OFFICE( 20)/10 
20-0867 
 
 
La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
______________________________________________________________________  
 
Avis de vacance n° : EXT/L/20-10 Date de publication : 5 février  2020      
 
Titre: Respons able de p rogramme  Date de clôture : 4 mars 2020      
 
Classe : 6    
 Division:  Secrétariat exécutif du Cadre 
intégré renforcé       
 Type  de contrat : Durée déterminée      
 
Traitement de départ : 84 439 CHF net 
par an (approximat if) Durée:  Une année avec possibilité de 
prolongation en fonction des fonds 
disponibles et des résultats obtenus .     
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30  jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais  
de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prest ations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm . 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir  un poste de responsable de programme au 
Secrétariat exécutif (SE) du Cadre intégré renforcé  (CIR) . Le CIR est un programme 
multidonateurs qui aide les pays les moins avancés (PMA) à jouer un rôle plus actif dans 
le système commercial mondial et à surmonte r les obstacles au commerce du côté de 
l'offre. Le SE du CIR est installé administrativement à l'OMC . 
 
 
Fonctions générales  
 
Ce poste a pour objet de faciliter la mise en œuvre du programme de la deuxième phase du CIR en 
apportant un soutien spécifique aux fonctions de coordination au niveau des pays et au cadre de 
suivi, d'évaluation et d'apprentissage du CIR.  Durant la deuxième phase du CIR, l'accent sera mis 
sur le renforcement de l'efficacité et de l'efficience , la durabilité des résultats  ainsi que 
l'intensification des efforts  concerté s des partenaires.  Cela aura des effets et des résultats inclusifs 
pour les PMA, suivant une approche pragmatique ciblée axée sur l' accro issement des  échanges 
commerciaux pour favoriser le développement dura ble et lutter contre  la pauvreté dans les PMA . 
Dans ce  context e, le travail du titulaire inclura la gestion d'un Système d'information de gestion 
(SIG) du CIR et la fourniture d'un appui à diverses autres fonctions du programme, telles que la 
coordination entre pays, la coordination des partenariats et les activités de communication .  
 
  
OFFICE(20)/ 10 
 
- 2 - 
 
  Relevant du Directeur exécutif adjoint du SE, le titulaire remplira les fonctions suivantes : 
 
1. Gérer le Système d'information de gestion (SIG), notamment : 
 
a. surveiller et faciliter le téléchargement des données et des informations en provenance 
des principales entités de mise en œuvre des projets du CIR et du Gestionnaire du Fonds 
d'affectation spéciale  (GFAS) , en intervenant en cas de difficultés ; 
b. assurer une coopération étroite avec le département informatique  de l'OMC et servir de 
point de contact pour les fournisseurs de services travaillant pour le SIG ; 
c. être le  point focal pour les mises à jour périodique s des logiciels et de la conception du 
SIG, notamment gérer les processus de  consultatio ns et d'essais nécessaires ; 
d. fournir le cas échéant un appui aux coordonnateurs des pays du SE pour le 
téléchargement des données et  des informations,  participer à l'élaboration et à la 
finalisation des rapports  descriptifs annuels et semestriels,  et contribuer aux  rapports 
de situation par pays  annuels ; 
e. fournir un soutien technique aux pays du CIR et aux responsables de la mise en œuvre 
des projets, notamment en mettant au point des manuels ou des outils de form ation à 
l'intention des utilisateurs du SIG ; 
f. fournir un soutien au Responsable du suivi et de l'évaluation  en élaborant et en mettant 
en œuvre des systèmes pour suivre les progrès du CIR sur la base des  indicateurs du 
cadre logique  pour les projets du CIR ; 
g. assurer la liaison et la coordination avec le GFAS pour assurer la cohérence avec les 
données présentées dans le pôle de connaissances du CIR  géré par le GFAS et avec le 
SIG.  
 
2. Soutenir la mise en œuvre du programme en :  
 
a. fournissant un soutien technique aux pays du CIR, aux partenaires  et aux autres 
membres du personnel du SE pour des domaines liés au programme et au suivi et à 
l'évaluation, notamment par l'organisation régulière de séminaires en ligne, par 
l'élaboration de matériels d'apprentis sage en ligne et par la mise en œuvre de 
programmes de détachement ; 
b. favoris ant le dialogue avec les facilitateurs des donateurs du CIR  et en communiqu ant 
les renseignements nécessaires au moment requis ; 
c. contribu ant aux activités de communication  et de part enariat en collaboration avec le 
responsable des partenariats, de s communications et de la mobilisation des ressources ; 
d. menant à bien  des missions liées au programme, selon que de besoin ; 
e. élaborant des rapports périodiques et des notes  d'information à l'intention des bureaux 
des partenaires du CIR , du Directeur général, du Directeur exécutif du SE  et/ou du 
Directeur exécutif adjoint  et en établi ssant  des points de discussion et des exposés pour 
le Directeur exécutif ou le Directeur exécutif adjoint, selon que de besoin ; 
f. s'acquitt ant de toutes autres fonctions suivant les instructions du Directeur exécutif 
et/ou en fonction de l'évolution des besoins et priorités du partenariat du CIR.  
 
 
QUALIFICATION S REQUISES  
 
Études : 
 
Diplôme universitaire supérieur ou équivalent dans le domaine de l'économie internationale, du droit 
international, du commerce international, des relations internationales ou dans des domaines 
apparentés, de préférence avec une composante développement . 
 
Connaissances et compétences : 
 
Compétences techniques :  
 
Connaissance des questions de développement international, en particulier l'Aide pour le commerce, 
y compris les rôles des donateurs, des institutions internationales et des autres acteurs dans la 
fourniture de l'Aide pour le commerce .  
Connaissance s en matière de gestion axée sur les résultats, d'établissement de rapports et de suivi 
et d'évaluation .  OFFICE(20)/ 10 
 
- 3 - 
 
  Connaissance du programme des PMA concernant le comm erce favorable aux populations pauvres 
et le développement durable . 
Excellente connaissance et compréhension du rôle d'un SIG dans la gestion d'un portefeuille de 
projets et dans le soutien du suivi et de l'évaluation de projets et comme outil de promotion de la 
transparence dans le cadre du partenariat avec le CIR .  
 
Capacité à maintenir et améliorer les systèmes et les processus existants en coopération avec les 
parties prenantes; aptitude à comprendre les contraintes de capacités pour l'utilisat ion du SIG et à 
y faire face, en combinant le recours à  un manuel de l'utilisateur  et un appui individuel . 
 
Aptitudes comportementales : 
 
Excellent sens de l'organisation, y compris la capacité à mener de front des tâches multiples, et sens 
du détail . 
 
Aptitude à créer et à entretenir des relations avec des personnes très différentes, tant dans 
l'Organisation qu'à l'extérieur; aptitude à travailler dans une équipe où le soutien mutuel est 
important pour atteindre ses objectifs; excellente capacité à comm uniquer , y compris l'aptitude à 
communiquer clairement et à comprendre les informations.  
 
 
Expérience professionnelle  
 
Au moins deux (2) ans d'expérience pertinente, de préférence en ce qui concerne  un programme 
d'Aide pour le commerce ou dans les PMA. Une  expérience professionnelle pratique des SIG, du suivi 
et de l'évaluation, du développement international et en particulier de l'Aide pour le commerce et 
du programme du CIR serait un atout . 
 
Langues  
 
Une parfaite maîtrise de l'anglais et du français à l'é crit et à l'oral est requise.   
 
Un niveau d' anglais et de français  correspondant ou équivalant au minimum au niveau C1 d'après 
le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) est requis. Les compétences 
linguistiques des candidats présélectionnés seront évaluées dans le cadre du processus de sélection 
et il pourra être demandé auxdits candidats de donner la preuve de ces compétences au titre d'un 
système reconnu (par exemple CECR, IELTS, Examen d'aptitudes linguistiques de l'ONU, et c.) 
 
Renseignements complémentaires  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection  
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
12 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
_________________________________________________ _____________________  
LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
______________________________________________________________________  
LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
__________________________________ ____________________________________  
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement  
électronique de l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  OFFICE(20)/ 10 
 
- 4 - 
 
  Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de v acance et bien avant la date de clôture – heure de Genève (Suisse) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.