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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/20 -34 
 Fecha de publicación : 12 de junio de 2020  
Título:  Gerente de Desarrollo de 
Relaciones  Comerciales  
 Fecha de cierre:  13 de julio de 2020  
Grado:  7 
 División:  Servicios Lingüísticos, Documentación 
y Gestión de la Información  
Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  CHF 90.472  netos 
anuales  (aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de prórroga  
 
Otras 
condiciones:  Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un  conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro 
de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un  sistema de 
seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al 
año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden 
incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la 
separación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio web 
de la OMC: https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Gerente de Desarrollo de 
Relaciones Comerciales en la División de Servicios Lingüísticos, Documentación y Gestión 
de la Información.  
La División de Servicios Lingüísticos, Documentación y Gestión de la Información, 
integrada por más de 140 funcionarios, presta servicios en tres esferas compl ementarias:  
- la traducción, la interpretación para las reuniones y otros servicios de este 
tipo;  
- la gestión de los documentos, incluidos el diseño gráfico, la impresión y la 
distribución física de los documentos y las publicaciones; y  
- la gestión de la  información, incluida la gestión de los archivos y la 
conservación de los materiales de archivo; la gestión de los documentos 
oficiales, las notificaciones y la correspondencia; y los servicios de biblioteca 
para acceder a una amplia gama de recursos elec trónicos e impresos . 
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  Funciones generales  
Bajo la supervisión del Director de la División, el titular tendrá la responsabilidad primordial de 
desarrollar relaciones comerciales, tanto dentro como fuera de la OMC, orientadas a integrar las 
mejores prácticas,  así como los sistemas y las tecnologías más eficaces en los ámbitos de la 
producción de documentos, la traducción, el análisis de datos y la difusión de la información.  
Entre sus responsabilidades principales figurarán las siguientes:  
1. Establecer, desar rollar y gestionar relaciones con clientes internos: colaborar con equipos 
internos de la OMC para armonizar programas e iniciativas con el fin de optimizar los procesos, 
simplificar los flujos de trabajo y contribuir a la consecución de los objetivos estr atégicos de la 
División de Servicios Lingüísticos, Documentación y Gestión de la Información.  
2. Establecer, desarrollar y gestionar relaciones con interlocutores externos: identificar 
interlocutores externos potenciales para proyectos de externalización d e procesos operativos en los 
ámbitos de la producción de documentos y la traducción. Redactar mandatos, emitir solicitudes de 
propuestas y establecer acuerdos de prestación de servicios con interlocutores externos potenciales. 
Supervisar la prestación de s ervicios con los interlocutores externos; establecer y aplicar 
salvaguardias en caso de no conformidad.  
3. Actuar como Gerente de Proyectos en las iniciativas clave de modernización del proceso de 
producción de documentos: definir los calendarios de los pr oyectos, revisar las propuestas de los 
proveedores, recopilar las notas relativas a los proyectos y elaborar informes sobre la marcha de los 
proyectos.  
4. Velar por que se elaboren nuevos informes estadísticos relativos a todos los aspectos del 
proceso de producción de documentos, y comunicarlos regularmente a todas las partes interesadas.  
5. Documentar los procesos operativos o las soluciones informáticas para suministrar material 
de referencia apropiado.  
6. Desarrollar, planificar y ejecutar pruebas para los nuevos sistemas informáticos antes de su 
entrada en funcionamiento.  
7. Mantenerse al corriente de las tecnologías de punta en materia de producción de documentos 
y traducción.  
8. Realizar cualquier otra tarea administrativa y/o de gestión de datos que se le solicite.  
9. Responder a las solicitudes de información de los funcionarios y los Miembros de la OMC, así 
como de las organizaciones y los particulares ajenos a la Secretaría de la OMC, y representar a 
la OMC en misiones y reuniones.  
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
Estudios  
Título universitario superior (máster o equivalente) en Gestión del Conocimiento o la Información, 
Informática o Tecnología de la Traducción. También se podrá considerar a los candidatos con un 
título universitario de primer ciclo y experiencia profesional acreditada equivalentes a un título 
universitario superior pertinente.  
Conocimientos y aptitudes  
Aptitudes y conocimientos técnicos:  
Gran capacidad de análisis y experiencia probada en la gestión de p royectos complejos, con inclusión 
de proyectos de gestión del cambio.  OFFICE( 20)/52 
 
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  Conocimiento de las tecnologías de producción de documentos o de publicación.  
Conocimiento de los procesos y las tecnologías de traducción y de la integración en el flujo de trabajo 
de los documentos.  
Conocimiento y experiencia en el desarrollo y la gestión de pruebas de aceptación de programas 
informáticos por los usuarios.  
Sólidas aptitudes para comprender requisitos operativos complejos y para sintetizarlos en mandatos 
sencillos.  
Conoc imientos en relación con los procesos de contratación, en particular, experiencia en la 
preparación de solicitudes de propuestas.  
Aptitudes de comportamiento:  
Capacidad para encontrar ideas novedosas, así como para liderar y estimular la mejora constante 
de los procesos.  
Excelentes dotes de comunicación, con capacidad para formular mensajes claros destinados a 
públicos diversos, tanto especialistas técnicos o científicos como no expertos.  
Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo con los co legas, también con personas 
de dentro y fuera de la Organización.  
Capacidad para afrontar y resolver situaciones conflictivas.  
Capacidad para trabajar de forma armoniosa en un entorno multicultural.  
Capacidad para adaptarse rápidamente a diferentes entorno s y trabajar bajo presión.  
Experiencia profesional  
Se requiere un mínimo de tres años de experiencia pertinente a nivel internacional, incluida 
experiencia profesional demostrada en la externalización de procesos operativos y/o en el diseño o 
ensayo de sis temas de producción de documentos y de traducción.  
Se requiere experiencia en la gestión de proyectos en el ámbito de la documentación, la publicación 
o la tecnología de la información.  
Idiomas  
Se requiere un excelente conocimiento del inglés, tanto oral como escrito (nivel C1 del Marco Común 
Europeo de Referencia para las Lenguas, como mínimo). Se valorará el buen conocimiento práctico 
del español y/o del francés.  
Los conocimientos lingüísticos de los candi datos preseleccionados serán evaluados en el marco del 
proceso de selección y se podrá pedir a tales candidatos que presenten una prueba de dichos 
conocimientos de conformidad con un marco reconocido (Marco Común Europeo de Referencia para 
las Lenguas, Int ernational English Language Testing System (IELTS), Examen de Competencia 
Lingüística de las Naciones Unidas, etc.).  
Información adicional  
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones 
requeridas.  
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contrata ción OFFICE( 20)/52 
 
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  también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de 
las referencias.  
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupa r un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva 
durante 12 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se necesiten 
recursos adicionales.  
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LOS CAN DIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora de Ginebra (Suiza) - indicada en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se permite fumar.