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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/F/ 21-14 Date de publication : 9 avril 2021 
 
Titre: Analyst e des politiques commerciales  Date de clôture : 7 mai 2021 
 
Classe : 6 
 Division:  Accès aux marchés  
 
Type  de contrat : Durée déterminée  
 
Traitement de départ : 84 440 CHF net par an 
(approximat if) Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres  
conditions:  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (s oumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30  jours de congé annuel. L es fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais 
de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'étude s, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm  
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir un poste d'analyste de données dans  la 
Division de l'accès aux marchés . 
La Division de l'accès aux marchés traite les questions relatives aux listes de concessions 
et à leur modification, aux négociations tarifaires, à l'Accord sur les technologies de 
l'information (ATI), aux restrictions quantitatives, aux règles d'origine,  à l'évaluation en 
douane, à l'inspection avant expédition, aux procédures de licences d'importation et à la 
facilitation des échanges.  La Division assure le secrétariat de sept organes de l'OMC 
s'occupant de ces questions, y compris le Conseil du commerce  des marchandises (CCM), 
qui supervise les travaux de tous les organes subsidiaires chargés du commerce des 
marchandises, et fournit une expertise et une assistance technique en la matière.  
 
 
Fonctions  générales  
 
Sous la surveillance d'un fonctionnaire de classe supérieure, le titulaire assumera les responsabilités 
suivantes:  
 
1. Mener des travaux de recherche et d'analyse et établir des rapports sur les questions de 
politique commerciale liées aux domaines opérationnels des activités de la Division .  
 
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  2. Fournir des renseignements aux délégués, aux collègues, à la haute direction et aux autres 
organisations intergouvernementales sur les questions de fond qui relèvent du domaine d'activité 
de la Division . 
 
3. Aider à fournir u n soutien aux organes dont le secrétariat est assuré par la Division (comités, 
groupes de négociation, etc.), selon qu'il sera nécessaire . 
 
4. Mener à bien un grand nombre d'activités d'assistance technique et de formation dans les 
domaines opérationnels des activités de la Division. Contribuer au développement de matériel de 
formation . 
 
5. Acquérir des compétences dans les domaines techniques liés aux activités de la Division . 
 
6. Participer et aider à la réalisation des activités de sensibi lisation de la Division.  
 
7. Particip er et aider à la réalisation d'autres activités de la Division, selon qu'il sera nécessaire . 
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études:  
 
Diplôme universitaire supérieur en droit, économie, relations internationales ou une discipline 
connexe, avec une spécialisation en commerce international; ou diplôme universitaire de base dans 
une des disciplines précitées avec une expérience professionnelle confirmée équivalant à un diplôme 
universitaire supérieur.  
Connaissances et compétences : 
 
Connaissances et compétences techniques : 
 
Bonne connaissance des instruments juridiques et des Accords de l'OMC, notamment lorsqu'ils se 
rapportent aux questions traitées par la Division   
Bonnes compétences techniques et analytiques, y compris en matière de recherche axée sur les 
politiques . 
Aptitude avérée à utiliser le traitement de texte, PowerPoint, Excel et des logiciels similaires   
Très bonne aptitude à rédiger (par exemple des correspondances, des rapports, des comptes rendus 
de réunion, des notes d'information, etc.).  
Compétences comportementales : 
 
Les aptitudes aux relations interpersonnelles suivantes sont requises :  
Aptitude  à organiser le travail, y compris gérer les délais  et hiérarchiser les tâches ;  
Aptitude à travailler avec rapidité et précision dans le respect de délais stricts, tout en accordant 
une attention particulière aux détails ;  
Aptitude à créer et à entretenir des relations avec des personnes très différentes tant dans 
l'Organisation qu'à l'extérieur ;  
Aptitude à faire preuve de tact et de diplomatie, et d'un sens politique développé ;  
Aptitude à communiquer des idées complexes et comprendre les idées exposées par autrui ;  
Aptitude à présenter des f aits techniques à un public de spécialistes;  
Aptitude à travailler en équipe dans un cadre international varié, en établissant des relations avec 
les autres personnes, mais en travaillant de façon autonome pour atteindre ses objectifs ; 
Aptitude à respecte r strictement les règles de conduite garantissant la confidentialité, l'impartialité 
et l'absence de conflits d'intérêts . 
 
Expérience  professionnelle : 
 
Au moins deux ans d'expérience en rapport avec les fonctions visées, au niveau national ou 
international.  
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  Langues:  
 
Excellente aptitude à s'exprimer et à rédiger en anglais (niveau correspondant ou équivalant au 
minimum au niveau C1 d'après le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) ) 
et très bonne connaissance du français et/ ou de l'espagnol  (niveau correspondant ou équivalant au 
minimum au niveau B2 ). Les compétences linguistiques seront évaluées dans le cadre du processus 
de sélection . 
 
Renseignements complémentaires  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants d'États Membres de l'OMC.  
 
Pour les fonctionnaires de l'OMC au bénéfice d'un contrat de durée déterminée ou d'un contrat 
régulier, seuls ceux qui ont passé au moins deux ans à leur poste actuel sont normalement 
considérés comme pouvant être  admis à postuler, conformément au paragraphe 46 du Mémorandum 
administratif n°  976. 
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats . Le processus de recrutement pourra aussi nécess iter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste simil aire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
24 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez -vous rendre sur le site Web du système de recrutement  
électronique de l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôtur e – heure de Genève (Suisse) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.