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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/19 -55 
 Fecha de publicación : 22 de agosto de 2019  
Título:  Consejero, Jurista Superior 
Especializado en  Solución de Diferencias  
 Fecha de cierre:  19 de septiembre de 2019  
Grado:  10 
 División:  Normas  
 
Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  CHF 160.669  netos 
anuales  (aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de prórroga  
 
Otras 
condiciones : Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la  OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro 
de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema de 
seguro de sal ud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al 
año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden 
incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la 
separación del servicio, e l subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunt o de retribuciones en el sitio w eb 
de la OMC:  https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer dos (2) puestos de Consejero, Jurista Superior 
Especializado en Solución de Diferencias.  
 
 
Funciones generales  
La División de Normas se ocupa de todos los aspectos, tanto jurídicos como técnicos, de la labor de 
la OMC en las siguientes esferas: medidas comerciales correctivas (medidas antidumping, 
compensatorias y de salvaguardia), subvenciones, medidas en materia de  inversiones relacionadas 
con el comercio (MIC), aeronaves civiles y empresas comerciales del Estado. La División facilita las 
negociaciones, las consultas y la vigilancia de la aplicación, y contribuye activamente a ellas; y ofrece 
a los Miembros de la OM C asesoramiento, orientación especializada y asistencia para la aplicación 
en cada una de esas esferas. Además, la División de Normas presta un apoyo completo a los grupos 
especiales establecidos para entender en diferencias relativas a estas esferas, que en conjunto 
representan aproximadamente la mitad de todas las diferencias que se examinan en el marco de 
la OMC.  
Bajo la supervisión del Director de la División, las principales funciones del puesto de Consejero, 
Jurista Superior Especializado en Solución de Diferencias incluyen actuar como jurista principal en 
diferencias complejas y supervisar a juristas principales menos experimentados y a otros 
funcionarios en los casos que se les asignan, o aportar conocimientos técnicos especializados de 
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  carácter sust antivo, jurídico y sobre políticas a las demás esferas de la labor de la División. Los 
titulares deberán realizar, entre otras, las siguientes tareas específicas:  
1. Supervisar los equipos de solución de diferencias dirigidos por juristas menos experimentados  
de la División, y actuar como supervisores formales de los mismos, proporcionando orientaciones, 
formación, asesoramiento y retroalimentación sobre aspectos sustantivos, jurídicos y de 
procedimiento.  
2. En calidad de supervisores formales, en coordinación co n el Director y los demás juristas 
especializados en solución de diferencias de la División, trabajar con los funcionarios supervisados 
para fijar sus objetivos, revisar su producción (proyectos de textos jurídicos y otros), llevar a cabo 
la evaluación de su actuación profesional y apoyar el desarrollo de sus conocimientos y aptitudes, 
por ejemplo, identificando actividades de formación formales e informales y facilitando su 
participación en ellas.  
3. Prestar asistencia y asesoramiento jurídico sustantivo a los miembros de los órganos 
resolutorios y a otros juristas, y ejercer las funciones de jurista principal y de jefe de equipo, en 
diferencias complejas.  
4. Realizar y dirigir investigaciones sobre cuestiones técnicas y jurídicas sustantivas y de 
procedimiento complejas que se planteen en el contexto de los procedimientos de solución de 
diferencias de la OMC. Redactar análisis escritos y dictámenes jurídicos sobre estas y otras 
cuestiones complejas y/o novedosas, y dirigir y revisar la redacción de  esos análisis y dictámenes.  
5. Prestar asesoramiento jurídico, así como de carácter sustantivo, sobre aspectos técnicos y de 
política, oralmente y por escrito, y prestar asistencia de otro tipo a los presidentes de los órganos y 
los grupos de negociación de la OMC, a otras Divisiones de la OMC, al Director General y a los 
Miembros de la OMC, según proceda, sobre las cuestiones que competen a la División, de manera 
independiente o como parte de un equipo.  
6. Contribuir a la labor general de la Divi sión en apoyo de la solución de diferencias (cuestiones 
de procedimiento, composición de los grupos especiales, etc.) y de los Comités y otros órganos.  
7. Prestar asistencia técnica e impartir formación sobre las cuestiones que competen a la 
División. Contrib uir a la elaboración y actualización de material formativo, documentos de 
investigación internos y publicaciones de la OMC, y dirigir esas tareas.  
8. Establecer y mantener relaciones de trabajo con los integrantes de los órganos resolutorios y 
los Miembros de  la OMC a fin de prestar servicios a la OMC según corresponda, procediendo siempre 
con escrupulosa neutralidad y respetando las obligaciones éticas, entre otras las normas de conducta 
de la OMC por las que se rige la solución de diferencias.  
9. Mantener relac iones estrechas con colegas de otras Divisiones de la Secretaría sobre 
cuestiones de interés mutuo.  
10. Representar a la Secretaría de la OMC en los diversos actos públicos y académicos que se 
celebren en Ginebra y en el extranjero sobre asuntos relativos a la  solución de diferencias en la OMC 
y sobre cuestiones jurídicas que revistan interés para la Organización.  
11. Realizar cualesquiera otras tareas que le asigne el Director.  
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
Estudios  
Título universitario superior en Derecho, con in clusión de estudios de Derecho Mercantil 
Internacional. Se valorarán los estudios en Economía Internacional. Los titulares deberán contar con 
una licencia para ejercer la profesión jurídica al menos en una jurisdicción interna o reunir las 
condiciones nece sarias para obtenerla.  OFFICE(19)/69  
 
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  Conocimientos y aptitudes  
Los candidatos elegidos deberán poseer los conocimientos técnicos  especializados, así como las 
aptitudes y la capacidad necesarios para guiar, motivar y dar la autonomía necesaria a los equipos 
de solución d e diferencias asignados a diferencias determinadas, incluidos los juristas menos 
experimentados y los funcionarios de apoyo, a fin de producir un trabajo de excelente calidad 
respetando plazos estrictos. Deberán ser capaces de potenciar y mantener la motiv ación y de forjar 
un espíritu positivo en los equipos supervisados, que trabajan bajo intensa presión.  
Los candidatos elegidos deberán tener una amplia experiencia y competencias demostradas en 
materia de liderazgo y organización (motivación del equipo, pl anificación y organización del trabajo, 
retroalimentación constructiva y eficaz, resolución creativa de problemas y trabajo eficaz en un 
entorno de recursos limitados).  
Los candidatos elegidos deberán demostrar un conocimiento profundo del Derecho Mercanti l 
Internacional y los litigios. Deberán tener un excelente conocimiento de las cuestiones económicas 
y jurídicas relacionadas con la OMC, en particular en la esfera de las medidas comerciales 
correctivas. Esto incluye un conocimiento exhaustivo de los Acue rdos de la OMC relativos a los 
ámbitos de competencia de la División.  
Los candidatos elegidos deberán tener profundos conocimientos especializados demostrados, a nivel 
teórico y práctico, sobre los aspectos técnicos y de política de las medidas comerciales  correctivas. 
A este respecto, revisten especial importancia los conocimientos especializados y la experiencia 
reciente en los aspectos cuantitativos, jurídicos y de política relacionados con el análisis del dumping 
y las subvenciones en el contexto de las  investigaciones internas en materia de medidas comerciales 
correctivas.  
Deberán poseer también un excelente nivel de redacción de textos jurídicos y sobre políticas, así 
como excelentes dotes de comunicación oral y capacidad para hacer exposiciones y defe nder 
argumentos, en inglés.  
Deberán tener un profundo sentido del tacto y la discreción, y gran conciencia y sensibilidad políticas.  
Es imprescindible la capacidad demostrada para relacionarse y colaborar con otras personas de 
manera armoniosa y eficaz en un entorno internacional diverso.  
La flexibilidad intelectual y la capacidad para encontrar soluciones se consideran aptitudes 
esenciales.  
También se requieren un gran rigor ético y habilidad para asegurar que los supervisados respeten 
las normas de conduc ta establecidas.  
Experiencia profesional  
Un mínimo de 12 años de experiencia práctica pertinente, que incluya una dilatada experiencia en 
supervisión y capacidad demostrada para dirigir equipos de abogados y a otros funcionarios en un 
entorno jurídico. Exp eriencia en la profesión jurídica en el sector público o en el privado que incluya 
una considerable experiencia práctica en Derecho Mercantil, litigios comerciales y mecanismos de 
solución de diferencias. Se requiere también una experiencia práctica amplia  y reciente en la 
sustanciación de procedimientos nacionales relativos a medidas comerciales correctivas, o 
participación en los mismos, y se valorará muy positivamente la experiencia reciente en una 
autoridad nacional de medidas comerciales correctivas.  
Idiomas  
Son esenciales el dominio del inglés y un excelente nivel de redacción en inglés (un nivel 
correspondiente o equivalente al C2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas), así 
como la capacidad demostrada para redactar con precisión, concisión y rapidez y para revisar y 
editar eficazmente el trabajo escrito de otros juristas sobre asuntos jurídicos y de política complejos. 
Se valorará un buen conocimiento (a nivel hablado y escrito) del español y/o el francés.  OFFICE(19)/69  
 
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  Se evaluarán l os conocimientos de inglés de todos los candidatos susceptibles de ser 
preseleccionados. Para ello, se podrá pedir a los candidatos que presenten un certificado de 
competencia lingüística (Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, International E nglish 
Language Testing System (IELTS ), etc.) y/o se sometan a pruebas a distancia o a otros 
procedimientos de evaluación.  
Información adicional  
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones 
requeri das. 
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de con tratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de 
las referencias.  
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva 
durante 12 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormen te en caso de que se necesiten 
recursos adicionales.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candi datura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora de Ginebra (Suiza) - indicada en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se permite fumar.