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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/L/19-5 
 Date de publication : 24 janvier 2019  
 
Titre:  Chargé de la communication  
 Date de clôture (HEC):  21 février 2019  
 
Classe:  6 
 Division:  Secrétariat exécutif du Cadre 
intégré renforcé  
(LT11) Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  82 962  francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:  Une année avec possibilité de 
prolongation en fonction des fonds 
disponibles et des résultats obtenus.  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestatio ns offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir  un poste de chargé de la communication au 
Secrétariat exécutif (SE) du Cadre intégré renforcé (CIR).  
 
Le partenariat du CIR, qui regroupe 51 pays, 24 donateurs et 8 organisations partenaires, 
travaille en étroite collaboration avec les gouvernements, les organisations de 
développement et la société civile pour aider les pays les moins avancés (PMA) à utiliser 
le commerce comme moteur de développement et de réduction de la pauvreté.  
 
 
Fonctions générales  
 
Le titulaire, qui fera rapport au Chef chargé des partenariats, de la sensibilisation et de la 
mobilisation des ressources et travaillera en collaboration étroite avec le personnel du SE, aura les 
responsabilités suivantes:  
 
1. Responsabilités liées à la s tratégie:  
 
• Contribuer au succès de la nouvelle stratégie de communication et de sensibilisation du CIR 
afin de promouvoir son image de marque et de renforcer sa réputation en tant que partenaire 
d'exécution fiable et solide.  
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  • Aider à la collecte des données  qualitatives et quantitatives nécessaires au suivi des progrès 
et à l'établissement de rapports sur les principaux indicateurs de résultats axés sur l'impact à usage 
interne et externe.  
2. Responsabilités liées à la communication:  
 
• En étroite collaboratio n avec le personnel du SE et les consultants en communication, 
développer du matériel de sensibilisation, allant de la préparation de récits pour les nouvelles du 
CIR sur le commerce pour le développement et la présentation d'éditori aux à la rédaction de 
communiqués de presse, bulletins d'information à l'intention des médias, courriels ciblés et autres.  
• Coordonner la communauté de pratiques du CIR en matière de communication avec les 
ministères du commerce et du commerce extérieur des PMA, en facilitant le développement des 
capacités, le dialogue et le partage de l'information.  
• Établir et entretenir des relations à long terme avec les médias mondiaux et gérer les relations 
avec les médias, l'engagement, la surveillance et le suivi.  
• Faciliter l'organisation p ar le CIR de grands événements mondiaux ou la participation du CIR 
à ces événements.  
• Aider, en coordination avec les agences partenaires du CIR, à la communication, en particulier 
en ce qui concerne les activités conjointes du partenariat du CIR.  
3. Respon sabilités liées au site Web et aux réseaux sociaux:  
 
• Gérer le site Web du CIR et être un leader d'opinion sur sa structure et sa présentation 
optimales.  
• Aider le stagiaire en réseaux sociaux pour générer du contenu, y compris du texte, des photos, 
des vidé os et du contenu audio à utiliser sur le site Web du CIR et dans les réseaux sociaux.  
4. Autres responsabilités:  
 
• En étroite collaboration avec l'équipe de suivi et d'évaluation du CIR, gérer un processus 
rationalisé afin que les communications puissent as surer des résultats et les promouvoir au niveau 
des programmes et des pays.  
• Soutenir les organes directeurs du CIR, le Conseil du CIR et le Comité directeur du CIR en 
fournissant un soutien en matière de communication.  
• Effectuer toutes autres tâches qui po urront lui être confiées dans le cadre des travaux du SE.  
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Licence en journalisme, communications, affaires publiques, politiques publiques, histoire, politique, 
relations internationales, et maîtrise dans une discipline similaire ou connexe.  
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissances et compétences techniques:  
 
Compréhension des questions liées au commerce pour le développement en tant qu'élément central 
du développement mondial.  
 
Excellentes aptitudes rédactionnelles en anglais;  expérience de la préparation de documents écrits 
en anglais.  
Excellentes aptitudes à la communication orale, et capacité à s'adresser à des publics diversifiés.  
Bonne connaissance de l'utilisation des outil s de communication pertinents, y compris les réseaux 
sociaux, les sites Web et les outils audiovisuels.  
 
Compétences comportementales:  
 
Capacité d'établir des relations et de travailler en collaboration avec divers partenaires, collègues et 
consultants tra vaillant dans la communication.  
Excellentes aptitudes interpersonnelles.  Forte motivation et capacité à anticiper.  OFFICE( 19)/3 
 
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  Aptitude au travail en équipe, en établissant des relations avec d'autres personnes, tout en 
travaillant de façon autonome pour atteindre ses  objectifs.  
Excellent sens de l'organisation et souci du détail.  Sens élevé des responsabilités.  
Engagement fort à l'égard de la mission et des valeurs du CIR.  
Capacité à travailler efficacement dans un environnement de travail qui évolue rapidement, de 
manière autonome et au sein d'une équipe internationale relevant de fuseaux horaires différents.  
 
Expérience professionnelle  
 
Au moins deux ans d'expérience professionnelle progressive dans le domaine des communications, 
de préférence au niveau international , avec une expérience de l'utilisation de divers outils et 
techniques de communication.  Une expérience de travail dans les pays les moins avancés, en 
particulier dans les principales zones géographiques du CIR, en rapport avec le commerce ou le 
développement, est souhaitable.  
 
Langues  
 
Maîtrise nécessaire de l'anglais (niveau correspondant ou équivalant au minimum au niveau C1 
d'après le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR)).  Connaissance pratique 
du français hautement souha itable.  
 
Il sera demandé aux candidats présélectionnés de donner la preuve de leurs compétences 
linguistiques au titre d'un système reconnu (par exemple CECR, IELTS , etc.), à moins que la langue 
exigée ne soit leur langue maternelle.  Les candidats présélec tionnés ne pouvant fournir de preuves 
de leurs aptitudes linguistiques seront soumis à une évaluation dans le cadre du processus de 
sélection.  
 
Renseignements complémentaires  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
12 mois au maximum , et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en lig ne. 
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement   
électronique de  l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture  – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.