INF/MSME/W/43  
13 de junio de 2023 
(23-4017) Página: 1/4 
 Original:  inglés  
 
  
GRUPO DE TRABAJO INFORMAL SOBRE LAS MIPYMES  
APOYAR A LAS MIPYMES PROPIEDAD DE MUJERES  
Comunicación del Reino Unido  
La siguiente comunicación, de fecha 9 de junio de 2023, se distribuye a petición de la delegación del 
Reino Unido para su examen en la próxima reunión del Grupo.  
 
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1  CUESTIÓN  
1.1.  La OMC estima que hasta un tercio de las mipymes se enfrentan a dificultades para acceder a 
los servicios financieros.1 Este obstáculo es aún mayor cuando una mipyme es propiedad de mujer es 
y está dirigida por ellas. Por ejemplo, en el Reino Unido, la financiación inicial es el mayor obstáculo 
mencionado por las mujeres que tratan de crear una empresa: las mujeres ponen en marcha 
empresas con un 53% menos de capital en promedio que los hom bres. Esta falta de acceso al capital 
puede frenar en gran medida las mipymes propiedad de mujeres: solo el 13% de las mipymes 
propiedad de mujeres consiguen alcanzar una cifra de negocio de 1 millón de libras esterlinas, frente 
al 29% de las empresas prop iedad de hombres2; esos datos reflejan las tendencias mundiales según 
las cuales las mipymes propiedad de mujeres afrontan una brecha crediticia de 300.000 millones de 
dólares de los Estados Unidos.3 
1.2.  En el presente documento se describe un proyecto del Reino Unido que ilustra la manera de 
abordar esta cuestión y ayudar a las mipymes propiedad de mujeres a crecer. También se pone de 
relieve una iniciativa internacional que se basa en el trabajo realizado por el Reino Unido y formula 
recomenda ciones para que los Miembros las examinen. El Reino Unido alienta a los Miembros a 
presentar al Grupo otras iniciativas nacionales e internacionales que, en su opinión, beneficiarían a 
las mipymes propiedad de mujeres.  
2  CONTEXTO  
2.1.  Siendo consciente de que las  mujeres emprendedoras se enfrentan a más obstáculos en la 
creación y desarrollo de sus empresas, el Gobierno del Reino Unido encargó a Alison Rose, Directora 
Ejecutiva de NatWest Group, que realizase un examen independiente del emprendimiento femenino . 
Publicado en marzo de 2019, el examen arrojó nueva luz sobre los obstáculos a los que se 
enfrentan  las muje res para crear y desarrollar empresas, e identificó formas de desbloquear el 
potencial sin  explotar. En el informe se estimaba que la economía del Reino Unido podía ganar 
hasta  250.000  millones de libras esterlinas de valor suplementario si las mujeres pud iesen crear y 
desarrollar sus empresas con la misma tasa de valor añadido bruto que los hombres, en un período 
 
1 Organización Mundial del Comercio, La financiación del comercio y las pymes, informe 2016, 
https://www.wto.org/spanish/res_s/booksp_s/tradefinsme_s.pdf . 
2 UK Statistics - Investin g in Women Code Annual Report 2022, British Business Bank, 
https://www.british -business -bank.co.uk/wp -content/uploads/20 22/10/investing -in-women -code-annual -
report -2022-v2.pdf . 
3 Women -Owned SMEs: A Business Opportunity for Financial Institutions , Corporación Financiera 
Internacional, Grupo Banco Mundial, https://www.ifc.org/wps/wcm/connect/44b004b2 -ed46-48fc-8ade-
aa0f485069a1/WomenOwnedSMes+Report -Final.pdf?MOD=AJPERES&CVID=kiiZZDZ . INF/MSME/W/43  
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  de cuatro años. El potencial de crecimiento observado en el Reino Unido también existe en los 
mercados a nivel mundial. Por ejemplo, en el Canadá , la Estrategia de emprendimiento para las 
mujeres 2018 tiene por objeto obtener un valor económico adicional de 250.000 millones de dólares 
canadienses para el país. El informe Rose formulaba ocho recomendaciones, que podían dar lugar a 
cambios positivos.  La primera de esas recomendaciones fue el "Investing in Women Code" 
(Código  para la Promoción de Mujeres Emprendedoras).  
3  CÓDIGO PARA LA PROMOCIÓN DE MUJERES EMPRENDEDORAS  
3.1.  El Código para la Promoción de Mujeres Emprendedoras verbaliza un compromiso para me jorar 
el acceso de las mujeres emprendedoras a las herramientas, los recursos y la financiación en 
el Reino  Unido. En el Código, las organizaciones de servicios financieros firmantes (actualmente 215) 
se comprometen a promover el espíritu emprendedor femen ino: 
• designando a un miembro del equipo de dirección superior que se encargará de 
promover la igualdad de género;  
• aumentando la transparencia de los datos de las empresas de servicios financieros que 
se refieran al apoyo a las mujeres emprendedoras; y  
• adoptando prácticas internas que mejoren el acceso de las mujeres emprendedoras a 
la financiación.  
3.2.  Las organizaciones firmantes deben colocar estos compromisos en su sitio web, enviando así 
una señal clara y positiva a las mujeres emprendedoras que buscan fina nciación, que lo harán 
confiando en que el firmante se ha comprometido a promover la igualdad financiera.  
3.3.  Una dificultad importante cuando se intenta apoyar la participación en el comercio de las 
mipymes es la falta de datos que permitan identificar los pr incipales obstáculos. El Código trata de 
resolverla, pues los firmantes se comprometen a comunicar datos financieros desglosados por 
género. Estos datos pueden incluir el número de solicitudes de financiación, repartidas entre los 
préstamos, los descubiert os y las aprobaciones, desglosados por empresas dirigidas exclusivamente 
por mujeres, empresas dirigidas exclusivamente por hombres o por ambos. Esta recopilación de 
datos tiene tres objetivos:  
• Disponer de datos autodeclarados que abarquen a todas las inst ituciones. En la 
actualidad no se recopilan y publican datos a esta escala; esta recopilación de datos 
proporcionará una imagen global de la situación de las mujeres emprendedoras en 
términos de financiación.  
• Permitir que las distintas organizaciones se po sicionen en su cohorte y hacer un 
seguimiento de sus progresos.  
• Alentar a las organizaciones a añadir un indicador de "género" en sus informes internos, 
para que las organizaciones reflejen más diversidad.  
4  REPERCUSIONES DEL CÓDIGO  
4.1.  Los firmantes del Código (por ejemplo, los bancos, los inversores providenciales y los fondos 
de capital riesgo) gestionan activos que superan 1 billón de libras esterlinas. Para medir las 
repercusiones del Código es esencial que se publique un informe anual que recoja las tendenc ias 
estadísticas observadas en los datos aportados por los firmantes. En el informe anual 2022 se 
destacaban muchas tendencias positivas importantes en el sector, y los firmantes habían avanzado 
hacia la consecución de un sector de servicios financieros má s equitativo.  
• No se constató ninguna diferencia significativa en el número de aprobaciones 
de financiación de la deuda según se tratara de empresas dirigidas por mujeres (90%) 
o por hombres (92%). Esta constatación concuerda con las cifras anteriores y 
se refiere  a un área del sector en la que el capital social es constante. 
Entre  los préstamos aprobados, el valor medio de las empresas propiedad de 
mujeres  fue de  51.300 libras esterlinas, frente a 25.000 libras esterlinas en 2020. INF/MSME/W/43  
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  Además, el 18% de todas la s solicitudes de financiación procedieron de mipymes 
propiedad de mujeres, frente al  15% del año anterior.  
• En 2021, los inversores providenciales firmantes consagraron el 21% de sus 
inversiones  a equipos integrados exclusivamente por mujeres, frente al 13%  en 2020. 
Además, los equipos integrados exclusivamente por mujeres solicitaron de 
los inversores providenciales cantidades similares a las que solicitaron los 
equipos  integrados exclusivamente por hombres: 791.000 libras esterlinas frente 
a 823.000  libras esterlinas. Se trata de un cambio importante, ya que en 2020 los 
equipos exclusivamente femeninos habían solicitado menos del 50% que sus homólogos 
masculinos.  
• Los datos sobre el capital de riesgo y el capital de crecimiento fueron igualmente 
positi vos. La proporción de acuerdos celebrados por los firmantes con equipos en los 
que las fundadoras eran exclusivamente mujeres fue del 9%, frente al 6% en 2020.  
4.2.  Sin embargo, a pesar de los avances positivos, el Código no ha conseguido por sí mismo 
establece r condiciones de igualdad financiera para las mipymes propiedad de mujeres. 
Estas  mipymes siguen teniendo bastante menos probabilidades de conseguir financiación que las 
mipymes propiedad de hombres. Además, sigue siendo menos probable que las mujeres 
emprendedoras soliciten préstamos. Será necesario seguir trabajando en esta materia para 
comprender por qué y cómo remediarlo.  
5  PRÓXIMAS ETAPAS  
5.1.  El Código para la Promoción de Mujeres Emprendedoras sigue creciendo. A medida que 
se suman otros firmantes, el conju nto de datos desglosados por género aumenta y cubre una parte 
más importante del mercado. Gracias al Código, más organizaciones se están comprometiendo a 
apoyar a las mipymes propiedad de mujeres a acceder a la financiación y a reducir la brecha entre 
homb res y mujeres. Sin embargo, para potenciar al máximo sus efectos en las MIPYME a nivel 
mundial es necesario internacionalizar los éxitos del Código.  
5.2.  Para lograrlo, el Reino Unido apoya la Iniciativa de Financiamiento para Mujeres 
Emprendedoras (We -Fi). Se trata de una asociación coordinada por el Banco Mundial en la 
participan  14 Gobiernos4, ocho bancos multilaterales de desarrollo y otros asociados. Inspirada en 
gran medida en el Código del Reino Unido, la We -Fi está elaborando el Código de Financiamiento  
para Mujeres Emprendedoras. Esta iniciativa tiene por objeto que las instituciones financieras a nivel 
mundial hagan un seguimiento constante de los niveles de financiación que obtienen las mipymes 
propiedad de mujeres y adopten medidas para ampliar la fi nanciación.  
5.3.  Esta iniciativa puede internacionalizar los éxitos del Código para la Promoción de Mujeres 
Emprendedoras, resolver el problema de la falta de datos desglosados por género y ayudar a más 
mipymes propiedad de mujeres a obtener un acceso equitativ o a la financiación.  
6  RECOMENDACIONES  
6.1.  El Reino Unido pide a todos los Miembros que estudien las siguientes recomendaciones:  
a. Compartir con el Grupo de Trabajo Informal  sobre las Mipymes sus mejores prácticas 
para apoyar a las mipymes propiedad de mujeres.  
b. Plantearse la posibilidad de realizar un examen independiente del emprendimiento 
femenino para identificar iniciativas destinadas a apoyar a las mipymes propiedad de 
mujeres.  
 
4 Los contribuyentes financieros y fundadores  son Alemania; Arabia Saudita, Reino de la; Australia; el 
Canadá; China; Corea, República de; Dinamarca; los Emiratos Árabes Unidos; los Estados Unidos de América; 
la Federación de Rusia; el Japón; Noruega; los Países Bajos y el Reino Unido.  INF/MSME/W/43  
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  c. Estudiar la puesta en marcha de iniciativas similares al Código para la Promoción de 
Mujeres Emprendedoras con el fin de apoyar el acceso de las mipymes propiedad de 
mujeres a herramientas, recursos y medios de financiación.  
d. Prestar apoyo a la inic iativa We -Fi en la elaboración del Código de Financiamiento para 
Mujeres Emprendedoras.  
7  PUNTOS DE DEBATE PARA EL GRUPO  
7.1.  El Reino Unido desea formular los siguientes puntos de debate para que el Grupo los examine 
con el fin de iniciar un diálogo constructivo  e identificar formas en las que el Grupo podría superar 
colectivamente los obstáculos a los que se enfrentan las mipymes propiedad de mujeres:  
a. ¿Cuáles son los principales obstáculos al comercio identificados por las mipymes 
propiedad de mujeres de los Mie mbros?  
b. ¿Qué medidas han adoptado los Miembros para abordar y superar esos obstáculos?  
c. Sobre la base de esos debates de los Miembros en el Grupo de Trabajo Informal sobre 
las Mipymes, ¿estarían la Secretaría y la Presidencia dispuestas a elaborar un 
compend io de ideas compartidas sobre el apoyo a las mipymes propiedad de mujeres?  
 
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