# Des labos en action pour réduire leur impact environnemental ; exemple de l'unité MaIAGE

Sophie Schbath

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Sophie Schbath. Des labos en action pour réduire leur impact environnemental ; exemple de l'unité MaIAGE. Séminaire de l'unité PROSE, Antony, 2024. hal-04843467

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Submitted on 17 Dec 2024

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INRAE
université
PARIS-SACLAY

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# Des labos en action pour réduire leur impact environnemental ; exemple de l'unité MaiAGE

Sophie Schbath

Unité PROSE
13 septembre 2024
> Carte d'identité du labo

**Thématiques** : mathématiques appliquées, bioinformatique, informatique

**Applications** : SdV & agronomie, épidémiologie, biologie des systèmes, écologie microbienne, etc.

**Taille** : environ 70 personnes dont 45 titulaires

**Localisation** : Jouy-en-Josas, en banlieue parisienne

**Unique tutelle** : INRAE

**Deux départements de rattachement** : MathNum, MICA

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# Les grandes étapes de notre transition

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GreenMalAGE

BGES

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Expé-

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2017

2020

2021

2022

2024

1

point

GES 1 POINTS

Un espace régulier
d'échange sur le DD

Terreau pour aborder
notre transition

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Vote à l'échelle du labo d'un
plan d'actions/engagement
visant 40% de réduction de
notre empreinte carbone en
2030 par rapport à 2019

1

point

TRANSITION 1 POINTS

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# Sommaire

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* **GreenMaiAGE :** pour une pratique plus éco-responsable de nos activités de recherche depuis 2017

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* **Expé-1point5 :** vote d'un plan d'actions pour réduire nos émissions de GES en 2022

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* **Impacts et actions récentes**

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* **MaiAGE :** un parmi beaucoup -> collectif Labos-1point5

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# Démarche GreenMalAGE depuis 2017

* **Point de départ** = une réunion informelle en **février 2017** pour réfléchir/proposer des gestes "éco-friendly" dans l'unité, à l'image de ce qu'on faisait chez nous.

Depuis :

* Organisation régulière de réunions "GreenMalAGE" : discussions, partage d'infos, réflexions collectives (par ex INRAE 2030), ateliers ludiques, propositions d'actions ou achats (via conseil de service), etc.

* Des comptes-rendus succints accessibles sur l'intranet

* Mobilise une douzaine de personnes, certaines plus actives que d'autres

* Une démarche qui a sa place dans les instances du labo et dans la newsletter mensuelle

* Panneaux d'affichage près des coins café (2 bâtiments)

* Canal de discussion dédiée sur le mattermost du labo.

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# Quelques actions 2017-2021

## Economie d'énergie/ressources naturelles

* Ampoules basse consommation LED

* Détecteurs de mouvements (WC/couloirs)

* Robinets automatiques pour lavabos

* Récupérateur d'eau de pluie

## Achats

* Choix des fournisseurs, produits

* Suppression des imprimantes -> copieurs multifonctions

* Fermeture de nos 2 salles machines -> DC

* Garder nos ordi au moins 5 ans

* Coin "fournitures d'occasion"

* Sapin de Noël DIY, ...

## Mobilité durable

* Télétravail

* Incitation à prendre le train (1e cl)

* Abri vélos

## Tri et réduction des déchets

* Poubelles pour papiers/cartons/bouteilles plastiques/canettes métal/verre (centre)

* Poubelles internes pour piles, ampoules, bouchons, emballages plastiques, instruments d'écriture, marc de café (unité)

* Compost, formation au compost

* Suppression de la vaisselle jetable, éco-cups MaiAGE,

* Don du matériel informatique, ...

## Organisation d'événements

* choix du traiteur, recyclage des déchets des repas, récupération des badges après l'événement, pas d'impression du programme, chacun apporte éco cup pour les pauses café, localisation accessible en transport en commun, proche gare & aéroport, ...

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> BGES 2019

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# Expé-1point5 : vers l'adoption d'un scénario de réduction de nos GES

MaiAGE = un des 22 labos pilotes de l'Expé-1point5

**Expé-1point5** : Une expérimentation nationale unique, déployée dans le cadre du GDR Labos-1point5 pour **faciliter** et **étudier la transition** des labos de recherche vers une réduction de leur émissions GES.

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> Expé-1point5 : déroulé

Processus sur 10 mois :

1. « Soutenez-vous la démarche générale de réduction des émissions de GES de l'unité ? » [75% OUI]

2. Analyse des dispositifs de réduction du Kit-1point5 (charte, sensibilisation, taxe, quota, monnaie carbone, etc) et discussions/ateliers participatifs

3. Élaboration de scénarios

* 28 actions « Êtes-vous prêts à ... ?
  (oui / oui si besoin / non)

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* 5 scénarios « emboités »
  (de 0 à 50% de réduction)

4. Adoption du scénario « *Une majorité d'agents souhaite réduire fortement les émissions du labo et beaucoup sont prêts à modifier leurs pratiques pour cela. La direction accompagne cette transition en cohérence avec les ambitions INRAE*» (mars 2022, 78% participation).

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# Construction des scénarios

Votants : 47 / 60 (78%)

1 **Scénario #0 :** objectif 0%, *business as usual*

13 **Scénario #1 :** objectif -10%, sensibilisation

8 **Scénario #2 :** objectif -30%, engagement actif et modéré

* Modification légère des pratiques d'une majorité d'agents avec accompagnement de la direction

* Taxe carbone sur émissions gaz/électricité prélevée sur SE pour financer des travaux d'économie d'énergie

14

**Scénario #3 :** objectif -40%, engagement volontariste

* Modification conséquente des pratiques d'une majorité, avec accompagnement de la direction

* Bascule vers offres DSI si besoins > capacités calcul/stockage pour éviter achat de serveurs supplémentaires.

11

**Scénario #4 :** objectif -50%, engagement « loi climat »

* Modification majeure des pratiques d'une majorité, avec accompagnement fort de la direction pour accélérer la transition

* Quotas reportable non-échangeable sur l'avion, avec argumentaire en cas de dépassement

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# Scénario 3 : Engagement volontariste

## Sensibilisation

- Infographies

- Ateliers ludiques

- Webinaires

- Thermomètres dans les bureaux

- Charte d'éco-gestes déjà adoptés

## Mobilité

- Hausse du télétravail

- Recours accru à la visio/hybride

- Augmenter les TEC/co-voiturage pour les déplacements en IdF

- Train pour voyage en France (avec hôtel si besoin)

- Réduction des vols longs courriers, surtout en groupe

## Énergie

- Modulation de la température des bureaux selon présence/absence

- Taxe carbone sur émissions liées à la conso d'énergie

- Réaménager les locaux

- Flex office volontaire

## Matériel informatique

- Sobriété numérique : durée d'utilisation plus longue et/ou moins d'équipements

- Utilisation raisonnée des capacités de calcul

- Bascule vers offre DSI si besoin de plus de stockage

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# Actions récentes ou en cours

## Investissements unité pour réduire la consommation liée au chauffage :

* 2022 : Vérification/changement des robinets thermostatés dans le bâtiment chauffé au gaz

* Achats de 84 thermomètres éco-responsables

* Achats de polaires/plaids éco-responsables

* (2021-)2023 : remplacement du système de contrôle du chauffage électrique de l'autre bâtiment, [mise en place de prises « vertes »]

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## Sensibilisation :

* 4 ateliers La Fresque du Climat en 2022 (2 animateurs formés) : 28 personnes ; un 5e en janvier 2024 (9 participants)

* Atelier « Inventons nos vies bas carbone » fin 2023

* Infographies, com sur sites internet/intranet

* Organisation d'un Digital Cleanup Day en 2023 et 2024.

* BGES 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 ...

## Projet pépinière MaiAGE@vélo

* Acquisition de deux VAE

* Carte cyclable pour aller sur le campus Paris-Saclay

* Etude et installation de panneaux solaires pour la recharge des vélos

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LA FRESQUE DU CL!MAT

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DIGITAL
CLEANUP
DAY 2023
18 HAR

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Taxe carbone
(100€/tonne)
sur émissions
gaz/élect.

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# Évolution du BGES depuis 2019

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## Baisse avérée :

* Déplacements professionnels
  72 → 29 vols
  (24 → 2 métrople)

* Dépl. Domicile-W

* +1j TT/sem

* + vélo/marche
# Présentation de Labos 1point5

1
point5

## Collectif créé en mars 2019

Principes fondateurs :

1. Essentiel de **quantifier et comprendre l'empreinte carbone de la recherche**, ses déterminants, incertitudes et son hétérogénéité (séparer le vrai du faux sur ce sujet).

2. Implémenter des **solutions conçues et délibérées** **localement** dans les laboratoires de recherche, pour se ré-approprier nos laboratoires comme lieux de décision de l'organisation du travail scientifique.

3. Organiser le **travail réflexif** sur la **cohérence, la responsabilité, l'éthique de la recherche** en lien avec la transformation bas-carbone de nos sociétés.

Mars 2019

TRIBUNE

Collectif

Le Monde

« Face à l'urgence climatique, les scientifiques doivent réduire leur impact sur l'environnement »

Un collectif de chercheurs de diverses disciplines, Labos 1point5, s'est créé pour promouvoir des pratiques de recherche plus sobres et construire une autre éthique de la recherche.

Publie le 19 mars 2019 à OBNOO, modifié le 19 mars 2019 à 10H33. © Lecture 4 min.

« Nous invitons nos collègues, en France et ailleurs, à se joindre au collectif Labos 1point5, à y contribuer et à le faire vivre : www.labos1point5.org »

3

Journée inter-laboratoires « enjeux environnementaux de la recherche » – 13 mai 2024

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# Organisation de Labos 1point5

## Approche par la recherche (GDR)
> 250 membres

ADEME

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NÉCESSAIRE
DU
RECHERCHE

INRAO

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SORBONNE
UNIVERSITÉ

Coordination

Conseil
scientifique

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**Empreinte**

Estimer et analyser l'empreinte
carbone de la recherche

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**Transition**

Accompagner et étudier la transition
écologique des laboratoires

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**Enseignement**

Faciliter l'enseignement des enjeux
écologiques dans le supérieur et
produire des contenus pédagogiques

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**Communication et
technique**

Communiquer et sensibiliser sur les
objectifs du collectif

1 point 5

> 4 900
abonnés
newsletter

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**Cycle de séminaires**

(8 saisons)

https://labos1point5.org/les-seminaires

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**Réflexion**

S'interroger sur le rôle de l'enseignement supérieur
et de la recherche dans la crise climatique

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**Arts&Sciences**

Faire collaborer scientifiques et artistes

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## EMPREINTE

Labos 1point5 mène une étude scientifique nationale relative à l'**empreinte carbone** de la recherche publique française pour nourrir la réflexion sur les leviers d'actions permettant de réduire son impact sur le climat et l'environnement.

Pour cela, **GES 1point5** permet d'estimer une empreinte carbone et **Scénario 1point5** permet d'imaginer des futures possibles.

\#BILANS GES

2734

\#SCÉNARIOS

603

\#LABORATOIRES

1311

log (kg CO2e par pers par labo)

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Mariette et al., Env. Res. 2022

M. De Paepe et al., Biorxiv 2023

T. Ben-Ari, Nat. Rev. Phy. 2023

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# Equipe Transition

https://apps.labos1point5.org/transition-1point5

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Pourquoi rejoindre la plateforme Transition 1point5 ?

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## TRANSITION

Ce réseau permet aux laboratoires de recherche de toutes disciplines et dans toute la France de décrire les actions qu'ils mènent pour la **réduction durable de leur empreinte environnementale**. Il permet aussi aux observateurs de l'ESR d'explorer ces actions pour s'en inspirer.

**Transition 1point5, une communauté qui se met en mouvement.**

**# ACTIONS PUBLIÉES**

172

**# LABORATOIRES**

45

S'engager

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S'engager

dans la réduction de l'empreinte environnementale.

Partager

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Partager

les expériences entre laboratoires.

Tenir compte

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Tenir compte

des spécificités de son laboratoire.

Faciliter

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Faciliter

le passage à l'action des laboratoires.

Contribuer

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Contribuer à un

champ scientifique émergent.

## Documentation en ligne

LA DOCUMENTATION

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La Charte du réseau

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Mode d'emploi

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L'équipe Transition 1point5

## Webinaire

## Canal d'échange

TRANSITION 1POINTS

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Introduction

LES DONNÉES

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Les Actions

LE RÉSEAU DES LABORATOIRES

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Le réseau des laboratoires

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Liens

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Forum

S' register

Forum de la communauté Labos 1point5 permettant de trouver de l'aide et
**poser des questions.**

Vous pouvez également rejoindre les canaux dédiés aux différents modules de l'application:

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<figure><img src="image_79.png" /></figure>
<figure><img src="image_80.png" /></figure>

https://apps.labos1point5.org/transition-1point5

Observateur du réseau

Au 12 sept 2024 :
172 actions publiées
45 laboratoires

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INRAO

> En conclusion
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# Bilan du processus de transition

## Ce qui a bien marché

* Forte adhésion de principe sur la démarche

* Noyau dur de personnes actives/motivées

* Élan porté par la direction du labo

* BGES pour s'approprier ordre de grandeur

* Des scénarios qui s'appuient sur le degré d'acceptation des mesures/actions

* Budget GreenMaiAGE

* Alliances :

* Rapports du GIEC / Accord de Paris

* Politique INRAE (IRAE2030, DRSE)

* Labos-1point5

## Les difficultés rencontrées

* Crainte de mesure coercitives et perte de liberté par certain-e-s

* Crainte de stigmatisation à l'échelle individuelle

* Fraction importante des collègues qu'on n'arrive pas à toucher

* Risque d'isolement/démotivation des actifs, perçus comme militants

* Activités chronophages qui nécessitent reconnaissance et valorisation

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# Quelques conseils

* Accorder de l'importance à discuter de ce sujet dans le cadre du labo en toute transparence et légitimer le temps passé à cette thématique transversale (au même titre que la prévention ou la démarche qualité dans certains labos) :

* Permettre à celles et ceux qui le souhaitent de se réunir

* Annoncer la tenue de ces réunions à tout le labo (tous modes de communication)

* Permettre aux absents de savoir ce qui s'y est dit (éviter frustration de l'absence et fantasme de ceux qui craignent les changements)

* Prévoir une rubrique « Dév Durable » dans les AG et conseils de labo

* Constituer une **petite équipe** en charge de l'animation (avec ou sans DU)

* Faire **valider la démarche de transition par l'ensemble du laboratoire**, s'assurer d'embarquer une grande majorité pour avancer.

1 point

GES 1 POINT 5

* Faire son **BGES** pour prioriser les cibles de réduction

* Faire preuve de pédagogie pour faire prendre conscience des ordres de grandeur

* **Ne pas aller trop vite** : l'appropriation de la taxe et des quotas (cf. **kit-1point5**) et le recueil des peurs/réticences demandent de la maturation et du temps ; idem pour la construction de scénarios.

* Profiter du **réseau** des labos en transition pour s'inspirer/partager ce qui se fait ailleurs

1 point

TRANSITION 1 POINT 5

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INRAO

> Annexes
<figure><img src="image_86.png" /><figcaption># Résultats de la consultation des 28 actions (1)</figcaption></figure>

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