Mówca: Izabela Katarzyna Mrzygłocka
Data: 2014-10-22 (Sejm RP, kadencja 7)

Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Panie Ministrze! Mimo wszystko podziękuję za wszystkie uwagi, które państwo tutaj zgłosili, chociaż nie umiem zrozumieć bardzo wielu głosów, które usłyszałam na tej sali. Po pierwsze, zaproponowane rozwiązanie nie oznacza powrotu do pracujących sobót. Muszę bardzo wyraźnie powiedzieć, że nie odbieramy wolnej soboty. Absolutnie dementuję, jeżeli chodzi o głosy, które się pojawiły na sali, że chcemy odebrać wolne soboty. Dopuszczamy jedynie wypłatę rekompensat finansowych za pracę świadczoną w sobotę. To po drugie. Poza tym chciałabym przypomnieć, że Kodeks pracy gwarantuje normy ochronne dotyczące dobowego i tygodniowego odpoczynku, a także rocznego limitu nadgodzin. W tym zakresie nic nie chcieliśmy zrobić. Państwo doskonale wiecie, że nie ma tutaj żadnego przepisu, jeżeli chodzi o jakąkolwiek zmianę w tym zakresie. Skąd ten pomysł? Tych, którzy pracują w Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach, odsyłam do posiedzeń, podczas których procedowano nad elastycznym czasem pracy. To wtedy przedstawiciele związków zawodowych sygnalizowali potrzebę uregulowania sytuacji pracy w soboty. Osoby, które pracowały nad uelastycznieniem czasu pracy, mogą wrócić do tych naszych dyskusji. Oczywiście wszyscy państwo posłowie nie mogą tego wiedzieć, ale wtedy ze strony związków zawodowych padły słowa, że trzeba uregulować sytuację pracy w soboty. Nic więcej nie proponujemy, jak tylko zrównanie rekompensat za pracę w soboty z rekompensatami za pracę w niedziele. Polska jest jedynym krajem Unii Europejskiej, który nakazuje odbiór dnia wolnego za sobotę, nie dając żadnej swobody pracownikowi. Cały czas podkreślam, że limity czasu pracy i nadgodzin nie ulegają żadnym zmianom. Chciałabym także coś zacytować, bo państwo powoływali się tutaj na opinię prokuratora generalnego. Prokurator generalny napisał: ˝Reasumując, należy wskazać, że proponowana nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza jednoznaczne rozumienie i symetrię w zakresie rekompensowania pracy w dniu wolnym od pracy, jak również wzmacnia uprawnienia pracownicze oraz pozycję pracodawcy w zakresie organizacji i czasu pracy˝. Nic tutaj nie ma, nie ma słowa o wyzysku, co padało na tej sali. Po prostu chodzi o to, żeby zniwelować różnicę między tymi, którzy pracują w soboty i tymi, którzy pracują w niedziele. Chciałabym jeszcze powiedzieć - i szczególnie to podkreślić - że przedmiotowa nowelizacja w żaden sposób nie narusza istniejących przepisów dotyczących ochrony wypoczynku, takich jak limit liczby godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym czy 11-godzinny odpoczynek, czy też odpoczynek tygodniowy. Z jednej strony mówiliście państwo o tym, że pracodawca może być kredytowany przez pracownika, że może tutaj trzeba by było wprowadzić inne zapisy. Ale z drugiej strony mówicie, że trzeba to odrzucić w pierwszym czytaniu, czyli nie dajecie szansy na to, żeby pracować nad projektem, który w rezultacie może być bardzo dobry ku zadowoleniu wszystkich, których będzie dotyczył. Przede wszystkim chciałabym państwu powiedzieć, że chcieliśmy po prostu wprowadzić dwie niedziele w tygodniu. Dziękuję bardzo. (Oklaski)