03-5856OFFICE(03)/82
3 de noviembre de 2003
ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO
OMC
Ginebra
Aviso de vacante No. 506
La Secretaría de la OMC se propone proveer el puesto de Director de la División de Recursos
Humanos, que se establecerá a comienzos de 2004.  Podrán hacer acto de candidatura todas las
personas que reúnan las condiciones requeridas, sin distinción de sexo.  Los funcionarios en servicio
interesados también podrán presentar su candidatura.
TÍTULO Y GRADO: Director – Grado 11
SUELDO INICIAL: Aproximadamente 164.400 francos suizos netos anualesOTRAS CONDICIONES: Las previstas en el Estatuto del Personal y el Reglamento del
personal de la OMC y en el Estatuto del Plan de Pensiones de
la OMC.
Los funcionarios objeto de contratación internacional pueden
beneficiarse de un conjunto de prestaciones de expatriación.
TIPO DE NOMBRAMIENTO:  Contrato de plazo fijo (dos años), prorrogable.
FUNCIONES GENERALES: Bajo la supervisión general de un Director General Adjunto,
el titular se encargará de la gestión del personal de la
División de Recursos Humanos y dirigirá sus actividades,que incluyen, en particular, las siguientes:
a) todas las cuestiones relacionadas con los nombramientos,
con vistas a asegurar el más alto nivel de competencia,
eficiencia e integridad, sobre la base del principio de laigualdad de oportunidades para todos;
b) la aplicación de las disposiciones relativas a la conducta
del personal; asesoramiento a la dirección superior en todas
las cuestiones relativas al personal;
c) la administración de las prestaciones a que tienen derecho
los funcionarios en virtud del Estatuto y el Reglamento del
Personal de la OMC, incluido el asesoramiento necesario al
personal sobre sus derechos a prestaciones;
d) el mantenimiento y desarrollo del sistema de
remuneración en función de la actuación profesional, con
miras a  asegurar su constante competitividad en el mercado
y a potenciar la motivación y la eficiencia del personal;OFFICE(03)/82
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e) el mantenimiento de un sistema de clasificación de puestos
que permita asegurar una base sólida y equitativa para la
remuneración del personal y la promoción de sus
perspectivas de carrera;
f) el establecimiento y la ejecución de programas de
formación y movilidad destinados a favorecer las
perspectivas de carrera del personal;
g) la administración de los programas de seguridad social de
la OMC, incluidos en particular el Plan de Pensiones y el
Plan de Seguro Colectivo de Enfermedad, con miras a
proporcionar una cobertura apropiada a los funcionarios de la
OMC, en servicio activo y jubilados, y a sus familias;
h) el mantenimiento de relaciones armoniosas y en beneficio
mutuo con los representantes del personal por conducto dediversos órganos mixtos;
i) el establecimiento y mantenimiento de contactos con otras
organizaciones internacionales intergubernamentales con
objeto de seguir de cerca la evolución de las políticas yprácticas en materia de recursos humanos.
CALIFICACIONES REQUERIDAS Título universitari o superior en administración de recursos
humanos, administración de empresas o una disciplina
conexa.  Por lo menos 15 años de experiencia profesionalcon responsabilidades cada vez mayores en la administración
de recursos humanos a nivel superior, preferentemente en
un entorno internacional.  Aptitudes demostradas para el
análisis y solución de problemas y para el desarrollo de
iniciativas de política con proyección de futuro.  Sólidascompetencias para la gestión de personal, unidas a un sentido
sumamente desarrollado del tacto y la discreción y una
capacidad de entablar y mantener relaciones de trabajo
eficaces con personas provenientes de entornos culturales
diversos.
IDIOMAS: Dominio del inglés y del español o el francés.  Se valorará el
conocimiento del tercer idioma.
CANDIDATURAS
1: Se ruega a los candidatos que utilicen el formulario de solicitud
en línea que puede obtenerse en el sitio Web de la OMC:www.wto.org (puestos vacantes).  Si no pudiesen descargar el
formulario, han de solicitarlo por correo electrónico o fax a la
Sección de Recursos Humanos. El  formulario de solicitud
cumplimentado debe remitirse a la siguiente dirección:
                                                     
1 Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.OFFICE(03)/82
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Sr. Jacques E. Chabert
Director de la División de Administración y Servicios
Generales
OMC
Centro William Rappard
Rue de Lausanne 1541211 Ginebra 21
Suiza
Correo electrónico:  jacques.chabert@wto.org
Fax:  +41-22-739 69 80
Se ruega a los candidatos que no utilicen varios cauces
para enviar su solicitud.  No es necesario adjuntar a su
candidatura copias de las calificaciones, contratosanteriores, ejemplares de publicaciones, etc.
Los candidatos deben indicar claramente en la sección
15 del formulario que su solicitud se refiere al aviso de
vacante  N° 506.
No se acusará recibo de las solicitudes.  Sólo se tendrá
en cuenta a los candidatos que reúnan las condiciones
requeridas.  El resultado del concurso sólo se
notificará al candidato elegido.
Se ruega a los candidatos que se abstengan de pedir
información sobre la marcha del proceso de selección.
FECHA LÍMITE PARA LA
PRESENTACIÓN DE
CANDIDATURAS:31 de diciembre de 2003
No se considerará ninguna solicitud recibida después
de esta fecha.