# Parcours du laboratoire MaIAGE pour réduire l'empreinte environnementale de ses activités

Sophie Schbath

► To cite this version:

Sophie Schbath. Parcours du laboratoire MaIAGE pour réduire l'empreinte environnementale de ses activités. Formation "Transition Ecologique de l'Enseignement Supérieur et la Recherche : Actions, Freins, Leviers, Décarbonation et autres objectifs vertueux", 2025. hal-05485465

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Submitted on 30 Jan 2026

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INRAE
université
PARIS-SACLAY

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# Parcours du laboratoire MaiAGE pour réduire l'empreinte environnementale de ses activités

Sophie Schbath

FRM, Formation L1p5, le 6 mars 2025

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@INRAE_MaiAGE

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https://maiage.inrae.fr
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# Carte d'identité du labo

**Thématiques** : mathématiques appliquées, bioinformatique, informatique

**Applications** : SdV & agronomie, épidémiologie, biologie des systèmes, écologie microbienne, etc.

**Taille** : environ 70 personnes dont 45 titulaires

**Localisation** : Jouy-en-Josas, en banlieue parisienne

**Unique tutelle** : INRAE

**Deux départements de rattachement** : MathNum, MICA

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INRAE

Formation L1p5, FRM, Paris

6 mars 2025
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# Les grandes étapes de notre transition

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GreenMalAGE

BGES

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Expé-

1 point 5

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Enquête à 3 ans

MalAGE-Expé-

1 point 5

2017

2020

2021

2022

2024

2025

1 point 5

GES 1 POINTS

Un espace régulier
d'échange sur le DD

Terreau pour aborder
notre transition

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Vote à l'échelle du labo d'un
plan d'actions/engagement
visant 40% de réduction de
notre empreinte carbone en
2030 par rapport à 2019

1 point 5

TRANSITION 1 POINTS

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> Sommaire

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GreenMaiAGE : pour une pratique plus éco-responsable de nos activités de recherche depuis 2017

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Expé-1point5 : vote d'un plan d'actions pour réduire nos émissions de GES en 2022

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Impacts et actions récentes

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Bilan, difficultés, conseils

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> Démarche GreenMalAGE depuis 2017

* Point de départ = une réunion informelle en février 2017 pour réfléchir/proposer des gestes "éco-friendly" dans l'unité, à l'image de ce qu'on faisait chez nous.

Depuis :

* Organisation régulière de réunions "GreenMalAGE" : discussions, partage d'infos, réflexions collectives (par ex INRAE 2030), ateliers ludiques, propositions d'actions ou achats (via conseil de service), etc.

* Des comptes-rendus succints accessibles sur l'intranet

* Mobilise une douzaine de personnes, certaines plus actives que d'autres

* Une démarche qui a sa place dans les instances du labo et dans la newsletter mensuelle

* Panneaux d'affichage près des coins café (2 bâtiments)

* Canal de discussion dédiée sur le mattermost du labo.

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# Quelques actions 2017-2021

## Economie d'énergie/ressources naturelles

- Ampoules basse consommation LED

- Détecteurs de mouvements (WC/couloirs)

- Robinets automatiques pour lavabos

- Récupérateur d'eau de pluie

## Achats

- Choix des fournisseurs, produits

- Suppression des imprimantes -> copieurs multifonctions

- Fermeture de nos 2 salles machines -> DC

- Garder nos ordi au moins 5 ans

- Coin "fournitures d'occasion"

- Sapin de Noël DIY, ...

## Mobilité durable

- Télétravail

- Incitation à prendre le train (1e cl)

- Abri vélos

## Tri et réduction des déchets

- Poubelles pour papiers/cartons/bouteilles plastiques/canettes métal/verre (centre)

- Poubelles internes pour piles, ampoules, bouchons, emballages plastiques, instruments d'écriture, marc de café (unité)

- Compost, formation au compost

- Suppression de la vaisselle jetable, éco-cups MaiAGE,

- Don du matériel informatique, ...

## Organisation d'événements

- choix du traiteur, recyclage des déchets des repas, récupération des badges après l'événement, pas d'impression du programme, chacun apporte éco cup pour les pauses café, localisation accessible en transport en commun, proche gare & aéroport, ...

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BGES 2019

Frais de
mission
~15%

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MaiAGE

158t eq. CO2

~ 2.8t / agent

GES-1point5

Mariette et al 2022

10.1088/2634-4505/ac84a4

p. 7

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INRAO

Formation L1p5, FRM, Paris

6 mars 2025
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# Expé-1point5 : vers l'adoption d'un scénario de réduction de nos GES

MaiAGE = un des 22 labos pilotes de l'Expé-1point5

**Expé-1point5** : Une expérimentation nationale unique, déployée dans le cadre du GDR Labos-1point5 pour faciliter et étudier la transition des labos de recherche vers une réduction de leur émissions GES.

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## Déroulé type de l'Expé-1point5

2. Organiser des discussions en vue de choisir :

- Un objectif de réduction des émissions

- Une trajectoire de réduction

- Un ou des dispositifs à tester

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3. Mettre en œuvre le ou les dispositifs à explorer

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Documentation de l'ensemble du processus

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4. Suivi pluriannuel des indicateurs

- Émissions GES

- Qualité de la recherche

- Qualité de vie au travail

- ...

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1. Réaliser son bilan GES

INRAE

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> Expé-1point5 : déroulé

Processus sur 10 mois :

1. « Soutenez-vous la démarche générale de réduction des émissions de GES de l'unité ? » [75% OUI]

2. Analyse des dispositifs de réduction du Kit-1point5 (charte, sensibilisation, taxe, quota, monnaie carbone, etc) et discussions/ateliers participatifs

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3. Élaboration de scénarios

* 28 actions « Êtes-vous prêts à ... ?
  (oui / oui si besoin / non)

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* 5 scénarios « emboités »
  (de 0 à 50% de réduction)

4. Adoption du scénario « *Une majorité d'agents souhaite réduire fortement les émissions du labo et beaucoup sont prêts à modifier leurs pratiques pour cela. La direction accompagne cette transition en cohérence avec les ambitions INRAE*» (mars 2022, 78% participation).

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# Construction des scénarios

Votants : 47 / 60 (78%)

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1 **Scénario #0** : objectif 0%, *business as usual*

13 **Scénario #1** : objectif -10%, sensibilisation

8 **Scénario #2** : objectif -30%, engagement actif et modéré

• Modification légère des pratiques d'une majorité d'agents avec accompagnement de la direction

14 • Taxe carbone sur émissions gaz/électricité prélevée sur SE pour financer des travaux d'économie d'énergie

**Scénario #3** : objectif -40%, engagement volontariste

• Modification conséquente des pratiques d'une majorité, avec accompagnement de la direction

• Bascule vers offres DSI si besoins > capacités calcul/stockage pour éviter achat de serveurs supplémentaires.

11

**Scénario #4** : objectif -50%, engagement « loi climat »

• Modification majeure des pratiques d'une majorité, avec accompagnement fort de la direction pour accélérer la transition

• Quotas reportable non-échangeable sur l'avion, avec argumentaire en cas de dépassement

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# Scénario 3 : Engagement volontariste

## Sensibilisation

- Infographies

- Ateliers ludiques

- Webinaires

- Thermomètres dans les bureaux

- Charte d'éco-gestes déjà adoptés

## Mobilité

- Hausse du télétravail

- Recours accru à la visio/hybride

- Augmenter les TEC/co-voiturage pour les déplacements en IdF

- Train pour voyage en France (avec hôtel si besoin)

- Réduction des vols longs courriers, surtout en groupe

## Énergie

- Modulation de la température des bureaux selon présence/absence

- Taxe carbone sur émissions liées à la conso d'énergie

- Réaménager les locaux

- Flex office volontaire

## Matériel informatique

- Sobriété numérique : durée d'utilisation plus longue et/ou moins d'équipements

- Utilisation raisonnée des capacités de calcul

- Bascule vers offre DSI si besoin de plus de stockage

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# Actions récentes ou en cours

## Investissements unité pour réduire la conso liée au chauffage :

* 2022 : Vérification/changement des robinets thermostatés dans le bât. chauffé au gaz

* Achats de 84 thermomètres éco-responsables

* Achats de polaires/plaids éco-responsables

* (2021-)2023 : remplacement du système de contrôle du chauffage électrique de l'autre bât, [mise en place de prises « vertes »]

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## Sensibilisation :

* 4 ateliers La Fresque du Climat en 2022 (2 animateurs formés) : 28 personnes ; un 5e en janvier 2024 (9 participants)

* Atelier « Inventons nos vies bas carbone » fin 2023

* Infographies, com sur sites internet/intranet

* Organisation d'un Digital Cleanup Day en 2023 et 2024.

* BGES 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 ...

## Projet pépinière MaiAGE@vélo

* Acquisition de deux VAE

* Carte cyclable pour aller sur le campus Paris-Saclay

* Etude et installation de panneaux solaires pour la recharge des vélos

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LA FRESQUE DU CLIMAT

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Taxe carbone (100€/tonne) sur émissions gaz/élect.

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## Évolution du BGES depuis 2019

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Baisse avérée :

* Déplacements professionnels
  72 → 29 vols
  (24 → 2 métrople)

* Dépl. Domicile-W

* +1j TT/sem

* + vélo/marche
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# Bilan du processus de transition

## Ce qui a bien marché

* Forte adhésion de principe sur la démarche

* Noyau dur de personnes actives/motivées

* Élan porté par la direction du labo

* BGES pour s'approprier ordre de grandeur

* Des scénarios qui s'appuient sur le degré d'acceptation des mesures/actions

* Budget GreenMaiAGE

* Alliances :

* Rapports du GIEC / Accord de Paris

* Politique INRAE (IRAE2030, DRSE)

* Labos-1point5

## Les difficultés rencontrées

* Crainte de mesure coercitives et perte de liberté par certain-e-s

* Crainte de stigmatisation à l'échelle individuelle

* Fraction importante des collègues qu'on n'arrive pas à toucher

* Risque d'isolement/démotivation des actifs, perçus comme militants

* Activités chronophages qui nécessitent reconnaissance et valorisation

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# Quelques conseils

* Accorder de l'importance à discuter de ce sujet dans le cadre du labo en toute transparence et légitimer le temps passé à cette thématique transversale (au même titre que la prévention ou la démarche qualité dans certains labos) :

* Permettre à celles et ceux qui le souhaitent de se réunir

* Annoncer la tenue de ces réunions à tout le labo (tous modes de communication)

* Permettre aux absents de savoir ce qui s'y est dit (éviter frustration de l'absence et fantasme de ceux qui craignent les changements)

* Prévoir une rubrique « Dév Durable » dans les AG et conseils de labo

* Constituer une petite équipe en charge de l'animation (avec ou sans DU)

* Faire valider la démarche de transition par l'ensemble du laboratoire, s'assurer d'embarquer une grande majorité pour avancer.

* Faire son BGES pour prioriser les cibles de réduction

1 point

GES 1 POINTS

* Faire preuve de pédagogie pour faire prendre conscience des ordres de grandeur

* Ne pas aller trop vite : l'appropriation de la taxe et des quotas (cf. kit-1point5) et le recueil des peurs/réticences demandent de la maturation et du temps ; idem pour la construction de scénarios.

* Profiter du réseau des labos en transition pour s'inspirer/partager ce qui se fait ailleurs

1 point

TRANSITION 1 POINTS

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INRAO

> Annexes
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# Quid de nos changements de pratique en 2024 ?

## Un questionnaire pour aller au-delà du BGES annuel

Objectif = étudier/mesurer les **changements de pratique individuels** opérés depuis 2019 et les **impacts induits** sur

* la qualité de vie au travail

* la carrière/activité professionnelle

sous contraintes de réduction du BGES et de préservation de la qualité de notre recherche.

### Un questionnaire (long ...)

* élaboré collectivement en réunion GreenMalAGE

* qui s'inscrit dans le cadre du reporting de l'Expé-1p5 et qui fait partie intégrante de l'expérimentation

* envoyé à 68 agents de l'unité (juillet-sept 2024)

* 2 relances

* 53 répondants (taux de réponse de 78%)

* Deux types de questions :

* À choix forcé (pair, sans neutralité) → quantitatif

* Commentaires libres optionnels → qualitatif

Questionnaire en 6 parties (jusqu'à 86 questions) :

1. Général – état des lieux (12)

* Répondants : statut + présence en 2019

* Préoccupations environnementales

2. Changements de pratique sur les dépl. pro (35)

* Volume

* Mode de transport

3. Changements de pratique sur les dépl. Dom-T. (12)

* Télétravail

* Mode de transport

4. Numérique (12)

* Équipements

* Calcul/stockage

5. Utilisation des ressources/énergie/eau (11)

6. Déchets (3)

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Depuis 2019, avez-vous changé votre nombre de déplacements professionnels (hors domicile-travail) ?

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Quel impact cette réduction a-t-elle sur votre activité pro ou votre carrière ?

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Quel impact cette réduction a-t-elle sur votre qualité de vie ?

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INRAE

Formation L1p5, FRM, Paris

6 mars 2025
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Résultats de la consultation des 28 actions (1)

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