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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
les plus hautes qualités de compétence , d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°: EXT/F/19 -30 Date de publication:  6 juin 2019  
 
Titre:  Conseiller  Date de clôture:  4 juillet 2019  
 
Classe:  9 
 Division:  Division de l'examen des 
politiques commerciales  
 Type de contrat:  durée déterminée  
 
Traitement de départ:  135 005 CHF net par an  
(approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres 
conditions :  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestati ons intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30  jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais 
de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une  prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de 
l'OMC: https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/c ompensation_f.htm  
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir un poste de conseiller à la Division de l'examen 
des politiques commerciales.   
 
Cette division a des attributions dans différents domaines. Elle doit notamment prêter son 
concours au Directeur général et aux Membres de l'OMC dans le cadre du Mécanisme 
d'examen des politiques commerciales (Annexe 3 de l'Accord sur l'OMC), ce qui signif ie 
établir des rapports périodiques sur les politiques commerciales des Membres, assurer le 
secrétariat des réunions de l'Organe d'examen des politiques commerciales - au cours 
desquelles sont examinées les politiques des Membres - et établir les rapports réguliers 
pour le compte du Directeur général sur l'évolution des politiques commerciales, y 
compris le tour d'horizon annuel de l'environnement commercial international. La Division 
est aussi chargée de fournir des services de secrétariat au Comité des ac cords 
commerciaux régionaux et au Comité des restrictions appliquées à des fins de balance des 
paiements, et de desservir le Groupe de négociation sur les règles établi dans le cadre du 
Cycle de Doha en ce qui concerne les accords commerciaux régionaux.  
 
 
Fonctions générales  
 
Sous la supervision du Directeur de la Division et sous la supervision générale d'un chef de région, 
le fonctionnaire retenu devra contribuer de manière substantielle au travail d'examen des politiques 
commerciales (EPC) des Membres les plus importants et de ceux ayant des régimes commerciaux 
relativement plus complexes. Le titulaire participera à toutes les étapes de la préparation des EPC 
de ces Membres. Il devra, entre autres, s'acquitter des tâches suivantes:  
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1. Faire des recherches et analyses sur les politiques commerciales.  
 
2. Rédiger les rapports EPC du Secrétariat.  
 
3. Coordonner les t ravaux des fonctionnaires moins expérimentés.  
 
4. Participer aux missions officielles d'examen des politiques commerciales dans les capitales en 
vue de discuter des questions de politique commerciale avec les hauts fonctionnaires 
gouvernementaux.   
 
5. Maintenir des contacts réguliers avec les délégués en poste à Genève et les fonctionnaires en 
poste dans les capitales des Membres faisant l'objet de l'examen.  
 
6. Participer à la préparation des réunions d'examen des politiques commerciales.  
 
7. Conseiller et aider le Président de l'Organe d'examen des politiques commerciales (OEPC) à 
l'occasion des réunions pertinentes.  
 
8. Contribuer à améliorer la qualité, la cohérence et le contenu analytique des rapports EPC.  
 
9. Contribuer aux autres travaux  pertinents de la Division, notamment aux ateliers de suivi des 
examens des politiques commerciales, à la préparation des notes d'information sur les politiques et 
pratiques économiques et commerciales des Membres de l'OMC à l'intention du Directeur généra l et 
de la haute direction, et accompagner les fonctionnaires moins expérimentés.  
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Diplôme universitaire supérieur en économie ou en commerce international et excellente 
connaissance des aspects économiques de la politique  commerciale.  
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissances et compétences techniques:  
 
Excellentes connaissance et compréhension des Accords de l'OMC et du fonctionnement du système 
de l'OMC.  
 
Excellentes compétences avérées en matière d'analyse et de rec herche pour fournir des analyses 
succinctes sur des questions de politique commerciale. Excellente aptitude à rédiger pour pouvoir 
préparer des rapports, des discours et des notes d'information.  
 
Bonne maîtrise des applications bureautiques de Microsoft Of fice telles que Word, PowerPoint, Excel, 
etc. 
 
Compétences comportementales:  
 
Excellentes compétences en matière d'organisation et solide aptitude à travailler de façon 
indépendante et à coopérer avec les autres dans un cadre international varié, en équipe . 
Aptitude à travailler dans un environnement dynamique, sous pression, et à respecter strictement 
les délais.  
Sens élevé du tact et de la discrétion, y compris sensibilité politique;  sens aigu de la diplomatie et 
bonnes compétences en matière de communication; aptitude à établir des relations constructives 
avec des personnes très différentes tant dans l'Organisation qu'à l'extérieur.  
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Expérience professionnelle  
 
Au moins huit ans d'e xpérience professionnelle à un poste pertinent en lien avec l'analyse des 
politiques commerciales, avec une expérience avérée en matière de direction et une aptitude à 
guider et accompagner les fonctionnaires moins expérimentés.  
 
Langues  
 
Excellente connai ssance de l'anglais, et du français ou de l'espagnol, y compris aptitude avérée à 
communiquer avec précision, concision et clarté, tant oralement que par écrit.  
 
Renseignements complémentaires  
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candid at retenu n'a pas toutes les qualifications 
requises.  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candida ts. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
12 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACT ÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement  électronique de 
l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance  et bien avant la date de clôture - heure de Genève (Suisse) - indiquée dans 
l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.