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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/F/19 -54 
 Date de publication : 16 août 2019 
 
Titre:  Assistant principal à la gestion des 
installations et des espaces  
 Date de clôture:  15 septembre 2019  
 
Classe:  5 
 Division:  Division de l'administration et des 
services généraux  
 Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  71 625  CHF 
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestatio ns offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir  un poste d 'assistant  principal à la gestion des 
installations et des espaces dans la Section de la gestion des installations et des espaces  
de la Division  de l'a dministration et des s ervices  généraux . 
 
Fonctions générales  
 
Sous la supervision du chef adjoint du Service de la Section de la gestion des installations et des 
espaces, le  titulaire du poste fera partie d'une équipe de  15 personnes . Il sera chargé de fournir un 
large éventail de services administratifs et opérationnels dans les domaines clés de la gestion des 
installations techniques et des bâtiments , s'acquittant de tâches opérationnelles courantes et  
spécialisées tout en s'assurant du respect des normes de qualité . En particulier, le titulaire remplira 
les fonctions suivantes : 
1. Effectuer des rondes de surveilla nce dans les bâtiments et signaler toute anomalie constatée.  
2. Mener des recherches ciblées en ce qui concerne les aspects techniques des bâtiments . 
3. Suivre les demandes d'intervention en cours et établir un rapport mensuel à leur sujet.  
4. Apporter un soutien au supérieur hiérarchique pour  l'établissement et le suiv i de cahier des 
charges techniques et complexes s'agissant des contrats relatifs à la gestion des installations et des 
espaces pour les services suivants: nettoyage , restauration , aménagement paysager , entretien des 
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  bâtiments , etc.; analyse r les offres  et rédiger des rapports d'é valuation technique au sujet de ces 
contrats ; établir des rapports techniques et des mémorandums  administrati fs; et rédiger des 
comptes rendus de réunions . 
5. Établir des bons de commande sur  iProcurement ( le système de l'application ORACLE traitant 
les demandes d'achat ); assurer le suivi du  budget  et de la facturation  des prestataires de  service s. 
6. Aider à l'organisation des grandes manifestations et des d éménagements . 
7. Superviser le travail de l'assistant à la ge stion des installations et des espaces et assurer la 
formation des membres du personnel moins expérimentés , si nécessa ire. 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Études secondaires complètes et/ou études techniques ou commerciales équivalentes.  
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissances et compétences techniques : 
Connaissance avérée de la maintenance et des divers métiers du bâtiment . 
Compétences en matière d'analyse et de rédaction en franç ais et en anglais pour évaluer et rédiger 
des documents  techniques . 
Expérience dans le domaine de la gestion budgétaire et du suivi des paiements . 
Compétences avérées dans l'utilisation de logiciels tels que MS Word et Excel . 
Connaissance et expérience des  procédures d'achat établies .  
Excellentes capacités d'organisation; aptitude à travailler sous pression et de manière indépendante . 
Compétences comportementales : 
Les aptitudes aux relations interpersonnelles suivantes sont requises: capacité d'exécuter plusieurs 
tâches à la fois, en anticipant et en faisant preuve d'esprit d'initiative; solide esprit d'équipe, 
notamment aptitude à travailler en collaboration avec s es collègues pour atteindre les objectifs de 
l'Organisation; souplesse et faculté d'adaptation; compétences en matière d'orientation client. 
Aptitude à résoudre les problèmes. Capacité d'établir et de maintenir des partenariats et des 
relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel et multiethnique, avec diplomatie  
et respect de la diversité; courtoisie, tact et discrétion.  
Expérience professionnelle  
 
Au moins cinq ans d'expérience pertinente, d ont deux ans dans le domaine de la gestion des 
installations et des espaces . 
 
Langues  
 
Excellent e connaissance du français, tant à l'écrit qu'à l'oral (niveau correspondant ou équivalant au 
minimum au niveau C1 d'après le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR)) , 
avec une  bonne connaissance de l'anglais  (niveau correspondant ou équivalant au minimum au 
niveau B1 d'après le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR)) .  
Il sera demandé aux candidats présélectionnés de donner la preuve de leurs compétences 
linguistiques au titre d'un système reconnu (par exemple CECR, IELTS, etc.), à moins que la langue 
exigée soit leur langue maternelle. Les candidats présélectionnés ne pouvant fournir de preuves de 
leurs aptitudes linguistiques seront soumis à une évaluation dans le cadre du processus de sélection.  
 
Renseignements complémentaires  
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications 
requises.  OFFICE( 19)/67 
 
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  Seules seront acceptées les candidatures de ressort issants des Membres de l'OMC.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres  d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
12 mois au maximum , et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement   
électronique de  l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que pos sible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture  – heure de Genève (Suisse)  –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.