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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/F/21 -20 Date de publication:  12 mai 2021 
 
Titre:  Statisticien  Date de clôture:  9 juin 2021  
 
Classe:  6P 
 Division:  Examen des politiques 
commerciales  
 Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  84 440 CHF net par an  
(approximatif)  Durée: Deux ans avec possibilité de 
prolongation.  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais 
de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une pri me d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
 https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un poste de statisticien à la Section des accords 
commerciaux régionaux de la Division de l'examen des politiques commerciales .  
 
Fonctions générales  
 
Sous la supervision générale du Chef de la Section des ACR et d'un statisticien, le titulaire participera 
à la préparation et à l'analyse des données pour les présentations factuelles d'ACR, ainsi qu'à 
d'autr es activités liées aux travaux du Comité des accords commerciaux régionaux (CACR) et de la 
session spécifique du Comité du commerce et du développement (CCD) sur les ACR.  
 
Ses fonctions spécifiques seront, entre autres, les suivantes:  
 
1. Analyser les donn ées sur les droits de douane (sur la base de la nation la plus favorisée et du 
commerce préférentiel) et les données concernant les importations (aux niveaux bilatéral et 
mondial) communiquées par les parties aux ACR.  
 
2. Évaluer l'exactitude des données au moyen d'autres sources, telles que la Base de données 
statistiques relatives au commerce des produits de base de la Division de statistique de l'ONU et 
d'autres bases de données de l'OMC, et assurer, le cas échéant, avec les parties à l'ACR le suivi des  
données présentées.  
 
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  3. Présenter l'analyse des données tarifaires et économiques sous forme de tableaux et de 
graphiques montrant l'évolution des accords, du commerce des marchandises et des services et de 
l'investissement étranger direct, dans le cadre des ACR et au niveau mondial.  
 
4. Élaborer des données commerciales et tarifaires pour la base de données de l'OMC sur les ACR 
en indiquant l'évolution des droits de douane dans le cadre des différents accords ainsi que des 
données sur le commerce. Vérifie r et mettre à jour chaque année des données tarifaires et 
commerciales pour la base de données.  
 
5. Élaborer les tableaux et graphiques nécessaires aux travaux du CACR et l'analyse de données 
pour la recherche et les publications de la Section des ACR.  
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Diplôme universitaire supérieur dans le domaine de l'économie ou des statistiques, ou d'autres 
disciplines connexes, avec une nette spécialisation dans les méthodes et applications statistiques 
ainsi que dans la programmation statistique. À défaut, un dipl ôme universitaire de premier cycle 
dans les domaines susmentionnés et une expérience professionnelle avérée équivalant à un diplôme 
universitaire supérieur pourraient être pris en considération.  
 
Connaissances et compétences  
 
Compétences techniques :  
 
Connaissance des concepts statistiques et bonnes compétences statistiques appliquées; excellentes 
compétences en matière de traitement, d'analyse et de visualisation des données.  
 
Bonne connaissance des classifications tarifaires et commerciales ainsi que des  pratiques nationales 
et internationales dans ce domaine.  
 
Connaissance approfondie de Microsoft Excel et solides compétences en programmation et maîtrise 
de R, Python ou SAS; compétences en gestion des bases de données SQL y compris des bases de 
données d e type MS  Access; de l'expérience ou des compétences dans d'autres progiciels ou outils 
liés à la science des données seraient un atout.  
 
Compétences comportementales : 
 
Sens de l'organisation et aptitude à gérer les délais.  
 
Les aptitudes interpersonnelles  suivantes sont requises: présenter des faits techniques à des 
spécialistes bien informés; rallier d'autres personnes à un point de vue en se basant sur des faits; 
travailler en équipe, en établissant des relations avec d'autres personnes, tout en travaill ant de façon 
autonome pour atteindre ses objectifs; établir et entretenir de bons rapports avec les collègues; 
communiquer clairement et comprendre les informations.  
 
Expérience professionnelle  
 
Au moins deux ans d'expérience en science des données, en sta tistique ou en économie au niveau 
national ou international. Une expérience pertinente en matière de collecte, de traitement et 
d'analyse de données commerciales et tarifaires serait un atout.  
 
Langues  
 
Une parfaite maîtrise de l'anglais (niveau correspondant ou équivalant au minimum au niveau  C1 
d'après le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR)) est requise pour 
permettre la communication tant orale qu'écrite lors de la vérification des données auprès des parties 
à un accord et de la rédaction des notes explicatives. La con naissance pratique du français ou de 
l'espagnol (à un niveau correspondant ou équivalant au minimum au niveau B2) serait un atout.  
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  Renseignements complémentaires  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
Pour les fonctionnaires de l'OMC au bénéfice de contrats de durée déterminée ou de contrats 
réguliers, seuls ceux qui ont passé au moins deux ans à leur poste actuel sont normalement 
considérés comme admissibles à postuler, conformément au paragraphe 46 du Mémorand um 
administratif n° 976.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'év aluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
24 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulair e de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez -vous rendre sur le site Web du système de recrutement  
électronique de l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org.  
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture – heure de Genève (Suisse) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES R EÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.