RESTRICTED  
  
WT/BFA/W/533  
21 octobre  2020 
(20-6940) Page: 1/49 
Comité du budget, des finances et de l'administration   
 
  
RAPPORT ANNUEL  2019 SUR LA DIVERSITÉ AU SECRÉTARIAT DE L'OMC  
1  INTRODUCTION  
1.1.  On trouvera dans le présent document le rapport annuel  2019 sur la diversité au Secrétariat 
de l'OMC . Il s'agit du onzième rapport annuel sur la diversité établi par le Secrétariat.1 
1.2.  Comme les rapports précédents, le rapport annuel 2019 contient des données détaillées sur la 
composition du personnel de l'OMC au 3 1 décembre  2019, par Membre de l'Organisation et par sexe, 
ainsi que sur l'évolution de la diver sité des effectifs, par catégorie de pays Membres et par région, 
depuis 1995 . Il présente les tendances concernant le renouvellement du personnel et la composition 
du personnel de direction et de niveau supérieur depuis 1995 . Le rapport contient également des 
données sur le recrutement du personnel et la parité hommes -femmes, y compris des données 
statistiques sur les candidatures reçues, les candidats convoqués à des entretiens et les nominations 
effectuées . Y figurent également des données sur le Programm e pour les jeunes professionnels et 
sur les six programmes de stages.  
1.3.  Le Secrétariat a aussi inclus dans le présent rapport des renseignements actualisés qui 
montrent des tendances positives en ce qui concerne la diversité, et il accorde plus d'importance à 
la mise en œuvre des mesures destinées à améliorer la diversité de son personnel, qui avaient été 
soumises pour la première fois au Comité du budget, des finances et de l'administration en  2010. 
Afin d'accroître la représentation des pays en développemen t et des pays les moins avancés (PMA), 
les collègues de la Division des ressources humaines continuent de mener des missions de 
sensibilisation et de présenter des exposés sur les possibilités de carrière offertes par l'OMC.  
2  RENSEIGNEMENTS ACTUALISÉS SUR L ES ACTIONS ENTREPRISES PAR LE SECRÉTARIAT 
POUR CONTINUER À AMÉLIORER LA DIVERSITÉ  
2.1.  Le Secrétariat continue de décrire les progrès accomplis en ce qui concerne la diversité sur la 
base de la réponse donnée aux mesures proposées dans une déclaration conjointe  de l'Afrique du 
Sud, du Brésil, de la Chine, de l'Égypte, de l'Équateur, de l'Inde et du Pakistan .2 Les principaux 
engagements portent sur le renforcement de l'information concernant les principes du mérite et de 
la diversité appliqués dans le cadre du p rocessus de recrutement de l'OMC, et l'amélioration des 
contacts afin d'élargir le cercle des candidats hautement qualifiés ressortissants de l'ensemble des 
Membres de l'OMC.  
2.2.  L'attachement du Secrétariat aux principes du mérite et de la diversité énoncés d ans le Statut 
du personnel de l'OMC est souligné dans les avis de vacance par la mention ci -après:  
"La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant le plus 
haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité . En tant qu'employeur garantissant l'égalité 
des chances, l'OMC tient pleinement compte du mérite et de la diversité."  
 
1 Les rapports annuels précédents sur la diversité au Secrétariat de l'OMC ont été présentés le 
1er mars 2010 (WT/BFA/W/195 et WT/BFA/W/195/Corr.2), le 28  février  2011 (WT/BFA/W/227), le 
27 avril 2012 (WT/BFA/W/266), le 15  mai 2013 (WT/BFA/W/292), le 11  avril 2014 (WT/BFA/W/323), le 
16 mars 2015 (WT/BFA/W/354), le 4  avril 2016 (WT/BFA/W/ 387), le 22  mars 2017 (WT/BFA/W/415 et 
WT/BFA/W/415/Corr.1), le 3 septembre 2018 (WT/BFA/W/457) et le 4 juin  2019 (WT/BFA/W/483).  
2 Documents présentés le 12  avril 2010 (WT/BFA/W/198), le 17  mai 2010 (WT/BFA/W/204) et le 
16 juillet  2010 (WT/BFA/W/207).  WT/BFA/W/533  
- 2 - 
  Un court texte sur le mérite et la diversité dans la politique de recrutement de l'OMC a également 
été introduit dans les derniers rappo rts annuels de l'OMC.  
3  POLITIQUE ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT DE L'OMC  
3.1.  Le recrutement au Secrétariat reste profondément ancré dans les principes énoncés à 
l'article  3.1 du Statut du personnel, qui dispose ce qui suit:  
"La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant le plus 
haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité . Elle est fondée sur le principe de l'égalité des 
chances pour tous, sans distinction de sexe, de nationalité, de race ou de relig ion, l'objectif étant 
d'assurer la diversification la plus large possible du Secrétariat."  
3.2.  Les postes continuent de faire systématiquement l'objet d'avis de vacance publiés sur des 
réseaux sociaux tels que Twitter, LinkedIn et Facebook afin d'attirer un év entail plus large de 
candidats qualifiés . En 2018, 182  personnes en moyenne avaient postulé à chaque avis de vacance 
externe et ce nombre est passé à  284 en  2019, soit une hausse de 56 %. O n trouvera plus de 
renseignements sur l'activité de recrutement dans la section 6, "Candidatures faisant suite aux avis 
de vacance de poste de l'OMC".  
3.3.  Le Programme pour les jeunes professionnels, un nouveau programme mis en place en 2016, 
s'inscrit dans le cadre des efforts déployés par le Secrétariat pour accroître la diversité et recruter 
des professionnels issus de pays en développement et de PMA Membres non représentés . Ce 
programme propose une formation et un mentorat ciblés pour renforcer les compétences de jeunes 
professionnels titulaires d'un diplôme  d'études supérieures et qui ont manifesté leur intérêt pour une 
carrière dans le commerce international . Qui plus est, il élargit le bassin de professionnels qualifiés 
en vue de futurs recrutements à l'OMC, en particulier à des postes professionnels peu é levés . On 
trouvera des renseignements détaillés sur ce programme dans la section 8, "Programme pour les 
jeunes professionnels et programmes de stages", ainsi que dans les annexes  11 à 13 et 15.  
4  TAUX DE RENOUVELLEMENT DU PERSONNEL DU POINT DE VUE DE LA DIVE RSITÉ  
4.1.  Le taux global de renouvellement du personnel de l'OMC est traditionnellement faible (voir le 
graphique  1). Entre 2001 et 2009, le taux annuel moyen de renouvellement était de 4,4 %. À  
compter du 1er janvier  2010, l'âge de la retraite est passé de 62 à 65 ans, ce qui a tout d'abord eu 
pour effet de faire tomber le taux de renouvellement moyen au cours des quelques années qui ont 
suivi ce changement . Plus récemment, à savoir depuis 2013, ce taux est remonté à  4,9% et est 
essentiellement lié au nombre de  départs à la retraite . En 2019, 71,4 % des cessations de service 
étaient dues à des départs à la retraite, 21,4 % à des démissions et 3,6 % à des départs à la fin du 
contrat . Il y a eu en outre un licenciement sans préavis dans l'Organisation (3,6 % des cessa tions de 
service) . Parmi les professionnels, le taux de renouvellement devrait rester élevé en raison du 
nombre de départs à la retraite prévus aux classes les plus élevées.  
4.2.  Par ailleurs, le graphique  2 montre le taux de renouvellement du personnel par cat égorie de 
postes depuis  2007. Globalement, il apparaît que ce taux est généralement plus élevé pour les 
professionnels . Tel était le cas en  2019, avec un taux de renouvellement de  3,2% pour les 
professionnels et de  1,1% pour le personnel de soutien.  WT/BFA/W/533  
- 3 - 
  Graphique 1 Taux de renouvellement du personnel de l'OMC entre 2001 et 2019  
 
Graphique 2 Taux de renouvellement du personnel de l'OMC par catégorie de postes 
entre 2007 et 2019  
 
5  PERSONNEL DE L'OMC PAR MEMBRE  
5.1.  Bien que l'activité de  recrutement se soit intensifiée ces dernières années, la composition du 
personnel de l'OMC n'évolue pas notablement d'une année sur l'autre . Comme dans les rapports 
annuels précédents sur la diversité, les données relatives au personnel (annexes  1 à 5 et 7) sont 
présentées selon trois grandes catégories : 1) tous les membres du personnel ; 2) les professionnels ; 
et 3) les professionnels, à l'exclusion de ceux des services linguistiques . Ces catégories tiennent 
compte du fait qu'un large pourcentage du person nel de soutien est recruté localement et que les 
membres du personnel des services linguistiques (traducteurs, interprètes, réviseurs) viennent 
souvent de Membres où est parlée l'une des trois langues officielles de l'Organisation (anglais, 
français et esp agnol).  
5.2.  En 2019, 86  nationalités au total étaient représentées au sein du Secrétariat (annexe  1). 
Depuis  2018, deux noms ont été supprimés de la liste des Membres représentés . En effet, le Ghana 
et les Seychelles n'y figurent plus en raison de trois cessat ions de service . À compter de  2017, à des 
fins statistiques, le Secrétariat tiendra toujours compte de la première nationalité que les membres 
du personnel ont au moment de leur recrutement et ne réalisera pas de modifications si un 
fonctionnaire devait pa r la suite acquérir la nationalité suisse ou une autre nationalité . La seule 
exception possible concerne le cas de fonctionnaires qui devraient renoncer à leur première 
nationalité pour en acquérir une autre.  
5.3.  Les professionnels (à l'exception du personnel des services linguistiques) représentent 
83 Membres (annexe 3) . À l'exception de la France (qui, avec la Suisse, fait partie du marché de 
4,4%6,0%
2,8%4,0%5,5%
4,7%4,7%
4,4%
3,5%
2,4%3,2%3,7%5,5%
3,6%6,8%
6,3%
3,3% 3,9%4,2%
0%2%4%6%8%
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Professionnels 2,4% 2,6% 1,4% 1,5% 1,8% 2,4% 3,7% 2,7% 2,7% 3,9% 2,0% 2,4% 3,2%
Personnel de soutien 2,3% 1,8% 2,1% 0,9% 1,5% 1,3% 1,8% 0,9% 4,1% 2,4% 1,4% 1,5% 1,1%0,0%0,5%1,0%1,5%2,0%2,5%3,0%3,5%4,0%4,5%WT/BFA/W/533  
- 4 - 
  l'emploi local dont sont issus de nombreux candidats qualifiés qui postulent à des postes techniques 
ou linguistiques) , les États -Unis d'Amérique sont le Membre le plus représenté au sein du personnel 
(7,4%). Dans la catégorie des professionnels, les Membres les plus représentés (sans compter la 
France) sont, chez les femmes, les États -Unis d'Amérique (4.0 %) et, chez les hommes, l'Allemagne 
et le Canada (3,7 %). 
5.4.  Comme le montre le graphique  3, la proportion de professionnels issus de pays en 
développement et de PMA est passée de 21,6 % en janvier  1995 à 37,2 % en décembre  2019 
(d'autres pourcentages figurent à l'annexe  4). Dans l'ensemble, on compte plus d'hommes que de 
femmes issus des pays développés, des pays en développement et des PMA . Toutefois, à regarder 
de plus près, la part d'hommes venant de pays développés a diminué (de 54,4 % en 1995 à 33,2 % 
en 2019) et la part  de femmes a augmenté pour ce qui est des femmes issues de pays en 
développement et de PMA (de 7 % en 1995 à 16,1 % en 2019).  
Graphique 3 Professionnels de l'OMC par catégorie de pays Membres et par sexe  
 
5.5.  Le graphique 4 montre que l'Europe reste la région l a plus représentée dans la catégorie des 
professionnels (49,8 %), hommes et femmes confondus . Toutefois, chez les professionnels venant 
d'Europe et d'Amérique du Nord, la proportion d'hommes diminue progressivement depuis 1995 (de 
38,6% à 24,3 % pour l'Europ e et de 11,1 % à 7,7% pour l'Amérique du Nord).  
5.6.  Dans l'ensemble, la représentation des femmes a progressé depuis 1995 pour l'Afrique, l'Asie 
et l'Europe . Depuis cette même année, la part de femmes occupant des postes professionnels a 
fluctué pour l'Amérique  latine et l'Amérique du Nord, mais elle a tout de même progressé par rapport 
à 2018 (de 25,1 % à 25,5 % pour les femmes venant d'Europe et de 5,3 % à 5,8% pour l'Amérique 
du Nord).  
5.7.  Pour ce qui est de l'Océanie, la part des professionnelles a diminué, tombant de 1,2 % en 1995 
à 0,2% en 2019 . Il convient néanmoins de relever que cette région compte le plus petit nombre de 
fonctionnaires . L'annexe 5 donne d'autres pourcentages illustrant la représentation par région pour 
le personnel total et les professio nnels de l'OMC.  
0,0%0,6%1,4%
0,0%1,5%3,6%
0,0%0,5%1,0%1,5%2,0%2,5%3,0%3,5%4,0%
Janv.-95 Déc.-05 Déc.-19PMA
Femmes
Hommes
7,0%8,5%14,7%14,6%17,3% 17,5%
0,0%2,0%4,0%6,0%8,0%10,0%12,0%14,0%16,0%18,0%20,0%
Janv.-95 Déc.-05 Déc.-19Pays en développement
Femmes
Hommes
24,0%29,6%
29,6%54,4%
42,5%
33,2%
0,0%10,0%20,0%30,0%40,0%50,0%60,0%
Janv.-95 Déc.-05 Déc.-19Pays développés
Femmes
HommesWT/BFA/W/533  
- 5 - 
  Graphique 4 Répartition des professionnels de l'OMC par région et par sexe  
 
5.8.  Au total, au 3 1 décembre  2019, 27  fonctionnaires du Secrétariat composaient le personnel de 
direction et de niveau supérieur (dont 6  femmes), comme le montre le ta bleau  1. Ce chiffre 
comprend le Directeur général, les Directeurs généraux adjoints, le Chef de Cabinet, le chef du 
Bureau du contrôle interne et les Directeurs . En 2019, personne n'a été nommé à un poste de 
Directeur.  
1,2%
0,3% 0,2%4,1%
2,9%
1,9%
0,0%0,5%1,0%1,5%2,0%2,5%3,0%3,5%4,0%4,5%
Janv.-95 Déc.-05 Déc.-19Océanie
Femmes
Hommes
6,4%7,0%
5,8%11,1%
8,8%
7,7%
0,0%2,0%4,0%6,0%8,0%10,0%12,0%
Janv.-95 Déc.-05 Déc.-19Amérique du Nord
Femmes
Hommes
4,1%
2,3%3,8%5,8%7,0% 7,0%
0,0%1,0%2,0%3,0%4,0%5,0%6,0%7,0%8,0%
Janv.-95 Déc.-05 Déc.-19Amérique latine
Femmes
Hommes
16,4%22,3%25,5%38,6%
31,1%
24,3%
0,0%5,0%10,0%15,0%20,0%25,0%30,0%35,0%40,0%45,0%
Janv.-95 Déc.-05 Déc.-19Europe
Femmes
Hommes
2,6%3,8%
1,8%4,7%4,8%
0,0%1,0%2,0%3,0%4,0%5,0%6,0%
Janv.-95 Déc.-05 Déc.-19Afrique
Femmes
Hommes
2,9%4,1%6,5%7,6%
6,7%8,7%
0,0%2,0%4,0%6,0%8,0%10,0%
Janv.-95 Déc.-05 Déc.-19Asie
Femmes
HommesWT/BFA/W/533  
- 6 - 
  5.9.  Conformément à la Politique sur l'éva luation des Directeurs publiée au cours du deuxième 
trimestre de 2017, les fonctionnaires qui sont nommés Directeurs après la publication de la Politique 
seront affectés pour une période probatoire de deux ans et se verront accorder une indemnité de 
poste à la classe 11 ainsi que le titre de Directeur . Pendant cette période, leur classe au moment de 
la nomination (à savoir, 10) demeurera inchangée . Sous réserve que le comportement professionnel 
soit satisfaisant et que le Conseil d'évaluation (composé des q uatre Directeurs généraux adjoints et 
du Chef de Cabinet) et le Directeur général en conviennent, la période probatoire prendra fin et le 
Directeur sera promu à la classe 11, avec effet rétroactif à compter de la date de la désignation 
initiale.  
5.10.  S'agissant  de la composition par région du personnel de direction et de niveau supérieur 
présentée à l'annexe  6, l'Asie est la plus représentée avec 22,2 %. Il n'y a eu aucun changement par 
rapport à  2018.  
  WT/BFA/W/533  
- 7 - 
  Tableau 1 Personnel de direction et de niveau supérieur par  classe et par sexe  
Classe  Femmes  Hommes  Total  
DG - 0,0%  1 3,7%  1 3,7%  
DGA - 0,0%  4 14,8%  4 14,8%  
12 - 0,0%  2 7,4%  2 7,4%  
11 5 18,5%  13 48,1%  18 66,7%  
10 1 3,7%  1 3,7%  2 7,4%  
Total  6 22,2%  21 77,8%  27 100,0%  
6  CANDIDATURES FAISANT SUITE AUX AVIS DE VACANCE DE POSTE DE L'OMC  
6.1.  Les données relatives au nombre de candidatures reçues, exposées à l'annexe 8, présentent 
un intérêt analytique limité car il n'est pas tenu compte du point de savoir si tous les candidats ayant 
postulé répondent ou non aux qualif ications minimales requises pour le poste . Par ailleurs, ces 
données englobent les candidatures présentées par des candidats qui ont pu postuler à plusieurs 
postes ou répondre à des avis de vacance de poste qui ont été republiés . Quoi qu'il en soit, il en 
ressort une idée juste de l'intérêt général que suscite la perspective de travailler pour l'OMC . En 
outre, un candidat (une candidate) peut postuler à autant de postes qu'il (elle) le désire en cliquant 
simplement sur l'avis (les avis) de vacance correspon dant(s).  
6.2.  Dans l'ensemble, le nombre de candidatures reçues par avis de vacance n'a cessé d'augmenter 
depuis la mise en service du système de recrutement électronique (en 2009) . Parmi les autres 
facteurs qui ont également contribué à cette augmentation, rel evons une présence accrue sur les 
réseaux sociaux, ainsi que la participation des membres du personnel du Secrétariat à divers 
événements relatifs aux carrières en  2019.  
6.3.  Le Secrétariat a assisté et participé à plusieurs événements internes et externes afin  de 
présenter les possibilités d'emploi à l'OMC . Des collègues de la Division des ressources humaines 
ont fait des exposés et ont également tenu des séances de questions et réponses à l'intention de 
groupes de visiteurs de l'OMC venant de l'Université de L ausanne, de l'Université d'État d'économie 
du Bélarus et de l'Association européenne des étudiants en droit . Des brochures ont été distribuées 
pendant la Journée portes ouvertes de l'OMC et le Forum international sur les carrières.  
6.4.  En 2019, le Secrétariat a reçu un total de 8  874 candidatures en réponse à 61  avis de vacance 
de poste . Sur ces 61  avis, 37 concernaient des postes professionnels (19  annoncés en externe et 
18 en interne), pour lesquels le Secrétariat a reçu 6  131 candidatures (exposées à l'annex e 8). 
6.5.  Le tableau  2 ci-dessous montre le nombre d'avis de vacance par classe publiés en  2019, ainsi 
que le nombre de candidatures présentées par des hommes et par des femmes pour ceux -ci. Pour 
les postes professionnels ayant fait l'objet d'un avis de vacance, la proportion de candidatures 
présentées par des hommes (52,0 %) était nettement supérieure à la proportion de candidatures 
présentées par des femmes (48,0 %). La part des candidatures présentées par des hommes est 
supérieure pour toutes les classes , même si les différences sont minimes pour les postes de classe 
peu élevée (classe  6 et classe  7). 
Tableau 2 Candidatures reçues en réponse à tous les avis de vacance de poste  
Classe  Nombre 
d'avis de 
vacance  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  
Professionnels  37 2 941 48,0%  3 190 52,0%  6 131 
11 - - - - - - 
10  6 62 44,3%  78 55,7%  140 
9  11 202 39,2%  313 60,8%  515 
8 8 485 47,5%  536 52,5%  1 021 
7 5 308 49,3%  317 50,7%  625 
6 7 1 884 49,2%  1 946 50,8%  3 830 
Personnel de 
soutien  24 1 646 60,0%  1 097 40,0%  2 743 
7 2 133 59,9%  89 40,1%  222 
6 4 262 63,4%  151 36,6%  413 
5 6 307 57,4%  228 42,6%  535 
4 10 709 61,2%  449 38,8%  1 158 
3 2 235 56,6%  180 43,4%  415 
Total  61 4 587 51,7% 4 287 48,3%  8 874 WT/BFA/W/533  
- 8 - 
  6.6.  L'Inde était le pays le plus représenté parmi les candidats pour les trois principales catégories 
de postes : 1) tous les postes, 2)  postes professionnels et 3)  postes professionnels autres que ceux 
relevant des services linguistiques . S'agissant de cette dernière catégorie, la France arrivait en 
deuxième position pour ce qui est du nombre de candidats, suivie de l'Espagne, de l'Italie et des 
États-Unis d'Amérique . Parmi les Membres africains, le Kenya était le plus représenté parmi les 
candidatures reçues pour tous les postes ayant fai t l'objet d'un avis de vacance, suivi par le Nigéria 
(annexe  8). 
6.7.  Le nombre de candidats inscrits sur des listes restreintes donne une meilleure indication du 
nombre de candidats qualifiés pour chaque pays Membre (annexe 9) . Compte tenu du taux 
généralement  faible de renouvellement du personnel à l'OMC, et sachant qu'il n'est pas rare qu'un 
même candidat hautement qualifié soit inscrit sur une liste restreinte pour plus d'un avis de vacance, 
ces données sont sujettes à un certain degré de variabilité.  
6.8.  En ce qui concerne les candidats inscrits sur les listes restreintes pour des postes professionnels 
autres que ceux relevant des services linguistiques ayant fait l'objet d'avis de vacance en  2019, la 
France et l'Italie étaient les mieux représentées (6,4 %). Arrivaient ensuite le Canada et l'Allemagne 
(5,5%). 
6.9.  Le tableau 3 ci -dessous montre le nombre de candidats inscrits sur des listes restreintes par 
classe et par sexe en 2019, ainsi que le nombre d'avis de vacance publiés par classe.  
Tableau 3 Candidats inscrits sur des listes restreintes pour tous les avis de vacance de 
poste publiés en 2019  
Classe  Nombre 
d'avis de 
vacance  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  
Professionnels  37 67 54,0%  57 46,0%  124 
11 - - - - - - 
10 6 3 33,3%  6 66,7%  9 
9 11 11 39,3%  17 60,7%  28 
8 8 14 63,6%  8 36,4%  22 
7 5 14 60,9%  9 39,1%  23 
6 7 25 59,5%  17 40,5%  42 
Personnel de soutien  24 37 68,5%  17 31,5%  54 
7 2 4 100,0%  - - 4 
6 4 9 81,8%  2 18,2%  11 
5 6 9 52,9%  8 47,1%  17 
4 10 10 66,7%  5 33,3%  15 
3 2 5 71,4%  2 28,6%  7 
Total  61 104 58,4%  74 41,6%  178 
6.10.  En 2019, le Secrétariat a recruté 28 fonctionnaires . Parmi les 28  fonctionnaires recrutés, 22 
ont été nommés à des postes professionnels (dont 14 sur 22 à des classes peu élevées).  
6.11.  Pour ce qui est du nombre de nominations par catégorie de pays Membres, 36,4 % (8 sur 22) 
des fonctionnaires nommés à des postes professionnels provenaient de pays en développement et 
de PMA (voir l'annexe  7 pour plus de détails).  
6.12.  En ce qui concerne uniquement les postes prof essionnels, le pourcentage total des hommes 
et des femmes nommés (59,1 % et 40,9 %, respectivement, voir le tableau  4) est semblable au 
pourcentage de candidatures présentées par des hommes et des femmes (52,0 % et 48,0 %, 
respectivement, voir le tableau 2) . Bien que le nombre de nominations à des postes professionnels 
ait été légèrement plus élevé pour les hommes que pour les femmes (13 contre 9), un plus grand 
nombre de femmes ont été nommées à des postes professionnels élevés, à la classe  8 (3 contre  1). 
Tableau 4 Nominations (recrutement externe) en 2019  
Classe  Nombre de femmes  % Nombre d'hommes  % Total  
Professionnels  9 40,9%  13 59,1%  22 
10 1 100,0%  - - 1 
9 - - 1 100,0%  1 
8 3 75,0%  1 25,0%  4 
7 1 12,5%  7 87,5%  8 WT/BFA/W/533  
- 9 - 
  Classe  Nombre de femmes  % Nombre d'hommes  % Total  
6 4 50,0%  4 50,0%  8 
Personnel de soutien  6 100,0%  - - 6 
5 1 100,0%  - - 1 
4 2 100,0%  - - 2 
3 3 100,0%  - - 3 
Total  15 53,6%  13 46,4%  28 
7  PARITÉ HOMMES -FEMMES  
7.1.  Les femmes représentent actuellement environ 54,7 % du personnel de l'Organisation (voir les 
annexes  1 à 3), qui compte en effet plus de femmes que d'hommes (364 contre 302) . Dans la 
catégorie des professionnels, les hommes sont plus nombreux que les femmes (226 contre 190) . 
En 2019, 62,5 % de l'ensemble de s fonctionnaires occupaient des postes professionnels . La 
proportion de femmes occupant ce type de postes est passée de 31 % en 1995 à 45,7 % en 2019 
(voir l'annexe  10). Les femmes et les hommes représentaient respectivement 69,6 % et 30,4 % du 
personnel de so utien. En 1995, ces parts étaient de 72,2 % et 27,8 %, respectivement . En outre, les 
données présentées dans le graphique  5 montrent que, dans la catégorie des professionnels, la 
représentation des femmes a connu une augmentation bien plus nette (différence de 15,8 %) que 
celle des hommes (différence de 5,5 %). 
Graphique 5 Personnel de l'OMC par catégorie de postes et par sexe  
 
7.2.  Le graphique  6 montre que cinq femmes occupaient des postes de classe  11 ou de classe 
supérieure et qu'une autre avait été  nommée à un poste de Directeur (assignée pour une période 
probatoire, conformément à la Politique sur l'évaluation des Directeurs, au 3 1 décembre  2019) en 
décembre  2019, alors qu'il n'y en avait aucune en  1995. En outre, la proportion de femmes, en 
partic ulier celles occupant des postes professionnels de classes  6, 7 et  9, a considérablement 
augmenté ces 20  dernières années . Le pourcentage de professionnelles de classe  9 est passé 
de 36,8% en 1995 à 56,0 % en 2019. Bien que la situation concernant la parité  hommes -femmes 
continue de s'améliorer progressivement, dans l'ensemble, les femmes sont encore 
sous-représentées au sein de la haute direction.  
7.3.  L'égalité hommes -femmes fait aussi partie intégrante de la politique de médiation de l'OMC . 
Outre le conseiller  juridique et le Bureau du contrôle interne, le Secrétariat a nommé une médiatrice 
interne et une médiatrice externe afin d'offrir d'autres possibilités de règlement informel des conflits 
à l'OMC.  
Personnel de soutien hommes; 
16,3%Personnel de soutien hommes; 
14,4%Personnel de soutien hommes; 
11,4%Personnel de soutien femmes; 
42,5%
Personnel de soutien femmes; 
30,5%Personnel de soutien femmes; 
26,1%Professionnels Hommes;
28,4%
Professionnels Hommes;
33,8%
Professionnels hommes; 
33,9%Professionnels femmes ; 
12,7%Professionnels femmes ; 
21,3%Professionnels femmes ; 
28,5%
0%20%40%60%80%100%
01/01/1995 31/12/2005 31/12/2019WT/BFA/W/533  
- 10 - 
  Graphique 6 Professionnels de l'OMC par classe et par sexe  
 
8  PROGRAMME POUR LES JEUNES PROFESSIONNELS ET PROGRAMMES DE STAGES  
8.1.  En 2019, l'OMC proposait les sept programmes suivants:  
a. Programme pour les jeunes professionnels  
b. Programme de stages de l'OMC  
c. Programme de la Chine pour les PMA et les accessions  
d. Programme d e soutien de l'OMC pour des études de doctorat  
e. Programme de formation des Pays -Bas 
f. Programme franco -irlandais de stages pour les missions  
g. Programme de stages de coordonnateur régional  
8.2.  En 2016, le Secrétariat a mis en place le Programme pour les jeunes prof essionnels, d'une 
durée de 12  mois, afin de recruter au sein du Secrétariat des professionnels issus de pays en 
développement et de PMA non représentés . Le premier groupe de cinq jeunes professionnels issus 
de quatre pays non représentés a pris ses fonctio ns en janvier  2017. En mars  2019, un avis de 
vacance a été publié pour la sélection des jeunes professionnels qui participeraient au programme 
en 2020 et le Secrétariat a reçu 1  214 candidatures (273 provenant de 53  Membres non représentés 
(pays en dévelop pement et PMA)) . À l'issue du processus de sélection, 12  jeunes professionnels 
issus de 12  Membres non représentés3 ont été choisis pour prendre leurs fonctions au début de 
2020.  
8.3.  Le Programme de stages de l'OMC s'adresse aux étudiants de cycle supérieur d es Membres de 
l'OMC et des pays et territoires douaniers engagés dans des négociations en vue de l'accession qui 
souhaitent acquérir une expérience pratique et une meilleure connaissance du système commercial 
multilatéral.  
 
3 Albanie, Dominique, Fidji, Guyana, Israël, Lesotho, Mali, Mozambique, Bahreïn, Royaume de, la 
République de Macédoine du Nord, Singapour, Cuba.  
32736
27
15
6151621
11
124375269
814216413731
4 214247 48 48
1323136 2861
29
5
020406080100120
'95'05'19 '95'05'19 '95'05'19 '95'05'19 '95'05'19 '95'05'19 '95'05'19
6 7 8 9 10 11 12
Classes par annéeFemmes
hommesWT/BFA/W/533  
- 11 - 
  8.4.  Le 14  juillet  2011, la République  populaire de Chine et l'OMC ont signé un mémorandum 
d'accord concernant le Programme de la Chine pour les PMA et les accessions, que l'OMC a mis en 
œuvre en 2012 . Ce programme vise à renforcer la participation des PMA à l'OMC et à aider les PMA 
accédants à devenir Membres.  
8.5.  Les quatre autres programmes  – le Programme de soutien de l'OMC pour des études de 
doctorat, le Programme de formation des Pays -Bas, le Programme franco -irlandais de stages pour 
les missions et le Programme de stages de coordonnateur rég ional – visent à renforcer durablement 
les capacités des PMA et des pays en développement en donnant aux fonctionnaires et aux étudiants 
de ces pays la possibilité de participer directement aux travaux de l'OMC, à Genève.  
8.6.  Les jeunes professionnels et les stagiaires sont sélectionnés en fonction de leur mérite, de leurs 
qualifications et de leurs compétences . Des renseignements plus détaillés sur les programmes 
susmentionnés, y compris en ce qui concerne leur objectif, les conditions d 'admissibilité et leur 
durée, figurent à l'annexe 11.  
8.7.  Les annexes  15 et  16 contiennent des renseignements sur le nombre de candidatures reçues 
en 2019, par sexe, pour trois programmes : le Programme pour les jeunes professionnels, le 
Programme de stages de l'OMC et le Programme de la Chine pour les PMA et les accessions . Au total, 
1 214 candidatures de 136  pays ont été reçues pour le Programme pour les jeunes professionnels 
(594 présentées par des femmes et  620 par des hommes) . Au total, 587  candidatures de 94 pays 
ont été reçues pour le Programme de stages et le Programme de la Chine pour les PMA et les 
accessions (314 présentées par des femmes et  273 par des hommes) . L'Inde est le pays ayant 
envoyé le plus de demandes de stages (74), suivie de la Chine (54)  et du Nigéria (37), tandis que 
l'Inde a envoyé le plus de candidatures pour le Programme pour les jeunes professionnels (126), 
suivie du Kenya (55) et du Nigéria (51).  
8.1  Participation globale au Programme pour les jeunes professionnels et aux 
Programmes de stages  
8.8.  Les données pour  2019 relatives au Programme pour les jeunes professionnels et au 
Programme de stages font état d'un grand nombre de participants et d'une grande diversité 
(annexes  12 et 13) : 177 jeunes professionnels et stagiaires venus de 90  pays ont participé aux 
7 programmes proposés . Sur ces 90  pays, 82  étaient Membres de l'OMC et  8 menaient des 
négociations en vue de leur accession . Sur les 177  jeunes professionnels et stagiaires, 68,9 % étaient 
originaires de pays en développement et de PMA . Le graphique  7 ci-dessous montre que l'Europe 
est la région la mieux représentée (29,4 %), devant l'Asie (26,0 %), l'Afrique (23,7 %), l'Amérique 
latine (12,4 %), l'Amérique du Nord (5,6 %) et l'Océanie (2,8 %). Le graphique  8 montre les régions 
dont proviennent les 13  jeunes professionnels retenus en  2019, représentant 13  Membres, dont 
9 pays en développemen t et 4 PMA.4 
 
4 Afghanistan; Cambodge; Haïti; Honduras; Hong Kong, Chine; Libéria; Macao, Chine; Maldives; 
Namibie; Oman; Papou asie-Nouvelle -Guinée; Sri Lanka; Tadjikistan.  WT/BFA/W/533  
- 12 - 
  Graphique 7 Nombre total de jeunes professionnels et de stagiaires par région, de 2017 
à 2019  
 
Graphique 8 Programme pour les jeunes professionnels par région, de 2017 à 2019  
 
8.2  Participation au Programme de stages de l'OMC  
8.9.  En 2019, 107  stagiaires représentant 43 Membres ont participé au Programme de stages de 
l'OMC . Parmi ces stagiaires, 48,6 % venaient de pays en développement et  de PMA.  
8.10.  L'annexe  12 et le graphique  9 ci-après montrent que l'Europe était la région la mieux 
représentée (47,7 %), suivie de l'Asie (22,4 %) et de l'Afrique (12,1 %). En 2019, parmi les stagiaires 
ayant participé au Programme de stages de l'OMC, la proporti on des femmes était supérieure à celle 
des hommes (62,6 % et 37,4 %, respectivement).  
3847
42
17
75294846
17
24424652
22
10
5
0102030405060
Afrique Asie Europe Amérique
latineAmérique du
NordOcéanie2017
2018
2019
1 1346
5
28
2
1
0246810
Afrique Asie Europe Amérique
latineAmérique du
NordOcéanie2017
2018
2019WT/BFA/W/533  
- 13 - 
  Graphique 9 Programme de stages de l'OMC par région, de 2017 à 2019  
 
8.3  Participation aux programmes de stages destinés aux pays en développement et aux 
PMA 
8.11.  En 2019, 57  stagiaires ont participé à 5  programmes de stages destinés aux pays en 
développement et aux PMA .5 Sur les 51  pays représentés par les 57  stagiaires, 43 étaient Membres 
et 8 menaient des négociations en vue de leur accession . Des 57  stagiaires, 54,4 % étaient 
originaires de pays en développement et 45,6 % de PMA . L'annexe  12 et le graphique  10 ci-dessous 
montrent qu'en 2019 l'Afrique était la région la mieux représentée (47,4 %), suivie de l'Asie (24,6 %). 
En 2019, la proportion d'hommes parmi les stagiaires pa rticipant à ces programmes (59,6 %) était 
légèrement supérieure à la proportion de femmes (40,4 %). 
Graphique 10 Participation aux programmes de stages destinés aux pays en 
développement et aux PMA par région, de 2017 à 2019  
 
 
5 Programme de la Chine pour les PMA et les accessions, Programme de soutien de l'OMC pour des 
études de doctorat, Programme de formation des Pays -Bas, Programme franco -irlandais de stages pour les 
missions, Pr ogramme de stages de coordonnateur régional.  
112939
10
7
2102844
7
2 2132451
810
1
0102030405060
Afrique Asie Europe Amérique
latineAmérique du
NordOcéanie2017
2018
2019
27
17
2431514
25
227
14
112
3
0102030
Afrique Asie Europe Amérique
latineAmérique du
NordOcéanie2017
2018
2019WT/BFA/W/533  
- 14 - 
  LISTE DES ANNEXES  
Annexe 1:  Personnel total de l'OMC, par Membre  
Annexe 2:  Professionnels de l'OMC, par Membre  
Annexe 3:  Professionnels de l'OMC (à l'exclusion des services linguistiques), par Membre  
Annexe 4:  Personnel de l'OMC par catégorie de pays Membres  
Annexe 5:  Personnel de l'OM C par région  
Annexe 6:  Personnel de direction et de niveau supérieur par Membre, par catégorie de 
pays Membres, par région, par sexe et par classe  
Annexe 7:  Nominations par Membre, par catégorie de pays Membres et par sexe 
(1995 -2019)  
Annexe 8:  Candidatures reçues pour des postes ayant fait l'objet d'avis de vacance 
en 2019 par sexe  
Annexe 9:  Candidats inscrits sur des listes restreintes pour des postes ayant fait l'objet 
d'avis de vacance en 2019 par sexe  
Annexe 10:  Professionnels et personnel de soutien de l'OMC par sexe  
Annexe 11:  Description du Programme pour les jeunes professionnels et des programmes 
de stages  
Annexe 12:  Nombre de jeunes professionnels et de stagiaires par programme, par catégorie 
de pays Membres, par région et pa r sexe  
Annexe 13:  Nombre de jeunes professionnels par pays et par sexe, en 2019  
Annexe 14:  Nombre de stagiaires par pays et par sexe, en 2019  
Annexe 15:  Nombre de candidatures de jeunes professionnels par pays et par sexe, en 2019  
Annexe 16:  Nombre de cand idatures de stagiaires par pays et par sexe, en 2019  
 
_______________  
 WT/BFA/W/533  
- 15 - 
  ANNEXE  1 
PERSONNEL TOTAL DE L'OMC, PAR MEMBRE  
 1er JANVIER  1995    31 DÉCEMBRE  2005  
 Membre  Nombre  %   Membre  Nombre  % 
1 France  109 26,2%   1 France  167 27,0%  
2 Royaume -Uni 62 14,9%   2 Royaume -Uni 77 12,4%  
3 Suisse  38 9,1%   3 Espagne  45 7,3%  
4 Espagne  26 6,3%   4 Suisse  39 6,3%  
5 États -Unis d'Amérique  18 4,3%   5 Canada  28 4,5%  
6 Canada  16 3,8%   5 États -Unis d'Amérique  28 4,5%  
7 Irlande  13 3,1%   7 Allemagne  16 2,6%  
7 Italie  13 3,1%   8 Italie  12 1,9%  
9 Allemagne  9 2,2%   9 Inde 11 1,8%  
9 Inde 9 2,2%   9 Irlande  11 1,8%  
11 Argentine  8 1,9%   11 Australie  10 1,6%  
12 Uruguay  7 1,7%   12 Chine  8 1,3%  
13 Australie  5 1,2%   12 Philippines  8 1,3%  
13 Brésil  5 1,2%   14 Chili 7 1,1%  
13 Chili 5 1,2%   14 Colombie  7 1,1%  
13 Grèce  5 1,2%   14 Pérou  7 1,1%  
13 Pays-Bas 5 1,2%   14 Uruguay  7 1,1%  
13 Pérou  5 1,2%   18 Argentine  6 1,0%  
13 Sri Lanka  5 1,2%   18 Autriche  6 1,0%  
13 Suède  5 1,2%   18 Belgique  6 1,0%  
21 Nouvelle -Zélande  4 1,0%   18 Pays-Bas 6 1,0%  
22 Autriche  3 0,7%   22 Brésil  5 0,8%  
22 Colombie  3 0,7%   22 Égypte  5 0,8%  
22 Norvège  3 0,7%   22 Mexique  5 0,8%  
22 Philippines  3 0,7%   22 Nouvelle -Zélande  5 0,8%  
22 Pologne  3 0,7%   22 Pologne  5 0,8%  
27 Bolivie, État plurinational de  2 0,5%   22 Tunisie  5 0,8%  
27 Égypte  2 0,5%   28 Finlande  4 0,6%  
27 Japon  2 0,5%   28 Grèce  4 0,6%  
27 Mexique  2 0,5%   28 Japon  4 0,6%  
27 Portugal  2 0,5%   28 Sri Lanka  4 0,6%  
27 Turquie  2 0,5%   28 Suède  4 0,6%  
33 Belgique  1 0,2%   28 Venezuela, République bolivarienne 
du 4 0,6%  
33 Bénin  1 0,2%   34 Bolivie, État plurinational de  3 0,5%  
33 Cuba  1 0,2%   34 Malaisie  3 0,5%  
33 Finlande  1 0,2%   34 Turquie  3 0,5%  
33 Ghana  1 0,2%   37 Corée, République de  2 0,3%  
33 Honduras  1 0,2%   37 Costa Rica  2 0,3%  
33 Hong Kong, Chine  1 0,2%   37 Cuba  2 0,3%  
33 Hongrie  1 0,2%   37 Danemark  2 0,3%  
33 Malaisie  1 0,2%   37 Ghana  2 0,3%  
33 Maroc  1 0,2%   37 Maurice  2 0,3%  
33 Pakistan  1 0,2%   37 Maroc  2 0,3%  
33 République tchèque  1 0,2%   37 Norvège  2 0,3%  
33 Roumanie  1 0,2%   37 Portugal  2 0,3%  
33 Sénégal  1 0,2%   37 Roumanie  2 0,3%  
33 Thaïlande  1 0,2%   37 Rwanda  2 0,3%  
33 Tunisie  1 0,2%   37 Thaïlande  2 0,3%  
33 Venezuela, République bolivarienne 
du 1 0,2%   37 Zimbabwe  2 0,3%  
 
Total  416 100,0%   50 Afrique du Sud  1 0,2%  
     50 Bangladesh  1 0,2%       50 Bénin  1 0,2%       50 Bulgarie  1 0,2%       50 Côte d'Ivoire  1 0,2%  
     50 Équateur  1 0,2%       50 Estonie  1 0,2%       50 Honduras  1 0,2%  
     50 Hong Kong, Chine  1 0,2%       50 Hongrie  1 0,2%       50 Lesotho  1 0,2%  
     50 Malawi  1 0,2%       50 Nigéria  1 0,2%       50 Ouganda  1 0,2%       50 Pakistan  1 0,2%       50 République démocratique du Congo  1 0,2%  
     50 Sénégal  1 0,2%       50 Slovénie  1 0,2%        Total  619 100,0%  
 WT/BFA/W/533  
- 16 - 
   
31 DÉCEMBRE  2019 (86 Membres représentés)  
 
Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  105 15,8%  67 10,1%  172 25,8%  
2 Royaume -Uni 39 5,9%  12 1,8%  51 7,7%  
3 Espagne  29 4,4%  13 2,0%  42 6,3%  
4 États -Unis d'Amérique  24 3,6%  13 2,0%  37 5,6%  
5 Italie  11 1,7%  13 2,0%  24 3,6%  
6 Allemagne  9 1,4%  14 2,1%  23 3,5%  
7 Canada  5 0,8%  14 2,1%  19 2,9%  
8 Brésil  7 1,1%  10 1,5%  17 2,6%  
8 Chine  10 1,5%  7 1,1%  17 2,6%  
10 Suisse  9 1,4%  7 1,1%  16 2,4%  
11 Inde 2 0,3%  12 1,8%  14 2,1%  
11 Philippines  6 0,9%  8 1,2%  14 2,1%  
13 Irlande  12 1,8%  1 0,2%  13 2,0%  
14 Pérou  6 0,9%  4 0,6%  10 1,5%  
15 Australie  2 0,3%  7 1,1%  9 1,4%  
16 Argentine  4 0,6%  4 0,6%  8 1,2%  
16 Colombie  4 0,6%  4 0,6%  8 1,2%  
16 Mexique  2 0,3%  6 0,9%  8 1,2%  
19 Bulgarie  2 0,3%  4 0,6%  6 0,9%  
19 Pays-Bas 1 0,2%  5 0,8%  6 0,9%  
21 Belgique  3 0,5%  2 0,3%  5 0,8%  
21 Finlande  2 0,3%  3 0,5%  5 0,8%  
21 Grèce  3 0,5%  2 0,3%  5 0,8%  
21 Japon  2 0,3%  3 0,5%  5 0,8%  
21 Fédération de Russie  4 0,6%  1 0,2%  5 0,8%  
26 Autriche  2 0,3%  2 0,3%  4 0,6%  
26 Égypte  3 0,5%  1 0,2%  4 0,6%  
26 Hongrie  1 0,2%  3 0,5%  4 0,6%  
26 Corée, République de  4 0,6%    0,0%  4 0,6%  
26 Maroc  1 0,2%  3 0,5%  4 0,6%  
26 Pakistan  1 0,2%  3 0,5%  4 0,6%  
26 Portugal    0,0%  4 0,6%  4 0,6%  
26 Tunisie  2 0,3%  2 0,3%  4 0,6%  
26 Turquie  1 0,2%  3 0,5%  4 0,6%  
26 Venezuela, République bolivarienne du  1 0,2%  3 0,5%  4 0,6%  
36 Bolivie, État plurinational de    0,0%  3 0,5%  3 0,5%  
36 République démocratique du Congo  1 0,2%  2 0,3%  3 0,5%  
36 Danemark  2 0,3%  1 0,2%  3 0,5%  
36 Équateur  1 0,2%  2 0,3%  3 0,5%  
36 Pologne  2 0,3%  1 0,2%  3 0,5%  
36 Sri Lanka  3 0,5%    0,0%  3 0,5%  
36 Suède  1 0,2%  2 0,3%  3 0,5%  
36 Ouganda  2 0,3%  1 0,2%  3 0,5%  
36 Uruguay    0,0%  3 0,5%  3 0,5%  
45 Bénin    0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
45 Chili 2 0,3%    0,0%  2 0,3%  
45 Costa Rica  1 0,2%  1 0,2%  2 0,3%  
45 Guatemala  2 0,3%    0,0%  2 0,3%  
45 Guinée  1 0,2%  1 0,2%  2 0,3%  
45 Honduras  2 0,3%    0,0%  2 0,3%  
45 Jamaïque  1 0,2%  1 0,2%  2 0,3%  
45 Malaisie    0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
45 Maurice    0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
45 Népal    0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
45 Norvège    0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
45 Roumanie  2 0,3%    0,0%  2 0,3%  
45 Sénégal    0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
45 Tanzanie  2 0,3%    0,0%  2 0,3%  
45 Gambie  2 0,3%    0,0%  2 0,3%  
45 Trinité -et-Tobago  2 0,3%    0,0%  2 0,3%  
45 Ukraine  2 0,3%    0,0%  2 0,3%  
45 Zimbabwe  2 0,3%    0,0%  2 0,3%  
63 Bangladesh    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
63 Barbade    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
63 Botswana  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
63 Burkina Faso    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
63 Burundi    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
63 Cameroun  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
63 Tchad    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
63 Croatie  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
63 Cuba  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
63 République tchèque  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
63 Estonie  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
63 Jordanie  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
63 Kenya  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
63 Lituanie    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  WT/BFA/W/533  
- 17 - 
   
31 DÉCEMBRE  2019 (86 Membres représentés)  
 
Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
63 Malawi    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
63 Moldova, République de  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
63 Nouvelle -Zélande    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
63 Nigéria    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
63 Paraguay  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
63 Rwanda    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
63 Sierra Leone    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
63 Afrique du Sud    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
63 Viet Nam  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
63 Zambie  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
 Total  364 54,7%  302 45,3%  666 100,0%  WT/BFA/W/533  
- 18 - 
  ANNEXE  2 
PROFESSIONNELS DE L'OMC, PAR MEMBRE  
 
1ER JANVIER  1995    
31 DÉCEMBRE  2005  
 
Membre  Nombre  %   
Membre  Nombre  % 
1 France  28 16,4%   
1 France  50 14,7%  
2 Royaume -Uni 16 9,4%   
2 Canada  25 7,3%  
3 États -Unis d'Amérique  15 8,8%   
2 Royaume -Uni 25 7,3%  
4 Canada  14 8,2%   
4 Espagne  24 7,0%  
5 Suisse  12 7,0%   
4 États -Unis d'Amérique  24 7,0%  
6 Allemagne  6 3,5%   
6 Suisse  23 6,7%  
6 Inde 6 3,5%   
7 Allemagne  14 4,1%  
6 Espagne  6 3,5%   
8 Italie  10 2,9%  
9 Australie  5 2,9%   
9 Inde 8 2,3%  
10 Argentine  4 2,3%   
10 Australie  7 2,1%  
10 Brésil  4 2,3%   
10 Chine  7 2,1%  
10 Grèce  4 2,3%   
10 Philippines  7 2,1%  
10 Italie  4 2,3%   
13 Colombie  6 1,8%  
10 Pays-Bas 4 2,3%   
14 Autriche  5 1,5%  
10 Nouvelle -Zélande  4 2,3%   
14 Égypte  5 1,5%  
10 Uruguay  4 2,3%   
14 Mexique  5 1,5%  
17 Sri Lanka  3 1,8%   
14 Pays-Bas 5 1,5%  
17 Suède  3 1,8%   
18 Argentine  4 1,2%  
19 Égypte  2 1,2%   
18 Brésil  4 1,2%  
19 Irlande  2 1,2%   
18 Grèce  4 1,2%  
19 Japon  2 1,2%   
18 Irlande  4 1,2%  
19 Norvège  2 1,2%   
18 Japon  4 1,2%  
19 Philippines  2 1,2%   
18 Nouvelle -Zélande  4 1,2%  
19 Turquie  2 1,2%   
18 Uruguay  4 1,2%  
25 Autriche  1 0,6%   
18 Venezuela, République 
bolivarienne du  4 1,2%  
25 Belgique  1 0,6%   
26 Belgique  3 0,9%  
25 Bolivie, État plurinational de  1 0,6%   
26 Chili 3 0,9%  
25 Chili 1 0,6%   
26 Pologne  3 0,9%  
25 Colombie  1 0,6%   
26 Tunisie  3 0,9%  
25 République tchèque  1 0,6%   
26 Turquie  3 0,9%  
25 Ghana  1 0,6%   
31 Bolivie, État plurinational de  2 0,6%  
25 Hong Kong, Chine  1 0,6%   
31 Costa Rica  2 0,6%  
25 Hongrie  1 0,6%   
31 Finlande  2 0,6%  
25 Mexique  1 0,6%   
31 Ghana  2 0,6%  
25 Pakistan  1 0,6%   
31 Corée, République de  2 0,6%  
25 Pérou  1 0,6%   
31 Malaisie  2 0,6%  
25 Pologne  1 0,6%   
31 Maroc  2 0,6%  
25 Portugal  1 0,6%   
31 Sri Lanka  2 0,6%  
25 Roumanie  1 0,6%   
31 Suède  2 0,6%  
25 Thaïlande  1 0,6%   
31 Thaïlande  2 0,6%  
25 Venezuela, République bolivarienne 
du 1 0,6%   
41 Bangladesh  1 0,3%  
 
Total  171 100,0%   
41 Bénin  1 0,3%       
41 Bulgarie  1 0,3%       
41 Cuba  1 0,3%       
41 République démocratique du 
Congo  1 0,3%  
     
41 Danemark  1 0,3%       
41 Équateur  1 0,3%       
41 Estonie  1 0,3%       
41 Hong Kong, Chine  1 0,3%       
41 Hongrie  1 0,3%       
41 Lesotho  1 0,3%       
41 Malawi  1 0,3%       
41 Maurice  1 0,3%       
41 Nigéria  1 0,3%       
41 Norvège  1 0,3%       
41 Pakistan  1 0,3%       
41 Pérou  1 0,3%       
41 Portugal  1 0,3%       
41 Roumanie  1 0,3%       
41 Rwanda  1 0,3%       
41 Slovénie  1 0,3%       
41 Afrique du Sud  1 0,3%       
41 Ouganda  1 0,3%       
41 Zimbabwe  1 0,3%        
Total  341 100,0%  
 WT/BFA/W/533  
- 19 - 
   
31 DÉCEM BRE 2019  (83 Membres représentés)   
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  34 8,2%  26 6,3%  60 14,4%  
2 États -Unis d'Amérique  17 4,1%  13 3,1%  30 7,2%  
3 Espagne  16 3,8%  9 2,2%  25 6,0%  
4 Allemagne  7 1,7%  14 3,4%  21 5,0%  
5 Italie  9 2,2%  11 2,6%  20 4,8%  
6 Canada  5 1,2%  14 3,4%  19 4,6%  
7 Royaume -Uni 9 2,2%  9 2,2%  18 4,3%  
8 Chine  9 2,2%  7 1,7%  16 3,8%  
9 Inde 2 0,5%  11 2,6%  13 3,1%  
10 Brésil  3 0,7%  9 2,2%  12 2,9%  
11 Philippines  5 1,2%  5 1,2%  10 2,4%  
11 Suisse  5 1,2%  5 1,2%  10 2,4%  
13 Australie  1 0,2%  7 1,7%  8 1,9%  
14 Mexique  2 0,5%  5 1,2%  7 1,7%  
15 Bulgarie  2 0,5%  4 1,0%  6 1,4%  
15 Colombie  2 0,5%  4 1,0%  6 1,4%  
17 Irlande  4 1,0%  1 0,2%  5 1,2%  
17 Japon  2 0,5%  3 0,7%  5 1,2%  
17 Pays-Bas   0,0%  5 1,2%  5 1,2%  
17 Pérou  3 0,7%  2 0,5%  5 1,2%  
17 Fédération de Russie  4 1,0%  1 0,2%  5 1,2%  
22 Autriche  2 0,5%  2 0,5%  4 1,0%  
22 Égypte  3 0,7%  1 0,2%  4 1,0%  
22 Corée, République de  4 1,0%    0,0%  4 1,0%  
22 Turquie  1 0,2%  3 0,7%  4 1,0%  
26 Argentine  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
26 Bolivie, État plurinational de    0,0%  3 0,7%  3 0,7%  
26 Équateur  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
26 Finlande  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
26 Grèce  2 0,5%  1 0,2%  3 0,7%  
26 Hongrie    0,0%  3 0,7%  3 0,7%  
26 Maroc  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
26 Pakistan  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
26 Suède  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
26 Tunisie  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
26 Ouganda  2 0,5%  1 0,2%  3 0,7%  
26 Venezuela, République bolivarienne du  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
38 Belgique  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
38 Bénin    0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
38 Costa Rica  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
38 Danemark  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
38 Guinée  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
38 Jamaïque  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
38 Malaisie    0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
38 Népal    0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
38 Pologne  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
38 Ukraine  2 0,5%    0,0%  2 0,5%  
38 Uruguay    0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
38 Zimbabwe  2 0,5%    0,0%  2 0,5%  
50 Bangladesh    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
50 Barbade    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
50 Botswana  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
50 Burkina Faso    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
50 Burundi    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
50 Cameroun  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
50 Tchad    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
50 Chili 1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
50 Croatie  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
50 République tchèque  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
50 République démocratique du Congo    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
50 Estonie  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
50 Guatemala  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
50 Jordanie  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
50 Kenya  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
50 Lituanie    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
50 Malawi    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
50 Maurice    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
50 Moldova, République de  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
50 Nouvelle -Zélande    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
50 Nigéria    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
50 Norvège    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
50 Portugal    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
50 Roumanie  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
50 Rwanda    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
50 Sénégal    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
50 Sierra Leone    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
50 Afrique du Sud    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  WT/BFA/W/533  
- 20 - 
   
31 DÉCEM BRE 2019  (83 Membres représentés)   
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
50 Sri Lanka  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
50 Tanzanie  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
50 Gambie  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
50 Trinité -et-Tobago  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
50 Viet Nam  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
50 Zambie  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
  Total  190 45,7%  226 54,3%  416 100,0%  WT/BFA/W/533  
- 21 - 
  ANNEXE  3 
PROFESSIONNELS DE L'OMC (À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES), PAR MEMBRE  
 1er JANVIER  1995    31 DÉCEMBRE  2005  
 Membre  Nombre  %   Membre  Nombre  % 
1 France  18 12,4%  1 France  33 11,2%  
2 Royaume -Uni 15 10,3%   2 Canada  24 8,2%  
3 États -Unis d'Amérique  14 9,7%   2 Royaume -Uni 24 8,2%  
4 Canada  12 8,3%   4 États -Unis d'Amérique  20 6,8%  
5 Suisse  11 7,6%   5 Suisse  17 5,8%  
6 Allemagne  6 4,1%   6 Allemagne  14 4,8%  
6 Inde 6 4,1%   7 Espagne  12 4,1%  
8 Australie  5 3,4%   8 Italie  10 3,4%  
9 Brésil  4 2,8%   9 Inde 8 2,7%  
9 Grèce  4 2,8%   10 Australie  7 2,4%  
9 Italie  4 2,8%   10 Chine  7 2,4%  
9 Pays-Bas 4 2,8%   10 Philippines  7 2,4%  
9 Nouvelle -Zélande  4 2,8%   13 Colombie  6 2,0%  
14 Sri Lanka  3 2,1%   14 Autriche  5 1,7%  
14 Suède  3 2,1%   14 Égypte  5 1,7%  
16 Égypte  2 1,4%   14 Pays-Bas 5 1,7%  
16 Irlande  2 1,4%   17 Brésil  4 1,4%  
16 Japon  2 1,4%   17 Grèce  4 1,4%  
16 Norvège  2 1,4%   17 Irlande  4 1,4%  
16 Philippines  2 1,4%   17 Japon  4 1,4%  
16 Espagne  2 1,4%   17 Mexique  4 1,4%  
16 Turquie  2 1,4%   17 Nouvelle -Zélande  4 1,4%  
16 Uruguay  2 1,4%   23 Argentine  3 1,0%  
24 Argentine  1 0,7%   23 Belgique  3 1,0%  
24 Autriche  1 0,7%   23 Chili 3 1,0%  
24 Belgique  1 0,7%   23 Pologne  3 1,0%  
24 Bolivie, État plurinational de  1 0,7%   23 Tunisie  3 1,0%  
24 Chili 1 0,7%   23 Turquie  3 1,0%  
24 Colombie  1 0,7%   23 Uruguay  3 1,0%  
24 République tchèque  1 0,7%   23 Venezuela, République bolivarienne du  3 1,0%  
24 Ghana  1 0,7%   31 Costa Rica  2 0,7%  
24 Hong Kong, Chine  1 0,7%   31 Finlande  2 0,7%  
24 Hongrie  1 0,7%   31 Ghana  2 0,7%  
24 Mexique  1 0,7%   31 Corée, République de  2 0,7%  
24 Pakistan  1 0,7%   31 Malaisie  2 0,7%  
24 Pologne  1 0,7%   31 Maroc  2 0,7%  
24 Portugal  1 0,7%   31 Sri Lanka  2 0,7%  
24 Roumanie  1 0,7%   31 Suède  2 0,7%  
24 Thaïlande  1 0,7%   31 Thaïlande  2 0,7%   Total  145 100,0%   40 Bangladesh  1 0,3%  
     40 Bénin  1 0,3%       40 Bolivie, État plurinational de  1 0,3%       40 Bulgarie  1 0,3%  
     40 Cuba  1 0,3%       40 République démocratique du Congo  1 0,3%  
     40 Danemark  1 0,3%       40 Estonie  1 0,3%       40 Hong Kong, Chine  1 0,3%  
     40 Hongrie  1 0,3%       40 Lesotho  1 0,3%       40 Malawi  1 0,3%  
     40 Maurice  1 0,3%       40 Nigéria  1 0,3%       40 Norvège  1 0,3%       40 Pakistan  1 0,3%       40 Pérou  1 0,3%  
     40 Portugal  1 0,3%       40 Roumanie  1 0,3%       40 Rwanda  1 0,3%  
     40 Slovénie  1 0,3%       40 Afrique du Sud  1 0,3%       40 Ouganda  1 0,3%  
     40 Zimbabwe  1 0,3%        Total  294 100,0%  
  WT/BFA/W/533  
- 22 - 
    
31 DÉCEM BRE 2019  (83 Membres représentés)   
Membre  Nombre 
de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  20 5,3%  22 5,9%  42 11,2%  
2 États -Unis d'Amérique  15 4,0%  13 3,5%  28 7,4%  
3 Allemagne  7 1,9%  14 3,7%  21 5,6%  
4 Italie  9 2,4%  11 2,9%  20 5,3%  
5 Canada  4 1,1%  14 3,7%  18 4,8%  
6 Chine  9 2,4%  7 1,9%  16 4,3%  
6 Royaume -Uni 7 1,9%  9 2,4%  16 4,3%  
8 Inde 2 0,5%  11 2,9%  13 3,5%  
9 Brésil  3 0,8%  9 2,4%  12 3,2%  
9 Espagne  5 1,3%  7 1,9%  12 3,2%  
11 Philippines  5 1,3%  5 1,3%  10 2,7%  
11 Suisse  5 1,3%  5 1,3%  10 2,7%  
13 Australie  1 0,3%  7 1,9%  8 2,1%  
14 Mexique  2 0,5%  5 1,3%  7 1,9%  
15 Bulgarie  2 0,5%  4 1,1%  6 1,6%  
15 Colombie  2 0,5%  4 1,1%  6 1,6%  
17 Irlande  4 1,1%  1 0,3%  5 1,3%  
17 Japon  2 0,5%  3 0,8%  5 1,3%  
17 Pays-Bas   0,0%  5 1,3%  5 1,3%  
17 Pérou  3 0,8%  2 0,5%  5 1,3%  
17 Fédération de Russie  4 1,1%  1 0,3%  5 1,3%  
22 Autriche  2 0,5%  2 0,5%  4 1,1%  
22 Égypte  3 0,8%  1 0,3%  4 1,1%  
22 Corée, République de  4 1,1%    0,0%  4 1,1%  
22 Turquie  1 0,3%  3 0,8%  4 1,1%  
26 Bolivie, État plurinational de    0,0%  3 0,8%  3 0,8%  
26 Finlande  1 0,3%  2 0,5%  3 0,8%  
26 Grèce  2 0,5%  1 0,3%  3 0,8%  
26 Hongrie    0,0%  3 0,8%  3 0,8%  
26 Maroc  1 0,3%  2 0,5%  3 0,8%  
26 Pakistan  1 0,3%  2 0,5%  3 0,8%  
26 Suède  1 0,3%  2 0,5%  3 0,8%  
26 Tunisie  1 0,3%  2 0,5%  3 0,8%  
26 Ouganda  2 0,5%  1 0,3%  3 0,8%  
35 Belgique  1 0,3%  1 0,3%  2 0,5%  
35 Bénin    0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
35 Costa Rica  1 0,3%  1 0,3%  2 0,5%  
35 Danemark  1 0,3%  1 0,3%  2 0,5%  
35 Équateur  1 0,3%  1 0,3%  2 0,5%  
35 Guinée  1 0,3%  1 0,3%  2 0,5%  
35 Jamaïque  1 0,3%  1 0,3%  2 0,5%  
35 Malaisie    0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
35 Népal    0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
35 Pologne  1 0,3%  1 0,3%  2 0,5%  
35 Ukraine  2 0,5%    0,0%  2 0,5%  
35 Uruguay    0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
35 Venezuela, République 
bolivarienne du    0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
35 Zimbabwe  2 0,5%    0,0%  2 0,5%  
49 Argentine    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
49 Bangladesh    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
49 Barbade    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
49 Botswana  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
49 Burkina Faso    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
49 Burundi    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
49 Cameroun  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
49 Tchad    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
49 Chili 1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
49 Croatie  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
49 République tchèque  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
49 République démocratique du 
Congo    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
49 Estonie  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
49 Guatemala  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
49 Jordanie  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
49 Kenya  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
49 Lituanie    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
49 Malawi    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
49 Maurice    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
49 Moldova, République de  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
49 Nouvelle -Zélande    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
49 Nigéria    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
49 Norvège    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
49 Portugal    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  WT/BFA/W/533  
- 23 - 
   
31 DÉCEM BRE 2019  (83 Membres représentés)   
Membre  Nombre 
de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
49 Roumanie  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
49 Rwanda    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
49 Sénégal    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
49 Sierra Leone    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
49 Afrique du Sud    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
49 Sri Lanka  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
49 Tanzanie  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
49 Gambie  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
49 Trinité -et-Tobago  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
49 Viet Nam  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
49 Zambie  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
 Total  158 42,0%  218 58,0%  376 100,0%  WT/BFA/W/533  
- 24 - 
  ANNEXE  4 
PERSONNEL DE L'OMC PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES  
PERSONNEL TOTAL DE L'OMC PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES  
Catégorie  1er janvier  1995 31 décembre  2005 31 décembre  2019 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés  346 83,2%  489 79,0%  467 70,1%  
Pays en développement  68 16,3%  121 19,5%  173 26,0%  
PMA 2 0,5%  9 1,5%  26 3,9%  
Total  416 100,0%  619 100,0%  666 100,0%  
 
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES  
Catégorie  1er janvier  1995 31 décembre  2005 31 décembre  2019 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés  134 78,4%  246 72,1%  261 62,7%  
Pays en développement  37 21,6%  88 25,8%  134 32,2%  
PMA - - 7 2,1%  21 5,0%  
Total  171 100,0%  341 100,0%  416 100,0%  
 
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES  
(À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES)  
Catégorie  1er janvier  1995 31 décembre  2005 31 décembre  2019 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés  115 79,3%  205 69,7%  225 59,8%  
Pays en développement  30 20,7%  82 27,9%  130 34,6%  
PMA - - 7 2,4%  21 5,6%  
Total  145 100,0%  294 100,0%  376 100,0%  
  WT/BFA/W/533  
- 25 - 
  ANNEXE  5 
PERSONNEL DE L'OMC PAR RÉGION  
PERSONNEL TOTAL DE L'OMC PAR RÉGION  
Région  1er janvier  1995 31 décembre  2005 31 décembre  2019 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Afrique  7 1,7%  32 5,2%  44 6,6%  
Asie 25 6,0%  45 7,3%  72 10,8%  
Europe  302 72,6%  414 66,9%  405 60,8%  
Amérique latine  37 8,9%  52 8,4%  71 10,7%  
Amérique du Nord  36 8,7%  61 9,9%  64 9,6%  
Océanie  9 2,2%  15 2,4%  10 1,5%  
Total  416 100,0%  619 100,0%  666 100,0%  
 
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC PAR RÉGION  
Région  1er janvier  1995 31 décembre  2005 31 décembre  2019 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Afrique  3 1,8%  25 7,3%  36 8,7%  
Asie 18 10,5%  37 10,9%  63 15,1%  
Europe  94 55,0%  182 53,4%  207 49,8%  
Amérique latine  17 9,9%  32 9,4%  45 10,8%  
Amérique du Nord  30 17,5%  54 15,8%  56 13,5%  
Océanie  9 5,3%  11 3,2%  9 2,2%  
Total  171 100,0%  341 100,0%  416 100,0%  
 
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC PAR RÉGION  
(À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES)  
Région  1er janvier  1995 31 décembre  2005 31 décembre  2019 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Afrique  3 2,1%  25 8,5%  36 9,6%  
Asie 18 12,4%  37 12,6%  63 16,8%  
Europe  78 53,8%  146 49,7%  174 46,3%  
Amérique latine  10 6,9%  27 9,2%  41 10,9%  
Amérique du Nord  27 18,6%  48 16,3%  53 14,1%  
Océanie  9 6,2%  11 3,7%  9 2,4%  
Total  145 100,0%  294 100,0%  376 100,0%  
 
  WT/BFA/W/533  
- 26 - 
  ANNEXE  6 
PERSONNEL DE DIRECTION ET DE NIVEAU SUPÉRIEUR PAR MEMBRE, PAR CATÉGORIE  
DE PAYS MEMBRES, PAR RÉGION, PAR SEXE ET PAR CLASSE  
PERSONNEL DE DIRECTION ET DE NIVEAU SUPÉRIEUR PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES  
Catégorie de pays Membres  1995  2005  2019   
Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés  20 80,0%  19 63,3%  14 51,9%  
Pays en développement  5 20,0%  10 33,3%  11 40,7%  
PMA - - 1 3,3%  2 7,4%  
Total  25 100,0%  30 100,0%  27 100,0%  
 
 
PERSONNEL DE DIRECTION ET DE NIVEAU SUPÉRIEUR PAR RÉGION  
Région  1995  2005  2019   
Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Afrique  - - 3 10,0%  3 11,1%  
Asie 2 8,0%  3 10,0%  6 22,2%  
Europe  15 60,0%  11 36,7%  5 18,5%  
Amérique latine  2 8,0%  5 16,7%  5 18,5%  
Amérique du Nord  5 20,0%  7 23,3%  4 14,8%  
Océanie  1 4,0%  1 3,3%  4 14,8%  
Total  25 100,0%  30 100,0%  27 100,0%  
 
 
PERSONNEL DE DIRECTION ET DE NIVEAU SUPÉRIEUR PAR SEXE  
Sexe  1995  2005  2019   
Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Femmes  - - 5 16,7%  6 22,2%  
Hommes  25 100,0%  25 83,3%  21 77,8%  
Total  25 100,0%  30 100,0%  27 100,0%  
 
 
31 DÉCEM BRE 2019   31 DÉCEM BRE 2019  
Classe  Membre  F H Total   Classe  Membre  F H Total  
DG Brésil    1 1  10 Pérou    1 1 
DGA Chine    1 1  États -Unis d'Amérique  1   1 
Allemagne    1 1   Total  6 21 27 
Nigéria    1 1       
États -Unis d'Amérique    1 1       
12 Australie    1 1       
États -Unis d'Amérique    1 1       
11 Australie    2 2       
Autriche    1 1       
Bolivie, État plurinational de    1 1       
Botswana  1   1       
Brésil    2 2       
Chine  1   1       
France    1 1       
Inde   1 1       
Japon  1   1       
Malaisie    1 1       
Népal    1 1       
Nouvelle -Zélande    1 1       
Espagne    1 1       
Suisse  1   1       
États -Unis d'Amérique    1 1       
Zambie  1   1       
  WT/BFA/W/533  
- 27 - 
  ANNEXE  7 
NOMINATIONS PAR MEMBRE, PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES ET  
PAR SEXE (1995 -2019)  
NOMBRE TOTAL DE FONCTIONNAIRES NOMMÉS ENTRE  1995 ET 201 9 
Catégorie de 
pays Membres  1995 -1999  2000 -2004  2005 -2009  2010 -2014  2015 -2018 2019 Total  Nombre  
% 
Nombre  
% 
Nombre  
% 
Nombre  
% 
Nombre  
% 
Nombre  
% 
Nombre  
% 
Pays développés  170 82,5%  166 71,9%  132 72,5%  77 57,5%  85 67,5%  18 64,3%  648 71,4%  
Pays en 
développement  32 15,5%  63 27,3%  40 22,0%  46 34,3%  37 29,4%  9 32,1%  227 25,0%  
PMA 4 1,9%  2 0,9%  10 5,5%  11 8,2%  4 3,2%  1 3,6%  32 3,5%  
Total  206 100,0%  231 100,0%  182 100,0%  134 100,0%  126 100,0%  28 100,0%  907 100,0%  
 
 
PROFESSIONNELS NOMMÉS ENTRE  1995 ET 2019 
Catégorie de 
pays Membres  1995 -1999  2000 -2004  2005 -2009  2010 -2014  2015 -2018 2019 Total  Nombre  
% 
Nombre  
% 
Nombre  
% 
Nombre  
% 
Nombre  
% 
Nombre  
% 
Nombre  
% 
Pays développés  89 77,4%  83 60,1%  56 58,3%  52 56,5%  53 60,9%  14 63,6%  347 63,1%  
Pays en 
développement  22 19,1%  54 39,1%  31 32,3%  31 33,7%  32 36,8%  7 31,8%  177 32,2%  
PMA 4 3,5%  1 0,7%  9 9,4%  9 9,8%  2 2,3%  1 4,5%  26 4,7%  
Total  115 100,0%  138 100,0%  96 100,0%  92 100,0%  87 100,0%  22 100,0%  550 100,0%  
 
 
PROFESSIONNELS NOMMÉS ENTRE  1995 ET 201 9 
(À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES)  
Catégorie de 
pays Membres  1995 -1999  2000 -2004  2005 -2009  2010 -2014  2015 -2018 2019 Total  Nombre  
% 
Nombre  
% 
Nombre  
% 
Nombre  
% 
Nombre  
% 
Nombre  
% 
Nombre  
% 
Pays développés  73 74,5%  65 56,0%  46 54,1%  46 54,8%  47 58,0%  13 61,9%  290 59,8%  
Pays en 
développement  21 21,4%  50 43,1%  30 35,3%  29 34,5%  32 39,5%  7 33,3%  169 34,8%  
PMA 4 4,1%  1 0,9%  9 10,6%  9 10,7%  2 2,5%  1 4,8%  26 5,4%  
Total  98 100,0%  116 100,0%  85 100,0%  84 100,0%  81 100,0%  21 100,0%  485 100,0%  
 
 
  NOMINATIONS TOTALES AU 31 DÉCEM BRE 2019    NOMINATIONS TOTALES AU 31 DÉCEM BRE 2019  
  Membre  F H Total  %   Membre  F H Total  % 
1 Canada  2 4 6 21,4%   4 Ouganda   1 1 3,6%  
2 France  3   3 10,7%   4 Royaume -Uni 1  1 3,6%  
3 Fédération de Russie  2   2 7,1%     Total  15 13 28 100,0%  
4 Argentine  1   1 3,6%         
4 Belgique  1   1 3,6%         
4 Bolivie, État plurinational de    1 1 3,6%         
4 Brésil    1 1 3,6%         
4 Bulgarie  1   1 3,6%         
4 Colombie  1   1 3,6%         
4 Allemagne    1 1 3,6%         
4 Hongrie    1 1 3,6%         
4 Inde   1 1 3,6%         
4 Italie    1 1 3,6%         
4 Japon    1 1 3,6%         
4 Espagne   1 1 3,6%         
4 Sri Lanka  1  1 3,6%         
4 Suisse  1  1 3,6%         
4 Trinité -et-Tobago  1  1 3,6%         
             
             WT/BFA/W/533  
- 28 - 
  ANNEXE  8 
CANDIDATURES REÇUES POUR DES POSTES AYANT FAIT  
L'OBJET D'AVIS DE VACANCE EN 2019 PAR SEXE  
Ensemble des avis de vacance  
(61 avis)  
  Pays/territoire douanier  Nombre  
de femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 Inde 232 2,6%  348 3,9%  580 6,5%  
2 France  297 3,3%  208 2,3%  505 5,7%  
3 Suisse  260 2,9%  144 1,6%  404 4,6%  
4 Espagne  237 2,7%  148 1,7%  385 4,3%  
5 Italie  167 1,9%  167 1,9%  334 3,8%  
6 États -Unis d'Amérique  162 1,8%  139 1,6%  301 3,4%  
7 Kenya  162 1,8%  112 1,3%  274 3,1%  
8 Brésil  117 1,3%  149 1,7%  266 3,0%  
9 Chine  153 1,7%  88 1,0%  241 2,7%  
10 Nigéria  94 1,1%  145 1,6%  239 2,7%  
11 Royaume -Uni 98 1,1%  93 1,0%  191 2,2%  
12 Fédération de Russie  135 1,5%  41 0,5%  176 2,0%  
13 Canada  78 0,9%  89 1,0%  167 1,9%  
14 Cameroun  49 0,6%  117 1,3%  166 1,9%  
15 Colombie  74 0,8%  83 0,9%  157 1,8%  
16 Mexique  69 0,8%  83 0,9%  152 1,7%  
17 Argentine  73 0,8%  70 0,8%  143 1,6%  
18 Corée, République de  88 1,0%  41 0,5%  129 1,5%  
19 Ouganda  68 0,8%  58 0,7%  126 1,4%  
20 Afrique du Sud  81 0,9%  40 0,5%  121 1,4%  
21 Turquie  52 0,6%  65 0,7%  117 1,3%  
22 Allemagne  68 0,8%  48 0,5%  116 1,3%  
23 Grèce  83 0,9%  25 0,3%  108 1,2%  
23 Philippines  72 0,8%  36 0,4%  108 1,2%  
25 Ghana  38 0,4%  69 0,8%  107 1,2%  
25 Zimbabwe  55 0,6%  52 0,6%  107 1,2%  
27 Roumanie  85 1,0%  20 0,2%  105 1,2%  
28 Pakistan  14 0,2%  86 1,0%  100 1,1%  
29 Tanzanie  46 0,5%  46 0,5%  92 1,0%  
30 Ukraine  55 0,6%  26 0,3%  81 0,9%  
31 Égypte  33 0,4%  46 0,5%  79 0,9%  
32 Portugal  40 0,5%  36 0,4%  76 0,9%  
33 Rwanda  22 0,2%  52 0,6%  74 0,8%  
33 Zambie  29 0,3%  45 0,5%  74 0,8%  
35 Pologne  48 0,5%  23 0,3%  71 0,8%  
36 Pérou  43 0,5%  24 0,3%  67 0,8%  
37 Côte d'Ivoire  10 0,1%  47 0,5%  57 0,6%  
38 Taipei chinois  27 0,3%  28 0,3%  55 0,6%  
38 Équateur  24 0,3%  31 0,3%  55 0,6%  
38 Tunisie  21 0,2%  34 0,4%  55 0,6%  
41 Indonésie  32 0,4%  22 0,2%  54 0,6%  
42 Belgique  27 0,3%  25 0,3%  52 0,6%  
43 Burkina Faso  8 0,1%  40 0,5%  48 0,5%  
44 Madagascar  37 0,4%  10 0,1%  47 0,5%  
45 Kazakhstan  33 0,4%  13 0,1%  46 0,5%  
46 Tadjikistan  6 0,1%  39 0,4%  45 0,5%  
47 Albanie  27 0,3%  17 0,2%  44 0,5%  
47 Maroc  18 0,2%  26 0,3%  44 0,5%  
47 Pays-Bas 29 0,3%  15 0,2%  44 0,5%  
50 Bangladesh  6 0,1%  37 0,4%  43 0,5%  
51 Bulgarie  28 0,3%  13 0,1%  41 0,5%  
51 Suède  17 0,2%  24 0,3%  41 0,5%  
53 Chili 15 0,2%  25 0,3%  40 0,5%  
53 Namibie  21 0,2%  19 0,2%  40 0,5%  
55 Malawi  20 0,2%  17 0,2%  37 0,4%  
56 Sénégal  7 0,1%  29 0,3%  36 0,4%  
57 Australie  14 0,2%  21 0,2%  35 0,4%  
58 Danemark  6 0,1%  26 0,3%  32 0,4%  
58 Géorgie  18 0,2%  14 0,2%  32 0,4%  
58 Togo  5 0,1%  27 0,3%  32 0,4%  
58 Venezuela, République bolivarienne du  18 0,2%  14 0,2%  32 0,4%  
62 Hongrie  18 0,2%  13 0,1%  31 0,3%  
63 Trinité -et-Tobago  23 0,3%  7 0,1%  30 0,3%  
64 Maurice  17 0,2%  12 0,1%  29 0,3%  WT/BFA/W/533  
- 29 - 
    Pays/territoire douanier  Nombre  
de femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
65 Thaïlande  15 0,2%  13 0,1%  28 0,3%  
66 Croatie  18 0,2%  9 0,1%  27 0,3%  
66 Gabon  11 0,1%  16 0,2%  27 0,3%  
66 Japon  13 0,1%  14 0,2%  27 0,3%  
69 République dominicaine  17 0,2%  9 0,1%  26 0,3%  
69 Mongolie  17 0,2%  9 0,1%  26 0,3%  
69 Paraguay  19 0,2%  7 0,1%  26 0,3%  
72 Autriche  15 0,2%  10 0,1%  25 0,3%  
72 République kirghize  18 0,2%  7 0,1%  25 0,3%  
74 Bénin  8 0,1%  16 0,2%  24 0,3%  
74 République démocratique du Congo  2 0,0%  22 0,2%  24 0,3%  
74 Irlande  19 0,2%  5 0,1%  24 0,3%  
74 République slovaque  13 0,1%  11 0,1%  24 0,3%  
78 Malaisie  11 0,1%  12 0,1%  23 0,3%  
78 Népal  6 0,1%  17 0,2%  23 0,3%  
78 Uruguay  4 0,0%  19 0,2%  23 0,3%  
81 Costa Rica  14 0,2%  8 0,1%  22 0,2%  
81 Finlande  14 0,2%  8 0,1%  22 0,2%  
81 Lesotho  14 0,2%  8 0,1%  22 0,2%  
81 Mali 6 0,1%  16 0,2%  22 0,2%  
81 Nouvelle -Zélande  15 0,2%  7 0,1%  22 0,2%  
86 Afghanistan  6 0,1%  15 0,2%  21 0,2%  
86 Botswana  20 0,2%  1 0,0%  21 0,2%  
86 Cuba  2 0,0%  19 0,2%  21 0,2%  
86 Honduras  10 0,1%  11 0,1%  21 0,2%  
86 Sri Lanka  8 0,1%  13 0,1%  21 0,2%  
86 Viet Nam  10 0,1%  11 0,1%  21 0,2%  
92 Niger  4 0,0%  13 0,1%  17 0,2%  
93 Arménie  5 0,1%  11 0,1%  16 0,2%  
93 Bolivie, État plurinational de  8 0,1%  8 0,1%  16 0,2%  
93 Haïti 9 0,1%  7 0,1%  16 0,2%  
93 Singapour  14 0,2%  2 0,0%  16 0,2%  
93 République de Macédoine du Nord  3 0,0%  13 0,1%  16 0,2%  
98 Israël  5 0,1%  10 0,1%  15 0,2%  
99 Jamaïque  12 0,1%  2 0,0%  14 0,2%  
99 Lituanie  12 0,1%  2 0,0%  14 0,2%  
99 Moldova, République de  9 0,1%  5 0,1%  14 0,2%  
102 Congo  1 0,0%  12 0,1%  13 0,1%  
102 République tchèque  5 0,1%  8 0,1%  13 0,1%  
102 El Salvador  6 0,1%  7 0,1%  13 0,1%  
102 Eswatini  1 0,0%  12 0,1%  13 0,1%  
102 Union européenne  13 0,1%  0 0,0%  13 0,1%  
102 Guinée  1 0,0%  12 0,1%  13 0,1%  
108 Burundi  2 0,0%  10 0,1%  12 0,1%  
108 Libéria  0 0,0%  12 0,1%  12 0,1%  
110 Barbade  5 0,1%  6 0,1%  11 0,1%  
110 Nicaragua  10 0,1%  1 0,0%  11 0,1%  
110 Seychelles  9 0,1%  2 0,0%  11 0,1%  
113 Hong Kong, Chine  7 0,1%  3 0,0%  10 0,1%  
113 Panama  5 0,1%  5 0,1%  10 0,1%  
113 Sainte -Lucie 10 0,1%  0 0,0%  10 0,1%  
116 République centrafricaine  1 0,0%  8 0,1%  9 0,1%  
116 Estonie  9 0,1%  0 0,0%  9 0,1%  
116 Monténégro  6 0,1%  3 0,0%  9 0,1%  
116 Yémen  3 0,0%  6 0,1%  9 0,1%  
120 Belize  7 0,1%  1 0,0%  8 0,1%  
120 Guatemala  6 0,1%  2 0,0%  8 0,1%  
120 Papouasie -Nouvelle -Guinée  0 0,0%  8 0,1%  8 0,1%  
123 Cambodge  0 0,0%  7 0,1%  7 0,1%  
123 Jordanie  1 0,0%  6 0,1%  7 0,1%  
123 Lettonie  4 0,0%  3 0,0%  7 0,1%  
123 Maldives  5 0,1%  2 0,0%  7 0,1%  
123 Norvège  3 0,0%  4 0,0%  7 0,1%  
123 Slovénie  6 0,1%  1 0,0%  7 0,1%  
129 Angola  1 0,0%  5 0,1%  6 0,1%  
129 Chypre  5 0,1%  1 0,0%  6 0,1%  
129 Mozambique  5 0,1%  1 0,0%  6 0,1%  
129 Saint -Vincent -et-les Grenadines  5 0,1%  1 0,0%  6 0,1%  
129 Arabie saoudite, Royaume d'  0 0,0%  6 0,1%  6 0,1%  
134 Tchad  1 0,0%  4 0,0%  5 0,1%  
134 Fidji 4 0,0%  1 0,0%  5 0,1%  
134 Sierra Leone  1 0,0%  4 0,0%  5 0,1%  
137 Antigua -et-Barbuda  1 0,0%  3 0,0%  4 0,0%  
137 Myanmar  2 0,0%  2 0,0%  4 0,0%  
137 Saint -Kitts-et-Nevis  2 0,0%  2 0,0%  4 0,0%  
137 Somalie  1 0,0%  3 0,0%  4 0,0%  
137 Suriname  4 0,0%  0 0,0%  4 0,0%  
137 Gambie  1 0,0%  3 0,0%  4 0,0%  WT/BFA/W/533  
- 30 - 
    Pays/territoire douanier  Nombre  
de femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
143 Bahreïn, Royaume de  2 0,0%  1 0,0%  3 0,0%  
143 Grenade  0 0,0%  3 0,0%  3 0,0%  
143 Islande  1 0,0%  2 0,0%  3 0,0%  
143 Malte  1 0,0%  2 0,0%  3 0,0%  
143 Oman  1 0,0%  2 0,0%  3 0,0%  
148 Dominique  2 0,0%  0 0,0%  2 0,0%  
148 République démocratique populaire lao  0 0,0%  2 0,0%  2 0,0%  
148 Macao, Chine  2 0,0%  0 0,0%  2 0,0%  
148 Mauritanie  0 0,0%  2 0,0%  2 0,0%  
152 Bélarus  1 0,0%  0 0,0%  1 0,0%  
152 Cabo Verde  0 0,0%  1 0,0%  1 0,0%  
152 Djibouti  0 0,0%  1 0,0%  1 0,0%  
152 Iran 1 0,0%  0 0,0%  1 0,0%  
152 Koweït, État du  1 0,0%  0 0,0%  1 0,0%  
152 Émirats arabes unis  0 0,0%  1 0,0%  1 0,0%  
152 Vanuatu  1 0,0%  0 0,0%  1 0,0%  
 Total  4 587 51,7%  4287  48,3%  8 874 100,0%  
 
 
AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES POSTES PROFESSIONNELS  
(37 avis)   
  Pays/territoire douanier  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 Inde 178 2,9%  246 4,0%  424 6,9%  
2 Espagne  152 2,5%  120 2,0%  272 4,4%  
3 France  146 2,4%  122 2,0%  268 4,4%  
4 Italie  106 1,7%  140 2,3%  246 4,0%  
5 États -Unis d'Amérique  113 1,8%  123 2,0%  236 3,8%  
6 Brésil  82 1,3%  121 2,0%  203 3,3%  
7 Chine  109 1,8%  70 1,1%  179 2,9%  
8 Suisse  93 1,5%  82 1,3%  175 2,9%  
9 Kenya  96 1,6%  74 1,2%  170 2,8%  
10 Royaume -Uni 63 1,0%  81 1,3%  144 2,3%  
11 Canada  64 1,0%  77 1,3%  141 2,3%  
12 Nigéria  59 1,0%  78 1,3%  137 2,2%  
13 Colombie  58 0,9%  75 1,2%  133 2,2%  
13 Fédération de Russie  99 1,6%  34 0,6%  133 2,2%  
15 Corée, République de  76 1,2%  35 0,6%  111 1,8%  
16 Cameroun  30 0,5%  77 1,3%  107 1,7%  
17 Argentine  51 0,8%  53 0,9%  104 1,7%  
18 Mexique  39 0,6%  63 1,0%  102 1,7%  
19 Turquie  38 0,6%  61 1,0%  99 1,6%  
20 Allemagne  52 0,8%  45 0,7%  97 1,6%  
21 Zimbabwe  41 0,7%  43 0,7%  84 1,4%  
22 Afrique du Sud  46 0,8%  34 0,6%  80 1,3%  
23 Ouganda  38 0,6%  40 0,7%  78 1,3%  
24 Grèce  53 0,9%  21 0,3%  74 1,2%  
25 Pakistan  12 0,2%  58 0,9%  70 1,1%  
26 Philippines  41 0,7%  28 0,5%  69 1,1%  
27 Roumanie  51 0,8%  16 0,3%  67 1,1%  
28 Ghana  18 0,3%  48 0,8%  66 1,1%  
29 Égypte  26 0,4%  38 0,6%  64 1,0%  
30 Tanzanie  27 0,4%  34 0,6%  61 1,0%  
30 Ukraine  42 0,7%  19 0,3%  61 1,0%  
32 Pologne  35 0,6%  21 0,3%  56 0,9%  
32 Rwanda  13 0,2%  43 0,7%  56 0,9%  
34 Pérou  35 0,6%  19 0,3%  54 0,9%  
34 Zambie  16 0,3%  38 0,6%  54 0,9%  
36 Taipei chinois  20 0,3%  23 0,4%  43 0,7%  
36 Portugal  18 0,3%  25 0,4%  43 0,7%  
38 Indonésie  23 0,4%  19 0,3%  42 0,7%  
39 Équateur  11 0,2%  28 0,5%  39 0,6%  
40 Belgique  18 0,3%  20 0,3%  38 0,6%  
41 Bulgarie  23 0,4%  12 0,2%  35 0,6%  
41 Côte d'Ivoire  4 0,1%  31 0,5%  35 0,6%  
43 Albanie  20 0,3%  14 0,2%  34 0,6%  
43 Australie  13 0,2%  21 0,3%  34 0,6%  
43 Chili 10 0,2%  24 0,4%  34 0,6%  
46 Kazakhstan  25 0,4%  7 0,1%  32 0,5%  
46 Pays-Bas 21 0,3%  11 0,2%  32 0,5%  
46 Tadjikistan  4 0,1%  28 0,5%  32 0,5%  
49 Suède  11 0,2%  20 0,3%  31 0,5%  WT/BFA/W/533  
- 31 - 
    Pays/territoire douanier  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
50 Burkina Faso  6 0,1%  24 0,4%  30 0,5%  
50 Maroc  12 0,2%  18 0,3%  30 0,5%  
50 Namibie  16 0,3%  14 0,2%  30 0,5%  
53 Tunisie  7 0,1%  21 0,3%  28 0,5%  
54 Bangladesh  6 0,1%  20 0,3%  26 0,4%  
55 Malawi  10 0,2%  15 0,2%  25 0,4%  
56 Japon  10 0,2%  14 0,2%  24 0,4%  
56 Madagascar  20 0,3%  4 0,1%  24 0,4%  
58 Croatie  14 0,2%  9 0,1%  23 0,4%  
58 Danemark  5 0,1%  18 0,3%  23 0,4%  
58 Mongolie  14 0,2%  9 0,1%  23 0,4%  
58 Togo  2 0,0%  21 0,3%  23 0,4%  
62 Géorgie  13 0,2%  9 0,1%  22 0,4%  
63 Hongrie  9 0,1%  12 0,2%  21 0,3%  
64 Autriche  11 0,2%  9 0,1%  20 0,3%  
64 Lesotho  12 0,2%  8 0,1%  20 0,3%  
64 Trinité -et-Tobago  16 0,3%  4 0,1%  20 0,3%  
67 République dominicaine  12 0,2%  7 0,1%  19 0,3%  
67 Viet Nam  9 0,1%  10 0,2%  19 0,3%  
69 Costa Rica  12 0,2%  6 0,1%  18 0,3%  
69 République kirghize  12 0,2%  6 0,1%  18 0,3%  
69 Uruguay  4 0,1%  14 0,2%  18 0,3%  
72 Malaisie  6 0,1%  11 0,2%  17 0,3%  
72 Maurice  7 0,1%  10 0,2%  17 0,3%  
72 Paraguay  12 0,2%  5 0,1%  17 0,3%  
72 Sénégal  2 0,0%  15 0,2%  17 0,3%  
72 Venezuela, République bolivarienne du  8 0,1%  9 0,1%  17 0,3%  
77 Nouvelle -Zélande  11 0,2%  5 0,1%  16 0,3%  
77 Thaïlande  6 0,1%  10 0,2%  16 0,3%  
79 Bénin  4 0,1%  11 0,2%  15 0,2%  
79 Irlande  12 0,2%  3 0,0%  15 0,2%  
79 République de Macédoine du Nord  2 0,0%  13 0,2%  15 0,2%  
82 Mali 5 0,1%  9 0,1%  14 0,2%  
82 Népal  6 0,1%  8 0,1%  14 0,2%  
82 République slovaque  5 0,1%  9 0,1%  14 0,2%  
85 Moldova, République de  8 0,1%  5 0,1%  13 0,2%  
85 Niger  2 0,0%  11 0,2%  13 0,2%  
87 Arménie  4 0,1%  8 0,1%  12 0,2%  
87 Botswana  12 0,2%  0 0,0%  12 0,2%  
87 Finlande  5 0,1%  7 0,1%  12 0,2%  
87 Israël  4 0,1%  8 0,1%  12 0,2%  
87 Lituanie  10 0,2%  2 0,0%  12 0,2%  
92 Afghanistan  2 0,0%  9 0,1%  11 0,2%  
92 Bolivie, État plurinational de  4 0,1%  7 0,1%  11 0,2%  
92 Cuba  1 0,0%  10 0,2%  11 0,2%  
92 République démocratique du Congo  0 0,0%  11 0,2%  11 0,2%  
92 Eswatini  1 0,0%  10 0,2%  11 0,2%  
92 Gabon  7 0,1%  4 0,1%  11 0,2%  
92 Jamaïque  10 0,2%  1 0,0%  11 0,2%  
92 Seychelles  9 0,1%  2 0,0%  11 0,2%  
92 Singapour  9 0,1%  2 0,0%  11 0,2%  
92 Sri Lanka  5 0,1%  6 0,1%  11 0,2%  
102 Honduras  7 0,1%  3 0,0%  10 0,2%  
102 Libéria  0 0,0%  10 0,2%  10 0,2%  
104 Barbade  5 0,1%  4 0,1%  9 0,1%  
104 Hong Kong, Chine  6 0,1%  3 0,0%  9 0,1%  
106 Burundi  0 0,0%  8 0,1%  8 0,1%  
106 République tchèque  1 0,0%  7 0,1%  8 0,1%  
106 El Salvador  3 0,0%  5 0,1%  8 0,1%  
106 Monténégro  6 0,1%  2 0,0%  8 0,1%  
110 Belize  6 0,1%  1 0,0%  7 0,1%  
110 Cambodge  0 0,0%  7 0,1%  7 0,1%  
110 République centrafricaine  1 0,0%  6 0,1%  7 0,1%  
110 Estonie  7 0,1%  0 0,0%  7 0,1%  
110 Guinée  0 0,0%  7 0,1%  7 0,1%  
110 Haïti 3 0,0%  4 0,1%  7 0,1%  
110 Panama  4 0,1%  3 0,0%  7 0,1%  
110 Yémen  1 0,0%  6 0,1%  7 0,1%  
118 Chypre  5 0,1%  1 0,0%  6 0,1%  
118 Guatemala  5 0,1%  1 0,0%  6 0,1%  
118 Jordanie  1 0,0%  5 0,1%  6 0,1%  
118 Nicaragua  5 0,1%  1 0,0%  6 0,1%  
118 Norvège  2 0,0%  4 0,1%  6 0,1%  
118 Papouasie -Nouvelle -Guinée  0 0,0%  6 0,1%  6 0,1%  
124 Maldives  3 0,0%  2 0,0%  5 0,1%  
124 Sainte -Lucie 5 0,1%  0 0,0%  5 0,1%  
124 Saint -Vincent -et-les Grenadines  4 0,1%  1 0,0%  5 0,1%  
124 Arabie saoudite, Royaume d'  0 0,0%  5 0,1%  5 0,1%  WT/BFA/W/533  
- 32 - 
    Pays/territoire douanier  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
124 Slovénie  4 0,1%  1 0,0%  5 0,1%  
129 Angola  1 0,0%  3 0,0%  4 0,1%  
129 Fidji 3 0,0%  1 0,0%  4 0,1%  
129 Mozambique  4 0,1%  0 0,0%  4 0,1%  
129 Myanmar  2 0,0%  2 0,0%  4 0,1%  
133 Antigua -et-Barbuda  1 0,0%  2 0,0%  3 0,0%  
133 Bahreïn, Royaume de  2 0,0%  1 0,0%  3 0,0%  
133 Tchad  1 0,0%  2 0,0%  3 0,0%  
133 Congo  0 0,0%  3 0,0%  3 0,0%  
133 Islande  1 0,0%  2 0,0%  3 0,0%  
133 Lettonie  0 0,0%  3 0,0%  3 0,0%  
133 Saint -Kitts-et-Nevis  1 0,0%  2 0,0%  3 0,0%  
133 Suriname  3 0,0%  0 0,0%  3 0,0%  
141 Union européenne  2 0,0%  0 0,0%  2 0,0%  
141 Grenade  0 0,0%  2 0,0%  2 0,0%  
141 Malte  0 0,0%  2 0,0%  2 0,0%  
141 Oman  1 0,0%  1 0,0%  2 0,0%  
141 Sierra Leone  1 0,0%  1 0,0%  2 0,0%  
141 Somalie  0 0,0%  2 0,0%  2 0,0%  
141 Gambie  0 0,0%  2 0,0%  2 0,0%  
148 Bélarus  1 0,0%  0 0,0%  1 0,0%  
148 Djibouti  0 0,0%  1 0,0%  1 0,0%  
148 Iran 1 0,0%  0 0,0%  1 0,0%  
148 République démocratique populaire lao  0 0,0%  1 0,0%  1 0,0%  
148 Macao, Chine  1 0,0%  0 0,0%  1 0,0%  
148 Mauritanie  0 0,0%  1 0,0%  1 0,0%  
148 Vanuatu  1 0,0%  0 0,0%  1 0,0%  
 Total  2 941 48,0%  3 190 52,0%  6 131 100,0%  
 
 
AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES POSTES PROFESSIONNELS  
(À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES)  
(33 avis)  
  Pays/territoire douanier  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 Inde 177 3,0%  241 4,1%  418 7,1%  
2 France  135 2,3%  114 1,9%  249 4,2%  
3 Espagne  126 2,1%  111 1,9%  237 4,0%  
4 Italie  95 1,6%  137 2,3%  232 3,9%  
5 États -Unis d'Amérique  105 1,8%  117 2,0%  222 3,8%  
6 Brésil  79 1,3%  119 2,0%  198 3,3%  
7 Chine  105 1,8%  68 1,2%  173 2,9%  
8 Kenya  94 1,6%  74 1,3%  168 2,8%  
9 Suisse  85 1,4%  81 1,4%  166 2,8%  
10 Canada  58 1,0%  77 1,3%  135 2,3%  
11 Nigéria  58 1,0%  75 1,3%  133 2,3%  
12 Colombie  58 1,0%  74 1,3%  132 2,2%  
13 Fédération de Russie  98 1,7%  32 0,5%  130 2,2%  
14 Royaume -Uni 47 0,8%  67 1,1%  114 1,9%  
15 Corée, République de  76 1,3%  35 0,6%  111 1,9%  
16 Cameroun  29 0,5%  72 1,2%  101 1,7%  
17 Turquie  38 0,6%  61 1,0%  99 1,7%  
18 Argentine  46 0,8%  51 0,9%  97 1,6%  
19 Allemagne  49 0,8%  45 0,8%  94 1,6%  
20 Mexique  34 0,6%  59 1,0%  93 1,6%  
21 Zimbabwe  41 0,7%  43 0,7%  84 1,4%  
22 Afrique du Sud  46 0,8%  34 0,6%  80 1,4%  
23 Ouganda  38 0,6%  40 0,7%  78 1,3%  
24 Grèce  51 0,9%  20 0,3%  71 1,2%  
25 Pakistan  12 0,2%  58 1,0%  70 1,2%  
26 Philippines  41 0,7%  28 0,5%  69 1,2%  
27 Ghana  18 0,3%  48 0,8%  66 1,1%  
28 Roumanie  49 0,8%  16 0,3%  65 1,1%  
29 Égypte  25 0,4%  38 0,6%  63 1,1%  
30 Tanzanie  27 0,5%  34 0,6%  61 1,0%  
31 Ukraine  41 0,7%  19 0,3%  60 1,0%  
32 Pologne  34 0,6%  21 0,4%  55 0,9%  
32 Rwanda  13 0,2%  42 0,7%  55 0,9%  
34 Zambie  16 0,3%  38 0,6%  54 0,9%  
35 Pérou  34 0,6%  19 0,3%  53 0,9%  
36 Indonésie  23 0,4%  19 0,3%  42 0,7%  
36 Portugal  18 0,3%  24 0,4%  42 0,7%  WT/BFA/W/533  
- 33 - 
    Pays/territoire douanier  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
38 Taipei chinois  19 0,3%  21 0,4%  40 0,7%  
39 Belgique  18 0,3%  20 0,3%  38 0,6%  
39 Équateur  10 0,2%  28 0,5%  38 0,6%  
41 Bulgarie  23 0,4%  12 0,2%  35 0,6%  
41 Côte d'Ivoire  4 0,1%  31 0,5%  35 0,6%  
43 Australie  13 0,2%  21 0,4%  34 0,6%  
44 Albanie  19 0,3%  14 0,2%  33 0,6%  
44 Chili 9 0,2%  24 0,4%  33 0,6%  
46 Tadjikistan  4 0,1%  28 0,5%  32 0,5%  
47 Kazakhstan  24 0,4%  7 0,1%  31 0,5%  
47 Pays-Bas 20 0,3%  11 0,2%  31 0,5%  
49 Burkina Faso  6 0,1%  24 0,4%  30 0,5%  
49 Namibie  16 0,3%  14 0,2%  30 0,5%  
49 Suède  11 0,2%  19 0,3%  30 0,5%  
52 Maroc  9 0,2%  18 0,3%  27 0,5%  
52 Tunisie  6 0,1%  21 0,4%  27 0,5%  
54 Bangladesh  5 0,1%  20 0,3%  25 0,4%  
54 Malawi  10 0,2%  15 0,3%  25 0,4%  
56 Japon  10 0,2%  14 0,2%  24 0,4%  
56 Madagascar  20 0,3%  4 0,1%  24 0,4%  
58 Mongolie  14 0,2%  9 0,2%  23 0,4%  
58 Togo  2 0,0%  21 0,4%  23 0,4%  
60 Croatie  13 0,2%  9 0,2%  22 0,4%  
60 Danemark  5 0,1%  17 0,3%  22 0,4%  
60 Géorgie  13 0,2%  9 0,2%  22 0,4%  
63 Autriche  11 0,2%  9 0,2%  20 0,3%  
63 Hongrie  8 0,1%  12 0,2%  20 0,3%  
63 Lesotho  12 0,2%  8 0,1%  20 0,3%  
66 Trinité -et-Tobago  15 0,3%  4 0,1%  19 0,3%  
66 Viet Nam  9 0,2%  10 0,2%  19 0,3%  
68 Costa Rica  12 0,2%  6 0,1%  18 0,3%  
68 République dominicaine  11 0,2%  7 0,1%  18 0,3%  
68 Uruguay  4 0,1%  14 0,2%  18 0,3%  
71 République kirghize  11 0,2%  6 0,1%  17 0,3%  
71 Malaisie  6 0,1%  11 0,2%  17 0,3%  
71 Maurice  7 0,1%  10 0,2%  17 0,3%  
71 Paraguay  12 0,2%  5 0,1%  17 0,3%  
71 Sénégal  2 0,0%  15 0,3%  17 0,3%  
76 Nouvelle -Zélande  11 0,2%  5 0,1%  16 0,3%  
76 Thaïlande  6 0,1%  10 0,2%  16 0,3%  
76 Venezuela, République bolivarienne du  7 0,1%  9 0,2%  16 0,3%  
79 République de Macédoine du Nord  2 0,0%  13 0,2%  15 0,3%  
80 Bénin  4 0,1%  10 0,2%  14 0,2%  
80 Népal  6 0,1%  8 0,1%  14 0,2%  
80 République slovaque  5 0,1%  9 0,2%  14 0,2%  
83 Mali 5 0,1%  8 0,1%  13 0,2%  
83 Moldova, République de  8 0,1%  5 0,1%  13 0,2%  
85 Arménie  4 0,1%  8 0,1%  12 0,2%  
85 Botswana  12 0,2%  0 0,0%  12 0,2%  
85 Finlande  5 0,1%  7 0,1%  12 0,2%  
85 Irlande  10 0,2%  2 0,0%  12 0,2%  
85 Israël  4 0,1%  8 0,1%  12 0,2%  
85 Lituanie  10 0,2%  2 0,0%  12 0,2%  
85 Niger  2 0,0%  10 0,2%  12 0,2%  
92 Afghanistan  2 0,0%  9 0,2%  11 0,2%  
92 Bolivie, État plurinational de  4 0,1%  7 0,1%  11 0,2%  
92 Cuba  1 0,0%  10 0,2%  11 0,2%  
92 République démocratique du Congo  0 0,0%  11 0,2%  11 0,2%  
92 Eswatini  1 0,0%  10 0,2%  11 0,2%  
92 Gabon  7 0,1%  4 0,1%  11 0,2%  
92 Jamaïque  10 0,2%  1 0,0%  11 0,2%  
92 Seychelles  9 0,2%  2 0,0%  11 0,2%  
92 Singapour  9 0,2%  2 0,0%  11 0,2%  
92 Sri Lanka  5 0,1%  6 0,1%  11 0,2%  
102 Libéria  0 0,0%  10 0,2%  10 0,2%  
103 Barbade  5 0,1%  4 0,1%  9 0,2%  
103 Honduras  6 0,1%  3 0,1%  9 0,2%  
103 Hong Kong, Chine  6 0,1%  3 0,1%  9 0,2%  
106 Burundi  0 0,0%  8 0,1%  8 0,1%  
106 République tchèque  1 0,0%  7 0,1%  8 0,1%  
106 El Salvador  3 0,1%  5 0,1%  8 0,1%  
106 Monténégro  6 0,1%  2 0,0%  8 0,1%  
110 Belize  6 0,1%  1 0,0%  7 0,1%  
110 Cambodge  0 0,0%  7 0,1%  7 0,1%  
110 République centrafricaine  1 0,0%  6 0,1%  7 0,1%  
110 Estonie  7 0,1%  0 0,0%  7 0,1%  
110 Guinée  0 0,0%  7 0,1%  7 0,1%  
110 Haïti 3 0,1%  4 0,1%  7 0,1%  WT/BFA/W/533  
- 34 - 
    Pays/territoire douanier  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
110 Panama  4 0,1%  3 0,1%  7 0,1%  
110 Yémen  1 0,0%  6 0,1%  7 0,1%  
118 Chypre  5 0,1%  1 0,0%  6 0,1%  
118 Jordanie  1 0,0%  5 0,1%  6 0,1%  
118 Nicaragua  5 0,1%  1 0,0%  6 0,1%  
118 Norvège  2 0,0%  4 0,1%  6 0,1%  
118 Papouasie -Nouvelle -Guinée  0 0,0%  6 0,1%  6 0,1%  
123 Maldives  3 0,1%  2 0,0%  5 0,1%  
123 Sainte -Lucie 5 0,1%  0 0,0%  5 0,1%  
123 Saint -Vincent -et-les Grenadines  4 0,1%  1 0,0%  5 0,1%  
123 Arabie saoudite, Royaume d'  0 0,0%  5 0,1%  5 0,1%  
123 Slovénie  4 0,1%  1 0,0%  5 0,1%  
128 Angola  1 0,0%  3 0,1%  4 0,1%  
128 Fidji 3 0,1%  1 0,0%  4 0,1%  
128 Guatemala  3 0,1%  1 0,0%  4 0,1%  
128 Mozambique  4 0,1%  0 0,0%  4 0,1%  
128 Myanmar  2 0,0%  2 0,0%  4 0,1%  
133 Antigua -et-Barbuda  1 0,0%  2 0,0%  3 0,1%  
133 Bahreïn, Royaume de  2 0,0%  1 0,0%  3 0,1%  
133 Tchad  1 0,0%  2 0,0%  3 0,1%  
133 Congo  0 0,0%  3 0,1%  3 0,1%  
133 Islande  1 0,0%  2 0,0%  3 0,1%  
133 Lettonie  0 0,0%  3 0,1%  3 0,1%  
133 Saint -Kitts-et-Nevis  1 0,0%  2 0,0%  3 0,1%  
133 Suriname  3 0,1%  0 0,0%  3 0,1%  
141 Union européenne  2 0,0%  0 0,0%  2 0,0%  
141 Grenade  0 0,0%  2 0,0%  2 0,0%  
141 Malte  0 0,0%  2 0,0%  2 0,0%  
141 Oman  1 0,0%  1 0,0%  2 0,0%  
141 Sierra Leone  1 0,0%  1 0,0%  2 0,0%  
141 Somalie  0 0,0%  2 0,0%  2 0,0%  
141 Gambie  0 0,0%  2 0,0%  2 0,0%  
148 Bélarus  1 0,0%  0 0,0%  1 0,0%  
148 Djibouti  0 0,0%  1 0,0%  1 0,0%  
148 Iran 1 0,0%  0 0,0%  1 0,0%  
148 République démocratique populaire lao  0 0,0%  1 0,0%  1 0,0%  
148 Macao, Chine  1 0,0%  0 0,0%  1 0,0%  
148 Mauritanie  0 0,0%  1 0,0%  1 0,0%  
148 Vanuatu  1 0,0%  0 0,0%  1 0,0%  
 Total  2 799 47,4%  3 112 52,6%  5 911 100,0%  WT/BFA/W/533  
- 35 - 
  ANNEXE  9 
CANDIDATS INSCRITS SUR DES LISTES RESTREINTES POUR DES POSTES  
AYANT FAIT L'OBJET D'AVIS DE VACANCE EN 2019 PAR SEXE  
Ensemble des avis de vacance  
(61 avis)  
  Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  8 4,5%  9 5,1%  17 9,6%  
2 Espagne  8 4,5%  5 2,8%  13 7,3%  
3 Royaume -Uni 7 3,9%  5 2,8%  12 6,7%  
4 Canada  6 3,4%  4 2,2%  10 5,6%  
4 États -Unis d'Amérique  7 3,9%  3 1,7%  10 5,6%  
6 Italie  6 3,4%  3 1,7%  9 5,1%  
7 Allemagne  5 2,8%  2 1,1%  7 3,9%  
7 Suisse  4 2,2%  3 1,7%  7 3,9%  
9 Argentine  5 2,8%  1 0,6%  6 3,4%  
10 Fédération de Russie  5 2,8%  0 0,0%  5 2,8%  
11 Australie  1 0,6%  3 1,7%  4 2,2%  
11 Roumanie  3 1,7%  1 0,6%  4 2,2%  
11 Afrique du Sud  2 1,1%  2 1,1%  4 2,2%  
14 Belgique  3 1,7%  0 0,0%  3 1,7%  
14 Chine  2 1,1%  1 0,6%  3 1,7%  
14 Kenya  2 1,1%  1 0,6%  3 1,7%  
14 Mexique  0 0,0%  3 1,7%  3 1,7%  
18 Bolivie, État plurinational de  0 0,0%  2 1,1%  2 1,1%  
18 Colombie  0 0,0%  2 1,1%  2 1,1%  
18 Côte d'Ivoire  0 0,0%  2 1,1%  2 1,1%  
18 Finlande  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
18 Grèce  1 0,6%  1 0,6%  2 1,1%  
18 Hongrie  1 0,6%  1 0,6%  2 1,1%  
18 Irlande  0 0,0%  2 1,1%  2 1,1%  
18 Pays-Bas 2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
18 Pakistan  1 0,6%  1 0,6%  2 1,1%  
18 Pérou  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
18 Tanzanie  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
18 Ouganda  1 0,6%  1 0,6%  2 1,1%  
30 Arménie  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
30 Bulgarie  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
30 Cameroun  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
30 Chili 0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
30 Taipei chinois  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
30 République démocratique du Congo  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
30 Équateur  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
30 Estonie  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
30 Guatemala  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
30 Guinée  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
30 Haïti 0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
30 Honduras  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
30 Islande  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
30 Inde 0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
30 Indonésie  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
30 Japon  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
30 Maldives  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
30 Mali 1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
30 Moldova, République de  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
30 Mongolie  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
30 Maroc  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
30 Nouvelle -Zélande  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
30 Nigéria  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
30 Philippines  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
30 Pologne  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
30 Sénégal  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
30 Sri Lanka  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
30 Suède  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
30 Tadjikistan  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
30 Thaïlande  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
30 Trinité -et-Tobago  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
30 Tunisie  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
30 Turquie  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
30 Viet Nam  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
 Total  104 58,4%  74 41,6%  178 100,0%  WT/BFA/W/533  
- 36 - 
  AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES POSTES PROFESSIONNELS  
(37 avis)  
 
Membre  Nombre  de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 Canada  5 4,0%  4 3,2%  9 7,3%  
1 Royaume -Uni 4 3,2%  5 4,0%  9 7,3%  
3 Espagne  6 4,8%  2 1,6%  8 6,5%  
4 France  2 1,6%  5 4,0%  7 5,6%  
4 Italie  5 4,0%  2 1,6%  7 5,6%  
6 Allemagne  4 3,2%  2 1,6%  6 4,8%  
6 États -Unis d'Amérique  3 2,4%  3 2,4%  6 4,8%  
8 Fédération de Russie  5 4,0%  0 0,0%  5 4,0%  
9 Australie  1 0,8%  3 2,4%  4 3,2%  
10 Argentine  2 1,6%  1 0,8%  3 2,4%  
10 Chine  2 1,6%  1 0,8%  3 2,4%  
10 Kenya  2 1,6%  1 0,8%  3 2,4%  
10 Afrique du Sud  1 0,8%  2 1,6%  3 2,4%  
14 Belgique  2 1,6%  0 0,0%  2 1,6%  
14 Bolivie, État plurinational de  0 0,0%  2 1,6%  2 1,6%  
14 Colombie  0 0,0%  2 1,6%  2 1,6%  
14 Finlande  2 1,6%  0 0,0%  2 1,6%  
14 Hongrie  1 0,8%  1 0,8%  2 1,6%  
14 Mexique  0 0,0%  2 1,6%  2 1,6%  
14 Pakistan  1 0,8%  1 0,8%  2 1,6%  
14 Pérou  2 1,6%  0 0,0%  2 1,6%  
14 Roumanie  1 0,8%  1 0,8%  2 1,6%  
14 Ouganda  1 0,8%  1 0,8%  2 1,6%  
24 Arménie  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
24 Bulgarie  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
24 Cameroun  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
24 Chili 0 0,0%  1 0,8%  1 0,8%  
24 Taipei chinois  0 0,0%  1 0,8%  1 0,8%  
24 Équateur  0 0,0%  1 0,8%  1 0,8%  
24 Estonie  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
24 Grèce  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
24 Guatemala  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
24 Guinée  0 0,0%  1 0,8%  1 0,8%  
24 Islande  0 0,0%  1 0,8%  1 0,8%  
24 Inde 0 0,0%  1 0,8%  1 0,8%  
24 Indonésie  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
24 Irlande  0 0,0%  1 0,8%  1 0,8%  
24 Japon  0 0,0%  1 0,8%  1 0,8%  
24 Maldives  0 0,0%  1 0,8%  1 0,8%  
24 Mali 1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
24 Moldova, République de  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
24 Maroc  0 0,0%  1 0,8%  1 0,8%  
24 Pays-Bas 1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
24 Nouvelle -Zélande  0 0,0%  1 0,8%  1 0,8%  
24 Nigéria  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
24 Philippines  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
24 Pologne  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
24 Sénégal  0 0,0%  1 0,8%  1 0,8%  
24 Sri Lanka  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
24 Suède  0 0,0%  1 0,8%  1 0,8%  
24 Suisse  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
24 Tadjikistan  0 0,0%  1 0,8%  1 0,8%  
24 Turquie  0 0,0%  1 0,8%  1 0,8%  
24 Viet Nam  0 0,0%  1 0,8%  1 0,8%  
 Total  67 54,0%  57 46,0%  124 100,0%  
  WT/BFA/W/533  
- 37 - 
  AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES POSTES  PROFESSIONNELS  
(À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES)  
(33 avis)  
 
Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  2 1,8%  5 4,6%  7 6,4%  
1 Italie  5 4,6%  2 1,8%  7 6,4%  
3 Canada  2 1,8%  4 3,7%  6 5,5%  
3 Allemagne  4 3,7%  2 1,8%  6 5,5%  
5 Fédération de Russie  5 4,6%  0 0,0%  5 4,6%  
5 Espagne  3 2,8%  2 1,8%  5 4,6%  
5 États -Unis d'Amérique  2 1,8%  3 2,8%  5 4,6%  
8 Australie  1 0,9%  3 2,8%  4 3,7%  
9 Argentine  2 1,8%  1 0,9%  3 2,8%  
9 Chine  2 1,8%  1 0,9%  3 2,8%  
9 Kenya  2 1,8%  1 0,9%  3 2,8%  
9 Afrique du Sud  1 0,9%  2 1,8%  3 2,8%  
9 Royaume -Uni 1 0,9%  2 1,8%  3 2,8%  
14 Belgique  2 1,8%  0 0,0%  2 1,8%  
14 Bolivie, État plurinational de  0 0,0%  2 1,8%  2 1,8%  
14 Finlande  2 1,8%  0 0,0%  2 1,8%  
14 Hongrie  1 0,9%  1 0,9%  2 1,8%  
14 Mexique  0 0,0%  2 1,8%  2 1,8%  
14 Pakistan  1 0,9%  1 0,9%  2 1,8%  
14 Pérou  2 1,8%  0 0,0%  2 1,8%  
14 Roumanie  1 0,9%  1 0,9%  2 1,8%  
14 Ouganda  1 0,9%  1 0,9%  2 1,8%  
23 Arménie  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
23 Bulgarie  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
23 Cameroun  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
23 Chili 0 0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
23 Taipei chinois  0 0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
23 Colombie  0 0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
23 Équateur  0 0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
23 Estonie  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
23 Grèce  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
23 Guatemala  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
23 Guinée  0 0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
23 Islande  0 0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
23 Inde 0 0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
23 Indonésie  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
23 Irlande  0 0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
23 Japon  0 0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
23 Maldives  0 0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
23 Mali 1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
23 Moldova, République de  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
23 Maroc  0 0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
23 Pays-Bas 1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
23 Nouvelle -Zélande  0 0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
23 Nigéria  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
23 Philippines  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
23 Pologne  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
23 Sénégal  0 0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
23 Sri Lanka  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
23 Suède  0 0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
23 Tadjikistan  0 0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
23 Turquie  0 0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
23 Viet Nam  0 0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
 Total  56 51,4%  53 48,6%  109 100,0%  
  WT/BFA/W/533  
- 38 - 
  ANNEXE  10 
PROFESSIONNELS ET PERSONNEL DE SOUTIEN DE L'OMC PAR SEXE  
RÉPARTITION DU PERSONNEL PROFESSIONNEL DE L'OMC PAR SEXE,  
EN %  – ÉVOLUTION DEPUIS  1995  
Date Hommes  Femmes  Total 
1er janvier  1995 69,0%  31,0%  100,0%  
31 décembre  2005 61,3%  38,7%  100,0%  
31 décembre  2019 54,3%  45,7%  100,0%  
 
 
RÉPARTITION DU PERSONNEL DE SOUTIEN DE L'OMC PAR SEXE, EN %  – ÉVOLUTION DEPUIS  1995  
Date Hommes  Femmes  Total 
1er janvier  1995 27,8%  72,2%  100,0%  
31 décembre  2005 32,0%  68,0%  100,0%  
31 décembre  2019 30,4%  69,6%  100,0%  
   
  WT/BFA/W/533  
- 39 - 
 
ANNEXE  11 
DESCRIPTION DU PROGRAMME POUR LES JEUNES PROFESSIONNELS ET DES PROGRAMMES DE STAGES  
 PROGRAMME  OBJECTIF  CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ  DURÉE  
1 Programme pour les jeunes 
professionnels  Recruter au sein du Secrétariat des professionnels issus de 
pays en développement et de PMA non représentés . Ce 
programme a pour but de proposer une formation et un 
mentorat ciblés pour renforcer les compétences de jeunes 
professionnels titu laires d'un diplôme d'étude supérieur et qui 
ont manifesté leur intérêt pour une carrière dans le 
commerce international . Ce programme vise aussi à élargir le 
bassin de professionnels qualifiés en vue de futurs 
recrutements à l'OMC.  Les candidats doivent ê tre des ressortissants de pays en développement 
ou de pays moins avancés Membres de l'OMC . La préférence est donnée 
aux ressortissants dont le pays n'est pas représenté au niveau 
professionnel à l'OMC . Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme 
universitaire supérieur en droit, en économie ou dans une autre discipline 
liée au commerce international pertinente pour l'OMC . Ils doivent avoir 
au moins 2 ans d'expérience pertinente et être capables de s'exprimer 
couramment en anglais . Une bonne connaissa nce pratique d'une autre 
langue officielle de l'OMC (français ou espagnol) serait un avantage . Les 
candidats doivent être âgés de 32 ans au maximum.  1 an sans 
possibilité de 
prolongation  
PROGRAMME DE STAGES DE L'OMC  
2 Programme de stages de l'OMC  Destiné aux étudiants poursuivant des études universitaires 
supérieures qui souhaitent acquérir une expérience concrète 
et une meilleure connaissance du système commercial 
multilatéral . Les tâches assignées aux stagiaires visent à 
améliorer leurs connaissa nces et leur compréhension de 
l'OMC et de la politique commerciale en général.  Les candidats doivent être des ressortissants des Membres de l'OMC et 
des pays et territoires douaniers qui négocient leur accession . Ils doivent 
avoir obtenu un premier diplôm e universitaire dans une discipline 
pertinente (par exemple économie, droit, sciences politiques, relations 
internationales) et terminé au moins une année d'études universitaires 
supérieures . Ils doivent être âgés de 21 ans au minimum et de 30 ans au 
maxim um.  Entre 3 et 6 mois 
maximum  
PROGRAMMES DE STAGES DESTINÉS AUX PAYS EN DÉVELOPPEMENT ET AUX PMA  
3 Programme de la Chine pour les PMA et 
les accessions [ financé par le 
gouvernement chinois ] Le Programme de la Chine pour les PMA et les accessions vise 
à aider les jeunes professionnels des PMA et des pays en 
développement à améliorer leurs connaissances de l'OMC, 
ainsi que du droit commercial, de l'économie internationale et 
des relations internationales en général.  Quatre postes ouverts chaque année . Les candidats doivent être des 
ressortissants des Membres de l'OMC et des pays et territoires douaniers 
qui négocient leur accession . Ils doivent avoir obtenu un premier 
diplôme universitaire dans une discipline pertinente (par exemple 
économ ie, droit, sciences politiques, relations internationales) et terminé 
au moins une année d'études universitaires supérieures . Ils doivent être 
âgés de 21 ans au minimum et de 30 ans au maximum.  10 mois  
4 Programme de soutien de l'OMC pour 
des études de doctorat  Contribuer au renouvellement et à l'élargissement continus 
des compétences de haut niveau concernant l'OMC dans les 
pays en développement . Le Secrétariat fournira un 
financement et une aide à des doctorants de pays en 
développement pour la conduit e de recherches à l'OMC et il 
les orientera et les conseillera en collaboration étroite avec 
les personnes qui supervisent leurs études.  Les doctorants doivent être des ressortissants des pays en 
développement et des PMA Membres de l'OMC et des pays et ter ritoires 
douaniers qui négocient leur accession . Ils doivent entreprendre un 
doctorat touchant à l'économie, au droit ou à une discipline étroitement 
liée à l'OMC . Ils doivent être en dernière année de doctorat et dans la 
phase de rédaction de leur thèse.  Entre 3 et 6 mois 
maximum  
5 Programme de formation des Pays -Bas Favoriser le développement économique et social des PMA, 
des pays à faible revenu et des petits pays pauvres et 
vulnérables comparables dans des domaines liés à la politique 
commerciale, et donner la possibilité, principalement à de 
jeunes fonctionnaires, de s'informer sur les questions traitées 
à l'OMC, sous la direction de fonctionnaires de l'Organisation.  Les candidats doivent avoir suivi avec succès un cours de politique 
commerciale de l'OMC et/ou avoir participé à d'autres cours de politique 
commerciale de courte durée, ateliers ou activités de formation de 
l'Organisation et avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle 
pratique des questions liées à l'OMC . Les candida ts doivent être titulaires 
d'un diplôme universitaire en rapport avec ces questions et posséder une 
bonne aptitude à rédiger.  10 mois maximum    
  WT/BFA/W/533  
- 40 - 
 
 PROGRAMME  OBJECTIF  CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ  DURÉE  
6 Programme franco -irlandais de stages 
pour les missions  Organiser des stages à l'intention des missions à Genève, 
visant à : a) améliorer leurs connaissances et leur 
compréhension du système commercial multilatéral et de la 
politique commerciale en général ; b) leur permettre de mieux 
comprendre le processus de négociation à l'OMC ; et c) leur 
permettre de partic iper plus activement aux activités 
courantes de l'OMC.  Le programme est ouvert aux ressortissants des pays en 
développement, y compris PMA, et des pays en transition, ayant une 
mission à Genève . Dans l'idéal, les candidats devraient avoir les 
qualification s suivantes : diplôme universitaire supérieur en économie, 
commerce et/ou droit ; expérience professionnelle au sein de 
l'administration nationale dans un domaine se rapportant au commerce ; 
bonne aptitude à rédiger . Dans l'idéal, les stagiaires devraient avo ir 
entre 25 et 35 ans.  10 mois maximum  
7 Programme de stages de coordonnateur 
régional  Ils se déroulent dans la Mission d'un coordonnateur faisant 
partie d'un groupe déterminé (par exemple ACP, Groupe 
africain, CARICOM, Groupe arabe, etc.) et exerçant cette 
fonction par roulement.  Les candidats doivent être titulaires d'un titre universitaire en droit, en 
économie, en sciences politiques ou en relations internationales.  6 mois maximum  
Note:  La Division des ressources humaines est chargée  de l'administration et de la coordination du Programme pour les jeunes professionnels et des programmes de stages . Les 
stagiaires et les jeunes professionnels sont sélectionnés selon leur mérite, en tenant com pte des critères d'admissibilité, de leurs titres universitaires et de leurs 
qualifications et leurs compétences.  
  WT/BFA/W/533  
- 41 - 
 
ANNEXE  12 
NOMBRE DE JEUNES PROFESSIONNELS ET DE STAGIAIRES PAR PROGRAMME, PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES, PAR RÉGION ET PAR SEXE  
NOMBRE DE JEUNES PROFESSIONNELS ET DE STAGIAIRES PAR PROGRAMME ENTRE  2005 ET 2019  
Programme  2005  2006  2007  2008  2009  2010  2011  2012  2013  2014  2015  2016  2017  2018  2019  Total  
Programme pour les jeunes professionnels1  -  -  -  -  -  -  -  -  -  -  -  - 5 15 13 33 
Programme de stages de l'OMC  66 61 67 63 73 93 75 79 80 75 83 99 98 93 107 1 212 
Programme de la Chine pour les PMA et les 
accessions   -  -  -  -  -  -  - 4 3 5 7 5 7 8 7 46 
Programme de soutien de l'OMC pour des études 
de doctorat  10 11 15 8 8 7 2 1 2 8 4 3 7 6 8 100 
Programme de formation des Pays -Bas 15 16 9 9 11 13 10 16 15 15 14 17 16 - 13 189 
Programme franco -irlandais de stages pour les 
missions (pays en développement et PMA) à 
Genève  4 18 7 2 9 16 12 17 22 17 18 18 15 16 20 211 
Programme de stages de coordonnateur régional  7 2 5 4 2 7 7 7 10 9 7 7 8 8 9 99 
Total  102 108 103 86 103 136 106 124 132 129 133 149 156 146 177 1 890 
 
NOMBRE DE JEUNES PROFESSIONNELS ET DE STAGIAIRES PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES, POUR LA PÉRIODE  2005 -2018 ET L'ANNÉE  2019   
Programme pour les jeunes 
professionnels  Programme de stages de l'OMC  Stages destinés aux pays en 
développement et aux PMA*  Total  
 
2017 -2018  2019  2005 -2018  2019  2005 -2018  2019  2005 -2018  2019   
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés  0 0,0%  0 0,0%  533 48,1%  55 51,4%  0 0,0%  0 0,0%  533 31,1%  55 31,1%  
Pays en développement  18 90,0%  9 69,2%  540 48,7%  50 46,7%  296 50,7%  31 54,4%  854 49,9%  90 50,8%  
PMA 2 10,0%  4 30,8%  36 3,2%  2 1,9%  288 49,3%  26 45,6%  326 19,0%  32 18,1%  
Total  20 100,0%  13 100,0%  1 109 100,0%  107 100,0%  584 100,0%  57 100,0%  1 713 100,0%  177 100,0%  
 
NOMBRE DE JEUNES PROFESSIONNELS ET DE STAGIAIRES, PAR RÉGION, POUR LA PÉRIODE  2005 -2018 ET L'ANNÉE  2019   
Programme pour les jeunes 
professionnels  Programme de stages de l'OMC  Stages destinés aux pays en 
développement et aux PMA*  Total  
 
2017 -2018  2019  2005 -2018  2019  2005 -2018  2019  2005 -2018  2019   
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Afrique  4 20,0%  2 15,4%  113 10,2%  13 12,1%  305 52,2%  27 47,4%  422 24,6%  42 23,7%  
Asie 7 35,0%  8 61,5%  265 23,9%  24 22,4%  163 27,9%  14 24,6%  435 25,4%  46 26,0%  
Europe  1 5,0%  0 0,0%  474 42,7%  51 47,7%  8 1,4%  1 1,8%  483 28,2%  52 29,4%  
Amérique latine  8 40,0%  2 15,4%  135 12,2%  8 7,5%  82 14,0%  12 21,1%  225 13,1%  22 12,4%  
Amérique du Nord  0 0,0%  0 0,0%  108 9,7%  10 9,3%  2 0,3%   0 0,0%  110 6,4%  10 5,6%  
Océanie  0 0,0%  1 7,7%  14 1,3%  1 0,9%  24 4,1%  3 5,3%  38 2,2%  5 2,8%  
Total  20 100,0%  13 100,0%  1 109 100,0%  107 100,0%  584 100,0%  57 100,0%  1 713 100,0%  177 100,0%  
 
 
1 Un avis de vacance est publié chaque année pour recruter des jeunes professionnels pour l'année suivante. Le processus de sél ection est mené conjointement par l'Institut 
de formation et de coopération techniq ue (IFTC) et la Division des ressources humaines.    
  WT/BFA/W/533  
- 42 - 
 
NOMBRE DE JEUNES PROFESSIONNELS ET DE STAGIAIRES, PAR SEXE, POUR LA PÉRIODE  2005 -2018 ET L'ANNÉE  2019   
Programme pour les jeunes 
professionnels  Programme de stages de l'OMC  Stages destinés aux pays en 
développement et aux PMA*  Total  
 
2017 -2018  2019  2005 -2018  2019  2005 -2018  2019  2005 -2018  2019   
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Femmes  13 65,0%  6 46,2%  620 55,9%  67 62,6%  234 40,1%  23 40,4%  867 50,6%  96 54,2%  
Hommes  7 35,0%  7 53,8%  489 44,1%  40 37,4%  350 59,9%  34 59,6%  846 49,4%  81 45,8%  
Total  20 100,0%  13 100,0%  1109  100,0%  107 100,0%  584 100,0%  57 100,0%  1 713 100,0%  177 100,0%  
* Sont compris les stages ci -après : 
- Programme de la Chine pour les PMA et les accessions;  
- Programme de soutien de l'OMC pour des études de doctorat;  
- Programme de formation des Pays -Bas: 
- Programme franco -irlandais de stages pour les missions;  
- Programme de stages de coordonnateur régional.  
 
 WT/BFA/W/533  
- 43 - 
  ANNEXE  13 
NOMBRE DE JEUNES PROFESSIONNELS PAR PAYS ET PAR SEXE, EN 2019  
 
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 Afghanistan  0 0,0%  1 7,7%  1 7,7%  
1 Cambodge  0 0,0%  1 7,7%  1 7,7%  
1 Haïti 1 7,7%  0 0,0%  1 7,7%  
1 Honduras  1 7,7%  0 0,0%  1 7,7%  
1 Hong Kong, Chine  0 0,0%  1 7,7%  1 7,7%  
1 Libéria  0 0,0%  1 7,7%  1 7,7%  
1 Macao, Chine  1 7,7%  0 0,0%  1 7,7%  
1 Maldives  0 0,0%  1 7,7%  1 7,7%  
1 Namibie  1 7,7%  0 0,0%  1 7,7%  
1 Oman  1 7,7%  0 0,0%  1 7,7%  
1 Papouasie -Nouvelle -Guinée  0 0,0%  1 7,7%  1 7,7%  
1 Sri Lanka  1 7,7%  0 0,0%  1 7,7%  
1 Tadjikistan  0 0,0%  1 7,7%  1 7,7%  
 Total  6 46,2%  7 53,8%  13 100,0%  
 
  WT/BFA/W/533  
- 44 - 
  ANNEXE  14 
NOMBRE DE STAGIAIRES PAR PAYS ET PAR SEXE, EN 2019  
 
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 Italie  6 3,7%  4 2,4%  10 6,1%  
2 Chine  7 4,3%  2 1,2%  9 5,5%  
3 Inde 7 4,3%  1 0,6%  8 4,9%  
4 France  4 2,4%  3 1,8%  7 4,3%  
4 Suisse  2 1,2%  5 3,0%  7 4,3%  
4 États -Unis d'Amérique  5 3,0%  2 1,2%  7 4,3%  
7 Belgique  2 1,2%  3 1,8%  5 3,0%  
7 Brésil  3 1,8%  2 1,2%  5 3,0%  
7 Kenya  3 1,8%  2 1,2%  5 3,0%  
10 Allemagne  2 1,2%  2 1,2%  4 2,4%  
10 Fédération de Russie  3 1,8%  1 0,6%  4 2,4%  
12 Nigéria  2 1,2%  1 0,6%  3 1,8%  
13 Bénin  0 0,0%  2 1,2%  2 1,2%  
13 Canada  2 1,2%  0 0,0%  2 1,2%  
13 Côte d'Ivoire  1 0,6%  1 0,6%  2 1,2%  
13 République dominicaine  1 0,6%  1 0,6%  2 1,2%  
13 Ghana  0 0,0%  2 1,2%  2 1,2%  
13 Grèce  2 1,2%  0 0,0%  2 1,2%  
13 Haïti 1 0,6%  1 0,6%  2 1,2%  
13 Hong Kong, Chine  1 0,6%  1 0,6%  2 1,2%  
13 Corée, République de  2 1,2%  0 0,0%  2 1,2%  
13 Maroc  1 0,6%  1 0,6%  2 1,2%  
13 Pologne  2 1,2%  0 0,0%  2 1,2%  
13 Portugal  2 1,2%  0 0,0%  2 1,2%  
13 Espagne  1 0,6%  1 0,6%  2 1,2%  
13 Sri Lanka  1 0,6%  1 0,6%  2 1,2%  
13 Ouganda  1 0,6%  1 0,6%  2 1,2%  
13 Zimbabwe  1 0,6%  1 0,6%  2 1,2%  
29 Afghanistan  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Algérie  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Arménie  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 Australie  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Azerbaïdjan  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 Bangladesh  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Bélarus  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 Bhoutan  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 Bolivie, État plurinational de  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 Burkina Faso  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 Cambodge  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Cameroun  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 République centrafricaine  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Tchad  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Chili 1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 Colombie  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Comores  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 Cuba  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 Équateur  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Éthiopie  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Guinée  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Guyana  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 Jamaïque  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Japon  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 République kirghize  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Lesotho  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Libéria  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Madagascar  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Malawi  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Mali 0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Mexique  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 Monténégro  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Myanmar  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 Namibie  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Népal  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 Pays-Bas 0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Norvège  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 Papouasie -Nouvelle -Guinée  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Paraguay  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 Roumanie  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 Sainte -Lucie 0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Saint -Vincent -et-les Grenadines  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 Samoa  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Arabie saoudite, Royaume d'  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  WT/BFA/W/533  
- 45 - 
   
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
29 Sénégal  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Soudan  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 Tadjikistan  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 République de Macédoine du Nord  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 Gambie  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Togo  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Trinité -et-Tobago  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Tunisie  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 Turquie  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Ukraine  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 Ouzbékistan  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Vanuatu  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
29 Viet Nam  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
29 Zambie  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
 Total  90 54,9%  74 45,1%  164 100,0%  
  WT/BFA/W/533  
- 46 - 
  ANNEXE  15 
NOMBRE DE CANDIDATURES DE JEUNES PROFESSIONNELS PAR PAYS ET PAR SEXE, EN 2019  
  Pays/territoire douanier  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 Inde 63 5,2%  63 5,2%  126 10,4%  
2 Kenya  30 2,5%  25 2,1%  55 4,5%  
3 Nigéria  16 1,3%  35 2,9%  51 4,2%  
4 Brésil  29 2,4%  17 1,4%  46 3,8%  
5 Italie  25 2,1%  17 1,4%  42 3,5%  
6 Chine  29 2,4%  9 0,7%  38 3,1%  
7 Albanie  17 1,4%  11 0,9%  28 2,3%  
8 Pakistan  4 0,3%  23 1,9%  27 2,2%  
9 Mexique  15 1,2%  11 0,9%  26 2,1%  
9 Espagne  18 1,5%  8 0,7%  26 2,1%  
11 Colombie  9 0,7%  15 1,2%  24 2,0%  
12 Corée, République de  18 1,5%  5 0,4%  23 1,9%  
12 Fédération de Russie  16 1,3%  7 0,6%  23 1,9%  
12 États -Unis d'Amérique  8 0,7%  15 1,2%  23 1,9%  
15 Israël  5 0,4%  16 1,3%  21 1,7%  
15 République kirghize  11 0,9%  10 0,8%  21 1,7%  
17 Argentine  4 0,3%  16 1,3%  20 1,6%  
17 France  10 0,8%  10 0,8%  20 1,6%  
19 Égypte  10 0,8%  7 0,6%  17 1,4%  
20 Zimbabwe  2 0,2%  14 1,2%  16 1,3%  
21 Ghana  6 0,5%  9 0,7%  15 1,2%  
21 Ouganda  5 0,4%  10 0,8%  15 1,2%  
21 Royaume -Uni 8 0,7%  7 0,6%  15 1,2%  
24 Canada  9 0,7%  4 0,3%  13 1,1%  
24 Turquie  8 0,7%  5 0,4%  13 1,1%  
24 Ukraine  7 0,6%  6 0,5%  13 1,1%  
27 Cameroun  1 0,1%  11 0,9%  12 1,0%  
27 Indonésie  6 0,5%  6 0,5%  12 1,0%  
27 Pérou  9 0,7%  3 0,2%  12 1,0%  
27 Philippines  7 0,6%  5 0,4%  12 1,0%  
27 Tanzanie  5 0,4%  7 0,6%  12 1,0%  
32 Géorgie  8 0,7%  3 0,2%  11 0,9%  
32 Namibie  7 0,6%  4 0,3%  11 0,9%  
32 Afrique du Sud  2 0,2%  9 0,7%  11 0,9%  
35 Côte d'Ivoire  4 0,3%  6 0,5%  10 0,8%  
35 Kazakhstan  6 0,5%  4 0,3%  10 0,8%  
37 Népal  4 0,3%  5 0,4%  9 0,7%  
37 Rwanda  3 0,2%  6 0,5%  9 0,7%  
39 Maroc  4 0,3%  4 0,3%  8 0,7%  
40 Bangladesh  1 0,1%  6 0,5%  7 0,6%  
40 Costa Rica  4 0,3%  3 0,2%  7 0,6%  
40 Gabon  2 0,2%  5 0,4%  7 0,6%  
40 Grèce  5 0,4%  2 0,2%  7 0,6%  
40 Lesotho  4 0,3%  3 0,2%  7 0,6%  
40 Mali 1 0,1%  6 0,5%  7 0,6%  
40 République de Macédoine du Nord  5 0,4%  2 0,2%  7 0,6%  
40 Togo  2 0,2%  5 0,4%  7 0,6%  
48 Bénin  1 0,1%  5 0,4%  6 0,5%  
48 Burkina Faso  0 0,0%  6 0,5%  6 0,5%  
48 Taipei chinois  4 0,3%  2 0,2%  6 0,5%  
48 République dominicaine  3 0,2%  3 0,2%  6 0,5%  
48 Équateur  4 0,3%  2 0,2%  6 0,5%  
48 Madagascar  3 0,2%  3 0,2%  6 0,5%  
48 Mozambique  2 0,2%  4 0,3%  6 0,5%  
48 Singapour  2 0,2%  4 0,3%  6 0,5%  
48 Tadjikistan  2 0,2%  4 0,3%  6 0,5%  
48 Viet Nam  5 0,4%  1 0,1%  6 0,5%  
48 Zambie  0 0,0%  6 0,5%  6 0,5%  
59 Afghanistan  0 0,0%  5 0,4%  5 0,4%  
59 Australie  2 0,2%  3 0,2%  5 0,4%  
59 Belgique  2 0,2%  3 0,2%  5 0,4%  
59 Botswana  3 0,2%  2 0,2%  5 0,4%  
59 Bulgarie  2 0,2%  3 0,2%  5 0,4%  
59 Congo  2 0,2%  3 0,2%  5 0,4%  
59 Allemagne  5 0,4%  0 0,0%  5 0,4%  
59 Malawi  4 0,3%  1 0,1%  5 0,4%  
59 Malaisie  2 0,2%  3 0,2%  5 0,4%  
59 Moldova, République de  3 0,2%  2 0,2%  5 0,4%  
59 Mongolie  4 0,3%  1 0,1%  5 0,4%  
59 Myanmar  3 0,2%  2 0,2%  5 0,4%  
71 Arménie  2 0,2%  2 0,2%  4 0,3%  WT/BFA/W/533  
- 47 - 
    Pays/territoire douanier  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
71 Bolivie, État plurinational de  3 0,2%  1 0,1%  4 0,3%  
71 République tchèque  2 0,2%  2 0,2%  4 0,3%  
71 République démocratique du Congo  0 0,0%  4 0,3%  4 0,3%  
71 Pologne  4 0,3%  0 0,0%  4 0,3%  
71 Roumanie  3 0,2%  1 0,1%  4 0,3%  
71 Sénégal  2 0,2%  2 0,2%  4 0,3%  
71 Suisse  3 0,2%  1 0,1%  4 0,3%  
79 Autriche  2 0,2%  1 0,1%  3 0,2%  
79 Cambodge  0 0,0%  3 0,2%  3 0,2%  
79 République centrafricaine  1 0,1%  2 0,2%  3 0,2%  
79 Cuba  1 0,1%  2 0,2%  3 0,2%  
79 Hongrie  2 0,2%  1 0,1%  3 0,2%  
79 Pays-Bas 1 0,1%  2 0,2%  3 0,2%  
79 Oman  0 0,0%  3 0,2%  3 0,2%  
79 Sri Lanka  2 0,2%  1 0,1%  3 0,2%  
79 Thaïlande  2 0,2%  1 0,1%  3 0,2%  
79 Tunisie  0 0,0%  3 0,2%  3 0,2%  
79 Uruguay  1 0,1%  2 0,2%  3 0,2%  
90 Angola  2 0,2%  0 0,0%  2 0,2%  
90 Bahreïn, Royaume de  1 0,1%  1 0,1%  2 0,2%  
90 Tchad  0 0,0%  2 0,2%  2 0,2%  
90 Dominique  2 0,2%  0 0,0%  2 0,2%  
90 Estonie  2 0,2%  0 0,0%  2 0,2%  
90 Fidji 2 0,2%  0 0,0%  2 0,2%  
90 Finlande  0 0,0%  2 0,2%  2 0,2%  
90 Guinée  0 0,0%  2 0,2%  2 0,2%  
90 Guyana  2 0,2%  0 0,0%  2 0,2%  
90 Haïti 2 0,2%  0 0,0%  2 0,2%  
90 Hong Kong, Chine  0 0,0%  2 0,2%  2 0,2%  
90 Jordanie  1 0,1%  1 0,1%  2 0,2%  
90 Koweït, État du  1 0,1%  1 0,1%  2 0,2%  
90 République démocratique populaire lao  1 0,1%  1 0,1%  2 0,2%  
90 Libéria  0 0,0%  2 0,2%  2 0,2%  
90 Mauritanie  1 0,1%  1 0,1%  2 0,2%  
90 Maurice  1 0,1%  1 0,1%  2 0,2%  
90 Nicaragua  0 0,0%  2 0,2%  2 0,2%  
90 Portugal  2 0,2%  0 0,0%  2 0,2%  
90 Sierra Leone  0 0,0%  2 0,2%  2 0,2%  
90 Suède  1 0,1%  1 0,1%  2 0,2%  
90 Gambie  0 0,0%  2 0,2%  2 0,2%  
90 Venezuela, République bolivarienne du  0 0,0%  2 0,2%  2 0,2%  
90 Yémen  1 0,1%  1 0,1%  2 0,2%  
114 Barbade  0 0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
114 Belize  0 0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
114 Burundi  1 0,1%  0 0,0%  1 0,1%  
114 Cabo Verde  0 0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
114 Chili 1 0,1%  0 0,0%  1 0,1%  
114 Croatie  1 0,1%  0 0,0%  1 0,1%  
114 Chypre  0 0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
114 Danemark  0 0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
114 Djibouti  0 0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
114 El Salvador  1 0,1%  0 0,0%  1 0,1%  
114 Eswatini  1 0,1%  0 0,0%  1 0,1%  
114 Union européenne  1 0,1%  0 0,0%  1 0,1%  
114 Guatemala  0 0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
114 Lituanie  1 0,1%  0 0,0%  1 0,1%  
114 Nouvelle -Zélande  1 0,1%  0 0,0%  1 0,1%  
114 Niger  0 0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
114 Norvège  0 0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
114 Panama  1 0,1%  0 0,0%  1 0,1%  
114 Saint -Vincent -et-les Grenadines  1 0,1%  0 0,0%  1 0,1%  
114 Arabie saoudite, Royaume d'  0 0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
114 République slovaque  0 0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
114 Slovénie  0 0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
114 Suriname  1 0,1%  0 0,0%  1 0,1%  
 Total  594 48,9%  620 51,1%  1 214 100,0%  
 
  WT/BFA/W/533  
- 48 - 
  ANNEXE  16 
NOMBRE DE CANDIDATURES DE STAGIAIRES PAR PAYS ET PAR SEXE, EN 2019  
  Pays/territoire douanier  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 Inde 33 5,6%  41 7,0%  74 12,6%  
2 Chine  43 7,3%  11 1,9%  54 9,2%  
3 Nigéria  16 2,7%  21 3,6%  37 6,3%  
4 Italie  16 2,7%  17 2,9%  33 5,6%  
5 Espagne  10 1,7%  14 2,4%  24 4,1%  
6 Kenya  14 2,4%  9 1,5%  23 3,9%  
7 Cameroun  7 1,2%  14 2,4%  21 3,6%  
8 Brésil  13 2,2%  2 0,3%  15 2,6%  
8 France  11 1,9%  4 0,7%  15 2,6%  
10 Suisse  7 1,2%  7 1,2%  14 2,4%  
11 Fédération de Russie  12 2,0%  1 0,2%  13 2,2%  
12 Ghana  4 0,7%  6 1,0%  10 1,7%  
12 États -Unis d'Amérique  5 0,9%  5 0,9%  10 1,7%  
14 Mongolie  9 1,5%  0 0,0%  9 1,5%  
15 Canada  5 0,9%  3 0,5%  8 1,4%  
15 Mexique  5 0,9%  3 0,5%  8 1,4%  
15 Roumanie  7 1,2%  1 0,2%  8 1,4%  
15 Ukraine  3 0,5%  5 0,9%  8 1,4%  
19 Argentine  4 0,7%  3 0,5%  7 1,2%  
19 Côte d'Ivoire  2 0,3%  5 0,9%  7 1,2%  
19 Mali 2 0,3%  5 0,9%  7 1,2%  
19 Pakistan  0 0,0%  7 1,2%  7 1,2%  
23 Gabon  3 0,5%  3 0,5%  6 1,0%  
23 Corée, République de  6 1,0%  0 0,0%  6 1,0%  
23 Malawi  3 0,5%  3 0,5%  6 1,0%  
23 Tanzanie  4 0,7%  2 0,3%  6 1,0%  
23 Turquie  3 0,5%  3 0,5%  6 1,0%  
28 Colombie  2 0,3%  3 0,5%  5 0,9%  
28 Afrique du Sud  3 0,5%  2 0,3%  5 0,9%  
28 Tunisie  3 0,5%  2 0,3%  5 0,9%  
28 Ouganda  4 0,7%  1 0,2%  5 0,9%  
28 Zimbabwe  0 0,0%  5 0,9%  5 0,9%  
33 Albanie  2 0,3%  2 0,3%  4 0,7%  
33 Égypte  2 0,3%  2 0,3%  4 0,7%  
33 Grèce  3 0,5%  1 0,2%  4 0,7%  
33 Hongrie  4 0,7%  0 0,0%  4 0,7%  
33 Kazakhstan  3 0,5%  1 0,2%  4 0,7%  
33 Viet Nam  3 0,5%  1 0,2%  4 0,7%  
39 Bangladesh  0 0,0%  3 0,5%  3 0,5%  
39 Bénin  1 0,2%  2 0,3%  3 0,5%  
39 Cuba  3 0,5%  0 0,0%  3 0,5%  
39 Géorgie  1 0,2%  2 0,3%  3 0,5%  
39 République kirghize  3 0,5%  0 0,0%  3 0,5%  
39 Maroc  2 0,3%  1 0,2%  3 0,5%  
39 Niger  1 0,2%  2 0,3%  3 0,5%  
39 Tadjikistan  1 0,2%  2 0,3%  3 0,5%  
39 Zambie  0 0,0%  3 0,5%  3 0,5%  
48 Afghanistan  0 0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
48 Arménie  2 0,3%  0 0,0%  2 0,3%  
48 Belgique  1 0,2%  1 0,2%  2 0,3%  
48 Bulgarie  0 0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
48 Burkina Faso  0 0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
48 Cambodge  0 0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
48 Tchad  0 0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
48 Congo  0 0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
48 Costa Rica  0 0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
48 Équateur  1 0,2%  1 0,2%  2 0,3%  
48 Honduras  1 0,2%  1 0,2%  2 0,3%  
48 Hong Kong, Chine  2 0,3%  0 0,0%  2 0,3%  
48 Japon  1 0,2%  1 0,2%  2 0,3%  
48 Malaisie  0 0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
48 Namibie  1 0,2%  1 0,2%  2 0,3%  
48 Népal  0 0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
48 Pérou  2 0,3%  0 0,0%  2 0,3%  
48 Pologne  0 0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
48 République slovaque  1 0,2%  1 0,2%  2 0,3%  
48 Togo  0 0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
48 Royaume -Uni 0 0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
48 Venezuela, République bolivarienne du  1 0,2%  1 0,2%  2 0,3%  
70 Angola  0 0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
70 Autriche  1 0,2%  0 0,0%  1 0,2%  
70 Barbade  0 0,0%  1 0,2%  1 0,2%  WT/BFA/W/533  
- 49 - 
    Pays/territoire douanier  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
70 Botswana  1 0,2%  0 0,0%  1 0,2%  
70 Burundi  1 0,2%  0 0,0%  1 0,2%  
70 Chili 1 0,2%  0 0,0%  1 0,2%  
70 Taipei chinois  1 0,2%  0 0,0%  1 0,2%  
70 Croatie  1 0,2%  0 0,0%  1 0,2%  
70 Allemagne  0 0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
70 Guinée  1 0,2%  0 0,0%  1 0,2%  
70 Islande  1 0,2%  0 0,0%  1 0,2%  
70 Israël  0 0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
70 Koweït, État du  1 0,2%  0 0,0%  1 0,2%  
70 Libéria  0 0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
70 Maurice  1 0,2%  0 0,0%  1 0,2%  
70 Nouvelle -Zélande  1 0,2%  0 0,0%  1 0,2%  
70 Norvège  0 0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
70 Oman  0 0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
70 Philippines  0 0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
70 Portugal  1 0,2%  0 0,0%  1 0,2%  
70 Arabie saoudite, Royaume d'  0 0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
70 Sénégal  0 0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
70 Sierra Leone  0 0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
70 Trinité -et-Tobago  1 0,2%  0 0,0%  1 0,2%  
70 Ouzbékistan  0 0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
 Total  314 53,5%  273 46,5%  587 100,0%  
 
 
__________