# Parcours du laboratoire MaIAGE pour réduire l'empreinte environnementale de ses activités

Sophie Schbath

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Sophie Schbath. Parcours du laboratoire MaIAGE pour réduire l'empreinte environnementale de ses activités. Journée Climat du l'UMR EcoSys, 2024. hal-04843315

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Submitted on 17 Dec 2024

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INRAE
université
PARIS-SACLAY

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# Parcours du laboratoire MaiAGE pour réduire l'empreinte environnementale de ses activités

Sophie Schbath

Journée ECOSYS26

26 janvier 2024
> Carte d'identité du labo

**Thématiques** : mathématiques appliquées, bioinformatique, informatique

**Applications** : SdV & agronomie, épidémiologie, biologie des systèmes, écologie microbienne, etc.

**Taille** : environ 70 personnes dont 45 titulaires

**Localisation** : Jouy-en-Josas, en banlieue parisienne

**Unique tutelle** : INRAE

**Deux départements de rattachement** : MathNum, MICA

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# Les grandes étapes de notre transition

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GreenMalAGE

BGES

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Expé-

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2017

2020

2021

2022

now

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GES 1 POINTS

Un espace régulier
d'échange sur le DD

Terreau pour aborder
notre transition

Vote à l'échelle du labo d'un
plan d'actions/engagement
visant 40% de réduction de
notre empreinte carbone en
2030 par rapport à 2019

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# Sommaire

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GreenMaiAGE : pour une pratique plus éco-responsable de nos activités de recherche depuis 2017

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Bilans des gaz à effet de serre (BGES)

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Vote d'un plan d'actions pour réduire nos émissions de GES

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Ce qui a bien marché, difficultés et conseils

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# Démarche GreenMalAGE depuis 2017

* **Point de départ** = une réunion informelle en **février 2017** pour réfléchir/proposer des gestes "éco-friendly" dans l'unité, à l'image de ce qu'on faisait chez nous.

Depuis :

* Organisation régulière de réunions "GreenMalAGE" : discussions, partage d'infos, réflexions collectives (par ex INRAE 2030), ateliers ludiques, propositions d'actions ou achats (via conseil de service), etc.

* Des comptes-rendus succints accessibles sur l'intranet

* Mobilise une douzaine de personnes, certaines plus actives que d'autres

* Une démarche qui a sa place dans les instances du labo et dans la newsletter mensuelle

* Panneaux d'affichage près des coins café (2 bâtiments)

* Canal de discussion dédiée sur le mattermost du labo.

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# Quelques actions 2017-2021

## Economie d'énergie/ressources naturelles

* Ampoules basse consommation LED

* Détecteurs de mouvements (WC/couloirs)

* Robinets automatiques pour lavabos

* Récupérateur d'eau de pluie

## Achats

* Choix des fournisseurs, produits

* Suppression des imprimantes -> copieurs multifonctions

* Fermeture de nos 2 salles machines -> DC

* Garder nos ordi au moins 5 ans

* Coin "fournitures d'occasion"

* Sapin de Noël DIY, ...

## Mobilité durable

* Télétravail

* Incitation à prendre le train (1e cl)

* Abri vélos

## Tri et réduction des déchets

* Poubelles pour papiers/cartons/bouteilles plastiques/canettes métal/verre (centre)

* Poubelles internes pour piles, ampoules, bouchons, emballages plastiques, instruments d'écriture, marc de café (unité)

* Compost, formation au compost

* Suppression de la vaisselle jetable, éco-cups MaiAGE,

* Don du matériel informatique, ...

## Organisation d'événements

* choix du traiteur, recyclage des déchets des repas, récupération des badges après l'événement, pas d'impression du programme, chacun apporte éco cup pour les pauses café, localisation accessible en transport en commun, proche gare & aéroport, ...

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BGES 2019

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# BGES : ordres de grandeur

## Train (AR) :

- Paris-Toulouse : 3.4 kg

- Paris-Rennes : 1.4 kg

## Avion (AR) :

- Paris-Toulouse : 150 kg

- Paris-Athènes : 440 kg

- Paris-Tokyo : 1560 kg

## Domicile à 15 km & 5 jours x 40 semaines :

- Voiture : 1450 kg

- Bus : 840 kg

- RER : 30 kg

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1 jour de télétravail :
- 290 kg/an si voiture

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170kg

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280kg

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# Elaboration d'un plan de réduction des GES

MaiAGE = un des 22 labos pilotes de l'Expé-1point5

**Expé-1point5** : Une expérimentation nationale unique, déployée dans le cadre du GDR Labos-1point5 pour faciliter et étudier la transition des labos de recherche vers une réduction de leur émissions GES.

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# Les différents dispositifs

Une palette d'outils +/- contraignants

## Outils financiers

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INVENTONS
NOS VIES
BAS CARBONE

LE JEU QUI VA VRAIMENT
CHANGER NOS VIES

## Outils de sensibilisation

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LA FRESQUE
DU CL!MAT
Vous avez toutes les cartes en main

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## CHARTE VERTE

### Outils réglementaires

### Contrainte
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# Expé-1point5 : vers l'adoption d'un scénario de réduction

Processus sur 10 mois :

1. « Soutenez-vous la démarche générale de réduction des émissions de GES de l'unité ? » [75% OUI]

2. Analyse des dispositifs de réduction du Kit-1point5 (charte, sensibilisation, taxe, quota, monnaie carbone, etc) et discussions/ateliers participatifs

3. Élaboration de scénarios

* 28 actions « Êtes-vous prêts à ... ?
  (oui / oui si besoin / non)

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* 5 scénarios « emboités »
  (de 0 à 50% de réduction)

4. Adoption du scénario « Une majorité d'agents souhaite réduire fortement les émissions du labo et beaucoup sont prêts à modifier leurs pratiques pour cela. La direction accompagne cette transition en cohérence avec les ambitions INRAE» (mars 2022, 78% participation).

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#3

#2

#1
Sensibilisation

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#0
business as usual

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MELAGE

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# Scénario 3 : Engagement volontariste

## Sensibilisation

- Infographies

- Ateliers ludiques

- Webinaires

- Thermomètres dans les bureaux

- Charte d'éco-gestes déjà adoptés

## Mobilité

- Hausse du télétravail

- Recours accru à la visio/hybride

- Augmenter les TEC/co-voiturage pour les déplacements en IdF

- Train pour voyage en France (avec hôtel si besoin)

- Réduction des vols longs courriers, surtout en groupe

## Énergie

- Modulation de la température des bureaux selon présence/absence

- Taxe carbone sur émissions liées à la conso d'énergie

- Réaménager les locaux

- Flex office volontaire

## Matériel informatique

- Sobriété numérique : durée d'utilisation plus longue et/ou moins d'équipements

- Utilisation raisonnée des capacités de calcul

- Bascule vers offre DSI si besoin de plus de stockage

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# Actions récentes ou en cours

## Investissements unité pour réduire la consommation liée au chauffage :

* 2022 : Vérification/changement des robinets thermostatés dans le bâtiment chauffé au gaz

* Achats de 84 thermomètres éco-responsables

* Achats de polaires/plaids éco-responsables

* 2021-2023 : remplacement du système de contrôle du chauffage électrique de l'autre bâtiment, mise en place de prises « vertes »

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## Sensibilisation :

* 4 ateliers La Fresque du Climat en 2022 (2 animateurs formés) : 28 personnes ; un 5e le 11 janvier 2024 (9 participants)

* Atelier « Inventons nos vies bas carbone » fin 2023

* Infographies, com sur sites internet/intranet

* Organisation d'un Digital Cleanup Day en 2023.

* BGES 2019, 2020, 2021, 2022, ...

## Projet MaiAGE@vélo

* Acquisition de deux VAE

* Carte cyclable pour aller sur le campus Paris-Saclay

* Etude et installation de panneaux solaires pour la recharge des vélos

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LA FRESQUE DU CL!MAT

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Taxe carbone
(100€/tonne)
sur émissions
gaz/élect.

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INRAO

> En conclusion
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# Ce qui a bien marché

* Forte **adhésion** de principe sur la démarche de réduction des GES

* Un **noyau dur** de personnes actives et très motivées

* Élan porté par la **direction** du labo

* **BGES** pour s'approprier les ordres de grandeurs et connaître notre profil d'émissions : domicile-travail > gaz > avion

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* **Construction des scénarios** qui tient compte du degré d'acceptation des personnels « êtes-vous prêts à ? » en lien avec BGES et réduction effective

* Dépenses/investissements GreenMaiAGE pour mise en œuvre de certaines idées → motivation

<figure><img src="image_65.png" /><figcaption>Acceptabilité des 28 actions</figcaption></figure>

## Nos alliances :

* Rapports GIEC / Accord de Paris

* Politique INRAE (INRAE2030, DRSE, etc.)

* GDR Labos-1point5

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> Difficultés rencontrées

* Au départ, confusion entre GreenMalAGE et direction du labo du fait de la forte implication du DU ; « tout est déjà décidé »

* Crainte de mesures coercitives et de pertes de « liberté », par une partie des agents dès la réalisation du BGES

* Crainte de stigmatisation à l'échelle individuelle, refus de faire des stat « distributionnelles »

* Fraction importante des collègues que l'on n'arrive pas à toucher, qui ne viennent pas aux réunions
  → risque de démotivation/doutes des actifs et impression de militantisme

* Activités chronophages, pas encore « valorisables » / reconnues

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# Quelques conseils

* Accorder de l'importance à discuter de ce sujet dans le cadre du labo en toute transparence et légitimer le temps passé à cette thématique transversale (au même titre que la prévention ou la démarche qualité dans certains labos) :

* Permettre à celles et ceux qui le souhaitent de se réunir

* Annoncer la tenue de ces réunions à tout le labo (tous modes de communication)

* Permettre aux absents de savoir ce qui s'y est dit (éviter frustration de l'absence et fantasme de ceux qui craignent les changements)

* Prévoir une rubrique « Dév Durable » dans les AG et conseils de labo

* Constituer une petite équipe en charge de l'animation (avec ou sans DU)

* Faire valider la démarche de transition par l'ensemble du laboratoire, s'assurer d'embarquer une grande majorité pour avancer.

* Faire son BGES pour prioriser les cibles de réduction

* Faire preuve de pédagogie pour faire prendre conscience des ordres de grandeur

* Ne pas aller trop vite : l'appropriation de la taxe et des quotas (cf. kit-1point5) et le recueil des peurs/réticences demandent de la maturation et du temps ; idem pour la construction de scénarios.

* Profiter du réseau des labos en transition pour s'inspirer/partager ce qui se fait ailleurs

1 point

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GES 1 POINT 5

1 point

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TRANSITION 1 POINT 5

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