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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/F/20 -19 
 Date de publication : 16 mars 2020 
 
Titre:  Responsable de projet  
 Date de clôture:  27 avril 2020  
 
Classe:  6 
 Division:  Services linguistiques, 
documentation et gestion de l'information  
Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  84 440  CHF 
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un e nsemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance sa nté, une indemnité de 
cessation de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessatio n de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https://www.wto.org/frenc h/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir  un poste de responsable de projet à la Section 
de conception graphique et événementielle, impression et distribution de la Division des 
services linguistiques, de la documentation et de la gestion de l'information . 
 
 
Fonctions générales  
 
Au sein du Bureau de gestion de projets, et sous la supervision du chef de section, le titulaire 
assumera les responsabilités suivantes:  
 
1. Superviser la coordin ation des projets relatifs à la conception graphique et événementielle, à 
l'impression et à la distribution, en adoptant une approche axée sur le client.  
 
2. Donner des indications et des instructions à l'équipe du Bureau de gestion de projets afin de 
s'assurer que les projets sont exécutés dans les délais, dans le cadre du mandat confié et en 
respectant le budget.  
 
3. Élaborer des plans détaillés pour les projets, coordonner les ressources internes et externes, 
suivre l'avancement des projets et mesurer les résultats à l'aide des outils de gestion de projets 
appropriés.  
 
4. Examiner, analyser et introduire des solutions techniques visant à améliorer le processus de 
gestion de projets.  
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5. Établir et tenir à jour la documentation complète relative aux pr ojets.  
 
6. Créer et entretenir des relations solides avec les clients, les graphistes et les spécialistes de 
la production.  
 
7. Participer à la préparation des demandes d'achat, du cahier des charges du client, des appels 
d'offres et des contrats cadres afin de contribuer à la recherche d'entreprises extérieures, selon les 
besoins.  
 
8. Participer aux autres activités de la Section, selon les besoins.  
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Diplôme universitaire supérieur dans un domaine pertinent. Une c ertification/formation en matière 
de gestion de projets est également requise.  
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissances et compétences techniques  
Expérience de la gestion de projets, y compris une bonne connaissance de la méthode agile.  
Une connaissanc e des outils de gestion de projets, y compris Microsoft Office 365, Atlassian 
Confluence, Jira, Trello ou d'outils analogues est exigée.  
Connaissance générale du travail de bureau, de l'élaboration de comptes rendus, de statistiques et 
de cahiers des charg es. 
Une expérience dans la gestion événementielle avec une bonne connaissance des processus de 
production liés à la conception graphique et événementielle et à l'impression serait un avantage.  
Compétences comportementales  
Aptitude à communiquer efficacemen t; aptitude à travailler sous pression en respectant des délais 
stricts; sens de l'initiative et aptitude à collaborer avec les collègues dans un environnement 
international; aptitude à travailler de façon autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe;  
intérêt pour les technologies numériques.  
Expérience professionnelle  
 
Au moins deux ans d'expérience pertinente.  
 
Langues  
 
Excellente connaissance de l'anglais, y compris aptitude à rédiger avec exactitude, concision et 
rapidité. Une bonne connaissance d'au moins une des deux autres langues de travail de l'OMC 
(français et espagnol) serait un avantage.  
 
Pour l'anglais, niveau correspondant ou équivalant au minimum au niveau C1 d'après le Cadre 
européen commun de référence pour les langues (C ECR). Les compétences linguistiques des 
candidats présélectionnés seront évaluées dans le cadre du processus de sélection et il pourra être 
demandé auxdits candidats de donner la preuve de ces compétences au titre d'un système reconnu 
(par exemple CECR, IE LTS, Examen d'aptitudes linguistiques de l'ONU, etc.).  
 
Renseignements complémentaires  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
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  L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas ét é retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
12 mois au maximum , et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessa ires. 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT C ONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement   
électronique de  l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avi s de vacance et bien avant la date de clôture  – heure de Genève (Suisse)  –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.