OFFICE(02)/39
28 mars 2002
02-1608ORGANISATION MONDIALE DU COMMERCE
OMC
Genève
Avis de vacance n° L08/02
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un poste de conseiller à la Division des règles pour
contribuer aux activités de coopération technique et de renforcement des capacités, conformément au
Programme de Doha pour le développement.  Il s'agit d'un poste faisant l'objet d'un engagementspécial de durée limitée et soumis à une procédure de recrutement accélérée qui est définie ci-après.
Toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, sont invitées à présenter leur candidature.
TITRE ET CLASSE: Conseiller - Classe 9
1
TRAITEMENT DE DÉPART: Environ 115 600 francs suisses net par anAUTRES CONDITIONS: Conformément au Statut du personnel et au Règlement du
personnel de l'OMC ainsi qu'au Statut du Régime des pensions
de l'OMC tels qu'ils sont applicables aux contrats de duréedéterminée pour des fonctions de durée limitée.
Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international
bénéficient d'un ensemble de prestations liées à l'expatriation.
DATE D'ENTRÉE
EN FONCTIONS:Le candidat retenu devra prendre ses fonctions fin mai 2002
au plus tard.
NATURE DE L'ENGAGEMENT: Engagement de durée déterminée (un an).  Le contrat pourra
être renouvelé sous réserve que le comportement
professionnel du titulaire soit pleinement satisfaisant et que
des crédits restent disponibles.
FONCTIONS GÉNÉRALES: Le titulaire sera au service de la Division des règles qui est
chargée, entre autres choses, des accords concernant les
pratiques antidumping, les subventions et les mesures
compensatoires ainsi que les sauvegardes.
Sous la supervision du Directeur de la Division, le titulaire
sera principalement chargé de fournir une assistance technique
circonstanciée, directement ou au moyen de séminaires et
d'ateliers, pour des questions concernant les négociations sur
les règles aux pays en développement participant à cesnégociations.  Le titulaire fournira aussi une assistance pour la
mise en œuvre et des conseils d'ordre général aux délégations
Membres et aux services gouvernementaux pertinents.  Il
devra également élaborer et actualiser un matériel didactique
                                                     
1 Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications
requises.OFFICE(02)/39
Page 2
complet, comprenant des études de cas et des exercices de
simulation, qui sera utilisé dans le cadre des séminaires et
ateliers.
Sous la supervision du Directeur de la Division, le titulaire
s'acquittera en outre des tâches suivantes:
a) effectuer des recherches et préparer des rapports sur
des questions juridiques, politiques et techniques
concernant les mesures commerciales correctives
contingentes et les accords qui sont de la compétence
de la Division;
b) dans la mesure où ses tâches principales le lui
permettent, exercer les fonctions de secrétaire et/ou dejuriste auprès des groupes spéciaux chargés du
règlement de différends dans des domaines qui sont
de la compétence de la Division;
c) s'acquitter des autres tâches qui pourront lui être
attribuées par le Directeur.
QUALIFICATIONS REQUISES: Diplôme universitaire supérieur (niveau maîtrise) en droit ou
en économie, y compris des études pertinentes en droit
international ou en économie, ou des connaissances et une
expérience professionnelles équivalentes avérées.  Au moinshuit ans d'expérience pratique, dont plusieurs années
d'expérience dans le domaine des mesures commerciales
correctives contingentes.  Connaissance approfondie des
règles de l'OMC en général et des règles de l'OMC concernant
les mesures commerciales correctives en particulier.Connaissance de la jurisprudence du GATT/de l'OMC relative
aux mesures commerciales correctives et aux subventions.
Bonne compréhension du fonctionnement de l'OMC et des
questions économiques et financières se rapportant aux
subventions/mesures compensatoires et aux mesuresantidumping.  Excellente capacité de s'exprimer en public,
notamment aptitude à expliquer des questions techniques
complexes à des auditoires inexpérimentés.  Bonnes
connaissance et compréhension des problèmes qui se posent
aux pays en développement en ce qui concerne la mise en
œuvre des obligations découlant des règles de l'OMC.
Aptitude à travailler de façon indépendante, en respectant desdélais serrés, ainsi qu'à coordonner les travaux et à coopérer
avec d'autres dans un cadre international varié.
LANGUES: Excellente connais sance de l'anglais et de l'espagnol ou du
français, notamment aptitude à rédiger avec exactitude,concision et rapidité dans au moins une de ces langues.  La
connaissance de la troisième langue officielle de l'OMC serait
un atout.OFFICE(02)/39
Page 3
CANDIDATURES2: L'OMC a recours à une procédure accélérée afin de pourvoir
le poste décrit ci-dessus.  Les conditions spéciales ci-après
sont donc d'application dans ce cas et doivent être
strictement respectées .
a) Seules  seront acceptées les candidatures présentées en
utilisant le formulaire de candidature de l'OMC qui
peut être obtenu sur le site Web de l'OMC
(www.wto.org/vacances de poste).
b) Les candidats doivent  indiquer clairement à la
section 15 du formulaire de candidature l'avis de
vacance pour lequel ils postulent.
c) Si un candidat présente sa candidature à plusieurs
postes vacants de cette série, il doit utiliser pour
chacun d'eux un formulaire de candidature distinct.
d) Les candidats sont invités à ne pas chercher à
s'informer de l'état d'avancement de l'examen de leur
candidature.
e) Les formulaires dûment remplis doivent être envoyés
à l'adresse suivante:
Directeur de la Division de l'administration et des
services généraux
(Section des ressources humaines)
OMC
Centre William Rappard
154, Rue de Lausanne
CH-1211 Genève 21
Suisse
Adresse électronique:  recruitment@wto.org
Important :  Prière de préciser Avis de vacance
n° L08/02 dans la case "objet".
Il ne sera pas répondu à toutes les candidatures.  Seules les
candidatures de personnes possédant les qualifications
requises seront prises en considération.  Seul le candidat
retenu sera avisé de l'issue de la mise au concours.
DATE LIMITE POUR LE DÉPÔT
DES CANDIDATURES: 19 avril 2002
                                                     
2 Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants d'États Membres de l'OMC.