# Repenser les organisations comme des devenirs biosociaux

Julie Labatut

► To cite this version:

Julie Labatut. Repenser les organisations comme des devenirs biosociaux. Organocène. Perspectives croisées à l'heure de l'hyperorganisation et des risques globaux, EM Lyon; IFGE; ESCP; Science Po, Apr 2025, Paris, France. hal-05026612

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Submitted on 9 Apr 2025

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LISIS

Laboratoire
Interdisciplinaire
Sciences
Innovations
Sociétés

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> Repenser les organisations comme des devenirs biosociaux

Quels concepts, quelles méthodes ?

Julie Labatut, Directrice de recherche en sciences de gestion

Journée Organocène EM Lyon

3 avril 2025

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## Les organisations agricoles et alimentaires au cœur de l'Organocène

Synthèses

AGRICULTURE
ET CHANGEMENT CLIMATIQUE

Impacts, adaptation et atténuation

P. Debaeke, N. Graveline, B. Lacor, S. Pellerin,
D. Renaudieu, É. Sauquet, coord.

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éditions
Quæ

En millions de tonnes de CO2 eq.

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https://www.notre-environnement.gouv.fr/themes/climat/les-emissions-de-gaz-a-effet-de-serre-et-l-empreinte-carbone-ressources/article/les-emissions-de-gaz-a-effet-de-serre-de-l-agriculture

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Paradoxes :

→ Un domaine très peu étudié par les sciences de gestion vs des disciplines historiquement ancrées dans les affaires agricoles

→ Des organisations agricoles au cœur de l'Organocène vs difficultés de prise en considération des relations entre les organisations et la nature, l'environnement, les écosystèmes en sciences de gestion

Un obstacle ontologique,
épistémologique et
méthodologique ?

INRAO

Titre de la présentation

Date / information / nom de l'auteur

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Eclairage généalogique des rapports entre les organisations et le vivant

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<figure><img src="image_13.png" /><figcaption>Dates de la domestication</figcaption></figure>

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Domestication = organisations humains-animaux-
plantes dans des buts déterminés

-15 000 ans

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Premières organisations locales
d'éleveurs pour sélectionner les
animaux (avant Mendel)

XVème

Apparition du terme
« organisation » qui se
rapporte au vivant

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Industrialisation de l'agriculture
Le vivant-machine

XIXème

Le terme
« organisation » se
rapporte aux
institutions,
apparition du terme
« management »

XVIIIème

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Crises
environnementales

Mi-XXème

Grandes entreprises
Le terme « organisation du
travail » apparaît

Appel aux transitions
agroécologique

1995 : Michael Porter
ouvre le management
stratégique à
l'environnement

1987 : création revue
Organization and
Environment

1960-70 : Formalisation
de la RSE
## Premières remises en question ontologiques et épistémologiques de l'étude des relations entre les organisations et le vivant

ACADEMY OF
Management

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Academy of Management Review, Vol. 20, No. 4 | Articles

# Shifting Paradigms for Sustainable Development: Implications for Management Theory and Research

Thomas N. Gladwin, James J. Kennelly and Tara-Shelomith Krause

Epistémologie fractionnée :

→ Ontologie technocentrée : « « By disassociating human organization from the biosphere and the full human community, it is possible that our theories have tacitly encouraged organizations to behave in ways that ultimately destroy their natural and social life-support systems »

→ Ecocentrisme

→ Sustaincentrisme

→ Un tournant ontologique non advenu

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INRAO

Titre de la présentation

Date / information / nom de l'auteur
> Critiques du paradigme du développement durable

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Paradigme compatible avec la
logique d'expansion du système
économique capitaliste

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Succès au détriment d'une
réorientation réelle du mode de
développement des organisations

Paradigme du développement durable :

* Cadre dominant du management stratégique

* Compromis social pour maintenir le modèle de modernité occidental (Solé, 2010)

* Incarne la même vision de la nature que la pensée économique classique (Barnejee, 2003)

Décarbonation : les industriels s'engagent auprès de l'Etat

Les représentants des 50 sites industriels les plus émetteurs de gaz à effet de serre de la France ont signé mercredi leurs « contrats de transition » avec le gouvernement. Ils s'engagent collectivement à réduire leurs émissions de 45 % d'ici à 2030.

Comment éviter la
barbarie et sortir des
alternatives inférales
(Stengers, 2009) ?

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Les Echos

Économie

Politique

Entreprises

Finance - Marchés

Bourse

Monde

Tech-Médias

Start-up

Régions

Patrimoine

Travailler mieux

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ArcelorMittal retarde son gigantesque projet d'acier décarboné à Dunkerque

Face à la crise de la sidérurgie européenne, l'entreprise a choisi de reporter son investissement, a indiqué le ministre délégué de l'Industrie. Un délai qui génère de l'inquiétude quant à l'avenir de la filière fonte du site de Dunkerque.

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INRAO

Titre de la présentation

Date / information / nom de l'auteur
> Des appels à une refondation des sciences des organisations et du management pour mieux prendre en compte leur biosocialité

L'approche conventionnelle de l'entreprise durable est incapable de répondre de manière adéquate aux crises sociales et écologiques auxquelles l'humanité est confrontée (Shourkaei, 2023)

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Les théories et les recherches en matière de gestion continuent majoritairement de se dérouler comme si les organisations n'avaient pas de fondements biophysiques

Les organisations ne sont humaines qu'en contact et en « convivialité » avec le reste du vivant, pour reprendre l'idée de David Abram (2013).

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Comment considérer d'un point de vue théorique et méthodologique les organisations comme des « devenirs biosociaux » (Rabinow), au sens d'une constitution mutuelle du biologique et du social, de potentialités, de patrimoines collectifs pour assurer justice sociale et environnementale ?

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INRAE

Titre de la présentation

Date / information / nom de l'auteur
## Quels changements nécessaires ?

* Des changements ontologiques

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* Vers une ontologie processuelle et relationnelle

* Réintegrer le temps long

* Réviser les catégories historiques du management

* Des changements épistémologiques

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* Des modes d'enquêtes interdisciplinaires et transdisciplinaires

* Vers des approches systémiques reconnues par les grandes revues de la discipline

* Des changements méthodologiques

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* L'économie écologique et la comptabilité écologique ont développé des outils et concepts (empreinte écologique, ACV, dette écologique)

* Ne pas redécouvrir des concepts trop naïvement (services écosystémiques)

* Capacité organisationnelles biosociales ?
* Encastrement écologique ?
* Agroécologie ?
* One Health/One Welfare ?

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INRAO

Titre de la présentation

Date / information / nom de l'auteur
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# Explorer les relations et les tensions entre trois opérateurs des organisations biosociales

Des projets ANR / PEPR
interdisciplinaires en
cours (Cobreeding,
Divedit, Dialog...)

Variétés DHS
Lignées
Monocultures

MHB
Variétés populations
Cultures diversifiées

Standardisation vs
diversification

Différents périls

Généalogie, analyse des
processus

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Catégories du
vivant

Régimes de
savoirs

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Formes d'action
collective

Accompagnement à la co-conception
Analyse des impacts

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* Recherche privée, les agriculteurs ne participent pas directement à la définition des objectifs de sélection

* La majorité des financements sur maïs, blé et soja

* Recherche publique sur la diversité génétique et l'adaptation au CC

* Variétés en mélange

* Sélection participative

* Evaluation des variétés en conditions agroécologiques

* Firmes semencières

* Droits de propriétés privés sur les ressources

* Découplage végétal / animal

* La diversité cultivée comme commun

* Réseau Semence Paysanne

* Autres formes d'actions collectives à inventer ?

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INRAO

Titre de la présentation

Date / information / nom de l'auteur
> Conclusion

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Il n'y a pas ici de solution générale, la seule généralité est la nécessité de prévoir la tension, c'est à dire notamment de nourrir l'engagement commun des savoirs, récits et expériences (Stengers, 2009) pour rendre perceptible l'hétérogénéité des relations entre les organisations et le vivant, qui, le moment venu, permettront peut-être de sortir des pièges et des alternatives infernales dans lesquelles nous sommes englués

Merci pour votre attention !

Julie.labatut@inrae.fr

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