WTO - Internal  OFFICE(20)/10  
20-0867 
 
 
La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº: EXT/L/20 -10 
 Fecha de publicación : 5 de febrero de 2020  
Título:  Oficial de Programas  
 Fecha de cierre:  4 de marzo de 2020  
Grado:  6 
 División:  Ejecutiva del Marco Integrado 
mejorado  
Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  CHF 84.439 netos anuales 
(aproximadamente)  Duración:  Un año, con posibilidad de 
prórroga sujeta a la disponibilidad de fondos y 
al desempeño del titular  
 
Otras 
condiciones : Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la  OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un c onjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro 
de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un s istema de 
seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al 
año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden 
incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la 
separación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunt o de retribuciones en el sitio w eb 
de la OMC:  https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer proveer un puesto de Oficial de Programas en 
la Secretaría Ejecutiva del Marco Integrado mejorado.  El Marco Integrado mejorado (MIM) 
es un programa financiado por múltiples donantes que presta apoyo a los países menos 
adelantados (PMA) para que participen de forma más activa en el sistema mundial de 
comercio, ayudándolos a hacer frente a las limitaciones al comercio relacionadas con la 
oferta. La Secretaría Ejecutiva tiene su sede administrativa en la OMC.  
 
 
Funciones generales  
 
El titular se ocupará de facilitar la ejecución del programa para la segunda  fase del MIM y prestará 
apoyo en funciones de coordinación con los países, así como de vigilancia, evaluación y aprendizaje 
del MIM. La segunda fase del MIM se centra en la mejora de la eficacia, la eficiencia y la sostenibilidad 
de los resultados y en el  fortalecimiento del trabajo colectivo de los asociados. Esto generará efectos 
y resultados inclusivos para los PMA, basados en un enfoque práctico específico y orientado a la 
expansión del comercio con miras a lograr el desarrollo sostenible y la reducció n de la pobreza en 
los PMA. Entre esas tareas figuran la de administrar un sistema de información para la gestión (SIG) 
del MIM y brindar apoyo en otras funciones del programa, como la coordinación con los países, y la 
comunicación y la coordinación con lo s asociados.  
 
Bajo la supervisión del Director Ejecutivo Adjunto de la Secretaría Ejecutiva, el titular desempeñará 
las siguientes funciones:  
 
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  WTO - Internal  1. Gestionar el MIM, en particular:  
 
a. Vigilar y facilitar la carga de datos e información provenientes de las principales 
entidades encargadas de la ejecución de los proyectos del MIM y del Administrador del 
Fondo Fiduciario y, en caso necesario, solucionar los problemas que puedan surgir.  
b. Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de TI de la OMC y ser vir como 
persona de contacto para los proveedores que dan servicio al SIG.  
c. Actuar como persona de contacto cuando se lleven a cabo actualizaciones periódicas de 
la aplicación y el diseño del SIG, en particular gestionar los procesos de consulta y de 
prueba  correspondientes.  
d. Prestar apoyo a los coordinadores de país de la Secretaría Ejecutiva en la carga de datos 
e información, según sea necesario; prestar asistencia en la redacción y ultimación de 
los informes descriptivos anuales y semestrales, y contribui r a la elaboración de los 
informes de situación anuales por país.  
e. Brindar apoyo técnico a los países del MIM y a los encargados de la ejecución de los 
proyectos, por ejemplo mediante la elaboración de manuales o herramientas de 
formación para los usuarios del SIG.  
f. Prestar apoyo al Jefe de Vigilancia y Evaluación en el diseño y la aplicación de sistemas 
para medir los progresos del MIM sobre la base de indicadores del marco lógico para 
los proyectos del MIM.  
g. Cooperar y coordinarse con el Administrador del Fo ndo Fiduciario para asegurar la 
coherencia con los datos presentados en el Centro de Conocimientos del MIM, cuya 
gestión recae en el Administrador del Fondo Fiduciario, y con el SIG.  
2. Respaldar la ejecución del programa mediante diversas actividades, en pa rticular:  
 
a. Proporcionar apoyo técnico a los países del MIM, los asociados y otro personal de la 
Secretaría Ejecutiva en esferas relacionadas con el programa y la vigilancia y la 
evaluación, por ejemplo mediante la organización de seminarios web periódicos , la 
elaboración de materiales de aprendizaje en línea y la ejecución de programas de cesión 
temporal de funcionarios.  
b. Promover la colaboración con los facilitadores de los donantes del MIM y proporcionar 
la información necesaria cuando se solicite.  
c. Contri buir a las actividades de comunicación y asociación en colaboración con el Jefe de 
Asociaciones, Comunicación y Movilización de Recursos.  
d. Realizar misiones relacionadas con el programa cuando sea necesario.  
e. Elaborar informes periódicos y notas informativa s para las oficinas de los asociados del 
MIM, el Director General de la OMC y el Director Ejecutivo o Director Ejecutivo Adjunto 
de la Secretaría Ejecutiva, y preparar notas y presentaciones para las intervenciones 
del Director Ejecutivo y el Director Ejec utivo Adjunto, según sea necesario.  
f. Desempeñar cualquier otra función que le encomiende el Director Ejecutivo y/o según 
lo exija la evolución de las necesidades y prioridades de los asociados del MIM.  
 
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  WTO - Internal  CALIFICACIONES REQUERIDAS  
 
Estudios  
 
Título universitario superior o equivalente en economía internacional, derecho internacional, 
comercio internacional, relaciones internacionales u otras disciplinas afines, de preferencia con un 
componente de desarrollo.  
 
Conocimientos y aptitudes  
 
Aptitud es técnicas : 
 
Conocimiento de las cuestiones de desarrollo internacional, en particular la Ayuda para el Comercio, 
incluidas las funciones de los donantes, los organismos internacionales y otros agentes que 
participan en el suministro y la entrega de ayuda  para el comercio.  
 
Conocimientos en materia de gestión basada en los resultados, presentación de informes y vigilancia 
y evaluación.  
 
Conocimiento del programa de los PMA para el desarrollo sostenible y de un comercio en favor de 
los pobres.  
 
Excelente co nocimiento y comprensión de la función que desempeña un SIG en la administración de 
un conjunto de proyectos y en el apoyo a las actividades de vigilancia y evaluación de los proyectos, 
así como de su valor como herramienta para la promoción de la transpar encia entre los asociados 
del MIM.  
 
Capacidad para mantener y mejorar los sistemas vigentes y los procesos de trabajo en cooperación 
con las partes interesadas; aptitud para comprender las limitaciones de capacidad en el uso del SIG 
y para hacerles frente  a través de un manual de usuario y de un apoyo individual.  
 
Aptitudes de comportamiento : 
 
Excelentes aptitudes para la organización, incluida la capacidad para llevar adelante múltiples tareas 
al mismo tiempo y prestar atención a los detalles.  
 
Capacidad para iniciar, establecer y mantener relaciones con personas muy diversas, tanto dentro 
como fuera de la Organización; aptitud para trabajar en un equipo en el que el apoyo mutuo es 
importante para el logro de los objetivos; excelentes dotes de co municación, incluida la aptitud para 
comprender y comunicar información con claridad.  
 
Experiencia profesional  
 
Como mínimo dos (2) años de experiencia pertinente, de preferencia en el marco de un programa 
de Ayuda para el Comercio o en los PMA. Se valorar á la experiencia profesional en el ámbito de 
los SIG, la vigilancia y la evaluación, el desarrollo internacional y, en particular, la Ayuda para el 
Comercio y el programa del MIM.  
 
Idiomas  
 
Se requiere un buen dominio del inglés y del francés hablado y escrito.  
 
El nivel de inglés y francés deberá corresponder o equivaler, como mínimo, al C1  del Marco Común 
Europeo de Referencia para las Lenguas. Los conocimientos lingüísticos de los candidatos  
preseleccionados serán evaluados en el marco del proceso de selección y se podrá pedir a tales 
candidatos que presenten una prueba de dichos conocimientos de conformidad con un marco 
reconocido (Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, Internat ional English Language 
Testing System (IELTS), Examen de Competencia Lingüística de las Naciones Unidas, etc.).  
 
Información adicional  
 
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
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  WTO - Internal  La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de 
las referen cias. 
 
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva 
durante 12 meses como máximo y podrán ser llamados poste riormente en caso de que se necesiten 
recursos adicionales.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora de Ginebra (Suiza) - indicada en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTAR ÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se permite fumar.