Lag (2016:960) om arbetstid vid inlandssjöfart

Tillämpningsområde

1 § Denna lag gäller för arbetstagare som ingår i 
besättningen eller har andra uppgifter ombord på farkoster 
som används för yrkesmässig inlandssjöfart i Sverige. 

En person som arbetar ombord på en farkost som ingår i ett 
företag som personen driver ska dock inte omfattas av denna 
lag, även om personen anses som arbetstagare i det egna 
företaget.

Uttryck i lagen

2 § I denna lag betyder

1. farkost			fartyg eller flytande 
				utrustning,

2. flytande utrustning		flytande installationer som bär 
				upp arbetsredskap som kranar, 
				muddringsutrustning, pålkranar 
				eller hissar,

3. arbetstid			tid under vilken arbetstagaren 
				under arbetsgivarens eller 
				dennes företrädares ledning 
				utför arbete på, vid och för 
				farkosten, är avdelad för 
				arbete eller måste vara beredd 
				att arbeta (jourtid),

4. viloperiod			period som inte är arbetstid, 
				inräknat viloperioder som var 
				och en överstiger 15 minuter på 
				en farkost i drift, på en 
				stillastående farkost och i 
				land, 

5. vilodag			oavbruten viloperiod på 24 
				timmar som arbetstagaren 
				tillbringar på en fritt vald 
				ort,

6. inlandssjöfart		sjöfart som bedrivs med 
				farkoster som har något av de 
				certifikat som avses i 3 kap. 
				1 a § fartygssäkerhetslagen 
				(2003:364).

Arbetstid

3 § Fastställandet av arbetstiden ska grundas på en åtta 
timmars arbetsdag.

4 § Den genomsnittliga arbetstiden under en 
tolvmånadersperiod (beräkningsperioden) får inte överstiga 48 
timmar per vecka. 

5 § Arbetstiden under beräkningsperioden får inte överstiga 2 
304 timmar.

Om anställningstiden är kortare än beräkningsperioden, ska 
den högsta tilllåtna arbetstiden minskas i motsvarande mån. 

6 § Arbetstiden får inte överstiga

1. 14 timmar under en 24-timmarsperiod, och

2. 84 timmar under en sjudagarsperiod. 

Om det enligt tjänstgöringsplanen finns fler arbets- än 
vilodagar, får den genomsnittliga veckoarbetstiden under en 
fyramånadersperiod inte överstiga 72 timmar.

Vilan under en 24-timmarsperiod får delas upp i högst två 
perioder varav en period om minst 6 timmar. Tiden mellan två 
viloperioder får inte överstiga 14 timmar. 

7 § Undantag från 6 § tredje stycket får göras genom 
kollektivavtal, som på arbetstagarsidan har slutits eller 
godkänts av en organisation som är att anse som en central 
arbetstagarorganisation enligt lagen (1976:580) om 
medbestämmande i arbetslivet. Undantag får i fråga om 
arbetstagare som är vaktgående eller har andra uppgifter som 
rör fartygets säkerhet eller förhindrande av förorening göras 
endast för arbetstagare ombord på sådana passagerarfartyg som 
avses i fartygssäkerhetslagen (2003:364). 

Undantag enligt första stycket får innebära att vilotiden 
delas upp i högst tre perioder varav en period om minst 6 
timmar och de övriga om minst 1 timme. Tiden mellan två 
viloperioder får inte överstiga 14 timmar. Undantag får inte 
göras under mer än två 24-timmarsperioder under en 
sjudagarsperiod. Tiden mellan två perioder av undantag får 
inte understiga en tid som är dubbelt så lång som den tid som 
undantaget varat.

8 § Antalet arbetsdagar i följd får inte överstiga 31.

Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får 
meddela föreskrifter om hur många vilodagar arbetstagaren har 
rätt till. 

Rast

9 § Varje arbetstagare vars arbetsdag är längre än sex timmar 
har rätt till rast. 

Nattarbete

10 § Nattarbetstiden får vara högst 42 timmar under en 
sjudagarsperiod. Med natt avses tiden mellan kl. 23.00 och 
6.00. 

11 § Arbetstagare under 18 år har rätt till minst nio timmars 
sammanhängande nattvila. Tiden mellan klockan 24.00 och 
klockan 05.00 ska ingå i nattvilan.

Undantag från första stycket får göras om den sammanhängande 
nattvilan skulle förhindra ett effektivt genomförande av ett 
utbildningsprogram för sådana arbetstagare. Undantag 
förutsätter att arbetet inte skadar arbetstagarnas hälsa 
eller välbefinnande. Innan undantag medges ska berörda redar- 
och sjöfolksorganisationer höras. 

Krissituationer

12 § Bestämmelserna i 4–11 §§ hindrar inte att en 
arbetstagare på befälhavarens eller dennes ställföreträdares 
begäran ska arbeta det antal timmar som behövs för att trygga 
farkostens, de ombordvarandes eller lastens omedelbara 
säkerhet eller för att bistå andra fartyg eller personer i 
sjönöd, till dess förhållandena har återgått till det 
normala.

Så snart det är möjligt efter det att förhållandena har 
återgått till det normala ska befälhavaren eller dennes 
ställföreträdare se till att alla arbetstagare som har 
arbetat under en schemalagd viloperiod får tillräcklig vila. 

Registrering av arbetstid

13 § Befälhavaren eller den han eller hon utser ska se till 
att arbetstagarnas arbetstid och viloperioder registreras. 
Befälhavaren ska se till att uppgifterna sparas ombord 
åtminstone till beräkningsperiodens utgång. 

De registrerade uppgifterna ska senast före påföljande månads 
slut granskas och godkännas gemensamt av arbetsgivaren eller 
dennes företrädare och arbetstagaren. 

Arbetsgivaren ska se till att arbetstagaren får en kopia av 
de godkända registrerade uppgifterna. Arbetstagaren ska spara 
dessa i minst ett år. 

Hälsoundersökning

14 § Arbetsgivaren ska erbjuda alla arbetstagare en årlig 
hälsoundersökning. Undersökningen ska bekostas av 
arbetsgivaren.

Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får 
meddela föreskrifter om hälsoundersökningen.

Tillsyn

15 § Bestämmelser om tillsyn och om inskränkningar i 
användningen av farkoster med anledning av denna lag finns i 
fartygssäkerhetslagen (2003:364). 

Sanktionsavgift

16 § Regeringen får meddela föreskrifter om sanktionsavgifter 
för överträdelser av denna lag.