OFFICE(02)/38
28 mars 2002
02-1607ORGANISATION MONDIALE DU COMMERCE
OMC
Genève
Avis de vacance n° L07/02
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un poste de conseiller à la Division de l'accès aux
marchés pour contribuer aux activités de coopération technique et de renforcement des capacités
conformément au Programme de Doha pour le développement.  Il s'agit d'un poste faisant l'objet d'unengagement spécial de durée limitée et soumis à une procédure de recrutement accélérée qui est
définie ci-après.  Toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, sont invitées à présenter
leur candidature.
TITRE ET CLASSE: Conseiller – Classe 10
1
TRAITEMENT DE DÉPART: Environ 136 500 francs suisses net par anAUTRES CONDITIONS: Conformément au Statut du personnel et au Règlement du
personnel de l'OMC ainsi qu'au Statut du Régime des pensions del'OMC tels qu'ils sont applicables aux contrats de durée déterminée
pour des fonctions de durée limitée.
Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international
bénéficient d'un ensemble de prestations liées à l'expatriation.
DATE D'ENTRÉE EN
FONCTION:Le candidat retenu devra prendre ses fonctions fin mai 2002 au plus
tard.
NATURE DE
L'ENGAGEMENT:Engagement de durée déterminée (un an).  Le contrat pourra être
renouvelé sous réserve que le comportement professionnel du
titulaire soit pleinement satisfaisant et que des crédits restentdisponibles.
FONCTIONS GÉNÉRALES: Sous la supervision générale du Directeur de la Division de l'accès
aux marchés, le titulaire s'emploiera essentiellement à mettre en
œuvre le programme d'assistance technique et de renforcement descapacités du Secrétariat lié à la facilitation des échanges.  Il sera
appelé à participer aux activités d'assistance technique de la
Division dans les pays Membres, mais également à fournir une
assistance technique en la matière aux délégations à Genève.  Il
devra notamment s'acquitter des tâches suivantes:
a) concevoir, organiser et mettre en œuvre des activités
d'assistance technique et de renforcement des capacités
liées à la facilitation des échanges;
                                                     
1 Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications
requises.OFFICE(02)/38
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b) concevoir et élaborer des modules de formation, d'autres
matériels pédagogiques et une documentation
d'information pour différentes activités d'assistance
technique et de renforcement des capacités;
c) établir des rapports analytiques et élaborer des outils visant
à aider les pays en développement à évaluer leurs besoins
et leurs priorités en matière de facilitation des échanges;
d) répondre aux demandes ponctuelles de fourniture d'avis
autorisés et de conseils techniques sur des questions liées à
la facilitation des échanges, qui émanent à la fois del'Organisation et de personnes extérieures à l'Organisation;
e) effectuer d'autres tâches qui pourront lui être confiées par
le Directeur de la Division de l'accès aux marchés.
QUALIFICATIONS
REQUISES:Diplôme universitaire supérieur (niveau maîtrise) en droit ou en
économie (ou équivalent).  Expérience professionnelle d'au moins
dix ans des questions touchant à la facilitation des échanges qui
présentent de l'intérêt pour les travaux de l'OMC, y compris
expérience pratique de l'organisation et de la fourniture d'assistancetechnique et de formation dans ce domaine ainsi que de
l'élaboration de matériels pédagogiques et de la rédaction de
documents d'information analytiques.  Connaissance et expérience
avérées des questions douanières, y compris expérience sur le
terrain.  Connaissance pratique des Accords de l'OMC dans ledomaine de l'accès aux marchés.  Aptitude à rédiger avec clarté,
concision et rapidité en anglais et à entretenir de bonnes relations
de travail avec les fonctionnaires gouvernementaux (en particulier
des pays en développement).  Aptitude à travailler de manière
indépendante et à coopérer avec d'autres dans un cadreinternational varié.
LANGUES: Excellente connaissanc e de l'anglais, y compris aptitude à rédiger
avec exactitude, précision et rapidité.  Une bonne connaissance
pratique du français et de l'espagnol serait un atout.
CANDIDATURES
2: L'OMC a recours à une procédure accélérée afin de pourvoir le
poste décrit ci-dessus.  Les conditions spéciales ci-après sont
donc d'application dans ce cas et doivent être strictement
respectées .
a) Seules  seront acceptées les candidatures présentées en
utilisant le formulaire de candidature de l'OMC qui peut
être obtenu sur le site Web de l'OMC
(www.wto.org/vacances de poste).
b) Les candidats doivent  indiquer clairement à la section 15
du formulaire de candidature l'avis de vacance de poste
pour lequel ils postulent.
                                                     
2 Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants d'États Membres de l'OMC.OFFICE(02)/38
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c) Si un candidat présente sa candidature à plusieurs postes
vacants de cette série, il doit utiliser pour chacun d'eux un
formulaire de candidature distinct.
d) Les candidats sont invités à ne pas chercher à s'informer de
l'état d'avancement de l'examen de leur candidature.
e) Les formulaires dûment remplis doivent être envoyés à
l'adresse suivante:
Directeur de la Division de l'administration et des services
généraux(Section des ressources humaines)
OMC
Centre William Rappard
154, Rue de Lausanne
CH-1211 Genève 21Suisse
Adresse électronique:  recruitment@wto.org
Important :  Prière de préciser Avis de vacance n° L07/02
dans la case "objet".
Il ne sera pas répondu à toutes les candidatures.  Seules les
candidatures de personnes possédant les qualifications requises
seront prises en considération.  Seul le candidat retenu sera avisé de
l'issue de la mise au concours.
DATE LIMITE POUR
LE DÉPÔT DES
CANDIDATURES: 19 avril 2002