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14 de mayo de 2001
ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO
OMC
Ginebra
Aviso de vacante Nº 432
La Secretaría de la OMC se propone proveer el puesto de Oficial de Aplicación en la División
de Normas.  Podrán hacer acto de candidatura todas las personas que reúnan las condiciones
requeridas, sin distinción de sexo.  Los funcionarios en servicio interesados en este puesto también
podrán presentar su candidatura.
TÍTULO Y GRADO: Oficial de Aplicación - Grado 81
SUELDO INICIAL: Aproximadamente 95.800 francos suizos netos anuales.
OTRAS CONDICIONES: Las previstas en el Estatuto del Personal y el Estatuto del Plan de
Pensiones de la OMC.  Los funcionarios objeto de contratación no
local pueden beneficiarse de un conjunto de prestaciones de
expatriación.
TIPO DE
NOMBRAMIENTO: Nombramiento de plazo fijo (dos años), prorrogable.
FUNCIONES GENERALES: El titular del cargo trabajar á en la División de Normas, que se ocupa,
entre otras cosas, de cuestiones relacionadas con el AcuerdoAntidumping, el Acuerdo sobre Subvenciones y Medidas
Compensatorias y el Acuerdo sobre Salvaguardias.
El principal cometido del titular será, bajo la supervisión del Oficial
Jefe de Asuntos Jurídicos y el Oficial Superior de AsistenciaTécnica, prestar asistencia de los derechos y obligaciones en el
marco de la OMC a los funcionarios de los países en desarrollo en lo
que respecta a la aplicación en el contexto de las medidas
antidumping, los derechos compensatorios, las salvaguardias y las
disciplinas en materia de subvenciones.  Esto incluirá asesoramiento
jurídico, técnico y sobre formulación de políticas a las delegaciones
y una formación práctica, directamente o mediante seminarios ytalleres destinados a las autoridades de los países en desarrollo que se
ocupan de la aplicación de los sistemas de medidas comerciales
correctivas, en cuanto a la conformidad de esos sistemas con las
normas de la OMC.  Incluirá también análisis y asesoramiento en
relación con los programas nacionales de subvenciones y suconformidad con las normas de la OMC.  En el contexto de la
formación, el titular desempeñará su labor con el material de
                                                     
1 El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no cumple plenamente las
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enseñanza existente y participará en la elaboración de material nuevo
y mejorado que se utilizará en los seminarios y talleres.
Además, el titular del cargo desempeñará, bajo la supervisión de
funcionarios superiores, las siguientes tareas:
a) hacer investigaciones y preparar informes sobre cuestiones
jurídicas, técnicas y de formulación de políticas en lo que se
refiere a leyes, reglamentos y prácticas relativos a las
medidas comerciales correctivas especiales en virtud de los
Acuerdos comprendidos en la esfera de competencia de laDivisión;
b) en la medida en que lo permitan sus obligaciones principales,
actuar como secretario de los grupos especiales encargados
de la solución de diferencias que se ocupen de cuestionescomprendidas en la esfera de competencia de la División;
c) hacer los demás trabajos que le encomiende el Director.
CALIFICACIONES
REQUERIDAS:Título universitario superior en derecho o economía, con inclusión
de los estudios pertinentes de derecho internacional o economía, o
conocimientos y experiencia profesionales equivalentes
demostrados.  Seis años como mínimo de experiencia profesional,
incluidos varios años de experiencia en la esfera de las medidas
comerciales correctivas especiales (medidas antidumping, medidascompensatorias y salvaguardias), preferiblemente en un organismo
nacional que se ocupe de tales medidas, o representando los intereses
de las partes en investigaciones sobre medidas comerciales
correctivas.  Excelente conocimiento de las normas pertinentes de la
OMC.  Profundo conocimiento y comprensión de los problemas y lascuestiones que se plantean a los países en desarrollo en la aplicación
de las leyes, reglamentos y prácticas relacionadas con las medidas
antidumping, compensatorias y de salvaguardia.  Capacidad para
trabajar de manera independiente y para coordinar el trabajo y
cooperar con otras personas en un entorno internacional variado.
IDIOMAS: Excelente conocimiento del inglés, con capacidad para redactar con
precisión, concisión y rapidez.  Se valorará el conocimiento del
español o del francés.
CANDIDATURAS
2: Los formularios de solicitud pueden descargarse del sitio de la OMC
en la Web, www.wto.org ("Avisos de vacantes") o pueden solicitarseen la dirección siguiente:
                                                     
2 Sólo se aceptarán las candidaturas de los nacionales de los Miembros de la OMC.OFFICE(01)/44
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Director de la División de Administración y Servicios Generales
(Sección de Recursos Humanos)
OMC
Centro William Rappard
154, rue de Lausanne1211 Ginebra 21
Suiza
Fax:  + 41-22-739-57-72Los formularios debidamente cumplimentados deberán enviarse a la
dirección antes mencionada.
Se acusará recibo de todas las solicitudes, aunque cabe prever cierta
demora en la respuesta.  Sólo se tendrá en cuenta a los candidatos
que posean las calificaciones requeridas.
FECHA LÍMITE PARA LA
PRESENTACIÓN DE
CANDIDATURAS: 9 de julio de 2001