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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios que ofrezcan 
los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene plenamente en cuenta los 
méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº : EXT/F/20 -5 Fecha de publicación:  16 de enero de 2020  
 
Título:  Jefe de Sección  Fecha de cierre:  13 de febrero de 2020  
 
Grado:  9 
 División:  Soluciones de Tecnología de la 
Información  
Tipo de contrato : De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  CHF 135.005 netos anuales  
(aproximadamente)  Duración:  Dos años (prorrogable).  
 
Otras 
condiciones:  Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la  OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto ( sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro 
de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema 
de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 dí as de vacaciones 
al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente 
pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y 
de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educaci ón, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
web de la OMC:  
https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm.  
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Jefe de Sección en la División 
de Soluciones de Tecnología de la Información.  
La División de Soluciones de Tecnología de la Información vela por el funcionamiento eficiente de la 
infraestructura de te cnología de la información de la OMC, y se ocupa del desarrollo y mantenimiento 
de los sistemas necesarios para satisfacer las necesidades de los Miembros y la Secretaría en ese 
ámbito. En respuesta a unas necesidades cambiantes y una tecnología en rápida evolución, la 
División colabora con todas las Divisiones de la Secretaría para mejorar constantemente los servicios 
y procedimientos relacionados con la tecnología de la información, con objeto de cumplir el mandato 
básico de la Organización y facilitar en  mayor medida la difusión de información a los Miembros de 
la OMC y al público en general. La División también asegura el funcionamiento eficaz de la 
infraestructura de tecnología de la información y de comunicaciones en eventos especiales, tales 
como las Conferencias Ministeriales. Además, se ocupa de desarrollar y aplicar el programa de 
seguridad de la información.  
Funciones generales  
El objetivo de este puesto es liderar y coordinar la puesta en marcha de aplicaciones de tecnología 
de la información en e l ámbito de la Sección, con el fin de que la Secretaría pueda cumplir su 
mandato.  
  
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  Bajo la supervisión de la Jefa del Servicio de Soluciones de Aplicaciones, el titular desempeñará las 
siguientes funciones:  
1. Dirigir un equipo de 6 a 10 personas compuest o por Gerentes de Aplicaciones y Relaciones y 
por Desarrolladores y Analistas de Aplicaciones de TI. Organizar el equipo, asignar el trabajo y 
gestionar la actuación profesional. Ayudar a determinar la formación y los objetivos de carrera 
pertinentes para el equipo.  
2. Desarrollar y mantener un conjunto de aplicaciones informáticas y de arquitectura de datos 
para prestar asistencia a los comités y los grupos de trabajo que rinden informe al Consejo General. 
Asegurarse de que las soluciones técnicas se ajust en a la arquitectura y a las normas tecnológicas 
de la OMC. Mantenerse al día de la rápida evolución del campo de la tecnología de la información y 
adaptarse a esta.  
3. Impulsar la gestión del cambio ajustándose a las normas de gestión de proyectos y de 
contratación. Asistir a los gestores de proyectos de tecnología de la información en las tareas de 
ayudar a las Divisiones a las que prestan servicio a presentar debidamente sus proyectos y velar 
por el cumplimiento de los procesos de contratación.  
4. Entabl ar y cultivar relaciones con las Divisiones pertinentes a las que presta servicio, velando 
por que la División de Soluciones de Tecnología de la Información esté bien informada de las 
actividades y los eventos pertinentes que tengan lugar en los comités y los grupos de trabajo de 
la Secretaría.  
5. Ayudar a la Jefa del Servicio de Soluciones de Aplicaciones a establecer y ejecutar planes 
destinados a:  
- Entregar programas que integren conocimientos informáticos o digitales especializados para 
su aplicación a  toda la Secretaría.  
- Mejorar el grado de madurez de la Organización en materia de tecnología de la información 
por lo que respecta a las normas, los procesos, la evolución de la arquitectura y el recurso a 
proveedores externos, entre otras cuestiones.  
6. Ayudar a la Jefa del Servicio de Soluciones de Aplicaciones a identificar y adoptar tecnologías 
emergentes con el fin de mejorar la eficiencia y reducir los costos.  
7. Ayudar a la Jefa del Servicio de Soluciones de Aplicaciones a establecer normas para la  gestión 
del ciclo de vida de las aplicaciones (ALM) y velar por que el equipo las cumpla.  
8. Ayudar a la Jefa del Servicio de Soluciones de Aplicaciones a administrar el presupuesto del 
Servicio: establecer el presupuesto en colaboración con la Jefa del Servicio de Soluciones de 
Aplicaciones y el Director de la División, no superar el presupuesto asignado y proporcionar 
previsiones precisas de los gastos al cierre del ejercicio.  
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
Estudios  
Se requiere un título universitario su perior en Informática, Tecnología de la Información, Ingeniería 
Informática u otra disciplina afín. En su defecto, se aceptará un título universitario básico en 
Informática, Tecnología de la Información, Ingeniería Informática u otra disciplina afín acompa ñado 
de conocimientos teóricos y/o experiencia profesional acreditada equivalentes a un título 
universitario superior.  
Conocimientos y aptitudes  
Aptitudes y conocimientos técnicos:  
Conocimientos especializados en materia de análisis empresarial y de sistem as y de diseño y 
desarrollo de programas informáticos.  
Conocimientos especializados en materia de gestión del ciclo de vida de las aplicaciones.  OFFICE(20)/6  
 
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  Conocimientos especializados en materia de gestión de proyectos.  
Aptitudes para la gestión de las relaciones con clientes internos.  
Aptitudes para la gestión de proveedores y la contratación de personal informático.  
Aptitudes de comportamiento:  
El titular deberá tener la capacidad para:  
- dirigir y gestionar un equipo de expertos técnicos, motivarlos, definir objetivos y supervisar 
su desempeño;  
- establecer y mantener relaciones de trabajo con personas muy diversas, tanto dentro como 
fuera de la Organización;  
- comunicar ideas abstractas complejas a un público entendido y comprender las ideas 
comunicad as por otros;  
- convencer a otros de una opinión apoyándose en hechos;  
- presentar información técnica a un público especializado versado en la materia;  
- abordar y resolver conflictos, sabiendo interpretar las directrices que se faciliten para 
resolverlos ; y  
- trabajar en un equipo en el que el apoyo mutuo es importante para el logro de los objetivos.  
Experiencia profesional  
Al menos ocho (8) años de experiencia pertinente, en particular, experiencia profesional reciente en 
análisis de sistemas, gestión d el ciclo de vida de las aplicaciones y gestión de proyectos, habiendo 
desempeñado durante un período considerable una función en relación directa con los clientes. 
Se valorará la experiencia adquirida dirigiendo un equipo u orientando la labor de otras per sonas.  
Idiomas  
Se requiere un conocimiento práctico del inglés, y capacidad para redactar con claridad y concisión. 
Se valorará el conocimiento del español y/o el francés.  
Se requiere un nivel de inglés correspondiente o equivalente a, como mínimo, el C1 del Marco Común 
Europeo de Referencia para las Lenguas. Los conocimientos lingüísticos de los candidatos 
preseleccionados serán evaluados en el marco del proceso de selección. Se les podrá solicitar que 
presenten una prueba de sus conocimientos lingüístico s de conformidad con un marco reconocido 
(Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, International English Language Testing 
System (IELTS), Examen de Competencia Lingüística de las Naciones Unidas, etc.).  
Información adicional  
El puesto podrá ofre cerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones 
requeridas.  
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencia s o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de 
las referencias.  
Los candidatos que pese a no ser se leccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva 
durante 12 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se necesiten 
recursos adicionales.  OFFICE(20)/6  
 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDID ATOS QUE HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA 
UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica de la OMC en la 
siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org.  
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre el procedimiento de 
presentación de candidaturas en línea.  
 
Se alienta a todos los candidatos a  que presenten su candidatura en línea lo antes posible después 
del anuncio de la vacante y con considerable antelación a la fecha de cierre - hora de Ginebra 
(Suiza) - indicada en el aviso de vacante.  
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE  LA FECHA DE CIERRE  
 
En la OMC no se permite fumar.