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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/20 -43 
 Fecha de publicación:  24 de julio de 2020  
 
Título: Ayudante de Recursos Humanos/Nóminas 
de Pago  
 Fecha de cierre:   28 de agosto de 2020  
 
Grado: 4 
 División: Recursos Humanos  
 
Tipo de contrato: De plazo fijo  
 
Sueldo inicial: CHF 65.729 netos anuales  
(aproximadamente)  Duración: Dos años, con posibilidad de 
prórroga  
 
Otras 
condiciones : Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la  OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro 
de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema de 
seguro de sal ud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al 
año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden 
incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la 
separación del servicio, e l subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunt o de retribuciones en el sitio w eb 
de la OMC:  https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm . 
 
 
La División de Recursos Humanos está buscando a un funcionario de grado 4 que desee 
trabajar como Ayudante de Recursos Humanos/Nóminas de Pago en la Unidad de 
Administración del Personal.  
 
 
Funciones generales  
 
Bajo la supervisión de la Jefa  de los Servicios de RH para el Personal, el titular desempeñará las 
siguientes funciones:  
 
1. Tramitar transacciones financieras ordinarias relacionadas con la nómina de salarios, en 
conformidad con los procedimientos y las normas aprobados.  
 
2. Tramitar y realizar controles financieros y actualizar los repositorios de datos y los datos de 
referencia, y efectuar tareas analíticas sencillas.  
 
3. Prestar a las divisiones y a los empleados asistencia orientada a los servicios sobre diversos 
aspectos financier os y administrativos.  
 
4. Ayudar a otros colegas en lo que respecta a los exámenes de los procedimientos operacionales 
y a otros proyectos que emprenda el equipo.  
 
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  5. Preparar contratos e introducir datos en Oracle y generar "avisos de trámite de personal" ; 
tramitar una amplia variedad de medidas administrativas confidenciales a lo largo de la carrera de 
los funcionarios; preparar documentos administrativos, redactar correspondencia, gestionar los 
expedientes de los empleados y prestar asistencia en los exá menes de auditoría.  
 
6. Ayudar a gestionar las ausencias (vacaciones anuales, licencia de enfermedad, vacaciones en 
el país de origen, etc.); introducir datos en los sistemas de información de Recursos Humanos para 
favorecer la integridad de los datos (cam bios en los datos del puesto, vacaciones, informes sobre 
licencias, etc.).  
 
7. Contribuir a la racionalización y la mejora de los procesos administrativos de Recursos 
Humanos.  
 
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
 
Estudios  
 
Estudios secundarios completos y/o estud ios equivalentes en una escuela técnica o comercial. Se 
valorará muy positivamente la formación y/o una certificación en contabilidad.   
 
Conocimientos y aptitudes  
 
Aptitudes técnicas:  
 
Conocimientos avanzados de gestión contable y financiera.  
 
Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas y ofimáticas, en especial conocimientos 
avanzados de hojas de cálculo y procesadores de texto.  
 
Conocimiento del software ERP; se valorará la experiencia con aplicaciones de Oracle EBS.  
 
Se valorará la experiencia y los conocimientos prácticos de los procedimientos administrativos y 
financieros en el ámbito de las organizaciones internacionales o en el sector privado.  
 
Aptitudes de comportamiento:  
 
Excelentes dotes de organización y capacidad para prestar gran atención a los detalles y cumplir 
plazos estrictos. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otras personas, pero también 
trabajar de  forma independiente para lograr sus objetivos; capacidad para establecer y mantener 
relaciones de trabajo con los colegas; capacidad para comprender y comunicar claramente 
información (particularmente, de carácter financiero); y capacidad para convencer a  otros de una 
opinión apoyándose en hechos.  
 
Capacidad para atenerse rigurosamente a las normas de conducta encaminadas a garantizar la 
confidencialidad e imparcialidad y a evitar conflictos de intereses.  
 
Experiencia profesional  
 
Tres a cuatro años de ex periencia pertinente.  
 
Idiomas  
 
Excelente conocimiento del francés y del inglés, incluida la capacidad para redactar correspondencia 
y documentación. Se valorará el conocimiento del tercer idioma de trabajo de la OMC (español).  
 
Información adicional  
 
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
 
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación OFFICE(20)/66  
 
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  también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, e ntrevistas y la verificación de 
las referencias.  
 
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva 
durante 12 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se necesiten 
recursos adicionales.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formula rio de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electróni ca se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora de Ginebra (Suiza) - indicada en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se permite fumar.