Payamvdn/NorthPersian_fa_wiki huggingface dataset:
پاپیروس یا پاپایرس شخصیتی است که در سال ۲۰۱۵ در بازی ویدیویی اندرتیل (ساخته توبی فاکس) معرفی شد. او یک اسکلت بلندپرواز است که رؤیای پیوستن به گارد سلطنتی را در سر می پروراند. او برادر سنس و دوست آنداین است. پاپایرس بسیار مثبت نگر است و با وجود اینکه می خواهد برای اثبات خود، انسان را اسیر و به گارد سلطنتی تحویل دهد، او را دوست خود می بیند. پاپایرس در "دلتارون" ظاهر نمی شود، اما به او اشاره شده است. پاپایرس توسط توبی فاکس با پشتیبانی تمی چانگ ساخته شد. دیالوگ های این شخصیت با فونت پاپیروس نشان داده می شوند. حضورها. پاپایرس برای اولین بار در بازی "آندرتیل" ظاهر می شود. او یکی از مشتاقان پیوستن به گارد سلطنتی است که می خواهد یک انسان را دستگیر کند تا خود را به آنداین، رهبر گارد سلطنتی ثابت کند. هنگامی که او برای اولین بار با بازیکن در اسنودین در کنار سنس روبه رو می شود، دچار تردید می شود؛ زیرا از دوستی با انسان (بازیکن) لذت می برد. اگر بازیکن از جنگ با پاپایرس جان سالم به در ببرد، او با انسان دوست می شود و بعداً با تلفن همراه خود با او تماس می گیرد. انسان تقریباً در همهٔ اتاق های بازی، می تواند با پاپایرس تماس بگ
یرد و هر بار دیالوگ های متفاوتی دریافت کند. انسان بعداً توسط آنداین تعقیب می شود. پاپایرس سعی می کند او را متقاعد کند که به انسان آسیب نرساند. هنگامی که او در این کار شکست می خورد، تلاش ناموفقی می کند تا آن دو را از درگیری باهم بازدارد. پس از فرار انسان از آنداین، پاپایرس هر دوی آنها را برای پختن اسپاگتی دعوت می کند، اگرچه قصد دارد تا آنداین و انسان را به هم نزدیکتر کند. آنداین به انسان اعتراف می کند که پاپایرس فرد مناسبی برای گارد سلطنتی نیست، بنابراین در عوض می خواهد که او مسیر متفاوتی را پیش بگیرد، مانند درست کردن اسپاگتی. نقشهٔ پاپایرس در نهایت موفقیت آمیز است، زیرا آنداین و انسان با هم دوست می شوند. پس از این، هر تماس تلفنی با پاپایرس در هر اتاق، دیالوگ جدیدی با آنداین خواهد داشت. سرنوشت پاپایرس در پایان پس از نبرد انسان با ازگور، بستگی به انتخاب های انسان دارد. او اگر کشته نشود، همیشه پشت تلفن حضور دارد و احتمالاً رهبر زیرزمین می شود. اگر او کشته شود، سنس انسان را «برادرکش کثیف» خطاب می کند. اگر انسان با پاپایرس به قرار ملاقات نرفته باشد یا او را نکشد، فلووی، یا به بازیکن می گوید که با پاپایرس قرار بگذا
رد یا یک بازی جدید بدون کشتن کسی انجام دهد تا پایان بهتری داشته باشد. پس از اینکه انسان به توصیهٔ پاپایرس از آلفیس در آزمایشگاه واقعی بازدید می کند و یک بار دیگر با آزگور روبه رو می شود، نبرد توسط توریل متوقف می شود. دیگر شخصیت ها، از جمله پاپایرس، پیش آنها می آیند. سپس فلووی به همه حمله می کند، اگرچه آنها از انسان در برابر فلووی محافظت می کند. فلووی روح تمام هیولاها را می گیرد و به شکل واقعی خود، آزریل دریمور تبدیل می شود. انسان هیولاها را، از جمله پاپایرس، از کنترل آزریل نجات می دهد. پس از اتمام درگیری، هیولاها، زیرزمین را به دلیل شکسته شدن سد میان دو جهان ترک می کنند.
مقیاس بهبودیافته فوجیتا () که به اختصار مقیاس EF نیز نامیده می شود، مقیاسی برای اندازه گیری شدت پیچند بر اساس شدت آسیب ایجادشده توسط آن است. از این مقیاس در برخی از کشورها از جمله ایالات متحده و فرانسه استفاده می شود. مقیاس EF در کشورهای دیگر از جمله چین نیز به طور غیررسمی استفاده می شود. این مقیاس همان طراحی اولیه مقیاس اصلی فوجیتا یعنی شش دسته شدت از صفر تا پنج را دارد که نشان دهنده درجه های افزایشی آسیب پیچند است. مقیاس اصلی فوجیتا برای منعکس کردن بهتر بررسی های خسارت پیچند، به منظور تراز کردن سرعت باد با آسیب توفان مرتبط با آن، بازبینی شد. مقیاس بهبودیافته فوجیتا مقیاس اصلی فوجیتا انواع بیشتری از ساختارها و پوشش گیاهی را با هدف استانداردسازی و توضیح بهتر آنچه قبلاً ذهنی و مبهم بود، اضافه کرده است. علاوه بر آن درجات آسیب را افزایش داده و متغیرهایی مانند تفاوت در کیفیت ساخت و ساز را بهتر از مقیاس اصلی فوجیتا محاسبه می کند. دسته بندی EFU (ناشناخته) بعداً برای پیچندهایی که به دلیل کمبود شواهد آسیب قابل ارزیابی نیستند، اضافه شد. همانند مقیاس اصلی فوجیتا، مقیاس بهبودیافته فوجیتا نیز به عنوان یک مقیاس آسیب و فقط
نشانگری برای سرعت واقعی باد است. در حالی که سرعت باد مرتبط با خسارت ذکرشده در مقیاس، به دلیل هزینه های زیاد تحت تحلیل تجربی (مانند مدل سازی دقیق فیزیکی یا هر مدل عددی) قرار نگرفته، از دهه ۱۹۷۰ سرعت باد از طریق فرایندهای استنباط تخصصی بر اساس مطالعات مختلف مهندسی و همچنین از تجربیات میدانی هواشناسان و مهندسان به دست آمده است. برخلاف مقیاس اصلی فوجیتا و مقیاس بین المللی فوجیتا، دسته بندی های خسارت در مقیاس بهبودیافته فوجیتا صرفاً بر اساس تأثیرات وزش های ۳ ثانیه ای بر روی هر شاخص آسیب خاص است.
دعوت نامه فیلمی محصول سال ۲۰۲۲ و به کارگردانی جسیکا ام. تامپسون است. در این فیلم بازیگرانی همچون ناتالی امانوئل، توماس دورتی، استفانی کورنلیوسن، آلانا بودن، هیو اسکینر و شان پرتوی ایفای نقش کرده اند.
حلیمه حَشلاف (زادهٔ ۶ سپتامبر ۱۹۸۸) دوندهٔ مغربی است که در دوی ۸۰۰ متر تخصص دارد. او خواهر کوچکتر عبدالقادر حشلاف، ورزشکار بین المللی دوی با مانع است. او در دوی ۸۰۰ متر در بازی های مدیترانه ای و فرانکفونی در سال ۲۰۰۹ مدال نقره گرفت. بهترینِ فردی او در مسافت، ۱:۵۸٫۲۷ است. پیشهٔ نوجوانی. حشلاف در خنیفره متولد شد و در سنین پایین فعالیت ورزشی بین المللی خود را آغاز کرد و در چهارده سالگی در مسابقات قهرمانی جوانان جهان در سال ۲۰۰۳ در دوی ۸۰۰ متر شرکت کرد. او به نیمه نهایی راه یافت اما نتوانست مسابقه را به پایان برساند. او در سال بعد در مسابقات قهرمانی نوجوانان جهان در سال ۲۰۰۴ موفقیت بیشتری کسب کرد، چرا که بهترین رکورد شخصی ۲:۰۶٫۴۴ را در زمین مسابقه ثبت نمود و به فینال مسابقات رسید و نهم شد.در سال ۲۰۰۵، او برای اولین بار وارد مسابقات جهانی دو صحرانوردی شد و در مجموع در مسابقات نوجوانان در ردهٔ ۳۱ قرار گرفت. در مسابقات قهرمانی جوانان جهان ۲۰۰۵ او امتیاز خود را به دست آورد و بهترین یک فصل ۲:۰۶٫۹۱ را ثبت کرد تا در نیمه نهایی پشت سر ترزا کوامبوکا نایب قهرمان شود. او در فینال موفق به تکرار این بازی نشد و با زمان ۲:۰۸٫۶۱
چهارم شد.در پایان سال او در بازی های فرانکفونی ۲۰۰۵ شرکت کرد و در دوی ۴ در ۴۰۰ متر امدادی، مدال برنز گرفت. او در مسابقات قهرمانی نوجوانان منطقهٔ شمال آفریقا در ژوئیهٔ ۲۰۰۶ در ۴۰۰ متر اول شد، اما در تخصص خود توسط آیشا رزیگ شکست خورد و به مقام دوم رسید. او در مسابقات دو و میدانی قهرمانی نوجوانان جهان در سال ۲۰۰۶ به نیمه نهایی رسید و در مسابقات جهانی دوی صحرانوردی در سال ۲۰۰۷ شرکت کرد و مقام ۴۶اُم را به خود اختصاص داد.بعداً در همان سال، او در میتینگی در بیبراخ، آلمان، بهترین رکورد شخصی را با زمان ۲:۰۲٫۶۰ به ثبت رساند که او را به سومین سریع ترین زن نوجوان در آن سال تبدیل کرد.او در مسابقات دو و میدانی قهرمانی نوجوانان آفریقا در سال ۲۰۰۷ دو مدال کسب کرد، نقره در ۸۰۰ متر و برنز در ۱۵۰۰ متر. نکتهٔ برجسته در سال ۲۰۰۸ برای حشلاف، کسب مقام چهارم در مسابقات قهرمانی آفریقا در سال ۲۰۰۸ بود، جایی که او با زمان ۲:۰۴٫۷۴ پشت سر اگنس ساماریا به خط پایان رسید. پیشرفت در جوانی. فصل ۲۰۰۹ پیشرفت های قابل توجهی برای حشلاف به همراه داشت. او بهترین زمان جدید ۲:۰۰٫۹۱ را برای مدال نقرهٔ بازی های مدیترانه ای ۲۰۰۹ ثبت کرد، اگرچه او تا حد
ودی از الیزا کاسما که رکورد بازی ها را به نام خود ثبت کرد، عقب بود.او در اولین مسابقهٔ جهانی بزرگسالان خود در ماه بعد، مسابقات قهرمانی جهانی دو و میدانی ۲۰۰۹ شرکت کرد. حشلاف پنجمین سریع ترین زمان مقدماتی را در مرحلهٔ مقدماتی ثبت کرد، اما نتوانست نیمه نهایی را به پایان برساند و در میانهٔ مسابقه کنار رفت. او سال خود را با حضور در بازی های فرانکفونی در سال ۲۰۰۹ به پایان رساند، جایی که او مدال نقرهٔ دیگری را به دست آورد که فقط توسط هموطنش، سلطانه آیت حمو شکست خورد.در روز پایانی مسابقات، او در مادهٔ امدادی ۴×۴۰۰ متر به مدال برنز برای مراکش رسید. حشلاف اولین حضور داخل سالنی جهانی خود را در مسابقات جهانی داخل سالن ۲۰۱۰ در ماه مارس انجام داد، اما در مرحلهٔ مقدماتی از کسب سهمیه بازماند.در شروع فصل در فضای باز، در نشست بین المللی دو و میدانی محمد ششم در رباط، او یک پیروزی غیرمنتظره را بر هموطنش حسنه بنحسی در بهترین عملکرد شخصی ۲:۰۰٫۶۳ به دست آورد.چند روز بعد او در گلدن گالا در رم دوید و پیروزی قابل توجهی در برابر جنت جپکوسگی و جنی میدوز، دارندگان مدال قهرمانی جهان، کسب کرد. او به راحتی در زمان ۱:۵۸٫۴۰ در دیدار لیگ دیام
وند پیروز شد؛ بهترین عملکرد خود را بیش از دو ثانیه بهبود بخشید و اولین برد مهم خود را در دوران حرفه ای خود به ثمر رساند. تعلیق دوپینگ. او به دلیل نابهنجاری در گذرنامهٔ بیولوژیکی خود، از ۱۴ اکتبر ۲۰۱۳ تا ۱۸ دسامبر ۲۰۱۷، به مدت ۴ سال، محرومیت از مسابقات را پشت سر گذاشت. این باعث شد که او دومین ورزشکار خانواده اش باشد که از دوپینگ محروم می شود، زیرا برادرش عبدالقادر حشلاف نیز به دلیل دوپینگ در سال ۲۰۰۴ محروم شد.
کلوین ون در لیند (؛ زادهٔ ) راننده مسابقه ای، و راننده خودروی مسابقه ای اهل آفریقای جنوبی است.
میرکو بورتولوتی (؛ زادهٔ ) راننده خودروی مسابقه ای اهل ایتالیا است.
کریل دیمیتریویچ کاپلنکو(انگلیسی: Kirill Dmitriyevich Kaplenko ) (زادهٔ ۱۵ ژوئن ۱۹۹۹) بازیکن فوتبال حرفه ای اهل بلاروس است که در پست هافبک دفاعی بازی می کند.
هیو تالبوت پاتریک (؛ – ) متخصص مغز و اعصاب اهل ایالات متحده آمریکا بود. وی دانش آموختهٔ رشتهٔ پزشکی در دانشکده پزشکی دانشگاه نیویورک است که پس از فارغ التحصیلی در سال ۱۸۸۴ برای تحصیل در رشته نورولوژی به برلین رفت و پس از بازگشت از اروپا دانشیار عصب شناسی دانشگاه نورث وسترن شد. وی بنیان گذار «انجمن عصبی شیکاگو» است.
خطوط پاستیا () یا نشانهٔ پاستیا یا نشانهٔ تامسون یک نشانهٔ بالینی است که در آن خطوط صورتی یا قرمز تشکیل شده از پتشی های به هم پیوسته در چین های پوست، به ویژه چین حفرهٔ آرنج (فرورفتگی نرم در وسط بازو) دیده می شود. حفرهٔ آرنج در محل اتصال بازو (ماهیچه دوسر بازو، ماهیچه سه سر بازو و استخوان بازو در اندام فوقانی) به ساعد قرار دارد. این نشانه در افراد مبتلا به مخملک قبل از ظاهر شدن بثورات ایجاد می شود و به صورت خطوط رنگدانه دار پس از پوست پوستی شدن باقی می ماند. این علامت به افتخار پزشک رومانیایی «کُنستانتین کِسِک پاستیا» (۱۸۸۳–۱۹۲۶) نامگذاری شده است.
نتیله بنت جناب همسر عبدالمطلب و مادر عباس بن عبدالمطلب بود. او اولین کسی بود که کعبه را با پارچه پوشانید. نام کامل او نتیله بنت جناب بن کلیب بن مالک بن عمرو بن عامر بن زید منات بن عامر بن سعد بن الخزرج بن تایم اللات بن النمر بن قسط بن حناب بن افصه بن دمی بن جدی بن اسد بن ربیعه بن نزار بن معد بن عدنان بود. پسرش عباس در جوانی گم شده بود، پس نذر کرد که اگر او را پیدا کرد، کعبه را با پارچه بپوشاند، و او آن را یافت، او اولین کسی بود که کعبه را با آن پوشانید.
در ۹ شهریور ۱۴۰۳ بانک مرکزی ایران میزان وامها و تسهیلات پرداختی به کارکنان شبکه بانکی ایران را انتشار داد که با توجه به تورم بالا، مشکلات معیشتی و کارشکنی بانکها در پرداخت وام ازدواج و مسکن ملی منجر به انتقادات وسیع و نارضایتی در جامعه شد اما کارکنان شبکه بانکی و مدیران بانک هااز آن دفاع می کردند. وام کارمندان بانک می تواند از نظر نرخ بهره، میزان و شرایط بازپرداخت نسبت به سایر وام ها مزایای بهتری داشته باشند. اما مردم عادی از دستیابی به آن محرومند. بانک ها همچنین مبالغ هنگفتی به شرکت های زیر مجموعه خود (شرکت هایی که بانک ها به هر میزان سهام آنها را دارا می باشند) وام می دهند. در سال ۱۴۰۲ بنا به آمار بانک مرکزی از تسهیلات پرداختی بانک ها به شرکت های زیرمجموعه شان نشان می دهد که بانک ها ۲۱۵هزار و ۳۰۰ میلیارد تومان به خودشان وام داده اند که نیمی از آن متعلق به بانک آینده بوده است. بانک آینده در این زمینه اغلب رکورد دار است. پیش زمینه. بالاترین میزان پرداختی ها در بانک هایی است که با عنوان قرض الحسنه فعالیت می کنند (رسالت و مهر ایران). کارکنان بانک ها بجز وام، بعضاً از سود مجمع عمومی بانک ها نیز بهره می برند. مجم
وع تسهیلات پرداخت شده در سال ۱۴۰۳ در حدود ۹۱ هزار میلیارد تومان بوده است. این میزان تقریباً برابر با نیاز ۳۰۰ هزار زوجی است که در صف دریافت وام ازدواج قرار دارند. از بین ۲۶ بانک عامل، عملکرد ۱۸ بانک (اقتصاد نوین، ایران زمین، گردشگری، مؤسسه ملل، کارآفرین، شهر، سینا، سامان، پست بانک، پاسارگاد، پارسیان، آینده، رفاه کارگران، توسعه تعاون، دی، کشاورزی، خاورمیانه و سرمایه) در ارائه تسهیلات به نهضت ملی مسکن صفر بوده است. بانکها همچنین مبالغ هنگفتی به شرکت های زیر مجموعه خود وام می دهند. در سال ۱۴۰۳ بانک مرکزی اصل تسهیلات پرداختی بانک ها به شرکت های زیرمجموعه خودشان را تا پایان خرداد ماه سال جاری منتشر کرد. براساس این داده ها، از ۳۰ بانک و مؤسسه اعتباری، لیست تسهیلات اعطایی ۲۲ بانک و مؤسسه اعتباری منتشر شده است. داده های بانک مرکزی نشان می دهد مجموع اصل تسهیلات اعطایی ۲۲ بانک و مؤسسه اعتباری به شرکت های خود تا پایان خردادماه امسال به ۲۱۵ هزار و ۳۰۰ میلیارد تومان می رسد. براساس داده های بانک مرکزی، در بین ۲۲ بانک و مؤسسه اعتباری که اطلاعات خود را منتشر کرده اند، بانک آینده با پرداخت ۱۲۳ هزار میلیارد تومان تسهیلات به شر
کت های خودش، با فاصله عجیبی در رتبه نخست قرار گرفته است. بعد از آن، بانک پاسارگاد با ۲۴ هزار میلیارد تومان در رتبه دوم قرار دارد. مؤسسه مالی و اعتباری ملل و بانک پارسیان نیز به ترتیب با ۱۸ و ۱۷ هزار میلیارد تومان در رتبه های سوم و چهارم قرار دارند. برای فهم بهتر نقش بانک آینده در نظام بانکی می توان یک مقایسه دیگری نیز داشت و آن بررسی حجم تسهیلات بانک آینده به خودش نسبت به کل تسهیلات بانک ها است. با توجه به اطلاعات منتشر شده از سوی بانک مرکزی جمع کل تسهیلات بانک ها به خودشان عددی در حدود ۲۱۵ هزار میلیارد تومان است که ۱۲۳ هزار میلیارد تومان آن سهم بانک آینده است. در واقع ۵۷ درصد از کل تسهیلاتی که همه بانک های کشور به شرکت هایشان داده اند را بانک آینده به خودش داده است که بیانگر نقش عجیب این بانک در نظام بانکی است. همچنین وزیر جدید اقتصاد در شهریور ۱۴۰۳ پیشنهاد داده بود تا بخشی ازوام ازدواج جوانان را غیر نقدی پرداخت کنند که اعتراضاتی را برانگیخت. بانک مرکزی اطلاعات مربوط به وام کارکنان خودش را منتشر نکرد و از این جهت مورد انتقاد قرار گرفت. غلامرضا مصباحی مقدم عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام ۲ سال قبل تر درباره وام کار
مندان بانکها گفته بود: «متأسفانه بانک ها در سال های گذشته تمام منابع قرض الحسنه شان را با ارقام درشت به مدیران و کارمندانشان تخصیص دادند! این وجوه باید به مردم محروم و نیازمندان تخصیص داده می شد که نشد!» بخش قابل توجه ای از مردم ایران اساساً در زندگی خود وامی نگرفته اند. بانک مرکزی ریسک بانکها را خریده و این مسئله موجب شده است بسیاری از بدهی ها بانکها وصول نمی شود. حسین زاده مدیر عامل سابق بانک ملی ایران در توجیه پرداخت این وام ها ادعا کرد: «سقف مانده وام هرکارمند بانک در مدت ۳۰ سال خدمت، در حدود یک میلیارد و دویست میلیون تومان است (وام مسکن، خودرو، ضروری) که از این عدد، مبلغ قریب به ششصد میلیون تومان مخصوص وام مسکن شان است. حتماً توجه دارید که با این مبلغ وام مسکن، در تهران و شهرهای بزرگ، کمتر از ده متر به سختی می توان آپارتمان خرید !» در پاسخ به وی وبگاه «صنعت مالی» نوشت: «سؤالی که باید از حسین زاده و سایر تصمیم گیرندگان شبکه بانکی پرسید این است که به نظر شما کدام کارمند بانکی در طول ۳۰ سال خدمت فقط یک میلیارد و دویست میلیون تومان وام دریافت می کند و وام دیگری دریافت نمی کند. اگرچه که مردم و مشتریان بانکها
از جزئیات وام های بانک ها به کارکنان و دستورالعمل های ابلاغی بانک ها و راه هایی که می توان این آئین نامه ها را دور زد بی اطلاع و کم اطلاع هستند اما کاملاً مشخص است که کارمندان بانک ها در طول خدمت خود خیلی بیش از رقم اعلام شده حسین زاده وام بانکی دریافت می کنند. نمونه آشکار این ادعا که بانک ها با استناد به همین آئین نامه ها در حال دور زدن قانون و سوء استفاده و سوء برداشت از شبکه بانکی هستند مربوط به موضوع تخصیص وام های میلیاردی اخیر بانکها برای ثبت نام خودرو است که حتی کار به جایی رسید که صدای سازمان بازرسی کل کشور را هم درآورد» تاریخچه وام کارمندان بانک. در سالهای قبل بانک مرکزی ملزم به ارائه آمار وامهای کارمندان بانکم نبود و به همین دلیل نیز اطلاعات گسترده ای در این باره منتشر نمی شد اما این پرداخت ها در سالهای قبل نیز وجود داشته است و بعضاً نمایندگان یا رسانه ها بدان اشاره می کردند. سال ۱۳۸۷؛ شروع انحصار دریافت وام مسکن برای کارکنان بانکها. در سال ۱۳۸۷ بجز بانک مسکن سایر بانک ها از ارائه وام مسکن به مردم منع شدند ولی می توانستند فقط به کارکنان خود وام مسکن ارائه کنند. این انحصار در سال ۱۳۸۸ برداشته شد اما ی
کسال بعد دوباره بر قرار شد و همچنین بهمنی رئیس کل وقت بانک مرکزی گفت: «بانک مرکزی به تمام بانکهای کشور اعلام کرد که به کارکنانی که در گذشته برای اخذ تسهیلات مسکن قراردادی را منعقد یا واحدی را خریداری کرده اند و هم اکنون با مشکلاتی مواجه شده اند یا برای آنها ایجاد تعهد شده است، تسهیلات مسکن آنها به روال گذشته و به هر طریقی پرداخت شود تا کارکنان سیستم بانکی با مشکلی مواجه نشوند. در سایر موارد نیز شورای عالی مسکن در جلسه بعد از ظهر شنبه خود مصوب کرد که بانک مرکزی، وزارت امور اقتصادی و دارایی و وزارت مسکن و شهرسازی دستور العمل جدیدی تهیه کنند تا بر اساس آن کارکنان نظام بانکی از تسهیلات مسکن به نحو بهتر و با سقف بیشتری استفاده کنند. از سوی دیگر وزارت مسکن و شهرسازی نیز قول داد که در مواردی که همکاران بخواهند از تعاونی ها یا زمینهای وزارت مسکن استفاده کنند، این زمینها در اختیار آنها قرار گیرد، بنابراین مشکلات مربوطه در این خصوص حل شد. بر اساس این دستورالعمل سقف وام مسکن برای کارکنان نظام بانکی نسبت به گذشته افزایش یافته است.» اندکی پس از این انحصار خبر اختلاس ۳ هزار میلیارد تومانی در بانک های ایران منتشر شد. سال ۱۳
۹۳. وبگاه «اخبار بانک» در گزارشی به انواع وام هایی که در آن سال به کارکنان پرداخت می شده است پرداخته است: «بهترین و بیشترین مبلغ وامی که کارمندان بانک دریافت می کنند وام مسکن است که مبلغ آن در بانک ها متفاوت و نرخ آن نیز کمتر از ده درصد است. مبلغ این وام در بسیاری از بانک ها از ۵۰ میلیون تومان آغاز و در برخی از بانک های بزرگ خصوصی به بیش از ۱۳۰ میلون تومان نیز می رسد. البته برخی از موسسات مالی و اعتباری نیز به تازگی پرداخت وام مسکن را در سرلوحه کار خود قرار داده اند که بیشتر موسسات مبالغی کمتر از ۶۰ میلیون تومان را برای پرسنل در نظر می گیرند. نرخ این تسهیلات در اکثر بانک ها ۷ درصد می باشد. وام ضروری از دیگر وام هایی است که معمولاً پس از دو سال که از استخدام می گذرد به کارمند بانک پرداخت می کنند که نرخ آن ۴ درصد قرض الحسنه می باشد. مبلغ این وام نیز معمولاً ۱۵ برابر پایه حقوق می باشد که در سال ۹۳ بین ۱۳ تا ۲۰ میلیون تومان در بانک ها مختلف در نوسان است. وام ودیعه مسکن نیز از دیگر وام هایی است که نرخ آن ۷ درصد بوده و معمولاً پیش از پرداخت وام مسکن به کارمند پرداخت می شود و مبلغ آن نیز همانند وام ضروری بین ۱۲ تا ۲
۰ میلیون تومان می باشد. وام جعاله نیز پس از پرداخت وام مسکن به کارمند پرداخت می شود تا در صورت صلاحدید منزل خود را بازسازی کند! مدت بازپرداخت تقریباً تمام وام های پرداختی به پرسنل بانک بیش از ۵ سال است و وام مسکن نیز بیش از ۲۰ سال در بانک ها مختلف در نظر گرفته می شود.» سال ۱۳۹۴. روزنامه ۷ صبح پیرامون وامهای کارمندان بانک در گزارشی می نویسد: «همه بانک ها، چه خصوصی و چه دولتی پس از استخدام کارمند جدید، بعد از مدت مشخصی وام های قابل توجهی به کارمندان خود پرداخت می کنند. در بانک های دولتی و چند بانک خصوصی معمولاً سه سال پس از استخدام، فرد می تواند وام مسکن خود را دریافت کند. این مدت زمان در برخی بانک های خصوصی همان سه سال و در برخی دیگر خیلی کمتر و حتی سه ماه است. به صورت قانونی آنچه تعریف شده آن است که سقف وام خرید مسکن بانک های دولتی برای کارکنان این بانک ها ۱۸ میلیون تومان و در بانک های خصوصی نیز این رقم تا ۸۴ برابر حقوق و مزایا و حداکثر تا ۸۰ میلیون تومان است. براساس این دستور، رقم تسهیلات خرید مسکن برای کارکنان بانک کارآفرین تا ۸۴ برابر حقوق و مزایا و حداکثر ۷۰ میلیون تومان، کارکنان بانک ملت ۷۰ برابر حقوق و
مزایا، حداقل ۳۰ و حداکثر ۵۰ میلیون تومان است. تسهیلات خرید مسکن کارکنان بانک صادرات ۷۰ برابر حقوق و مزایا، حداقل ۳۰ و حداکثر ۵۰ میلیون تومان، بانک تجارت نیز حداقل ۳۰ و حداکثر ۵۰ میلیون تومان و تسهیلات جعاله تعمیر مسکن نیز در بانک تجارت ۱۰ میلیون تومان است. در بانک سامان این تسهیلات تا سقف ۱۱۰ الی ۱۲۰ میلیون تعیین شده است. علاوه بر این تسهیلات، یک وام ضروری نیز در کلیه بانک ها به کارکنان ارائه می شد که معروف به «وام ضروری» است. این وام برخلاف وام خودرو مقدار معینی ندارد و بستگی به شایستگی ها و نیاز آن کارمندان دارد. دریافت این وام منوط به داشتن شرایطی مانند اقدام به ازدواج، بیماری خاص و … است. این وام حداکثر تا ۳۰ میلیون تومان پرداخت می شود که آن هم کارمزد بالایی ندارد و حدود هفت درصد است. اگر بخواهیم کل وام ها و تسهیلاتی که کارکنان بانک ها طی سال های خدمت خود دریافت می کنند را روی هم بگذاریم، حدود ۱۵۰ میلوین تومان می شود… «وقتی به استخدام بانک درمی آیی تا دو سال به صورت آزمایشی فعالیت می کنی که البته در این مدت مانند کارمند معمولی حقوق می گیری. بعد از دو سال که این فرد رسمی می شود، اولین وام تعاونی یا همان وا
م معروف ضروری را دریافت می کند.» مبلغ این وام را در حال حاضر ۴۰ برابر ردیف اول فیش حقوقی کارمند تازه استخدام شده است این وام دو سال به دو سال تکرار می شود. با گذشته سه سال از استخدام، کارمند بانک می تواند وام مسکن خود را دریافت کند، این وام در بانک ما ۵۰ میلیون تومان است که علاوه بر آن یک وام جعاله نیز پرداخت می شود که آن هم ۱۶ میلیون تومان است.» سال ۱۳۹۵. حمید رسایی نایب رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس با انتقاد از بی توجهی بانک ها به پرداخت تسهیلات ۱۰ میلیونی ازدواج گفت: یک سوم منابع اختصاص داده شده برای وام به کارمندان بانک ها ارائه شده است. همچنین خبرگزاری فارس نوشت: «خبرگزاری فارس گزارشی منتشر کرده که نشان می دهد ۷۷ درصد تسهیلات قرض الحسنه ۴ بانک در سال قبل به کارکنانشان اعطا شده است. این رقم در برخی از بانک ها بالای ۹۵ درصد بوده است؛ یعنی منابعی که مردم با نیات خیرخواهانه در حساب های قرض الحسنه قرار می دادند، صرف وام خرید خانه و خودروی کارمندان بانک ها شده است. پس از مطرح شدن طرح افزایش سقف وام ازدواج به ۱۰ میلیون تومان و مخالفت برخی از بانک ها، منتقدان از تخصیص بخش عمده ای از منابع قرض الحسنه به کارمندان بانک
ها سخن گفتند. گفته ای که مورد تأیید مدیرکل اعتبارات بانک مرکزی هم قرار گرفت. مدیر اعتبارات بانک مرکزی گفته بود: «حجم کل تسهیلاتی که بانک ها در این قالب به کارکنان خود می دهند، حدود ۲۰ درصد منابع است که البته ما بارها به بانک ها تأکید کرده ایم که تسهیلات قرض الحسنه ویژه به کارکنان خود ندهند. البته طبق قانون بانک ها منعی برای این کار نداشته اند.» با این حال، بررسی صورت های مالی برخی از بانک ها نشان می دهد که این رقم بعضاً بسیار بالاتر از این اعداد است. گزارش خبرگزاری فارس که برمبنای صورت های ۴ بانک خصوصی صورت گرفته است، نشان می دهد، متوسط این رقم ۷۷ درصد است. از این چهار بانک خصوصی، سه بانک در سامانه پرداخت تسهیلات ازدواج هستند؛ بنابراین، مجموع تسهیلات قرض الحسنه پرداختی این ۴ بانک در سال گذشته ۴ هزار و ۲۴۶ میلیارد و ۸۱۴ میلیون ریال بوده که از این میزان ۳ هزار و ۲۹۷ میلیارد و ۶۳۲ میلیون ریال به کارکنان این چهار بانک پرداخت شده است که نشان می دهد ۷۷٫۶ درصد تسهیلات قرض الحسنه به کارکنان اختصاص یافته است. البته برای دستیابی به تحلیل بهتر لازم است که اطلاعات سایر بانک ها را نیز داشته باشیم. با این حال، وضعیت این ب
انک ها نشان از وضعیت وخیم «خودترجیحی» بانک ها در اعطای وام ها می دهد.» سال ۱۳۹۶. وبگاه نبض بورس دربارهٔ وام قرض الحسنه بانک پارسیان نوشت: «بررسی صورت های مالی سال ۱۳۹۶ نشان می دهد که از میزان ۱۸۷ میلیارد و ۴۰۸ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان تسهیلات قرض الحسنه پرداختی توسط بانک پارسیان، مبلغ ۱۸۶ میلیارد و ۶۷۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان یا ۹۹٫۶ درصد از کل تسهیلات قرض الحسنه پرداختی به کارمندان این بانک پرداخت شده است! تنها ۰٫۴ درصد از کل تسهیلات قرض الحسنه بانک پارسیان در سال ۱۳۹۶ به سایر افراد پرداخت شده است.» سال ۱۳۹۷. سایت نود اقتصادی در گزارشی بر اساس صوت مالی بانک ملت در سال ۱۳۹۷ نوشت: بررسی صورت مالی بانک ملت نشان می دهد این بانک در سال ۱۳۹۷ در مجموع نزدیک به ۱۴۶۱ میلیارد تومان وام قرض الحسنه به کارکنان خود داده است. قابل ذکر است این میزان وام قرض الحسنه به کارمندان بانک، معادل وام ازدواج ۱۵ میلیونی برای ۹۷ هزار نفر در سال ۱۳۹۷ است. وبگاه تابناک نیز در همان سال طی گزارشی نوشت: «به تازگی صورت های مالی منتهی به ۳۱ شهریور ماه ۱۳۹۷ بانک انصار منتشر شده است. در بخش اطلاعات تسهیلات و تعهدات اشخاص مرتبط که به افشای تسهیلا
ت پرداخت شده می پردازد، مشخص شده که برخی از اعضای هیئت مدیره این بانک، تسهیلاتی با شرایط خاص دریافت نموده اند. آیت الله ابراهیمی، نائب رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل این بانک، بین سال های ۸۳ تا ۹۴ موفق به اخذ ۷ فقره تسهیلات از بانک انصار شده و مجموع مبلغ تسهیلات اخذ شده ۱۶۲ میلیون تومان است. در این سال ها کمترین مبلغ تسهیلات پرداخت شده به ابراهیمی ۷ میلیون تومان است که تاریخ تصویب این تسهیلات، ۱۸ بهمن ماه ۱۳۸۳ ذکر شده است و بیشترین مبلغ تسهیلات پرداختی نیز ۶۰ میلیون تومان است که تاریخ تصویب آن، نهم خرداد ۱۳۹۴ ذکر شده است. مدت بازپرداخت این تسهیلات متفاوت بوده و بین ۸۵ ماه (۷ سال و یک ماه) تا ۱۵۹ ماه (۱۳ سال و سه ماه) است. از این مدت بازپرداخت های طولانی که بگذریم، به نرخ سودهای بسیار پایین این تسهیلات می رسیم؛ نرخ سودهایی که یک یا چهار درصد می باشند. نکته جالب تر اینکه، سه فقره از ۷ فقره تسهیلات پرداخت شده به ابراهیمی که ۶۹ درصد (۱۱۲ میلیون تومان) از مجموع مبلغ تسهیلات پرداخت شده (۱۶۲ میلیون تومان) را پوشش می دهند، در عرض تقریباً چهار ماه (اسفند ماه ۱۳۹۳ تا خرداد ماه ۱۳۹۴) به وی پرداخت شده اند. نفر بعد که عضو هیئ
ت مدیره بانک انصار است و به وی تسهیلات با شرایط خاص پرداخت شده، سیدعلیرضا سعیدی مدنی است. وی در مجموع بین سال های ۱۳۸۱ تا ۱۳۹۷ توانسته است ۱۰ فقره تسهیلات دریافت نماید که مجموع مبلغ این تسهیلات پرداخت شده بیش از ۲۱۵ میلیون تومان است؛ بیشترین و کمترین مبلغ تسهیلات پرداخت شده به وی به ترتیب ۷۲ میلیون تومان و ۵ میلیون تومان است. دوره بازپرداخت این تسهیلات نیز بین ۴۸ ماه (۴ سال) تا ۱۸۲ ماه (۱۵ سال و ۲ ماه) می باشد. همچنین نرخ سود این تسهیلات از یک درصد تا ۱۸ درصد متغیر است. نکته جالب تر اینکه دو نفر دیگر نیز در این فهرست تسهیلات بگیران به چشم می خورند که فامیلی های مشابهی با سعیدی مدنی دارند (سید مرتضی سعیدی مدنی و سیدمصطفی سعیدی مدنی) و احتمالاً دارای نسبت فامیلی با وی هستند. سیدمرتضی سعیدی مدنی طی ۴ فقره در مجموع ۴۹٫۹ میلیون تومان تسهیلات و سیدمصطفی سعیدی مدنی نیز طی یک فقره ۱۰ میلیون تومان تسهیلات دریافت نموده اند. نرخ سود و مدت بازپرداخت این تسهیلات به این دو نفر نیز در نوع خود جالب است که در تصویر زیر مشاهده می کنید. نفر سوم از اعضای هیئت مدیره بانک انصار که تسهیلات با شرایط خاص دریافت نموده است، یحیی فروتن