WT/MIN(24)/6  
 
13 de febrero de 2024  
(24-1772) Página: 1/3 
Conferencia Ministerial  
Decimotercer período de sesiones  
Abu Dabi, 26 -29 de febrero de 2024  Original: inglés  
 
COMUNICACIÓN CONJUNTA DE LOS COPRESIDENTES DEL GRUPO DE TRABAJO 
INFORMAL SOBRE COMERCIO Y CUESTIONES DE GÉNERO RELATIVA A LA  
PROMOCIÓN DE UN COMERCIO INCLUSIVO Y SOSTENIBLE GRACIAS A  
LA IGUALDAD DE GÉNERO Y LA APUESTA POR UNA OMC  
CON PERSPECTIVA DE GÉNE RO 
DECIMOTERCERA CONFERENCIA MINISTERIAL DE LA OMC  
La siguiente comunicación, de fecha 13 de febrero de 2024, se distribuye en nombre de Cabo  Verde, 
El Salvador y el Reino Unido.  
 
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1. Afirmamos que el empoderamiento económico de las mujeres e s esencial para el desarrollo 
sostenible, el crecimiento del PIB, la reducción de la pobreza y la expansión del comercio.  
2. Recordamos la Comunicación sobre Comercio Inclusivo e Igualdad de Género de los 
Copresidentes del Grupo de Trabajo Informal sobre Come rcio y Cuestiones de Género 
(WT/MIN(22)/7 ), publicada en la Duodécima Conferencia Ministerial de la OMC el 12 de junio de 
2022.  
3. Recordamos que la igualdad de género es un elemento central de los Objetivos de Desarrollo 
Sostenible (ODS) que son fundamentales para  lograr la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y 
encontrar soluciones a las dificultades mundiales, reconociendo al mismo tiempo que las mujeres 
pueden afrontar dificultades adicionales y obstáculos desproporcionados, en particular en relación 
con los cuida dos y el trabajo doméstico no remunerados, para poder participar y beneficiarse 
plenamente del comercio internacional.  
4. Reconocemos que múltiples crisis mundiales han socavado la probabilidad de que muchos 
países en desarrollo y PMA alcancen los ODS para 20 30. 
5. Reafirmamos que la incorporación sistemática de una perspectiva de género en la 
implementación de la Agenda 2030 es crucial.  
6. Creemos que la OMC, el comercio y las políticas comerciales con perspectiva de género 
desempeñan un papel significativo en la consecución de esta agenda, y especialmente en el 
cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (lograr la igualdad entre los géneros y 
empoderar a todas las mujeres y las niñas), en consonancia con los objetivos de la OMC, estip ulados 
en el preámbulo del Acuerdo sobre la OMC.  
7. Reconocemos que la labor del Grupo de Trabajo Informal sobre Comercio y Cuestiones de 
Género se basa en los tres documentos siguientes:  
7.1. El Informe provisional a raíz de la Declaración Conjunta de Buenos Air es sobre el 
Comercio y el Empoderamiento Económico de las Mujeres por el que se establece le 
Grupo de Trabajo Informal sobre Comercio y Cuestiones de Género de la OMC 
(WT/L/1095/Rev.1 ), de 25 de septiembre de 2020;  WT/MIN(24)/6  
 
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  7.2. La Comunicación sobre Comercio Inclusivo e Igualdad de Género de los Copresidentes 
del Grupo de Trabajo Informal sobre Comercio y Cuestiones de Género ( WT/MIN(22)/7 ), 
de 12 de junio de 2022.  
7.3. El párrafo 13 del documento final de la CM12 ( WT/MIN(22)/24 -WT/L/1135 ), de 22 de 
junio de 2022.  
8. Recordamos los cuatro pilares de trabajo del Grupo de Trabajo Informal sobre Comercio y 
Cuestiones de Género, descritos en el documento WT/L/1095/Rev.1 , que incluyen el intercambio de 
mejores prácticas y experiencias en materia de políticas comerci ales que promueven el 
empoderamiento económico de las mujeres, la incorporación de la perspectiva de género en la OMC, 
el análisis de los trabajos de investigación y una mejor integración de las cuestiones de género en 
la Ayuda para el Comercio.  
9. Reconocemo s que 130 Miembros de la OMC (que representan el 80% de los Miembros de la 
Organización) y siete Gobiernos que tienen la condición de observador participan en el Grupo de 
Trabajo Informal sobre Comercio y Cuestiones de Género.  
10. Recordamos el Plan de Trabajo  Renovable del Grupo de Trabajo Informal sobre Comercio y 
Cuestiones de Género 2023 -2024 ( INF/TGE/W/6 ), publicado el 6 de junio de 2023.  
11. Reconocemos el papel que desempeñan la Secretaría de la OMC y, en particular, la Unidad de 
Comercio y Género de la OMC para apoyar y facilitar la labor de los Miembros en materia de comercio 
y género, con inclusión de la asistencia técnica prestada, y alentamos a los delegados de la OMC 
que participan en la elaboración, negociación y aplicación de políticas comerciales en la OMC a que 
mejoren sus competencias en la materia.   
12. El Grupo de Trabajo Informal sobre Comercio y Cuestiones de Género establecido en 2020 
(WT/L/1095/Rev.1 ) constituye una sólida plataforma para ayudar a los Miembros de la OMC a 
conseguir que el comerc io esté al servicio de las mujeres y a fomentar el crecimiento y el desarrollo 
a través de una mayor participación de las mujeres en el comercio y el empoderamiento económico.  
13. En particular, a través de nuestra labor::  
13.1. hemos aumentado la capacidad d e los Miembros de la OMC para elaborar políticas con 
perspectiva de género;  
13.2. hemos centrado nuestra labor técnica en cuestiones esenciales relacionadas con el 
comercio y el género, como métodos y modelos de recopilación de datos con perspectiva 
de gé nero, medidas de apoyo al acceso a los mercados para las mujeres empresarias y 
políticas comerciales y acuerdos de libre comercio con perspectiva de género;  
13.3. hemos empezado a estudiar los vínculos entre los acuerdos/negociaciones de la OMC y 
la iguald ad de género;  
13.4. hemos establecido nuevas colaboraciones con el Grupo de Trabajo sobre las Mipymes y 
los Debates Estructurados sobre el Comercio y la Sostenibilidad Ambiental (DECSA);  
13.5. hemos creado nuevas conexiones con partes interesadas externas  clave (entre ellas, 
mujeres empresarias y dirigentes empresariales) y otras organizaciones internacionales 
que se ocupan de la igualdad de género, como ONU -Mujeres, la Organización Mundial 
de la Propiedad Intelectual (OMPI) y la Comisión Económica de las Naciones Unidas para 
Europa (CEPE), la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), el 
Banco Mundial y la Comisión Económica de las Naciones Unidas para América Latina y 
el Caribe (CEPAL), sacando partido de su labor de investigación y su ex periencia sobre 
el terreno;  
13.6. hemos promovido las relaciones existentes con organizaciones relacionadas con el 
comercio como el Centro de Comercio Internacional (ITC) a través de sus diversas 
iniciativas SheTrades y la Conferencia de las Naciones Unida s sobre Comercio y 
Desarrollo (UNCTAD).  WT/MIN(24)/6  
 
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  14. Sobre la base de estos logros, como Copresidentes, tenemos la firme determinación de 
continuar e intensificar nuestra labor sobre comercio y género con el apoyo de los miembros del 
Grupo de Trabajo Informal sobre Com ercio y Cuestiones de Género, en particular a través de las 
medidas siguientes:  
14.1. llevar adelante la aplicación del Plan de Trabajo Renovable 2023 -2024 con un enfoque 
práctico, facilitando la colaboración entre los Miembros de la OMC;  
14.2. seguir esta bleciendo sinergias con otros grupos y comités ordinarios de la OMC, de 
manera transversal, y continuar mejorando la labor sobre la Ayuda para el Comercio, a 
fin de facilitar la integración de la perspectiva de género en la OMC;  
14.3. instar  a nuestros  respectivos  Gobiernos  a incluir  nuestras  políticas  comerciales  que 
apoyan  el empoderamiento  económico  de las mujeres  en nuestros  futuros  informes  para 
el examen  de las políticas  comerciales,  y establecer  así mejores  prácticas,  y alentar  a 
los demá s Miembros  a que hagan  lo mismo  en su propio  examen  de las políticas  
comerciales;  
14.4. fomentar  y negociar  un resultado  sustantivo  sobre  la igualdad  de género,  antes  o 
durante  la Decimocuarta  Conferencia  Ministerial  de la OMC (CM14),  que contribuya  a 
promover la igualdad  de género  en el comercio  y a incorporar  las cuestiones  de género  
en las políticas,  prácticas  y negociaciones  comerciales  de los Miembros.  Este resultado  
sustantivo  incluirá,  entre  otras cosas,  lo siguiente:  
14.4.1.  el intercambio  de experi encias  sobre  políticas  con perspectiva  de género  para 
lograr  un desarrollo  socioeconómico  sostenible  y la promoción  del crecimiento  
económico  inclusivo;  
14.4.2.  iniciativas  y herramientas  específicas  que los Miembros  podrían  utilizar  para 
adoptar  o reforza r políticas  con perspectiva  de género.  
14.5. promover  la inclusión  de disposiciones  o capítulos  específicos  de género  en acuerdos  
comerciales  bilaterales  o plurilaterales;  
14.6. seguir  trabajando  con los Miembros  y las organizaciones  internacionales  para examinar,  
desarrollar  y mejorar  la recopilación  y el análisis  de datos  desglosados  por género  a 
escala  nacional  y/o regional,  para que sirvan  de base a la elaboración  de políticas  con 
perspectiva  de género;  
14.7. brindar  oportunidades  para dialogar  y celebrar  consultas  con partes  interesadas  
externas,  como  las empresas  dirigidas  por mujeres  o propiedad  de ellas, las redes  
empresariales,  la sociedad  civil y las organizaciones  de defensa  de los derechos  de las 
mujeres  sobre  cuestiones  relacionadas  con el comercio  y la igualdad  de género;  
14.8. seguir  compartiendo  iniciativas  de investigación  para fundamentar  los instrumentos  y 
programas  de política  comercial  destinados  a respaldar  el empoderamiento  económico  
de las mujeres  y aumentar  su participación  y liderazgo  en el comercio  internacional,  a 
fin de promover  la igualdad  de género.  
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