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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/F/19-60 
 Date de publication : 3 septembre 2019  
 
Titre:  Juriste/ Économiste  
 Date de clôture:  1er octobre 2019  
 
Classe:  6 
 Division:  Accessions  
 
Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  84 440 CHF net par an 
(approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'install ation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/ compensation _f.pdf. 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir  un poste d e juriste/ économiste à la Division 
des accessions.  Ce poste est à pourvoir à la classe de début . 
 
Le travail de la Division des accessions consiste à faciliter les négociations entre les 
Membres de l'OMC et les États et entités qui demandent à accéder à l'Organisation en 
encourageant l'intégration de ces derniers dans le système commercial multilatéral grâce 
à la libéralisation effective de leur régime de commerce des marchandises et des s ervices, 
ainsi qu'à coordonner les efforts déployés collectivement par les Membres de l'OMC pour 
élargir le champ et la portée géographique de l'Organisation.  
 
 
Fonctions générales  
 
Sous la supervision du Directeur de la Division, le titulaire assumera les  responsabilités suivantes:  
 
1. Exercer les fonctions de secrétaire/cosecrétaire d'au moins trois groupes de travail de 
l'accession, y compris aider à assurer le secrétariat des réunions des groupes de travail, rédiger les 
notes du Président, les rapports des groupes de travail, les ordres du jour et les rapports résumés, 
et établir les ensembles de textes relatifs à l'accession (à savoir les rapports des groupes de travail 
et les listes concernant les marchandises et les services).  
 
2. Fournir des renseign ements aux délégations et conseiller la haute direction sur les questions 
liées à l'accession.  
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  3. Aider à l'organisation et à la préparation des activités d'assistance technique et de 
renforcement des capacités liées à l'accession, y compris en étroite coo rdination avec les divisions 
concernées.  
 
4. Mener des travaux de recherche et d'analyse sur les questions économiques et commerciales 
liées aux accessions.  
 
5. Participer et contribuer aux autres activités de la Division, selon qu'il sera nécessaire.  
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Diplôme universitaire supérieur en économie, en droit, en relations internationales ou dans un autre 
domaine pertinent.  
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissances et compétences techniques : 
 
La connaissance des prescriptions relatives à l'accession à l'OMC et des engagements résultant des 
Accords de l'OMC est requise.   
La connaissance des instruments juridiques de l'OMC et des accords commerciaux multilatéraux et 
plurilatéraux du Cycle d'Urugu ay est essentielle.  
Faculté d'analyse pour  réunir et organiser la documentation de base . 
Excellentes compétences rédactionnelles, qui démontrent une capacité à communiquer clairement , 
et aptitude à préparer et analyser des notes et rapports sur des questio ns liées au commerce et aux 
accessions.  
 
Compétences comportementales : 
 
Aptitude à gérer les délais et à hiérarchiser les priorités ; aptitude à respecter des délais stricts dans 
un environnement de travail dynamique en travaillant avec rapidité et précision dans des délais très 
courts et dans le souci du détail.  
Aptitude à communiquer des idées abstraites complexes à des personnes bien informées et 
comprendre les idées exposées par les autres.  
Aptitude à présenter des exposés factuels devant des pub lics de spécialistes.  
Aptitude à travailler d'une manière indépendante et à coopérer avec d'autres dans un cadre 
international varié, en tant que membre d'une équipe.  
Connaissances et sensibilité en matière de politique; tact et diplomatie; aptitude à crée r et entretenir 
des relations avec les gouvernements accédants, les Membres de l'OMC et divers types de parties 
prenantes et de partenaires.  
Capacité de respecter strictement les règles de conduite garantissant la confidentialité, l'impartialité 
et l'absen ce de conflits d'intérêts.  
 
Expérience professionnelle  
 
Au moins deux ans d'expérience professionnelle dans les domaines du commerce, des accessions ou 
des relations internationales, acquise dans une université, une institution gouvernementale et/ou 
une organisation internationale.  
 
Langues  
 
Une excellente connaissance de l'anglais est requise, y compris l'aptitude à rédiger avec exactitude, 
concision et rapidité dans cette langue. Une bonne connaissance d'au moins une des deux a utres 
langues de travail de l'OMC (français et espagnol) serait un avantage . 
 
Pour l'anglais, niveau correspondant ou équivalant au minimum au niveau C1 d'après le Cadre 
européen commun de référence pour les langues (CECR).  Les compétences linguistiques de s 
candidats présélectionnés seront évaluées dans le cadre du processus de sélection et il pourra être 
demandé auxdits candidats de donner la preuve de ces compétences au titre d'un système reconnu 
(par exemple CECR, IELTS, Examen d'aptitudes linguistiques de l'ONU, etc.) . OFFICE(1 9)/74 
 
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  Renseignements complémentaires  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC . 
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats.  Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références . 
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processu s de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant  
12 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires . 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
______________________________________________________________________  
LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous  rendre sur le site Web du système de recrutement   
électronique de  l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès q ue possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture  – heure de Genève (Suisse ) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organ isation sans tabac.