Förordning (1980:848) om utbytestjänstgöring i andra nordiska länder

Inledande bestämmelser

1 § I denna förordning finns föreskrifter om
utbytestjänstgöring i andra nordiska länder enligt Nordiska
ministerrådets beslut den 8 december 1979 om nordiskt
tjänstemannautbyte.

Föreskrifterna gäller arbetstagare hos

1. riksdagen och dess myndigheter,

2. myndigheterna under regeringen.

Föreskrifterna gäller inte arbetstagare i militära
anställningar. Förordning (2004:923).

Utbytestjänstgöringen

2 § Utbytestjänstgöringen utformas så, att den främjar det nordiska
samarbetet och är till nytta både för arbetsgivaren och för
arbetstagaren.

3 § Utbytestjänstgöringen fullgörs hos en eller flera myndigheter
(utbytesmyndigheter) i Danmark, Finland, Island eller Norge.

Utbytestjänstgöringen skall avse uppgifter som så långt möjligt
stämmer överens med arbetstagarens uppgifter i anställningen.

Arbetsledningen för utbytestjänstgöringen utövas av
utbytesmyndigheten. Förordning (1994:977).

4 § Utbytestjänstgöringen får pågå högst tolv månader. Den bör såvitt
möjligt pågå i en följd.

Tjänstebefrielse

5 § En arbetstagare som fullgör utbytestjänstgöring är utan något
särskilt  beslut om det befriad från sina uppgifter i anställningen.
Förordning (1994:977).

Förmåner

6 § Under utbytestjänstgöringen har arbetstagaren rätt till samma
avlönings- och andra förmåner som under sin vanliga tjänstgöring, dock
inte till reseförmåner. Förordning (1981:1270).

7 § Av Nordiska ministerrådets beslut framgår att arbetstagaren har rätt
till följande särskilda kostnadsersättningar.

1. Ett stipendium varje månad för merkostnader för bostad m.m.

2. Ersättning för kostnader för en utresa och en hemresa i samband med
utbytestjänstgöringens början och slut.

3. Ersättning för kostnader för

en utresa och en hemresa för arbetstagarens familjemedlemmar vid
flyttning,

transport av nödvändigt personligt bohag i samband med
utbytestjänstgöringens början och slut,

en resa under utbytestjänstgöringen till och från hemorten för
arbetstagaren och dennes familjemedlemmar. Som familjemedlem anses
därvid också den som arbetstagaren stadigvarande lever samman med.

Första stycket 3 gäller dock bara om utbytestjänstgöringen skall pågå
minst sex månader. Förordning (1992:137).

8 § har upphävts genom förordning (1991:125).

9 § Stipendier enligt 7 § första stycket 1 betalas med ett av Nordiska
ministerrådet fastställt belopp omräknat i svensk valuta.

Vid beräkning av ersättning enligt 7 § första stycket 2 skall tillämpas
de föreskrifter om reseförmåner som gäller för anställningen. Kostnad
för sovplats i enbäddskupé ersätts dock inte.

Ersättning enligt 7 § första stycket 3 beräknas enligt de föreskrifter
som gäller för anställningen vid motsvarande resor och bohagstransporter
inom Sverige. Förordning (1992:137).

Prövning

10 § Ansökningar om utbytestjänstgöring prövas av den myndighet där den
sökande är anställd. Förordning (1992:137).

11 § Innan en myndighet beslutar om en utbytestjänstgöring,
ska den försäkra sig om att myndigheten i det andra landet
kan ta emot vederbörande och hos Universitets- och högskolerådet
dels försäkra sig om att medel för kostnadsersättningarna finns,
dels anmäla behov av att sådana medel reserveras för den avsedda
utbytestjänstgöringen. Förordning (2012:788).

Utbetalningar m. m.

12 § Lön och andra avlöningsförmåner under utbytestjänstgöringen betalas
ut på samma sätt som under arbetstagarens vanliga tjänstgöring.

De särskilda kostnadsersättningarna betalas ut av samma myndighet som
betalar ut arbetstagarens lön eller arvode. Därvid tillämpas i fråga om
förskott och reseräkning de föreskrifter som avses i 9 § andra stycket.
Stipendiet betalas ut förskottsvis per månad. Förordning (1992:137).

13 § De särskilda kostnadsersättningarna bekostas av Nordiska
ministerrådet.

Rekvisitioner av ersättning för myndighetens utgifter för
kostnadsersättningarna ges in till Universitets- och
högskolerådet senast fyra månader efter avslutad tjänstgöring.
Förordning (2012:788).

Rapportering

14 § En arbetstagare som har fullgjort utbytestjänstgöring
ska senast två månader efter det att utbytestjänstgöringen
har avslutats lämna en skriftlig rapport om tjänstgöringen.

Rapporten ges i två exemplar in till den myndighet där
arbetstagaren är anställd. Myndigheten ska lämna över det ena
exemplaret till Universitets- och högskolerådet. 
Förordning (2012:788).

15 § Har upphävts genom förordning (1984:32).

Överklagande

16 § En myndighets beslut om utbytestjänstgöring får inte överklagas.
Förordning (1992:137).