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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n° : EXT/F/21 -15 Date de publication : 14 avril 2021 
 
Titre:  Responsable technique de la publication 
assistée par ordinateur  Date de clôture:  12 mai 2021 
Classe : 6 
 Division:  Services linguistiques et 
documentation  
 
Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ : 84 440 CHF net par an  
(approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du com merce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régim e d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais 
de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement e t de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm  
 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir un poste de responsable technique de la 
publication assistée par ordinateur (PAO) au sein de la Section de la gestion, du suivi et 
de la production des documents (DMMP) de la Division des services linguistiques et de la 
documentation (LDSD).    
 
La LDSD fournit des services tels que l'interprétation lors de réunions, la traduction et la 
publication de documents, la conception graphique et l'impression de publications et de 
documents pour les événements, ainsi qu'un répertoire des notifications présentées par 
les Membres de l'OMC. Elle comprend deux branches, à savoir les services linguistiques et 
les services de documentation. La Section DMMP fait partie des services de documentation 
et vise à fournir des documents de grande qualité dans les trois langues en assurant la 
cohérence avec les règles et normes de production de documents de l'OMC. L'équipe de 
PAO exerce un contrôle final et faisant autorité sur la qualité des documents avant l'envoi 
de ces derniers aux Divisions de l'OMC et donne des avis et des conseils autorisés aux 
traducteurs et au personnel de la Division su r les questions et aspects techniques 
concernant l'utilisation des logiciels, ainsi que les normes de rédaction dans le traitement 
des documents.  
 
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- 2 - 
 
  Fonctions générales  
 
Sous la supervision du chef de la Section DMMP , le titulaire assumera principalement la 
responsabilité technique des activités de PAO de l'équipe.   
Ses principales fonctions seront les suivantes:  
 
1. Diriger, planifier et attribuer les tâches dans l'équipe de PAO pour assurer que des services de 
haute qualité sont fournis de manière efficace, efficiente et opportune grâce à la mise en œuvre de 
procédures opérationnelles types dans la Section.  
 
2. Contribuer à identifier les domaines à améliorer et optimiser, tant pour permettre des gains 
d'efficience que pour accélérer l'exécution des tâches; et suggérer des améliorations aux diverses 
équipes de la Section en ce qui concerne les activités de traitement des documents.  
 
3. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des procédures et des bases de 
connaissances, ainsi qu'à la mise en commun des meilleures pratiques.  
 
4. Veiller au respect des délais en contrôlant les travaux distribués aux divers membres de 
l'équipe ou sous -traités à des fournisseurs de services extérieurs.  
 
5. Fournir un appui techni que ou un accompagnement pour résoudre les problèmes qui se posent 
pendant l'exécution d'un service de documentation ou d'un service linguistique et rechercher des 
solutions possibles chaque fois qu'un nouveau problème apparaît; veiller à ce que les membre s de 
l'équipe perfectionnent continuellement leurs compétences grâce à des formations ou un mentorat.  
 
6. Suivre la résolution des problèmes techniques grâce à des fichiers de langage de balisage tels 
que HTML ou XML.  
 
7. Faire des exposés et produire des statistiques sur les activités de l'équipe de PAO.  
 
8. Assurer une veille technologique sur les sujets li és aux activités de la Section DMMP.  
 
9. Exercer toute autre activité administrative et/ou de gestion de données pertinente pour la 
Section.  
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Diplôme universitaire supérieur, de préférence en traduction, publication ou ge stion de l'information. 
Une spécialisation additionnelle en ingénierie documentaire, technologies linguistiques, conception 
de la mise en page ou localisation, certifiée par un diplôme, serait un avantage.  
 
À défaut, un diplôme universitaire de premier cy cle dans les domaines susmentionnés et une 
expérience professionnelle additionnelle avérée équivalant à un diplôme universitaire supérieur 
pertinent pourraient être pris en considération.  
 
Certification pour les outils de traduction assistée par ordinateur  ou au moins six mois d'expérience 
professionnelle (attestée par des contrats et des références) dans le domaine de la mise en page et 
de la mise en forme de contenus.  
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissances et compétences techniques:  
 
Compétences en matière de gestion de projets, y compris aptitude à fixer et suivre des objectifs, 
évaluer le comportement professionnel et donner des directives aux membres d'une équipe.  
 
Connaissance de la publication XML et des outils d'édition et de composition (Perf ect-it, eXtyles, 
Indesign, autres).  OFFICE(21)/23  
 
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  Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre de procédures opérationnelles types liées à la 
mise en page, au formatage et à la publication.  
 
Aptitude à dispenser des formations à des spécialistes tels que des auteurs, traducteurs et 
fonctionnaires chargés de la publication sur les meilleures pratiques en matière de mise en page, de 
formatage et publication.  
 
La connaissance des méthodes de contrôle de la qualité et d'évaluation dans le domaine de la 
publication  est exigée; une connaissance équivalente dans le domaine de la traduction est 
souhaitable.  
 
Capacités d'analyse et de rédaction.  
Aptitude à la recherche documentaire.  
 
Compétences comportementales:  
 
Aptitude à travailler en équipe, en établissant des rela tions avec les autres personnes, tout en 
travaillant de façon autonome pour atteindre ses objectifs. Facilités à établir des contacts à tous les 
niveaux (interne et externe). Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.  
 
Tact et discrétion. R espect de la confidentialité.  
 
Aptitude à travailler avec efficacité et à obtenir des résultats dans les délais. Aptitude à travailler 
sous pression, à gérer des tâches diverses et à fixer des priorités. Approche méthodique du travail 
et aptitude à prendr e des initiatives si nécessaire.  
 
Curiosité d'esprit et aptitude à apprendre et à s'adapter aux changements dans l'environnement de 
travail.  
 
Aptitude à penser différemment, à diriger et à stimuler l'amélioration constante des processus.  
 
Expérience profes sionnelle  
 
Au moins deux ans d'expérience pertinente, y compris une expérience professionnelle avérée en 
PAO et/ou publication XML, édition et correction, et gestion de documents.  
 
Langues  
 
Parfaite maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau correspondant ou équivalant au 
minimum au niveau C1 d'après le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR)). 
Une bonne connaissance pratique du français et de l'espagnol (niveau B2 d'après le CECR) serait un 
avantage.  
 
Les candidats présélectionnés seront soumis à une évaluation de leurs aptitudes linguistiques dans 
le cadre du processus de sélection.  
 
Renseignements complémentaires  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants d'États Membres de l'OMC.  
 
Pour l es fonctionnaires de l'OMC au bénéfice de contrats de durée déterminée ou de contrats 
réguliers, seuls ceux qui ont passé au moins deux ans à leur poste actuel sont normalement 
considérés comme admissibles à postuler, conformément au paragraphe 46 du Mémor andum 
administratif n° 976.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d 'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
24 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  OFFICE(21)/23  
 
- 4 - 
 
  ______________________________________________________________________  
LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
___________________ ___________________________________________________  
LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
______________________________________________________________________  
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formula ire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez -vous rendre sur le site Web du système de recrutement électronique de 
l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org.  
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture – heure de Genève (Suisse) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES R EÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.