OFFICE(03)/38
13 de mayo de 2003
03-2520ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO
OMC
Ginebra
Aviso de vacante Nº 493
La Secretaría de la OMC se propone proveer un  puesto de Consejero en la Sección de Recursos
Humanos de la División de Administración y Servicios Generales.  Podrán hacer acto de candidatura
todas las personas que reúnan las condiciones requeridas, sin distinción de sexo.  Los funcionarios en
servicio interesados en este puesto también podrán presentar su candidatura.
TÍTULO Y GRADO: Consejero - Grado 9
SUELDO INICIAL: Aproximadamente 119.400 francos suizos netos anuales
OTRAS CONDICIONES: Las previstas en el Estatuto del Personal y el Reglamento del
Personal de la OMC y en el Es tatuto del Plan de Pensiones de
la OMC.
Los funcionarios objeto de contratación internacional pueden
beneficiarse de un conjunto de prestaciones de expatriación.
TIPO DE NOMBRAMIENTO: Nombramiento de plazo fijo (dos años), prorrogable.FUNCIONES GENERALES: Bajo la supervisión general del Jefe de la Sección de Recursos
Humanos, el titular será responsable fundamentalmente de los
programas de seguridad social del personal, y sus funciones
principales serán las siguientes:
a) ocuparse del funcionamiento cotidiano de la Secretaría del
Plan de Pensiones de la OMC;  en particular asegurar el
funcionamiento eficaz de los servicios administrativos,contables y de inversión del Plan de Pensiones, prestar
servicios de secretaría en las reuniones del Consejo de
Administración y del Comité de Inversiones, establecer y
mantener canales de comunicación claramente definidos con
los afiliados, los beneficiarios y los proveedores de servicios
exteriores, y representar al Plan en foros ajenos a la OMC;
b) administrar el Plan de Seguro Colectivo de Enfermedad,
incluida la supervisión de los resultados de este Plan de
Seguro, prestar servicios de secretaría en las reuniones delComité de Gestión, representar a la Organización en
reuniones y negociaciones con los aseguradores y velar por
que el Plan siga respondiendo eficazmente a las necesidades
de la Organización y de las personas aseguradas;
c) ocuparse de la buena marcha de los otros elementos del
programa de seguridad social de la Organización, incluidos,
por ejemplo, el seguro colectivo en caso de fallecimiento o
invalidez, el seguro contra riesgos imputables al servicio y el
seguro por pérdida de sueldo;OFFICE(03)/38
Página 2
d) participar en la elaboración y aplicación de las políticas de
recursos humanos en general y de los aspectos de seguridadsocial en especial;
e) sustituir al Jefe de Sección cuando sea necesario.
CALIFICACIONES
REQUERIDAS:Conocimientos teórico y/o experiencia profesional acreditada,
equivalente a un título universitario superior en gestión de recursos
humanos, administración pública o de empresas u otro ámbito
estrictamente relacionado.  Se valorará especialmente un títulooficial en gestión de recursos humanos.  Al menos ocho años de
experiencia, cumpliendo cometidos de responsabilidad creciente,
en materia de gestión de recursos humanos, especialmente, de
aspectos de seguridad social en general, y de gestión de fondos de
pensiones en particular.  Capacidad demostrada para concebir yaplicar iniciativas de política orientadas hacia el futuro en las
esferas de competencia que corresponden al puesto.  Sólidas
competencias en gestión del personal, un gran sentido del tacto,
además de discreción y capacidad para establecer y mantener
relaciones de trabajo eficaces con personas de distintos entornosculturales.  Sólidos conocimientos de informática.
IDIOMAS: Excelente conocimiento del inglés y del francés o del español.
Se valorará especialmente un buen conocimiento del tercer idioma.
CANDIDATURAS
1: Se ruega a los candidatos que utilicen el formulario de solicitud en
línea que puede obtenerse en el sitio Web de la OMC www.wto.org
"puestos vacantes".  Si no pudiesen descargar el formulario,
sírvanse solicitarlo mediante un mensaje por correo electrónico o
un fax a la Sección de Recursos Humanos.  También es posible
remitir el formulario de solicitud cumplimentado a la siguiente
dirección:
Director de la División de Administración y Servicios Generales
(Sección de Recursos Humanos)
OMCCentro William Rappard
Rue de Lausanne 154
CH-1211 Ginebra 21Suiza
Correo electrónico:  humanresources@wto.org
Fax:  +41-22-739 57 72
                                                     
1 Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.
569OFFICE(03)/38
Página 3
Se ruega a los candidatos que no envíen su solicitud por distintas
vías.  No es necesario adjuntar a su candidatura copias de las
calificaciones, contratos anteriores, ejemplares de publicaciones,etc.
Los candidatos deben  indicar claramente en la sección 15 del
formulario que su solicitud se refiere al aviso de vacante N° 493.
No se acusará recibo de las solicitudes.  Sólo se tendrá en cuenta a
los candidatos que reúnan las condiciones requeridas.  El resultado
del concurso sólo se notificará al candidato elegido.
Se ruega a los candidatos que se abstengan de pedir información
sobre la marcha del proceso de selección.
FECHA LÍMITE PARA LA
PRESENTACIÓN DECANDIDATURAS:8 de julio de 2003
No se tendrá en cuenta ninguna solicitud recibida después de esta
fecha.