OFFICE(19)/83  
19-6231 
 
 
 
La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
______________________________________________________________________  
 
Avis de vacance n°:  EXT/F/19 -65 
 Date de publication : 27 septembre 2019  
 
Titre:  Économiste  
 Date de clôture:  25 octobre 2019  
 
Classe:  6 
 Division:  Commerce des services et de 
l'investissement  
 Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  84 440  CHF 
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéress ant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de 
cessation  de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'ins tallation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir  un poste d'économiste à la Division du 
commerce des services et de l'investissement.  
 
La Division du commerce des services fournit un soutien et des conseils techniques aux Membres de 
l'OMC en ce qui concerne la mise en œuvre de l'Accord général sur le commerce des services (AGCS) 
et les autres négociations prescrites par  l'Accord.  Elle assume ce rôle en fournissant un soutien au 
Conseil du commerce des services (réuni en session ordinaire ou extraordinaire) et à d'autres 
organes établis dans le cadre de l'AGCS.  Il s'agit notamment du Comité des services financiers, du 
Comité des engagements spécifiques, du Groupe de travail de la réglementation intérieure et du 
Groupe de travail des règles de l'AGCS . 
 
Fonctions générales  
 
Sous la supervision de la Directrice de la Division du commerce des services et de l'investissement 
et d'autres collègues plus expérimentés, le titulaire participera aux activités de la Division. Ses 
principales responsabilités seront notamment les suivantes:  
 
1. Gestion, élaboration et analyse de données: réaliser des travaux de collecte, de codage, de 
quant ification et d'analyse de renseignements sur les politiques commerciales et les engagements 
internationaux des Membres en matière de services dans le cadre du module sur les services du 
Portail intégré d'information commerciale (I -TIP) de l'OMC.  
 
OFFICE(19)/83  
 
- 2 –  
 
  2. Soutien aux organes chargés des services: fournir une assistance dans le cadre des activités 
des organes de négociation et des organes ordinaires chargés des services.   
 
3. Recherche: contribuer aux travaux de recherche sur les questions soulevées dans le cadre de 
l'application de l'AGCS, y compris en vue de l'établissement de notes et de documents d 'information 
du Secrétariat, de publications de l'OMC, ainsi que dans le cadre d'autres projets de recherche 
spécifiques.  
 
4. Assistance technique: participer à la fourniture d'une assistance technique concernant l'AGCS 
et le comme rce des services.  
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Diplôme universitaire supérieur en économie ou dans un domaine connexe, avec une spécialisation 
en commerce international.  
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissances et compétences techniques:  
 
Connaissance de l'économie commerciale internationale, des politiques et réglementations relatives 
au commerce des services, de l'AGCS et des accords préférentiels sur le commerce des services.  
Solides capacités d'analyse. Aptitude à assimiler rapidement et de manière approfondie une grande 
quantité de renseignements.   
Excellentes compétences rédactionnelles, y compris aptitude avérée à communiquer de m anière 
précise et concise.  
Excellente connaissance de la suite bureautique de Microsoft. Maîtrise des logiciels de statistiques 
(par exemple: STATA, R).  
 
Compétences comportementales:  
 
Solides compétences organisationnelles. Capacité de travailler sous pre ssion et de respecter des 
délais serrés.   
Sens aigu des responsabilités et aptitude à la diplomatie.  
Les aptitudes interpersonnelles suivantes sont requises: établir et entretenir de bons rapports avec 
les collègues; contribuer à l'intérêt général de la Di vision; travailler en équipe, ainsi que de manière 
autonome pour accomplir les tâches assignées; communiquer clairement des idées et des 
renseignements factuels.  
 
Expérience professionnelle  
 
Au moins deux ans d'expérience pertinente, pouvant comprendre une expérience acquise dans un 
établissement universitaire ou de recherche.  
 
Langues  
 
Parfaite maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. Une bonne connaissance pratique du français 
ou de l'espagnol serait un atout.  
 
Pour l'anglais, niveau correspondant ou équivalant au minimum au niveau C1 d'après le Cadre 
européen commun de référence pour les langues (CECR).  Les compétences linguistiques des 
candidats présélectionnés seront évaluées dans le cadre du processus de sélection  et il pourra être 
demandé auxdits candidats de donner la preuve de ces compétences au titre d'un système reconnu 
(par exemple CECR, IELTS, Examen d'aptitudes linguistiques de l'ONU, etc.)  
 OFFICE(19)/83  
 
- 3 –  
 
  Renseignements complémentaires  
 
Seules seront acceptées les candid atures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
12 mois au maximum , et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
______________________________________________________________________  
LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
______________________________________________________________________  
LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACT ÉS DIRECTEMENT  
______________________________________________________________________  
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement   
électronique de  l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture  – heure de Genève (Suisse)  –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES R EÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.