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5 de abril de 2002
ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO
OMC
Ginebra
Aviso de vacante Nº L16/02
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Oficial de Prensa e Información en
el Centro de Información sobre el Comercio Internacional y Biblioteca para ayudar en los trabajos de
cooperación técnica y creación de capacidad, conforme a lo previsto en el Programa de Doha para el
Desarrollo.  Este puesto será objeto de un contrato especial de duración limitada sujeto al proceso de
contratación acelerado que se define más abajo.  Podrán hacer acto de candidatura todas las personas
que reúnan las condiciones requeridas, sin distinción de sexo.
TÍTULO Y GRADO: Oficial de Prensa e Información - Grado 91
SUELDO INICIAL: Aproximadamente 115.600 francos suizos netos anuales.
OTRAS CONDICIONES: Las previstas en el Estatuto del Personal y el Reglamento del
Personal de la OMC y en el Es tatuto del Plan de Pensiones de
la OMC según sean aplicables a los contratos de plazo fijo para el
desempeño de funciones de duración limitada.
Los funcionarios objeto de contratación internacional pueden
beneficiarse de un conjunto de prestaciones de expatriación.
FECHA DE INGRESO EN
EL SERVICIO:Está previsto que el candidato elegido asuma sus funciones al final
de mayo de 2002 a más tardar.
TIPO DE NOMBRAMIENTO: Nombramiento de duraci ón determinada (un año).  El contrato podrá
prorrogarse siempre que la actuación profesional del titular seaplenamente satisfactoria y que continúen existiendo fondos
disponibles.
FUNCIONES GENERALES: Bajo la dirección genera l del Director del Centro de Información
sobre el Comercio Internacional y Biblioteca, el titular desempeñará,
entre otras, las tareas siguientes:
a) ayudar en la creación de los centros de información sobre el
comercio internacional físicos y virtuales para los Miembros;
b) ayudar en la evaluación de las necesidades de la OMC, de sus
Miembros y de los observadores;
                                                     
1 El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no cumple plenamente las
condiciones requeridas.OFFICE(02)/37
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c) garantizar, en cooperación con la División de Informática, la
plena capacidad de conexión a Internet para los Miembros
que son PMA, los que no tienen representación en Ginebra y
los que sufren limitaciones de capacidad;
d) coordinar a nivel técnico los proyectos que desarrollan las
distintas Divisiones de la OMC y que inciden en el suministro
de un conjunto integrado de servicios para los Miembros
(especialmente los PMA y los que no tienen representación en
Ginebra y las misiones que sufren limitaciones de capacidad);
e) elaborar programas de formación en cooperación con las
distintas Divisiones de la OMC con el fin de ayudar a los
Miembros a aprovechar mejor las herramientas y lainformación de la Organización;
f) prestar asesoramiento sobre la aplicación de los acuerdos;
g) coordinar el desarrollo de información específicamente
destinada a aliviar la carga de los PMA, los países que no
tienen representación en Ginebra y las delegaciones quesufren limitaciones de capacidad para que puedan hacer frente
con mayor eficacia a la cantidad creciente de documentos e
información que difunde la OMC;
h) elaborar propuestas para mejorar el acceso a los servicios de
la OMC y aumentar el valor de la información queactualmente difunde la Organización;
i) trabajar en estrecha colaboración con la División de
Cooperación Técnica y otras Divisiones para diseñar modos
nuevos y más eficaces de integrar los Centros de Referencia
de la OMC en el marco y el modus operandi  de la
Organización;  y
j) elaborar un CD-ROM en que se identifiquen los servicios que
ofrece la OMC, incluida una lista de programas de formación,
publicaciones, CD-ROM y otros materiales;  etc.
CONDICIONES
REQUERIDAS:Título universitario superior en economía o una disciplina conexa.
Un mínimo de ocho años de experiencia práctica, buen
conocimiento de los distintos Acuerdos de la OMC y delfuncionamiento de la Organización;  experiencia en la relación con
las delegaciones a nivel de funcionarios superiores;  familiaridad
con las distintas bases de datos de la OMC y con los Centros de
Referencia de la OMC;  versación en el uso de tecnología de la
información y capacidad demostrada para innovar;  capacidad detrabajar en grupo y siguiendo directrices generales.OFFICE(02)/37
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IDIOMAS: Excelente conocimiento del inglés, incluida la capacidad para
redactar con precisión, concisión y rapidez y para expresarse con
claridad y persuasión.  Se valorará asimismo un buen conocimiento
del español o el francés.
CANDIDATURAS2: La OMC va a seguir un procedimiento acelerado para proveer el
puesto descrito.  En consecuencia, serán aplicables en este caso
las siguientes condiciones especiales, que deberán cumplirse
rigurosamente.
a) Sólo se aceptarán las candidaturas presentadas mediante el
formulario de solicitud de la OMC disponible en el sitio Web
de la OMC (www.wto.org/puestos vacantes).
b) Los candidatos deberán  indicar claramente en la sección 15
del formulario el aviso de vacante a que se refiere su
candidatura.
c) Si el candidato aspira a más de un puesto vacante de esta
serie, deberá  cumplimentar un formulario de solicitud para
cada vacante.
d) Se ruega a los candidatos que se abstengan de pedir
información sobre la marcha del proceso de selección.
e) Los formularios debidamente cumplimentados deberán
enviarse a la siguiente dirección:
Director de la División de  Administración y Servicios
Generales
(Sección de Recursos Humanos)
OMC
Centro William Rappard
Rue de Lausanne, 154CH-1211 Ginebra 21
Suiza
Correo electrónico:  recruitment@wto.org
Importante :  No deje de indicar "Aviso de vacante
Nº L16/02" en la casilla "Asunto" (Subject").
No se acusará recibo de las solicitudes.  Sólo se tendrá en cuenta a
los candidatos que reúnan las condiciones requeridas.  Sólo senotificará el resultado del concurso a los candidatos elegidos.
FECHA LÍMITE PARA
LA PRESENTACIÓN
DE CANDIDATURAS: 30 de abril de 2002
                                                     
2 Sólo se aceptarán candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.