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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº:  EXT/F/21 -11 Fecha de publicación:  17 de marzo de  2021 
 
Título:  Oficial de Cumplimiento, Gestión del 
Riesgo y Resiliencia  Fecha de cierre:  14 de abril de 2021  
 
  
Grado:  8 
 División:  Administración y Servicios 
Generales  
 Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  CHF 113.639  netos anuales  
(aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de 
prórroga  
 
Otras 
condiciones:  Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un  conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro 
de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un  sistema 
de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones 
al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente 
pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y 
de la s eparación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
web de la OMC: 
https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm . 
 
 
La Secretaría  de la OMC se propone proveer un puesto de Oficial de Cumplimiento, Gestión 
del Riesgo y Resiliencia en la División de Administración y Servicios Generales.  
 
 
Funciones generales  
 
Bajo la supervisión del Director de la División de Administración y Servicio s Generales (AGSD), el 
Oficial de Cumplimiento, Gestión del Riesgo y Resiliencia se encarga de elaborar, aplicar y supervisar 
un sistema coherente de cumplimiento, gestión del riesgo y gestión de la resiliencia a escala de la 
Organización. El titular contr ibuirá a identificar los riesgos que afectan al cumplimiento de los 
mandatos y de los objetivos estratégicos; proporcionará asesoramiento autorizado a los Directores 
y al personal directivo superior, por medio del Director de la AGSD, con respecto a cuesti ones 
relativas al riesgo y el cumplimiento; se asegurará de que las medidas de gestión del riesgo y de 
control interno estén integradas en todos los aspectos de la planificación estratégica y operativa y 
en las actividades cotidianas; e impartirá formación  sobre cuestiones relativas al cumplimiento a los 
colegas pertinentes.  
 
Conforme a las facultades delegadas, el Oficial de Cumplimiento, Gestión del Riesgo y Resiliencia 
desempeñará las siguientes funciones:  
 
Cumplimiento y gestión del riesgo:  
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  1. Promover  la buena gobernanza, la observancia de las normas de rendición de cuentas y el 
respeto de las obligaciones respaldando el desarrollo del sistema de gestión de riesgos institucionales 
de la Organización.  
 
2. Garantizar la disponibilidad de un sistema efici ente de gestión del riesgo, lo que comprende 
la responsabilidad de examinar la elaboración de políticas y brindar asesoramiento al respecto, así 
como de articular los seguros y los productos conexos, cuando sea necesario, para que la 
Organización gestione sus riesgos.  
 
3. Realizar evaluaciones exhaustivas del riesgo en la Secretaría de la OMC y mantener un registro 
de riesgos; y preparar informes anuales sobre los riesgos para transmitirlos al personal directivo 
superior por medio del Director de la AGSD, a sí como versiones resumidas para el Comité de Asuntos 
Presupuestarios, Financieros y Administrativos.  
 
4. Velar por el cumplimiento de los reglamentos, las normas, las políticas internas y los 
procedimientos de la Organización, en particular en lo que respecta a la evolución de las medidas 
de gestión del riesgo y de mitigación.  
 
5. Mantener un marco de control interno sólido.  
 
Resiliencia:  
 
6. Aplicar y supervisar un sistema de gestión de la resiliencia a escala de la Organización; 
supervisar la actualización de las políticas pertinentes; elaborar y aplicar las nuevas políticas 
pertinentes; y garantizar el desarrollo y la disponibilidad de sistemas que posibiliten la continuidad 
operativa.  
 
7. Supervisar la elaboración y aplicación de planes para asegurar la cobertura de elementos clave 
a nivel de la Organización, entre ellos:  a) la gestión de las crisis y las comunicaciones; b) la 
recuperación ante desastres del sistema informático; y c) la continuidad operativa.  
 
8. Integrar los requisitos de ges tión de la resiliencia a nivel de la Organización en las actividades 
cotidianas; establecer el sistema necesario de mantenimiento y examen, incluidos los ejercicios de 
preparación;  proporcionar formación y asesoramiento autorizado, y garantizar la gestión de la 
resiliencia y la gestión de la continuidad operativa a nivel de la Organización.  
 
9. Desempeñar las demás tareas conexas que le encomiende el Director de la AGSD.  
 
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
 
Estudios  
 
Título universitario superior en dirección y adm inistración de empresas (MBA o equivalente), 
auditoría (en general, obtenido en el marco de un título en contabilidad o finanzas), ciencias 
actuariales u otra esfera pertinente . También se podrá tener en cuenta a los candidatos con un título 
universitario básico complementado con una calificación profesional equivalente a un título 
universitario superior en una disciplina pertinente.  
 
Se valorarán las certificaciones en las disciplinas que figuran a continuación o los avances en ese 
sentido:  gestión de ries gos empresariales; sistemas de gestión de la resiliencia en organizaciones; 
gestión de la continuidad operativa; preparación para situaciones de emergencia y/o recuperación 
ante desastres.  
 
Conocimientos y aptitudes  
 
Conocimientos y aptitudes de carácter t écnico : 
 
Conocimientos, comprensión y experiencia en relación con alguna de las siguientes esferas: gestión 
del cumplimiento, gestión del riesgo, gestión de crisis, planificación de la resiliencia en 
organizaciones y planificación de la continuidad operativa.  OFFICE(21)/18  
 
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  Capacidad para identificar problemas, analizarlos y participar en su resolución. Capacidad para 
recopilar datos utilizando distintos métodos. Habilidades conceptuales, analíticas y de evaluación 
para llevar a cabo investigaciones y a nálisis de manera independiente. Capacidad para emitir un 
juicio con respecto a las tareas encomendadas, planificar el trabajo y gestionar los conflictos de 
prioridades.  
 
Se valorará el conocimiento de los conceptos, los productos y las prácticas del secto r de los seguros, 
incluidos aquellos que están relacionados con las prestaciones a los empleados.  
 
Aptitudes de comportamiento : 
 
Comunicación: Habla y escribe con claridad y eficacia; escucha a los demás, interpreta 
correctamente sus mensajes y responde a ellos de manera apropiada; formula preguntas para 
obtener aclaraciones y muestra interés por tener una comunicación bidireccional; es capaz de 
presentar información técnica a un público especializado versado en la materia; adapta el lenguaje, 
el tono, el e stilo y el formato a su audiencia; está dispuesto a compartir información y a mantener 
informados a los demás; convence a otros de una opinión apoyándose en hechos.  
 
Responsabilidad: Asume todas sus responsabilidades y cumple sus compromisos; produce 
resultados dentro de los plazos, los costos y las normas de calidad prescritos; trabaja respetando 
los reglamentos y las normas de la Organización; apoya a sus subordinados, se encarga de la 
supervisión y asume la responsabilidad de las tareas delegadas; asume personalmente la 
responsabilidad de sus errores y de los de la unidad de trabajo, cuando procede.  
 
Integridad, discreción, tacto y diplomacia.  
 
Debe ser capaz de establecer y mantener relaciones de trabajo con personas muy diversas, tanto 
dentro como fuera  de la Organización.  
 
Experiencia profesional  
 
Un mínimo de cinco años de experiencia profesional con funciones en materia de 
cumplimiento/control, gestión del riesgo y continuidad operativa.  
 
Se requiere experiencia demostrada en la elaboración, puesta en  práctica y administración de planes 
en esferas como la gestión del riesgo, la gestión de crisis y la continuidad operativa.  
 
Se valorará la experiencia laboral en organizaciones internacionales o en el sector público.  
 
Idiomas  
 
Excelente conocimiento del inglés, incluida la capacidad de redactar informes completos con claridad 
(un nivel correspondiente o equivalente a, como mínimo, el C1 del Marco Común Europeo de 
Referencia para las Lenguas). Se valorará el conocimiento básico del español  o del francés.  
 
Los conocimientos lingüísticos de los candidatos preseleccionados serán evaluados en el marco del 
proceso de selección.  
 
Información adicional  
 
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones 
requeridas.  
 
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
 
En el caso de los funcionarios de la OMC con un contrato de plazo fijo o un contrato ordinario, 
normalmente solo se considerará que tienen derecho a pr esentar su candidatura quienes hayan 
permanecido en su puesto actual al menos dos años, de conformidad con lo dispuesto en el 
párrafo  46 del Memorándum Administrativo Nº 976.  
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  La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconfere ncias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de 
las referencias.  
 
Los candidatos que pese a no s er seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva 
durante 24 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se necesiten  
recursos adicionales.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS C ANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org.  
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
 
Se alienta a todos los candidatos a  que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre - hora de Ginebra (Suiza) - indicada en el aviso de vacante.  
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
 
En la OMC no se permite fumar.