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28 de marzo de 2002
ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO
OMC
Ginebra
Aviso de vacante Nº L15/02
La Secretaría de la OMC se propone proveer un  puesto de Oficial de Formación en el Instituto
de Formación para ayudar en los trabajos de cooperación técnica y creación de capacidad, conforme a
lo previsto en el Programa de Doha para el Desarrollo.  Este puesto será objeto de un contrato especial
de duración limitada sujeto al procedimiento de contratación acelerado que se define más abajo.
Podrán hacer acto de candidatura todas las personas que reúnan las condiciones requeridas, sin
distinción de sexo.
TÍTULO Y GRADO: Oficial de Formación - Grado 81
SUELDO INICIAL: Aproximadamente 97.300 francos suizos netos anuales
OTRAS CONDICIONES: Las previstas en el Estatuto del Personal, y el Reglamento del
Personal y el Estatuto del Plan de Pensiones de la OMC según sean
aplicables a los contratos de plazo fijo para el desempeño de
funciones de duración limitada.
Los funcionarios objeto de contratación internacional pueden
beneficiarse de un conjunto de prestaciones de expatriación.
FECHA DE INGRESO EN EL
SERVICIO:Está previsto que el candidato elegido asuma sus funciones al final
de mayo de 2002 a más tardar.
TIPO DE NOMBRAMIENTO: Nombramiento de duración determinada (un año).  El contrato
podrá prorrogarse siempre que la actuación profesional del titular
sea plenamente satisfactoria y que continúen existiendo fondos
disponibles.
FUNCIONES GENERALES: El Instituto de Formación de la OMC tiene como mandato
organizar, desarrollar y llevar a cabo diversas actividades de
formación, entre otras:  cursos de diferente duración sobre
cuestiones relacionadas con el sistema multilateral de comercio,
la OMC, el comercio y el desarrollo, etc.;  formación deinstructores;  servicios de enseñanza a distancia;  y relaciones con
las instituciones académicas de los países en desarrollo.  Bajo la
supervisión del Director y los Oficiales Superiores de Formación
del Instituto de Formación, el titular deberá:
a) participar en la ejecución de las tareas de formación
mediante conferencias y dirección de estudios de los
participantes en los cursos;
                                                          
1 El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el  candidato elegido no cumple plenamente todas las
condiciones requeridas.OFFICE(02)/29
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b) ayudar a concebir y dirigir sesiones de revisión en
respuesta a preguntas concretas de los participantes en los
cursos;
c) participar en el desarrollo de las actividades de formación
realizadas por el Instituto mediante estudios, informes y la
participación en equipos de trabajo;
d) participar en la elaboración de instrumentos de formación y
en la concepción y desarrollo de materiales didácticos con
miras a establecer una recopilación refundida de
presentaciones de los diferentes acuerdos y principios de la
OMC;
e) ayudar en el desarrollo de instrumentos y métodos de
evaluación de la formación y en la vigilancia de la
evaluación de las actividades del Instituto;
f) ayudar a los funcionarios que tengan la responsabilidad
principal de la concepción o realización de actividades
específicas del Instituto;
g) guiar a los participantes en viajes de estudios y visitas a
otras organizaciones internacionales en Ginebra;
h) establecer excelentes relaciones profesionales con los
participantes en los cursos, en particular actuar de enlace
entre ellos y otras divisiones de la OMC;  y
i) desempeñar las demás tareas que le encomienden el
Director o los oficiales de formación de grado superior.
CONDICIONES
REQUERIDAS:Además de un título universitario básico, preferiblemente en
derecho, economía o una disciplina conexa, conocimientos teóricos
y/o experiencia profesional acreditada equivalentes a un títulouniversitario superior en una disciplina relacionada con una esfera
concreta de actividades de la OMC.  Cinco años de experiencia
como mínimo, de los cuales dos por lo menos deberán abarcar una
experiencia de trabajo en cuestiones relacionadas con el comercio
en los ámbitos nacional o internacional, incluido de preferencia un
buen conocimiento de fondo del sistema multilateral de comercio
de la OMC, sus normas y su funcionamiento, y una claracomprensión de las cuestiones de interés para los países en
desarrollo y de las posiciones adoptadas por éstos en las
negociaciones comerciales multilaterales.  Conocimiento de
programas informáticos (Word, Excel, programas de bases de
datos) y de los instrumentos y las técnicas de presentación (porejemplo, presentaciones con PowerPoint).  Sólidas aptitudes
pedagógicas y capacidad para redactar y expresarse con eficacia y
para interactuar con los participantes en los cursos, dado que el
puesto supone impartir conferencias en varias esferas.  Tacto y
diplomacia, sumados a la capacidad para trabajar en equipo en unentorno internacional y multicultural.OFFICE(02)/29
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IDIOMAS: Como el Instituto desarrolla sus actividades en los tres idiomas
oficiales de la OMC (español, francés e inglés), los candidatos
deberán poseer un excelente conocimiento de dos, por lo menos, de
esos idiomas, uno de los cuales tiene que ser el inglés, y una
capacidad para redactar acreditada (dos de cada tres actividades sedesarrollan en inglés).  Es deseable un muy buen conocimiento
práctico del tercer idioma.
CANDIDATURAS
2: La OMC va a seguir un procedimiento acelerado para proveer el
puesto descrito.  En consecuencia, serán aplicables en este caso
las siguientes condiciones especiales, que deberán cumplirse
rigurosamente.
a) Sólo se aceptarán las candidaturas presentadas mediante el
formulario de solicitud de la OMC disponible en el sitio
Web de la OMC (www.wto.org/ puestos vacantes).
b) Los candidatos deberán  indicar claramente en la
sección 15 del formulario el aviso de vacante a que se
refiere su candidatura.
c) Si el candidato aspira a más de un puesto vacante de esta
serie, deberá  cumplimentar un formulario de solicitud para
cada vacante.
d) Se ruega a los candidatos que se abstengan de pedir
información sobre la marcha del proceso de selección.
e) Los formularios debidamente cumplimentados deberán
enviarse a la siguiente dirección:
Director de la División de Administración y Servicios 
Generales
(Sección de Recursos Humanos)
OMC
Centro William Rappard
Rue de Lausanne 154
CH-1211 Ginebra 21
Suiza
Correo electrónico:  recruitment@wto.org.
Importante :  por favor no deje de indicar "Aviso de
vacante Nº L15/02" en la casilla "Asunto" ("Subject").
                                                          
2 Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.OFFICE(02)/29
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No se acusará recibo de las solicitudes.  Sólo se tendrá en cuenta a
los candidatos que reúnan las condiciones requeridas.  Sólo se
notificará el resultado del concurso a los candidatos elegidos.
FECHA LÍMITE PARA LA
PRESENTACIÓN DE
CANDIDATURAS: 19 de abril de 2002