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3 novembre 2003
03-5856ORGANISATION MONDIALE DU COMMERCE
OMC
Genève
Avis de vacance n° 506
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir le poste de Directeur de la Division des ressources
humaines qui sera créée au début de 2004.  Toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe,
sont invitées à présenter leur candidature.  Les fonctionnaires du Secrétariat que ce poste intéresseraitsont également invités à présenter leur candidature.
TITRE ET CLASSE: Directeur – Classe 11TRAITEMENT DE DÉPART: Environ 164.400 francs suisses net par an.AUTRES CONDITIONS: Conformément au Statut du personnel et au Règlement du
personnel ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.
Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international
bénéficient d'un ensemble de prestations liées à l'expatriation.
NATURE DE L'ENGAGEMENT: Engagement de durée déterminée (deux ans), avec possibilité
de prolongation.
FONCTIONS GÉNÉRALES: Sous la supervision générale d'un Directeur général adjoint, le
titulaire sera chargé de la gestion du personnel de la Division des
ressources humaines et dirigera ses activités, qui sont, en
particulier, les suivantes:
a) toutes les questions relatives aux nominations en vue
d'assurer le plus haut niveau de compétence, d'efficacité etd'intégrité, sur la base du principe d'égalité des chances
pour tous;
b) mise en oeuvre des dispositions relatives à la conduite du
personnel;  conseiller la haute direction sur toutes les
questions relatives au personnel;
c) administration des prestations dues au personnel en vertu
du Statut et du Règlement du personnel de l'OMC, y
compris donner les conseils nécessaires aux membres du
personnel sur leurs droits à prestations;
d) fonctionnement et développement du système de
rémunération en fonction du comportement professionnel
afin d'assurer sa constante compétitivité sur le marché et
d'accroître la motivation et l'efficacité du personnel;
e) fonctionnement d'un système de classement des postes
visant à assurer une base solide et équitable pour larémunération du personnel et les perspectives de carrières;OFFICE(03)/82
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f) établissement et mise en oeuvre de programmes de
formation et de mobilité visant à améliorer les perspectives
de carrières du personnel;
g) administration des programmes de sécurité sociale de
l'OMC, y compris en particulier le Régime des pensions etle Plan d'assurance maladie collective, afin de fournir une
couverture appropriée aux membres du personnel de
l'OMC, en activité et retraités, et à leurs familles;
h) maintien de relations harmonieuses et mutuellement
bénéfiques avec les représentants du personnel, dans le
cadre de divers organes mixtes;
i) établissement et maintien de contacts avec les autres
organisations internationales intergouvernementales afin de
se tenir au courant de l'évolution des politiques et pratiques
en matière de ressources humaines.
QUALIFICATIONS REQUISES: Diplôme universitaire supérieur en gestion des ressources
humaines, en gestion des entreprises ou dans un domaineconnexe.  Au moins quinze ans d'expérience
professionnelle, avec des responsabilités croissantes, dans
la gestion des ressources humaines à un niveau élevé, de
préférence dans un environnement international.  Aptitude
avérée à analyser et à résoudre les problèmes ainsi qu'àconcevoir des politiques tournées vers l'avenir.  Solide
compétence en matière d'administration du personnel,
jointe à beaucoup de tact et de discrétion, et aptitude à
établir et à entretenir des relations de travail efficaces avec
des personnes d'origines culturelles diverses.
LANGUES: Excellente connais sance de l'anglais et du français ou de
l'espagnol.  La connaissance de la troisième langue serait
un atout utile.
CANDIDATURES
1: Prière d'utiliser le formulaire de candidature en ligne qui
peut être téléchargé à partir du site Web de l'OMC(www.wto.org) sous "vacances de poste".  Au cas où il ne
pourrait pas être téléchargé, prière d'envoyer un courrierélectronique ou un fax à la Section des ressources
humaines pour le demander.  Le formulaire dûment rempli
doit être envoyé à l'adresse suivante:
   Monsieur Jacques E. Chabert
   Directeur,
   Division de l'administration et des services généraux
   OMC   Centre William Rappard
   154, rue de Lausanne
   CH-1211 Genève 21
   Suisse
   Adresse électronique:  jacques.chabert@wto.org   Fax:  + 41-22-739 69 80
                                                          
1 Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants d'Etats Membres de l'OMC.OFFICE(03)/82
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Les candidats sont priés de ne pas envoyer leur candidature
par diverses voies.  Il n'est pas nécessaire de la compléter par
des copies des pièces attestant les qualifications, des
précédents contrats de travail, des publications complètes,
etc.
Les candidats doivent  indiquer clairement à la section 15 du
formulaire de candidature l'avis de vacance de poste pour
lequel ils postulent (n ° 506).
Il ne sera pas accusé réception des candidatures.  Seules les
candidatures de personnes possédant les qualificationsrequises seront prises en considération.  Seul le candidat
retenu sera avisé de l'issue de la mise au concours.
Les candidats sont priés de ne pas chercher à savoir où en est
l'examen de leur candidature.
DATE LIMITE POUR 31 décembre 2003
LE DÉPÔT DES Aucune candidature ne sera prise en considération après cette
CANDIDATURES: date.