PiotrSty/sejm-speeches-corpus huggingface dataset:
Mówca: Władysław Dajczak
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Szanowna Pani Marszałek! Wysoki Sejmie! Tak jak tu dzisiaj już padło z ust pani poseł Bartuś reprezentującej klub Prawa i Sprawiedliwości, to ważny temat, który należało podjąć, i myślę, że dotyczący przecież uprawnień pracowniczych wynikających z porozumień zbiorowych, ze statutów, z regulaminów, chociażby nagród jubileuszowych ważnych dla pracowników. One były naliczane w zależności od okresu zatrudnienia tylko na podstawie stosunku pracy. Oczywiście jest to niesprawiedliwe i narusza wręcz konstytucyjną zasadę równości zapisaną w art. 32 konstytucji. Tak że dobrze, że ten temat jest poruszony, ale nie powinno być to w taki sposób, jak to określiła pani poseł Bartuś w swoim wystąpieniu - w sposób pospieszny, w sposób niegwarantujący wzięcia pod uwagę wszystkich elementów, które powinny być brane pod uwagę. Mam nadzieję, że to jeszcze zostanie naprawione. A do pani minister mam pytanie: Jak odbywały się konsultacje między poszczególnymi grupami społecznymi, między (Dzwonek) związkami zawodowymi, między pracodawcami? Jakie opinie wyrażały właśnie te grupy społeczne w czasie tych konsultacji? Dziękuję. (Oklaski)
Mówca: Katarzyna Ueberhan
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Szanowna Pani Marszałek! Pani Ministro! Panie Ministrze! Wysoka Izbo! Zgodnie z zapowiedzią posła sprawozdawcy, posła Ćwika oraz posła przedstawiającego stanowisko klubu Lewicy, posła Tomaszewskiego, chciałabym złożyć w imieniu klubu Lewicy uzgodnione z rządem poprawki. Poprawki te mają charakter zarówno doprecyzowujący, jak też mają zapewnić jednoznaczne stosowanie przepisów. Jest też poprawka wyrównująca zasady ustalania stażu pracy nie tylko dla pracowników i przedsiębiorców, ale również dla osób współpracujących. Jest poprawka usuwająca wątpliwości co do kompetencji ZUS do wystawiania zaświadczeń o podleganiu ubezpieczeniu zdrowotnemu oraz zapewniająca, by zautomatyzowany proces wydawania zaświadczeń ZUS opierał się na podstawie ustawowej. Nie mam żadnych pytań. Bardzo dziękuję za tę bardzo potrzebną, wyczekiwaną ustawę i składam poprawki. Dziękuję. (Oklaski)
Mówca: Jarosław Sachajko
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Pani Marszałek! Pani Minister! Panie Ministrze! Chciałem zapytać o osoby, które mogą być wykluczone, bo ustawa mówi o formie elektronicznej. Czy jest jakaś możliwość stosowania formy osobistej, papierowej oraz jak ZUS potwierdzi okresy zleceń sprzed 1999 r. i w przypadkach rozliczeń bezimiennych? Czy przewidziano jednolite wzory zaświadczeń, by pracodawca nie miał wątpliwości co do autentyczności dokumentów? (Oklaski)
Mówca: Barbara Bartuś
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Dziękuję. Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Pani Minister! Z jednym wystąpieniem pani poseł z Koalicji Obywatelskiej się zgodzę - to prawdziwa rewolucja, która następuje w Kodeksie pracy. Drugie czytanie to nie jest już czas na dyskusję nad tą zmianą, to już jest czas finalny. Kodeks pracy jest z 1974 r. i reguluje stosunek między pracodawcą i pracownikiem. Ma pewne wymagania dla pracodawców i prawa dla pracowników. Inna pani poseł też wspominała o samozatrudnieniu. Tak, dlatego żeby nie stosować Kodeksu pracy, szczególnie za czasów tamtego kryzysu, rządu Donalda Tuska, w 2008 r. to się zaczęło, zaczęto wypychać ludzi na samozatrudnienie, czyli do prowadzenia działalności gospodarczej. Byli oni pozbawieni wszelkich praw, dlatego że Kodeks pracy pewne prawa regulował, a tutaj chodziło o to, żeby im ich nie dać. (Dzwonek) I ten kierunek, żeby tych ludzi przynajmniej uzględnić w naborach, w stażu pracy mógł nie być w Kodeksie pracy, ale powinno być to zrobione.
Mówca: Barbara Bartuś
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Natomiast mam pytanie do pani minister albo pana ministra: Kiedy rozpoczną się lub czy rozpoczęły się już prace nad nowym Kodeksem pracy? Ten Kodeks pracy był uchwalany w innych warunkach rynku pracy w 1974 r. Mamy rok 2025. Powinniśmy uchwalić nowy Kodeks pracy. (Oklaski)
Mówca: Bartłomiej Dorywalski
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Dyskutowane dziś projekty ustaw dotyczące wliczenia do stażu pracy okresów zatrudnienia na umowach cywilnoprawnych, prowadzenia działalności gospodarczej czy też pracy za granicą to zmiana, która oczywiście będzie oddziaływać, będzie miała konsekwencje dla setek tysięcy naszych obywateli, ale także będzie miała konsekwencje dla finansów publicznych naszego państwa, a oczywiście wiemy, że te finanse publiczne są w opłakanym stanie. W związku z tym chciałbym zapytać panią minister, czy rząd posiada szczegółowe wyliczenia, w jakiej skali wzrosną wydatki na odprawy, nagrody jubileuszowe i dodatki stażowe w sektorze publicznym po wejściu w życie ustawy, z podziałem na administrację rządową, samorządy, szkolnictwo i służbę zdrowia, i oczywiście jakie będą źródła finansowania. Dziękuję bardzo.
Mówca: Krystyna Skowrońska
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Szanowna Pani Marszałek! Panie Ministrze! Panie i Panowie Posłowie! To dobre rozwiązanie, które zmienia zapisy Kodeksu pracy w zakresie wliczania okresów zatrudnienia do stażu pracy, jeśli chodzi o wymiar urlopu wypoczynkowego, wysokość świadczeń, m.in. związanych z nagrodą jubileuszową i wysługą lat, a także wymagania związane z określonym stażem pracy na danym stanowisku przy obejmowaniu stanowiska lub awansie. Dziwię się mojemu przedmówcy, że mówił z taką troską, bo przecież jest to rozwiązanie stricte pracownicze, które pokazuje, jak w tym zakresie umowy cywilnoprawne będą dzisiaj rekompensowane pracownikom, jeśli chodzi o niektóre świadczenia z Kodeksu pracy. Zgoda, po stronie pracodawców pojawiają się (Dzwonek) dodatkowe koszty, ale uznajmy, że pracownikom to się należy.
Mówca: Krystyna Skowrońska
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

O, przepraszam bardzo, pani minister. Pani minister będzie odpowiadała na te pytania, a my jesteśmy za. Dziękuję bardzo. (Oklaski)
Mówca: Witold Tumanowicz
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Pani Minister! W projekcie ustawy wprowadza się zamknięty katalog działalności, które będą wliczane do okresu zatrudnienia. Dlaczego on został zamknięty i w jaki sposób rząd zamierza zapewnić, że nie będzie dochodziło do dyskryminacji pracowników wykonujących inne formy działalności? Dlaczego nie uwzględniono okresów posługi duchownych? Dziękuję bardzo. (Oklaski)
Mówca: Robert Warwas
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Pani Minister! Debatujemy nad projektem ustawy, który w sposób zasadniczy zmienia rozumienie stażu pracy w Polsce. Po raz pierwszy ustawodawca proponuje, by do okresu zatrudnienia wliczać nie tylko pracę na podstawie umowy o pracę, ale również inne formy aktywności zawodowej, takie jak praca na podstawie umowy cywilnoprawnej, prowadzenie działalności gospodarczej czy praca za granicą. Dlatego proszę o udzielenie odpowiedzi na pytania: W jaki sposób przewiduje się weryfikację i uwzględnienie okresów pracy za granicą przy wliczaniu ich do stażu pracy, zwłaszcza w krajach spoza Unii Europejskiej, gdzie obowiązują inne systemy składkowe i dokumentacyjne? Czy planowane są jednolite kryteria? Jakie dokumenty będą akceptowane? Dziękuję bardzo. (Oklaski)
Mówca: Anna Dąbrowska-Banaszek
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Pani Marszałek! Wysoki Sejmie! Pani Minister! Procedowane ustawy naprawiają istniejące przez wiele lat luki prawne. To ważne, bo wykonywana praca niezależnie od formy zatrudnienia ma jednakową wartość. Osoby prowadzące działalność gospodarczą po wprowadzeniu proponowanych zmian będą mogły czas pracy w tej formie - po udokumentowaniu tego, np. poprzez dokumenty wpłat składek - wliczyć do stażu pracy, co będzie mogło być uwzględnione np. przy zmianie pracy choćby na zatrudnienie na etacie. To ważne dla tych, którzy pracowali, pracują czy zaczną pracować w tej formie. Ostatnie dane nie napawają optymizmem. Stopa bezrobocia w Polsce w sierpniu br. wyniosła 5,5%. Kolejne 26,6 tys. osób w ciągu miesiąca zarejestrowało się w urzędach pracy. Liczba osób zarejestrowanych w sierpniu wyniosła 857,3 tys. Nie wszyscy pozostający bez pracy są zarejestrowani w urzędach pracy. Rośnie liczba osób, które tracą dotychczasową pracę i będą szukać nowych miejsc zatrudnienia, w tym nowych form zatrudnienia, choćby zakładając i prowadząc działalność gospodarczą. Zmiany proponowane w tych ustawach (Dzwonek) są ważne i potrzebne. To ważne, aby uwzględnić głosy wszystkich grup zawodowych. Dziękuję. (Oklaski)
Mówca: Barbara Dolniak
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Szanowna Pani Marszałek! Wysoka Izbo! O tym, jak ważny społecznie jest ten projekt ustawy, świadczy przebieg dzisiejszej debaty na sali plenarnej. Wszystkie kluby i koła opowiadają się za rozwiązaniami przyjętymi w tym projekcie. Trudno się dziwić. Wyobraźmy sobie sytuację, że ktoś przez lata pracował na umowie zlecenia, nabył doświadczenie, wiedzę, może o wiele większe, niż mają osoby zatrudnione na umowie o pracę w danym zakładzie pracy, ale gdy przyjdzie możliwość startu na wyższe stanowisko pracy, okazja przepadnie, bo w rubryce: staż pracy będzie miał wpisane: zero. Jest to niesprawiedliwe społecznie, bo przecież praca to praca, bez względu na to, na jakiej podstawie - czy umowy o pracę, czy umowy zlecenia, czy w ramach działalności gospodarczej - jest wykonywana. Mam więc nadzieję, że w czwartek na posiedzeniu Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach wypracujemy ostateczną (Dzwonek) wersję, którą przyjmie Sejm. Dziękuję bardzo. (Oklaski)
Mówca: Sławomir Ćwik
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Szanowna Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Pani Minister! Po wysłuchaniu stanowisk klubów i pytań poszczególnych posłanek i posłów nasuwa się właściwie tylko jedno pytanie, pytanie retoryczne: Dlaczego ta zmiana wchodzi w życie - jeżeli wejdzie oczywiście, jeżeli taka będzie wola Wysokiej Izby i pana prezydenta - tak późno? Tyle osób faktycznie wykonywało pracę i było pokrzywdzonych tym, że nie była ona zaliczana do stażu pracy w rozumieniu Kodeksu pracy, co było istotne przy ubieganiu się o zatrudnienie czy przy przyznawaniu dodatków stażowych czy nagród jubileuszowych. Bardzo dobrze, że ten projekt rządu koalicji 15 października w końcu znalazł się w Sejmie i będzie przyjęty. Jednocześnie dziwię się, że tyle posłanek, posłów zwraca uwagę na problem osób duchownych, bo ta zmiana dotyczy szerokich grup społecznych. Czy według państwa tak wielu duchownych porzuca stan duchowny i potrzebują wykazania tego stażu pracy? (Dzwonek) Jestem zaskoczony takim stanowiskiem. Dziękuję.
Mówca: Ryszard Wilk
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Pani Marszałek! Panie i Panowie Posłowie! Pani Minister! Bardzo pozytywnie oceniam tę zmianę, natomiast będzie bardzo duży armagedon w działach kadrowych, czy, jak kto woli, w działach HR. Często miałem takie sytuacje, że ludzie przychodzili do mnie i prosili o umowy zlecenia, aby udokumentować w różnych celach swój przebieg pracy, pomimo tego, że ZUS ma całą historię składek. Mam takie pytanie: Czy dla pracodawców, którzy będą wyliczać staże pracy, ZUS będzie miał taki mechanizm, żeby zagregować te wszystkie okresy składkowe i wygenerować jeden dokument, który wykaże, że pan X w takim i w takim okresie pracował na umowy zlecenia? Chodzi o to, by mogli mu wszystkie te okresy przedłożyć. To jest jedno. Druga sprawa. Problem będzie taki, że jeżeli ktoś pracował za granicą etc., to rozumiem, że to pracodawca będzie musiał zweryfikować autentyczność wielu dokumentów. Czy nie byłoby dobrze przenieść ciężar weryfikacji tych wszystkich dokumentów do jakiejś komórki w ZUS-ie, szczególnie przez okres pierwszych 24 miesięcy, żeby ludzie bardziej kompetentni (Dzwonek) odciążyli prywatne przedsiębiorstwa od tego obowiązku? Spodziewam się bardzo dużej ilości tej dokumentacji. Dziękuję. (Oklaski)
Mówca: Bożena Lisowska
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Pani Marszałek! Wysoki Sejmie! Przychylam się do tezy, że rządowy projekt nowelizacji ustawy - Kodeks pracy to zmiana rewolucyjna na rynku pracy, która docenia prawie 1,7 mln pracowników oraz wprowadza szereg pozytywnych zmian, które umożliwią wliczanie do stażu pracy m.in. pracy na podstawie umowy zlecenie i agencyjnej, prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej czy pracy za granicą. Podkreślę, że w obecnym prawodawstwie te okresy nie były zaliczane i brane pod uwagę. Nowe prawo daje możliwość uzyskania dłuższego urlopu, do większych odpraw i nagród jubileuszowych, ale też nie pozostawia bez prawa do wpływu na wysokość emerytury. To wyrównanie szans i docenienie pracowników. Moje pytanie brzmi: Jakie (Dzwonek) finansowe skutki regulacji dla budżetu państwa wywoła ta zmiana w ciągu najbliższych 10 lat?
Mówca: Paweł Rychlik
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Pani Marszałek! Pani Minister! Wysoka Izbo! Korzystając z okazji, iż ta ustawa dotyka rynku pracy, chcę zapytać o rynek pracy. Jest jej coraz mniej. Sierpień to kolejny miesiąc, w którym bezrobocie w Polsce wzrosło do poziomu 5,5%. Kolejne prawie 27 tys. Polaków zostało bez pracy, jest ich już ponad 850 tys. Biorąc pod uwagę, że tendencja w okresach letnich była taka, że bezrobocie maleje, to zatrważające jest to, że za czasów Donalda Tuska wzrasta. Zanim się obejrzymy będzie koniec roku i tych bezrobotnych będzie ponad milion. Milion obywateli na koniec roku będzie bez pracy. Chcę zapytać, czy ministerstwo pracy i polityki, ministerstwo rodziny i polityki społecznej, czy pan premier Donald Tusk są tego świadomi i podjęli konkretne działania, ażeby temu zaradzić. Dziękuję. (Oklaski)
Mówca: Sławomir Ćwik
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Szanowna Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Pani Minister! Oczywiście jako komisja cieszymy się, że projekt spotkał się z tak dużym zainteresowaniem i dyskusją. Tak jak zapowiedziała pani przewodnicząca Barbara Dolniak, na najbliższym posiedzeniu komisji pochylimy się nad złożonymi poprawkami i wówczas przedłożymy Wysokiej Izbie gotowy projekt ustawy do głosowania. Dziękuję.
Mówca: Tomasz Kostuś (tekst niewygłoszony)
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Pani Minister! Procedujemy dziś nad projektem rządowym, który wreszcie docenia realny dorobek zawodowy Polaków - także ten zdobywany na zleceniach, w trakcie prowadzenia działalności gospodarczej czy za granicą. To ważny krok w stronę równego traktowania pracowników. Przywracamy elementarną sprawiedliwość dla blisko 4,5 mln osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych lub samozatrudnionych, którzy dotąd nie mieli prawa do urlopu czy odprawy, choć faktycznie pracowali. Kończymy z absurdem, z tym, że ktoś prowadził firmę przez dekadę, zdobywał doświadczenie, a po przejściu na etat traktowany był jak debiutant. Mam jednak dwie wątpliwości. Pytałem już o to, ale chciałbym, żeby odpowiedzi mocno wybrzmiały, bo są ważne i dla pracowników, i dla pracodawców. Po pierwsze: Czy nowe przepisy będą działać wstecz i umożliwią doliczenie wcześniejszych okresów pracy cywilnoprawnej do stażu pracy, a jeśli tak, to od kiedy i na jakich zasadach? Po drugie: Jakie mechanizmy weryfikacji przewidziano, by zapobiec nadużyciom i fałszywemu doliczaniu nieistniejących okresów zatrudnienia?
Mówca: Małgorzata Niemczyk (tekst niewygłoszony)
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Klub Parlamentarny Koalicja Obywatelska - Platforma Obywatelska, Nowoczesna, Inicjatywa Polska, Zieloni Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Pani Minister! Rządowy projekt noweli Kodeksu pracy odpowiada na realne oczekiwania wielu pracowników, ponieważ docenia lata aktywności zawodowej niezależnie od formy zatrudnienia czy miejsca jej wykonywania. To ważny krok w stronę większej sprawiedliwości i równego traktowania na rynku pracy. Jednak, jak to już sygnalizowałam na tej sali, uznanie pracy na zlecenie czy umów nierejestrowanych, np. studenckich, może prowadzić do problemów z udowodnieniem faktycznego zatrudnienia oraz sporów sądowych między pracownikiem a pracodawcą lub ZUS. W związku z tym pytania: Jakie działania informacyjne i doradcze dla pracowników są planowane, tak aby nowe przepisy były powszechnie znane, a udokumentowanie okresów pracy nie nastręczało trudności? Jakie narzędzia otrzymają ZUS i pracodawcy, aby weryfikować dodatkowe okresy pracy i unikać długotrwałych sporów czy niejasności? Bo od tego zależy, czy ta dobra zmiana faktycznie będzie działać sprawnie od pierwszego dnia.
Mówca: Sprawozdawca Katarzyna Ueberhan
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Szanowna Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Mam przyjemność przedstawić sprawozdanie Komisji do Spraw Deregulacji oraz Komisji Polityki Społecznej i Rodziny zawarte w druku nr 1572, dotyczące rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych z druku nr 1443. Marszałek Sejmu, zgodnie z art. 37 ust. 1 oraz art. 40 ust. 1 regulaminu Sejmu, po zasięgnięciu opinii Prezydium Sejmu, skierował w dniu 7 lipca tego roku powyższy projekt ustawy do połączonych Komisji do Spraw Deregulacji oraz Komisji Polityki Społecznej i Rodziny do pierwszego czytania. Połączone komisje po przeprowadzeniu pierwszego czytania wnoszą, by Wysoka Izba niniejszy projekt raczyła uchwalić. W trakcie drugiego czytania zgłoszę jeszcze drobne poprawki redakcyjne i legislacyjne, ale o tym będzie za chwilę. Dziękuję bardzo.
Mówca: Marcin Gwóźdź
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Mam przyjemność, a może nieprzyjemność przedstawić stanowisko naszego klubu wobec druku nr 1443, projektu nowelizacji ustawy o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych. Na wstępie trzeba podkreślić, że projekt zawiera pewne rozwiązania, które można by było ocenić pozytywnie. Chodzi zwłaszcza o cyfryzację kontaktów z członkami otwartych funduszy emerytalnych oraz o uproszczenie obowiązków informacyjnych. Elektroniczna komunikacja czy publikacja ogłoszeń w Internecie zamiast w prasie to krok w stronę nowoczesności i realne obniżenie kosztów administracyjnych. I to chyba tyle, co można dobrego powiedzieć o tym projekcie ustawy. Niestety obok tych dobrych zmian pojawiają się także rozwiązania, które budzą nasze poważne wątpliwości. I tutaj, drodzy państwo, to nie jest żadna deregulacja, tylko regulacja, bo nowelizacja dopuszcza outsourcing niektórych funkcji OFE, przy czym choć formalnie zachowana ma być tajemnica zawodowa, to w praktyce oznacza to przekazywanie wrażliwych danych podmiotom zewnętrznym. Rodzi to oczywiście pytanie o bezpieczeństwo i przejrzystość całego procesu i nie jest to żadna deregulacja, podkreślę raz jeszcze, ale jest to regulacja istniejących, oczywiście niezbyt dobrych praktyk. Ale najbardziej zwraca moją uwagę i wzbudza mój sprzeciw sankcjonowanie opłat i zwrotów kosztów dla powszechnych towarzystw emerytalnych. Drodzy państwo, powszechne towarzystwa emerytalne zarządzają OFE i naszymi emeryturami. One, niezależnie od wyniku, od tego, czy jest on pozytywny i wypracują zysk, czy nie, pobierają sowite wynagrodzenia za zarządzanie otwartymi funduszami emerytalnymi. Średnie wynagrodzenie takiego funduszu to jest rocznie ok. 0,5% aktywów całego funduszu, więc jest to liczone na miliony złotych. Dzisiaj, drodzy państwo, w tym projekcie ustawy chcemy usankcjonować to, że powszechne towarzystwa emerytalne będą mogły przerzucić koszty procesowe, zastępstwa procesowego, ekspertyz i opinii na otwarte fundusze emerytalne. Nie muszę chyba państwu tłumaczyć, że OFE to są nasze pieniądze, które pracują na naszą emeryturę. Jeżeli my w tej ustawie, nazywanej deregulacyjną, wprowadzamy sankcjonowanie i regulowanie przepisów na rzecz powszechnych towarzystw emerytalnych, które i tak pobierają sowite wynagrodzenia, to ja tutaj, drodzy państwo, czegoś nie rozumiem i zdecydowanie się temu przeciwstawiam. Dlatego bardzo państwa proszę o naniesienie odpowiednich poprawek i przerzucenie kosztów, bo i tak powszechne towarzystwa emerytalne mają wystarczająco wysokie wynagrodzenie. Jeżeli to nie zostanie zrobione, to będę zdecydowanie rekomendował mojemu klubowi zagłosowanie przeciwko temu projektowi ustawy. Bardzo dziękuję, pani marszałek. (Oklaski)
Mówca: Renata Rak
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Pani Marszałek! Panie Ministrze! Wysoka Izbo! Mam zaszczyt przedstawić stanowisko klubu Koalicji Obywatelskiej w sprawie projektu ustawy o zmianie ustawy o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, druk nr 1443. Rozwiązania zawarte w projekcie ustawy mają na celu usprawnienie działania funduszy emerytalnych i dostosowanie istniejących rozwiązań do standardów obowiązujących dziś na rynku finansowym, w tym przede wszystkim dotyczą wprowadzenia nowoczesnych sposobów komunikacji z klientami. Zmiany te polegają na deregulacji i cyfryzacji procesów, w tym przeniesieniu obowiązkowych ogłoszeń i publikacji z prasy ogólnokrajowej do Internetu, oraz umożliwiają elektroniczne zawieranie umów i składanie oświadczeń dotyczących otwartych funduszy emerytalnych. Dzięki wprowadzeniu publikacji ogłoszeń funduszy emerytalnych na ogólnodostępnych stronach internetowych klient uzyska stały i bieżący dostęp do informacji. Będzie także możliwe dotarcie do szerszej rzeszy odbiorców. Pozytywnym aspektem wdrażanej zmiany będzie możliwość optymalizacji kosztów operacyjnych instytucji finansowych dzięki wyeliminowaniu kosztów obowiązkowych ogłoszeń w prasie. Ważną zmianą będzie umożliwienie osobom zainteresowanym uczestnictwem w OFE zawarcia umowy w formie alternatywnej wobec formy papierowej, co powinno znacznie ułatwić i przyspieszyć ten proces z perspektywy zarówno klienta, jak i instytucji finansowej. Możliwe będzie także składanie dokumentów oraz oświadczeń o zapoznaniu się z treścią aktualnej informacji dotyczącej otwartych funduszy również w innej formie niż tradycyjna papierowa. Celem tych zmian jest wprowadzenie dodatkowych form kontaktu klientów z OFE oraz ułatwienie dostępu do informacji poprzez unowocześnienie zasad funkcjonowania OFE i dostosowanie ich do aktualnych standardów technologicznych i rynkowych. Obecne zasady regulujące kontakt instytucji finansowych z klientami OFE były wprowadzone w latach 90. Od tego czasu nastąpiły zmiany technologiczne, które wprowadziły nowe sposoby komunikowania się tych instytucji z klientami. Przepisy te są archaiczne i nie przystają do obowiązujących standardów rynkowych, utrudniają pozyskiwanie informacji i podejmowanie decyzji w innych formach niż papierowa. Pozostawienie przepisów bez zmian ograniczyłoby możliwości prowadzenia sprawnej i efektywnej komunikacji instytucji finansowych z klientami OFE oraz utrudniłoby wykorzystanie elektronicznych form zawierania umów oraz dokonywania innych działań z wykorzystaniem nowych technologii. Tradycyjne procedury zawierania umów oraz składania oświadczeń są nieefektywne, co powoduje trudności i opóźnienia w obsłudze klientów. Uproszczenie procedur, takich jak zawieranie umów i składanie oświadczeń w formie elektronicznej, ułatwi uczestnikom OFE dopełnianie formalności, a cyfrowa obsługa klientów obniży koszty działalności funduszy i zwiększy jej efektywność bez ryzyka dla bezpieczeństwa uczestników czy budżetu państwa. Proponowane zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2026 r. Klub Koalicji Obywatelskiej jest za przyjęciem projektu ustawy. Dziękuję bardzo. (Oklaski)