Payamvdn/NorthPersian_fa_wiki huggingface dataset:
می باشد. وی توانسته در ۱۲ فقره تسهیلات در مجموع تقریباً مبلغ ۲۰۰ میلیون تومان دریافت نماید. تاریخ تصویب این تسهیلات بین سال های ۱۳۸۴ تا ۱۳۹۷ متغیر است. نکته جالب تسهیلات پرداخت شده به یحیی فروتن این است که برخی تسهیلات با نرخ سود صفر درصد به وی پرداخت شده است. مدت بازپرداخت این تسهیلات نیز بین ۱۰ ماه تا ۱۸۲ ماه متغیر است. تصویر تسهیلات پرداخت شده به یحیی فروتن را در زیر می بینید. در پایان باید گفت، اینکه این تسهیلات پرداخت شده با این شرایط خاص حق اعضای هیئت مدیره بانک انصار بوده است یا خیر را نمی توان پاسخ داد اما می توان گفت، در شرایطی که بسیاری از مردم حتی قادر نیستند یک فقره تسهیلات با مبالغ کمتر دریافت نمایند پرداخت این گونه تسهیلات با این شرایط خاص به اعضای هیئت مدیره و حتی برخی بستگان نوعی بی عدالتی است.» وبگاه «نبض بورس» دربارهٔ وام قرض الحسنه بانک پارسیان نوشت: «از میزان ۲۴۷ میلیارد و ۴۱۴ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تسهیلات اعطایی قرض الحسنه مبلغ ۲۴۶ میلیارد و ۸۹۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان یا به عبارتی ۹۹٫۷ درصد از کل تسهیلات قرض الحسنه اعطایی به کارمندان این بانک پرداخت شده است و ما بقی مبلغ یعنی ۵۲۳ میلیو
ن و ۳۰۰ هزار تومان نیز به سایر افراد اعطا شده است.» سال ۱۳۹۸. وبگاه «نود اقتصادی» نوشت: «بر اساس سندی که به دست خبرنگار «نود اقتصادی» رسیده است، بانکی به اعضای هیئت مدیره و برخی کارکنان خود رقم های قابل توجهی وام با نرخ سود ۱، ۲، ۷ و ۱۰ درصد داده است که زمان بازپرداخت این وام ها نیز عمدتاً شامل ۱۸۰ماه، ۲۰۰ ماه، ۲۶۰ ماه و ۲۸۸ ماه و … است. ظاهراً دریافت اینگونه وام های بانکی به یک عرف یا حتی قانون در نظام بانکی ایران تبدیل شده است.» سال ۱۳۹۹. در گزارشی پیرامون میزان وامهای پرداختی هب کارکنان در شال ۱۳۹۹ که مصادف با شروع کشتار و همه گیری کرونا بود آمده است: «در بررسی سرفصل تسهیلات اعطایی بانک ها و با تفکیک دریافت کنندگان وام به اشخاص حقیقی، حقوقی و کارکنان، مجموع حجم وام اهدایی بانک ها به کارکنان خود درمجموع ۲۰ بانک مورد بررسی – به جز بانک ملی که تسهیلات کارکنان را در صورت های مالی سال ۱۳۹۹ ارائه نکرده- بالغ بر ۶۷ هزار میلیارد تومان بوده است. از این مبلغ بانک تجارت با ۱۷ هزار میلیارد تومان و سهم ۲۵ درصدی در رتبه اول، بانک ملت با ۱۵ هزار میلیارد تومان و سهم نزدیک به ۲۲ درصدی در رتبه دوم قرار دارد. در ادامه این فه
رست نیز بانک های رفاه با تسهیلات ۱۲ هزار میلیارد تومانی و سهم ۱۷ درصدی، بانک کشاورزی با هشت هزارمیلیارد تومان و سهم نزدیک به ۱۲ درصدی و بانک مسکن با پنج هزار میلیارد تومان و سهم ۷٫۵ درصدی در رتبه های بعدی قرار دارند. در بررسی متوسط وام های اعطایی به کارکنان، بانک های خصوصی شده رتبه های اول تا چهارم را از آن خود کرده اند. این مقدار که از تقسیم کل وام پرداختی بانک به کارکنان خود و با فرض استحقاق و تساوی آن به تمام کارکنان بانک محاسبه می شود، نشان می دهد بانک رفاه به عنوان بانکی که بازوی مالی سازمان تأمین اجتماعی و حافظ منابع بازنشستگان و بیمه پردازان است، با متوسط پرداختی یک میلیارد و ۱۸۰ میلیون تومانی به کارکنان خود در رتبه اول قرار دارد. در رتبه دوم بانک تجارت نیز با متوسط وام پرداختی یک میلیارد و ۹۳ میلیون تومانی در رتبه دوم قرار دارد. بعد از بانک تجارت نیز بانک توسعه تعاون با متوسط وام پرداختی ۶۲۰ میلیون تومان، بانک ملت با ۶۱۹ میلیون تومان، بانک سینا با ۴۸۶ میلیون تومان و بانک پاسارگاد با متوسط تسهیلات اعطایی ۴۲۵ میلیارد تومان به کارکنان خود قرار دارند. متوسط وام پرداختی مجموع بانک ها نیز ۴۰۸ میلیارد تومان
است و نشان می دهد متوسط وام پرداختی ۶ بانک بیش از متوسط مجموع بانک ها بوده است. بانک هایی نیز که وام های بیش از ۲۰۰ میلیون تومانی به کارکنان خود پرداخته اند بانک های کشاورزی، مسکن، شهر، آینده، سامان، ایران زمین، کارآفرین و سرمایه بودند. کمترین مقدار وام نیز متعلق به بانک گردشگری بوده که متوسط ۱۴۸ میلیون تومانی را برای ۱۴۰۱ کارمند آن می توان درنظر گرفت.» سال ۱۴۰۰. خبرگزاری تسنیم از پرداخت وام ۱۵۰ میلیون تومانی در یکی از بانک های کشور به شرخ زیر به پرسنل آ «بانک خبر داد: «موضوع تسهیلات اعطایی به کارکنان شاغل آنهم با ارقامی مثل ۱۵۰میلیون تومان، با ضمانت یکی از همکاران متقاضی و سود سالیانه۱۸درصد خبر ساز شده است. بر این اساس در بخشنامه اواخر اسفند ماه یکی از بانکهای دولتی آمده است، به منظور رفع نیازها و دغدغه های اصلی و ایجاد انگیزه در راستای پیشبرد اهداف بانک به موجب بند یک مصوبه شصت و نهمین جلسه مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۷ هیئت عامل محترم بانک با پرداخت تسهیلات موافقت به عمل آمد. تسهیلات مرابحه کارکنان شاغل: ۱ - تسهیلات مرابحه به مبلغ یک میلیارد و پانصد میلیون ریال با نرخ ۱۸٪ و با بازپرداخت ۱۲ دوره ۳۰ ماهه (حداکثر تا سن ۷۰
سالگی همکار) به روش پلکانی و در قالب عقد مرابحه قابل پرداخت می باشد.» سال ۱۴۰۱. روزنامه فرهیختگان بر اساس صورت مالی بانک های کشور به بررسی وامهای پرداختی به کارکنان بانک ها پرداخته و نوشته است که در آن سال کارمندان بانک ها به طور متوسط ۴۰۸ میلیون تومان وام گرفته اند. در ان سال بجز بانک ملی که اطلاعات خود را منتشر نکرده است سایر بانک ها ۶۷ هزار میلیارد تومان به کارکنان خود وام داده اند. اخاذی بانک ها از شرکت ها. وبگاه بولتن نیوز با انتشار اسنادی در سال ۱۳۹۸ نوشت: «شرکتی مثل کرمان خودرو پس از اینکه از بانک ملی وام می گیرد در عوض این وام به تعدادی از مدیران این بانک خودروهای سانتافه با اقساط بلند مدت و وام ۴ درصد سالیانه تخصیص می دهد. نکته جالب دیگر در این تخصیص این است که در یکی از موارد برابر سندی که به بولتن نیوز رسیده، واحد حسابداری خرید خارجی، تسهیلات و اعتبارات کرمان موتور از رئیس حسابداری کرمان موتور طی مکاتباتی درخواست کرده که آقای ش. مدیرکل ت. بانک ملی درخواست یک دستگاه خودرو سانتافه مدل ۲۰۱۴ با شرایط ۱۰۰ میلیون نقدی، الباقی اقساط مساوی ماهانه با نرخ بهره ۴٪ سالیانه به مدت اقساط ۳۶ ماه را دارد و ضمناً ن
امبرده درخواست نموده اند که خودرو به نام دخترشان ثبت نام گردد. در نهایت با این درخواست به صورت ۳۰ ماهه و ۱۰۰ میلیون نقد و ۴٪ سالیانه موافقت شده و در یکی از پانویسها مرقوم شده که که آقای ش. معاون آقای حسین زاده مدیرعامل بانک ملی است که از سوی آقای م. معاونت ا. بانک ملی معرفی شده اند لذا دستور فرمایند سانتافه با شرایط فوق الذکر تحویل ایشان شود.» وام کارکنان بانک مرکزی. بانک مرکزی تا کنون آمار وامهای کارمندان خود را انتشار نداده است اما حمید رسایی در سال ۱۴۰۲ در کانال خود نوشت: «مکرّرا از رفتار مخرّب بانکها گلایه کردیم و چشم انتظار برخورد بانک مرکزی با آنها بودیم. اکنون می بینیم که آب از سرچشمه گل آلود است. مطابق با آمارها (و با فرض حدود ۸۰۰۰ نفر کارمند و بازنشسته در بانک مرکزی)، کارمندان بانک مرکزی به طور متوسط تا آبان ۱۴۰۲ در حدود ۲ میلیارد تومان وام گرفته اند. بدیهی است برخی کارکنان کم سابقه، رقمی کمتر و برخی کارکنان پرسابقه، رقمی بیشتر گرفته باشند. آن وقت دیگران فقط گلایه می کنند که چرا سایر بانکها به کارکنان خود مثلا به طور متوسط یک میلیارد تومان وام داده اند. وقتی مقام ناظر (یعنی بانک مرکزی) اینطور رفتار م
ی کند، سایر بانکها هم همین خبط و خطا را از بانک مرکزی الگو می گیرند: اَلنّاسُ بِاُمَرائِهِمْ اَشْبَهُ مِنْهُمْ بِآبائِهِمْ زمانی که می خواهند برای خودشان پول چاپ کنند، نه تنها تورم زا نیست، بلکه ویتامین اقتصاد است، اما وقتی پای بهره مندی مردم به میان می آید (مثلا ۴۰۰ میلیون وام مسکن مردم عادی)، کلی صغری کبری می بافند که تورم زاست.» در سال ۱۳۹۵ با اصرا رولی الله سیف کارکنان بانک مرکزی از بخشنامه ساماندهی تسهیلات اعطایی به کارکان بانک ها حذف شدند و نرخ تنسهیلات نیز پایین آمد. یک خبرگزاری دربارهٔ این اقدام عجیب نوشت: «ر خلاف آنکه در ابتدا این بخشنامه شامل بانک مرکزی نیز می شده، اما پس از امضای اعضای کمیته، به شکل عجیبی «بانک مرکزی» از این بخشنامه قلم گرفته شده و جالب تر اینکه سازمان مدیریت همین بخشنامه مخدوش را برای همه بانک ها ابلاغ کرده است! بررسی های خبرنگار مهر نشان می دهد پس از توافق اولیه کمیته مذکور، با اصرار ولی الله سیف رئیس کل بانک مرکزی، مجموعه بانک مرکزی به اجبار از ذیل این دستورالعمل حذف شده و سیف حاضر نشده است کارکنانش همانند کارکنان سایر بانک ها مشمول این بخشنامه شوند و به بیان دقیق تر؛ با این عمل
بار دیگر یک بخشنامه با استثناء تبعیض آمیز ابلاغ شده است. نکته آنکه؛ علاوه بر این، نرخ سود تسهیلات نیز با اصرار سیف کاهش یافته است، کاهشی که در صورت تداوم، تفاوت چندانی با گذشته نخواهد داشت. حال این سؤال مطرح است که اگر قرار است تسهیلات رفاهی پرداختی به کارکنان نظام بانکی با مصوبه دولت ساماندهی شود کارکنان بانک مرکزی چه مزیت و تفاوتی دارند که باید مستثنی شوند؟» حقوق کارمندان بانک ها. تسهیلات کم بهره پرداختی به کارکنان بانک ها در حالی است که این کارمندان از بالاترین میزان حقوق در میان کارکنان بر خوردارند بر اساس بررسی دیوان محاسبات کشور در سال ۱۴۰۰ و همزمان با اوج همه گیری کرونا در ایران و جهان ۹ بانک دولتی متوسط حقوق کارکنان شان بیش از ۱۶ میلیون تومان در ماه خواهد بود. در همان سال حداقل حقوق وزارت کار حدود ۲٫۷ میلیون تومان بوده است. بانک های دولتی بیش از ۱۱۱ هزار پرسنل دارند که ۲۹ درصد کل کارکنان شرکت های دولتی را تشکیل می دهند. آیین نامه پرداخت تسهیلات به کارکنان موسسات اعتباری. در سال ۱۴۰۲ بر اساس قانون بودجه سال؛ بانک مرکزی موظف به تدوین آیین نامه پرداخت تسهیلات به کارمنان بانک ها که این کار را با تأخیر و
ایرادات انجام داد. عای خضریان از نمایندگان مجلس در انتقاد از بانک مرکزی گفته بود: «متأسفانه در حال حاضر شاهدیم که پس از یک تأخیر و ترک فعل قریب به دوماهه از سوی بانک مرکزی، آیین نامه تهیه شده نه تنها قدمی برای اصلاح ایرادات و تبعیض برنداشته است، بلکه مبلغ تسهیلات دریافتی توسط کارکنان بانک ها را افزایش داده است. بر اساس این آیین نامه، سقف مانده تسهیلات تا سقف ۴۰ برابر ۷ برابر حداقل حقوق تعیین شده است و براساس حداقل حقوق دو میلیون و ۹۶۸ هزار تومان، از حاصلضرب این ارقام، پرداخت تسهیلات به کارکنان بانک ها تا سقف ۸۳۰ میلیون تومان مجاز شمرده شده است. ضمن اینکه تسهیلات خرید مسکن و جعاله نیز از این تسهیلات مستثنی شده و ۵۵۰ میلیون تومان علاوه بر ۸۳۰ میلیون تومان را شامل می شود. اینها در حالی است که تاکنون دقیقاً همین قاعده تبعیض آمیز برای بانک های دولتی و نیمه دولتی حکم فرما بود که با این آیین نامه این قاعده برای بانک های خصوصی نیز تسری پیدا می کند. یکی از نکات مهم و تقویت کننده تبعیض و بی عدالتی در آیین نامه ابلاغی بانک مرکزی این است که تا پیش از این بانک ها برای اصل مبلغ پرداختی تسهیلات سقف تعیین کرده بودند اما براس
اس آیین نامه جدید، برای مانده تسهیلات سقف گذاشته شده است و این به این معنا است که در واقع محدودیتی در زمینه میزان پرداختی برای کارکنان بانک ها وجود ندارد و کارکنان بانک ها به دفعات می توانند از این تسهیلات بهره مند شوند و پس از بازپرداخت آن مجدداً دریافت کنند و این سقف ۸۳۰ میلیون تومانی نیز با توجه به افزایش سال به سال حداقل حقوق افزایش پیدا می کند. در این آیین نامه آمده است که هر کارمند در هر سال می تواند یکبار درخواست این وام را بدهد، بنابراین با توجه به اینکه با بازگرداندن تسهیلات، ظرفیت برای دریافت مجدد وام ایجاد می شود و خود سقف تسهیلات نیز سالانه افزایش پیدا می کند. کارکنان بانک ها همه ساله امکان دریافت وام جدید برایشان ایجاد می شود و این ادعا که کل تسهیلاتی که یک کارمند از شبکه بانکی می گیرد برابر این سقف است، برخلاف واقعیت است.» در شهریور ۱۴۰۳ و پس از انتشار آمار تسهیلات پرداختی به کارکنان بانک ها معاون اداره نظارت احتیاطی کلان بانک مرکزی گفت که: «بانک مرکزی اقلام مورد محاسبه سقف تسهیلات پرداختی به کارمندان را به روزرسانی کرده و نسخه جدید آیین نامه تسهیلات پرداختی به کارمندان بانک تا دو هفته دیگر منتش
ر می شود.» پاداشهای گسترده مناسبتی کارمندان بانکها. بر اساس سندی که در فضای مجازی منتشر شده است و به پیشنهاد «کمیسیون هماهنگی ادارات سرمایه انسانی بانک ها» در سربرگ بانک ملی؛ پیشنهاد شده است که بانک ها بیش از ۳۰ نوع پرداختی مناسبتی (اعیاد ملی و مذهبی؛ سالگرد تاسیس بانک، پایان سال، تحصیلات فرزندان و …) دریافت کنند. بعنوان بخشی از این پرداخت ها پیشنهاد شده است که در مناسبت های تقویمی بانکها به کارمندان خود «بیش از ۱۵۵۰ ساعت اضافه کاری و ۶۷ روز کاری حقوق و مزایای به دلیل مناسبت های تقویمی» پرداخت نمایند.
ووآه (; ; ; قبلاً با نام woo!ah! شناخته می شد) گروه دخترانه اهل کره جنوبی است که توسط ان وی انترتینمنت (بعدا اس اس کیو انترتینمنت، اکنوت اچ میوزیک انترتینمنت) شکل گرفت. این گروه متشکل از پنج عضو است: نانا، وویون، سورا، لوسی و مین سو. ووآه در ۱۳ مه ۲۰۲۰ با شش عضو فعالیتش را آغاز کرد که سونگ یی در اوت ۲۰۲۰ به دلایل شخصی گروه را ترک کرد. اعضا. کنونی پیشین
میکل ژورگیزار آلبونیگا (زاده ۱۳ نوامبر ۲۰۰۳) فوتبالیست حرفه ای اسپانیایی است که در پست هافبک برای اتلتیک بیلبائو بازی می کند
وان وی (; ) گروه پسرانه اهل کره جنوبی متشکل از پنج عضو است: یونگ هون، هارین، کانگ هیون، دونگ میونگ و گیوک. اعضای گروه در ابتدا تحت عنوان ام.ای.اس ۰۰۹۴ (میک اِ ساوند ۰۰۹۴) () شکل گرفت. گروه نخستین تک آهنگ خود را با نام «پروانه، یک گل پیدا کن» در ۱۳ اوت ۲۰۱۵ منتشر کرد. در آوریل ۲۰۱۷، گروه به کمپانی آربی دابلیو رفت و نام آن به ام ای اس تغییر کرد. در ژوئن ۲۰۱۸ گزارش شد که گروه مجدداً فعالیت خود را با نام جدید وان وی آغاز می کند. آغاز فعالیت مجدد رسمی گروه در ۱۳ مه ۲۰۱۹ با انتشار آلبوم تک آهنگ "۱/۴" بود.
وان آس (؛ ، به صورت One Us تلفظ می شود) گروه پسرانه اهل کره جنوبی تشکیل شده توسط آربی دابلیو است. این گروه شامل پنج عضو است: سوهو، لی دو، کون هی، هوان وونگ و شی اون. در ابتدا شش عضو بود که ریون در اکتبر ۲۰۲۲ گروه را ترک کرد. وان آس فعالیت خود را با انتشار نخستین آلبوم چندآهنگه به نام "Light Us" در ۹ ژانویه ۲۰۱۹ آغاز کرد. اعضا. برگرفته از ناور.
پیوتر واسیلیویچ نیکولسکی (؛ – ) پزشک متخصص پوست و مو اهل روسیه بود. وی دانش آموختهٔ رشتهٔ پزشکی در دانشگاه ملی تاراس شفچنکو کی یف است و مدرک دکترای پزشکی خود را در سال ۱۸۸۴ دریافت کرد. وی سپس در کی یف به تحصیل در رشتهٔ پوست شناسی پرداخت. در سال ۱۸۹۶، او از رسالهٔ دکترای خود در زمینهٔ «پمفیگوس فولیاسئوس» دفاع کرد، که در آن یک بیماری پوستی را که به سبب ضعیف لایه های اپیدرمی بود، توصیف کرد. کنده شدن پوست که با انواع خاصی از این بیماری همراه است، اکنون به عنوان نشانه نیکولسکی شناخته می شود. در سال ۱۸۹۸، او استاد دانشگاه ورشو شد و بعدها دپارتمان پوست و بیماری های مقاربتی را در روستوف-نا-دونو تأسیس کرد که امروزه «دانشگاه پزشکی دولتی روستوف» نام دارد. او مقالاتی به زبان فرانسوی و روسی در مورد بیماری های پوستی و درمان سیفلیس منتشر کرد.
استخوان درد نوعی درد است که در استخوانهای بدن دیده می شود. این درد می تواند ناشی از طیف گسترده ای از عوامل فیزیکی، بیماری ها یا هر دو باشد و می تواند به شدت کیفیت زندگی افراد را تحت تأثیر قرار دهد. درد استخوان معمولاً برای مدت طولانی با افراد همراه است و به صورت سراسری است و مریض نمی تواند جایی از بدن را برای آن مشخص کند. فعالیت های فیزیکی شدید می توانند باعث درد استخوان شوند اما برخی بیماری ها مانند سرطان هم این درد را ایجاد می کنند. عوامل. برخی از بیماری ها باعث درد استخوان می شوند که می توان به موارد زیر اشاره کرد: عوامل در کودکان. عوامل معروف درد استخوانی در بزرگسال مانند نقرس و آرتروز در کودکان بسیار کمتر دیده می شود.
اتین ون در لینده (؛ زادهٔ ) مهندس، و راننده خودروی مسابقه ای اهل آفریقای جنوبی است. او در مسابقات فرمول سه آلمان و مسابقات اتو گرند پری، فرمول ۳۰۰۰ حضور داشته است.
درد رشد درد پرتکراری است که در کودکان میان سنین ۳ تا ۱۴ سال، گاهی ۱۶ سال دیده می شود. این درد معمولاً در شب در ماهیچه های هر دو پا، پشت ساق پا و ران پدیدار می شود و در بیشتر موارد هنگام صبح خود به خود ناپدید می شود. این درد معمولاً در ماهیچه ها است تا مفاصل و مقدار آن می تواند از کم تا شدید باشد. درد رشد در بازوها کمتر دیده شده است. از آنجایی که این درد بیشتر در شب ایجاد می شود بچه ها را از خواب بیدار می کند. و حدود ۳۰ دقیقه تا دو ساعت درد ادامه دارد. این درد معمولاً یک تا دو بار در هفته به سراغ بچه ها می آید. با بزرگ شدن کودک این درد از بین می رود و در رشد کودک تأثیری ندارد همچنین در راه رفتن کودک نیز تأثیری ندارد.
باشگاه فوتبال کازرتانا () یک باشگاه فوتبال مستقر در کازرتا، ایتالیا است که در حال حاضر در سری سی، سومین سطح لیگ فوتبال در این کشور به فعالیت می پردازد. آن ها بازی های خانگی خود را در ورزشگاه آلبرتو پینتو، مستقر در کازرتا انجام می دهند که به اندازه ۱۲۰۰۰ صندلی گنجایش پذیرش تماشاگر دارد. تاریخچه. فوتبال در شهر کازرتا در سال ۱۹۰۸ به ابتکار یک پیشخدمت اهل میمی که در سرکولو ناسیوناله بلوته کار می کرد، آغاز شد. اولین زمین بازی رجیا دی کازرتا نان داشت و اولین نامی که برای تیم شهر انتخاب شد «روبور کازرتا» بود و رنگ های سیاه و سفید به عنوان رنگ نماد باشگاه مورد استفاده قرار گرفت. در ۷ اوت ۱۹۲۴، اتحادیه قرمز و آبی یونیون اسپورتیوا کازرتانا برای اولین بار ایجاد شد که دو قهرمانی سری بی را کسب نمود. به طور موقت در سال ۱۹۲۷ این باشگاه منحل شد، ابتدا در سال ۱۹۲۸ و سپس در سال ۱۹۹۳ و ۲۰۰۵ پس پس از دو ورشکستگی، مجدداً تأسیس شد. همچنین یک دوره عدم فعالیت در مسابقات رسمی بین سال های ۱۹۳۲ و ۱۹۳۶ را پشت سر گذاشت. مجموعه فعلی در سال ۲۰۰۵ تأسیس شد در حالی که در سال ۲۰۰۸ فعالیت با نام قدیمی خود را از سر گرفت، اما در تابستان ۲۰۲۱، دوب
اره از حالت حرفه ای ناپدید شد و نتوانست برای مسابقات قهرمانی سری سی بعدی، شایستگی خود را اثبات کند. متعاقباً مجبور شدند از سری دی دوباره شروع کنند. این ایالت دارای سابقه حضورهای متعدد در مسابقات قهرمانی سری سی و کوپا ایتالیا و دو فصل در مسابقات سری بی در سال های ۷۱–۱۹۷۰ و ۹۲–۱۹۹۱ است. در سطح ملی، قهرمانی سری C را در سال های ۷۰–۱۹۶۹، قهرمانی سری سی۲ را در سال های ۸۱–۱۹۸۰، قهرمانی سری سی۱ را در سال های ۹۱–۱۹۹۰ و قهرمانی آماتوری کشور را در سال های ۹۶–۱۹۹۵ کسب کرد. رنگ نماد باشگاه قرمز و آبی است که بخشی از نشان و هویت شهر است، در حالی که نماد باشگاه شاهین است. بازی های خانگی خود را در استادیوم آلبرتو پینتو انجام می دهد. این تیم در حال حاضر جایگاه ۱۱۷ را در رده بندی دائمی سری بی و هشتادمین سنت ورزشی باشگاه های فوتبال را بر اساس معیارهای فدراسیون فوتبال ایتالیا به خود اختصاص داده است. از سال ۱۹۲۸ تا سال ۲۰۰۵ که باشگاه به دلیل ناهنجاری ها و مسائل مالی کنار گذاشته شد، این باشگاه همچنین دو عنوان قهرمانی دوره در سری بی در سال های ۱۹۷۱–۱۹۷۲ و ۱۹۹۱–۱۹۹۲ داشت. این باشگاه در سال ۲۰۰۵ با نام باشگاه ورزشی کازرتانا تأسیس شد.
کازتانا کالچو در طول فصل ۲۰۰۹–۲۰۱۰ سری دی، این تیم به جایگاه همیشگی خود بازگشت. کازرتانا در پایان فصل ۲۰۱۳–۲۰۱۲ پس از کسب مقام چهارم در سری دی به دوران حرفه ای گری بازگشت، بنابراین به پلی آف صعود رسید و تنها در فینال در تقابل با باشگاه فوتبال ویرتوس ورونا شکست خورد. با این حال، این باشگاه به عنوان جایگزینی برای چندین تیم که در پایان فصل ورشکست شده بودند، در لگا پرو دوم پذیرفته شد.
جان جی آزبورن (؛ ۱۹۱۷ – ۲۰۱۴) پزشک اهل ایالات متحده آمریکا بود که سهم مهمی در استفاده و تکامل بای پس قلبی ریوی (CPB) هنگام جراحی قلب و مراقب های پس از آن ایفا نمود. وی استاد مدرسه پزشکی دانشگاه استنفورد بود. وی ابتدا در رشته زیست شناسی در دانشگاه پرینستون تحصیل کرد و سپس برای فراگیری پزشکی به دانشکده پزشکی دانشگاه جانز هاپکینز رفت. آزبورن در جریان جنگ جهانی دوم به عنوان پزشک به نیروی زمینی ارتش ایالات متحده پیوست. پیش از پیوستن به ارتش، او بر اساس مطالعه ای که روی سگ ها انجام داده بود، مقاله ای را برای انتشار ارائه کرده بود که نشان می داد سگ ها می توانند از هیپوترمی عمیق جان سالم به در ببرند. آزبورن نامه ای از جراح برجسته قلب آلفرد بللاک دریافت کرد که در آن درخواست اصلاحاتی در مقاله اش شده بود، اما در این زمان آزبورن در چادری در فیلیپین زیر بارش شدید باران دراز کشیده بود، بنابراین نمی توانست کار روی مقاله را تکمیل کند. پس از دو سال خدمت در ارتش ایالات متحده، او یک دوره رزیدنتی را در دانشکده پزشکی دانشگاه نیویورک به پایان رساند و در همان هنگام بود که به درک فرایند اکسیژن رسانی خون علاقمند شد. در سال ۱۹۵۴، آزبو
رن به غرب آمریکا رفت تا در دانشکده پزشکی دانشگاه استنفورد کار کند. یکی از منابع این کار او را «فرار از خون نجیب زادگی اشراف نیویورک که خود در آن زاده شده بود» توصیف کرد. در کالیفرنیا او با جراح قلب «فرانک گربود» برای ساخت دستگاه بای پس قلبی ریوی که جراحی باز قلب را ممکن می ساخت، همکاری کرد. این دو با استفاده از این دستگاه نخستین جراحی قلب باز با استفاده از بای پس قلبی ریوی را جهت ترمیم نقص دیواره بین بطنی در سال ۱۹۵۶ انجام دادند. در سال ۱۹۵۸، زمانی که پزشکان هنوز نسبت به جراحی قلب باز و استفاده از بای پس قلبی ریوی مردد بودند، آزبورن و گربود ترتیبی دادند که یک عمل جراحی قلب را در حضور ۱٫۲ میلیون بیننده در منطقه خلیج سان فرانسیسکو از تلویزیون پخش کنند. بیمار، پسری هشت ساله به نام «تامی»، با سوراخی در قلبش به دنیا آمده بود. آزبورن متخصص مراقبت های ویژه پزشکی شد و به مراقبت های بعد از عمل از بیماران جراحی قلب علاقه مند گردید. او در زمان تأسیس «انجمن پزشکی مراقبت های ویژه ایالات متحده آمریکا» یکی از اعضای اولیه آن بود. موج آزبورن که یک یافتهٔ منحصربه فرد در نوار قلب (EKG) بیماران دچار هیپوترمی است، به افتخار او نا
مگذاری شده است.
سندرم ولنس () یا نشانهٔ ولنس تظاهر الکتروکاردیوگرافیکِ تنگیِ بحرانیِ «شریان کرونر نزولی قدامی چپ» (LAD) در افراد مبتلا به آنژین ناپایدار است. این امواج را پیش تر دو نوع موج جداگانه A و B در نظر می گرفتند، اما اکنون آن را یک موج خاص در حال شکل گیری می دانند: در ابتدا وارونگی موج T دو فازی است که سپس به موج T وارونهٔ متقارن و غالباً عمیق (بیش از ۲ میلی متر) در لیدهای قفسه سینه ای قدامی مبدل می شود. سندرم ولنس را نخستین بار هین ولنس و همکاران در سال ۱۹۸۲ در مبتلایان به آنژین صدری کشف و توصیف کردند. این پدیده چندان نادر نیست و در ۱۸٪ از بیماران در مطالعه اصلی اولیه وجود داشت. مطالعه آینده نگر بعدی، این سندرم را در ۱۴ درصد بیماران در زمان مراجعه و ۶۰ درصد از بیماران در ۲۴ ساعت اول شناسایی کرد. وجود سندرم ولنس دارای ارزش تشخیصی و پیش آگهی قابل توجهی است. همه افراد در مطالعه «دی تسوان» با یافته های مشخص ولنس، بیش از ۵۰٪ تنگی شریان نزولی قدامی چپ (میانگین = ۸۵٪ تنگی) و ۵۹٪ انسداد کامل یا تقریباً کامل داشتند. در گروه اصلی مطالعه ولنس، ۷۵ درصد از افرادی که تظاهرات الکتریکی معمول این سندرم را داشتند، دچار انفارکتوس قدام
ی قلب بودند. حساسیت و ویژگی برای تنگی شدید (بیشتر یا مساوی ۷۰٪) شریان LAD به ترتیب ۶۹٪ و ۸۹٪ با ارزش اخباری مثبت ۸۶٪ بود.
توماس مایکل ویکتور (به انگلیسی: Thomas Michael Victor)(زادهٔ ۱۹۶۱/۱۹۶۲) نوازندهٔ گیتار، خواننده، ترانه سرا و تهیه کنندهٔ آمریکایی است. او بیشتر به عنوان خواننده و نوازندهٔ گیتار گروه هوی متال پرانگ که در سال ۱۹۸۶ در شهر نیویورک تأسیس کرد، و همچنین به عنوان نوازندهٔ گیتار گروه هوی متال دانزیگ از سال ۱۹۹۶ به طور متناوب و از سال ۲۰۰۸ به طور تمام وقت شناخته می شود. زندگی نامه. در اواخر دههٔ ۱۹۸۰، ویکتور به عنوان مهندس صدا در کلوپ موسیقی CBGB در شهر نیویورک کار می کرد. پس از انتشار آلبوم "بیداری بی ادب" در سال ۱۹۹۶، گروه پرانگ منحل شد و ویکتور به لس آنجلس نقل مکان کرد، اما بعداً گروه را احیا کرد تا ضبط های جدید پرانگ را منتشر کند. او از پرانگ فاصله گرفت و در طی آن در کنار نوازندگان راک از جمله راب زامبی، مرلین منسون، ترنت رزنور و گلن دانتزیگ کار کرد. ویکتور همچنین بخشی از ابرگروه هارد راک، هوی متال، هاردکور پانک و پانک راک Teenage Time Killers است. ویکتور با گروه های مینستری و دانزیگ تور اجرا و برنامه ضبط کرده است. او همچنین آواز مهمان برای آلبوم "فال" گروه سول فلای ارائه کرده است. او در آلبوم "گمراه شده" از ابرگر
وه Argyle Park مشارکت داشت و ریف اصلی آهنگ رستاخیز را نوشت که بعداً در آهنگ «کنترل کننده» پرانگ استفاده کرد. تجهیزات. ویکتور از زمان اتحاد مجدد با پرانگ توسط تجهیزات موسیقی آمریکایی گیتار شکتر تأیید شده است و از S-1 و C-1 در اجراهای زندهٔ اولیه استفاده می کند. او بعداً شروع به استفاده از گیتار شیطان آنها کرد که پایه و اساس مدل دوم او بود. در سال ۲۰۱۳، اولین مدل امضا شدهٔ او بر اساس سری جدید Banshee منتشر شد، اما با بدنه و گردن چوب ماهون، تخته چوب آبنوس، پیکاپ EMG و اینله های سفارشی. در سال ۲۰۱۵، دومین مدل امضای او بر اساس گیتار سری شیطان و با مشخصاتی مشابه با اولین مدل امضای او، اما با سخت افزار نیکل مشکی و یک منبت فرت ۱۲ تک پرونگ معرفی شد. قبل از استفاده از شکتر، ویکتور به چندین گیتار متکی بود که معروف ترین آنها یک Charvel Surfcaster بود. در حوالی انتشار آلبوم بیداری بی ادب، و قبل از جدایی از گروه پرانگ، او توسط فرناندز گیتارز تأیید شد و از هر دو مدل Vertigo و Deuce WS استفاده کرد. سبک نوازندگی. ویکتور به ویژه برای گیتار ریتم دقیق و تکنوازی اش، اما به ویژه برای استفاده از خم های دوبل و به اصطلاح «هارمونی های
مصنوعی» شهرت دارد. ویکتور Gang of Four را به عنوان تأثیری برای گروه دوم ذکر کرد.
چاخ لق خال دار ، که همچنین به عنوان زانوکلفت خال دار یا چاخ لق دماغه شناخته می شود، از تیرهٔ چاخ لقان (Burhinidae) است و بومی مناطق گرمسیری مرکز و جنوب آفریقا است.
چاخ لق پرویی یا زانوکلفت پرویی گونه ای از پرندگان تیرهٔ چاخ لقان (Burhinidae) است که در شیلی، اکوادور و پرو یافت می شود. زیستگاه های طبیعی آن عبارتند از: بوته زارهای نیمه گرمسیری یا گرمسیری خشک، نیمه گرمسیری یا گرمسیری مراتع پست فصلی خیس یا غرقابی و مراتع. این پرنده زمین نشین است و از حشرات و جانوران کوچک تغذیه می کند.
چاخ لق دونواره یا زانوکلفت دونواره یک چاخ لقاست، گروهی از وادرها از خانواده Burhinidae. نام عمومی به مفصل برجسته در پاهای بلند خاکستری سبزفام و "bistriatus" به دو نوار در الگوی سر اشاره دارد.
سهره کوهستانی برنت ، همچنین به عنوان سهره کوهستانی سرسیاه شناخته می شود، گونه ای سهره از تیرهٔ سهرگان (Fringillidae) است که در افغانستان، بوتان، چین، هند، قزاقستان، نپال، پاکستان، روسیه، تاجیکستان و ترکمنستان یافت می شود. زیستگاه طبیعی آن علفزار معتدل است.
«قول» (انگلیسی: Promise) تک آهنگی از خواننده اهل کره جنوبی جیمین است که در ۳۱ دسامبر ۲۰۱۸ توسط بیگ هیت میوزیک منتشر شد. آهنگساز و ترانه سرای این آهنگ جیمین است.
اوریجن پاگانی (؛ اوایل قرن سوم میلادی) فیلسوف افلاطونی بود که در اسکندریه زندگی می کرد. او شاگرد آمونیوس ساکاس که با فلوطین در مدرسه فلسفی آمونیوس در اسکندریه معاصر بود. برخی از محققان بر این باورند که این اوریجن همان فیلسوف و الهی دان مشهور مسیحی است که توسط آمونیوس آموزش دیده است. از او با عنوان اوریجن پاگانی یاد می شود تا از اوریجن مسیحی متمایز شود. اوریجن سه بار در "زندگی پلوتینوس" اثر پورفیری ذکر شده است، که در آن پورفیری بسیار مهربانتر از اوریجن مسیحی او را نقل کرده است، زیرا از او متنفر بود. او همچنین چندین بار توسط پروکلس ذکر شده است، و نقل شده است که اوریجن، فلوطین و کاسیوس لونگینوس با احترام با او رفتار می کردند. به گفته پورفیری، فلوطین گفته است چیزی برای یاد دادن به او ندارد. تنها وجهی از آرای فلسفی او که مشخص است، این است که او اصل اول مانند فلوطین واقعیت را ورای عقل و هستی یگانه نگذاشته است، بلکه اصل اول، عقل اعلا و موجود اولیه بود که نشان می دهد که دیدگاه او افلاطونیسم میانی بود تا نوافلاطونی فلوطنین.