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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº:  EXT/F/21 -16 Fecha de publicación:  15 de abril de 2021  
 
Título:  Jefe de la Oficina de Supervisión Interna  Fecha de cierre:  13 de mayo de 2021  
 
Grado:  10 
 División:  Oficina de Supervisión Interna  
Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  CHF 160.669 netos anuales  
(aproximadamente)  Duración:  Cinco (5) años no prorrogables, 
con un período de prueba de un (1) año.  
 
 
Otras 
condiciones:  Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto i nteresante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro 
de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema de  
seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al 
año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden 
incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la 
separación d el servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio web 
de la OMC:  https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer el puesto de Jefe de la Oficina de Supervisión 
Interna.  
 
 
Funciones generales  
 
La Oficina de Supervisión Interna (OSI) realiza una evaluación profesional, independiente, objetiva 
y documentada, por todos los medios adecuados, de las prácticas de gestión, los gastos, el control 
presupuestario y las alegaciones de falta de conducta en todas sus form as. 
 
Bajo la supervisión de la Directora General, el titular dirigirá la OSI y desempeñará las siguientes 
funciones:  
 
1. Prestar asistencia a la Directora General en el cumplimiento de sus obligaciones de supervisión 
interna con respecto a la gestión, el p ersonal y los recursos de la OMC, realizando investigaciones 
administrativas, auditorías internas, inspecciones y otro tipo de evaluaciones.  
 
2. Dirigir y gestionar el conjunto de las actividades del equipo de la OSI, integrado actualmente 
por tres (3) personas. Establecer prioridades y planificar la utilización de los recursos y el 
presupuesto para obtener los productos y los resultados esperados de la OSI. Guiar a los miembros 
del personal de la Oficina en la realización de su trabajo, y establecer los  objetivos de su actuación 
profesional y evaluar esa actuación.  
 
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  3. Dirigir las funciones de investigación, auditoría interna, inspección y evaluación de la 
Organización, y establecer un sistema creíble para asegurar el cumplimiento, la mitigación de riesg os 
y la rendición de cuentas.  
 
4. Dirigir y llevar a cabo investigaciones administrativas, de conformidad con las políticas, 
procedimientos, normas y jurisprudencia aplicables.  
 
5. Elaborar un plan de supervisión basado en los riesgos para realizar auditorías de la gestión, 
los resultados (utilización óptima de los recursos), las cuentas y el cumplimiento. Reforzar la 
confianza de los clientes y las partes interesadas mediante la supervisión de las auditorías con el fin 
de mitigar los riesgos y valid ar la integridad de los sistemas de control y la calidad de los servicios.  
 
6. Realizar inspecciones y evaluaciones especiales para identificar disfunciones y áreas 
vulnerables, evaluar los resultados obtenidos y proponer medidas correctivas.  
 
7. Promover una cultura de rendición de cuentas y afianzar el clima ético en la Secretaría de 
la OMC.  
 
8. Mantenerse en contacto con el auditor externo y coordinar con él la cobertura de la 
supervisión.  
 
9. Preparar informes sobre conclusiones y recomendaciones y pres entarlos a la Directora 
General. Preparar el informe anual de actividades de la OSI y presentarlo a la Directora General y 
al Comité de Asuntos Presupuestarios, Financieros y Administrativos.  
 
10. Identificar nuevas iniciativas estratégicas, examinar y rec omendar políticas para toda la 
Organización relacionadas con esferas como la gestión de riesgos operativos y continuar 
desarrollando políticas, procedimientos, directrices y métodos de investigación y auditoría 
pertinentes.  
 
11. Prestar apoyo a la Director a General y a la Dirección facilitando informes, notas informativas 
y toda la información y el asesoramiento que se soliciten.  
 
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
 
Estudios  
 
Título universitario superior en Derecho, Administración de Empresas, Finanzas, Auditoría, Ciencias 
Forenses, Recursos Humanos o una disciplina conexa.  
 
Es necesaria la certificación de auditor interno (certificación CIA) o la de investigador de 
fraudes  (certificación CFE), o una acreditación profesional similar. Se valorará positivam ente 
otra certificación profesional en contabilidad, auditoría, evaluación, investigación o un título 
afín (CA, CPA, CISA o ACCA).  
 
Conocimientos y aptitudes  
 
Conocimientos y aptitudes de carácter técnico:  
 
Capacidad demostrada para gestionar equipos y su actuación profesional, y dotes de planificación y 
organización (capacidad para planificar y organizar el trabajo, gestionar equipos y su actuación 
profesional, optimizar el tiempo y los recursos disponibles, etc.).  
 
Capacidad para establecer u na estrategia clara; muy buenas aptitudes para resolver problemas; 
conocimiento de las mejores prácticas y capacidad para aplicarlas adecuadamente a la Organización.  
 
Capacidad para garantizar la independencia de la OSI y reforzar aún más su autoridad, cre dibilidad 
y profesionalidad y la confianza que inspira y al mismo tiempo promover la naturaleza proactiva y 
participativa de la función de supervisión.  
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  Experiencia demostrada, en un puesto de responsabilidad, en la realización de investigaciones 
administr ativas, entre otras, sobre denuncias complejas y sensibles de fraude, acoso y otros tipos 
de faltas de conducta. Capacidad para llevar a cabo investigaciones de alto nivel de manera 
confidencial, minuciosa, delicada y oportuna, y con arreglo a las normas y  prácticas de investigación 
aceptadas internacionalmente, así como las políticas y procedimientos aplicables. Conocimiento de 
la jurisprudencia del Tribunal Administrativo de la OIT en lo que respecta a las investigaciones 
administrativas.  
 
Amplio conocimi ento de las normas y prácticas de auditoría interna; las herramientas y técnicas de 
auditoría, y la evaluación de los riesgos, los sistemas y las prácticas de gestión, los controles internos 
y la utilización de los recursos.  
 
Capacidad demostrada para preparar informes creíbles y oportunos sobre asuntos complejos.  
 
Aptitudes de comportamiento : 
 
Se requieren aptitudes de relación interpersonal a fin de:  
 
- desarrollar y mantener relaciones de trabajo fiables y de confianza con personas 
distintas, con dis tintos niveles de responsabilidad, dentro y fuera de la Organización;  
- comprender información compleja y ser capaz de transmitirla y presentarla, 
verbalmente y por escrito, de manera clara y concisa;  
- dar ejemplo y gestionar con eficiencia y eficacia un grupo de personas en su trabajo 
cotidiano;  
- trabajar en un equipo en el que el apoyo mutuo es importante para el logro de los 
objetivos;  
- convencer a otros sobre un punto de vista apoyándose en hechos y presentando datos 
técnicos a un público especializa do; 
- abordar y resolver conflictos, sabiendo interpretar las directrices facilitadas para ello; y  
- ser capaz de trabajar en un entorno multicultural y multiétnico y demostrar sensibilidad 
y respeto por la diversidad.  
 
El titular deberá demostrar integridad, honradez y discreción en todo momento. Asimismo, se 
atendrá siempre a las normas éticas más estrictas.  
 
Experiencia profesional  
 
Como mínimo 10 años de experiencia pertinente con niveles de responsabilidad creciente en materia 
de inspecciones, auditoría interna, investigaciones administrativas u otra experiencia directamente 
pertinente, incluidos al menos 5 años de experiencia en un entorno internacional en un puesto 
directivo.  
 
Capacidad demostrada para dirigir de manera eficiente  y efectiva a un equipo de profesionales.  
 
Se valorará la experiencia laboral en una organización internacional o multilateral.  
 
Idiomas  
 
Es necesario un excelente conocimiento del francés o el inglés (a un nivel correspondiente o 
equivalente a, como mínim o, el C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas) y un 
conocimiento práctico del otro idioma (francés o inglés) (a un nivel correspondiente o equivalente 
a, como mínimo, el B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas).  
 
Se valo rará positivamente el conocimiento práctico del español.  
 
Los conocimientos lingüísticos de los candidatos preseleccionados serán evaluados en el marco del 
proceso de selección.  
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  Información adicional  
 
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones 
requeridas.  
 
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
 
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para lle var a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de 
las referencias.  
 
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resul tado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva 
durante 24 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se necesiten 
recursos adicionales.  
 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIO NADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
 
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre —hora de Ginebra (Suiza) — indicada en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se permite fumar.