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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº:  EXT/F/21 -19 Fecha de publicación:  7 de mayo de 2021  
 
Título:  Analista de Políticas Comerciales  Fecha de cierre: 4 de junio de 2021  
 
Grado:  6 
 División:  División del Consejo y del Comité 
de Negociaciones Comerciales  
Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  CHF 84.400 netos anuales  
(aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de 
prórroga  
 
Otras 
condiciones:  Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro 
de salud), prestaciones por f amiliares a cargo, un plan de pensiones, un sistema 
de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones 
al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente 
pueden incluir los gastos del viaje y de mud anza con ocasión del nombramiento y 
de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el s itio 
web de la OMC:  
https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vaca_s/compensation_s.htm  
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Analista de Políticas Comerciales 
a nivel de comienzo de carrera en la División del Consejo y del Comité de Negociaciones 
Comerciales.  
 
La División del Consejo y del CNC se encarga de asegurar la gestión efic az de la 
Conferencia Ministerial, el Consejo General, el Órgano de Sol ución de Diferencias y el 
Comité de Negociaciones Comerciales. La División se encarga también del comercio 
electrónico.  
 
Funciones generales  
 
Bajo la supervisión de un funcionario superior y la supervisión general del Director, el titular prestará 
apoyo en  las esferas que incumben a la División, incluidos el Consejo General, el Comité de 
Negociaciones Comerciales y el comercio electrónico. Más concretamente, el titular desempeñará las 
siguientes funciones:  
 
1. Prestar asistencia en la realización de activid ades de investigación y análisis y elaborar 
informes sobre cuestiones de política comercial relacionadas con las esferas sustantivas de la labor 
de la División.  
 
2. Ayudar a los funcionarios de nivel superior a proporcionar información a delegados, colegas , 
miembros del personal directivo superior y otras organizaciones intergubernamentales sobre 
cuestiones sustantivas que sean competencia de la División.  
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  3. Ayudar a colegas de nivel superior  en la labor de asistencia a los órganos a los que presta 
servicio s la División (comités, grupos de negociación, grupos de trabajo, etc.), cuando sea necesario.  
 
4. Participar en la ejecución de las tareas de asistencia técnica y formación relacionadas con las 
esferas sustantivas de la labor de la División. Contribuir a la elaboración de material de formación.  
 
5. Desarrollar conocimientos especializados en temas de carácter técnico relacionados con la 
labor de la División.  
 
6. Participar y prestar asistencia en las actividades de divulgación de la División.  
 
7. Participar y ayudar en otras actividades de la División, cuando sea necesario.  
 
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
 
Estudios  
 
Además de un título universitario básico, se requiere un título universitario superior en Derecho 
Internacional, Economía Internacional, Dirección y Administración de Empresas o Relaciones 
Internacionales. También se podrá tener en cuenta a los candidatos que posean un título 
universitario básico en una de las disciplinas antes mencionadas complementado con una experiencia 
profesional equivalente a un título universitario superior.  
 
Conocimientos y aptitudes  
 
Conocimientos y aptitudes de carácter técnico  
 
Conocimiento del funcionamiento y la labor de la Secretaría de la  OMC.  
Conocimiento de los Acuerdos pertinentes y el sistem a de la OMC, así como de la teoría y los 
principios económicos, jurídicos y/o políticos en los que se basan.  
Buena capacidad de análisis e investigación.  
Muy buenas dotes de redacción.  
Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office, como Word, PowerPoint,  Excel, etc.  
 
Aptitudes de comportamiento  
 
Ser una persona dinámica capaz de planificar y organizar su propio trabajo, así como de establecer 
prioridades y realizar múltiples tareas.  
Se requieren las siguientes aptitudes de relación interpersonal: establec er y mantener relaciones de 
trabajo con los colegas; comprender y comunicar claramente información fáctica; convencer a otros 
de una opinión apoyándose en hechos; exponer información técnica ante un público entendido y 
especializado; abordar y resolver sit uaciones conflictivas con los colegas; y trabajar en equipo, 
estableciendo relaciones con otras personas, pero también trabajar de forma independiente para 
lograr sus objetivos.  
 
Experiencia profesional  
 
Dos años de experiencia profesional pertinente como mínimo.  
 
Idiomas  
 
Se exige un excelente conocimiento del inglés y del francés (a un nivel correspondiente o 
equivalente, como mínimo, al C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas), incluida 
la capacidad de redactar con clari dad, precisión y concisión y de expresarse tanto oralmente como 
por escrito.  
 
Información adicional  
 
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
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  En el caso de los funcionarios de la OMC con un contrato de plazo fijo o un co ntrato ordinario, 
normalmente solo se considerará que tienen derecho a presentar su candidatura quienes hayan 
permanecido en su puesto actual al menos dos años, de conformidad con lo dispuesto en el párrafo  46 
del Memorándum Administrativo Nº 976.  
 
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entr evistas y la verificación de 
las referencias.  
 
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva 
durante 24 meses  como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se necesiten 
recursos adicionales.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario  de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org.  
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre - hora de Gineb ra (Suiza) - indicada en el aviso de vacante.  
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
 
En la OMC no se permite fumar.