. /.  ORGANIZACIÓN MUNDIAL  
DEL COMERCIO  WT/AB/WP/W/4 
10 de julio de 2001 
 
 (01-6466) 
  
  
 
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA EL EXAMEN EN APELACIÓN 
 
Comunicación del Órgano de Apelación
 
  
 La siguiente comunicación fue remitida por  el Presidente del Órgano de Apelación al 
Presidente del Órgano de Solución de Diferencias el 10 de julio de 2001.  En aquel momento se 
enviaron a los Miembros ejemplares en versión im presa, pero la comunicación no fue distribuida 
como documento oficial de la OMC.  La com unicación se distribuye ahora coincidiendo con la 
introducción por el Órgano de Apelación de un nuevo sistema de numeración para los documentos 
relativos a los  Procedimientos de trabajo para el examen en apelación .  Este sistema de numeración 
se explica en una comunicación dirigida por el Presidente del Órgano de Apelación a la Presidenta del Órgano de Solución de Diferenc ias, de fecha 7 de octubre de 2004, distribuida con la 
signatura WT/AB/WP/W/9.  
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  El párrafo 9 del artículo 17 del  Entendimiento relativo a las normas y procedimientos por los 
que se rige la solución de diferencias  (el "ESD") dispone lo siguiente: 
 
El Órgano de Apelación, en consulta  con el Presidente del OSD y con 
el Director General, establecerá los procedimientos de trabajo y dará traslado de ellos a los Miembros para su información.  
  Deseo señalar a su atención una modificación de los Procedimientos de trabajo para el 
examen en apelación  (los " Procedimientos de trabajo ") que está examinando en la actualidad el 
Órgano de Apelación y respecto de la cual el Órgano de Apelación desea iniciar el proceso de 
consultas previsto en el párrafo 9 del artículo 17 del ESD. 
 
 El párrafo 2 de la Regla 5 de los Procedimientos de trabajo  establece lo siguiente:  
El primer Presidente del Órgano de Apelación tendrá un mandato de 
dos años.  Después, el mandato del Pr esidente durará un año.  Con el fin 
de garantizar la rotación en la presidencia, ningún Miembro podrá 
desempeñar el cargo de Presidente durante dos mandatos consecutivos. 
  En consecuencia, de conformidad con el Reglamento actual un Miembro del Órgano de 
Apelación no puede desempeñar consecutivamente el  cargo de Presidente durante más de un mandato 
de un año.  WT/AB/WP/W/4 
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  Quizá sea útil prever más flex ibilidad a este respecto en los  Procedimientos de trabajo  dando 
al Órgano de Apelación la posibilidad de prorro gar por un año el mandato de su Presidente.  
La composición del Órgano de Apelación y su Secret aría ha sido recientemente, y seguirá siendo en  
el futuro próximo, objeto de cambios considerables.  Con el fin de asegurar cierta continuidad, quizá 
convenga tener un Presidente que desempeñe su cargo durante dos mandatos consecutivos de un año, 
en lugar de uno.  Además, desde este año, y en cons onancia con su mandato en el marco del párrafo 3 de 
la Regla 5 de los  Procedimientos de trabajo , el Presidente participa más directamente en la gestión de 
la Secretaría del Órgano de Apelación.  Por cons iguiente, la carga de trabajo del Presidente ha 
aumentado considerablemente.  En estas circunsta ncias, no es seguro que todos los Miembros del 
Órgano de Apelación puedan estar disponibles para d esempeñar el cargo de Presidente, con lo que se 
reduce el número de Miembros entre los que se ha de seleccionar al Presidente.  Por estas razones, el 
Órgano de Apelación considera útil modificar los  Procedimientos de trabajo  de modo que pueda 
prorrogar el mandato de su Presidente por un año.   Tal modificación puede llevarse a cabo sustitu yendo el párrafo 2 de  la Regla 5 de los 
Procedimientos de trabajo  por la siguiente disposición: 
 
El mandato del Presidente del Órgano de Apelación durará un año.  Los Miembros del Órgano de Apelación podrán decidir prorrogar el mandato de un año.  No obstante, con el fin de garantizar la rotación 
en la presidencia, ningún Miembro podrá desempeñar el cargo de 
Presidente consecutivamente por más de dos mandatos de un año.  
 
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