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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité . 
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Avis de vacance  n°: EXT/F/20-30 Date de publication : 2 juin 2020  
 
Titre: Administrateur chargé des r elations 
extérieures  
 Date de clôture : 30 juin 2020 
 
Classe : 6 
 Division:  Information et relation s 
extérieures  
 Type  de contrat : Durée déterminée  
 
Traitement de départ : 84 440 CHF net par an 
(approximat if) Durée: Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres  
conditions:  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'as surance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30  jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais 
de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de l a cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm . 
 
 
Le Secr étariat de l'OMC cherche à pourvoir un poste d'administrateur chargé des relations 
extérieures à la Division de l'information et des relations extérieures . Ce poste est vacant 
dans la Section des relations extérieures , qui est chargée d'assurer l'interaction avec le 
secteur privé, la société civile, les parlementa ires et les organisations 
intergouvernementales pour les questions touchant aux travaux de l'OMC . Ces travaux 
consistent notamment à organiser les Dialogues sur le commerce et le Forum public – la 
principale activité de communication de l'OMC . 
 
 
Fonctions  génér ales 
 
Sous la supervision directe de la Coordinatrice du Forum Public et sous la responsabilité générale du 
Directeur de la Division , le titulaire assumera les fonctions suivantes :  
 
1. Prêter son concours pour toutes les questions relatives à la société civile et aux entreprises, 
y compris organiser des séances d'information et faire des exposés devant des publics variés .  
 
2. Participer à toutes les étapes de l'organisation du Forum public, y compris la recherche de la 
documentation de base, l'id entification d'intervenants potentiels pour les groupes d'experts de haut 
niveau, la participation au processus de sélection pour les séances du Forum public, les 
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  communications avec les personnes et organisations concernant toutes questions relatives au F orum 
public, la préparation des matériels de promotion et, si nécessaire, la rédaction de notes de synthèse .  
 
3.  Aider à organiser les réunions des Dialogues  sur le commerce , notamment préparer les 
séances plénières et les séances en petits groupes , informer les participants, informer la haute 
direction et apporter un soutien pour les questions logistiques . 
 
4. Participer aux séances de vulgarisation sur l'assistance technique relevant de la compétence 
de la Division .  
 
5. Aider à préparer et à organiser les Conférences ministérielles de l'OMC .  
 
 
QUALIFICATIONS  REQUISES  
 
Études : 
 
Diplôme universitaire supérieur en droit, é conomi e, sciences  politiques , relations internationales ou 
dans une discipline  connexe . 
 
Connaissances et compétences : 
 
Connaissances et compétences techniques : 
 
• Bonne connaissance des travaux de l'OMC, y compris de l'état d'avancement actuel des 
 négociations .  
• Bonnes compétences en matière de recherche et d'analyse .  
• Bonnes capacités de rédaction et de présentation, y compris l'aptitude à présenter des idées 
d'une manière logique, succincte et cohérente .  
 
Compétences comportementales : 
 
• Excellent sens de l'organisation; aptitude à gérer les délais et à hiérarchiser les tâches, y 
compris  à respecter des délais stricts dans un environnement de travail dynamique .  
• Aptitude à accomplir des tâches multiples et à travailler sous pression en ayant le souci du 
 détail .  
• Bonne capacité de communication, y compris l'aptitude à transmettre des renseignements et 
à communiquer clairement et avec précision .  
• Connaissances et sensibilité en matière de politique; tact et diplomatie . 
• Aptitude à travailler d'une manière indépendante et à coopérer avec d'autres en tant que 
membre d'une équipe . 
• Sens de l'initiative et aptitude à établir de bons rapports avec les collègues, tant dans 
l'Organisation qu'à l'extérieur . 
• Aptitude à faire f ace au  conflit . 
 
Expérience  professionnelle : 
 
Deux (2) ans minimum d'expérience professionnelle en rapport avec les activités de l'OMC.  Une 
expérience de l' organisation d'importantes réunions serait souhaitable.  
 
Langues:  
 
Parfaite maîtrise de l'anglais, y compris aptitude à rédiger avec exactitude et concision  (niveau 
correspondant ou équivalant au minimum au niveau C1 d'après le Cadre européen commun de 
référence pour les langues (CECR) ). Une bonne connaissance d'une deuxième langue de travail de 
l'OMC (le français ou l'espagnol, minimum niveau B2 d'après le CECR), est exigée . Une bonne 
connaissance d'une troi sième langue de travail de l'Organisation est souhaitable . 
 
Il sera demandé aux candidats présélectionnés de donner la preuve de leurs compétences 
linguistiques au titre d'un système reconnu (par exemple CECR, IELTS, etc.), à moins que la langue 
exigée ne soit leur langue maternelle.  Les compétences linguistiques ser ont évaluées dans le cadre 
du processus de sélection.  
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  Renseignements complémentaires : 
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC . 
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références . 
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auro nt montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
12 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires . 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent  remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement  
électronique de l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez de s instructions concernant la procédure à suivre . 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture – heure de Genève (Suisse) –  
indiquée dans l'avis de vacance . 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac .