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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/F/17-43 
 Date de publication : 19 juillet 2017  
 
Titre:  Économiste  
 Date de clôture (HEC):  16 août 2017  
 
Classe:  6 
 Division:  Accessions  
(183) 
Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  83 941  francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements 
obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des 
prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une 
indemnité de cessation de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires 
qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement 
des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la 
cessation de service, d'une prime d'installation, d'indem nités pour frais d'études, 
d'une allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir  un poste d'économiste à la Division des 
accessions.  Ce poste est à pourvoir à la classe de début . 
 
Le travail de la Division des accessions consiste à faciliter les négociations entre les 
Membres de l'OMC et les États et entités qui demandent à accéder à l'Organisation en 
encourageant l'intégration de ces derniers dans le système commercial multilatéral 
grâce à la libéralisation effective de leur régime de commerce des marchandises et des 
services, ainsi qu'à coor donner les efforts déployés collectivement par les Membres de 
l'OMC pour élargir le champ et la portée géographique de l'Organisation.  
 
 
Fonctions générales  
 
Sous la supervision du Directeur de la Division, le titulaire assumera les responsabilités suivant es: 
 
1. Exercer les fonctions de secrétaire/cosecrétaire d'au moins trois groupes de travail de 
l'accession, y compris aider à assurer le secrétariat des réunions des groupes de travail, rédiger les 
notes du Président, les rapports des groupes de travail, les ordres du jour et les rapports résumés, 
et établir les ensembles de textes relatifs à l'accession (à savoir les rapports des groupes de travail 
et les listes concernant les marchandises et les services).  
 
2. Fournir des renseignements aux délégations e t conseiller la haute direction sur les questions 
liées à l'accession.  
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3. Aider à l'organisation et à la préparation des activités d'assistance technique et de 
renforcement des capacités liées à l'accession, y compris en étroite coordination avec les divi sions 
concernées.  
 
4. Mener des travaux de recherche et d'analyse sur les questions économiques et commerciales 
liées aux accessions.  
 
5. Participer et contribuer aux autres activités de la Division, selon qu'il sera nécessaire.  
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Diplôme universitaire supérieur en économie, en relations internationales ou dans un autre 
domaine pertinent.  
 
Connaissances et compétences  
 
Excellentes compétences rédactionnelles, qui démontrent une capacité d'analyser et de 
communiquer clairement et un souci du détail;  aptitude à réunir et à organiser la documentation 
de base;  et aptitude à élaborer et  à examiner des notes d'information et des rapports sur les 
questions liées au commerce et aux accessions.  
 
Une bonne compréhension des prescriptions relatives à l'accession à l'OMC et des engagements 
résultant des Accords de l'OMC est requise.  Une bonne connaissance des instruments juridiques de 
l'OMC et des accords commerciaux multilatéraux et plurilatéraux du Cycle d'Uruguay est 
essenti elle. 
 
Faculté de travailler avec rapidité et précision dans des délais très courts;  aptitude à respecter des 
délais stricts dans un environnement de travail dynamique.  Aptitude à gérer les délais et à 
hiérarchiser les tâches.  
Aptitude à communiquer des id ées abstraites complexes à des personnes bien informées et à 
comprendre les idées exposées par les autres.  
Aptitude  à présenter des exposés basés sur des faits devant des publics de spécialistes.  
 
Aptitude à travailler de façon indépendante et à coopérer a vec les autres dans un cadre 
international varié, en tant que membre d'une équipe.  
Connaissances et sensibilité en matière de politique;  tact et diplomatie;  aptitude à créer et à 
entretenir des relations avec les gouvernements accédants, les Membres de l'O MC et divers types 
de parties prenantes et de partenaires;  capacité de respecter strictement les règles de conduite 
garantissant la confidentialité, l'impartialité et l'absence de conflits d'intérêts.  
 
Expérience professionnelle  
 
Au moins deux ans d'expéri ence professionnelle dans les domaines du commerce, des accessions 
ou des relations internationales, acquise dans une université, une institution gouvernementale 
et/ou une organisation internationale.  
 
Langues  
 
Une excellente connaissance de l'anglais est requise, y compris l'aptitude à rédiger avec 
exactitude, concision et rapidité dans cette langue. Une bonne connaissance d'au moins une des 
deux autres langues de travail de l'OMC (français et espagnol) serait un atout.  
 
Renseignements complémentaires  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC . 
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats.  Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter  l'utilisation de 
diverses formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références . OFFICE(17 )/62 
 
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Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant  
12 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires . 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE  APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez no ter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement   
électronique de  l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture  – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'av is de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.