Förordning (1995:864) med instruktion för Arbetslivsinstitutet 

Uppgifter

1 § Arbetslivsintitutet har till uppgift att bedriva och främja
forskning och utbildning samt utvecklingsprojekt som rör
arbetsliv, arbetsmiljö och relationerna på arbetsmarknaden.

Institutet skall därvid samverka med andra myndigheter,
vetenskapliga institutioner, universitet och högskolor inom och
utom landet.

Institutet skall inom sitt verksamhetsområde främja
jämställdhet mellan kvinnor och män. Förordning (1998:1583).

2 § Institutet skall inom sitt verksamhetsområde särskilt

1. bedriva och främja en långsiktig kunskaps- och
kompetensutveckling,

2. främja forskning om kvinnors villkor i arbetslivet,

3. bedriva och i sin forskning främja lokala utvecklingsprojekt,

4. utarbeta och sprida information samt svara för dokumentation, och

5. bedriva utbildning.

3 § Institutet skall även ge Arbetsmiljöverket råd och underlag
för dess föreskrifts- och tillsynsarbete samt informera
Arbetsmiljöverket om planerad forskning. Förordning (2000:964).

4 § Institutet får utföra uppdrag inom sitt verksamhetsområde.
Ersättning skall tas ut för sådana uppdrag, om något annat inte
föreskrivs.

Verksförordningens tillämpning

5 § Verksförordningen (1995:1322) skall tillämpas på institutet med
undantag av

--5, 34 och 35 §§, och

--13 § 4. Förordning (1995:1327).

Institutets ledning

6 § Institutets generaldirektör är chef för institutet.

7 § har upphävts genom förordning (1995:1327).

8 § har upphävts genom förordning (1995:1327).

Personalföreträdare

9 § Personalföreträdarförordningen (1987:1101) skall tillämpas på
institutet.

10 § har upphävts genom förordning (1995:1327).

Anställningar

11 § Institutets styrelse beslutar om anställning av
professorer. Institutet beslutar om anställning av
forskarassistenter och doktorander. Förordning (1998:1583).

12 § En professor eller en forskarassistent skall tillhöra den
fakultetsnämnds ansvarsområde som det berörda universitetet
eller den berörda högskolan efter samråd med institutet
bestämmer.

Professorerna skall undervisa, handleda och examinera studenter
inom universitetets eller högskolans grundläggande
högskoleutbildning eller, företrädesvis, forskarutbildning i
den omfattning som institutet bestämmer efter samråd med
universitet eller högskolan.

Forskarassistenter skall i huvudsak bedriva forskning.

I fråga om behörighet och bedömningsgrunder vid anställning
gäller bestämmelserna i 4 kap. 5, 10 och 15-17 §§
högskoleförordningen (1993:100). Vad som där sägs i 16 § om en
högskola och i 17 § om fakultetsnämnden eller motsvarande organ
skall i stället gälla institutets styrelse såvitt avser
professorer och institutet såvitt avser forskarassistenter.
Förordning (1999:70).

13 § I fråga om ledigkungörande av anställning som professor
eller forskarassistent gäller 4 kap. 18 § första stycket och
andra stycket 1 högskoleförordningen (1993:100).

Innan institutets styrelse eller institutet beslutar om
anställning av en professor eller en forskarassistent skall
institutets styrelse respektive institutet begära in förslag
från den fakultetsnämnd eller motsvarande organ inom vars
ansvarsområde anställningen huvudsakligen hör.

Vid handläggningen av ärenden i fakultetsnämnden eller
motsvarande organ skall bestämmelserna i 3 kap. 12 §, 4 kap.
19, 21 och 22 §§, 26 § 1-3 styckena och 29 §
högskoleförordningen (1993:100) tillämpas. Vad som där sägs i
19 § om en högskola skall i stället gälla institutet. De
personer som fakultetsnämnden eller motsvarande organ skall
hämta in yttrande från enligt bestämmelserna i 4 kap. 21 §
första stycket högskoleförordningen (1993:100) skall utses av
institutet efter samråd med berörd fakultetsnämnd eller
motsvarande organ.

När det gäller tidsbegränsning av anställning som
forskarassistent gäller 4 kap. 30 § 5 högskoleförordningen
(1993:100). Förordning (1998:1583).

14 § har upphävts genom förordning (1998:1583).

14 a § I fråga om anställning av doktorander gäller 5 kap. 2
och 3 §§, 5 § första meningen samt 7 § högskoleförordningen
(1993:100). Förordning (1998:83).

15 § har upphävts genom förordning (1995:1327).

Överklagande

16 § Beslut av institutet om antagning till kurser i
företagshälsovård och andra kurser som institutet anordnar får
inte överklagas. Beslut om anställning av doktorand får inte
heller överklagas.

Övriga beslut får överklagas hos regeringen, om något annat
inte följer av en annan bestämmelse än 22 a § förvaltningslagen
(1986:223). Förordning (1998:1135).

Övergångsbestämmelser

1998:1583

1. Denna förordning träder i kraft den 1 januari 1999.

2. Har ett anställningsförfarande som rör en professor
påbörjats men inte avslutats före den 1 januari 1999, skall
yttrande enligt den nya bestämmelsen i 4 kap. 21 §
högskoleförordningen (1993:100) lämnas till fakultetsnämnden
eller motsvarande organ, om yttrande inte har lämnats till
tjänsteförslagsnämnden före den 1 januari 1999.

Om yttrande har lämnats till tjänsteförslagsnämnden före den 1
januari 1999 och inte behandlats färdigt av nämnden, skall
nämnden med tillämpning av de äldre bestämmelserna i 13 §
tredje stycket avge förslag till institutets styrelse.

3. I fråga om den som innehaft en tjänst som forskarassistent
före den 1 januari 1999 skall den äldre bestämmelsen i 4 kap.
13 § andra stycket högskoleförordningen (1993:100) tillämpas i
stället för den nya bestämmelsen i 4 kap. 10 § andra stycket
högskoleförordningen (1993:100).