OFFICE( 20)/78 
20-7214 
 
 
La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
______________________________________________________________________  
 
Avis de vacance n°:  EXT/F/20 -53 
 Date de publication : 20 octobre  2020 
 
Titre:  Juriste chargé du règlement des différends  
 Date de clôture:  17 novembre  2020 
 
Classe:  7 
 Division:  Règles  
 
Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  90,472  CHF 
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de s ervice et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installa tion, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir  le poste de juriste chargé du règlement des 
différends à la Division des règles . 
 
La Division des règles est responsable de tous les aspects du travail de l'OMC, juridiques et 
techniques, dans les domaines des mesures correctives commerciales (mesures antidumping, 
mesures compensatoires et mesures de sauvegarde), d es subventions, des mesures concernant les 
investissements et liées au commerce (MIC), des aéronefs civils et des entreprises commerciales 
d'État.  La Division des règles s'emploie à faciliter les négociations, les consultations et les tâches de 
suivi et ap porte pour cela un soutien actif , elle fournit une assistance, juridique et autre, aux groupes 
spéciaux chargés du règlement des différends lors de l'examen des différends , et elle fournit aux 
Membres de l'OMC une assistance , des conseils et des avis d'exp erts pour la mise en œuvre dans 
chacun de ces domaines.  
 
 
Fonctions générales  
 
1. Sous la supervision de juristes de niveau élevé, f ournir des avis et une assistance juridiques 
sur le fond aux juges chargés du règlement des différends.  
 
2. Sous la supervision de juristes de niveau élevé, e ffectuer des recherches sur des questions 
juridiques, techniques et procédurales complexes  qui se posent dans le cadre des procédures de 
règlement des différends. Élaborer des analyses écrites sur ces questions et d'autres questions 
connexes suivant les besoins.  
OFFICE( 20)/78 
 
- 2 - 
 
  3. Sous la supervision de collègues de niveau supérieur, fournir des avis juridiques  et une 
assistance aux présidents des organes et des groupes de négociation de l'OMC, aux autres divisions 
de l'OMC, au Dir ecteur général et aux Membres de l'Organisation, sur des questions relevant des 
domaines de responsabilité de la Division . 
 
4. Sous la supervision de collègues de niveau supérieur, fournir une assistance technique et des 
activités de formation sur des ques tions relevant des domaines de responsabilité de la Division . 
Participer à l'élaboration de supports de formation, d'articles de recherche internes et de publications 
de l'OMC.  
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Diplôme supérieur en droit, y compris des études en droit commercial international et en droit 
international public. Des études d'économie internationale seraient  un avantage, de même que 
l'autorisation d'exercer le droit dans au moins une juridiction nati onale ou l'admissibilité au bénéfice 
de cette autorisation.  
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissances et compétences techniques:  
 
Connaissance du droit commercial international et familiarité avec les principes et questions 
juridiques et économiques internationaux; familiarité avec les processus et la pratique 
juridictionnels, en particulier ceux de l'OMC.  
 
La connaissance des Accords de l'OMC et une certaine familiarité avec la jurisprudence de 
l'Organisation sont souhaitables. La connaissance des Acco rds de l'OMC spécifiques aux domaines 
de responsabilité de la Division serait un avantage, de même que la connaissance des pratiques 
nationales pour les enquêtes relatives aux mesures correctives commerciales.  
 
Excellentes compét ences en matière de recher che, de rédaction et d'analyse et souci du détail . 
Aptitude à présenter des idées d'une manière logique, succincte  et cohérente, tant à l'écrit qu'à 
l'oral.  Capacité de se familiariser rapidement avec des dossiers volumineux et d'en extraire pour les 
analyser des renseignements souvent très techniques, complexes et/ou économiques; capacité de 
produire des recherches juridiques en contribuant à un travail coll ectif cohérent dans des délais très 
serrés.  
 
Aptitudes comportementales:  
 
Grand sens du tact et de la discrétion; capacité de respecter strictement les règles de conduite 
définies en vue d'assurer la confidentialité, l'impartialité et l'absence de conflits  d'intérêts.  
 
Aptitude à travailler d'une manière indépendante et à coopérer avec d'autres da ns un cadre 
international varié, en tant que membre d'une équipe soumise à des délais très serrés et à des 
contraintes en matière de ressources et qui doit produir e un travail collectif cohérent; aptitude à 
convaincre par des avis et arguments solides, tout en restant flexible et ouvert à des points de vue 
différents et à des façons de procéder qui évoluent; aptitude à respecter des délais stricts dans un 
environnem ent de travail dynamique; aptitude à établir et à maintenir des relations de travail 
collégiales, respectueuses et professionnelles avec des collègues et des juges et, selon qu'il convient, 
avec d'autres personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'OMC, y  compris les représentants des 
Membres . 
 
Expérience professionnelle  
 
Au moins trois ans d'expérience professionnelle pratique pertinente en tant que juriste, comprenant 
de préférence une expérience en matière de litiges liés au commerce au niveau national ou 
international, dans le secteur public ou le secteur privé et/ou dans des tribunaux ou des organes 
juridictionnels nationaux ou internationaux ou dans des institutions quasi judiciaires de Membres 
sont vivement souhaitables. Une expérience en matière d'enquêtes relatives aux mesures 
correctives commerciales serait un atout.  OFFICE( 20)/78 
 
- 3 - 
 
  Langues  
 
Parfaite maîtrise de l'anglais, y compris aptitude confirmée à rédiger avec exactitude, concision et 
clarté, en respectant des délais serrés.  La connaissance du français et/ou de l'espagnol est 
souhaitable.  
 
Pour l'anglais, niveau correspondant ou équivalant au minimum au niveau C1 d'après le Cadre 
européen commun de référence pour les langues (CECR).  Les compétences linguistiques des 
candidat s présélectionnés seront évaluées dans le cadre du processus de sélection et il pourra être 
demandé auxdits candidats de donner la preuve de ces compétences au titre  d'un système reconnu 
(par exemple CECR, IELTS, Examen d'aptitudes linguistiques de l'ONU, etc.). 
 
Renseignements complémentaires  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
Pour les fonctionnaires de l'OMC au bénéfice d'un contrat de durée déterminée ou d'un contrat 
régulier, seuls ceux qui ont passé au moins deux ans à leur poste actuel sont normalement 
considérés comme pouvant être admis  à postuler , conformément au paragrap he 46 du Mémorandum 
administratif n°  976. 
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de te sts, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réser ve pendant 
24 mois au maximum , et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
______________________________________________________________________  
LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
_____ _________________________________________________________________  
LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
______________________________________________________________________  
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement   
électronique de l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après l a parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture  – heure de Genève (Suisse)  –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.