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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº : EXT/F/21 -20 Fecha de publicación : 12 de mayo de 2021 
 
Título : Oficial de Estadística  Fecha de cierre : 9 de junio de 2021 
 
Grado : 6P 
 División : Examen de las Políticas Comerciales  
 
Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial : CHF 84.440 netos anuales  
(aproximadamente)  Duración : Dos años, con posibilidad de 
prórroga  
 
Otras 
condiciones:  Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un su eldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro 
de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema 
de seguro de salud, una prima por separación del  servicio y 30 días de vacaciones 
al año . Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente 
pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y 
de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el su bsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
web de la OMC: 
https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vaca_s/compensation_s.htm  
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Oficial de Estadística en la 
Sección de Acuerdos Comerciales Regionales de la División de Examen de las Políticas 
Comerciales.  
 
Funciones generales  
 
Bajo la supervisión general del Jefe de la Sección de Acuerdos Comerciales Regionales y de un oficial 
de estadística, el titular participará en la preparación y el análisis de datos para las presentaciones 
fácticas de los acuerdos comerciales regionales (ACR), así como en otras actividades relacionadas 
con ACR realizadas por el Comité de Acuerdos Comerciales Regionales (CACR) y el Comité de 
Comercio y Desarrollo (CCD) en Sesión Específica.  
 
Más concretamente , esto incluye lo siguiente:  
 
1. Analizar los datos sobre los aranceles (régimen de la nación más favorecida y régimen 
preferencial) y las importaciones (bilaterales y mundiales) recibidos de las partes en los ACR.  
 
2. Comprobar la exactitud de los datos c on otras fuentes, como la Base de Datos sobre 
estadísticas del comercio de productos de la División de Estadística de las Naciones Unidas y otras 
bases de datos de la OMC, y hacer un seguimiento con las partes en el ACR de los datos presentados, 
según proc eda. 
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3. Presentar los análisis de los datos arancelarios y económicos en cuadros y gráficos que 
muestren la evolución de los acuerdos y del comercio de bienes y servicios y la inversión extranjera 
directa entre las partes en los ACR y a nivel mundial.  
 
4. Elaborar datos sobre el comercio y los aranceles para la base de datos de la OMC sobre los  ACR 
que muestren la evolución de los aranceles en el marco de los distintos acuerdos, así como de los 
datos sobre el comercio . Verificar y actualizar anualmente los  datos sobre los aranceles y el comercio 
para la base datos.  
 
5. Preparar cuadros y gráficos, según sea necesario, para la labor del CACR y analizar datos para 
la investigación y las publicaciones de la Sección de Acuerdos Comerciales Regionales.  
 
CALIFICA CIONES REQUERIDAS  
 
Estudios  
 
Título universitario superior en el campo de la economía o la estadística u otras materias conexas, 
con una atención preferente a los métodos y aplicaciones de estadística, así como a la programación 
estadística . También se podrá tener en cuenta a los candidatos que posean un título universitario 
básico en las disciplinas antes mencionadas complementado con una experiencia profesional 
demostrada equivalente a un título universitario superior.  
 
Conocimientos y aptitudes  
 
Aptitudes técnicas : 
 
Conocimiento de los conceptos estadísticos y buenas aptitudes en materia de estadística aplicada ; 
excelentes aptitudes de procesamiento, análisis y visualización de datos.  
 
Buen conocimiento de las clasificaciones arancelarias y comerciales , así como de las prácticas 
nacionales e internacionales en este ámbito.  
 
Conocimientos avanzados de Microsoft Excel y sobrada competencia en materia de programación 
en R, Python o SAS ; conocimientos de sistemas de gestión de bases de datos SQL, en particu lar 
MS Access ; se valorará la experiencia o competencia en el uso de otros paquetes o herramientas 
informáticos relacionados con la ciencia de datos.  
 
Aptitudes de comportamiento : 
 
Buena capacidad de organización, así como de gestión del tiempo.  
 
Se requie ren también aptitudes de relación interpersonal : presentar información técnica a un público 
especializado versado en la materia ; convencer a otros de una opinión apoyándose en hechos ; 
trabajar en equipo y colaborar con otras personas, pero también trabajar  de forma independiente 
para lograr sus objetivos ; establecer y mantener relaciones de trabajo con los colegas ; entender y 
comunicar información de manera clara.  
 
Experiencia profesional  
 
Al menos dos años de experiencia en ciencia de datos, estadística o economía a nivel nacional o 
internacional . Se valorará la experiencia pertinente en recopilación, procesamiento y análisis de 
datos sobre el comercio y los aranceles.  
 
Idiomas  
 
Dominio del inglés (un nivel correspondiente o equivalente a, como mínimo, el C1 del Marco Común 
Europeo de Referencia para las Lenguas) para poder comunicarse tanto oralmente como por escrito 
con las partes en los acuerdos durante el proceso de verificación de los datos y para la redacción de 
notas ex plicativas . Se valorará el conocimiento práctico del español o del francés (a un nivel 
correspondiente o equivalente a, como mínimo, el B2).  
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  Información adicional  
 
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
 
En el caso de los funcionarios de la OMC con un contrato de plazo fijo o un contrato ordinario, 
normalmente solo se considerará que tienen derecho a presentar su candidatura quienes hayan 
permanecido en su puesto actual al menos dos años, de conformidad con lo dispuesto  en el 
párrafo  46 del Memorándum Administrativo Nº 976.  
 
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos . El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de 
las referencias.  
 
Los candidatos que, pese a no ser seleccionados, obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto simi lar podrán permanecer en una lista de reserva 
durante 24 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se necesiten 
recursos adicionales.  
 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección : https://erecruitment.wto.org.  
En el sistema de contrata ción electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable an telación a la fecha  
de cierre - hora de Ginebra (Suiza) - indicada en el aviso de vacante.  
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
 
En la OMC no se permite fumar.