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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº:  EXT/F/ 21-8 Fecha de publicación:  19 de febrero de 2021  
 
Título:  Jefe de Sección  Fecha de cierre:  19 de marzo de 2021  
 
Grado:  10 
 División:  Servicios Lingüísticos  y Documentación  
Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  CHF 160.669 netos anuales  
(aproximadamente)  
 Duración:  Dos años, con posibilidad de prórroga  
 
Otras 
condiciones:  Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro 
de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema 
de seguro de sal ud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones 
al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente 
pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y 
de la separación del servicio, e l subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
web de la OMC:  
https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/comp_package_s.pdf . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer el puesto de Jefe de la Sección Francesa de 
Traducción en la División de Servicios Lingüísticos, Documentación y Gestión de la 
Información.  
 
 
Funciones generales  
Bajo la supervisión del Jefe  de los Servicios Lingüísticos, el titular tendrá la responsabilidad 
primordial de supervisar y gestionar las actividades cotidianas de la Sección.  
Entre sus responsabilidades principales figuran las siguientes:  
1. Planificar, organizar, supervisar y vigil ar el trabajo de traducción y de revisión, incluso 
mediante la contratación externa, así como la labor terminológica, con el fin de asegurar el 
suministro de un servicio eficaz y eficiente.  
2. Dirigir, gestionar y motivar al personal de la Sección. Con tal  fin, orientar y formar al personal 
o supervisar su formación, y promover la utilización óptima de sus competencias y experiencia a fin 
de potenciar al máximo los resultados en términos cualitativos y cuantitativos. Evaluar la actuación 
profesional del per sonal de la Sección.  
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 3. Analizar las necesidades de servicios y asesorar sobre las políticas y las normas. Garantizar la 
calidad de los servicios, supervisar los resultados de las prestaciones de la Sección, aplicar prácticas 
profesionales e institucionale s óptimas y mejorar los procesos y métodos de trabajo.  
4. Gestionar el presupuesto de la Sección para la contratación de personal supernumerario, 
asegurándose de que los recursos se asignen de la forma más eficiente y eficaz.  
5. Tomar decisiones autorizadas de carácter lingüístico en el idioma de destino, especialmente 
en temas específicos de la OMC y en esferas en que la terminología no esté consolidada.  
6. Efectuar sistemáticamente controles de calidad de las traducciones realizadas en la Secció n a 
fin de tener una buena percepción de la calidad del trabajo producido. Revisar las traducciones de 
textos muy sensibles y validar las traducciones de textos particularmente complejos.  
7. Consolidar el equipo y velar por que el personal de la Sección re ciba formación con regularidad 
para mantener y actualizar sus conocimientos y aptitudes. Organizar pruebas para los candidatos 
que aspiren a trabajar para la Sección, incluidos los traductores supernumerarios y por contrata.  
8. Desarrollar una sólida relac ión profesional con homólogos y partes interesadas, dentro y fuera 
de la Organización, a fin de intercambiar información sobre los recursos, compartir mejores prácticas 
y entender las necesidades de los clientes.  
 
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
Estudios  
El titular debe poseer:  
• un título universitario, de preferencia en Idiomas, Lingüística, Economía o Derecho; y 
• un título universitario superior en las disciplinas mencionadas y /o formación o 
conocimientos especializados adquiridos en el trabajo.  
Conocimiento s y aptitudes  
Aptitudes y conocimientos técnicos:  
El titular debe poseer un conocimiento excelente de las esferas pertinentes de los servicios 
lingüísticos (traducción, revisión, tecnología, etc.) adquirido mediante la formación y la experiencia 
profesiona les. 
Se consideran importantes las siguientes aptitudes técnicas:  
• gran competencia en el uso de herramientas informáticas de ayuda a la traducción y un 
enfoque positivo con respecto a la tecnología en general;  
• competencias en materia de gestión presupu estaria;  
• aptitudes de organización y gestión muy desarrolladas;  
• excelentes dotes de comunicación y dirección;  
• capacidad para asesorar y orientar eficazmente al personal; y  
• aptitud probada para las funciones de gestión, coordinación o supervisión.  OFFICE(21)/12  
 
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 Aptitudes de comportamiento:  
El titular debe tener la capacidad de:  
• establecer y mantener relaciones de trabajo con los colegas;  
• comprender y comunicar ideas complejas y abstractas y comprender las ideas 
comunicadas por otros;  
• dirigir a un grupo heterogéneo de personas, motivándolas, fijando objetivos y 
supervisando su actuación profesional;  
• convencer a otros de una opinión determinada que puede cuestionar sus valores y 
creencias;  
• abordar y resolver conflictos, sabiendo interpretar la s directrices que se faciliten para 
resolverlos; y  
• trabajar en un equipo en el que el apoyo mutuo es importante para el logro de los 
objetivos.  
Experiencia profesional  
Por lo menos 10 años de experiencia profesional como traductor, de los cuales al menos  5 deben 
haber transcurrido en una organización internacional o una institución importante.  
Idiomas  
El titular debe poseer un perfecto dominio (nivel de lengua materna) del francés, y excelentes 
habilidades demostrables (un nivel correspondiente o equivalente al nivel C1, como mínimo, del 
Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas) en los otros dos idiomas de trabajo de 
la OMC, el español y el inglés.  
 
Información adicional  
 
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
 
En el caso de los funcionarios de la OMC con un contrato de plazo fijo o un contrato ordinario, 
normalmente solo se considerará que tienen derecho a presentar su candidatura quienes hayan 
permanecido en su puesto actual al menos dos años, de conformidad con lo dispuesto en el 
párrafo  46 del Memorándum Administrativo Nº 976 . 
 
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candid atos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de 
las referencias.  
 
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que de muestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva 
durante 24 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se necesiten 
recursos adicionales.  OFFICE(21)/12  
 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://ere cruitment.wto.org.  
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la pu blicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora de Ginebra (Suiza) - indicada en el aviso de vacante.  
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
 
En la OMC no se permite fumar.