Förordning (1996:1524) med regeringens arbetsgivarnyckel

1 § I denna förordning finns föreskrifter om vem som är 
arbetsgivare i vissa fall enligt  

– affärsverksavtal Arbetsgivarverket – OFR/S,P,O, 

– affärsverksavtal Arbetsgivarverket – Seko,

– affärsverksavtal-T Arbetsgivarverket – Saco-S,

– villkorsavtal Arbetsgivarverket – OFR/S,P,O,

– villkorsavtal Arbetsgivarverket – Seko,

– villkorsavtal-T Arbetsgivarverket – Saco-S,

– chefsavtalet, 

– avtal om regeringsbeslut om avlöningsförmåner m.m. för 
vissa högre anställningar m.fl., 

– pensionsavtal för arbetstagare inom det statliga 
avtalsområdet 2016 (PA 16),

– avtal om delpension för arbetstagare hos staten m.fl. 
(delpensionsavtalet), och

– avtal om medbestämmande vid beredningen av regeringsärenden 
(MBA-R). Förordning (2016:990).

2 § Vid tillämpningen av följande avtalsbestämmelser är 
regeringen arbetsgivare.

Avtal				Bestämmelser

- Affärsverksavtal
Arbetsgivarverket 
- OFR/S,P,O respektive Seko 
samt affärsverksavtal-T 
Arbetsgivarverket 
- Saco-S			4 § 2 mom. andra stycket första 
				meningen i fråga om arbetstagare 
				som har en anställning som chef 
				för ett affärsverk eller en 
				myndighet 

- Villkorsavtal 
Arbetsgivarverket -		13 kap. 5 § andra stycket
OFR/S,P,O respektive Seko 
samt villkorsavtal-T 
Arbetsgivarverket - Saco-S	13 kap 11 § andra stycket 
				första meningen i fråga om 
				arbetstagare som har en 
				anställning som chef för en 
				sådan myndighet under regeringen 
				som bedriver affärs- eller 
				uppdragsverksamhet

				14 kap. 2 § fjärde stycket i 
				fråga om arbetstagare som har 
				en anställning som
				- justitiekansler, riksåklagare 
				eller ordförande i 
				Försvarsunderrättelsedomstolen,
				- annan chef för en myndighet 
				under regeringen, men inte för 
				en bestämd tid, eller
				- kabinettssekreterare eller 
				statssekreterare

- Chefsavtalet			9 § 2 i fråga om en arbetstagare 
				som har en anställning som 
				justitieråd tillika ordförande, 
				hovrättspresident eller 
				kammarrättspresident

- PA 16				1 kap. 1 § fjärde stycket 2 
				avdelning I och 1 kap. 1 § 1 
				avdelning II i fråga om 
				anställningar inom myndigheter 
				och affärsverk under regeringen, 
				dock inte vid inrangering till de 
				statliga pensionsbestämmelserna 
				för arbetstagare som vid en 
				verksamhetsövergång från en annan 
				arbetsmarknadssektor har fem 
				år eller mindre kvar till 
				pensionsåldern enligt en 
				ickestatlig förmånsbestämd 
				pensionsplan
Förordning (2019:140).

3 § Vid tillämpningen av bestämmelserna i 14 kap. 2 § fjärde 
stycket i villkorsavtalen och villkorsavtal-T är 
Regeringskansliet arbetsgivare när det gäller de 
anställningar som anges i 1 § b i avtal om regeringsbeslut om 
avlöningsförmåner m.m. för vissa högre anställningar m.fl. 
med undantag för kabinettssekreterare och statssekreterare. 
Förordning (2016:990).

4 § Vid tillämpningen av delpensionsavtalet är den myndighet
arbetsgivare som beslutar om anställning av en arbetstagare som har
ansökt om arbetstidsminskning.

Om det är regeringen som beslutar om anställningen enligt första
stycket är följande myndigheter arbetsgivare.

1. Den myndighet där arbetstagaren är anställd, om inte något annat
följer av 2-4.

2. Regeringen, om arbetstagaren är chef för en central
förvaltningsmyndighet.

3. Central förvaltningsmyndighet eller någon annan
förvaltningsmyndighet som lyder direkt under regeringen, om
arbetstagaren är chef för en underställd myndighet.

4. Domstolsverket, om arbetstagaren är ordinarie domare.
Domstolsverket får lämna över befogenheterna som arbetsgivare till
den myndighet där arbetstagaren är anställd.

5 § Har upphävts genom förordning (2004:940).

6 § Vid tillämpningen av MBA-R eller kollektivavtal med motsvarande
innehåll är Regeringskansliet arbetsgivare.

I frågor som bara rör sådana arbetstagare inom Regeringskansliet,
utrikesrepresentationen och kommittéerna som avses i förordningen
(1996:1515) med instruktion för Regeringskansliet skall i stället
tillämpas vad som sägs i den förordningen eller i Regeringskansliets
arbetsordning.