Mówca: Ryszard Zbrzyzny (wypowiedź niewygłoszona)
Data: 2015-03-04 (Sejm RP, kadencja 7)

Demokracja nie dla każdego Kosztują miliony złotych, palą opony, wykańczają gospodarkę, rujnują firmy, paraliżują miasta i blokują drogi - zmasowany atak prorządowych mediów nabiera na sile. Nie ma dnia, by jakiś dziennikarz nie próbował się przypodobać władzy, pokazując je jako pasożytnicze organizacje działające wbrew społeczeństwu. To związki zawodowe, ich zdaniem, są odpowiedzialne za zastój gospodarczy, rosnące ceny i bezrobocie. Szkodzą Polsce bardziej niż dziesięć plag egipskich. Trzeba je jak najszybciej skompromitować, ośmieszyć i zlikwidować. Gdy się tego dokona, nareszcie neoliberałowie spod znaku PO będą mogli zapędzić wszystkich do niewolniczej pracy za przysłowiową miskę ryżu, zlikwidować płatne urlopy, świadczenia socjalne i opiekę społeczną. Pracodawcy pomnożą wtedy swoje zyski i z pewnością nie zapomną o okazaniu wymiernych dowodów wdzięczności za tak przeprowadzoną reformę. Jej pierwszym etapem ma być ustawa o likwidacji etatów związkowych w firmach oraz pozbawienie związków prawa do pomieszczenia na terenie przedsiębiorstwa i przywileju zbierania składek przez pracodawcę. Pomysłodawcy wprowadzenia takich regulacji wyliczają, że w ten sposób firmy zaoszczędzą spore kwoty, nie wspominają jednak przy tej okazji o pieniądzach, które te same firmy odprowadzają na konta organizacji pracodawców. Wielka szkoda, bo to niebagatelne kwoty. Przedsiębiorcy należący do organizacji pracodawców (Pracodawcy RP, PKPP Lewiatan, BCC) mogą w majestacie prawa wliczać składki na rzecz tych organizacji w koszty uzyskania przychodów, wysokość składek nie może przekraczać 0,15% kwoty wynagrodzeń wypłacanych wszystkim pracownikom. Biorąc powyższe pod uwagę, na podstawie publicznie dostępnych danych statystycznych można wyliczyć łączną kwotę, jaką mogą otrzymać w formie składki organizacje pracodawców od swoich członków. Pracodawcy będący członkami organizacji pracodawców zatrudniają łącznie ok. 6 000 000 pracowników. Średnie wynagrodzenie pracownika to ok. 4000 zł miesięcznie: [6 000 000 x (4000 zł x 12 miesięcy)] x 0,0015 = 402 000 000 zł. Wynika z tego, że na jedną organizację pracodawców przypada średnio powyżej 100 mln zł rocznie. Astronomiczna kwota! Na dodatek z tytułu tej składki do budżetu państwa nie wpłynie 19% podatku CIT. To stanowi kwotę 402 000 000 zł x 0,19% = ok. 80 000 000 zł. Czy Polskę stać na takie wydatki? Gdy zadałem to pytanie w interpelacji poselskiej, w odpowiedzi Ministerstwo Finansów potwierdziło moje szacunkowe wyliczenia, jednak koszt ten uznaje za w pełni uzasadniony, gdyż organizacje pracodawców ˝reprezentują grupę społeczną będącą zasadniczym elementem kreującym rozwój gospodarczy kraju. O doniosłości tej roli świadczą m.in. ustawowe rozwiązania dotyczące prowadzenia dialogu społecznego w ramach działalności Komisji Trójstronnej˝. Inaczej mówiąc, rząd skłonny jest zaakceptować gigantyczne koszty, jakie kreują organizacje pracodawców, bo jest to element dialogu społecznego zapisanego w Konstytucji RP jako nasze obywatelskie prawo, jednak ten sam rząd zapomina, że funkcjonowanie związków zawodowych jest tam zapisane na takich samych zasadach. Inicjuje powstawanie ustaw antyzwiązkowych i robi wszystko, by o losie pracowników decydowali wyłącznie pracodawcy i urzędnicy ministerialni Nie ma naszej zgody na taką równość. Przebieg posiedzenia