PiotrSty/sejm-speeches-corpus huggingface dataset:
Mówca: Izabela Katarzyna Mrzygłocka
Data: 2016-12-15 (Sejm RP, kadencja 8)

Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Bezrobocie w 2016 r. pozostawało w trendzie spadkowym, który udało się zapoczątkować w 2014 r. Pomogła gospodarka oraz reformy rynku pracy z 2014 r. Chwalicie się państwo spadającym bezrobociem, obniżeniem bezrobocia wśród młodzieży, co jest wynikiem m.in. programu przygotowanego i uchwalonego pod koniec kadencji Platformy Obywatelskiej i PSL. W trakcie kampanii zapowiadaliście wielką reformę ˝Narodowego programu zatrudnienia˝. Zadajemy pytanie: Gdzie ten program? Warto, żebyście przedstawili jego założenia i harmonogram. Dlaczego po 12 miesiącach nie ma nic? Nie macie nowych pomysłów, nowych rozwiązań, a program, który przygotowaliście, okazał się, delikatnie mówiąc, niewypałem. Wyraźnym zaniechaniem resortu jest brak pomysłu na kontynuowanie i korygowanie reform rynku pracy. Resort nie tylko nie zapowiedział żadnej konkretnej zmiany lub pomysłu, ale też poprzez zapowiedzi zmian bez żadnych konkretów wprowadza chaos i rozprężenie w urzędach pracy, a także brak motywacji do podejmowania działań na rzecz rynku pracy. Czekamy na fajerwerki pomysłów. Obawiam się, że jedynym programem jest program 500+, program najprostszy z możliwych: rozdać po 500 zł, i to niekoniecznie sprawiedliwie. A na razie 500+ to 150 tys. osób, przede wszystkim kobiet, które odeszły z pracy. Powód? Obowiązki rodzinne związane z prowadzeniem domu. Jeżeli taka dezaktywizacja będzie trwała, stała, to pozbawi je prawa do emerytury w sensownej wysokości. Wszyscy wiemy, że powrót na rynek pracy po długiej przerwie jest niełatwy. Czy ministerstwo przewiduje modyfikację programu, tak aby zachęcać do pracy, a nie do tego, by z niej odchodzić? (Dzwonek) Dzisiaj obserwujemy niepokojące sygnały o słabnięciu dynamiki gospodarczej i hamowaniu inwestycji, co łącznie ze słabym wykorzystaniem funduszy strukturalnych może niestety dla rynku pracy oznaczać pogorszenie sytuacji. To, co po kryzysie udało się odbudować Platformie, może niestety zostać zaprzepaszczone, może jeszcze nie w perspektywie 2017 r., ale w kolejnych latach. Jakie państwo...
Mówca: Mirosław Suchoń
Data: 2016-12-15 (Sejm RP, kadencja 8)

Bardzo dziękuję, panie marszałku. Panie Ministrze! Wysoka Izbo! Panie ministrze, pan tu tak bardzo ładnie mówił o tym, że bezrobocie spada i jest coraz niższe. Chciałem zapytać, czy Państwowa Inspekcja Pracy w Katowicach i inne służby, które kontrolują przedsiębiorców, prowadzą w związku z tym jakieś działania, które mają likwidować te miejsca pracy, żeby to bezrobocie za szybko nie spadało. Pytam, dlatego że okazuje się, iż w wyniku kontroli prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy wydawane są wszelkiego rodzaju zalecenia dotyczące przebudowy obiektów, opiewające na wielomilionowe kwoty. Może nie byłoby w tym nic dziwnego, gdyby nie to, że poprzednie kontrole Państwowej Inspekcji Pracy nie wymagały tego rodzaju przebudów kosztujących wiele milionów złotych. Oczywiście nietrudno sobie wyobrazić, iż w wyniku tego rodzaju wskazań likwidowane są miejsca pracy, ponieważ przedsiębiorcom nie opłaca się dokonywać takich kosztownych przeróbek. To niestety wypycha ludzi z rynku pracy, powoduje, że bezrobocie wolniej spada. Chciałbym zapytać: Czy to o to chodzi w tych kontrolach, które m.in. PIP, ale też inne służby, prowadzi? Kolejna rzecz, którą chcę powiedzieć, pan minister wspomniał, iż priorytetem rządu jest aktywizacja osób długotrwale bezrobotnych. To ja czegoś tu nie rozumiem. Z jednej strony wprowadzacie państwo programy socjalne typu 500+, które absolutnie, ponad wszelką wątpliwość, wypychają ludzi z rynku pracy, likwidujecie miejsca pracy, gnębiąc przedsiębiorców, co też powoduje długotrwałe bezrobocie, a później przeznaczacie fundusze na aktywizację osób długotrwale bezrobotnych. Gdzie tu jest sens, gdzie tu jest logika? Wydaje się, że jednak lepiej byłoby dbać o to, żeby te miejsca pracy były, żeby te miejsca pracy nie były likwidowane, żeby przedsiębiorcy nie byli gnębieni tymi setkami kontroli, żeby (Dzwonek) później nie trzeba było wydawać państwowych funduszy na to, aby osoby na rynku pracy aktywizować. Chciałem zapytać, panie ministrze, jeszcze o jedną rzecz. Czy prowadzą państwo prace nad zmianami systemowymi w zakresie działania urzędów pracy, bo to, co dzisiaj oferują urzędy pracy, jest absolutnie nieskuteczne? Dziękuję bardzo.
Mówca: Jan Łopata
Data: 2016-12-15 (Sejm RP, kadencja 8)

Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Panie Ministrze! To, czym próbujecie się państwo pochwalić, formułując taką treść informacji bieżącej, i w swoim stylu zawłaszczyć prace innych, to nic nadzwyczajnego i nie dziwi mnie, bo z danych Eurostatu wynika, że w całej Unii Europejskiej pracuje teraz najwięcej osób w historii i zatrudnienie rośnie. Ale jest fakt, który powinien rząd niepokoić, i informacja bieżąca o tym raczej być powinna, tak mi się wydaje. Otóż w tych samych badaniach Eurostatu są dane bardzo niepokojące. W III kwartale zatrudnienie nad Wisłą, w Polsce, wzrosło w porównaniu do danych sprzed roku ledwo o 0,2%. To zaledwie piąty wynik od końca w Unii Europejskiej. W tym samym czasie, warto to powiedzieć, w Hiszpanii zatrudnienie wzrosło o 2,8, na Węgrzech - o 2,4, w Niemczech - o 0,9. Gdy porównujemy III kwartał do II kwartału, też jest kiepsko, wynik jest na poziomie 0,1%. Tak, pani poseł. Średnia Unii Europejskiej jest dwa razy większa. Jeszcze inne dane: wzrost zatrudnienia, IV kwartał 2015 r. do analogicznego kwartału 2014 r. to aż 1,9%. Wysoki Sejmie! To jest efekt, rezultat silnego spowolnienia gospodarczego. PKB rośnie nam teraz najwolniej od 3 lat... (Poseł Waldemar Andzel: Jest jedno z najwyższych w Europie.) ...ledwie 2,5%, a IV kwartał będzie jeszcze słabszy. A w inwestycjach spadek, jak w czasie recesji. Maleje drastycznie produkcja przemysłowa. W październiku spadła o 1,3% w stosunku do października 2015 r. To powinno budzić niepokój i powinno być przedmiotem (Dzwonek) informacji rządu i właśnie o to chcę zapytać. Czy rząd zamierza przedstawić informację o przeciwdziałaniu złym, niedobrym tendencjom w gospodarce, rzutującym na bezrobocie? Dziękuję bardzo. (Oklaski)
Mówca: Waldemar Andzel
Data: 2016-12-15 (Sejm RP, kadencja 8)

Panie Marszałku! Panie Ministrze! Wysoka Izbo! Po trudnych czasach właśnie dzięki ciężkiej pracy obecnego rządu rynek pracy w Polsce przeżywa prawdziwy rozkwit. Stopa bezrobocia w Polsce jest najniższa od 25 lat, obecnie wynosi 8,2. Nasz kraj znajduje się w europejskiej czołówce państw z najniższym bezrobociem, zajmujemy siódme miejsce. Aby poziom życia Polaków dalej się poprawiał, Prawo i Sprawiedliwość wprowadza nowe regulacje. Pierwsza z nich to minimalna stawka godzinowa dla osób pracujących na określonych umowach zlecenia oraz o świadczenie usług. Wprowadzona kwota 13 zł brutto będzie co roku waloryzowana. Minimalne wynagrodzenie w 2017 r. wyniesie natomiast 2000 zł brutto, co daje nam kwotę o 150 zł wyższą niż w roku obecnym. Warto wspomnieć także o likwidacji syndromu tzw. pierwszej dniówki, dzięki czemu ukrócone zostały nieuczciwe praktyki pracodawców. Fakt, że powyższe rozwiązania są pozytywnie oceniane, w ogóle nie dziwi. Mam pytania do pan ministra. Jakie nowe regulacje zamierza wprowadzić ministerstwo, aby jeszcze bardziej poprawić sytuację pracujących Polaków? Czy planowane jest wsparcie dla pracodawców tworzących nowe miejsca pracy? Czy ministerstwo będzie zachęcać polskie przedsiębiorstwa do wprowadzenia innowacji organizacyjnych związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi? A w stosunku do tej statystyki, nie wiem, skąd wyciągniętej przez opozycję, to ten wzrost 2,5% PKB to jest jeden z najwyższych w Europie i z tego możemy być dumni, dzięki poczynaniom Prawa i Sprawiedliwości. Dziękuję bardzo.
Mówca: Krzysztof Gadowski
Data: 2016-12-15 (Sejm RP, kadencja 8)

Panie Marszałku! Szanowny Panie Ministrze! Wysoka Izbo! Troszeczkę nie rozumiem optymizmu rządu, optymistycznych wieści. Gratuluję dobrego samopoczucia, bo dzisiaj, proszę państwa, na Śląsku wcale nie jest wesoło, zwłaszcza dziś. A w ciągu tego całego roku nie działo się dobrze, proszę państwa. W kwietniu rząd zlikwidował kopalnię Anna, likwidując 1300 miejsc pracy. (Poseł Waldemar Andzel: Wszyscy będą mieli pracę, panie pośle.) Na kopalni Jas-Mos od października zlikwidowano 1600 miejsc pracy. Na kopalni Makoszowy likwiduje się 1400 miejsc pracy. Na kopalni Krupiński likwiduje się ponad 2 tys. miejsc pracy. Na kopalni Śląsk, czyli na Ruchu Śląsk, likwiduje się kolejne 1,5 tys. miejsc pracy. Kopalnia Rydułtowy to kolejne tysiące miejsc pracy. Trwale likwiduje się miejsca pracy. To prawda albo w dużej mierze prawda, że część z tych osób, które dzisiaj pracują, znajdzie miejsca pracy, ale trwale likwidując zakład pracy, likwiduje się te miejsca pracy. Panie ministrze, pochodzi pan z województwa śląskiego, na pana barkach - szczególna odpowiedzialność. I chciałem pana ministra zapytać: Co rząd przygotował? Jakie ewentualnie nowe miejsca pracy pojawią się na Śląsku? Co państwo przygotowaliście, jakie programy i kto zostanie nimi objęty? Chciałem jeszcze dodać, powiedzieć tak: Proszę państwa, każde likwidowane miejsce na Śląsku, w górnictwie bezpośrednio, to od 4 do 6 miejsc w otoczeniu. Likwidujecie na trwałe miejsca pracy. (Dzwonek) (Poseł Waldemar Andzel: To Platforma likwidowała miejsca pracy.) Panie ministrze, jeszcze jedno. Pana resort uczestniczył w przygotowaniu również ustawy o ekwiwalencie pieniężnym za węgiel dla emerytów. Chciałem pana zapytać: Na jakim etapie jest ta ustawa? Czy państwo wypłacicie tym emerytom górniczym ekwiwalent od 1 stycznia 2017 r.? Dziękuję bardzo.
Mówca: Gabriela Masłowska
Data: 2016-12-15 (Sejm RP, kadencja 8)

Panie Marszałku! Panie Ministrze! Rynek pracy chronionej, zatrudnianie osób z niepełnosprawnością przeżywa w ostatnich latach w Polsce zapaść. Zmniejszyła się liczba zakładów pracy chronionej i spadło wyraźnie zatrudnienie na chronionym rynku pracy. Było to skutkiem polityki poprzedniego rządu, który zmniejszał preferencje finansowe dla zakładów pracy chronionej, i nałożone na nie zostały zbyt duże wymogi, które musiały spełnić, jeśli chodzi o warunki, co podnosiło ich koszty, zmniejszało korzyści, zmniejszało zyski, ich konkurencyjność i zainteresowanie nimi. Jakie rząd i resort pracy zamierzają podjąć działania, aby te negatywne tendencje, które odziedziczyliśmy po poprzednim rządzie, zahamować? Następna kwestia. Wdrażana z dużą determinacją przez obecny rząd strategia pobudzania innowacyjności w gospodarce poza oczywistymi korzyściami ekonomicznymi jak nowe produkty, tańsze towary, lepsze wynagrodzenia dla osób o wysokich kwalifikacjach spowoduje, jak pokazują doświadczenia innych państw oraz badania międzynarodowe, także niebezpieczne tendencje, tzn. zmniejszy się popyt na niewykwalifikowanych pracowników. Oczywiście i tak różnice w dochodach są dosyć duże, wobec czego pogłębia to nierówności pomiędzy wykwalifikowaną i niewykwalifikowaną siłą roboczą, ale także pogłębia różnice między regionami, bo w regionach najsłabszych, właśnie tam ta niewykwalifikowana siła robocza głównie się znajduje, tam nastąpi więc likwidacja miejsc pracy. Wskutek prowadzonej dotychczas polityki i tak mamy sytuację taką, że wśród 20 najbiedniejszych regionów Unii Europejskiej aż 5 to są regiony znajdujące się w Polsce. Wobec tego mam pytanie: Czy rząd jakby wyprzedzająco te kwestie dostrzega i czy zamierza podjąć działania, takie np. jak większe opodatkowanie zysków a mniejsze pracy lub też inne? (Dzwonek) Panie marszałku, proszę mi wybaczyć, ale mam jeszcze krótkie pytanie: Czy rząd rzeczywiście potwierdza te dane, które tutaj dzisiaj padły, że wskutek programu 500+ ileś tysięcy kobiet zrezygnowało z pracy? Czy rzeczywiście jest taka dezaktywacja? Z mojej bowiem wiedzy wynika, że nie, że takie efekty są jedynie marginalne. Natomiast co jest złego w tym, że kobieta rezygnuje z niskopłatnej pracy i zajmuje się rodziną, opieką nad dziećmi, dobrym wychowaniem dzieci?
Mówca: Tomasz Piotr Nowak
Data: 2016-12-15 (Sejm RP, kadencja 8)

Panie Marszałku! Panie Ministrze! Wysoka Izbo! Spadek bezrobocia to proces wynikający z efektów 8 lat poprzedniego rządu. Krajowy plan działań na rzecz zatrudnienia 2015-2017 przewidywał spadek bezrobocia poniżej 10% i stało się to faktem. 85% firm przewiduje realizację, stabilizację zatrudnienia, ale w momencie, w którym następuje rozwój gospodarczy. Tymczasem maleje w sposób zdecydowany w tej chwili optymizm małych i średnich firm. Według oceny ˝Rzeczpospolitej˝ z badań na rozwój przeznaczanych będzie tylko kilka procent. Podniesieniu płacy minimalnej, z którym się generalnie zgadzam, temu zjawisku powinno towarzyszyć obniżenie obciążeń podatkowych, bowiem jak pokazuje portal Praca.pl, według 27% ankietowanych wzrost tej płacy może przyczynić się do wzrostu zawierania umów śmieciowych, a 17% uważa, że to podwyższenie będzie skutkowało pracą na część etatu. W związku z tym jakie mechanizmy wpłyną na ograniczenie czarnego rynku? Bo obawiam się, że może być przejście do czarnego rynku. Panie Ministrze! Pani premier zachęca do powrotu z Wielkiej Brytanii. Jaki jest program powitalny? Czy ci, którzy wrócą, zostaną pozostawieni sami sobie? Nie mają przecież kontaktów, nie znają rynku pracy. Te tendencje, dla firm prywatnych to jest malejący optymizm, o czym mówiłem. Co bardzo ważne, są trwale bezrobotni. Według nowelizacji ustawy, której dokonaliśmy w 2015 r., są trzy kategorie: do 30 lat, powyżej 50 lat i ci, którzy wracają z urlopów macierzyńskich. Czy nie należy wprowadzić kolejnej kategorii kobiet i osób (Dzwonek), które wrócą na rynek pracy po skorzystaniu z programu 500+? Dziękuję bardzo. (Oklaski)
Mówca: Marek Polak
Data: 2016-12-15 (Sejm RP, kadencja 8)

Dziękuję bardzo. Szanowny Panie Marszałku! Panie i Panowie Posłowie! Dobiegający końca bieżący rok upływa pod znakiem dynamicznego rocznego wzrostu zatrudnienia, rekordowo niskiego bezrobocia i dużego popytu na pracę, co jest zjawiskiem wielce zadowalającym. Należy mieć tylko nadzieję - a także noworoczne życzenie - że ta długo oczekiwana i pozytywna tendencja będzie się utrwalać. Jednak w ślad za tym pozytywnym zjawiskiem dynamika wzrostu płac nie osiągnęła oczekiwanego poziomu, a zdaniem niektórych analityków przyczyną takiego stanu rzeczy może być napływ pracowników z Ukrainy i spadek inwestycji w gospodarce. Chciałbym zapytać pana ministra, czy zdaniem resortu tendencja w zakresie wzrostu zatrudnienia utrzyma się w przyszłym roku na dotychczasowym poziomie i czy rosnący niedobór pracowników w polskiej gospodarce będzie sprzyjał wzrostowi presji płacowej. Dziękuję bardzo. (Oklaski)
Mówca: Mirosława Nykiel
Data: 2016-12-15 (Sejm RP, kadencja 8)

Dziękuję bardzo. Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Panie Ministrze! Jak wskazują różne badania instytucji rynku pracy, ale także bezpośrednie interwencje pracodawców, w tym także kierowane do mojego biura poselskiego, ponad 50% firm ma problemy z rekrutacją odpowiednich, dobrze wykwalifikowanych, z dobrymi kompetencjami pracowników. W II kwartale 2016 r. liczba ofert w porównaniu z 2015 r. zwiększyła się o 75%. Przyczyn takiego stanu rzeczy jest wiele i o wielu z nich już tutaj państwo przede mną mówili. Ja natomiast chciałabym się skupić na problemie rozwoju gospodarczego kraju i na związanych z tym oczekiwaniach w stosunku do rynku pracy. Jak podał GUS, już w I kwartale tego roku mieliśmy 360 tys. wolnych miejsc pracy w gospodarce, tj. o 30% więcej niż w poprzednim kwartale. Gospodarka cierpi już nie tylko na brak fachowców, ale i na brak rąk do pracy. Bez możliwości zwiększenia zatrudnienia nie będzie możliwy wzrost gospodarczy. Chcę wierzyć, że pan minister dobrze rozumie związek wzrostu PKB z liczbą zatrudnionych. Im większe zatrudnienie, tym większa produkcja i tym większy wzrost PKB. To są naczynia połączone, a na rynku pracy pojawiło się coraz więcej zawodów, w których brakuje specjalistów. Patrząc z makroekonomicznego punktu widzenia, rekordowy spadek inwestycji w tym roku znacząco wpłynął na poziom bezrobocia. Mniej nowego kapitału obniża stopę bezrobocia, a chodzi nam o to, aby gospodarka rosła i była coraz bardziej innowacyjna. Niskie bezrobocie nie wpłynie na wzrost innowacyjności polskich firm. Dlatego pytam pana ministra: Skoro już w I kwartale pan wiedział, jakie są tendencje na rynku, co konkretnie zostało zrobione, jakie poczyniono kroki, jakie narzędzia pan zastosował, wykorzystując zasoby budżetu i polskiego, i unijnego, aby przeciwdziałać tym negatywnym tendencjom? Dziękuję. (Oklaski)
Mówca: Iwona Michałek
Data: 2016-12-15 (Sejm RP, kadencja 8)

Panie Marszałku! Panie Ministrze! Wysoka Izbo! Polacy nie korzystali w równym stopniu ze wzrostu gospodarczego. Ten tort finansowy nie był dzielony sprawiedliwie. Jedni dostawali dużo, ponad miarę, inni mało, mimo że bardzo ciężko pracowali. Podwyższenie minimalnej stawki godzinowej było bardzo, bardzo oczekiwane przez społeczeństwo, ponieważ rzeczywiście, tak jak pan minister powiedział na wstępie, były takie przypadki, że ludzie pracowali za grosze albo naprawdę za bardzo niewiele. Chciałabym zapytać, kogo dotyczy minimalna stawka godzinowa - otrzymuję mnóstwo takich pytań - czy objęto nią tylko osoby prowadzące działalność gospodarczą, czy dotyczy to również administracji publicznej. Chciałabym również zapytać, czy są jakieś symulacje dotyczące tego, jakie skutki są przewidywane dla gospodarki w związku z podwyższeniem minimalnej stawki godzinowej. Dziękuję bardzo. (Oklaski)
Mówca: Elżbieta Radziszewska
Data: 2016-12-15 (Sejm RP, kadencja 8)

Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Dzisiaj sytuacja jest niezła. Od 2014 r. systematycznie spada bezrobocie i również dotyczy to grupy kobiet, ale wiemy również, że obowiązują przepisy, które, zgodnie z Kodeksem pracy, chronią osoby na rynku pracy. Pracownik, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, nie musi się obawiać, że pracodawca rozwiąże z nim umowę o pracę, nawet jeśli jest to umowa tylko terminowa, czy zmieni mu warunki pracy i płacy. Dotyczy to czasu do osiągnięcia przez pracownika wieku emerytalnego. Wiadomo, że pracownicy starszych roczników zawsze mają kłopoty z podjęciem nowej pracy, ze znalezieniem nowego zajęcia, i wiadomo, że wtedy gdy gospodarka się zwija, bezrobocie rośnie. I stąd moje pytania do pana ministra. Panie ministrze, uchwaliliście państwo ustawę, która obniża wiek emerytalny dla kobiet do 60. roku życia, dla mężczyzn - do 65. roku życia, a więc różnica nie jest tak dramatyczna. Kobiety osiągnąwszy 60 lat, mogą przejść na emeryturę. Mówicie państwo, że dajecie kobietom wybór, ale jest problem: kobieta będzie chroniona na rynku pracy do 60. roku życia, nic ponad to. Osiągnie 60 lat i pracodawca, bo nie ma już przepisu Kodeksu pracy, który ochraniałby kobietę, powie: muszę teraz zwolnić pracowników, bo gospodarka się zwija, są gorsze warunki. I kogo najpierw zwolni z pracy? Tę kobietę, która osiągnęła już wiek emerytalny. Krótka praca, niższe zarobki i jaki jest efekt? Dużo niższe emerytury i kobiety wypychane z rynku pracy. Tak będzie działać ta ustawa o obniżonym wieku emerytalnym. Chciałam zapytać, panie ministrze, o jeszcze jedną rzecz. Dla kobiet w takich miejscowościach jak Opoczno, Rawa Mazowiecka, Radomsko, Piotrków tej pracy jest zdecydowanie mniej. Jakie działania (Dzwonek) rząd zamierza podjąć już przy pierwszych symptomach zwijającej się gospodarki celem promocji i ochrony miejsc pracy kobiet? Dziękuję. (Oklaski)
Mówca: Antoni Duda
Data: 2016-12-15 (Sejm RP, kadencja 8)

Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Panie Ministrze! Dyskutujemy dzisiaj na temat działań rządu Prawa i Sprawiedliwości na rzecz poprawy sytuacji na rynku pracy. Zauważmy, że sytuacja na rynku pracy jest najlepsza w historii III RP, bezrobocie najniższe od początku transformacji. Sytuacja ta nie jest przypadkiem ani nic nie spadło nam z nieba. Na sytuację na rynku pracy ma na pewno wpływ koniunktura zewnętrzna, ale bez aktywności rządu nie mielibyśmy tej sytuacji, którą mamy. Ten rząd działa bowiem na rzecz Polaków. Ale bardzo ważne jest, aby ten trend utrzymać. Tutaj obserwujemy wyraźne działania rządu, mające na celu utrzymanie tego trendu. Są to działania wspierające pracodawców, którzy dzięki temu będą się rozwijać, zwiększając zatrudnienie. Działania te to pakiet 100 zmian dla firm, który już jest w dużej części realizowany, a w ramach tego pakietu to: uporządkowanie kontroli, pełna księgowość dla firm osiągających przychody powyżej 2 mln euro, złagodzenie wymagań dotyczących pozwoleń na budowę i wiele innych. W przygotowaniu jest konstytucja dla biznesu, a w niej zasada wolności gospodarczej, pewności prawa, zasada domniemania uczciwości przedsiębiorcy, zasada przyjaznej interpretacji przepisów, zasada proporcjonalności, urząd nie może nakładać na przedsiębiorcę nieuzasadnionych obowiązków, likwidacja wielu obowiązków dokumentacyjnych, ulgi dla rozpoczynających działalność gospodarczą i wiele innych. Zmiany w edukacji, dotyczące w szczególności szkolnictwa zawodowego, które w nieco dalszej perspektywie, ale jednak, również przyczynią się do poprawy sytuacji na rynku pracy. Tutaj trzeba wymienić: kształcenie zawodowe oparte na realnym zapotrzebowaniu gospodarki, system finansowania szkół branżowych będzie powiązany z oczekiwaniami rynku pracy, włączenie realne pracodawców w proces kształcenia i egzaminowania, dwustopniowa szkoła branżowa z odpowiednimi egzaminami, uzyskanymi świadectwami potwierdzającymi kwalifikacje. I pytanie. Czy te działania rządu poprawią sytuację na rynku pracy? Dziękuję za uwagę. (Oklaski)
Mówca: Paweł Bańkowski
Data: 2016-12-15 (Sejm RP, kadencja 8)

Panie Marszałku! Panie Ministrze! Wysoka Izbo! Pani poseł Mazurek i pan minister przedstawili optymistyczne informacje na temat działań rządu na rzecz poprawy sytuacji na rynku pracy, tymczasem na przykładzie Śląska można powiedzieć, że sytuacja wygląda zgoła inaczej. W czasie kampanii wyborczej przed kopalnią Brzeszcze pani premier Szydło zapowiadała, że po przejęciu władzy przez Prawo i Sprawiedliwość miejsca pracy w górnictwie nie tylko nie będą likwidowane, lecz będą powstawały nowe. W swoim exposé z mównicy sejmowej pani premier zapowiedziała także, że energetyka będzie jednym z głównych odbiorców wielkich środków, jakie rząd przeznaczy na rozwój. Szanowni Państwo! Według danych Agencji Rozwoju Przemysłu od grudnia 2015 r. do sierpnia 2016 r. zlikwidowano 5 tys. miejsc pracy w górnictwie. Restrukturyzacja zatrudnienia czeka kolejne kopalnie i spółki, m.in. Katowicki Holding Węglowy, o którym mówi się, że z 13 tys. zatrudnionych zredukować należy 5 tys. miejsc pracy. W marcu tego roku zarząd spółki energetycznej Tauron Polska Energia przyjął program poprawy efektywności na lata 2016-2018, który ma przynieść we wszystkich spółkach grupy 1300 mln zł oszczędności, w tym oszczędności w ramach... czy inicjatywy polegające m.in. na restrukturyzacji zatrudnienia. Największe zaplanowano w obszarze dystrybucji - 390 mln, w obszarze wytwarzania - 367 mln i w obszarze wydobycia - 255 mln. Moje pytanie jest następujące, panie ministrze. Ile nowych miejsc pracy powstało w górnictwie i w energetyce od ubiegłego roku do chwili obecnej i jakie rząd ma plany, żeby zastąpić te zlikwidowane miejsca pracy i utworzyć nowe? I kolejne pytanie. W dniu wczorajszym Wysoka Izba głosami posłów Prawa i Sprawiedliwości przegłosowała wejście w życie ustawy Prawo oświatowe. Jakie propozycje dla nauczycieli, którzy zostaną zwolnieni z gimnazjum, pracowników (Dzwonek) gimnazjum ma rząd Prawa i Sprawiedliwości? Bardzo dziękuję.