Rezensionen / recensions / recensioni

Guibert Pascal & Périer Pierre (Éd.) (2012) *La socialisation professionnelle des enseignants du secondaire*. Rennes: Presses universitaires de Rennes, 162 pages.
Post-face de Philippe Perrenoud

Cet ouvrage regroupe sept contributions présentées dans trois parties distinctes que sont «les étapes et voies d'accès au métier d'enseignant; la confrontation au métier; les aspects et enjeux de la formation et de l'insertion professionnelle du métier d'enseignant». Une postface de cinq pages est offerte par Philippe Perrenoud qui cherche à savoir qui, finalement, s'occupe de mesurer le degré de socialisation. Si beaucoup peuvent endosser la robe du juge de cette socialisation (le jeune enseignant lui-même, ses collègues, les élèves, les parents des élèves, l'institution, ...) seuls les outils de la sociologie permettent de réellement mesurer le degré de socialisation d'un enseignant, socialisation qui commence bien avant la formation proprement dite et qui passe parfois par une contre-socialisation dans la période de formation duale.

Cet ouvrage traite plutôt du sentiment intime de maitrise du métier que réel-
lement des facteurs de socialisation. Il s'adresse aux formateurs d'enseignants,
bien évidemment, aux superviseurs de travaux finaux dans le domaine de cette
formation, mais également aux jeunes enseignants pour qui l'insertion profes-
sionnelle est un enjeu au moins aussi puissant que la transposition didactique ou
la maitrise pédagogique.

S'il est destiné à un public français d'abord – tant les exemples que les re-
cherches rapportées émanent du territoire de l'hexagone – gageons que les lec-
teurs de toute la francophonie trouveront des pistes de réflexion pour leur socia-
lisation professionnelle. Mettre l'accent sur ce que le jeune enseignant a retenu
de ce qu'il voyait comme étant juste, bon et ciblé chez les enseignants qu'il a
lui-même eus est un comportement plus ou moins conscientisé, mais qui ne de-
mande qu'à être enrichi du processus de la réflexivité. En ce sens, la socialisation
est vue comme un processus bien plus qu'un état auquel l'enseignant serait par-
venu, une fois pour toute. Cet ouvrage ne répond pas à la question lancinante de
savoir si un enseignant débutant est plus démuni que tout autre débutant dans
sa profession. Il reste une incohérence parfaitement explicitée, mais toujours
incomprise: pourquoi les enseignants débutants héritent-ils toujours des classes
les plus difficiles? N'y a-t-il pas là un signe de retenue fort peu bienveillante de
la part des «anciens»?

S'il est une idée reçue auquel cet ouvrage collectif parvient à tordre le cou,
c'est bien qu'un enseignant ne se socialise pas sur le tas parce qu'il a besoin de
temps et d'une formation initiale extrêmement complète pour que l'expérience,
l'entraide et la solidarité puissent déployer toute leur efficacité.

La première partie nous démontre que malgré des modes de recrutement
fondamentalement différents, les jeunes enseignants anglais et français doivent
surmonter les mêmes défis pour la socialisation primaire. Dans le deuxième
chapitre, il est démontré que les enseignants issus de l'immigration ne forment
pas un groupe homogène en matière de socialisation, mais que majoritairement
ils sont aptes à convoquer des positions et des attitudes dans un réservoir bien
moins rempli que celui des natifs. Mais est-ce bien de socialisation profession-
nelle dont il s'agit?

En seconde partie, il semble incontournable de faire appel au savoir-être
et au savoir-faire bien plus qu’à la transmission du seul savoir. Cette prise de
conscience, si elle est bien ancrée dans la tête des nouveaux enseignants, ne dé-
borde pas dans celle de leur formateur. La mastérisation de la formation en-
gendre inéluctablement une prolongation du processus de socialisation. On ne
sait pas encore si cette prolongation est un bienfait pour la socialisation du mé-
tier. La formation dispensée dans les lycées professionnels engendre une autre
forme de socialisation pour le nouvel enseignant qui œuvre dans ces classes: s’il
est déjà dans le coup au niveau du métier qu’il fait apprendre, l’est-il aussi vis-à-
vis de ses collègues enseignants qui, de fait, sont plus éloignés les uns des autres?

La troisième partie de l’ouvrage présente les dispositions à agir, réagir, ne plus
agir et interagir qui sont des outils à maitriser pour répondre au dilemme entre
contrôler et enseigner.

Les facteurs de socialisation seraient une longue suite d'expériences, d'épreuves
surmontées, d'enjeux sociétaux maitrisés et d'une très solide formation initiale.

Pascale Spicher, Université de Fribourg