RESTRICTED  
  
WT/BFA/W/648  
6 de septiembre  de 2023 
(23-5941) Página: 1/53 
Comité de Asuntos Presupuestarios,  
Financieros y Administrativos   
 
  
INFORME ANUAL DE 2022 SOBRE LA DIVERSIDAD   
EN LA SECRETARÍA DE LA OMC  
1  INTRODUCCIÓN  
1.1.  En el presente documento figura el Informe anual sobre la diversidad  en la Secretaría de la  OMC 
correspondiente al año 2022 . Se trata del decimotercer  informe anual sobre la diversidad que 
prepara la Secretaría.1 
1.2.  Al igual que los informes anteriores, el Informe anual de 2022 contiene datos pormenorizados 
sobre la composición de  la fuerza de trabajo de la OMC (representación de los distintos  Miembros y 
proporción de mujeres y hombres) hasta el 31 de diciembre de 2022 y sobre la evolución de  la 
diversidad del personal , por país y por región , desde 1995. S e incluyen las tendencias en lo que 
respecta a la rotación y  la composición de los miembros del personal de la Secretaría a nivel de 
Director des de 1995. E l informe contiene  asimismo información y datos sobre la contratación de 
personal y el equilibrio entre los géneros , incluidas estadísticas sobre las candidatura s recibidas, los 
candidatos entrevistados y los nombramientos efectuados.  
1.3.  Con el fin de mejorar la diversidad, se han seguido llevando a cabo  misiones de divulgación  en 
formato virtual y en persona , como  ferias profesionales, y las actividades de divulgaci ón se han 
ampliado a través de plataformas especializadas . La OMC ha vuelto a contratar sistemáticamente a 
los pasantes para trabajar  en la sede , y ha abandonado  la práctica seguida  temporalmente  durante 
la pandemia  de contratar  a pasantes fuera  de la zona  de Ginebra  para trabajar a distancia . 
2  INFORMACIÓN ACTUALIZADA SOBRE LAS MEDIDAS ADOPTADAS POR LA SECRETARÍA 
PARA SEGUIR MEJORANDO LA DIVERSIDAD  
2.1.  La Secretaría sigue describiendo los avances logrados en materia de diversidad basándose en  
la respuesta a las medidas propuestas en una declaración conjunta del Brasil, China, el Ecuador, 
Egipto, la India, el Pakistán y Sudáfrica .2 Se ha comprometido fundamentalmente a crear una mayor 
conciencia sobre los principios de l mérito y la diversidad en el proceso de contratación de la OMC y 
a reforzar  las actividades de difusión con el objetivo de incrementar el número de candidatos 
altamente cualificados originarios  de todos los Miembros de la OMC . El Programa de la OMC para 
Jóvenes Profes ionales , un programa iniciado en 2016 para el desarrollo de  capacidad es durante  
un año, tiene por objeto aumentar las oportunidades para que los nacionales de países en desarrollo 
y países menos adelantados Miembros que están infrarrepresentados puedan est ar expuestos a la 
labor relacionada con la OMC . En él h an participado 71 personas de 58 Miembros, 39 de los cuales  
no están  representados entre el personal de  la Secretaría.  
2.2.  En 2022, los seminarios en línea sobre diversidad, inclusión y género pusieron de relieve la 
importancia de los valores corporativos comunes de la inclusividad y el respeto . El taller sobre la 
diversidad y la inclusión desde la perspectiva de Martin Luther King Jr., así como la primera mesa 
redonda organizad a sobre la discriminación, que se centró  en el racismo en el lugar de trabajo, 
trataron de  las formas en las que puede manifestarse el racismo, aunque sea de manera  
 
1 Los anteriores informes anuales sobre la diversidad en la Secretaría de la OMC se distribuyeron con 
fecha 1 de marzo de 2010 (WT/BFA/W/195 y WT/BFA/W/195/ Corr.2), 28 de febrero de 2011 
(WT/BFA/W/227), 27 de abril de 2012 (WT/BFA/W/266), 15 de mayo de 2013 (WT/BFA/W/292), 11 de abril 
de 2014 (WT/BFA/W/323), 16 de marzo de 2015 (WT/BFA/W/354), 4 de abril de 2016 (WT/BFA/W/387), 22 de 
marzo de 2017 (WT/BFA/W/4 15), 3 de septiembre de 2018 (WT/BFA/W/457), 4 de junio de 2019 
(WT/BFA/W/483), 9 de octubre de 2020 (WT/BFA/W/533) y 5 de septiembre de 2022 (WT/BFA/W/605).  
2 Documento WT/BFA/W/198, de 12 de abril de 2010; documento WT/BFA/W/204, de 17 de mayo 
de 2010, y  documento WT/BFA/W/207, de 16 de julio de 2010.  WT/BFA/W/648  
- 2 - 
  no intencionada, en los entornos laborales , y de la manera en que deben  modificarse los 
comportamientos para garantizar  una Secretaría de la OMC más inclusiva  y libre de microagresiones 
raciales, ya sean manifiestas o sutiles . Los miembros del personal que participaban en el programa 
hicieron comentarios  positiv os, y señalaron  la importancia de luchar contra  el racismo en el lugar de 
trabajo y su interés en conocer más testimonios , especialmente de personas que trabaja ban en 
organizaciones internacionales y/o personas de economías no occidentales.  
2.3.  Con respecto a  las consideraciones  de género y la inclusión, s e hizo hincapié en la necesidad 
de apoyar la función de los hombres como aliados en la defensa de  la igualdad de género en el lugar 
de trabajo . Laura Bates, fundadora de "Everyday Sexism Campaign" (Campaña sobre el sexismo 
cotidiano) dirigió un seminario e n línea sobre los hombres en el papel de aliados . En esta actividad 
se abordó la manera en que los niños varones y los hombres se ven afectados por los estereotipos 
de género y se examinaron los distintos aspectos de la igualdad de género en la sociedad . Además, 
se presentaron ejemplos de las medidas que pueden adoptar los hombres para apoyar a las mujeres 
y combatir los estereotipos de género.  
2.4.  El Marco sobre Igualdad de Género de la OMC, puesto en marcha por la Directora General en 
diciembre de 2022, fue l a culminación de una auditoría sobre la igualdad de género realizada 
ese año. El Marco tiene cuatro grandes ejes : i) crear un entorno de trabajo propicio con miras a 
promover la igualdad de género en la fuerza de trabajo de la OMC ; ii) crear y mantener un entorno 
de trabajo seguro e inclusivo ; iii) abordar las brechas de género que existan en la Secretaría  
de la  OMC; y iv) establecer una cultura de trabajo inclusiva, libre del sesgo de género y la 
discriminación, que incluya el respaldo a las iniciativas d e conciliación de la vida laboral y personal, 
el desarrollo de las perspectivas de carrera y la prevención de la discriminación y el acoso.  
2.5.  El Marco  subraya  también la importancia de la futura formación obligatoria encaminada a 
prevenir el acoso sexual y s uperar los sesgos de género . A tal fin, se organizarán  mesas redondas 
con la Jefa  de la OSI , y oradores invitados como la Dr a. Julia Shaw ( Psicóloga especializad a en las 
"memorias falsas" y el acoso basado en el género), proporcionarán al personal informac ión sobre la 
manera de abordar el acoso sexual y la discriminación en el trabajo . Se prestará especial atención 
a la comprensión de los comportamientos  inadecuad os en el lugar de trabajo, la reducción de las 
barreras a la notificación de  casos y el papel de los  testigos.  
3  ROTACIÓN DEL PERSONAL DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA  DIVERSIDAD  
3.1.  La tasa global de rotación del personal de la OMC ha sido tradicionalmente baja, como se 
muestra en el gráfico 1 . Entre 2001 y 2009 fue , en promedio, del 4,4 %. Con efecto a partir del 
1 de enero de 2010, la edad obligatoria de jubilación del personal de la OMC pasó de 62 a 65 años . 
Tras experiment ar una reducción inicial  a raíz de este hecho , la tasa de rotación  volvió a repuntar  
al 4,9 % en promedio a partir de 2013, debido fundamentalmente al aumento del número de 
jubilaciones . En 2022, la tasa de rotación aumentó al 5,1 %, frente al 3,8 % en 2021 . Alrededor 
del 50% de las separaciones del servicio se debieron a jubilaciones, el 38 % a dimisiones y el 12 % 
a la terminación de contratos.  
Gráfico 1 Rotación del personal de la OMC entre 2001 y 2022  
 
4,4%6,0%
2,8%4,0%5,5%
4,7%4,7%
4,4%3,5%
2,4%3,2%3,7%5,5%
3,6%6,8%
6,3%
3,3%3,9%
4,2%4,1%
3,8%5,1%
0%2%4%6%8%WT/BFA/W/648  
- 3 - 
  3.2.  El gráfico 2 ilustra la tasa de rotación de l personal por categoría s, desde  2007. Globalmente , 
la rotación ha sido más elevada en el caso de los funcionarios profesionales, como volvió a ocurrir  
en 2022 . La rotación comparativamente elevada  del personal de apoyo en 2015 se debió 
principalmente a las jubilaciones, pero en los últimos años se ha incrementado el número de 
funcionarios que han renunciado a sus puesto s. 
Gráfico 2 Rotación del personal de la OMC, por categoría, entre 2007 y 2022  
 
 
4  COMPOSICIÓN DEL  PERSONAL DE LA OMC, POR MIEMBRO  
4.1.  Por lo general, los cambios en la composición del personal de la OMC no son significativos de 
un año a otro , dada la tasa de rotación  relativamente baj a y la estabilidad en  el número glob al de 
funcionarios . Al igual que en los anteriores informes anuales sobre la diversidad, los datos relativos 
al personal (anexos 1 a 5, y 7) se presentan para tres categorías principales : 1) todo el personal, 
2) personal profesional y 3) personal profesional, excluido el de lo s servicios lingüísticos . Esta 
categorización tiene  en cuenta el hecho de que un gran porcentaje del personal de apoyo se contrata 
a nivel local y de que el personal de los servicios lingüísticos (traductores, intérpretes , revisores) 
suele provenir de Miem bros en los que se habla uno de los tres idiomas oficiales de la OMC (español, 
francés e inglés).  
4.2.  En 2022, había un total de 90  nacionalidades representadas en la Secretaría (anexo 1) .  
Desde 2017, a efectos de la elaboración de informes , la Secretaría sol o tiene en cuenta la 
nacionalidad que tenía el  funcionario en el momento de la contratación , incluso si más tarde  adquiere 
la nacionalidad suiza u otra nacionalidad, salvo cuando al adquirir otra nacionalidad se renuncia a 
la primera.  
4.3.  Con respecto al perso nal profesional (excluido el personal de los servicios lingüístico s),  
hay 86  Miembros representados (anexo 3) . El número más alto de funcionarios profesionales 
(12,3 %) procede de Francia, que, junto con Suiza, forma parte del mercado de trabajo local del que 
provienen muchos candidatos calificados que solicitan puestos . Los funcionarios profesionales de los 
Estados Unidos de América conforman la segunda proporción más importante de esta categoría de 
funcionarios  (6%). 
4.4.  Al mismo tiempo, como se muestra en el  gráfico 3, el porcentaje del personal profesional 
(excluyendo el de los servicios  lingüístico s) que representan los países en desarrollo y los PMA 
aumentó del 21,6 % en enero de 1995 al 38,7 % en diciembre de 2022 (en el anexo 4 figuran más 
porcentajes) . Si bien el porcentaje de funcionarios varones de países desarrollados ha disminuido 
(del 54,4 % en 1995 al 32,6 % en 2022), el porcentaje de mujeres de países desarrollados ha 
aumentado (del 24 % en 1995 al 28,7 % en 2022). Los porcentajes de hombres y mujeres originarios 
de países en desarrollo y PMA han aumentado (del 7 % en 1995 al 16,5 % en 2022 para las mujeres 
y del 14,6 % al 22,2 % para los hombres).  
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Profesionales 2,4% 2,6% 1,4% 1,5% 1,8% 2,4% 3,7% 2,7% 2,7% 3,9% 2,0% 2,4% 3,2% 2,6% 2,7% 3,6%
Personal de apoyo 2,3% 1,8% 2,1% 0,9% 1,5% 1,3% 1,8% 0,9% 4,1% 2,4% 1,4% 1,5% 1,1% 1,5% 1,1% 1,5%0,0%0,5%1,0%1,5%2,0%2,5%3,0%3,5%4,0%4,5%WT/BFA/W/648  
- 4 - 
  Gráfico  3 Composición del personal profesio nal (excluido el personal de los servicios 
lingüísticos) de la OMC, según la condición del Miembro y por género  
 
 
4.5.  El gráfico 4 muestra que la mayor proporción del personal profesional  (48%) sigue procediendo 
de Europa, tanto en el caso de los hombres como  en el de las mujeres . Sin embargo, la proporción 
de hombres de Europa y América del Norte ha disminuido progresivamente desde  1995 (del 38,6 % 
al 23,5 % en el caso de Europa y del 11,1 % al 6,5 %, en el de América del Norte) . Por lo general, la 
representación de mujeres de África, Asia y Europa ha aumentado des de 1995. 
4.6.  En el caso de Oceanía, la proporción de mujeres profesionales disminuyó del 1,2 % en 1995 
al 0,3% en 2022, y esta región representa el menor número de funcionarios en general . En el 
anexo  5 figuran otros porcentajes que ilustran la representación por región para el total del personal 
de la OMC y para el personal profesional.  
0,0%0,6%1,9%1,7%
1,4%1,6%
0,0%1,5%2,4%3,2%3,4%
3,1%
0,0%0,5%1,0%1,5%2,0%2,5%3,0%3,5%4,0%
Ene-95 Dic-05 Dic-10 Dic-16 Dic-20 Dic-22PMA
Mujeres
Hombres
7,0%8,5%9,8%13,1% 14,2%14,9%14,6%17,3%19,1%
17,1% 17,3%19,1%
0,0%5,0%10,0%15,0%20,0%25,0%
Ene-95 Dic-05 Dic-10 Dic-16 Dic-20 Dic-22En desarrollo
Mujeres
Hombres
24,0%29,6%
30,2% 29,7% 30,3%28,7%54,4%
42,5%
36,6% 35,1%33,4%32,6%
0,0%10,0%20,0%30,0%40,0%50,0%60,0%
Ene-95 Dic-05 Dic-10 Dic-16 Dic-20 Dic-22Desarrollados
Mujeres
HombresWT/BFA/W/648  
- 5 - 
  Gráfico 4 Distribución del personal profesional de la OMC, por región y por género  
 
 
4.7.  Al 31 de diciembre de 2022, había en la Secretaría un total de 25 funcionarios a nivel de 
Director o superior, de los cuales 11 eran mujeres . El cuadro 1 comprende la Directora General, los 
Directores Generales Adjuntos, el Jefe de Gabinete, la Jefa  de la Oficina de Supervisión Interna y los 
Directores . Asia sigue teniendo la mayor representación entre el personal directivo superior, con 
el 29,2% del personal total de este nivel (como se indica en el anexo 6).  
Cuadro  1 Niveles de Director y superiores, por grado y por género, al 31 de diciembre 
de 2022  
Grado  Mujeres  Hombres  Total  
En conjunto  11 44,0%  14 56,0%  25 
DG 1 100,0%  0 0,0%  1 
DGA 2 50,0%  2 50,0%  4 
G12 0 0,0%  1 100,0%  1 
G11 7 38,9%  11 61,1%  18 
G10 1 100,0%  0 0,0%  1 
 
5  CONTRATACIÓN  
5.1.  La contratación en la Secretaría sigue estando firmemente basada en el principio enunciado en 
la cláusula 3.1 del Estatuto del Personal, que dispone lo siguiente:  
"La política de contratación de la OMC estará encaminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad . Se basará 
en el principio de igualdad de oportunidades para todos, sin distinción de sexo, 
nacionalidad, raza o religión, con el objetivo de asegurar la máxima diversificación 
posible de la Secretaría".  
1,2%
0,3%0,5%0,3%4,1%
2,9%
2,2% 2,1%
0,0%0,5%1,0%1,5%2,0%2,5%3,0%3,5%4,0%4,5%
Ene-95 Dic-05 Dic-20 Dic-22Oceanía
Mujeres
Hombres
6,4%7,0%
5,8%
5,0%11,1%
8,8%
7,9%
6,5%
0,0%2,0%4,0%6,0%8,0%10,0%12,0%
Ene-95 Dic-05 Dic-20 Dic-22América del Norte
Mujeres
Hombres
4,1%
2,3%3,6%4,2%5,8%7,0%6,7%7,0%
0,0%1,0%2,0%3,0%4,0%5,0%6,0%7,0%8,0%
Ene-95 Dic-05 Dic-20 Dic-22América Latina
Mujeres
Hombres
16,4%22,3%25,5%23,5%38,6%
31,1% 24,5%
24,5%
0,0%5,0%10,0%15,0%20,0%25,0%30,0%35,0%40,0%45,0%
Ene-95 Dic-05 Dic-20 Dic-22Europa
Mujeres
Hombres
2,6%3,8%5,2%
1,8%4,7%4,6%5,2%
0,0%1,0%2,0%3,0%4,0%5,0%6,0%
Ene-95 Dic-05 Dic-20 Dic-22África
Mujeres
Hombres
 2,9%4,1%6,7%7,0%7,6%
6,7%8,2%9,4%
0,0%2,0%4,0%6,0%8,0%10,0%
Ene-95 Dic-05 Dic-20 Dic-22Asia
Mujeres
HombresWT/BFA/W/648  
- 6 - 
  5.1  Candidaturas  recibidas y candidatos preseleccionados  
5.2.  En 2022, la Secretaría recibió un total d e 6.184 candidaturas  (como se muestra en el cuadro 2 
y el anexo 8) en respuesta a 46 avisos externos e internos de vacantes, 37 de los cuales eran para 
puestos profesionales (30 externos y 7 internos) . Por término medio, en 2022 se recibieron 
107 candidatu ras por cada aviso externo de vacante.  
5.3.  El número de candidaturas recibidas denota que existe un interés general por trabajar para  
la OMC. Sin embargo, el valor analítico de los datos está limitado por el hecho de que están 
abarcados todos los candidatos, mientras que algunos tal vez no cumplan los requisitos mínimos de 
un puesto y otros pueden haber presentado su candidatura para múltiples puestos.  
5.4.  El número de candidaturas presentadas en 2022 ha sido similar al de años anteriores .  
La División de Recursos  Humanos ha tomado medidas para dar mayor difusión a los avisos de 
vacante, publicándolos en diversas plataformas como LinkedIn e Impactpool . Se hicieron esfuerzos 
específicos para cubrir los puestos vacantes de Director, en el marco de los cuales la Secre taría 
trabajó con una agencia externa de cazatalentos para obtener un conjunto diverso de candidatos, 
incluidos candidatos procedentes de Miembros en desarrollo.  
5.5.  En el cuadro 2 se muestra el número de avisos de vacante publicados y de candidaturas 
recibida s, por grado, en 2022 . El mayor número de candidaturas recibidas correspondió a puestos 
de la categoría profesional de grado 6, que es el nivel de comienzo de carrera.  
Cuadro 2 Número de avisos de vacante publicados y de candidatura s recibidas, por 
grado, en 2022  
Grado  Avisos de vacante  Candidaturas  
Categoría profesional  37 4.666 
11 5 625 
10 1 9 
9 9 502 
8 7 480 
7 6 793 
6 9 2.257 
Categoría de servicios generales  9 1.518 
6 2 148 
5 4 522 
4 1 248 
3 2 600 
Total general  46 6.184 
 
5.6.  En el anexo 8 se desglosan las candidaturas recibidas por nacionalidad.  
5.7.  Los datos sobre los candidatos preseleccionados dan una idea más precisa del número de 
candidatos cualificados procedentes de cada Miembro (anexo 9) . Dado que no es raro que los 
candidatos altamente cualificados sean preseleccionados para más de una vacante, hay cierto grado 
de variabilidad en los datos.  
5.8.  En lo que respecta a los candidatos preseleccionados para puestos profesionales  
no relacionados con los servicio s lingüísti cos que fueron objeto de avisos de vacante en 2022, 
Francia  tuvo el mayor número de candidatos preseleccionados (9,8 %), seguida de Italia (8,9 %) y 
el Canadá (6,3 %). 
5.9.  En el cuadro 3 se muestra  el número de  candidatos preseleccionados por grado y por género 
en 2022, así como el número de avisos de vacante publicados por grado.  WT/BFA/W/648  
- 7 - 
  Cuadro 3 Candidatos preseleccionados para todos los avisos de vacante publicados 
en 2022  
Grado  Avisos de 
vacante  Mujeres  % Hombres  % No 
declarado  % Total  
Categoría profesional  37 56 44,4%  68 54,0%  2 1,6%  126 
11 5 7 33,3%  14 66,7%  0 0,0%  21 
10 1 2 40,0%  3 60,0%  0 0,0%  5 
9 9 16 44,4%  19 52,8%  1 2,8%  36 
8 7 7 46,7%  8 53,3%  0 0,0%  15 
7 6 8 50,0%  8 50,0%  0 0,0%  16 
6 9 16 48,5%  16 48,5%  1 3,0%  33 
Categoría de servicios 
generales  9 27 90,0%  3 10,0%  0 0,0%  30 
6 2 6 85,7%  1 14,3%  0 0,0%  7 
5 4 11 91,7%  1 8,3%  0 0,0%  12 
4 1 5 100,0%  0 0,0%  0 0,0%  5 
3 2 5 83,3%  1 16,7%  0 0,0%  6 
Total general  46 83 53,2%  71 45,5%  2 1,3%  156 
 
5.2  Nombramientos  
5.10.   En 2022, la Secretaría nombró a 31 funcionarios , 21 de ellos para puestos profesionales 
(13 en los grados 6 y 7).  
5.11.   De esos 21 nombramientos para puestos profesionales, la mayoría eran personas de países 
en desarrollo y de PMA (13, que represen taban el 61,9 %) y mujeres (15, que representaban 
el 71,4%). 
Cuadro 4 Nombramientos (contrataciones externas) en 2022  
Grado  Número de 
mujeres  % Número de 
hombres  % Número total  
Categoría profesional  15 71,4%  6 28,6%  21 
11 1 50,0%  1 50,0%  2 
10 2 100,0%  0 0,0%  2 
9 1 100,0%  0 0,0%  1 
8 2 66,7%  1 33,3%  3 
7 2 100,0%  0 0,0%  2 
6 7 63,6%  4 36,4%  11 
Categoría de servicios 
generales  6 60,0%  4 40,0%  10 
5 3 60,0%  2 40,0%  5 
4 2 50,0%  2 50,0%  4 
3 1 100,0%  0 0,0%  1 
Total general  21 67,7%  10 32,3%  31 
 
6  EQUILIBRIO ENTRE LOS GÉNEROS  
6.1.  Actualmente las mujeres representan el 55,5 % del personal de la Organización ; es decir, 
superan a los hombres en número (368  frente a 295).  
6.2.  Como se muestra en el anexo 10, entre los funcionarios profesionales, las mujeres representan 
el 48,4 % en 2022 (frente al 31 % en 1995) . Entre los funcionarios de apoyo, las mujeres representan 
el 67,6 % en 2022 (frente al 72,2 % en 1995).  
6.3.  La igualdad de género seguirá promoviéndose activamente en la  Secretaría de la OMC . Con 
este fin, en breve se contratará a un Oficial de Diversidad, Equidad e Inclusión para hacer avanzar 
las iniciativas en pro de  la diversidad y garantizar  un lugar de trabajo seguro, equitativo y propicio 
al desarrollo personal . 
6.4.  El gráfico 5 muestra que, mientras que  en 1995 no había ninguna mujer representada en el 
grado 11, en diciembre de 2022 había siete . Además, la proporción de mujeres que ocupan puestos 
profesionales, en particular de los grados 6, 7, 8 y 9, ha aumentado considerablemente  en los   
20 últimos años . Sin embargo, aunque el equilibrio entre los géneros sigue mejorando gradualmente, 
las mujeres continúan estando infrarrepresentadas en general en los puestos directivos superiores.  WT/BFA/W/648  
- 8 - 
  Gráfico 5 Personal profesional de la OMC por grado y por género  
 
 
7  PROGRAMA PARA JÓVENES PROFESIONALES Y PROGRAMAS DE PASANTÍAS  
7.1  Panorama general  
7.1.  En 2022, la OMC tenía ocho programas dirigidos a jóvenes talentos:  
1. Programa para Jóvenes Profesionales;  
2. Programa de Pasantías de la OMC;  
3. Programa de China para los PMA y las Adhesiones;  
4. Programa de la OMC de Apoyo a los Estudios de Doctorado;  
5. Programa de Pasantías de los Países Bajos;  
6. Programa de Pasantías en Misiones de Francia e Irlanda;  
7. Programa de Pasantías de los Coordinadores Regionales ; y 
8. Programa de Pasantías para Personal Adscrito al MIM.  
7.2.  En 2016, la Secretaría introdujo el Programa para Jóvenes Profesionales , de 12 meses de 
duración, con el fin de incrementar el número de profesionales de países en desarrollo y de PMA que 
están infrarrepresentados en la Secretaría . La primera cohorte de 5 jóvenes profesionales 
procedentes de cuatro países infrarrepresentados se incorporó en 2017 . Para el Programa de 2022, 
la Secretaría recibió 3.445 candidaturas  y seleccionó a 13 jóvenes profesionales de 13 Miembros 
(anexos 13 y 15) . Los países que presentaron más candidaturas fueron Nigeria (1.363), Kenya (209) 
y Ghana (121).  
7.3.  El Programa de Pasantías de la OMC está destinado a estudiantes universitarios de posgrado 
procedentes de Miembros de la OMC, así como de países o territorios aduaneros que han entablado 
negociaciones para la  adhesión . El Programa ofrece a los participantes la oportunidad de adquirir 
experiencia  práctica y un conocimiento más profundo del sistema multilateral de comercio.  
7.4.  En 2011, la República Popular China y la OMC firmaron un memorando de entendimiento en 
relación con el Programa de China para los PMA y las Adhesiones . La finalidad del Programa  es 
reforzar la participación de los  PMA en la OMC y ayudar a los PMA en proceso de adhesión a 
incorporarse a la OMC.  
7.5.  Los cinco programas restantes (Programa de la OMC de Apoyo a los Estudios de Doctorado, 
Programa de Pasantías de los Países Bajos, Program a de Pasantías en Misiones de Francia e Irlanda, 
Programa de Pasantías de los Coordinadores Regionales y Programa de Pasantías para Personal 
32736
27
15
6151621
11
3741
820435078
8 8717315440
712037504752
13
229373460
25
6
162957
49 51
11
1314337 54
28
7
020406080100120140
'95'10'20'22 '95'10'20'22 '95'05'10'20'22 '95'10'20'22 '95'10'20'22 '95'10'20'22 '95'10'20'22
6 7 8 9 10 11 12
Grado por añoMujeres
HombresWT/BFA/W/648  
- 9 - 
  Adscrito al MIM) se centran en la creación de capacidad sostenible en PMA y países en desarrollo y 
ofrecen a funcio narios y estudiantes de estos países la oportunidad de participar directamente en la 
labor de la OMC en Ginebra.  
7.6.  Los jóvenes profesionales y los pasantes son seleccionados en función de sus méritos, títulos 
de aptitud y competencia profesional . En el anexo  11 puede consultarse más información sobre los 
Programas mencionados, incluidas la finalidad  y la duración de cada Programa, así como las 
condiciones exigidas para participar en ellos.  
7.2  Participación global  en el Programa para Jóvenes Profesionales y los Programas de 
Pasantías  
7.7.  En 2022, como se muestra en los anexos 12 y 13, hubo un elevado número de participantes, 
de una gran diversidad, en al menos uno de los ocho Programas , con participantes procedentes 
de 61 Miembros y tres países en negociaciones para la  adhesión . El 74,6% de los participantes 
provenía de países en desarrollo y PMA.  
7.8.  En el gráfico 6 infra puede verse que África tiene el nivel más alto de representación en 2022, 
seguida de Asia, Europa, Amé rica Latina, América del Norte y Oceanía . En el gráfico 7 se muestran 
las regiones de los 13 jóvenes profesionales nombrados en 2022, que representan a 13 Miembros : 
10 países en desarrollo y 3 PMA. 
Gráfico  6 Número total de jóvenes profesionales y pasantes, por región, entre 2019 
y 2022  
 
 
Gráfico 7 Programa para Jóvenes Profesionales, por región, entre 2019 y 2022  
 
  
424652
22
10
53330
26
10
6
239
33
16
12
2 144
36
25
8 7
2
0102030405060
África Asia Europa América Latina América del
NorteOceanía
2019
 2020
 2021
 2022
28
2
13 3
23
15 5
45
23 3
0246810
África Asia Europa América Latina Oceanía
2019
 2020
 2021
 2022WT/BFA/W/648  
- 10 - 
  LISTA DE ANEXOS  
Anexo 1 : Personal total de la OMC, por Miembro  
Anexo 2 : Personal profesional de la OMC, por Miembro  
Anexo 3 : Personal profesional de la OMC, por Miembro (excluido el personal de los servicios 
lingüísticos)  
Anexo 4 : Personal de la OMC, según la condición del Miembro  
Anexo 5 : Personal de la OMC, por región  
Anexo 6 : Niveles de Director y superiores, por Miembro, según la condición del país y por 
región, género  y grado  
Anexo 7 : Nombramientos por Miembro, según la condición del país, y por género (1995 -2022)  
Anexo 8 : Candidaturas recibidas para puestos que fueron objeto de avisos de vacante en  2022 
Anexo 9 : Candidatos preseleccionados, por género, para puestos que fueron objeto de avisos 
de vacante en 2022  
Anexo 10 : Personal profesional y personal de apoyo de la OMC, por género  
Anexo 11 : Descripción del Programa para Jóvenes Profesionales y de los  Programa s de 
Pasantías  
Anexo 12 : Número de jóvenes profesionales y de pasantes por Programa, según la condición 
del país, por región y por género  
Anexo 13 : Número de jóvenes profesionales, por paí s y por género , en 2022  
Anexo 14 : Número de pasantes, por país y  por género, en 2022 (excluidos los jóvenes 
profesionales)  
Anexo 15 : Candidaturas en el marco del Programa para Jóvenes Profesionales, por país, 
en 2022 
_______________  
 
 
  WT/BFA/W/648  
- 11 - 
  ANEXO  1 
PERSONAL TO TAL DE LA OMC, POR MIEMBRO  
 1 DE ENERO DE 1995    31 DE DICIEMBRE DE 2005  
 Miembro  Número  %   Miembro  Número  % 
1 Francia  109 26,2%   1 Francia  167 27,0%  
2 Reino Unido  62 14,9%   2 Reino Unido  77 12,4%  
3 Suiza  38 9,1%   3 España  45 7,3%  
4 España  26 6,3%   4 Suiza  39 6,3%  
5 Estados Unidos de América  18 4,3%   5 Canadá  28 4,5%  
6 Canadá  16 3,8%   5 Estados Unidos de América  28 4,5%  
7 Irlanda  13 3,1%   7 Alemania  16 2,6%  
7 Italia 13 3,1%   8 Italia 12 1,9%  
9 Alemania  9 2,2%   9 India 11 1,8%  
9 India 9 2,2%   9 Irlanda  11 1,8%  
11 Argentina  8 1,9%   11 Australia  10 1,6%  
12 Uruguay  7 1,7%   12 China  8 1,3%  
13 Australia  5 1,2%   12 Filipinas  8 1,3%  
13 Brasil  5 1,2%   14 Chile 7 1,1%  
13 Chile 5 1,2%   14 Colombia  7 1,1%  
13 Grecia  5 1,2%   14 Perú 7 1,1%  
13 Países Bajos  5 1,2%   14 Uruguay  7 1,1%  
13 Perú 5 1,2%   18 Argentina  6 1,0%  
13 Sri Lanka  5 1,2%   18 Austria  6 1,0%  
13 Suecia  5 1,2%   18 Bélgica  6 1,0%  
21 Nueva Zelandia  4 1,0%   18 Países Bajos  6 1,0%  
22 Austria  3 0,7%   22 Brasil  5 0,8%  
22 Colombia  3 0,7%   22 Egipto  5 0,8%  
22 Noruega  3 0,7%   22 México  5 0,8%  
22 Filipinas  3 0,7%   22 Nueva Zelandia  5 0,8%  
22 Polonia  3 0,7%   22 Polonia  5 0,8%  
27 Bolivia, Estado Plurinacional de  2 0,5%   22 Túnez  5 0,8%  
27 Egipto  2 0,5%   28 Finlandia  4 0,6%  
27 Japón  2 0,5%   28 Grecia  4 0,6%  
27 México  2 0,5%   28 Japón  4 0,6%  
27 Portugal  2 0,5%   28 Sri Lanka  4 0,6%  
27 Türkiye  2 0,5%   28 Suecia  4 0,6%  
33 Bélgica  1 0,2%   28 Venezuela, República Bolivariana de  4 0,6%  
33 Benin  1 0,2%   34 Bolivia, Estado Plurinacional de  3 0,5%  
33 Cuba 1 0,2%   34 Malasia  3 0,5%  
33 República Checa  1 0,2%   34 Türkiye  3 0,5%  
33 Finlandia  1 0,2%   37 Costa Rica  2 0,3%  
33 Ghana  1 0,2%   37 Cuba 2 0,3%  
33 Honduras  1 0,2%   37 Dinamarca  2 0,3%  
33 Hong Kong, China  1 0,2%   37 Ghana  2 0,3%  
33 Hungría  1 0,2%   37 Corea, República de  2 0,3%  
33 Malasia  1 0,2%   37 Mauricio  2 0,3%  
33 Marruecos  1 0,2%   37 Marruecos  2 0,3%  
33 Pakistán  1 0,2%   37 Noruega  2 0,3%  
33 Rumania  1 0,2%   37 Portugal  2 0,3%  
33 Senegal  1 0,2%   37 Rumania  2 0,3%  
33 Tailandia  1 0,2%   37 Rwanda  2 0,3%  
33 Túnez  1 0,2%   37 Tailandia  2 0,3%  
33 Venezuela, República Bolivariana de  1 0,2%   37 Zimbabwe  2 0,3%   
Total 416 100,0%   50 Bangladesh  1 0,2%  
     50 Benin  1 0,2%  
     50 Bulgaria  1 0,2%  
     50 Côte d'Ivoire  1 0,2%  
     50 República Democrática del Congo  1 0,2%  
     50 Ecuador  1 0,2%  
     50 Estonia  1 0,2%  
     50 Honduras  1 0,2%  
     50 Hong Kong, China  1 0,2%  
     50 Hungría  1 0,2%  
     50 Lesotho  1 0,2%  
     50 Malawi  1 0,2%  
     50 Nigeria  1 0,2%  
     50 Pakistán  1 0,2%  
     50 Senegal  1 0,2%  
     50 Eslovenia  1 0,2%  
     50 Sudáfrica  1 0,2%  
     50 Uganda  1 0,2%  
      
Total 619 100,0%  
  WT/BFA/W/648  
- 12 - 
   
31 DE DICIEMBRE DE 2010    31 DE DICIEMBRE DE 2010  
  Miembro  Número  %   Miembro  Número  % 
1 Francia  193 28,6%   
54 Bangladesh  1 0,1%  
2 Reino Unido  69 10,2%   
54 Barbados  1 0,1%  
3 España  45 6,7%   
54 Benin  1 0,1%  
4 Suiza  38 5,6%   
54 Burundi  1 0,1%  
5 Estados Unidos de América  29 4,3%   
54 Côte d'Ivoire  1 0,1%  
6 Canadá  24 3,6%   
54 Croacia  1 0,1%  
7 Alemania  20 3,0%   
54 Cuba 1 0,1%  
8 India 14 2,1%   
54 República Democrática del Congo  1 0,1%  
8 Italia 14 2,1%   
54 Estonia  1 0,1%  
10 Irlanda  12 1,8%   
54 Guatemala  1 0,1%  
11 Australia  10 1,5%   
54 Honduras  1 0,1%  
11 Brasil  10 1,5%   
54 Hong Kong, China  1 0,1%  
11 China  10 1,5%   
54 Hungría  1 0,1%  
11 Colombia  10 1,5%   
54 Lesotho  1 0,1%  
11 Filipinas  10 1,5%   
54 Malawi  1 0,1%  
16 Argentina  9 1,3%   
54 Nigeria  1 0,1%  
17 Países Bajos  7 1,0%   
54 Paraguay  1 0,1%  
17 Perú 7 1,0%   
54 Santa Lucía  1 0,1%  
17 Uruguay  7 1,0%   
54 Sudáfrica  1 0,1%  
20 Egipto  6 0,9%   
54 Tanzanía  1 0,1%  
20 Finlandia  6 0,9%   
54 Tailandia  1 0,1%  
20 México  6 0,9%   
54 Trinidad y Tabago  1 0,1%  
20 Túnez  6 0,9%   
54 Zambia  1 0,1%  
24 Austria  5 0,7%   
 Total 675 100,0%  
24 Bélgica  5 0,7%   
    
24 Grecia  5 0,7%   
    
24 Nueva Zelandia  5 0,7%   
    
28 Chile 4 0,6%   
    
28 Corea, República de  4 0,6%   
    
28 Polonia  4 0,6%   
    
28 Suecia  4 0,6%   
    
28 Venezuela, República Bolivariana de  4 0,6%   
    
33 Bolivia  3 0,4%   
    
33 Bulgaria  3 0,4%   
    
33 Japón  3 0,4%   
    
33 Malasia  3 0,4%   
    
33 Marruecos  3 0,4%   
    
33 Sri Lanka  3 0,4%   
    
33 Türkiye  3 0,4%   
    
33 Uganda  3 0,4%   
    
41 Costa Rica  2 0,3%   
    
41 Dinamarca  2 0,3%   
    
41 Ecuador  2 0,3%   
    
41 Ghana  2 0,3%   
    
41 Guinea  2 0,3%   
    
41 Mauricio  2 0,3%   
    
41 Noruega  2 0,3%   
    
41 Pakistán  2 0,3%   
    
41 Portugal  2 0,3%   
    
41 Rumania  2 0,3%   
    
41 Rwanda  2 0,3%       
41 Senegal  2 0,3%       
41 Zimbabwe  2 0,3%       
 
  WT/BFA/W/648  
- 13 - 
   
31 DE DICIEMBRE DE 2016 (82 Miembros representados)   
Miembro  Número de 
mujeres  % Número de 
hombres  % Número 
total  % 
1 Francia  99 14,9%  71 10,7%  170 25,5%  
2 Reino Unido  41 6,2%  13 2,0%  54 8,1%  
3 Suiza  27 4,1%  23 3,5%  50 7,5%  
4 España  28 4,2%  11 1,7%  39 5,9%  
5 Estados Unidos de América  21 3,2%  14 2,1%  35 5,3%  
6 Alemania  9 1,4%  14 2,1%  23 3,5%  
6 Italia 10 1,5%  13 2,0%  23 3,5%  
8 Canadá  4 0,6%  14 2,1%  18 2,7%  
9 China  8 1,2%  7 1,1%  15 2,3%  
10 Filipinas  6 0,9%  8 1,2%  14 2,1%  
11 India 3 0,5%  10 1,5%  13 2,0%  
12 Brasil  3 0,5%  9 1,4%  12 1,8%  
12 Irlanda  11 1,7%  1 0,2%  12 1,8%  
14 Australia  4 0,6%  6 0,9%  10 1,5%  
15 Colombia  3 0,5%  6 0,9%  9 1,4%  
15 Perú 5 0,8%  4 0,6%  9 1,4%  
17 México  2 0,3%  6 0,9%  8 1,2%  
18 Argentina  3 0,5%  4 0,6%  7 1,1%  
19 Austria  2 0,3%  3 0,5%  5 0,8%  
19 Egipto  3 0,5%  2 0,3%  5 0,8%  
19 Países Bajos  1 0,2%  4 0,6%  5 0,8%  
19 Uruguay  1 0,2%  4 0,6%  5 0,8%  
19 Venezuela, República Bolivariana de  1 0,2%  4 0,6%  5 0,8%  
24 Bélgica  2 0,3%  2 0,3%  4 0,6%  
24 Grecia  3 0,5%  1 0,2%  4 0,6%  
24 Japón  2 0,3%  2 0,3%  4 0,6%  
24 Corea, República de  4 0,6%   0,0%  4 0,6%  
24 Marruecos  1 0,2%  3 0,5%  4 0,6%  
24 Pakistán  1 0,2%  3 0,5%  4 0,6%  
24 Portugal  1 0,2%  3 0,5%  4 0,6%  
24 Túnez  2 0,3%  2 0,3%  4 0,6%  
24 Türkiye  2 0,3%  2 0,3%  4 0,6%  
33 Bulgaria  1 0,2%  2 0,3%  3 0,5%  
33 República Democrática del Congo  1 0,2%  2 0,3%  3 0,5%  
33 Dinamarca  2 0,3%  1 0,2%  3 0,5%  
33 Finlandia  2 0,3%  1 0,2%  3 0,5%  
33 Hungría  1 0,2%  2 0,3%  3 0,5%  
33 Polonia  2 0,3%  1 0,2%  3 0,5%  
33 Federación de Rusia  3 0,5%   0,0%  3 0,5%  
33 Suecia  1 0,2%  2 0,3%  3 0,5%  
33 Uganda  3 0,5%   0,0%  3 0,5%  
42 Benin   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Chile 2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
42 Costa Rica  1 0,2%  1 0,2%  2 0,3%  
42 Ghana   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Guatemala  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
42 Guinea  1 0,2%  1 0,2%  2 0,3%  
42 Honduras  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
42 Malasia   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Mauricio   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Nepal   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Nigeria   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Noruega   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Rumania  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
42 Senegal   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Sudáfrica   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Zimbabwe  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
58 Bangladesh   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Barbados   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Bolivia, Estado Plurinacional de   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Botswana  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Burundi   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Chad  0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Croacia  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Cuba 1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 República Checa  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Ecuador  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Estonia  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Jamaica  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Jordania  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Kenya  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Malawi   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Nueva Zelandia   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Paraguay  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Rwanda   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Sierra Leona   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Tanzanía  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  WT/BFA/W/648  
- 14 - 
   
31 DE DICIEMBRE DE 2016 (82 Miembros representados)   
Miembro  Número de 
mujeres  % Número de 
hombres  % Número 
total  % 
58 Gambia  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Trinidad y Tabago  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Ucrania  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Viet Nam  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Zambia  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
 Total 357 53,6%  309 46,4%  666 100,0%  
 
  WT/BFA/W/648  
- 15 - 
   
31 DE DICIEMBRE DE 2022  (90 Miembros representados)   
Miembro  Número de 
mujeres  % Número de 
hombres  % Número total  % 
1 Francia  99 14,93%  66 9,95%  165 24,89%  
2 Reino Unido  35 5,28%  14 2,11%  49 7,39%  
3 España  34 5,13%  12 1,81%  46 6,94%  
4 Estados Unidos de América  18 2,71%  10 1,51%  28 4,22%  
5 Italia 12 1,81%  14 2,11%  26 3,92%  
6 Suiza  11 1,66%  12 1,81%  23 3,47%  
7 Alemania  10 1,51%  13 1,96%  23 3,47%  
8 China  9 1,36%  6 0,90%  15 2,26%  
9 Brasil  7 1,06%  8 1,21%  15 2,26%  
10 Canadá  5 0,75%  10 1,51%  15 2,26%  
10 Irlanda  13 1,96%  1 0,15%  14 2,11%  
12 Filipinas  6 0,90%  7 1,06%  13 1,96%  
13 India 2 0,30%  11 1,66%  13 1,96%  
14 Argentina  5 0,75%  3 0,45%  8 1,21%  
15 Perú 4 0,60%  4 0,60%  8 1,21%  
16 Colombia  3 0,45%  5 0,75%  8 1,21%  
17 México  2 0,30%  6 0,90%  8 1,21%  
17 Australia  1 0,15%  7 1,06%  8 1,21%  
19 Federación de Rusia  5 0,75%  1 0,15%  6 0,90%  
19 Finlandia  4 0,60%  2 0,30%  6 0,90%  
19 Grecia  4 0,60%  2 0,30%  6 0,90%  
22 Bulgaria  2 0,30%  4 0,60%  6 0,90%  
22 Japón  2 0,30%  4 0,60%  6 0,90%  
22 Bélgica  3 0,45%  2 0,30%  5 0,75%  
22 Hungría  2 0,30%  3 0,45%  5 0,75%  
22 Corea, República de  4 0,60%    0,00%  4 0,60%  
27 Egipto  3 0,45%  1 0,15%  4 0,60%  
27 Polonia  3 0,45%  1 0,15%  4 0,60%  
27 Austria  2 0,30%  2 0,30%  4 0,60%  
27 Congo, República Democrática del  2 0,30%  2 0,30%  4 0,60%  
27 Ecuador  2 0,30%  2 0,30%  4 0,60%  
27 Suecia  2 0,30%  2 0,30%  4 0,60%  
27 Túnez  2 0,30%  2 0,30%  4 0,60%  
27 Marruecos  1 0,15%  3 0,45%  4 0,60%  
27 Pakistán  1 0,15%  3 0,45%  4 0,60%  
27 Türkiye  1 0,15%  3 0,45%  4 0,60%  
27 Países Bajos    0,00%  4 0,60%  4 0,60%  
38 Portugal    0,00%  4 0,60%  4 0,60%  
38 Kenya  3 0,45%    0,00%  3 0,45%  
38 Rumania  3 0,45%    0,00%  3 0,45%  
38 Trinidad y Tabago  3 0,45%    0,00%  3 0,45%  
38 Zimbabwe  3 0,45%    0,00%  3 0,45%  
38 Chile 2 0,30%  1 0,15%  3 0,45%  
38 Costa Rica  2 0,30%  1 0,15%  3 0,45%  
38 Uganda  2 0,30%  1 0,15%  3 0,45%  
38 Nigeria  1 0,15%  2 0,30%  3 0,45%  
47 Benin    0,00%  3 0,45%  3 0,45%  
47 Mauricio    0,00%  3 0,45%  3 0,45%  
47 Uruguay    0,00%  3 0,45%  3 0,45%  
47 Venezuela    0,00%  3 0,45%  3 0,45%  
47 Gambia  2 0,30%    0,00%  2 0,30%  
47 Guatemala  2 0,30%    0,00%  2 0,30%  
47 Honduras  2 0,30%    0,00%  2 0,30%  
47 Sri Lanka  2 0,30%    0,00%  2 0,30%  
47 Tanzanía  2 0,30%    0,00%  2 0,30%  
47 Dinamarca  1 0,15%  1 0,15%  2 0,30%  
47 Malawi  1 0,15%  1 0,15%  2 0,30%  
47 Bolivia    0,00%  2 0,30%  2 0,30%  
47 Malasia    0,00%  2 0,30%  2 0,30%  
47 Nepal    0,00%  2 0,30%  2 0,30%  
61 Armenia  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Botswana  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Camerún  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Croacia  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Checoslovaquia  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Dominica  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 El Salvador  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Estonia  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Ghana  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Jamaica  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Jordania  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Mauritania  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Paraguay  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Ucrania  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Viet Nam  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Zambia  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  WT/BFA/W/648  
- 16 - 
   
31 DE DICIEMBRE DE 2022  (90 Miembros representados)   
Miembro  Número de 
mujeres  % Número de 
hombres  % Número total  % 
61 Bangladesh    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Burkina Faso    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Burundi    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Cuba   0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Guinea    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Lituania    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Nueva Zelandia    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Noruega    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Rwanda    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Santa Lucía    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Senegal    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Singapur    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Sudáfrica    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Tayikistán    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
  Total general  368 55,51%  295 44,49%  663 100,00%  
 WT/BFA/W/648  
- 17 - 
  ANEXO  2 
PERSONAL PROFESIONAL DE LA OMC, POR MIEMBRO  
  1 DE ENERO DE 1995     31 DE DICIEMBRE DE 2005  
  Miembro  Número  %    Miembro  Número  % 
1 Francia  28 16,4%     1 Francia  50 14,7%  
2 Reino Unido  16 9,4%     2 Canadá  25 7,3%  
3 Estados Unidos de América  15 8,8%     2 Reino Unido  25 7,3%  
4 Canadá  14 8,2%     4 España  24 7,0%  
5 Suiza  12 7,0%     4 Estados Unidos de América  24 7,0%  
6 Alemania  6 3,5%     6 Suiza  23 6,7%  
6 India 6 3,5%     7 Alemania  14 4,1%  
6 España  6 3,5%     8 Italia 10 2,9%  
9 Australia  5 2,9%     9 India  8 2,3%  
10 Argentina  4 2,3%     10 Australia  7 2,1%  
10 Brasil  4 2,3%     10 China  7 2,1%  
10 Grecia  4 2,3%     10 Filipinas  7 2,1%  
10 Italia 4 2,3%     13 Colombia  6 1,8%  
10 Países Bajos  4 2,3%     14 Austria  5 1,5%  
10 Nueva Zelandia  4 2,3%     14 Egipto  5 1,5%  
10 Uruguay  4 2,3%     14 México  5 1,5%  
17 Sri Lanka  3 1,8%     14 Países Bajos  5 1,5%  
17 Suecia  3 1,8%     18 Argentina  4 1,2%  
19 Egipto  2 1,2%     18 Brasil  4 1,2%  
19 Irlanda  2 1,2%     18 Grecia  4 1,2%  
19 Japón  2 1,2%     18 Irlanda  4 1,2%  
19 Noruega  2 1,2%     18 Japón  4 1,2%  
19 Filipinas  2 1,2%     18 Nueva Zelandia  4 1,2%  
19 Türkiye  2 1,2%     18 Uruguay  4 1,2%  
25 Austria  1 0,6%     18 Venezuela, República Bolivariana de  4 1,2%  
25 Bélgica  1 0,6%     26 Bélgica  3 0,9%  
25 Bolivia, Estado Plurinacional de  1 0,6%     26 Chile 3 0,9%  
25 Chile 1 0,6%     26 Polonia  3 0,9%  
25 Colombia  1 0,6%     26 Túnez  3 0,9%  
25 República Checa  1 0,6%     26 Türkiye  3 0,9%  
25 Ghana  1 0,6%     31 Bolivia, Estado Plurinacional de  2 0,6%  
25 Hong Kong, China  1 0,6%     31 Costa Rica  2 0,6%  
25 Hungría  1 0,6%     31 Finlandia  2 0,6%  
25 México  1 0,6%     31 Ghana  2 0,6%  
25 Pakistán  1 0,6%     31 Corea, República de  2 0,6%  
25 Perú 1 0,6%     31 Malasia  2 0,6%  
25 Polonia  1 0,6%     31 Marruecos  2 0,6%  
25 Portugal  1 0,6%     31 Sri Lanka  2 0,6%  
25 Rumania  1 0,6%     31 Suecia  2 0,6%  
25 Tailandia  1 0,6%     31 Tailandia  2 0,6%  
25 Venezuela, República Bolivariana de  1 0,6%     41 Bangladesh  1 0,3%  
  Total 171 100,0%     41 Benin  1 0,3%  
       41 Bulgaria  1 0,3%  
       41 Cuba 1 0,3%  
       41 República Democrática del Congo  1 0,3%  
       41 Dinamarca  1 0,3%  
       41 Ecuador  1 0,3%  
       41 Estonia  1 0,3%  
       41 Hong Kong, China  1 0,3%  
       41 Hungría  1 0,3%  
       41 Lesotho  1 0,3%  
       41 Malawi  1 0,3%  
       41 Mauricio  1 0,3%  
       41 Nigeria  1 0,3%  
       41 Noruega  1 0,3%  
       41 Pakistán  1 0,3%  
       41 Perú  1 0,3%  
       41 Portugal  1 0,3%  
       41 Rumania  1 0,3%  
       41 Rwanda  1 0,3%  
       41 Eslovenia  1 0,3%  
       41 Sudáfrica  1 0,3%  
       41 Uganda  1 0,3%  
       41 Zimbabwe  1 0,3%  
         Total 341 100,0%  
 
  WT/BFA/W/648  
- 18 - 
   
31 DE DICIEMBRE DE 2010    31 DE DICIEMBRE DE 2010  
  Miembro  Número  %   Miembro  Número  % 
1 Francia  57 15,1%    45 Hong Kong, China  1 0,3%  
2 Reino Unido  27 7,2%    45 Hungría  1 0,3%  
3 Estados Unidos de América  24 6,4%    45 Lesotho  1 0,3%  
4 España  23 6,1%    45 Malawi  1 0,3%  
5 Canadá  22 5,8%    45 Mauricio  1 0,3%  
6 Alemania  18 4,8%    45 Nigeria  1 0,3%  
7 Suiza  17 4,5%    45 Noruega  1 0,3%  
8 India  12 3,2%    45 Perú 1 0,3%  
9 Italia 11 2,9%    45 Portugal  1 0,3%  
10 China  9 2,4%    45 Rumania  1 0,3%  
11 Australia  8 2,1%    45 Santa Lucía  1 0,3%  
11 Brasil  8 2,1%    45 Senegal  1 0,3%  
11 Colombia  8 2,1%    45 Sudáfrica  1 0,3%  
11 Filipinas  8 2,1%    45 Sri Lanka  1 0,3%  
15 Egipto  6 1,6%    45 Tanzanía  1 0,3%  
15 Países Bajos  6 1,6%    45 Tailandia  1 0,3%  
17 Austria  5 1,3%    45 Trinidad y Tabago  1 0,3%  
17 Irlanda  5 1,3%    45 Zambia  1 0,3%  
17 México  5 1,3%    45 Zimbabwe  1 0,3%  
20 Argentina  4 1,1%     Total 377 100,0%  
20 Corea, República de  4 1,1%        
20 Nueva Zelandia  4 1,1%        
20 Túnez  4 1,1%        
20 Venezuela, República Bolivariana de  4 1,1%        
25 Bolivia  3 0,8%        
25 Bulgaria  3 0,8%        
25 Finlandia  3 0,8%        
25 Grecia  3 0,8%        
25 Japón  3 0,8%        
25 Marruecos  3 0,8%        
25 Suecia  3 0,8%        
25 Türkiye  3 0,8%        
25 Uganda  3 0,8%        
25 Uruguay  3 0,8%        
35 Bélgica  2 0,5%        
35 Chile 2 0,5%        
35 Costa Rica  2 0,5%        
35 Ecuador  2 0,5%        
35 Ghana  2 0,5%        
35 Guinea  2 0,5%        
35 Malasia  2 0,5%        
35 Pakistán  2 0,5%        
35 Polonia  2 0,5%        
35 Rwanda  2 0,5%        
45 Bangladesh  1 0,3%        
45 Barbados  1 0,3%        
45 Benin  1 0,3%        
45 Burundi  1 0,3%        
45 Croacia  1 0,3%        
45 República Democrática del Congo  1 0,3%        
45 Dinamarca  1 0,3%       
45 Estonia  1 0,3%       
45 Guatemala  1 0,3%       
 
  WT/BFA/W/648  
- 19 - 
   31 DE DICIEMBRE DE 2016 (78 Miembros representados)   
Miembro  Número de 
mujeres  % Número de 
hombres  % Número 
total  % 
1 Francia  28 6,9%  25 6,2%  53 13,1%  
2 Estados Unidos de América  14 3,5%  14 3,5%  28 6,9%  
3 Suiza  12 3,0%  15 3,7%  27 6,7%  
4 España  16 4,0%  8 2,0%  24 5,9%  
5 Alemania  7 1,7%  14 3,5%  21 5,2%  
6 Italia 8 2,0%  12 3,0%  20 5,0%  
6 Reino Unido  10 2,5%  10 2,5%  20 5,0%  
8 Canadá  4 1,0%  14 3,5%  18 4,5%  
9 China  7 1,7%  7 1,7%  14 3,5%  
10 India 3 0,7%  9 2,2%  12 3,0%  
11 Brasil  3 0,7%  8 2,0%  11 2,7%  
12 Filipinas  5 1,2%  4 1,0%  9 2,2%  
13 Australia  2 0,5%  6 1,5%  8 2,0%  
14 Colombia  1 0,2%  6 1,5%  7 1,7%  
14 México  2 0,5%  5 1,2%  7 1,7%  
16 Austria  2 0,5%  3 0,7%  5 1,2%  
16 Egipto  3 0,7%  2 0,5%  5 1,2%  
18 Irlanda  3 0,7%  1 0,2%  4 1,0%  
18 Japón  2 0,5%  2 0,5%  4 1,0%  
18 Corea, República de  4 1,0%   0,0%  4 1,0%  
18 Países Bajos   0,0%  4 1,0%  4 1,0%  
18 Perú 2 0,5%  2 0,5%  4 1,0%  
18 Türkiye  2 0,5%  2 0,5%  4 1,0%  
18 Venezuela, República Bolivariana de  1 0,2%  3 0,7%  4 1,0%  
25 Bulgaria  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
25 Finlandia  2 0,5%  1 0,2%  3 0,7%  
25 Grecia  2 0,5%  1 0,2%  3 0,7%  
25 Marruecos  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
25 Pakistán  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
25 Federación de Rusia  3 0,7%   0,0%  3 0,7%  
25 Suecia  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
25 Túnez  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
25 Uganda  3 0,7%   0,0%  3 0,7%  
34 Argentina  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Benin   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Costa Rica  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Dinamarca  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Ghana   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Guinea  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Hungría   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Malasia   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Nepal   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Nigeria   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Polonia  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Portugal  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Sudáfrica   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Uruguay   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Zimbabwe  2 0,5%   0,0%  2 0,5%  
49 Bangladesh   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Barbados   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Bélgica   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Bolivia, Estado Plurinacional de   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Botswana  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Burundi   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Chad  0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Croacia  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 República Checa  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 República Democrática del Congo   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Ecuador  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Estonia  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Guatemala  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Jamaica  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Jordania  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Kenya  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Malawi   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Mauricio   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Nueva Zelandia   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Noruega   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Rumania  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Rwanda   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Senegal   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Sierra Leona   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Tanzanía  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Gambia  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Trinidad y Tabago  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  WT/BFA/W/648  
- 20 - 
   31 DE DICIEMBRE DE 2016 (78 Miembros representados)   
Miembro  Número de 
mujeres  % Número de 
hombres  % Número 
total  % 
49 Ucrania  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Viet Nam  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Zambia  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
 Total 180 44,6%  224 55,4%  404 100,0%  
 
  WT/BFA/W/648  
- 21 - 
   31 DE DICIEMBRE DE 2022  (87 Miembros representados)   
Miembro  Número de 
mujeres  % Número de 
hombres  % Número 
total  % 
1 Francia  33 7,88%  27 6,44%  60 14,32%  
2 España  21 5,01%  7 1,67%  28 6,68%  
3 Estados Unidos de América  13 3,10%  10 2,39%  23 5,49%  
4 Italia 10 2,39%  12 2,86%  22 5,25%  
5 Alemania  8 1,91%  13 3,10%  21 5,01%  
6 Reino Unido  8 1,91%  10 2,39%  18 4,30%  
7 Canadá  5 1,19%  10 2,39%  15 3,58%  
7 China  9 2,15%  6 1,43%  15 3,58%  
9 India 2 0,48%  10 2,39%  12 2,86%  
10 Suiza  6 1,43%  5 1,19%  11 2,63%  
11 Brasil  3 0,72%  7 1,67%  10 2,39%  
11 Filipinas  5 1,19%  5 1,19%  10 2,39%  
13 Australia  1 0,24%  7 1,67%  8 1,91%  
14 México  2 0,48%  5 1,19%  7 1,67%  
15 Bulgaria  2 0,48%  4 0,95%  6 1,43%  
15 Colombia  1 0,24%  5 1,19%  6 1,43%  
15 Irlanda  5 1,19%  1 0,24%  6 1,43%  
15 Federación de Rusia  5 1,19%  1 0,24%  6 1,43%  
19 Japón  2 0,48%  3 0,72%  5 1,19%  
20 Argentina  2 0,48%  2 0,48%  4 0,95%  
20 Austria  2 0,48%  2 0,48%  4 0,95%  
20 Egipto  3 0,72%  1 0,24%  4 0,95%  
20 Hungría  1 0,24%  3 0,72%  4 0,95%  
20 Corea, República de  4 0,95%  0 0,00%  4 0,95%  
20 Países Bajos    0,00%  4 0,95%  4 0,95%  
20 Perú 2 0,48%  2 0,48%  4 0,95%  
20 Suecia  2 0,48%  2 0,48%  4 0,95%  
20 Türkiye  1 0,24%  3 0,72%  4 0,95%  
29 Benin    0,00%  3 0,72%  3 0,72%  
29 Costa Rica  2 0,48%  1 0,24%  3 0,72%  
29 Ecuador  1 0,24%  2 0,48%  3 0,72%  
29 Finlandia  2 0,48%  1 0,24%  3 0,72%  
29 Grecia  2 0,48%  1 0,24%  3 0,72%  
29 Marruecos  1 0,24%  2 0,48%  3 0,72%  
29 Nigeria  1 0,24%  2 0,48%  3 0,72%  
29 Pakistán  1 0,24%  2 0,48%  3 0,72%  
29 Polonia  2 0,48%  1 0,24%  3 0,72%  
29 Túnez  1 0,24%  2 0,48%  3 0,72%  
29 Uganda  2 0,48%  1 0,24%  3 0,72%  
29 Zimbabwe  3 0,72%  0 0,00%  3 0,72%  
41 Bélgica  1 0,24%  1 0,24%  2 0,48%  
41 Bolivia    0,00%  2 0,48%  2 0,48%  
41 Chile 1 0,24%  1 0,24%  2 0,48%  
41 Kenya  2 0,48%  0 0,00%  2 0,48%  
41 Malasia    0,00%  2 0,48%  2 0,48%  
41 Mauricio    0,00%  2 0,48%  2 0,48%  
41 Nepal    0,00%  2 0,48%  2 0,48%  
41 Rumania  2 0,48%  0 0,00%  2 0,48%  
41 Trinidad y Tabago  2 0,48%  0 0,00%  2 0,48%  
41 Uruguay    0,00%  2 0,48%  2 0,48%  
41 Venezuela    0,00%  2 0,48%  2 0,48%  
52 Armenia  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Bangladesh    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Botswana  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Burkina Faso    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Burundi    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Camerún  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Congo, República Democrática del    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Croacia  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Cuba   0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Checoslovaquia  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Dinamarca    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Dominica  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 El Salvador  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Estonia  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Gambia  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Ghana  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Guatemala  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Guinea    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Jamaica  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Jordania  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Lituania    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Malawi    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Mauritania  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Nueva Zelandia    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Noruega    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  WT/BFA/W/648  
- 22 - 
   31 DE DICIEMBRE DE 2022  (87 Miembros representados)   
Miembro  Número de 
mujeres  % Número de 
hombres  % Número 
total  % 
52 Portugal    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Rwanda    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Santa Lucía    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Singapur    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Sudáfrica    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Sri Lanka  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Tayikistán    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Tanzanía  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Ucrania  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Viet Nam  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Zambia  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
  Total 203 48,45%  216 51,55%  419 100,00%  
 WT/BFA/W/648  
- 23 - 
  ANEXO  3 
PERSONAL PROFESIONAL DE LA OMC, POR MIEMBRO  (EXCLUIDO EL  
PERSONAL DE LOS SERVICIOS LINGÜÍSTICOS)  
  1 DE ENERO DE 1995    
31 DE DICIEMBRE DE 2005  
  Miembro  Número  %   
Miembro  Número  % 
1 Francia  18 12,4%    1 Francia  33 11,2%  
2 Reino Unido  15 10,3%    2 Canadá  24 8,2%  
3 Estados Unidos de América  14 9,7%    2 Reino Unido  24 8,2%  
4 Canadá  12 8,3%    4 Estados Unidos de América  20 6,8%  
5 Suiza  11 7,6%    5 Suiza  17 5,8%  
6 Alemania  6 4,1%    6 Alemania  14 4,8%  
6 India 6 4,1%    7 España  12 4,1%  
8 Australia  5 3,4%    8 Italia 10 3,4%  
9 Brasil  4 2,8%    9 India  8 2,7%  
9 Grecia  4 2,8%    10 Australia  7 2,4%  
9 Italia 4 2,8%    10 China  7 2,4%  
9 Países Bajos  4 2,8%    10 Filipinas  7 2,4%  
9 Nueva Zelandia  4 2,8%    13 Colombia  6 2,0%  
14 Sri Lanka  3 2,1%    14 Austria  5 1,7%  
14 Suecia  3 2,1%    14 Egipto  5 1,7%  
16 Egipto  2 1,4%    14 Países Bajos  5 1,7%  
16 Irlanda  2 1,4%    17 Brasil  4 1,4%  
16 Japón  2 1,4%    17 Grecia  4 1,4%  
16 Noruega  2 1,4%    17 Irlanda  4 1,4%  
16 Filipinas  2 1,4%    17 Japón  4 1,4%  
16 España  2 1,4%    17 México  4 1,4%  
16 Türkiye  2 1,4%    17 Nueva Zelandia  4 1,4%  
16 Uruguay  2 1,4%    23 Argentina  3 1,0%  
24 Argentina  1 0,7%    23 Bélgica  3 1,0%  
24 Austria  1 0,7%    23 Chile 3 1,0%  
24 Bélgica  1 0,7%    23 Polonia  3 1,0%  
24 Bolivia, Estado Plurinacional de  1 0,7%    23 Túnez  3 1,0%  
24 Chile 1 0,7%    23 Türkiye  3 1,0%  
24 Colombia  1 0,7%    23 Uruguay  3 1,0%  
24 República Checa  1 0,7%    23 Venezuela, República Bolivariana de  3 1,0%  
24 Ghana  1 0,7%    31 Costa Rica  2 0,7%  
24 Hong Kong, China  1 0,7%    31 Finlandia  2 0,7%  
24 Hungría  1 0,7%    31 Ghana  2 0,7%  
24 México  1 0,7%    31 Corea, República de  2 0,7%  
24 Pakistán  1 0,7%    31 Malasia  2 0,7%  
24 Polonia  1 0,7%    31 Marruecos  2 0,7%  
24 Portugal  1 0,7%    31 Sri Lanka  2 0,7%  
24 Rumania  1 0,7%    31 Suecia  2 0,7%  
24 Tailandia  1 0,7%    31 Tailandia  2 0,7%  
  Total 145 100,0%    40 Bangladesh  1 0,3%        40 Benin  1 0,3%        40 Bolivia, Estado Plurinacional de  1 0,3%        40 Bulgaria  1 0,3%        40 Cuba 1 0,3%        40 República Democrática del Congo  1 0,3%        40 Dinamarca  1 0,3%        40 Estonia  1 0,3%        40 Hong Kong, China  1 0,3%        40 Hungría  1 0,3%        40 Lesotho  1 0,3%        40 Malawi  1 0,3%        40 Mauricio  1 0,3%        40 Nigeria  1 0,3%        40 Noruega  1 0,3%        40 Pakistán  1 0,3%        40 Perú  1 0,3%        40 Portugal  1 0,3%        40 Rumania  1 0,3%        40 Rwanda  1 0,3%        40 Eslovenia  1 0,3%        40 Sudáfrica  1 0,3%        40 Uganda  1 0,3%        40 Zimbabwe  1 0,3%          Total 294 100,0%  
 
  WT/BFA/W/648  
- 24 - 
   
31 DE DICIEMBRE DE 2010    
31 DE DICIEMBRE DE 2010  
  Miembro  Número  %   
Miembro  Número  % 
1 Francia  38 11,7%    44 Hong Kong, China  1 0,3%  
2 Reino Unido  25 7,7%    44 Hungría  1 0,3%  
3 Canadá  21 6,4%    44 Lesotho  1 0,3%  
4 Estados Unidos de América  20 6,1%    44 Malawi  1 0,3%  
5 Alemania  18 5,5%    44 Mauricio  1 0,3%  
6 Suiza  13 4,0%    44 Nigeria  1 0,3%  
7 India  12 3,7%    44 Noruega  1 0,3%  
8 Italia 11 3,4%    44 Perú 1 0,3%  
9 China  9 2,8%    44 Portugal  1 0,3%  
9 España  9 2,8%    44 Rumania  1 0,3%  
11 Australia  8 2,5%    44 Santa Lucía  1 0,3%  
11 Brasil  8 2,5%    44 Senegal  1 0,3%  
11 Filipinas  8 2,5%    44 Sudáfrica  1 0,3%  
14 Colombia  7 2,1%    44 Sri Lanka  1 0,3%  
15 Egipto  6 1,8%    44 Tanzanía  1 0,3%  
15 Países Bajos  6 1,8%    44 Tailandia  1 0,3%  
17 Austria  5 1,5%    44 Trinidad y Tabago  1 0,3%  
17 Irlanda  5 1,5%    44 Zambia  1 0,3%  
19 Corea, República de  4 1,2%    44 Zimbabwe  1 0,3%  
19 México  4 1,2%     Total 326 100,0%  
19 Nueva Zelandia  4 1,2%        
19 Túnez  4 1,2%        
23 Argentina  3 0,9%        
23 Bulgaria  3 0,9%        
23 Finlandia  3 0,9%        
23 Grecia  3 0,9%        
23 Japón  3 0,9%        
23 Marruecos  3 0,9%        
23 Suecia  3 0,9%        
23 Türkiye  3 0,9%        
23 Uganda  3 0,9%        
23 Venezuela, República 
Bolivariana de  3 0,9%     
   
33 Bélgica  2 0,6%        
33 Bolivia  2 0,6%        
33 Chile 2 0,6%        
33 Costa Rica  2 0,6%        
33 Ghana  2 0,6%        
33 Guinea  2 0,6%        
33 Malasia  2 0,6%        
33 Pakistán  2 0,6%        
33 Polonia  2 0,6%        
33 Rwanda  2 0,6%        
33 Uruguay  2 0,6%        
44 Bangladesh  1 0,3%        
44 Barbados  1 0,3%        
44 Benin  1 0,3%        
44 Burundi  1 0,3%        
44 Croacia  1 0,3%        
44 República Democrática del 
Congo  1 0,3%        
44 Dinamarca  1 0,3%        
44 Ecuador  1 0,3%       
44 Estonia  1 0,3%       
44 Guatemala  1 0,3%       
 
  WT/BFA/W/648  
- 25 - 
   31 DE DICIEMBRE DE 2016 (78 Miembros representados)   
Miembro  Número de 
mujeres  % Número de 
hombres  % Número 
total  % 
1 Francia  15 4,2%  20 5,6%  35 9,7%  
2 Estados Unidos de América  12 3,3%  13 3,6%  25 7,0%  
3 Suiza  9 2,5%  13 3,6%  22 6,1%  
4 Alemania  7 1,9%  14 3,9%  21 5,8%  
5 Italia 8 2,2%  12 3,3%  20 5,6%  
6 Canadá  4 1,1%  14 3,9%  18 5,0%  
6 Reino Unido  8 2,2%  10 2,8%  18 5,0%  
8 China  7 1,9%  7 1,9%  14 3,9%  
9 India 3 0,8%  9 2,5%  12 3,3%  
10 Brasil  3 0,8%  8 2,2%  11 3,1%  
11 España  5 1,4%  5 1,4%  10 2,8%  
12 Filipinas  5 1,4%  4 1,1%  9 2,5%  
13 Australia  2 0,6%  6 1,7%  8 2,2%  
14 México  2 0,6%  5 1,4%  7 1,9%  
15 Colombia  1 0,3%  5 1,4%  6 1,7%  
16 Austria  2 0,6%  3 0,8%  5 1,4%  
16 Egipto  3 0,8%  2 0,6%  5 1,4%  
18 Irlanda  3 0,8%  1 0,3%  4 1,1%  
18 Japón  2 0,6%  2 0,6%  4 1,1%  
18 Corea, República de  4 1,1%   0,0%  4 1,1%  
18 Países Bajos   0,0%  4 1,1%  4 1,1%  
18 Perú 2 0,6%  2 0,6%  4 1,1%  
18 Türkiye  2 0,6%  2 0,6%  4 1,1%  
24 Bulgaria  1 0,3%  2 0,6%  3 0,8%  
24 Finlandia  2 0,6%  1 0,3%  3 0,8%  
24 Grecia  2 0,6%  1 0,3%  3 0,8%  
24 Marruecos  1 0,3%  2 0,6%  3 0,8%  
24 Pakistán  1 0,3%  2 0,6%  3 0,8%  
24 Federación de Rusia  3 0,8%   0,0%  3 0,8%  
24 Suecia  1 0,3%  2 0,6%  3 0,8%  
24 Túnez  1 0,3%  2 0,6%  3 0,8%  
24 Uganda  3 0,8%   0,0%  3 0,8%  
24 Venezuela, República Bolivariana de   0,0%  3 0,8%  3 0,8%  
34 Benin   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Costa Rica  1 0,3%  1 0,3%  2 0,6%  
34 Dinamarca  1 0,3%  1 0,3%  2 0,6%  
34 Ghana   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Guinea  1 0,3%  1 0,3%  2 0,6%  
34 Hungría   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Malasia   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Nepal   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Nigeria   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Polonia  1 0,3%  1 0,3%  2 0,6%  
34 Portugal  1 0,3%  1 0,3%  2 0,6%  
34 Sudáfrica   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Uruguay   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Zimbabwe  2 0,6%   0,0%  2 0,6%  
48 Argentina   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Bangladesh   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Barbados   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Bélgica   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Bolivia, Estado Plurinacional de   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Botswana  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Burundi   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Chad  0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Croacia  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 República Checa  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 República Democrática del Congo   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Ecuador  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Estonia  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Guatemala  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Jamaica  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Jordania  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Kenya  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Malawi   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Mauricio   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Nueva Zelandia   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Noruega   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Rumania  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Rwanda   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Senegal   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Sierra Leona   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Tanzanía  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Gambia  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Trinidad y Tabago  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  WT/BFA/W/648  
- 26 - 
   31 DE DICIEMBRE DE 2016 (78 Miembros representados)   
Miembro  Número de 
mujeres  % Número de 
hombres  % Número 
total  % 
48 Ucrania  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Viet Nam  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Zambia  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
 Total 147 40,9%  212 59,1%  359 100,0%  
 
  WT/BFA/W/648  
- 27 - 
   
31 DE DICIEMBRE DE 2022  (86 Miembros representados)   
Miembro  Número de 
mujeres  % Número de 
hombres  % Número 
total  % 
1 Francia  23 6,01%  24 6,27%  47 12,27%  
2 Estados Unidos de América  13 3,39%  10 2,61%  23 6,01%  
3 Italia 10 2,61%  12 3,13%  22 5,74%  
4 Alemania  8 2,09%  13 3,39%  21 5,48%  
5 Reino Unido  6 1,57%  10 2,61%  16 4,18%  
6 China  9 2,35%  6 1,57%  15 3,92%  
7 Canadá  4 1,04%  10 2,61%  14 3,66%  
8 España  8 2,09%  5 1,31%  13 3,39%  
9 India 2 0,52%  10 2,61%  12 3,13%  
10 Brasil  3 0,78%  7 1,83%  10 2,61%  
10 Filipinas  5 1,31%  5 1,31%  10 2,61%  
10 Suiza  5 1,31%  5 1,31%  10 2,61%  
13 Australia  1 0,26%  7 1,83%  8 2,09%  
14 México  2 0,52%  5 1,31%  7 1,83%  
15 Bulgaria  2 0,52%  4 1,04%  6 1,57%  
15 Colombia  1 0,26%  5 1,31%  6 1,57%  
15 Irlanda  5 1,31%  1 0,26%  6 1,57%  
15 Federación de Rusia  5 1,31%  1 0,26%  6 1,57%  
19 Japón  2 0,52%  3 0,78%  5 1,31%  
20 Austria  2 0,52%  2 0,52%  4 1,04%  
20 Egipto  3 0,78%  1 0,26%  4 1,04%  
20 Hungría  1 0,26%  3 0,78%  4 1,04%  
20 Corea, República de  4 1,04%  0 0,00%  4 1,04%  
20 Países Bajos    0,00%  4 1,04%  4 1,04%  
20 Perú 2 0,52%  2 0,52%  4 1,04%  
20 Suecia  2 0,52%  2 0,52%  4 1,04%  
20 Türkiye  1 0,26%  3 0,78%  4 1,04%  
28 Benin    0,00%  3 0,78%  3 0,78%  
28 Costa Rica  2 0,52%  1 0,26%  3 0,78%  
28 Ecuador  1 0,26%  2 0,52%  3 0,78%  
28 Finlandia  2 0,52%  1 0,26%  3 0,78%  
28 Grecia  2 0,52%  1 0,26%  3 0,78%  
28 Marruecos  1 0,26%  2 0,52%  3 0,78%  
28 Nigeria  1 0,26%  2 0,52%  3 0,78%  
28 Pakistán  1 0,26%  2 0,52%  3 0,78%  
28 Polonia  2 0,52%  1 0,26%  3 0,78%  
28 Túnez  1 0,26%  2 0,52%  3 0,78%  
28 Uganda  2 0,52%  1 0,26%  3 0,78%  
28 Zimbabwe  3 0,78%  0 0,00%  3 0,78%  
40 Bélgica  1 0,26%  1 0,26%  2 0,52%  
40 Bolivia    0,00%  2 0,52%  2 0,52%  
40 Chile 1 0,26%  1 0,26%  2 0,52%  
40 Kenya  2 0,52%  0 0,00%  2 0,52%  
40 Malasia    0,00%  2 0,52%  2 0,52%  
40 Mauricio    0,00%  2 0,52%  2 0,52%  
40 Nepal    0,00%  2 0,52%  2 0,52%  
40 Rumania  2 0,52%  0 0,00%  2 0,52%  
40 Trinidad y Tabago  2 0,52%  0 0,00%  2 0,52%  
40 Uruguay    0,00%  2 0,52%  2 0,52%  
40 Venezuela    0,00%  2 0,52%  2 0,52%  
51 Argentina    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Armenia  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Bangladesh    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Botswana  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Burkina Faso    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Burundi    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Camerún  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Congo, República Democrática del    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Croacia  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Cuba   0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Checoslovaquia  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Dinamarca    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Dominica  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 El Salvador  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Estonia  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Gambia  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Ghana  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Guatemala  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Guinea    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Jamaica  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Jordania  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Lituania    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Malawi    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Mauritania  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Nueva Zelandia    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Noruega    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  WT/BFA/W/648  
- 28 - 
   
31 DE DICIEMBRE DE 2022  (86 Miembros representados)   
Miembro  Número de 
mujeres  % Número de 
hombres  % Número 
total  % 
51 Portugal    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Rwanda    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Santa Lucía    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Singapur    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Sudáfrica    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Tayikistán    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Tanzanía  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Ucrania  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Viet Nam  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Zambia  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
  Total 173 45,17%  210 54,83%  383 100,00%  
 WT/BFA/W/648  
- 29 - 
  ANEXO  4 
PERSONAL DE LA OMC, SEGÚN LA CONDICIÓN DEL MIEMBRO  
PERSONAL TOTAL DE LA OMC, SEGÚN LA CONDICIÓN DEL MIEMBRO  
Categoría  1 de enero  
de 1995  31 de diciembre 
de 2005  31 de diciembre 
de 2010  31 de diciembre 
de 2016  31 de diciembre 
de 2022  
Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % 
Desarrollado  346 83,2%  489 79,0%  511 75,7%  485 72,8%  469 70,7%  
En desarrollo  68 16,3%  121 19,5%  147 21,8%  158 23,7%  169 25,5%  
PMA 2 0,5%  9 1,5%  17 2,5%  23 3,5%  25 3,8%  
Total 416 100,0%  619 100,0%  675 100,0%  666 100,0%  663 100,0%  
 
 
 
PERSONAL PROFESIONAL DE LA OMC, SEGÚN LA CONDICIÓN DEL MIEMBRO  
Categoría  1 de enero  
de 1995  31 de diciembre 
de 2005  31 de diciembre 
de 2010  31 de diciembre 
de 2016  31 de diciembre 
de 2022  
Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % 
Desarrollado  134 78,4%  246 72,1%  252 66,8%  262 64,9%  267 63,7%  
En desarrollo  37 21,6%  88 25,8%  109 28,9%  122 30,2%  134 32,0%  
PMA - - 7 2,1%  16 4,2%  20 5,0%  18 4,3%  
Total 171 100,0%  341 100,0%  377 100,0%  404 100,0%  421 100,0%  
 
 
 
PERSONAL PROFESIONAL DE LA OMC, SEGÚN LA CONDICIÓN DEL MIEMBRO  
(EXCLUIDO EL PERSONAL DE LOS SERVICIOS LINGÜÍSTICOS)  
Categoría  1 de enero  
de 1995  31 de diciembre 
de 2005  31 de diciembre 
de 2010  31 de diciembre 
de 2016  31 de diciembre 
de 2022  
Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % 
Desarrollado  115 79,3%  205 69,7%  208 63,8%  220 61,3%  235 61,4%  
En desarrollo  30 20,7%  82 27,9%  102 31,3%  119 33,1%  130 33,9%  
PMA - - 7 2,4%  16 4,9%  20 5,6%  18 4,7%  
Total 145 100,0%  294 100,0%  326 100,0%  359 100,0%  385 100,0%  
 
  WT/BFA/W/648  
- 30 - 
  ANEXO  5 
PERSONAL DE LA OMC, POR REGIÓN  
PERSONAL TOTAL DE LA OMC, POR REGIÓN  
Región  1 de enero 
de 1995  31 de diciembre 
de 2005  31 de diciembre 
de 2010  31 de diciembre 
de 2016  31 de diciembre 
de 2022  
Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % 
África  7 1,7%  32 5,2%  38 5,8%  45 6,8%  51 7,7%  
América del Norte  36 8,7%  61 9,9%  58 8,8%  61 9,2%  51 7,7%  
América Latina  37 8,9%  52 8,4%  64 9,7%  62 9,3%  70 10,6%  
Asia 25 6,0%  45 7,3%  53 8,0%  65 9,8%  71 10,7%  
Europa  302 72,6%  414 66,9%  432 65,5%  422 63,4%  411 62% 
Oceanía  9 2,2%  15 2,4%  15 2,3%  11 1,7%  9 1,4%  
Total 416 100,0%  619 100,0%  660 100,0%  666 100,0%  667 100,0%  
 
 
 
PERSONAL PROFESIONAL DE LA OMC, POR REGIÓN  
Región  1 de enero 
de 1995  31 de diciembre 
de 2005  31 de diciembre 
de 2010  31 de diciembre 
de 2016  31 de diciembre 
de 2022  
Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % 
África  3 1,8%  25 7,3%  31 8,4%  39 9,7%  40 9,5%  
América del Norte  30 17,5%  54 15,8%  50 13,6%  53 13,1%  45 10,7%  
América Latina  17 9,9%  32 9,4%  40 10,9%  38 9,4%  46 11,0%  
Asia 18 10,5%  37 10,9%  45 12,3%  57 14,1%  64 15,3%  
Europa  94 55,0%  182 53,4%  189 51,5%  208 51,5%  215 51,3%  
Oceanía  9 5,3%  11 3,2%  12 3,3%  9 2,2%  9 2,1%  
Total 171 100,0%  341 100,0%  367 100,0%  404 100,0%  421 100,0%  
 
 
 
PERSONAL PROFESIONAL DE LA OMC, POR REGIÓN  
(EXCLUIDO EL PERSONAL DE LOS SERVICIOS LINGÜÍSTICOS)  
Región  1 de enero 
de 1995  31 de diciembre 
de 2005  31 de diciembre 
de 2010  31 de diciembre 
de 2016  31 de diciembre 
de 2022  
Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % 
África  3 2,1%  25 8,5%  31 9,8%  39 10,9%  40 10,4%  
América del Norte  27 18,6%  48 16,3%  44 13,9%  50 13,9%  44 11,5%  
América Latina  10 6,9%  27 9,2%  35 11,0%  35 9,7%  43 11,2%  
Asia 18 12,4%  37 12,6%  45 14,2%  57 15,9%  63 16,4%  
Europa  78 53,8%  146 49,7%  150 47,3%  169 47,1%  184 48% 
Oceanía  9 6,2%  11 3,7%  12 3,8%  9 2,5%  9 2,3%  
Total 145 100,0%  294 100,0%  317 100,0%  359 100,0%  385 100,0%  
 
  WT/BFA/W/648  
- 31 - 
  ANEXO  6 
NIVELES DE DIRECTOR Y SUPERIORES, POR MIEMBRO, SEGÚN  
LA CONDICIÓN  DEL PAÍS  Y POR REGIÓN, GÉNERO Y GRADO  
NIVELES DE DIRECTOR Y SUPERIORES, SEGÚN LA CONDICIÓN DEL PAÍS MIEMBRO  
Condición 
del país  1995  2005  2010  2016  2022  
Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % 
Desarrollado  20 80,0%  19 63,3%  15 55,6%  12 42,9%  12 50,0%  
En desarrollo  5 20,0%  10 33,3%  9 33,3%  14 50,0%  10 41,7%  
PMA - - 1 3,3%  3 11,1%  2 7,1%  2 8,3%  
Total 25 100,0%  30 100,0%  27 100,0%  28 100,0%  24 100,0%  
 
 
NIVELES DE DIRECTOR Y SUPERIORES, POR REGIÓN  
Región  1995  2005  2010  2016  2022  
Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % 
África  - - 3 10,0%  7 25,9%  6 21,4%  4 16,7%  
América del 
Norte  5 20,0%  7 23,3%  3 11,1%  4 14,3%  2 8,3%  
América Latina  2 8,0%  5 16,7%  2 7,4%  6 21,4%  3 12,5%  
Asia 2 8,0%  3 10,0%  3 11,1%  5 17,9%  7 29,2%  
Europa  15 60,0%  11 36,7%  9 33,3%  4 14,3%  5 20,8%  
Oceanía  1 4,0%  1 3,3%  3 11,1%  3 10,7%  3 12,5%  
Total 25 100,0%  30 100,0%  27 100,0%  28 100,0%  24 100,0%  
 
 
NIVELES DE DIRECTOR Y SUPERIORES, POR GÉNERO  
Género  1995  2005  2010  2016  2022  
Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % 
Mujeres  - - 5 16,7%  9 33,3%  5 17,9%  10 41,7%  
Hombres  25 100,0%  25 83,3%  18 66,7%  23 82,1%  14 58,3%  
Total 25 100,0%  30 100,0%  27 100,0%  28 100,0%  24 100,0%  
 
31 de diciembre de  2022 
Grado  Miembro  M H Número total  
DG Nigeria  1  
1 
DGA China   
1 1 
Costa Rica  1  
1 
Estados Unidos de América  1  1 
Francia   
1 1 
12 Nigeria   
1 1 
11 Australia   
2 2 
Austria   
1 1 
Bolivia, Estado Plurinacional de   
1 1 
Botswana  1  
1 
Brasil    
0 
China  1  
1 
Colombia   
1 1 
España  1  1 
Estados Unidos de América  1  1 
Francia   
1 1 
India  
1 1 
Japón  1 1 2 
Malasia   
1 1 
Nepal   
1 1 
Nueva Zelandia   
1 1 
Suiza  1  
1 
Zambia  1  
1 
  WT/BFA/W/648  
- 32 - 
  ANEXO  7 
NOMBRAMIENTOS POR MIEMBRO, SEGÚN LA CONDICIÓN  
DEL PAÍS,  Y POR GÉNERO (1995 -2022)  
TOTAL DE FUNCIONARIOS NOMBRADOS ENTRE 1995  Y 2022  
Condición 
del país  1995 -1999  2000 -2004  2005 -2009  2010 -2014  2015 -2019  2020 -2022  Total  
Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % 
Desarrollado  170 82,5%  166 71,9%  132 72,5%  77 57,5%  103 66,9%  56 60,9%  704 70,5%  
En desarrollo  32 15,5%  63 27,3%  40 22,0%  46 34,3%  46 29,9%  32 34,8%  259 25,9%  
PMA 4 1,9%  2 0,9%  10 5,5%  11 8,2%  5 3,2%  4 4,3%  36 3,6%  
Total 206 100,0%  231 100,0%  182 100,0%  134 100,0%  154 100,0%  92 100,0%  999 100,0%  
 
 
PERSONAL PROFESIONAL NOMBRADO ENTRE 1995  Y 2022  
Condición 
del país  1995 -1999  2000 -2004  2005 -2009  2010 -2014  2015 -2019  2020 -2022  Total  
Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % 
Desarrollado  89 77,4%  83 60,1%  56 58,3%  52 56,5%  67 60,9%  33 51,6%  380 61,9%  
En desarrollo  22 19,1%  54 39,1%  31 32,3%  31 33,7%  39 36,8%  29 45,3%  206 33,6%  
PMA 4 3,5%  1 0,7%  9 9,4%  9 9,8%  3 2,3%  2 3,1%  28 4,6%  
Total 115 100,0%  138 100,0%  96 100,0%  92 100,0%  109 100,0%  64 100,0%  614 100,0%  
 
 
PERSONAL PROFESIONAL NOMBRADO ENTRE 1995  Y 2022  
(EXCLUIDO EL PERSONAL DE LOS SERVICIOS LINGÜÍSTICOS)  
Condición 
del país  1995 -1999  2000 -2004  2005 -2009  2010 -2014  2015 -2019  2020 -2022  Total  
Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % 
Desarro llado 73 74,5%  65 56,0%  46 54,1%  46 54,8%  60 58,0%  37 54,4%  327 59,1%  
En desarrollo  21 21,4%  50 43,1%  30 35,3%  29 34,5%  39 39,5%  29 42,6%  198 35,8%  
PMA 4 4,1%  1 0,9%  9 10,6%  9 10,7%  3 2,5%  2 2,9%  28 5,1%  
Total 98 100,0%  116 100,0%  85 100,0%  84 100,0%  102 100,0%  68 100,0%  553 100,0%  
 
 
  TOTAL DE NOMBRAMIENTOS EN 2022    TOTAL DE NOMBRAMIENTOS EN 2022  
 Miembro  M H Total  %   Miembro  M H Total  % 
1 España  5  5 16,1%   4 Filipinas  1  1 3,2% 
2 Suiza 1 2 3 9,7%  4 Rumania  1  1 3,2% 
3 Grecia  2  2 6,5%  4 Singapur   1 1 3,2% 
4 Argentina  1  1 3,2%  4 Reino Unido  1  1 3,2% 
4 Brasil  1 1 3,2%  4 Zimbabwe  1  1 3,2% 
4 Chile  1 1 3,2%  4 Filipinas  1  1 3,2% 
4 Finlandia  1  1 3,2%    Total general  21 10 31 100%  
4 Francia  1  1 3,2%        
4 Italia 1  1 3,2%        
4 Japón   1 1 3,2%        
4 Kenya  1  1 3,2%        
4 Mauritania  1  1 3,2%        
4 Perú  1 1 3,2%        
 
 WT/BFA/W/648  
- 33 - 
  ANEXO  8 
CANDIDATURAS RECIBIDAS PARA PUESTOS QUE FUERON  
OBJETO  DE AVISOS DE VACANTE EN 2022  
TODAS LAS VACANTES  
(46 vacantes)  
 
País/Territorio aduanero  Número total  % 
1 Nigeria  467 7,6%  
2 Francia  457 7,4%  
3 India 448 7,2%  
4 Italia 321 5,2%  
5 Suiza  285 4,6%  
6 España  278 4,5%  
7 Estados Unidos de América  175 2,8%  
8 Reino Unido  159 2,6%  
9 Kenya  157 2,5%  
10 China  145 2,3%  
11 Alemania  131 2,1%  
12 Brasil  111 1,8%  
13 Canadá  105 1,7%  
14 México  98 1,6%  
14 Türkiye  97 1,6%  
16 Ghana  93 1,5%  
17 Camerún  87 1,4%  
18 Colombia  82 1,3%  
18 Federación de Rusia  81 1,3%  
20 Grecia  72 1,2%  
21 Arabia Saudita  66 1,1%  
22 Pakistán  64 1,0%  
22 Argentina  63 1,0%  
22 Zambia  61 1,0%  
22 Egipto  59 1,0%  
22 Filipinas  59 1,0%  
27 Zimbabwe  55 0,9%  
27 Sudáfrica  53 0,9%  
29 Portugal  51 0,8%  
29 Rumania  48 0,8%  
29 Polonia  47 0,8%  
29 Uganda  47 0,8%  
33 Ucrania  45 0,7%  
34 Corea, República de  40 0,6%  
34 Tanzanía  40 0,6%  
34 Bulgaria  36 0,6%  
34 Irlanda  36 0,6%  
34 Perú 35 0,6%  
39 Albania  34 0,5%  
39 Australia  34 0,5%  
39 Marruecos  34 0,5%  
39 Rwanda  34 0,5%  
39 Senegal  34 0,5%  
39 Túnez  34 0,5%  
39 Bangladesh  33 0,5%  
39 Ecuador  33 0,5%  
39 Países Bajos  32 0,5%  
39 Suecia  32 0,5%  
39 Bélgica  29 0,5%  
39 Benin  29 0,5%  
39 Hungría  28 0,5%  
52 Indonesia  27 0,4%  
52 Burkina Faso  26 0,4%  
52 Chile 25 0,4%  
52 República Dominicana  25 0,4%  WT/BFA/W/648  
- 34 - 
   
País/Territorio aduanero  Número total  % 
52 Mauricio  25 0,4%  
52 Japón  24 0,4%  
52 Côte d'Ivoire  23 0,4%  
52 Georgia  23 0,4%  
60 Trinidad y Tabago  21 0,3%  
60 Jordania  20 0,3%  
60 Sri Lanka  20 0,3%  
60 Togo 20 0,3%  
60 Botswana  19 0,3%  
60 Lesotho  19 0,3%  
60 Armenia  18 0,3%  
60 Malawi  18 0,3%  
60 Nepal  18 0,3%  
60 Gambia  18 0,3%  
60 Malasia  16 0,3%  
60 Tailandia  16 0,3%  
72 Austria  15 0,2%  
72 Panamá  15 0,2%  
72 República Bolivariana de Venezuela  14 0,2%  
72 República Democrática del Congo  14 0,2%  
72 Namibia  14 0,2%  
72 Kazajstán  13 0,2%  
72 Moldova  13 0,2%  
72 Mongolia  13 0,2%  
72 Nicaragua  13 0,2%  
72 Uruguay  13 0,2%  
72 Burundi  12 0,2%  
72 Chad 12 0,2%  
72 Costa Rica  12 0,2%  
72 Finlandia  12 0,2%  
72 República Kirguisa  12 0,2%  
72 Liberia  12 0,2%  
72 Madagascar  12 0,2%  
72 Mozambique  12 0,2%  
72 Croacia  11 0,2%  
72 Malí 11 0,2%  
72 Singapur  11 0,2%  
72 Viet Nam  11 0,2%  
72 Afganistán  10 0,2%  
72 República Checa  10 0,2%  
72 El Salvador  10 0,2%  
72 Hong Kong, China  10 0,2%  
98 Barbados  9 0,1%  
98 Israel  9 0,1%  
98 Macedonia del Norte  9 0,1%  
98 Noruega  9 0,1%  
98 Paraguay  9 0,1%  
98 Sierra Leona  9 0,1%  
98 República Eslovaca  9 0,1%  
98 Taipei Chino  8 0,1%  
98 Guinea  8 0,1%  
98 Haití 8 0,1%  
98 Honduras  8 0,1%  
98 Chipre  7 0,1%  
98 Dinamarca  7 0,1%  
98 Djibouti  7 0,1%  
98 Guatemala  7 0,1%  
98 Níger  7 0,1%  
98 Yemen  7 0,1%  
98 Eswatini  6 0,1%  
98 Letonia  6 0,1%  
98 Lituania  6 0,1%  
98 Mauritania  6 0,1%  
98 Nueva Zelandia  6 0,1%  
98 Santa Lucía  6 0,1%  
98 Eslovenia  6 0,1%  
98 Angola  5 0,1%  
98 Antigua y Barbuda  5 0,1%  
98 Cuba 5 0,1%  WT/BFA/W/648  
- 35 - 
   
País/Territorio aduanero  Número total  % 
98 Estonia  5 0,1%  
98 San Vicente y las Granadinas  5 0,1%  
98 Belice  4 0,1%  
98 Camboya  4 0,1%  
98 República Centroafricana  4 0,1%  
98 Fiji 4 0,1%  
98 Jamaica  4 0,1%  
98 Malta  4 0,1%  
98 Montenegro, República de  4 0,1%  
98 Myanmar  4 0,1%  
98 Tayikistán  4 0,1%  
136 Bolivia, Estado Plurinacional de  3 0,0%  
136 Cabo Verde  3 0,0%  
136 Dominica  3 0,0%  
136 Congo, República del  2 0,0%  
136 Gabón  2 0,0%  
136 Granada  2 0,0%  
136 Islandia  2 0,0%  
136 Maldivas  2 0,0%  
136 Omán  2 0,0%  
136 Papua Nueva Guinea  2 0,0%  
136 Saint Kitts y Nevis  2 0,0%  
136 Brunei Darussalam  1 0,0%  
136 Guyana  1 0,0%  
136 República Democrática Popular Lao  1 0,0%  
136 Seychelles  1 0,0%  
136 Suriname  1 0,0%  
136 Tonga  1 0,0%  
136 Emiratos Árabes Unidos  1 0,0%  
 Total  6.184 100,0%  
 
 
VACANTES PARA PUESTOS PROFESIONALES  
(36 vacantes)  
  País/Territorio aduanero  Número total  % 
1 India 368 8,3%  
2 Francia  294 6,6%  
3 Nigeria  268 6,1%  
4 Italia 245 5,5%  
5 Suiza  184 4,2%  
6 España  179 4,0%  
7 Estados Unidos de América  145 3,3%  
8 China  116 2,6%  
8 Alemania  113 2,6%  
10 Kenya  111 2,5%  
11 Reino Unido  108 2,4%  
12 Canadá  92 2,1%  
13 Türkiye  82 1,9%  
14 Brasil  81 1,8%  
15 Camerún  67 1,5%  
16 Federación de Rusia  60 1,4%  
17 México  59 1,3%  
17 Ghana  57 1,3%  
19 Colombia  52 1,2%  
20 Pakistán  50 1,1%  
21 Zambia  46 1,0%  
21 Argentina  45 1,0%  
21 Egipto  45 1,0%  
21 Zimbabwe  44 1,0%  
21 Sudáfrica  43 1,0%  
26 Grecia  40 0,9%  
26 Filipinas  40 0,9%  
28 Corea, República de  32 0,7%  
28 Tanzanía  31 0,7%  
28 Uganda  31 0,7%  WT/BFA/W/648  
- 36 - 
    País/Territorio aduanero  Número total  % 
28 Portugal  30 0,7%  
28 Australia  29 0,7%  
28 Bangladesh  29 0,7%  
28 Marruecos  29 0,7%  
28 Rumania  29 0,7%  
28 Rwanda  29 0,7%  
28 Suecia  29 0,7%  
38 Países Bajos  28 0,6%  
38 Polonia  28 0,6%  
38 Arabia Saudita  28 0,6%  
38 Senegal  27 0,6%  
38 Bélgica  26 0,6%  
38 Irlanda  26 0,6%  
44 Bulgaria  24 0,5%  
44 Burkina Faso  24 0,5%  
44 Hungría  23 0,5%  
44 Perú 23 0,5%  
44 Benin  22 0,5%  
44 Túnez  21 0,5%  
44 Ucrania  21 0,5%  
44 Indonesia  20 0,5%  
52 Georgia  19 0,4%  
52 Albania  18 0,4%  
52 Chile 18 0,4%  
52 Ecuador  18 0,4%  
52 Japón  18 0,4%  
52 Lesotho  18 0,4%  
52 Mauricio  18 0,4%  
52 Nepal  18 0,4%  
52 Malawi  16 0,4%  
52 Togo 16 0,4%  
62 Austria  15 0,3%  
62 Côte d'Ivoire  15 0,3%  
62 República Dominicana  15 0,3%  
62 Jordania  15 0,3%  
62 Armenia  14 0,3%  
62 Botswana  14 0,3%  
62 Tailandia  14 0,3%  
62 Gambia  14 0,3%  
62 Malasia  13 0,3%  
62 Trinidad y Tabago  13 0,3%  
62 Mongolia  12 0,3%  
62 Mozambique  12 0,3%  
74 Finlandia  11 0,2%  
74 República Kirguisa  11 0,2%  
74 Malí 11 0,2%  
74 Sri Lanka  11 0,2%  
74 Costa Rica  10 0,2%  
74 Hong Kong, China  10 0,2%  
74 Nicaragua  10 0,2%  
74 Burundi  9 0,2%  
74 República Democrática del Congo  9 0,2%  
74 Kazajstán  9 0,2%  
74 Liberia  9 0,2%  
74 Madagascar  9 0,2%  
74 Noruega  9 0,2%  
74 Singapur  9 0,2%  
74 Viet Nam  9 0,2%  
74 República Checa  8 0,2%  
74 Moldova  8 0,2%  
74 Macedonia del Norte  8 0,2%  
74 Panamá  8 0,2%  
74 Barbados  7 0,2%  
74 República Bolivariana de Venezuela  7 0,2%  
74 Taipei Chino  7 0,2%  
74 Croacia  7 0,2%  
74 El Salvador  7 0,2%  
74 Guatemala  7 0,2%  
74 Guinea  7 0,2%  WT/BFA/W/648  
- 37 - 
    País/Territorio aduanero  Número total  % 
74 Haití 7 0,2%  
74 Namibia  7 0,2%  
74 Uruguay  7 0,2%  
103 Afganistán  6 0,1%  
103 Eswatini  6 0,1%  
103 Israel  6 0,1%  
103 Mauritania  6 0,1%  
103 Nueva Zelandia  6 0,1%  
103 Níger  6 0,1%  
103 Sierra Leona  6 0,1%  
103 Eslovenia  6 0,1%  
103 Chad 5 0,1%  
103 Dinamarca  5 0,1%  
103 Paraguay  5 0,1%  
103 Antigua y Barbuda  4 0,1%  
103 Belice  4 0,1%  
103 Camboya  4 0,1%  
103 República Centroafricana  4 0,1%  
103 Estonia  4 0,1%  
103 Honduras  4 0,1%  
103 Jamaica  4 0,1%  
103 Lituania  4 0,1%  
103 San Vicente y las Granadinas  4 0,1%  
103 República Eslovaca  4 0,1%  
103 Tayikistán  4 0,1%  
103 Cabo Verde  3 0,1%  
103 Cuba 3 0,1%  
103 Letonia  3 0,1%  
103 Myanmar  3 0,1%  
103 Santa Lucía  3 0,1%  
103 Yemen  3 0,1%  
131 Angola  2 0,0%  
131 Bolivia, Estado Plurinacional de  2 0,0%  
131 Djibouti  2 0,0%  
131 Dominica  2 0,0%  
131 Fiji 2 0,0%  
131 Granada  2 0,0%  
131 Islandia  2 0,0%  
131 Maldivas  2 0,0%  
131 Malta  2 0,0%  
131 Montenegro, República de  2 0,0%  
131 Omán  2 0,0%  
131 Papua Nueva Guinea  2 0,0%  
131 Saint Kitts y Nevis  2 0,0%  
131 Brunei Darussalam  1 0,0%  
131 Chipre  1 0,0%  
131 Gabón  1 0,0%  
131 Guyana  1 0,0%  
131 República Democrática Popular Lao  1 0,0%  
131 Seychelles  1 0,0%  
131 Suriname  1 0,0%  
131 Tonga  1 0,0%  
131 Emiratos Árabes Unidos  1 0,0%  
 Total  4.666 100,0%  
 
 
  WT/BFA/W/648  
- 38 - 
  VACANTES PARA PUESTOS PROFESIONALES (EXCLUIDO EL  
PERSONAL  DE LOS SERVICIOS LINGÜÍSTICOS)  
(32 vacantes)  
  País/Territorio aduanero  Número total  % 
1 India 368 8,3%  
2 Francia  294 6,6%  
3 Nigeria  268 6,1%  
4 Italia 245 5,5%  
5 Suiza  184 4,2%  
6 España  179 4,0%  
7 Estados Unidos de América  145 3,3%  
8 China  116 2,6%  
8 Alemania  113 2,6%  
10 Kenya  111 2,5%  
11 Reino Unido  108 2,4%  
12 Canadá  92 2,1%  
13 Türkiye  82 1,9%  
14 Brasil  81 1,8%  
15 Camerún  67 1,5%  
16 Federación de Rusia  60 1,4%  
17 México  59 1,3%  
17 Ghana  57 1,3%  
19 Colombia  52 1,2%  
20 Pakistán  50 1,1%  
21 Zambia  46 1,0%  
21 Argentina  45 1,0%  
21 Egipto  45 1,0%  
21 Zimbabwe  44 1,0%  
21 Sudáfrica  43 1,0%  
26 Grecia  40 0,9%  
26 Filipinas  40 0,9%  
28 Corea, República de  32 0,7%  
28 Tanzanía  31 0,7%  
28 Uganda  31 0,7%  
28 Portugal  30 0,7%  
28 Australia  29 0,7%  
28 Bangladesh  29 0,7%  
28 Marruecos  29 0,7%  
28 Rumania  29 0,7%  
28 Rwanda  29 0,7%  
28 Suecia  29 0,7%  
38 Países Bajos  28 0,6%  
38 Polonia  28 0,6%  
38 Arabia Saudita  28 0,6%  
38 Senegal  27 0,6%  
38 Bélgica  26 0,6%  
38 Irlanda  26 0,6%  
44 Bulgaria  24 0,5%  
44 Burkina Faso  24 0,5%  
44 Hungría  23 0,5%  
44 Perú 23 0,5%  
44 Benin  22 0,5%  
44 Túnez  21 0,5%  
44 Ucrania  21 0,5%  
44 Indonesia  20 0,5%  
52 Georgia  19 0,4%  
52 Albania  18 0,4%  
52 Chile 18 0,4%  
52 Ecuador  18 0,4%  
52 Japón  18 0,4%  
52 Lesotho  18 0,4%  
52 Mauricio  18 0,4%  
52 Nepal  18 0,4%  
52 Malawi  16 0,4%  
52 Togo 16 0,4%  
62 Austria  15 0,3%  WT/BFA/W/648  
- 39 - 
    País/Territorio aduanero  Número total  % 
62 Côte d'Ivoire  15 0,3%  
62 República Dominicana  15 0,3%  
62 Jordania  15 0,3%  
62 Armenia  14 0,3%  
62 Botswana  14 0,3%  
62 Tailandia  14 0,3%  
62 Gambia  14 0,3%  
62 Malasia  13 0,3%  
62 Trinidad y Tabago  13 0,3%  
62 Mongolia  12 0,3%  
62 Mozambique  12 0,3%  
74 Finlandia  11 0,2%  
74 República Kirguisa  11 0,2%  
74 Malí 11 0,2%  
74 Sri Lanka  11 0,2%  
74 Costa Rica  10 0,2%  
74 Hong Kong, China  10 0,2%  
74 Nicaragua  10 0,2%  
74 Burundi  9 0,2%  
74 República Democrática del Congo  9 0,2%  
74 Kazajstán  9 0,2%  
74 Liberia  9 0,2%  
74 Madagascar  9 0,2%  
74 Noruega  9 0,2%  
74 Singapur  9 0,2%  
74 Viet Nam  9 0,2%  
74 República Checa  8 0,2%  
74 Moldova  8 0,2%  
74 Macedonia del Norte  8 0,2%  
74 Panamá  8 0,2%  
74 Barbados  7 0,2%  
74 República Bolivariana de Venezuela  7 0,2%  
74 Taipei Chino  7 0,2%  
74 Croacia  7 0,2%  
74 El Salvador  7 0,2%  
74 Guatemala  7 0,2%  
74 Guinea  7 0,2%  
74 Haití 7 0,2%  
74 Namibia  7 0,2%  
74 Uruguay  7 0,2%  
103 Afganistán  6 0,1%  
103 Eswatini  6 0,1%  
103 Israel  6 0,1%  
103 Mauritania  6 0,1%  
103 Nueva Zelandia  6 0,1%  
103 Níger  6 0,1%  
103 Sierra Leona  6 0,1%  
103 Eslovenia  6 0,1%  
103 Chad 5 0,1%  
103 Dinamarca  5 0,1%  
103 Paraguay  5 0,1%  
103 Antigua y Barbuda  4 0,1%  
103 Belice  4 0,1%  
103 Camboya  4 0,1%  
103 República Centroafricana  4 0,1%  
103 Estonia  4 0,1%  
103 Honduras  4 0,1%  
103 Jamaica  4 0,1%  
103 Lituania  4 0,1%  
103 San Vicente y las Granadinas  4 0,1%  
103 República Eslovaca  4 0,1%  
103 Tayikistán  4 0,1%  
103 Cabo Verde  3 0,1%  
103 Cuba 3 0,1%  
103 Letonia  3 0,1%  
103 Myanmar  3 0,1%  
103 Santa Lucía  3 0,1%  
103 Yemen  3 0,1%  
131 Angola  2 0,0%  WT/BFA/W/648  
- 40 - 
    País/Territorio aduanero  Número total  % 
131 Bolivia, Estado Plurinacional de  2 0,0%  
131 Djibouti  2 0,0%  
131 Dominica  2 0,0%  
131 Fiji 2 0,0%  
131 Granada  2 0,0%  
131 Islandia  2 0,0%  
131 Maldivas  2 0,0%  
131 Malta  2 0,0%  
131 Montenegro, República de  2 0,0%  
131 Omán  2 0,0%  
131 Papua Nueva Guinea  2 0,0%  
131 Saint Kitts y Nevis  2 0,0%  
131 Brunei Darussalam  1 0,0%  
131 Chipre  1 0,0%  
131 Gabón  1 0,0%  
131 Guyana  1 0,0%  
131 República Democrática Popular Lao  1 0,0%  
131 Seychelles  1 0,0%  
131 Suriname  1 0,0%  
131 Tonga  1 0,0%  
131 Emiratos Árabes Unidos  1 0,0%  
 Total  4.424 100,0%  
  WT/BFA/W/648  
- 41 - 
  ANEXO  9 
CANDIDATOS PRESELECCIONADOS, POR GÉNERO, PARA PUESTOS  
QUE FUERON OBJETO DE AVISOS DE VACANTE EN 2022  
TODAS LAS VACANTES  
(46 vacantes)  
  Miembro  Mujeres  % Hombres  % No 
declarado  % Número 
total % 
1 Francia  12 7,7%  10 6,4%  0 0,0%  22 14,1%  
2 España  5 3,2%  6 3,8%  1 0,6%  12 7,7%  
3 Italia 6 3,8%  5 3,2%  0 0,0%  11 7,1%  
4 Suiza  7 4,5%  2 1,3%  0 0,0%  9 5,8%  
4 Reino Unido  6 3,8%  3 1,9%  0 0,0%  9 5,8%  
6 Canadá  1 0,6%  7 4,5%  0 0,0%  8 5,1%  
7 Estados Unidos de América  4 2,6%  3 1,9%  0 0,0%  7 4,5%  
8 Brasil  1 0,6%  5 3,2%  0 0,0%  6 3,8%  
9 Alemania  3 1,9%  2 1,3%  0 0,0%  5 3,2%  
9 México  4 2,6%  1 0,6%  0 0,0%  5 3,2%  
11 China  3 1,9%  1 0,6%  0 0,0%  4 2,6%  
12 Austria  1 0,6%  2 1,3%  0 0,0%  3 1,9%  
13 Argentina  2 1,3%  0 0,0%  0 0,0%  2 1,3%  
13 Bélgica  1 0,6%  1 0,6%  0 0,0%  2 1,3%  
13 Benin  1 0,6%  1 0,6%  0 0,0%  2 1,3%  
13 Chile 1 0,6%  1 0,6%  0 0,0%  2 1,3%  
13 Finlandia  0 0,0%  2 1,3%  0 0,0%  2 1,3%  
13 Grecia  2 1,3%  0 0,0%  0 0,0%  2 1,3%  
13 India 2 1,3%  0 0,0%  0 0,0%  2 1,3%  
13 Países Bajos  1 0,6%  1 0,6%  0 0,0%  2 1,3%  
13 Portugal  1 0,6%  1 0,6%  0 0,0%  2 1,3%  
13 Rumania  1 0,6%  1 0,6%  0 0,0%  2 1,3%  
13 Tanzanía  0 0,0%  2 1,3%  0 0,0%  2 1,3%  
13 Uganda  2 1,3%  0 0,0%  0 0,0%  2 1,3%  
25 Barbados  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Belice  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Camerún  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Colombia  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 República Democrática del Congo  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Dinamarca  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 República Dominicana  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Ecuador  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 El Salvador  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Estonia  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Guatemala  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Honduras  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Hungría  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
25 Kenya  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Lesotho  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Madagascar  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Malasia  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Mauricio  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Marruecos  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Myanmar  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Nueva Zelandia  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Nigeria  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Noruega  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Polonia  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Federación de Rusia  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Senegal  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Sri Lanka  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Suecia  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Gambia  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Trinidad y Tabago  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Viet Nam  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
 Total general  83 53,2%  71 45,5%  2 1,3%  156 100,0%  
 
  WT/BFA/W/648  
- 42 - 
  VACANTES PARA PUESTOS PROFESIONALES  
(36 vacantes)  
 
Miembro  Mujeres  % Hombres  % No declarado  % Número 
total % 
1 Francia  6 4,8%  8 6,3%  0 0,0%  14 11,1%  
2 Italia 5 4,0%  5 4,0%  0 0,0%  10 7,9%  
2 España  3 2,4%  6 4,8%  1 0,8%  10 7,9%  
4 Reino Unido  5 4,0%  3 2,4%  0 0,0%  8 6,3%  
5 Canadá  1 0,8%  6 4,8%  0 0,0%  7 5,6%  
6 Brasil  1 0,8%  5 4,0%  0 0,0%  6 4,8%  
6 Suiza  4 3,2%  2 1,6%  0 0,0%  6 4,8%  
6 Estados Unidos de América  3 2,4%  3 2,4%  0 0,0%  6 4,8%  
9 Alemania  3 2,4%  2 1,6%  0 0,0%  5 4,0%  
10 Austria  1 0,8%  2 1,6%  0 0,0%  3 2,4%  
10 China  2 1,6%  1 0,8%  0 0,0%  3 2,4%  
12 Chile 1 0,8%  1 0,8%  0 0,0%  2 1,6%  
12 Finlandia  0 0,0%  2 1,6%  0 0,0%  2 1,6%  
12 India 2 1,6%  0 0,0%  0 0,0%  2 1,6%  
12 México  1 0,8%  1 0,8%  0 0,0%  2 1,6%  
12 Países Bajos  1 0,8%  1 0,8%  0 0,0%  2 1,6%  
12 Rumania  1 0,8%  1 0,8%  0 0,0%  2 1,6%  
12 Tanzanía  0 0,0%  2 1,6%  0 0,0%  2 1,6%  
12 Uganda  2 1,6%  0 0,0%  0 0,0%  2 1,6%  
20 Argentina  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Barbados  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Bélgica  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Belice  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Benin  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Camerún  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Colombia  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 República Democrática del Congo  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Dinamarca  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 República Dominicana  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 El Salvador  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Estonia  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Guatemala  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Hungría  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  1 0,8%  
20 Kenya  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Lesotho  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Madagascar  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Malasia  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Mauricio  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Marruecos  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Myanmar  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Nueva Zelandia  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Nigeria  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Noruega  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Polonia  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Portugal  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Federación de Rusia  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Senegal  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Suecia  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Gambia  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Trinidad y Tabago  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Viet Nam  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
 Total general  56 44,4%  68 54,0%  2 1,6%  126 100,0%  
 
  WT/BFA/W/648  
- 43 - 
  VACANTES PARA PUESTOS PROFESIONALES (EXCLUIDO EL  
PERSONAL DE LOS SERVICIOS LINGÜÍSTICOS)  
(32 vacantes)  
 
Miembro  Mujeres  % Hombres  % No 
declarado  % Número 
total % 
1 Francia  5 4,5%  6 5,4%  0 0,0%  11 9,8%  
2 Italia 5 4,5%  5 4,5%  0 0,0%  10 8,9%  
3 Canadá  1 0,9%  6 5,4%  0 0,0%  7 6,3%  
4 Brasil  1 0,9%  5 4,5%  0 0,0%  6 5,4%  
4 España  2 1,8%  3 2,7%  1 0,9%  6 5,4%  
4 Estados Unidos de América  3 2,7%  3 2,7%  0 0,0%  6 5,4%  
7 Alemania  3 2,7%  2 1,8%  0 0,0%  5 4,5%  
7 Suiza  4 3,6%  1 0,9%  0 0,0%  5 4,5%  
7 Reino Unido  2 1,8%  3 2,7%  0 0,0%  5 4,5%  
10 Austria  1 0,9%  2 1,8%  0 0,0%  3 2,7%  
10 China  2 1,8%  1 0,9%  0 0,0%  3 2,7%  
12 Finlandia  0 0,0%  2 1,8%  0 0,0%  2 1,8%  
12 India 2 1,8%  0 0,0%  0 0,0%  2 1,8%  
12 México  1 0,9%  1 0,9%  0 0,0%  2 1,8%  
12 Países Bajos  1 0,9%  1 0,9%  0 0,0%  2 1,8%  
12 Rumania  1 0,9%  1 0,9%  0 0,0%  2 1,8%  
12 Tanzanía  0 0,0%  2 1,8%  0 0,0%  2 1,8%  
12 Uganda  2 1,8%  0 0,0%  0 0,0%  2 1,8%  
19 Argentina  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Barbados  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Bélgica  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Belice  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Benin  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Camerún  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Chile 0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Colombia  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 República Democrática del Congo  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Dinamarca  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 República Dominicana  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
19 El Salvador  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Estonia  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Guatemala  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Hungría  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
19 Kenya  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Lesotho  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Madagascar  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Malasia  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Mauricio  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Marruecos  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Myanmar  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Nueva Zelandia  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Nigeria  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Noruega  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Polonia  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Portugal  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Federación de Rusia  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Suecia  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Gambia  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Viet Nam  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
 Total general  48 42,9%  62 55,4%  2 1,8%  112 100,0%  
 
  WT/BFA/W/648  
- 44 - 
  ANEXO  10 
PERSONAL PROFESIONAL Y PERSONAL DE APOYO  DE LA OMC, POR GÉNERO  
% DEL PERSONAL PROFESIONAL DE LA OMC,  
POR GÉNERO - EVOLUCIÓN DESDE  1995  
Fecha  Hombres  Mujeres  Total  
1 de enero de 1995 69,0%  31,0%  100,0%  
31 de diciembre de 2005 61,3%  38,7%  100,0%  
31 de diciembre de 2010 58,1%  41,9%  100,0%  
31 de diciembre de 2016 55,4%  44,6%  100,0%  
31 de diciembre de 2019 54,3%  45,7%  100,0%  
31 de diciembre de 2020 54,1%  45,9%  100,0%  
31 de diciembre de 2022 51,6%  48,4%  100,0%  
 
 
% DEL PERSONAL DE APOYO DE LA OMC,  
POR GÉNERO - EVOLUCIÓN DESDE  1995  
Fecha  Hombres  Mujeres  Total  
1 de enero de 1995 27,8%  72,2%  100,0%  
31 de diciembre de 2005 32,0%  68,0%  100,0%  
31 de diciembre de 2010 29,5%  70,5%  100,0%  
31 de diciembre de 2016 32,4%  67,6%  100,0%  
31 de diciembre de 2019 30,4%  69,6%  100,0%  
31 de diciembre de 2020 30,9%  69,1%  100,0%  
31 de diciembre de 2022 32,4%  67,6%  100,0%  
   
  WT/BFA/W/648  
- 45 - 
 
ANEXO  11 
DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA PARA JÓVENES PROFESIONALES Y DE  LOS PROGRAMA S DE PASANTÍAS  
 PROGRAMA  FINALIDAD  CONDICIONES QUE SE DEBEN REUNIR PARA  
PODER BENEFICIARSE DEL PROGRAMA  DURACIÓN  
1 Programa para Jóvenes 
Profesionales ( PJP) Aumentar el número de profesionales de la Secretaría procedentes de 
países en desarrollo y PMA infrarrepresentados.  El objetivo es ofrecer 
formación y orientación específicas para mejorar las competencias de 
aquellos jóvenes profesionales con un título universitario superior que 
hayan demostrado interés por desarrollar su carrera en el ámbito del 
comercio internacional.  Asimismo, el Programa amplía la lista de 
posibles candidatos de esos países, que tendrán luego mayores 
posibilidades de ser contratados en la OMC en el futuro.  Los candidatos deben ser de un país en desarrollo o un PMA 
Miembro.  Se da preferencia a los nacionales de los países sin 
ninguna representación a nivel profesional en la OMC.  Los 
candidatos deben tener un título universitario superior en Derecho, 
Economía u otra disciplina relacionada con el comercio internacional 
pertinente par a la labor de la OMC.  Es necesario tener un mínimo de 
dos años de experiencia pertinente.  Se exige dominio del inglés, y 
se tendrá en cuenta el conocimiento práctico de otro idioma oficial 
de la OMC (español o francés).  La edad máxima es de 32 años.  Un año  sin 
posibilidad de 
prórroga  
PROGRAMA DE PASANTÍAS DE LA OMC  
2 Programa de Pasantías de la  OMC Dirigido a los estudiantes universitarios de posgrado que deseen 
adquirir experiencia práctica y un conocimiento más profundo del 
sistema multilateral de comercio.  Las tareas encomendadas a los 
pasantes les permiten mejorar su conocimiento y comprensión de 
la OMC y de la política comercial en general.  Candidatos de Miembros de la OMC así como de países/territorios 
aduaneros que hayan entabla do las negociaciones para su adhesión.  
Tienen que haber terminado sus estudios de licenciatura en una 
disciplina pertinente (como Economía, Derecho, Ciencias Políticas o 
Relaciones Internacionales) y haber terminado por lo menos el 
primer año de sus estudi os de posgrado.  La edad mínima es de 
21 años y la máxima de 30.  De tres meses a 
un máximo de 
seis meses  
PROGRAMAS DE PASANTÍAS DIRIGIDOS A PAÍSES EN DESARROLLO Y PMA  
3 Programa de China para los  PMA y 
las Adhesiones [ patrocinado por el 
Gobierno de  China ] El objetivo del Programa de China para los PMA y las Adhesiones es 
ayudar a jóvenes profesionales de los PMA y de los países en 
desarrollo a comprender mejor la OMC y el derecho mercantil, la 
economía internacional y las relaciones internacionales e n general.  Cada año hay cuatro puestos disponibles.  Los candidatos deben ser 
originarios de Miembros de la OMC o de países/territorios aduaneros 
que hayan entablado las negociaciones para su adhesión.  Tienen 
que haber terminado sus estudios de licenciatura en una disciplina 
pertinente (como Economía, Derecho, Ciencias Políticas o 
Relaciones Internacionales) y haber terminado por lo menos el 
primer año de sus estudios de posgrado.  La edad mínima es de 
21 años y la máxima de 30.  Diez meses  
4 Programa de la OMC de Apoyo a 
los Estudios de Doctorado  Contribuir a la renovación y ampliación continuas de los 
conocimientos especializados sobre la OMC en las instituciones 
académicas de los países en desarrollo.  La Secretaría financia y 
presta asistenc ia a estudiantes de doctorado de países en desarrollo 
para que puedan realizar actividades de investigación en la OMC y les 
proporciona orientación/asesoramiento en estrecha cooperación con 
los docentes que supervisan sus trabajos.  Estudiantes de doctorado  de PMA y países en desarrollo Miembros 
de la OMC y de países/territorios aduaneros que hayan entablado 
las negociaciones para su adhesión.  Estudiantes de un doctorado en 
Economía, Derecho o en una disciplina estrechamente relacionada 
con la OMC.  Tienen qu e estar cursando el último año de su 
doctorado y estar en la fase de redacción de su tesis.  De tres meses a 
un máximo de 
seis meses  
5 Programa de Pasantías de los 
Países Bajos  Apoyar el desarrollo económico y social de los PMA, los países de 
bajos ingreso s y las economías pobres, pequeñas y vulnerables 
comparables en esferas relacionadas con la política comercial, y 
proporcionar sobre todo a los funcionarios públicos subalternos la 
oportunidad de conocer las cuestiones que se tratan en la OMC, bajo 
la dire cción de funcionarios de la Organización.  Haber terminado satisfactoriamente un Curso de Política Comercial 
de la OMC y/o haber asistido a otros cursillos de política comercial, 
talleres y actividades de formación de la OMC, además de tener una 
experiencia  profesional de por lo menos tres años en cuestiones 
relacionadas con la OMC.  Título académico pertinente y buenas 
dotes de redacción.  Máximo de 
10 meses    
  WT/BFA/W/648  
- 46 - 
 
 PROGRAMA  FINALIDAD  CONDICIONES QUE SE DEBEN REUNIR PARA  
PODER BENEFICIARSE DEL PROGRAMA  DURACIÓN  
6 Programa de Pasantías en Misiones 
de Francia e Irlanda  Crear pasantías para las Misiones en Ginebra con el fin de:  
a) mejorar su conocimiento y comprensión del sistema multilateral de 
comercio y de la política comercial en general;  b) fortalecer su 
comprensión del proceso de negociación en la OMC;  y c) apoyar a la 
Misión para que participe de man era más activa en las actividades 
cotidianas de la OMC.  Nacionales de países en desarrollo, PMA y economías en transición, 
que tengan una Misión en Ginebra.  Preferiblemente, los candidatos 
deben reunir los siguientes requisitos:  título de posgrado en 
Econo mía, Comercio o Derecho;  experiencia profesional en la 
administración nacional en una esfera relacionada con el comercio;  
buenas dotes de redacción.  Preferiblemente, los pasantes deben 
tener entre 25 y 35 años.  Máximo de 
10 meses  
7 Programa de Pasantías de los 
Coordinadores Regionales  Sobre la base de la misión del coordinador rotativo de un grupo 
designado, por ejemplo, el Grupo ACP, el Grupo Africano, 
la CARICOM, el Grupo Árabe y otros países.  Título universitario en Derecho, Economía, Ciencia s Políticas o 
Relaciones Internacionales.  Máximo de 
seis meses  
Nota: La administración y coordinación del Programa para Jóvenes Profesionales y de los programas de pasantías está a cargo de la Di visión de Recursos Humanos . Los 
jóvenes profesionales y los pasantes se eligen en función de sus méritos, títulos de aptitud y conocimientos especializados.  
 
 
    
  WT/BFA/W/648  
- 47 - 
 
ANEXO  12 
NÚMERO DE JÓVENES PROFESIONALES Y DE PASANTES POR PROGRAMA, SEGÚN LA CONDICIÓN DEL PAÍS, POR REGIÓN Y POR GÉNERO  
NÚMERO DE JÓVENES PROFESIONALES Y DE PASANTES POR PROGRAMA, DE 2005 A 2022  
Programa  2005  2006  2007  2008  2009  2010  2011  2012  2013  2014  2015  2016  2017  2018  2019  2020  2021  2022  Total  
Programa para Jóvenes 
Profesionales (PJP)1 - - - - - - - - - - - - 5 15 13 12 14 13 72 
Programa de Pasantías de 
la OMC 66 61 67 63 73 93 75 79 80 75 83 99 98 93 107 50 42 63 1.367 
Programa de China para 
los PMA y las Adhesiones  - - - - - - - 4 3 5 7 5 7 8 7 4 1 4 55 
Programa de la OMC de 
Apoyo a los Estudios de 
Doctorado  10 11 15 8 8 7 2 1 2 8 4 3 7 6 8 3 5 5 113 
Programa de Pasantías de los 
Países Bajos  15 16 9 9 11 13 10 16 15 15 14 17 16 - 13 15 15 12 231 
Programa de Pasantías en 
Misiones de Francia e Irlanda  4 18 7 2 9 16 12 17 22 17 18 18 15 16 20 19 20 19 269 
Programa de Pasantías de los 
Coordinadores Regionales  7 2 5 4 2 7 7 7 10 9 7 7 8 8 9 3 4 4 110 
Programa de Pasantías para 
Personal Adscrito al MIM  - - - - - - - - - - - - - - - 2 2 2 6 
Total 102 108 103 86 103 136 106 124 132 129 133 149 156 146 177 108 103 122 2.223 
 
  
 
1 Todos los años se publica un aviso de vacante para contratar a los jóvenes profesionales para el año siguiente. El proceso de  selección lo llevan a cabo conjuntamente el 
Instituto de Formación y Cooperación Técnica (IFCT) y la División de Recursos Humanos.    
  WT/BFA/W/648  
- 48 - 
 
NÚMERO DE JÓVENES PROFESIONALES Y DE PASANTES, SEGÚN LA CONDICIÓN DEL MIEMBRO, DE 2005 A 2022   
Jóvenes profesionales  Pasantías de la OMC  Pasantías dirigidas a países 
en desarrollo y PMA*  Total  
2017 -2021  2022  2005 -2021  2022  2005 -2021  2022  2005 -2021  2022  
Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % 
Desarrollado  0 0,0%  0 0,0%  628 48,0%  31 49,2%  3 0,4%  0 0,0%  631 30,0%  31 25,4%  
En desarrollo  47 80,0%  10 76,9%  639 48,9%  29 46,0%  366 50,0%  17 37,0%  1.052 50,1%  56 45,9%  
PMA 12 20,0%  3 23,1%  41 3,1%  3 4,7%  364 49,6%  29 63,0%  417 19,9%  35 28,7%  
Total 59 100,0%  13 100,0%  1.308 100,0%  63 100,0%  733 100,0%  46 100,0%  2.100 100,0%  122 100,0%  
 
NÚMERO DE JÓVENES PROFESIONALES Y  DE PASANTES, POR REGIÓN, 2005 -2021 Y 2022   
Jóvenes profesionales  Pasantías de la OMC  Pasantías dirigidas a países  
en desarrollo y PMA*  Total  
2017 -2021  2022  2005 -2021  2022  2005 -2021  2022  2005 -2021  2022  
Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % 
África  14 20,0%  5 38,5%  136 10,4%  10 15,9%  357 52,0%  29 61,7%  497 24,9%  44 36,1%  
América del Norte  0 0,0%    0,0%  125 9,6%  7 11,1%  3 0,4%    0,0%  126 6,3%  7 5,7%  
América Latina  17 28,9%  3 23,1%  148 11,3%  3 4,8%  100 14,6%  4 8,5%  257 12,9%  8 6,6%  
Asia 23 40,0%  2 15,4%  322 24,6%  19 30,2%  188 27,4%  11 23,4%  511 25,6%  36 29,5%  
Europa  3 6,7%  3 23,1%  562 43,1%  24 38,1%  10 1,5%  2 4,3%  561 28,1%  25 20,5%  
Oceanía  2 4,4%    0,0%  15 1,1%   0,0%  28 4,1%  1 2,1%  45 2,3%  2 1,6%  
Total 59 100,0%  13 100,0%  1.308 100,0%  63 100,0%  686 100,0%  47 100,0%  1.997 100,0%  122 100,0%  
 
NÚMERO DE JÓVENES PROFESIONALES Y DE PASANTES, POR GÉNERO, 2005 -2021 Y 2022   
Jóvenes profesionales  Pasantías de la OMC  Pasantías dirigidas a países 
en desarrollo y PMA*  Total  
2017 -2021  2022  2005 -2021  2022  2005 -2021  2022  2005 -2021  2022  
Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % Número  % 
Mujeres  33 57,8%  6 46,2%  747 57,1%  38 60,3%  300 40,9%  20 43,5%  1.080 51,4%  64 52,5%  
Hombres  26 42,2%  7 53,8%  561 42,9%  25 39,7%  433 59,1%  26 56,5%  1.020 48,6%  58 47,5%  
Total 59 100,0%  13 100,0%  1.308 100,0%  63 100,0%  733 100,0%  46 100,0%  2.100 100,0%  122 100,0%  
* Están comprendidos  los siguientes programas:  
- Programa de China para los PMA y las Adhesiones  
- Programa de la OMC de Apoyo a los Estudios de Doctorado  
- Programa de Pasantías de los Países Bajos  
- Programa de Pasantías en Misiones de Francia e Irlanda  
- Programa de Pasantías de los Coordinadores Regionales  
- Programa de Pasantías para Personal Adscrito al MIM  
 
 WT/BFA/W/648  
- 49 - 
  ANEXO  13 
NÚMERO DE JÓVENES PROFESIONALES, POR PAÍS Y POR GÉNERO, EN 2022  
Miembro  Número de m ujeres  % Número de hombres  % Número 
total % 
2022  6 46,2%  7 53,8%  13  
Albania  1 7,7%  - 0,0%  1 7,7%  
Bangladesh  1 7,7%  - 0,0%  1 7,7%  
Barbados  - 0,0%  1 7,7%  1 7,7%  
Belice  - 0,0%  1 7,7%  1 7,7%  
Georgia  1 7,7%  - 0,0%  1 7,7%  
Kazajstán  1 7,7%  - 0,0%  1 7,7%  
Kenya  - 0,0%  1 7,7%  1 7,7%  
Madagascar  1 7,7%  - 0,0%  1 7,7%  
Trinidad y Tabago  - 0,0%  1 7,7%  1 7,7%  
Viet Nam  1 7,7%  - 0,0%  1 7,7%  
Zambia  - 0,0%  1 7,7%  1 7,7%  
Zimbabwe  - 0,0%  1 7,7%  1 7,7%  
 
  WT/BFA/W/648  
- 50 - 
  ANEXO  14 
NÚMERO DE PASANTES, POR PAÍS Y POR GÉNERO, EN 2022   
(EXCLUIDOS LOS JÓVENES PROFESIONALES)  
 
Miembro  Número de 
mujeres  % Número de 
hombres  % Número 
total  % 
1 Suiza  6 5,5%  3 2,8%  9 8,3%  
2 India 6 5,5%  1 0,9%  7 6,4%  
3 Nigeria  3 2,8%  2 1,8%  5 4,6%  
4 China  2 1,8%  2 1,8%  4 3,7%  
4 Francia  2 1,8%  2 1,8%  4 3,7%  
4 Italia 4 3,7%   0,0%  4 3,7%  
4 Kenya  3 2,8%  1 0,9%  4 3,7%  
4 Estados Unidos de América  1 0,9%  3 2,8%  4 3,7%  
9 Canadá  2 1,8%  1 0,9%  3 2,8%  
9 Togo  0,0%  3 2,8%  3 2,8%  
11 Bélgica   0,0%  2 1,8%  2 1,8%  
11 Benin  1 0,9%  1 0,9%  2 1,8%  
11 Côte d'Ivoire  2 1,8%   0,0%  2 1,8%  
11 Ghana  2 1,8%   0,0%  2 1,8%  
11 República Democrática Popular Lao  1 0,9%  1 0,9%  2 1,8%  
11 Pakistán   0,0%  2 1,8%  2 1,8%  
11 Singapur  2 1,8%   0,0%  2 1,8%  
11 España  1 0,9%  1 0,9%  2 1,8%  
11 Sudán   0,0%  2 1,8%  2 1,8%  
20 Afganistán  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Angola  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Bangladesh   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Bhután   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 República Bolivariana de Venezuela   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Botswana  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Brasil   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Burkina Faso   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Camboya   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Camerún   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 República Centroafricana   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Colombia  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Comoras  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Ecuador  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Eswatini  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Georgia   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Alemania   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Guinea   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Haití 1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Japón   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 República Kirguisa   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 República Libanesa  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Lesotho   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Liberia   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Madagascar  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Malawi  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Malí 1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Mauricio  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Mozambique   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Myanmar   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Namibia  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Nepal   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Filipinas  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Polonia  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Federación de Rusia  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Islas Salomón  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Sri Lanka  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Tayikistán   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Tanzanía   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Gambia   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Türkiye  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Uzbekistán   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Vanuatu   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Zambia   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
 Total 58 53,2%  51 46,8%  109 100,0%  
 
  WT/BFA/W/648  
- 51 - 
  ANEXO  15 
CANDIDATURAS EN EL MARCO DEL PROGRAMA PARA  
JÓVENES PROFESIONALES, POR PAÍS, EN 2022  
 
País/Territorio aduanero  Número total  % 
1 Nigeria  1.363 39,6%  
2 Kenya  209 6,1%  
3 Ghana  121 3,5%  
4 India 102 3,0%  
5 Camerún  79 2,3%  
6 Sudáfrica  74 2,1%  
7 Zimbabwe  66 1,9%  
8 Tanzanía  61 1,8%  
9 China  56 1,6%  
9 Italia 56 1,6%  
11 Namibia  51 1,5%  
12 Zambia  41 1,2%  
13 República Democrática del Congo  38 1,1%  
13 Malawi  37 1,1%  
13 Uganda  37 1,1%  
16 Francia  36 1,0%  
16 Rwanda  33 1,0%  
18 Brasil  32 0,9%  
18 Turquía  32 0,9%  
18 Botswana  30 0,9%  
18 Pakistán  30 0,9%  
22 España  29 0,8%  
22 Estados Unidos de América  29 0,8%  
24 Bangladesh  24 0,7%  
24 Ucrania  23 0,7%  
26 Indonesia  20 0,6%  
26 Colombia  19 0,6%  
26 México  19 0,6%  
26 Federación de Rusia  19 0,6%  
30 Congo, República del  18 0,5%  
30 Omán  17 0,5%  
30 Albania  16 0,5%  
30 Senegal  16 0,5%  
30 Suiza  16 0,5%  
35 Burkina Faso  15 0,4%  
35 Chad 15 0,4%  
35 Togo 15 0,4%  
35 Egipto  14 0,4%  
35 Grecia  14 0,4%  
35 Argentina  13 0,4%  
35 Benin  13 0,4%  
35 Malí 13 0,4%  
35 Mozambique  13 0,4%  
35 Níger  13 0,4%  
45 Etiopía  12 0,3%  
45 Gambia  12 0,3%  
45 Sierra Leona  12 0,3%  
45 Côte d'Ivoire  11 0,3%  
45 Kazajstán  11 0,3%  
45 Perú 11 0,3%  
45 Alemania  10 0,3%  
45 Corea, República de  10 0,3%  
45 Viet Nam  10 0,3%  
45 Afganistán  9 0,3%  
45 Nepal  9 0,3%  
56 Taipei Chino  8 0,2%  
56 Lesotho  8 0,2%  
56 Sri Lanka  8 0,2%  
56 Túnez  8 0,2%  
56 Armenia  7 0,2%  
56 Georgia  7 0,2%  
56 Malasia  7 0,2%  WT/BFA/W/648  
- 52 - 
   
País/Territorio aduanero  Número total  % 
56 Moldova  7 0,2%  
56 Panamá  7 0,2%  
56 Filipinas  7 0,2%  
56 Trinidad y Tabago  7 0,2%  
56 Reino Unido  7 0,2%  
56 Australia  6 0,2%  
56 Bélgica  6 0,2%  
56 Cabo Verde  6 0,2%  
56 Ecuador  6 0,2%  
56 Guinea  6 0,2%  
56 Irlanda  6 0,2%  
56 República Kirguisa  6 0,2%  
56 Polonia  6 0,2%  
76 Angola  5 0,1%  
76 Bulgaria  5 0,1%  
76 Burundi  5 0,1%  
76 Canadá  5 0,1%  
76 Chile 5 0,1%  
76 Haití 5 0,1%  
76 Jamaica  5 0,1%  
76 Países Bajos  5 0,1%  
76 Arabia Saudita  5 0,1%  
76 Singapur  5 0,1%  
76 Suecia  5 0,1%  
76 Barbados  4 0,1%  
76 Camboya  4 0,1%  
76 Eswatini  4 0,1%  
76 Gabón  4 0,1%  
76 Hong Kong, China  4 0,1%  
76 Jordania  4 0,1%  
76 Madagascar  4 0,1%  
76 Marruecos  4 0,1%  
76 Myanmar  4 0,1%  
76 Nicaragua  4 0,1%  
76 Portugal  4 0,1%  
76 Tailandia  4 0,1%  
76 Uruguay  4 0,1%  
76 Yemen  4 0,1%  
76 Argelia  3 0,1%  
76 República Centroafricana  3 0,1%  
76 Guyana  3 0,1%  
76 Líbano  3 0,1%  
76 Mongolia  3 0,1%  
76 Macedonia del Norte  3 0,1%  
76 Rumania  3 0,1%  
76 República Eslovaca  3 0,1%  
76 Siria 3 0,1%  
76 Tayikistán  3 0,1%  
76 Uzbekistán  3 0,1%  
76 Antigua y Barbuda  2 0,1%  
76 Azerbaiyán  2 0,1%  
76 Bahrein  2 0,1%  
76 República Checa  2 0,1%  
76 Eritrea  2 0,1%  
76 Finlandia  2 0,1%  
76 Guinea -Bissau  2 0,1%  
76 Honduras  2 0,1%  
76 Hungría  2 0,1%  
76 Japón  2 0,1%  
76 República Democrática Popular Lao  2 0,1%  
76 Mauricio  2 0,1%  
76 Montenegro, República de  2 0,1%  
76 Nueva Zelandia  2 0,1%  
76 Santa Lucía  2 0,1%  
76 Somalia  2 0,1%  
76 Sudán  2 0,1%  
76 Samoa Americana  1 0,0%  
130 Bahamas  1 0,0%  
130 República Bolivariana de Venezuela  1 0,0%  WT/BFA/W/648  
- 53 - 
   
País/Territorio aduanero  Número total  % 
130 Bolivia, Estado Plurinacional de  1 0,0%  
130 Bosnia y Herzegovina  1 0,0%  
130 Costa Rica  1 0,0%  
130 Croacia  1 0,0%  
130 Cuba 1 0,0%  
130 Dinamarca  1 0,0%  
130 Djibouti  1 0,0%  
130 Dominica  1 0,0%  
130 República Dominicana  1 0,0%  
130 El Salvador  1 0,0%  
130 Guinea Ecuatorial  1 0,0%  
130 Islas Feroe  1 0,0%  
130 Guatemala  1 0,0%  
130 Irán 1 0,0%  
130 Israel  1 0,0%  
130 Kuwait  1 0,0%  
130 Lituania  1 0,0%  
130 Macao, China  1 0,0%  
130 Malta  1 0,0%  
130 Mauritania  1 0,0%  
130 Palestina  1 0,0%  
130 Puerto Rico  1 0,0%  
130 Suriname  1 0,0%  
130 Emiratos Árabes Unidos  1 0,0%  
 Total  3.445 100,0%  
 
__________