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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene 
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº:  EXT/F/16-9 
 Fecha de publicación:  17 de febrero de 
2016 
Título:  Jurista especializado en solución de 
diferencias 
 Fecha de cierre (HCE):  16 de marzo 
de 2016  
Grado:  7 
 División:  Asuntos Jurídicos 
(2, 656)  
Tipo de contrato:  De plazo fijo 
 Sueldo inicial:  90.429 francos suizos netos 
anuales (aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de 
prórroga  
 
Otras condiciones: Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. 
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el 
subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
Web de la OMC: 
http://www.wto.org/spanish/thewto _s/vacan_s/comp_package_s.pdf . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone provee r dos puestos de jurista especializado en 
solución de diferencias en la División de Asuntos Jurídicos.  
La División de Asuntos Jurídicos se encarga de prestar asesoramiento jurídico al Director General y 
a la Secretaría de la OMC, al Órgano de Solución de Diferencias y a otros órganos de la OMC, a los grupos especiales de solución de diferencias y a los órganos arbitrales y, cuando procede, a los 
Miembros de la OMC o al público en general, en relación con los Acuerdos de la OMC y otras 
cuestiones jurídicas que puedan plantearse.  
 
Funciones generales  1. Bajo la supervisión de juristas de nivel superior, prestar asistencia y asesoramiento jurídico 
sustantivo a los órganos encargados de la solución de diferencias. 
 2. Bajo la supervisión de juristas de nivel superior, realizar investigaciones sobre cuestiones 
técnicas y jurídicas sustantivas, así como de procedimiento, complejas que se planteen en el 
contexto de procedimientos de solución de diferencias. Elaborar análisis escritos sobre estas y otras cuestiones conexas, según sea necesario. OFFICE(16)/10 
 
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  3. Bajo la supervisión de funcionarios superiores, prestar asistencia y asesoramiento jurídico a 
los presidentes de los órganos y grupos de negociación de la OMC, a otras Divisiones de la 
Organización, al Director General y a los Miembros de la OMC sobre las cuestiones que competen a 
la División.  
4. Bajo la supervisión de funcionarios superiores, prestar asistencia técnica e impartir 
formación sobre las cuestiones que competen a la División respectiva. Contribuir a la elaboración de material formativo, documentos de investigación internos y publicaciones de la OMC. 
 
 CALIFICACIONES REQUERIDAS  
Estudios 
 Título universitario superior en derecho, co n inclusión de estudios de derecho mercantil 
internacional y derecho internacional público. Se valorarán los estudios de economía internacional, 
y estar en posesión de una licencia para ejercer la abogacía al menos en una jurisdicción interna o reunir los requisitos necesarios para obtenerla. 
 
Conocimientos y aptitudes  Conocimiento del derecho mercantil internacional y familiaridad con los principios y cuestiones 
jurídicos y económicos internacionales; familiaridad con los procedimientos y la práctica 
jurisdiccionales, en particular los de la OMC.  
Se valorará el conocimiento de los Acuerdos de la OMC y cierta familiaridad con la jurisprudencia 
de la OMC.  
Excelentes aptitudes para la investigación, la redacción y el análisis, y capacidad para prestar gran 
atención a los detalles. Aptitud para presentar ideas de manera lógica, sucinta y coherente, tanto oralmente como por escrito. Capacidad para familiarizarse con rapidez y trabajar con expedientes documentales voluminosos, y extraer de ellos y analizar información que con frecuencia es de 
carácter sumamente técnico, complejo y/o económico; y capacidad para realizar investigaciones 
jurídicas y contribuir a producir en equipo un trabajo coherente en condiciones de mucha presión por falta de tiempo. 
 
Gran sentido del tacto y la discreción, y habilidad para atenerse rigurosamente a las normas de conducta encaminadas a garantizar la confidencialidad e imparcialidad y a evitar conflictos de 
intereses. 
 Capacidad para trabajar de manera independiente y para cooperar con otras personas en un entorno internacional variado como miembro de un equipo que está sujeto a mucha presión por 
falta de tiempo y recursos suficientes y que debe preparar un trabajo colectivo coherente; 
capacidad para persuadir con argumentos y consejos bien fundados, manteniendo flexibilidad y apertura a opiniones distintas y enfoques nuevos; capacidad para cumplir plazos estrictos en un 
ambiente de trabajo dinámico; y capacidad para es tablecer y mantener relaciones profesionales de 
respeto y colaboración con los colegas y los miembros de los órganos resolutorios y, según proceda, con otras personas, tanto dentro como fuera de la OMC, incluidos los representantes de 
los Miembros. 
 Experiencia profesional  
Al menos tres años de experiencia práctica pertin ente como jurista, preferiblemente en litigios 
nacionales o internacionales relacionados con el comercio en el sector gubernamental o privado y/o en tribunales u órganos resolutorios nacionales o internacionales o en organismos cuasi 
judiciales de los Miembros. 
 Idiomas 
 
Excelente conocimiento del inglés, con capacidad demostrada para redactar con precisión, concisión y claridad, dentro de plazos estrictos. Se valorará el conocimiento del español y/o el francés. OFFICE(16)/10 
 
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  Información adicional 
 
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las 
calificaciones requeridas.  
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC. 
 La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de las referencias.  
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva durante 18 meses como máximo, y se los podrá convocar posteriormente en caso de que 
se necesiten recursos adicionales. 
 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA 
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea. Para presentar su 
candidatura, visite el sitio Web de contrata ción electrónica de la OMC en la siguiente 
dirección: https://erecruitment.wto.org . El sistema le dará instrucciones 
sobre el procedimiento de presentación de candidaturas en línea. 
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible 
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha 
de cierre -hora central europea (HCE)- indicada en el aviso de vacante. 
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
 
En la OMC no se permite fumar.