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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.   
 
N.B.: La revisión se refiere a la fecha de cierre . 
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Aviso de vacante Nº : EXT/F/20 -12 Fecha de publicación:  10 de febrero de 2020  
 
Título:  Editor  Fecha de cierre:  9 de marzo de 2020  
 
Grado:  7 
 División:  Examen de las Políticas Comerciales  
 
Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial : CHF 90.472 netos anuales  
(aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de 
prórroga  
 
Otras 
condiciones : Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la  OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro 
de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema de 
seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vac aciones al 
año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden 
incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la 
separación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunt o de retribuciones en el sitio w eb 
de la OMC:  https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer el puesto de Editor en la División de Examen 
de las Políticas Com erciales . 
 
La División de Examen de las Políticas Comerciales brinda apoyo a la labor del Director 
General y de los Miembros de la OMC en el marco del Mecanismo de Examen de las Políticas 
Comerciales (Anexo 3 del Acuerdo sobre la OMC), lo que comprende la preparación de 
informes periódicos sobre las políticas comerciales de los Miembros y la prestación de 
servicios de secretaría para las reuniones del Órgano de Examen de las Políticas 
Comerciales en las que se llevan a cabo los exámenes de las políticas de los Miembros. 
La División se encarga de preparar el informe anual del Director General titulado Revista 
general de la evolución del entorno comercial internacional. Asimismo, presta servicios al 
Comité de Acuerdos Comerciales Regionales y al Comité de Rest ricciones por Balanza de 
Pagos, y proporciona apoyo al Grupo de Negociación sobre las Normas de la Ronda de 
Doha en los asuntos relacionados con los acuerdos comerciales regionales. La División 
elabora los informes de vigilancia que presenta periódicamente  el Director General sobre 
la evolución reciente de las políticas comerciales de todos los Estados Miembros y las 
economías del G -20. 
 
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  Funciones generales  
 
Bajo la supervisión del Director, el titular desempeñará las siguientes funciones:  
 
1. Editar los informes de los exámenes de las políticas comerciales y los informes de vigilancia 
del comercio elaborados por la Secretaría en inglés, y preferiblemente también en francés y/o 
español si es necesario. Esto incluye mejorar la calidad de edición de los info rmes de los exámenes 
de las políticas comerciales y velar por su conformidad con la terminología y el estilo de la OMC.  
 
2. Procurar la armonización de las normas de edición con las prácticas actuales de edición y 
publicación.  
 
3. Hacer propuestas de redac ción a los autores de los informes.  
 
4. Realizar contribuciones a fin de ultimar los informes de los exámenes de las políticas 
comerciales para su publicación.  
 
5. Mantener estadísticas actualizadas sobre los exámenes de las políticas comerciales realizados 
y por realizar, sobre la base de la participación de los Miembros en el comercio mundial (para 
asegurar la frecuencia correcta de los exámenes de cada Miembro, en consonancia con el mandato 
del Mecanismo de Examen de las Políticas Co merciales).  
 
6. Contribuir a la elaboración del informe anual del Órgano de Examen de las Políticas 
Comerciales (OEPC).  
 
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
 
Estudios  
 
Título universitario superior o equivalente en inglés, relaciones internacionales, economía u otr a 
disciplina afín. En su defecto, un título universitario básico en esas disciplinas acompañado de 
experiencia profesional demostrable, equivalentes a un título universitario superior.  
 
Se exigirá un título de aptitud profesional en edición (por ejemplo, u n certificado y/o una certificación 
en edición).  
 
Conocimientos y aptitudes  
 
Conocimientos y aptitudes de carácter técnico:  
 
Conocimientos sobre la OMC en general; se valorarán los conocimientos sobre los Acuerdos y la 
terminología de la OMC. Comprensión g eneral de la estructura, las cuestiones de fondo y los 
objetivos del Mecanismo de Examen de las Políticas Comerciales.  
 
Conocimientos y experiencia en materia de observancia de estilos y políticas editoriales establecidos.  
 
Buena capacidad de revisión, edi ción, corrección y detección de imprecisiones; capacidad de verificar 
exhaustivamente información, referencias y citas; capacidad de identificar en textos escritos 
cuestiones que pueden resultar sensibles; capacidad de determinar si las construcciones ling üísticas 
problemáticas o las ambigüedades se deben a cuestiones lingüísticas o fácticas; y capacidad para 
fundamentar las decisiones o sugerencias editoriales con tacto y sensibilidad.  
 
Conocimientos avanzados en el conjunto de aplicaciones de Microsoft, i ncluido el dominio 
de MS Excel, Word, PowerPoint y Outlook. Se valorará especialmente el conocimiento de 
herramientas de TI de ayuda a la edición.  
 
Aptitudes de comportamiento:  
 
Atención al detalle y a la precisión.  
 
Capacidad para trabajar dentro de plazos estrictos y para priorizar y gestionar múltiples tareas.  
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  Capacidad para actuar con iniciativa y buen criterio, participar en el examen permanente de las 
prácticas, herramientas y sistemas pertinentes y proponer e implementar regularmente mejoras.  
 
Excelentes aptitudes de relación interpersonal, incluida la capacidad de establecer y mantener 
relaciones de trabajo con una gran variedad de personas y equipos; capacidad para comprender y 
comunicar claramente información (por ejemplo, justificar y explic ar decisiones de redacción o 
sugerencias de forma con tacto y sensibilidad, y aptitud para impartir orientaciones claras y 
detalladas y para formar a funcionarios de todos los niveles en cuestiones de estilo); capacidad para 
trabajar en equipo y colaborar con otras personas, pero también trabajar de forma independiente 
para lograr los objetivos.  
 
Experiencia profesional  
 
Al menos tres años de experiencia profesional en corrección de pruebas y edición, ya sea en el sector 
privado o en el público o en una organización internacional.  
 
Idiomas  
 
Es esencial poseer un excelente conocimiento del inglés (nivel de lengua materna), lo que incluye 
ser capaz de comunicarse oralmente y por escrito con precisión y de manera concisa. Se valorará 
positivamente un buen co nocimiento del francés y/o del español.  
 
Se requiere un nivel de inglés correspondiente o equivalente a, como mínimo, el C2  del Marco Común 
Europeo de Referencia para las Lenguas. Los conocimientos lingüísticos de los candidatos 
preseleccionados serán eval uados en el marco del proceso de selección y se podrá pedir a tales 
candidatos que presenten una prueba de dichos conocimientos de conformidad con un marco 
reconocido (Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, International English Language 
Testing System (IELTS), Examen de Competencia Lingüística de las Naciones Unidas, etc.).  
 
Información adicional  
 
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones 
requeridas.  
 
Solo se aceptarán las candidatu ras de nacionales de los Miembros de la OMC.  
 
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir var ios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de 
las referencias.  
 
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva 
durante 12 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se necesiten 
recursos adicionales.  OFFICE(20)/1 1/Rev.1  
 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER C ONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al  sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección : https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones  sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea  lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable  antelación a la fecha  
de cierre -hora de Ginebra (Suiza) - indicada en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se permite fumar.