parlem de reducció de la jornada del calendari laboral de reducció d'hores extraordinàries de flexibilitat negociada del temps de treball o d'entrada i sortida de la feina parlem de permisos retribuïts vinculats a la cura de les persones de mobilitat dels treballadors en l'accés a la feina o de polítiques d'igualtat a les empreses