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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/19 -47 
 Fecha de publicación : 18 de julio de 2019  
Título:  Encargado de Compras  
 Fecha de cierre:  15 de agosto de 2019  
Grado:  6 
 División:  División de Administración y 
Servicios Generales  
 Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  CHF 78.768  netos anuales 
(aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de 
prórroga  
 
Otras 
condiciones : Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la  OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro 
de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema de 
seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacacio nes al 
año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden 
incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la 
separación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsid io de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunt o de retribuciones en el sitio 
web de la OMC:  
https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Encargado de Compras en la 
Sección de Compras de la División de Administración y Servicios Generales.  
 
LOS CANDIDATOS INTERESADOS DEBEN ADJUNTAR UNA CARTA DE PRESENTACIÓN A SU 
CANDIDATURA PARA ESTA VACANTE A TRAVÉS DEL SISTEMA DE CONTRATACIÓN 
ELECTRÓNICA DE LA OMC. LAS CANDIDATURAS QUE NO VAYAN ACOMPAÑADAS DE UNA 
CARTA DE PRESENTACIÓN NO SE TENDRÁN EN CUENTA.  
 
 
Funciones generales  
 
Bajo la supervisión del Jefe de la Sección de Compras y en estrecha colaboración con otros miembros 
de la Sección y sobre la base del Reglamento Financiero y la Reglamentación Fin anciera Detallada 
de la OMC, la Política de Contratación y el Manual de procedimientos de contratación y otras reglas 
aplicables a la contratación de la OMC, el titular desempeñará, dentro de los límites de las funciones 
de contratación que le sean delegad as, las siguientes funciones:  
 
1. Planificar, formular y gestionar distintos aspectos de las compras y los contratos en el marco 
de la contratación de servicios y productos diversos a escala mundial.  
 
2. Asesorar a las unidades peticionarias sobre toda la gama de cuestiones relacionadas con la 
contratación, prestando apoyo y orientación en todas las etapas del proceso de contratación, incluso 
en lo que respecta a la planificación de la contratación, la definición de la estrategia de contratación, 
la gestión  de las prestaciones de los proveedores, la gestión de los contratos y el cumplimiento de 
los objetivos en plazos estrictos.  
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3. Preparar y distribuir los anuncios de invitación a licitar y gestionar/organizar todos los aspectos 
de la evaluación de las ofe rtas/propuestas, a saber: determinar el método de licitación, redactar el 
pliego de condiciones, definir la estrategia de abastecimiento y difundir las licitaciones.  
 
4. Preparar la documentación que debe ser examinada por el Comité de Contratos para su 
examen y ulterior aprobación por el funcionario autorizado.  
 
5. Organizar visitas en el terreno y conferencias de licitadores y participar en ellas; participar en 
la negociación de los contratos y en las reuniones con los representantes de los proveedores;  y 
ayudar a los clientes internos en la preparación de la documentación pertinente.  
 
6. Tramitar las órdenes de compra utilizando el sistema ERP de la OMC; firmar las órdenes de 
contratación hasta los límites autorizados y, en el caso de que el importe sup ere los límites 
autorizados, preparar la documentación necesaria para someterla a la aprobación ulterior del Comité 
de Contratos.  
 
7. Garantizar una gestión adecuada y fiable de los contratos, lo que incluye la redacción de 
contratos, la firma conforme a l as facultades delegadas, la vigilancia de la observancia de los 
acuerdos contractuales, la recomendación de modificaciones y prórrogas de los contratos y el 
asesoramiento a las partes interesadas sobre sus derechos y obligaciones contractuales.  
 
8. Guiar a  los funcionarios con menos experiencia según sea necesario.  
 
9. Preparar diversos documentos relacionados con la contratación, como contratos, 
comunicaciones e instrucciones.  
 
10. Desempeñar las demás tareas conexas que se le encomienden.  
 
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
 
Estudios  
 
Título acreditativo de haber cursado estudios secundarios completos y/o estudios técnicos o 
comerciales equivalentes en el ámbito de la contratación. Se requiere una certificación y/o formación 
profesional reconocida en  el ámbito de la contratación (CIPS  3 -Chartered Institute of Purchasing 
and Supply 3 - o su equivalente). Se valorarán los estudios de nivel superior con una especialización 
en una disciplina relacionada con la contratación.  
 
Conocimientos y aptitudes  
 
Aptitudes y conocimientos técnicos:  
 
Conocimiento de las normas de contratación pública reconocidas internacionalmente y de las 
técnicas utilizadas para la compra de una diversa gama de bienes y servicios.  
 
Experiencia en la contratación del sector público; experiencia en la resolución de cuestiones 
contractuales; experiencia en contrataciones que entrañan cuestiones contractuales, incluida la 
gestión del rendimiento a través de indicadores clave del desempeño.  
 
Muy buenas aptitudes de redacción en i nglés y francés, y capacidad demostrada para revisar y 
redactar documentos complejos en los dos idiomas, formular opciones y proponer recomendaciones.  
 
Conocimiento práctico del ciclo de contratación pública.  
 
Buen conocimiento práctico del sistema de lici tación electrónica In -tend o de un sistema de licitación 
electrónica alternativo.  
 
Buen conocimiento práctico de las aplicaciones de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, 
PowerPoint) y de Internet.  
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  Comprensión de los principios de los reglamentos financ ieros y las reglamentaciones financieras 
detalladas en la esfera de la contratación pública.  
 
Capacidad para ofrecer orientaciones técnicas al personal nuevo/subalterno.  
 
Aptitudes de negociación.  
 
Aptitudes de comportamiento:  
 
Aptitudes de orientación al cliente.  
 
Capacidad para resolver problemas.  
 
Dotes de planificación y organización, incluida la capacidad para establecer prioridades, detectar 
riesgos y prepararse para situaciones imprevistas.  
 
Excelentes dotes de comunicación y aptitudes para las relac iones interpersonales.  
 
Capacidad de establecer y mantener alianzas y relaciones de trabajo efectivas dentro de un entorno 
multicultural y multiétnico y demostrar sensibilidad y respeto por la diversidad.  
 
Buena capacidad para el trabajo en equipo, incluid a la aptitud para colaborar con los colegas a fin 
de alcanzar las metas de la Organización, solicitar opiniones y valorar genuinamente las ideas y los 
conocimientos expertos de los demás, demostrar la voluntad de aprender de los demás, anteponer 
los intere ses del equipo a los intereses personales, respaldar las decisiones finales del grupo y actuar 
en consecuencia, incluso cuando esas decisiones no reflejen del todo la suya propia.  
 
Confidencialidad, a fin de garantizar que solo puedan acceder a la información las personas 
autorizadas a conocerla.  
 
Experiencia profesional  
 
Un mínimo de ocho años de experiencia, con niveles de responsabilidad crecientes, en la 
contratación, la gestión de contratos, la administración y otro un ámbito conexo, incluidos al menos 
tres años de experiencia práctica pertinente en una función de contratación pública, en una 
organización internacional y/o en una administración.  
 
Experiencia práctica en el uso del sistema ERP en el ámbito de las compras y de un sistema de 
licitación electrónica.  
 
Se valorará la experiencia en operaciones de contratación a gran escala. Se valorará la experiencia 
demostrada en al menos dos de los siguientes ámbitos de la contratación: i) Bienes generales 
(equipos de seguridad, material de conferenc ia, equipos de imprenta); ii) Servicios generales 
(seguros, consultoría, servicios públicos); iii) Información y tecnología (equipos y programas 
informáticos, servicios web); y iv) Edificios (construcción, mantenimiento).  
 
Idiomas  
 
Se requiere un muy buen conocimiento del inglés y el francés hablado y escrito (a un nivel 
correspondiente o equivalente a, como mínimo, el C1 del Marco Común Europeo de Referencia para 
las Lenguas). Se pedirá a los candidatos preseleccionados que presenten una prueba de sus 
conocimientos lingüísticos de conformidad con un marco reconocido (Marco Común Europeo de 
Referencia para las Lenguas, International English Language Testing System (IELTS), etc.), a menos 
que el idioma en cuestión sea su lengua materna. Los conocimientos ling üísticos de los candidatos 
preseleccionados que no puedan presentar una prueba de su competencia lingüística serán 
evaluados en el marco del proceso de selección.  
 
Información adicional  
 
LOS INTERESADOS DEBERÁN PRESENTAR SU CANDIDATURA A TRAVÉS DEL SISTEMA  DE 
CONTRATACIÓN ELECTRÓNICA, JUNTO CON UNA CARTA DE MOTIVACIÓN. Para añadir la carta de 
motivación, proceda de la siguiente manera: una vez enviada, su candidatura para este puesto OFFICE(19)/59  
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  aparecerá en la pestaña "Mis candidaturas". En la columna "Carta de motiva ción", haga clic en el 
botón "Añadir" que figura junto a la vacante en cuestión. No se tendrán en cuenta las cartas de 
motivación que se hayan añadido en otras secciones del perfil del candidato, como las 
correspondientes a "Información adicional" o "Docum entos adicionales".  
 
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones 
requeridas.  
 
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
 
La OMC podrá utilizar diversas tecnología s de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de 
las refer encias.  
 
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva 
durante 12 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormen te en caso de que se necesiten 
recursos adicionales.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
______________________________________________________________________  
SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con cons iderable antelación a la fecha  
de cierre - hora de Ginebra (Suiza) - indicada en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se permite fumar.