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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/F/19-33 
 Date de publication : 13 juin 2019  
 
Titre:  Assistant(e) à la gestion des projets  
 Date de clôture:  11 juillet 2019  
 
Classe:  3 
 Division:  Services linguistiques, 
documentation et gestion de l'information  
 Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  60,254  CHF 
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un ré gime d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagemen t et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https: //www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir  un poste d'assistant(e) à la gestion de projets 
à la Section de conception graphique et événementielle, impression et distribution de la 
Division des services linguistiques, de la documentation et de la gestion de l'information . 
 
 
Fonctions générales  
 
Au sein du Bureau de Gestion de Projets, et sous la supervision du responsable d'équipe, le titulaire 
assumera les responsabilités suivantes:  
 
1. Appliquer et suivre le processus de gestion de projets événementiels: discussion initiale avec 
le client et suivi de l'évolution du design, de la production, de  l'installation jusqu'au "post mortem", 
en collaboration avec l' équipe de graphistes et les éditeurs des publications.  
 
2. Aider le responsable d'équipe pour le suivi du budget de la section et la planification des 
dépenses.  
 
3. Participer aux cahiers des charges des clients.  
 
4. Participer à l'établissement des appels  d'offres et des contrats cadres et à la recherche 
d'entreprises extérieures.  
 
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  5. Etablir les comptes -rendus des réunions avec les clients et les spécialistes du graphisme et de 
la production.  
 
6. Participer à d'autres activités de la section, selon les be soins.  
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Études secondaires complètes. Une formation en gestion de projets serait un atout.  
 
Connaissances et compétences  
 
Compétences techniques:  
 
Connaissance générale du travail de bureau, de l'élaboration de comptes -rendus, de statistiques et 
de cahiers des charges.  
Expérience en gestion et connaissance des outils nécessaires pour piloter un projet dans sa totalité.  
Connaissance dans le domaine des publications et des événements est un atout.  
 
Compétences comportementales:  
 
Aptitude à communiquer efficacement; aptitude à travailler sous pression en respectant des délais 
stricts; sens de l'initiative et aptitude à collaborer avec les collègues dans un environnement 
international varié; aptitude à  travailler de façon autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe.  
 
Expérience professionnelle  
 
Au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente sont exigés.  
 
Langues  
 
Excellente connaissance du français  ((niveau correspondant ou équivalant a u minimum au niveau 
C1 d'après le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) ), oral et écrit, et bonne 
connaissance de l'anglais oral et écrit  (niveau B1 d'après le CEFR ). 
 
Les aptitudes linguistiques des candidats présélectionnés seront év aluées dans le cadre du processus 
de sélection et il pourra être demandé auxdits candidats de donner la preuve de ces compétences 
au titre d'un système reconnu (par exemple CECR, IELTS, Examen d'aptitudes linguistiques de l'ONU, 
etc.).  
 
 
Renseignements co mplémentaires  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 12 
mois au maximum , et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  OFFICE(19)/ 42 
 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement   
électronique de l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture  – heure de Genève (Suisse)  –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.