Mówca: Ryszard Zbrzyzny
Data: 2013-08-28 (Sejm RP, kadencja 7)

Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Szanowny Panie Pośle Wnioskodawco! Otóż jesteśmy świadkami kolejnego odcinka marnej telenoweli marnego reżysera, posła Szejnfelda, jednak jeszcze mocnego producenta Platformy Obywatelskiej. Podkreślam: jeszcze. Jest to telenowela pod tytułem ˝Demolka Kodeksu pracy, po nas choćby potop˝. Panie pośle, nie ma się z czego śmiać. To, co pan wygłaszał z tej mównicy, uzasadniając potrzebę tejże nowelizacji, wskazuje na to, że nie ma żadnej logiki w tym, co pan opowiada, skoro bowiem pan mówi, że jesteśmy liderem, jeśli chodzi o usługi, gdzie ma być zwolnienie z obowiązków świętowania w niedziele i święta, jeżeli jesteśmy tutaj liderem, jeżeli tu widać wyraźny progres... (Poseł Adam Szejnfeld: Nie ma progresu.) ...tak że tych centrów usług jest coraz więcej, pracowników jest coraz więcej, to jednak normy Kodeksu pracy dzisiaj obowiązującego w niczym nie przeszkadzają. Tak więc brak tu logiki w rozumowaniu. (Poseł Adam Szejnfeld: Wyraźnie mówiłem, że spada nasza konkurencyjność.) Panie pośle, ja panu nie przeszkadzałem; aczkolwiek wewnątrz się gotowałem, spokojnie pana wysłuchałem. I rzeczywiście kpiną, ironią jest napisanie w uzasadnieniu w pierwszym zdaniu, że największym dobrem dla człowieka jest praca. Myślę, że pan poseł nie zauważył, że człowiek nie jest dla pracy, tylko praca jest dla człowieka. Pan przestawił konia z przodu dyszla na tył wozu. Po prostu tak być nie może. Powiem, że aż na język mi się ciśnie, żeby powiedzieć nieco więcej i nawiązać do historii II wojny światowej i do obozów odosobnienia, gdzie wchodzący tam mieli nad sobą znakomity napis. Nie będę cytował tego napisu, który kiedyś skradli szwedzcy przestępcy, tak to nazwę. (Poseł Adam Szejnfeld: Tylko niech pan nie przesadza.) Dalej nie będę tego wątku rozwijał. To nie jest tak, że praca za wszelką cenę, że człowiek się nie liczy. Praca ma służyć człowiekowi, a nie człowiek pracy. Powiem, że zastanawiam się, o co w tym wszystkim chodzi. Czy bardzo panu posłowi i innym posłom wnioskodawcom zależy na tym, żeby konflikt na tle zmian w Kodeksie pracy, wcześniejszych zmian w Kodeksie pracy, nie dogorywał? Czy bardzo panu zależy na tym, żeby dalej prowokować, ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy, działu VI: Czas pracy, doprowadziła bowiem do tego, że w dniach 11-14 września ludzie wychodzą na ulice. Będą to dziesiątki tysięcy osób, a może więcej. To nie może być tak, że pracownicy pozbawiani są wszelkich praw. Pytam: Co będzie z kolejną nowelizacją, co będzie kolejnym odcinkiem tej telenoweli? Może dział Kodeksu pracy pod tytułem ˝Bezpieczeństwo i higiena pracy˝, bo niby dlaczego pracodawca ma ponosić koszty z tytułu zapewnienia bezpiecznych warunków pracy? Dlaczego pracodawca ma ponosić koszty z tytułu odzieży i ochrony osobistej? No nioby dlaczego, panie pośle, idąc tym tokiem myślenia, w związku z tym, co robicie do tej pory? Tak więc czyżby był to kolejny przygotowywany odcinek tej telenoweli? A może lepiej byłoby, panie pośle, żeby pan skończył tę zabawę i przygotował na następne posiedzenie Sejmu dwuartykułowy projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy. Pierwszy artykuł: traci moc Kodeks pracy, i odpowiednia klauzula, i drugi: ustawa wchodzi w życie w 14 dni po dniu ogłoszenia. I wtedy będziemy mieli kwitnącą gospodarkę, wtedy będziemy mieli lawinowo rosnącą liczbę miejsc pracy i wtedy będziemy krajem szczęśliwości, nie będzie bowiem żadnych barier, będzie można robić wszystko, a pracownik będzie zakładnikiem, niewolnikiem, wyzuty z wszelkich praw. Być może to rozwiązanie byłoby bardziej rozsądne niż epatowanie nas kolejnymi szalonymi pomysłami. Wcale się nie dziwię, że wszystkie centrale związków zawodowych, chociaż tak bardzo wiele je różni, w sposób jednoznaczny opowiedziały się przeciwko tej nowelizacji. Nie dziwię się, że także konfederacja pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej krytycznie wypowiedziała się, jeśli chodzi o tę regulację, aczkolwiek z nieco innych powodów, bowiem uznała, że regulacja ta jest niekonstytucyjna. Nie może bowiem być tak, że uprzywilejowanym w stosunku do pracodawców polskich będzie pracodawca zagraniczny, albowiem będzie mógł zatrudniać w nieskrępowany sposób swoich pracowników w niedziele i święta (Dzwonek), a pracodawca polski takiej możliwości nie będzie miał. Być może z tego tytułu mają rację, ale generalnie z takimi zapisami, takimi regulacjami zgodzić się nie możemy. Reasumując, Klub Poselski Sojusz Lewicy Demokratycznej w żaden sposób nie wpisze się w tę telenowelę i będzie głosował za odrzuceniem projektu ustawy w pierwszym czytaniu. Dziękuję. (Oklaski)