Förordning (2019:723) om ledighet för domare

1 § I denna förordning finns bestämmelser om domares ledighet 
för att ha en annan anställning. Bestämmelserna gäller 
ordinarie och icke ordinarie domare i hovrätt, kammarrätt, 
tingsrätt och förvaltningsrätt samt justitiesekreterare.

2 § Ordinarie domare och assessorer är utan särskilt beslut 
lediga när de har en tidsbegränsad högre anställning som 
domare inom Sveriges Domstolar eller en tidsbegränsad 
anställning som departementsråd eller chefstjänsteman i 
Regeringskansliet.

3 § Ordinarie domare får beviljas ledighet för att

- ha en tidsbegränsad anställning i Regeringskansliet eller 
inom kommittéväsendet,

- ha en tidsbegränsad anställning i allmän domstol, allmän 
förvaltningsdomstol, specialdomstol eller en annan 
domstolsliknande nämnd än Allmänna reklamationsnämnden,

- under högst tre år inom en femårsperiod ha en anställning i 
Förenta nationernas organ, i Europeiska unionens institutioner 
eller organ eller i en internationell domstol eller tribunal, 
eller

- under högst ett år pröva en annan anställning än någon av de 
anställningar som anges ovan eller i 2 §.

4 § Assessorer och fiskaler är utan särskilt beslut lediga när 
de tjänstgör i allmän domstol, allmän förvaltningsdomstol 
eller hyresnämnd.

Att assessorer och fiskaler är lediga utan särskilt beslut när 
de har en tidsbegränsad anställning som sakkunnig i 
Regeringskansliet följer av kollektivavtal.

5 § Assessorer får beviljas ledighet för att ha en

- tidsbegränsad anställning som föredragande hos Riksdagens 
ombudsmän,

- tidsbegränsad anställning som föredragande hos 
Justitiekanslern,

- tidsbegränsad anställning som rättssekreterare i 
Arbetsdomstolen,

- tidsbegränsad anställning som jurist hos en myndighet under 
riksdagen eller regeringen, eller

- anställning som föredragande i riksdagens utskott.

6 § Assessorer och fiskaler som har fullgjort den tjänstgöring 
i underrätt som krävs för anställning som assessor får 
beviljas ledighet för att under högst tre år inom en 
femårsperiod ha en anställning i Förenta nationernas organ, i 
Europeiska unionens institutioner eller organ eller i en 
internationell domstol eller tribunal.

7 § Assessorer och fiskaler som har fullgjort den tjänstgöring 
i överrätt som krävs för anställning som tingsfiskal eller 
förvaltningsrättsfiskal får beviljas ledighet för att under 
högst två år inom en femårsperiod pröva en annan anställning 
än någon av de anställningar som anges i 2 och 4-6 §§.

8 § Beslut om beviljande av ledighet fattas av 

1. domstolen med stöd av 3 och 5-7 §§ när det gäller icke 
ordinarie domare och andra ordinarie domare än domstolschefer, 

2. Domstolsverket när det gäller 

a) domstolschefer, och

b) andra domare med stöd av 10 b § tjänstledighetsförordningen 
(1984:111) för att ha en anställning av ett annat slag eller 
under en annan tid än som anges i 2-7 §§. 

9 § Om domstolen eller Domstolsverket anser att en ansökan om 
ledighet inte bör beviljas, ska ärendet överlämnas till 
regeringen.


Övergångsbestämmelser

2019:723

1. Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2020.

2. Genom förordningen upphävs förordningen (DVFS 1996:19) om 
ledighet för domare.

3. En domare som enligt den upphävda förordningen är ledig 
från domaranställningen utan särskilt beslut för att ha en 
tillsvidareanställning som kansliråd, departementsråd eller 
chefstjänsteman i Regeringskansliet har rätt att så länge den 
nya anställningen upprätthålls vara ledig från domar-
anställningen utan särskild prövning. 

4. Beslut om ledighet som har fattats enligt den upphävda 
förordningen gäller fortfarande.