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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/16 -84 
 Fecha de publicación : 2 de diciembre  
de 2016 
 
Título:  Ayudante especialista en Gestión de la 
Informaci ón 
 Fecha de cierre ( HCE): 5 de enero  
de 2017 
Grado:  4 
 División:  Servicios Lingüísticos, 
Documentación y Gestión de la Información  
(479) Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  65.035  francos suizos netos 
anuales (aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de 
prórroga  
 
Otras 
condiciones  Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la  OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, u na prima por separación del servicio y 30 días de 
vacaciones al año.  Las prestaciones para los funcionarios contratados 
internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el sub sidio de instalación, el 
subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
Web de la OMC:  
http://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/comp_package_s.pdf . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Ayudante especialista en 
Gestión de la Información en la Sección de Documentos Oficiales y Archivos Corrien tes 
de la División de Servicios Lingüísticos, Documentación y Gestión de la Información . 
 
 
Funciones generales  
 
Bajo la supervisión del Jefe de la Sección de Documentos Oficiales y Archivos Corrientes, el titular 
desempeñará las siguientes funciones especí ficas:  
 
1. Catalogar, indexar, describir y organizar los recursos de información de manera que sean 
fácilmente accesibles y puedan difundirse de forma adecuada utilizando metadatos pertinentes en 
sistemas electrónicos.  
 
2. Mantener los ficheros de autorida des, taxonomías y listas de valores.  
 
3. Trabajar conjuntamente con las Divisiones en cuestiones frecuentes de gestión de la 
información y prestar asistencia e impartir formación a los usuarios de sistemas especializados y 
solucionar sus problemas.  
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  4. Brindar asistencia al Administrador del Registro Central de Notificaciones (RCN), en 
particular cuando sea necesario elaborar estadísticas e informes periódicos sobre la situación de 
las notificaciones para los Miembros y la Secretaría.  
 
5. Realizar cualquier  otra tarea administrativa y/o de gestión de datos que se le solicite.  
 
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
 
Estudios  
 
Nivel secundario completo.  Se valorará la formación profesional formal en gestión de la 
información.  
 
Conocimientos y aptitudes  
 
Conocimientos de catalogación, indexación, clasificación de informa ción y uso de bases de datos, 
y experiencia en dichas esferas.  
 
Conocimientos generales de tareas de oficina y nivel avanzado de MS Word.  
 
Capacidad para comunicarse eficazmente y aptitudes para las relacio nes interpersonales.  
 
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos estrictos;  dotes de iniciativa;  capacidad de 
cooperar con otros colegas en un ámbito internacional diverso;  aptitud para trabajar tanto en 
forma independiente como en equipo.  
 
Este trabajo puede obligar al titular del puesto a estar disponible fuera del horario normal de 
trabajo en caso necesario.  
 
Experiencia profesional  
 
Entre tres y cuatro años de experiencia pertinente.  
 
Idiomas  
 
Excelente nivel oral y escrito de uno de los tres  idiomas d e trabajo de la Organización, 
y conocimientos prácticos de los otros dos.  
 
Información adicional  
 
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las 
calificaciones requeridas.  
 
Solo se aceptarán las candidatu ras de nacionales de los Miembros de la OMC.  
 
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos.  El proceso de contratación 
también podrá incluir var ios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación 
de las referencias.  
 
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán pe rmanecer en una lista de 
reserva durante 18 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se 
necesiten recursos adicionales.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADO S A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio Web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wt o.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de  la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora central europea (HCE) - indicada en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se permite fumar.