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1 de octubre de 2021 
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Consejo de los Aspectos de los Derechos de Propiedad  
Intelectual relacionados con el Comercio  Original:  inglés  
 
  
LAS MUJERES Y LA PROPIEDAD INTELECTUAL  
COMUNICACIÓN DE AUSTRALIA, LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, EL JAPÓN,  
EL REINO UNIDO, SUIZA, EL TERRITORIO ADUANERO DISTINTO DE  
TAIWÁN, PENGHU, KINMEN Y MATSU, Y LA UNIÓN EUROPEA  
1  INTRODUCCIÓN  
1.  La propiedad intelectual es un importante factor para el éxito y el crecimiento de una empresa, 
en particular de las pequeñas y medianas empresas (pymes) . La protección de la propiedad 
intelectual ayuda a las empresas a conseguir socios y fina nciación segura y a comercializar las 
invenciones . Con frecuencia, hallar inversores y crear asociaciones depende de que se posean 
derechos de propiedad intelectual sobre una tecnología o un producto, especialmente en el caso de 
las nuevas empresas basadas  en la tecnología .1 Para muchos prestamistas e inversores, la titularidad 
de patentes o de solicitudes de patente en trámite  es un importante factor en sus decisiones de 
financiación : los titulares de patentes tienen más probabilidades de recibir financia ción de los 
inversores de capital de riesgo y suelen obtener  financiación con más rapidez que las empresas que 
no son titulares de patentes .2 Además, las patentes se han relacionado también con un mayor valor 
de mercado entre las empresas ya establecidas .3 Las investigaciones muestran que las mujeres 
recurren al sistema de propiedad intelectual menos que los hombres .4 Por consiguiente, una mayor 
participación de empresas pertenecientes a mujeres en ese sistema, es decir, una mayor tasa de 
obtención de pa tentes y otros instrumentos de protección de la propiedad intelectual entre las 
empresas pertenecientes a mujeres, podría ayudar a las mujeres tanto a establecer sus empresas 
como a maximizar los ingresos y el éxito . Además, un mayor número de ideas y opor tunidades 
empresariales  de las mujeres proporciona a la sociedad el beneficio de las diversas contribuciones 
de una gama más amplia de perspectivas y talentos no aprovechados . Lograr que las mujeres 
desempeñen una función igual en la economía es esencial para el crecimiento económi co sostenido 
y para alcanzar la igualdad de género, y ayudará a millones de personas a salir de la pobreza . 
2.  La participación de las mujeres en el sistema de propiedad intelectual varía en función del tipo 
de propiedad intelectual . Por ejemplo, mediante un estudio realizado en los Estados Unidos se 
comprobó que, de los diferentes tipos de propiedad intelectual, las marcas de fábrica o de comercio 
y los derechos de autor son los más comunes entre las empresas pertenecientes tanto a mujeres 
como a hombres, y solo hay una pequeña diferencia de género en lo que respecta la titularidad de 
los derechos de autor (el 4,3 % de las empresarias  y el 4,5 % de los empres arios son titulares de 
derechos de autor) .5 Sin embargo, en lo que respecta a las patentes, las empresas  pertenecientes 
a hombres tienen dos veces más probabilidades que las empresas pertenecientes a mujeres de ser 
 
1 Comité de Desarrollo y Propiedad Intelectual (CDIP) de la Organización Mundial de la Propiedad 
Intelectual (OMPI). (2018). CDIP/21/12 REV. 
https://www.wipo.int/edocs/mdocs/mdocs/es/cdip_21/cdip_21_12_rev.pdf.  
2 Institute for Women's Policy Research. (2018). Innovation and Intellectual Property Among Women 
Entrepreneurs . https ://iwpr.org/wp -content/uploads/2020/10/C472_Report -Innovation -and-
Entrepreneurship -9.6.18 -clean.pdf.  
3 Id. 
4 Comité de Desarrollo y Propiedad Intelectual (CDIP) de la Organización Mundial de la Propiedad 
Intelectual (OMPI). (2018). CDIP/21/12 REV. 
https:// www.wipo.int/edocs/mdocs/mdocs/es/cdip_21/cdip_21_12_rev.pdf.  
5 Institute for Women's Policy Research. (2018). Innovation and Intellectual Property Among Women 
Entrepreneurs . https://iwpr.org/wp -content/uploads/2020/10/C472_Report -Innovation -and-
Entreprene urship -9.6.18 -clean.pdf.  IP/C/W/685  
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  titulares de una patente (1,5 % frente a 0,7 %) o de una solicitud de patente en trámite (0,9 % frente 
a 0,4%).6 
3.  Varios estudios han examinado la p articipación de las mujeres en el sistema de patentes y han 
tratado de explicar la disparidad de género . Las opciones educativas y profesionales son 
dos influencias importantes .7 Históricamente, los ámbitos de la ciencia y la ingeniería producen la 
mayor parte de las invenciones patentables ; por ello, si las mujeres que cursan carreras de ese tipo 
están en minoría, también será menor su participación en las invenciones protegidas mediante 
patente .8 Sin embargo, al menos un estudio ha sugerido que hay otra s razones que explican el 
menor número de mujeres titulares de patentes, al margen de su menor presencia en los ámbitos 
de la ciencia y la ingeniería .9 
4.  Ha habido algunos progresos en los niveles de participación de las mujeres en el sistema de 
patentes . Entre 1998 y 2017, la proporción de inventoras en el mundo casi se duplicó, pasando 
del 6,8% al 12,7 %.10 Además, la proporción de solicitudes de patente s entre cuyos inventores figura 
una mujer aumentó del 12 % al 21 % durante el mismo período .11 Según un estudio de la 
Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) en el que se analizaron las solicitudes de 
patente presentadas a través del sistema del Tratado de Cooperación en materia de Patentes, el 
país en el que había mejorado más rápida mente la participación de las mujeres era México, seguido 
por España, Polonia y Suiza .12 En México, la proporción de  solicitudes internacionales de patentes 
correspondiente s a mujeres inventoras aumentó del 7,8 % en el período  1995-1999 al 25,8 % en el 
período 2011-2015.13 En España, Polonia y Suiza se produjo un aumento similar en la proporción de 
solicitudes internacionales de patentes correspondientes a mujeres inventoras .14 Otro estudio 
permitió comprobar que los mayores niveles de participación femenina en el sistema de patentes se 
hallaban en los ámbitos de la biotecnología, los productos farmacéuticos y la química orgánica, en 
los que las mujeres contribuían aproximadamente a la mitad de las solicitudes de patentes de 
invenciones presentadas entre 1998 y 2017 .15 Además, según un estudio, es más probable que las 
mujeres que solicitan patentes pertenezcan a instituciones académicas que a entornos empresariales 
o gubernamentales .16 
5.  Aunque los progresos observados son esperanzadores, la constante disparidad de género en la 
obtención de patentes da a entender que es posible hacer más para facilitar la presencia femenina 
en el ámbito de las invenciones y las patentes . 
 
6 Id. 
7 US Patent and Trademark Office (USPTO) Office of the Chief Economist. (2019). Progress and 
Potential, A profile of women inventors on U.S. Patents.  
https://www.uspto.gov/sites/default/files/documents/Progress -and-Potential. pdf. 
8 Id. 
9 Institute for Women's Policy Research. (2018). Innovation and Intellectual Property Among Women 
Entrepreneurs . https://iwpr.org/wp -content/uploads/2020/10/C472_Report -Innovation -and-
Entrepreneurship -9.6.18 -clean.pdf.  
10 United Kingdom Intellect ual Property Office. (2019) Gender profiles in worldwide patenting, 
An analysis of female inventorship.  
https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/846363/G
ender -profiles -in-worldwide -patenting -2019.pdf.  
11 Id. 
12 Martinez, G.L., Raffo, J., Saito, K.; (2016). Economic Research Paper No. 33, Identifying the Gender 
of PCT Inventors . World Intellectual Property Office. 
https://www.wipo.int/edocs/pubdocs/en/wipo_pub_econstat_wp_33.pdf.  
13 Id. 
14 Id. 
15 United Kingdom Intellectual Property Office. (2019) Gender profiles in  
worldwide patenting, An analysis of female inventorship.  
https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/846363/G
ender -profiles -in-worldw ide-patenting -2019.pdf.  
16 Id. IP/C/W/685  
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  2  ESTRATEGIAS INTERNACIONALES  
6.  En un informe de 2013 preparado por la Conferencia de l as Naciones Unidas sobre Comercio y 
Desarrollo (UNCTAD) se examinan las dificultades a las que se enfrentan las mujeres empresarias .17 
Su finalidad es entablar un diálogo con los responsables de las políticas sobre la forma de promover 
una mayor innovación  en las empresas pertenecientes a mujeres, tanto en las economías en 
desarrollo como en las desarrolladas, y generar políticas con perspectiva de género y mejoras 
concretas en los programas de empoderamiento de las mujeres .18 
7.  Durante los debates celebrados  por el Consejo de los ADPIC en 2015 sobre el tema "Mujeres e 
innovación"19, el Banco Mundial se refirió a la labor realizada en apoyo de las mujeres innovadoras, 
por ejemplo, a través de la Red de Mujeres Innovadoras del Caribe, y a los estudios sobre esa  
cuestión, entre ellos, los informes del Banco Mundial sobre "Igualdad de género y desarrollo" y sobre 
"La mujer, la empresa y el derecho".20 
8.  En noviembre de 2018, el Comité de Desarrollo y Propiedad Intelectual (CDIP) de la OMPI adoptó 
una decisión sobre las mujeres y la propiedad intelectual en la que se reconocía la importancia de 
incorporar una perspectiva de género a las políticas sobre propiedad intelectual .21 Como resultado, 
la OMPI celebró una serie de sesiones dedicadas a la participación de las mu jeres en el sistema de 
la propiedad intelectual .22 En la primera sesión se examinaron algunos de los obstáculos a los que 
se enfrentan las mujeres para incorporarse al espacio de la invención y la innovación, tales como la 
falta de acceso a los recursos, i ncluidos los recursos financieros y de conocimientos ; el contacto  
limitad o con modelos profesionales  debido a la infrarrepresentación de las mujeres en los campos 
de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas  (CTIM ), así como en otros ámbitos 
generadores de propiedad intelectual ; la falta de conocimientos sobre el valor de los derechos de  
propiedad intelectual ; y la discriminación, el sesgo, el sexismo y las normas y expectativas 
socioculturales, entre otros factores .23 
9.  En la segunda sesión se examinaron las iniciativas que reúnen a distintos colectivos interesados 
—incluidos gobiernos, se ctor privado, universidades y organizaciones de la sociedad civil —, cada 
uno de ellos con distintos conocimientos y grupos de referencia, para diseñar y poner en práctica 
soluciones que reduzcan la brecha de género en la esfera de la propiedad intelectual .24 En la tercera 
sesión de esta serie se examinarán las buenas prácticas en la prestación, el diseño y el análisis de 
los servicios de propiedad intelectual, y la OMPI invita a las oficinas, los equipos y los profesionales 
a compartir ejemplos de buenas pr ácticas .25 
10.  El CDIP ha sido particularmente activo en el empeño por cerrar la brecha de género en la esfera 
de la propiedad intelectual . Entre otros trabajos, publicó una propuesta en julio de 2021 para seguir 
examinando la cuestión26, un documento que cont iene un resumen del estudio sobre "Políticas para 
zanjar la brecha de género en el ámbito de la propiedad intelectual : prácticas para facilitar a las 
 
17 Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo. (2013). A Survey on Women's 
Entrepreneurship and Innovation.  https://unctad.org/webflyer/survey -womens -entrepreneurship -and-
innovation -2013. 
18 Id. 
19 Consejo de los ADPIC de la OMC, Acta de la reunión celebrada los días 24 y 25 de febrero de 2015, 
IP/C/M/78/Add.1  
20 Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento/Banco Mundial. (2021). La mujer, la empresa y el 
derecho  2021. https://op enknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/35094/211652SP.pdf . 
21 Comité de Desarrollo y Propiedad Intelectual (CDIP) de la Organización Mundial de la Propiedad 
Intelectual (OMPI). (2018). CDIP/22/16 REV2. 
https://www.wipo.int/edocs/mdocs/mdocs/es/cdi p_22/cdip_22_16_rev_2.pdf.  
22 https://www.wipo.int/women -and-ip/es/news/2021/news_0008.html.  
23 https://www.wipo.int/women -and-ip/es/news/2021/news_0005.html.  
24 Id. 
25 https://www.wipo.int/women -and-ip/es/news/2021/news_0008.html.  
26 Comité de Desarrollo y Pro piedad Intelectual (CDIP) de la Organización Mundial de la Propiedad 
Intelectual (OMPI). (2021). CDIP/26/10 REV. 
https://www.wipo.int/edocs/mdocs/mdocs/es/cdip_26/cdip_26_10_rev.pdf.  IP/C/W/685  
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  innovadoras, creadoras y empresarias el acceso al sistema de propiedad intelectual"27, y un "Informe 
sobre  las mujeres y la propiedad intelectual : recopilación y presentación de datos ".28 
3  ESTRATEGIAS NACIONALES  
11.  El sistema de patentes promueve la innovación y fomenta la inversión, el crecimiento 
económico, el intercambio de conocimientos y el uso eficiente de los recursos . Recompensa a los 
inventores por el tiempo, el esfuerzo y el ingenio invertidos en la creación de nuevos productos y 
procesos, y la sociedad se beneficia de la divulgación de la información contenida en las patentes . 
Además, la bi bliografía existente considera que las patentes, y potencialmente otros tipos de 
propiedad intelectual, pueden ser factores importantes en las decisiones de los inversores . 
La propiedad intelectual puede propiciar la inversión de un mayor capital inicial e n una empresa, lo 
que a su vez puede conducir a esa empresa hacia un mayor éxito en general . 
12.  Los copatrocinadores estarían interesados en el intercambio de información sobre las 
experiencias de los Miembros en la aplicación de estrategias para promover la participación de las 
mujeres empresarias en el sistema de la propiedad intelectual, por ejemplo, sobre l as actividades  
siguientes :29, 30 
a. organizar talleres, seminarios o premios específicos para que las mujeres empresarias 
conozcan mejor las ventajas que e l sistema de propiedad intelectual puede ofrecerles ; 
b. prestar apoyo en forma de asistencia a los solicitantes en las investigaciones sobre 
patentes y asistencia jurídica gratuita o de menor coste ; 
c. conceder préstamos u otro tipo de financiación, tanto del se ctor privado como del 
público, para promover la innovación por mujeres ; 
d. organizar actividades de intercambio de información entre homólogos, asesoramiento y 
otros grupos de formación centrados en la propiedad intelectual para mujeres 
empresarias ; 
e. preparar material de propiedad intelectual de fácil lectura, que incluya conceptos 
básicos sobre patentes y marcas, resúmenes de exámenes, información sobre 
investigaciones en materia de patentes y recursos de asistencia jurídica que puedan ser 
utilizados por tod as las inventor as y empresari as, y dar a conocer la disponibilidad de 
tales recursos ; 
f. promover iniciativas que alienten a las mujeres a participar en la enseñanza de 
disciplinas  CTIM, y fomentar la participación y permanencia de las mujeres en los 
ámbitos profesionales relacionados con esas disciplinas ; y 
g. crear programas específicos de preparación de las mujeres para las carreras de derecho 
y administración de la propiedad intelectual . 
 
27 Comité de Desarrollo y Propiedad Intelectual (CDIP) de la Organización Mundial de la Propiedad 
Intelectual (OMPI). (2021). CDIP/26/INF/3. 
https://www.wipo.int/edocs/mdocs/mdocs/es/cdip_26/cdip_26_inf_3.pdf.  
28 Comité de Desarrollo y Propiedad Intelectual (CDIP) de la Organización Mundial de la Propiedad 
Intelectual (OMPI). (20 21). CDIP/26/7. https://www.wipo.int/edocs/mdocs/mdocs/es/cdip_26/cdip_26_7.pdf.  
29 Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo. (2013). A Survey on Women's 
Entrepreneurship and Innovation.   https://unctad.org/webflyer/survey -womens -entrepreneurship -and-
innovation -2013. 
30 Comité de Desarrollo y Propiedad Intelectual (CDIP) de la Organización Mundial de la Propiedad 
Intelectual (OMPI). (2021). CDI P/26/INF/3. 
https://www.wipo.int/edocs/mdocs/mdocs/es/cdip_26/cdip_26_inf_3.pdf.  IP/C/W/685  
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  4  CONCLUSI ÓN 
13.  Las mujeres empresarias, creadoras e innovadoras cons tituyen un segmento cada vez mayor 
de la población, y su participación activa es esencial para lograr la igualdad de género . Fomentar su 
participación en el sistema de la propiedad intelectual puede abrir puertas a la financiación, al 
crecimiento de una em presa y al aprovechamiento de nuevas oportunidades, y beneficia también a 
la sociedad mediante el intercambio de conocimientos y la promoción de la innovación . 
Queda trabajo por hacer para promover y empoderar a las mujeres en su participación en el sistem a 
de la propiedad intelectual . 
5  PREGUNTAS ORIENTATIVAS  
1. ¿Tiene su país programas específicos para facilitar o promover la participación de las mujeres en 
el sistema de la propiedad intelectual ? 
2. ¿Qué medidas, si las hubiere, han resultado útiles para ay udar a las mujeres empresarias a 
participar en el sistema de la propiedad intelectual ? ¿Se han probado medidas que no ha yan 
resultado útiles?  
3. ¿Cómo pueden mejorarse los conocimientos de las mujeres empresarias sobre las ventajas de la 
propiedad intelect ual para su actividad empresarial?  
4. Según la experiencia de los Miembros, ¿cuáles son las principales dificultades y los obstáculos 
específicos que se plantean a las mujeres empresarias en su país?  
5. Según la experiencia de los Miembros, ¿hay sectores concretos en los que se haya observado que 
las mujeres empresarias son particularmente activas y podrían beneficiarse de la participación en el 
sistema de la propiedad intelectual?  
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