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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/F/21 -11 Date de publication:  17 mars 2021 
 
Titre:  Responsable de la conformité, de la gestion 
des risques et de la résilience  
 Date de clôture:  14 avril 2021  
 
Classe:  8 
 Division:  Administration et services 
généraux  
 Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  113 639 CHF net par an  
(approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du com merce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régim e d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais 
de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement e t de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm  
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir un poste de Responsable de la conformité, de 
la gestion des risques et de la résilience à la Division de l'administration et des services 
généraux.  
 
 
Fonctions générales  
 
Sous la supervision du Directeur de la Division de l'administration et des services généraux (AGSD), 
le Responsable de la conformité, de la gestion des risques  et de la résilience est chargé d'élaborer, 
de mettre en œuvre et de surveiller un système cohérent de mise en conformité, de gestion des 
risques et de gestion de la résilience à l'échelle de l'Organisation. Le titulaire contribuera à identifier 
les risque s attachés à la réalisation des mandats et des objectifs stratégiques; il fournira des conseils 
autorisés aux Directeurs et à la haute direction, par l'intermédiaire du Directeur de l'AGSD, sur les 
questions touchant aux risques et à la conformité; il veil lera à ce que les mesures de gestion des 
risques et de contrôle interne soient intégrées dans tous les aspects de la planification stratégique 
et opérationnelle et des activités courantes; et il dispensera une formation sur les questions de 
conformité aux collègues concernés.  
 
Dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués, le Responsable de la conformité, de la gestion des 
risques et de la résilience assumera les fonctions suivantes:  
 
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- 2 - 
 
  Conformité et gestion des risques:  
 
1. Promouvoir la bonne gouverna nce, le respect des obligations redditionnelles et le respect des 
obligations en soutenant le développement du système de gestion du risque d'entreprise de 
l'Organisation.  
 
2. Garantir l'existence d'un système efficace de gestion des risques, notamment rev oir 
l'élaboration des politiques et fournir des conseils à ce sujet, structurer l'assurance et les produits 
d'assurance, le cas échéant, pour permettre à l'Organisation de gérer ses risques.  
 
3. Mener des évaluations complètes des risques à l'échelle du Se crétariat de l'OMC et tenir un 
registre des risques; et élaborer des rapports annuels sur les risques par le biais du Directeur de 
l'AGSD pour les transmettre à la haute direction et, sous forme condensée, au Comité du budget, 
des finances et de l'administ ration.  
 
4. Veiller au respect des règlements, règles, politiques internes et procédures de l'Organisation, 
en particulier pour ce qui est des évolutions liées aux mesures de gestion des risques et 
d'atténuation.  
 
5. Maintenir un cadre solide de contrôle interne.  
 
Résilience:  
 
6. Mettre en œuvre et superviser un système de gestion de la résilience à l'échelle de 
l'Organisation; superviser la mise à jour des politiques pertinentes; élaborer et mettre en œuvre les 
nouvelles politiques pertinentes; e t veiller à la création et à la mise en place de systèmes permettant 
la continuité des activités.  
 
7. Superviser l'élaboration et la mise en œuvre de plans permettant d'assurer la prise en compte 
des éléments clés à l'échelle de l'Organisation, ce qui incl ut: a) la gestion des crises et les 
communications; b) la reprise du système informatique après un sinistre; et c) la continuité des 
activités.  
 
8. Intégrer les prescriptions de gestion de la résilience à l'échelle de l'Organisation dans les 
travaux courants, en établissant le système nécessaire de maintenance et d'examens, y compris des 
exercices de préparation;  dispenser des formations et des conseils autorisés, et assurer la gestion 
de la résilience et de la continuité des activités à l'échelle de l'Organisation.  
 
9. Accomplir d'autres tâches connexes à la demande du Directeur de l'AGSD.  
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Diplôme universitaire supérieur en gestion (MBA ou équivalent), audit (généralement obtenu dans 
le cadre d'un diplôme de comptab ilité ou de finance), sciences actuarielles ou dans un autre domaine 
pertinent. Alternativement, un diplôme universitaire de base complété par une qualification 
professionnelle équivalant à un diplôme universitaire supérieur dans un domaine pertinent pourr ait 
être pris en considération.  
 
Une certification dans les domaines ci -après, ou des progrès sur la voie de l'acquisition de 
qualifications dans ces domaines, sont souhaitables: gestion du risque d'entreprise; systèmes de 
gestion de la résilience dans le s organisations; gestion de la continuité des activités; préparation 
aux situations d'urgence et/ou reprise après un sinistre.  
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissances et compétences techniques:  
 
Connaissance, compréhension et expérience de l'un des domaines suivants: gestion de la 
conformité, gestion des risques, gestion des crises, planification de la résilience en organisation et 
planification de la continuité des activités.  OFFICE(21)/18  
 
- 3 - 
 
  Aptitude à cerner les enjeux, à les analyser et à participer à leur résol ution. Aptitude à conduire des 
collectes de données à l'aide de diverses méthodes. Compétences en conception, analyse et 
évaluation pour réaliser des recherches et des analyses de manière indépendante. Aptitude à exercer 
un jugement dans le contexte des tâ ches assignées, à planifier le travail et à gérer les conflits de 
priorités.  
 
La connaissance des concepts, des produits et des pratiques du secteur de l'assurance, y compris 
en lien avec les prestations dues aux employés, serait un avantage supplémentaire.  
 
Compétences comportementales:  
 
Communication: s'exprime à l'oral et à l'écrit avec clarté et efficacité; écoute les autres, interprète 
correctement leurs messages et y répond de manière appropriée; pose des questions pour obtenir 
des éclai rcissements et montre de l'intérêt pour la communication réciproque; est capable de 
présenter des faits techniques à des spécialistes bien informés; adapte la langue, le ton, le style et 
le format au public visé; est disposé à partager les informations et à tenir les autres informés; rallie 
les autres personnes à un point de vue en se basant sur les faits.  
 
Responsabilité: assume toutes ses responsabilités et honore ses engagements; obtient des résultats 
dans le respect des délais, des coûts et des normes d e qualité prescrits; travaille en observant les 
règles et règlements de l'Organisation; soutient ses subordonnés et prend la responsabilité des 
tâches déléguées; assume personnellement la responsabilité de ses erreurs et de celles de l'unité 
de travail, le  cas échéant.  
 
Intégrité, discrétion, tact et diplomatie.  
 
Doit être capable de créer et d'entretenir des relations avec des personnes très différentes tant dans 
l'Organisation qu'à l'extérieur.  
 
Expérience professionnelle  
 
Au moins cinq ans d'expérience p rofessionnelle dans les domaines de la conformité/du contrôle, de 
la gestion des risques et de la continuité des activités.  
 
Une expérience avérée de l'élaboration, de la mise en œuvre et de la gestion de plans, y compris 
mais non exclusivement, de la ges tion des risques, de la gestion des crises et de la continuité des 
activités, est exigée.  
 
Une expérience professionnelle dans des organisations internationales ou dans le secteur public est 
souhaitable.  
 
Langues  
 
Excellente maîtrise de l'anglais, y compri s l'aptitude à rédiger des rapports complets avec clarté 
(niveau correspondant ou équivalant au minimum au niveau C1 d'après le Cadre européen commun 
de référence pour les langues (CECR)). La connaissance de base du français ou de l'espagnol est 
souhaitabl e.  
 
Les candidats présélectionnés seront soumis à une évaluation de leurs aptitudes linguistiques dans 
le cadre du processus de sélection.  
 
Renseignements complémentaires  
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications 
requises.  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
Pour les membres du personnel de l'OMC au bénéfice de contrats de durée déterminée ou de contrats 
à titre régulier, seuls ceux qui ont pa ssé au moins deux ans dans leur poste actuel sont normalement 
considérés comme admissibles à postuler, conformément au paragraphe 46 du Mémorandum 
administratif n° 976.  
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- 4 - 
 
  L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auro nt montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
24 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
______________________________________________________________________  
LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECT EMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement  
électro nique de l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org.  
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien  avant la date de clôture – heure de Genève (Suisse) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.