Förordning (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin

1 § Denna förordning innehåller bestämmelser om det
arbetsmarknadspolitiska programmet jobb- och
utvecklingsgarantin.

Syftet med jobb- och utvecklingsgarantin är att erbjuda
personer som varit arbetslösa under lång tid individuellt
utformade insatser för att de så snabbt som möjligt skall få
arbete.

2 § Inom ramen för jobb- och utvecklingsgarantin ska 
Arbetsförmedlingen

1. kartlägga vilka ytterligare insatser deltagaren behöver för 
att kunna stärka sin position på arbetsmarknaden, 

2. lämna det stöd som deltagaren behöver för att uppfylla det 
som framgår av den individuella handlingsplanen, och 

3. kontinuerligt följa upp dels resultatet av de insatser 
deltagaren tagit del av inom programmet, dels att deltagaren 
har både insatser och tid att söka arbete i sådan omfattning 
som behövs för att uppnå syftet med programmet.
Förordning (2023:555).

Anvisningar till programmet

3 § En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin innebär 
att den som anvisas erbjuds att ta del av programmet.

Frågor om anvisningar prövas av Arbetsförmedlingen.
Förordning (2015:949).

4 § En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin ska avse 
verksamhet på heltid.

En anvisning får dock avse verksamhet på deltid, om den 
enskildes arbetsutbud understiger det arbetsutbud som 
motsvarar verksamhet på heltid och detta beror på

1. sjukdom eller funktionsnedsättning som medför nedsatt 
arbetsförmåga,

2. föräldraledighet, eller

3. annat hinder som anmälts till och godtagits av 
Arbetsförmedlingen.

I fall som avses i andra stycket ska anvisningen göras för den 
tid som motsvarar arbetsutbudet.

En anvisning får även göras på deltid i en omfattning som 
understiger den enskildes arbetsutbud om den enskilde 
samtidigt studerar på deltid i längst tolv månader eller 
arbetar, om studietiden eller arbetstiden och tiden i 
programmet sammanlagt motsvarar hans eller hennes arbetsutbud.
Förordning (2021:243).

4 a § För den som har ett nedsatt arbetsutbud på grund av
sjukdom eller funktionsnedsättning som medför nedsatt
arbetsförmåga ska en anvisning göras på heltid, trots att den
enskilde har ett lägre arbetsutbud. Detta gäller dock endast
under förutsättning att han eller hon inte kan få sjukpenning
enligt socialförsäkringsbalken med anledning av sjukdomen
eller funktionsnedsättningen samtidigt som han eller hon är
inskriven i programmet och får aktivitetsstöd.

För den som avses i första stycket och samtidigt har ett
nedsatt arbetsutbud på grund av föräldraledighet eller annat
hinder som anmälts till och godtagits av Arbetsförmedlingen
eller ägnar sig åt sådana aktiviteter som avses i 4 § fjärde
stycket, ska anvisningen avse verksamhet i sådan omfattning
att den sammanlagda tiden motsvarar verksamhet på heltid.
Förordning (2010:1731).

4 b § Om en anvisning görs till verksamhet på deltid, ska
skälen för beslutet anges i beslutet. Vidare ska de
uppgifter som ligger till grund för beslutet dokumenteras
hos Arbetsförmedlingen. Förordning (2010:63).

Vem som får anvisas till programmet

5 § /Upphör att gälla U:2025-10-01/
En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin får göras 
för en person som är arbetslös och anmäld som arbetssökande 
hos den offentliga arbetsförmedlingen och som

1. har fått arbetslöshetsersättning enligt lagen (1997:238) 
om arbetslöshetsförsäkring, men som har förbrukat 300 
ersättningsdagar i en ersättningsperiod och inte kvalificerat 
sig för en ny period med arbetslöshetsersättning,

2. är ensamstående och, på grund av vårdnad eller umgänge, 
har egna barn under 18 år boende helt eller delvis i sitt hem 
och som har förbrukat 60 veckor med utfört eller deklarerat 
deltidsarbete inom en period med arbetslöshetsersättning,

3. inte har fått arbetslöshetsersättning enligt lagen om 
arbetslöshetsförsäkring, men som under 14 sammanhängande 
månader har varit arbetslös och anmäld som arbetssökande hos 
den offentliga arbetsförmedlingen eller som har deltagit i 
arbetsmarknadspolitiska program,

4. har deltagit i jobbgarantin för ungdomar i 15 månader, 
förutsatt att anvisningen sker direkt efter deltagandet i 
jobbgarantin,

5. har dömts till fängelse och är beviljad vistelse utanför 
anstalt enligt 11 kap. 1 § fängelselagen (2010:610) eller som 
är villkorligt frigiven men inte har fullgjort ett år av 
prövotiden, eller

6. har deltagit i insatser enligt förordningen (2017:820) om 
etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare under 
maximal tid enligt den förordningen. 

För den som omfattas av första stycket 1 får en anvisning 
göras tidigast 20 ersättningsdagar innan de 300 
ersättningsdagarna i perioden med arbetslöshetsersättning har 
förbrukats. Detta gäller under förutsättning att personen då 
inte bedöms kvalificera sig för en ny period med 
arbetslöshetsersättning.

För den som omfattas av första stycket 2 får en anvisning 
göras tidigast när personen har förbrukat 56 veckor med 
utfört eller deklarerat deltidsarbete i perioden med 
arbetslöshetsersättning. 

För en person som omfattas av första stycket 3 får en 
anvisning göras endast om personen inte får delta i insatser 
enligt förordningen om etableringsinsatser för vissa 
nyanlända invandrare. Förordning (2017:827).

5 § /Träder i kraft I:2025-10-01/
En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin får göras 
för en person som är arbetslös och anmäld som arbetssökande 
hos Arbetsförmedlingen och som 

1. utan att ha kvalificerat sig för en ny ersättningsperiod 
enligt lagen (2024:506) om arbetslöshetsförsäkring antingen 
har

a) förbrukat en ersättningsperiod om 200 eller 
300 ersättningsdagar, eller

b) förbrukat en eller flera ersättningsperioder om 66 eller 
100 ersättningsdagar i direkt anslutning till att ha förbrukat 
en ersättningsperiod om 200 eller 300 ersättningsdagar,

2. enligt 6 kap. 6 § lagen om arbetslöshetsförsäkring inte 
längre kan få arbetslöshetsersättning vid sidan av inkomster 
av förvärvsarbete, under förutsättning att han eller hon är 
ensamstående och på grund av vårdnad eller umgänge har egna 
barn under 18 år boende helt eller delvis i sitt hem,

3. under 14 sammanhängande månader har varit arbetslös och 
anmäld som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen eller deltagit 
i arbetsmarknadspolitiska program,

4. har deltagit i jobbgarantin för ungdomar i 15 månader, 
förutsatt att anvisningen sker direkt efter deltagandet i 
jobbgarantin,

5. har dömts till fängelse och är beviljad vistelse utanför 
anstalt enligt 11 kap. 1 § fängelselagen (2010:610) eller som 
är villkorligt frigiven men inte har fullgjort ett år av 
prövotiden, eller

6. har deltagit i insatser enligt förordningen (2017:820) om 
etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare under 
maximal tid enligt den förordningen.

För en person som omfattas av första stycket 3 får en 
anvisning göras endast om han eller hon inte får delta i 
insatser enligt förordningen om etableringsinsatser för vissa 
nyanlända invandrare.

Om en person som omfattas av första stycket 3 har förbrukat en 
ersättningsperiod om 66 eller 100 ersättningsdagar enligt 
lagen om arbetslöshetsförsäkring, ska han eller hon 
tillgodoräknas den förbrukade ersättningsperioden som 3 
respektive 5 månaders sammanhängande tid då han eller hon har 
varit arbetslös och anmäld som arbetssökande hos 
Arbetsförmedlingen. Förordning (2024:1354).

5 a § /Träder i kraft I:2025-10-01/
För den som bedöms komma att omfattas av 5 § första 
stycket 1 får en anvisning göras tidigast 22 ersättningsdagar 
innan ersättningsdagarna i perioden med 
arbetslöshetsersättning har förbrukats.

För den som bedöms komma att omfattas av 5 § första stycket 2 
får en anvisning göras tidigast när personen har fått 
arbetslöshetsersättning för 13 månader vid sidan av inkomster 
av förvärvsarbete enligt 6 kap. 6 § lagen (2024:506) om 
arbetslöshetsförsäkring. Förordning (2024:1354).

Vad man kan ta del av inom programmet

6 § Inom ramen för programmet får den enskilde ta del av 
sådana insatser som följer av 5 § förordningen (2000:628) om 
den arbetsmarknadspolitiska verksamheten som 

1. bedöms lämpliga för den enskilde att ta del av inom ramen 
för jobb- och utvecklingsgarantin, och 

2. den enskilde uppfyller förutsättningarna för, med undantag 
för åldersgränser.

Den enskilde får inom programmet även ta del av arbetsträning 
och förstärkt arbetsträning enligt 10 § samt 
bristyrkesutbildning enligt 11 §. 

Inom ramen för programmet ska deltagaren aktivt söka arbete 
och regelbundet redovisa sitt arbetssökande i en sådan 
aktivitetsrapport som avses i 6 a § förordningen om den 
arbetsmarknadspolitiska verksamheten. Förordning (2015:949).

7 § Har upphävts genom förordning (2015:949).

8 § Har upphävts genom förordning (2015:949).

9 § Har upphävts genom förordning (2015:949).

9 a § Har upphävts genom förordning (2010:1464).

10 § Med arbetsträning avses att den enskilde får arbetsträna 
på en arbetsplats. Arbetsträning får anordnas av den som 
Arbetsförmedlingen ingår överenskommelse om arbetsträning med. 
Arbetsträning får pågå under längst sex månader.

Med förstärkt arbetsträning avses att den enskilde erbjuds en 
arbetsplats för utredning av arbetsförmåga eller för 
arbetsträning. Förstärkt arbetsträning får anordnas av den som 
Arbetsförmedlingen ingår överenskommelse om förstärkt 
arbetsträning med. Arbetsgivaren har inget inflytande över 
vilken person som erbjuds arbetsplatsen. Förstärkt 
arbetsträning får pågå under längst tolv månader.

För den som har deltagit i jobb- och utvecklingsgarantin i 450 
dagar som det kan lämnas ersättning för får arbetsträning pågå 
under längst tolv månader.

Den som anordnar arbetsträning eller förstärkt arbetsträning 
ska ha åtagit sig att ansvara för att den enskilde får 
handledning av en utsedd handledare.

Inför varje period av arbetsträning eller förstärkt 
arbetsträning ska Arbetsförmedlingen pröva om insatsen är den 
mest lämpliga för att uppnå syftet med programmet. 
Förordning (2022:1351).

11 § Med bristyrkesutbildning avses sådan yrkesinriktad 
utbildning på folkhögskola under längst 24 månader, som 
syftar till att underlätta för den enskilde att få eller 
behålla ett arbete och som motverkar brist på arbetskraft 
inom ett visst yrke på arbetsmarknaden. Förordning (2015:949).

12 § Har upphävts genom förordning (2009:8).

Hur lång tid man får ta del av programmet

13 § /Upphör att gälla U:2025-10-01/
Den som har anvisats till jobb- och utvecklingsgarantin 
får ta del av insatserna i programmet till dess att han eller 
hon

1. påbörjar ett arbete på heltid med eller utan statligt stöd,

2. påbörjar en utbildning som inte berättigar till 
aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning,

3. påbörjar en utbildning på heltid inom kommunal 
vuxenutbildning på grundläggande eller gymnasial nivå enligt 
20 kap. skollagen (2010:800), eller motsvarande utbildning på 
heltid vid folkhögskola, enligt 30 § andra stycket 4 
förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program 
eller en utbildning som avses i 30 § andra stycket 5 den 
förordningen,

4. påbörjar en frånvaroperiod med föräldrapenningsförmån 
enligt socialförsäkringsbalken på heltid,

5. påbörjar en period med sjukfrånvaro på heltid, eller

6. uppfyller ett nytt arbetsvillkor enligt lagen (1997:238) om 
arbetslöshetsförsäkring.

Den som inte längre får ta del av insatserna i programmet ska 
skrivas ut ur programmet. Vid en sådan frånvaro enligt första 
stycket 1, 2, 3 eller 4 som kan antas vara kortvarig, får 
Arbetsförmedlingen avvakta med utskrivning till dess att 
frånvaron har varat mer än 30 kalenderdagar i följd. Vid 
frånvaro enligt första stycket 5 ska utskrivning ske först när 
frånvaron har varat mer än 30 kalenderdagar i följd.

Ärenden om utskrivning ska handläggas skyndsamt.
Förordning (2022:1733).

13 § /Träder i kraft I:2025-10-01/
Arbetsförmedlingen ska skriva ut en person ur jobb- och 
utvecklingsgarantin om han eller hon

1. påbörjar ett arbete på heltid med eller utan statligt stöd,

2. påbörjar en utbildning som inte berättigar till 
aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning,

3. påbörjar en utbildning på heltid inom kommunal 
vuxenutbildning på grundläggande eller gymnasial nivå enligt 
20 kap. skollagen (2010:800), eller motsvarande utbildning på 
heltid vid folkhögskola, enligt 30 § andra stycket 4 
förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program 
eller en utbildning som avses i 30 § andra stycket 5 den 
förordningen,

4. påbörjar en frånvaroperiod med föräldrapenningsförmån 
enligt socialförsäkringsbalken på heltid,

5. inte längre kan delta i programmet på grund av ett annat 
hinder som har anmälts till och godtagits av 
Arbetsförmedlingen, eller 

6. av Arbetsförmedlingen bedöms kunna uppfylla ett 
inkomstvillkor enligt 3 kap. 2 § lagen (2024:506) om 
arbetslöshetsförsäkring.

Om frånvaro enligt första stycket 1-5 kan antas bli kortvarig, 
får Arbetsförmedlingen avvakta med utskrivning till dess att 
frånvaron har varat mer än 30 kalenderdagar i följd. 
Förordning (2024:1354).

13 a § /Upphör att gälla U:2025-10-01/
I fråga om den som är frånvarande från ett program på 
grund av sjukdom enligt 13 § första stycket 5 ska 
Arbetsförmedlingen inom 30 kalenderdagar från första sjukdagen 
undersöka om en utskrivning enligt 13 § andra stycket kan 
undvikas genom att aktiviteterna i programmet anpassas så att 
den enskilde åter kan delta i programmet. 
Förordning (2019:1158).

13 a § /Träder i kraft I:2025-10-01/
Arbetsförmedlingen ska skriva ut en person ur jobb- och 
utvecklingsgarantin om han eller hon har en pågående period 
med sjukfrånvaro på heltid och den har varat mer än 
30 kalenderdagar i följd. 

Innan personen skrivs ut ur jobb- och utvecklingsgarantin ska 
Arbetsförmedlingen undersöka om aktiviteterna i programmet kan 
anpassas så att han eller hon åter kan delta i programmet.
Förordning (2024:1354).

13 b § /Träder i kraft I:2025-10-01/
Ärenden om utskrivning ska handläggas skyndsamt.
Förordning (2024:1354).

Återinträde i programmet

14 § /Upphör att gälla U:2025-10-01/
Den som har skrivits ut ur jobb- och utvecklingsgarantin 
enligt 13 § första stycket 1 och andra stycket har möjlighet 
att återinträda i programmet, under förutsättning att han 
eller hon inte uppfyller ett nytt arbetsvillkor enligt lagen 
(1997:238) om arbetslöshetsförsäkring och inte heller erbjuds 
en anställning. 

Den som har skrivits ut ur jobb- och utvecklingsgarantin 
enligt 13 § första stycket 2-5 och andra stycket har möjlighet 
att återinträda i programmet, under förutsättning att 
avbrottet i programmet har varat i högst ett år. Den som 
skrivits ut för att påbörja en utbildning inom skolväsendet 
eller motsvarande utbildning vid en folkhögskola har dock 
möjlighet att återinträda under förutsättning att avbrottet 
har varat i högst tre år.

Återinträde enligt första och andra styckena ska anses ske 
dagen efter den ersättningsdag då den enskilde lämnade 
programmet. Förordning (2019:1158).

14 § /Träder i kraft I:2025-10-01/
Den som har skrivits ut ur jobb- och utvecklingsgarantin 
enligt 13 § första stycket 1 har möjlighet att återinträda i 
programmet under förutsättning att han eller hon inte erbjuds 
en anställning och inte heller skulle kunna uppfylla ett 
inkomstvillkor och få en ersättningsperiod om 200 eller 
300 ersättningsdagar enligt lagen (2024:506) om 
arbetslöshetsförsäkring.

Om en person som avses i första stycket skulle kunna uppfylla 
ett inkomstvillkor och få en ersättningsperiod om 
100 ersättningsdagar enligt lagen om arbetslöshetsförsäkring, 
får återinträde enligt första stycket inte ske förrän samtliga 
ersättningsdagar har förbrukats. Förordning (2024:1354).

14 a § /Träder i kraft I:2025-10-01/
Den som har skrivits ut ur jobb- och 
utvecklingsgarantin enligt 13 § första stycket 2-5 eller 
13 a § har möjlighet att återinträda i programmet, under 
förutsättning att han eller hon inte skulle kunna uppfylla ett 
inkomstvillkor och få en ersättningsperiod om 200 eller 
300 ersättningsdagar enligt lagen (2024:506) om 
arbetslöshetsförsäkring och att avbrottet i programmet har 
varat i högst ett år. Den som har skrivits ut för att påbörja 
en utbildning inom skolväsendet eller motsvarande utbildning 
vid en folkhögskola har dock möjlighet att återinträda under 
förutsättning att avbrottet har varat i högst tre år.

Om en person som avses i första stycket skulle kunna uppfylla 
ett inkomstvillkor och få en ersättningsperiod om 100 
ersättningsdagar enligt lagen om arbetslöshetsförsäkring får 
han eller hon dock inte återinträda i programmet förrän 
samtliga ersättningsdagar har förbrukats. 
Förordning (2024:1354).

14 b § /Träder i kraft I:2025-10-01/
Den som har skrivits ut ur jobb- och 
utvecklingsgarantin enligt 13 § första stycket 6 har möjlighet 
att återinträda i programmet, under förutsättning att han 
eller hon

1. efter att ha förbrukat en ersättningsperiod om 
100 ersättningsdagar enligt lagen (2024:506) om 
arbetslöshetsförsäkring inte erbjuds en anställning och inte 
heller skulle kunna uppfylla ett inkomstvillkor och få en ny 
ersättningsperiod om 100, 200 eller 300 ersättningsdagar, 
eller 

2. har ansökt om och nekats arbetslöshetsersättning på den 
grunden att han eller hon inte uppfyller ett inkomstvillkor 
enligt 3 kap. 2 § lagen om arbetslöshetsförsäkring.
Förordning (2024:1354).

Återkallelse av anvisning till programmet

15 § En anvisning till programmet ska återkallas om

1. den som anvisats missköter sig eller stör verksamheten, 
eller

2. det i övrigt finns särskilda skäl för att återkalla 
anvisningen.

För den som förbrukat sina 450 dagar med ersättning enligt 2 
kap. 8 § förordningen (2017:819) om ersättning till deltagare 
i arbetsmarknadspolitiska insatser, ska anvisningen dessutom 
återkallas om han eller hon

1. avvisar någon insats inom programmet eller någon annan 
arbetsmarknadspolitisk åtgärd,

2. utan godtagbart skäl avvisar ett erbjudet lämpligt 
arbete,

3. inte redovisar sina jobbsökaraktiviteter, eller

4. inte har regelbunden kontakt med en arbetsförmedlare.

Ett beslut om återkallelse gäller omedelbart.
Förordning (2017:827).

Ny anvisning till programmet

16 § /Upphör att gälla U:2025-10-01/
Om en anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin har 
återkallats enligt 15 § första stycket 1 eller andra stycket 
får den enskilde på nytt anvisas till programmet om han eller 
hon 

1. anmält sig som arbetssökande hos den offentliga 
arbetsförmedlingen inom 60 kalenderdagar efter återkallelsen, 
och 

2. efter återkallelsen varit inskriven som arbetssökande hos 
den offentliga arbetsförmedlingen under 45 dagar som det 
skulle ha lämnats aktivitetsstöd för om inte återkallelsen 
gjorts. 

Vid tillämpning av första stycket 2 ska dagar då den enskilde 
utfört förvärvsarbete räknas in i de 45 dagarna. 

Den som på nytt anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin 
träder in i garantin dagen efter den ersättningsdag då han 
eller hon lämnade programmet. Förordning (2015:949).

16 § /Träder i kraft I:2025-10-01/
Om en anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin har 
återkallats enligt 15 § första stycket 1 eller andra stycket 
får den enskilde på nytt anvisas till programmet om han eller 
hon  

1. har anmält sig som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen 
inom 60 kalenderdagar efter återkallelsen, och  

2. efter återkallelsen har varit inskriven som arbetssökande 
hos Arbetsförmedlingen under 45 dagar som det skulle ha 
lämnats aktivitetsstöd för om inte återkallelsen hade gjorts.

Vid tillämpning av första stycket 2 ska dagar då den enskilde 
utfört förvärvsarbete räknas in i de 45 dagarna. 
Förordning (2024:1354).

Ersättning till den enskilde

17 § I förordningen (2017:819) om ersättning till deltagare i 
arbetsmarknadspolitiska insatser finns bestämmelser om att 
den som tar del av programmet jobb- och utvecklingsgarantin 
kan få ekonomiskt stöd för sin försörjning i form av 
aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning.
Förordning (2017:827).

Ekonomiskt stöd till anordnare

18 § Ekonomiskt stöd får lämnas till den som anordnar 
arbetsträning eller förstärkt arbetsträning enligt 10 §. 
Arbetsförmedlingen beslutar om och betalar ut stödet. 

När ekonomiskt stöd lämnas till privata arbetsgivare eller 
offentliga arbetsgivare vid drift av affärsverksamhet, ska 
Arbetsförmedlingen säkerställa att inte vissa företag eller 
viss produktion gynnas på det sätt som framgår av artikel 
107.1 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt. 
Förordning (2015:949).

19 § Arbetsförmedlingen ska se till att stöd enligt denna
förordning används på föreskrivet sätt. Förordning (2007:932).

Återbetalning och återkrav

20 § En mottagare av ekonomiskt stöd enligt denna förordning
är återbetalningsskyldig om han eller hon genom att lämna
oriktiga uppgifter eller på något annat sätt har förorsakat
att stöd har lämnats på felaktig grund eller med ett för högt
belopp.

Om stöd i annat fall har lämnats på felaktig grund eller med
ett för högt belopp, är mottagaren återbetalningsskyldig
endast om han eller hon insett eller skäligen borde ha insett
felet. Förordning (2010:397).

20 a § Om en mottagare av ekonomiskt stöd är
återbetalningsskyldig enligt 20 §, ska Arbetsförmedlingen
besluta att återkräva det felaktigt utbetalda beloppet.
Förordning (2010:397).

20 b § Vid återkrav enligt 20 a § får Arbetsförmedlingen
bevilja anstånd med betalningen eller träffa avtal med den
återbetalningsskyldige om en avbetalningsplan.
Arbetsförmedlingen ska i sådana fall ta ut ränta på det
obetalda beloppet.

Ränta ska tas ut från den dag då anståndet beviljades eller
avtalet om avbetalningsplan träffades, dock inte för tid innan
det återkrävda beloppet har förfallit till betalning.

Ränta ska tas ut efter en räntesats som vid varje tidpunkt
överstiger statens utlåningsränta med två procentenheter.
Förordning (2010:397).

20 c § Om ett belopp som har återkrävts med stöd av 20 § inte
betalas i rätt tid, ska dröjsmålsränta enligt räntelagen
(1975:635) tas ut på beloppet. Detsamma gäller när den
återbetalningsskyldige beviljats anstånd med betalningen eller
träffat ett avtal om en avbetalningsplan enligt 20 b § och
betalning inte sker inom den tid som följer av beslutet om
anstånd eller avtalet. Förordning (2010:397).

20 d § Om det med hänsyn till den återbetalningsskyldiges
personliga eller ekonomiska förhållanden eller andra
omständigheter finns särskilda skäl för det, får
Arbetsförmedlingen helt eller delvis efterge ett krav på
återbetalning enligt 20 a § eller ett krav på ränta enligt
20 b eller 20 c §. Myndigheten ska i sådant fall i beslutet
ange vilka de särskilda skälen är och dokumentera den
information som ligger till grund för beslutet.
Förordning (2010:397).

20 e § Vid återkrav enligt 20 a § får Arbetsförmedlingen, vid
en senare utbetalning av stöd till den återbetalningsskyldige,
besluta att dra av ett skäligt belopp i avräkning på vad som
har betalats ut för mycket. Detsamma gäller skyldighet att
betala ränta enligt 20 b eller 20 c §. Förordning (2010:397).

Tillsyn

21 § Arbetsförmedlingen ska till Inspektionen för
arbetslöshetsförsäkringen lämna de uppgifter som har betydelse
för inspektionens granskning av handläggningen av och rutinerna
för handläggningen av ärenden om återkallande av anvisningar
till programmet. Förordning (2007:932).

Omprövning och överklagande

22 § Arbetsförmedlingens beslut enligt denna förordning ska
omprövas hos myndighetens centrala enhet för omprövning, om
det begärs av den som beslutet gäller. Vid omprövningen får
beslutet inte ändras till den enskildes nackdel.

En begäran om omprövning ska vara skriftlig. Begäran ska ges
in till Arbetsförmedlingen och ska ha kommit in dit inom tre
veckor från den dag då den som begär omprövning fick del av
beslutet. Förordning (2010:397).

22 a § /Upphör att gälla U:2025-10-01/
I 40 § förvaltningslagen (2017:900) finns 
bestämmelser om överklagande till allmän förvaltningsdomstol. 
Andra beslut än beslut om omprövning av beslut enligt 13, 14, 
15 och 20 e §§ får dock inte överklagas.

Om ett beslut överklagas innan det har omprövats, ska 
överklagandet anses som en begäran om omprövning.
Förordning (2018:1022).

22 a § /Träder i kraft I:2025-10-01/
I 40 § förvaltningslagen (2017:900) finns bestämmelser 
om överklagande till allmän förvaltningsdomstol. Andra beslut 
än beslut om omprövning av beslut enligt 13, 13 a, 14-14 b, 15 
och 20 e §§ får dock inte överklagas. 

Om ett beslut överklagas innan det har omprövats, ska 
överklagandet anses som en begäran om omprövning.
Förordning (2024:1354).

Bemyndigande

23 § Arbetsförmedlingen får meddela de föreskrifter som behövs
för verkställigheten av denna förordning.
Förordning (2007:932).

Övergångsbestämmelser

2007:414

Denna förordning träder i kraft den 2 juli 2007.

2. Har utgått genom förordning (2007:602).

2009:1603

1. Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2010.

2. Vid tillämpning av 13 § första stycket 4 och andra
stycket ska endast sjukdagar från och med den 1 januari 2010
beaktas.

2010:397

1. Denna förordning träder i kraft den 1 juli 2010.

2. Äldre föreskrifter gäller fortfarande i fråga om återkrav
av belopp som har betalats ut före ikraftträdandet.

2010:1464

1. Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2011.

2. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för den som före
ikraftträdandet påbörjat den det arbetsmarknadspolitiska
insatsen lyft.

2012:608

1. Denna förordning träder i kraft den 15 november 2012.

2. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för frånvaroperiod
som påbörjats före ikraftträdandet.

2014:878

1. Denna förordning träder i kraft den 1 mars 2015.

2. Äldre bestämmelser gäller för förhållanden som inträffat
före ikraftträdandet.

2015:949

1. Denna förordning träder i kraft den 1 februari 2016.

2. För den som före ikraftträdandet har påbörjat deltagande i 
det arbetsmarknadspolitiska programmet arbetslivsintroduktion 
gäller 5 § i den äldre lydelsen till och med den 31 december 
2016. 

3. Den som vid ikraftträdandet är eller har varit sysselsatt 
hos en anordnare som förmedlats av Arbetsförmedlingen enligt 
7 § i den äldre lydelsen får även fortsättningsvis 
sysselsättas hos en sådan anordnare, dock längst till och med 
den 31 januari 2018. Det som sägs om Arbetsförmedlingens 
kontakter med anordnaren och deltagaren i den upphävda 7 § 
tredje stycket gäller då fortfarande. Då gäller också 18 § i 
den äldre lydelsen. 

2017:827

1. Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2018.

2. För den som har deltagit i insatser enligt den upphävda 
lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända 
invandrare och som inte får ta del av insatser enligt 
förordningen (2017:820) om etableringsinsatser för vissa 
nyanlända invandrare gäller 5 § i den äldre lydelsen. 

3. Vid beräkningen enligt 15 § i den nya lydelsen om en 
person har förbrukat 450 dagar med ersättning enligt 2 kap. 8 
§ förordningen (2017:819) om ersättning till deltagare i 
arbetsmarknadspolitiska insatser ska även dagar med 
ersättning enligt 5 a § den upphävda förordningen (1996:1100) 
om aktivitetsstöd ingå. 

2019:1158

1. Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2020.

2. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för den som vid 
ikraftträdandet bedriver studier inom ramen för ett 
utbildningskontrakt enligt förordningen (2015:502) om viss 
samverkan om unga och nyanlända, dock längst till och med den 
20 september 2020.

2024:1354

1. Denna förordning träder i kraft den 1 oktober 2025.

2. Bestämmelserna i 5 § i den äldre lydelsen gäller 
fortfarande för den som vid ikraftträdandet har en pågående 
ersättningsperiod enligt den upphävda lagen (1997:238) om 
arbetslöshetsförsäkring.

3. Vid tillämpningen av 5 § ska en förbrukad ersättningsperiod 
enligt den upphävda lagen (1997:238) om 
arbetslöshetsförsäkring jämställas med en förbrukad 
ersättningsperiod om 300 ersättningsdagar enligt lagen 
(2024:506) om arbetslöshetsförsäkring.