Förordning (2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten

1 § Denna förordning innehåller närmare bestämmelser om
Arbetsförmedlingens arbetsmarknadspolitiska verksamhet.
Förordning (2007:905).

2 § Den arbetsmarknadspolitiska verksamheten ska utformas och 
bedrivas så att 

1. den är effektiv, enhetlig och rättssäker,

2. kvinnor och män ges förutsättningar att ta del av stöd och 
insatser på lika villkor,

3. bidragsbrott motverkas,

4. risken för felaktiga utbetalningar minimeras, och

5. konkurrensen mellan företag på marknaden inte snedvrids.
Förordning (2022:813).

2 a § Har upphävts genom förordning (2007:905).

2 b § Har upphävts genom förordning (2007:905).

2 c § Har upphävts genom förordning (2007:905).

2 d § Har upphävts genom förordning (2007:905).

3 § Den arbetsmarknadspolitiska verksamheten ska anpassas

1. efter den enskildes förutsättningar, och

2. till de skilda förutsättningar och behov som finns i olika 
delar av landet så att arbetssökande och arbetsgivare i hela 
landet kan få likvärdig service och likvärdigt stöd.

I verksamheten ska de som befinner sig långt ifrån 
arbetsmarknaden prioriteras. Förordning (2022:813).

4 § Arbetsförmedlingen ska sträva efter att ta tillvara de 
kvaliteter en mångfald av utförare kan tillföra den 
arbetsmarknadspolitiska verksamheten.

Arbetsförmedlingen ska säkerställa att den 
arbetsmarknadspolitiska verksamheten bedrivs i enlighet med 
denna förordning även då verksamheten utförs av andra än 
myndigheten. Förordning (2022:813).

Former för den arbetsmarknadspolitiska verksamheten

5 § Den arbetsmarknadspolitiska verksamheten bedrivs i form av

1. platsförmedling,

2. vägledning,

3. arbetsmarknadspolitiska program,

4. arbetsplatsintroduktion,

5. arbetslivsinriktad rehabilitering, och

6. verksamhet för unga med funktionsnedsättning.

Verksamheten omfattar också frågor om vissa 
anställningsfrämjande åtgärder, arbetstillstånd och 
arbetslöshetsförsäkringen. Förordning (2022:813).

Individuella handlingsplaner och aktivitetsrapporter

5 a § Arbetsförmedlingen ska under den arbetssökandes 
medverkan upprätta en individuell handlingsplan. I 
handlingsplanen ska anges

1. en bedömning av den arbetssökandes stödbehov,

2. planerade insatser och aktiviteter,

3. den arbetssökandes skyldigheter, och

4. arbetssökandets inriktning, särskilt vad gäller 
yrkesmässigt och geografiskt sökområde.

Planerade insatser och aktiviteter ska vara 
arbetsmarknadspolitiskt motiverade. Med det avses att de måste 
framstå som lämpliga både för den enskilde och ur ett 
övergripande arbetsmarknadspolitiskt perspektiv.
Förordning (2022:813).

6 § Handlingsplanen ska upprättas senast 30 dagar från det att 
den enskilde anmäler sig som arbetssökande hos 
Arbetsförmedlingen. En handlingsplan för den som inte fyllt 
25 år bör dock upprättas tidigare.

En individuell handlingsplan för en nyanländ som har anvisats 
till det arbetsmarknadspolitiska programmet 
etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare enligt 
förordningen (2017:820) om etableringsinsatser för vissa 
nyanlända invandrare ska upprättas så snart som möjligt efter 
att den nyanlände första gången har folkbokförts i en kommun.

En upprättad handlingsplan ska hållas aktuell och förnyas vid 
behov, dock senast sex månader från det att den upprättades 
eller senast förnyades. Förordning (2022:813).

6 a § Med utgångspunkt i sin individuella handlingsplan ska 
den som är arbetslös regelbundet i en aktivitetsrapport 
redovisa vilka åtgärder han eller hon har vidtagit för att ta 
sig ur sin arbetslöshet. Den som får eller begär 
arbetslöshetsersättning ska redovisa sina aktiviteter minst 
en gång per månad.

Aktivitetsrapporten ska lämnas till Arbetsförmedlingen senast 
två veckor efter utgången av den period rapporten avser.

Arbetsförmedlingen ska skyndsamt granska inkomna 
aktivitetsrapporter. Förordning (2017:821).

6 b § Arbetsförmedlingen får meddela föreskrifter om hur
aktivitetsrapporten enligt 6 a § ska vara utformad samt om
när och hur den ska lämnas. Förordning (2013:201).

Platsförmedling

7 § Platsförmedling innebär att den enskilde får information
och erbjudanden om lediga arbeten och att arbetsgivare får
hjälp med att finna lämpliga arbetssökande till lediga platser.

7 a § Arbetsförmedlingen får anvisa den som är arbetslös att
söka ett arbete om det behövs för att

1. matcha den som söker arbetskraft med den som söker arbete,
eller

2. kontrollera att han eller hon står till arbetsmarknadens
förfogande och aktivt söker arbeten.

Arbetsförmedlingen får meddela föreskrifter om hur den som är
arbetslös ska anvisas att söka arbeten. Förordning (2013:201).

Vägledning

8 § Vägledning innebär att den enskilde får stöd och
information för att kunna göra ett övervägt val av arbete och
utbildning.

Arbetsmarknadspolitiska program

9 § De arbetsmarknadspolitiska programmen är 
arbetsmarknadspolitiska insatser som syftar till att stärka 
den enskildes möjligheter att få eller behålla ett arbete. 
Bestämmelser om programmen finns i

1. lagen (2000:625) om den arbetsmarknadspolitiska 
verksamheten,

2. förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program,

3. förordningen (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin,

4. förordningen (2007:813) om jobbgaranti för ungdomar,

5. förordningen (2017:462) om särskilda insatser för personer 
med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga,

6. förordningen (2017:820) om etableringsinsatser för vissa 
nyanlända invandrare, 

7. förordningen (2018:42) om särskilt anställningsstöd, och

8. förordningen (2022:812) om förmedlingsinsatser.

I förordningen (2017:819) om ersättning till deltagare i 
arbetsmarknadspolitiska insatser finns bestämmelser om att den 
som deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program kan få 
ersättning.

En anvisning till ett program ska vara arbetsmarknadspolitiskt 
motiverad. Det betyder att en anvisning får göras endast om 
den framstår som lämplig både för den enskilde och ur ett 
övergripande arbetsmarknadspolitiskt perspektiv.
Förordning (2022:813).

Kontroll vid arbetsplatsförlagda program och insatser

9 a § Innan någon anvisas ett arbetsmarknadspolitiskt program 
som är förlagt till en arbetsplats eller tar del av en 
arbetsmarknadspolitisk insats som är förlagd till en 
arbetsplats ska Arbetsförmedlingen ge den sammanslutning av 
arbetstagare som är part i lokal förhandling med arbetsgivaren 
tillfälle att yttra sig. Om arbetsgivaren saknar 
kollektivavtal ska Arbetsförmedlingens förfrågan riktas till 
en sammanslutning av arbetstagare som har kollektivavtal inom 
det aktuella verksamhetsområdet. Det ska framgå av 
Arbetsförmedlingens förfrågan att yttrandet ska avse 
arbetsplatsens lämplighet med utgångspunkt i de krav på 
anordnaren eller arbetsgivaren som gäller för respektive 
program eller insats. Förordning (2022:1348).

9 b § Ett arbetsmarknadspolitiskt program eller en 
arbetsmarknadspolitisk insats får inte förläggas hos en 
anordnare eller en arbetsgivare som

1. har näringsförbud,

2. a) är i konkurs eller likvidation, är under 
tvångsförvaltning, är föremål för ackord, genomgår 
företagsrekonstruktion eller tills vidare har inställt sina 
betalningar, eller

b) är föremål för ansökan om konkurs, tvångslikvidation, 
tvångsförvaltning, ackord, företagsrekonstruktion eller något 
annat liknande förfarande, eller

3. inte har fullgjort sina skyldigheter i fråga om skatter 
eller socialförsäkringsavgifter.

Om anordnaren eller arbetsgivaren är en juridisk person, får 
en anvisning inte göras eller en insats inte förläggas till 
den juridiska personen när en företrädare med väsentligt 
inflytande över den juridiska personen har näringsförbud.
Förordning (2022:1020).

9 c § Arbetsförmedlingen får avstå från att förlägga ett 
arbetsmarknadspolitiskt program eller en 
arbetsmarknadspolitisk insats hos en anordnare eller 
arbetsgivare om

1. anordnarens eller arbetsgivarens förhållanden är sådana att 
det kan antas att verksamheten som den enskilde ska vara 
sysselsatt inom inte bedrivs eller kommer att bedrivas i 
enlighet med de föreskrifter som gäller för verksamheten,

2. anordnaren eller arbetsgivaren inte fullgör eller det kan 
antas att anordnaren eller arbetsgivaren inte kommer att 
fullgöra sina åtaganden mot Arbetsförmedlingen eller mot den 
enskilde som programmet eller insatsen avser,

3. anordnaren eller arbetsgivaren har gjort sig skyldig till 
ett allvarligt fel i yrkesutövningen som gör att anordnarens 
eller arbetsgivarens redbarhet kan ifrågasättas,

4. anordnaren eller arbetsgivaren genom en dom som fått laga 
kraft är dömd för brott som avser yrkesutövningen, eller

5. anordnaren eller arbetsgivaren i ärendet inte har lämnat de 
uppgifter som Arbetsförmedlingen begärt eller har lämnat 
felaktiga uppgifter.

Om den sökande är en juridisk person får Arbetsförmedlingen 
avstå från en anvisning till ett program eller från en insats, 
om en företrädare med väsentligt inflytande över den juridiska 
personen

1. har gjort sig skyldig till ett sådant fel som avses i 
första stycket 3, 

2. är dömd för ett sådant brott som avses i första stycket 4, 
eller

3. har företrätt en annan anordnare eller arbetsgivare som på 
grund av sådana omständigheter som anges i denna paragraf inte 
beviljats bidrag eller stöd, inte längre får bidrag eller 
stöd, har fått bidraget eller stödet återkrävt eller inte har 
fått ett arbetsmarknadspolitiskt program eller en insats 
förlagd till sig. Förordning (2022:1020).

9 d § Arbetsförmedlingen får meddela föreskrifter om hur 
uppgifter ska lämnas enligt lagen (2020:474) om skyldighet för 
kreditinstitut och försäkringsgivare att lämna vissa uppgifter 
till Arbetsförmedlingen. Förordning (2022:1020).

Arbetsplatsintroduktion

10 § Arbetsplatsintroduktion innebär att en specialutbildad
arbetsförmedlare fungerar som stödperson åt en arbetssökande
utan erfarenhet av svenskt arbetsliv eller med begränsad sådan
erfarenhet inför anställning, i inledningsskedet av en
anställning eller under arbetspraktik som föregår en
anställning. Bestämmelser om detta finns i förordningen
(2003:623) om arbetsplatsintroduktion. Förordning (2007:178).

Arbetslivsinriktad rehabilitering

11 § Arbetslivsinriktad rehabilitering innebär att den som är i
behov av särskilt stöd erbjuds utredande, vägledande,
rehabiliterande eller arbetsförberedande insatser.

Unga med funktionsnedsättning

12 § Verksamhet för unga med funktionsnedsättning innebär att 
Arbetsförmedlingen samverkar med skolan för att genom 
vägledning och information underlätta övergången från skola 
till arbetsliv för den som har en funktionsnedsättning och har 
fyllt 16 år men inte 30 år.

Arbetsförmedlingen samverkar också med Försäkringskassan för 
att öka möjligheterna till egen försörjning genom 
förvärvsarbete för den som får aktivitetsersättning enligt 
socialförsäkringsbalken. Förordning (2022:813).

13 § Har upphävts genom förordning (2017:821).

14 § Har upphävts genom förordning (2007:905).

/Rubriken upphör att gälla U:2025-10-01/
Frågor om arbetslöshetsförsäkringen

15 § Har upphävts genom förordning (2007:905).

16 § /Upphör att gälla U:2025-10-01 genom förordning (2024:1352)./
Arbetsförmedlingen ska skyndsamt underrätta 
arbetslöshetskassan och Inspektionen för 
arbetslöshetsförsäkringen om det kan antas att en 
arbetssökande som får eller begär arbetslöshetsersättning

1. missköter arbetssökandet, förlänger tiden i arbetslöshet 
eller orsakar arbetslösheten enligt 43-43 b §§ lagen 
(1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, eller

2. inte uppfyller de allmänna villkoren för rätt till 
ersättning enligt 9 eller 11 § samma lag.

Om Arbetsförmedlingen har underrättat en arbetslöshetskassa om 
att en sökande inte har besökt eller kontaktat 
Arbetsförmedlingen, eller en leverantör som utför 
arbetsmarknadspolitiska tjänster på uppdrag av 
Arbetsförmedlingen, vid en bestämd tidpunkt, ska 
Arbetsförmedlingen skyndsamt kalla honom eller henne till ett 
nytt besök eller en ny kontakt. Förordning (2022:813).

16 a § /Upphör att gälla U:2025-10-01 genom förordning (2024:1352)./
Arbetsförmedlingen ska skyndsamt informera
arbetslöshetskassan när en arbetssökande åter uppfyller de
allmänna villkoren för rätt till ersättning enligt 9 § lagen
(1997:238) om arbetslöshetsförsäkring. Förordning (2013:201).

16 b § Har upphävts genom förordning (2013:683).

16 c § /Upphör att gälla U:2025-10-01 genom förordning (2024:1352)./
Arbetsförmedlingen får meddela närmare föreskrifter om
hur en underrättelse enligt 16 § ska göras och vad den ska
innehålla. Förordning (2013:201).

/Rubriken upphör att gälla U:2025-10-01/
Upplysningsskyldighet

16 d § /Upphör att gälla U:2025-10-01 genom förordning (2024:1352)./
Arbetsförmedlingen ska omedelbart informera den
arbetssökande om att en underrättelse har gjorts enligt 16 §
och om anledningen till underrättelsen.

Om en underrättelse har gjorts för att den sökande inte
längre är anmäld som arbetssökande vid den offentliga
arbetsförmedlingen, ska den sökande informeras om att den
uppgiften kan komma att lämnas till Försäkringskassan.
Förordning (2013:201).

Uppgiftsskyldighet

17 § Kronofogdemyndigheten har rätt att hos
Arbetsförmedlingen ta del av följande uppgifter om en
arbetssökande:

1. namn, personnummer och i förekommande fall
samordningsnummer,

2. från och med vilken dag han eller hon är anmäld eller inte
längre anmäld som arbetssökande hos den offentliga
arbetsförmedlingen, och

3. hans eller hennes tillhörighet till arbetslöshetskassa
enligt registrering.

Om det finns skäl för det ska Arbetsförmedlingen på eget
initiativ lämna uppgifter som avses i första stycket till
Kronofogdemyndigheten. Förordning (2013:683).

17 a § Migrationsverket ska på begäran till Arbetsförmedlingen 
lämna uppgifter som rör en utlännings arbetstillstånd, 
undantag från kravet på arbetstillstånd, uppehållstillstånd 
eller uppehållskort och som behövs för ett ärende inom den 
arbetsmarknadspolitiska verksamheten. Om sådana uppgifter 
saknas ska Migrationsverket ge besked om det.
Förordning (2023:938).

18 § Arbetsförmedlingen får meddela föreskrifter om skyldighet 
för en leverantör som utför arbetsmarknadspolitiska insatser 
på uppdrag av Arbetsförmedlingen att till Arbetsförmedlingen 
lämna uppgifter som myndigheten behöver i den 
arbetsmarknadspolitiska verksamheten. Förordning (2022:1245).

Behandling av känsliga personuppgifter hos leverantörer

18 a § Bestämmelserna i 18 b § kompletterar Europaparlamentets 
och rådets förordning (EU) 2016/679 av den 27 april 2016 om 
skydd för fysiska personer med avseende på behandling av 
personuppgifter och om det fria flödet av sådana uppgifter och 
om upphävande av direktiv 95/46/EG (allmän 
dataskyddsförordning), här benämnd EU:s dataskyddsförordning. 

Bestämmelser om behandling av personuppgifter finns även i 
lagen (2018:218) med kompletterande bestämmelser till EU:s 
dataskyddsförordning och i föreskrifter som har meddelats i 
anslutning till den lagen. Förordning (2022:1435).

18 b § Personuppgifter som avses i artikel 9.1 i EU:s 
dataskyddsförordning (känsliga personuppgifter) får med stöd 
av artikel 9.2 g i samma förordning behandlas av en leverantör 
som utför arbetsmarknadspolitiska insatser på uppdrag av 
Arbetsförmedlingen eller en underleverantör som medverkar till 
att fullgöra leverantörens uppdrag, om

1. uppgifterna avser en arbetssökande,

2. behandlingen är nödvändig för att uppdraget ska kunna 
fullgöras, och

3. behandlingen inte innebär ett otillbörligt intrång i den 
registrerades personliga integritet.

Vid behandling som sker med stöd av första stycket är det 
förbjudet att utföra sökningar i syfte att få fram ett urval 
av personer grundat på känsliga personuppgifter.
Förordning (2022:1435).

Övriga bestämmelser

19 § Om Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen i enlighet 
med 2 § 4 eller 9 förordningen (2007:906) med instruktion för 
Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen har påtalat brister 
i Arbetsförmedlingens handläggning eller rutiner ska 
Arbetsförmedlingen till regeringen och inspektionen redovisa 
vilka åtgärder som har vidtagits eller kommer att vidtas för 
att för att avhjälpa bristerna. Förordning (2022:813).

20 § Den arbetsmarknadspolitiska verksamheten är avgiftsfri. Om
en arbetssökande eller en arbetsgivare begär annonsering eller
någon annan särskild åtgärd, får dock Arbetsförmedlingen ta
betalt. Förordning (2007:905).

21 § Den arbetsmarknadspolitiska verksamheten ska bedrivas
oberoende av arbetskonflikt mellan arbetsgivare och
arbetstagare. Om en arbetssökande anvisas att söka ett arbete
vid en arbetsplats där en sådan konflikt pågår ska sökanden
upplysas om konflikten i samband med anvisningen.
Förordning (2013:683).

Verkställighetsbestämmelser

22 § Arbetsförmedlingen får meddela de närmare föreskrifter som
behövs för verkställigheten av denna förordning.
Förordning (2007:905).

Övergångsbestämmelser

2000:628

Denna förordning träder i kraft den 1 augusti 2000 då
förordningen (1987:405) om den arbetsmarknadspolitiska
verksamheten upphör att gälla. Äldre föreskrifter gäller
fortfarande för verksamhet som beslutats och ärenden som börjat
handläggas före den 1 augusti 2000.

2006:1555

1. Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2007.

2. Den äldre lydelsen av 6 § gäller fortfarande för den som har
anmält sig som arbetssökande hos den offentliga
arbetsförmedlingen före ikraftträdandet.

2013:201

1. Denna förordning träder i kraft den 1 september 2013.

2. För förhållanden som har inträffat före ikraftträdandet
gäller 16 och 16 a §§ i sin äldre lydelse.

2017:821

1. Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2018. 

2. Äldre föreskrifter ska fortfarande gälla för en nyanländ 
som vid förordningens ikraftträdande har en etableringsplan 
enligt den upphävda lagen (2010:197) om etableringsinsatser 
för vissa nyanlända invandrare, så länge den planen gäller.

2022:1020

1. Denna förordning träder i kraft den 1 december 2022.

2. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för program eller 
insatser som har beslutats före ikraftträdandet.

2024:1352

1. Denna förordning träder i kraft den 1 oktober 2025.

2. De upphävda bestämmelserna gäller dock fortfarande för 
underrättelser som avser en arbetssökande som omfattas av den 
upphävda lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.