Förordning (2022:811) med instruktion för Arbetsförmedlingen

Uppgifter

1 § Arbetsförmedlingen är förvaltningsmyndighet för 
arbetsmarknadspolitiska frågor. Myndigheten ansvarar för den 
arbetsmarknadspolitiska verksamheten, utom i de delar där 
annat är särskilt föreskrivet. 

2 § Myndigheten ska verka för att förbättra arbetsmarknadens 
funktionssätt genom att 

1. inhämta och tillgängliggöra information om lediga arbeten,

2. effektivt sammanföra arbetssökande med de arbetsgivare som 
söker arbetskraft,

3. verka för att förkorta arbetslöshetstider hos arbetssökande 
och vakanstider hos arbetsgivare,

4. när så är motiverat ge stöd och insatser för att stärka en 
arbetssökandes möjligheter att få ett arbete, och

5. med hjälp av anställningsfrämjande åtgärder stimulera 
arbetsgivare att anställa arbetssökande som inte kan få arbete 
utan stöd. 

3 § Myndigheten ska stödja kompetensförsörjningen på 
arbetsmarknaden genom att

1. bygga upp kunskap om arbetsgivarnas nuvarande och 
förväntade kompetensbehov,

2. sprida kunskap om arbetsgivarnas kompetensbehov, och

3. verka för att arbetssökande som har behov av det tar del av 
utbildning som är relevant för arbetsmarknadens 
kompetensförsörjning.

4 § Myndigheten ska löpande ta fram och tillgängliggöra 
kunskapsunderlag och statistik om arbetsmarknaden och den 
arbetsmarknadspolitiska verksamheten. 

Myndigheten ska vidare

1. analysera, följa upp och utvärdera den 
arbetsmarknadspolitiska verksamheten,

2. göra bedömningar av arbetsmarknadsläget, och

3. bistå myndigheter och andra som bedriver uppföljning och 
utvärdering inom myndighetens verksamhetsområde. 

5 § Myndigheten ska 

1. delta i det myndighetsgemensamma arbetet mot den grova och 
organiserade brottsligheten, och 

2. delta i det myndighetsgemensamma arbetet mot 
arbetslivskriminalitet.
Förordning (2024:1321).

6 § Myndigheten ska, inom ramen för sitt verksamhetsområde, 
verka för att upprätthålla arbetslöshetsförsäkringens funktion 
som omställningsförsäkring samt legitimiteten i de 
arbetsmarknadspolitiska ersättningssystemen. Myndigheten ska i 
detta syfte särskilt kontrollera att de arbetssökande som får 
arbetslöshetsersättning eller andra arbetsmarknadspolitiska 
ersättningar aktivt vidtar relevanta åtgärder för att ta sig 
ur sin arbetslöshet.

7 § Myndigheten ska verka för att förbättra 
arbetsmarknadssituationen för personer som har en 
funktionsnedsättning och upprätthålla egen kompetens och 
verksamhet för att stödja personer med en funktionsnedsättning 
som medför nedsatt arbetsförmåga att få eller behålla ett 
arbete.

Myndigheten har inom arbetsmarknadspolitiken ett samlat 
ansvar, sektorsansvar, för frågor som rör möjligheterna för 
personer med funktionsnedsättning att få och behålla ett 
arbete. Myndigheten ska inom ramen för detta ansvar vara 
samordnande, stödjande och pådrivande i förhållande till 
övriga berörda parter. 

8 § Myndigheten ska jämställdhetsintegrera och inom sitt 
verksamhetsområde främja mångfald och jämställdhet.

9 § Myndigheten ska tillhandahålla information om Europeiska 
fonden för justering för globaliseringseffekter för uppsagda 
arbetstagare (EGF), upprätthålla kompetens och rutiner för 
hantering av medel från fonden och utbyta kunskap om fonden 
med EU-kommissionen och andra medlemsstater.

När behov uppstår ska myndigheten ta fram underlag till 
regeringen som redovisar förutsättningar för att ansöka om 
medel från fonden.

10 § Myndigheten ska för Sveriges del

1. fullgöra de uppgifter som den centrala 
arbetsmarknadsmyndigheten och de särskilda förmedlingarna har 
enligt Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 
492/2011 av den 5 april 2011 om arbetskraftens fria rörlighet 
inom unionen, och

2. fungera som nationellt samordningskontor enligt artikel 9.1 
och som Euresmedlem enligt artikel 10.1 i Europaparlamentets 
och rådets förordning (EU) 2016/589 av den 13 april 2016 om 
ett europeiskt nätverk för arbetsförmedlingar (Eures), om 
arbetstagares tillgång till rörlighetstjänster och om 
ytterligare integration av arbetsmarknaderna samt om ändring 
av förordningarna (EU) nr 492/11 och (EU) nr 1296/2013.

Myndigheten ska vidare medverka i sådant informations- och 
erfarenhetsutbyte med andra medlemsstaters arbetsförmedlingar 
och med Europeiska kommissionen som sker inom ramen för den 
öppna samordningsmetoden på sysselsättningsområdet.

11 § Myndigheten är beredskapsmyndighet enligt förordningen 
(2022:524) om statliga myndigheters beredskap.

12 § /Upphör att gälla U:2025-10-01/
Myndigheten har även uppgifter som framgår av

1. lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder,

2. förordningen (1995:238) om totalförsvarsplikt,

3. lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring,

4. förordningen (1997:835) om arbetslöshetsförsäkring,

5. förordningen (1997:836) om arbetslöshetskassor,

6. utlänningslagen (2005:716),

7. utlänningsförordningen (2006:97), och

8. lagen (2017:584) om ansvar för etableringsinsatser för 
vissa nyanlända invandrare.

12 § /Träder i kraft I:2025-10-01/
Myndigheten har även uppgifter som framgår av

1. lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder,

2. förordningen (1995:238) om totalförsvarsplikt,

3. förordningen (1997:836) om arbetslöshetskassor,

4. utlänningslagen (2005:716),

5. utlänningsförordningen (2006:97),

6. lagen (2017:584) om ansvar för etableringsinsatser för 
vissa nyanlända invandrare,

7. lagen (2024:506) om arbetslöshetsförsäkring, och

8. förordningen (2024:1350) om arbetslöshetsförsäkring.
Förordning (2024:1359).

13 § Myndigheten får bedriva tjänsteexport som är direkt 
kopplad till myndighetens kärnverksamhet och som ligger inom 
ramen för det uppdrag som anges i denna instruktion eller i 
annan förordning.

Samverkan

14 § Myndigheten ska samverka med kommuner i syfte att

1. ge enskilda arbetssökande ett ändamålsenligt stöd, och

2. på ett övergripande plan underlätta planering, samordning 
och utformning av stöd till arbetssökande.

Myndigheten ska också främja och underlätta samordning mellan 
kommuner och leverantörer som utför arbetsmarknadspolitiska 
insatser på uppdrag av myndigheten.

15 § Myndigheten ska samverka med Försäkringskassan, 
Arbetsmiljöverket och Socialstyrelsen i syfte att uppnå en 
effektiv användning av tillgängliga resurser inom 
rehabiliteringsområdet. Myndigheten ska i samma syfte samverka 
med Försäkringskassan, kommuner och regioner enligt lagen 
(2003:1210) om finansiell samordning av 
rehabiliteringsinsatser. 

16 § Myndigheten ska när det gäller unga med 
funktionsnedsättning samverka med skolan för att underlätta 
övergången från skola till arbetsliv och med Försäkringskassan 
för att öka möjligheterna till egen försörjning genom arbete.

17 § Myndigheten ska samverka med Myndigheten för 
yrkeshögskolan, Statens skolverk, Universitetskanslersämbetet, 
Universitets- och högskolerådet, Rådet för Europeiska 
socialfonden i Sverige och Tillväxtverket i syfte att bidra 
till en väl fungerande kompetensförsörjning.

Myndigheten ska också samverka med arbetsmarknadens parter, 
branschorganisationer och arbetsgivare i syfte att bidra till 
en väl fungerande kompetensförsörjning.

18 § Myndigheten ska samverka med Kriminalvården i syfte att 
stärka möjligheterna att få och behålla ett arbete för 
arbetssökande inom kriminalvården.

19 § Myndigheten ska samverka med arbetsmarknadens parter, 
arbetsgivare, branschorganisationer och idéburen sektor i den 
utsträckning det behövs för verksamheten.

19 a § Arbetsförmedlingen ska samverka med 
Utbetalningsmyndigheten och andra berörda myndigheter, 
kommuner och regioner samt andra berörda parter för att 
bedriva en effektiv och rättssäker verksamhet och då särskilt 
verka för att felaktiga utbetalningar inte görs. 
Förordning (2023:703).

20 § Myndigheten ska ingå serviceavtal med Statens 
servicecenter om att Statens servicecenter ska utföra 
uppgifter enligt lagen (2019:212) om viss gemensam offentlig 
service för myndighetens räkning.

Ledning

21 § Myndigheten leds av en styrelse som ska bestå av högst 
nio ledamöter.

Regeringen utser vice ordförande i styrelsen.

Delegering

22 § Styrelsen får överlåta till myndighetschefen att besluta 
om myndighetens föreskrifter. Detta gäller inte föreskrifter 
som har principiell betydelse eller annars är av större vikt.

Organisation

23 § Myndigheten ska ha den regionala indelning som följer av 
förordningen (2022:593) om vissa förvaltningsmyndigheters 
regionala indelning.

24 § Myndighetens organisation lokalt, regionalt och 
nationellt ska utformas så att 

1. de arbetssökande som behöver fysiska möten kan få det,

2. ändamålsenliga arbetsgivarkontakter säkerställs, 

3. samverkan med kommuner och andra aktörer möjliggörs,

4. projekt i samverkan med kommuner och andra aktörer främjas, 
och

5. myndighetens kunskap om lokala och regionala 
arbetsmarknader upprätthålls.

25 § Vid myndigheten finns en central enhet för omprövning av 
beslut.

Särskilda organ

26 § Inom myndigheten finns ett rådgivande organ som benämns 
Partsrådet. 

Partsrådet består av myndighetschefen, som är ordförande, och 
representanter för arbetsgivare och arbetstagare.

Partsrådet har det antal ledamöter som myndigheten bestämmer 
och ledamöterna, förutom ordföranden, ska till lika antal 
representera arbetsgivare och arbetstagare.

Anställningar och uppdrag

27 § Generaldirektören är myndighetschef.

28 § Vid myndigheten finns en överdirektör.

29 § Ledamöterna i Partsrådet utses av myndigheten för en 
bestämd tid. Andra ledamöter än ordföranden utses efter 
förslag från representativa arbetsgivar- och 
arbetstagarorganisationer.

Personalansvarsnämnd

30 § Vid myndigheten finns en personalansvarsnämnd.

Tillämpligheten av vissa förordningar

31 § Myndigheten ska tillämpa internrevisionsförordningen 
(2006:1228) och personalföreträdarförordningen (1987:1101).