Förordning (2007:913) med instruktion för Arbetsmiljöverket

Uppgifter

1 § Arbetsmiljöverket ansvarar för arbetsmiljö-, arbetstids- 
och utstationeringsfrågor. Myndigheten ansvarar även för 

1. vissa frågor om marknadskontroll,

2. vissa miljöfrågor, och 

3. vissa frågor som rör Europeiska arbetsmyndigheten som har 
inrättats enligt Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 
2019/1149 av den 20 juni 2019 om inrättande av Europeiska 
arbetsmyndigheten, om ändring av förordningarna (EG) 
nr 883/2004, (EU) nr 492/2011 och (EU) 2016/589 och om 
upphävande av beslut (EU) 2016/344 och den myndighetens 
verksamhetsområde. 

Myndighetens ansvar gäller inte i den utsträckning frågorna 
ska hanteras av någon annan myndighet. Förordning (2021:566).

1 a § Myndigheten ska verka för goda förhållanden i 
arbetsmiljön och på arbetsmarknaden och främja samverkan 
mellan arbetsgivare och arbetstagare på arbetsmiljöområdet. 
Myndigheten ska också arbeta för att regelverket inom dess 
verksamhetsområde följs. Förordning (2017:1160).

2 § Myndigheten har särskilt till uppgift att

1. ha tillsyn över att arbetsmiljö- och 
arbetstidslagstiftningen följs och planera tillsynen främst 
med utgångspunkt i analyser av arbetsmiljörisk och risk för 
att aktörer medvetet bryter mot regelverket,

2. vara förbindelsekontor för utstationering, ha tillsyn över 
att bestämmelserna om anmälningsskyldighet vid utstationering 
följs och ha hand om ett register för företag som 
utstationerar arbetstagare i Sverige,

3. vara marknadskontrollmyndighet och utöva marknadskontroll 
enligt Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/1020 
av den 20 juni 2019 om marknadskontroll och överensstämmelse 
för produkter och om ändring av direktiv 2004/42/EG och 
förordningarna (EG) nr 765/2008 och (EU) nr 305/2011 över att 
produkter överensstämmer med kraven i

a) Europaparlamentets och rådets direktiv 2006/42/EG av den 
17 maj 2006 om maskiner och om ändring av direktiv 95/16/EG,

b) Europaparlamentets och rådets direktiv 2014/68/EU av den 
15 maj 2014 om harmonisering av medlemsstaternas lagstiftning 
om tillhandahållande på marknaden av tryckbärande anordningar,

c) Europaparlamentets och rådets direktiv 2014/29/EU av den 
26 februari 2014 om harmonisering av medlemsstaternas 
lagstiftning om tillhanda-hållande på marknaden av enkla 
tryckkärl, och

d) Europaparlamentets och rådets direktiv 2014/34/EU av den 
26 februari 2014 om harmonisering av medlemsstaternas 
lagstiftning om utrustning och skyddssystem som är avsedda för 
användning i potentiellt explosiva atmosfärer, utom när det 
gäller elektrisk utrustning,

4. meddela föreskrifter och allmänna råd enligt arbetsmiljö- 
och arbetstidslagstiftningen,

5. ta fram och tillhandahålla behovsanpassad, lättillgänglig 
och kvalificerad information inom sitt ansvarsområde, där små 
och medelstora företags behov särskilt ska beaktas,

6. ansvara för ett informationssystem om arbetsskador, där 
skillnader mellan kvinnor och män särskilt ska belysas,

7. ansvara för officiell statistik enligt förordningen 
(2001:100) om den officiella statistiken,

8. vara yrkesinspektionsorgan som deltar i Europeiska 
kommissionens yrkesinspektörskommitté enligt kommissionens 
beslut 95/319/EG av den 12 juli 1995 om inrättande av en 
yrkesinspektörskommitté,

9. ansvara för övergripande samordning av frågor som omfattas 
av Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/1149 och 
som är av betydelse för flera myndigheter eller 
arbetsmarknadens parter,

10. representera Sverige i Europeiskt forum för att förbättra 
samarbetet när det gäller att bekämpa odeklarerat arbete som 
har inrättats enligt artikel 16.2 i Europaparlamentets och 
rådets förordning (EU) 2019/1149, inbegripet att på nationell 
nivå samordna arbetet med berörda myndigheter och med 
arbetsmarknadens parter, 

11. ansvara för marknadskontroll i övrigt av sådana produkter 
enligt 3 kap. 8-10 §§ arbetsmiljölagen (1977:1160) som kan 
användas yrkesmässigt, och

12. delta i och samordna det myndighetsgemensamma arbetet mot 
arbetslivskriminalitet.

Bestämmelser om en marknadskontrollmyndighets befogenhet att 
besluta om åtgärder enligt förordning (EU) 2019/1020 finns i 
arbetsmiljölagen. Förordning (2022:1216).

3 § Myndigheten har ett samlat ansvar, sektorsansvar, för 
funktionshinders- och tillgänglighetsfrågor inom 
arbetsmiljöområdet. Myndigheten ska inom ramen för detta 
ansvar vara samlande, stödjande och pådrivande i förhållande 
till övriga berörda parter. Förordning (2017:1160).

4 § Arbetsmiljöverket får, inom ramen för full
kostnadstäckning, bedriva sådan tjänsteexport som är förenlig
med myndighetens uppgifter och verksamhetsområde.

4 a § Myndigheten ska bedriva verksamheten så att den främjar 
mångfald och jämställdhet och en arbetsmiljö fri från 
kränkande särbehandling. Förordning (2017:1160).

Information till regeringen

4 b § Myndigheten ska senast den 31 maj varje år redovisa och 
analysera statistik över dödsolyckor i arbetet samt anmälda 
arbetsolyckor och arbetssjukdomar. Förordning (2022:1216).

Samråd

5 § Arbetsmiljöverket ska samråda med arbetsmarknadens parter
samt med andra organisationer och myndigheter i den
utsträckning som behövs för verksamheten.

6 § Arbetsmiljöverket ska samråda med representativa 
arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer innan myndigheten 
beslutar föreskrifter som riktar sig till enskilda, kommuner 
eller regioner eller beslutar i förvaltningsärenden av större 
vikt. Förordning (2019:1060).

Samverkan

7 § Arbetsmiljöverket ska särskilt samverka med
Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och Socialstyrelsen i
syfte att uppnå en effektivare användning av tillgängliga
resurser inom rehabiliteringsområdet.

Ledning

8 § Arbetsmiljöverket leds av en myndighetschef.

9 § Vid myndigheten finns ett insynsråd som består av högst 
tio ledamöter. Förordning (2022:1216).

Organisation

10 § Generaldirektören ska inrätta partssammansatta
samrådsorgan som stöd för verksamheten.

Anställningar och uppdrag

11 § Generaldirektören är myndighetschef.

12 § Har upphävts genom förordning (2010:166).

Personalansvarsnämnd

13 § Vid Arbetsmiljöverket ska det finnas en
personalansvarsnämnd.

Tillämpligheten av vissa förordningar

14 § Arbetsmiljöverket ska tillämpa
personalföreträdarförordningen (1987:1101).

Avgifter

15 § Om inte annat är föreskrivet får Arbetsmiljöverket ta ut
avgifter för uppgifter som verket efter beställning lämnar från
informationssystemet om arbetsskador. Arbetsmiljöverket får
meddela föreskrifter om avgiftens storlek.

Övriga bestämmelser

16 § Arbetsmiljöverket får besluta om skälig ersättning till
den som är anställd vid verket för sakskada som har uppstått i
tjänsten.

Överklagande

17 § Arbetsmiljöverkets beslut enligt 16 § får inte överklagas.