fins fa poc temps la majoria eren empreses petites d'àmbit familiar però darrerament estan sent adquirides per grans corporacions amb un doble objectiu complir amb el que fixa la llei per les grans empreses que tenen obligació de reservar llocs de treball per a persones amb alguna discapacitat i al mateix temps reduir costos laborals i accedir a ajuts i contractes públics