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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad . 
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Aviso de vacante Nº : EXT/F/18-62 Fecha de publicación : 20 de noviembre de  2018 
 
Título: Jefe - Diseño Gráfico de Documentos 
y Eventos, Impresión y Distribución  Fecha de cierre (HCE) : 18 de diciembre de  2018 
 
Grad o: 8 
 Divisi ón: Servicios Lingüísticos, Documentación y 
Gestión de la Información  
(235) Tipo de contrato : De plazo fijo  
 
Sueldo inicial : 111.652 francos suizos netos 
anuales (aproxima damente ) Dura ción: Dos años, con posibilidad de prórroga  
 
Otras 
condiciones  Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC . 
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto  (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro 
de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema 
de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones 
al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente 
pueden i ncluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y 
de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen . 
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
web de la OMC : 
https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm . 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer el puesto de Jefe de Diseño Gráfico de 
Documentos y Eventos, Impresión y Distribución en los Servicios de Documentación de la 
División de Servicios Lingüísticos, Documentación y Gestión de la Información. Los 
Servicios de Documentación están integrados por la Sección de Gestión, Control y 
Producción de Documentos y la Sección de Diseño Gráfico  de Documentos y Eventos, 
Impresión y Distribución . 
 
 
Funciones generales  
 
Bajo la supervisión del Jefe de los Servicios de Documentación, el titular se encargará principalmente 
de supervisar y gestionar la Sección de Diseño Gráfico de Documentos y Eventos, Impresión y 
Distribución. Además, participará en la adopción de decisiones, la planificación y la elaboración de 
estrategias con miras a establecer las mejores prácticas en esas esferas. Entre sus responsabilidades 
principales figurarán las siguie ntes: 
 
1. Dirigir, planear y gestionar las actividades de la Sección de Diseño Gráfico de Documentos y 
Eventos, Impresión y Distribución para garantizar que se presten servicios de gran calidad de 
manera efectiva, eficaz y oportuna. Velar por el continuo perf eccionamiento de las aptitudes de los 
funcionarios mediante actividades de formación u orientación. Gestionar los recursos 
presupuestarios y de personal asignados a la Sección . 
 
2. Elaborar y aplicar estrategias, directrices y procedimientos para planificar, desarrollar y 
visualizar conceptos y transformarlos en diseños aprobados en diversos medios informativos . 
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  3. Supervisar los proyectos de diseño (formato impreso, visual y multimedia) desde la fase inicial 
de análisis de las exigencias de los clientes internos  y externos de la OMC hasta las fases finales de 
producción y distribución, lo que incluye reunirse con los clientes para comprender el alcance del 
proyecto, asegurarse de que el equipo encargado conoce perfectamente los detalles y sigue la 
evolución de ca da proyecto y asegurarse de que todos los proyectos se realizan respetando normas 
de calidad elevadas, dentro de los plazos previstos y del presupuesto establecido . 
 
4. Velar por que los programas y equipos informáticos necesarios para la elaboración de diseñ os 
y los equipos de impresión se mantengan adecuadamente y estén al día o sean de última generación . 
 
5. Velar por que se mantenga la identidad de marca de la OMC en todos los proyectos, a fin de 
contribuir a promover una imagen positiva de la OMC ante todas las partes interesadas . 
 
6. Contribuir a garantizar el suministro de un servicio eficaz a los clientes internos y externos de 
la OMC mediante la optimización de los procesos y la planificación de la continuidad de los servicios. 
Ello implica investigar y reda ctar estudios de viabilidad de sistemas rentables que respondan a las 
necesidades estratégicas de la Organización .  
 
7. Hacer investigaciones, planificar, redactar y tratar las solicitudes de propuestas para la 
sustitución o actualización de los equipos clave  utilizados en proyectos de diseño y/o de planificación 
de la continuidad de las actividades . 
 
8. Realizar cualquier otra tarea administrativa y/o de gestión de datos que se le solicite . 
 
9. Responder a las solicitudes de información de los funcionarios y los Miembros de la OMC, así 
como de las organizaciones y los particulares ajenos a la Secretaría de la OMC, y representar a 
la OMC en misiones y reuniones . 
 
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
 
Estudios  
 
Título universitario superior (máster o equivalente) en Administración de Empresas, Gestión o una 
disciplina conexa. También se podrá considerar a los candidatos con un título universitario de primer 
ciclo y experiencia profesional acreditada equivalentes a un título universitario superior pertinente . 
 
Conocimi entos y aptitudes  
 
Conocimientos y aptitudes de carácter técnico  
 
Experiencia demostrable en la formulación y aplicación de estrategias de comunicación para 
asegurar la adecuada divulgación de las publicaciones y los eventos . 
 
Conocimiento avanzado de herramientas de edición digital y producción multimedia (Adobe Creative 
Suite, XML publishing, producción de vídeos digitales, etc.).  
 
Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office, en particular Word y Excel, y habilidad para cr ear 
presentaciones en PowerPoint . 
 
Aptitudes demostradas en gestión presupuestaria y conocimientos financieros . 
 
Gran capacidad de análisis y experiencia probada en la gestión de proyectos complejos, con inclusión 
de proyectos de gestión del cambio . 
 
Excelentes dotes de comunicación oral y escrita, con capacidad para formular mensajes claros 
destinados a públicos diversos, tanto especialistas técnicos o científicos como no expertos . 
 
Aptitudes de comportamiento  
 
Capacidad para dirigir a un grupo heterogéneo  de personas, motivándolas, fijando objetivos y 
supervisando su actuación profesional.  
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  Capacidad para encontrar ideas novedosas, así como para liderar y estimular la mejora constante 
de los procesos.  
 
Capacidad para influir en los demás y avanzar hacia un a visión o un objetivo común.  
 
Excelentes aptitudes para las relaciones interpersonales, la motivación y la comunicación.  
 
Capacidad para formar equipos muy eficaces, dando instrucciones claras para influir en las 
estrategias y los servicios.  
 
Capacidad pa ra establecer y mantener relaciones de trabajo con los colegas, también con personas 
de dentro y fuera de la Organización.  
 
Capacidad para afrontar y resolver situaciones conflictivas.  
 
Capacidad para trabajar de forma armoniosa en un entorno multicultural . 
 
Capacidad para adaptarse rápidamente a diferentes entornos y trabajar bajo presión . 
 
Experienc ia profesional  
 
Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia pertinente a nivel internacional, con experiencia 
profesional demostrada en publicación digital y/o comunicaciones para conferencias. Se requiere 
experiencia en la gestión de un servicio, experiencia acreditada en la supervisión de la producción 
de publicaciones técnicas y demás material de comunicación para conferencias de alto nivel y/o 
eventos a nivel internacional, y experiencia en iniciativas de reforma organizacional de gran alcance . 
 
Se valorará la experiencia en la gestión de diseñadores gráficos, diseñadores de páginas web y 
camarógrafos externos para crear un contenido único y atract ivo (impresión, audio y vídeo) . 
 
Idiomas  
 
Se requiere un excelente conocimiento del inglés hablado y escrito (un nivel correspondiente o 
equivalente a, como mínimo, el C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas ). Se 
valorará un buen conocimiento práctico del español y/o del francés . Se pedirá a los candidatos 
preseleccionados que presenten una prueba de sus conocimientos lingüísticos de conformidad con 
un marco reconocido (Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, Internatio nal English 
Language Testing System (IELTS), etc.), a menos que el idioma en cuestión sea su lengua materna . 
Los conocimientos lingüísticos de los candidatos preseleccionados que no puedan presentar una 
prueba de su competencia lingüística serán evaluados en el marco del proceso de selección . 
 
Información adicional  
 
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones 
requeridas . 
 
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC . 
 
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos . El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, e ntrevistas y la verificación de 
las referencias . 
 
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva 
durante 12 me ses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se necesiten 
recursos adicionales . 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea . 
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección : https://erecruitment.wto.org.  
En el sistema de contratación electrónica se dan instruccion es sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea . 
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora central europea (HCE) - indicada en el aviso de vacante . 
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
 
En la OMC no se permite fumar .