Il saggio propone una teoria dell'apprendimento organizzativo basata sui concetti di agire sociale e di razionalità limitata, la confronta con le concezioni di mainstream di apprendimento organizzativo e ne mostra le potenzialità pratiche per interventi di progettazione organizzativa a sostegno dell'apprendimento organizzativo e dell'innovazione.

L'apprentissage organisationnel / Fabbri, Tommaso. - STAMPA. - (2011), pp. 163-181.

### L'apprentissage organisationnel

### FABBRI, Tommaso

### 2011

### Abstract

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