Förordning (1992:330) om ungdomspraktikanter 

Inledande bestämmelser

1 § Denna förordning innehåller bestämmelser om
arbetsmarknadsutbildning för ungdomar som huvudsakligen ges på
en utbildningsplats (praktikplats) som en enskild eller en offentlig
arbetsgivare har upplåtit hos sig efter överenskommelse med
länsarbetsnämnden.

Bestämmelser om arbetsmarknadsutbildning finns också i
förordningen (1987:406) om arbetsmarknadsutbildning.

2 § Länsarbetsnämnden skall söka träffa överenskommelse med
arbetsgivare om att dessa skall ta emot ungdomar på praktikplatser.
Nämnden skall träffa en sådan överenskommelse endast om

1. arbetsgivaren bedöms kunna fullfölja den individuella
utvecklingsplanen enligt 10 §, och

2. arbetsgivaren utfäster sig att inte för samma tid som avses med
arbetsmarknadsutbildningen till den unge utge avlöning, arvode,
traktamente eller annan förmån som brukar utgå i en anställning.

I 18 a § finns en bestämmelse om att arbetsgivare skall åta sig att
betala ett finansieringsbidrag innan länsarbetsnämnden träffar
överenskommelse med dem om att de skall ta emot ungdomar som
inte har fyllt 25 år på praktikplatser. Förordning (1993:1505).

3 § Innan en anvisning första gången sker till en arbetsplats skall
länsarbetsnämnden ge sammanslutning av arbetstagare, som är part
i lokal förhandling med arbetsgivaren, tillfälle att yttra sig.

4 § Praktikplatser får anvisas arbetslösa ungdomar som inte har
kunnat beredas

1. arbete på den reguljära arbetsmarknaden,

2. annan utbildning, eller

3. någon annan lämplig arbetsmarknadspolitisk åtgärd.
Förordning (1993:724).

5 § En praktikplats får anvisas den som har fyllt 17 men inte 25 år.
Av 22 § framgår dock att också den som har fyllt 25 men inte 30 år i
vissa fall kan anvisas en praktikplats. Förordning (1993:724).

6 § Bestämmelser om den som genomgår arbetsmarknadsutbildning
enligt denna förordning finns också i lagen (1992:322) om
ungdomspraktikanter.

7 § Länsarbetsnämnden får anvisa en praktikplats till den unge
först när

1. det är utrett att denne inte kan beredas arbete på den reguljära
arbetsmarknaden och att ingen av de åtgärder som avses i 4 § 2 eller
3 kan ordnas för honom,

2. denne, i den utsträckning som följer av bestämmelserna i 20 och
23 §§, har varit anmäld som arbetssökande hos nämnden och enligt
nämndens bestämmande har deltagit i kurs om hur arbetsmarknaden
fungerar och om hur man söker arbete eller har deltagit i vidgad
arbetsprövning,

3. arbetsförberedande åtgärder i form av vägledning företagits, om
behov av vägledning finns. Förordning (1993:724).

8 § I fråga om den som tidigare har haft en praktikplats och då för
samma tid som arbetsmarknadsutbildningen avsett av en
arbetsgivare tagit emot avlöning, arvode, traktamente eller annan
förmån som brukar utgå i en anställning, får länsarbetsnämnden
inte anvisa någon ny praktikplats innan minst sex månader förflutit
från den tidpunkt då den föregående anvisningen upphörde.

9 § En anvisning till en praktikplats skall avse verksamhet på
heltid. Anvisningen får dock avse verksamhet på deltid, om den
unge

1. har ett deltidsarbete men hos länsarbetsnämnden är anmäld som
sökande till ett heltidsarbete,

2. är nyanländ invandrare och genomgår grundläggande
vuxenutbildning eller svenskundervisning för invandrare (sfi) enligt
bestämmelserna i 11 respektive 13 kap. skollagen (1985:1100),

3. uppfyller villkoren i lagen (1978:410) om rätt till ledighet för
vård av barn, m. m. i fråga om rätten till förkortning av
arbetstiden, eller

4. är funktionshindrad enligt 25 §.

Arbetsmarknadsstyrelsen får meddela föreskrifter om ytterligare
undantag från bestämmelsen om att en anvisning till en
praktikplats skall avse verksamhet på heltid.

Praktik får inte anordnas på ett sådant sätt eller under sådana tider
att den ersätter arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Om det
behövs, får Arbetsmarknadsstyrelsen meddela föreskrifter som
syftar till att förhindra att praktiken ersätter säsongsanställningar
eller andra tidsbegränsade anställningar. Förordning (1994:104).

10 § Innan länsarbetsnämnden anvisar en praktikplats skall
nämnden ha upprättat en individuell utvecklingsplan. Planen skall
säkerställa att den unge ges behövlig inskolning, handledning och
praktisk yrkesutbildning. Den skall upprättas i samråd med den
unge och med den arbetsgivare hos vilken praktiken skall fullgöras.

11 § En jämn könsfördelning skall eftersträvas när anvisning av
praktikplats sker till en arbetsplats som har flera praktikplatser.

12 § Bestämmelser om anvisningstidens längd och om förlängning av
anvisningstiden finns i 21, 24 och 26 §§. Förordning (1993:724).

13 § Länsarbetsnämnden skall, när det finns skäl till det, pröva
om anvisningen till en praktikplats kan ersättas av arbete på den
reguljära arbetsmarknaden eller av någon åtgärd enligt 4 § 2 och 3.
En sådan prövning skall alltid ske om den unge har fullgjort praktik
i sammanlagt sex månader. Förordning (1993:724).

Deltagande i jobbsökaraktiviteter m. m.

14 § Den som fullgör praktik skall efter länsarbetsnämndens
anvisningar delta i

1. kurs om hur arbetsmarknaden fungerar och om hur man söker
arbete,

2. arbetsförberedande åtgärder i form av vägledning, och

3. annan arbetsmarknadspolitisk åtgärd som bedöms vara lämplig.
Förordning (1993:724).

Återkallelse m. m. av anvisad plats

15 § Länsarbetsnämnden skall återkalla anvisningen till en
praktikplats, om

1. nämnden finner att anvisningen kan ersättas av arbete på den
reguljära arbetsmarknaden eller av någon åtgärd enligt 4 § 2 eller 3,

2. den unge utför förvärvsarbete som inte är enbart tillfälligt eller
av obetydlig omfattning,

3. den unge avvisat erbjudet lämpligt arbete,

4. arbetsgivaren eller den unge inte följer den utvecklingsplan som
har upprättats enligt 10 §,

5. den unge utan giltig anledning inte deltar i verksamhet som avses
i 14 §,

6. den unge av en arbetsgivare tar emot avlöning, arvode,
traktamente eller annan förmån som brukar utgå i en anställning
för samma tid som avses med arbetsmarknadsutbildningen,

7. den unge gör sig skyldig till annan allvarlig misskötsamhet, eller

8. arbetsgivaren inte har fullgjort sitt åtagande att betala
finansieringsbidrag enligt 18 a § för de ungdomspraktikanter som
denne har eller har haft anvisade hos sig.

Ett beslut om återkallelse gäller omedelbart. Förordning (1993:1505).

16 § En anvisning till en praktikplats upphör utan återkallelse när

1. den i anvisningsbeslutet angivna praktiktiden eller, om beslutet
innehåller flera perioder med praktik, den sist angivna praktiktiden
har löpt ut, och något beslut om förlängning inte har meddelats,
eller

2. den unge fyller 25 år eller, i det fall som avses i 22 §, fyller
30 år. Förordning (1993:724).

Förmåner

17 § Till den som deltar i verksamhet enligt denna förordning
lämnas utbildningsbidrag i form av dagpenning med de belopp som
framgår av denna paragraf och av 26 §. Av 18 § framgår att bidrag i
form av resekostnadsersättning kan lämnas i vissa fall. Dagpenning
lämnas med samma belopp som den unge är eller skulle ha varit
berättigad till för heltidsarbete vid ersättning från en
arbetslöshetskassa, dock lägst 338 kronor per dag, om denne

1. uppfyller villkoren för ersättning från kassan vid arbetslöshet,
eller

2. har fått ersättning från en sådan kassa under den längsta tid som
ersättning kan lämnas.

Dagpenning lämnas med 338 kronor per dag till den som inte är
berättigad till dagpenning enligt första stycket men

1. har fyllt 20 år, eller

2. har vårdnaden om eller fullgör underhållsskyldighet mot ett eget
barn.

I andra fall lämnas dagpenning med 245 kronor per dag.

Dagpenning lämnas för högst fem dagar per kalendervecka.
Förordning (1993:1505).

18 § Länsarbetsnämnden får, om det finns särskilda skäl för det,
lämna ersättning för resekostnader med skäligt belopp till den som
deltar i verksamhet enligt denna förordning. Förordning (1992:1335).

Särskilda bestämmelser för ungdomar som inte har fyllt 25 år
Förordning (1993:724).

18 a § Länsarbetsnämnden får anvisa ungdomspraktikanten en
praktikplats hos en arbetsgivare endast om arbetsgivaren genom en
skriftlig överenskommelse med nämnden har åtagit sig att till staten
betala ett finansieringsbidrag i samband med anvisningstidens slut.
Under de första sex månaderna som praktikanten är anvisad
praktik hos arbetsgivaren skall bidraget bestämmas till 1 000
kronor för varje månad. Om praktikanten anvisas praktik hos
samma arbetsgivare under sammanlagt längre tid än sex månader,
skall bidraget för tid därefter bestämmas till 3 000 kronor för varje
månad.

I 26 § finns en bestämmelse om undantag från denna paragraf.
Förordning (1993:1505).

19 § Den som inte har fullföljt en minst tvåårig gymnasieutbildning
men som omfattas av en kommuns skyldighet enligt 5 kap. 5 §
skollagen (1985:1100) att erbjuda utbildning, får anvisas en
praktikplats endast om det finns synnerliga skäl. I ett sådant fall
skall länsarbetsnämnden samråda med den unges hemortskommun
enligt 66 § kommunalskattelagen (1928:370) innan en anvisning
sker. Vad som nu har sagts skall gälla även i fråga om den som har
fullföljt den nämnda utbildningen men som har erbjudits eller
kommer att erbjudas ytterligare ett års gymnasieutbildning.
Förordning (1993:724).

20 § Länsarbetsnämnden får anvisa en praktikplats till den unge
först när denne, om han vid periodens början inte har fyllt 20 år,
har varit anmäld som arbetssökande hos nämnden i minst åtta
veckor eller, om han vid periodens början har fyllt 20 men inte 25
år, har varit arbetssökande hos nämnden i minst 16 veckor, samt
enligt nämndens bestämmande har deltagit i kurs om hur
arbetsmarknaden fungerar och om hur man söker arbete eller
deltagit i vidgad arbetsprövning.

Om det finns skäl för det, får undantag göras från bestämmelserna i
första stycket. Förordning (1993:724).

21 § En anvisning på en praktikplats får sammanlagt avse högst
sex månaders praktiktid. Genom en ny anvisning får dock
praktiktiden förlängas med ytterligare högst sex månader.
Praktiktiden får inte överstiga sammanlagt

1. tolv månader, eller

2. sex månader på samma arbetsplats, om arbetsgivaren inte har
utfäst sig att anställa praktikanten vid utgången av den förlängda
anvisningstiden.

Om det finns synnerliga skäl för det, får praktiktiden enligt första
stycket 2 överstiga sammanlagt sex månader på samma arbetsplats
även om arbetsgivaren inte har gjort en sådan utfästelse som sägs i
den bestämmelsen.

Bestämmelser om undantag från denna paragraf finns i 26 §.

I fråga om den som har fyllt 25 år finns bestämmelser i 24 §.

Särskilda bestämmelser för ungdomar som har fyllt 25 år
Förordning (1993:1505).

22 § Den som har fyllt 25 men inte 30 år får anvisas en praktikplats
om han fullföljt en utbildning på universitet eller högskola som
omfattar minst 120 poäng och studierna avslutats när frågan om
anvisning uppkommer. Länsarbetsnämnden skall därvid, om det är möjligt,
anvisa den unge till en praktikplats inom det verksamhetsområde eller
de verksamhetsområden vartill utbildningen syftat.
Förordning (1993:724).

23 § Länsarbetsnämnden får anvisa en praktikplats till den som vid
periodens början har fyllt 25 år först när den unge har varit
arbetssökande hos nämnden i minst tolv veckor.

Om det finns skäl för det, får undantag göras från bestämmelsen i
första stycket. Förordning (1993:724).

24 § En anvisning på en praktikplats får sammanlagt avse högst
tre månaders praktiktid.

Bestämmelser om undantag från denna paragraf finns i 26 §.
Förordning (1993:1505).

Särskilda bestämmelser för ungdomar som är funktionshindrade
m. m.
Förordning (1993:724).

25 § Med ungdomar som är funktionshindrade m. m. enligt denna
förordning avses ungdomar

1. med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd,

2. med betydande och bestående begåvningsmässigt
funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder föranledd av yttre
våld eller kroppslig sjukdom,

3. med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder, om
de är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga
livsföringen och därmed ett omfattande behov av stöd eller service,

4. som, utan att fall som avses i 1--3 är för handen, till följd av
psykiatrisk vård eller som på annat sätt har en dokumenterad och
långvarig kontakt med den psykiatriska vården eller som har fått
sin skolgång fördröjd till följd av ett varaktigt fysiskt
funktionshinder, eller

5. som, utan att fall som avses i 1--4 är för handen, av
socialmedicinska skäl genomgår rehabilitering.
Förordning (1993:724).

26 § I fråga om ungdomar som avses i 25 § gäller med undantag
från vad som föreskrivs i 18 a § att länsarbetsnämnden får anvisa
ungdomspraktikanten en praktikplats utan att överenskommelse
träffas med arbetsgivaren om finansieringsbidrag, om det finns skäl
för det.

Beträffande ungdomar som avses i 25 § 1--4 gäller dessutom med
undantag från vad som föreskrivs i

1. 17 § att dagpenningen efter tolv månaders utbildning enligt
denna förordning utgör lägst 475 kronor per dag, och

2. 21 och 24 §§ att en anvisning på en praktikplats får förlängas med
den praktiktid som länsarbetsnämnden efter en prövning i varje
enskilt fall bedömer vara lämplig och att den sammanlagda
praktiktiden får överstiga vad som anges i nämnda bestämmelser.

I utbildningstid som avses i andra stycket 1 skall räknas in också tid
under vilken den unge haft en särskild inskolningsplats enligt den
upphävda lagen (1989:425) om särskilda inskolningsplatser hos
offentliga arbetsgivare. Förordning (1994:104).

27 § Länsarbetsnämnden beslutar i fråga om rätten till bidrag.

28 § Den allmänna försäkringskassan

1. beräknar och betalar ut bidraget,

2. prövar frågor om återbetalningsskyldighet enligt 29 §.
Förordning (1993:724).

Återkrav

29 § Bestämmelserna om återbetalningsskyldighet enligt 22 §
förordningen (1987:405) om den arbetsmarknadspolitiska
verksamheten skall tillämpas på utbildningsbidrag enligt denna
förordning. Vad som där sägs om länsarbetsnämnd skall dock i
stället gälla allmän försäkringskassa.

Eftergift

29 a § Länsarbetsnämnden får på begäran av arbetsgivaren helt
eller delvis efterge en fordran på finansieringsbidrag, om

1. arbetsgivaren anställer ungdomspraktikanten senast i samband
med anvisningstidens slut, under förutsättning att praktikanten
inte har varit anvisad praktik hos arbetsgivaren för sammanlagt
längre tid än 6 månader,

2. praktikanten i betydande omfattning har varit ledig eller på
annat sätt har varit frånvarande från utbildningen hos
arbetsgivaren, eller

3. det av någon annan anledning än som sägs i 2 är uppenbart
oskäligt att kräva betalning.

Begäran om eftergift skall göras hos länsarbetsnämnden inom en
månad från anvisningstidens slut. Förordning (1994:322).

29 b § Länsarbetsnämnden skall i samband med beslutet om
anvisning lämna överenskommelsen om finansieringsbidrag till den
allmänna försäkringskassan. Vid anvisningstidens slut skall
nämnden underrätta försäkringskassan om beslut i fråga om
eftergift samt i övrigt skriftligen lämna de uppgifter som behövs för
kassans handläggning av ärendet. Handlingarna skall överlämnas
till försäkringskassan så snart som möjligt. Har ett beslut om
eftergift överklagats, skall handlingarna överlämnas när ärendet om
överklagande har avgjorts. Förordning (1994:322).

Överklagande

30 § Länsarbetsnämndens beslut om återkallelse av en anvisning till
praktikplats enligt 15 § och beslut i fråga om rätten till
utbildningsbidrag får överklagas av den som anvisats platsen.
Nämndens beslut i fråga om eftergift enligt 29 a § får överklagas av
arbetsgivaren. Nämndens beslut i frågor som nu sagts överklagas
hos Arbetsmarknadsstyrelsen. Andra beslut av länsarbetsnämnden
får inte överklagas. Förordning (1993:1505).

31 § I fråga om ett ärende som i första instans avgörs av en allmän
försäkringskassa tillämpas bestämmelserna i 20 kap. 10--13 §§ lagen
(1962:381) om allmän försäkring.

Övriga bestämmelser

32 § I fråga om den som genomgår arbetsmarknadsutbildning
enligt denna förordning tillämpas följande bestämmelser i
förordningen (1987:406) om arbetsmarknadsutbildning, nämligen

-- 21 § om minskning av dagpenningen,

-- 30 § första stycket 1--4, 6 och 7, andra stycket första och tredje
meningarna samt tredje--femte styckena om utbildningsbidrag vid
ledighet och om beviljande av ledighet,

-- 31 och 32 §§ samt 33 § första stycket 1, andra och tredje styckena
om samordning med andra förmåner m. m.,

-- 42 § andra stycket om vad som gäller vid arbetskonflikter, och

-- 43 § om verkställighetsföreskrifter. Förordning (1994:322).

Övergångsbestämmelser

1992:1335

1. Denna förordning träder i kraft den 1 juli 1993.

2. Äldre bestämmelser om dagpenningens storlek skall fortfarande
gälla i fråga om ersättning som avser tid före den 5 juli 1993.

1993:1505

1. Denna förordning träder i kraft, i fråga om 17 § den 3 januari
1994, och i övrigt den 1 januari 1994.

2. Den äldre bestämmelsen i 17 § gäller fortfarande i fråga om
ersättning som avser tid före ikraftträdandet.

3. De äldre bestämmelserna i 9, 21, 24 och 26 §§ gäller fortfarande
när beslutet om anvisning har fattats före ikraftträdandet.

4. Vid bestämmande av finansieringsbidragets storlek enligt 18 a §
skall bortses från tid då ungdomspraktikanten har varit anvisad hos
arbetsgivaren före den 1 januari 1994.

1994:65

Regeringen föreskriver att punkt 4 övergångsbestämmelserna till förordningen
(1993:1505) om ändring i förordningen (1992:330) om ungdomspraktikanter skall
upphöra att gälla från och med den 10 mars 1994. Den äldre bestämmelsen skall
dock fortfarande gälla i fråga om överenskommelser om finansieringsbidrag som
har träffats före den 10 mars 1994.

1994:322

Denna förordning träder i kraft, i fråga om 29 b och 32 §§ den 1
juni 1994, och i övrigt den 1 juli 1994. Den nya bestämmelsen i
29 a § skall tillämpas när begäran om eftergift görs efter
ikraftträdandet.