OFFICE(03)/38
13 mai 2003
03-2520ORGANISATION MONDIALE DU COMMERCE
OMC
Genève
Avis de vacance n° 493
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un poste de conseiller à la Section des ressources
humaines, Division de l'administration et des services généraux.  Toutes les personnes qualifiées, sans
distinction de sexe, sont invitées à présenter leur candidature.  Les fonctionnaires du Secrétariat que
ce poste intéresserait sont également invités à présenter leur candidature.
TITRE ET CLASSE: Conseiller – Classe 9TRAITEMENT DE
DÉPART:Environ 119 400 francs suisses nets par an.
AUTRES CONDITIONS: Conformément  au Statut du personnel, au Règlement du personnel
de l'OMC, et au Statut du Régime des pensions de l'OMC.
Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international
bénéficient d'un ensemble de prestations liées à l'expatriation.
NATURE DE
L'ENGAGEMENT:Engagement de durée déterminée (deux ans) avec possibilité de
prolongation.
FONCTIONS GÉNÉRALES: Sous la supervision géné rale du chef de la Section des ressources
humaines, le titulaire sera principalement chargé des programmes de
sécurité sociale destinés aux fonctionnaires et il se verra confier les
tâches principales suivantes:
a) expédier les affaires courantes du secrétariat du Régime des
pensions de l'OMC, et en particulier veiller au bon
fonctionnement des services d'administration, de comptabilité
et de placement du Régime des pensions, assurer le secrétariat
des réunions du Comité de gestion et du Comité desplacements, établir et gérer des moyens efficaces de
communication avec les participants, les bénéficiaires et les
fournisseurs extérieurs de services, et représenter le Régime
des pensions dans des enceintes extérieures;
b) assurer la gestion du Plan d'assurance maladie collective, y
compris en surveiller les résultats, assurer le secrétariat du
Comité de gestion, représenter l'Organisation dans les réunions
et les négociations avec les assureurs, et veiller à ce que le
régime continue de répondre efficacement aux besoins del'Organisation et des assurés;OFFICE(03)/38
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c) administrer les autres aspects du programme de sécurité sociale
de l'Organisation, y compris, entre autres choses, l'assurance
collective décès et invalidité et l'assurance perte de gains;
d) participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques en
matière de ressources humaines en général, en particulier pour
ce qui touche à la sécurité sociale;
e) remplacer le chef de la Section si nécessaire.
QUALIFICATIONS
REQUISES:Connaissance théorique et/ou expérience professionnelle avérée
équivalant à un diplôme universitaire supérieur en gestion desressources humaines, administration publique ou gestion des
entreprises, ou dans un domaine étroitement lié.  Une qualification
en gestion des ressources humaines sanctionnée par un titre serait un
atout.  Au moins huit ans d'expérience, à un niveau de responsabilité
croissant, de la gestion des ressources humaines notamment en ce quiconcerne les aspects liés à la sécurité sociale en général et à la
gestion des régimes de pension en particulier.  Aptitude avérée à
concevoir et mettre en œuvre les dispositions à prendre à l'avenir
dans les domaines relevant des fonctions afférentes au poste.
Excellente aptitude à diriger des personnes, avec beaucoup de tact etde discrétion et aptitude à établir et à entretenir des relations de
travail efficaces avec des personnes d'origines culturelles diverses.
Très bonne connaissance en informatique.
LANGUES: Excellente connaissanc e de l'anglais et du français ou de l'espagnol.
Une bonne connaissance de la troisième langue serait un atout.
CANDIDATURES
1: Prière d'utiliser le formulaire de candidature en ligne qui peut être
téléchargé à partir du site Web de l'OMC (www.wto.org) sous
"vacances de poste".  Au cas où il ne pourrait pas être téléchargé,prière d'envoyer un courrier électronique ou un fax à la Section des
ressources humaines pour le demander.  Le formulaire dûmentrempli peut également être envoyé à l'adresse suivante:
Directeur, Division de l'administration et des services généraux
(Section des ressources humaines)
OMCCentre William Rappard
Rue de Lausanne, 154
CH-1211 Genève 21
Suisse
Adresse électronique:  humanresources@wto.org
Fax:  + 41-22-739 5772
                                                     
1 Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants d'États Membres de l'OMC.
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Les candidats sont priés de ne pas envoyer leur candidature par
diverses voies.  Il n'est pas nécessaire de la compléter par des copies
des pièces attestant les qualifications, des précédents contrats de
travail, des publications complètes, etc.
Les candidats doivent  indiquer clairement à la section 15 du
formulaire de candidature l'avis de vacance de poste pour lequel ils
postulent (n° 493).
Il ne sera pas accusé réception des candidatures.  Seules les
candidatures de personnes possédant les qualifications requises
seront prises en considération.  Seul le candidat retenu sera avisé del'issue de la mise au concours.
Les candidats sont priés de ne pas chercher à savoir où en est
l'examen de leur candidature.
DATE LIMITE POUR
LE DÉPÔT DES
CANDIDATURES:8 juillet 2003
Les candidatures déposées après cette date ne seront pas prises en
considération.