PiotrSty/sejm-speeches-corpus huggingface dataset:
Mówca: Kazimierz Gwiazdowski
Data: 2023-01-26 (Sejm RP, kadencja 9)

Pani Marszałek! Panie Ministrze! Wysoka Izbo! Na pewno sytuacja na polskiej wsi jest bardzo zła, ale nie tylko tam - sytuacja jest bardzo zła w Polsce, w Europie, na świecie. Na pewno jest to spowodowane wojną, jak również wcześniejszym COVID-em. Nie zawsze jest tak, że nadąża się z tym, żeby we wszystkich dziedzinach było dobrze. Na pewno w rolnictwie jest tak jak zawsze - raz jest górka, a raz jest dołek w niektórych działach produkcji. Szanowni Państwo! Nie zostawiamy rolników samych sobie. Staraliśmy się wspomagać rolników w tym ciężkim czasie. Chodzi o dopłatę do nawozów w wysokości 3,9 mld zł, dopłatę do energii, dopłatę do węgla, obniżenie VAT-u na paliwa, nawozy, artykuły spożywcze. Kierujemy wiele środków na polską wieś - to programy socjalne, jak również inwestycje w poszczególnych gminach. Te inwestycje są szeroko realizowane. Powiem troszeczkę o pomocy suszowej, bo pomoc suszowa była w 2018 r. i w 2019 r. ale była również w 2015 r. W 2018 r. i w 2019 r. dopłacaliśmy do hektara po 1 tys. zł. W sumie w ciągu tych 2 lat wypłacono 4,5 mld zł. A ile wypłacono w 2015 r.? Straty oszacowano na 1,6 mld zł, a wypłacono ponad 400 mln zł. To świadczy o tym, że wspomagamy polską wieś. Uważamy, że polska wieś (Dzwonek) zasługuje na szacunek i pomoc. Nasz rząd udziela polskiej wsi takiej pomocy - oczywiście w miarę możliwości, bo nie zawsze można pomóc w 100%. Dziękuję bardzo. (Oklaski)
Mówca: Aleksander Mrówczyński
Data: 2023-01-26 (Sejm RP, kadencja 9)

Szanowna Pani Marszałek! Panie Ministrze! Wysoka Izbo! Chciałbym podziękować opozycji za informację bieżącą, za to pytanie. Przynajmniej możemy dzisiaj powiedzieć rolnikom, których z tej mównicy serdecznie pozdrawiam, pozdrawiam polską wieś, prawdę. Natomiast oczywiście wytykacie i wytykacie. Żeby chociaż w jednej wypowiedzi była pochwała. Chociaż w jednej. (Poseł Dariusz Kurzawa: Nie ma za co.) Pewnie to prawo opozycji. My natomiast przedstawiamy to, co jest pewne. Zawsze mogłoby być lepiej. Ale popatrzcie, jak było źle, a jak jest teraz dobrze. Chciałbym poruszyć dwa aspekty, a w swojej nadrzędnej wypowiedzi stwierdzić, że zrównoważony rozwój dotarł do polskiej wsi, dotarł do sołectw, i temu nie zaprzeczycie. (Oklaski) Dwa aspekty. Środki w Polskim Ładzie na tereny popegeerowskie - nie zliczę. Od groma tego było. Po pierwszej edycji osobiście premiera prosiłem, żeby były kolejne, bo zapotrzebowania są wielkie. Na kanalizację, na drogi, na świetlice wiejskie. Wymienię świetlicę wiejską w gminie Rzeczenica Gockowo. Chwalą ją, niedługo będzie otwarta. I druga kwestia - koła gospodyń wiejskich. Wiemy, że pierwsze powstawały pod koniec XIX w. Tak, to jest polska tradycja. Podam liczby. Lata 2018-2022. W 2018 r. mieliśmy ok. 5 tys. kół, z dofinansowaniem 16 mln zł. Dzisiaj mamy ok. 12 tys., z dofinansowaniem, szanowni państwo (Dzwonek), ponad 60 mln zł. (Oklaski) Nie zaprzeczycie. Bardzo dziękuję polskiemu rządowi za taką dbałość o polską wieś. Dziękuję bardzo. (Oklaski)
Mówca: Robert Telus
Data: 2023-01-26 (Sejm RP, kadencja 9)

Pani Marszałek! Bardzo dziękuję. Oczywiście chciałbym sprostować swoją wypowiedź, bo pan poseł nie zrozumiał widocznie tego, co mówiłem. Oczywiście jeżeli chodzi o polskie białko, to my jako Prawo i Sprawiedliwość najbardziej o to walczymy od samego początku, wiemy, że to jest bardzo ważne. A to wy zgłaszaliście - tak naprawdę, uderzcie się w piersi - poprawkę, żeby w paszach białko z soi było jeszcze o 5 lat dłużej, to wy chcieliście jeszcze dłużej. Tak że to jest rozdwojenie jaźni. Z jednej strony mówicie, że polskie białko, a z drugiej strony chcecie to przedłużyć. A tak naprawdę, jeżeli chodzi o PSL, to jeszcze przypomnijcie sobie...
Mówca: Robert Telus
Data: 2023-01-26 (Sejm RP, kadencja 9)

To jest sprostowanie. ...że za waszych czasów wprowadzono embargo na jabłka - i tego wam sadownicy nie zapomną. Dziękuję bardzo. (Poseł Kazimierz Plocke: A kto wprowadził zakaz?)
Mówca: Mirosław Maliszewski
Data: 2023-01-26 (Sejm RP, kadencja 9)

...i wjeżdżał szereg innych produktów. (Poseł Robert Telus: Ale o embargo jeszcze powiedz.) A embargo nie wprowadził rząd w Polce, tylko embargo wprowadził rząd Władimira Putina. Dziękuję państwu za uwagę. (Oklaski)
Mówca: Andrzej Szlachta (tekst niewygłoszony)
Data: 2023-01-26 (Sejm RP, kadencja 9)

Pani Marszałek! Wysoki Sejmie! Jedną ze znaczących form pomocy rolnikom ze strony rządu jest dopłata do paliwa rolniczego. W celu obniżenia kosztów produkcji rolnej i poprawy konkurencyjności gospodarstw rolnych Rada Ministrów, rozporządzeniem z dnia 20 grudnia 2022 r. w sprawie stawki zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej na litr oleju w 2023 r., ustaliła stawkę zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej w 2023 r. w wysokości 1,20 zł na 1 l oleju. W 2023 r. w przyjętej przez Sejm ustawie budżetowej na dopłaty do paliwa rolniczego została zaplanowana kwota 1,34 mld zł. Z tego wynika, że pomoc państwa w tym zakresie jest znacząca. Aktualnie trwają prace nad przedłożeniem Radzie Ministrów projektu ustawy o zmianie ustawy z dnia 10 marca 2006 r. o zwrocie podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej, w którym zaproponowano wprowadzenie limitu zwrotu części podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego.
Mówca: Adam Śnieżek
Data: 2023-01-26 (Sejm RP, kadencja 9)

Pani Marszałek! Pani Minister! Panie Ministrze! Wysoka Izbo! Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, druk nr 2932, ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch dyrektyw Unii Europejskiej z dnia 20 czerwca 2019 r. Implementacja dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej polega na wprowadzeniu do Kodeksu pracy zmian rozszerzających prawa pracowników do pełniejszej i uaktualnionej informacji o warunkach zatrudnienia oraz m.in. ustalających, że okres próbny będzie współmierny do przewidywanego czasu trwania umowy o pracę, a także zapewniających prawo pracownika do równoległego zatrudnienia u innego pracodawcy oraz przyznających pracownikom prawo do nieodpłatnego szkolenia niezbędnego do wykonywania określonego rodzaju pracy. Wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów wprowadza do Kodeksu pracy m.in. przepisy wydłużające urlop rodzicielski do 41 tygodni, ustalające urlop opiekuńczy w wymiarze 5 dni w roku kalendarzowym, podwyższające zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego do poziomu 70% podstawy wymiaru zasiłku, umożliwiające szersze stosowanie elastycznej organizacji i rozkładu czasu pracy. Projekt ustawy przewiduje także zmiany w Kodeksie pracy niewynikające z dyrektyw, a zwiększające ochronę i uprawnienia pracowników. Wejście w życie proponowanych zmian spowoduje poprawę przewidywalności i stabilności zatrudnienia, warunków pracy oraz możliwości łączenia pracy i wychowywania dzieci lub opieki nad chorymi członkami rodziny, a także wzmocnienie ochrony pracowników przed nierównym traktowaniem. Uelastycznienie form pracy będzie sprzyjać zwiększeniu zatrudnienia kobiet oraz osób łączących życie rodzinne z pracą zawodową. Klub Parlamentarny Prawo i Sprawiedliwość popiera omawiany projekt ustawy i opowiada się za skierowaniem go do prac w komisji. Dziękuję za uwagę.
Mówca: Aleksandra Gajewska
Data: 2023-01-26 (Sejm RP, kadencja 9)

...z tych praw rezygnować. Apeluję do wszystkich klubów, abyśmy się nad tym pochylili i pozwolili polskim rodzinom być po prostu dłużej razem. Dziękuję. (Oklaski)
Mówca: Katarzyna Kotula
Data: 2023-01-26 (Sejm RP, kadencja 9)

Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Za późno, za mało ambitnie, po linii najmniejszego oporu - ale dobrze, że ta ustawa wdrożeniowa jest, i jesteśmy gotowi nad nią pracować. Założenia dyrektywy przewidują wspieranie uczestnictwa kobiet na rynku pracy oraz równy podział obowiązków opiekuńczych między mężczyzn i kobiety - komplementarnie. Tymczasem wasz jedyny pomysł na politykę społeczną od 8 lat to pozbawienie Polek prawa do wyboru własnej ścieżki rodzicielstwa i kariery zawodowej oraz usilne wpychanie ich w patriarchalny model rodziny. Niestety wciąż tkwicie w XIX-wiecznym myśleniu, że wszystkie obowiązki związane z wychowywaniem dzieci są przypisane wyłącznie kobietom. Wasz model zakłada, że młody ojciec nie jest w stanie pełnić obowiązków rodzicielskich tak dobrze jak matka. Skąd to wiemy? Ano stąd, że chcecie mu za to mniej zapłacić, mniej niż jego partnerce. Jest to zapis niezgodny z założeniami dyrektywy. A ponieważ dyskryminacja to miecz obosieczny, to uderzy też oczywiście w kobiety. Wasz cel jest jeden - zatrzymać kobiety w domu, zniechęcić ojców do urlopów rodzicielskich, bo jeżeli będą otrzymywać niższe świadczenie niż matki, to wiadomo, że nie będą chcieli z nich skorzystać. Nie wiem, czy wiecie, ale ponad 58% Polaków, czyli większość, uważa partnerski model rodziny za optymalny. Partnerski, czyli taki, w którym dwoje rodziców pracuje, dzieli się opieką nad dzieckiem i obowiązkami domowymi. Co ciekawe, w Islandii, która od 2000 r. wprowadziła urlopy rodzicielskie dla ojców, aż 77% mieszkających tam polskich ojców korzysta z urlopu rodzicielskiego. Da się? Da się. Niestety nie w Polsce, niestety nie pod waszymi rządami. Według danych ZUS jedynie 1% ojców skorzystało z prawa do urlopu rodzicielskiego w 2021 r. - 1%. To pokazuje, że w zdecydowanej większości to matki korzystają z urlopów i odchodzą na dłuższy czas z pracy. Jakie są tego konsekwencje, wiemy. Są postrzegane jako pracownicy gorsi, pracownicy większego ryzyka (Dzwonek), mają przez to mniejsze szanse na awans i na podwyżkę, zarabiają mniej, i to nie tylko od mężczyzn, ale także niestety od kobiet bezdzietnych. Wpływa to niekorzystnie na ich bezpieczeństwo finansowe i godne życie na emeryturze. Ale przykład Islandii pokazuje siłę skutecznej, sprawiedliwej polityki społecznej...
Mówca: Katarzyna Kotula
Data: 2023-01-26 (Sejm RP, kadencja 9)

...takiej, która realnie ma długofalowy wpływ na dobro obywateli - polityki społecznej, którą po najbliższych wyborach zacznie w Polsce naprawdę budować Lewica. Dziękuję. (Oklaski)
Mówca: Robert Winnicki
Data: 2023-01-26 (Sejm RP, kadencja 9)

Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Trzeba w tym miejscu, przy okazji tej debaty, powiedzieć o sytuacji na rynku pracy. A jak ona wygląda? W ubiegłym roku, licząc od początku do końca roku, odsetek ludzi, którzy obawiają się utraty pracy, wzrósł z 27 do 42%. 42% Polaków na przełomie roku boi się, że utraci pracę. A z czym to jest związane? To jest związane, szanowni państwo, z tym, że w zeszłym roku ponad 300 tys. działalności gospodarczych zawiesiło swoją działalność, a 200 tys. się zamknęło. Ponad pół miliona polskich firm. (Poseł Urszula Rusecka: A ile się otworzyło?) To jest, szanowni państwo, statystyka, połączona z tym, że 42% Polaków obawia się utraty pracy, co świadczy o tym, dokąd zmierzamy, jeśli chodzi o politykę gospodarczą. (Poseł Urszula Rusecka: Najniższe bezrobocie.) A najniższe bezrobocie mamy dlatego, że mamy straszny kryzys demograficzny, pani poseł, i pani doskonale o tym wie. (Poseł Urszula Rusecka: No oczywiście, bzdury.) Bezrobocie jest tylko i wyłącznie z tym związane. Szanowni Państwo! Co wy w związku z tym proponujecie? Otóż niestety w ramach dyktatu eurokratów, na który się zgodziliście, skapitulowaliście, w ramach kamieni milowych jeszcze w I kwartale 2023 r. Polska jest zobowiązana wprowadzić oskładkowanie umów cywilnoprawnych. Tak, chcecie jeszcze bardziej oskładkować, opodatkować pracowitość Polaków. W sytuacji, w której zamykają się piekarnie, masowo zamyka się gastronomia, wy chcecie doprowadzić do tego, żeby za jałmużnę, która polega na kredytach i nowych podatkach z Brukseli, doprowadzić do jeszcze większej ruiny polskich przedsiębiorców i polskich pracowników. Taka jest dzisiaj rzeczywistość. To jest droga donikąd. To jest droga człowieka, który się coraz bardziej zadłuża, zamiast pracować. Coraz bardziej opodatkowujecie pracę i chcecie żyć na kredyt. Chcecie żyć na kredyt z Brukseli, za który Bruksela każe wam horrendalnie płacić, jeśli chodzi o politykę klimatyczną, o suwerenność, o sądownictwo, o takie właśnie kwestie jak kamienie milowe w postaci podatków czy to na samochody spalinowe, czy to na oskładkowanie umów cywilnoprawnych. To jest rzeczywistość gospodarcza, na którą my się nie zgadzamy. My apelujemy o to, żeby był dobrowolny ZUS, żeby w okresie urlopu praca nie była oskładkowana, nie trzeba było płacić składek. Proszę państwa, to są realne działania, które pozwolą polskiemu pracownikowi, polskiemu przedsiębiorcy na to, żeby on mógł godnie zarabiać. Przestańcie żebrać. Przestańcie wprowadzać kamienie milowe, które doprowadzają do ruiny polską gospodarkę, i zacznijcie stawiać na pracowitość Polaków, bo oni chcą pracować, bo oni chcą walczyć o swoją godność, o swój byt własnymi rękoma, a nie jałmużną. (Oklaski)
Mówca: Hanna Gill-Piątek
Data: 2023-01-26 (Sejm RP, kadencja 9)

Szanowna Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Wspieranie praw pracowniczych oraz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, a także równości między kobietami i mężczyznami w kwestii dzielenia się obowiązkami zawodowymi i rodzicielskimi to jest bardzo szczytny cel. Dobrze, że rząd wziął się za implementację dyrektyw europejskich w tym zakresie. Szkoda, że tak późno. Pani minister, naprawdę jak pani wytłumaczy to, że dziś mamy pierwsze czytanie ustawy wdrażającej dyrektywę z 2019 r., której termin wdrożenia upłynął 2 sierpnia zeszłego roku? Jeśli weźmiemy pod uwagę 21-dniowe vacatio legis, opóźnienie w ułatwianiu życia Polakom i Polkom wyniesie grubo ponad pół roku. Nie ma więc co się dziwić, że piszą do nas pokrzywdzeni tym faktem rodzice, których dzieci urodziły się w ostatnich miesiącach i nie mogą korzystać z dobrodziejstwa prawa europejskiego. Takich osób są setki tysięcy. Szymon Hołownia już w kampanii prezydenckiej mówił o tym, że tę dyrektywę trzeba wdrożyć w programie ˝Rodzina 2050˝. W ustawie znajdziemy oczywiście wiele ważnych i potrzebnych rozwiązań, natomiast bardzo dziwi to, że rzeczywiście wysokość świadczenia rodzicielskiego dla ojców będzie wynosiła 70%, a nie - jak dla matek - 81,5%. Rzecznik praw obywatelskich również podziela te obawy. Są to też obawy zgłaszane przez inne kluby. Jest to po prostu przejaw nierównego traktowania, przez które ojcowie po prostu nie będą decydować się na opiekę nad dziećmi. Być może nie jest to intencjonalne, ale myślę, że niestety służy to temu, żeby to kobiety zostawały w domu. Tak nie powinno, pani minister, absolutnie być. (Poseł Janusz Korwin-Mikke: I tak powinno być.) Rodzi się także szereg innych pytań, również w związku z pismem skierowanym przez rzecznika praw obywatelskich. Np. dlaczego skraca się czas możliwości korzystania z urlopu ojcowskiego z 24 do 12 miesięcy? Projektodawcy powołują się tutaj na motywy dyrektywy, a nie na jej konkretne przepisy. To jest zły pomysł. Musimy być elastyczni w tym zakresie. Dobrym pomysłem według nas jest wprowadzenie urlopu opiekuńczego. Koło Polska 2050 będzie zgłaszać również poprawki wprowadzające dodatkowy urlop zdrowotny, aby nie powtarzały się sceny sprzed miesiąca, gdy w szczycie sezonu grypowego obywatele nie mogli dostać się do lekarza, aby otrzymać L4. Deklarujemy oczywiście pracę nad tą ustawą. Ona jest jak najbardziej potrzebna. W komisjach, mam nadzieję, ulegnie poprawieniu. Mam nadzieję, że będzie otwartość ministerstwa na nasze poprawki. Zróbmy razem po prostu prawdziwy krok w stronę równości kobiet i mężczyzn, którzy w trudzie w Polsce wychowują swoje dzieci, a nie tylko jakieś udawane ruchy. Dziękuję bardzo. (Poseł Janusz Korwin-Mikke: Precz z równością kobiet i mężczyzn!)
Mówca: Stanisław Żuk
Data: 2023-01-26 (Sejm RP, kadencja 9)

Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw ma poprawić warunki pracy poprzez wspieranie bardziej przejrzystego, przewidywalnego zatrudnienia, a ponadto pozwoli ułatwić pracownikom będącym rodzicami lub opiekunami godzenie życia zawodowego z życiem rodzinnym. To bardzo pożądane i oczekiwane zmiany. Najważniejsze zmiany dotyczące urlopów i czasu pracy: wprowadzone zostaną dwie dodatkowe przerwy, które nie będą wliczane do czasu pracy, co najmniej po 15 minut. Pierwsza dodatkowa przerwa w przypadku czasu pracy dłuższego niż 9 godzin i trzecia przerwa, też co najmniej 15 minut, w przypadku czasu dłuższego niż 16 godzin. Wprowadzone zostaną zmiany dotyczące urlopu rodzicielskiego. Zarówno matki, jak i ojcowie będą mieli zagwarantowane indywidualne prawo do urlopu rodzicielskiego. Wprowadzona zostanie w ramach wymiaru urlopu rodzicielskiego nieprzenoszalna część tego urlopu, w wymiarze 9 tygodni dla każdego z rodziców. Wprowadzona zostanie możliwość skorzystania ze zwolnienia z pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym. Za czas tego zwolnienia pracownik zachowa prawo do połowy wynagrodzenia. Umożliwione zostanie szersze stosowanie elastycznej organizacji pracy, w tym poprzez pracę zdalną, elastyczne rozkłady czasu pracy oraz pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy. Rozwiązania dotyczące umów o pracę. Pracownik, który wykonywał pracę przez co najmniej 6 miesięcy, zyska prawo, by wystąpić raz w roku o zmianę rodzaju umowy na umowę o pracę na czas nieokreślony lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy. Będzie on musiał otrzymać także pisemną odpowiedź na ten wniosek, wraz z uzasadnieniem. Pracownik zyska więcej informacji o warunkach zatrudnienia. Dowie się o tym, jakie szkolenia są zapewnione przez pracodawcę oraz ile płatnego urlopu mu przysługuje. Dotyczy to także pracownika wysłanego do pracy do państwa Unii Europejskiej lub państwa trzeciego oraz pracownika delegowanego. Wprowadzony zostanie wyraźny zakaz zabraniania pracownikowi jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą. Funkcjonować będzie także zakaz poddawania pracownika niekorzystnemu traktowaniu z tego tytułu. Te regulacje w polskim prawie chronią rynek pracy, ale chronią przede wszystkim pracownika. To dobre propozycje dla zatrudnionych, ale też uczciwie musimy powiedzieć: mniej korzystne albo mniej dobre dla pracodawcy. (Dzwonek) Jako koło Kukiz’15 - Demokracja Bezpośrednia popieramy proponowane rozwiązanie. Opowiadamy się za dalszym procedowaniem nad projektem ustawy. Dziękuję.
Mówca: Mirosław Suchoń
Data: 2023-01-26 (Sejm RP, kadencja 9)

Bardzo dziękuję. Szanowna Pani Marszałek! Panie Ministrze! Wysoka Izbo! Ta ustawa wdrażająca dyrektywę dotyczącą łączenia życia prywatnego i zawodowego jest oczywiście bardzo ważna. Ale trzeba, panie ministrze, popatrzeć także na drugą stronę, na sytuację polskich firm. Rosnące koszty działalności, podwyżki VAT, bardzo, ale to bardzo zła sytuacja po działaniach spółek Skarbu Państwa, które podwyższają koszty prądu, gazu, podwyżki ciepła. (Poseł Urszula Rusecka: Jakie podwyżki VAT, co pan opowiada?) To wszystko powoduje obciążanie coraz to nowymi obowiązkami, to wszystko powoduje, że firmy coraz gorzej sobie radzą na rynku. Przed nami potężny kryzys. Panie ministrze, dzisiaj trzeba również pomyśleć o tym, jak uwolnić potencjał polskich firm, tych mikro-, małych, średnich przedsiębiorców, którzy utrzymują nasze państwo od 30 lat po przemianach. Uproszczenia systemu podatkowego, likwidacja obowiązków biurokratycznych, zakończenie tego legislacyjnego pędu, który dobija polskie firmy. Polska 2050 ma bardzo dobre rozwiązania, które uwolnią potencjał również polskich firm. (Dzwonek) Naprawdę dzisiaj zaraz po tej dyrektywie trzeba zacząć pracować nad uwolnieniem potencjału, do czego absolutnie namawiam. Dziękuję.
Mówca: Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Data: 2023-01-26 (Sejm RP, kadencja 9)

Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Pani Minister! Parlament Europejski i Rada stworzyły prawdziwą szansę wyrównania praw matek i ojców zarówno na rynku pracy, jak i w życiu rodzinnym. Dlaczego rząd Prawa i Sprawiedliwości tak uparcie nie chce tej szansy w pełni wykorzystać? Bo tego właśnie dotyczy dyrektywa work-life balance, ale tego nie dotyczy w pełni wasza ustawa. Dlaczego chcecie w swojej ustawie dyskryminować ojców? Dlaczego zasiłek na 9-tygodniowym urlopie ojcowskim ma być niższy niż zasiłek na urlopie macierzyńskim? Ta dyskryminacja to miecz obosieczny. Uderzy zarówno w mężczyzn, jak i w kobiety. Ojcom uniemożliwi albo utrudni, a na pewno ich zniechęci do brania urlopów ojcowskich, a na barkach matek pozostawi tak jak dotychczas niemal wyłączny obowiązek opieki nad dziećmi. To pierwsze pytanie. Drugie pytanie to pytanie o to, w jaki sposób zamierzacie zrekompensować rodzinom waszą opieszałość. Ta ustawa jest spóźniona o pół roku. Nawet 95 tys. rodzin (Dzwonek), rodziców dzieci urodzonych w zeszłym roku poniosło straty. W jaki sposób zamierzacie im je wyrównać, bo oni zajmowali się swoimi dziećmi, wtedy kiedy wy, zamiast pracować, spaliście? Dziękuję.
Mówca: Daria Gosek-Popiołek
Data: 2023-01-26 (Sejm RP, kadencja 9)

Dziękuję. Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Dyrektywa work-life balance wprowadza te specjalne 9 tygodni urlopu dla drugiego rodzica. W większości przypadków będą to ojcowie. Według rządowego projektu tata zajmujący się w domu dzieckiem w czasie takiego urlopu otrzyma jedynie 70% podstawy wynagrodzenia. To sprawia, że ten zapis w dużej mierze będzie fikcyjny, bo wiąże się to ze zbyt dużą stratą dla całej rodziny. Tymczasem z badań wynika, że dzisiejsi Polacy chcą być prawdziwymi ojcami - zaangażowanymi. Chcą z dziećmi spędzać czas, chcą mieć z nimi realną więź. Wyraźnie państwo nie chcecie ich w tym wspierać. Więc apelujemy o to, żebyście poparli propozycję Lewicy, żeby wyrównać tę właśnie kwestię związaną z urlopami dla drugiego rodzica. Bo nie możemy doprowadzić do sytuacji, w której ten model rodzinny, w której ojciec jest zapracowany, nieobecny, dalej będzie funkcjonować, bo on powinien odejść do lamusa. Chcą tego młodzi ojcowie, chcą tego matki, chcą tego (Dzwonek) Polki i Polacy. Dziękuję.
Mówca: Katarzyna Ueberhan
Data: 2023-01-26 (Sejm RP, kadencja 9)

Szanowna Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Pani Minister! Późno i zbyt mało. Tak można podsumować rządowy projekt wdrażający unijne dyrektywy. A konsekwencje opieszałości poniosą jak zawsze obywatele i obywatelki pracujący, czekający na zmiany i zatrudniający, którzy w trybie ekspresowym będą teraz zmuszeni - teraz, zaraz - wdrożyć nagle wiele zmian. Tymczasem kolejny rok czekają w sejmowej zamrażarce projekty Lewicy, gwarantujące prawdziwą równość jak choćby złożona przeze mnie ustawa zapobiegająca nierównościom płacowym w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn, dające realne narzędzie do likwidacji słynnej, niesławnej luki płacowej. (Poseł Urszula Rusecka: Niższej niż średnia krajowa.) Wniosek o wspólne rozpatrzenie tego projektu ustawy wraz z przedłożeniem rządowym nie został uwzględniony. Nie nadano mu nawet do dziś numeru druku. Dlaczego? Kiedy ten numer zostanie nadany? Jak długo mamy jeszcze czekać na pełną i prawdziwą równość w zatrudnianiu, wynagradzaniu i traktowaniu na rynku pracy kobiet i mężczyzn? (Dzwonek) Bo nie będzie pełnej równości bez równej płacy za tę samą pracę. Dziękuję. (Oklaski) (Poseł Janusz Korwin-Mikke: Ile pani podniesie kilogramów?)