JOB/GC/245  
8 octobre  2020 
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Conseil général   
 
  
DÉSIGNATION DU NOUVEAU DIRECTEUR GÉNÉRAL  
RÉUNION INFORMELLE AU NIVEAU DES CHEFS DE DÉLÉGATION  
JEUDI  8 OCTOBRE  2020 
Déclaration du Président du Conseil général, S .E. M.  David Walker  
1  INTRODUCTION  
1.1.  Bonjour et bienvenue à la présente  réunion informelle des Chefs de délégation . Merci d'être 
venus avec un préavis aussi court . 
1.2.  Comme je l 'ai annoncé dans la déclaration que j'ai faite à notre précédente réunion le 
18 septembre , et qui a été distribuée sous  couvert du document JOB/GC/244, cette réunion a pour 
objet de me permettre, avec l'aide des facilitateurs – M. l'Ambassadeur Castillo, Président de 
l'Organe de règlement des différends, et M. l'Ambassadeur Aspelund, Président de l'Organe 
d'examen des poli tiques commerciales – de communiquer aux Membres le résultat de la deuxième 
série de consultations concernant la sélection du nouveau Directeur général . Une fois encore, cela 
est conforme aux Procédures de désignation des Directeurs généraux reproduites da ns le 
document  WT/L/509, et aussi conforme à notre engagement de garantir la transparence, l'inclusion 
et la participation de tous, comme nous l'avons consigné dans les modalités de la phase 3 du 
processus figurant dans le document JOB/GC/ 243. 
2  DISPOSITIONS  RELATIVES AUX CONSULTATIONS  
2.1.  Les facilitateurs et moi -même avons mené les consultations sur six jours, pendant la période 
allant du 2 4 septembre  au 6 octobre. C omme il est indiqué dans le document JOB/GC/244, les 
arrangements logistiques et techniques pour  cette deuxième série de consultations étaient les 
mêmes que pour la première série, y compris en ce qui concerne les délégations sans représentation . 
Comme pour la première série de consultations, tous les Membres sont restés pleinement engagés 
et mobilis és. Les facilitateurs et moi -même leur sommes reconnaissants pour cette réponse très 
positive et pour le respect sans faille des modalités de la phase 3 que j 'ai mentionnées 
précédemment . Il est clair que tous les Membres attachent une grande importance à ce processus.  
3  TENEUR ET RÉSULTATS DES CONSULTATIONS  
3.1.  Conformément au x document s JOB/GC/243  et JOB/GC/244 , la même question a été à nouveau 
posée à chaque Membre, à savoir : "Quelles sont vos préférences?" . Les délégations étaient invitées 
à expr imer deux  préférences au maximum pour cette deuxième série de consultations, sans les 
classer . Nous les avons priées de communiquer deux préférences pour renforcer l'efficacité du 
processus . Une fois encore, nous avons informé tous les Membres que nous n'a ccepterions aucune 
préférence négative.  
3.2.  Conformément au paragraphe 18 des Procédures, permettez -moi maintenant de rendre compte 
du résultat de cette deuxième série de consultations . Comme pour la première série de consultations, 
les résultats ont été déter minés par les préférences que vous avez exprimées et notre évaluation a 
été une nouvelle fois guidée exclusivement par les éléments énoncés au paragraphe 17 des JOB/GC/245  
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  Procédures – et je vous renvoie à cet égard à ma déclaration reproduite dans le 
document  JOB/GC /244.  
3.3.  Les résultats de vos préférences ont été communiqués hier aux cinq Membres qui avaient 
présenté des candidats pour cette deuxième série de consultations . À cette réunion, j 'ai rappelé que 
le paragraphe 18 des Procédures disposait ce qui suit : "Il est entendu que le ou les candidats les 
moins susceptibles d 'obtenir un consensus se retireront".  
3.4.  Comme vous le savez et conformément là encore aux documents JOB/GC/243 et JOB/GC/244, 
trois candidats doivent se retirer à la fin de cette série de consultations . Il n'y aura donc que 
deux candidats pour la troisième et dernière série de consultations.  
3.5.  Compte tenu de tout ce qui précède et conformément aux Procédures, notre évaluation des 
préférences que vous nous avez communiquées au cours de cette deuxième série de consultations, 
est que les trois candidats suivants sont les moins susceptibles de faire l'objet d'un consensus, et 
doivent donc se retirer . Ces trois candidats, dont la liste a été établie suivant l'ordre dans lequel les 
candidatures ont  été reçues, et non dans l'ordre croissant ou décroissant des préférences, sont:  
Mme l'Ambassadrice Amina C.  Mohamed  (République du Kenya)  
M. Mohammad Maziad AL -TUWAIJRI   (Royaume d'Arabie saoudite)  
M. Liam Fox       (Royaume -Uni) 
3.6.  Par conséquent, nous commencerons la troisième et dernière série de consultations sur la base 
d'une liste révisée de deux candidats, établie à nouveau suivant l'ordre de réception des 
candidatures, à savoir:  
Mme Ngozi Okonjo -Iweala    (Nigéria)  
S.E. Mme Yoo My ung-hee     (République de Corée)  
3.7.  Cette série finale de consultations commencera le 1 9 octobre  et se poursuivra jusqu'au 
27 octobre. L es dispositions relatives aux consultations resteront les mêmes, y compris en ce qui 
concerne les délégations n'ayant pas de représentation . Une communication sera envoyée peu après 
la présente réunion.  
3.8.  Permettez -moi de souligner une nouvelle foi s que, conformément au paragraphe 6 des 
Procédures, notre but est toujours d'encourager et de faciliter l'instauration du consensus entre les 
Membres et de les aider à passer de cette liste finale de deux candidats à une décision sur la 
désignation . Il s'agit de la phase finale du processus de consultations qui devrait donc nous amener 
au stade où nous pourrons faire une recommandation  au Conseil général concernant cette décision . 
C'est-à-dire qu'il faudra, comme stipulé au paragraphe 17 des Procédures, identifier le candidat 
faisant l'objet d'un consensus.  
3.9.  Dans cette optique, nous inviterons les délégations à répondre à la question : "Quelle est votre 
préférence?" . Là encore, les préférences que vous avez exprimées lors des deux premières séries 
de consultations ne seront pas utilisées pour cette dernière série . Je demande donc à tous les 
Membres de venir une nouvelle fois nous rencontre r et exprimer leurs préférences sur la base de la 
liste finale de deux candidats . Comme pour les précédentes séries de consultations, nous traiterons 
les renseignements reçus des Membres dans la plus stricte confidentialité.  
3.10.  Pour l'évaluation des renseigne ments que nous recevons et le compte rendu que nous en 
faisons aux Membres, nous continuerons d 'être guidés par les éléments énoncés au paragraphe 17 
des Procédures.  
3.11.  Comme nous l 'avons fait pour les deux premières séries de consultations, le résultat de la  
série finale sera communiqué à tous les Membres au cours d'une réunion des Chefs de délégation 
ouverte qui se tiendra dès que possible après la conclusion des consultations . Les Membres qui ont 
proposé les deux candidats figurant sur la liste finale seron t informés du résultat avant le reste des JOB/GC/245  
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  Membres . Les communications pertinentes concernant la réunion des Chefs de délégation seront 
envoyées en temps utile.  
3.12.  Permettez -moi de répéter, comme je l 'ai fait depuis le début, que ce processus est votre 
process us: c'est à vous et à vous seulement qu'il appartiendra de décider de la désignation du 
nouveau Directeur général.  
4  HOMMAGE AUX CANDIDATS  
4.1.  Avant de conclure, et au nom de tous les Membres, je souhaite exprimer ma sincère gratitude 
à Mme l'Ambassadrice Amina C.  Mohamed, à M. Mohammad Maziad Al -Tuwaijri et à M. Liam Fox 
pour leur participation à ce processus de sélection . Il est clair que les M embres les considèrent  
comme des personnes possédant des qualifications exceptionnelles et une expérience vaste et variée 
des relations internationales au niveau politique le plus élevé . Tout au long de leurs carrières 
respectives, ils ont été de solides d éfenseurs du multilatéralisme et du système commercial fondé 
sur des règles, dans le cadre des différentes responsabilités qu'ils ont assumées , et je suis certain 
que l'OMC pourra continuer à compter sur leur engagement à l 'avenir . Nous sommes pleinement 
conscients, après vous avoir écouté, vous les Membres, que faire un choix a été très difficile . Je suis 
sûr que vous conviendrez tous avec nous qu 'en participant au processus de sélection, les candidats 
ont chacun  apporté une contribution importante à la ré putation et à l 'image de l 'OMC. 
4.2.  Les facilitateurs et moi -même tenons également à rendre hommage aux gouvernements de la 
République du Kenya, du Royaume d 'Arabie saoudite et du Royaume -Uni, ainsi qu 'à leurs 
représentants respectifs à Genève, M. l 'Ambassadeu r Cleopa Mailu, M. l 'Ambassadeur 
Saleh  Al-Husseini et M. l 'Ambassadeur Julian Braithwaite pour avoir contribué à ce processus avec 
dignité et équité dans un esprit constructif . Leur approche est louable et ouvre la voie à la poursuite 
et à l 'achèvement har monieux du processus de désignation du prochain Directeur général . Ils ont 
tous réaffirmé une fois de plus leur ferme attachement au système commercial multilatéral.  
4.3.  Cela conclut ma déclaration, qui sera distribuée très prochainement dans un document de la  
série JOB.  
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