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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte 
du mérite et de la diversité. 
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Avis de vacance n°: EXT/F/16-9 
 Date de publication: 17 février 2016 
 
Titre: Juriste chargé du règlement des différends 
 Date de clôture (HEC): 16 mars 2016 
 
Classe: 7 
 Division: Affaires juridiques 
(2, 656) 
 Type de contrat: Durée déterminée 
 Traitement de départ: 90 429 francs suisses 
net par an (approximatif)  Durée: Deux ans avec possibilité de 
prolongation 
 
Autres 
conditions:  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. 
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements 
obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des 
prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement 
des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la 
cessation de service, d'une prime d'insta llation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une allocation-logement et de congés dans les foyers. 
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC: http://www.wto.org/french/thewto_ f/vacan_f/comp_package_f.pdf . 
 
 Le Secrétariat de l'OMC désire  pourvoir deux postes de ju riste chargé du règlement des 
différends à la Division des affaires juridiques. 
 
La Division des affaires juridiques donne des avis sur les Accords de l'OMC et éventuellement sur d'autres questions juridiques au Directeur général et au Secrétariat de l'OMC, à l'Organe de 
règlement des différends et à d'autres organes de l'OMC, aux groupes spéciaux chargés du 
règlement des différends et aux organes d'arbitr age et, selon qu'il convient, aux Membres de 
l'Organisation et au grand public. 
 
Fonctions générales  1. Sous la supervision de juristes de niveau élevé, fournir des avis et une assistance juridiques 
sur le fond aux juges chargés du règlement des différends. 
 2. Sous la supervision de juristes de niveau élevé, effectuer des recherches sur des questions 
juridiques, techniques et procédurales complexes qui se posent dans le cadre des procédures de 
règlement des différends. Élaborer des analyses écrites sur ces questions et d'autres questions connexes suivant les besoins. 
 
3. Sous la supervision de collègues de niveau supérieur, fournir des avis juridiques et une 
assistance aux présidents des organes et des groupes de négociation de l'OMC, aux autres OFFICE(16)/10 
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  divisions de l'OMC, au Directeur général et aux Membres de l'Organisation, sur des questions 
relevant des domaines de responsabilité de la Division.  4. Sous la supervision de collègues de niveau supérieur, fournir une assistance technique et 
des activités de formation sur des questions relevant des domaines de responsabilité de la 
Division. Participer à l'élaboration de supports de formation, d'articles de recherche internes et de publications de l'OMC. 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  Études 
 
Diplôme supérieur en droit, y compris des études en droit commercial international et en droit international public. Des études d'économie internationale seraient un avantage, de même que 
l'autorisation d'exercer le droit dans au moins une juridiction nationale ou l'admissibilité au 
bénéfice de cette autorisation.  
Connaissances et compétences 
 Connaissance du droit commercial international et familiarité avec les principes et questions juridiques et économiques internationaux; familiarité avec les processus et la pratique 
juridictionnels, en particulier ceux de l'OMC. 
 La connaissance des Accords de l'OMC et une certaine familiarité avec la jurisprudence de 
l'Organisation sont souhaitables. 
 Excellentes compétences en matière de recherche, de rédaction et d'analyse et souci du détail. 
Aptitude à présenter des idées d'une manière logique, succincte et cohérente, tant à l'écrit qu'à 
l'oral. Capacité de se familiariser rapidement avec des dossiers volumineux et d'en extraire pour les analyser des renseignements souvent très te chniques, complexes et/ou économiques; capacité 
de produire des recherches juridiques en contribuant à un travail collectif cohérent dans des délais 
très serrés. 
 Grand sens du tact et de la discrétion; capacité de respecter strictement les règles de conduite en 
vue d'assurer la confidentialité, l'impartialité et l'absence de conflits d'intérêts. 
 Aptitude à travailler d'une manière indépendante et à coopérer avec d'autres dans un cadre 
international varié, en tant que membre d'une éq uipe soumise à des délais très serrés et à des 
contraintes en matière de ressources et qui doit produire un travail collectif cohérent; aptitude à convaincre par des avis et arguments solides, tout en restant flexible et ouvert à des points de vue différents et à des façons de procéder qui évoluent; aptitude à respecter des délais stricts dans un 
environnement de travail dynamique; aptitude à établir et à maintenir des relations de travail 
collégiales, respectueuses et professionnelles avec des collègues et des juges et, selon qu'il convient, avec d'autres personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'OMC, y compris les 
représentants des Membres. 
 Expérience professionnelle 
 
Au moins trois ans d'expérience professionnelle pratique pertinente en tant que juriste, comprenant de préférence une expérience en matière de litiges liés au commerce au niveau national ou international, dans le secteur public ou le secteur privé et/ou dans des tribunaux ou 
des organes juridictionnels nationaux ou internationaux ou dans des institutions quasi judiciaires 
de Membres sont vivement souhaitables. 
Langues 
 
Parfaite maîtrise de l'anglais, y compris aptitude confirmée à rédiger avec exactitude, concision et clarté, en respectant des délais serrés. La connaissance du français et/ou de l'espagnol est 
souhaitable. 
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  Renseignements complémentaires 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les 
qualifications requises.  
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC. 
 L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de 
diverses formes de tests, centres d'évaluation , entretiens et vérifications des références. 
 Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire po urront figurer sur une liste de réserve pendant 
18 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent nécessaires. 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne. 
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre. 
 
Tous les candidats sont invités à postuler en ligne dès que possible après la parution de l'avis de 
vacance et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) – 
indiquée dans l'avis de vacance. 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES. 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.