WT/GC/W/754  
30 de noviembre  de 2018 
(18-7575) Página: 1/1 
Consejo General  
12 y 13 de diciembre de 2018  Original:  inglés  
 
  
ÓRGANOS RESOLUTORIOS : AUMENTAR O REDUC IR LOS DERECHOS  
U OBLIGACIONES EN EL MARCO DEL  ACUERDO SOBRE LA OM C 
COMUNICACIÓN DE AUST RALIA Y SINGAPUR AL CONSEJO GENERAL  
La siguiente comunicación, de fecha 29 de noviembre de 2018, se distribuye a petición de las 
delegaciones de Australia y Singapur.  
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1.1.  Reconocemos la importancia capital de un sistema de solución de diferencias que funcione 
adecuadamente en el  sistema multilateral de comercio basado en normas, a fin de  preservar los 
derechos y obligaciones de los Miembros en el marco del  Acuerdo sobre la OMC y garantiza r que las 
normas sean exigible s. Valoramos el sistema de solución de diferencias de la OMC y q ueremos 
asegurarnos de  que siga siendo útil para todos los Miembros de la OMC.  
1.2.  Subrayamos  la responsabilidad colectiva de todos los Miembros de asegurar el funcionamiento 
adecuado del sistema de solución de diferencias de la OMC, incluido el Órgano de Apel ación. 
Reconocemos que durante años los Miembros han plantea do preocupaciones acerca del  
funcionamiento del sistema de solución de diferencias de la OMC.  
1.3.  A este respecto,  acogeremos con satisfacción cualquier propuesta que aborde esas 
preocupaciones, inclu ida la comunicación presentada al Consejo General por varios Miembros  en el 
documento WT/GC/W/752 . 
1.4.  Tomamos nota también de las preocupaciones específicas planteadas sobre el hecho  de que 
los grupos especiales y el Órgano de Apelación aumenten o reduzc an los derechos u obligaciones 
dimanantes del  Acuerdo sobre la OMC . Reconocemos la importancia de atender estas preocupaciones 
específicas en los debates futuros sobre la forma de salvaguardar y fortalecer  el sistema de solución 
de diferencias de la OMC y asegurar  su adecuado  funcionamiento.  
1.5.  Habida cuenta de  ello, proponemos que se inicie inmediatamente  un proceso centrado en 
soluciones que permita  debates específicos entre los Miembros interesados  sobre  cuestiones 
relativas a la  solución de diferen cias, incluidas las preocupaciones específicas descritas supra . 
1.6.  Sin perjuicio de las opiniones propias de cada Miembro, en el marco  de este proceso se podría , 
por ejemplo,  examinar algunas opciones que figuran  en un documento distribuido por el Canadá que 
lleva la signatura  JOB/GC/201 . Esto incluye la identificación de opciones para ofrecer a los órganos 
resolutorios  orientaciones vinculantes o no vinculantes  sobre cuestiones específicas , por ejemplo , 
mediante la elaboración de una vía clara  para la posible negocia ción y adopción de "interpretaciones 
autorizadas".  
1.7.  En los debates se podría n examina r también opciones para fortalece r los marcos que asegur en 
el equilibrio adecuado entre las funciones y responsabilidades del Órgano de Solución de Diferencias, 
por una par te, y las de los órganos resolutorios, por otra.  
1.8.  Dado que las cuestiones que suscitan las preocupaciones específicas mencionadas supra son 
por naturaleza polifacéticas, reconocemos que no hay un medio único que permita abordar 
plenamente las cuestiones, y que puede que resulte  necesario combinar varios enfoques.  
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