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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/F/21 -30 Date de publication:  13 juillet  2021 
 
Titre:  Acheteur  Date de clôture:  10 août  2021  
 
Classe:  5 
 Division:  Administration et services 
généraux  
 Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  71 925 CHF net par an  
(approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de s ervice et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais 
de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installa tion, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.ht m. 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir le poste d'acheteur dans la Section des achats 
de la Division de l'administration et des services généraux . 
 
LES CANDIDATS INTÉRESSÉS DOIVENT JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION 
LORSQU'ILS POSTULENT POUR CE POSTE AU MOYEN DU SYSTÈME DE RECRUTEMENT 
ÉLECTRONIQUE DE L'OMC. LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT 
PAS PRISES EN CONSIDÉRATION.  
 
 
Fonctions gén érales  
 
Sous l'autorité du chef de la Section des achats, en étroite collaboration avec les autres membres 
de la Section, le titulaire devra, dans la limite des pouvoirs qui lui seront conférés, s'acquitter des 
tâches suivantes:  
 
1.  Gérer les diverses tâc hes qui lui seront confiées concernant l'achat de services et de biens 
pour l'OMC.  
 
2. Conseiller les services demandeurs et les entités bénéficiaires sur diverses questions relatives 
aux achats et leur fournir un appui et des conseils à tous les stades du  processus de passation des 
marchés, dans le cadre des responsabilités qui lui seront confiées.  
 
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  3. Préparer les appels d'offres et les soumettre au chef de section pour examen et approbation 
et gérer/organiser les aspects de l'évaluation des offres/propos itions qui lui seront confiés.  
 
4. Traiter les commandes en utilisant le progiciel de gestion intégrée (PGI) de l'OMC et signer 
les ordres d'achat à hauteur des limites autorisées.  
 
5. Aider à établir les divers documents concernant les achats, tels que c ontrats, communications 
et instructions.  
 
6. Accomplir d'autres tâches connexes, selon les besoins.  
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Études secondaires complètes. Une formation et/ou une certification professionnelles reconnues 
dans le domaine des achats (CIPS ou équivalent) sont vivement souhaitables.  
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissances et compétences techniques:  
 
Connaissance avérée des normes d'achat.  
Connaissance pratique du cycle de passation des marchés publics.  
Compréhension des règl es de gestion financière et des règlements financiers relatifs aux procédures 
d'achat dans les organisations internationales.  
Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et d'Internet.  
 
Compétences comportementales:  
 
Aptitude à résoudre les problèmes.  
Capacités de planification et d'organisation, notamment aptitude à établir des priorités.  
Aptitude à établir et à maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces dans un 
environnement multiculturel et multie thnique, avec tact et respect de la diversité.  
 
Aptitude à établir et entretenir de bons rapports avec les collègues; à communiquer clairement et 
comprendre les informations; à rallier d'autres personnes à un point de vue en se basant sur les 
faits; et à p résenter des faits techniques à des spécialistes bien informés.  
 
Solide esprit d'équipe, notamment aptitude à travailler en collaboration avec ses collègues pour 
atteindre les objectifs de l'Organisation; à solliciter des avis en appréciant à leur juste va leur les 
idées et les compétences des autres; à démontrer la volonté d'apprendre des autres; à faire passer 
le travail d'équipe avant les considérations personnelles; et à soutenir la décision finale du groupe 
et agir en conséquence, même si cette décision  ne reflète pas entièrement sa propre position.  
Sens de la confidentialité afin que seules les personnes autorisées aient accès aux informations.  
 
Expérience professionnelle  
 
Au moins cinq ans d'expérience professionnelle pertinente des fonctions d'appui administratif, de 
bureau ou autre, acquise dans une organisation internationale, la fonction publique ou le secteur 
privé, dont deux dans une fonction d'achat.  
 
Une expérience en matière d'étude de marché et de gestion des fournisseurs et une expér ience 
avérée du cycle de passation de marchés de biens et services divers seraient considérées comme 
un avantage.  
 
Langues  
 
Une très bonne maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit (niveau correspondant 
ou équivalant au minimum au nive au C1 d'après le Cadre européen commun de référence pour les 
langues (CECR)), est exigée.  
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  Les candidats présélectionnés seront soumis à une évaluation de leurs aptitudes linguistiques dans 
le cadre du processus de sélection.  
 
Renseignements complémentair es 
 
LES PERSONNES INTÉRESSÉES DOIVENT SOUMETTRE LEUR CANDIDATURE, ACCOMPAGNÉE D'UNE 
LETTRE DE MOTIVATION, VIA LE SYSTÈME DE RECRUTEMENT ÉLECTRONIQUE. Les instructions 
relatives à l'ajout d'une lettre de motivation sont les suivantes: une fois soumise, la c andidature 
pour ce poste apparaîtra dans l'onglet "Mes candidatures". Dans la colonne "Lettre de motivation", 
cliquer sur le bouton "Ajouter" correspondant à l'avis de vacance de poste en question. Les lettres 
de motivation ajoutées dans d'autres sections du profil du candidat, telles que les rubriques 
"Renseignements complémentaires" ou "Documents complémentaires" ne seront pas prises en 
considération . 
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualification s 
requises.  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
Pour les fonctionnaires de l'OMC au bénéfice de contrats de durée déterminée ou de contrats 
réguliers, seuls ceux qui ont passé au moins deux ans à leur poste ac tuel sont normalement 
considérés comme admissibles à postuler, conformément au paragraphe 46 du Mémorandum 
administratif n° 976.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
24 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
______________________________________________________________________  
LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement  
électronique de l'OMC à l 'adresse: https://erecruitment.wto.org.  
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture – heure de Genève (Suisse) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.