Migration et inégalités

Anda David, Murray Leibbrandt, Rawane Yasser, Muna Shifa

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Anda David, Murray Leibbrandt, Rawane Yasser, Muna Shifa. Migration et inégalités. Agence Française de Développement; Groupe Banque Mondiale. Inégalités en Afrique subsaharienne. Perspectives multidimensionnelles et enjeux futurs, , pp.146-171, 2025, L'Afrique en développement, 978-1-4648-2151-6. hal-05448925

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Chapitre 7

Migration et inégalités

Anda David, Murray Leibbrandt, Muna Shifa et Rawane Yasser

Introduction

L'Afrique est caractérisée par d'importants flux migratoires intérieurs et internationaux.
Si la migration est depuis longtemps considérée comme un moyen de sortir de la pauvreté
du (Galbraith, 1979), peu d'études examinent les liens qui unissent les migrations et les inégalités.
L'indicateur 10.7 de l'ODD 10 « réduire les inégalités à l'intérieur des pays et en leur sein »
se concentre sur la facilitation d'une migration et d'une mobilité des personnes qui soient
sûres, ordonnées, régulières et responsables, plaçant ainsi les politiques migratoires et
les inégalités au centre des discussions mondiales.

La migration est au cœur des mécanismes qui façonnent les inégalités (Safi, 2020),
car les individus migrent souvent lorsqu'ils ne sont pas en mesure de satisfaire leurs aspirations
dans leur région ou leur pays d'origine (Cirillo et al., 2022). Cependant, la relation entre
migration et inégalités est complexe dans la mesure où les inégalités constituent à la fois
une cause et une conséquence de la migration humaine (Banque mondiale, 2023). La migration
a le potentiel de réduire les inégalités, d'en créer de nouvelles ou d'exacerber les inégalités
existantes, en fonction de la nature et du contexte de la migration.

Migration et inégalités sont liées à travers le processus de développement (Zelinsky, 1971 ; Sjaastad, 1962 ; Dao et al., 2018). La migration est une partie intégrante de la transformation structurelle qui implique le déplacement de travailleurs entre les secteurs d'une économie donnée (par exemple, des secteurs ruraux vers les secteurs urbains). Au cours de ce processus, la migration commence par augmenter, puis elle diminue à mesure qu'un pays connaît un développement économique. Les études portant sur la migration et les inégalités de revenus révèlent que les inégalités sont faibles aux premiers stades de la migration, mais qu'elles augmentent au fur et à mesure que la migration croît jusqu'à atteindre un seuil où il n'y a plus d'augmentation des inégalités avec l'accroissement de la migration (Clemens, 2014).
La plupart des études sur la migration et les inégalités se concentrent sur les migrations internationales, notamment celles qui existent entre les États-Unis et le Mexique, ou les flux migratoires entre les pays du Nord et ceux du Sud. Il existe peu de recherches analysant les implications des migrations intracontinentales en termes de bien-être et d'effet redistributif en Afrique. Il est pourtant crucial de comprendre les causes et les conséquences de la migration intracontinentale dans le contexte de l'Afrique, où plus de 85% de la migration se produit à l'intérieur du continent (OCDE et AFD, 2019; Williams, 2024).

Ce chapitre vise à examiner la migration en Afrique subsaharienne à travers le spectre des inégalités et il explore la manière dont la migration façonne les moyens de subsistance, mais aussi les différents aspects des inégalités qui façonnent la migration tels que les inégalités spatiales, les inégalités de revenus et l'inégalité des chances. La première partie donne un aperçu des tendances migratoires en Afrique subsaharienne, en examinant à la fois la mobilité intérieure et la mobilité internationale. La deuxième partie se penche sur le détail des liens qui existent entre migration et inégalités, en se concentrant sur la façon dont les inégalités peuvent être un facteur de migration, mais aussi sur la façon dont les tendances de migration internationale influencent les inégalités, en mettant l'accent sur les envois de fonds et les marchés du travail en tant que canaux par lesquels la migration peut avoir un impact sur les inégalités à l'intérieur des pays. Enfin, la troisième partie explore les nouveaux horizons de la question de la migration, tels que les normes et les institutions, ainsi que le changement climatique.

## Tendances migratoires en Afrique subsaharienne

Dans les pays en développement d'Afrique subsaharienne et d'ailleurs, où une grande partie de la population habite dans des zones rurales, les flux migratoires internes des zones rurales vers les zones urbaines sont importants (Brueckner et Lall, 2015). La migration intérieure, en particulier dans les zones rurales, reste cependant beaucoup moins étudiée en raison d'un manque de données harmonisées. Selon Selod et Shilpi (2021), l'ampleur des migrations intérieures demeure dès lors largement sous-estimée. Malgré le problème de données, Cattaneo et Robinson (2019) montrent que les migrations d'une zone rurale à une autre zone rurale constituent les tendances migratoires les plus répandues en Afrique subsaharienne, en particulier dans les pays à faible revenu, tandis que pour les pays qui ont subi un certain degré de transformation structurelle, la migration d'une zone rurale à une zone urbaine devient prédominante. Ces derniers constatent également l'existence d'une migration progressive relativement importante, avec plus d'un tiers des personnes s'étant déplacés une première fois qui se déplacent une seconde fois, voire plus.

En Afrique, l'intensité des migrations intérieures (les taux de migration) sont très hétérogènes. Bell *et al.* (2015) proposent des estimations de l'intensité de la migration permanente au cours de la décennie 2000-2010. Ils constatent des intensités migratoires élevées dans certaines parties d'Afrique de l'Ouest et de l'Est (Sénégal, Cameroun, Guinée, Tanzanie et Kenya) et d'Afrique australe (Afrique du Sud et Zambie), mais des intensités migratoires faibles dans le reste du continent.
L'exode rurale peut conduire à une migration internationale, car les migrants urbains peuvent migrer à l'étranger où ils gagnent davantage et découvrent de nouvelles possibilités d'emploi (Williams 2024). En Afrique subsaharienne, la majeure partie des migrations internationales ont lieu à l'intérieur de la région (Figure 7.1). Les tendances migratoires sont plus intenses dans des couloirs de migration tels que ceux qui vont du Burkina Faso à la Côte d'Ivoire ou aux pôles économiques régionaux tels que le Nigeria ou l'Afrique du Sud (Banque mondiale, 2023). En outre, les récents conflits au Soudan, en Éthiopie et dans d'autres pays ont entraîné une augmentation de l'émigration vers les pays voisins. D'importants mouvements de réfugiés proviennent du Soudan du Sud, de la République démocratique du Congo, du Soudan, de la Somalie et de la République centrafricaine.

<figure><img src="image_2.png" /><figcaption>**Figure 7.1** Chiffres clés sur la migration en Afrique</figcaption></figure>

Source : Williams 2024 ; les données proviennent du Département des affaires économiques et sociales des Nations Unies. Figure utilisée avec l'autorisation de l'Africa Center, Washington, DC. Une autorisation supplémentaire est requise pour toute réutilisation ultérieure.

L'émigration vers d'autres pays en dehors de l'Afrique est principalement tournée vers le Moyen-Orient et l'Europe, bien que les Africains ne représentent respectivement que 6,6 % et 8,2 % de l'ensemble des migrants dans ces régions (Banque mondiale, 2023). Les flux migratoires récents dans la région concernent principalement des migrants du Sénégal vers les îles Canaries et l'Espagne en raison des troubles sociaux au Sénégal (Ratha et al. 2023). Ratha et al. (2023) soulignent également une augmentation des migrants de Guinée, de Côte d'Ivoire, du Burkina Faso, du Mali et du Cameroun vers l'Italie, où ils représentaient 40 % des arrivées en 2023, contre environ 5 % au cours de la même période en 2022.
Une combinaison de divers facteurs a été proposée comme principaux vecteurs des migrations intérieures et internationales en Afrique subsaharienne. Les facteurs clés parmi ceux-ci sont la disparité spatiale des revenus et les inégalités dans d'autres domaines du développement. En outre, les chocs climatiques et les conflits violents, notamment au Moyen-Orient et en Afrique subsaharienne, sont considérés comme des facteurs clés entraînant la migration.

## Lien entre migration et inégalités

Les inégalités jouent un rôle important en tant que vecteur de migration, déterminant à la fois le type de migration et le choix de ceux qui migrent (McKenzie, 2018). Cependant, la relation entre les inégalités dans le pays ou la région d'origine et la migration n'est pas aussi simple, car les inégalités peuvent avoir un effet sur la migration de plusieurs manières opposées. La migration est motivée par l'accès aux opportunités, qui déterminent qui migre où. C'est sur cet écart d'opportunités que les inégalités peuvent influer sur les migrations. Dans cette partie, nous examinons les données suggérant que l'inégalité est un facteur déterminant de la mobilité intranationale et internationale.

## Les inégalités comme vecteur de migration

Plusieurs études ont mis l'accent sur le rôle des écarts de revenus sur le marché du travail entre les zones urbaines et les zones rurales en tant que principal facteur de la migration interne. Pour expliquer l'exode rurale, le modèle de Lewis (1954), ainsi que le modèle de Harris et Todaro (1970) présentent la migration comme une réponse aux incitations économiques qui se présentent sous la forme de perspectives de revenus plus élevés dans les zones urbaines. La théorie néoclassique des migrations (Harris et Todaro, 1970) suggère que les individus migrent des régions où les salaires sont faibles vers celles où les salaires sont plus élevés après une analyse des coûts-bénéfices. Selon cette théorie, lorsque les inégalités salariales diminuent au sein d'un pays, les niveaux de migration y diminuent également.

Un certain nombre d'études empiriques ont montré que le développement économique est souvent associé à des modèles de développement spatial inégaux au sein d'un pays, entraînant des disparités de revenus et de salaires entre les zones urbaines et rurales. Cela crée une relation inverse entre la migration et le développement, où un développement accru accentue les écarts de salaires entre les zones urbaines et rurales et favorise une migration accrue entre ces zones (Banque mondiale, 2023). Selon la Banque mondiale (2023), l'écart salarial entre les zones rurales et urbaines représente 40 % de l'inégalité moyenne d'un pays. Une personne sur quatre ou cinq ayant grandi dans une zone rurale s'installe dans une zone urbaine en arrivant à l'âge adulte, où elle gagne des revenus beaucoup plus élevés que ceux des résidents ruraux permanents non immigrés (Young, 2013).

Les différences entre les équipements ruraux et urbains peuvent également être un vecteur de l'exode rural (Selod et Shilpi, 2021). Il peut s'agir de l'accès à l'électricité, à des routes goudronnées, à des opportunités sociales et éducatives. L'insécurité alimentaire est également
un facteur déterminant des intentions et des préparatifs de migration (Smith et Floro, 2020 ; Sadiddin et al., 2019). En Afrique subsaharienne, les jeunes, qui sont confrontés à des taux de chômage plus élevés que les autres tranches d'âge (chapitre 4), perçoivent souvent la migration comme leur seule opportunité de mobilité sociale (David et Nilsson, 2021).

Un nombre croissant d'études mettent en évidence d'autres facteurs de migration interne que les différences de résultats sur le marché du travail entre les zones de destination et d'origine. Fondée sur les observations de l'exode rurale en Afrique, la théorie des systèmes migratoires (Mabogunje, 1970) soutient que l'environnement au sens large influence les décisions individuelles des migrants. Les facteurs environnementaux qui influencent la décision de migrer comprennent le système de protection sociale, y compris l'éducation et la santé, les salaires, les prix, les niveaux de développement industriel et technologique (Muyonga, Odipo et Agwanda, 2020).

Un autre mécanisme proposé par Lipton (1980) souligne que l'inégalité au sein des zones d'origine augmente les taux de migration, ainsi, les individus qui vivent dans des zones inégales ont tendance à migrer. Par conséquent, les envois de fonds des migrants les plus riches ont un impact négatif sur la distribution des revenus ruraux, exacerbant l'inégalité de revenus entre les ménages migrants et non migrants. Avec le temps, l'impact sur les inégalités au sein des ménages dans les régions d'origine se neutralise à mesure que la migration augmente entre les zones rurales et urbaines.

Si l'on considère les migrations internationales, une combinaison de facteurs, notamment les inégalités en matière de perspectives de revenus et de bien-être, peuvent être les principaux facteurs des migrations internationales depuis l'Afrique. La littérature s'est longtemps penchée sur le lien entre migration et développement, s'éloignant progressivement des fondements théoriques proposés par Sjaastad (1962) selon lesquels la migration est le résultat d'un écart de salaire, pour adopter une vision plus globale qui inclut la géographie, la culture, les asymétries d'information et les politiques publiques (Dao et al., 2018).

Selon le premier point de vue, les disparités mondiales entre les pays développés et les pays en développement seraient importantes (McKenzie, 2018). La migration internationale peut donc survenir en réponse à ces disparités mondiales de revenus et de bien-être entre les pays, motivée par la perspective de salaires plus élevés et d'un accès à de meilleurs services (Banque mondiale, 2023).

L'idée que la mobilité de la main-d'œuvre est façonnée par les écarts, réels ou escomptés, de salaires et de productivité remonte au modèle de développement d'une économie duale de Lewis (Lewis, 1954) et au modèle de migration du milieu rural au milieu urbain de Harris et Todaro (1970). Ces dynamiques existent également au-delà des frontières nationales. Özden, Packard et Wagner (2017) montrent comment les flux migratoires internationaux réagissent aux écarts de salaires entre les pays, ainsi qu'aux caractéristiques géographiques telles que les distances et la taille des pays.
La littérature a largement documenté la manière dont les avantages économiques de la migration se manifestent à travers des augmentations de salaires pour les migrants (Clemens, Montenegro et Pritchett, 2019 ; McKenzie, Stillman et Gibson, 2010 ; Özden, Packard et Wagner, 2017). Plus de 80 % des migrants partent à la recherche de meilleures opportunités dans le pays de destination, principalement motivés par la possibilité d'obtenir des salaires plus élevés et d'accéder à de meilleurs services (Banque mondiale, 2018 et 2023).

La vision globale est importante, d'autant plus que Milanovic (2015) montre qu'à l'échelle mondiale, plus de la moitié de la variabilité des revenus s'explique par le pays de résidence et les circonstances données à la naissance. Cela implique que, pour la distribution mondiale des revenus, la migration est un facteur clé dans l'amélioration de la situation d'une personne. Ceci coïncide également avec l'observation précoce de Galbraith (1979) selon laquelle la migration a été la plus ancienne action de lutte contre la pauvreté de l'histoire. Ces théories de la migration sur la maximisation des revenus laisseraient entendre que la migration à partir des pays les plus pauvres est élevée (Sjaastad, 1962). Cependant, cette prédiction ne s'applique pas dans les faits car la plupart des migrants ne font pas partie des plus pauvres dans leur pays d'origine et proviennent en grande partie de pays à revenu intermédiaire, qui détiennent la plus grande part d'émigrants, ce qui pousse ainsi à adopter une vision plus globale du lien entre migration et développement (Banque mondiale, 2023).

Dao et al. (2018) montrent qu'il existe une relation en forme de U inversé entre la migration et le développement, ce qui signifie que l'émigration augmente d'abord puis diminue à mesure qu'un pays atteint un certain développement économique. Leurs résultats suggèrent qu'à court terme, une hausse des revenus entraîne de faibles effets sur les taux d'émigration moyen de personnes peu qualifiées car les contraintes financières empêchent les travailleurs peu qualifiés de réaliser leurs aspirations migratoires. Sur le long terme, une hausse des revenus peut réduire les contraintes financières et augmenter la proportion de diplômés de l'enseignement supérieur parmi les émigrants ainsi que le taux d'émigration moyen. L'une des raisons pour lesquelles les taux de migration commencent à baisser à un certain niveau de richesse ou de revenus est que le coût d'opportunité de la migration augmente avec les perspectives de revenus dans le pays d'origine, ainsi qu'avec la présence de risques liés à la migration et d'informations incomplètes sur les opportunités à l'étranger (McKenzie, 2018). L'augmentation des revenus n'étant toutefois pas uniformément répartie, elle peut s'accompagner d'une augmentation des inégalités.

Clemens (2014) suggère que les inégalités de revenus au sein d'un pays ont tendance à être plus prononcées au cours des premières phases de développement qui sont marquées par une hausse des inégalités et donc par une augmentation du nombre de personnes relativement démunies. Au cours de cette période, les individus les moins bien lotis se sentent relativement démunis, ce qui les incite à migrer pour améliorer leur situation par rapport aux autres ménages (Dao et al., 2018). Les inégalités peuvent donc avoir un impact sur la migration à travers le prisme des aspirations. Cela permettrait de prédire que l'émigration est positivement associée aux inégalités dans le pays d'origine. Toutefois, pour les personnes touchant de faibles revenus, les inégalités ont un effet limité sur la migration en raison des contraintes financières qui empêchent les individus pauvres de surmonter les coûts de la migration (McKenzie, 2018).
McKenzie (2018) identifie deux effets des inégalités sur le taux de migration. Premièrement, un effet mécanique, à travers lequel des inégalités plus élevées pour un revenu donné se traduisent par un plus grand nombre de personnes démunies, ce qui peut faire baisser les taux de migration si les personnes démunies n'ont pas les moyens de migrer. Deuxièmement, un effet indirect à travers lequel les inégalités reflètent des rendements de compétences inégaux. Ainsi, dans les pays plus inégalitaires où le rendement des compétences est plus élevé, les taux de migration seront plus faibles pour les personnes aisées et qualifiées, et relativement plus élevés pour les personnes pauvres et moyennement aisées, si elles peuvent se permettre d'émigrer.

La pauvreté et les seuils de revenus critiques pour garantir l'émigration sont donc des facteurs déterminants de l'impact des inégalités sur la migration. Les taux d'émigration sont encore plus faibles dans les régions où la population est la plus pauvre. En Afrique subsaharienne, les émigrants ne représentent que 2,5 % de la population (Banque mondiale, 2023). Wouterse (2010) montre que la migration intercontinentale à partir du Burkina Faso est plus répandue parmi les ménages possédant le plus de terres ; alors que la migration intracontinentale est moins biaisée en faveur des riches. Dao et al. (2018) constatent que les faibles taux de migration pour les pays à faibles niveaux de revenu par habitant peuvent être attribués à deux facteurs.

Premièrement, les pays à faibles revenus ont des niveaux beaucoup plus bas de main-d'œuvre instruite, et les personnes moins instruites sont moins susceptibles de vouloir émigrer que les personnes plus instruites (Docquier, Peri et Ruyssen, 2014 ; Kerr et al., 2017). En effet, la migration en provenance des pays à faibles revenus se caractérise par une proportion nettement plus élevée de travailleurs hautement qualifiés, à travers ce que l'on appelle « la fuite des cerveaux ».

Deuxièmement, les pays à faible revenu ont des réseaux migratoires plus restreints que les pays légèrement plus riches, et la probabilité de migrer augmente avec la taille du réseau. Dès lors, les individus pauvres sont susceptibles de migrer lorsque les coûts de migration sont faibles, qu'il existe des réseaux et que les politiques leur permettent de le faire (Dao et al., 2018 ; McKenzie, 2024).

Toutes ces conclusions et modèles proposés reposent sur l'hypothèse que la migration est volontaire. Or, 20 % des 184 millions de migrants dans le monde sont des réfugiés, un chiffre qui monte à 34 % pour les pays à faible ou moyen revenu (Banque mondiale, 2023). Dans cette perspective de migration forcée, la conceptualisation des liens entre migration et inégalités économiques est plus difficile. Le déplacement forcé entraîne une perte d'actifs, mais aussi une perte de capital humain et de réseaux, ce qui accroît la vulnérabilité des individus et les enferme dans des cycles de pauvreté (Banque mondiale, 2018). Étant donné que les déplacements forcés concernent souvent les personnes les plus vulnérables, on peut en déduire qu'ils peuvent potentiellement accroître les inégalités au niveau mondial ou, s'ils se produisent à l'intérieur des frontières nationales, qu'ils peuvent accroître les inégalités au niveau mondial.

Mais est-il préférable d'envisager les inégalités entre les réfugiés et les populations d'accueil, même si le contexte est extrêmement différent, ou faut-il plutôt envisager les inégalités entre ceux qui sont partis et ceux qui sont restés ? Des recherches menées en dehors de l'Afrique
ont montré que l’arrivée de réfugiés avait un impact négatif sur les personnes peu qualifiées et à bas salaires, mais que cet impact pouvait être compensé par une redistribution fiscale, dans la mesure où les recettes fiscales et les bénéfices par personne augmentaient (Banque mondiale, 2023). Dans une étude de l’impact des réfugiés sur les communautés d’accueil en Afrique, Ruiz et Vargas-Silva (2018) ont observé des effets mitigées en ce qui concerne le bien-être, car souvent les résultats du marché du travail diminuent en raison d’un concurrence accrue, tandis que le patrimoine des ménages peut augmenter en raison de la prestation de certains services publics ou du décaissement de l’aide internationale.

## Comment la migration façonne les inégalités : les modes de transmission

Un grand nombre d'études ont examiné les effets de causalité de la migration sur la pauvreté et les inégalités. Si l'effet macroéconomique de la migration reste ambigu au niveau macro, les effets sont beaucoup plus importants au niveau microéconomique pour les individus et les ménages qui entament une migration. La plupart des études constatent d'importantes augmentations de revenus pour les personnes qui migrent volontairement des pays en développement vers des pays développés, ce qui a pour effet de réduire la pauvreté et les inégalités au niveau mondial (McKenzie, 2018). Cependant, les preuves de ces effets sur les pays d'origine sont mitigées car ils dépendent des personnes qui migrent. Tandis que les inégalités au sein d'un pays donné peuvent augmenter dans un premier temps si les politiques de sélection des compétences et les contraintes de liquidité empêchent les individus pauvres de bénéficier de la migration, la pauvreté diminue davantage lorsque les réseaux sont importants ou quand les politiques migratoires offrent davantage d'options de migration aux travailleurs non qualifiés. Ebeke et Le Goff (2009) soulignent que l'impact de la migration sur les inégalités dépend du coût de la migration, du niveau de développement et du capital humain des communautés d'origine.

La migration peut avoir des effets directs et indirects sur les inégalités (Muyonga, Odipo, et Agwanda, 2020). L'effet direct se produit par le biais des envois de fonds aux ménages migrants qui modifient alors la structure de leurs dépenses, et l'effet indirect peut se produire par le biais de l'évolution du marché du travail au sein des communautés d'origine à la suite de ces nouvelles distributions des dépenses et des investissements, ainsi que dans les communautés d'accueil.

## Le rôle des envois de fonds

Les envois de fonds sont l'effet le plus visible de la migration sur les pays d'origine. Cependant, l'un des dilemmes découlant de la recherche sur l'impact de la migration sur les inégalités est que les envois de fonds ont augmenté de manière significative au cours des trois dernières décennies sans avoir d'impact visible sur la croissance économique ou la pauvreté dans les pays d'où proviennent le plus de migrants et qui reçoivent le plus d'envois de fonds (McKenzie, 2018). Clemens et McKenzie (2018) soulignent toutefois le manque de fiabilité de cette relation, car la croissance des envois de fonds reflète des changements de mesure, plutôt qu'une véritable croissance de ces envois. Ensuite, étant donné que de nombreux facteurs déterminent également la croissance et la pauvreté au niveau macroéconomique, une régression n'aurait
pas suffisamment de puissance pour détecter ce changement. Cela semble suggérer qu'une estimation fiable de l'impact de la migration internationale sur la croissance (ou la pauvreté) au niveau macroéconomique n'est actuellement pas possible.

Les envois de fonds vers les pays à revenu faible et intermédiaire ont augmenté au cours des deux dernières décennies (Banque mondiale, 2023). Ils représentent une part importante et croissante des flux de financement externe vers ces pays. En Afrique subsaharienne, les envois de fonds n'ont cessé de croître (Figure 7.2) et sont considérés comme une source fiable de soutien. Ils devraient augmenter de 3,7% en 2024 (Ratha, Plaza, et al., 2023).

Les flux d'envois de fonds vers l'Afrique subsaharienne devraient avoir augmenté d'environ 1,9% en 2023, grâce à leur croissance au Mozambique (48,5%), au Rwanda (16,8%) et en Éthiopie (16%). Le Nigéria est le plus grand pays bénéficiaire de transferts de fonds en Afrique subsaharienne. En Gambie, les envois de fonds représentaient 28% du PIB en 2022 (Banque mondiale, 2023), ce qui constitue la part la plus importante des envois de fonds en pourcentage du PIB, suivie par le Lesotho, les Comores, le Cabo Verde et le Zimbabwe (Ratha, Chandra, et al., 2023). Les flux d'envois de fonds intracontinentaux constituent également un élément important de cette situation. Le Kenya a connu une forte augmentation des envois de fonds en raison du doublement des envois de fonds de l'Ouganda et de la Zambie, et d'une augmentation des envois de fonds de la Côte d'Ivoire et du Nigéria en 2023 (Ratha, Chandra, et al., 2023).

<figure><img src="image_3.png" /><figcaption>**Figure 7.2** Envois de fonds reçus de particuliers¹ (en milliard de dollars actuels) en Afrique subsaharienne</figcaption></figure>

*Source :* Élaboré par les auteurs à partir de données issues des indicateurs du développement dans le monde (World Development Indicators, WDI) de la Banque mondiale.

*Note :* PIB = produit intérieur brut.
<figure><img src="image_4.png" /><figcaption>**Figure 7.3** Envois de fonds reçus de particuliers (en milliard de dollars actuels) en Afrique subsaharienne</figcaption></figure>

*Source :* Élaboré par les auteurs à partir de données issues des indicateurs du développement dans le monde (World Development Indicators, WDI) de la Banque mondiale.

*Note :* Les envois de fonds de particuliers comprennent les transferts personnels de rémunération des salariés. Les transferts de particuliers comprennent tous les transferts courants en espèces ou en nature effectués ou reçus par les ménages résidents à destination ou en provenance de ménages non-résidents. Les transferts de particuliers incluent donc tous les transferts courants entre individus résidents et non-résidents. La rémunération des salariés correspond aux revenus des travailleurs transfrontaliers, saisonniers et autres travailleurs à court terme qui sont employés dans une économie où ils ne sont pas résidents et des résidents employés par des entités non-résidentes. Les données rassemblent la somme de deux éléments définis dans la sixième édition du *Manuel de la balance des paiements* du FMI : les transferts de particuliers et la rémunération des salariés. Les données sont exprimées en dollars américains courants.

Au niveau macroéconomique, les transferts de fonds peuvent constituer une source stable de devises étrangères pour le pays, ce qui peut soutenir la stabilité macroéconomique et augmenter les réserves de devises étrangères disponibles pour payer la dette extérieure (Banque mondiale, 2023). Les envois de fonds ont également tendance à être plus résistants que d'autres entrées de capitaux, même en période de crise. Ils sont restés stables pendant la crise financière mondiale de 2008-2010 et pendant la pandémie de COVID-19. Cependant, les données restent mitigées en ce qui concerne leur impact sur la croissance économique (Clemens et McKenzie, 2018).

Au niveau microéconomique, les transferts de fonds que les migrants peuvent envoyer à leur famille constituent l'une des principales motivations de l'émigration en raison de leur impact sur la réduction de la pauvreté. Dans certains pays, les transferts de fonds favorisent la mobilité économique et sociale des pauvres, comme au Maroc (de Haas, 2009). En augmentant le revenu des ménages, les transferts de fonds peuvent servir de lien vital pour certains ménages et faire office de garantie (Bossavie et Özden, 2023).
Les transferts de fonds peuvent également accroître la consommation et la sécurité alimentaire. En Éthiopie, les ménages agricoles qui reçoivent des transferts de fonds sont moins préoccupés par l'insécurité alimentaire et courent moins de risques de malnutrition (Abadi et al., 2018). Les envois de fonds permettent aux ménages d'investir davantage dans le capital humain en ce qui concerne l'éducation et les soins de santé. Par exemple, la migration du Malawi vers l'Afrique du Sud a augmenté le niveau d'éducation des enfants dans les zones rurales (Dinkelman et Mariotti, 2016). Les envois de fonds peuvent également alléger les contraintes financières, ce qui peut favoriser l'entrepreneuriat. Au Maroc, en Tunisie et au Sahel, les ménages sont plus susceptibles de se lancer dans l'agriculture commerciale lorsqu'ils reçoivent des transferts de fonds (Konseiga, 2004). Au Nigéria, les investissements dans les produits agrochimiques et les équipements agricoles modernes sont plus importants pour les ménages qui reçoivent des transferts de fonds, ce qui augmente leurs rendements (Iheke, 2014).

Enfin, les transferts de fonds peuvent avoir un impact général sur la réduction de la pauvreté, même pour les ménages qui n'en reçoivent pas. L'augmentation de la consommation des ménages qui reçoivent des fonds peut stimuler l'activité économique locale et créer des emplois locaux, augmentant ainsi les revenus des autres ménages et réduisant les inégalités (Banque mondiale, 2023).

Cette dynamique est néanmoins plus complexe. L'effet des envois de fonds sur les inégalités dépend des ménages qui les reçoivent et du montant qu'ils reçoivent (Koczan et al., 2021). Si les familles qui les reçoivent sont défavorisés et ont de faibles revenus, ces envois de fonds peuvent réduire les inégalités. En revanche, si les ménages bénéficiaires font partie des plus riches, les envois de fonds peuvent accroître les inégalités. En outre, si l'on augmente le revenu des ménages qui reçoivent des fonds, cela peut créer de nouvelles inégalités entre eux et ceux qui n'en reçoivent pas au sein d'une même communauté (Banque mondiale, 2023).

De plus, l'efficacité des augmentations du revenu et de la consommation pour réduire la pauvreté et leur impact sur les inégalités dépendent également de la participation des plus démunis à la migration et des tendances migratoires des plus riches. Étant donné que les ménages plus riches peuvent plus facilement se permettre de migrer et donc obtenir des transferts de fonds plus importants, ces derniers peuvent initialement accroître les inégalités. Elle peut cependant diminuer avec le temps, à mesure que les coûts de migration diminuent grâce aux réseaux de migrants, permettant ainsi aux ménages les plus pauvres d'en bénéficier également (Banque mondiale, 2023 ; Koczan et al., 2021). Margolis et al. (2015) soulignent que, en Algérie, les effets de réduction des inégalités sont plus importants dans les régions algériennes qui comptent davantage de migrants et de ménages recevant des transferts d'argent.

L'impact des transferts de fonds sur les inégalités peut également dépendre considérablement des coûts d'envoi et de réception. Ces coûts sont élevés, en particulier pour l'Afrique subsaharienne qui reste la région où ils sont les plus élevés (Ratha, Chandra, et al., 2023). Les coûts varient dans la région, les axes les plus coûteux étant intracontinentaux, comme entre la Tanzanie et l'Ouganda ou entre l'Afrique du Sud et l'Angola, par opposition aux envois de fonds de la France vers la Côte d'Ivoire ou des États-Unis vers l'Éthiopie. En étudiant le rôle
du développement du secteur financier dans la manière dont les transferts de fonds affectent les inégalités dans 42 pays africains, Ofori et al. (2022) constatent que les transferts de fonds augmentent les inégalités de revenus en Afrique en raison de l'inefficacité des institutions financières africaines. Ils affirment qu'en présence d'un secteur financier bien développé en termes d'accès, d'ampleur et de rendement, les transferts de fonds peuvent être alloués de manière efficace et à moindre coût, contribuant ainsi à une meilleure répartition des revenus.

L'impact des transferts de fonds en Afrique dépend également des destinations choisies par les migrants. Il est nécessaire de faire une distinction entre la migration intercontinentale vers l'Europe et la migration intérieure au sein du continent africain. Wouterse (2010) constate que les transferts de fonds provenant de la migration intercontinentale contribuent à accroître les inégalités de revenus à l'échelle des villages au Burkina Faso contrairement aux transferts intracontinentaux. Compte tenu des coûts et des risques plus élevés, la migration vers des destinations intercontinentales concerne d'abord les ménages les plus riches, comme nous l'avons vu plus haut. Les transferts de fonds de ces ménages profitent donc aux ménages déjà riches et augmenteront les inégalités de revenus.

Au Ghana, Adams, Cuecuecha et Page (2008) ont constaté que les envois de fonds internationaux augmentent davantage les inégalités de revenus que les envois de fonds nationaux. Cela reflète les défis auxquels sont confrontés les ménages les plus pauvres pour surmonter les coûts de la migration intercontinentale. Lorsque les plus démunis parviennent toutefois à participer à la migration, l'impact sur la réduction de la pauvreté et des inégalités dans les régions d'origine peut être considérable. Au Nigéria, Olowa et al. (2013) ont constaté que les transferts de fonds intérieurs et internationaux réduisaient la pauvreté et les inégalités dans les ménages ruraux. Anyanwu (2011) utilise des données issues de la période 1960-2006 pour les pays africains et constate que les envois de fonds ont des impacts différents sur les inégalités de revenus entre l'Afrique du Nord, où ils alimentent une plus grande inégalité, et l'Afrique subsaharienne, où ils génèrent une situation inverse. Gubert, Lassourd et Mesplé-Somps (2010) ont découvert que les envois de fonds réduisaient à la fois la pauvreté et les ingégalités au Mali. Ils estiment que plus de personnes seraient pauvres s'il n'y avait pas de transferts de fonds.

Malgré un impact positif sur la pauvreté et les conditions de vie des ménages, l'effet des transferts de fonds sur l'inégalité reste dès lors ambigu et dépend largement des caractéristiques des migrants, de la destination des migrants et des coûts de la migration. Il peut également dépendre de la mesure dans laquelle les envois de fonds compensent la perte de main-d'œuvre après le départ à l'étranger d'un membre de la famille, ce qui souligne la nécessité d'examiner l'impact du marché du travail.
# Le rôle du marché du travail

## Pays d'origine

La migration peut façonner les inégalités dans les pays d'origine par son impact sur les marchés du travail. L'émigration d'un grand nombre de travailleurs peut réduire la taille de la population active ce qui peut à son tour réduire le risque de chômage et de sous-emploi (Koczan et al., 2021). Cependant, elle peut également réduire la demande, le capital humain ainsi que l'entrepreneuriat et être le signe d'un phénomène où les individus les plus productifs d'une communauté disparaissent (Banque mondiale, 2023).

La fuite des cerveaux est l'émigration de personnes hautement qualifiées et très productives et peut être une source importante d'effets négatifs sur les inégalités dans les pays d'origine (Koczan et al., 2021). Les personnes très éduquées sont plus susceptibles de migrer que les personnes moins éduquées. En Afrique subsaharienne, les personnes ayant fait des études supérieures sont 30 fois plus susceptibles d'émigrer que celles qui sont moins instruites (Kerr et al., 2017). En 2018, près de 25% des docteurs formés en Afrique subsaharienne travaillaient dans des pays de l'OCDE (Socha-Dietrich et Dumont, 2021).

Si les pays de destination bénéficient de cette immigration hautement qualifiée en provenance des pays à faible revenu, elle peut causer des dommages aux pays d'origine à bien des égards. Tout d'abord, elle entraîne une pénurie de main-d'œuvre hautement qualifiée, réduisant ainsi la productivité et entravant le développement, quand les coûts liés à la perte d'un travailleur hautement qualifié dépassent les bénéfices des envois de fonds (Koczan et al., 2021 ; Banque mondiale, 2023). En outre, elle aggrave la pénurie de travailleurs qualifiés qui fournissent des services essentiels tels que les soins de santé. Ils peuvent par ailleurs avoir un impact négatif sur la qualité des institutions dans les pays d'origine, car les travailleurs hautement qualifiés constituent souvent une force politique qui exige des améliorations dans le domaine des affaires et un meilleur contrôle de la corruption (Koczan et al., 2021). Enfin, elle peut accroître les inégalités de salaires et de revenus.

En utilisant un panel de 110 pays en développement sur la période 1980-2010, Uprety (2020) constate que la migration de travailleurs hautement qualifiés augmente les inégalités de revenus, tandis que la migration de travailleurs peu qualifiés semble n'avoir aucun effet sur les inégalités. Une augmentation de 10% de la migration hautement qualifiée est associée à une augmentation de 5% des inégalités de revenus. Cela serait dû à une diminution de l'offre de main-d'œuvre qualifiée, qui augmente leurs revenus, ainsi qu'à une augmentation de l'offre relative de main-d'œuvre peu qualifiée, qui exerce une pression à la baisse sur leurs revenus.

De plus, si nous considérons que la main-d'œuvre très qualifiée et la main-d'œuvre peu qualifiée sont complémentaires, la demande de travailleurs peu qualifiés diminue avec l'émigration des travailleurs qualifiés, ce qui fait encore baisser le taux des salaires. Toutefois, ces résultats ne sont significatifs qu'à court terme et disparaissent sur le long terme. Sur le long terme, le marché du travail peut réagir en augmentant la demande de main-d'œuvre peu qualifiée ou en augmentant les investissements dans l'éducation et la formation professionnelle, amplifiant
ainsi l'offre de personnes éduquées et compensant l'émigration des personnes peu qualifiées. Mais ces réponses sont des ajustements à très long terme. Les ajustements à plus court terme consistent à compenser la fuite des cerveaux par l'immigration d'une main-d'œuvre qualifiée venant d'ailleurs.

Les impacts de la migration sur les inégalités dans les pays d'origine peuvent également être constatés par le biais des migrations de retour, qui ont généralement un impact sur les marchés à travers une augmentation des activités entrepreneuriales, les migrants de retour étant plus susceptibles de s'engager dans le travail indépendant et l'entrepreneuriat (Banque mondiale, 2023 ; David et Nilsson, 2021 ; Bossavie et Özden, 2023). Les migrants de retour hautement qualifiés peuvent également contribuer au développement des industries dans les pays d'origine (Kerr et al., 2017). Cependant, l'impact de la migration de retour dépend fortement des niveaux de compétences des émigrants par rapport à la population en âge de travailler dans le pays d'origine, ainsi que des conditions économiques dans les pays d'origine et de destination (Bossavie et Özden, 2023).

Enfin, grâce aux transferts de connaissance des diasporas, la migration peut contribuer à l'intégration des pays d'origine dans des réseaux mondiaux. La migration peut aussi accroître le commerce international entre les pays d'origine et de destination en reliant les vendeurs et les acheteurs par-delà les frontières (Banque mondiale, 2023 ; Kerr et al., 2017).

Les politiques des pays d'origine peuvent jouer un rôle crucial dans l'impact des migrations sur les inégalités. Elles peuvent contribuer à maximiser les effets positifs de la migration sur les inégalités en facilitant les envois de fonds et les transferts de connaissances, en renforçant les compétences et en atténuant la fuite des cerveaux afin de réduire l'impact de la migration de personnes hautement qualifiées sur les inégalités (Banque mondiale, 2023 ; Uprety, 2020).

## Pays de destination

Les conséquences de la migration sur les inégalités sont également influencées par la demande de main-d'œuvre dans le pays de destination. Ces conséquences dépendent des compétences, du genre, de l'âge et des connaissances linguistiques. Si les travailleurs hautement qualifiés bénéficient d'avantages plus importants que les travailleurs peu qualifiés, ces derniers voient également leurs revenus augmenter. Les Nigérians peu qualifiés qui s'installent aux États-Unis peuvent multiplier leurs revenus par 15 (Clemens, Montenegro et Pritchett, 2019).

L'impact de la migration sur les inégalités dépend aussi de la mesure dans laquelle les compétences des migrants correspondent aux besoins des pays de destination. Lorsqu'il y a une adéquation entre les compétences des migrants et les besoins des pays de destination, les migrants peuvent bénéficier d'avantages significatifs tels que des salaires plus élevés et l'accès à de meilleurs services. Ces hausses de revenus sont partagées avec les familles et les communautés des pays d'origine par le biais de transferts de fonds, ce qui implique de meilleures conditions de vie pour de nombreux migrants et leur famille (Clemens, Montenegro et Pritchett, 2019).
Les compétences des migrants peuvent compléter celles des travailleurs nationaux.

La présence de travailleurs peu qualifiés peut apporter des compétences complémentaires dans les pays à revenu élevé où les niveaux d'éducation ont augmenté et où la main d'œuvre a vieilli. L'immigration peut dès lors permettre aux employeurs de répondre à leurs besoins en main-d'œuvre peu qualifiée (Banque mondiale, 2023). Par un effet positif sur l'innovation et la productivité, la présence de migrants hautement qualifiés peut en revanche augmenter à long terme les salaires relatifs des travailleurs peu qualifiés et réduire les inégalités (Koczan et al., 2021; Altındağ, Bakış et Rozo, 2020).

Les compétences des migrants peuvent compléter celles des travailleurs nationaux.

La présence de travailleurs peu qualifiés peut apporter des compétences complémentaires dans les pays à revenu élevé où les niveaux d'éducation ont augmenté et où la main d'œuvre a vieilli. L'immigration peut dès lors permettre aux employeurs de répondre à leurs besoins en main-d'œuvre peu qualifiée (Banque mondiale, 2023). Par un effet positif sur l'innovation et la productivité, la présence de migrants hautement qualifiés peut en revanche augmenter à long terme les salaires relatifs des travailleurs peu qualifiés et réduire les inégalités (Koczan et al., 2021; Altındağ, Bakış et Rozo, 2020).

Tout en profitant aux travailleurs complémentaires, la migration peut avoir des effets négatifs pour les travailleurs dont les compétences sont similaires à celles des migrants (Dustmann, Glitz et Frattini, 2008). En termes de gains ou de pertes salariales, différents résultats ont été observés. En Afrique du Sud, l'arrivée de travailleurs migrants a entraîné une baisse des salaires et incité les travailleurs nationaux à se rendre dans des régions où les perspectives d'emploi sont meilleures (Biavaschi et al., 2018). Comme les travailleurs peu qualifiés ont généralement des compétences plus proches de celles des migrants que les travailleurs plus qualifiés, ils ont tendance à être plus souvent affectés de manière négative.

Les bénéfices gagnés par les migrants et leur inclusion dépendent également des réglementations du marché du travail, puisque les droits dont ils disposent en termes d'accès au marché du travail ont également un impact significatif sur leurs résultats sur le marché du travail en termes de salaires, de niveaux d'emploi et de qualité de l'emploi (Slotwinski, Stutzer et Uhlig, 2019). Les migrants sans papiers sont souvent relégués sur le marché du travail informel avec des salaires plus bas et moins d'opportunités, ils sont aussi plus facilement exploités et sous-payés. Ils peuvent également être en concurrence avec d'autres travailleurs informels. Lorsque les migrants ont des papiers, leurs salaires sont proches de ceux des ressortissants nationaux (Banque mondiale, 2023). La reconnaissance des diplômes et des certificats de compétences est également cruciale pour faciliter l'inclusion des migrants.

Enfin, comprendre comment la migration façonne les inégalités est étroitement lié à la question de l'inclusion et de la cohésion sociales dans les pays de destination. Éviter l'émergence d'une population marginalisée bénéficie à la fois aux migrants et aux sociétés de destination. Les enfants de migrants sans-papiers sont confrontés à des difficultés spécifiques et ne peuvent accéder qu'à une éducation de moindre qualité. Ils sont également moins susceptibles d'avoir
accès aux services de santé. Les réseaux de migrants sont importants car ils contribuent à réduire les coûts de la migration grâce aux ressources et à l'information, ce qui rend la migration moins risquée.

La manière dont les migrations façonnent les inégalités s'est donc révélée avoir des effets mitigés si l'on considère les différents canaux de transmission. Si la migration peut présenter certains avantages pour les pays d'origine tels que les envois de fonds, les transferts de connaissances et les effets positifs sur le marché du travail qui contribuent à réduire la pauvreté et les inégalités, elle peut aussi causer des inconvénients lorsque des travailleurs hautement qualifiés émigrent et que certains pays doivent subir les effets de la fuite des cerveaux. Les effets des différents impacts abordés précédemment, dépendent donc fortement du contexte. De Haas (2010) souligne le rôle de facteurs structurels tels que les contextes politiques, institutionnels, économiques, sociaux et culturels dans lesquels les migrations se produisent et qui peuvent expliquer les différences de résultats entre les pays.

## Au-delà des inégalités économiques

La migration est un phénomène qui comporte des dimensions culturelles, sociales et anthropologiques, mais elle se présente aussi comme un phénomène dynamique qui réagit rapidement à de nouveaux défis. Dans cette partie, nous nous concentrons sur deux courants importants de la littérature qui façonnent indirectement les liens entre migration et inégalités : les normes et les institutions d'une part, et le changement climatique de l'autre.

### Les normes et les institutions

Les normes sociales et les institutions, définies comme les lois formelles et informelles, les normes et les pratiques sociales, jouent un rôle central dans la définition des rôles de genre, et, par conséquent, dans les choix et les parcours migratoires. Elles peuvent agir à la fois comme des incitations et des obstacles à la migration. La discrimination genrée perçue, peut expliquer les intentions migratoires. La migration est un moyen pour les femmes d'échapper à la discrimination, mais les inégalités en matière d'opportunités économiques et politiques empêchent les femmes de migrer réellement (Ruyssen et Salomone, 2018 ; Ferrant et al., 2014).

Dans les faits, les schémas, les choix et les résultats de la migration ne sont pas neutres du point de vue du genre. Le pourcentage de femmes migrantes a augmenté depuis les années 1960 en raison de la possibilité pour les femmes de voyager et de la nature de la demande de main-d'œuvre migrante, comme par exemple le travail domestique (Banque mondiale, 2023). Les femmes sont surreprésentées dans certains groupes de migrants, notamment parmi les réfugiés. En 2022, 62 % des réfugiés adultes éthiopiens présents au Sud-Soudan étaient des femmes (Banque mondiale, 2023).
Les normes et les discriminations de genre déterminent les options et les opportunités qui se présentent aux femmes dans le pays d'origine en termes d'éducation et d'emploi. Les inégalités de genre au sein des structures familiales, sociétales et culturelles, accompagnées d'un accès inégal à l'emploi rémunéré et à la vie publique, peut être considérée à la fois comme un obstacle et comme une incitation à l'émigration (Ferrant et al., 2014). Par exemple, si le fait d'être mariée et d'avoir des enfants réduit la probabilité que les femmes émigrent, l'inverse est vrai pour les hommes (Ferrant et al., 2014). Les niveaux d'éducation ont également un impact différent sur la décision de migrer. Les hommes ayant un niveau d'éducation plus élevé sont moins susceptibles de migrer, ce qui n'est pas le cas des femmes éduquées pour lesquelles la probabilité augmente.

Les normes de genre restrictives jouent un rôle dans la migration, en particulier pour les femmes ayant un niveau d'éducation élevé. Un grand nombre de femmes très instruites émigrent pour rechercher des normes de genre plus inclusives à travers leur travail ou la poursuite de leurs études. Ces femmes préfèrent souvent des destinations où les de genre sont moindres et où la discrimination fondée sur le genre est moins forte. La probabilité que les femmes très instruites émigrent est plus élevée lorsqu'elles sont originaires de pays qui se situent dans la moyenne des discriminations fondées sur le genre et où elles ont à la fois la possibilité et la motivation de se déplacer. En revanche, les femmes avec un niveau d'éducation moins élevé sont moins portées à émigrer de leur propre chef (Banque mondiale, 2023 ; Ferrant et al., 2014).

Si les normes restrictives en matière de genre peuvent inciter les femmes hautement qualifiées à migrer, elles peuvent aussi constituer un obstacle (Ferrant et al., 2014). Les normes et les attentes sociales peuvent empêcher les femmes de voyager dans les mêmes conditions que les hommes et leur imposer des charges plus lourdes lorsqu'il s'agit de remplir des obligations familiales. La dépendance économique des femmes à l'égard de leur mari, ainsi que leur faible niveau de qualification et d'éducation, sont autant d'éléments qui limitent leurs possibilités de migration.

Ferrant et al. (2014) constatent que les institutions sociales discriminatoires dans le pays d'origine peuvent inciter les femmes à émigrer, mais seulement jusqu'au moment où elles commencent à devenir un obstacle (Figure 7.4). Quand les niveaux de discrimination passent de faibles à modérés, les flux d'émigration féminine augmentent. L'émigration est donc un moyen pour les femmes d'échapper aux institutions discriminatoires. Cependant, lorsque les niveaux de discrimination augmentent trop, l'émigration des femmes diminue, leurs capacités étant alors entravées par des lois et des institutions discriminatoires.
<figure><img src="image_5.png" /><figcaption>**Figure 7.4** Institutions sociales discriminatoires pour la migration des femmes :
entre incitation et contrainte</figcaption></figure>

Source : Basé sur Ferrant et al. (2014).

Note : Flux migratoires des femmes : estimation de la part des femmes migrantes dans la population féminine. L'indice sur les institutions sociales et l'égalité des genres SIGI (Social Institutions and Gender Index) mesure les institutions sociales discriminatoires dans les pays non-membres de l'OCDE. L'échelle va de 0 (discrimination faible), à 1 (niveau élevé d'institutions sociales discriminatoires).

SIGI = Indice des institutions sociales et du genre.

Les politiques et attitudes discriminatoires dans les pays de destination peuvent aussi jouer un rôle clé. Ferrant *et al.* (2014) constatent que les flux d'immigration des femmes sont négativement corrélés aux institutions sociales discriminatoires dans le pays de destination. De faibles niveaux de discrimination assurés notamment par les droits de succession, la protection contre la violence et les droits en matière de procréation, entre autres, semblent être attrayants pour les femmes migrantes, notamment pour celles qui viennent de pays peu discriminatoires. Parmi les des principaux pays de destination des femmes originaires de pays peu discriminatoires, 62 % présentent également un faible niveau de discrimination, ce qui reflète la préférence de ces femmes pour l'égalité des genres. Les politiques et les attitudes discriminatoires peuvent toutefois poser d'autres problèmes. Une couleur de peau plus foncée et des noms étrangers peuvent avoir une incidence sur la capacité des migrants à accéder au marché du travail ainsi qu'au logement, à l'éducation, aux soins de santé et aux services sociaux (Banque mondiale, 2023). Un grand nombre de femmes migrantes se heurtent à des obstacles pour accéder au marché du travail dans les pays de destination. Cela pousse de nombreuses femmes à se retrouver dans des conditions précaires dans le secteur informel et le secteur des services où elles travaillent comme employées de maison ou aides-soignantes (Banque mondiale, 2023).
Les programmes d'inclusion sociale et de soutien social peuvent réduire le risque d'isolement et s'attaquer aux problèmes de discrimination fondés sur le genre et le travail. Ces politiques peuvent inclure la garde d'enfants, l'adéquation des compétences et la formation professionnelle, ce qui peut favoriser l'accès des femmes aux marchés du travail.

La violence à l'égard des femmes est également un facteur déterminant de la mobilité, car certaines femmes et filles migrent pour échapper aux violences sexuelles et sexistes dans leur pays d'origine. Les cas de violences sexistes augmentent dans les contextes de conflit armé. En République démocratique du Congo, 40 000 cas de violences sexistes ont été enregistrés entre 2003 et 2006 (Dallman, 2009). Cependant, les femmes et les filles sont également confrontées à la violence au cours des différentes étapes de la migration et le long des routes migratoires, notamment pour les migrantes forcées.

Enfin, le changement climatique rajoute de nouvelles dimensions et de nouveaux défis à ces schémas, les femmes étant souvent confrontées à des difficultés spécifiques. Dans les pays à faible revenu, les femmes sont souvent engagées dans des activités qui sont affectées de manière disproportionnée par les effets du changement climatique, comme l'agriculture au niveau d'une petite production indépendante. Puisqu'elles n'ont pas d'autres compétences qui sont demandées sur le marché du travail ou qu'elles ont plus de contraintes familiales que leurs homologues masculins, les femmes ne sont pas toujours en mesure de se déplacer, ce qui les enferme dans une situation de mal-adaptation (Šedová, Čizmaziová et Cook, 2021). Au Mali et au Nigéria, les hommes sont plus susceptibles de migrer lorsqu'ils sont confrontés à des chocs climatiques, contrairement au Bangladesh, où les femmes sont plus susceptibles que les hommes de migrer en cas de mauvaises récoltes (Miletto et al., 2017).

La migration, en particulier pour les femmes, peut offrir de meilleures opportunités en matière d'éducation, d'emploi et d'émancipation. Cependant, pour que les femmes puissent bénéficier de la migration, il faut s'attaquer à la discrimination en termes d'opportunités d'éducation et d'emploi.

## Changement climatique et migration

Les impacts du changement climatique se manifestent à travers une large variété de conséquences liées à la santé, aux revenus, à la sécurité alimentaire, à l'approvisionnement en eau et à la sécurité générale. Par conséquent, le changement climatique aggrave les facteurs économiques de la migration, tandis que près de 40 % de la population mondiale vit dans des régions très exposées aux effets du changement climatique, comme le Sahel (Banque mondiale, 2023). Les opportunités économiques diminuant dans les régions qui sont touchées, les vulnérabilités augmentent en même temps que la pression migratoire. L'ampleur de l'impact futur du changement climatique sur les migrations internationales dépend des politiques mondiales et nationales d'atténuation et d'adaptation.
Le changement climatique amplifie les configurations migratoires existantes. Tout d'abord, le changement climatique accélère la migration interne des zones rurales vers les zones urbaines. Il affecte également les personnes de manière inégale en fonction de leurs compétences et de leur capital humain. Les personnes qui n'ont pas les moyens de se déplacer sont encore plus appauvries et emprisonnées par le changement climatique, ce qui est le cas des ménages les plus pauvres qui vivent dans des endroits très exposés (Cattaneo et al., 2019).

L'Afrique subsaharienne est exposée à un ensemble de vulnérabilités. Dans la région, la pauvreté, la fragilité des États, la croissance de la population et le changement climatique sont autant de facteurs de migration qui se renforcent mutuellement. L'Afrique subsaharienne est confrontée à des pressions dans chacun de ces domaines. Cette région a le revenu par habitant le plus bas au monde, la croissance démographique la plus rapide et la plus grande vulnérabilité au changement climatique. L'épuisement des ressources naturelles causé par le climat entraîne une augmentation de la pauvreté. Le changement climatique a entraîné une réduction de 34% de la productivité agricole depuis 1961 (OMM, 2022), ce qui a eu de graves répercussions sur la sécurité alimentaire (voir le chapitre 10 pour plus de détails).

Le Sahel illustre bien ces défis : des pays comme le Burkina Faso, le Tchad, le Mali, la Mauritanie et le Niger figurent parmi les pays les plus pauvres du monde. Leurs taux de fécondité sont également parmi les plus élevés au monde. La vulnérabilité climatique de la région a été aggravée par la hausse des températures. Les conflits au Mali et au Burkina Faso ont accéléré la fragilité de la région, ce qui a entraîné le déplacement de millions de personnes dans une stratégie d'adaptation.

En étudiant 73 pays entre 1960 et 1990, Barrios, Bertinelli et Strobl (2006) constatent que la baisse des précipitations a accéléré l'urbanisation en Afrique subsaharienne. Cependant, en examinant l'impact des précipitations au Mali entre 1981 et 2009, Grace et al. (2018) ne constatent pas d'augmentation de la migration, ce qu'ils expliquent par une diminution des ressources disponibles et l'absence de zones de destination offrant de meilleures perspectives économiques. Henderson, Storeygard et Deichmann (2017) ont étudié 29 pays d'Afrique subsaharienne entre 1960 et 2009 et ont constaté un fort impact des changements climatiques néfastes sur la migration des zones rurales vers les zones urbaines voisines. Hauer et al. (2019) estiment que les migrations involontaires dues aux sécheresses devraient augmenter dans la région africaine.

Defrance, Delesalle et Gubert (2023) évaluent le volume des migrations entraînées par les sécheresses au Mali depuis la fin des années 1980. Ils constatent que les taux de migration nette ont diminué dans les régions touchées par les sécheresses. L'effet des épisodes de sécheresse est déterminé par la capacité des régions et des ménages à s'adapter aux contraintes climatiques, l'effet de la sécheresse s'atténuant dans les régions caractérisées par des cultures diversifiées et dans les zones qui reçoivent davantage de précipitations. Les chocs climatiques ont également eu un impact sur la mobilité internationale, avec des départs supplémentaires attribués aux sécheresses. Les auteurs prévoient que la mobilité provoquée par la sécheresse augmente considérablement au cours des prochaines décennies.
La mesure dans laquelle le changement climatique peut conduire à de vastes mouvements transfrontaliers dépend en grande partie des politiques d'atténuation et d'adaptation au changement climatique.

Conclusion

En Afrique subsaharienne, on observe une migration importante des zones rurales vers les zones urbaines dans de nombreux pays ainsi que d'importants mouvements migratoires internationaux, dont la plupart se produisent à l'intérieur de la région. Étant donné que la population vieillit rapidement dans la plupart des pays à revenu élevé et intermédiaire et que l'Afrique subsaharienne reste la seule région à connaître une croissance démographique, les flux migratoires devraient augmenter dans tous les pays, ce qui pourrait entraîner des changements par rapport aux dynamiques observées par le passé. Dans ce chapitre, nous donnons donc un aperçu des liens complexes entre migration et inégalités.

La Banque mondiale (2023) identifie quatre facteurs de mobilité étroitement liés : la pauvreté, les pressions démographiques, la fragilité des États et le changement climatique. Étant donné qu'il y a une pression croissante sur chacun de ces facteurs, la migration devrait augmenter, et il est important de prendre en compte l'impact de ces facteurs sur les inégalités, ainsi que d'autres conséquences en matière de bien-être.

Les résultats sont mitigées en ce qui concerne l'impact de la migration sur les inégalités, que ce soit dans les pays d'origine ou de destination, ou dans les régions à l'intérieur des pays. L'une des principales raisons est que ces effets dépendent de l'état du marché du travail aux deux extrémités de la décision de migration. Conformément à une longue tradition de l'économie du développement, il y a toujours des facteurs incitatifs ou des facteurs d'attraction pour migrer tant qu'une personne ou un ménage améliore sa situation relative en migrant. Une fois la migration effectuée, cette dernière entraîne des conséquences sur les marchés du travail d'origine et d'accueil. Il est donc essentiel d'analyser soigneusement l'impact de la migration sur les résultats du marché du travail et sur les revenus relatifs, tant au niveau des pays d'origine que des pays de destination.

La migration de la main d'œuvre qualifiée est très rentable sur les marchés du travail plus lucratifs des pays ou à l'intérieur des pays, ce qui incite fortement les personnes les plus aisées à émigrer. Dans le cas des migrations internationales, c'est la cause fondamentale de la fuite des cerveaux. Sur les marchés du travail des pays de destination, cette migration est généralement positive pour l'activité économique (croissance) et la demande globale de main-d'œuvre. Elle tempère les revenus du haut de l'échelle du marché du travail du pays de destination et prive le marché du travail du pays d'origine des plus hauts revenus. Ces forces tendent donc à réduire les inégalités.

Les personnes moins qualifiées, qui sont souvent pauvres et vulnérables, sont confrontées à des incitations similaires d'un pays à l'autre et à l'intérieur d'un même pays, et la migration semblerait leur offrir la possibilité d'accéder à une vie meilleure. Au moins dans un premier
temps, ils n'ont ni les ressources ni les réseaux nécessaires pour émigrer. Les facteurs d'incitation peuvent toutefois encourager la migration si la situation dans les régions d'origine devient intenable en raison de guerres, d'un chômage endémique ou d'une discrimination fondée sur de nombreux facteurs institutionnels formels et informels, notamment le genre, l'appartenance ethnique, la race, la religion ou des politiques sociales et des politiques de développement spatial. Dans un premier temps, ce type de migration peut exercer une pression à la baisse sur les salaires situés au bas de l'échelle des marchés du travail dans les pays et régions de destination et peut constituer une source d'inégalité croissante au sein des pays ou régions de destination. Toutefois, cet impact dépend du fait que le travail de ces migrants complète ou remplace la main-d'œuvre locale. Les données empiriques sont mitigées sur cette question clé. Compte tenu du caractère sensible de ces migrations, il est urgent de poursuivre les recherches en les adaptant à chaque contexte.

Dans ce chapitre, nous avons également examiné certains des facteurs clés qui contribuent à la migration, en mettant particulièrement l'accent sur les inégalités en tant que facteur clé de la migration. Cette perspective est importante pour évaluer l'impact des politiques migratoires sur la réduction des inégalités. Comme mentionné ci-dessus, la migration a des coûts fixes élevés et nécessite souvent l'accès à des réseaux et à un capital social. Ces contraintes financières et sociales correspondent aux inégalités des zones d'immigration et, en l'absence de facteurs d'impulsion, les personnes pauvres, vulnérables et celles qui sont sujettes à la discrimination sont souvent incapables de migrer. Les données révèlent clairement que les taux de migration globaux dépendent des taux initiaux de pauvreté et que les contraintes financières et sociales entravent considérablement la mobilité. Il s'agit-là d'importantes inégalités des chances qui empêchent de larges pans de la population africaine d'améliorer leurs conditions de vie et qui entravent ainsi un important vecteur de développement inclusif.

Références

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