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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité . 
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Avis de vacance n° : EXT/F/20-35 Date de publication : 24 juin 2020  
 
Titre: Auxiliaire juridique   Date de clôture : 22 juillet 2020  
 
Classe : 5 
 Division:  Règles  
 
Type  de contrat : Durée déterminée   
 
Traitement de départ : 71 925 CHF net par an 
(approximat if) Durée: Deux ans avec possibilité de 
prolongation   
 
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements ob ligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logemen t et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur 
le site Web de l'OMC:  
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compe nsation_f.htm . 
 
 
Le Secr étariat de l'OMC cherche à pourvoir un  poste d'auxiliaire juridique à la Division des 
règles . 
La Division des règles est responsable de tous les aspects du travail de l'OMC, juridiques et 
techniques, dans les domaines des mesures correctives commerciales (mesures antidumping, 
mesures compensatoires et mesures de sauvegarde), des subventions, des mesures concernant les 
investissements et liées au commerce, des entreprises commerciales d'État et des aéronefs civils.  
Cette div ision s'emploie à faciliter les négociations, les consultations et le suivi de la mise en œuvre, 
et apporte pour cela un soutien actif et fournit aux Membres de l'OMC une assistance, des conseils 
et des avis d'experts pour la mise en œuvre dans chacun de c es domaines . Elle offre également un 
soutien complet aux groupes spéciaux œuvrant dans ces domaines, ce qui représente au total 
environ la moitié de l'ensemble des différends de l'OMC.  
Fonctions  générales  
La principale tâche de l'auxiliaire juridique consi ste à fournir une assistance dans le cadre des 
activités de règlement des différends.  En particulier, sous la supervision d'un fonctionnaire plus 
expérimenté, le titulaire du poste devra : 
1. Fournir un appui aux procédures de groupe spécial dans le cadre d u règlement des différends, 
en assurant notamment les fonctions suivantes: organiser les renseignements figurant dans les 
communications et les pièces; rédiger des résumés des faits et données; préparer des 
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  communications; compiler des renseignements sous différents formats, y compris des feuilles de 
calcul, des graphiques et des tableaux; établir des comptes rendus analytiques des réunions internes 
tenues avec les membres des groupes spéciaux, assurer l'édition technique des documents établis 
par des fonct ionnaires plus expérimentés en ce qui concerne le style, la grammaire et la mise en 
forme, et vérifier les citations, les références juridiques et les renvois figurant dans les notes de bas 
de page; et assister à diverses réunions et auditions et prendre d es notes . 
2. Élaborer des documents courants relatifs au règlement des différends en suivant les 
précédents et les directives existants; aider tous les professionnels et le personnel de soutien 
chargés du règlement des différends de la Division à faire en sorte que les documents relatifs au 
règlement des différends soient conformes à l'Editorial Guide de la Division des affaires juridiques 
et de la Division des règles et au Manuel de production des documents de l'OMC . Fournir une 
assistance techniq ue à la Division pour les logiciels de rédaction et de gestion de données . 
3. Fournir un appui aux fonctionnaires plus expérimentés et au Directeur dans le processus de 
composition des groupes spéciaux, y compris en assurant les fonctions suivantes: rédige r les 
communications aux parties, rédiger des notes pour les interventions et établir les comptes rendus 
des réunions, mettre à jour différentes listes de statuts et de candidats, mettre à jour et améliorer 
les données figurant dans les bases de données su r les candidats susceptibles de faire partie des 
groupes spéciaux de la Division des règles et de la Division des affaires juridiques, et préparer des 
projets de mémos du DG et de documents concernant la composition des groupes spéciaux.  
4. Collaborer étro itement avec les fonctionnaires homologues chargés du règlement des 
différends de la Division des affaires juridiques, y compris le greffe du règlement des différends, les 
auxiliaires juridiques et d'autres, en ce qui concerne, entre autres choses, la gest ion et le 
fonctionnement du système de dépôt électronique et du registre numérique .  
5. Développer et entretenir de bonnes connaissances concernant le Mémorandum d'accord de 
l'OMC sur les règles et procédures régissant le règlement des différends (Mémorand um d'accord), 
les règles de conduite relatives au Mémorandum d'accord, les procédures de travail pertinentes, les 
manuels relatifs à la rédaction et la production des documents, ainsi que d'autres sources et outils 
utilisés dans le règlement des différends  à l'OMC .  
6. Effectuer d'autres tâches qui pourront lui être confiées pour fournir un appui aux activités de 
règlement des différends de la Division . 
QUALIFICATIONS  REQUISES  
Études : 
Études secondaires complètes ou études équivalentes dans une école techni que ou une école de 
commerce; formation spécialisée ou compétences techniques avérées, acquises dans le cadre d'une 
expérience professionnelle pertinente en tant qu'auxiliaire juridique ou greffier ou à un poste 
équivalent, et compétences en matière de ges tion de l'information, de préférence juridique.  Des 
études ou une certification complémentaires dans le domaine de l'assistance juridique seraient un 
atout . 
Connaissances et compétences : 
Connaissances et compétences techniques : 
Connaissance générale de l'O MC; connaissances de base concernant les procédures de règlement 
des différends de l'OMC.  
Excellente connaissance des applications bureautiques courantes (Microsoft Word, PowerPoint, Excel 
et Adobe Acrobat).  La connaissance des bases de données, du logiciel d'édition, du logiciel de 
traitement des affaires et/ou de l'archivage électronique serait un atout . 
Capacité de résumer des renseignements souvent complexes et volumineux et de compiler et 
présenter des faits et des données dans des formats utilisables ; très bonne aptitude à rédiger en OFFICE( 20)/54 
 
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  anglais; aptitude à rédiger et à éditer en anglais des documents courants en suivant les précédents 
et les directives existants . 
Compétences comportementales : 
Excellent sens de l'organisation et souci d u détail ; En travaillant sous pression, aptitude à gérer le 
temps efficacement, établir des priorités et gérer des tâches multiples en respectant des délais 
stricts ; aptitude à faire preuve d'esprit d'initiative et de discernement en respectant les lignes 
directrices établies . 
Tact et discrétion et aptitude à respecter rigoureusement les exigences de confidentialité ; aptitude 
à travailler de façon autonome en suivant les lignes directrices et les instructions établies et à 
s'intégrer dans les équipes chargé es du règlement des différends dans de multiples affaires .  
Aptitude à créer et à entretenir de bonnes relations avec les collègues; à communiquer et à 
comprendre des renseignements factuels clairs; à rallier d'autres personnes à un point de vue en se 
basant sur les faits; à faire face aux conflits avec des collègues et à les résoudre; à travailler dans 
une équipe variée, en établissant des relations avec les autres personnes, tout en travaillant de 
façon autonome pour atteindre ses objectifs . 
Expérience  professionnelle : 
Au moins cinq ans d'expérience pertinente , y compris en tant qu'auxiliaire juridique  ou greffier, ou 
à un poste é quivalent, et en matière de gestion de l'information (de préférence juridique ), du travail 
avec des documents juridique s et de l'édition de ce type de documents, dans le cadre d'affaires de 
contentieux dans un cabinet d'avocats, un bureau juridique d'une administration publique ou d'une 
entreprise, ou dans une institution judiciaire nationale ou internationale ou un organi sme quasi -
judiciaire . 
Langues:  
Excellente maîtrise de l'anglais, y compris une excellente aptitude à rédiger  (niveau correspondant 
ou équivalant au minimum au niveau C1 d'après le Cadre européen commun de référence pour les 
langues (CECR )). La connaissance  du français ou de l'espagnol serait un atout. Il sera demandé aux 
candidats présélectionnés de donner la preuve de leurs compétences linguistiques au titre d'un 
système reconnu (par exemple CECR, IELTS, etc.), à moins que la langue exigée ne soit leur lan gue 
maternelle. Les candidats présélectionnés ne pouvant fournir de preuves de leurs aptitudes 
linguistiques seront soumis à une évaluation dans le cadre du processus de sélection .  
Renseignements complémentaires : 
Le poste pourra être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les 
qualifications requises.   
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour  juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références .  
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront m ontré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
12 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires . OFFICE( 20)/54 
 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent  remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement   
électronique de  l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez de s instructions concernant la procédure à suivre . 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture – heure de Genève (Suisse) – 
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.