ORGANIZACIÓN MUNDIAL  
DEL COMERCIO  WT/L/583 
14 de octubre de 2004 
 (04-4327) 
Consejo General 
20-21 de octubre de 2004  
 
 
     
PLAN DE PENSIONES DE LA OMC 
 
  
INFORME ANUAL DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN E 
 INFORME DEL AUDITOR EXTERNO CORRESPONDIENTES 
AL EJERCICIO CERRADO EL 31 DE DICIEMBRE DE 20031 
 
                                                      
1 El presente Informe Anual se publica de conformidad con el artículo 5 del Estatuto del Plan. 
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 ÍNDICE 
 
Página
  
I. INTRODUCCIÓN ................................................................................................................... .3 
II. ESTRUCTURA DEL PLAN DE PENSIONES......................................................................3  
III. REUNIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN....................................................4  
IV. PARTICIPACIÓN EN EL PLAN DE PENSIONES .............................................................6  
V. CONTABILIDAD................................................................................................................... ..7 
VI. SITUACIÓN ACTUARIAL DEL PLAN................................................................................8  
 Informe del Auditor Externo sobre las cuentas del Plan de Pensiones de la OMC 
correspondientes al ejercicio cerrado el 31 de diciembre de 2003..............................................9 
 Dictamen del Auditor Externo sobre las cuentas del Plan de Pensiones de la OMC  
correspondientes al ejercicio cerrado el 31 de diciembre de 2003............................................11 
ESTADO 1....................................................................................................................... ......................12 
 Estado de ingresos y gastos para el período 1.1.2003-31.12.2003 
ESTADO 2....................................................................................................................... ......................13 
 Cuenta de excedentes al 31 de diciembre de 2003 
ESTADO 3....................................................................................................................... ......................14 
 Balance al 31 de diciembre de 2003 
APÉNDICE A..................................................................................................................... ...................15 
 Origen y destino de los fondos en el período 1.1.2003-31.12.2003 
APÉNDICE B ..................................................................................................................... ...................16 
 Rendimiento de las carteras en 2003 
APÉNDICE C ..................................................................................................................... ...................17 
 Tipos de cambio utilizados para  la valoración de activos en 2003 
APÉNDICE D..................................................................................................................... ...................18 
 Estructura del Plan de Pensiones de la OMC 
APÉNDICE E ..................................................................................................................... ...................19 
 Glosario 
ANEXO 1 ........................................................................................................................ ......................20 
 Principios aplicados a las inversiones 
ANEXO 2 ........................................................................................................................ ......................21 
 Normas contables más importantes  WT/L/583 
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 INTRODUCCIÓN 
1. El Plan de Pensiones de la OMC fue establecido el 1º de enero de 1999 a raíz de la decisión 
adoptada por el Consejo General el 16 de  octubre de 1998 (WT/L/282) de poner término 
el 31 de diciembre de 1998 a la afiliación de ICITO a la Caja Común de Pensiones del 
Personal de las Naciones Unidas y adoptar el Es tatuto y Reglamento Administrativo del Plan. 
2. El Consejo de Administración del Plan fue fo rmalmente constituido por el Consejo General 
de conformidad con el artículo 4 del Esta tuto del Plan el 26 de marzo de 1999. 
3. El presente informe, que corresponde al período comprendido entre el 1º de enero y el 31 de 
diciembre de 2003, ha sido preparado por el Consejo de Administración del Plan de conformidad con el artículo 5 del Estatuto del Plan, para su presentación al Consejo General y 
a los afiliados del Plan.  Los informes anua les correspondientes a 1999, 2000, 2001 y 2002 se 
publicaron con las signaturas WT/GC/W/426, WT/GC/W/463, WT/L/497 y WT/L/546, respectivamente. 
II. ESTRUCTURA DEL PLAN DE PENSIONES 
4. a) Consejo de Administración
 
 La composición del Consejo de Administración al 31 de diciembre de 2003 era la siguiente: 
Embajador Stefán Jóhannesson, Presidente 
Sr. Thomas Chan Sr. Jean-Pierre 
Lapalme 
Sr. Andrew Johnston Sr. Hector Millan 
Sr. Iba Mar Oulare Sr. Anthony Mistri 
Sr. Terry Collins-Williams Miembros titulares 
elegidos por el Consejo 
General  
Sr. Paul Rolian Miembros titulares 
designados por el 
Director General 
Sr. Mathias Francke Sr. Jacques E. Chabert 
Sr. Jean-Marc Mignon Sra. Monette David 
Sra. Rachel Shub Sr. Zdenek Drabek 
Sra. Lai-Peng Yap Miembros suplentes 
elegidos por el Consejo 
General 
Sr. Shishir Priyadarshi Miembros suplentes 
designados por el 
Director General 
Sr. Jan-Eirik Sørensen Observador en representación de los beneficiarios 
 
 b) Comité de Inversiones  
Miembros por designar 
 
 c) Secretario  
Robert Luther - Servicios de apoyo
 
Jean-Pierre Helary 
Christine Dresti WT/L/583 
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 d) Actuario Consultor
 
Cameron Hannah (Mercer HR Consulting S.A.) 
e) Asesor Médico  
Servicio Médico Común de las Naciones Unidas 
f) Analista Financiero/Consultor en Inversiones  
Watson Wyatt 
g) Depositario mundial  
The Northern Trust Company 
h) Administradores de los fondos  
Barclays Global Investors (BGI) (cartera pasiva)2 
Wellington Management Intern ational (cartera activa)3 
i) Auditor Externo  
Tribunal de Cuentas de Austria 
5. En el apéndice D se reproduce un organigrama. 
III. REUNIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN 
6. El Consejo de Administración celebró siete reuniones en 2003.  Esas reuniones tuvieron lugar 
los días 17 de enero, 7 de abril, 4 de junio, 10 y 11 de julio, 23 de julio, 3 de octubre y 12 de 
noviembre de 2003.  En los órdenes del día figuraba como punto permanente el examen del rendimiento de las inversiones.  Entre los de más puntos tratados durante 2003 cabe citar el 
nombramiento de un analista fi nanciero/consultor en inversio nes, el funcionamiento del 
Comité de Inversiones, el Seguro de excedente de porcentaje de siniestro para el Plan, el 
reconocimiento de distintas formas de vínculo en el Plan, el ajuste de las prestaciones en 
virtud del artículo 32 del Estatuto del Plan y lo s acuerdos de transferencia.  Más adelante se 
tratan estos puntos con mayor detalle. 
7. Se facilitaron regularmente a los afilia dos al Plan informes de situación. 
Examen del rendimiento de las inversiones
 
8. Conforme a lo dispuesto en el párrafo d) iv) de l artículo 5 del Estatuto del Plan, en el anexo 1 
se incluye una exposición de los principios que aplica actualmente el Consejo de Administración a las inversiones. 
                                                     
 
2 Un administrador con mandato "pasivo" gestiona una cartera vinculando las inversiones a un índice 
dado de manera que el valor de la cart era varíe en correlaci ón con ese índice. 
 
3 Un administrador con mandato " activo" gestiona una cartera sel eccionando las inversiones de modo 
que arroje resultados superiores a los de una referencia (e s decir, un índice de referencia) durante un período. 
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 9. En cada reunión se presentaron al Consejo de Administración informes sobre el rendimiento 
de las inversiones. 
10. En enero de 2003, los representantes de BG I y Wellington asistieron a una reunión del 
Consejo de Administración con el fin de presentar un informe de situación. 
11. En junio de 2003, el Consejo de Administración decidió cerrar la cuenta del mercado 
monetario con Pictet a fin de eliminar todo riesgo de pérdida respecto de las cotizaciones 
depositadas en esa cuenta.  El saldo de la cuenta de Pictet se transfirió a la cuenta corriente de 
Crédit Suisse.  En octubre de 2003, se canalizó en el mandato de Wellington el saldo en efectivo de la cuenta corriente, previa deducci ón del importe necesario para hacer frente a los 
actuales compromisos.  En diciembre de 2003 se tomaron medidas similares. 
12. En junio de 2003, BGI comunicó al Consejo de  Administración que tenía la intención de 
cerrar su fondo indizado de obligaciones suizas.  El Consejo de administración solicitó y 
recibió presupuestos de otros cuatro administradores para esa cartera pasiva y decidió nombrar administrador a Pictet a reserva de la conclusión de un contrato satisfactorio. 
13. En julio de 2003, el Consejo de Administraci ón decidió poner término con efecto inmediato al 
acuerdo de administración con ING debido a la actuación persistentemente mediocre de ese 
administrador, y transferir los activos de la cu enta de ING con Northern Trust a la cuenta 
Wellington. 
14. En el apéndice B se resume el rendimiento de las carteras pasivas de BGI y la cartera activa 
de Wellington durante el período que finalizó el 31 de diciembre de 2003. 
15. El Plan alcanzó una tasa de rendimiento nominal del 10,01 por ciento en 2003, que 
corresponde a una tasa de rendimiento real del 9,41 por ciento, tras deducción de un 0,60 por 
ciento correspondiente a la variación del índice del costo de la vida en Suiza en 2003.  
Se recuerda que el objetivo a largo plazo del Pl an es una tasa de rendimiento real del 3,5 por 
ciento. 
Nombramiento de un analista fina nciero/consultor en inversiones
 
16. El Consejo de Administración decidió nombr ar a un analista financiero/consultor en 
inversiones encargado de prestar asesoramiento  sobre la estrategia de inversión y los 
consiguientes mandatos de inversión, vigilar la  actuación de los administradores de los fondos 
y evaluar el cumplimiento por éstos de sus respectivos mandatos, rendir informes mensuales 
sobre la situación de las inversiones y asesorar s obre el control del riesgo y su repercusión en 
el rendimiento. 
17. En abril de 2003 se solicitaron manifestaciones de in terés a través de la prensa y se recabaron 
56 respuestas.  Se invitó a cada uno de los inte resados a participar en una licitación, y a una 
lista reducida de cuatro candidatos a hacer una exposición ante el Consejo de Administración. 
18. Tras un análisis cabal de las ofertas y las exposiciones, el Consejo de Administración 
seleccionó como analista financiero/consulto r en inversiones a Watson Wyatt, y el 
correspondiente contrato entró en vigor el 17 de diciembre de 2003. 
Funcionamiento del Co mité de Inversiones  
19. A raíz de la dimisión de dos de sus tres miembros, el Comité de Inversiones dejó 
efectivamente de funcionar a principios de 2003.  El Consejo de Administración decidió WT/L/583 
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 concentrarse en la selección de un analista financiero/consultor en inversiones (véanse los 
párrafos 16 a 18 supra ) y volver a examinar el papel y la composición del Comité de 
Inversiones una vez que se hubiera designado al consultor. 
Seguro de excedente de porcentaje  de siniestro para el Plan
 
20. El Consejo de Administración consideró la posib ilidad de contratar un seguro de excedente de 
porcentaje de siniestro para proteger al Plan contra los riesgos de fallecimiento e invalidez.  
Tras estudiar el mercado con la asistencia  del actuario consultor, el Consejo de 
Administración observó que el costo de ese seguro se había duplicado en los últimos años y que tal vez no hubiera una solución rentable para el Plan. 
Reconocimiento de distintas fo rmas de víncul o de personas
 
21. El Presidente del Comité Consultivo Mixto (CCM) solicitó al Consejo de Administración que 
considerara la posibilidad de armonizar las norm as del Plan de Pensiones de la OMC con una 
propuesta del CCM para revisar la definición de  cónyuge prevista en el Estatuto y el 
Reglamento del Personal. 
22. El Consejo de Administración decidió no proceder  al examen de esa cuestión a menos o hasta 
que el Director General presentara una solicitud formal a tal efecto a través de sus 
representantes en el Consejo de Administración. 
Ajuste de las prestaciones en virtud del artículo 32 del Estatuto del Plan  
23. El Consejo de Administración examinó la petición del observador que representa a los 
beneficiarios de que el Consejo definiera el procedimiento que debía seguirse en la aplicación 
del artículo 32 del Estatuto relativo al cálculo y el ajuste en función del costo de la vida de las 
prestaciones pagadas en monedas distintas del franco suizo. 
24. El Consejo de Administración acordó establece r un grupo de trabajo encargado de preparar 
una serie de propuestas para su examen.  El C onsejo de Administración decidió suspender el 
plazo de seis meses fijado en el párrafo e) de l artículo 32 del Estatuto del Plan hasta que se 
hubieran establecido esos procedimientos. 
Acuerdos de transferencia  
25. Se señalaron a la atención del Consejo de Administración las dificultades con que tropezaba 
la aplicación del acuerdo de transferencia con la Caja Común de Pensiones del Personal de las 
Naciones Unidas (CCPPNU).  El Consejo de Administración observó que el acuerdo no parecía cumplir su objetivo, concretamente, el  de facilitar la movilidad del personal.  La 
Secretaría se reunió posteriormente con representantes de la CCPPNU, quienes convinieron 
en que el acuerdo vigente debería dejar de aplicarse y todos los casos pendientes mantenerse 
en suspenso hasta que, en breve plazo, se negociara un nuevo acuerdo. 
IV. PARTICIPACIÓN EN EL PLAN DE PENSIONES 
26. El cuadro siguiente muestra la tendencia del número de afiliados y beneficiarios del Plan de 
Pensiones en el curso de 2003.  WT/L/583 
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 Afiliados al Plan de Pensiones en 2003  
Número total al 1º de enero de 2003 * 668 
Movimiento en 2003  
 - afiliaciones 61 
 - reanudación con arreglo a lo dispuesto en el párrafo b) del 
artículo 15 del Estatuto 1 
 - bajas 36 
Número total al 31 de diciembre de 2003 694 
Desglose de las bajas en 2003  
 - jubilación 4 
 - jubilación anticipada 4 
 - jubilación diferida  
 - liquidación por retiro del Plan 20 
 - transferencia a la CCPPNU  
 - aplazamiento de la decisión 8 
 *En el Informe Annual correspondiente a 2002 se omitieron como afiliados activos dos 
personas que están afiliadas y a la vez reciben prestaciones de invalidez parcial. 
Beneficiarios del Plan de Pensiones al 31 de diciembre de 2003  
Tipo de prestación Al 31 de diciembre 
de 2002 Nuevos 
beneficiarios 
en 2003 Al 31 de diciembre 
de 2003 
Jubilación 9 4 13 
Jubilación anticipada 15 4 19 
Jubilación diferida 4  4 
Prestación de invalidez parcial 2 1 3 
Total de las prestaciones 30 9 39 
 
V. CONTABILIDAD 
27. En el anexo 2 se incluyen las normas contables más importantes. 
28. Los ingresos y gastos correspondientes al perí odo comprendido entre el 1º de enero de 2003 y 
el 31 de diciembre de 2003 y la cuenta de  excedentes al 31 de diciembre de 2003 se 
reproducen en los estados 1 y 2, respectivamente. 
29. El balance al 31 de diciembre de 2003 figura en el estado 3. 
30. En el apéndice A se exponen el origen y el destino de los fondos durante el período 
comprendido entre el 1º de enero de 2003 y el 31 de diciembre de 2003. WT/L/583 
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 31. En el apéndice E figura un glosario de términos  destinado a facilitar la comprensión de los 
cuadros. 
VI. SITUACIÓN ACTUARIAL DEL PLAN 
32. El Actuario Consultor del Plan de Pension es de la OMC terminó una evaluación actuarial 
provisional del Plan de Pensiones de la OMC al 31 de diciembre de 2003.  La evaluación se 
basó en los datos de los distintos Miembros.  La evaluación actuarial provisional refleja una 
mejora de la situación financiera del Plan a la rgo plazo durante el a ño considerado, debida 
principalmente a la tasa real positiva de re ndimiento de las inversiones a que se hace 
referencia en el párrafo 15.  El Actuario Consultor confirmó que no era necesario tomar medidas como consecuencia de la evaluación actuarial provisional. 
 
   (firmado) (firmado)
 ________________________________ __________________________________ 
 Sr. Terry Collins-Williams Robert Luther 
 Presidente del Consejo de Administración Secretario  del Plan de Pensiones de la OMC del Plan de Pensiones de la OMC  WT/L/583 
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 Informe del Auditor Externo sobre las cuen tas del Plan de Pensiones de la OMC  
correspondientes al ejercicio cerrado el 31 de diciembre de 2003  
De conformidad con lo dispuesto en la regla C.1 del Reglamento del Consejo de 
Administración, el Auditor Externo de la OMC también ejerce la función de Auditor Externo 
del Plan de Pensiones de la OMC.  El Tri bunal de Cuentas de Austria fue designado Auditor 
Externo de la OMC y del Plan de Pensiones de la OMC para los ejercicios financieros 
correspondientes a los años 2002 a 2006. 
Después de dos años de tasas nominales de  rendimiento considerablemente negativas 
(2001:  -10,30 por ciento;  2002:  -18,31 por ci ento) el Plan alcanzó una tasa de rendimiento 
positiva del 10,01 por ciento en 2003.  Este  porcentaje corresponde a una tasa real de 
rendimiento del 9,41 por ciento (2001:  -10,43;  2002:  -19,21 por ciento), debida 
principalmente a la recuperación de los mercados de capitales.  En el apéndice B se facilitan 
los detalles del rendimiento de las distintas de carteras. 
Comité de Inversiones  
De conformidad con el artículo 7 del Estatuto de l Plan de Pensiones de la OMC, el Director 
General nombrará asesores, previa recome ndación del Consejo de Administración.  
En consecuencia, en su decimoctava reunión, celebrada en enero de 2001, el Consejo de 
Administración decidió establecer un Comité de Inversiones.  A raíz de la dimisión de dos de sus tres miembros, el Comité de Inversiones dejó de hecho de funcionar a principios de 2003.  
En cumplimiento de lo dispuesto en el Esta tuto, el Consejo de Administración convocó un 
concurso para el cargo de analista financiero /consultor en inversiones, y a finales de 2003 se 
concluyó un contrato con Watson Wyat t AG por un período inicial de un año. 
Habida cuenta de que el analista financiero/c onsultor en inversiones asumió la mayoría de las 
funciones y responsabilidades del Comité, el futuro de ese órgano es incierto.  
Por consiguiente, el Auditor Externo recomi enda que se reconsidere la necesidad de un 
Comité de Inversiones. 
Reglamentación financiera deta llada y reglamento financiero
 
El Estatuto del Plan de Pensiones de la  OMC no hace referencia a la aplicación de 
reglamentos y reglamentaciones financieras que r ijan el Plan.  En consecuencia, el Auditor 
recomienda que la reglamentación financiera deta llada y el reglamento financiero de la OMC 
se apliquen mutatis mutandis y en la medida pertinente si no existen normas específicas al 
efecto en el Estatuto del Plan de Pensiones.  Esta referencia debería incluirse también en el 
cuadro de las normas contables más importantes (anexo 2 del Informe Anual). 
Gastos de funcionamiento  
De conformidad con el párrafo f) del artículo 5 de l Estatuto del Plan de Pensiones de la OMC, 
"[t]odos los gastos de administración del Plan ... serán sufragados por el Plan". 
Con referencia al anterior Informe del Auditor,  y a raíz de su recomendación, la reserva por 
valor de 750.000 FS se eliminó y se transfirió a la cuenta de excedentes en 2003.  La reserva 
restante de 250.000 FS representa una asignación  para sufragar los gastos de la OMC 
relacionados, por ejemplo, con el personal y los locales, para el año 2003.  El Auditor señaló que la OMC no cobraba al Plan ningún importe en concepto de gastos de funcionamiento. WT/L/583 
Página 10  
 
 Administración del Plan
 
El Auditor Externo recomendó en su anterior in forme que se examinaran los principios de 
inversión del Plan de Pensiones de la OMC adopt ados en la sexta reunión, celebrada en junio 
de 1999.  El Auditor Externo fue informado de  que en el contexto del nombramiento del 
analista financiero/consultor en inversiones se  inició una revisión de los principios de 
inversión. 
 
   
 En una carta sobre asuntos de gestión dirigi da al Secretario del Plan se resumen otras 
cuestiones de importancia menor resultantes de la  auditoria externa.  De conformidad con las 
normas de auditoria internacionalmente aceptadas, el Auditor solicitó para su expediente al 
Secretario del Plan una carta de representación que confirmara la integridad, la regularidad y 
la exactitud de los asientos en los libros. 
 
     
  (firmado) 
_________________________ 
Josef Moser 
Presidente del Tribunal de Cuentas de Austria  WT/L/583 
 Página 11 
 
 
 Dictamen del Auditor Externo sobre las cu entas del Plan de Pensiones de la OMC  
correspondientes al ejercicio cerrado el 31 de diciembre de 2003  
Los representantes del Tribunal de Cuentas de Aust ria han examinado los es tados financieros que 
figuran en el Informe Anual de 2003, numerados de l 1 al 3, del Plan de Pensiones de la OMC, 
correspondientes al ejercicio cerrado el 31 de diciembre de 2003, junto con los apéndices A, B y C.  
Como resultado del examen, se estima que esos esta dos financieros, que ha n sido preparados de 
conformidad con los principios de contabilidad d escritos en el anexo 2 del Informe Anual de 2003 y 
se han aplicado sobre una base análoga a la del ejercicio económico precedente, dan una imagen fiel de la situación financiera del Plan de Pensiones de la OMC al  31 de diciembre de 2003 y de las 
operaciones realizadas en 2003. 
El sistema de contabilidad del Plan de Pe nsiones de la OMC se subcontrató a Trianon
4, que preparó la 
contabilidad correspondiente a 2003.  Trianon facilitó, a título informativo, el informe de su Auditor 
Externo, que contenía estados financieros correspon dientes al ejercicio de 2002.  Trianon también 
proporcionó a los representantes del Tribunal de Cuentas de Austria las transacciones financieras 
efectuadas durante el ejercicio de 2003 para que pr ocedieran a su examen.  Este examen incluyó un 
análisis general de los procedimientos contables así como las verificaciones de los asientos contables 
y otros justificantes que ha sido posible  llevar a cabo dadas las circunstancias. 
 
   
 
   (firmado) 
_________________________ 
Josef Moser 
Presidente del Tribunal de Cuentas de Austria 
 
                                                     
 
4 Trianon Conseils SA, Lutry, Suiza.  
 WT/L/583 
Página 12 ESTADO 1  
Estado de ingresos y gastos   
(en francos suizos) 
Gastos al 31.12.2003 al 31.12.2002 Ingresos al 31.12.2003 al 31.12.2002 
Prestaciones    Cotizaciones    
Suma global    Afiliados 6.998.404 6.387.831 
Liquidación por retiro - art.  26 756.068 796.8 44 Organización 13.996.794 12.775.658 
Permutación - art. 23 c) y art. 24 c) 2.534.945 1. 777.366 Transferencias de otras organizaciones - 19.775 
Transferencia a otras organizaciones - 57.818 Intereses de las validaciones - 91 
 3.291.013 2.632.028  20.995.198 19.183.355 
Prestaciones periódicas    Renta de las inversiones    
Prestaciones de jubilación - art. 23 763.609 354.066    
Prestación de jubilación anticipada - art. 24 915.782 684.878 Rentabilidad de títulos y valores 17.718.192 - 
Prestación de invalidez parcial - art. 28 73.584 45.627 Intereses de las cuentas corrientes 6.425 3.746 
 1.752.975 1.084.571  17.724.617 3.746 
      
Gastos de inversión y otros gastos administrativos    Otros ingresos  10.099 - 
Pérdidas en títulos y valores - 34.306.761    
Apreciación de la moneda 53.439 6.916    
Gastos bancarios 464 641    
Honorarios de auditoría 6.000 14.900    
Honorarios de gestión 586.691 616.567    
Gastos actuariales 65.950 105.850    
Costos administrativos 118.715 40.175    
 831.259 35.091.810    
      
       
Exceso de los ingresos sobre los gastos  32.854.667 - Exceso de los gastos sobre los ingresos  - 19.621.308 
 38.729.914 38.808.409  38.729.914 38.808.409 
 
 
(firmado) 
_________________________ 
Terry Collins-Williams 
Presidente 
del Consejo de Administración del Plan de Pensiones de la OMC  
 
(firmado) 
____________________ 
Robert Luther 
Secretario 
del Plan de Pensiones de la OMC 
  
  WT/L/583
 Página 13  ESTADO 2  
Cuenta de excedentes 
(en francos suizos)  
Débitos al 31.12.2003 al 31.12.2002 Créditos al 31.12.2003 al 31.12.2002 
 
Exceso de los gastos sobre los ingresos - 19.621.308  
Exceso de los ingresos sobre los 
gastos  32.854.667  
      
   Disolución del fondo de reserva para 
los honorarios de gestión 750.000 - 
Reserva para honorarios de gestión - 250.000    
      
Ganancias 33.604.667 - Pérdidas - 19.871.308 
      
 33.604.667 19.871.308  33.604.667 19.871.308 
 
 
(firmado) 
_________________________ 
Terry Collins-Williams  
Presidente  
del Consejo de Administración del Plan de Pensiones de la OMC  
 
(firmado) 
____________________ 
Robert Luther 
Secretario 
del Plan de Pensiones de la OMC 
  
 WT/L/583 
Página 14   ESTADO 3  
Balance 
(en francos suizos)  
Activo al 31.12.2003 al 31.12.2002 Pasivo al 31.12.2003 al 31.12.2002 
      
Títulos y valores (apéndice B) 195.801.554 162.683.346  Capital al 1º de enero 161.853.561 181.724.868 
Cuentas corrientes 180.477 679.602    
 195.982.031 163.362.948    
   Fondos de reserva    
   Gastos de funcionamiento 250.000 1.000.000 
      
Activos corrientes    Pasivos corrientes    
Impuestos retenidos en la fuente por recuperar 3.559 1.311 Gastos acumulados 277.857 514.850 
Validaciones por recibir - 3.240    
Cotizaciones por recibir 495 911    
 4.054 5.462    
      
      
Pérdidas - 19.871.308 Ganancias 33.604.667  
 195.986.085 183.239.718  195.986.085 183.239.718 
 
 
(firmado) 
_________________________ 
Terry Collins-Williams  
Presidente  
del Consejo de Administración del Plan de Pensiones de la OMC  
 
(firmado) 
____________________ 
Robert Luther 
Secretario 
del Plan de Pensiones de la OMC 
 
    WT/L/583 
 Página 15 
 
 
 APÉNDICE A  
 
 
Origen y destino de los fondos 
(en francos suizos) 
 
Origen  1.1.2003-31.12.2003 1.1.2002-31.12.2002 
   
Fondos al 1º de enero 163.368.411 183.154.014 
Cotizaciones recibidas 20 .995.198 19 .183.355 
Rentabilidad de títulos y valores 17.671.178 - 
Otros ingresos 10.099 - 
 202.044.886 202.337.369 
Menos:   
Destino    
   
Pérdidas de las inversiones - 34.309.931 
Liquidación de prestaciones 5.043.988 3.716.599 
Gastos 777.820 778.133 
Disminución de los pasivos corrientes 236.993 164.295 
 6.058.801 38.968.958 
Fondos al 31 de diciembre 195.986.085 163.368.411 
 WT/L/583 
Página 16  
 
 APÉNDICE B
 
 
RENDIMIENTO DE LAS CARTERAS EN 2003 
Cartera Valor de mercado 
al 31 de diciembre 
de 2003  
(francos suizos) Rendimiento de 
la cartera  
en 2003 Movimiento 
del índice de 
referencia 
en 2003 
Obligaciones suizas (BGI) 38.272.991 1,37% 1,56% 
Obligaciones internacionales fuera de Suiza (BGI) 35.431.133 2,81% 2,77% 
Títulos suizos (BGI) 22.168.350 20,14% 19,92% 
Títulos europeos con exclusión de Suiza (BGI) 20.437.212 24,70% 24,44% 
Acciones internacionales con exclusión de Suiza 
(Wellington) 79.475.554 16,71% 19,61% 
Acciones internacionales co n exclusión de Suiza (ING)516.314   
TOTAL 195.801.554   
 
                                                      
5 Balance residual debido a los ingresos acumulados recibidos a raíz del traslado de los activos de ING 
a Wellington. 
  WT/L/583 
 Página 17 
 
 
 APÉNDICE C  
 
 
TIPOS DE CAMBIO UTILIZADOS PARA LA VALORACIÓN DE ACTIVOS EN 2003 
 
 
Moneda Tipo utilizado para la revalorización  
al 31.12.2003 
Cartera de Wellington  € 1,5599 
 $EE.UU. 1,2367 
 ¥ 0,0115 
 SKr 0,1718 
 ₤ 2,2139 
 $A 0,9318 
 $Can 0,9570 
 $HK 0,1593 
 Nkr 0,1858 
   
Cartera de BGI  $EE.UU. 1,2367 
 
   
 WT/L/583 
Página 18 APÉNDICE D  
ESTRUCTURA DEL PLAN DE PENSIONES DE LA OMC  
 
 
 
 
    
 
     
 
  
   
 
     
 
    
 
  
AFILIADOS  
CONSEJO GENERAL 
 
ACTUARIO CONSULTOR 
 
SERVICIOS DE GESTIÓN  
DE ACTIVOS  
DIRECTOR-GENERAL
 
ASESOR MÉDICO 
 
COMITÉ DE INVERSIONES SERVICIOS 
ADMINISTRATIVOS 
 
CONSEJO DE 
ADMINISTRACIÓN  
AUDITOR EXTERNO 
ANALISTA FINANCIERO/ 
CONSULTOR EN 
INVERSIONES  WT/L/583 
 Página 19 
 
 
 APÉNDICE E  
 
GLOSARIO  
 
 
Apreciación de la moneda:   representa las pérdidas por variación del tipo de cambio en la cuenta en 
dólares de los Estados Unidos en el Crédit Suisse. 
Costos administrativos:  son los ocasionados por la administraci ón general del Plan de Pensiones. 
Cotizaciones por recibir:  las cotizaciones exigibles por el período de servicio contributivo en 2003, 
pero recibidas después del 31 de diciembre de 2003. 
Gastos actuariales:  son los cobrados por el Actuario Consultor por el suministro de servicios 
actuariales. 
Gastos acumulados:  se incluyen aquí los gastos asumidos pero no pagados en el ejercicio en curso. 
Honorarios de auditoría:  los percibidos por el Auditor Exter no respecto de la auditoría de las 
cuentas de 2002. 
Honorarios de gestión:  los pagados a los administradores del Fondo por la gestión de las carteras de 
la OMC.  En 2003 esos honorarios ascendieron a 121. 655 FS en el caso de BGI, a 44.318 FS en el 
caso de ING, a 231.208 FS en el caso de Wellington y a 189.508 FS en el caso de Northern Trust. 
Impuestos retenidos en la fuente por recuperar:  son las cantidades percibidas por las autoridades 
suizas como impuesto anticipado que se recupe rarán después del 31 de diciembre de 2003. 
Intereses de las validaciones:  pagos de intereses efectuados en vi rtud del párrafo d) del artículo 20 
del Estatuto del Plan. 
Reserva para gastos de funcionamiento:   reserva establecida para cubrir los costos de 
funcionamiento que actualmente no se adeudan en el Plan. 
Validación por recibir:  cantidad adeudada por concepto de una validación solicitada en 2002 pero 
recibida después del 31 de diciembre de 2002.  A partir de 2003, esa cantidad se incluye en las 
cuentas correspondientes al año de pago. 
Transferencia de otras organizaciones:  cantidad recibida en 2002 en aplicación del acuerdo de 
transferencia con la Caja Común de Pens iones del Personal de las Naciones Unidas. WT/L/583 
Página 20  
 
 ANEXO 1
 
 
Principios aplicados a las inversiones  
 
 
1. De conformidad con lo dispuesto en el artíc ulo 13 del Estatuto del Plan de Pensiones y la 
Regla A.9 del Reglamento, corresponderá al  Consejo de Administración velar por la 
seguridad en la inversión de t odos los activos del Plan, formular la política a seguir en materia 
de inversiones con adecuado asesoramiento profesi onal previo y nombrar a los gestores de las 
inversiones encargados de aplicar esas políticas. 
2. La estrategia de inversión del Plan se b asa en una asignación de los activos destinada a 
asegurar una financiación suficiente del pasi vo del Plan a largo plazo.  Se determina 
cuidadosamente un equilibrio entre la maximizaci ón de los beneficios de los activos del Plan 
y el mantenimiento de un nivel de riesgo razona ble.  El objetivo de la estrategia es conseguir 
una tasa de rendimiento a largo plazo del 3,5 por ciento, descontada la inflación de precios, 
que es la hipótesis en que se había basado el es tudio de viabilidad y las tasas de cotización del 
Plan. 
3. Habida cuenta de que se espera que el Plan  goce de mayor libertad en su estrategia de 
inversión a medio plazo, cuando cabe prever que  las cotizaciones superarán a los pagos por 
concepto de prestaciones, y de que el logro de los objetivos del Plan se puede facilitar 
invirtiendo no sólo en activos suizos, sino ta mbién en activos extranjeros, el Consejo de 
Administración ha adoptado la siguiente dist ribución de los activos, que figura en el 
documento WTOPP(99)14, sección 1: 
  0 por ciento  -  15 por ciento en obligaciones suizas 
  15 por ciento  -  20 por ci ento en obligaciones extranjeras 
  10 por ciento  -  15 por ci ento en renta variable suiza 
  50 por ciento  -  70 por ciento  en renta variable extranjera 
4. En su sexta reunión, celebrada el 29 de  junio de 1999 (documento WTOPP(99)26/Rev.2, 
párrafo 18), el Consejo de Administración adoptó también la siguiente estrategia de inversión: 
 
Obligaciones  
FS Obligaciones
Mundo Renta 
variable 
FS Renta 
variable 
Mundo 
incluida 
Europa Renta 
variable 
Europa 
Asignación relativa 16% 16% 13% 42% 13% 
Asignación absoluta 
(en millones de FS) 25 25 20 65 20 
Mandato activo - - - 2 - 
Mandato pasivo 1 1 1 - 1 
 
 
(firmado) 
_________________________ 
Terry Collins-Williams 
Presidente del Consejo de Administración 
del Plan de Pensiones de la OMC (firmado) 
____________________ 
Robert Luther 
Secretario 
del Plan de Pensiones de la OMC 
   WT/L/583 
 Página 21 
 
 
 ANEXO 2  
 
Normas contables más importantes  
  
1. De conformidad con lo dispuesto en el párrafo  a) del artículo 14 del Estatuto del Plan de 
Pensiones, la unidad de cuenta del Plan de Pensiones es el franco suizo. Por razones prácticas, 
se utilizan los tipos de cambio operacionales corrientes de las Naciones Unidas para la 
conversión de otras monedas en francos suiz os, excepto en el caso de las carteras de 
inversiones, en el que a efectos de las valor aciones se utilizaron los tipos que aparecen en el 
Apéndice C. 
2. El ejercicio contable va del 1º de enero al 31 de diciembre. 3. De conformidad con lo dispuesto en el artíc ulo 13 del Estatuto del Plan y la Regla A.8 del 
Reglamento, el Consejo de Administración se ha rá responsable de la probidad y solvencia 
financieras del Plan y, en particular, del mantenimiento del equilibrio actuarial, de los 
controles financieros y de las cuentas. 
4. De conformidad con lo dispuesto en el párrafo e) del artículo 5 del Estatuto del Plan y en la 
Regla C.1 del Reglamento, el Auditor Externo,  a saber, el Auditor Externo de la OMC, 
realizará anualmente una auditoría de la contabilidad del Plan. Las disposiciones del 
capítulo XI ("Auditoría externa") y el Apéndice ("Mandato adicional por el que se rige la 
auditoría externa") del Reglamento Financiero de la OMC se aplicarán mutatis mutandis  a la 
auditoría. 
 
  
(firmado) 
_________________________ 
Terry Collins-Williams 
Presidente del Consejo de Administración 
del Plan de Pensiones de la OMC (firmado) 
____________________ 
Robert Luther 
Secretario 
del Plan de Pensiones de la OMC 
  
__________