OFFICE(13)/21 
13-2855 
 
 
 
La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires 
possédant les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient 
pleinement compte du mérite et de la diversité. 
______________________________________________________________________ 
 
Avis de vacance n°:  EXT/FT/13-11 Date de publication:   31 mai 2013 
 
Titre:  Directeur Date de clôture (HEC):  27 juin 2013 
 
Classe:  11 
 Division:  Division du commerce et de 
l'environnement 
 Type de contrat:  Durée déterminée 
 Traitement de départ:  188 793 francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation 
 
Autres conditions: Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. 
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), 
des prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, 
une indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du 
remboursement des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de 
l'engagement et de la cessation de service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une allocation-logement et de congés dans les foyers. 
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC: http://www.wto.org/french/thewto_ f/vacan_f/comp_package_f.pdf . 
 
 Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir le p oste de Directeur de la Division du commerce 
et de l'environnement. Les fonctionnaires du  Secrétariat que ce poste intéresserait sont 
également invités à présenter leur candidature.   
Fonctions générales  
 Le Directeur dirigera et orientera les activités de la Division du commerce et de l'environnement de 
l'OMC. Il exercera un leadership intellectuel pour toutes les questions liées au commerce et à 
l'environnement et aux obstacles techniques au commerce. Le titulaire s'acquittera en particulier des tâches suivantes: 
 
1. Diriger et gérer l'ensemble des activités de l'équipe au sein de la Division du commerce et de l'environnement. Mettre en œuvre les politiques de gestion pertinentes et planifier l'utilisation des ressources et du budget de la Division afin d'obtenir les résultats attendus d'elle. Donner des 
directives au personnel sur la manière de s'acquitter de ses fonctions, définir les objectifs des 
fonctionnaires en matière de comportement professionnel et évaluer ce comportement. OFFICE(13)/21 
- 2 - 
   
2. Superviser les travaux de la Division en ce  qui concerne la mise en œuvre des Accords de 
l'OMC pertinents. Fournir des avis et des orientations aux présidents et un appui aux délégations s'agissant du bon fonctionnement du Comité du commerce et de l'environnement et du Comité des 
obstacles techniques au commerce, ainsi que dans les négociations menées dans les domaines 
relevant de la compét ence de la Division. 
 
3. Diriger et orienter les programmes de l'OMC relatifs au commerce et à l'environnement et 
aux obstacles techniques au commerce, y compris par le biais de recherches et d'études. Superviser la fourniture de conseils spécialisés concernant l'environnement et les OTC, y compris 
pour ce qui est des avis juridiques et économiques sur les nouvelles questions, et effectuer un 
travail d'analyse prospective pour discussions futures à l'OMC.  4. Superviser les travaux de la Division deva nt aider à assurer le secrétariat des groupes 
spéciaux chargés du règlement des différends dans les domaines relevant de la compétence de la 
Division.  
5. Diriger les principales activités de sensibilisation de la Division destinées à établir et à 
entretenir un réseau de contacts avec les fonctionnaires des gouvernements, les organisations internationales, les établissements de recherche, les universités et les ONG et avec le secteur privé 
afin de maintenir un dialogue sur les questions d'intérêt commun dans les domaines pertinents. 
 6. Superviser les activités de coopération technique et de renforcement des capacités de la Division et y contribuer en ce qui concerne toutes les questions relevant de la compétence de la 
Division. Coordonner les travaux de la Division av ec ceux des autres divisions, y compris sous 
forme de contributions de fond à leurs travaux.  
7. Seconder le Directeur général et la haute direction en communiquant des rapports, des 
notes d'information et d'autres renseignements et avis selon que de besoin.  
 
QUALIFICATIONS REQUISES  Études: 
 
Diplôme universitaire supérieur en droit internat ional, en économie ou dans un autre domaine 
pertinent. 
 
Connaissances et compétences:  
Connaissance approfondie avérée des théories, principes et règles juridiques, économiques et/ou 
politiques ayant trait au commerce et à l'environnement et aux obstacles techniques au commerce, ainsi que du cadre juridique de l'OMC, et parfaite maîtrise des instruments nationaux et internationaux de réglementation commerciale. 
Compétences spécialisées en analyse juridique et économique. 
Compétences en matière de gestion et d'organisati on (planification et organisation du travail, 
gestion des personnes et du comportement professionnel, gestion des ressources) confirmées par 
une expérience pratique. 
Très bonne aptitude à la communication, écrite et orale. Sens politique très développé et compétences solides en matière de négociation et de diplomatie. 
Capacité à promouvoir l'esprit d'équipe pour obtenir des résultats de qualité élevée et constante et 
inciter les parties prenantes à mettre en œuvre des stratégies ayant un impact à long terme.  Expérience professionnelle: 
 
Au moins 15 ans d'expérience à des postes de haut niveau dans le domaine du commerce international et des politiques publiques au sein d'organisations gouvernementales ou 
internationales. 
Expérience avérée en matière de direction et de gestion, y compris aptitude à gérer efficacement 
le travail d'une équipe multiculturelle composée de  professionnels et de personnel de soutien. 
Aptitude avérée à entretenir des relations et à faciliter le consensus avec les autres, à l'OMC et en 
dehors de celle-ci, y compris avec les représentants des Membres de l'OMC.  OFFICE(13)/21 
- 3 - 
   
Langues:  Excellente maîtrise de l'anglais, y compris aptitude à rédiger avec exactitude et rapidité; une 
connaissance pratique du français et/ou de l'espagnol serait un atout. 
 Renseignements complémentaires: 
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC. 
 
 
_____________________________________________________________________ 
LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
_____________________________________________________________________ 
LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
______________________________________________________________________ 
Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC 
de stocker votre profil dans une base de données permanente. 
 
N'hésitez pas à consulter le site Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse: www.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne. 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de 
vacance est affiché et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) – 
indiquée dans l'avis de vacance. 
 
Les candidatures présentées hors ligne doivent être adressées au: 
 
Directeur, Division des ressources humaines 
OMC 
Centre William Rappard 154, rue de Lausanne CH-1211 Genève 21 
Suisse 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES 
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.