G/SCM/151  
28 février  2018 
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Comité des subventions et des  
mesures compensatoires   
 
  GROUPE D'EXPERTS PERMANENT  
NOTE DU PRÉSIDENT  
Conformément à l'article 24.3 de l'Accord sur les subventions et les mesures compensatoires, les 
experts faisant partie du Groupe d'experts permanent (GEP) "seront élus par le Comité et l'un 
d'eux sera remplacé chaque année ". À l'heure actuelle, les membres du GEP sont les suivants : 
M. Chris Parlin  (États-Unis); M. Subash Pillai ( Malaisie ); M. Ichiro  Araki (Japon) ; et Mme Luz Elena 
Reyes de la Torre  (Mexique) . Le mandat de M.  Welber Barral  est venu à expiration e n avril  2017 et 
le poste est toujours vacant. Le mandat de M.  Chris Parlin vient à expiration ce printemps. Par 
conséquent, le Comité devrait élire un nouvel expert pour remplacer M.  Welber Barral et 
M. Chris Parlin à sa réunion ordinaire qui se tiendra pe ndant la semaine du 23  avril 2018.  
À cet effet, j'informe les Membres que j'ai l'intention de suivre la procédure suivante:  
 Date limite pour les désignations de candidats à ces postes : 27 mars  2018, fermeture 
des bureaux . Veuillez noter que, dans un souci de transparence et d'équité, le délai 
sera strictement appliqué. Aucune candidature reçue ultérieurement ne sera prise en 
compte.  
 Chaque candidature  doit être accompagnée d'un CV du candidat. Afin de simplifier 
l'évaluation des candidatures par les Membres , les Membres proposant des candidats 
devraient en outre remplir et renvoyer le "CV résumé" ci -joint de leur candidat. Dans 
leurs communications, les Membres proposant des candidats sont priés de ne fournir de 
renseignements que dans la mesure où ceux-ci sont en rapport avec les fonctions et les 
responsabilités des membres du GEP.  
 Les candidatures (y compris les CV et les CV résumés) doivent être adressées au 
secrétaire du Comité, M.  Seref Gokay Coskun ( Seref.Coskun @wto.org ). 
Le Secrétariat informera toutes les délégations au sujet des candidatures reçues dans les temps.  
Les candidats désignés  devront satisfaire à la prescription énoncée à l'article 24.3, selon laquelle le 
GEP doit être composé de personnes indépend antes, hautement  qualifiées  dans les domaines  des 
subventions et des relations commerciales.  
 Consultations avec le Président : selon qu'il sera nécessaire, j e serai disponible pendant 
la semaine du 2 avril pour des consultations individuelles avec les délég ations 
intéressées . Je communiquerai en temps utile des renseignements spécifiques sur la 
marche à suivre pour solliciter  une telle réunion.  
 Rapport de situation : si nécessaire, à  l'issue de ces consultations individuelles , et bien 
avant la réunion du Comi té, j'ai l'intention de convoquer  une session informelle ouverte 
pour présenter un rapport général sur les progrès des consultations . 
 
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  CV RÉSUMÉ DU CANDIDAT DÉSIGNÉ POUR LE GROUPE 
D'EXPERTS PERMANENT  
MEMBRE PROPOSANT LE CANDIDAT : 
RENSEIG NEMENTS PERSONNELS  
Prénom, nom : 
Adresse électronique : 
Téléphone : 
DOMAINES DE COMPÉTENCE  
Domaines de compétence  
  Nombre d'années d'expérience  
Subventions et relations 
commerciales  
 :  
Subventions et mesures 
compensatoires  
 :  
Autres [prière d'indiquer]  :  
 
 
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE PERTINENTE  
Fonctions actuelles : 
Fonctions pertinentes antérieures : 
FORMATION  
Date   [Nom de l'établissement] et [Titre/diplôme reçu]  
Date   [Nom de l'établissement] et [Titre/diplôme reçu]  
Date   [Nom de l'établissement] et [T itre/diplôme reçu]  
… 
** PRIÈRE DE JOINDRE SÉPARÉMENT LE CV DU CANDIDAT  
 
 
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