Mówca: Monika Wielichowska
Data: 2021-05-21 (Sejm RP, kadencja 9)

Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Kiedy co roku z systemu ubywa ok. 7,5 tys. pielęgniarek i położnych, kiedy średnia wieku pielęgniarek to 50, 60 lat i stale rośnie, kiedy jaskrawo widać brak zastępowalności pokoleniowej, kiedy w końcu służba zdrowia z powodu walki z pandemią jest na granicy wydolności, a pracownicy medyczni i niemedyczni na granicy wytrzymałości, minister zdrowia udaje dialog ze środowiskiem, a wystraszony zapowiedzią strajku ostrzegawczego w nocy wrzuca bałaganiarski projekt, który procedowany jest ekspresem, bez konsultacji, już następnego dnia. To skandal i lekceważenie medycznego środowiska i brak szacunku do niego. Nie mieliśmy czasu, by przyzwoicie skonsultować projekt ze środowiskiem, z wami, z samorządami medycznymi, ale przygotowaliśmy do projektu ważne dla was poprawki, oczekiwane przez was zmiany we wskaźnikach wynagrodzeń. Władza prawdopodobnie wrzuci je do kosza. Jeśli tak się stanie, przygotujemy nowelizację tej ustawy. Koalicja Obywatelska będzie walczyć o godne płace dla medyków, tak jak o dodatki COVID-we i dodatkowe wynagrodzenie dla personelu niemedycznego. Dziś na tej sali nie może zabraknąć głosu społecznego, który gorzko wypowiada się na temat projektu i dialogu. Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych negatywnie ocenia propozycję ministra zdrowia, dlatego że jest dyskryminująca, krzywdząca i nie uwzględnia tak istotnej przy wykonywaniu zawodu odpowiedzialności, doświadczenia i wiedzy, którą posiadają pielęgniarki i położne. Przewodnicząca związku zaznacza, że minister zdrowia chwalił się dialogiem, jednak ten dialog był pozorowany, a wnioski odrzucane. Z opinią związku w pełni zgadza się i solidaryzuje Naczelna Rada Lekarska, która apeluje o wznowienie dialogu, który, jak mówi prezes Rady, jest marny. Mówi też o tym, że rządowa propozycja nawet nie jest kolejnym policzkiem, ale wpisaniem się w słowa: ˝a niechże jadą˝, tylko wypowiedziane w innej formie. I pojadą tam, gdzie lepsze finansowanie ochrony zdrowia, gdzie lepsze zarobki i większe poszanowanie godności ich pracy. Prezeska Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych również gorzko wypowiada się o projekcie, apelując o uczciwy dialog. Pani prezes zaznaczyła, że 100 tys. pielęgniarek według zapisów tej ustawy, rzekomo poprawionej, rzekomo doskonałej, nadal jest deprecjonowane, bo zostały objęte wskaźnikiem 0,73, czyli tym najniższym. Zwracała uwagę, że w Polsce w sumie jest 260 tys. pracujących pielęgniarek i położnych, z tego 160 tys. to są pielęgniarki powyżej 55. roku życia. Jeśli nie będą lepiej zarabiać, odejdą z pracy. Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych zwracała uwagę na potrzebę dopływu nowych diagnostów, ponieważ spada nabór na uczelniach, a absolwenci kierunku analityka medyczna w części nie idą do zawodu. Wskazała także na wadliwe zmiany w samej siatce, jeśli chodzi o klasyfikację diagnostów. Diagności znaleźli się tam razem z niediagnostami, czyli następuje kompletne pomieszanie tej siatki. W systemie jesteśmy przezroczyści - mówi Naczelna Rada Aptekarska, zwracając uwagę na brak dialogu, wskazując na monolog. Zaznacza, że od 2017 r., choć zgłasza swoje postulaty, Ministerstwo Zdrowia nie wykazuje zainteresowania tą grupą zawodową. Tak właśnie wygląda pełen obraz wynagrodzeń w systemie ochrony zdrowia i toczonej debaty ministerstwa z medykami. Minister zdrowia ustalił minimalne płace przy sprzeciwie pielęgniarek i dezaprobacie lekarzy. Nie na taki finał czekali medycy. Dlatego projekt jest do poprawki. Dziękuję.