# مدى تكامل الهياكل الإدارية في الوزارات الفلسطينية مع متطلبات التنمية المستدامة 2030

## المؤلفون

- مروان عبد القادر محمود بكير*

- توفيق احمد توفيق موسى**

## DOI:

## الكلمات المفتاحية:

## الملخص

هدفت الدراسة الحالية التعرف إلى مدى تكامل الهياكل الإدارية في الوزارات الفلسطينية مع أهداف التنمية المستدامة، وتناغم الجهود المبذولة على مستوى الحكومة لتحقيق هذه الأهداف. ولتحقيق ذلك تم حصر مشكلة الدراسة في السؤال الرئيس الآتي: ما مدى تكامل الهياكل التنظيمية للوزارات الفلسطينية ذات العلاقة لأهداف التنمية المستدامة؟ وتفرع من السؤال الرئيس سلسلة أسئلة فرعية واستكشافية حول بعض الإجراءات التي اتخذتها الوزارات الفلسطينية بعد موافقة دولة فلسطين على العمل على تحقيق أهداف التنمية المستدامة.اعتمد الباحثان على المنهج المختلط (Mixed Approach) لتحقيق أهداف الدراسة، شمل المنهج الكيفي مراجعة الأدبيات المتعلقة بالتقارير الحكومية، والإحصاءات الرسمية، وإجراء مقابلات معمقة مع الوزارات، والهيئات الحكومية ذات العلاقة لتحديد التحديات، وآليات التغلب عليها، والتغيرات اللازمة في الهياكل الإدارية لتحقيق (SDGs) أما المنهج الكمي فقد تضمن تحليل الإجابات من الوزارات المستهدفة من خلال رصد التكرارات، وتصنيفها حسب أسئلة المقابلات، توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج منها: أن الوزارات التي أوكلت لها المهام، اتخذت سلسلة إجراءات تتمثل في دمج أجندة التنمية المستدامة للعام 2030م في الخطط القطاعية، والاستراتيجية للوزارات ذات العلاقة حسب الاختصاص، أن هناك تباينًا في استجابة الوزارات الفلسطينية ذات العلاقة في إدخال تعديلات على الهياكل الإدارية وفقا للخطط القطاعية، والاستراتيجية، والإجرائية التي تم تطويرها استجابة لتحقيق أجندة التنمية المستدامة، أن معظم الوزارات الشريكة بتحقيق أهداف التنمية المستدامة تعاني من نقص، وعجز في توفير المخصصات المالية في موازناتها لتنفيذ الخطط. وأوصت الدراسة بإعادة النظر في الهياكل الإدارية للوزارات الفلسطينية لمواجهة الفجوات في تحقيق أهداف التنمية.

## المراجع

اولاً: المراجع العربية

أبو الحاج، مصطفى عزمي. (دون تاريخ). دور إعادة الهندسة في تطوير الأداء في مؤسسات التعليم العالي في فلسطين. مجلة كلية التربية – جامعة أسيوط، 33(7)، 205–238.

https://journals.ekb.eg/article_106231.html

الشنطي، محمود. (2015). دور الاستغراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين الهيكل التنظيمي والأداء الوظيفي. مجلة جامعة الأزهر، 17(2ب)، 147–180.

العزاوي، منتهى. (2019). التطوير التنظيمي لدى رؤساء الأقسام العلمية في كلية التربية جامعة المستنصرية من وجهة نظر التدريسيين. في المؤتمر الدولي العاشر للآداب والعلوم الإنسانية والطبيعية (ص 1–27). إسطنبول، تركيا.

الفريق الوطني لمتابعة تنفيذ أهداف التنمية المستدامة. (2021). تأثير جائحة كورونا على أهداف التنمية المستدامة في فلسطين. فلسطين: مكتب رئيس الوزراء.

قوايدية، سارة. (2019). دور التطوير التنظيمي في تحقيق جودة المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بمركب سيدار للحديد والصلب – الحجار – عنابة، الجزائر.

المرزوقي، مها صالح أبو العنين، ويونس، نجوى. (2019). واقع الإدارة الإلكترونية في جامعة جدة وأثرها على التطوير التنظيمي. مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، (8)، 4057..

النيل، أحمد، وعبد العزيز، سليمان. (2018). الهيكل التنظيمي وأثره على الأداء المؤسسي للمنظمات. مجلة الدراسات العليا – جامعة النيلين، 11(41)، 101128..

Arabic References :

Abu Al-Haj, Mustafa Azmi. (n.d.). Dur i'adat al-handasah fi tatawwur al-ada' fi mu’assasat al-ta'lim al-'ali fi Filastin. Majallat Kulliyat al-Tarbiyah – Jami'at Asyut, 33(7), 205–238.

https://journals.ekb.eg/article_106231.html

Al-Shanti, Mahmoud. (2015). Dawr al-istighraq al-wazifi ka-mutaghayyir wasiṭ fi al-'alaqah bayna al-haykal al-tanzimi wa al-ada' al-wazifi. Majallat Jami'at Al-Azhar, 17(2B), 147–180.

Al-Azzawi, Muntaha. (2019). Al-tatawwur al-tanzimi lada ru'asa' al-aqsam al-'ilmiyyah fi Kulliyat al-Tarbiyah – Jami'at al-Mustanṣiriyyah min wijhat nathar al-tadriisiyyin. In Al-Mu'tamar al-Duwali al-'Ashir lil-Adab wa al-'Ulum al-Insaniyyah wa al-Tabi'iyyah (pp. 1–27). Istanbul, Turkey.

Al-Fariq al-Watani li-Mutaba'at Tanfiidh Ahdaf al-Tanmiya al-Mustadama. (2021). Ta'thir jaihahat Kuruna 'ala Ahdaf al-Tanmiya al-Mustadama fi Filastin. Palestine: Maktab Riasat al-Wuzara'.

Qawaidiya, Sarah. (2019). Dawr al-tatawwur al-tanzimi fi tahqiq jawdat al-mu'assasah al-iqtiṣadiyyah: Dirasah mīdaniyyah bi-Murakkab Sider lil-ḥadid wa al-ṣulb – Al-Ḥijar – 'Anabah, Al-Jaza'ir.

Al-Marzouqi, Maha Ṣaleh Abu Al-'Anin, & Younis, Najwa. (2019). Waqi' al-idarah al-iliktruniyyah fi Jami'at Jeddah wa atharha 'ala al-tatawwur al-tanzimi. Majallat al-'Ulum al-Iqtiṣadiyyah wa al-Idariyyah wa al-Qanuniyyah, (8), 40–57.

Al-Nil, Ahmad, & Abdulaziz, Suleiman. (2018). Al-haykal al-tanzimi wa atharahu 'ala al-ada' al-mu'assasi lil-munazzamat. Majallat al-Dirasat al-'Ulya – Jami'at Al-Nilayn, 11(41), 101–128.

ثانيا: المراجع الإنجليزية

Harwood, A., Totty, J., Smith, G. E., & Jervis, N. (2016). A systematic review of the uptake and adherence rates to supervised exercise programs in patients with intermittent claudication. Annals of Vascular Surgery, 34, 280–289. https://doi.org/10.1016/j.avsg.2016.02.009

Maciel, D. P., Giannini, R., Sá, E. C., & Sznelwar, L. I. (2021). Impacts of organizational restructuring on the health of ambulance drivers from a university hospital. Ciência & Saúde Coletiva, 26, 5935–5944.https://doi.org/10.1590/1413-812320212612.18802021

Mokaya, J. (2016). The effect of corporate restructuring on company performance: A case study of East African Breweries Limited (EABL) (Doctoral dissertation, United States International University–Africa).https://erepo.usiu.ac.ke/handle/11732/2962

## التنزيلات

- pdf

## منشور

## إصدار

## القسم

## الرخصة

هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.

:حقوق الطبع والنشر والترخيصيحتفظ الباحثون بحقوق النشر. ويتم ترخيص البحوث بموجب ترخيص Creative Commons CC BY 4.0 المفتوح، مما يعني أنه يجوز لأي شخص تنزيل البحث وقراءته مجانًا. وإعادة استخدام البحث واقتباسه شريطة أن يتم الإشارة إلى المصدر الأصلي. تتيح هذه الشروط الاستخدام الأقصى لعمل الباحث وعرضه.

## كيفية الاقتباس

- ACM

- ACS

- APA

- ABNT

- شيكاغو

- هارفرد

- IEEE

- MLA

- Turabian

- فانكوفر

- AMA

- Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)