2 0,0%  6 0,1%  8 0,2%  
100 Barbade  4 0,1%  4 0,1%  8 0,2%  
100 Chypre  6 0,1%  2 0,0%  8 0,2%  
100 Danemark  3 0,1%  5 0,1%  8 0,2%  
100 Haïti 5 0,1%  3 0,1%  8 0,2%  
100 Oman  5 0,1%  3 0,1%  8 0,2%  
100 République slovaque  4 0,1%  4 0,1%  8 0,2%  
107 Fidji 7 0,1%  0 0,0%  7 0,1%  
107 Guinée  2 0,0%  5 0,1%  7 0,1%  
107 Guyana  6 0,1%  1 0,0%  7 0,1%  
107 Islande  6 0,1%  1 0,0%  7 0,1%  
107 Lituanie  5 0,1%  2 0,0%  7 0,1%  
107 Mozambique  0 0,0%  7 0,1%  7 0,1%  
113 Angola  3 0,1%  3 0,1%  6 0,1%  
113 Gabon  3 0,1%  3 0,1%  6 0,1%  
113 Hong Kong, Chine  4 0,1%  2 0,0%  6 0,1%  
113 Mauritanie  0 0,0%  6 0,1%  6 0,1%  
113 Sainte -Lucie 6 0,1%  0 0,0%  6 0,1%  
113 Singapour  5 0,1%  1 0,0%  6 0,1%  
113 Slovénie  1 0,0%  5 0,1%  6 0,1%  
120 Estonie  3 0,1%  2 0,0%  5 0,1%  
120 Honduras  3 0,1%  2 0,0%  5 0,1%  
120 Libéria  0 0,0%  5 0,1%  5 0,1%  
120 Mongolie  5 0,1%  0 0,0%  5 0,1%  
120 Monténégro  4 0,1%  1 0,0%  5 0,1%  
120 Niger  0 0,0%  5 0,1%  5 0,1%  
120 Arabie s aoudite, Royaume d'  1 0,0%  4 0,1%  5 0,1%  
127 Norvège  3 0,1%  1 0,0%  4 0,1%  WT/BFA/W/415  
- 33 - 
    Pays/t erritoire douanier  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
127 Seychelles  1 0,0%  3 0,1%  4 0,1%  
127 Vanuatu  0 0,0%  4 0,1%  4 0,1%  
130 Belize  2 0,0%  1 0,0%  3 0,1%  
130 Cambodge  1 0,0%  2 0,0%  3 0,1%  
130 Communautés européennes  3 0,1%  0 0,0%  3 0,1%  
130 Israël  0 0,0%  3 0,1%  3 0,1%  
130 Lettonie  3 0,1%  0 0,0%  3 0,1%  
130 Nicaragua  1 0,0%  2 0,0%  3 0,1%  
130 Papouasie -Nouvelle -Guinée  0 0,0%  3 0,1%  3 0,1%  
130 Sierra Leone  0 0,0%  3 0,1%  3 0,1%  
130 Gambie  2 0,0%  1 0,0%  3 0,1%  
139 Antigua -et-Barbuda 2 0,0%  0 0,0%  2 0,0%  
139 Dominique  0 0,0%  2 0,0%  2 0,0%  
139 Grenade  0 0,0%  2 0,0%  2 0,0%  
139 Malte  0 0,0%  2 0,0%  2 0,0%  
139 Myanmar  0 0,0%  2 0,0%  2 0,0%  
139 Suriname  2 0,0%  0 0,0%  2 0,0%  
139 Swaziland  1 0,0%  1 0,0%  2 0,0%  
146 Brunéi Darussalam  1 0,0%  0 0,0%  1 0,0%  
146 Cuba 0 0,0%  1 0,0%  1 0,0%  
146 Luxembourg  0 0,0%  1 0,0%  1 0,0%  
146 Saint-Vincent -et-les 
Grenadines  1 0,0%  0 0,0%  1 0,0%  
146 Somalie  1 0,0%  0 0,0%  1 0,0%  
 Total 2 116 40,6%  3 099 59,4%  5 215 100,0%  WT/BFA/W/415  
- 34 - 
  ANNEXE 9  
CANDIDATS INSCRITS S UR DES LISTES RESTREINTES POUR DES POSTES  
AYANT FAIT L'OBJET D'AVIS DE VACANCE EN  2016, PAR SEXE  
 ENSEMBLE DES AVIS DE VACANCE (73 AVIS)  
  Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  28 9,1%  11 3,6%  39 12,7%  
2 Espagne  13 4,2%  8 2,6%  21 6,8%  
3 Italie 11 3,6%  9 2,9%  20 6,5%  
4 États-Unis d'Amérique  8 2,6%  11 3,6%  19 6,2%  
5 Inde 4 1,3%  11 3,6%  15 4,9%  
6 Canada  3 1,0%  8 2,6%  11 3,6%  
7 Royaume -Uni 8 2,6%  2 0,7%  10 3,3%  
8 Australie  4 1,3%  5 1,6%  9 2,9%  
9 Chine  5 1,6%  3 1,0%  8 2,6%  
9 Finlande  8 2,6%    0,0%  8 2,6%  
9 Mexique  7 2,3%  1 0,3%  8 2,6%  
12 Allemagne  3 1,0%  4 1,3%  7 2,3%  
12 Philippines  1 0,3%  6 2,0%  7 2,3%  
12 Suisse  4 1,3%  3 1,0%  7 2,3%  
15 Brésil    0,0%  6 2,0%  6 2,0%  
16 Irlande  4 1,3%  1 0,3%  5 1,6%  
16 Pérou  3 1,0%  2 0,7%  5 1,6% 
18 Belgique  2 0,7%  2 0,7%  4 1,3%  
18 Chili 4 1,3%    0,0%  4 1,3%  
18 Ghana  3 1,0%  1 0,3%  4 1,3%  
18 Japon  1 0,3%  3 1,0%  4 1,3%  
18 Portugal    0,0%  4 1,3%  4 1,3%  
18 Fédération de Russie  3 1,0%  1 0,3%  4 1,3%  
24 Cameroun  2 0,7%  1 0,3%  3 1,0%  
24 Colombie  1 0,3%  2 0,7%  3 1,0%  
24 Kenya  2 0,7%  1 0,3%  3 1,0%  
24 Pays-Bas   0,0%  3 1,0%  3 1,0%  
24 Nigéria  1 0,3%  2 0,7%  3 1,0%  
24 Afrique du Sud  2 0,7%  1 0,3%  3 1,0%  
24 Suède    0,0%  3 1,0%  3 1,0%  
24 Ukraine  1 0,3%  2 0,7%  3 1,0%  
24 Viet Nam  3 1,0%    0,0%  3 1,0% 
33 Argentine  1 0,3%  1 0,3%  2 0,7%  
33 Croatie    0,0%  2 0,7%  2 0,7%  
33 Égypte  1 0,3%  1 0,3%  2 0,7%  
33 Madagascar  2 0,7%    0,0%  2 0,7%  
33 Nouvelle -Zélande    0,0%  2 0,7%  2 0,7%  
33 Pakistan  1 0,3%  1 0,3%  2 0,7%  
33 Roumanie  1 0,3%  1 0,3%  2 0,7%  
33 Turquie   0,0%  2 0,7%  2 0,7%  
33 Uruguay  1 0,3%  1 0,3%  2 0,7%  
33 Venezuela, République bolivarienne du  1 0,3%  1 0,3%  2 0,7%  
43 Arménie    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
43 Bangladesh    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
43 Bulgarie    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
43 Burundi    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
43 Cabo Verde  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
43 Costa Rica    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
43 République démocratique du Congo    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
43 Danemark  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
43 République dominicaine    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
43 Géorgie  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
43 Grèce    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
43 Guinée  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
43 Haïti 1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
43 Hongrie  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
43 Islande  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
43 Jamaïque  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
43 Corée, République de  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
43 Lituanie    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
43 Malaisie    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  WT/BFA/W/415  
- 35 - 
   ENSEMBLE DES AVIS DE VACANCE (73 AVIS)  
  Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
43 Monténégro  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
43 Pologne    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
43 Rwanda    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
43 Seychelles    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
43 Sierra Leone    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
43 Slovénie    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
43 Tanzanie  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
43 Togo   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
43 Trinité -et-Tobago  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
43 Tunisie    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
43 Ouganda    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
43 Zambie  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
  Total 160 52,1%  147 47,9%  307 100,0%  
 
 ENSEMBLE DES AVIS DE VACANCE (45  AVIS)  
  Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  11 4,9%  9 4,0%  20 8,9%  
2 États-Unis d'Amérique  7 3,1%  10 4,5%  17 7,6%  
3 Italie 6 2,7%  8 3,6%  14 6,3%  
3 Espagne  8 3,6%  6 2,7%  14 6,3%  
5 Inde 2 0,9%  11 4,9%  13 5,8% 
6 Canada  2 0,9%  8 3,6%  10 4,5%  
7 Australie  4 1,8%  4 1,8%  8 3,6%  
8 Chine  4 1,8%  3 1,3%  7 3,1%  
8 Allemagne  3 1,3%  4 1,8%  7 3,1%  
8 Mexique  6 2,7%  1 0,4%  7 3,1%  
11 Philippines    0,0%  6 2,7%  6 2,7%  
12 Brésil    0,0%  5 2,2%  5 2,2%  
12 Royaume -Uni 3 1,3%  2 0,9%  5 2,2%  
14 Japon  1 0,4%  3 1,3%  4 1,8%  
14 Pérou  3 1,3%  1 0,4%  4 1,8%  
14 Suisse  1 0,4%  3 1,3%  4 1,8%  
17 Belgique  1 0,4%  2 0,9%  3 1,3%  
17 Colombie  1 0,4%  2 0,9%  3 1,3%  
17 Finlande  3 1,3%    0,0%  3 1,3%  
17 Kenya  2 0,9%  1 0,4%  3 1,3%  
17 Pays-Bas   0,0%  3 1,3%  3 1,3%  
17 Nigéria  1 0,4%  2 0,9%  3 1,3%  
17 Fédération de Russie  2 0,9%  1 0,4%  3 1,3%  
17 Suède    0,0%  3 1,3%  3 1,3%  
17 Ukraine  1 0,4%  2 0,9%  3 1,3%  
17 Viet Nam  3 1,3%    0,0%  3 1,3%  
27 Argentine  1 0,4%  1 0,4%  2 0,9%  
27 Cameroun  2 0,9%    0,0% 2 0,9%  
27 Égypte  1 0,4%  1 0,4%  2 0,9%  
27 Nouvelle -Zélande    0,0%  2 0,9%  2 0,9%  
27 Pakistan  1 0,4%  1 0,4%  2 0,9%  
27 Afrique du Sud  1 0,4%  1 0,4%  2 0,9%  
27 Turquie    0,0%  2 0,9%  2 0,9%  
34 Arménie    0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
34 Bangladesh    0,0%  1 0,4%  1 0,4% 
34 Bulgarie    0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
34 Burundi    0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
34 Cabo Verde  1 0,4%    0,0%  1 0,4%  
34 Chili 1 0,4%    0,0%  1 0,4%  
34 Costa Rica    0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
34 Croatie    0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
34 Democratic Republic of the Congo    0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
34 Danemark  1 0,4%    0,0%  1 0,4%  
34 République dominicaine    0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
34 Ghana    0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
34 Grèce    0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
34 Guinée  1 0,4%    0,0%  1 0,4%  
34 Haïti 1 0,4%    0,0%  1 0,4%  
34 Islande  1 0,4%    0,0%  1 0,4%  
34 Irlande   0,0%  1 0,4%  1 0,4%  WT/BFA/W/415  
- 36 - 
   ENSEMBLE DES AVIS DE VACANCE (45  AVIS)  
  Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
34 Jamaïque  1 0,4%    0,0%  1 0,4%  
34 Corée, République de  1 0,4%    0,0%  1 0,4%  
34 Lituanie    0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
34 Malaisie    0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
34 Monténégro  1 0,4%    0,0%  1 0,4%  
34 Pologne    0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
34 Portugal    0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
34 Roumanie  1 0,4%    0,0%  1 0,4%  
34 Rwanda    0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
34 Seychelles    0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
34 Sierra Leone    0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
34 Slovénie    0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
34 Togo   0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
34 Tunisie    0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
34 Ouganda    0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
34 Uruguay  1 0,4%    0,0%  1 0,4%  
34 Venezuela, République bolivarienne du    0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
34 Zambie  1 0,4%    0,0%  1 0,4%  
  Total 93 41,5%  131 58,5%  224 100,0%  
 
 AVIS DE VACANCE CONCERNA NT DES POSTES PROFESSIONNELS  (43 AVIS)  
 Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 États-Unis d'Amérique  7 3,3%  10 4,7%  17 8,1%  
2 Italie 6 2,8%  8 3,8%  14 6,6%  
3 France  5 2,4%  8 3,8%  13 6,2%  
3 Inde 2 0,9%  11 5,2%  13 6,2%  
5 Canada  2 0,9%  8 3,8%  10 4,7%  
6 Espagne  3 1,4% 6 2,8%  9 4,3%  
7 Australie  4 1,9%  4 1,9%  8 3,8%  
8 Chine  4 1,9%  3 1,4%  7 3,3%  
8 Allemagne  3 1,4%  4 1,9%  7 3,3%  
8 Mexique  6 2,8%  1 0,5%  7 3,3%  
11 Philippines    0,0%  6 2,8%  6 2,8%  
12 Brésil    0,0%  5 2,4%  5 2,4%  
12 Royaume -Uni 3 1,4%  2 0,9%  5 2,4%  
14 Japon  1 0,5%  3 1,4%  4 1,9%  
14 Suisse  1 0,5%  3 1,4%  4 1,9%  
16 Belgique  1 0,5%  2 0,9%  3 1,4%  
16 Colombie  1 0,5%  2 0,9%  3 1,4%  
16 Finlande  3 1,4%    0,0%  3 1,4%  
16 Kenya  2 0,9%  1 0,5%  3 1,4%  
16 Pays-Bas   0,0%  3 1,4%  3 1,4%  
16 Nigéria  1 0,5%  2 0,9%  3 1,4% 
16 Pérou  2 0,9%  1 0,5%  3 1,4%  
16 Fédération de Russie  2 0,9%  1 0,5%  3 1,4%  
16 Suède    0,0%  3 1,4%  3 1,4%  
16 Ukraine  1 0,5%  2 0,9%  3 1,4%  
16 Viet Nam  3 1,4%    0,0%  3 1,4%  
27 Argentine  1 0,5%  1 0,5%  2 0,9%  
27 Cameroun  2 0,9%    0,0%  2 0,9%  
27 Égypte 1 0,5%  1 0,5%  2 0,9%  
27 Nouvelle -Zélande    0,0%  2 0,9%  2 0,9%  
27 Pakistan  1 0,5%  1 0,5%  2 0,9%  
27 Afrique du Sud  1 0,5%  1 0,5%  2 0,9%  
27 Turquie    0,0%  2 0,9%  2 0,9%  
34 Arménie    0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
34 Bangladesh    0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
34 Bulgarie    0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
34 Burundi    0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
34 Cabo Verde  1 0,5%    0,0%  1 0,5%  
34 Chili 1 0,5%    0,0%  1 0,5%  
34 Costa Rica    0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
34 Croatie    0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
34 République démocratique du Congo    0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
34 Danem ark 1 0,5%    0,0%  1 0,5%  WT/BFA/W/415  
- 37 - 
   AVIS DE VACANCE CONCERNA NT DES POSTES PROFESSIONNELS  (43 AVIS)  
 Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
34 République dominicaine    0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
34 Ghana    0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
34 Grèce    0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
34 Guinée  1 0,5%    0,0%  1 0,5%  
34 Haïti 1 0,5%    0,0%  1 0,5%  
34 Islande  1 0,5%    0,0%  1 0,5%  
34 Irlande    0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
34 Jamaïque  1 0,5%    0,0%  1 0,5%  
34 Corée, République de  1 0,5%    0,0%  1 0,5%  
34 Lituanie    0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
34 Malaisie    0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
34 Monténégro  1 0,5%    0,0%  1 0,5%  
34 Pologne    0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
34 Portugal    0,0%  1 0,5%  1 0,5% 
34 Roumanie  1 0,5%    0,0%  1 0,5%  
34 Rwanda    0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
34 Seychelles    0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
34 Sierra Leone    0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
34 Slovénie    0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
34 Togo   0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
34 Tunisie    0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
34 Ouganda    0,0% 1 0,5%  1 0,5%  
34 Uruguay  1 0,5%    0,0%  1 0,5%  
34 Venezuela, République bolivarienne du    0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
34 Zambie  1 0,5%    0,0%  1 0,5%  
  Total 81 38,4%  130 61,6%  211 100,0%  
 
 WT/BFA/W/415  
- 38 - 
  ANNEXE 10  
PROFESSIONNELS ET PERSONNEL DE SOUTIEN DE L'OMC, PAR SEXE  
RÉPARTITION DU PERSONNEL PROFESSIONNEL DE L'OMC PAR SEXE,  
EN % – ÉVOLUTION DEPUIS 1995  
Date Hommes  Femmes  Total 
1er janvier  1995 69,0% 31,0% 100,0% 
31 décembre  2005 61,3% 38,7% 100,0% 
31 décembre  2010 58,1% 41,9% 100,0% 
31 décembre  2016 55,4% 44,6% 100,0% 
 
 
 
RÉPARTITION DU PERSONNEL DE SOUTIEN DE L'OMC PAR SEXE,  
EN % – ÉVOLUTION DEPUIS 1995  
Date Hommes  Femmes  Total 
1er janvier  1995 27,8%  72,2%  100,0%  
31 décembre  2005 32,0%  68,0%  100,0%  
31 décembre  2010 29,5%  70,5%  100,0%  
31 décembre  2016 32,4%  67,6% 100,0%  
 
   
  WT/BFA/W/415  
- 39 - 
 
ANNEXE 11  
DESCRIPTION DES PROGRAMMES DE STAGES  
 PROGRAMME  OBJECTIF  CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ  DURÉE  
1 Programme de 
stages de l'OMC  Destiné  aux étudiants poursuivant des études universitaires 
supérieures qui souhaitent acquérir une expérienc e concrète et 
une meilleure connaissance du système commercial multilatéral . 
Les tâches assignées aux stagiaires visent à améliorer leurs 
connaissances et leur compréhension de l'OMC et de la politique 
commerciale en général.  Les candidats doivent être des  ressortissants des Membres de l'OMC ou 
des pays et territoires douaniers menant des négociations en vue de  
leur accession . Ils doivent avoir obtenu un premier diplôme 
universitaire dans une discipline pertinente (par exemple économie, 
droit, sciences poli tiques, relations internationales) et terminé au 
moins une année d'études universitaires supérieures . Ils doivent être 
âgés de 21  ans au minimum et de 30 ans au maximum.  Entre  3 et 
6 mois 
maximum  
PROGRAMMES DE STAGES DESTINÉS AUX PAYS EN DÉVELOPPEMENT ET AUX PMA  
2 Programme pour 
les jeunes 
professionnels  Recruter au  sein du Secrétariat des professionnels issus de pays 
en développement et de PMA non représentés . Ce programme 
vise à élargir le bassin de professionnels qualifiés en vue de 
futurs recrutement s à l'OMC.   Les candidats doivent être des ressortissants des Membres de l'OMC . 
Ils doivent être titulaires d'un diplôme universitaire supérieur en droit, 
en économie ou dans une autre discipline liée au commerce 
international pertinente pour l'OMC . Ils doivent avoir au moins 2 ans 
d'expérience pertinente  et être capables de  s'exprimer couramment en 
anglais . Une bonne connaissance pratique d'une autre langue officielle 
de l'OMC  (français ou espagnol) serait un avantage . Les candidats  
doivent être âgés de 32 ans au maximum.  1 an sans 
possibilité de 
prolongation  
3 Programme de 
stages sur 
l'accession à 
l'OMC  
[financé par le 
gouvernement 
chinois ] Aider les jeunes professionn els des PMA et des pays en 
développement à améliorer leurs connaissances de l'OMC, ainsi 
que du droit commercial, de l'économie internationale et des 
relations internationales en général.  4 postes ouverts chaque année . Les candidats doivent être des 
ressortissants des Membres de l'OMC ou des pays et territoires 
douaniers menant des négociation s en vue de  leur accession . Ils 
doivent avoir obtenu un premier diplôme universitaire dans une 
discipline pertinente (par exemple économie, droit, sciences politiques, 
relations internationales) et terminé au moins une année d'études 
universitaires supérie ures. Ils doivent être âgés de 21 ans au minimum 
et de 30 ans au maximum.  10 mois 
4 Stages de 
doctorat  Contribuer au renouvellement et à l'élargissement continus  des 
compétences de haut niveau concernant l'OMC dans les pays en 
développement . Le Secrétaria t fournira un financement et une 
aide à des doctorants de pays en développement pour la conduite 
de recherches à l'OMC et les orientera et les conseillera en 
collaboration étroite avec les personnes qui supervisent leurs 
études.  Les doctorants doivent être  des ressortissants des pays en 
développement et des PMA Membres de l'OMC et des pays et territoires 
douaniers menant des négociations en vue de leur accession . Ils 
doivent entreprendre un doctorat touchant à l'économie, au droit ou à 
une discipline étroit ement liée à l'OMC . Ils doivent être en dernière 
année de doctorat et dans la phase de rédaction de leur thèse.   Entre 3 et 
6 mois 
maximum    
  WT/BFA/W/415  
- 40 - 
 
 PROGRAMME  OBJECTIF  CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ  DURÉE  
5 Programme de 
formation des 
Pays-Bas Favoriser le développement économique et social des PMA, des 
pays à faible rev enu et des petits pays pauvres et vulnérables 
comparables dans des domaines liés à la politique commerciale, 
et donner la possibilité, principalement à de jeunes 
fonctionnaires, de s'informer sur les questions traitées à l'OMC, 
sous la direction de fonctio nnaires de l'Organisation.  Les candidats doivent avoir suivi avec succès un cours de politique 
commerciale de l'OMC et/ou avoir participé à d'autres cours de 
politique commerciale de courte durée, ateliers ou activités de 
formation de l'Organisation et avo ir au moins 3 ans d'expérience 
professionnelle prati que des questions liées à l'OMC.  Les candidats 
doivent être titulaires d'un diplôme universitaire en rapport avec ces 
questions et posséder une bonne aptitude à rédiger.  10 mois 
maximum  
6 Programme 
franco-irlandais 
de stages pour 
les missions  Organiser des stages à l'intention des missions à Genève, visant 
à: a) améliorer leurs connaissances et leur compréhension du 
système commercial multilatéral et de la politique commerciale 
en général ; b) leur permett re de mieux comprendre le processus 
de négociation à l'OMC ; et c) leur permettre de participer plus 
activement aux activités courantes de l'OMC . Le programme est ouvert aux ressortissants des pays en 
développement, y compris les pays les moins avancés, et des pays en 
transition, ayant une mission à Genève . Dans l'idéal, les candidats 
devraient avoir les qualifications suivantes : diplôme universitaire 
supérieur en économie, commerce et/ou droit ; expérience 
professionnelle au sein de l'administration national e dans un domaine 
se rapportant au commerce ; bonne aptitude à rédiger . Dans l'idéal, les 
stagiaires devraient avoir entre 25 et 35  ans. 10 mois 
maximum  
7 Stages de 
coordonnateur 
régional  Ils se déroulent dans la Mission d'un coordonnateur faisant partie 
d'un groupe déterminé (par exemple ACP, Groupe africain, 
CARICOM, Groupe arabe, etc.) et exerçant cette fonction par 
roulement.  Les candidats doivent être titulaires d'un titre universitaire en droit, en 
économie, en sciences politiques ou en relations inte rnationales . 6 mois 
maximum  
Note:  La Division des ressources humaines est chargée de l'administration et de la coordination de tous les programmes de stages . Les stagiaires sont sélectionnés selon leur 
mérite, en tenant compte des critères d'admissibilité , de leurs titres universitaires et de leurs compétences.    
  WT/BFA/W/415  
- 41 - 
 
ANNEXE 12  
NOMBRE DE STAGIAIRES PAR PROGRAMME, PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES, PAR RÉGION ET PAR SEXE  
NOMBRE DE PARTICIPANTS AUX PROGRAMMES DE STAGES ENTRE 2005 ET 2016  
Programme1 2005  2006  2007  2008 2009  2010  2011  2012  2013  2014  2015  2016  Total  
Programme de stages de l'OMC  66 61 67 63 73 93 75 79 80 75 83 99 914 
Programme de stages sur l'accession à l'OMC  - - - - - - - 4 3 5 7 5 24 
Stages de doctorat  10 11 15 8 8 7 2 1 2 8 4 3 79 
Programme de f ormation des Pays -Bas 15 16 9 9 11 13 10 16 15 15 14 17 160 
Programme franco -irlandais de stages pour les missions (pays en 
développement et PMA) à Genève  4 18 7 2 9 16 12 17 22 17 18 18 160 
Stages de coordonnateur régional  7 2 5 4 2 7 7 7 10 9 7 7 74 
Total 102 108 103 86 103 136 106 124 132 129 133 149 1 411 
 
 
NOMBRE DE STAGIAIRES, PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES, POUR LA PÉRIODE 2005 -2015 ET L'ANNÉE 2016  
 Stages de l'OMC  Stages destinés aux pays en développement 
et aux PMA*  Total  
 2005 -2015  2016  2005 -2015  2016  2005 -2015  2016  
 Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés  404 49,3%  47 47,5%  0 0,0%  0 0,0%  404 32,0%  47 31,5%  
Pays en développement  382 46,6%  52 52,5%  224 50,6%  24 48,0%  606 48,0%  76 51,0%  
PMA 33 4,0%  0 0,0%  219 49,4% 26 52,0%  252 20,0%  26 17,4%  
Total 819 100,0% 99 100,0% 443 100,0% 50 100,0% 1 262 100,0% 149 100,0% 
 
 
NOMBRE DE STAGIAIRES, PAR RÉGION, POUR LA PÉRIODE 2005 -2015 ET L'ANNÉE 2016  
 Stages de l'OMC  Stages destinés aux pays en développement 
et aux PMA*  Total  
 2005 -2015  2016  2005-2015  2016  2005 -2015  2016  
 Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Afrique  88 10,7% 4 4,0% 238 53,7% 25 50,0% 326 25,8% 29 19,5% 
Amérique du Nord  96 11,7%  3 3,0%  2 0,5%  0 0,0%  98 7,8%  3 2,0%  
Amérique latine  105 12,8%  13 13,1%  69 15,6%  4 8,0%  174 13,8%  17 11,4%  
Asie 176 21,5% 32 32,3% 113 25,5% 19 38,0% 289 22,9% 51 34,2% 
Europe  344 42,0% 47 47,5% 3 0,7% 1 2,0% 347 27,5% 48 32,2% 
Océanie  10 1,2% 0 0,0% 18 4,1% 1 2,0% 28 2,2% 1 0,7% 
Total 819 100,0% 99 100,0% 443 100,0% 50 100,0% 1 262 100,0% 149 100,0% 
 
                                                
1 Un avis de vacance relatif au Programme pour les jeunes professionnels a été publié en 2016. Le processus de sélection a été mené conjointement par l'Institut de 
formation et de coopération technique (ITTC) et  la Division des ressources humaines. Cinq jeunes professionnels venant de quatre pays non représentés ont été retenus et 
travailleront  dans diverses divisions à partir de janvier  2017.    
  WT/BFA/W/415  
- 42 - 
 
 
NOMBRE DE STAGIAIRES, PAR SEXE, POUR LA PÉRIODE 2005 -2015 ET L'ANNÉE 2016  
 Stages de l'OMC  Stages destinés aux pays en développement 
et aux PMA*  Total  
 2005 -2015  2016  2005 -2015 2016  2005 -2015  2016  
 Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Femmes  450 54,9% 54 54,5% 167 37,7% 26 52,0% 617 48,9% 80 53,7% 
Hommes  369 45,1% 45 45,5% 276 62,3% 24 48,0% 645 51,1% 69 46,3% 
Total 819 100,0% 99 100,0% 443 100,0% 50 100,0% 1 262 100,0% 149 100,0% 
 
 
* Sont compris les stages ci -après : 
- Programme de stages sur l'accession à l'OMC  
- Stages de doctorat  
- Programme de formation des Pays -Bas 
- Programme franco -irlandais de stages pour les missions  
- Stages de coordonnateur régional  WT/BFA/W/415  
- 43 - 
  ANNEXE 13  
NOMBRE DE STAGIA IRES, PAR PAYS  ET PAR SEXE  
 31 DÉCEMBRE 2016    31 DÉCEMBRE 2016  
 Pays/t erritoire douanier  F H Total  %  Pays/t erritoire douanier  F H Total  %  
1 Chine  7 5 12 8,1%   26 Myanmar  1   1 0,7%  
2 Inde 4 6 10 6,7%   26 Pérou  1   1 0,7%  
3 Suisse  5 3 8 5,4%   26 Pologne  1   1 0,7%  
4 France  4 3 7 4,7%   26 Roumanie    1 1 0,7%  
5 Brésil  3 2 5 3,4%   26 Sainte -Lucie 1   1 0,7%  
5 Italie 3 2 5 3,4%   26 Sénégal    1 1 0,7%  
7 Allemagne  3 1 4 2,7%   26 Soudan  1   1 0,7%  
7 Pays-Bas 2 2 4 2,7%   26 Suède  1   1 0,7%  
7 Fédération de Russie  3 1 4 2,7%   26 Tadjikistan    1 1 0,7%  
10 Colombie  1 2 3 2,0%   26 Tanzanie  1   1 0,7%  
10 Nigéria  1 2 3 2,0%   26 Thaïlande    1 1 0,7%  
10 Espagne  2 1 3 2,0%   26 Togo 1   1 0,7%  
10 Sri Lanka  1 2 3 2,0%   26 Trinité -et-Tobago  1   1 0,7% 
14 Bangladesh  1 1 2 1,3%   26 Ukraine  1   1 0,7%  
14 Bénin  2   2 1,3%   26 Vanuatu    1 1 0,7%  
14 Grèce  1 1 2 1,3%   26 Yémen    1 1 0,7%  
14 Japon    2 2 1,3%   26 Zimbabwe    1 1 0,7%  
14 Kazakhstan  2   2 1,3%    Total 80 69 149 100,0%  
14 République kirghi ze   2 2 1,3%         
14 Pakistan    2 2 1,3%         
14 Afrique du Sud    2 2 1,3%         
14 Ouganda  2   2 1,3%         
14 Royaume -Uni   2 2 1,3%         
14 États-Unis d'Amérique  1 1 2 1,3%         
14 Viet Nam  1 1 2 1,3%         
26 Afghanistan    1 1 0,7%         
26 Angola  1   1 0,7%         
26 Arménie  1   1 0,7%         
26 Azerbaïdjan  1   1 0,7%         
26 Belize  1   1 0,7%         
26 Bhoutan    1 1 0,7%         
26 Bolivie, État plurinational de  1   1 0,7%         
26 Botswana  1   1 0,7%         
26 Bulgarie  1   1 0,7%         
26 Burkina Faso    1 1 0,7%         
26 Burundi  1   1 0,7%         
26 Cambodge    1 1 0,7%         
26 Cameroun    1 1 0,7%         
26 Canada  1   1 0,7%         
26 Chili   1 1 0,7%         
26 Comores    1 1 0,7%         
26 Congo    1 1 0,7%         
26 Costa Rica  1   1 0,7%         
26 Côte d'Ivoire    1 1 0,7%         
26 République démocratique du Congo    1 1 0,7%         
26 République dominicaine  1   1 0,7%         
26 Finlande  1   1 0,7%         
26 Géorgie  1   1 0,7%         
26 Guinée    1 1 0,7%         
26 Hongrie    1 1 0,7%         
26 Indonésie  1   1 0,7%         
26 Iran 1   1 0,7%         
26 Jamaïque    1 1 0,7%         
26 Corée, République de  1   1 0,7%         
26 Libéria    1 1 0,7%         
26 Lituanie    1 1 0,7%         
26 Madagascar    1 1 0,7%         
26 Mali 1   1 0,7%         
26 Mongolie  1   1 0,7%         
26 Monténégro  1   1 0,7%         
26 Maroc  1   1 0,7%         
26 Mozambique  1   1 0,7%         
 
__________