RESTRICTED  
  
WT/BFA/W/605  
5 septembre  2022 
(22-6612) Page: 1/56 
Comité du budget, des finances et de l'administration   
 
  
RAPPORT ANN UEL 2020  ET 2021  SUR LA DIVERSITÉ  
AU SECRÉTARIAT DE L'OMC  
1  INTRODUCTION  
1.1.  On trouvera dans le présent document le rapport annuel  2020 et 2021  sur la diversité au 
Secrétariat de l'OMC . Il s'agit du douzième rapport annuel sur la diversité établi par le Secrétariat.1 
1.2.  Comme les rapports précédents, le rapport annuel 2020/21  contient des données détaillées sur 
la composition du personnel de l'OMC au 3 1 décembre  2020 et 2021 , par Membre de l'Organisation 
et par genre , ainsi que sur l 'évolution de la diversité des effectifs, par catégorie de pays Membres et 
par région, depuis 1995 . Il présente les tendances concernant le renouvellement du personnel et la 
composition du personnel de direction et de niveau supérieur depuis 1995 . Le rappo rt contient 
également des données sur le recrutement du personnel et la parité hommes -femmes, y compris 
des données statistiques sur les candidatures reçues, les candidats convoqués à des entretiens et 
les nominations effectuées . Y figurent également des d onnées sur le Programme pour les jeunes 
professionnels et sur les six programmes de stages.  
1.3.  Le Secrétariat a aussi inclus dans le présent rapport des renseignements actualisés qui 
montrent des tendances positives en ce qui concerne la diversité, et il acco rde plus d'importance à 
la mise en œuvre des mesures destinées à améliorer la diversité de son personnel, qui avaient été 
soumises pour la première fois au Comité du budget, des finances et de l'administration en  2010. 
Afin d'accroître la représentation de s pays en développement et des pays les moins avancés (PMA), 
les collègues de la Division des ressources humaines continuent de mener des missions de 
sensibilisation et de présenter des exposés sur les possibilités de carrière offertes par l'OMC.  
1.4.  Une fois recruté, le personnel est également encouragé à améliorer ses compétences 
linguistiques dans les trois langues officielles de l'OMC  – anglais, espagnol et français . Bien que tous 
les fonctionnaires soient recrutés sur la base de compétences linguistiques définies comme 
"essentielles" ou "requises" pour s'acquitter des tâches et assumer les responsabilités associées à 
leur poste, la maîtrise de plus d'une des trois langues officielles peut être un atout pour l'organisation 
des carrières des fo nctionnaires et accroître les chances de placement et de mobilité . C'est pourquoi 
l'OMC prendra à sa charge le coût de la formation des fonctionnaires admissibles dans les trois 
langues officielles jusqu'à la maîtrise de ces langues, c'est -à-dire jusqu'au niveau  C1 du Cadre 
européen commun de référence pour les langues (CECR, voir l'annexe) . En cas de besoins 
organisationnels avérés et si des fonds sont disponibles, l'OMC prendra aussi à sa charge le coût de 
la formation des fonctionnaires jusqu'à un niveau  de compétence plus élevé, ou une formation dans 
d'autres langues.  (Politique de l'OMC en matière de formation linguistique)  
1.5.  Les activités de recrutement du Secrétariat de l'OMC se sont poursuivies malgré la pandémie 
de COVID -19. Afin d'améliorer la divers ité, les missions de sensibilisation ont continué à se dérouler 
en mode virtuel . Les organisations et les gouvernements ont mis en place un système hybride par 
le biais de plates -formes spécialisées, ce qui a permis de faciliter le recrutement . Pendant la 
pandémie, l'OMC a commencé à recruter des stagiaires en dehors de la région de Genève, à distance 
et sans rémunération . Par ailleurs, les stagiaires locaux (étudiants de la région de Genève) ont pu 
 
1 Les rapports annuels précédents sur la diversité au Secrétariat de l'OMC ont été présentés le 
1er mars 2010 (WT/BFA/W/195 et WT/BFA/W/195/Corr.2), le 28  février  2011 (WT/BFA/W/227), le 
27 avril 2012 (WT/BFA/W/266), le 15  mai 2013 (WT/BFA/W/292), le 11  avril 2014 (WT/BFA/W/323), le 
16 mars 2015 (WT/BFA/W/354), le 4  avril 2016 (WT/BFA/W/387), le 22  mars 2017 (WT/BFA/W/415 et 
WT/BFA/W/415/Corr.1), le 3  septembre  2018 (WT/BFA/W/457), le 4  juin 2019 (WT/BFA/W/483) et le 
9 octobre  2020 (WT/BFA/W/533).  WT/BFA/W/605  
- 2 - 
  être engagés contre rémunération, ce qui s'est répercuté s ur la possibilité d'accroître la diversité par 
le biais du programme de stages.  
2  RENSEIGNEMENTS ACTUALISÉS SUR LES ACTIONS ENTREPRISES PAR LE SECRÉTARIAT 
POUR CONTINUER À AMÉLIORER LA DIVERSITÉ  
2.1.  Le Secrétariat continue de décrire les progrès accomplis en ce qui concerne la diversité sur la 
base de la réponse donnée aux mesures proposées dans une déclaration conjointe de l'Afrique du 
Sud, du Brésil, de la Chine, de l'Égypte, de l'Équateur, de l'Inde et du Pakistan .2 Les principaux 
engagements portent sur le r enforcement de l'information concernant les principes du mérite et de 
la diversité appliqués dans le cadre du processus de recrutement de l'OMC, et l'amélioration des 
contacts afin d'élargir le cercle des candidats hautement qualifiés ressortissants de l'e nsemble des 
Membres de l'OMC.  
2.2.  L'attachement du Secrétariat aux principes du mérite et de la diversité énoncés dans le Statut 
du personnel de l'OMC est souligné dans les avis de vacance par la mention ci -après:  
"La politique de recrutement de l'OMC vise à a ttirer et à retenir les fonctionnaires 
possédant le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité . En tant 
qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte du 
mérite et de la diversité ." 
Un court texte sur le mérite et la diversité dans la politique de recrutement de l'OMC a également 
été introduit dans les derniers rapports annuels de l'OMC.  
3  POLITIQUE ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT DE L'OMC  
3.1.  Le recrutement au Secrétariat reste profondément ancré dans les principes  énoncés à 
l'article  3.1 du Statut du personnel, qui dispose ce qui suit:  
"La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires 
possédant le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité . Elle est fondée 
sur le principe de l'égalité des chances pour tous, sans distinction du genre , de 
nationalité, de race ou de religion, l'objectif étant d'assurer la diversification la plus 
large possible du Secrétariat ." 
3.2.  Les postes continuent de faire systé matiquement l'objet d'avis de vacance publiés sur des 
réseaux sociaux tels que Twitter, LinkedIn et Facebook afin d'attirer un éventail plus large de 
candidats qualifiés . En 2020 et 2021 , 203 personnes en moyenne avaient postulé à chaque avis de 
vacance ex terne.  
3.3.  Le Programme pour les jeunes professionnels, un nouveau programme mis en place en 2016, 
s'inscrit dans le cadre des efforts déployés par le Secrétariat pour accroître la diversité et recruter 
des professionnels issus de pays en développement et de P MA Membres non représentés . Ce 
programme propose une formation et un mentorat ciblés pour renforcer les compétences de jeunes 
professionnels titulaires d'un diplôme d'études supérieures et qui ont manifesté leur intérêt pour une 
carrière dans le commerce i nternational . Qui plus est, il élargit le bassin de professionnels qualifiés 
en vue de futurs recrutements à l'OMC, en particulier à des postes professionnels peu élevés . On 
trouvera des renseignements détaillés sur ce programme dans la section  8, "Program me pour les 
jeunes professionnels et programmes de stages", ainsi que dans les annexes  11 à 13 et 15.  
4  TAUX DE RENOUVELLEMENT DU PERSONNEL DU POINT DE VUE DE LA DIVERSITÉ  
4.1.  Le taux global de renouvellement du personnel de l'OMC est traditionnellement faible ( voir le 
graphique  1). Entre 2001 et 2009, le taux annuel moyen de renouvellement était de 4,4 %. À  
compter du 1er janvier  2010, l'âge de la retraite est passé de  62 à 65  ans, ce qui a tout d'abord eu 
pour effet de faire tomber le taux de renouvellement moye n au cours des quelques années qui ont 
suivi ce changement . Plus récemment, à savoir depuis 2013, ce taux est remonté à  4,9%, ce qui est 
 
2 Documents présentés le 12  avril 2010 (WT/BFA/W/1 98), le 17  mai 2010 (WT/BFA/W/204) et le 
16 juillet  2010 (WT/BFA/W/207).  WT/BFA/W/605  
- 3 - 
  essentiellement lié au nombre de départs à la retraite . En 2020 et 2021 , le taux de renouvellement 
est resté stable à 4 ,1% et 3,8 % respectivement . Les cessations de service étaient dues dans 55,8 % 
des cas à des départs à la retraite, dans 34,6 % des cas à des démissions et dans 7,7 % des cas à 
des départs à la fin du contrat . Il y a eu en outre le décès d'un fonctionnaire de  l'Organisation ( 1,9% 
des cessations de service) . 
4.2.  Le graphique  2 montre le taux de renouvellement du personnel par catégorie de postes 
depuis  2007. Globalement, il apparaît que ce taux est généralement plus élevé pour les 
profes sionnels  – tendance qui s'est avérée en  2020 et  2021. Le taux de renouvellement 
comparativement élevé de 4,1 % pour le personnel de soutien et de 3,9% pour les professionnels 
en 2019 est essentiellement lié à des départs à la retraite . 
Graphique 1 Taux de r enouvellement du personnel de l'OMC entre 2001 et 20 21 
 
 
Graphique 2 Taux de renouvellement du personnel de l'OMC par catégorie de postes 
entre 2007 et 20 21 
 
5  PERSONNEL DE L'OMC PAR MEMBRE  
5.1.  Bien que l'activité de recrutement se soit intensifiée ces dernières années, la composition du 
personnel de l'OMC n'évolue pas notablement d'une année sur l'autre . Comme dans les rapports 
annuels précédents sur la diversité, les données relatives au personnel (annexes  1 à 5 et 7) sont 
présentées selon trois grande s catégories : 1) tous les membres du personnel ; 2) les professionnels ; 
et 3) les professionnels, à l'exclusion de ceux des services linguistiques . Ces catégories tiennent 
compte du fait qu'un large pourcentage du personnel de soutien est recruté localement  et que les 
membres du personnel des services linguistiques (traducteurs, interprètes, réviseurs) viennent 
souvent de Membres où est parlée l'une des trois langues officielles de l'Organisation (anglais, 
français et espagnol).  
4,4%6,0%
2,8%4,0%5,5%
4,7%4,7%
4,4%
3,5%
2,4%3,2%3,7%5,5%
3,6%6,8%
6,3%
3,3% 3,9%4,2%
4,1%3,8%
0%2%4%6%8%
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Professionnels 2,4% 2,6% 1,4% 1,5% 1,8% 2,4% 3,7% 2,7% 2,7% 3,9% 2,0% 2,4% 3,2% 2,6% 2,7%
Personnel de soutien 2,3% 1,8% 2,1% 0,9% 1,5% 1,3% 1,8% 0,9% 4,1% 2,4% 1,4% 1,5% 1,1% 1,5% 1,1%0,0%0,5%1,0%1,5%2,0%2,5%3,0%3,5%4,0%4,5%WT/BFA/W/605  
- 4 - 
  5.2.  En 20 21, 85 nationalités au t otal étaient représentées au sein du Secrétariat (annexe  1). 
Depuis  2019, un nom a été supprimé de la liste des Membres représentés . À compter de  2017, à 
des fins statistiques, le Secrétariat tiendra toujours compte de la première nationalité que les 
membr es du personnel ont au moment de leur recrutement et ne réalisera pas de modifications si 
un fonctionnaire devait par la suite acquérir la nationalité suisse ou une autre nationalité . La seule 
exception possible concerne le cas de fonctionnaires qui devrai ent renoncer à leur première 
nationalité pour en acquérir une autre.  
5.3.  Les professionnels (à l'exception du personnel des services linguistiques) représentent 
82 Membres (annexe  3). À l'exception de la France (qui, avec la Suisse, fait partie du marché de 
l'emploi local dont sont issus de nombreux candidats qualifiés qui postulent à des postes techniques 
ou linguistiques), les États -Unis d'Amérique sont le Membre le plus représenté au sein du personnel 
(6,9%). Dans la catégorie des professionnels, ce sont, si l'on exclut la France, les femmes originaires 
d'Espagne (4,3 %) qui sont les plus représentées ; toujours dans cette catégorie, ce sont les hommes 
originaires d'Allemagne qui sont le s plus représentés (3,1 %). 
5.4.  Comme le montre le graphique  3, la proportion de professionnels issus de pays en 
développement et de PMA a augmenté, passant  de 21,6 % en janvier  1995 à 33,2% en 
décembre  2010 et de 35,1 % en décembre  2016 à 36,3 % en décembre  2021 (d'autres pourcentages 
figurent à l'annexe  4). Dans l'ensemble, on compte plus d'hommes que de femmes issus des pays 
développés, des pays en développement et des PMA . Si le pourcentage d'hommes issus de pays 
développés a diminué (de 54,4 % en 1995 à 36,6 % en 2010 et 35,1% en 2016 à 32,1% en 2021), 
la part de femmes a augmenté pour ce qui est des femmes issues de pays en développement et de 
PMA ( de 7% en 1995 à 11,7% en 2010 et de 14,8% en 2016 à 16,4 % en 2021 ). 
Graphique 3 Professionnels de l'OMC par catégorie de pays Membres et par genre  
 
5.5.  Le graphique  4 montre que l'Europe reste la région la plus représentée dans la catégorie des 
professionnels ( 50,8%), hommes et femmes confondus . Toutefois, chez les professionnels venant 
d'Europe et d'Amérique du Nord, la proportion d'hommes diminue progressivement depuis 1995 (de 
38,6% à 24,0% pour l'Europe et de 11,1 % à 6,9% pour l'Amérique du Nord) . Dans l'ensemble, la 
représentation des femmes a progressé depuis 1 995 pour l'Afrique, l'Asie et l'Europe . 
0,0%0,6%1,9%1,7%
1,4%
1,2%
0,0%1,5%2,4%3,2%3,4%
3,1%
0,0%0,5%1,0%1,5%2,0%2,5%3,0%3,5%4,0%
Janv.
1995Déc.
2005Déc.
2010Déc.
2016Déc.
2020Déc.
2021PMA
Femmes
Hommes
7,0%8,5%
9,8%13,1%14,2%15,2%14,6%17,3%19,1%
17,1% 17,3% 16,9%
0,0%5,0%10,0%15,0%20,0%25,0%
Janv.
1995Déc.
2005Déc.
2010Déc.
2016Déc.
2020Déc.
2021Pays en développement
Femmes
Hommes
24,0%29,6%
30,2% 29,7%30,3%31,6%54,4%
42,5%
36,6% 35,1%33,4%32,1%
0,0%10,0%20,0%30,0%40,0%50,0%60,0%
Janv.
1995Déc.
2005Déc.
2010Déc.
2016Déc.
2020Déc.
2021Pays développés
Femmes
HommesWT/BFA/W/605  
- 5 - 
  5.6.  Pour ce qui est de l'Océanie, la part des professionnelles a diminué, tombant de 1,2 % en 1995 
à 0,5% en 2021. Il convient néanmoins de relever que cette région compte le plus petit nombre de 
fonctionnaires . L'annexe  5 donne d'autres pourcentages illustrant la représentation par région pour 
le personnel total et les professionnels de l'OMC.  
Graphique  4 Répartition des professionnels de l'OMC par région et par genre  
 
5.7.  Au total, au 3 1 décembre  2021, 28 fonctionnaires du Secrétariat composaient le personnel de 
direction et de niveau supérieur (dont 10 femmes), comme le montre le tableau  1. Ce chiffre 
comprend le Directeur général, les Directeurs généraux adjoints, le Chef de Cabinet, le chef du 
Bureau du contrôle interne e t les Directeurs . 
5.8.  Conformément à la Politique sur l'évaluation des Directeurs publiée au cours du deuxième 
trimestre de 2017, les fonctionnaires qui sont nommés Directeurs après la publication de la Politique 
seront affectés pour une période probatoire de deux ans et se verront accorder une indemnité de 
poste à la classe  11 ainsi que le titre de Directeur . Pendant cette période, leur classe au moment de 
la nomination (à savoir, 10) demeurera inchangée . Sous réserve que le comportement professionnel 
soit sat isfaisant et que le Conseil d'évaluation (composé des quatre Directeurs généraux adjoints et 
du Chef de Cabinet) et le Directeur général en conviennent, la période probatoire prendra fin et le 
Directeur sera promu à la classe  11, avec effet rétroactif à co mpter de la date de la désignation 
initiale.  
5.9.  S'agissant de la composition par région du personnel de direction et de niveau supérieur 
présentée à l'annexe  6, l'Asie a continué d'être  la plus représentée avec 25%. 
  
1,2%
0,3%0,5% 0,5%4,1%
2,9%
2,2%
1,9%
0,0%0,5%1,0%1,5%2,0%2,5%3,0%3,5%4,0%4,5%
Janv. 1995 Déc. 2005 Déc. 2020 Déc. 2021Océanie
Femmes
Hommes
6,4%7,0%
5,8% 5,9%11,1%
8,8%
7,9%
6,9%
0,0%2,0%4,0%6,0%8,0%10,0%12,0%
Janv. 1995 Déc. 2005 Déc. 2020 Déc. 2021Amérique du Nord
Femmes
Hommes
4,1%
2,3%3,6%4,0%5,8%7,0%6,7%
5,9%
0,0%1,0%2,0%3,0%4,0%5,0%6,0%7,0%8,0%
Janv. 1995 Déc. 2005 Déc. 2020 Déc. 2021Amérique latine
Femmes
Hommes
16,4%22,3%25,5%26,8%38,6%
31,1%
24,5% 24,0%
0,0%5,0%10,0%15,0%20,0%25,0%30,0%35,0%40,0%45,0%
Janv. 1995 Déc. 2005 Déc. 2020 Déc. 2021Europe
Femmes
Hommes
2,6%3,8%4,0%
1,8%4,7%4,6%4,8%
0,0%0,5%1,0%1,5%2,0%2,5%3,0%3,5%4,0%4,5%5,0%
Janv. 1995 Déc. 2005 Déc. 2020 Déc. 2021Afrique
Femmes
Hommes
2,9%4,1%6,7% 6,7%7,6%
6,7%8,2%8,6%
0,0%1,0%2,0%3,0%4,0%5,0%6,0%7,0%8,0%9,0%
Janv. 1995 Déc. 2005 Déc. 2020 Déc. 2021Asie
Femmes
HommesWT/BFA/W/605  
- 6 - 
  Tableau 1 Personnel de direction et de niveau supérieur par classe et par genre  à la fin 
de 2021  
Classe  Femmes  Hommes  Total  
2020  6 23,1%  20 76,9%  26 
DGA - 0,0%  4 100,0%  4 
12 - 0,0%  2 100,0%  2 
11 6 31,6%  13 68,4%  19 
10 - 0,0%  1 100,0%  1 
2021  10 35,7%  18 64,3%  28 
DG 1 100,0%  - 0,0%  1 
DGA 2 50,0%  2 50,0%  4 
12 - 0,0%  2 100,0%  2 
11 6 30,0%  14 70,0%  20 
10 1 100,0%  - 0,0%  1 
6  CANDIDATURES FAISANT SUITE AUX AVIS DE VACANCE DE POSTE DE L'OMC  
6.1.  Les données relatives au nombre de candidatures reçues, exposées à l'annexe  8, présentent 
un intérêt analytique limité car il n'est pas tenu compte du point de savoir si tous les candidats ayant 
postulé répondent ou non aux qualifications minimales requises pour le poste . Par ailleurs, ces 
données englobent les candidatures présentées par des candidats qui ont pu postuler à plusieurs 
postes ou répondre à des avis de vacance de poste qui ont été republiés . Quoi qu'il en soit, il en 
ressort une idée juste de l'intérêt général que suscite la pe rspective de travailler pour l'OMC . En 
outre, un candidat (une candidate) peut postuler à autant de postes qu'il (elle) le désire en cliquant 
simplement sur l'avis (les avis) de vacance correspondant(s).  
6.2.  Pendant la pandémie de COVID -19, le nombre de candidatures a été conforme à celui des 
années précédentes . Des efforts ont été déployés par les RH pour accroître la visibilité des avis de 
vacance de poste par le biais d'annonces courtes et animées sur LinkedIn.  
6.3.  En août 2020, les RH se sont lancées dans  la mise en place d'un nouveau système 
d'information  RH basé sur l'informatique en nuage et facile d'utilisation avec des fonctionnalités en 
libre-service appelé "Workday", qui comprend des fonctionnalités liées aux RH et aux états de paie . 
Il a été mis en  service pour les employés en septembre  2021, intégrant les activités essentielles 
des RH que sont le recrutement, les absences, les états de paie, les avantages et les compensations . 
Des renseignements sur la manière de soumettre les candidatures après septembre  2021 ont été 
communiqués à l'ensemble du personnel en interne et via le site officiel de l'OMC pour les candidats 
externes . Des brochures liées aux  activités de sensibilisation ont été mises à jour pour refléter le  
changement de système de candidat ure. 
6.4.  En 20 20 et 2021 , le Secrétariat a reçu un total de 12 022 candidatures en réponse à 95 avis 
de vacance de poste  externes et internes . En 2021 en particulier, 41  avis ont été publiés , dont 
24 concernaient des postes professionnels (1 7 annoncés en exter ne et 7 en interne), pour lesquels 
le Secrétariat a reçu 7 825 candidatures (exposées à l'annexe  8). 
6.5.  Le tableau  2 ci-dessous montre le nombre d'avis de vacance par classe publiés en  2020 
et 2021. La part la plus élevée des  candidatures reçues pour les deux années concernait des postes 
de professionnels à la classe de début  (classe  6). 
Tableau 2 Candidatures reçues en réponse à tous les avis de vacance de poste  en 2020 
et 2021  
2020  
Classe  Nombre d'avis de vacance  Total  
Professionnels  36 3 013 
10 4 9 
9 5 290 
8 11 522 
7 9 842 
6 7 1 350 
Personnel de soutien  18 1 184 
7 1 122 
6 6 297 WT/BFA/W/605  
- 7 - 
  Classe  Nombre d'avis de vacance  Total  
5 6 335 
4 4 381 
3 1 49 
Total  54 4 197 
2021  
Classe  Nombre d'avis de vacance  Total  
Professionnels  24 6 021 
11 1 132 
10 2 465 
9 4 198 
8 5 1 314 
7 4 408 
6 8 3 504 
Personnel de soutien  17 1 804 
6 2 95 
5 7 618 
4 7 974 
3 1 117 
Total  41 7 825 
6.6.  L'annexe  8 donne des indications détaillées concernant les demandes de candidature reçues 
par nationalité.  
6.7.  Le nombre de candidats inscrits sur des listes restreintes donne une meilleure indication du 
nombre de candidats qualifiés pour chaque pays Membre (annexe  9). Compte tenu du taux 
généralement faible de renouvellement du personnel à l'OMC, et sachant qu'il n'est pas rare qu'un 
même candidat haute ment qualifié soit inscrit sur une liste restreinte pour plus d'un avis de vacance, 
ces données sont sujettes à un certain degré de variabilité.  
6.8.  En ce qui concerne les candidats inscrits sur les listes restreintes pour des postes professionnels 
autres que ceux relevant des services linguistiques ayant fait l'objet d'avis de vacance en  2021, la 
France était le  Membre le  mieux représenté  (9,8%). Arrivaient ensuite l'Italie (6,0 %), l'Espagne 
(3,8%) et la Suisse (3,8 %). 
6.9.  Le tableau  3 ci-dessous montre le nombre de candidats inscrits sur des listes restreintes par 
classe et par genre  en 2020 et 2021 , ainsi que le nombre d'avis de vacance publiés par classe.  
Tableau 3 Candidats inscrits sur des listes restreintes pour tous les avis de vacan ce de 
poste publiés en 2020 et 2021  
2020  
Classe  Nombre 
d'avis de 
vacance  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  
Professionnels  36 194 80,2%  48 19,8%  242 
10 4 6 40,0%  9 60,0%  15 
9 5 30 61,2%  19 38,8%  49 
8 11 39 79,6%  10 20,4%  49 
7 9 51 91,1%  5 8,9%  56 
6 7 68 93,2% 5 6,8%  73 
Personnel de soutien  18 74 93,7% 5 6,3%  79 
7 1 6 100,0%  0 0,0%  6 
6 6 30 93,8%  2 6,3%  32 
5 6 23 88,5%  3 11,5%  26 
4 4 11 100,0%  0 0,0%  11 
3 1 4 100,0%  0 0,0%  4 
Total  54 268 83,5%  53 16,5%  321 WT/BFA/W/605  
- 8 - 
  2021  
Classe  Nombre 
d'avis de 
vacance  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  
Professionnels  24 141 75,4%  46 24,6%  187 
11 1 1 25,0%  3 75,0%  4 
10 2 23 88,5%  3 11,5%  26 
9 4 5 41,7%  7 58,3%  12 
8 5 42 72,4%  16 27,6%  58 
7 4 25 89,3%  3 10,7%  28 
6 8 45 76,3%  14 23,7%  59 
Personnel de soutien  17 79 85,9%  13 14,1%  92 
6 2 7 77,8%  2 22,2%  9 
5 7 37 84,1%  7 15,9%  44 
4 7 31 88,6%  4 11,4%  35 
3 1 4 100,0%  0 0,0%  4 
Total  41 220 78,9%  59 21,1%  279 
6.10.   En 20 21, le Secrétariat a recruté 35 fonctionnaires , Parmi les 35 fonctionnaires recrutés, 
27 ont été nommés à des postes professionnels (dont  13 sur les 27 aux classes  6 et 7). 
6.11.   Pour ce qui est du nombre de nominations à des postes professionnels en  2021 par catégorie 
de pays Membres, 51,9% (14 sur 27) des fonctionnaires nommés à des postes professionnels 
provenaient de pays en développement et de PMA (voir l'annexe  7 pour plus de données 
concernant  2020), 
6.12.   En ce qui concerne uniquement les postes professionnels  pour 2021 , le pourcentage total des 
hommes et d es femmes nommés était de 44,4 % et 55,6%, respectivement , Le nombre de 
nominations à des postes professionnels était plus élevé pour les femmes aussi bien en  2020 
qu'en  2021 (2020, 6  hommes et 10  femmes et  2021, 12  hommes et 15  femmes ), 
Tableau 4 Nominatio ns (recrutement externe) en 20 20 et 2021  
2020  
Classe  Nombre de femmes  % Nombre d'hommes  % Total  
Professionnels  10 62,5%  6 37,5%  16 
10  0,0%  1 100,0%  1 
9 1 33,3%  2 66,7%  3 
8 2 100,0%   0,0%  2 
7 3 75,0%  1 25,0%  4 
6 4 66,7%  2 33,3%  6 
Personnel de soutien  6 60,0%  4 40,0%  10 
6 1 50,0%  1 50,0%  2 
5  0,0%  1 100,0%  2 
4 4 80,0%  1 20,0%  5 
3 1 50,0%  1 50,0%  2 
Total  16 61,5% 10 38,5% 26 
2021  
Classe  Nombre de femmes  % Nombre d'hommes  % Total  
Professionnels  15 55,6%  12 44,4%  27 
DG 1 100,0%   0,0%  1 
DGA 2 50,0%  2 50,0%  4 
12  0,0%  1 100,0%  1 
11  
0,0%  1 100,0%  1 
10  
0,0%  3 100,0%  3 
9 1 50,0%  1 50,0%  2 
8 1 50,0%  1 50,0%  2 
7 5 83,3%  1 16,7%  6 
6 5 71,4%  2 28,6%  7 
Personnel de soutien  5 62,5%  3 37,5%  8 
7  0,0%  1 100,0%  1 
6 2 100,0%   0,0%  2 
4 2 66,7%  1 33,3%  3 
3 1 50,0%  1 50,0%  2 
Total  20 57,1%  15 42,9%  35 WT/BFA/W/605  
- 9 - 
  7  PARITÉ HOMMES -FEMMES  
7.1.  Les femmes représentent actuellement environ 55,8% du personnel de l'Organisation (voir les 
annexes  1 à 3), qui compte en effet plus de femmes que d'hommes (3 72 contre 295). Dans la 
catégorie des professionnels, les hommes sont plus nombreux que les femmes (2 19 contre 202). 
Cela représente une marge plus faible qu'en 2019, où l'on comptait 226  hommes et 190  femmes . 
En 2021, 63,1% de l'ensemble des fonctionnaires occupaient des postes professionnels . La 
proportion de femmes occupant ce type de postes a augmenté, passant  de 31 % en 1995 à 41,9% 
en 2010 et de 44,6% en 2016 à 48 % en 2021 (voir l'annexe  10). Les femmes et les hommes 
représentaient respectivement 69, 1% et 30, 9% du personnel de soutien . En 1995, 2010 et 2016, la 
proportion de femmes occupant des postes de la catégorie du personnel de soutien éta ient de 72,2 %, 
70,5% et 67,6 %, respectivement . En outre, les données présentées dans le graphique  5 montrent 
que, dans la catégorie des professionnels, la représentation des femmes a connu une augmentation 
bien plus nette (différence de 17,4%) que celle de s hommes (différence de 4,3%), 
7.2.  L'égalité des genre s continuera d'être activement promue au sein du Secrétariat de l'OMC . À 
cette fin, la Directrice générale a demandé qu'une enquête organisationnelle et un audit complet sur 
le genre (politiques et pratiques) soient entrepris afin d'identifier toutes les lacunes existantes et de 
mettre en œuvre des activités et des objectifs s pécifiques liés au genre qui feront l'objet d'un suivi . 
La formulation d'une politique en matière d'égalité des genres, visant à créer à terme un 
environnement de travail responsabilisant, sûr et inclusif, figurera également en tête de liste des 
priorités . 
7.3.  Le graphique  6 montre qu'alors qu'il n'y avait aucune femme représentée à la classe  11 
en 1995, il y avait six femmes occupant des postes de  classe  11 en décembre  2021. En outre, la 
proportion de femmes, en particulier celles occupant des postes professionnels de classe  6, 7, 8 
et 9, a considérablement augmenté ces 20  dernières années . Bien que la situation concernant la 
parité hommes -femmes continue de s'améliorer progressivement, dans l'ensemble, les femmes sont 
encore sous -représentées au sein de la haute direction , 
Graphique 5 Professionnels de l'OMC par classe et par genre  
 
32736
27
15
6151621
11
124375269
814
216413731
4
820435078
8 8717315440
71 18314255 55
14
434302457
32
3
2037504752
13
229373460
25
6
1932534750
14
231433459
26
6
020406080100120140
'95'05'10'16'20'21 '95'05'10'16'20'21 '95'05'10'16'20'21 '95'05'10'16'20'21 '95'05'10'16'20'21 '95'05'10'16'20'21 '95'05'10'16'20'21
6 7 8 9 10 11 12
Classe par annéeFemmes
HommesWT/BFA/W/605  
- 10 - 
  8  PROGRAMME POUR LES JEUNES PROFESSIONNELS ET PROGRAMMES DE STAGES  
8.1.  En 20 20 et 2021 , l'OMC proposait les huit programmes suivants:  
a. Programme pour les jeunes professionnels ; 
b. Programme de stages de l'OMC ; 
c. Programme de la Chine pour les PMA et les accessions ; 
d. Programme de soutien de l'OMC pour des études de doctorat ; 
e. Programme de formation des Pays -Bas; 
f. Programme français et irlandais de stages pour les missions ; 
g. Programme de sta ges de coordonnateur régional ; et 
h. Programme de stages pour les personnes détachées auprès du CIR , 
8.2.  En 2016, le Secrétariat a mis en place le Programme pour les jeunes professionnels, d'une 
durée de 12  mois, afin de recruter au sein du Secrétariat des professionnels issus de pays en 
développement et de PMA non représentés . Le premier groupe de cinq jeunes professionnels issus 
de quatre pays non représentés a pris ses fonctions en janvier  2017. Le Secrétariat a reçu 
4 072 candidatures pour des postes de jeunes professionnels en  2021. À l'issue du processus de 
sélection, 1 4 jeunes professionnels originaires  de 14 Membres non représentés ont été choisis pour 
prendre leurs fonctions au début de 202 1 (annexe  13 et annexe  15). Le plus grand nombre de 
candidatu res reçues provenait du Nigéria  (2 856), du Kenya (171) et de l'Inde (135) , 
8.3.  Le Programme de stages de l'OMC s'adresse aux étudiants de cycle supérieur des Membres de 
l'OMC et des pays et territoires douaniers engagés dans des négociations en vue de l'acces sion qui 
souhaitent acquérir une expérience pratique et une meilleure connaissance du système commercial 
multilatéral . 
8.4.  Le 14  juillet  2011, la République populaire de Chine et l'OMC ont signé un mémorandum 
d'accord concernant le Programme de la Chine pour l es PMA et les accessions, que l'OMC a mis en 
œuvre en  2012. Ce programme vise à renforcer la participation des PMA à l'OMC et à aider les PMA 
accédants à devenir Membres . 
8.5.  Les cinq autres programmes  – le Programme de soutien de l'OMC pour des études de doct orat, 
le Programme de formation des Pays -Bas, le Programme fran çais et irlandais de stages pour les 
missions le Programme de stages de coordonnateur régional  et le Programme pour les personnes 
détachées auprès du CIR – visent à renforcer durablement les ca pacités des PMA et des pays en 
développement en donnant aux fonctionnaires et aux étudiants de ces pays la possibilité de 
participer directement aux travaux de l'OMC, à Genève . 
8.6.  Les jeunes professionnels et les stagiaires sont sélectionnés en fonction de le ur mérite, de leurs 
qualifications et de leurs compétences . Des renseignements plus détaillés sur les programmes 
susmentionnés, y compris en ce qui concerne leur objectif, les conditions d'admissibilité et leur 
durée, figurent à l'annexe  11. 
8.1  Participation globale au Programme pour les jeunes professionnels et aux 
Programmes de stages  
8.7.  Les données pour  2021 relatives au Programme pour les jeunes professionnels et au 
Programme de stages font état d'un grand nombre de participants et d'une grande diversité 
(annexes  12 et 13) : 103 jeunes professionnels et stagiaires venus de 64 pays ont participé aux 
8 programmes proposés . Sur ces 64 pays, 61 étaient Membres de l'OMC et  3 menaient des 
négociations en vue de leur accession . Sur les 1 03 jeunes profess ionnels et stagiaires, 84,5% étaient 
originaires de pays en développement et de PMA . Le graphique  6 ci-dessous montre que l' Afrique  
est la région la mieux représentée, devant l'Asie , l'Europe, l'Amérique latine, l'Amérique du Nord et WT/BFA/W/605  
- 11 - 
  l'Océanie . Le graphiqu e 7 montre les régions dont proviennent les 1 4 jeunes professionnels retenus 
en 2021, représentant 1 4 Membres, dont 11 pays en développemen t et 3 PMA. 
Graphique 6 Nombre total de jeunes professionnels et de stagiaires par région, de 201 9 
à 2021 
 
Graphique 7 Programme pour les jeunes professionnels par région, de 2019  à 2021  
 
  
424652
22
10
53330
26
10
6
239
33
16
12
2 1
0102030405060
Afrique Asie Europe Amérique latine Amérique du
NordOcéanie
2019
 2020
 2021
28
2
13 3
23
15 5
4
0246810
Afrique Asie Europe Amérique latine Océanie
2019
 2020
 2021WT/BFA/W/605  
- 12 - 
  LISTE DES ANNEXES  
Annexe 1:  Personnel total de l'OMC, par Membre  
Annexe 1:  Personnel total de l'OMC, par Membre  
Annexe 2:  Professionnels de l'OMC, par Membre  
Annexe 3:  Professionnels de l'OMC (À L'exclusion des services linguistiques), par Membre  
Annexe 4:  Personnel de l'OMC par catégorie de pays Membres  
Annexe 5:  Personnel de l' OMC par région  
Annexe 6:  Personnel de direction et de niveau supérieur par membre, par catégorie de pays, 
par région, par genre et par classe  
Annexe 7:  Nominations par membre, par catégorie de pays membres et par genre 
(1995 -2021)  
Annexe 8:  Candidatures re çues pour des postes ayant fait l'objet d'avis de vacance en 2021  
Annexe 9:  Candidats inscrits sur des listes restreintes pour des postes ayant fait l'objet d'avis 
de vacance en 2021  
Annexe 10:  Professionnels et personnel de soutien de l'OMC par genre  
Annexe 11:  Description du programme pour les jeunes professionnels et des programmes de 
stages  
Annexe 12:  Nombre de jeunes professionnels et de stagiaires par programme, par catégorie 
de pays membres, par région et par genre  
Annexe 13:  Nombre de jeunes profess ionnels par pays et par genre, en 2020 et 2021  
Annexe 14:  Nombre de stagiaires par pays et par genre, en 2020 et 2021 (à l'exclusion des 
jeunes professionnels)  
Annexe 15:  Nombre de candidatures de jeunes professionnels par pays en 2021  
_______________  
 
 
 WT/BFA/W/605  
- 13 - 
  ANNEXE 1  
 
PERSONNEL TOTAL DE L'OMC, PAR MEMBRE  
 
1er JANVIER  1995    
31 DÉCEMBRE  2005   
Membre  Nombre  %   
Membre  Nombre  % 
1 France  109 26,2%   
1 France  167 27,0%  
2 Royaume -Uni 62 14,9%   
2 Royaume -Uni 77 12,4%  
3 Suisse  38 9,1%   
3 Espagne  45 7,3%  
4 Espagne  26 6,3%   
4 Suisse  39 6,3%  
5 États-Unis d'Amérique  18 4,3%   
5 Canada  28 4,5%  
6 Canada  16 3,8%   
5 États-Unis d'Amérique  28 4,5%  
7 Irlande  13 3,1%   
7 Allemagne  16 2,6%  
7 Italie 13 3,1%   
8 Italie 12 1,9%  
9 Allemagne  9 2,2%   
9 Inde 11 1,8%  
9 Inde 9 2,2%   
9 Irlande  11 1,8%  
11 Argentine  8 1,9%   
11 Australie  10 1,6%  
12 Uruguay  7 1,7%   
12 Chine  8 1,3%  
13 Australie  5 1,2%   
12 Philippines  8 1,3%  
13 Brésil  5 1,2%   
14 Chili 7 1,1%  
13 Chili 5 1,2%   
14 Colombie  7 1,1%  
13 Grèce  5 1,2%   
14 Pérou  7 1,1%  
13 Pays-Bas 5 1,2%   
14 Uruguay  7 1,1%  
13 Pérou  5 1,2%   
18 Argentine  6 1,0%  
13 Sri Lanka  5 1,2%   
18 Autriche  6 1,0%  
13 Suède  5 1,2%   
18 Belgique  6 1,0%  
21 Nouvelle -Zélande  4 1,0%   
18 Pays-Bas 6 1,0%  
22 Autriche  3 0,7%   
22 Brésil  5 0,8%  
22 Colombie  3 0,7%   
22 Égypte  5 0,8%  
22 Norvège  3 0,7%   
22 Mexique  5 0,8%  
22 Philippines  3 0,7%   
22 Nouvelle -Zélande  5 0,8%  
22 Pologne  3 0,7%   
22 Pologne  5 0,8%  
27 Bolivie, État plurinational de  2 0,5%   
22 Tunisie  5 0,8%  
27 Égypte  2 0,5%   
28 Finlande  4 0,6%  
27 Japon  2 0,5%   
28 Grèce  4 0,6%  
27 Mexique  2 0,5%   
28 Japon  4 0,6%  
27 Portugal  2 0,5%   
28 Sri Lanka  4 0,6%  
27 Türkiye  2 0,5%   
28 Suède  4 0,6%  
33 Belgique  1 0,2%   
28 Venezuela, République 
bolivarienne du  4 0,6%  
33 Bénin  1 0,2%   
34 Bolivie, État plurinational de  3 0,5%  
33 Cuba 1 0,2%   
34 Malaisie  3 0,5%  
33 Finlande  1 0,2%   
34 Türkiye  3 0,5%  
33 Ghana  1 0,2%   37 Corée, République de  2 0,3%  
33 Honduras  1 0,2%   
37 Costa Rica  2 0,3%  
33 Hong Kong, Chine  1 0,2%   
37 Cuba 2 0,3%  
33 Hongrie  1 0,2%   
37 Danemark  2 0,3%  
33 Malaisie  1 0,2%   
37 Ghana  2 0,3%  
33 Maroc  1 0,2%   
37 Maurice  2 0,3%  
33 Pakistan  1 0,2%   
37 Maroc  2 0,3%  
33 République tchèque  1 0,2%   
37 Norvège  2 0,3%  
33 Roumanie  1 0,2%   
37 Portugal  2 0,3%  
33 Sénégal  1 0,2%   
37 Roumanie  2 0,3%  
33 Thaïlande  1 0,2%   
37 Rwanda  2 0,3%  
33 Tunisie  1 0,2%   
37 Thaïlande  2 0,3%  
33 Venezuela, République bolivarienne 
du 1 0,2%   
37 Zimbabwe  2 0,3%  
 
Total 416 100,0%   
50 Afrique du Sud  1 0,2%  
     50 Bangladesh  1 0,2%       
50 Bénin  1 0,2%       
50 Bulgarie  1 0,2%       
50 Côte d'Ivoire  1 0,2%       
50 Équateur  1 0,2%       
50 Estonie  1 0,2%       
50 Honduras  1 0,2%       
50 Hong Kong, Chine  1 0,2%       
50 Hongrie  1 0,2%       
50 Lesotho  1 0,2%       
50 Malawi  1 0,2%       
50 Nigéria  1 0,2%       
50 Ouganda  1 0,2%       
50 Pakistan  1 0,2%       
50 République démocratique du 
Congo  1 0,2%  
     
50 Sénégal  1 0,2%       
50 Slovénie  1 0,2%       
 Total 619 100,0%  WT/BFA/W/605  
- 14 - 
   
31 DÉCEM BRE 2010    
31 DÉCEM BRE 2010  
  Membre  Nombre  %   
Membre  Nombre  % 
1 France  193 28,6%    54 Afrique du Sud  1 0,1%  
2 Royaume -Uni 69 10,2%    54 Bangladesh  1 0,1%  
3 Espagne  45 6,7%    54 Barbade  1 0,1%  
4 Suisse  38 5,6%    54 Bénin  1 0,1%  
5 États-Unis d 'Amérique  29 4,3%    54 Burundi  1 0,1%  
6 Canada  24 3,6%    54 Côte d'Ivoire  1 0,1%  
7 Allemagne  20 3,0%    54 Croatie  1 0,1%  
8 Inde  14 2,1%    54 Cuba 1 0,1%  
8 Italie 14 2,1%    54 Estonie  1 0,1%  
10 Irlande  12 1,8%    54 Guatemala  1 0,1%  
11 Australie  10 1,5%    54 Honduras  1 0,1%  
11 Brésil  10 1,5%    54 Hong Kong, Chine  1 0,1%  
11 Chine  10 1,5%    54 Hongrie  1 0,1%  
11 Colombie  10 1,5%    54 Lesotho  1 0,1%  
11 Philippines  10 1,5%    54 Malawi  1 0,1%  
16 Argentine  9 1,3%    54 Nigéria  1 0,1%  
17 Pays-Bas 7 1,0%    54 Paraguay  1 0,1%  
17 Pérou  7 1,0%    54 République démocratique 
du Congo  1 0,1%  
17 Uruguay  7 1,0%    54 Sainte -Lucie 1 0,1%  
20 Égypte  6 0,9%    54 Tanzanie  1 0,1%  
20 Finlande  6 0,9%    54 Thaïlande  1 0,1%  
20 Mexique  6 0,9%    54 Trinité -et-Tobago  1 0,1%  
20 Tunisie  6 0,9%    54 Zambie  1 0,1%  
24 Autriche  5 0,7%     Total 675 100,0%  
24 Belgique  5 0,7%        
24 Grèce  5 0,7%        
24 Nouvelle -Zélande  5 0,7%        
28 Chili 4 0,6%        
28 Corée, République de  4 0,6%        
28 Pologne  4 0,6%        
28 Suède  4 0,6%        
28 Venezuela, République 
bolivarienne du  4 0,6%        
33 Bolivie  3 0,4%        
33 Bulgarie  3 0,4%        
33 Japon  3 0,4%        
33 Malaisie  3 0,4%        
33 Maroc  3 0,4%        
33 Ouganda  3 0,4%        
33 Sri Lanka  3 0,4%        
33 Türkiye  3 0,4%        
41 Costa Rica  2 0,3%        
41 Danemark  2 0,3%        
41 Équateur  2 0,3%        
41 Ghana  2 0,3%        
41 Guinée  2 0,3%        
41 Maurice  2 0,3%        
41 Norvège  2 0,3%        
41 Pakistan  2 0,3%        
41 Portugal  2 0,3%        
41 Roumanie  2 0,3%        
41 Rwanda  2 0,3%       
41 Sénégal  2 0,3%       
41 Zimbabwe  2 0,3%       
  WT/BFA/W/605  
- 15 - 
   
31 DÉCEM BRE 2016  (82 Membres représentés)   
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  99 14,9%  71 10,7%  170 25,5%  
2 Royaume -Uni 41 6,2%  13 2,0%  54 8,1%  
3 Suisse  27 4,1%  23 3,5%  50 7,5%  
4 Espagne  28 4,2%  11 1,7%  39 5,9%  
5 États-Unis d'Amérique  21 3,2%  14 2,1%  35 5,3%  
6 Allemagne  9 1,4%  14 2,1%  23 3,5%  
6 Italie 10 1,5%  13 2,0%  23 3,5%  
8 Canada  4 0,6%  14 2,1%  18 2,7%  
9 Chine  8 1,2%  7 1,1%  15 2,3%  
10 Philippines  6 0,9%  8 1,2%  14 2,1%  
11 Inde 3 0,5%  10 1,5%  13 2,0%  
12 Brésil  3 0,5%  9 1,4%  12 1,8%  
12 Irlande  11 1,7%  1 0,2%  12 1,8%  
14 Australie  4 0,6%  6 0,9%  10 1,5%  
15 Colombie  3 0,5%  6 0,9%  9 1,4%  
15 Pérou  5 0,8%  4 0,6%  9 1,4%  
17 Mexique  2 0,3%  6 0,9%  8 1,2%  
18 Argentine  3 0,5%  4 0,6%  7 1,1%  
19 Autriche  2 0,3%  3 0,5%  5 0,8%  
19 Égypte  3 0,5%  2 0,3%  5 0,8%  
19 Pays-Bas 1 0,2%  4 0,6%  5 0,8%  
19 Uruguay  1 0,2%  4 0,6%  5 0,8%  
19 Venezuela, République bolivarienne du  1 0,2%  4 0,6%  5 0,8%  
24 Belgique  2 0,3%  2 0,3%  4 0,6%  
24 Corée, République de  4 0,6%   0,0%  4 0,6%  
24 Grèce  3 0,5%  1 0,2%  4 0,6%  
24 Japon  2 0,3%  2 0,3%  4 0,6%  
24 Maroc  1 0,2%  3 0,5%  4 0,6%  
24 Pakistan  1 0,2%  3 0,5%  4 0,6%  
24 Portugal  1 0,2%  3 0,5%  4 0,6%  
24 Tunisie  2 0,3%  2 0,3%  4 0,6%  
24 Türkiye  2 0,3%  2 0,3%  4 0,6%  
33 Bulgarie  1 0,2%  2 0,3%  3 0,5%  
33 Danemark  2 0,3%  1 0,2%  3 0,5%  
33 Fédération de Russie  3 0,5%   0,0%  3 0,5%  
33 Finlande  2 0,3%  1 0,2%  3 0,5%  
33 Hongrie  1 0,2%  2 0,3%  3 0,5%  
33 Ouganda  3 0,5%   0,0%  3 0,5%  
33 Pologne  2 0,3%  1 0,2%  3 0,5%  
33 République démocratique du Congo  1 0,2%  2 0,3%  3 0,5%  
33 Suède  1 0,2%  2 0,3%  3 0,5%  
42 Afrique du Sud   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Bénin   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Chili 2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
42 Costa Rica  1 0,2%  1 0,2%  2 0,3%  
42 Ghana   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Guatemala  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
42 Guinée  1 0,2%  1 0,2%  2 0,3%  
42 Honduras  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
42 Malaisie   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Maurice   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Népal   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Nigéria   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Norvège   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Roumanie  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
42 Sénégal   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Zimbabwe  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
58 Bangladesh   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Barbade   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Bolivie, État plurinational de   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Botswana  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Burundi   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Croatie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Cuba 1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Équateur  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Estonie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Gambie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Jamaïque  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Jordanie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Kenya  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Malawi   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Nouvelle -Zélande   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Paraguay  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 République tchèque  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Rwanda   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Sierra Leone   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Tanzanie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  WT/BFA/W/605  
- 16 - 
   
31 DÉCEM BRE 2016  (82 Membres représentés)   
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
58 Tchad   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Trinité -et-Tobago  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Ukraine  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Viet Nam  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Zambie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
 Total 357 53,6%  309 46,4%  666 100,0%  
  WT/BFA/W/605  
- 17 - 
   
31 DÉCEMBRE  2021 (85 Membres représentés)   
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  105 15,7%  66 9,9%  171 25,6%  
2 Royaume -Uni 35 5,2%  14 2,1%  49 7,3%  
3 Espagne  32 4,8%  14 2,1%  46 6,9%  
4 États-Unis d'Amérique  23 3,4%  12 1,8%  35 5,2%  
5 Italie 11 1,6%  14 2,1%  25 3,7%  
6 Allemagne  10 1,5%  13 1,9%  23 3,4%  
7 Suisse  10 1,5%  9 1,3%  19 2,8%  
8 Canada  6 0,9%  12 1,8%  18 2,7%  
9 Brésil  7 1,0%  9 1,3%  16 2,4%  
10 Chine  9 1,3%  6 0,9%  15 2,2%  
10 Irlande  13 1,9%  2 0,3%  15 2,2%  
12 Inde 2 0,3%  12 1,8%  14 2,1%  
13 Philippines  6 0,9%  7 1,0%  13 1,9%  
14 Australie  3 0,4%  7 1,0%  10 1,5%  
15 Colombie  5 0,7%  4 0,6%  9 1,3%  
16 Mexique  2 0,3%  6 0,9%  8 1,2%  
17 Argentine  4 0,6%  3 0,4%  7 1,0%  
17 Pérou  4 0,6%  3 0,4%  7 1,0%  
19 Belgique  4 0,6%  2 0,3%  6 0,9%  
19 Bulgarie  2 0,3%  4 0,6%  6 0,9%  
19 Fédération de Russie  5 0,7%  1 0,1%  6 0,9%  
22 Finlande  3 0,4%  2 0,3%  5 0,7%  
22 Grèce  3 0,4%  2 0,3%  5 0,7%  
22 Hongrie  2 0,3%  3 0,4%  5 0,7%  
22 Japon  2 0,3%  3 0,4%  5 0,7%  
22 Pays-Bas 1 0,1%  4 0,6%  5 0,7%  
27 Autriche  2 0,3%  2 0,3%  4 0,6%  
27 Corée, République de  4 0,6%   0,0%  4 0,6%  
27 Égypte  3 0,4%  1 0,1%  4 0,6%  
27 Maroc  1 0,1%  3 0,4%  4 0,6%  
27 Pakistan  1 0,1%  3 0,4%  4 0,6%  
27 Pologne  3 0,4%  1 0,1%  4 0,6%  
27 Portugal   0,0%  4 0,6%  4 0,6%  
27 République démocratique du Congo  2 0,3%  2 0,3%  4 0,6%  
27 Suède  2 0,3%  2 0,3%  4 0,6%  
27 Tunisie  2 0,3%  2 0,3%  4 0,6%  
27 Türkiye  1 0,1%  3 0,4%  4 0,6%  
38 Bénin   0,0%  3 0,4%  3 0,4%  
38 Costa Rica  2 0,3%  1 0,1%  3 0,4%  
38 Équateur  1 0,1%  2 0,3%  3 0,4%  
38 Maurice   0,0%  3 0,4%  3 0,4%  
38 Nigéria  1 0,1%  2 0,3%  3 0,4%  
38 Ouganda  2 0,3%  1 0,1%  3 0,4%  
38 Trinité -et-Tobago  3 0,4%   0,0%  3 0,4%  
38 Uruguay   0,0%  3 0,4%  3 0,4%  
38 Venezuela, République bolivarienne du   0,0%  3 0,4%  3 0,4%  
47 Bolivie, État plurinational de   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
47 Chili 2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
47 Danemark  1 0,1%  1 0,1%  2 0,3%  
47 Gambie  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
47 Guatemala  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
47 Honduras  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
47 Kenya  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
47 Malaisie   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
47 Malawi  1 0,1%  1 0,1%  2 0,3%  
47 Népal   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
47 Roumanie  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
47 Sri Lanka  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
47 Tanzanie  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
47 Zimbabwe  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
61 Afrique du Sud   0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
61 Arménie  1 0,1%   0,0%  1 0,1%  
61 Bangladesh    0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
61 Botswana  1 0,1%   0,0%  1 0,1%  
61 Burkina Faso   0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
61 Burundi   0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
61 Cameroun  1 0,1%   0,0%  1 0,1%  
61 Croatie  1 0,1%   0,0%  1 0,1%  
61 Estonie  1 0,1%   0,0%  1 0,1%  
61 Ghana  1 0,1%   0,0%  1 0,1%  
61 Guinée   0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
61 Jamaïque  1 0,1%   0,0%  1 0,1%  
61 Jordanie  1 0,1%   0,0%  1 0,1%  
61 Lituanie   0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
61 Norvège   0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
61 Nouvelle -Zélande   0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
61 Paraguay  1 0,1%   0,0%  1 0,1%  WT/BFA/W/605  
- 18 - 
   
31 DÉCEMBRE  2021 (85 Membres représentés)   
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
61 République tchèque  1 0,1%   0,0%  1 0,1%  
61 Rwanda   0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
61 Sainte -Lucie  0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
61 Sénégal   0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
61 Tadjikistan   0,0%  1 0,1%  1 0,1%  
61 Ukraine  1 0,1%   0,0%  1 0,1%  
61 Viet Nam  1 0,1%   0,0%  1 0,1%  
61 Zambie  1 0,1%   0,0%  1 0,1%  
 Total 372 55,8%  295 44,2%  667 100,0%  
 WT/BFA/W/605  
- 19 - 
  ANNEXE 2  
 
PROFESSIONNELS DE L 'OMC, PAR MEMBRE  
  1er JANVIER  1995    
31 DÉCEM BRE 2005  
  Membre  Nombre  %   
Membre  Nombre  % 
1 France  28 16,4%    1 France  50 14,7%  
2 Royaume -Uni 16 9,4%    2 Canada  25 7,3%  
3 États-Unis d 'Amérique  15 8,8%    2 Royaume -Uni 25 7,3%  
4 Canada  14 8,2%    4 Espagne  24 7,0%  
5 Suisse  12 7,0%    4 États-Unis d 'Amérique  24 7,0%  
6 Allemagne  6 3,5%    6 Suisse  23 6,7%  
6 Espagne  6 3,5%    7 Allemagne  14 4,1%  
6 Inde 6 3,5%    8 Italie 10 2,9%  
9 Australie  5 2,9%    9 Inde  8 2,3%  
10 Argentine  4 2,3%    10 Australie  7 2,1%  
10 Brésil  4 2,3%    10 Chine  7 2,1%  
10 Grèce  4 2,3%    10 Philippines  7 2,1%  
10 Italie 4 2,3%    13 Colombie  6 1,8%  
10 Nouvelle -Zélande  4 2,3%    14 Autriche  5 1,5%  
10 Pays-Bas 4 2,3%    14 Égypte  5 1,5%  
10 Uruguay  4 2,3%    14 Mexique  5 1,5%  
17 Sri Lanka  3 1,8%    14 Pays-Bas 5 1,5%  
17 Suède  3 1,8%    18 Argentine  4 1,2%  
19 Égypte  2 1,2%    18 Brésil  4 1,2%  
19 Irlande  2 1,2%    18 Grèce  4 1,2%  
19 Japon  2 1,2%    18 Irlande  4 1,2%  
19 Norvège  2 1,2%    18 Japon  4 1,2%  
19 Philippines  2 1,2%    18 Nouvelle -Zélande  4 1,2%  
19 Türkiye  2 1,2%    18 Uruguay  4 1,2%  
25 Autriche  1 0,6%    18 Venezuela, République 
bolivarienne du  4 1,2%  
25 Belgique  1 0,6%    26 Belgique  3 0,9%  
25 Bolivie, État plurinational de  1 0,6%    26 Chili 3 0,9%  
25 Chili 1 0,6%    26 Pologne  3 0,9%  
25 Colombie  1 0,6%    26 Tunisie  3 0,9%  
25 Ghana  1 0,6%    26 Türkiye  3 0,9%  
25 Hong Kong, Chine  1 0,6%    31 Bolivie, État plurinational de  2 0,6%  
25 Hongrie  1 0,6%    31 Corée, République de  2 0,6%  
25 Mexique  1 0,6%    31 Costa Rica  2 0,6%  
25 Pakistan  1 0,6%    31 Finlande  2 0,6%  
25 Pérou  1 0,6%    31 Ghana  2 0,6%  
25 Pologne  1 0,6%    31 Malaisie  2 0,6%  
25 Portugal  1 0,6%    31 Maroc  2 0,6%  
25 République tchèque  1 0,6%    31 Sri Lanka  2 0,6%  
25 Roumanie  1 0,6%    31 Suède  2 0,6%  
25 Thaïlande  1 0,6%    31 Thaïlande  2 0,6%  
25 Venezuela, République 
bolivarienne de  1 0,6%    41 Afrique du Sud  1 0,3%  
  Total 171 100,0%    41 Bangladesh  1 0,3%      
  41 Bénin  1 0,3%      
  41 Bulgarie  1 0,3%      
  41 Cuba 1 0,3%      
  41 Danemark  1 0,3%      
  41 Équateur  1 0,3%      
  41 Estonie  1 0,3%      
  41 Hong Kong, Chine  1 0,3%      
  41 Hongrie  1 0,3%      
  41 Lesotho  1 0,3%      
  41 Malawi  1 0,3%      
  41 Maurice  1 0,3%      
  41 Nigéria  1 0,3%      
  41 Norvège  1 0,3%      
  41 Ouganda  1 0,3%      
  41 Pakistan  1 0,3%      
  41 Pérou  1 0,3%      
  41 Portugal  1 0,3%      
  41 République démocratique du 
Congo  1 0,3%  
    
  41 Roumanie  1 0,3%      
  41 Rwanda  1 0,3%      
  41 Slovénie  1 0,3%      
  41 Zimbabwe  1 0,3%      
   
Total 341 100,0%  
 WT/BFA/W/605  
- 20 - 
   
31 DÉCEM BRE 2010    
31 DÉCEM BRE 2010   
Membre  Nombre  %   
Membre  Nombre  % 
1 France  57 15,1%    45 Hong Kong, Chine  1 0,3%  
2 Royaume -Uni 27 7,2%    45 Hongrie  1 0,3%  
3 États-Unis d 'Amérique  24 6,4%    45 Lesotho  1 0,3%  
4 Espagne  23 6,1%    45 Malawi  1 0,3%  
5 Canada  22 5,8%    45 Maurice  1 0,3%  
6 Allemagne  18 4,8%    45 Nigéria  1 0,3%  
7 Suisse  17 4,5%    45 Norvège  1 0,3%  
8 Inde  12 3,2%    45 Pérou  1 0,3%  
9 Italie 11 2,9%    45 Portugal  1 0,3%  
10 Chine  9 2,4%    45 République démocratique du Congo  1 0,3%  
11 Australie  8 2,1%    45 Roumanie  1 0,3%  
11 Brésil  8 2,1%    45 Sainte -Lucie  1 0,3%  
11 Colombie  8 2,1%    45 Sénégal  1 0,3%  
11 Philippines  8 2,1%    45 Sri Lanka  1 0,3%  
15 Égypte  6 1,6%    45 Tanzanie  1 0,3%  
15 Pays-Bas 6 1,6%    45 Thaïlande  1 0,3%  
17 Autriche  5 1,3%    45 Trinité -et-Tobago  1 0,3%  
17 Irlande  5 1,3%    45 Zambie  1 0,3%  
17 Mexique  5 1,3%    45 Zimbabwe  1 0,3%  
20 Argentine  4 1,1%     Total 377 100,0%  
20 Corée, République de  4 1,1%        
20 Nouvelle -Zélande  4 1,1%        
20 Tunisie  4 1,1%        
20 Venezuela, République bolivarienne du  4 1,1%        
25 Bolivie  3 0,8%        
25 Bulgarie  3 0,8%        
25 Finlande  3 0,8%        
25 Grèce  3 0,8%        
25 Japon  3 0,8%        
25 Maroc  3 0,8%        
25 Ouganda  3 0,8%        
25 Suède  3 0,8%        
25 Türkiye  3 0,8%        
25 Uruguay  3 0,8%        
35 Belgique  2 0,5%        
35 Chili 2 0,5%        
35 Costa Rica  2 0,5%        
35 Équateur  2 0,5%        
35 Ghana  2 0,5%        
35 Guinée  2 0,5%        
35 Malaisie  2 0,5%        
35 Pakistan  2 0,5%        
35 Pologne  2 0,5%        
35 Rwanda  2 0,5%        
45 Afrique du Sud  1 0,3%        
45 Bangladesh  1 0,3%        
45 Barbade  1 0,3%        
45 Bénin  1 0,3%        
45 Burundi  1 0,3%        
45 Croatie  1 0,3%        
45 Danemark  1 0,3%       
45 Estonie  1 0,3%       
45 Guatemala  1 0,3%       
  WT/BFA/W/605  
- 21 - 
   
31 DÉCEM BRE 2016  (78 Membres représentés)   
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  28 6,9%  25 6,2%  53 13,1%  
2 États-Unis d'Amérique  14 3,5%  14 3,5%  28 6,9%  
3 Suisse  12 3,0%  15 3,7%  27 6,7%  
4 Espagne  16 4,0%  8 2,0%  24 5,9%  
5 Allemagne  7 1,7%  14 3,5%  21 5,2%  
6 Italie 8 2,0%  12 3,0%  20 5,0%  
6 Royaume -Uni 10 2,5%  10 2,5%  20 5,0%  
8 Canada  4 1,0%  14 3,5%  18 4,5%  
9 Chine  7 1,7%  7 1,7%  14 3,5%  
10 Inde 3 0,7%  9 2,2%  12 3,0%  
11 Brésil  3 0,7%  8 2,0%  11 2,7%  
12 Philippines  5 1,2%  4 1,0%  9 2,2%  
13 Australie  2 0,5%  6 1,5%  8 2,0%  
14 Colombie  1 0,2%  6 1,5%  7 1,7%  
14 Mexique  2 0,5%  5 1,2%  7 1,7%  
16 Autriche  2 0,5%  3 0,7%  5 1,2%  
16 Égypte  3 0,7%  2 0,5%  5 1,2%  
18 Corée, République de  4 1,0%   0,0%  4 1,0%  
18 Irlande  3 0,7%  1 0,2%  4 1,0%  
18 Japon  2 0,5%  2 0,5%  4 1,0%  
18 Pays-Bas  0,0%  4 1,0%  4 1,0%  
18 Pérou  2 0,5%  2 0,5%  4 1,0%  
18 Türkiye  2 0,5%  2 0,5%  4 1,0%  
18 Venezuela, République bolivarienne du  1 0,2%  3 0,7%  4 1,0%  
25 Bulgarie  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
25 Fédération de Russie  3 0,7%   0,0%  3 0,7%  
25 Finlande  2 0,5%  1 0,2%  3 0,7%  
25 Grèce  2 0,5%  1 0,2%  3 0,7%  
25 Maroc  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
25 Ouganda  3 0,7%   0,0%  3 0,7%  
25 Pakistan  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
25 Suède  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
25 Tunisie  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
34 Afrique du Sud   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Argentine  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Bénin   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Costa Rica  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Danemark  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Ghana   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Guinée  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Hongrie   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Malaisie   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Népal   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Nigéria   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Pologne  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Portugal  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Uruguay   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Zimbabwe  2 0,5%   0,0%  2 0,5%  
49 Bangladesh   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Barbade   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Belgique   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Bolivie, État plurinational de   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Botswana  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Burundi   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Croatie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Équateur  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Estonie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Gambie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Guatemala  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Jamaïque  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Jordanie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Kenya  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Malawi   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Maurice   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Norvège   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Nouvelle -Zélande   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 République démocratique du Congo   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 République tchèque  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Roumanie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Rwanda   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Sénégal   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Sierra Leone   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Tanzanie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Tchad   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Trinité -et-Tobago  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  WT/BFA/W/605  
- 22 - 
   
31 DÉCEM BRE 2016  (78 Membres représentés)   
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
49 Ukraine  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Viet Nam  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Zambie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
 Total 180 44,6%  224 55,4%  404 100,0%  
  WT/BFA/W/605  
- 23 - 
   
31 DÉCEM BRE 2021  (82 Membres représentés)   
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  35 8,3%  27 6,4%  62 14,7%  
2 États-Unis d'Amérique  17 4,0%  12 2,9%  29 6,9%  
3 Espagne  18 4,3%  8 1,9%  26 6,2%  
4 Allemagne  8 1,9%  13 3,1%  21 5,0%  
4 Italie 9 2,1%  12 2,9%  21 5,0%  
6 Canada  6 1,4%  12 2,9%  18 4,3%  
7 Royaume -Uni 7 1,7%  10 2,4%  17 4,0%  
8 Chine  9 2,1%  6 1,4%  15 3,6%  
9 Inde 2 0,5%  11 2,6%  13 3,1%  
10 Brésil  3 0,7%  8 1,9%  11 2,6%  
10 Suisse  6 1,4%  5 1,2%  11 2,6%  
12 Philippines  5 1,2%  5 1,2%  10 2,4%  
13 Australie  2 0,5%  7 1,7%  9 2,1%  
14 Colombie  3 0,7%  4 1,0%  7 1,7%  
14 Irlande  5 1,2%  2 0,5%  7 1,7%  
14 Mexique  2 0,5%  5 1,2%  7 1,7%  
17 Bulgarie  2 0,5%  4 1,0%  6 1,4%  
17 Fédération de Russie  5 1,2%  1 0,2%  6 1,4%  
19 Japon  2 0,5%  3 0,7%  5 1,2%  
20 Autriche  2 0,5%  2 0,5%  4 1,0%  
20 Corée, République de  4 1,0%    0,0%  4 1,0%  
20 Égypte  3 0,7%  1 0,2%  4 1,0%  
20 Hongrie  1 0,2%  3 0,7%  4 1,0%  
20 Pays-Bas   0,0%  4 1,0%  4 1,0%  
20 Suède  2 0,5%  2 0,5%  4 1,0%  
20 Türkiye  1 0,2%  3 0,7%  4 1,0%  
27 Argentine  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
27 Belgique  2 0,5%  1 0,2%  3 0,7%  
27 Bénin    0,0%  3 0,7%  3 0,7%  
27 Costa Rica  2 0,5%  1 0,2%  3 0,7%  
27 Équateur  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
27 Finlande  2 0,5%  1 0,2%  3 0,7%  
27 Grèce  2 0,5%  1 0,2%  3 0,7%  
27 Maroc  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
27 Nigéria  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
27 Ouganda  2 0,5%  1 0,2%  3 0,7%  
27 Pakistan  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
27 Pérou  2 0,5%  1 0,2%  3 0,7%  
27 Pologne  2 0,5%  1 0,2%  3 0,7%  
27 Tunisie  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
41 Bolivie, État plurinational de    0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
41 Malaisie    0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
41 Maurice    0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
41 Népal    0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
41 Trinité -et-Tobago  2 0,5%    0,0%  2 0,5%  
41 Uruguay    0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
41 Venezuela, République bolivarienne du    0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
41 Zimbabwe  2 0,5%    0,0%  2 0,5%  
49 Afrique du Sud    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Arménie  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
49 Bangladesh    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Botswana  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
49 Burkina Faso    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Burundi    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Cameroun  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
49 Chili 1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
49 Croatie  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
49 Danemark    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Estonie  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
49 Gambie  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
49 Ghana  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
49 Guatemala  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
49 Guinée    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Jamaïque  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
49 Jordanie  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
49 Kenya  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
49 Lituanie    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Malawi    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Norvège    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Nouvelle -Zélande    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Portugal    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 République démocratique du Congo    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 République tchèque  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
49 Roumanie  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
49 Rwanda    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Sainte -Lucie   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Sri Lanka  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  WT/BFA/W/605  
- 24 - 
   
31 DÉCEM BRE 2021  (82 Membres représentés)   
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
49 Tadjikistan    0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Tanzanie  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
49 Ukraine  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
49 Viet Nam  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
49 Zambie  1 0,2%    0,0%  1 0,2%  
  Total 202 48,0%  219 52,0%  421 100,0%  WT/BFA/W/605  
- 25 - 
  ANNEXE 3  
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC (À L'EXCLUSION DES  
SERVICES LINGUISTIQUES), PAR MEMBRE  
 1er JANVIER  1995    31 DÉCEMBRE  2005  
 Membre  Nombre  %   Membre  Nombre  % 
1 France  18 12,4%   1 France  33 11,2%  
2 Royaume -Uni 15 10,3%   2 Canada  24 8,2%  
3 États-Unis d'Amérique  14 9,7%   2 Royaume -Uni 24 8,2%  
4 Canada  12 8,3%   4 États-Unis d'Amérique  20 6,8%  
5 Suisse  11 7,6%   5 Suisse  17 5,8%  
6 Allemagne  6 4,1%   6 Allemagne  14 4,8%  
6 Inde 6 4,1%   7 Espagne  12 4,1%  
8 Australie  5 3,4%   8 Italie 10 3,4%  
9 Brésil  4 2,8%   9 Inde 8 2,7%  
9 Grèce  4 2,8%   10 Australie  7 2,4%  
9 Italie 4 2,8%   10 Chine  7 2,4%  
9 Nouvelle -Zélande  4 2,8%   10 Philippines  7 2,4%  
9 Pays-Bas 4 2,8%   13 Colombie  6 2,0%  
14 Sri Lanka  3 2,1%   14 Autriche  5 1,7%  
14 Suède  3 2,1%   14 Égypte  5 1,7%  
16 Égypte  2 1,4%   14 Pays-Bas 5 1,7%  
16 Espagne  2 1,4%   17 Brésil  4 1,4%  
16 Irlande  2 1,4%   17 Grèce  4 1,4%  
16 Japon  2 1,4%   17 Irlande  4 1,4%  
16 Norvège  2 1,4%   17 Japon  4 1,4%  
16 Philippines  2 1,4%   17 Mexique  4 1,4%  
16 Türkiye  2 1,4%   17 Nouvelle -Zélande  4 1,4%  
16 Uruguay  2 1,4%   23 Argentine  3 1,0%  
24 Argentine  1 0,7%   23 Belgique  3 1,0%  
24 Autriche  1 0,7%   23 Chili 3 1,0%  
24 Belgique  1 0,7%   23 Pologne  3 1,0%  
24 Bolivie, État plurinational de  1 0,7%   23 Tunisie  3 1,0%  
24 Chili 1 0,7%   23 Türkiye  3 1,0%  
24 Colombie  1 0,7%   23 Uruguay  3 1,0%  
24 Ghana  1 0,7%   23 Venezuela, République bolivarienne du  3 1,0%  
24 Hong Kong, Chine  1 0,7%   31 Costa Rica  2 0,7%  
24 Hongrie  1 0,7%   31 Corée, République de  2 0,7%  
24 Mexique  1 0,7%   31 Finlande  2 0,7%  
24 Pakistan  1 0,7%   31 Ghana  2 0,7%  
24 Pologne  1 0,7%   31 Malaisie  2 0,7%  
24 Portugal  1 0,7%   31 Maroc  2 0,7%  
24 République tchèque  1 0,7%   31 Sri Lanka  2 0,7%  
24 Roumanie  1 0,7%   31 Suède  2 0,7%  
24 Thaïlande  1 0,7%   31 Thaïlande  2 0,7%  
 Total 145 100,0%   40 Afrique du Sud  1 0,3%  
     40 Bangladesh  1 0,3%  
     40 Bénin  1 0,3%  
     40 Bolivie, État plurinational de  1 0,3%  
     40 Bulgarie  1 0,3%  
     40 Cuba 1 0,3%  
     40 Danemark  1 0,3%  
     40 Estonie  1 0,3%  
     40 Hong Kong, Chine  1 0,3%  
     40 Hongrie  1 0,3%  
     40 Lesotho  1 0,3%  
     40 Malawi  1 0,3%  
     40 Maurice  1 0,3%  
     40 Nigéria  1 0,3%  
     40 Norvège  1 0,3%  
     40 Ouganda  1 0,3%  
     40 Pakistan  1 0,3%  
     40 Pérou  1 0,3%  
     40 Portugal  1 0,3%  
     40 République démocratique du Congo  1 0,3%  
     40 Roumanie  1 0,3%  
     40 Rwanda  1 0,3%  
     40 Slovénie  1 0,3%  
     40 Zimbabwe  1 0,3%  
      Total 294 100,0%  
  WT/BFA/W/605  
- 26 - 
   
31 DÉCEM BRE 2010    
31 DÉCEM BRE 2010  
  Membre  Nombre  %   
Membre  Nombre  % 
1 France  38 11,7%    44 Hong Kong, Chine  1 0,3%  
2 Royaume -Uni 25 7,7%    44 Hongrie  1 0,3%  
3 Canada  21 6,4%    44 Lesotho  1 0,3%  
4 États-Unis d'Amérique  20 6,1%    44 Malawi  1 0,3%  
5 Allemagne  18 5,5%    44 Maurice  1 0,3%  
6 Suisse  13 4,0%    44 Nigéria  1 0,3%  
7 Inde  12 3,7%    44 Norvège  1 0,3%  
8 Italie 11 3,4%    44 Pérou  1 0,3%  
9 Chine  9 2,8%    44 Portugal  1 0,3%  
9 Espagne  9 2,8%    44 République démocratique du Congo  1 0,3%  
11 Australie  8 2,5%    44 Roumanie  1 0,3%  
11 Brésil  8 2,5%    44 Sainte -Lucie 1 0,3%  
11 Philippines  8 2,5%    44 Sénégal  1 0,3%  
14 Colombie  7 2,1%    44 Sri Lanka  1 0,3%  
15 Égypte  6 1,8%    44 Tanzanie  1 0,3%  
15 Pays-Bas 6 1,8%    44 Thaïlande  1 0,3%  
17 Autriche  5 1,5%   44 Trinité -et-Tobago  1 0,3%  
17 Irlande  5 1,5%   44 Zambie  1 0,3%  
19 Corée, République de  4 1,2%    44 Zimbabwe  1 0,3%  
19 Mexique   4 1,2%    Total 326 100,0%  
19 Nouvelle -Zélande  4 1,2%       
19 Tunisie  4 1,2%       
23 Argentine  3 0,9%        
23 Bulgarie  3 0,9%        
23 Finlande  3 0,9%        
23 Grèce  3 0,9%        
23 Japon  3 0,9%        
23 Maroc  3 0,9%        
23 Ouganda  3 0,9%        
23 Suède  3 0,9%        
23 Türkiye  3 0,9%       
23 Venezuela, République bolivarienne du  3 0,9%        
33 Belgique  2 0,6%       
33 Bolivie  2 0,6%       
33 Chili 2 0,6%       
33 Costa Rica  2 0,6%       
33 Ghana  2 0,6%       
33 Guinée  2 0,6%       
33 Malaisie   2 0,6%       
33 Pakistan  2 0,6%       
33 Pologne  2 0,6%       
33 Rwanda  2 0,6%       
33 Uruguay  2 0,6%       
44 Afrique du Sud  1 0,3%        
44 Bangladesh  1 0,3%        
44 Barbade  1 0,3%        
44 Bénin  1 0,3%        
44 Burundi  1 0,3%        
44 Croatie  1 0,3%        
44 Danemark  1 0,3%        
44 Équateur  1 0,3%        
44 Estonie  1 0,3%        
44 Guatemala  1 0,3%        
  WT/BFA/W/605  
- 27 - 
   
31 DÉCEM BRE 2016  (78 Membres représentés)   
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  15 4,2% 20 5,6% 35 9,7% 
2 États-Unis d'Amérique  12 3,3% 13 3,6% 25 7,0% 
3 Suisse  9 2,5% 13 3,6% 22 6,1% 
4 Allemagne  7 1,9% 14 3,9% 21 5,8% 
5 Italie 8 2,2% 12 3,3% 20 5,6% 
6 Canada  4 1,1% 14 3,9% 18 5,0% 
6 Royaume -Uni 8 2,2% 10 2,8% 18 5,0% 
8 Chine  7 1,9% 7 1,9% 14 3,9% 
9 Inde 3 0,8% 9 2,5% 12 3,3% 
10 Brésil  3 0,8% 8 2,2% 11 3,1% 
11 Espagne  5 1,4% 5 1,4% 10 2,8% 
12 Philippines  5 1,4% 4 1,1% 9 2,5% 
13 Australie  2 0,6% 6 1,7% 8 2,2% 
14 Mexique  2 0,6% 5 1,4% 7 1,9% 
15 Colombie  1 0,3% 5 1,4% 6 1,7% 
16 Autriche  2 0,6% 3 0,8% 5 1,4% 
16 Égypte  3 0,8% 2 0,6% 5 1,4% 
18 Corée, République de  4 1,1%   0,0%  4 1,1%  
18 Irlande  3 0,8%  1 0,3%  4 1,1%  
18 Japon  2 0,6%  2 0,6%  4 1,1%  
18 Pays-Bas  0,0%  4 1,1%  4 1,1%  
18 Pérou  2 0,6%  2 0,6%  4 1,1%  
18 Türkiye  2 0,6%  2 0,6%  4 1,1%  
24 Bulgarie  1 0,3%  2 0,6%  3 0,8%  
24 Fédération de Russie  3 0,8%   0,0%  3 0,8%  
24 Finlande  2 0,6%  1 0,3%  3 0,8%  
24 Grèce  2 0,6%  1 0,3%  3 0,8%  
24 Maroc  1 0,3%  2 0,6%  3 0,8%  
24 Ouganda  3 0,8%   0,0%  3 0,8%  
24 Pakistan  1 0,3%  2 0,6%  3 0,8%  
24 Suède  1 0,3%  2 0,6%  3 0,8%  
24 Tunisie  1 0,3%  2 0,6%  3 0,8%  
24 Venezuela, République bolivarienne du   0,0%  3 0,8%  3 0,8%  
34 Afrique du Sud   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Bénin   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Costa Rica  1 0,3%  1 0,3%  2 0,6%  
34 Danemark  1 0,3%  1 0,3%  2 0,6%  
34 Ghana   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Guinée  1 0,3%  1 0,3%  2 0,6%  
34 Hongrie   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Malaisie   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Népal   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Nigéria   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Pologne  1 0,3%  1 0,3%  2 0,6%  
34 Portugal  1 0,3%  1 0,3%  2 0,6%  
34 Uruguay   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Zimbabwe  2 0,6%   0,0%  2 0,6%  
48 Argentine   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Bangladesh   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Barbade   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Belgique   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Bolivie, État plurinational de   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Botswana  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Burundi   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Croatie  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Équateur  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Estonie  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Gambie  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Guatemala  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Jamaïque  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Jordanie  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Kenya  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Malawi   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Maurice   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Norvège   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Nouvelle -Zélande   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 République démocratique du Congo   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 République tchèque  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Roumanie  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Rwanda   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Sénégal   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Sierra Leone   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Tanzanie  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Tchad   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Trinité -et-Tobago  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  WT/BFA/W/605  
- 28 - 
   
31 DÉCEM BRE 2016  (78 Membres représentés)   
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
48 Ukraine  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Viet Nam  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Zambie  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
 Total 147 40,9%  212 59,1%  359 100,0%  
  WT/BFA/W/605  
- 29 - 
   
31 DÉCEM BRE 2021  (82 Membres)   
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  24 6,2% 24 6,2% 48 12,5% 
2 États-Unis d'Amérique  16 4,2% 12 3,1% 28 7,3% 
3 Allemagne  8 2,1% 13 3,4% 21 5,5% 
3 Italie 9 2,3% 12 3,1% 21 5,5% 
5 Canada  5 1,3% 12 3,1% 17 4,4% 
6 Chine  9 2,3% 6 1,6% 15 3,9% 
6 Royaume -Uni 5 1,3% 10 2,6% 15 3,9% 
8 Inde 2 0,5% 11 2,9% 13 3,4% 
9 Espagne  6 1,6% 6 1,6% 12 3,1% 
10 Brésil  3 0,8% 8 2,1% 11 2,9% 
10 Suisse  6 1,6% 5 1,3% 11 2,9% 
12 Philippines  5 1,3% 5 1,3% 10 2,6% 
13 Australie  2 0,5% 7 1,8% 9 2,3% 
14 Irlande  5 1,3% 2 0,5% 7 1,8% 
14 Mexique  2 0,5% 5 1,3% 7 1,8% 
16 Bulgarie  2 0,5% 4 1,0% 6 1,6% 
16 Colombie  3 0,8% 3 0,8% 6 1,6% 
16 Fédération de Russie  5 1,3% 1 0,3% 6 1,6% 
19 Japon  2 0,5% 3 0,8% 5 1,3% 
20 Autriche  2 0,5%  2 0,5%  4 1,0%  
20 Corée, République de  4 1,0%    0,0%  4 1,0%  
20 Égypte  3 0,8%  1 0,3%  4 1,0%  
20 Hongrie  1 0,3%  3 0,8%  4 1,0%  
20 Pays-Bas   0,0%  4 1,0%  4 1,0%  
20 Suède  2 0,5%  2 0,5%  4 1,0%  
20 Türkiye  1 0,3%  3 0,8%  4 1,0%  
27 Belgique  2 0,5%  1 0,3%  3 0,8%  
27 Bénin    0,0%  3 0,8%  3 0,8%  
27 Costa Rica  2 0,5%  1 0,3%  3 0,8%  
27 Finlande  2 0,5%  1 0,3%  3 0,8%  
27 Grèce  2 0,5%  1 0,3%  3 0,8%  
27 Maroc  1 0,3%  2 0,5%  3 0,8%  
27 Nigéria  1 0,3%  2 0,5%  3 0,8%  
27 Ouganda  2 0,5%  1 0,3%  3 0,8%  
27 Pakistan  1 0,3%  2 0,5%  3 0,8%  
27 Pérou  2 0,5%  1 0,3%  3 0,8%  
27 Pologne  2 0,5%  1 0,3%  3 0,8%  
27 Tunisie  1 0,3%  2 0,5%  3 0,8%  
39 Bolivie, État plurinational de    0,0% 2 0,5% 2 0,5% 
39 Équateur  1 0,3% 1 0,3% 2 0,5% 
39 Malaisie    0,0% 2 0,5% 2 0,5% 
39 Maurice    0,0% 2 0,5% 2 0,5% 
39 Népal    0,0% 2 0,5% 2 0,5% 
39 Trinité -et-Tobago  2 0,5%   0,0% 2 0,5% 
39 Uruguay    0,0% 2 0,5% 2 0,5% 
39 Venezuela , République bolivarienne 
du   0,0% 2 0,5% 2 0,5% 
39 Zimbabwe  2 0,5%   0,0% 2 0,5% 
48 Afrique du Sud    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Argentine    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Arménie  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
48 Bangladesh    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Botswana  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
48 Burkina Faso    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Burundi    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Cameroun  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
48 Chili 1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
48 Croatie  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
48 Danemark    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Estonie  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
48 Gambie  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
48 Ghana  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
48 Guatemala  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
48 Guinée    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Jamaïque  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
48 Jordanie  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
48 Kenya  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
48 Lituanie    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Malawi    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Norvège    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Nouvelle -Zélande    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Portugal    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 République démocratique du Congo    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 République tchèque  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
48 Roumanie  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
48 Rwanda    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Sainte -Lucie   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  WT/BFA/W/605  
- 30 - 
   
31 DÉCEM BRE 2021  (82 Membres)   
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
48 Sri Lanka  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
48 Tadjikistan    0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Tanzanie  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
48 Ukraine  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
48 Viet Nam  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
48 Zambie  1 0,3%    0,0%  1 0,3%  
 Total 174 45,2%  211 54,8%  385 100,0%  WT/BFA/W/605  
- 31 - 
  ANNEXE 4  
 
PERSONNEL DE L'OMC PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES  
PERSONNEL TOTAL DE L'OMC PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES  
Catégorie  1er janvier  1995  31 décembre  
2005 31 décembre  
2010 31 décembre  
2016 31 décembre  
2021 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombr
e % Nombre  % 
Pays développés  346 83,2%  489 79,0% 511 75,7% 485 72,8% 473 70,9% 
Pays en développement  68 16,3%  121 19,5%  147 21,8%  158 23,7%  169 25,3%  
PMA 2 0,5%  9 1,5%  17 2,5%  23 3,5%  25 3,7%  
Total 416 100,0%  619 100,0%  675 100,0%  666 100,0%  667 100,0%  
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES  
Catégorie  1er janvier  1995  31 décembre  
2005 31 décembre  
2010 31 décembre  
2016 31 décembre  
2021 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés  134 78,4%  246 72,1%  252 66,8%  262 64,9%  268 63,7%  
Pays en développement  37 21,6%  88 25,8%  109 28,9%  122 30,2%  135 32,1%  
PMA  - - 7 2,1%  16 4,2%  20 5,0%  18 4,3%  
Total 171 100,0%  341 100,0%  377 100,0%  404 100,0%  421 100,0%  
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES  
(À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES)  
Catégorie  1er janvier  1995  31 décembre  
2005 31 décembre  
2010 31 décembre  
2016 31 décembre  
2021 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés  115 79,3%  205 69,7%  208 63,8%  220 61,3%  236 61,3%  
Pays en développement  30 20,7%  82 27,9%  102 31,3%  119 33,1%  131 34,0%  
PMA  - - 7 2,4%  16 4,9%  20 5,6%  18 4,7%  
Total 145 100,0%  294 100,0%  326 100,0
% 359 100,0%  385 100,0%  
  WT/BFA/W/605  
- 32 - 
  ANNEXE 5  
 
PERSONNEL DE L'OMC PAR RÉGION  
PERSONNEL TOTAL DE L'OMC PAR RÉGION  
Région  1er janvier  1995  31 décembre  
2005 31 décembre  
2010 31 décembre  
2016 31 décembre  
2021 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Afrique  7 1,7%  32 5,2%  38 5,8%  45 6,8%  48 7,2%  
Amérique du Nord  36 8,7%  61 9,9%  58 8,8%  61 9,2%  61 9,1%  
Amérique latine  37 8,9%  52 8,4%  64 9,7%  62 9,3%  65 9,7%  
Asie 25 6,0%  45 7,3%  53 8,0%  65 9,8%  70 10,5%  
Europe  302 72,6%  414 66,9%  432 65,5%  422 63,4%  412 61,8%  
Océanie  9 2,2%  15 2,4%  15 2,3%  11 1,7%  11 1,6%  
Total 416 100,0%  619 100,0%  660 100,0%  666 100,0%  667 100,0%  
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC PAR RÉGION  
Région  1er janvier  1995  31 décembre  
2005 31 décembre  
2010 31 décembre  
2016 31 décembre  
2021 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Afrique  3 1,8%  25 7,3%  31 8,4%  39 9,7%  37 8,8%  
Amérique du Nord  30 17,5%  54 15,8%  50 13,6%  53 13,1%  54 12,8%  
Amérique latine  17 9,9%  32 9,4%  40 10,9%  38 9,4%  42 10,0%  
Asie 18 10,5%  37 10,9%  45 12,3%  57 14,1%  64 15,2%  
Europe  94 55,0%  182 53,4%  189 51,5%  208 51,5%  214 50,8%  
Océanie  9 5,3%  11 3,2%  12 3,3%  9 2,2%  10 2,4%  
Total 171 100,0%  341 100,0%  367 100,0%  404 100,0%  421 100,0%  
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC PAR RÉGION  
(À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES)  
Région  1er janvier  1995  31 décembre  
2005 31 décembre  
2010 31 décembre  
2016 31 décembre  
2021 
Nombre  % Nombre  % Nombre  Nombre  % Nombre  % Nombre  
Afrique  3 2,1%  25 8,5%  31 9,8%  39 10,9%  37 9,6%  
Amérique du Nord  27 18,6%  48 16,3%  44 13,9%  50 13,9%  52 13,5%  
Amérique latine  10 6,9%  27 9,2%  35 11,0%  35 9,7%  38 9,9%  
Asie 18 12,4%  37 12,6%  45 14,2%  57 15,9%  64 16,6%  
Europe  78 53,8%  146 49,7%  150 47,3%  169 47,1%  184 47,8%  
Océanie  9 6,2%  11 3,7%  12 3,8%  9 2,5%  10 2,6%  
Total 145 100,0%  294 100,0%  317 100,0%  359 100,0%  385 100,0%  
  WT/BFA/W/605  
- 33 - 
  ANNEXE 6  
 
PERSONNEL DE DIRECTION ET DE NIVEAU SUPÉRIEUR PAR MEMBRE,  
PAR CATÉGORIE  DE PAYS, PAR RÉGION, PAR GENRE  ET PAR CLASSE  
PERSONNEL DE DIRECTION ET DE NIVEAU SUPÉRIEUR PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES  
Catégorie de pays  1995  2005  2010  2016  2021   
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés  20 80,0%  19 63,3%  15 55,6%  12 42,9%  15 53,6%  
Pays en développement  5 20,0%  10 33,3%  9 33,3%  14 50,0%  11 39,3%  
PMA - - 1 3,3%  3 11,1%  2 7,1%  2 7,1%  
Total 25 100,0%  30 100,0%  27 100,0%  28 100,0%  28 100,0%  
 
PERSONNEL  DE DIRECTION ET DE NIVEAU SUPÉRIEUR PAR RÉGION  
Région  1995  2005  2010  2016  2021   
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Afrique  - - 3 10,0%  7 25,9%  6 21,4%  4 14,3%  
Amérique du Nord  5 20,0%  7 23,3%  3 11,1%  4 14,3%  5 17,9%  
Amérique latine  2 8,0%  5 16,7%  2 7,4%  6 21,4%  4 14,3%  
Asie 2 8,0%  3 10,0%  3 11,1%  5 17,9%  7 25,0%  
Europe  15 60,0%  11 36,7%  9 33,3%  4 14,3%  5 17,9%  
Océanie  1 4,0%  1 3,3%  3 11,1%  3 10,7%  3 10,7%  
Total 25 100,0%  30 100,0%  27 100,0%  28 100,0%  28 100,0%  
 
PERSONNEL DE DIRECTION ET DE NIVEAU SUPÉRIEUR PAR GENRE  
Genre  1995  2005  2010  2016  2021   
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Femmes  - - 5 16,7%  9 33,3%  5 17,9%  10 35,7%  
Hommes  25 100,0%  25 83,3%  18 66,7%  23 82,1%  18 64,3%  
Total 25 100,0%  30 100,0% 27 100,0%  28 100,0%  28 100,0% 
 
31 DÉCEMBRE2021   31 DÉCEMBRE2021  
Classe  Membre  F H Total   Classe  Membre  F H Total  
DG Nigéria  1  1  10 États-Unis d 'Amérique  1   1 
DGA Chine   1 1  Total 10 18 28 
Costa Rica  1  1    
États-Unis d'Amérique  1  1       
France   1 1       
12 États-Unis d'Amérique   1 1       
Nigéria   1 1       
11 Australie   2 2       
Autriche   1 1       
Bolivie, État plurinational de   1 1       
Botswana  1  1       
Brésil   2 2       
Chine  1  1       
Espagne   1 1       
États-Unis d'Amérique  1 1 2       
France   1 1       
Inde  1 1       
Japon  1 1 2       
Malaisie   1 1       
Népal   1 1       
Nouvelle -Zélande   1 1       
Suisse  1  1       
Zambie  1  1       
  WT/BFA/W/605  
- 34 - 
  ANNEXE 7  
 
NOMINATIONS PAR MEMBRE, PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES ET  
PAR GENRE (1995 -2021)  
NOMBRE TOTAL DE FONCTIONNAIRES NOMMÉS EN TRE 1995  ET 2021  
Catégorie 
de pays 
Membres  1995 -1999  2000 -2004  2005 -2009  2010 -2014  2015 -2019  2020 -2021  Total  
Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % 
Pays 
développé
s 170 82,5%  166 71,9%  132 72,5%  77 57,5%  103 66,9%  40 65,6%  688 71,1%  
Pays en 
développe -
ment 32 15,5%  63 27,3%  40 22,0%  46 34,3%  46 29,9%  18 29,5%  245 25,3%  
PMA 4 1,9%  2 0,9%  10 5,5%  11 8,2%  5 3,2%  3 4,9%  35 3,6%  
Total 206 100,0%  231 100,0%  182 100,0%  134 100,0%  154 100,0%  61 100,0%  968 100,0%  
 
PROFESSIONNELS NOMMÉS EN TRE 1995  ET 2021  
Catégorie 
de pays 
Membres  1995 -1999  2000 -2004  2005 -2009  2010 -2014  2015 -2019  2020 -2021  Total  
Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % 
Pays 
développé
s 89 77,4%  83 60,1%  56 58,3%  52 56,5%  67 60,9%  25 58,1%  372 62,7%  
Pays en 
développe
-ment 22 19,1%  54 39,1%  31 32,3%  31 33,7%  39 36,8%  17 39,5%  194 32,7%  
PMA 4 3,5%  1 0,7%  9 9,4%  9 9,8%  3 2,3%  1 2,3%  27 4,6%  
Total 115 100,0%  138 100,0%  96 100,0
% 92 100,0%  109 100,0%  43 100,0%  593 100,0%  
 
PROFESSION NELS NOMMÉS EN TRE 1995  ET 2021  
(À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES)  
Catégorie 
de pays 
Membres  1995 -1999  2000 -2004  2005 -2009  2010 -2014  2015 -2019  2020 -2021  Total  
Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % Nbre  % 
Pays 
développés  73 74,5%  65 56,0%  46 54,1%  46 54,8%  60 58,0%  22 56,4%  312 59,5%  
Pays en 
développe -
ment 21 21,4%  50 43,1%  30 35,3%  29 34,5%  39 39,5%  16 41,0%  185 35,3%  
PMA 4 4,1%  1 0,9%  9 10,6%  9 10,7%  3 2,5%  1 2,6%  27 5,2%  
Total 98 100,0%  116 100,0%  85 100,0%  84 100,0%  102 100,0
% 39 100,0%  524 100,0
% 
 
  NOMINATIONS TOTALES EN 2020 ET 2021    NOMINATIONS TOTALES EN 2020 ET 2021  
 MEMBRE  F H Total  %   MEMBRE  F H Total  % 
1 France  7 3 10 16,4%   12 Hongrie  1   1 1,6%  
2 Espagne  3 2 5 8,2%   12 Inde   1 1 1,6%  
3 Royaume -Uni 2 2 4 6,6%   12 Irlande    1 1 1,6%  
3 Suisse  2 2 4 6,6%   12 Japon    1 1 1,6%  
5 États-Unis d 'Amérique  2 1 3 4,9%   12 Kenya  1   1 1,6%  
5 Fédération de Russie  2 1 3 4,9%   12 Malawi  1   1 1,6%  
5 Italie 1 2 3 4,9%   12 Maurice    1 1 1,6%  
5 Nigéria  1 2 3 4,9%   12 Pologne  1   1 1,6%  
9 Allemagne  1 1 2 3,3%   12 République 
démocratique du Congo  1   1 1,6%  
9 Australie  1 1 2 3,3%   12 Sainte -Lucie   1 1 1,6%  
9 Colombie  1 1 2 3,3%   12 Trinité -et-Tobago  1   1 1,6%  
12 Arménie  1   1 1,6%    Total 36 25 61 100%  
12 Belgique  1   1 1,6%         
12 Bénin    1 1 1,6%          
12 Brésil  1   1 1,6%         
12 Canada  1   1 1,6%         
12 Chine    1 1 1,6%         
12 Costa Rica  1   1 1,6%         
12 Finlande  1   1 1,6%         
12 Ghana  1   1 1,6%         WT/BFA/W/605  
- 35 - 
 
  - 35 - 
 
ANNEXE 8  
 
CANDIDATURES REÇUES POUR DES POSTES AYANT FAIT  
L'OBJET D'AVIS DE VACANCE EN 2021  
Ensemble des avis de vacance  
(41 avis) 
 
Pays/ territoire  douanier  Total  % 
1 Nigéria  3 292 42,1% 
2 Inde 330 4,2% 
3 France  327 4,2% 
4 Arabie saoudite  255 3,3% 
5 Kenya  229 2,9% 
6 Espagne  203 2,6% 
6 Suisse  203 2,6% 
8 Italie 197 2,5% 
9 Ghana  119 1,5% 
10 États-Unis d'Amérique  118 1,5% 
11 Cameroun  113 1,4% 
12 Tanzanie  92 1,2% 
13 Brazil  85 1,1% 
14 Royaume -Uni 83 1,1% 
15 Canada  71 0,9% 
15 Mexico  71 0,9% 
17 Germany  69 0,9% 
18 Argentina  65 0,8% 
19 China  63 0,8% 
20 Uganda  60 0,8% 
21 Pakistan  53 0,7% 
21 Türkiye  53 0,7% 
23 Zimbabwe  51 0,7% 
24 Zambie  49 0,6% 
25 Fédération de Russie  48 0,6% 
26 Portugal  47 0,6% 
27 Colombia  46 0,6% 
27 South Africa  46 0,6% 
29 Egypt  45 0,6% 
29 Rwanda  45 0,6% 
31 Afghanistan  43 0,5% 
32 Bangladesh  42 0,5% 
33 Côte d'Ivoire  39 0,5% 
34 Sénégal  37 0,5% 
35 Burkina Faso  36 0,5% 
36 Philippines  32 0,4% 
37 Bénin 31 0,4% 
37 Chili 31 0,4% 
39 Albani  30 0,4% 
39 Congo, République démocratique du  30 0,4% 
39 Grèce  30 0,4% 
42 Pologne  28 0,4% 
43 Mali 27 0,3% 
44 Malawi  26 0,3% 
45 Australie  24 0,3% 
46 Pérou  23 0,3% 
47 Belgique  22 0,3% 
48 Botswana  21 0,3% 
48 Maroc  21 0,3% 
50 Corée, République de  19 0,2% 
50 Suède  19 0,2% 
52 Tunisie  18 0,2% 
53 Bulgarie  17 0,2% 
53 Burundi  17 0,2% 
53 Indonésie  17 0,2% 
56 Irlande  16 0,2% 
56 Madagascar  16 0,2% 
56 Roumanie  16 0,2% 
56 Togo 16 0,2% WT/BFA/W/605  
- 36 - 
 
  - 36 - 
 
 
Pays/ territoire  douanier  Total  % 
60 Pays-Bas 15 0,2% 
61 Équateur  14 0,2% 
61 Sierra Leone  14 0,2% 
63 Gabon  13 0,2% 
63 Kazakhstan  13 0,2% 
63 Trinité -et-Tobago  13 0,2% 
66 Japon  12 0,2% 
67 Autriche  11 0,1% 
67 Guatemala  11 0,1% 
67 Haïti 11 0,1% 
67 Jordanie  11 0,1% 
67 Namibie  11 0,1% 
72 Cambodge  10 0,1%  
72 Hongrie  10 0,1%  
72 Moldova  10 0,1%  
72 Niger  10 0,1%  
72 Panama  10 0,1%  
72 Sri Lanka  10 0,1%  
72 Thaïlande  10 0,1%  
79 Croatie  9 0,1% 
79 Malaisie  9 0,1% 
79 Ukraine  9 0,1% 
79 Uruguay  9 0,1% 
83 Arménie  8 0,1%  
83 Gambie  8 0,1%  
83 Libéria  8 0,1%  
83 Macédoine du nord  8 0,1%  
83 Mozambique  8 0,1%  
83 République dominicaine  8 0,1%  
83 République kirghize  8 0,1%  
90 Barbade  7 0,1%  
90 Bolivie, État plurinational de  7 0,1%  
90 Congo, République du  7 0,1%  
90 Géorgie  7 0,1%  
90 Honduras  7 0,1%  
90 Lesotho  7 0,1%  
90 Maurice  7 0,1%  
90 Tchad  7 0,1%  
98 Finlande  6 0,1%  
98 Lettonie  6 0,1%  
98 Liban  6 0,1%  
98 Mongolie  6 0,1%  
98 Norvège  6 0,1%  
98 République bolivarienne du Venezuela  6 0,1%  
98 Sainte -Lucie 6 0,1%  
98 Taipei chinois  6 0,1%  
98 Venezuela  6 0,1%  
107 Guinée  5 0,1% 
107 Jamaïque  5 0,1% 
107 Yémen  5 0,1% 
110 Belize  4 0,1%  
110 Costa Rica  4 0,1%  
110 El Salvador  4 0,1%  
110 Eswatini  4 0,1%  
110 Hong Kong, Chine  4 0,1%  
110 Israël  4 0,1%  
110 Koweït  4 0,1%  
110 Népal  4 0,1%  
110 Nouvelle -Zélande  4 0,1%  
110 Singapour  4 0,1%  
110 Tchéquie  4 0,1%  
110 Viet Nam  4 0,1%  
122 Angola  3 0,0%  
122 Antigua -et-Barbuda  3 0,0%  
122 Azerbaïdjan  3 0,0%  
122 Bahreïn  3 0,0%  
122 Cuba 3 0,0%  
122 Djibouti  3 0,0%  
122 Maldives  3 0,0%  WT/BFA/W/605  
- 37 - 
 
  - 37 - 
 
 
Pays/ territoire  douanier  Total  % 
122 Nicaragua  3 0,0%  
122 Papouasie -Nouvelle -Guinée  3 0,0%  
122 Paraguay  3 0,0%  
122 Tadjikistan  3 0,0%  
133 Algérie  2 0,0%  
133 Chypre  2 0,0%  
133 Danemark  2 0,0%  
133 Grenade  2 0,0%  
133 Iran 2 0,0%  
133 Mauritanie  2 0,0%  
133 République centrafricaine  2 0,0%  
133 République slovaque  2 0,0%  
133 République tchèque  2 0,0%  
133 Saint-Kitts-et-Nevis  2 0,0%  
133 Slovénie  2 0,0%  
133 Somalie  2 0,0%  
145 Dominique  1 0,0%  
145 Émirats arabes unis  1 0,0%  
145 Estonie  1 0,0%  
145 Fidji 1 0,0%  
145 Islande  1 0,0%  
145 Libye 1 0,0%  
145 Lituanie  1 0,0%  
145 Luxembourg  1 0,0%  
145 Nouvelle -Calédonie  1 0,0%  
145 Oman  1 0,0%  
145 Saint-Vincent -et-les Grenadines  1 0,0%  
145 Soudan du Sud  1 0,0%  
 Total  7 825 100,0%  
 
 
AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES  
POSTES PROFESSIONNELS  
(24 avis)  
  Pays/territoire douanier  Total  % 
1 Nigéria  2 579 42,8% 
2 Inde 257 4,3% 
3 France  203 3,4% 
4 Arabie saoudite  188 3,1% 
5 Kenya  169 2,8% 
6 Italie 143 2,4% 
7 Espagne  131 2,2% 
8 Suisse  124 2,1% 
9 États-Unis d'Amérique  101 1,7% 
10 Ghana  94 1,6% 
11 Cameroun  84 1,4% 
12 Tanzanie  82 1,4% 
13 Royaume -Uni 75 1,2% 
14 Brésil  67 1,1% 
15 Canada  66 1,1% 
16 Allemagne  60 1,0% 
17 Mexique  58 1,0% 
18 Ouganda  51 0,8%  
18 Türkiye  51 0,8%  
20 Chine  47 0,8% 
21 Zimbabwe  45 0,7% 
22 Argentine  43 0,7% 
23 Zambie  41 0,7% 
24 Pakistan  39 0,6% 
25 Fédération de Russie  37 0,6% 
25 Rwanda  37 0,6% 
27 Afrique du Sud  36 0,6% 
28 Colombie  35 0,6% 
29 Égypte  32 0,5% WT/BFA/W/605  
- 38 - 
 
  - 38 - 
 
  Pays/territoire douanier  Total  % 
29 Portugal  32 0,5% 
31 Côte d'Ivoire  30 0,5% 
31 Sénégal  30 0,5% 
33 Bangladesh  29 0,5% 
34 Afghanistan  28 0,5% 
35 Grèce  27 0,4% 
36 Burkina Faso  26 0,4% 
37 Bénin  24 0,4% 
37 Malawi  24 0,4% 
39 Chili 23 0,4% 
39 Pologne  23 0,4% 
41 Belgique  22 0,4% 
42 Albanie  21 0,3% 
42 Australie  21 0,3% 
44 Congo, République démocratique du  20 0,3% 
45 Botswana  18 0,3% 
46 Mali 17 0,3% 
46 Philippines  17 0,3% 
48 Suède  16 0,3% 
48 Togo 16 0,3% 
50 Maroc  15 0,2% 
51 Corée, République de  14 0,2%  
51 Équateur  14 0,2%  
51 Irlande  14 0,2%  
54 Bulgarie  13 0,2% 
54 Burundi  13 0,2% 
54 Kazakhstan  13 0,2% 
54 Pays-Bas 13 0,2% 
54 Pérou  13 0,2% 
54 Sierra Leone  13 0,2% 
54 Tunisie  13 0,2% 
61 Indonésie  12 0,2% 
62 Autriche  10 0,2% 
62 Gabon  10 0,2% 
62 Haïti 10 0,2% 
62 Japon  10 0,2% 
62 Jordanie  10 0,2% 
62 Madagascar  10 0,2% 
62 Moldova  10 0,2% 
62 Trinité -et-Tobago  10 0,2% 
70 Cambodge  9 0,1% 
70 Roumanie  9 0,1% 
70 Ukraine  9 0,1% 
73 Arménie  8 0,1%  
73 Gambie  8 0,1%  
73 Guatemala  8 0,1%  
73 Hongrie  8 0,1%  
73 Malaisie  8 0,1%  
73 Mozambique  8 0,1%  
73 Namibie  8 0,1%  
73 Panama  8 0,1%  
73 Thaïlande  8 0,1%  
82 Barbade  7 0,1%  
82 Bolivie, État plurinational de  7 0,1%  
82 Lesotho  7 0,1%  
82 Libéria  7 0,1%  
82 Maurice  7 0,1%  
82 Niger  7 0,1%  
82 North Macédoine  7 0,1%  
82 République kirghize  7 0,1%  
90 Croatie  6 0,1% 
90 Géorgie  6 0,1% 
90 Norvège  6 0,1% 
90 Uruguay  6 0,1% 
94 Jamaïque  5 0,1%  
94 République dominicaine  5 0,1%  
94 Sainte -Lucie 5 0,1%  
94 Sri Lanka  5 0,1%  
94 Taipei chinois  5 0,1%  WT/BFA/W/605  
- 39 - 
 
  - 39 - 
 
  Pays/territoire douanier  Total  % 
99 Belize  4 0,1%  
99 Costa Rica  4 0,1%  
99 Finlande  4 0,1%  
99 Honduras  4 0,1%  
99 Hong Kong, Chine  4 0,1%  
99 Israël  4 0,1%  
99 Liban  4 0,1%  
99 Nouvelle -Zélande  4 0,1%  
99 Singapour  4 0,1%  
99 Tchad  4 0,1%  
99 Venezuela  4 0,1%  
99 Yémen  4 0,1%  
111 Antigua -et-Barbuda  3 0,0%  
111 Azerbaïdjan  3 0,0%  
111 Bahreïn  3 0,0%  
111 Congo, République de  3 0,0%  
111 Djibouti  3 0,0%  
111 El Salvador  3 0,0%  
111 Eswatini  3 0,0%  
111 Guinée  3 0,0%  
111 Koweït  3 0,0%  
111 Maldives  3 0,0%  
111 Mongolie  3 0,0%  
111 Népal  3 0,0%  
111 Nicaragua  3 0,0%  
111 Papouasie -Nouvelle -Guinée  3 0,0%  
111 Paraguay  3 0,0%  
111 République bolivarienne du Venezuela  3 0,0%  
111 Tchéquie  3 0,0%  
111 Viet Nam  3 0,0%  
129 Algérie  2 0,0%  
129 Danemark  2 0,0%  
129 Grenade   2 0,0%  
129 Lettonie  2 0,0%  
129 Mauritanie   2 0,0%  
129 République centrafricaine  2 0,0%  
129 République  slovaque  2 0,0%  
129 République tchèque   2 0,0%  
129 Saint-Kitts-et-Nevis  2 0,0%  
129 Slovénie  2 0,0%  
129 Tadjikistan  2 0,0%  
140 Angola  1 0,0%  
140 Chypre  1 0,0%  
140 Cuba 1 0,0%  
140 Dominique  1 0,0%  
140 Émirats Arabes Unis  1 0,0%  
140 Estonie  1 0,0%  
140 Islande  1 0,0%  
140 L'Iran  1 0,0%  
140 Lituanie  1 0,0%  
140 Luxembourg  1 0,0%  
140 Nouvelle -Calédonie   1 0,0%  
140 Oman   1 0,0%  
140 Saint-Vincent -et-les Grenadines   1 0,0%  
140 Somalie  1 0,0%  
 Total  6 021 100,0%  WT/BFA/W/605  
- 40 - 
 
  - 40 - 
 
AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES POSTES PROFESSIONNELS  
(À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES)  
(23 avis)  
  Pays/territoire douanier  Total  % 
1 Nigéria  2 568 43,0%  
2 Inde 253 4,2%  
3 France  194 3,3%  
4 Arabie saoudite  188 3,2%  
5 Kenya  168 2,8%  
6 Italie 143 2,4%  
7 Espagne  127 2,1%  
8 Suisse  122 2,0%  
9 États-Unis d'Amérique  100 1,7%  
10 Ghana  93 1,6%  
11 Cameroun  81 1,4%  
11 Tanzanie  81 1,4%  
13 Royaume -Uni 75 1,3%  
14 Brésil  67 1,1%  
15 Canada  65 1,1%  
16 Allemagne  58 1,0%  
17 Mexique  57 1,0%  
18 Ouganda  51 0,9%  
19 Türkiye  49 0,8%  
20 Chine  47 0,8%  
21 Zimbabwe  45 0,8%  
22 Argentin e 43 0,7%  
23 Zambie  41 0,7%  
24 Pakistan  39 0,7%  
25 Fédération de Russie  37 0,6%  
26 Afrique du Sud  36 0,6%  
26 Rwanda  36 0,6%  
28 Colombie  35 0,6%  
29 Égypte  32 0,5%  
30 Portugal  31 0,5%  
31 Côte d'Ivoire  30 0,5%  
32 Bangladesh  29 0,5%  
32 Sénégal  29 0,5%  
34 Afghanistan  28 0,5%  
35 Grèce  27 0,5%  
36 Burkina Faso  26 0,4%  
37 Malawi  24 0,4%  
38 Bénin  23 0,4%  
38 Pologne  23 0,4%  
38 Chili 23 0,4%  
41 Belgique  22 0,4%  
42 Albanie  21 0,4%  
43 Australie  20 0,3%  
43 Congo, République démocratique du  20 0,3%  
45 Botswana  18 0,3%  
46 Philippines  17 0,3%  
47 Mali 16 0,3%  
47 Suède  16 0,3%  
49 Maroc  15 0,3%  
49 Togo 15 0,3%  
51 Corée, République de  14 0,2%  
51 Équateur  14 0,2%  
51 Irlande  14 0,2%  
54 Pérou  13 0,2%  
54 Tunisie  13 0,2%  
54 Sierra Leone  13 0,2%  
54 Bulgarie  13 0,2%  
54 Burundi  13 0,2%  
54 Pays-Bas 13 0,2%  
60 Kazakhstan  12 0,2%  
60 Indonésie  12 0,2%  
62 Autriche  10 0,2%  WT/BFA/W/605  
- 41 - 
 
  - 41 - 
 
  Pays/territoire douanier  Total  % 
62 Haïti  10 0,2%  
62 Japon  10 0,2%  
62 Jordanie  10 0,2%  
62 Madagascar  10 0,2%  
62 Moldova  10 0,2%  
62 Trinité -et-Tobago  10 0,2%  
69 Cambodge  9 0,2%  
69 Gabon  9 0,2%  
69 Roumanie  9 0,2%  
69 Ukraine  9 0,2%  
73 Arménie  8 0,1%  
73 Gambie  8 0,1%  
73 Guatemala  8 0,1%  
73 Hongrie  8 0,1%  
73 Malaisie  8 0,1%  
73 Mozambique  8 0,1%  
73 Namibie  8 0,1%  
73 Panama  8 0,1%  
73 Thaïlande  8 0,1%  
82 Barbade  7 0,1%  
82 Bolivie, État plurinational de  7 0,1%  
82 Lesotho  7 0,1%  
82 Libéria  7 0,1%  
82 Macédoine du Nord  7 0,1%  
82 Maurice  7 0,1%  
82 Niger  7 0,1%  
82 République kirghize  7 0,1%  
90 Croatie  6 0,1%  
90 Géorgie  6 0,1%  
90 Norvège  6 0,1%  
90 Uruguay  6 0,1%  
94 Jamaïque  5 0,1%  
94 République dominicaine  5 0,1%  
94 Sainte -Lucie 5 0,1%  
94 Sri Lanka  5 0,1%  
94 Taipei chinois  5 0,1%  
99 Bélize  4 0,1%  
99 Costa Rica  4 0,1%  
99 Finlande  4 0,1%  
99 Honduras  4 0,1%  
99 Hong Kong, Chine  4 0,1%  
99 Israël  4 0,1%  
99 Liban  4 0,1%  
99 Nouvelle -Zélande  4 0,1%  
99 Singapour  4 0,1%  
99 Tchad  4 0,1%  
99 Venezuela  4 0,1%  
99 Yémen  4 0,1%  
111 Antigua -et-Barbuda  3 0,1%  
111 Azerbaïdjan  3 0,1%  
111 Bahreïn  3 0,1%  
111 Congo, République du  3 0,1%  
111 El Salvador  3 0,1%  
111 Eswatini  3 0,1%  
111 Guinée  3 0,1%  
111 Koweït  3 0,1%  
111 Maldives  3 0,1%  
111 Mongolie  3 0,1%  
111 Népal  3 0,1%  
111 Nicaragua  3 0,1%  
111 Papouasie -Nouvelle -Guinée  3 0,1%  
111 Paraguay  3 0,1%  
111 République bolivarienne du Venezuela  3 0,1%  
111 Tchéquie  3 0,1%  
111 Viet Nam  3 0,1%  
128 Algérie  2 0,0%  
128 Danemark  2 0,0%  
128 Djibouti  2 0,0%  
128 Grenade  2 0,0%  WT/BFA/W/605  
- 42 - 
 
  - 42 - 
 
  Pays/territoire douanier  Total  % 
128 Lettonie  2 0,0%  
128 Mauritanie  2 0,0%  
128 République centrafricaine  2 0,0%  
128 République slovaque  2 0,0%  
128 République tchèque  2 0,0%  
128 Saint-Kitts-et-Nevis  2 0,0%  
128 Slovénie  2 0,0%  
128 Tadjikistan  2 0,0%  
140 Angola  1 0,0%  
140 Chypre  1 0,0%  
140 Cuba  1 0,0%  
140 Dominique  1 0,0%  
140 Émirats arabes unis  1 0,0%  
140 Estonie  1 0,0%  
140 Iran 1 0,0%  
140 Islande  1 0,0%  
140 Lituanie  1 0,0%  
140 Luxembourg  1 0,0%  
140 Nouvelle -Calédonie  1 0,0%  
140 Oman  1 0,0%  
140 Saint-Vincent -et-les Grenadines  1 0,0%  
140 Somalie  1 0,0%  
 Total 5 968  100,0%  
  WT/BFA/W/605  
- 43 - 
 
  - 43 - 
 
ANNEXE 9  
 
CANDIDATS INSCRITS SUR DES LISTES RESTREINTES POUR DES POSTES  
AYANT FAIT L'OBJET D'AVIS DE VACANCE EN 2021  
Ensemble des avis de vacance  
(41 avis)  
  Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  29 10,4% 6 2,2% 35 12,5% 
2 Suisse  17 6,1%  1 0,4%  18 6,5%  
3 Italie 9 3,2%  4 1,4%  13 4,7%  
4 Espagne  11 3,9%  1 0,4%  12 4,3%  
4 Royaume -Uni 9 3,2%  3 1,1%  12 4,3%  
6 Roumanie  10 3,6%  0 0,0%  10 3,6%  
7 Brésil  5 1,8%  3 1,1%  8 2,9%  
8 Canada  7 2,5%  0 0,0%  7 2,5%  
8 Fédération de Russie  7 2,5%  0 0,0%  7 2,5%  
10 Colombie  3 1,1%  3 1,1%  6 2,2%  
10 États-Unis d'Amérique  6 2,2%  0 0,0%  6 2,2%  
12 Afrique du Sud  5 1,8%  0 0,0%  5 1,8%  
12 Allemagne  5 1,8%  0 0,0%  5 1,8%  
12 Belgique  5 1,8%  0 0,0%  5 1,8%  
12 Inde 2 0,7%  3 1,1%  5 1,8%  
12 Irlande  4 1,4%  1 0,4%  5 1,8%  
12 Pérou  5 1,8%  0 0,0%  5 1,8%  
12 Rwanda  1 0,4%  4 1,4%  5 1,8%  
19 Argentine  4 1,4%  0 0,0%  4 1,4%  
19 Chine  4 1,4%  0 0,0%  4 1,4%  
19 Ghana  4 1,4%  0 0,0%  4 1,4%  
19 Togo 2 0,7%  2 0,7%  4 1,4%  
23 Australie  1 0,4%  2 0,7%  3 1,1%  
23 Burundi  1 0,4%  2 0,7%  3 1,1%  
23 Congo, République démocratique du  1 0,4%  2 0,7%  3 1,1%  
23 Grèce  3 1,1%  0 0,0%  3 1,1%  
23 Mexique  3 1,1%  0 0,0%  3 1,1%  
23 Philippines  3 1,1%  0 0,0%  3 1,1%  
23 Sierra Leone  3 1,1%  0 0,0%  3 1,1%  
23 Suède  2 0,7%  1 0,4%  3 1,1%  
31 Albanie  2 0,7%  0 0,0%  2 0,7%  
31 Burkina Faso  0 0,0%  2 0,7%  2 0,7%  
31 Cambodge  1 0,4%  1 0,4%  2 0,7%  
31 Cameroun  2 0,7%  0 0,0%  2 0,7%  
31 Corée, République de  2 0,7%  0 0,0%  2 0,7%  
31 Côte d'Ivoire  1 0,4%  1 0,4%  2 0,7%  
31 Dominique  2 0,7%  0 0,0%  2 0,7%  
31 El Salvador  2 0,7%  0 0,0%  2 0,7%  
31 Gabon  2 0,7%  0 0,0%  2 0,7%  
31 Kenya  2 0,7%  0 0,0%  2 0,7%  
31 Lesotho  2 0,7%  0 0,0%  2 0,7%  
31 Lituanie  1 0,4%  1 0,4%  2 0,7%  
31 Madagascar  2 0,7%  0 0,0%  2 0,7%  
31 Maroc  1 0,4%  1 0,4%  2 0,7%  
31 Moldova  2 0,7%  0 0,0%  2 0,7%  
31 Niger  2 0,7%  0 0,0%  2 0,7%  
31 Sénégal  1 0,4%  1 0,4%  2 0,7%  
31 Ukraine  2 0,7%  0 0,0%  2 0,7%  
31 Zimbabwe  1 0,4%  1 0,4%  2 0,7%  
50 Afghanistan  1 0,4%  0 0,0%  1 0,4%  
50 Belize  0 0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
50 Bénin  0 0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
50 Bolivie, État plurinational de  0 0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
50 Chili 1 0,4%  0 0,0%  1 0,4%  
50 Croatie  1 0,4%  0 0,0%  1 0,4%  
50 Cuba 0 0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
50 Danemark  1 0,4%  0 0,0%  1 0,4%  
50 Égypte  1 0,4%  0 0,0%  1 0,4%  
50 Équateur  1 0,4%  0 0,0%  1 0,4%  
50 Finlande  1 0,4%  0 0,0%  1 0,4%  
50 Gambie  0 0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
50 Guatemala  1 0,4%  0 0,0%  1 0,4%  
50 Guinée  0 0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
50 Haïti 0 0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
50 Hongrie  1 0,4%  0 0,0%  1 0,4%  
50 Jamaïque  1 0,4%  0 0,0%  1 0,4%  
50 Lettonie  0 0,0%  1 0,4%  1 0,4%  WT/BFA/W/605  
- 44 - 
 
  - 44 - 
 
  Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
50 Mali 1 0,4%  0 0,0%  1 0,4%  
50 Malte 1 0,4%  0 0,0%  1 0,4%  
50 Nigéria  1 0,4%  0 0,0%  1 0,4%  
50 Ouganda  1 0,4%  0 0,0%  1 0,4%  
50 Pakistan  1 0,4%  0 0,0%  1 0,4%  
50 Pologne  0 0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
50 République bolivarienne du Venezuela  1 0,4%  0 0,0%  1 0,4%  
50 Sri Lanka  0 0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
50 Tanzanie  0 0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
50 Tchad  1 0,4%  0 0,0%  1 0,4%  
50 Thaïlande  1 0,4%  0 0,0%  1 0,4%  
50 Tunisie  0 0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
50 Türkiye  1 0,4%  0 0,0%  1 0,4%  
50 Zambie  0 0,0%  1 0,4%  1 0,4%  
 Total  220 78,9%  59 21,1%  279 100,0%  
  WT/BFA/W/605  
- 45 - 
 
  - 45 - 
 
AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES POSTES PROFESSIONNELS  
(24 avis)  
 
Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  19 10,2%  2 1,1%  21 11,2%  
2 Italie 8 4,3%  3 1,6%  11 5,9%  
3 Espagne  7 3,7%  0 0,0%  7 3,7%  
3 Suisse  6 3,2%  1 0,5%  7 3,7%  
5 Canada  6 3,2%  0 0,0%  6 3,2%  
5 Roumanie  6 3,2%  0 0,0%  6 3,2%  
5 Royaume -Uni 3 1,6%  3 1,6%  6 3,2%  
8 Afrique du Sud  5 2,7%  0 0,0%  5 2,7%  
8 Belgique  5 2,7%  0 0,0%  5 2,7%  
8 Brésil  2 1,1%  3 1,6%  5 2,7%  
8 Colombie  2 1,1%  3 1,6%  5 2,7%  
8 Fédération de Russie  5 2,7%  0 0,0%  5 2,7%  
8 Rwanda  1 0,5%  4 2,1%  5 2,7%  
14 Allemagne  4 2,1%  0 0,0%  4 2,1%  
14 États-Unis d 'Amérique  4 2,1%  0 0,0%  4 2,1%  
14 Togo 2 1,1%  2 1,1%  4 2,1%  
17 Australie  1 0,5%  2 1,1%  3 1,6%  
17 Inde 0 0,0%  3 1,6%  3 1,6%  
17 Philippines  3 1,6%  0 0,0%  3 1,6%  
17 Sierra Leone  3 1,6%  0 0,0%  3 1,6%  
17 Suède  2 1,1%  1 0,5%  3 1,6%  
22 Burundi  1 0,5%  1 0,5%  2 1,1%  
22 Cambodge  1 0,5%  1 0,5%  2 1,1%  
22 Cameroun  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
22 Chine  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
22 Côte d'Ivoire  1 0,5%  1 0,5%  2 1,1%  
22 Dominique  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
22 El Salvador  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
22 Ghana  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
22 Irlande  1 0,5%  1 0,5%  2 1,1%  
22 Kenya  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
22 Lesotho  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
22 Lituanie  1 0,5%  1 0,5%  2 1,1%  
22 Madagascar  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
22 Moldova  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
22 Niger  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
22 Pérou  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
22 Sénégal  1 0,5%  1 0,5%  2 1,1%  
22 Zimbabwe  1 0,5%  1 0,5%  2 1,1%  
40 Albanie  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Argentine  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Bélize  0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
40 Bénin  0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
40 Bolivie, État plurinational de  0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
40 Burkina Faso  0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
40 Chili 1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Congo, République démocratique du  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Corée, République de  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Égypte  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Gabon  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Gambie  0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
40 Guatemala  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Guinée  0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
40 Haïti 0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
40 Hongrie  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Jamaïque  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Lettonie  0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
40 Mali 1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Maroc  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Mexique  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Nigéria  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Pakistan  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Pologne  0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
40 Tanzanie  0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
40 Tchad  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Thaïlande  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Tunisie  0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
40 Türkiye  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Zambie  0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
 Total  141 75,4%  46 24,6%  187 100,0%  
 WT/BFA/W/605  
- 46 - 
 
  - 46 - 
 
AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES POSTES PROFESSIONNELS  
(À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES)  
(23 avis)  
 
Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  16 8,7%  2 1,1%  18 9,8%  
2 Italie 8 4,3%  3 1,6%  11 6,0%  
3 Suisse  6 3,3%  1 0,5%  7 3,8%  
3 Espagne  7 3,8%  0 0,0%  7 3,8%  
5 Roumanie  6 3,3%  0 0,0%  6 3,3%  
5 Canada  6 3,3%  0 0,0%  6 3,3%  
5 Royaume -Uni 3 1,6%  3 1,6%  6 3,3%  
8 Afrique du Sud  5 2,7%  0 0,0%  5 2,7%  
8 Colombie  2 1,1%  3 1,6%  5 2,7%  
8 Brésil  2 1,1%  3 1,6%  5 2,7%  
8 Fédération de Russie  5 2,7%  0 0,0%  5 2,7%  
8 Rwanda  1 0,5%  4 2,2%  5 2,7%  
8 Belgique  5 2,7%  0 0,0%  5 2,7%  
14 Allemagne  4 2,2%  0 0,0%  4 2,2%  
14 Togo 2 1,1%  2 1,1%  4 2,2%  
14 États-Unis d’Amérique  4 2,2%  0 0,0%  4 2,2%  
17 Sierra Leone  3 1,6%  0 0,0%  3 1,6%  
17 Philippines  3 1,6%  0 0,0%  3 1,6%  
17 Suède  2 1,1%  1 0,5%  3 1,6%  
17 Inde 0 0,0%  3 1,6%  3 1,6%  
17 Australie  1 0,5%  2 1,1%  3 1,6%  
22 Lituanie  1 0,5%  1 0,5%  2 1,1%  
22 Côte d'Ivoire  1 0,5%  1 0,5%  2 1,1%  
22 Sénégal  1 0,5%  1 0,5%  2 1,1%  
22 Madagascar  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
22 Lesotho  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
22 Moldavie  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
22 Cambodge  1 0,5%  1 0,5%  2 1,1%  
22 Zimbabwe  1 0,5%  1 0,5%  2 1,1%  
22 Cameroun  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
22 Pérou  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
22 Dominique  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
22 Ghana  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
22 Salvador  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
22 Burundi  1 0,5%  1 0,5%  2 1,1%  
22 Chine  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
22 Niger  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
22 Kenya  2 1,1%  0 0,0%  2 1,1%  
22 Irlande  1 0,5%  1 0,5%  2 1,1%  
40 Haïti 0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
40 Argentine  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Congo, République démocratique du  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Bénin  0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
40 Belize  0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
40 Mali 1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Albanie  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Mexique  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Tanzanie  0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
40 Bolivie, État plurinational de  0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
40 Turquie  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Maroc  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Égypte  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Gabon  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Hongrie  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Nigéria  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Burkina Faso  0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
40 Pakistan  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Jamaïque  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Gambie  0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
40 Thaïlande  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Tchad  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Tunisie  0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
40 Pologne  0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
40 Lettonie  0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
40 Chili 1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Zambie  0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
40 Guatemala  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
40 Guinée  0 0,0%  1 0,5%  1 0,5%  
40 Corée, République de  1 0,5%  0 0,0%  1 0,5%  
 Total  138 75,0%  46 25,0%  184 100,0% WT/BFA/W/605  
- 47 - 
 
  - 47 - 
 
ANNEXE 10  
 
PROFESSIONNELS ET PERSONNEL DE SOUTIEN DE L'OMC PAR GENRE  
RÉPARTITION DU PERSONNEL PROFESSIONNEL DE L'OMC PAR GENRE , 
EN % – ÉVOLUTION DEPUIS  1995  
Date Hommes  Femmes  Total 
1er janvier  1995 69,0%  31,0%  100,0%  
31 décembre  2005 61,3%  38,7%  100,0%  
31 décembre  2010 58,1%  41,9%  100,0%  
31 décembre  2016 55,4%  44,6%  100,0%  
31 décembre  2019 54,3%  45,7%  100,0%  
31 décembre  2020 54,1%  45,9%  100,0%  
31 décembre  2021 52,0%  48,0%  100,0%  
 
 
RÉPARTITION DU PERSONNEL DE SOUTIEN DE L'OMC PAR GENRE ,  
EN % – ÉVOLUTION DEPUIS  1995  
Date Hommes  Femmes  Total 
1er janvier  1995 27,8%  72,2%  100,0%  
31 décembre  2005 32,0%  68,0%  100,0%  
31 décembre  2010 29,5%  70,5%  100,0%  
31 décembre  2016 32,4%  67,6%  100,0%  
31 décembre  2019 30,4%  69,6%  100,0%  
31 décembre  2020 30,9%  69,1%  100,0%  
31 décembre  2021 30,9%  69,1%  100,0%  
   
  WT/BFA/W/605  
- 48 - 
 
ANNEX E 11 
 
DESCRIPTION DU PROGRAMME POUR LES JEUNES PROFESSIONNELS ET DES PROGRAMMES DE STAGES  
 PROGRAMME  OBJECTIF  CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ  DURÉE  
1 Programme pour les jeunes 
professionnels  Recruter au sein du Secrétariat des professionnels 
issus de pays en développement et de PMA non 
représentés . Ce programme a pour but de proposer 
une formation et un mentorat ciblés pour renforcer 
les compétences de jeunes professionnels titu laires 
d'un diplôme d'étude supérieur et qui ont manifesté 
leur intérêt pour une carrière dans le commerce 
international . Ce programme vise aussi à élargir le 
bassin de professionnels qualifiés en vue de futurs 
recrutements à l'OMC.  Les candidats doivent ê tre des ressortissants de pays en 
développement ou de pays moins avancés Membres de l'OMC . 
La préférence est donnée aux ressortissants dont le pays n'est 
pas représenté au niveau professionnel à l'OMC . Les candidats 
doivent être titulaires d'un diplôme uni versitaire supérieur en 
droit, en économie ou dans une autre discipline liée au 
commerce international pertinente pour l'OMC . Ils doivent avoir 
au moins 2 ans d'expérience pertinente et être capables de 
s'exprimer couramment en anglais . Une bonne connaissa nce 
pratique d'une autre langue officielle de l'OMC (français ou 
espagnol) serait un avantage . Les candidats doivent être âgés 
de 32 ans au maximum.  1 an sans 
possibilité de 
prolongation  
PROGRAMME DE STAGES DE L'OMC  
2 Programme de stages de l'OMC  Destiné aux étudiants poursuivant des études 
universitaires supérieures qui souhaitent acquérir une 
expérience concrète et une meilleure connaissance du 
système commercial multilatéral . Les tâches 
assignées aux stagiaires visent à améliorer leurs 
connaissances et leur compréhension de l'OMC et de 
la politique commerciale en général.  Les candidats doivent être des ressortissants des Membres de 
l'OMC et des pays et territoires douaniers qu i négocient leur 
accession . Ils doivent avoir obtenu un premier diplôme 
universitaire dans une discipline pertinente (par exemple 
économie, droit, sciences politiques, relations internationales) 
et terminé au moins une année d'études universitaires 
supérie ures. Ils doivent être âgés de 21 ans au minimum et de 
30 ans au maximum.  Entre 3 et 
6 mois 
maximum  
PROGRAMMES DE STAGES DESTINÉS AUX PAYS EN DÉVELOPPEMENT ET AUX PMA  
3 Programme de la Chine pour les 
PMA et les accessions [ financé par 
le gouvernement chinois ] Le Programme de la Chine pour les PMA et les 
accessions vise à aider les jeunes professionnels des 
PMA et des pays en développement à améliorer leurs 
connaissances de l'OMC, ainsi que du droit 
commercial, de l'économie internationale et des 
relations internationales en général.  Quatre postes ouverts chaque année . Les candidats doivent 
être des ressortissants des Membres de l'OMC et des pays et 
territoires douaniers qui négocient leur accession . Ils doivent 
avoir obtenu un premier diplô me universitaire dans une 
discipline pertinente (par exemple économie, droit, sciences 
politiques, relations internationales) et terminé au moins une 
année d'études universitaires supérieures . Ils doivent être âgés 
de 21 ans au minimum et de 30 ans au maxi mum.  10 mois  
4 Programme de soutien de l'OMC 
pour des études de doctorat  Contribuer au renouvellement et à l'élargissement 
continus des compétences de haut niveau concernant 
l'OMC dans les pays en développement . Le Secrétariat 
fournira un financement et une aide à des doctorants 
de pays en développement pour la conduite de 
recherches à l'OMC et il les orientera et les conseillera 
en collaboration étroite avec les personnes qui 
supervisent leurs études.  Les doctor ants doivent être des ressortissants des pays en 
développement et des PMA Membres de l'OMC et des pays et 
territoires douaniers qui négocient leur accession . Ils doivent 
entreprendre un doctorat touchant à l'économie, au droit ou à 
une discipline étroiteme nt liée à l'OMC . Ils doivent être en 
dernière année de doctorat et dans la phase de rédaction de 
leur thèse.  Entre 3 et 6 
mois maximum    
  WT/BFA/W/605  
- 49 - 
 
 PROGRAMME  OBJECTIF  CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ  DURÉE  
5 Programme de formation des 
Pays-Bas Favoriser le développement économique et social des 
PMA, des pays à faible revenu et des petits pays 
pauvres et vulnérables comparables dans des 
domaines liés à la politique commerciale, et donner la 
possibilité, principalement à de jeunes fonctionnaires, 
de s'informer sur les questions traitées à l'OMC, sous 
la direction de fonc tionnaires de l'Organisation . Les candidats doivent avoir suivi avec succès un cours de 
politique commerciale de l'OMC et/ou avoir participé à d'autres 
cours de politique commerciale de courte durée, ateliers ou 
activités de formation de l'Organisation et avoir au moins 3 ans 
d'expérience professionnelle pratique des questions liées à 
l'OMC . Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme 
universitaire en rapport avec ces questions et posséder une 
bonne aptitude à rédiger.  10 mois 
maximum  
6 Programme franco -irlandais de 
stages pour les missions  Organiser des stages à l'intention des missions à 
Genève, visant à: a) améliorer leurs connaissances et 
leur compréhension du système commercial 
multilatéral et de la politique commerciale en général; 
b) leur permettre de mieux comprendre le processus 
de négociation à l'OMC; et c) leur permettre de 
participer plus activement aux activités courantes de 
l'OMC.  Le programme est ouvert aux ressortissants des pays en 
développement, y compris PMA, et des pays  en transition, 
ayant une mission à Genève . Dans l'idéal, les candidats 
devraient avoir les qualifications suivantes: diplôme 
universitaire supérieur en économie, commerce et/ou droit; 
expérience professionnelle au sein de l'administration nationale 
dans u n domaine se rapportant au commerce; bonne aptitude à 
rédiger . Dans l'idéal, les stagiaires devraient avoir entre 25 et 
35 ans.  10 mois 
maximum  
7 Programme de stages de 
coordonnateur régional  Ils se déroulent dans la Mission d'un coordonnateur 
faisant partie d'un groupe déterminé (par exemple 
ACP, Groupe africain, CARICOM, Groupe arabe, etc,) 
et exerçant cette fonction par roulement.  Les candidats doivent être titulaires d'un titre universitaire en 
droit, en économie, en sciences p olitiques ou en relations 
internationales.  6 mois 
maximum  
Note:  La Division des ressources humaines est chargée de l'administration et de la coordination du Programme pour les jeunes profes sionnels et des programmes de stages . 
Les stagiaires et les jeunes professionnels sont sélectionnés selon leur mérite, en tenant compte des critères d'admissibilit é, de leurs titres universitaires et de leurs 
qualifications et leurs compétences.  
   
  WT/BFA/W/605  
- 50 - 
 
ANNEXE 12  
 
NOMBRE DE JEUNES PROFESSIONNELS ET DE STAGIAIRES PAR PROGRAMME, PAR CATÉGORIE DE  
PAYS MEMBRES, PAR RÉGION ET PAR GENRE  
NOMBRE DE JEUNES PROFESSIONNELS ET DE STAGIAIRES PAR PROGRAMME ENTRE  2005 ET 2019  
Programme  2005  2006  2007  2008  2009  2010  2011  2012  2013  2014  2015  2016  2017  2018  2019  2020  2021  Total  
Programme pour les jeunes 
professionnels3 - - - - - - - - - - - - 5 15 13 12 14 59 
Programme de stages de l'OMC  66 61 67 63 73 93 75 79 80 75 83 99 98 93 107 50 42 1 304 
Programme de la Chine pour les PMA et 
les accessions  - - - - - - - 4 3 5 7 5 7 8 7 4 1 51 
Programme de soutien de l'OMC pour 
des études de doctorat  10 11 15 8 8 7 2 1 2 8 4 3 7 6 8 3 5 108 
Programme de formation des Pays -Bas 15 16 9 9 11 13 10 16 15 15 14 17 16 - 13 15 15 219 
Programme français et irlandais de 
stages pour les mission  4 18 7 2 9 16 12 17 22 17 18 18 15 16 20 19 20 250 
Programme de stages de coordonnateur 
régional  7 2 5 4 2 7 7 7 10 9 7 7 8 8 9 3 4 106 
Personnes détachées auprès du CIR  - - - - - - - - - - - - - - - 2 2 4 
Total 102 108 103 86 103 136 106 124 132 129 133 149 156 146 177 108 103 2 101 
 
 
NOMBRE DE JEUNES PROFESSIONNELS ET DE STAGIAIRES PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES, POUR LA PÉRIODE  2005 -2018 ET L'ANNÉE  2019   
Programme pour les jeunes 
professionnels  Programme de stages de l'OMC  Stages destinés aux pays en 
développement et aux PMA*  Total  
 
2017 -2020  2021  2005 -2020  2021  2005 -2020  2021  2005 -2020  2021   
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés  0 0,0%  0 0,0%  614 48,5%  14 51,4%  1 0,1%  2 0,0%  615 30,8%  16 15,5%  
Pays en développement  36 80,0%  11 69,2%  614 48,5%  25 46,7%  349 50,9%  17 54,4%  999 50,0%  53 51,5%  
PMA 9 20,0%  3 30,8%  38 3,0%  3 1,9%  336 49,0%  28 45,6%  383 19,2%  34 33,0%  
Total  45 100,0%  14 100,0%  1 266 100,0%  42 100,0%  686 100,0%  47 100,0%  1 997 100,0%  103 100,0%  
  
 
3 Un avis de vacance est publié chaque année pour recruter des jeunes professionnels pour l'année suivante. Le processus de sél ection est mené conjointement par l'Institut 
de formatio n et de coopération technique (IFTC) et la Division des ressources humaines.    
  WT/BFA/W/605  
- 51 - 
 
NOMBRE DE JEUNES PROFESSIONNELS ET DE STAGIAIRES, PAR RÉGION, POUR LA PÉRIODE  2005 -2020 ET 2021   
Programme pour les jeunes professionnels  Programme de stages de l'OMC  Stages destinés aux pays en  
développement et aux PMA*  Total  
 
2017 -2020  2021  2005 -2020  2021  2005 -2020  2021  2005 -2020  2021   
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Afrique  9 20,0%  5 35,7%  131 10,3%  5 11,9%  357 52,0%  29 61,7%  497 24,9%  39 37,9%  
Amérique du Nord  0 0,0%    0,0%  123 9,7%  2 4,8%  3 0,4%    0,0%  126 6,3%  2 1,9%  
Amérique latine  13 28,9%  4 28,6%  144 11,4%  4 9,5%  100 14,6%  4 8,5%  257 12,9%  12 11,7%  
Asie 18 40,0%  5 35,7%  305 24,1%  17 40,5%  188 27,4%  11 23,4%  511 25,6%  33 32,0%  
Europe  3 6,7%    0,0%  548 43,3%  14 33,3%  10 1,5%  2 4,3%  561 28,1%  16 15,5%  
Océanie  2 4,4%    0,0%  15 1,2%    0,0%  28 4,1%  1 2,1%  45 2,3%  1 1,0%  
Total  45 100,0%  14 100,0%  1 266 100,0%  42 100,0%  686 100,0%  47 100,0%  1 997 100,0%  103 100,0%  
 
 
NOMBRE DE JEUNES PROFESSIONNELS ET DE STAGIAIRES, PAR GENRE , POUR LA PÉRIODE  2005 – 2020 ET 2021   
Programme pour les jeunes 
professionnels  Programme de stages de l'OMC  Stages destinés aux pays en 
développement et aux PMA*  Total  
 
2017 -2020  2021  2005 -2020  2021  2005 -2020  2021  2005 -2020  2021   
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Femmes  26 57,8%  7 50,0%  719 56,8%  28 66,7%  278 40,5%  22 46,8%  1 023 51,2%  57 55,3%  
Hommes  19 42,2%  7 50,0%  547 43,2%  14 33,3%  408 59,5%  25 53,2%  974 48,8%  46 44,7%  
Total  45 100,0%  14 100,0%  1 266 100,0%  42 100,0%  686 100,0%  47 100,0%  1 997 100,0%  103 100,0%  
* Sont compris les stages ci -après:  
- Programme de la Chine pour les PMA et les accessions;  
- Programme de soutien de l'OMC pour des études de doctorat;  
- Programme de formation des Pays -Bas: 
- Programme franco -irlandais de stages pour les missions;  
- Programme de stages de coordonnateur régional,  
- Personnes détachées auprès du CIR .WT/BFA/W/605  
- 52 - 
  ANNEXE 13 
 
NOMBRE DE JEUNES PROFESSIONNELS PAR PAYS ET  
PAR GENRE , EN 2020 ET 2021  
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
2020  7 100,0%  5 100,0%  12 100,0%  
Albanie  - 0,0%  1 20,0%  1 8,3%  
Bahreïn, Royaume du  1 14,3%  - 0,0%  1 8,3%  
Cuba - 0,0%  1 20,0%  1 8,3%  
Fidji 1 14,3%  - 0,0%  1 8,3%  
Guyane  1 14,3%  - 0,0%  1 8,3%  
Israël  - 0,0%  1 20,0%  1 8,3%  
Lesotho  - 0,0%  1 20,0%  1 8,3%  
Mali 1 14,3%  - 0,0%  1 8,3%  
Mozambique  1 14,3%  - 0,0%  1 8,3%  
République dominicaine  1 14,3%  - 0,0%  1 8,3%  
République de Macédoine du Nord  1 14,3%  - 0,0%  1 8,3%  
Singapour  - 0,0%  1 20,0%  1 8,3%  
2021  7 100,0%  7 100,0%  14 100,0%  
Bangladesh  - 0,0%  1 14,3%  1 7,1%  
Bélize  - 0,0%  1 14,3%  1 7,1%  
Chine  - 0,0%  1 14,3%  1 7,1%  
Eswatini  - 0,0%  1 14,3%  1 7,1%  
Géorgie  1 14,3%  - 0,0%  1 7,1%  
Guatemala  - 0,0%  1 14,3%  1 7,1%  
Indonésie  - 0,0%  1 14,3%  1 7,1%  
Malawi  - 0,0%  1 14,3%  1 7,1%  
Mauritanie  1 14,3%  - 0,0%  1 7,1%  
Namibie  1 14,3%  - 0,0%  1 7,1%  
Nicaragua  1 14,3%  - 0,0%  1 7,1%  
Nigéria  1 14,3%  - 0,0%  1 7,1%  
République dominicaine  1 14,3%  - 0,0%  1 7,1%  
Thaïlande  1 14,3%  - 0,0%  1 7,1%  
 
  WT/BFA/W/605  
- 53 - 
  ANNEXE 14  
 
NOMBRE DE STAGIAIRES PAR PAYS ET PAR GENRE , EN 2020 ET 2021  
(À L'EXCLUSION DES JEUNES PROFESSIONNELS)  
 
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 Inde 12 11,7%  5 6,2%  17 9,2%  
2 Chine  9 8,7%  1 1,2%  10 5,4%  
3 Suisse  3 2,9%  5 6,2%  8 4,3%  
4 Burkina Faso   0,0%  5 6,2%  5 2,7%  
4 Italie 3 2,9%  2 2,5%  5 2,7%  
4 Sénégal  3 2,9%  2 2,5%  5 2,7%  
7 Brésil  2 1,9%  2 2,5%  4 2,2%  
7 Espagne  2 1,9%  2 2,5%  4 2,2%  
7 États-Unis d 'Amérique  3 2,9%  1 1,2%  4 2,2%  
7 France  2 1,9%  2 2,5%  4 2,2%  
7 Nigéria  2 1,9%  2 2,5%  4 2,2%  
12 Allemagne  3 2,9%   0,0%  3 1,6%  
12 Éthiopie   0,0%  3 3,7%  3 1,6%  
12 Canada  2 1,9%  1 1,2%  3 1,6%  
12 République démocratique populaire lao  2 1,9%  1 1,2%  3 1,6%  
12 Roumanie  3 2,9%   0,0%  3 1,6%  
12 Tanzanie  1 1,0%  2 2,5%  3 1,6%  
12 Zimbabwe  2 1,9%  1 1,2%  3 1,6%  
19 Bangladesh  1 1,0%  1 1,2%  2 1,1%  
19 Bhoutan  2 1,9%   0,0%  2 1,1%  
19 Corée, République de  2 1,9%   0,0%  2 1,1%  
19 Gabon  2 1,9%   0,0%  2 1,1%  
19 Ghana  1 1,0%  1 1,2%  2 1,1%  
19 Guatemala  1 1,0%  1 1,2%  2 1,1%  
19 Guinée   0,0%  2 2,5%  2 1,1%  
19 Haïti 1 1,0%  1 1,2%  2 1,1%  
19 Hong Kong, Chine   0,0%  2 2,5%  2 1,1%  
19 Kenya  1 1,0%  1 1,2%  2 1,1%  
19 Lesotho  1 1,0%  1 1,2%  2 1,1%  
19 Malawi  2 1,9%   0,0%  2 1,1%  
19 Mali   0,0%  2 2,5%  2 1,1%  
19 Mauritanie   0,0%  2 2,5%  2 1,1%  
19 Namibie  2 1,9%   0,0%  2 1,1%  
19 Népal  1 1,0%  1 1,2%  2 1,1%  
19 Pays-Bas  0,0%  2 2,5%  2 1,1%  
19 Portugal  1 1,0%  1 1,2%  2 1,1%  
19 République kirghize  2 1,9%   0,0%  2 1,1%  
19 Rwanda  2 1,9%   0,0%  2 1,1%  
19 Samoa  2 1,9%   0,0%  2 1,1%  
19 Togo 2 1,9%   0,0%  2 1,1%  
19 Ukraine  2 1,9%   0,0%  2 1,1%  
19 Royaume -Uni 2 1,9%   0,0%  2 1,1%  
19 Viet Nam  1 1,0%  1 1,2%  2 1,1%  
19 Zambie   0,0%  2 2,5%  2 1,1%  
45 Afghanistan   0,0%  1 1,2%  1 0,5%  
45 Angola  1 1,0%   0,0%  1 0,5%  
45 Arménie   0,0%  1 1,2%  1 0,5%  
45 Bélarus  1 1,0%   0,0%  1 0,5%  
45 Belgique   0,0%  1 1,2%  1 0,5%  
45 Bénin   0,0%  1 1,2%  1 0,5%  
45 Botswana   0,0%  1 1,2%  1 0,5%  
45 Bulgarie  1 1,0%   0,0%  1 0,5%  
45 Cameroun  1 1,0%   0,0%  1 0,5%  
45 Colombie   0,0%  1 1,2%  1 0,5%  
45 Comores   0,0%  1 1,2%  1 0,5%  
45 Congo   0,0%  1 1,2%  1 0,5%  
45 Côte d'Ivoire   0,0%  1 1,2%  1 0,5%  
45 Équateur  1 1,0%   0,0%  1 0,5%  
45 Eswatini  1 1,0%   0,0%  1 0,5%  
45 Fédération de Russie  1 1,0%   0,0%  1 0,5%  
45 Gambie  1 1,0%   0,0%  1 0,5%  
45 Géorgie   0,0%  1 1,2%  1 0,5%  
45 Grèce  1 1,0%   0,0%  1 0,5%  
45 Guyana  1 1,0%   0,0%  1 0,5%  
45 Jamaïque  1 1,0%   0,0%  1 0,5%  
45 Kazakhstan   0,0%  1 1,2%  1 0,5%  
45 Madagascar  1 1,0%   0,0%  1 0,5%  
45 Maurice   0,0%  1 1,2%  1 0,5%  
45 Mexique  1 1,0%   0,0%  1 0,5%  
45 Mozambique   0,0%  1 1,2%  1 0,5%  
45 Myanmar   0,0%  1 1,2%  1 0,5%  WT/BFA/W/605  
- 54 - 
   
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
45 Niger   0,0%  1 1,2%  1 0,5%  
45 Ouganda   0,0%  1 1,2%  1 0,5%  
45 Ouzbékistan   0,0%  1 1,2%  1 0,5%  
45 Pakistan   0,0%  1 1,2%  1 0,5%  
45 République démocratique du Congo   0,0%  1 1,2%  1 0,5%  
45 République dominicaine  1 1,0%   0,0%  1 0,5%  
45 Saint-Kitts-et-Nevis   0,0%  1 1,2%  1 0,5%  
45 Sri Lanka  1 1,0%   0,0%  1 0,5%  
45 Soudan  1 1,0%   0,0%  1 0,5%  
45 Tadjikistan   0,0%  1 1,2%  1 0,5%  
45 Tchad   0,0%  1 1,2%  1 0,5%  
45 Thaïlande  1 1,0%   0,0%  1 0,5%  
45 Türkiye  1 1,0%   0,0%  1 0,5%  
45 Uruguay   0,0%  1 1,2%  1 0,5%  
 Total 103 100,0%  81 100,0%  184 100,0%  
  WT/BFA/W/605  
- 55 - 
  ANNEXE 15  
 
NOMBRE DE CANDIDATURES DE JEUNES PROFESSIONNELS PAR PAYS EN 2021  
 
Pays/territoire douanier  Total  % 
1 Nigéria  2 856 70,1%  
2 Kenya  171 4,2%  
3 Inde 135 3,3%  
4 Tanzanie  102 2,5%  
5 Ghana  68 1,7%  
6 Afghanistan  41 1,0%  
7 Zambie  36 0,9%  
8 Italie 32 0,8%  
9 Cameroun  28 0,7%  
9 Zimbabwe  28 0,7%  
11 Rwanda  25 0,6%  
12 Afrique du Sud  24 0,6%  
13 Espagne  21 0,5%  
14 Brésil  20 0,5%  
14 Pakistan  20 0,5%  
16 Argentine  18 0,4%  
16 Ouganda  18 0,4%  
18 Chine  17 0,4%  
19 Colombie  16 0,4%  
19 Mexique  16 0,4%  
21 Türkiye  15 0,4%  
22 Botswana  11 0,3%  
22 Burkina Faso  11 0,3%  
22 France  11 0,3%  
22 Gambie  11 0,3%  
26 Congo, République démocratique du  10 0,2%  
27 Côte d'Ivoire  9 0,2%  
27 Royaume -Uni 9 0,2%  
27 Taipei chinois  9 0,2%  
30 Égypte  8 0,2%  
30 Indonésie  8 0,2%  
30 Malawi  8 0,2%  
30 Namibie  8 0,2%  
30 Niger  8 0,2%  
30 Philippines  8 0,2%  
30 Ukraine  8 0,2%  
30 Viet Nam  8 0,2%  
38 Barbade  7 0,2%  
38 États-Unis d 'Amérique  7 0,2%  
38 Fédération de Russie  7 0,2%  
38 Sierra Leone  7 0,2%  
38 Togo 7 0,2%  
43 Bénin  6 0,1%  
43 Mali 6 0,1%  
45 Bangladesh  5 0,1%  
45 Gabon  5 0,1%  
45 Maroc  5 0,1%  
45 Pérou  5 0,1%  
45 Suisse  5 0,1%  
50 Angola  4 0,1%  
50 Kazakhstan  4 0,1%  
50 Libéria  4 0,1%  
50 Népal  4 0,1%  
50 Sénégal  4 0,1%  
55 Allemagne  3 0,1%  
55 Arménie  3 0,1%  
55 Belgique  3 0,1%  
55 Burundi  3 0,1%  
55 Cabo Verde  3 0,1%  
55 Canada  3 0,1%  
55 Congo, République du  3 0,1%  
55 Costa Rica  3 0,1%  
55 Équateur  3 0,1%  
55 Eswatini  3 0,1%  
55 Jamaïque  3 0,1%  
55 Malaisie  3 0,1%  
55 Moldova  3 0,1%  
55 Mozambique  3 0,1%  
55 Tadjikistan  3 0,1%  
55 Uruguay  3 0,1%  
71 Albanie  2 0,0%  
71 Arabie saoudite  2 0,0%  
71 Autriche  2 0,0%  
71 Belize  2 0,0%  WT/BFA/W/605  
- 56 - 
   
Pays/territoire douanier  Total  % 
71 Bolivie, État plurinational de  2 0,0%  
71 Bulgarie  2 0,0%  
71 Cambodge  2 0,0%  
71 Corée, République de  2 0,0%  
71 Djibouti  2 0,0%  
71 El Salvador  2 0,0%  
71 Géorgie  2 0,0%  
71 Grèce  2 0,0%  
71 Grenade  2 0,0%  
71 Guatemala  2 0,0%  
71 Guinée  2 0,0%  
71 Hongrie  2 0,0%  
71 Lettonie  2 0,0%  
71 Lesotho  2 0,0%  
71 Pays-Bas 2 0,0%  
71 Papouasie -Nouvelle -Guinée  2 0,0%  
71 Pologne  2 0,0%  
71 Portugal  2 0,0%  
71 République dominicaine  2 0,0%  
71 Tchad  2 0,0%  
71 Trinité -et-Tobago  2 0,0%  
71 Yémen  2 0,0%  
97 Antigua -et-Barbuda  1 0,0%  
97 Australie  1 0,0%  
97 Chili 1 0,0%  
97 Cuba 1 0,0%  
97 Guyane  1 0,0%  
97 Haïti 1 0,0%  
97 Honduras  1 0,0%  
97 Hong Kong, Chine  1 0,0%  
97 Irlande  1 0,0%  
97 Jordanie  1 0,0%  
97 Koweït  1 0,0%  
97 Macédoine du Nord  1 0,0%  
97 Madagascar  1 0,0%  
97 Maurice  1 0,0%  
97 Mongolie  1 0,0%  
97 Nicaragua  1 0,0%  
97 Norvège  1 0,0%  
97 Oman  1 0,0%  
97 Paraguay  1 0,0%  
97 République bolivarienne du Venezuela  1 0,0%  
97 République centrafricaine  1 0,0%  
97 République kirghize  1 0,0%  
97 Roumanie  1 0,0%  
97 Sainte -Lucie 1 0,0%  
97 Seychelles  1 0,0%  
97 Singapour  1 0,0%  
97 Sri Lanka  1 0,0%  
97 Tunisie  1 0,0%  
 Total 4 072 100,0%  
 
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