RESTRICTEDORGANIZACIÓN MUNDIAL
DEL COMERCIOWT/BFA/W/49
30 de junio de 2000
(00-2721)
Comité de Asuntos Presupuestarios,
Financieros y Administrativos
PROYECTO DE RECOMENDACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE
RETRIBUCIONES POR ACTUACIÓN PROFESIONAL PARA EL
COMITÉ DE ASUNTOS PRESUPUESTARIOS,
FINANCIEROS Y ADMINISTRATIVOS
El Comité recomienda al Consejo General que, de conformidad con la cláusula 13.2 del
Estatuto del Personal y el párrafo a) de la regla 115.2 del Reglamento del Personal, se
modifiquen del modo siguiente las reglas 106.3, 106.4 y 106.13 y el Anexo 1 del Reglamento del
Personal, con efecto a partir del 1º de septiembre de 2001, para hacer posible la introducción del
programa de retribuciones por actuación profesional:
Regla 106.3
Retribuciones por actuación profesional
a) El funcionario cuya actuación profesional se juzgue plenamente satisfactoria a la luz
del informe anual de evaluación recibirá el aumento pensionable del sueldo anual que
figura en el anexo 1 del Reglamento del Personal , siempre que su sueldo después del
aumento no supere el máximo de la horquilla de sueldos correspondiente a su grado.
El funcionario cuyo sueldo no admita la totalidad del aumento pensionable indicado
en el anexo 1 recibirá, por medio de una retribución pensionable, la proporción del
aumento pensionable que eleve su sueldo al máximo de la horquilla de sueldoscorrespondiente al grado y, por medio de una retribución no pensionable, el saldo de
la totalidad del aumento pagadero.
b) El funcionario cuya actuación profesional se juzgue excelente a la luz del informe
anual de evaluación tendrá derecho a recibir el pago de la suma global degratificación no pensionable que figura en el anexo 1 del Reglamento del Personal ,
además de la retribución especificada en el apartado a) supra .  Los funcionarios
ascendidos durante el período de referencia no podrán recibir ese pago de
gratificación.
c) El funcionario cuya actuación profesional se juzgue que necesita mejorar a la luz del
informe anual de evaluación no recibirá ninguna retribución por actuación
profesional.
Regla 106.4
Sueldo en caso de ascenso
a) Los funcionarios que sean ascendidos recibirán un aumento de sueldo equivalente a
dos incrementos pensionables del grado inferior.  No obstante, el sueldo resultante en
ningún caso será superior al máximo de la horquilla de sueldos correspondientes algrado al cual haya sido ascendido.  Si el  sueldo correspondiente al mínimo de laWT/BFA/W/49
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horquilla de sueldos del nuevo grado da lugar a un aumento superior a dos
incrementos pensionables, el funcionario tendrá derecho a ese sueldo.
b) Si el ascenso se hace efectivo en la fecha en que corresponde al funcionario un
incremento pensionable, el nuevo sueldo se calculará una vez asignado el incremento
pensionable que deba pagarse en el grado inferior.
Regla 106.13
Definición de familiares a cargo
a) Se considerará cónyuge a cargo el cónyuge cuyos ingresos, si los hubiere, no superen
el equivalente a la remuneración pensionable correspondiente al mínimo de la
horquilla de sueldos del grado 1 en Ginebra.
b) Sin cambios.
c) Sin cambios.
d) Sin cambios.WT/BFA/W/49
Página 3REGLAMENTO DEL PERSONAL DE LA OMC - ANEXO 1 - Cuadro 1
Escala de sueldos netos y remuneración pensionable anuales en vigor el 1º de septiembre de 2001
(en francos suizos)
NIVEL (HORQUILLA)GRADOMínimo MáximoAUMENTO PENSIONABLE
Sueldo neto 1
Remuneración pensionable46.363
51.00463.183
72.9171.901
2091
Sueldo neto 2
Remuneración pensionable50.529
56.40768.877
80.5772.021
2.256
Sueldo neto 3
Remuneración pensionable55.062
62.30175.048
89.4282.147
2.430
Sueldo neto 4
Remuneración pensionable60.066
68.84481.866
99.2562.283
2.616
Sueldo neto 5
Remuneración pensionable65.729
76.25289.576
110.4102.432
2.821
Sueldo neto 6
Remuneración pensionable71.981
85.00498.108
123.1282.591
3.060
Sueldo neto 7
Remuneración pensionable78.819
94.860107.425
137.0922.759
3.320
Sueldo neto 8
Remuneración pensionable94.015
117.007125.456
165.4872.820
3.510
Sueldo neto 9
Remuneración pensionable111.692
143.600144.737
196.9482.904
3.734
Sueldo neto 10
Remuneración pensionable131.907
175.829160.155
223.1193.034
4.044
Sueldo neto 11
Remuneración pensionable146.625
200.089167.049
235.0491.613
2.201
Sueldo neto 12
Remuneración pensionable162.511
227.161176.916
252.2331.788
2.499
Las sumas globales de gratificación no pensionable por una actu ación profesional excelente corresponderán a un movimiento del +  2,5 por ciento en la horquilla de
sueldos correspondiente.WT/BFA/W/49
Página 4REGLAMENTO DEL PERSONAL DE LA OMC - ANEXO 1 - Cuadro 2
Escala de sueldos netos anuales aplicable a los funcionarios de los grados 1 a 7
contratados antes del 1º de septiembre de 1995
(en francos suizos)
GRADO Mínimo Máximo AUMENTO PENSIONABLE
1 48.672 64.722 1.995
2 53.054 70.534 2.122
3 57.810 76.920 2.255
4 63.061 83.861 2.396
5 69.005 91.785 2.553
6 75.571 100.501 2.721
7 82.752 110.052 2.896WT/BFA/W/49
Página 5REGLAMENTO DEL PERSONAL DE LA OMC - ANEXO 1 - Cuadro 3
Escala de remuneración pensionable anual aplicable a los funcionarios de los grados 1 a 7
contratados antes del 1º de septiembre de 1995
(en francos suizos)
GRADO Mínimo Máximo AUMENTO PENSIONABLE
1 63.791 85.816 2.615
2 69.777 93.864 2.791
3 76.292 102.761 2.975
4 83.525 112.537 3.174
5 91.740 123.697 3.394
6 100.861 135.973 3.631
7 110.975 149.425 3.884WT/BFA/W/49
Página 6REGLAMENTO DEL PERSONAL DE LA OMC - ANEXO 1 - Cuadro 4
Escala de remuneración pensionable anual aplicable a los funcionarios de los grados 1 a 7
contratados entre el 1º de septiembre de 1995 y el 31 de mayo de 1997
(en francos suizos)
GRADO Mínimo Máximo AUMENTO PENSIONABLE
1 58.571 78.803 2.401
2 64.067 86.212 2.563
3 70.056 94.251 2.732
4 76.689 103.189 2.914
5 84.231 113.307 3.117
6 92.580 124.572 3.333
7 101.752 137.113 3.561WT/BFA/W/49
Página 7REGLAMENTO DEL PERSONAL DE LA OMC - ANEXO 1 - Cuadro 5
Escala de remuneración pensionable anual aplicable a los funcionarios de los grados 1 a 7
contratados entre el 1º de junio de 1997 y el 31 de diciembre de 1998
(en francos suizos)
GRADO Mínimo Máximo AUMENTO PENSIONABLE
1 57.859 77.634 2.372
2 63.237 85.098 2.529
3 69.087 93.188 2.694
4 75.551 102.122 2.870
5 83.106 112.233 3.075
6 91.506 124.016 3.294
7 100.693 137.113 3.524
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