Lag (2021:937) om ny anmälan om avstämning av stöd vid korttidsarbete

Tillämpningsområde

1 § Denna lag gäller för preliminärt stöd vid korttidsarbete 
som 

1. har lämnats efter godkännande av Tillväxtverket enligt 
5 a § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, och 

2. avser stödmånader under perioden 16 mars 2020-30 juni 2021.

Ny anmälan om avstämning

2 § En arbetsgivare som har fått ett beslut om återbetalning 
av preliminärt stöd enligt 30 § lagen (2013:948) om stöd vid 
korttidsarbete får ge in en ny anmälan om avstämning, under 
förutsättning att 

1. grunden för beslutet om återbetalning är att anmälan om 
avstämning inte har getts in i rätt tid, och 

2. beslutet om återbetalning har fått laga kraft.

3 § En ny anmälan om avstämning ska ges in till Tillväxtverket 
senast den 30 april 2022 och omfatta de stödmånader som 
beslutet om återbetalning avser.

4 § Arbetsgivaren ska i anmälan om avstämning ställa samman de 
belopp som arbetsgivaren inte har rätt till enligt 6 § och har 
rätt till enligt 7 och 8 §§ till ett nettobelopp.

Avstämning av preliminärt stöd

5 § Vad som föreskrivs om avstämning av preliminärt stöd i 
20-24 §§ lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete ska också 
gälla vid en ny anmälan om avstämning enligt denna lag.

6 § Om arbetsgivaren vid tillämpning av 25 § lagen (2013:948) 
om stöd vid korttidsarbete skulle ha varit skyldig att betala 
tillbaka det preliminära stöd som har betalats ut för en 
arbetstagare under en avtalsperiod, har arbetsgivaren inte 
rätt till slutligt stöd för arbetstagaren. 

7 § Om det preliminära stödet för en stödmånad har beräknats 
på en större arbetstidsminskning än den som följer av det 
avtal som vid avstämningstidpunkten gäller för stödmånaden, 
ska det slutliga stödet beräknas på motsvarande sätt som 
preliminärt stöd enligt 17 § lagen (2013:948) om stöd vid 
korttidsarbete men baserat på den mindre 
arbetstidsminskningen.

8 § Om det preliminära stödet för en stödmånad har beräknats 
på en mindre arbetstidsminskning än den som följer av det 
avtal som vid avstämningstidpunkten gäller för stödmånaden, 
ska det slutliga stödet beräknas på motsvarande sätt som 
preliminärt stöd enligt 17 § lagen (2013:948) om stöd vid 
korttidsarbete men baserat på den större arbetstidsminskningen. 
Arbetsgivaren har då rätt till ytterligare stöd motsvarande 
skillnaden mellan preliminärt stöd och slutligt stöd. 

Ytterligare stöd får inte lämnas till en arbetsgivare som har 
näringsförbud eller skatte- och avgiftsskulder som har 
överlämnats till Kronofogdemyndigheten för indrivning, när 
frågan om ytterligare stöd prövas. Om arbetsgivaren är en 
juridisk person, får den eller de fysiska personer som har ett 
betydande inflytande i verksamheten inte ha näringsförbud.

Betalning av slutligt stöd

9 § Om arbetsgivaren efter en ny anmälan om avstämning har 
rätt till slutligt stöd, ska det stödet betalas ut till 
arbetsgivaren. Om arbetsgivaren inte har betalat tillbaka det 
preliminära stödet, ska i stället fordran på 
återbetalningsbeloppet minskas med det slutliga stödet. 

Om arbetsgivaren har rätt till ytterligare stöd, ska även det 
stödet betalas ut. 

Slutligt stöd och ytterligare stöd ska dock inte lämnas för en 
stödmånad i den utsträckning sådant stöd redan har lämnats för 
den aktuella månaden.

Återbetalningsskyldighet och kontroll

10 § Vad som föreskrivs om återbetalningsskyldighet och 
kontroll i 31 och 35-36 a §§ lagen (2013:948) om stöd vid 
korttidsarbete ska också gälla i ärenden enligt denna lag.

Handläggande myndighet

11 § Tillväxtverket prövar frågor enligt denna lag.

Överklagande

12 § Beslut enligt denna lag får överklagas till allmän 
förvaltningsdomstol. Beslut om sådant kontrollbesök som avses 
i 36 a § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete får inte 
överklagas. 

Prövningstillstånd krävs vid överklagande till kammarrätten.


Övergångsbestämmelser

2021:937

1. Denna lag träder i kraft den 1 januari 2022.

2. Lagen upphör att gälla vid utgången av 2022.

3. Den upphävda lagen gäller dock fortfarande för ansökningar 
som har getts in till Tillväxtverket före den 1 maj 2022.