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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/20 -53 
 Fecha de publicación : 20 de octubre  de 2020 
Título:  Jurista Especializado en Solución de 
Diferencias  
 Fecha de cierre:  17 de noviembre de 2020  
Grado:  7 
 División:  Normas  
 
Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  CHF 90.472  netos anuales 
(aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de 
prórroga  
 
Otras 
condiciones : Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la  OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro 
de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema de 
seguro de sal ud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al 
año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden 
incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la 
separación del servicio, e l subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunt o de retribuciones en el sitio w eb 
de la OMC:  https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer el puesto de Jurista Especializado en Solución 
de Diferencias en la  División de Normas . 
 
La División de Normas se ocupa de todos los aspectos, tanto jurídicos como técnicos, de la labor de 
la OMC en las siguientes esferas: medidas comerciales correctivas (medidas antidumping, 
compensatorias y de salvaguardia), subvenciones, medidas en materia de inversiones relacionadas 
con el comercio (MIC), aeronaves civiles y empresas comerciales del Estado. La División facilita las 
negociaciones, las consultas y las tareas de vigilancia, y contribuye activamen te a ellas; presta 
asistencia jurídica y de otro tipo a los grupos especiales de solución de diferencias que examinan 
asuntos; y ofrece a los Miembros de la OMC asesoramiento, orientación especializada y asistencia 
para la aplicación en cada una de esas es feras.  
 
 
Funciones generales  
 
1. Bajo la supervisión de juristas de nivel superior, prestar asistencia y asesoramiento jurídico 
sustantivo a los órganos encargados de la solución de diferencias.  
 
2. Bajo la supervisión de juristas de nivel superior, realiz ar investigaciones sobre cuestiones 
técnicas y jurídicas sustantivas, así como de procedimiento, complejas que se planteen en el 
contexto de procedimientos de solución de diferencias. Elaborar análisis escritos sobre estas y otras 
cuestiones conexas, según  sea necesario.  
 
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  3. Bajo la supervisión de funcionarios superiores, prestar asistencia y asesoramiento jurídico a 
los presidentes de los órganos y grupos de negociación de la OMC, a otras Divisiones de la 
Organización, al Director General y a los Miembros de la OMC sobre las cuestiones que competen a 
la División.  
 
4. Bajo la supervisión de funcionarios superiores, prestar asistencia técnica e impartir formación 
sobre las cuestiones que competen a la División. Contribuir a la elaboración de material formativ o, 
documentos de investigación internos y publicaciones de la OMC.  
 
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
 
Estudios  
Título universitario superior en Derecho, con inclusión de estudios de derecho mercantil internacional 
y derecho internacional público. Se valorarán los estudios de economía internacional, y estar en 
posesión de una licencia para ejercer la abogacía al menos en una jurisdicción interna o reunir los 
requisitos necesarios para obtenerla.  
Conocimientos y aptitudes  
Conocimientos y aptitudes técni cos: 
Conocimiento del derecho mercantil internacional y familiaridad con los principios y cuestiones 
jurídicos y económicos internacionales; familiaridad con los procedimientos y la práctica 
jurisdiccionales, en particular los de la OMC.  
Se valorará el con ocimiento de los Acuerdos de la OMC y cierta familiaridad con la jurisprudencia de 
la OMC. Se valorará el conocimiento de los Acuerdos de la OMC específicos comprendidos en las 
esferas de competencia de la División, así como el conocimiento de las práctica s nacionales relativas 
a las investigaciones en materia de medidas comerciales correctivas.  
Excelentes aptitudes para la investigación, la redacción y el análisis, y capacidad para prestar gran 
atención a los detalles. Aptitud para presentar ideas de maner a lógica, sucinta y coherente, tanto 
oralmente como por escrito. Capacidad para familiarizarse con rapidez y trabajar con expedientes 
documentales voluminosos, y extraer de ellos y analizar información que con frecuencia es de 
carácter sumamente técnico, c omplejo y/o económico; y capacidad para realizar investigaciones 
jurídicas y contribuir a producir en equipo un trabajo coherente en condiciones de mucha presión 
por falta de tiempo.  
Aptitudes de comportamiento:  
 
Gran sentido de tacto y discreción, y habil idad para atenerse rigurosamente a las normas de 
conducta encaminadas a garantizar la confidencialidad e imparcialidad y a evitar conflictos de 
intereses.  
Capacidad para trabajar de manera independiente y para cooperar con otras personas en un entorno 
internacional variado como miembro de un equipo que está sujeto a mucha presión por falta de 
tiempo y recursos suficientes y que debe preparar un trabajo colectivo coherente; capacidad para 
persuadir con argumentos y consejos bien fundados, manteniendo flexibi lidad y apertura a opiniones 
distintas y enfoques nuevos; capacidad para cumplir plazos estrictos en un ambiente de trabajo 
dinámico; y capacidad para establecer y mantener relaciones profesionales de respeto y colaboración 
con los colegas y los miembros d e los órganos jurisdiccionales y, según proceda, con otras personas 
de dentro y fuera de la OMC, incluidos los representantes de los Miembros.  
Experiencia profesional  
Al menos tres años de experiencia práctica pertinente como jurista, preferiblemente en li tigios 
nacionales o internacionales relacionados con el comercio en el sector gubernamental o privado y/o 
en tribunales u órganos resolutorios nacionales o internacionales o en organismos cuasi judiciales 
de los Miembros. Se valorará la experiencia en inve stigaciones en materia de medidas comerciales 
correctivas.  OFFICE(20)/78  
 
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  Idiomas  
Excelente conocimiento del inglés, con capacidad demostrada para redactar con precisión, concisión 
y claridad, dentro de plazos estrictos. Se valorará el conocimiento del español y/o el fra ncés. 
Se requiere un nivel de inglés correspondiente o equivalente a, como mínimo, el C1 del Marco Común 
Europeo de Referencia para las Lenguas. Los conocimientos lingüísticos de los candidatos 
preseleccionados serán evaluados en el marco del proceso de se lección. Se les podrá solicitar que 
presenten una prueba de sus conocimientos lingüísticos de conformidad con un marco reconocido 
(Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, International English Language Testing 
System (IELTS), Examen de Competen cia Lingüística de las Naciones Unidas,  etc.).  
Información adicional  
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
En el caso de los funcionarios de la OMC con un contrato de plazo fijo o un contrato  ordinario, 
normalmente solo se considerará que tienen derecho a presentar su candidatura aquéllos  que hayan 
permanecido en su puesto actual al menos dos años, de conformidad con  lo dispuesto en el 
párrafo  46 del Memorándum Administrativo Nº 976.  
La OMC podrá utiliza r diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la veri ficación de 
las referencias.  
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva 
durante 24 meses como máximo, y po drán ser llamados posteriormente en caso de que se necesiten 
recursos adicionales.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante  y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora de Ginebra (Suiza) - indicada en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se permite fumar.