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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient  pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/L/16 -59 
 Date de publication:  7 septembre  2016 
 
Titre:  Analyste -programmeur  
 Date de clôture (HEC):  5 octobre  2016 
 
Classe:  6 
 Division:  Institut de formation et de 
coopération technique  
(L039) Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  83 548 francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:  Un an . Le contrat pourra être 
renouvelé sous réserve que le comportement 
professionnel du titulaire soit pleinement 
satisfai sant et que des crédits restent  
disponibles.  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC . 
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30  jours de congé annuel . Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagemen t à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur  le 
site Web de l'OMC:  
http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf . 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir le poste d 'analyste -programmeur  à l'Institut 
de formation et de coopération technique, pour contribuer aux activités liées à la 
coopération technique.  
L'Institut de formation et de coopération technique (IFCT) conçoit, coordonne et mène des 
activités d'assistance technique liée au commerce  (ATLC) . L'ATLC est la contribution de l'OMC à 
l'Initiative Aide pour le commerce, qui vise à aider les pays en développement, les pays les moins 
avancés et les économies en transition à faible revenu à intégrer le commerce dans leurs plans et 
stratégies de développement  économique nationaux . Avec l'appui de l'ensemble du Secrétariat de 
l'OMC, l'IFCT offre des produits spécifiques d'assistance technique qui répondent aux exigences 
des Membres de l'OMC, telles qu'elles sont énoncées dans les plans d'assistance technique et  de 
formation, lesquels sont mis à jour régulièrement.  En réponse à la demande des Membres 
d'envisager les activités d'ATLC de l'OMC selon une méthode de gestion axée sur les résultats, un 
outil de suivi et d'évaluation en ligne a été mis en place pour amé liorer la planification, la prise de 
décisions, la transparence et la responsabilité en ce qui concerne ces activités.  
Fonctions générales  
Sous l'autorité directe du chef de La Section de la planification stratégique, du suivi et de 
l'évaluation de l'IFCT , le titulaire s'acquittera des tâches suivantes:  OFFICE(16 )/73 
 
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1. Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un système de gestion axée sur les résultats 
pour les activités d'assistance technique. Cela nécessitera en particulier de s'acquitter des tâches 
suivant es: 
– introduire de nouvelles fonctionnalités de suivi et d'information dans l'application de gestion de 
l'assistance technique;  
– contribuer au développement et à la mise en œuvre d'une nouvelle application de gestion de 
l'assistance technique, selon que nécessaire, y compris en analysant les besoins des utilisateurs, 
en recommandant des solutions appropriées et en gérant les aspects liés à l'architecture/la 
conception, le codage, les essais, la mise en place et la documentation y relative; proposer une 
formation et une assistance aux utilisateurs;  
– maintenir les processus électroniques existants de demande, d'approbation et d'information 
concernant les activités d'assistance technique et, au besoin, élaborer et mettre en œuvre de 
nouveaux processus;  
– assurer la compatibilité de la nouvelle application de gestion de l'assistance technique avec les 
appareils mobiles/tablettes;  
– assurer la migration des données historiques depuis le système actuel de gestion axée sur les 
résultats vers le nouveau système;  
– maintenir la compatibilité et les liens entre la nouvelle application de gestion de l'assistance 
technique et les applications externes telles que Formstack ; 
– assurer la maintenance de la nouvelle application de gestion de l'assistance technique une fois  
celle-ci mise en œuvre.  
2. Contribuer à l'élaboration d'un tableau de bord pour l'assistance technique permettant de 
communiquer, tant au sein du Secrétariat qu'aux Membres, les résultats obtenus dans la 
fourniture de cette assistance au regard des produi ts et des résultats escomptés.  Ce tableau de 
bord devrait être basé sur un ensemble convenu d'indicateurs et de cibles et sur les besoins des 
utilisateurs.  
3. Assurer le développement, la maintenance et le perfectionnement d'une fonctionnalité 
dédiée aux e xportations et permettant de verser les données sur l'assistance technique dans la 
Base de données globale sur l'assistance technique, en coopération avec le Centre international de 
calcul (CIC) . 
4. Assurer la maintenance du site Web ECampus jusqu'à sa dés activation, y compris la sécurité 
de l'accès à ce site grâce au pare -feu pour applications Web (WAF), ainsi que l'intégration et 
l'échange de données de façon synchrone en liaison avec les applications informatiques concernant 
l'assistance technique et le système de suivi et d'évaluation en ligne (en coordination avec l'Équipe 
chargée du suivi et de l'évaluation de l'assistance technique); aider à la mise en œuvre d'un 
nouveau Système de gestion de l'apprentissage, y compris à la migration des données et au  
développement d'API pour relier la plate -forme aux a pplications informatiques concernant 
l'assistance technique; traiter les problèmes informatiq ues spécifiques au Système de  gestion de 
l'apprentissage, selon les besoin.  
5. Se tenir au courant des nouveau tés dans le domaine concerné et faire des suggestions sur la 
manière dont elles pourraient s'appliquer  dans le contexte de l'OMC en général et de l'IFCT en 
particulier . OFFICE(16 )/73 
 
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  QUALIFICATIONS REQUISES  
Études  
Outre un diplôme universitaire de base, des connaissance s théoriques et/ou une expérience 
professionnelle avérée équivalent à un d iplôme universitaire supérieur en informatique ou dans un 
domaine connexe.  
Connaissances et compétences  
Les compétences techniques suivantes sont requises:  
 
Connaissance et expérienc e pratique du développement d'applications avec les o utils et procédés 
suivants: ASP. NET MVC/formulaires Web, MS SQL Server, Transact -SQL et procédures stockées, 
ORM et, en particulier, Entity Framework, LINQ to SQL, intégration d'API, applications mobiles  
natives (Windows et Mac OS), langage XML, format JSON, Visual Studio, JavaScript, CSS3 et 
format HTML5. La connaissance du système de gestion de bases de données Oracle serait un 
atout.  
 
Compétences concernant toutes les étapes d'un projet d'application W eb ou mobile, de l'analyse 
des besoins à la mise en place, en passant par la conception, le développement et les tests, ainsi 
qu'en matière de formation et d'assistance aux utilisateurs.  
 
Aptitudes à analyser et à résoudre les problèmes, ainsi qu'à propose r des solutions applicables 
dans l'environnement de l'OMC, en tenant compte des progrès technologiques.  
 
Excellentes compétences didactiques pour pouvoir fournir à distance une aide efficace et des 
conseils aux utilisateurs; très bonnes compétences organis ationnelles et capacité de respecter les 
délais et de travailler de façon autonome; aptitude à proposer des solutions innovantes et 
créatives, selon les besoins.  
 
Bonnes aptitudes interpersonnelles et capacité de travailler dans un environnement multicultu rel; 
aptitude à travailler efficacement au sein d'une équipe . 
Expérience professionnelle  
Au moins deux ans d'expérience de l'analyse, de la conception, du développement, de la mise en 
œuvre et de la maintenance de systèmes d'information à grande échelle , ainsi que du 
développement d'applications mobiles.  
Expérience du développem ent d'applications d'entreprise .Net, notamment d'applications orientées 
services, à l'aide de services Web ou de services Windows , de formulaires Web et de technologies 
mobiles  (Wind ows et Mac  OS). Expérience pratique des systèmes de gestion axée sur les résultats . 
Langues  
Excellente connaissance de l'anglais . Une bonne connaissance du français serait un atout . 
Renseignements complémentaires  
Seules seront acceptées les candidatures de  ressortissants des Membres de l'OMC.  
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats . Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de 
diverses formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pen dant 
18 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  OFFICE(16 )/73 
 
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  Le poste sera pourvu à condition que des crédits restent disponibles . Au cas où le candidat retenu 
serait titulaire d'un contrat régulier ou d e durée déterminée financé sur le budget ordinaire de 
l'OMC, le contrat sera remplacé par un contrat de durée déterminée d'un an conformément à 
l'arrangement contractuel énoncé dans l'avis de vacance.  
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement  
électronique de l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org/ . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de  
vacance est affiché et bien avant la date  de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) – 
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.