OFFICE(02)/60
15 de mayo de 2002
ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO
OMC
Ginebra
Aviso de vacante Nº 470
La OMC se propone proveer el  puesto de Oficial de Recursos Humanos, descrito a
continuación, en la Sección de Recursos Humanos de la División de Administración y Servicios
Generales.  Podrán hacer acto de candidatura t odas las personas que reúnan las condiciones requeridas,
sin distinción de sexo.  Los funcionarios en servicio  interesados en este puesto también podrán presentar
su candidatura.
TÍTULO Y GRADO: Oficial de Recursos Humanos – Grado 71
SUELDO INICIAL: Aproximadamente 81.600 francos suizos netos anuales.
OTRAS CONDICIONES: Las previstas en el Estatuto del Personal y el Reglamento del
Personal de la OMC y en el Esta tuto del Plan de Pensiones de la
OMC. Los funcionarios objeto de contratación internacional pueden
beneficiarse de un conjunto de prestaciones de expatriación.
TIPO DE NOMBRAMIENTO: Nombramiento de plazo fijo (dos años), prorrogable.
FUNCIONES GENERALES: Bajo la supervisión directa del Jefe de la Sección de Recursos
Humanos, el titular desempeñará las siguientes funciones
principales:
a) Ayudar en el mantenimiento y el desarrollo del régimen de
sueldos, prestaciones y pensiones de la OMC, mediante la
supervisión del sistema y la elaboración de propuestas parasu ajuste y mejora.
b) Prestar el apoyo necesario para la gestión de todos los
aspectos del sistema de retribución en función de la
actuación profesional de la OMC, incluidos el proceso de
evaluación de la actuación profesional y las retribucionespensionables y no pensionables conexas.
c) Prestar asistencia en el mantenimiento y el desarrollo del
sistema de clasificación de puestos de la OMC, incluidos el
apoyo a la secretaría del Comité de Clasificación, la
realización de estudios de las funciones de los puestos y la
contribución a la elaboración de descripciones de puestos y
de normas de referencia.
                                                     
1 El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones
requeridas.
02-2699OFFICE(02)/60
Página 2
CONDICIONES
REQUERIDAS:a) Conocimientos teóricos y/o experiencia profesional
acreditada equivalente a un título universitario superior en
gestión de recursos humanos, administración pública o de
empresas u otro ámbito estrechamente relacionado.  Se
valorará especialmente un título oficial en gestión derecursos humanos.
b) Cuatro años como mínimo de ejercicio de responsabilidades
prácticas cada vez mayores en materia de gestión de recursos
humanos, preferentemente en un entorno internacional y
multicultural.
c) Capacidad demostrada para investigar, organizar y analizar
datos, y formular propuestas de políticas.
d) Sólidos conocimientos de informática, especialmente
programas de hojas de cálculo y de bases de datos.
e) Gran sentido del tacto y la discreción, así como capacidad
para establecer y mantener una buena relación de trabajo con
personas de medios culturales diferentes.
IDIOMAS: Excelente conocimiento del inglés y del francés o del español,
incluida la capacidad para redactar con claridad y precisión y
expresarse oralmente en forma clara y convincente.  Se valorará un
buen conocimiento del tercer idioma.
CANDIDATURAS:
2Sírvase utilizar el formulario de solicitud en línea, que puede
descargarse del sitio de la OMC en la Web www.wto.org, bajo el
epígrafe "puestos vacantes".  Si no puede descargar el formulario desolicitud, sírvase enviar un mensaje electrónico o un fax a la Sección
de Recursos Humanos solicitándolo.  El formulario cumplimentado
puede enviarse a la siguiente dirección:
Director de la División de Administración y Servicios Generales
(Sección de Recursos Humanos)
OMC
Centro William Rappard
154, rue de Lausanne
1211 Ginebra 21
Suiza
Correo electrónico:  humanresources@wto.org
Fax:  +41-22-739 5772
                                                     
2 Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.OFFICE(02)/60
Página 3
560Se ruega a los candidatos que no envíen su solicitud por vías
múltiples.  No es necesario adjuntar al formulario de solicitud copias
de los títulos, contratos de empleo anteriores, ejemplos de
publicaciones, etc.
Los candidatos deberán  indicar claramente en la sección 15 del
formulario de solicitud el aviso de vacante Nº 470.
No se acusará recibo de las solicitudes.  Sólo se tendrá en cuenta a
los candidatos que posean las calificaciones requeridas.  Sólo se
notificará el resultado del concurso al candidato elegido.
Se ruega a los candidatos que se abstengan de pedir información
sobre la marcha del proceso de selección.
FECHA LÍMITE PARA LA
PRESENTACIÓN DECANDIDATURAS:10 de julio de 2002
No se considerará ninguna solicitud recibida después de esta fecha.