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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/F/21 -8 
 Date de publication : 19 février  2021 
 
Titre:  Chef de section  
 Date de clôture:  19 mars 2021 
 
Classe:  10 
 Division:  Services linguistiques et 
documentation  
Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  160 669 CHF 
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une pri me d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir  le poste de chef de la Section française de 
traduction dans la Division des services linguistiques, de la documentation et de la gestion 
de l'information.  
 
 
Fonctions générales  
 
Sous la supervision du chef des Services linguistiques, le titulaire sera principalement responsable 
de la supervision et de la gestion des opérations courantes de la Section.  
Ses principales fonctions seront les suivantes:  
1. Planifier, organiser, superviser et contrôler les travaux de traduction et de révision, y compris 
en recourant à l'externalisation, ainsi que le travail de terminologie, pour faire en sorte que les 
service s soient fournis avec efficacité et efficience.  
2. Diriger, gérer et motiver le personnel de la Section. À cette fin, guider et former le personnel 
ou superviser sa formation et promouvoir la meilleure utilisation possible de ses compétences et de 
son expé rience pour maximiser les résultats qualitatifs et quantitatifs. Assurer l'évaluation du 
comportement professionnel des fonctionnaires de la Section.  
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  3. Analyser les besoins en matière de services et donner des avis sur les politiques et les normes. 
Assure r la qualité des services, surveiller la qualité des prestations de la Section, instaurer les 
meilleures pratiques professionnelles et institutionnelles et améliorer les procédés et méthodes de 
travail.  
4. Gérer le budget de la Section pour l'appui tempora ire, en allouant les ressources de la manière 
la plus efficace et efficiente possible.  
5. Prendre des décisions linguistiques faisant autorité dans la langue cible, en particulier dans 
les domaines spécialisés de l'OMC et pour les sujets pour lesquels la t erminologie n'est pas bien 
établie.  
6. Réaliser  systématiquement le contrôle qualité des traductions effectuées dans la Section pour 
avoir une idée précise de la qualité produite. Réviser les traductions des textes très sensibles et 
valider les traductions  des textes particulièrement complexes.  
7. Développer l'esprit d'équipe et veiller à ce que les compétences du personnel de la Section 
soient préservées et actualisées au moyen d'une formation régulière. Organiser des tests pour 
évaluer les candidats à l'e mploi, y compris les traducteurs temporaires et contractuels.  
8. Développer une solide relation professionnelle avec ses homologues et ses partenaires, dans 
l'Organisation et à l'extérieur, pour partager les informations sur les ressources et les meilleure s 
pratiques, et pour comprendre les besoins des clients.  
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Le titulaire doit posséder:  
• un diplôme universitaire, de préférence en langues, en linguistique, en économie ou en 
droit; et 
• un diplôme universitaire supérieur dans les disciplines susmentionnées et /ou une 
formation spécialisée ou une expertise acquise en cours d'emploi.  
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissances techniques et compétences:  
Le titulaire doit avoir une excellente connaissance des domaines pertinents des services linguistiques 
(par exemp le traduction, révision, technologie, etc.) acquise par la formation et l'expérience 
professionnelles.  
Les principales compétences techniques sont les suivantes:  
• maîtrise de l'utilisation des outils de TAO et approche positive de la technologie en général;  
• compétences en gestion budgétaire;  
• compétences organisationnelles et de gestion très développées;  
• excellentes aptitudes à la communication et au leadership;  
• capacité d'encadrer et de guider efficacement le personnel; et  
• aptitude avérée à remplir des fonct ions de gestion, de coordination ou de supervision.  
Compétences comportementales:  
Le titulaire doit avoir la capacité:  
• d'établir et d'entretenir de bons rapports avec les collègues;  
• de communiquer et comprendre des idées abstraites et complexes et comprend re les idées 
exposées par autrui;  OFFICE( 21)/12 
 
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  • de gérer un groupe de personnes hétérogène, motiver ces personnes, établir des objectifs 
et gérer les comportements professionnels;  
• de rallier d'autres personnes à un point de vue particulier qui peut mettre en question 
leurs valeurs et leurs opinions;  
• de faire face aux conflits et les résoudre en interprétant les lignes directrices établies à 
cette fin; et  
• de travailler dans une équipe où le soutien mutuel est important pour atteindre ses 
objectifs.  
 
 
Expérience professionnelle  
 
Le titulaire doit avoir au moins 10 ans d'expérience en tant que traducteur, dont au moins 5 dans 
une organisation internationale ou une grande institution.  
 
 
Langues  
 
Le titulaire doit avoir une parfaite maîtrise (niveau langue maternelle) du français et une excellente 
connaissance avérée (à un niveau correspondant ou équivalant au minimum au niveau C1 d'après 
le Cadre européen commun de référence pour les langue s (CECR)) des deux autres langues de travail 
de l'OMC, l'anglais et l'espagnol.  
 
 
Renseignements complémentaires  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
Pour les membres du personnel de l'OMC au bénéfice de contrats de durée déterminée ou de contrats 
à titre régulier, seuls ceux qui ont passé au moins deux ans dans leur poste actuel sont normalement 
considérés comme admissibles à postuler, conformément au paragraphe 46 du Mémorandum 
administratif n° 976.  
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifi cations des références.  
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
24 mois au maximum, et être contactés  ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent  remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement   
électronique de  l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture  – heure de Genève (Suisse)  –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.