Lag (2021:54) om stöd vid korttidsarbete i vissa fall

Tillämpningsområde

1 § Denna lag gäller vid tillämpning av lagen (2013:948) om 
stöd vid korttidsarbete för stöd som

1. lämnas efter godkännande av Tillväxtverket enligt 5 a § 
samma lag, och 

2. avser stödmånader under perioden 1 december 2020-
30 september 2021. Lag (2021:702).

Arbetsgivare som finansieras av allmänna medel

2 § Lagen gäller, trots det som anges i 3 § andra stycket 3 
lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, även för 
arbetsgivare i fråga om verksamhet som huvudsakligen är 
finansierad av allmänna medel och som det allmänna enligt en 
offentligrättslig reglering har till uppgift att 
tillhandahålla. 

Jämförelsemånad

3 § För stödmånader under perioden 1 december 2020-30 juni 
2021 ska vid tillämpning av lagen (2013:948) om stöd vid 
korttidsarbete, i stället för vad som anges i 4 § 6 samma lag, 
jämförelsemånaden vara den jämförelsemånad som legat till 
grund för beräkning av stöd vid korttidsarbete som lämnats 
under 2020 eller, om arbetsgivaren inte har fått stöd 
tidigare, september 2020.

För stödmånader under perioden 1 juli-30 september 2021 ska 
vid tillämpning av lagen om stöd vid korttidsarbete, i stället 
för vad som anges i 4 § 6 samma lag, jämförelsemånaden vara 
april 2021. Lag (2021:702).

Förutsättningar för godkännande 

4 § De allmänna förutsättningarna för godkännande regleras i 
5 a och 5 b §§ lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete. 

Ett godkännande får dock, trots det som anges i 5 a § andra 
stycket 3 samma lag, lämnas även om de ekonomiska 
svårigheterna rimligen hade kunnat förutses eller undvikas.

4 a § Om en arbetsgivare har godkänts för stöd för perioden 
december 2020-juni 2021, ska perioden förlängas med juli-
september 2021 om arbetsgivaren ansöker om förlängning och de 
ekonomiska svårigheterna enligt 5 a § lagen (2013:948) om stöd 
vid korttidsarbete förväntas kvarstå. Ansökan om förlängning 
ska göras senast vid utgången av augusti 2021. I annat fall 
får förlängning inte medges. Lag (2021:702).

Vinstutdelning och andra värdeöverföringar

5 § Arbetsgivaren har inte rätt till stöd vid korttidsarbete 
om arbetsgivaren under stödmånaderna, de två kalendermånaderna 
närmast före den första stödmånaden eller de sex 
kalendermånaderna närmast efter den sista stödmånaden 
verkställer ett beslut om vinstutdelning, gottgörelse, förvärv 
av egna aktier eller minskning av aktiekapitalet eller 
reservfonden för återbetalning till aktieägarna eller 
medlemmarna. Detsamma gäller om ett beslut om en sådan 
värdeöverföring fattas av stämman, styrelsen eller motsvarande 
organ under samma period.

Om arbetsgivaren ingår i en koncern av sådant slag som anges i 
1 kap. 4 § årsredovisningslagen (1995:1554), gäller vad som 
anges om värdeöverföringar i första stycket även det eller de 
moderföretag till arbetsgivaren som ingår i koncernen.

Tidsperiod

6 § En arbetsgivare får, trots det som anges om tidsperioder i 
6 a, 7 a och 8 a §§ lagen (2013:948) om stöd vid 
korttidsarbete, beviljas preliminärt stöd enligt 18 § samma 
lag för stödmånader som anges i 1 § denna lag. 

När preliminärt stöd inte får lämnas

7 § Utöver vad som anges i 10 § lagen (2013:948) om stöd vid 
korttidsarbete, får preliminärt stöd inte lämnas till en 
arbetsgivare som har skulder avseende återkrav av stöd vid 
korttidsarbete vilka överlämnats till Kronofogdemyndigheten 
för indrivning.

Stöd får inte heller lämnas om arbetsgivaren, när ansökan om 
sådant stöd prövas,

1. är skyldig att upprätta en kontrollbalansräkning enligt 
25 kap. 13 § aktiebolagslagen (2005:551), eller 

2. är på obestånd.

Stöd för arbetstagare som tillhör arbetsgivarens familj

8 § Preliminärt stöd får, trots det som anges i 11 § 3 lagen 
(2013:948) om stöd vid korttidsarbete, lämnas för arbetstagare 
som tillhör arbetsgivarens familj. 

Nivåer för arbetstids- och löneminskning 

9 § För stödmånader under perioden 1 januari-30 september 2021 
får en arbetstagares arbetstidsminskning, utöver vad som 
följer av 12 § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, 
uppgå till 80 procent av ordinarie arbetstid. Lag (2021:939).

10 § För stödmånader under perioden 1 januari-30 september 
2021 ska, vid tillämpning av 13 § lagen (2013:948) om stöd vid 
korttidsarbete, löneminskningen uppgå till 

1. 4 procent av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är 
20 procent,

2. 6 procent av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är 
40 procent,

3. 7,5 procent av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är 
60 procent, eller

4. 12 procent av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är 80 
procent. Lag (2021:702).

Beräkning av preliminärt stöd

11 § För stödmånader under perioden 1 januari-30 september 
2021 ska, vid tillämpning av 17 § andra stycket lagen 
(2013:948) om stöd vid korttidsarbete, preliminärt stöd lämnas 
med ett belopp som motsvarar 98,6 procent av underlaget 
beräknat enligt 17 § första stycket samma lag. Lag (2021:702).

Stöd under uppsägningstid

12 § Stöd får, trots det som anges i 14 § lagen (2013:948) om 
stöd vid korttidsarbete, lämnas under en arbetstagares 
uppsägningstid. I sådana fall ska det, vid tillämpning av 13 § 
samma lag, bortses från sådan ersättning som lämnas till 
arbetstagaren för att arbetsgivaren ska uppfylla 12 § lagen 
(1982:80) om anställningsskydd.

Yttrande från revisor 

13 § Om summan av de ersättningar som arbetsgivaren redovisar 
i arbetsgivardeklarationen för samtliga arbetstagare 
(lönesumman) för jämförelsemånaden uppgår till minst 
400 000 kronor, ska det tillsammans med ansökan om godkännande 
lämnas ett skriftligt undertecknat yttrande från en 
auktoriserad eller godkänd revisor eller ett registrerat 
revisionsbolag. 

Revisorn ska yttra sig över arbetsgivarens ekonomiska 
svårigheter, orsakerna till dessa svårigheter och hur länge 
svårigheterna förväntas bestå. Revisorn ska även yttra sig 
över om det har förekommit sådana värdeöverföringar som avses 
i 5 §. Revisorn ska granska de uppgifter i ansökan som 
yttrandet avser samt räkenskapsmaterial, sammanställningar och 
annat underlag som ligger till grund för uppgifterna i ansökan 
och rapportera sina iakttagelser.

Stöd för administrativa kostnader

14 § Om lönesumman för jämförelsemånaden uppgår till minst 
400 000 kronor, ges stöd även för administrativa kostnader som 
uppkommit med anledning av ansökan. Sådant stöd ges med högst 
10 000 kronor per arbetsgivare. 

Ansökan om preliminärt stöd

15 § För stödmånader under perioden 1 december 2020-30 
juni 2021 ska en ansökan om preliminärt stöd, i stället för 
vad som anges i 18 § första stycket lagen (2013:948) om stöd 
vid korttidsarbete, ha kommit in till Tillväxtverket inom fyra 
kalendermånader från utgången av stödmånaden. I annat fall får 
stöd inte lämnas för stödmånaden.

För stödmånader under perioden 1 juli-30 september 2021 ska en 
ansökan om preliminärt stöd, i stället för vad som anges i 
18 § första stycket samma lag, ha kommit in till 
Tillväxtverket senast vid utgången av november 2021. I annat 
fall får stöd inte lämnas för stödmånaden. Lag (2021:702).

Avstämning av preliminärt stöd

16 § Om stödperioden inleds efter den 30 november 2020 och 
avser stödmånader under perioden 1 december 2020-30 juni 2021 
ska arbetsgivaren, i stället för vad som anges i 19 § tredje 
stycket lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, göra en 
avstämning vid utgången av juli 2021.

För stödmånader under perioden 1 juli-30 september 2021 ska 
arbetsgivaren, i stället för vad som anges i 19 § tredje 
stycket samma lag, göra en avstämning vid utgången av november 
2021. Lag (2021:702).

17 § De begränsningar som följer av 7 § gäller också vid 
beräkning av ytterligare stöd enligt 27 § lagen (2013:948) om 
stöd vid korttidsarbete.


Övergångsbestämmelser

2021:54

1. Denna lag träder i kraft den 15 februari 2021.

2. Lagen upphör att gälla vid utgången av juni 2021.

3. Den upphävda lagen gäller dock fortfarande för stöd som 
avser stödmånader under perioden 1 december 2020-30 september 
2021. Lag (2021:702).