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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/20 -30 
 Fecha de publicación : 2 de junio de 2020  
Título:  Oficial de Relaciones Exteriores  
 Fecha de cierre:  30 de junio de 2020  
Grado:  6 
 División:  Información y Relaciones Exteriores  
Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  CHF 84.440 netos 
anuales  (aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de prórroga  
 
Otras 
condiciones : Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la  OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, qu e incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro 
de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema de 
seguro de salud, una prima por  separación del servicio y 30 días de vacaciones al 
año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden 
incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la 
separación del servicio, el subsidio de ins talación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunt o de retribuciones en el sitio w eb 
de la OMC:  https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Oficial de Relaciones Exteriores 
en la División de Inf ormación y Relaciones Exteriores. Este puesto se encuentra en la 
Sección de Relaciones Exteriores, que es la encargada de mantener contactos con el sector 
privado, la sociedad civil, parlamentarios y organizaciones intergubernamentales 
respecto de cuestion es pertinentes para la labor de la OMC. Parte de esa labor consiste en 
organizar los Diálogos sobre el Comercio y el Foro Público, que es el evento de proyección 
exterior más importante de la OMC.  
 
 
Funciones generales  
Bajo la supervisión directa del Coord inador del Foro Público y la orientación general del Director de 
la División, el titular desempeñará las siguientes funciones:  
1. Prestar asistencia en todos los asuntos relacionados con la sociedad civil y las empresas y, 
entre otras cosas, llevar a cabo reuniones informativas y hacer exposiciones para públicos de diverso 
tipo. 
2. Participar en todas las etapas de la organización del Foro Público, incluidas la investigación de 
documentos de antecedentes, la identificación de posibles oradores para los grup os de expertos de 
alto nivel, la participación en el proceso de selección de las sesiones del Foro Público, la comunicación 
con particulares y organizaciones en lo que respecta a todos los asuntos relacionados con el Foro 
Público, la preparación de los mat eriales de comercialización y la elaboración de notas informativas 
cuando sea necesario.  
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  3. Colaborar en la preparación de reuniones en el marco de los Diálogos sobre el Comercio, 
incluida la preparación de sesiones plenarias y sesiones en pequeños grupos,  así como sesiones 
informativas para los participantes y el personal directivo superior, y brindar apoyo logístico.  
4. Participar en sesiones divulgativas de asistencia técnica pertinentes para la División.  
5. Asistir en la preparación y organización de las Conferencias Ministeriales de la OMC.  
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
Estudios  
Título universitario superior en Derecho, Economía, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o 
en una disciplina conexa.  
Conocimientos y aptitudes  
Aptitudes y conocimientos técnicos:  
• Buen conocimiento de la labor de la OMC, incluido el estado actual de las negociaciones.  
• Buenas aptitudes para la investigación y el análisis.  
• Buena capacidad de redacción y facilidad para hacer exposiciones, y apt itud para 
presentar ideas de manera lógica, sucinta y coherente.  
Aptitudes de comportamiento:  
• Excelentes dotes de organización; capacidad para gestionar el tiempo y fijar prioridades, 
incluida la aptitud para cumplir plazos estrictos en un ambiente de tr abajo dinámico.  
• Capacidad para realizar varias tareas al mismo tiempo y trabajar bajo presión, 
prestando al mismo tiempo gran atención al detalle.  
• Buenas dotes de comunicación, incluida la capacidad para presentar información y 
comunicarse de manera cl ara y precisa.  
• Sensibilidad y agudeza ante cuestiones de índole política; tacto y diplomacia.  
• Capacidad para trabajar de manera independiente y para cooperar con otras personas 
como miembro de un equipo.  
• Capacidad para tomar iniciativas y mantener re laciones de trabajo con los colegas, 
dentro y fuera de la Organización.  
• Capacidad para afrontar conflictos.  
Experiencia profesional  
Al menos dos (2) años de experiencia profesional pertinente para la labor de la OMC. Se valorará la 
experiencia previa en la organización de grandes eventos.  
Idiomas  
Excelente conocimiento del inglés, incluida la capacidad de redactar con exactitud y concisión 
(un nivel correspondiente o equivalente a, como mínimo, el C1 del Marco Común Europeo de 
Referencia para las Lenguas) . Se requiere un buen conocimiento de un segundo idioma de trabajo 
de la OMC, español o francés (nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, 
como mínimo). Se valorará el buen conocimiento de un tercer idioma de trabajo de la OMC.  
Se pe dirá a los candidatos preseleccionados que presenten una prueba de sus conocimientos 
lingüísticos de conformidad con un marco reconocido (Marco Común Europeo de Referencia para las 
Lenguas, International English Language Testing System (IELTS), etc.), a me nos que el idioma en OFFICE(20)/47 OFFICE(20)/47  
 
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  cuestión sea su lengua materna. Las aptitudes lingüísticas se pondrán a prueba durante el proceso 
de contratación.  
Información adicional  
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de 
las referencias.  
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva 
durante 12 meses como máxim o y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se necesiten 
recursos adicionales.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora de Ginebra (Suiza) - indicada en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se permite fumar.