. /.ORGANIZACIÓN MUNDIAL
DEL COMERCIOWT/BFA/W/101
8 de julio de 2003
(03-3668)
Comité de Asuntos Presupuestarios,
Financieros y Administrados
CÁLCULO DEL AJUSTE ALFA DE LOS SUELDOS NETOS
Introducción
1. En su decisión de 13 de diciembre de 2002 (documento WT/GC/M/77), el Consejo General
adoptó una serie de recomendaciones del Comité de Asuntos Presupuestarios, Financieros y
Administrativos en relación con la remuneración de l personal de la OMC para 2003.  En el marco de
su decisión y en espera de un examen por el Comité de Asuntos Presupuestarios, Financieros y
Administrativos del método aplicable a los sueldos, el Consejo General aprobó la adopción de varias
medidas provisionales, entre las que figuran las siguientes:
a) Un aumento de los sueldos del 4 por ciento, que se desglosaría en un 3 por ciento
pagadero a partir del 1º de enero de 2003 y el 1 por ciento restante a partir del
1º de julio de 2003.
b) Todo reajuste ulterior que resulte necesario a partir del 1º de julio de 2003 para
restablecer la paridad con los grados equivalentes de las Naciones Unidas para todos
los empleados de la OMC, a la luz de los resultados de la revisión en curso de los
sueldos del personal del cuadro orgánico de las Naciones Unidas (también conocido
como ajuste "alfa").
Aplicación del ajuste alfa
2. A fin de determinar la relación entre los sueldos de la OMC y los sueldos de las
Naciones Unidas al 1º de julio de 2003, se compararon los sueldos netos pagaderos en el punto y
medio de los grados 1 a DGA con los sueldos netos correspondientes1 en el punto medio de las
Naciones Unidas.
3. Como en el caso del método aplicable a los sueldos aprobado por el Consejo General el 15 de
mayo de 2003, la comparación con los sueldos netos de las Naciones Unidas se basó en el sueldo neto
más, cuando procedía, el ajuste por lugar de destino pagadero en las Naciones Unidas, según la tasa
para funcionarios sin familiares a cargo.
4. En el cuadro que figura a continuación se indican las diferencias entre los sueldos netos de
la OMC y los sueldos netos de las Naciones Unidas en el punto medio al 1º de julio de 2003
                                                     
1 A los efectos de la comparación se utilizaron las equivalencias de grado establecidas en el documento
WT/BFA/W/80, excepto para el grado 6, que se co mparó con el grado GS 6 de las Naciones Unidas.WT/BFA/W/101
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GradoPorcentaje por encima (positivo)/
por debajo (negativo) de los sueldos
de la Oficina de las Naciones Unidas
en Ginebra (ONUG)
DGA -0,5%
SDG -1,2%
12 -1,2%
11 -3,8%
10 2,3%
9 3,6%
8 4,8%
7 4,5%
6 0,3%
5 0,3%
4 0,3%
3 0,3%
2 0,3%
1 0,3%
5. El cuadro anterior muestra que, una vez hecho efectivo el aumento total del 4 por ciento a que
se hace referencia en el párrafo 1 a) supra , los sueldos en el punto medio de todos los grados de
la OMC, excepto los grados 11, 12, SDG y DGA, eran superiores a los sueldos equivalentes en el
punto medio de las Naciones Unidas.  Por consiguiente, era necesario aplicar los ajustes alfa que seindican a continuación a esos cuatro niveles de sueldos para equipararlos con los niveles equivalentes
de las Naciones Unidas:
Grado Ajuste alfa necesario
DGA 0,5%
SDG 1,2%
12 1,2%
11 3,8%
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