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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité. 
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Avis de vacance n°:  EXT/F/15-36 
 Date de publication:  14 juillet 2015 
 
Titre:  Juriste chargé du règlement des différends 
 Date de clôture (HEC):  11 août 2015 
 
Classe:  9 
 Division:  Secrétariat de l'Organe d'appel 
 
Type de contrat:  Durée déterminée 
 
Traitement de départ:  134 940 francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation 
 
Autres conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation-logement et de congés dans les foyers. Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC: http://www.wto.org/frenc h/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf. 
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un poste de juriste chargé du règlement des 
différends au secrétariat de l'Organe d'appel. 
Le secrétariat de l'Organe d'appel est chargé de fournir conseils et assistance à l'Organe d'appel en 
ce qui concerne tous les aspects des appels de rapports de groupes spéciaux. En outre, le secrétariat 
apporte des conseils et un soutien aux arbitres dans les procédures visant à déterminer le délai raisonnable, et il donne parfois des conseils et/ou des renseignements au Directeur général, à 
d'autres divisions de l'OMC et aux Membres de l'Organisation, selon qu'il convient. 
Fonctions générales 1. Fournir des avis et une assistance juridiques sur le fond aux membres de l'Organe d'appel et 
aux autres juristes, et exercer les fonctions de chef d'équipe dans le cadre de différends peu 
complexes ou codiriger des équipes dans  le cadre de différends complexes. 
2. Effectuer ou diriger des recherches sur des questions de droit complexes et/ou nouvelles et 
diriger la préparation par des juristes moins expérimentés d'avis juridiques sur des questions de 
droit dans le cadre des appels. Fournir des conseils et une assistance juridiques aux juges, en 
veillant à assurer la cohérence avec le droit et la jurisprudence de l'OMC tout en tenant compte des implications systémiques. OFFICE(15)/60 
 
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  3. Aider, d'une manière générale, les membres de l'Organe d'appel à se tenir au courant des 
activités de l'OMC dans le domaine du règlement des différends et dans d'autres domaines, 
y compris en préparant des analyses et des documents pour les réunions internes et en établissant des rapports sur les activités des organes de l'OMC pertinents. 
4. Fournir une assistance technique et des activités de formation concernant les Accords de l'OMC 
dans le cadre des domaines de responsabilité du secrétariat de l'Organe d'appel. Participer à l'élaboration de supports de formation, d'articles de recherche internes et de publications de l'OMC. 
QUALIFICATIONS REQUISES 
Études Diplôme supérieur en droit, y compris des études en droit commercial international et en droit 
international public. Des études d'économie internationale seraient un avantage, de même que 
l'autorisation d'exercer le droit dans au moins une juridiction nationale ou l'admissibilité au 
bénéfice de cette autorisation. 
Connaissances et compétences 
Connaissance approfondie et bonne compréhension du droit commercial international et du droit 
international public, y compris des principes et qu estions juridiques et économiques ainsi que des 
processus et de la pratique juridictionnels, en particulier ceux de l'OMC. Très bonne connaissance 
des Accords de l'OMC et familiarité avec la jurisprudence de l'Organisation. Une connaissance 
approfondie de la jurisprudence de l'Organe d'appel et de la procédure d'appel est demandée, ainsi que des compétences d'un niveau avancé pour rédi ger des projets de documents et superviser des 
recherches juridiques, dans des délais très brefs et en veillant à la cohérence de la jurisprudence. 
Excellentes compétences juridiques et analytiques, très bonne aptitude à résoudre des problèmes et 
souci du détail; très grandes compétences en matière de rédaction juridique et aptitude à rédiger des textes de manière à rendre compte de divers avis d'une manière cohérente; aptitude à présenter 
des idées d'une manière logique, succincte, claire et convaincante, tant à l'écrit qu'à l'oral. 
Grand sens du tact et de la discrétion; capacité de  respecter strictement, et de veiller à ce que les 
membres des équipes et les membres de l'Organe  d'appel respectent les règles de conduite 
définies en vue d'assurer la confidentialité, l'impartialité et l'absence de conflits d'intérêts. 
Aptitude à effectuer des recherches juridiques avancées et analyser et synthétiser des 
renseignements de nature juridique, factuelle et/ou économique souvent très techniques et complexes, tout en respectant des délais serrés; aptitude à donner des avis constructifs sur le 
travail et les projets de texte d'autres collaborateurs; aptitude à convaincre par des avis et 
arguments solides, tout en restant flexible et ouvert à des points de vue différents et à des façons de procéder qui évoluent. 
Capacité de travailler d'une manière indépendante et de coopérer avec d'autres dans un cadre 
international varié, en tant que responsable ou membre d'une équipe soumise à des délais très serrés et à des contraintes en matière de ressources et qui doit produire un travail collectif cohérent; 
capacité de diriger ou codiriger efficacement le s travaux d'une équipe chargée du règlement d'un 
différend et de guider les membres de l'équipe dans la réalisation de leurs tâches, en donnant des orientations, des conseils, des instructions et des avis constructifs et en gérant tous les aspects du processus, y compris le calendrier et la hiérarchisation des tâches; et capacité de bâtir un consensus 
avec les collègues et entre les membres de l'Organe d'appel. Capacité d'établir et de maintenir de 
bonnes relations professionnelles, en fonction de ce qui est nécessaire et approprié, avec d'autres personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'OMC, y compris les représentants des Membres. OFFICE(15)/60 
 
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  Expérience professionnelle 
Au moins huit ans d'expérience professionnelle pratique pertinente en tant que juriste, comprenant 
de préférence une expérience en matière de litiges liés au commerce au niveau national ou international, dans le secteur public, le milieu universitaire ou le secteur privé. Une expérience du 
travail d'équipe visant à produire un travail collec tif cohérent, et une expérience de chef d'équipe. 
Une expérience professionnelle dans des tribunaux ou des organes juridictionnels nationaux ou internationaux serait un atout. 
Langues 
Parfaite maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, y compris aptitude confirmée à rédiger avec 
exactitude, concision et clarté, en respectant des délais serrés. En outre, la connaissance du français et/ou de l'espagnol est souhaitable.  
Renseignements complémentaires 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications 
requises. 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC. 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence, etc. pour 
juger et évaluer les candidats aux divers stades du processus de recrutement. Le processus de 
recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses formes de tests, centres d'évaluation, 
entretiens et vérifications des références. 
Les candidats qui n'auront pas été retenus mais qui auront démontré au cours du processus de 
sélection qu'ils seraient qualifiés pour un poste de spécialiste technique du commerce à la classe 8 
pourront être mis sur une liste de réserve pendant une période pouvant aller jusqu'à 18 mois; il 
pourra ainsi être fait appel à eux pour répondre à un besoin éventuel d'autres spécialistes techniques du commerce. 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne. 
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre. 
Tous les candidats sont invités à postuler en ligne dès que possible après la parution de l'avis de 
vacance et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) – 
indiquée dans l'avis de vacance. 
LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES.  
L'OMC est une organisation sans tabac.