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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/19 -65 
 Fecha de publicación : 27 de septiembre de  2019 
Título: Oficial de Asuntos Económicos  
 Fecha de cierre: 25 de octubre de  2019 
Grado: 6 
 División: Comercio de Servicios e Inversión  
Tipo de contrato: De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  CHF 84.440 netos 
anuales  (aproximadamente)  Duración: Dos años, con posibilidad de prórroga  
 
Otras 
condiciones : Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la  OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro 
de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema de 
seguro de sal ud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al 
año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden 
incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la 
separación del servicio, e l subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunt o de retribuciones en el sitio w eb 
de la OMC:  https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Oficial de Asuntos Económicos 
en la División de Comercio de Servicios e Inversión . 
La División de Comercio de Servicios e Inversión presta apoyo y asesoramiento técnico a los 
Miembros de la OMC en relación con la aplicación del Acuerdo General  sobre el Comercio de Servicios 
(AGCS) y con las negociaciones ulteriores prescritas por el Acuerdo. En el desempeño de esa función, 
brinda apoyo al Consejo del Comercio de Servicios (tanto en sus reuniones ordinarias como en Sesión 
Extraordinaria) y a los  demás órganos establecidos en el marco del AGCS. Entre esos órganos figuran 
el Comité de Servicios Financieros, el Comité de Compromisos Específicos, el Grupo de Trabajo sobre 
la Reglamentación Nacional, y el Grupo de Trabajo sobre las Normas del AGCS.  
Funciones generales  
Bajo la supervisión del Director de la División de Comercio de Servicios e Inversión y de otros 
funcionarios de grado superior, el titular participará en las actividades de la División. Entre sus 
responsabilidades principales cabe citar l as siguientes:  
1. Gestión, desarrollo y análisis de datos: trabajar en la recopilación, codificación, cuantificación 
y análisis de la información sobre las políticas comerciales y compromisos internacionales de los 
Miembros en la esfera de los servicios, en e l marco del módulo de servicios del Portal Integrado de 
Información Comercial (I -TIP Servicios) de la OMC.  
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  2. Prestación de apoyo a los órganos encargados de los servicios: ayudar en las actividades de 
los órganos ordinarios y de negociación encargados de los  servicios.  
3. Investigación: contribuir a la investigación sobre las cuestiones que se plantean en el contexto 
de la aplicación del AGCS, con inclusión de las notas y los documentos de antecedentes preparados 
por la Secretaría, las publicaciones de la OMC y otros proyectos de investigación específicos.  
4. Asistencia técnica: participar en la prestación de asistencia técnica relacionada con el AGCS y 
el comercio de servicios.  
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
Estudios  
Título universitario superior en Economía, o en una d isciplina conexa, con especialización en 
comercio internacional . 
Conocimientos y aptitudes  
Conocimientos técnicos y aptitudes:  
Conocimiento de la economía del comercio internacional, las políticas y la reglamentación del 
comercio de servicios, el AGCS, y l os acuerdos preferenciales sobre el comercio de servicios.  
Gran capacidad de análisis. Aptitud para asimilar un volumen considerable de información con 
rapidez y de forma cabal.  
Excelentes aptitudes de redacción, incluida la capacidad demostrada para comunicar con precisión 
y de manera concisa.  
Dominio del conjunto de aplicaciones de Microsoft. Dominio de programas informáticos de estadística 
(por ejemplo, STATA y R).  
Aptitudes de comportamiento:  
Sólidas dotes de organización. Capacidad para trabajar b ajo presión y cumplir plazos estrictos.  
Profundo sentido de la responsabilidad y la diplomacia.  
Se requieren las siguientes aptitudes de relación interpersonal: establecer y mantener relaciones de 
trabajo con los colegas, contribuir al beneficio colectivo de la División, trabajar bien en equipo pero 
también ser capaz de realizar tareas de forma autónoma, comunicar de manera clara ideas y datos.  
Experiencia profesional  
Al menos dos años de experiencia pertinente, que puede incluir experiencia adquirida en un a 
institución universitaria o de investigación.  
Idiomas  
Se requiere un excelente conocimiento del inglés hablado y escrito. Se valorará positivamente un 
buen conocimiento práctico del español o del francés.  
Se requiere un nivel de inglés correspondiente o equivalente a, como mínimo, el C1 del Marco Común 
Europeo de Referencia para las Lenguas. Los conocimientos lingüísticos de los candidatos 
preseleccionados serán evaluados en el marco del proceso de selecció n. Se les podrá solicitar que 
presenten una prueba de sus conocimientos lingüísticos de conformidad con un marco reconocido 
(Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, International English Language Testing 
System (IELTS), Examen de Competencia Li ngüística de las Naciones Unidas, etc.).  OFFICE(19)/83  
 
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  Información adicional  
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar  a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de 
las referencias.  
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado  en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva 
durante 12 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se necesiten 
recursos adicionales.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS  PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora de Ginebra (Suiza) - indicada en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTAR ÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se permite fumar.