ORGANIZACIÓN MUNDIAL  
DEL COMERCIO  WT/AB/WP/3* 
24 de enero de 2002 
 (02-0459) 
Órgano de Apelación  
  
 
     
 
   
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO  
 
PARA EL  
 
EXAMEN EN APELACIÓN 
 
     
 
 
NOTA:  Esta versión de los Procedimientos de trabajo para el examen 
en apelación  ya no está en vigor.  La versión actual figura en el último 
número de la serie de documentos WT/AB/WP.  
 
     
 
 La presente es una versión revisada y refundida de los Procedimientos de trabajo para el examen en 
apelación , en la que se refleja la enmienda al párrafo 2 de la Regla 5.  Este documento sustituye a la 
versión de los Procedimientos de trabajo para el examen en apelación  de fecha 28 de febrero 
de 1997. 
                                                     
 
* NOTA RELATIVA AL NÚMERO DEL DOCUMENTO:  Esta versión de los Procedimientos de trabajo 
para el examen en apelación  se publicó inicialmente el 24 de enero de 2002 como documento WT/AB/WP/4.  
Por razones técnicas (explicadas en el  documento WT/AB/WP/W/9), vuelve a publicarse el 4 de enero de 2005 
como documento WT/AB/WP/3.  WT/AB/WP/3 
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 Definiciones  
 
1. En los presentes Procedimientos de trabajo para el examen en apelación :   
  la expresión "acuerdos abarcados" tiene el mism o significado que se le da en el párrafo 1 del 
artículo 1 del ESD; 
  por " Acuerdo sobre la OMC " se entiende el Acuerdo de Marrakech por el que se establece la 
Organización Mundial del Comercio , hecho en Marrakech, Marruecos, el 15 de abril de 1994;   
 
 por "Acuerdo sobre Subvenciones" se entiende el Acuerdo sobre Subvenciones y Medidas 
Compensatorias  recogido en el Anexo 1A del Acuerdo sobre la OMC ; 
  por "apelado" se entiende cualquier parte en la diferencia que haya presentado una 
comunicación de conformidad con la Regla 22 o con el párrafo 3 de la Regla 23; 
 
 por "apelante" se entiende cualquier parte en la diferencia que haya  presentado un anuncio de 
apelación de conformidad con la Regla 20 o una com unicación de conformidad c on el párrafo 1 de la 
Regla 23;   por "comprobante de la notificación" se entiende  cualquier carta o escrito en que se reconozca 
que se ha dado traslado de un documento, conforme a lo requerido, a las partes en la diferencia, los 
participantes, los terceros o los te rceros participantes, según los casos; 
  se entiende que una decisión ha sido adoptad a por "consenso" cuando ningún Miembro se 
oponga formalmente a ella; 
 
 por "dirección a efectos de notificación" se entiende la dirección de la parte en la diferencia, del participante, del tercero o del tercer participan te, utilizada generalmente en los procedimientos de 
solución de diferencias de la OMC, salvo que la parte en la diferencia, el participante, el tercero o el 
tercer participante haya indicado claramente otra;  
 por "documentos" se entiende el anunci o de apelación y las comunicaciones y demás 
declaraciones escritas presentadas por los participantes;    por "ESD" se entiende el Entendimiento relativo a las normas y procedimientos por los que 
se rige la solución de diferencias , recogido en el Anexo 2 del Acuerdo sobre la OMC ; 
 
 por "informe del examen en apelación" se entiende el informe del Órgano de Apelación a que se refiere el artículo 17 del ESD;   por "Miembro" se entiende un Miembro del Órga no de Apelación nombrado por el OSD con 
arreglo a lo dispuesto en el artículo 17 del ESD; 
 
 por "Miembro de la OMC" se entiende cualqui er Estado o territorio aduanero distinto que 
disfrute de plena autonomía en la conducción de sus relaciones comerciales exteriores y haya aceptado el Acuerdo sobre la OMC o se haya adherido a él de conformidad con los artículos XI, XII 
o XIV del Acuerdo sobre la OMC ;  y 
 
 por "Normas de Conducta" se entiende las Normas de Conducta para la aplicación del 
Entendimiento relativo a las normas y procedimientos  por los que se rige la solución de diferencias , 
que figuran en el anexo II del presente Reglamento;  WT/AB/WP/3 
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  por "OMC" se entiende la Organización Mundial del Comercio; 
  por "OSD" se entiende el Órgano de Solución de  Diferencias establecido en el artículo 2 del 
ESD;  
 por "parte en la diferencia" se entiende cual quier Miembro de la OMC que haya sido parte 
demandante o demandada en la dife rencia examinada por el grupo especial, excluidos los terceros; 
  por "participante" se entiende cualquier part e en una diferencia que haya presentado un 
anuncio de apelación de conformi dad con la Regla 20 o una comunicación de conformidad con la 
Regla 22 o con los párrafos 1 ó 3 de la Regla 23; 
  por "Reglamento" se entiende los presentes Procedimientos de trabajo para el examen en 
apelación ; 
 
 por "sección" se entiende los tres miembros seleccionados a fin de actuar en una apelación 
determinada de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo 17 del ESD y en el párrafo 2 
de la Regla 6;   por "Secretaría" se entiende la Secretaría del Órgano de Apelación;  
 por "Secretaría de la OMC" se entiende la Secretaría de la Organización Mundial del 
Comercio.   por "tercer participante" se entiende cualqui er tercero que haya presentado una comunicación 
de conformidad con la Regla 24; 
 
 por "tercero" se entiende cualquier Miembro de la OMC que haya notificado al OSD que 
tiene un interés sustancial en el asunto sometido al grupo especial, de conformidad con el párrafo 2 
del artículo 10 del ESD;  WT/AB/WP/3 
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 PARTE I 
 
MIEMBROS 
  
Deberes y responsabilidades  
 
2. 1) Los Miembros se atendrán a las estipulaciones del ESD, al presente Reglamento y a 
las decisiones del OSD que afecten al Órgano de Apelación. 
 
 2) Mientras dure su mandato, los Miembros no aceptarán ningún empleo ni ejercerán 
ninguna actividad profesional que sean incompatibles con sus funciones y responsabilidades. 
  3) En el desempeño de su cargo, los Miembros no aceptarán ni recabarán instrucciones 
de ninguna organización, internacional, gubernamental o no gubernamental, ni de 
ninguna entidad privada. 
  4) Los Miembros estarán disponibles en todo momento y en breve plazo y, a tal fin, 
mantendrán en todo momento informada a la Se cretaría de la dire cción en que pueden 
ser localizados. 
 
 
Adopción de decisiones  
 
3. 1) De conformidad con el párrafo 1 del artículo 17 del ESD, la adopción de decisiones 
sobre una apelación será competencia exclusiva de la sección que entienda en la 
apelación de que se trate.  Las demás d ecisiones serán adoptadas por el Órgano de 
Apelación en pleno. 
  2) El Órgano de Apelación y sus secciones harán todos los esfuerzos posibles para 
adoptar sus decisiones por consenso.  No obstante, cuando no sea posible llegar a una 
decisión por consenso, la decisión sobre el asunto examinado se adoptará por 
mayoría. 
  
Colegialidad  
 
4. 1) Con objeto de garantizar la uniformidad  y coherencia en la adopción de decisiones y 
de aprovechar la competencia individual y colectiva de los Miembros, los Miembros se reunirán periódicamente para examinar cuestiones prácticas, de política general y de procedimiento. 
 
 2) Los Miembros se mantendrán al corriente de las actividades de solución de 
diferencias y demás actividades pertinentes de la OMC y, en particular, cada Miembro recibirá todos los documentos que se hayan presentado en una apelación. 
  3) De conformidad con los objetivos establ ecidos en el párrafo 1, la sección encargada 
de resolver una apelación intercambiará opiniones con los demás Miembros antes de 
haber finalizado el informe del examen en apelación para su distribución a los Miembros de la OMC.  Lo establecido en el presente párrafo se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en los párrafos 2 y 3 de la Regla 11. 
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  4) No deberá interpretarse que ninguno de  los preceptos del presente Reglamento afecta 
a la competencia y libertad plenas de una sección para conocer de una apelación que le haya sido asignada y resolverla de confor midad con lo dispuesto en el párrafo 1 del 
artículo 17 del ESD. 
 
 
Presidente 
 
5. 1) Habrá un Presidente del Órgano de Apelación, que será elegido por sus Miembros.  
 2) El mandato del Presidente del Órgano de Apelación durará un año.  Los Miembros 
del Órgano de Apelación podrán decidir prorrogar el mandato por un período adicional de un año, como máximo.  No obsta nte, con el fin de garantizar la rotación 
en la presidencia, ningún Miembro podr á desempeñar el cargo de Presidente 
consecutivamente por más de dos mandatos. 
 
 3) El Presidente tendrá a su cargo la dir ección general de los asuntos del Órgano de 
Apelación, y, en especial, serán de su competencia: 
   a) la supervisión del funcionamien to interno del Órgano de Apelación;  y 
  b) la realización de cualquier ot ra función que los Miembros acuerden 
encomendarle. 
  4) En caso de que la presidencia quede v acante debido a la incapacidad permanente del 
Presidente por enfermedad o muerte, o a su renuncia, o a la expiración de su mandato, 
los Miembros elegirán un nuevo Presidente que ejercerá sus funciones durante el 
período de un mandato completo, de conformi dad con lo dispuesto en el párrafo 2. 
  5) En caso de ausencia o incapacidad temporal del Presidente, el Órgano de Apelación 
autorizará a otro Miembro a actuar como Presidente interino, y el Miembro que haya sido autorizado a hacerlo tendrá temporalme nte todas las facultades, obligaciones y 
funciones del Presidente, hasta que éste est é en condiciones de volver a asumir sus 
funciones. 
  
Secciones  
 6. 1) De conformidad con lo dispuesto en  el párrafo 1 del artículo 17 del ESD, para 
conocer de una apelación y decidir sobre ella se constituirá una sección integrada por 
tres Miembros. 
  2) Los Miembros integrantes de una sección  serán seleccionados por rotación, teniendo 
en cuenta los principios de selección al eatoria, imprevisibilidad de la selección y 
oportunidad de actuar de todos los Miembr os con independencia de su origen 
nacional. 
  3) Cualquier Miembro seleccionado con arregl o a lo dispuesto en el párrafo 2 para 
formar parte de una sección actuará en ella, salvo que  
 
  i) se le dispense de formar parte de esa sección de conformidad con las 
Reglas 9 ó 10;  WT/AB/WP/3 
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   ii) haya notificado al Presidente y al Presidente de la sección que no puede 
actuar en ella debido a enfermedad u ot ro motivo grave, de conformidad con 
la Regla 12;  o 
   iii) haya notificado su intención de re nunciar de conformida d con la Regla 14. 
 
 
Presidente de la sección 
 
7. 1) Cada sección tendrá un Presidente de la sección, que será elegido por sus Miembros. 
 
 2) Serán funciones del Presidente de la sección:    a) coordinar el desarrollo general del procedimiento de apelación;   b) presidir las audiencias y reuniones relacionadas con la apelación de que se 
trate;  y  
  c) coordinar la redacción del informe del examen en apelación.   3) En caso de que el Presidente de la secc ión se halle en la imposibilidad de desempeñar 
sus funciones, los demás Miembros asignados a la sección de que se trate y el Miembro elegido para sustitu irle de conformidad con lo dispuesto en la Regla 13 
elegirán a uno de ellos para que actúe como Presidente de la sección. 
  
Normas de Conducta  
 8. 1) En espera de que el OSD apruebe las Normas de Conducta , el Órgano de Apelación 
adopta con carácter provisional las disposiciones de las Normas de Conducta para la 
aplicación del Entendimiento relativo a las normas y procedimientos por los que se 
rige la solución de diferencias , recogidas en el anexo II del presente Reglamento, que 
le son aplicables. 
 
 2) Las Normas de Conducta , una vez aprobadas por el  OSD, se incorporarán 
directamente al presente Reglamento y p asarán a ser parte de él, sustituyendo al 
anexo II. 
 9. 1) Cuando se presente un anuncio de apelación, cada Miembro realizará los actos 
previstos en el párrafo 4 b) i) del artíc ulo V del anexo II, y cualquier Miembro podrá 
mantener consultas con los demás antes de cumplimentar el formulario de declaración de hechos. 
  2) Cuando se presente un anuncio de apelación,  el personal profesional de la Secretaría 
asignado a dicha apelación realizará los actos previstos en el párrafo 4 b) ii) del 
artículo V del anexo II. 
  3) Cuando se haya presentado información de conformidad con el párrafo 4 b) i) o 
4 b) ii) del artículo V del anexo II, el Órgano de Apelación examinará si es necesario adoptar cualquier medida ulterior. 
 
 4) Como resultado del examen de la  cuestión por el Órgano de Apelación de 
conformidad con lo dispuesto en el párrafo  3, el Miembro o el miembro del personal 
profesional afectados podrán seguir asigna dos a la sección o ser dispensados de 
participar en ella. WT/AB/WP/3 
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10. 1) Cuando un participante presente, de conf ormidad con lo previsto en el artículo VII 
del anexo II, pruebas de que se ha cometido una violación importante, esas pruebas tendrán carácter confidencial y habrán de apoyarse en declaraciones juradas de 
personas que tengan conocimiento real o un convencimiento razonable de la 
veracidad de los hechos declarados. 
  2) Las pruebas que se presenten de confor midad con el párrafo 1 del artículo VII del 
anexo II se presentarán en la primera ocasión en que sea posible hacerlo:  es decir inmediatamente después de que el particip ante que las presente tenga conocimiento o 
haya podido tener razonablemen te conocimiento de los hechos en que se basan.  En 
ningún caso se admitirá la presentación de  tales pruebas después de haberse 
distribuido a los Miembros de la OMC el informe del examen en apelación. 
  3) Cuando un participante no haya presenta do tales pruebas en la primera ocasión 
posible, aclarará por escrito las razones por l as que no lo ha hecho antes, y el Órgano 
de Apelación, según proceda, podrá optar por tener en cuenta o no las pruebas. 
  4) Sin perjuicio de tener plenamente en cuenta lo dispuesto en el párrafo 5 del 
artículo 17 del ESD, cuando se hayan presen tado pruebas de conformidad con el 
artículo VII del anexo II, el procedimiento de apelación se suspenderá por un plazo de 
15 días o hasta que termine el procedimiento a que se hace referencia en los párrafos 
14 a 16 del artículo VII del anexo II, en caso de que tal procedimiento termine antes. 
  5) Como resultado del procedimiento a que se refieren los párrafos 14 a 16 del 
artículo VII del anexo II, el Órgano de Apelación podrá desestimar la pretensión, 
dispensar a un Miembro o miembro del pers onal profesional de formar parte de la 
sección, o adoptar cualquier otra decisión que considere necesaria de conformidad con el artículo VII del anexo II. 
 11. 1) Los Miembros que hayan presentado un formulario de declaración de hechos con 
información anexa de conformidad con el párra fo 4 b) i) del artículo V o a los que se 
refieran las pruebas de una violación importa nte de conformidad con el párrafo 1 del 
artículo VII del anexo II, no participarán en las decisiones que se adopten de conformidad con el párrafo 4 de la Regla 9 o con el párrafo 5 de la Regla 10. 
  2) Los Miembros que hayan sido dispen sados de formar parte de una sección de 
conformidad con el párrafo 4 de la Regla 9 o con el párrafo 5 de la Regla 10 no 
participarán en el intercambio de opinion es que tenga lugar en el procedimiento de 
apelación de que se trate de conformida d con el párrafo 3 de la Regla 4. 
  3) Los Miembros que, de haber sido Miembr os de una sección, habrían sido dispensados 
de formar parte de ella de conformidad con el párrafo 4 de  la Regla 9 no participarán 
en el intercambio de opiniones que tenga l ugar en el procedimiento de apelación de 
que se trate de conformidad con el párrafo 3 de la Regla 4. 
  
Incapacidad  
 
12. 1) Cualquier Miembro que por enfermedad o por algún otro motivo grave no pueda 
actuar en una sección lo notificará al Presidente y al Presidente de la sección, aclarando debidamente los motivos. 
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  2) Tan pronto reciban la notificación a que se refiere el párrafo anterior, el Presidente y 
el Presidente de la sección lo comunicarán al Órgano de Apelación. 
  
Sustitución  
 
13. Cuando un Miembro no pueda actuar en una secci ón por una de las razones expuestas en el 
párrafo 3 de la Regla 6, se elegirá inmediat amente a otro Miembro de conformidad con el 
párrafo 2 de la Regla 6 para que sustituya al  Miembro inicialmente seleccionado para formar 
parte de esa sección. 
 
 
Renuncia  
 
14. 1) Cualquier Miembro que tenga intenció n de renunciar a su cargo lo notificará por 
escrito al Presidente del Órgano de Apelación, quien informará inmediatamente de 
ello al Presidente del OSD, al Director General y a los demás Miembros del Órgano 
de Apelación. 
  2) La renuncia surtirá efectos a los 90 dí as de haberse efectuado la notificación de 
conformidad con el párrafo 1, a no ser que el OSD, tras celebrar consultas con el 
Órgano de Apelación, decida otra cosa. 
  
Transición  
 15. Una persona que deje de ser Miembro del Órgano de Apelación podrá, con autorización del 
Órgano de Apelación y previa notificación al OSD, terminar la sustanciación de cualquier apelación a la que hubiera sido asignada cuando er a Miembro y, a tal efecto únicamente, se 
considerará que sigue siendo Miembro del Órgano de Apelación. 
 WT/AB/WP/3 
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 PARTE II 
 
PROCEDIMIENTO  
 
 
Disposiciones generales  
 
16. 1) En interés de la equidad y el orden de las actuaciones en un procedimiento de 
apelación, cuando se plantee una cuestión de pr ocedimiento que no esté prevista en el 
presente Reglamento, la sección podrá adoptar, a los efectos de esa apelación 
únicamente, el procedimiento que convenga, siempre que no sea incompatible con el 
ESD, los demás acuerdos abarcados y el presente Reglamento.  Cuando se adopte tal procedimiento, la sección lo notificará inmedi atamente a los participantes y terceros 
participantes en la apelación así como a los demás Miembros del Órgano de Apelación. 
 
 2) En circunstancias excepcionales, cu ando el cumplimiento estricto de uno de los 
plazos previstos en el Reglamento daría por resultado una falta manifiesta de equidad, la parte en la diferencia, el participante, el  tercer participante o el tercero podrá pedir 
a la sección que modifique el plazo previsto en el presente Reglamento para la presentación de documentos o las fechas previstas en el programa de trabajo para las 
audiencias.  Cuando una sección acepte una solicitud de este tipo, se notificarán a las 
partes en la diferencia, los participantes, lo s terceros y los terceros participantes las 
modificaciones que se produzcan en los plazos, mediante un plan de trabajo revisado. 
 17. 1) Salvo que el OSD decida otra cosa, cu ando se computen los plazos estipulados en el 
ESD o en las disposiciones especiales o adic ionales de los acuerdos abarcados o en el 
presente Reglamento, para presentar una co municación o para que un Miembro de la 
OMC adopte una medida para ejercer o proteg er sus derechos, se excluirá el día a 
partir del cual empieza a correr el plazo y se incluirá, a reserva de lo que establece el párrafo 2, el último día del plazo. 
 
 2) La Decisión del OSD sobre "Expiración de los plazos previstos en el ESD", 
WT/DSB/M/7, será aplicable a las apelaciones sometidas al conocimiento de las secciones del Órgano de Apelación. 
  
Documentación  
 
18. 1) No se considerará que se ha presentado  un documento al Órgano de Apelación a no 
ser que la Secretaría reciba dicho documento en el plazo establecido para su presentación de conformidad con el presente Reglamento. 
 
 2) Salvo que el presente Reglamento es tablezca otra cosa, todos los documentos 
presentados por una parte en la diferencia , un participante, un tercero o un tercer 
participante deben ser notificados a cada una de las demás part es en la diferencia, 
participantes, terceros  y terceros participantes en la apelación. 
 
 3) En cada uno de los documentos que se presen ten a la Secretaría de conformidad con 
el párrafo 1 supra  figurará un comprobante de la notificación a las demás partes en la 
diferencia, los participantes, los terceros y los terceros participantes, o se anexará 
dicho comprobante al mismo. 
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  4) Los documentos serán notificados por el medio de distribución o comunicación más 
rápido de que se disponga, con inclusión de: 
   a) la entrega de una copia del documento en la dirección a efectos de 
notificación de la parte en la difere ncia, participante, tercero o tercer 
participante;  o 
   b) el envío de una copia del documento a la dirección a efectos de notificación 
de la parte en la diferencia, particip ante, tercero  o tercer participante 
mediante una transmisión por facsímil, servicios de mensajeros urgentes o 
servicios de correos urgentes. 
  5) Previa autorización de la sección, los pa rticipantes o terceros participantes podrán 
corregir errores materiales en cualquiera de  sus comunicaciones.  Estas correcciones 
deberán hacerse en un plazo de tres días contados a partir de la presentación de la 
comunicación original y deberá presentarse a la Secretaría y notificarse a los demás 
participantes y terceros participant es una copia de la versión revisada. 
  
Comunicaciones ex parte  
 19. 1) Ninguna sección ni ninguno de sus Miembr os se reunirán o entrarán en contacto con 
un participante o tercer participante en au sencia de los demás participantes o terceros 
participantes. 
  2) Ningún Miembro de la sección podrá discutir ningún aspecto del objeto de una 
apelación con un participante o tercer participante en ausencia de los demás 
Miembros de la sección. 
  3) Ningún Miembro que no forme parte de la sección que conozca de la apelación 
comentará ningún aspecto del objeto de la apel ación con ningún participante o tercer 
participante. 
 
 
Inicio de la apelación  
 
20. 1) Toda apelación se iniciará mediante una notificación por escrito al OSD de 
conformidad con el párrafo 4 del artículo 16 del ESD y la presentación simultánea de 
un anuncio de apelación ante la Secretaría. 
  2) El anuncio de apelación incluirá la siguiente información:    a) el título del informe del grupo especial objeto de la apelación; 
  b) el nombre de la parte en la difere ncia que presenta el anuncio de apelación; 
  c) la dirección a efectos de notificación y los números de teléfono y facsímil de 
la parte en la diferencia;  y 
  d) un breve resumen del carácter de  la apelación, con inclusión de las 
alegaciones de errores en las cuestiones de derecho tratadas en el informe del 
grupo especial y las interpretaciones jurídicas formuladas por éste. 
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 Comunicación del apelante  
 
21. 1) El apelante presentará por escrito a la Secretaría, en un plazo de 10 días contados a 
partir de la fecha de presentación del anuncio de apelación, una comunicación 
preparada de conformidad con el párrafo 2 y notificará una copia de dicha 
comunicación a las demás partes en la diferencia y a los terceros. 
  2) Las comunicaciones escritas a que hace referencia el párrafo 1    a) se presentarán fechadas y firmadas por el apelante;  e 
 
  b) incluirán     i) una exposición precisa de los motivos de la apelación, con inclusión 
de las alegaciones específicas de erro res en las cuestiones de derecho 
tratadas en el informe del grupo especial y en las interpretaciones 
jurídicas formuladas por éste, y lo s argumentos jurídicos en que se 
basan;   
   ii) una exposición precisa de las disposiciones de los acuerdos 
abarcados y otras fuentes jurídicas en las que se ampara el apelante;  y 
   iii) el carácter de la decisión o el fallo que se pretende. 
  
Comunicación del apelado  
 22. 1) Las partes en la diferencia que dese en responder a las alegaci ones planteadas en la 
comunicación presentada por el apelante de conformidad con la Regla 21 podrán 
presentar a la Secretaría, en un plazo de 25 días contados a partir de la fecha de la presentación del anuncio de apelación, una comunicación por escrito preparada de conformidad con el párrafo 2 y darán traslado de una copia de la comunicación al apelante, las demás partes en la diferencia y los terceros. 
 
 2) Las comunicaciones por escrito a que hace referencia el párrafo 1    a) se presentarán fechadas y firmadas por el apelado;  e   b) incluirán  
 
   i) una exposición precisa de  los motivos para oponerse a las 
alegaciones específicas de errores en las cuestiones de derecho 
tratadas en el informe del grupo especial y en las interpretaciones 
jurídicas formuladas por éste y mencionadas en la comunicación del apelante, y los argumentos jurídicos en que se basan; 
   ii) la aceptación u oposición a cada uno de los motivos alegados en la(s) 
comunicación(es) del(de los) apelante(s); 
   iii) una exposición precisa de las disposiciones de los acuerdos 
abarcados y otras fuentes jurídicas en las que se ampara el apelado;  y 
   iv) el carácter de la decisión o el fallo que se pretende. 
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 Apelaciones múltiples  
 
23. 1) En un plazo de 15 días contados a partir  de la fecha de la presentación del anuncio de 
apelación, cualquier parte en la diferencia distinta del apelante original podrá sumarse 
a esa apelación o apelar sobre la base de ot ros supuestos errores en las cuestiones de 
derecho tratadas en el informe del grupo especial y las interp retaciones jurídicas 
formuladas por éste. 
  2) Las comunicaciones por escrito presentadas de conformidad con el párrafo 1 se 
adaptarán al modelo establecido en el párrafo 2 de la Regla 21. 
 
 3) El apelante, el apelado y las demás part es en la diferencia que deseen responder a una 
comunicación presentada de conformida d con el párrafo 1 podrán presentar 
comunicaciones por escrito en un plazo de 25 días contados a partir de la fecha de la presentación del anuncio de apelación y esas comunicaciones se adaptarán al modelo 
previsto en el párrafo 2 de la Regla 22. 
  4) La presente Regla no será obstáculo para que una parte en la diferencia que no haya 
presentado una comunicación de conformidad con la Regla 21 o de conformidad con 
el párrafo 1 de la presente Regla ejerza el  derecho de apelación que le corresponde de 
conformidad con el párrafo  4 del artículo 16 del ESD. 
 
 5) Cuando una parte en una diferencia  que no haya presentado una comunicación de 
conformidad con la Regla 21 o el párrafo 1 de  la presente Regla ejerza el derecho de 
apelación que le corresponde de conformida d con el párrafo 4, una sola sección 
examinará las apelaciones. 
 
 
Terceros participantes 
 
24. En un plazo de 25 días contados a partir de la fecha de presentación del anuncio de apelación, 
cualquier tercero podrá presentar una comunicación por escrito en la que manifieste su 
intención de intervenir como tercer participan te en la apelación y que contenga los motivos y 
argumentos jurídicos en que se apoye su posición. 
  
Transmisión del expediente  
 
25. 1) Una vez presentado el anuncio de ap elación, el Director General de la OMC 
transmitirá inmediatamente al Órgano de Ap elación el expediente completo de las 
actuaciones del grupo especial. 
  2) El expediente completo de las actuaciones del grupo especial incluirá, aun sin 
limitarse a ello, lo siguiente: 
   i) las comunicaciones escritas, las comunicaciones de contestación y las 
pruebas en apoyo de las mismas, presentadas por las partes en la diferencia y los terceros; 
  ii) los argumentos presentados por escrito en las reuniones del grupo especial 
con las partes en la diferencia y los terceros, las grabaciones de las reuniones de dicho grupo especial y las posibles respuestas por escrito a las preguntas planteadas en esas reuniones del grupo especial; 
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   iii) la correspondencia relativa a la di ferencia examinada por el grupo especial 
entre éste, o la Secretaría de la OMC, y las partes en la diferencia o los terceros;  y 
  iv) cualquier otra documentación sometida al grupo especial.  
 
Plan de trabajo  
 
26. 1) Inmediatamente después del inicio de una apelación, la sección establecerá un plan de 
trabajo adecuado para esa apelación, de conf ormidad con los plazos estipulados en el 
presente Reglamento. 
  2) El plan de trabajo fijará fechas exactas para la presentación de los documentos y un 
calendario para las actuaciones de la sección,  con inclusión, cuando sea posible, de la 
fecha de la audiencia. 
 
 3) De conformidad con el párrafo 9 del artículo 4 del ESD, cuando se trate de 
apelaciones de urgencia, incluidas las que afecten a productos perecederos, el Órgano 
de Apelación hará todo lo posible para acelerar al máximo las actuaciones del procedimiento de apelación.  Las secciones tendr án esto en cuenta al preparar el plan 
de trabajo para esa apelación. 
 
 4) La Secretaría dará traslado inmediatamente de una copia del plan de trabajo al 
apelante, las partes en la diferencia y los posibles terceros. 
  
Audiencia  
 
27. 1) La sección celebrará una audiencia que , por norma general, tendrá lugar 30 días 
después de la fecha de presentación del anuncio de apelación. 
  2) La Secretaría notificará la fecha de la audiencia a todas las partes en la diferencia, 
participantes, terceros y terceros participant es, si es posible dentro del plan de trabajo 
o, en otro caso, lo antes posible. 
  3) Cualquier tercer participante que ha ya presentado una comunicación de conformidad 
con la Regla 24 podrá comparecer en la audiencia para presentar oralmente sus 
argumentos o exposiciones. 
  4) Cuando resulte necesario, el Presidente de la sección podrá establecer límites de 
tiempo para presentar oralmente argumentos y exposiciones. 
  
Respuestas escritas  
 
28. 1) En todo momento durante el procedimient o de apelación, incluida en particular la 
audiencia, la sección podrá plantear preguntas oralmente o por escrito o solicitar documentación adicional a cualquier particip ante o tercer participante y fijar los 
plazos para la recepción de esas respuestas por escrito o de la documentación. 
  2) Deberán comunicarse esas preguntas, respuestas o documentación a los demás 
participantes y terceros participantes en la apelación, y deberá ofrecerse a éstos la 
posibilidad de contestar.  WT/AB/WP/3 
 Página 13 
 
 
 Incomparecencia  
 
29.  Cuando un participante no presente una comunicación en los plazos previstos o no 
comparezca en la audiencia, la sección, tras ha ber oído la opinión de los participantes, 
emitirá la decisión que considere apropiada, incluso el rechazo de la apelación. 
 
 
Desistimiento  
 
30. 1) El apelante podrá desistir de su apel ación, en cualquier momento de las actuaciones, 
mediante notificación al Órgano de Apelación, el cual notificará inmediatamente al 
OSD. 
  2) Cuando se haya notificado al OSD de conf ormidad con el párrafo 6 del artículo 3 del 
ESD una solución mutuamente convenida a una diferencia objeto de una apelación, 
ésta será notificada al Órgano de Apelación. 
  
Subvenciones prohibidas  
 
31. 1) Con sujeción a lo establecido en el artículo 4 del Acuerdo sobre Subvenciones , las 
disposiciones generales del presente Reglamen to se aplicarán a las apelaciones contra  
informes de grupos especiales relativos  a subvenciones proh ibidas, según los 
términos de la parte II de dicho Acuerdo . 
  2) El plan de trabajo de una apelación referente a subvenciones prohibidas, según los 
términos de la parte II del Acuerdo sobre Subvenciones , se ajustará a lo establecido en 
el anexo I del presente Reglamento. 
  
Entrada en vigor y enmiendas  
 32. 1) El presente Reglamento entrará en vigor el 15 de febrero de 1996. 
  2) El Órgano de Apelación podrá modificar el presente Reglamento de acuerdo con el 
procedimiento previsto en el párrafo 9 del artículo 17 del ESD. 
 
 3) Siempre que se modifique el ESD o las normas y procedimientos especiales o 
adicionales de los acuerdos abarcados, el Órgano de Apelación examinará si es necesario modificar el presente Reglamento. 
 WT/AB/WP/3 
Página 14  
 
 ANEXO I 
 
CALENDARIO DE LAS APELACIONES  
 
 
 
 Apelaciones en 
general  Apelaciones relacionadas 
con subvenciones 
prohibidas  
 Día Día 
Anuncio de apelación1 0 0 
Comunicación del apelante2 10 5 
Otra(s) comunicación(es) del(de los) apelante(s)3 15 7 
Comunicación(es) del(de los) apelado(s)4
 25 12 
Comunicación(es) de tercer(os) participante(s)5 25 12 
Audiencia6 30 15 
Distribución del informe de la apelación 60-907 30-608 
Reunión del OSD para la adopción del informe 90-1209 50-8010 
 
                                                      
1 Regla 20. 
 
2 Regla 21. 
 
3 Regla 23 1). 
 
4 Reglas 22 y 23 3). 
 
5 Regla 24. 
 
6 Regla 27. 
 
7 Artículo 17.5 del ESD . 
 
8 Artículo 4.9 del Acuerdo sobre Subvenciones . 
 
9 Artículo 17.14 del ESD. 
 
10 Artículo 4.9 del Acuerdo sobre Subvenciones .  WT/AB/WP/3 
 Página 15 
 
 
 ANEXO II 
 
NORMAS DE CONDUCTA PARA LA APLICACIÓN DEL 
ENTENDIMIENTO RELATIVO A LAS NORMAS Y 
PROCEDIMIENTOS POR LOS QUE SE RIGE LA 
SOLUCIÓN DE DIFERENCIAS 
 
 
I. Preámbulo  
  Los Miembros,  
  Recordando  que el 15 de abril de 1994, en Marrakech, los Ministros acogieron con 
satisfacción el marco jurídico más fuerte y más cl aro que habían adoptado para el desarrollo del 
comercio internacional, y que incluye un mecanism o de solución de diferencias más eficaz y fiable; 
 
 Reconociendo  la importancia de que se respeten pl enamente el Entendimiento relativo a las 
normas y procedimientos por los que se rige la soluci ón de diferencias (ESD) y los principios para la 
solución de diferencias aplicados en virtud de  los artículos XXII y XXIII del GATT de 1947, y 
desarrollados y modificados mediante el ESD;  
 Afirmando  que el funcionamiento del ESD resulta rá fortalecido por unas normas de conducta 
destinadas a mantener la integridad, imparcialid ad y confidencialidad de los procedimientos 
sustanciados conforme al ESD y que aumentará así la confianza en el nuevo mecanismo de solución 
de diferencias;  
 Establecen las siguientes Normas de Conducta. 
 
II. Principio rector  
 
1. Las personas a las que se aplican las presen tes Normas (definidas en el párrafo 1 del 
artículo IV infra  y  denominadas en adelante "personas su jetas") serán independientes e imparciales, 
evitarán todo conflicto de intereses directo o indi recto y respetarán la confidencialidad de las 
actuaciones de los órganos con arre glo al mecanismo de solución de  diferencias, de manera que 
mediante la observancia de esas normas de conducta se preserven la  integridad e imparcialidad de 
dicho mecanismo.  Las presentes Normas no modi ficarán en modo alguno los derechos y obligaciones 
que impone a los Miembros el ESD ni las re glas y procedimientos en él establecidos. 
 
III. Observancia del principio rector  
 
1. Para garantizar la observancia del princi pio rector de las presentes Normas, se espera que 
cada una de las personas sujetas 1) se atenga estrict amente a las disposiciones del ESD; 2) revele la 
existencia o la aparición de cualquier interés, relación o circunstancia que  razonablemente pueda 
pensarse que conoce y que pueda afectar a su i ndependencia o imparcialid ad o dar lugar a dudas 
justificables de éstas;  y 3) ponga en el desempe ño de sus funciones el debido cuidado en cumplir 
estas expectativas, inclusive evitando cualquier conflic to directo o indirecto de intereses en relación 
con el asunto del procedimiento.  WT/AB/WP/3 
Página 16  
 
 2. De conformidad con el principio rector , las personas sujetas serán independientes e 
imparciales y mantendrán la confidencialidad.  Además, esas personas considerarán exclusivamente 
los asuntos planteados en el procedimiento de so lución de diferencias y que sean necesarios para el 
desempeño de sus cometidos en él, y no delegarán es a responsabilidad en ninguna otra persona.  Esas 
personas no contraerán ninguna obligación ni aceptarán ningún beneficio que de algún modo 
obstaculice el desempeño cabal de sus cometidos en la solución de diferencia s, o pueda dar lugar a 
dudas justificables sobre él.  
IV. Ámbito de aplicación  
 1. Las presentes Normas se aplicarán, como se especifi ca en el texto, a cada una de las personas 
que desempeñen funciones:  a) en un grupo especia l;  b) en el Órgano Permanente de Apelación;  
c) como árbitro, de conformidad con las disposic iones mencionadas en el anexo "1a";  o d) como 
experto participante en el mecanismo de solu ción de diferencias, de  conformidad con las 
disposiciones mencionadas en el anexo "1b".  L as presentes Normas serán también aplicables, según 
lo previsto en el presente texto y en las disposic iones pertinentes del Reglamento del Personal, a los 
miembros de la Secretaría designados para prestar  asistencia a los grupos especiales de conformidad 
con lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo 27 de l ESD o para prestar asistencia en el procedimiento 
formal de arbitraje de conformidad con el anexo "1 a", al Presidente del Órgano de Supervisión de los 
Textiles (denominado en adelante "OST") y a los demás miembros de la Secretaría del OST designados para prestar asistencia al OST en la  formulación de recomendaciones, conclusiones u 
observaciones de conformidad con el Acuerdo de la OMC sobre los Textiles y el Vestido, y al 
personal de apoyo del Órgano Pe rmanente de Apelación designado para prestar a ese Órgano 
asistencia administrativa y jurídica de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 7 del artículo 17 del 
ESD (denominados en adelante "miembro de la Secretaría o persona l de apoyo del Órgano 
Permanente de Apelación"), en prueba de su aceptación de las normas establecidas que regulan la 
conducta de esas personas en tanto que funcionarios  internacionales y del principio rector de las 
presentes Normas.  2. La aplicación de las presentes Normas no impe dirá en modo alguno a la Secretaría seguir 
desempeñando su deber de atender a las peticione s de asistencia e información que le dirijan los 
Miembros. 
 
3. Las presentes Normas se aplicarán a los miem bros del OST en la medida prescrita en el 
artículo V.  
V. Órgano de Supervisión de los Textiles  
 
1. Los miembros del OST desempeñarán sus func iones a título personal, de conformidad con lo 
prescrito en el párrafo 1 del artículo 8 del Acuerd o sobre los Textiles y el Vestido, ulteriormente 
desarrollado en los procedimientos de trabajo del OST, con el fin de preservar la integridad e 
imparcialidad de sus actuaciones.
1 
                                                      
 1 Estos procedimientos de trabajo, adoptados por el OST el 26 de julio de 1995 (G/TMB/R/1), incluyen 
actualmente, entre otras cosas, el siguiente texto del párra fo 1.4:  "A los efectos del desempeño de sus funciones 
con sujeción a lo estipulado en el párrafo 1.1 supra ,  los miembros del OST y los suplentes se comprometen a no 
pedir, aceptar o cumplir instrucciones de  los gobiernos y a no dejarse influir por ninguna otra or ganización ni por 
factores ajenos indebidos.  Deberán dar a conocer al Presidente toda información que les parezca susceptible de 
poner en tela de juicio su capacidad de  desempeñar a título personal las funci ones que les incumben.  De surgir en 
el curso de las deliberaciones del OST dudas fundadas en cu anto a la capacidad de actuar a título personal de un 
miembro del mismo, se procederá a ponerlas en conocim iento del Presidente.  Éste resolverá según convenga el 
caso concreto planteado."  WT/AB/WP/3 
 Página 17 
 
 
 VI. Prescripciones de revelación de hechos por las personas sujetas  
 
1. a) Toda persona a la que se haya pedido que desempeñe funciones en un grupo especial, en el Órgano Permanente de Apelación, como árbitr o o como experto recibirá de la Secretaría, junto 
con la petición, las presentes Normas que incluirán una Lista ilustrativa (anexo 2) de ejemplos de 
hechos que han de revelarse. 
  b) Todo miembro de la Secretaría comprendi do en el párrafo 1 del artículo IV que pueda 
ser designado para prestar asistencia en una diferenc ia y el personal de apoyo del Órgano Permanente 
de Apelación deberán conocer las presentes Normas. 
 
2. Como se establece en el párrafo 4 del artículo VI infra , todas las personas sujetas a que se 
refieren los párrafos 1 a) y 1 b) de este artíc ulo VI revelarán cualquier información que pueda 
razonablemente pensarse que conocen en el momento en que, por entrar en el ámbito de aplicación del 
principio rector de las presentes Normas, pueda afect ar a su independencia o imparcialidad o dar lugar 
a dudas justificables de ellas.  Estas revelacion es incluyen las informaciones del tipo de las que se 
describen en la Lista ilustrativ a, cuando sean pertinentes. 
 3. Estas prescripciones de revelación de hechos  no exigirán la comunicación de circunstancias 
de importancia insignificante para los asuntos qu e hayan de considerarse en el procedimiento.  
Tomarán en cuenta la necesidad de respetar la intimidad personal de quienes están sujetos a las 
presentes Normas y no serán administrativamente ta n gravosas que hagan impos ible que personas, por 
lo demás cualificadas, desempeñen funciones en lo s grupos especiales, en el Órgano Permanente de 
Apelación, u otras funciones de solución de diferencias.  4. a) Todos los integrantes de los grupos especiales, árbitros y expertos cumplimentarán, 
antes de que se confirme su nombramiento, el formulario que figura en el anexo 3 de las presentes 
Normas.  Esa información se comunicará a la Presidencia del Órgano de Solución de Diferencias (OSD) para su consideración por las partes en la diferencia.   b) i) Los integrantes del Órgano Perm anente de Apelación seleccionados por 
turnos para entender en la apelación de un caso determinado de un grupo 
especial examinarán la pa rte de los elementos de hecho del informe del grupo 
especial y cumplimentarán el formulario que figura en el anexo 3.  Esa información se comunicará al Órgano Permanente de Apelación para que considere si el Miembro de que se trata debe entender en una apelación determinada. 
 
  ii) El personal de apoyo del Órgano Permanente de Apelación revelará toda 
circunstancia que sea pertinente para  el Órgano Permanente de Apelación, 
con el fin de que éste la considere al decidir sobre la designación del personal 
para que preste asistencia en una apelación determinada. 
 
 c) Cuando hayan sido tenidos en cuenta para  prestar asistencia en una diferencia, los 
miembros de la Secretaría revelarán al Director General de la OMC la info rmación requerida en virtud 
del párrafo 2 del artículo VI de las presentes No rmas y cualquier otra información pertinente que 
exijan las disposiciones del Reglamen to del Personal, con inclusión de  la información que se describe 
en la nota a pie de página.
** 
                                                      
 ** Hasta que se adopte el Reglamento del Persona l, los miembros de la Secretaría harán sus 
comunicaciones al Director General de conformidad c on la siguiente disposición provisional que habrá de 
incorporarse al Reglamento del Personal: 
 WT/AB/WP/3 
Página 18  
 
 5. En el transcurso de la diferencia, toda pe rsona sujeta revelará también cualquier nueva 
información que sea pertinente para lo di spuesto en el párrafo 2 del artículo VI supra , en cuanto tenga 
conocimiento de ella.  6. La Presidencia del OSD, la Secretaría, las partes en la diferencia y las demás personas que 
participen en el mecanismo de solución de difere ncias mantendrán la confidencialidad de toda 
información revelada mediante este proceso de decl aración, inclusive después de que haya terminado 
el proceso del grupo especial y los procedimientos  de aplicación de sus recomendaciones, si los 
hubiere.  VII. Confidencialidad  
 
1. Las personas sujetas mantendrán en todo mome nto la confidencialidad de las deliberaciones y 
procedimiento de solución de diferencias y de cualquier información que una parte designe como confidencial.  Ninguna de las personas sujetas u tilizará en ningún momento la información conocida 
durante tales deliberaciones y procedimiento en  beneficio personal, propio o de otros. 
 2. Durante el procedimiento, ninguna de las personas sujetas mantendrá contactos ex parte  en 
relación con las cuestiones en examen.  Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo VII, 
las personas sujetas no harán ninguna declaración s obre tal procedimiento ni sobre las cuestiones 
planteadas en la diferencia en la que actúen, mien tras no se haya suprimido el  carácter reservado del 
informe del grupo especial o del Órgano Permanente de Apelación. 
 
VIII. Procedimiento para la posterior revelación de hechos y eventuales violaciones importantes  
 
1. Cualquiera de las partes en una diferencia sustanciada de conformida d con el Acuerdo sobre 
la OMC, que posea o entre en posesión de prueb as de que las personas sujetas han cometido una 
violación importante de sus obligaciones de independenc ia, imparcialidad y confidencialidad o de su 
obligación de evitar conflictos de intereses, directos  o indirectos que pueda menoscabar la integridad, 
imparcialidad o confidencialidad del mecanismo de so lución de diferencias, someterá esas pruebas, lo 
antes posible y de manera confidencial, a la Presi dencia del OSD, al Director General o al Órgano 
Permanente de Apelación, según proceda con arre glo a los correspondientes procedimientos que 
figuran en los párrafos 5 a 17 del artículo VIII infra , mediante declaración escrita en la que se detallen 
los hechos y circunstancias pertinentes.  Si ot ros Miembros poseen o entran en posesión de tales 
pruebas, podrán facilitarlas a las partes en la dife rencia a los efectos de mantener la integridad e 
imparcialidad del mecanismo de solución de diferencias.  
                                                                                                                                                                    
 
 "Cuando sea de aplicación lo dispuesto en el párrafo 4 c) del artículo VI de las Normas de Conducta para 
la aplicación del ESD, los miembros de la Secretaría reve larán al Director General de  la OMC la información que 
requiere el párrafo 2 del artículo VI de  esas Normas, así como cualquier otra información relativa a su participación 
en un examen formal previo de la medida específica que sea objeto de una diferencia en virtud de cualquier 
disposición del Acuerdo sobre la OMC, inclusive mediante la prestación de asesoramiento jurídico formal en virtud 
del párrafo 2 del artículo 27 del ESD, y cualquier partic ipación en la diferencia como funcionario del gobierno 
Miembro de la OMC o de otro modo a título profesiona l antes de entrar a formar parte de la Secretaría. 
 
 El Director General tendrá en cuenta todas esas declaraciones al decidir sobre la designación de los 
miembros de la Secretaría que han de prestar asistencia en una diferencia. 
 
 Cuando el Director General, a la luz de su consider ación y de los recursos disponibles de la Secretaría, 
decida que un posible conflicto de intereses no es sufici entemente importante para exigir que se descarte la 
designación de un determinado miembro de la Secretaría pa ra prestar asistencia en una diferencia, informará al 
grupo especial de su decisión y le transmitirá  la información justificativa pertinente."  WT/AB/WP/3 
 Página 19 
 
 
 2. Cuando las pruebas a que se hace referencia en  el párrafo 1 del artículo VIII se basen en la 
presunción de que una persona suje ta no ha revelado un interés, rel ación o circunstancia pertinentes, 
tal presunción no será en sí misma motivo suficiente  de inhabilitación, salvo qu e además haya pruebas 
de una violación importante de las obligaciones de in dependencia, imparcialidad  y confidencialidad o 
de la obligación de evitar conflictos de intereses, directos o indirectos, y de que por ello se verá 
menoscabada la integridad, impa rcialidad o confidencialidad del mecanismo de solución de 
diferencias.  3. Cuando esas pruebas no se hayan facilitado lo  antes posible, la parte que las presente 
explicará los motivos por los que no lo hizo an tes y esa explicación se tomará en cuenta en el 
procedimiento mencionado en el  párrafo 1 del artículo VIII. 
 4. Después de presentadas esas pruebas a la Presi dencia del OSD, al Director General de 
la OMC o al Órgano Permanente de Apelación, se gún se especifica a continuación, se completarán en 
el plazo de 15 días laborables los procedimientos  descritos en los párrafos 5 a 17 del artículo VIII 
infra . 
 
Integrantes de grupos especiales, árbitros, expertos  
 
5. Si la persona sujeta a quien se refieren las pruebas es uno de los integrantes de un grupo 
especial, un árbitro o un experto, la parte fac ilitará las pruebas a la Presidencia del OSD. 
 
6. Una vez recibidas las pruebas a que se hace refe rencia en los párrafos 1 y 2 del artículo VIII, 
la Presidencia del OSD las transmitirá sin demora a la  persona a que se refieren, para que las examine. 
 7. Si después de haber consulta do con la persona interesada la cuestión sigue sin resolverse, la 
Presidencia del OSD facilitará sin demora a las part es en la diferencia todas las pruebas y cualquier 
otra información proveniente de la persona interesada.   Si esta persona re nuncia, la Presidencia 
del OSD informará de ello a las partes en la di ferencia y, en su caso, a los integrantes del grupo 
especial, al árbitro o árbitros, o a los expertos.  8. En todos los casos, la Presidencia del OSD, en consulta con el Director General y con un 
número de Presidentes de los correspondientes Consej os que baste para conseguir un número impar, y 
tras haber brindado una oportunidad razonable de oír las opiniones de la persona interesada y de las 
partes en la diferencia, decidirá si ha tenido l ugar una violación importante de las presentes Normas, 
en los términos de los párrafos 1 y 2 del artículo VIII.  Cuando las partes estén de acuerdo en que se 
ha producido una violación importante de las presentes Normas, será de prever que se confirme la 
inhabilitación de la persona de que se trate, a los ef ectos de mantener la inte gridad del mecanismo de 
solución de diferencias.  9. La persona a la que se refieren las pruebas segui rá participando en el examen de la diferencia 
a menos que se decida que se ha producido una violación importante de las presentes Normas. 
 
10. La Presidencia del OSD tomará seguidame nte las disposiciones necesarias para que se 
revoque oficialmente el nombramiento de la persona a la que se refieren las pruebas o, en su caso, 
para que esa persona sea dispensada de particip ar en la diferencia, desde ese momento. 
 
Secretaría  
 
11. Si la persona sujeta a que se refieren las prue bas es miembro de la Se cretaría, la parte sólo 
facilitará las pruebas al Director General de la OMC quien las transmitirá sin demora a la persona a 
que se refieren e informará además a la otra pa rte o partes en la diferencia y al grupo especial. 
 WT/AB/WP/3 
Página 20  
 
 12. Incumbirá al Director General adoptar la s medidas apropiadas de conformidad con el 
Reglamento del Personal.
*** 
 13. El Director General informará de su decisión a las partes en la diferencia, al grupo especial y a la Presidencia del OSD comunicándoles al mismo tiempo la información justificativa pertinente. 
 
Órgano Permanente de Apelación  
 
14. Si la persona sujeta a que se refieren l as pruebas es miembro del Órgano Permanente de 
Apelación o del personal de apoyo del Órgano Perm anente de Apelación, la parte facilitará las 
pruebas a la otra parte en la diferencia y seguidamente las pruebas se facilitarán al Órgano 
Permanente de Apelación.  15. Al recibir las pruebas a que se hace referencia  en los párrafos 1 y 2 del artículo VIII, el 
Órgano Permanente de Apelación las transmitirá sin demo ra a la persona a la que se refieren, para que 
las examine. 
 16. Incumbirá al Órgano Permanente de Apel ación adoptar las medidas adecuadas tras haber 
brindado una oportunidad razonable para que la pers ona interesada y las part es en la diferencia 
puedan presentar sus opiniones.  
17. El Órgano Permanente de Apelación informará de  su decisión a las partes en la diferencia y a 
la Presidencia del OSD, comunicándoles al mismo tiempo la información justificativa pertinente. 
  
* * * 
 
18. Si, después de completado el procedim iento establecido en los párrafos 5 a 17 del 
artículo VIII, se revoca la designación de una persona sujeta que no sea un miembro del Órgano 
Permanente de Apelación, o esa persona es dispensa da o renuncia, se incoará a los efectos de una 
nueva designación o sustitución el procedimiento est ablecido en el ESD para la designación inicial, 
pero los plazos serán la mitad de los especificados en el ESD.
****  El miembro del Órgano Permanente 
de Apelación que, de conformidad con el reglam ento de ese Órgano, sea inmediatamente después 
elegido por turnos para participar en el examen de la diferencia será au tomáticamente asignado a la 
apelación.  El grupo especial, los miembros del Órgano Permanente que entiendan en la apelación, o el árbitro, según los casos, podrán después decidir, previas consultas con las partes en la diferencia, 
sobre cualesquiera modificaciones necesarias de sus procedimientos de trabajo o del calendario 
propuesto. 
19. Todas las personas sujetas y los Miembros inte resados resolverán lo más rápidamente posible 
las cuestiones que impliquen posibles violaciones importantes de las presentes Normas, de manera que no se retrase la terminación de los proced imientos, según lo previsto en el ESD. 
 
                                                     
 
 *** Hasta que se adopte el Reglamento del Personal, el  Director General actuará de conformidad con la 
siguiente disposición provisional para dicho Reglamento:  "Cuando se invoque el párrafo 11 del artículo VIII de las 
Normas de Conducta para la aplicación del Entendimiento relativo a las normas y procedimientos por los que se rige la solución de diferencias, el Dire ctor General consultará con la persona a que se refieran las pruebas y con el 
grupo especial y, en caso necesario, adoptar á las medidas disciplinarias adecuadas." 
 **** En el caso de las designaciones hechas de conformidad con el Acuerdo sobre Subvenciones 
y Medidas Compensatorias se harán los ajustes adecuados.  WT/AB/WP/3 
 Página 21 
 
 
 20. Excepto en la medida estrictamente necesaria para aplicar esta decisión, toda la información 
que se refiera a violaciones importantes, posibles o reales, de las presentes Normas se mantendrá confidencial.  
IX. Reexamen  
 
1. Las presentes Normas de Conducta se reexaminar án dentro de los dos años siguientes a su 
adopción y el OSD adoptará una decisión sobre si  deben mantenerse, modificarse o derogarse. 
 WT/AB/WP/3 
Página 22  
 
 ANEXO 1a
 
  Árbitros que actúan de conformidad con las siguientes disposiciones:  
 
 - párrafo 3 c) del artículo 21;  párrafos 6 y 7 del artículo 22;  párrafo 1 c) del artículo 26 
y artículo 25 del ESD; 
  - párrafo 5 del artículo 8 del Acuerdo s obre Subvenciones y Medidas Compensatorias; 
 
 - párrafo 3 del artículo XXI y párrafo 3 de l artículo XXII del Acuerdo General sobre el 
Comercio de Servicios. 
  WT/AB/WP/3 
 Página 23 
 
 
 ANEXO 1b  
  Expertos que proporcionan asesoramiento o información de conformidad con las siguientes disposiciones: 
 
  - párrafos 1 y 2 del artículo 13 del ESD;   - párrafo 5 del artículo 4 del Acuerdo s obre Subvenciones y Medidas Compensatorias; 
 
 - párrafo 2 del artículo 11 del Acuerdo s obre la Aplicación de Medidas Sanitarias y 
Fitosanitarias; 
  - párrafos 2 y 3 del artículo 14 del Acuer do sobre Obstáculos Técnicos al Comercio. 
 WT/AB/WP/3 
Página 24  
 
 ANEXO 2
 
 
LISTA ILUSTRATIVA DE LAS INFORMACIONES 
QUE DEBEN REVELARSE 
 
 
 En la presente lista figuran ejemplos de los tipos de informaciones que han de revelar las 
personas designadas para actuar en  un procedimiento de examen en  apelación, de conformidad con 
las Normas de Conducta para la aplicación del Ente ndimiento relativo a las normas y procedimientos 
por los que se rige la solución de diferencias. 
 
 Cada una de las personas sujetas, según se defi nen en el párrafo 1 del artículo IV de las 
presentes Normas de Conducta, tiene el deber perman ente de revelar la información que se describe 
en el párrafo 2 del artículo VI de estas Normas y que puede incluir lo siguiente: 
 
 a) intereses financieros (por ejemplo, inversiones, préstamos, acciones, intereses, otras 
deudas);  intereses comerciales o empresariales (por ejemplo, puestos de dirección u otros intereses contractuales);  e intereses patrimoniales pertinentes para la diferencia 
de que se trate; 
  b) intereses profesionales (por ejemplo una relación pasada o actual con clientes 
privados, o cualesquiera intereses que la persona pueda tener en procedimientos 
nacionales o internacionales, y sus imp licaciones, cuando éstos se refieran a 
cuestiones análogas a las examinadas en la diferencia de que se trate); 
  c) otros intereses activos (por ejemplo,  participación activa en grupos de intereses 
públicos u otras organizaciones que puedan tener un programa declarado que sea 
pertinente para la dife rencia de que se trate); 
  d) declaraciones explícitas de opiniones personales sobre cuestiones pertinentes para la 
diferencia de que se trate (por ejem plo, publicaciones, declaraciones públicas); 
 
 e) intereses de empleo o familiares (por ejemplo, la posibilidad de cualquier ventaja 
indirecta, o cualquier probabilidad de presión de parte de su empleador, socios comerciales o empresariales, o familiares inmediatos).  WT/AB/WP/3 
 Página 25 
 
 
 ANEXO 3  
  
Número de la diferencia:  ______________ 
 
 
 
ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO 
 
FORMULARIO DE DECLARACIÓN 
DE HECHOS 
   He leído el Entendimiento relativo a las normas y procedimientos por los que se rige la solución de diferencias (ESD) y las Normas de Con ducta para la aplicación del ESD y soy consciente 
de que, mientras dure mi participación en el mecanismo de solución de diferencias y hasta que el 
Órgano de Solución de Diferencias (OSD) tome una  decisión acerca de la adopción de un informe 
relativo al procedimiento o tome nota de su solución,  tengo el deber permanente de revelar ahora y en 
el futuro cualquier información que pueda afectar  a mi independencia o imparcialidad, o que pueda 
dar lugar a dudas justificables de la integridad y la imparcialidad del mecanismo de solución de 
diferencias, y de cumplir mis obligaciones relacionad as con la confidencialidad  del procedimiento de 
solución de diferencias. 
    
 
 Firma:       Fecha:     
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