PiotrSty/sejm-speeches-corpus huggingface dataset:
Mówca: Krzysztof Szczucki
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Panie Ministrze! Kodeks postępowania karnego jest kodeksem, ponieważ powinien zachowywać szczególną trwałość, ma szczególną rangę w systemie źródeł prawa. Z formalnego punktu widzenia oczywiście jest ustawą, ale określa się go tym mianem po to, żeby zapewnić mu trwałość i stabilność. Ta zasada i tak bardzo często jest naruszana. Kodeksy w naszym systemie prawnym - i ten postępowania karnego, i cywilnego, i inne - zmieniane są nazbyt często, a państwo chcecie go zmienić dla jednego przepisu. Czy naprawdę nie ma innych potrzeb? Nie macie państwo pomysłu, jak przyspieszyć postępowania? Jeśli chodzi o postępowania karne i cywilne, to dzisiaj na termin pierwszej rozprawy czeka się czasami nawet rok albo i dłużej. Co planujecie państwo zrobić w tym zakresie, żeby przyspieszyć w Polsce zarówno postępowania karne, jak i cywilne? Jakie realne zmiany w obu tych obszarach są przygotowywane przez Ministerstwo Sprawiedliwości? Dziękuję bardzo.
Mówca: Grzegorz Puda
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Dziękuję bardzo. Szanowny Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Moje pytanie dotyczy celowości tego typu zmian i nie tylko tego typu, ale ogólnie szeroko rozumianej legislacji w tej Izbie. Bardzo wiele z tych pytań, które zostały już przede mną zadane, to są pytania rzeczywiście merytoryczne, dotyczące tego projektu. Natomiast, szanowni państwo, zajmujemy się bardzo często rzeczami, które nie mają realnego wpływu na przyspieszenie kolejek, na skrócenie czasu oczekiwania w instytucjach sejmowych. Te instytucje nie będą miały na to wpływu poprzez tego typu zmiany, które głośno nazywacie wielkimi zmianami. Chciałbym po prostu zadać pytanie, jaką realną cechą ma się wykazać osoba, która będzie to tutaj prezentowała, aby przebić się w mediach i przekazać światu, że ta bardzo istotna zmiana zmieni nasz wymiar sprawiedliwości. Dziękuję bardzo.
Mówca: Barbara Dolniak
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Dziękuję. Szanowny Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Po pierwsze, czasami potrzebne są szybkie działania, bo potrzeba rozwiązań, które wprowadzą sprawność i pewność prowadzonego postępowania, w tym przypadku postępowania karnego. Procedury zmian kodeksowych, jak wskazał przed chwilą pan poseł, to długi proces, gdyż wymaga on nie tylko opracowania treści, lecz także przeprowadzenia szerokiej debaty. W związku z tym prace powinny trwać stosunkowo długo, by zapewnić wszystkie elementy prawidłowego procedowania, dlatego też im szybciej wprowadzimy rozwiązania, nawet te drobne, pojedyncze, ale które są już ustalone, zgodne, tym bardziej przyspieszy to postępowanie. Po drugie, to już kieruję do posła Schreibera, jeśli projekt ustawy jest zły i nie da się go poprawić, to w takim wypadku regulamin Sejmu przewiduje wniosek o odrzucenie. Niestety, wasz projekt z taką oceną się spotkał. Proszę o przyjęcie tego projektu ustawy, bo każda zmiana idąca w dobrym kierunku powinna zostać wprowadzona. Dziękuję. (Oklaski)
Mówca: Jarosław Sachajko
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Bardzo dziękuję. Panie Marszałku! Panie Ministrze! Wysoka Izbo! Szanowna Pani Poseł! Sprawa tego, że nie ma pełnomocnika przy przesłuchaniach, jest bardzo często podnoszona. Oczywiście zawsze mogą państwo znaleźć jakąś analizę, że dany projekt jest zły, ale w takim razie przygotujcie lepszy. Pani była sędzią, chyba jest sędzią w stanie spoczynku, więc dla pani również to powinno być ważne, aby świadkowie mieli prawo posiadać pełnomocnika przy przesłuchaniach. Chciałbym zapytać pana ministra o to, jakie będą konsekwencje procesowe braku zdjęć. Czy to będzie bezskuteczność czynności, czy jednak będzie swobodna ocena sądu? Jakie będą minimalne parametry techniczne zdjęć? Czy to będzie jakkolwiek wymagane, czy wystarczy zdjęcie dla zdjęcia, czy będzie ustalona konkretna rozdzielczość lub wymagane jakieś jednorodne tło? Nie wiem, czy takie rzeczy się zdarzają, ale kto ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną i finansową (Dzwonek) za niewykonanie obowiązku dołączenia zdjęć lub ich wadliwą jakość? Dziękuję.
Mówca: Witold Tumanowicz
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Panie Marszałku! Wysoka Izbo! W jaki sposób ustawodawca zamierza zapewnić to, aby dokumentacja zdjęciowa była wystarczająca do pełnej weryfikacji przebiegu okazania? Przyłączam się również do pytania dotyczącego wymogów jakościowych. Jakie będą wymogi jakościowe dla takich zdjęć? Czy będą to np. liczba tych zdjęć, widoczność wszystkich osób, data i godzina wykonania lub jakieś normy dotyczące tła? Proszę o odpowiedź na te pytania. Dziękuję.
Mówca: Katarzyna Ueberhan (tekst niewygłoszony)
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Szanowny Panie Marszałku! Panie Ministrze! Wysoka Izbo! Mam przyjemność przedstawić stanowisko klubu Lewicy w sprawie rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks postępowania karnego zawartym w druku sejmowym nr 1402 wraz ze sprawozdaniem komisji z druku nr 1549. Niniejsze przedłożenie to nowela Kodeksu postępowania karnego w zakresie procedury tzw. okazania, czyli jednej z najważniejszych czynności dowodowych w postępowaniu karnym. Proponowana zmiana ma charakter deregulacyjny i techniczny, lecz jej znaczenie praktyczne dla ochrony praw procesowych jest niebagatelne, dotyczy bowiem uściślenia zasad przeprowadzania tzw. okazania, które jest jedną z kluczowych czynności dowodowych w postępowaniu karnym. Projekt wprowadza obowiązek dokumentowania okazania nie tylko w formie protokołu, lecz także za pomocą zdjęć osób okazywanych, a w przyszłości również w sposób bardziej nowoczesny - przy użyciu urządzeń rejestrujących obraz i dźwięk. Dotychczasowe przepisy pozwalały na takie utrwalenie ale fakultatywnie. W konsekwencji w pewnych przypadkach mogło brakować wiarygodnego materiału dowodowego, który mógłby być poddany kontroli sądu lub obrony. Brak zdjęć czy nagrań potencjalnie osłabia wartość dowodową okazania, naraża świadków na sugestie, a podejrzanych - na niesprawiedliwe rozpoznania. Wprowadzenie obowiązku załączania zdjęć podnosi standardy procesowe i przyczynia się do ochrony zasady rzetelnego procesu, co zawsze było i jest jednym z fundamentów w państwie prawa. Podsumowując - klub Lewicy popiera ten projekt jako racjonalną, techniczną i potrzebną nowelizację. Będziemy głosować za przyjęciem ustawy, widząc w niej narzędzie do zwiększenia przejrzystości, rzetelności i sprawiedliwości postępowania karnego. Dziękuję.
Mówca: Sprawozdawca Sławomir Ćwik
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Szanowny Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Mam zaszczyt przedstawić w imieniu Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach sprawozdanie z prac komisji nad rządowym oraz poselskim projektami ustaw o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Głównym przedmiotem zagadnienia była kwestia określenia na nowo stażu pracy osób zatrudnionych. Można sprowadzić tę zmianę przede wszystkim do tego, że po okresie zmian w polskiej gospodarce, kiedy osoby samozatrudnione prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą uczestniczą w obrocie gospodarczym od ponad 35 lat, dopiero dzisiaj zmieniamy w Kodeksie pracy postanowienia, które zaliczają ten okres prowadzonej działalności gospodarczej do stażu pracy, który często jest wymagany przy szeregu innych instytucjach, takich jak prawo do nagrody jubiliuszowej, możliwość startowania w konkursach, w przypadku których wymagany jest staż pracy, wymiar urlopu. Ta kwestia została w końcu uregulowana i ta zmiana jest procedowana w zakresie Kodeksu pracy. W toku pracy komisji zgłaszane były kwestie wymagające dodatkowego doprecyzowania. Ostatecznie projekt ustawy został przyjęty przez komisję z jednoczesną zapowiedzią złożenia dodatkowych poprawek przez podmioty, w tym także ministerstwo. W związku z tym komisja przedkłada sprawozdanie z dotychczasowych prac i wnosi o przyjęcie procedowanej ustawy. Dziękuję. (Oklaski) (Przewodnictwo w obradach obejmuje wicemarszałek Sejmu Monika Wielichowska)
Mówca: Tadeusz Tomaszewski
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Szanowna Pani Marszałek! Wysoki Sejmie! Szanowny Panie Ministrze! To jest bardzo ważna, oczekiwana, potrzebna i przede wszystkim sprawiedliwa zmiana. W tej sprawie klub poselski Lewicy w czerwcu tego roku złożył stosowny projekt ustawy, w przypadku którego wnioskodawczynią jest pani ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Następnie rząd przyjął stosowny projekt ustawy. Łącznie te dwa projekty są przedmiotem debaty w Wysokiej Izbie. Ustawa ma wejść w życie 1 stycznia 2026 r., ale w przypadku instytucji, które nie są instytucjami, nie są jednostkami sektora finansów publicznych - 6 miesięcy po ukazaniu się, opublikowaniu tejże ustawy. Przede wszystkim zrównujemy pracę na umowie cywilnoprawnej, prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej czy okres zawieszenia działalności gospodarczej w celu sprawowania opieki osobistej nad dzieckiem, członkostwo w spółdzielni kółek rolniczych, w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, pracę za granicą inną niż praca na umowę o pracę i świadczenie usług agencyjnych z pracą wykonywaną w ramach umowy o pracę. Dla pracowników, którzy wielokrotnie odwiedzali nasze biura poselskie, to była sprawa bardzo istotna. Czuli, że są pracownikami drugiego szeregu. Przede wszystkim dlatego, że ten okres nie zaliczał im się do dodatków za staż pracy, do nagrody jubileuszowej, do odprawy emerytalnej, do urlopu wypoczynkowego czy również do okresu, w którym pokazywane jest doświadczenie w przypadku kandydowania na różnego rodzaju stanowiska, w tym organizowanego w ramach konkursów publicznych. Dlatego też Lewica popiera stanowisko przedstawione przez rząd, jak i to, co wynika z własnego projektu. Jesteśmy gotowi w dalszym ciągu do tej debaty, jeśli chodzi o zakres tejże ustawy. Myślę, że to, co uczyniliśmy teraz, to jest bardzo ważny krok, krok milowy, ale przed nami jeszcze rozpatrywanie poprawek w czasie drugiego czytania. Myślę, że wspólnym naszym dążeniem jest przyjęcie ustawy, która wyeliminuje tę niesprawiedliwość, która przez wiele lat funkcjonowała na rynku pracy. Wśród tych osób, które oczekują tych zmian, są również samorządowcy. Wielu z nich to liderzy działania obywatelskiego, którzy w wyniku demokratycznych decyzji mieszkańców zostali wybrani wójtami, burmistrzami czy prezydentami, a okresy ich działalności gospodarczej nie są wliczone chociażby do stażu pracy. Jak mówię, ponad 2 mln osób może być objętych tym dobrym dla pracowników rozwiązaniem. Klub poselski Lewicy będzie głosował za przyjęciem ustawy. Pani przewodnicząca w czasie zadawania pytań zgłosi jeszcze w imieniu klubu stosowną poprawkę. Dziękuję. (Oklaski)
Mówca: Marta Stożek
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Projekt ustawy o uwzględnieniu stażu pracy osób zatrudnionych w innej formie niż umowa o pracę jest projektem oddającym sprawiedliwość osobom wypchniętym z umów o pracę. Jednocześnie jest przypomnieniem o słabości państwa, jeśli chodzi o dbanie o interesy osób, które tworzą polską gospodarkę, utrzymują to państwo i umożliwiają jego funkcjonowanie - pracowników. Ponownie przypominamy, że te projekty muszą zostać uzupełnione przez wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy, która powinna otrzymać finansowanie, narzędzia do przeprowadzania skutecznych kontroli oraz od dawna postulowane uprawnienie, by decyzją inspektora zmieniać śmieciówkę na umowę o pracę wtedy, kiedy jasne jest, że zatrudniona osoba pracuje w sposób spełniający kryteria umowy o pracę. Już teraz łamanie prawa pracy powoduje pogarszanie bezpieczeństwa socjalnego pracujących, łamanie BHP i naraża na koszty ogół społeczeństwa. A to dopiero początek, ponieważ coraz częściej zatrudniający sprowadzają pracowników z zagranicy, zatrudniają ich bez poszanowania polskiego prawa pracy, robią z nich konkurencję dla lokalnych pracowników i budują niepokoje społeczne tylko dla swoich zysków. Potrzebujemy szybkiego wzmocnienia Państwowej Inspekcji Pracy dla bezpiecznej i godnej pracy nas wszystkich. Dziękuję.
Mówca: Jarosław Sachajko
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Pani Marszałek! Pani Minister! Panie Ministrze! Dzisiejszy projekt to radykalny krok w stronę uczciwego i nowoczesnego prawa pracy. Wspólnym mianownikiem zmian jest prosta zasada. Staż pracy powinien odzwierciedlać faktyczną aktywność zawodową, niezależnie od formy, w jakiej była wykonywana. Po pierwsze, wyrównujemy szanse. Do stażu doliczane będą nie tylko klasyczne etaty, ale także okresy prowadzenia działalności gospodarczej, również w ramach tzw. ulgi na start, umowy-zlecenia i umowy agencyjne, członkostwo w spółdzielniach rolniczych i kółkach rolniczych, a także zawieszenie działalności w celu opieki nad dzieckiem i udokumentowana praca zarobkowa za granicą. To wreszcie docenienie przedsiębiorczych rodziców i reemigrantów. Po drugie, dbamy o rzetelność i porządek dowodowy. Gdy okresy się nakładają, liczony jest tylko jeden. Potwierdzenie zapewnia ZUS: dla odpowiednich tytułów - zaświadczenia o opłacanych składkach lub o podleganiu ubezpieczeniu, a wnioski składane są elektronicznie przez profil w systemie ZUS. To szybsze, tańsze i bezpieczniejsze dla pracownika i pracodawcy. Po trzecie, wdrażamy to odpowiedzialnie. Ustawa zaczyna obowiązywać od 1 stycznia 2026 r., natomiast w sektorze prywatnym przewidziano dodatkowe 6 miesięcy. Po czwarte, wzmacniamy państwo. W nowelizacji ujednolicamy zasady wliczania służby funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej po podjęciu pracy w cywilu. To rozwiązanie już funkcjonuje w innych formacjach i jest po prostu sprawiedliwe. Po piąte, zwiększamy atrakcyjność budżetówki. Gdy realny staż zacznie odzwierciedlać całe doświadczenie zawodowe, rekrutacja do sektora publicznego, od szkół, przez szpitale, po administrację, stanie się łatwiejsza. To nie jest hasło. Taką konsekwencją będzie wprowadzenie właśnie tej ustawy. Wysoka Izbo! Projekt jest bardzo pożądany, racjonalny i należy go poprzeć. Dziękuję. (Oklaski)
Mówca: Marcin Józefaciuk
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Szanowna Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Projekt dotyczy zmian, które mają na nowo zdefiniować okres zatrudnienia. Co ważne, przepisy obejmują również wcześniejsze okresy aktywności zawodowej, niezależnie od wymiaru czasu pracy. To rozwiązanie długo oczekiwane, bo realnie docenia każdą formę aktywności zawodowej, a nie tylko pracę na etacie. Mam pytania. Jakie procedury zostaną wprowadzone, aby sprawnie weryfikować dokumenty potwierdzające okresy pracy za granicą, zwłaszcza w państwach, z którymi Polska nie ma podpisanych umów o zabezpieczeniu społecznym? Czy rząd przewiduje wsparcie dla osób samozatrudnionych i prowadzących jednoosobowe firmy, aby łatwo mogły potwierdzić swoje okresy działalności w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych? Wielu przedsiębiorców ma problem z archiwizacją dokumentów sprzed lat. Jakie konsekwencje finansowe dla budżetu państwa przewiduje rząd w związku z przyznaniem dodatkowych uprawnień pracowniczych dla szerokiej grupy osób, np. z tytułu odpraw czy urlopów? Dziękuję.
Mówca: Wioletta Maria Kulpa
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Zwracam uwagę ministerstwa na bardzo negatywną praktykę pracodawców zatrudniających pracowników na umowy-zlecenia. Jeden właściciel zakłada kilka spółek, zatrudnia pracowników na umowy-zlecenia w dwóch lub trzech firmach, dzieląc jedną podstawę wynagrodzenia minimalnego na dwie lub trzy umowy-zlecenia. Od drugiej umowy pracodawca nie odprowadza już składek na ubezpieczenie społeczne, bo przepisy mu na to zezwalają. Tymczasem pracownik, mimo przepracowania ustawowego okresu pracy uprawniającego po zakończeniu trwania umowy, nie ma prawa do zasiłku dla bezrobotnych, ponieważ, po pierwsze, podstawa jednej z tych umów-zleceń nie ma minimalnego wynagrodzenia. Po drugie, w zbiegu wypłat z umów, np. do pierwszego i do dwudziestego każdego miesiąca, mamy przypadki, że w jednym miesiącu wypłacane jest wynagrodzenie z dwóch umów, w kolejnym - zero. Ale najgorsze jest to, że są przerwy w opłacaniu składek na ZUS. W związku z przerwami pracownik traci prawo do nabycia zasiłku dla bezrobotnych. Wiecie, co po odwołaniu napisał ZUS pracownikowi? Cytuję: Ww. praktyka ma na celu obniżenie kosztów zatrudnienia i uniknięcie konieczności odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne (Dzwonek) od całości wypłacanego wynagrodzenia, czyli służy obejściu przepisów. Dziękuję. (Oklaski)
Mówca: Małgorzata Pępek
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Stoimy dziś wobec projektu ustawy, który w istotny sposób zmienia filozofię podejścia do stażu pracy w Polsce. Do tej pory w wielu przypadkach praca naszych obywateli, choć rzeczywista i wartościowa, nie była formalnie dostrzegana przez system. Prowadzenie działalności gospodarczej, lata przepracowane na umowach cywilnoprawnych, okresy pracy za granicą czy nawet czas poświęcony na opiekę nad dzieckiem przy zawieszonej działalności gospodarczej - to wszystko pozostawało poza oficjalnym stażem pracy, a tym samym poza uprawnieniami pracowniczymi. Ten projekt ustawy przywraca elementarną sprawiedliwość, bo praca niezależnie od jej formy jest wartością, która powinna być dostrzegana i uznawana przez państwo. Rozwiązania w nim zawarte przybliżają nas do standardów, które w wielu krajach europejskich funkcjonują od lat. Dlatego gdy się ma na względzie dobro obywateli (Dzwonek), poparcie rządowego projektu ustawy powinno być formalnością. (Oklaski)
Mówca: Iwona Maria Kozłowska
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Panie i Panowie Ministrowie! Wliczanie do stażu pracy nie tylko okresów zatrudnienia na etacie, ale przede wszystkim czasu przepracowanego na umowach zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej czy pracy za granicą ma ogromne znaczenie dla beneficjentów tego projektu. Zmiany te obejmują także wcześniejsze lata aktywności zawodowej, dzięki czemu Polki i Polacy zyskają uprawnienia. To prawdziwa rewolucja, która przyniesie korzyści wielu osobom. Mam pytanie: Co w sytuacji gdy w tym samym czasie przedsiębiorca pracował na umowę zlecenia i prowadził własną działalność gospodarczą? Czy okresy te będą liczone łącznie, czy będą liczone oddzielnie? Ponadto proszę o informację: Czy planowane jest stworzenie centralnego systemu, który automatycznie zbierałby informacje o wcześniejszych formach zatrudnienia w celu uniknięcia papierowego gromadzenia dokumentów przez pracowników? Dziękuję bardzo.
Mówca: Dorota Marek
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Szanowna Pani Marszałek! Panie i Panowie Ministrowie! Wysoka Izbo! Praca nie jest lżejsza, jeżeli jest wykonywana w ramach umowy zlecenia. Na pracę wykonywaną na umowę o dzieło nie da się poświęcić mniej czasu, niż gdyby wykonywać ją na etacie. Praca wykonywana w ramach umowy agencyjnej również nie jest prostsza. Dlaczego więc te formy zatrudnienia mają nie wliczać się do stażu pracy? Prowadzenie działalności gospodarczej to dowód na przedsiębiorczość, wiedzę, doświadczenie i odpowiedzialność. Dlaczego ten czas nie ma być uwzględniany w dorobku zawodowym obywateli? Szanowni Państwo! Rząd Koalicji Obywatelskiej, Lewicy i Trzeciej Drogi tą ustawą likwiduje jeden z najbardziej absurdalnych zapisów prawa pracy. Bo praca - bez względu na formę zatrudnienia - jest wartością, jest wysiłkiem i jest wkładem w rozwój naszego państwa. Dlatego musi być traktowana równo i sprawiedliwie. Dziękuję. (Oklaski)
Mówca: Tadeusz Tomaszewski
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Pani Marszałek! Szanowna Pani Minister! Niedawno powiedziała pani: walczymy i będziemy walczyć z patologiami na rynku pracy. W związku z powyższym to jeden z tych kroków, o których pani mówiła. Ale chciałbym też prosić o informację: Jakie działania dotyczące zwalczania patologii na rynku pracy są podejmowane przez resort? Drugie pytanie, już związane bezpośrednio z ustawą. Po wejściu w życie ustawy, po 1 stycznia 2026 r., osoby zatrudnione w jednostkach publicznych, jeśli dostarczą z ZUS stosowne zaświadczenie o swoim czasie pracy, będą miały m.in. naliczane premie jubileuszowe, będą mogły korzystać z dłuższego urlopu, będą miały dodatek stażowy. Czy jeśli chodzi o kwestię (Dzwonek) instytucji publicznych, mianowicie instytucji rządowych, przewiduje się w przyszłym roku jakąś rezerwę na zwiększenie środków związane z kosztami wdrożenia tejże ustawy? Dziękuję.
Mówca: Grzegorz Lorek
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Dziękuję. Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Pani poseł Barbara Bartuś w swoim wystąpieniu podała dwa przykłady. Przepraszam, więcej ich było, ale ja odniosę się do dwóch przykładów. I tu jest pytanie: Dlaczego państwo wykluczyliście z ustawy wspólników spółek, wykluczyliście księży? Czego się boicie, czego się obawiacie? Dlaczego nie stosujecie konstytucyjnej zasady równości? Tak powoływaliście się na konstytucję, a tu wyraźnie łamiecie konstytucję, stawiając tak sprawę. Dziękuję. (Oklaski)
Mówca: Marek Gróbarczyk
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Temat, który jest dzisiaj omawiany, jest niezwykle ważny w kontekście chociażby marynarzy, którzy generalnie mają tylko umowy zlecenia lub umowy poza granicami kraju. Ale nie o tym dzisiaj trzeba wspomnieć. Trzeba wspomnieć o tym, pani minister, co dzieje się na rynku pracy. Dzisiejsze dane mówiące o 5,5% bezrobocia w Polsce to są przerażające dane. W przeciągu 3 miesięcy o 0,5% wzrosła liczba ludzi, którzy potracili pracę. To jest dzisiaj ok. 1 mln bezrobotnych, którzy pozostają na rynku pracy. W momencie kiedy mamy szczyt prac sezonowych, w momencie kiedy mamy okres przede wszystkim zbiorów w rolnictwie, gdzie potrzeba tysięcy osób do pracy - mamy wzrost bezrobocia. To jest rzecz katastrofalna (Dzwonek), która się dzieje dzisiaj, w wykonaniu państwa rządu. (Oklaski)
Mówca: Karolina Pawliczak
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Szanowna Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Pani Minister! To bardzo ważny i oczekiwany prospołeczny projekt - umowy cywilnoprawne, działalność i praca za granicą wliczane do stażu pracy. Natomiast moje pytania, a zarazem wątpliwości dotyczą sposobu dokumentowania okresów pracy nieewidencjonowanej w ZUS. Czy w tym zakresie ministerstwo przygotowuje takie upraszczające przepisy wykonawcze, które te złożone procedury będą w stanie zmienić? Dziękuję bardzo. (Oklaski)
Mówca: Barbara Grygorcewicz
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Dziękuję bardzo. Szanowna Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Czy planowane są działania informacyjne, żeby każdy zainteresowany wiedział, jakie okresy może zgłosić i w jaki sposób to zrobić? Jak nowe przepisy wpłyną na sytuację pracowników sektora publicznego, dla których przewidziano odrębne terminy wejścia w życie ustawy? Takie zróżnicowanie terminów może budzić poczucie niesprawiedliwości. Mam jeszcze jedno pytanie: Co z osobami, które np. przez większość życia, pani minister, pracowały jako samozatrudnione? Oczywiście to jest mój przykład akurat. W 2024 r. przeszłam na emeryturę po przepracowaniu ostatnich lat w urzędzie marszałkowskim. Oczywiście nie mam żadnego stażu pracy. Mam niecałe 15 lat, a całe życie ciężko pracowałam. Emerytura jest niziutka. Wiadomo, że z żadnych urlopów nie można było korzystać. Czy my już jesteśmy skazani i skreśleni, czy nie? (Dzwonek) Takie pytanie. Dziękuję bardzo. (Oklaski)
Mówca: Mateusz Bochenek
Data: 2025-09-09 (Sejm RP, kadencja 10)

Bardzo dziękuję. Pani Marszałek! Państwo Ministrowie! Wysoka Izbo! To ważna, potrzebna i długo oczekiwana ustawa. Któż z nas w końcu nie słyszał od osób zatrudnionych na umowę zlecenia, że są nierówno traktowane, że to niewłaściwe i niesprawiedliwe, w jaki sposób są traktowane, a często przecież wykonują te same obowiązki, zadania co osoby zatrudnione na umowę o pracę? Ten sam charakter, ale różna forma zatrudnienia, a praca to w końcu praca. Dlatego projektowane rozwiązania oznaczają równe traktowanie osób pracujących, wzrost konkurencyjności zatrudnienia. To krok w stronę uczciwości i sprawiedliwości społecznej. Praca powinna być zawsze szanowana i doceniana, bo pracowitość właśnie w taki sposób powinna być traktowana. (Dzwonek) To w końcu danie ludziom tego, co od dawna im się należało. Dlatego chciałbym panią minister dopytać, jak dużą grupę obejmą te zmiany i jakie są przygotowywane kolejne rozwiązania, które dotyczą zatrudnienia.