Mówca: Agnieszka Maria Kłopotek
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Szanowna Pani Marszałek! Pani Minister! Wysoka Izbo! Mam przyjemność w imieniu Klubu Parlamentarnego Polskie Stronnictwo Ludowe przedstawić sprawozdanie komisji dotyczące rządowego oraz poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw zawartych w drukach nr 1426, 1404 i 1548. Dyskutujemy o regulacjach, które bezpośrednio dotykają życia milionów pracowników i pracodawców w Polsce. Chciałabym zwrócić uwagę na kilka kluczowych aspektów tych propozycji. Po pierwsze, mamy do czynienia z próbą dalszego dostosowania naszego prawa pracy do dynamicznie zmieniających się realiów rynku, a także do standardów unijnych. Elastyczne formy zatrudnienia, cyfryzacja, praca zdalna czy konieczność łączenia obowiązków zawodowych z rodzinnymi to wyzwania, na które Kodeks pracy musi udzielać jasnych odpowiedzi. Po drugie, projekty ustaw zawierają rozwiązania, które mają poprawić przejrzystość i stabilność stosunków pracy. Mówimy o uregulowaniu kwestii związanych z czasem pracy, nowymi obowiązkami informacyjnymi pracodawcy, a także o lepszej ochronie pracowników, zwłaszcza tych zatrudnionych na podstawie umów terminowych czy w niepełnym wymiarze etatu. To niezwykle ważne, bo zbyt często widzimy w praktyce omijanie prawa czy nadużywanie prawa wynikające z asymetrii między stronami stosunku pracy. Po trzecie, w omawianych projektach dostrzegam również elementy, które wymagają dalszej refleksji i być może korekt w toku pracy. Dotyczy to choćby skutków finansowych i organizacyjnych, jakie nowe przepisy mogą wywoływać u małych i średnich przedsiębiorców. Nie możemy dopuścić do sytuacji, w której dobre w intencji rozwiązania obciążają najmocniej tych, którzy są fundamentem polskiej gospodarki i zapewniają setki tysięcy miejsc pracy. Dlatego apeluję, aby w dalszych etapach procedowania projektu rząd i parlamentarna większość otworzyły się na merytoryczną dyskusję z partnerami społecznymi, związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców. Kodeks pracy nie jest ustawą dla jednej grupy interesów, ale fundamentem równowagi w stosunku pracy w całym kraju. Przytoczę tylko kilka najważniejszych dla mnie elementów, które zmieniają się w proponowanym projekcie. Art. 29 Kodeksu pracy - obowiązki informacyjne pracodawcy. To rozszerzenie zakresu informacji przekazywanych pracownikowi przy zatrudnianiu m.in. o czasie przerw, zasadach pracy w nadgodzinach, awansach czy szkoleniach. Skutkiem będzie większa przejrzystość dla pracownika, ale również więcej obowiązków administracyjnych dla pracodawcy. Art. 94 i następne - praca zdalna. Uregulowanie zasad pracy zdalnej. Całkowicie nowy rozdział w tym projekcie. To obowiązek zapewnienia narzędzi, materiałów, pokrycia kosztów, ryczałt czy ekwiwalent, co będzie skutkowało oczywiście ułatwieniem legalnego świadczenia pracy z domu, ale ponoszone będą koszty przez pracodawcę. Art. 148 - zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej to 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym. Zachowanie prawa do połowy wynagrodzenia. To ochrona w nagłych sprawach rodzinnych. Dodatkowa absencja do uwzględnienia przez pracodawcę. Art. 173 - urlop opiekuńczy. 5 dni w roku na opiekę nad osobą bliską wymagającą wsparcia. Będzie to urlop bezpłatny. Art. 188 Kodeksu pracy - opieka nad dzieckiem do lat 8. Dotychczasowe 2 dni zwolnienia można było wykorzystać tylko w dniach. Teraz będzie można również w wymiarze godzinowym, co będzie większą elastycznością dla rodziców. Szanowni Państwo! Potrzebujemy nowoczesnego Prawa pracy, które będzie chronić godność i prawa pracowników, a zarazem pozwoli pracodawcom skutecznie konkurować w trudnych warunkach gospodarczych. Projekty, które dziś rozpatrujemy, idą w tym kierunku, choć wymagają jeszcze dalszego dopracowania. Klub Polskiego Stronnictwa Ludowego będzie oczywiście głosował za dalszymi pracami nad projektami ustaw. Dziękuję bardzo. (Oklaski)