Förordning (2022:852) om grundläggande omställnings- och kompetensstöd

Förordningens innehåll

1 § Denna förordning innehåller kompletterande bestämmelser 
till lagen (2022:850) om grundläggande omställnings- och 
kompetensstöd. 

Förordningen är meddelad med stöd av 8 kap. 7 § 
regeringsformen.

Prioritering av medel

2 § Vid behov av prioritering av medel enligt 4 § första 
stycket lagen (2022:850) om grundläggande omställnings- och 
kompetensstöd ska de sökande vars anställning ska upphöra 
eller har upphört ha företräde framför dem som har en 
anställning. 

Offentligt grundläggande omställnings- och kompetensstöd till 
enskilda personer

3 § Vid prövning av kravet på arbetad tid i 9 § första stycket 
1 lagen (2022:850) om grundläggande omställnings- och 
kompetensstöd får det bortses från den tid då sökanden har 
fått

1. föräldrapenningsförmåner eller sjukpenning enligt 
socialförsäkringsbalken,

2. dagersättning eller dagpenning för tjänstgöring enligt 
lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt, eller

3. omställningsstudiestöd enligt lagen (2022:856) om 
omställningsstudiestöd. 

Det får även bortses från tid med ersättningar inom Europeiska 
ekonomiska samarbetsområdet (EES), i Förenade kungariket eller 
i Schweiz som motsvarar ersättningar enligt första stycket 1 
och 2.

4 § Kravet på inkomst av förvärvsarbete under en kalendermånad 
enligt 9 § första stycket 2 lagen (2022:850) om grundläggande 
omställnings- och kompetensstöd är uppfyllt om den sökande har 
haft en inkomst om minst 25 procent av det inkomstbasbelopp 
som gäller för det år inkomsterna har intjänats. Med inkomst 
av förvärvsarbete avses inkomster enligt 59 kap. 8-12 §§ och 
13 § 12 socialförsäkringsbalken.

Inkomster av förvärvsarbete inom Europeiska ekonomiska 
samarbetsområdet (EES), i Förenade kungariket och i Schweiz 
som motsvarar inkomster enligt 59 kap. 8-12 §§ och 13 § 12 
socialförsäkringsbalken får tillgodoräknas som inkomst i 
Sverige.

Ersättning till arbetsgivare som finansierar registrerade 
omställningsorganisationer

5 § Ersättning till arbetsgivare enligt 13 § lagen (2022:850) 
om grundläggande omställnings- och kompetensstöd lämnas 
årsvis.

6 § Kammarkollegiet får meddela föreskrifter om de krav som 
ska gälla för registrering av omställningsorganisationer 
enligt 14 § lagen (2022:850) om grundläggande omställnings- 
och kompetensstöd.

Ansökan

7 § En ansökan om ersättning till arbetsgivare ska göras 
senast nio månader efter det år som ansökan avser.

Om en ansökan inte görs inom den angivna tiden förlorar 
arbetsgivaren rätten till ersättning, om det inte finns 
särskilda skäl. 

8 § Kammarkollegiet får meddela ytterligare föreskrifter om 
ansökan.

Uppgiftsskyldighet

9 § Försäkringskassan ska på begäran lämna de uppgifter till 
Kammarkollegiet som myndigheten behöver i ett ärende enligt 
lagen (2022:850) om grundläggande omställnings- och 
kompetensstöd. 

10 § Försvarsmakten ska på begäran lämna de uppgifter till 
Kammarkollegiet om en enskilds dagersättning som myndigheten 
behöver i ett ärende enligt lagen (2022:850) om grundläggande 
omställnings- och kompetensstöd. 

11 § Centrala studiestödsnämnden ska på begäran lämna de 
uppgifter till Kammarkollegiet som myndigheten behöver i ett 
ärende enligt lagen (2022:850) om grundläggande omställnings- 
och kompetensstöd. 

Bemyndigande

12 § Kammarkollegiet får meddela föreskrifter om 
verkställigheten av lagen (2022:850) om grundläggande 
omställnings- och kompetensstöd och av denna förordning.


Övergångsbestämmelser

2022:852

Denna förordning träder i kraft den 1 oktober 2022 i fråga om 
2-4 och 9-11 §§ och i övrigt den 30 juni 2022.