Payamvdn/NorthPersian_fa_wiki huggingface dataset:
و امنیتی و از اختیارات علی خامنه ای به عنوان فرمانده کل نیروهای مسلح می دانند، با احتیاط با آن برخورد می کنند و این رهبر جمهوری اسلامی است که باید تصمیم نهایی را برای سرنوشت سربازان بگیرد. سربازی اجباری که در جمهوری اسلامی تنها برای پسران است، منتقدان بسیاری دارد که البته صدای آن ها هیچ وقت در رسانه های رسمی جمهوری اسلامی شنیده نمی شود. مانع اجرا سربازی حرفه ای. در ایران همواره از سربازها و سربازی اجباری، به عنوان نیرو کارِ ارزان با حقوق کم استفاده می شود. در حکومت هایی که سربازی اجباری دارند تلاش می کنند رنگ و لعاب مقدس به سربازی بزنند و عباراتی مثل «دوران مقدس سربازی»، «وظیفه عمومی» و «خدمت ملی» استفاده می کنند تا تلف شدنِ عمر سربازان را مقدس نشان دهند و در مقابل، مخالفان و آزادی خواهان از واژه هایی مانند دورانِ «بردگی»، «اجباری»، «اسارت» و «بیگاری» یاد می کنند. با اجرا طرح «سربازی اختیاری» و «سربازی حرفه ای» دولت ایران باید عادلانه تر و متناسب با کار سربازان، خدمات و دستمزد سربازان را افزایش دهد. اما چون در ایران از سربازان و سربازی اجباری، به عنوان نیرو کار ارزان با دستمزد ناچیز استفاده می شود، ستاد کل ن
یروهای مسلح با طرح «سربازی حرفه ای» و «سربازی اختیاری» مخالف است. بیشتر اعضای ستاد کل نیروهای مسلح و همچنین فرمانده کل ستاد کل نیروهای مسلح، توسط رهبر جمهوری اسلامی انتخاب می شوند. بعضی از نمایندگان مجلس و فرماندهان نظامی جمهوری اسلامی، در واکنش به طرحِ حذف سربازی اجباری، سربازی اجباری را موضوعی حاکمیتی و امنیتی و از اختیارات علی خامنه ای به عنوان فرمانده کل نیروهای مسلح می دانند، با احتیاط با آن برخورد می کنند و این رهبر جمهوری اسلامی است که باید تصمیم نهایی را برای آینده سربازان بگیرد. علی خامنه ای دربارهٔ سربازی اجباری می گوید: در مرداد ۱۳۹۳ تعدادی از دانشجویان در دیدار با علی خامنه ای درخواست کردند مدت زمان سربازی اجباری کاهش یابد که با مخالفت علی خامنه ای روبه رو شدند و علی خامنه ای بیان کرد: «راه حل مشکل، این نیست که مدت زمان سربازی را کم کنیم باید کارهای دیگر انجام داد.» تعدادی از نمایندگان مجلس پس از آنکه دربارهٔ حذف سربازی اجباری و اجرا «سربازی حرفه ای» در رسانه ها صحبت کردند، ستاد کل نیروهای مسلح از آن نمایندگان مجلس در دادگاه ها و رسانه ها شکایت کرد. به همین دلیل بسیاری از نمایندگان مجلس تلاش می کن
ند تا جایی که می توانند دربارهٔ اجرا طرح «سربازی حرفه ای»، سکوت کنند. سردار موسی کمالی مشاور قرارگاه مهارت آموزیِ سربازان، می گوید: «خانواده ها باید فرزندان خود را برای انجام سربازی مقدس تشویق کنند» اما وی فرزند خود را به علت دَررفتگی دست، از سربازی معاف کرد. همچنین موسی کمالی دربارهٔ سربازی اجباری بیان می کند:فرمانده معظم کل قوا (علی خامنه ای) فرمودند «سربازی واقعاً مقدس است که در زمان جنگ و صلح در صف اول نیازهای کشور قراردارد.» بنابراین سربازی واقعاً مقدس است. سربازی در این لباس مقدس، مثل جهاد فی سبیل الله است. برخی جوانان در فضای مجازی فکر می کنند که دیگر دوران سربازی اجباری به سر رسیده است و جوانانی هم خوش شان بیاید و آفرین بگویند، نمی توانند سربازی اجباری را حذف کنند. سربازی اجباری در ایران هیچ وقت به اتمام نخواهد رسید. بنابراین همان طور که رهبر انقلاب گفتند سربازی واقعاً مقدس است و ما تصمیم نداریم با حذف سربازی اجباری، از جوانان فرصت انجام این عمل مقدس را بگیریم. حشمت فلاحت پیشه، رئیس پیشینِ کمیسیون امنیت ملی مجلس، اجرا نشدنِ طرح «سربازی حرفه ای» را به علت رانت موجود در «سربازی اجباری» می داند و دربارهٔ
آن می گوید: «متأسفانه بر سربازی اجباری، رانت حاکم شده است و مسئولانی که مخالفِ داوطلبی شدن سربازی و سربازی اختیاری هستند، فرزندان شان را به سربازی اجباری نمی فرستند و این فرزندان مردم عادی هستند که به سربازی اجباری فرستاده می شوند، جان و مال آن ها به خطر می افتد و بدونِ آموزش در مقابل دشمنان حرفه ای قرار می گیرند.» حشمت فلاحت پیشه در ادامه دربارهٔ سربازی اجباری گفت: «متأسفانه طرح سربازی اختیاری و سربازی حرفه ای صورت نگرفت و معتقدم تصمیم گیرندگان سربازی اجباریِ فرزندان مردم، افراد بی دغدغه ای هستند که فرزند خودشان به سربازی اجباری نمی رود و اگرهم برود در بهترین مکان ها سربازی می کنند و در گروه سربازان خاص هستند. در زمان ریاستم در کمیسیون امنیت ملی، با حضور در مناطق مرزی شاهد آخرین سربازان کشور در مرزها بودم و معتقدم آن ها مظلوم ترین خدمت گزاران به مردم بودند. متأسفانه سن اغلب این سربازان که کشته می شوند نزدیک به ۱۹ سال است. این سربازان متأسفانه مجبور به درگیری و چالش با قاچاقچیان حرفه ای می شوند و حتی در معرض تهدیدات انتظامی و امنیتی قرار دارند.» حشمت فلاحت پیشه اجرا نشدنِ طرح «سربازی حرفه ای» را به دلیل مخال
فت ستاد کل نیروهای مسلح می داند. اغلب اعضای ستاد کل نیروهای مسلح از جمله فرمانده کل ستاد کل نیروهای مسلح، توسط رهبر جمهوری اسلامی انتخاب می شوند. دوره سربازی اجباری می تواند خطرناک باشد و تعدادی از سربازان به آخر دوره نمی رسند. مسئولان جمهوری اسلامی برای دهه ها از ابتدا انقلاب ۱۳۵۷ تا کنون، هیچ تغییر بنیادین در اصل سربازی اجباری در ایران نداده اند و به انتقادات و پیشنهادها بی توجه هستند، به نحوی که هنوز سربازی در این کشور حالت اجباری برای پسران دارد. رئیس وقت ستاد کل نیروهای مسلح، محمد باقری بیان می کند مانع اجرا طرح «سربازی حرفه ای» پول است و بودجه لازم برای این کار توسط مجلس شورا اسلامی، در نظر گرفته نشده است. نظامیان و فرماندهان جمهوری اسلامی، «کمبود بودجه» و نداشتنِ هزینه های لازم برای تشکیل نیروی مسلح حرفه ای، را علت اجرا نشدن طرح «سربازی حرفه ای» می دانند. هنگام ارائه طرح «سربازی حرفه ای» به ستاد کل نیروهای مسلح، کمیسیون امنیت ملی مجلس جزئیات تأمین مالی طرح «سربازی حرفه ای» مشخص کرد. برخلاف تصویب «سربازی حرفه ای» در کمیسیون امنیت ملی مجلس شورا اسلامی، ستاد کل نیروهای مسلح از اجرا قانون «سربازی حرفه ای»
سرپیچی کرد. سپس ستاد کل نیروهای مسلح با انتشار سخنان علی خامنه ای، دلیلِ حذف نشدن سربازی را «مقدس بودن سربازی» توضیح داد و بیان کرد سربازی اجباری هیچ وقت در ایران حذف نخواهد شد. اغلب اعضای ستاد کل نیروهای مسلح از جمله فرمانده کل ستاد کل نیروهای مسلح، توسط رهبر جمهوری اسلامی انتخاب می شوند. با وجود مخالفت های جدی افراد سرشناس مانند محسن رضایی فرمانده سابق سپاه پاسداران و بسیاری از مسئولان حکومتی، هنوز اراده ای برای کنار گذاشتن طرح سربازی اجباری، وجود ندارد و طرح های جایگزین مانند «ارتشِ حرفه ای» یا «سربازی حرفه ای» در دستور کار قرار نگرفته است و مسئولان جمهوری اسلامی نسبت به مشکلات سربازی اجباری که فقط برای پسران است، بی توجه هستند و تغییر بنیادین صورت نمی گیرد. طرفداران حذف سربازی اجباری بیان می کنند با جایگزین شدن طرح «سربازی حرفه ای»، افرادی که علاقمند به سربازی هستند یا افرادی که بیکارند و به دنبال منبع درآمدی هستند، می توانند برای چند سال این شغل را انجام دهند و زندگی شان را تأمین کنند و مشکل بیکاری جوانان را با ایجاد شغلِ «سربازی حرفه ای» حل کرد. ارتش نیز می تواند روی این نیروهای «سربازی حرفه ای» سرمایه
گذاری کرده و آموزشِ حرفه ای به آن ها بدهد و سایر جوانان به دنبال حرفه مورد علاقه خودشان بروند. در بسیاری از کشورها انتقادها و اعتراض هایی به دوران سربازی اجباری صورت گرفته و در حال حاضر بیش از ۱۲۰ کشور جهان، سربازی اجباری ندارند. امروزه بیشتر کشورهای دنیا به سمت نیروی انسانیِ حرفه ای برای ارتش و پلیس روی آورده اند اما ایران به همراه ۱۶ کشور دیگر از انگشت شمار کشورهای جهان هستند که بیش از یک سال سربازی اجباری است و در آن ۱۶ کشور که سربازی اجباری دارند، ایران در میان آن ها جزء کمیاب کشورهایی است که دختران و زنان کاملاً از سربازی اجباری معاف هستند. از عمر این روند پرهزینه و تقریباً ناکارآمد تأمین نیروی انسانی برای نیروهای مسلح ایران، صدها سال می گذرد با این حال در این مدت، تغییر ساختاری و عمده ای نکرده است. این شیوه کادرسازی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی منتقدان بسیاری دارد که البته صدایشان هیچ وقت در رسانه های رسمی ایران شنیده نمی شود. به جز اخبار رسمی که از طرف سازمان نظام وظیفه منتشر می شود، انتشار مطالب مرتبط با سربازی جز در موارد کمیاب ممنوع است. به همین دلیل کارزارها و گروه هایی در خارج از فضای رسانه ای ایران
و در فضای مجازی، علیه شیوه قدیمی سربازگیری و سربازی اجباری در ایران فعالیت می کنند که معروف ترین آن ها کمپین های «نه به سربازی اجباری» و «بهبود سربازی» هستند. حتی نظامیان جمهوری اسلامی مانند سردار موسی کمالی نسبت به ناعادلانه بودنِ دستمزد سربازان اعتراف کرده اند: «اگر بپرسید دستمزد سربازان عادلانه است، می گویم خیر، چرا که اگر بخواهیم حقوق عادلانه بدهیم باید طبق قانون باشد. از سوی دیگر هدف از سربازی اجباری، کاهش هزینه ها است. اگر بخواهیم دستمزد عادلانه بدهیم، بحث سربازی حرفه ای مطرح می شود. اعتراف می کنم سربازی اجباری، کاری سخت است. جوانان بهترین دوران زندگی شان را آمده اند سربازی کنند.» درحال حاضر سربازی اجباری در ایران پیشنهادها و انتقادها را نمی پذیرد، حتی اگر به بهای خودکشی سربازان تمام شود. محمدرضا اکبرحلوایی، معاون اسبق معافیت های سربازی است، دربارهٔ خودکشی سربازان می گوید: «اگر خاطرتان باشد پس از حادثه تصادف اتوبوس نی ریز که سربازان در آن کشته شدند، تعدادی از سربازان به فرماندهان پادگان آبیک حمله کردند. پس از آن سیاستی چیده شد که تماس بین فرماندهان و سربازان را به حداقل برساند. از نگاه من از آن روز به
بعد اتفاقاً حمله و پرخاش به فرماندهان کمتر شد و خودکشی سربازان جایش را گرفت. متأسفانه اخبار خودکشی سربازها شنیده می شود اما انگار برای مسئولان اهمیتی ندارد. درحالی که ستاد نیروهای مسلح باید نسبت به این اتفاقات حساس باشد، سامانه غیررسمی داشته باشد و آمار این حوادث را در آن ثبت کند تا بتوان برنامه ای برای مقابله با آن طراحی کرد.» مشکلات سربازان ایرانی نیز شامل گرایش سربازان ایرانی به مواد مخدر، گرفتاری به بیماری های گوناگون و حتی مواردی، تمایل به خودکشی بوده است. مشکلات دیگری همچون طلاق، آسیب های روانی و مهاجرت نخبگان، آسیب به اقتصاد سربازان، محرومیت از خدمات اجتماعی حاصلِ فرار از سربازی اجباری، عقب انداختن ازدواج آنان، عقب انداختن تحصیل دانشگاهی پسران و مردان، عقب انداختن استخدام و پیشرفت در شغل، عقب انداختن پیداکردنِ کار و… از دیگر عواقب سربازی اجباری پسران است. در ۲۲ اسفند ۱۴۰۱ رئیس مجلس وقت، محمدباقر قالیباف بیان کرد با هماهنگی های انجام شده با رهبر جمهوری اسلامی و ستاد کل نیروهای مسلح، درحال بررسی هستیم که شیوه سربازی تغییر دهیم. اما تاکنون هیچ تغییری در سربازی دیده نشده است. طرح تأمین مالی سربازی حرفه ای.
بر پایه طرح فوق، برای حذف سربازی اجباری، مدت زمان سربازی از دو سال به پنج سال می رسد، سربازی اختیاری شده و در صورت وجود نیروی مازاد بر نیاز، مشمولین از سربازی اجباری معاف می شوند، اما تمام مشمولین می توانند در صورت تمایل به مدت دو سال، به همراه ۹۰ درصد حقوق نیروهای کادری به استخدام نیروهای مسلح درآیند. این مدت در صورت اعلام نیاز یگان محل سربازی خود می تواند به مدت سه سال دیگر نیز تمدید شود. هزینه این طرح نیز از مالیات مشمولینی که به سربازی نمی روند و مالیات بر درآمدها تأمین می شود، عبارت پیشنهادی برای مالیات مذکور «مالیات بر امنیت» است.
سیستم خدمت نظامی داوطلبانه یا سربازی اختیاری، یک سیستم خدمات نظامی است که ارتش را فقط با متقاضیان بدون سربازی اجباری تشکیل می دهد. یک کشور ممکن است از طریق استخدام نظامی و ارائه مزایای قابل قبول برای جذب نیروهای بالقوه اقدام کند. در بسیاری از کشورها که دارای ارتش داوطلبانه هستند، حق اعمال سربازی اجباری در شرایط اضطراری را برای خود محفوظ می دارند. عمدتاً افراد ضدنظامیگری نیز از همه سیستم های نظامی داوطلبانه پشتیبانی می کنند. سربازی اختیاری در ایران با عنوان «سربازی حرفه ای» مطرح شده است. با اجرا طرح «سربازی اختیاری» و «سربازی حرفه ای» دولت ایران باید عادلانه تر و متناسب با کار سربازان، خدمات و دستمزد سربازان را افزایش دهد. اما چون در ایران از سربازان و سربازی اجباری، به عنوان نیرو کار ارزان با دستمزد ناچیز استفاده می شود، ستاد کل نیروهای مسلح با طرح «سربازی حرفه ای» و «سربازی اختیاری» مخالف است. بیشتر اعضای ستاد کل نیروهای مسلح از جمله فرمانده کل آن، توسط رهبر جمهوری اسلامی انتخاب می شوند. درحال حاضر سربازی اجباری در ایران پیشنهادها و انتقادها را نمی پذیرد، حتی اگر به بهای خودکشی سربازان تمام شود. تعدادی از نم
ایندگان مجلس و فرماندهان نظامی ایران، بهبود وضعیت سربازان و اجرا طرح «سربازی حرفه ای»، را موضوعی حاکمیتی و امنیتی و از اختیارات علی خامنه ای به عنوان فرمانده کل نیروهای مسلح می دانند، با احتیاط با آن برخورد می کنند و این رهبر جمهوری اسلامی است که باید تصمیم نهایی را برای سرنوشت سربازان بگیرد. در حکومت هایی که سربازی اجباری دارند تلاش می کنند رنگ و لعاب مقدس به سربازی بزنند و عباراتی مثل «دوران مقدس سربازی»، «وظیفه عمومی» و «خدمت ملی» استفاده می کنند تا تلف شدنِ عمر سربازان را مقدس نشان دهند و در مقابل، مخالفان و آزادی خواهان از واژه هایی مانند دورانِ «بردگی»، «اجباری»، «بیگاری» و «اسارت» یاد می کنند. حشمت فلاحت پیشه، رئیس پیشین کمیسیون امنیت ملی مجلس، دربارهٔ سربازی اجباری بیان می کند: «متأسفانه بر سربازی اجباری، رانت حاکم شده است. مسئولانی که مخالفِ سربازی اختیاری هستند، فرزندان شان به سربازی اجباری نمی فرستند اگرهم به سربازی بروند، فرزندان شان در بهترین مکان ها سربازی می کنند. اما این فرزندان مردم عادی هستند که به سربازی اجباری فرستاده می شوند.» ارتش هند بزرگترین ارتش داوطلبانه دائمی جهان است. طبق اطلاعات م
ؤسسه بین المللی مطالعات استراتژیک، در سال ۲۰۱۰ ارتش این کشور دارای ۱٫۱۲۹٫۹۰۰ پرسنل فعال و ۹۶۰٫۰۰۰ پرسنل ذخیره بود. در دهه های اخیر، روند در میان کشورهای متعدد حرکت از سربازی اجباری به سمت نیروهای نظامی داوطلب بوده است. یک نمونه قابل توجه در فرانسه است که از نظر تاریخی اولین کسی است که سیستم سربازی مدرن را به کار می گیرد و بسیاری از کشورهای دیگر در اروپا و سایر نقاط جهان مدل آن را دنبال می کنند.
انگور گیرجنتینا (به مالتی: Girgentina) یک نوع انگور شراب سفید بومی و پرطرفدار در مالت است. شراب ساخته شده از گیرجنتینا نفیس و تازه است. مقدار الکل از شراب آن ۱۰٪ است. شراب های گیرجنتینا کم-الکل، ظریف و سبک هستند. نام این انگور ممکن است از شهر گیرجنتی در جنوب غربی مالت آمده باشد.
چالیش یک منطقهٔ مسکونی در ازبکستان است که در شهرستان اورگنج واقع شده است. چالیش ۵٬۶۰۰ نفر جمعیت دارد.
گورلن یک منطقهٔ مسکونی در ازبکستان است که در شهرستان گورلن واقع شده است. گورلن ۲۷٬۳۰۰ نفر جمعیت دارد.
ناحیهٔ گورلن یک ناحیه و ناحیه در ازبکستان است که در ولایت خوارزم واقع شده است.
پیتناک یک منطقهٔ مسکونی در ازبکستان است که در شهرستان هزاراسپ واقع شده است. پیتناک ۴۰٬۲۲۵ نفر جمعیت دارد.
قوش کوپیر (به ازبکی: Qoʻshkoʻpir، قۉش کۉپیر) یک شهر در ازبکستان است که در شهرستان قوش کوپیر واقع شده است. قوش کوپیر ۴۲٬۸۰۰ نفر جمعیت دارد.
ناحیهٔ قوش کوپیر (به ازبکی: Qoʻshkoʻpir tumani، قۉش کۉپیر تومنی) یک ناحیه در ازبکستان است که در ولایت خوارزم واقع شده است.
تپه سپید مربوط به دوره سلجوقیان است و در شهرستان ابهر، بخش مرکزی، دهستان درسجین، روستای خلیفه حصار ، ۹۴۰ متری ج ش روستای خلیفه حصار واقع شده و این اثر در تاریخ با شمارهٔ ثبت ۲۳۲۴۹ به عنوان یکی از آثار ملی ایران به ثبت رسیده است.
راب پیج (؛ زادهٔ ) بازیکن سابق و مربی فوتبال اهل ولز است. از باشگاه هایی که در آن بازی کرده است می توان به باشگاه فوتبال واتفورد، باشگاه فوتبال هادرزفیلد تاون، باشگاه فوتبال شفیلد یونایتد، باشگاه فوتبال کاردیف سیتی، باشگاه فوتبال چسترفیلد، و باشگاه فوتبال کاونتری سیتی اشاره کرد. وی همچنین در تیم های ملی فوتبال زیر ۱۸ سال ولز، زیر ۲۱ سال ولز، و ولز بازی کرده است.
شاوات یک منطقهٔ مسکونی در ازبکستان است که در شهرستان شاوات واقع شده است. شاوات ۱۵٬۸۰۰ نفر جمعیت دارد.
ناحیهٔ شاوات یک ناحیه و ناحیه در ازبکستان است که در ولایت خوارزم واقع شده است.
ینگی اریق یک منطقهٔ مسکونی در ازبکستان است که در شهرستان ینگی اریق واقع شده است. ینگی اریق ۸٬۸۲۴ نفر جمعیت دارد.
ناحیهٔ ینگی اریق یک ناحیه و ناحیه در ازبکستان است که در ولایت خوارزم واقع شده است.
اعتصاب معدنچیان بریتانیا (۸۵–۱۹۸۴) یک اقدام بزرگ صنعتی برای جلوگیری از تعطیل کردن صنعت معدن کاری زغال سنگ بریتانیا بود. این اعتصاب توسط آرتور اسکارگیل از اتحادیه ملی کارگران معدن (NUM) علیه شورای ملی زغال سنگ (NCB)، یک سازمان دولتی هدایت می شد. دولت محافظه کار با نخست وزیری مارگارت تاچر می خواست قدرت اتحادیه های کارگری را کاهش دهد و با اعتصاب مخالفت کرد. اتحادیه ملی کارگران معدن (NUM) دربارهٔ این اعتصاب به گروه های مختلف تقسیم شدند. تعداد کمی از اتحادیه های کارگری عمده از NUM حمایت کردند که دلیل اصلی آن عدم تفاهم در سطح ملی بود. برخوردهای خشونت آمیز پلیس با معترضان، تبدیل به پیروزی قاطع برای دولت محافظه کار شد و اعتصابات خاتمه یافت و اجازه تعطیلی بیشتر معدن های زغال سنگ بریتانیا را داد. بسیاری از ناظران این اعتصاب را «تلخ ترین اختلاف صنعتی در تاریخ انگلیس» می دانند. بیش از ۲۶ میلیون نفر شغل خود را از دست دادند. روزنامه نگار سئوماس میلن در مورد این اعتصاب گفت: «هیچ اعتصاب واقعی - از نظر اندازه، مدت زمان و تأثیر - مانند این اعتصاب در هیچ جای دنیا وجود ندارد». اعتصاب در سپتامبر ۱۹۸۴ غیرقانونی اعلام شد، زیرا هیچ
رأی گیری ملی برای اتحادیه ملی کارگران معدن برگزار نشده بود. اعتصابات در ۳ مارس ۱۹۸۵ به پایان رسید. پایان رسیدن این اقدام یک لحظه تعیین کننده در روابط صنعتی انگلیس بود، شکست اتحادیه ملی کارگران معدن (NUM) به طور قابل توجهی جنبش اتحادیه های کارگری را تضعیف کرد. ولی این یک پیروزی بزرگ برای مارگارت تاچر و حزب محافظه کار بود، زیرا دولت تاچر توانست برنامه اقتصادی خود را تلفیق کند. تعداد اعتصابات در سال ۱۹۸۵ به شدت کاهش یافت و قدرت اتحادیه های کارگری نیز به طور کلی کاهش یافت. سه مرگ ناشی از حوادث مربوط به اعتصاب بود. صنعت زغال سنگ که بسیار کاهش یافته بود، در دسامبر ۱۹۹۴ به بخش خصوصی شد. در سال ۱۹۸۳، انگلیس ۱۷۴ گودال کار داشت که همه آنها در پایان سال ۲۰۱۵ بسته شده بودند. فقر در مناطق قبلی استخراج زغال سنگ افزایش یافت و در سال ۱۹۹۴ گرایمثورپ در جنوب یورک شر جنوبی فقیرترین محل سکونت در این کشور بود.
خدادات بیگ رفیع بیگلی سیاستمدار و دولت مرد آذربایجانی بود که به عنوان فرماندار استان وقت گنجه، وزیر بهداشت جمهوری خلق آذربایجان، و نیز نماینده شورای ملی و مجلس ملی بعدی آذربایجان فعالیت داشت. وی پدر نگار رفیع بیگلی، نویسنده نامور آذربایجانی، پدر زن رسول رضا و پدربزرگ آنار رضایف، رئیس اتحادیه نویسندگان جمهوری آذربایجان، بود. اوایل زندگی. خدادات بیگ رفیع بیگلی در سال ۱۸۷۸ در شهر «الیزاوتپل» استان هم نام در امپراتوری روسیه چشم به جهان گشود. بعد از اتمام آموزش خود در مدرسه، راه کشور اوکراین را در پیش گرفت تا در رشته پزشکی دانشگاه خارکف تحصیل کند. پیرو آنکه در سال ۱۹۰۳ دانش آموخته شد، به زادگاه خود برگشت و کارنامه خود را به عنوان پزشک آغاز نمود. وی به عنوان یکی از اولین جراحان حرفه ای درجه یک آذربایجانی شناخته می شود. در سال ۱۹۱۴ بود که اولین انجمن پزشکی آذربایجان را در «الیزابتپل» بنیان گذاری و شروع به ارائه خدمات پزشکی مجانی به مردم کرد. به دنبال وقوع انقلاب روسیه، رفیع بیگلی ابتدا نماینده کمیته اجرایی موقت شورای ملی مسلمانان و سپس شورای ملی آذربایجان شد. فعالیت های سیاسی. پس از تأسیس جمهوری دمکراتیک آذربایجان د
ر ۲۸ ماه مه سال ۱۹۱۸ِ، خدادات بیگ رفیع بیگلی مسئولیت چندین پست دولتی را عهده دار شد. ۱۷ ژوئن ۱۹۱۸، زمانی که کابینه دوم دولت تشکیل جلسه داد، وی به زمامداری وزارت بهداشت رسید. در طول فعالیت های خود در این سمت، چندین بیمارستان و آزمایشگاه پزشکی در سرتاسر کشور ایجاد کرده و شعبه نهضت بین المللی صلیب سرخ و هلال احمر را در آذربایجان گشایش داد. در سال ۱۹۱۹ به عنوان فرماندار گنجه منصوب شد. خدادات بیگ رفیع بیگلی بعد از اشغال جمهوری خلق آذربایجان توسط ارتش سرخ و استقرار نظام شوروی بر این کشور، بدون محاکمه با اجرای اعدام به وسیله تیرباران به دست جوخه آتش بلشویکها، در جزیره «نارگین» واقع در چند کیلومتری باکو اعدام شد.
سرویس تحویل کی کی یک رمان خیالی کودکان است که توسط ایکو کادونو نوشته و توسط Akiko Hayashi تصویرگری شده است. رمان اولین بار توسط Fukuinkan Shoten در ۲۵ ژانویه ۱۹۸۵ منتشر شد. از این رمان یک انیمه ("سرویس تحویل کی کی") توسط استودیو جیبوری در سال ۱۹۸۹ ساخته شده و به در سال ۲۰۱۴ نیز تولید شده است. این کتاب جوایز زیادی را در ژاپن به دست آورد. با استقبال و تشویق، کادونو ۵ رمان دیگر در طی چند سال نوشت و یک مجموعه کتاب ایجاد کرد. آخرین مورد در ماه مه ۲۰۱۷ منتشر شد.
ایکو کادونو (زاده ۱ ژانویه ۱۹۳۵) نویسنده ادبیات کودکان، کتابهای تصویری، داستانهای غیر داستانی ژاپنی است. معروف ترین اثر او "سرویس تحویل کی کی"، که در سال ۱۹۸۵ منتشر شد، توسط هایائو میازاکی به یک فیلم انیمیشن تبدیل شد و یک مجموعه از رمان های دنباله را ایجاد کرد. وی در سال ۲۰۱۸ جایزه هانس کریستیان آندرسن را از آن خود کرد. در حال حاضر، او به عنوان استاد میهمان در دانشگاه نیهون فوکوشی در استان آیچی خدمت می کند،
آنتابامبا (به اسپانیایی: Antabamba) یک شهرک در پرو است که در استان آنتابامبا واقع شده است. آنتابامبا ۳٬۶۳۶ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است.
چالئوانکا (به اسپانیایی: Chalhuanca) یک شهرک در پرو است که در استان آیمارائس واقع شده است. چالئوانکا ۲٬۸۸۸ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است. این شهرک دارای جمعیتی نزدیک به ۲۸۰۰۰ نفر است که اغلب در کشاورزی و معدن کار می کنند. فرهنگ. یکی از مهم ترین جاذبه های فرهنگی دراین منطقه، Fiesta Señor de Ánimas ـ جشنواره ارباب حیوانات ـ یک جشنواره اصلی در منطقه اپوریماک است، و به عنوان جشن حمایتی ارباب ارواح چالئوانکا شناخته می شود که از ۲۵ ژوئیه تا ۵ اوت هر سال برگزار می شود. این مراسم توسط وزارت فرهنگ پرو به عنوان یک میراث فرهنگی کشور اعلام شد.
تامبوبامبا (به اسپانیایی: Tambobamba) یک شهرک در پرو است که در استان کوتابامباس واقع شده است. تامبوبامبا ۳٬۲۵۰ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است.
چینچوروس (به اسپانیایی: Chincheros) یک شهرک در پرو است که در منطقه اپوریماک واقع شده است. چینچوروس ۳٬۷۷۲ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است.
ناحیهٔ ینگی بازار یک ناحیه و ناحیه در ازبکستان است که در ولایت خوارزم واقع شده است.
ینگی بازار یک منطقهٔ مسکونی در ازبکستان است که در شهرستان ینگی بازار واقع شده است. ینگی بازار ۶٬۳۰۰ نفر جمعیت دارد.
یارمچه یک منطقهٔ مسکونی در ازبکستان است که در ولایت خوارزم واقع شده است. یارمچه ۹۲ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است.
چوکیبامبیا (به اسپانیایی: Chuquibambilla) یک شهرک در پرو است که در منطقه اپوریماک واقع شده است. چوکیبامبیا ۳٬۳۲۰ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است.
انجمن حمایت از کودکان کار، به عنوان نهادی داوطلبانه و غیردولتی، با مجوز رسمی از وزارت کشور در مرداد ماه ۱۳۸۱ در تهران شروع به فعالیت کرد. این انجمن تاکنون به بیش از ۵۰ هزار کودک کار، کودک آسیب دیده و در معرض آسیب، حمایت های خود را در قالب فعالیت های حمایتی و آموزشی ارایه کرده است. به رسمیت شناختن هویت انسانی کودکان و خدمات­ رسانی بدون تبعیض اساس کار انجمن حمایت از کودکان کار است. در حال حاضر انجمن حمایت از کودکان کار چهار مرکز در شهر تهران و یک مرکز در شهر بم و 1072 کودک را تحت حمایت خود دارد. انجمن حمایت از کودکان کار برای تأمین نیازهایش به منظور ارایه ی خدمات به کودکان کار از طریق حمایت های مردمی پشتیبانی می شود. حمایت از حقوق کودکان به­ ویژه کودکان محروم و کودکانی که در معرض آسیب­ های ناشی از بحران ­ها و نابسامانی­ های اجتماعی و حوادث طبیعی هستند، وظیفه­ ای انسانی-اجتماعی بوده که بر عهده­ ی یکایک افراد، سازمان­ ها و نهادهاست. بی­ تردید بدون توجه کافی به حقوق کودکان و سرمایه­ گذاری و برنامه­ ریزی در امر آموزش، بهداشت و ارتقای سطح زندگی آنان امیدی برای دستیابی به دنیای بهتر وجود ندارد. منظور از کار کودک درگی
ر کردن ایشان در فعالیت­ های اقتصادی است که مانع تحصیل، آموزش و برخورداری آنان از امکانات اولیه­ ی رشد فردی و اجتماعی­شان می ­شود و با آسیب و بهره­ کشی همراه است. بنابراین شرکت کودکان در فعالیت­ هایی که به منظور کسب مهارت، نگرش و تجربه است و بر سلامت و رشد شخصیتی و تحصیل آنان تاثیر منفی نمی ­گذارد، کار کودک تلقی نمی­ شود. بیانیه چشم انداز. دنیایی که در آن همه ی کودکان از امنیت، آموزش، سلامت، تغذیه ی مناسب، فرصت تفریح و بالندگی برخوردار باشند. بیانیه ماموریت. تلاش برای محو کار کودک و حمایت مؤثر از کودکان کار و کودکان در معرض آسیب. فعالیت ها. انجمن از بدو تاسیس تاکنون بر سه محور اصلی متمرکز بوده است: خدمات حمایتی، خدمات آموزشی و ترویج. ۱. خدمات حمایتی انجمن حمایت از کودکان کار، با استقرار رویکرد حمایتی از کودکان کار در برنامه های اجرایی خود تلاش می کند از طریق برداشتن موانع پیشروی کودکان، فرصت بازگشت به چتر حمایتی را برایشان فراهم کرده و با استمرار این فعالیت ها به آنان کمک می کند که بتوانند در کنار انجمن ادامه ی مسیر داده و به تدریج ضمن کاستن از رنج هایشان فرصت برخورداری از حقوق اساسی نیز در اختیار آنان قرار ده
د. محور حمایتی انجمن عبارتند از: ۲. خدمات آموزشی آموزش، موثرترین ابزار در راه مبارزه علیه کار کودک است. ازاین رو، یکی از گسترده ترین حوزه های فعالیت انجمن حمایت از کودکان کار نیز آموزش است. انجمن علاوه بر آموزش خواندن و نوشتن، خدمات اجتماعی و آموزشی به منظور توانمندسازی، بالابردن عزت نفس و خودباوری، فعالیت های هنری، ورزشی و حرفه ای را نیز برای کودکان در نظر گرفته است. فعالیت های آموزشی زیر در تمام مراکز انجمن در دسترس کودکان است: ۳. ترویج ارتقا سطح آگاهی جامعه نسبت به مشکلات کودکان کار و مطالبه گری برای دستیابی به حقوق آنان از دیگر فعالیت های انجمن حمایت از کودکان کار است. ساختار انجمن. براساس اساسنامه، هیات امنا، هیات مدیره و بازرسان، ارکان اصلی انجمن هستند. انجمن توسط دوازده نفر اعضای هیات امنا، نه نفر اعضای هیات مدیره و دو بازرس که بر فعالیت های انجمن نظارت دارند، اداره می شود. هیات مدیره نیز هر دو سال یک بار توسط اعضای هیات امنا انتخاب می شوند.
اپی کوندیل طرفی بازو یک تکمه و برجستگی در ناحیه آرتج است که کمی خمیده به جلو و متصل به رباط ماهیچه برون گردان در ناحیه شعاعی مفصل آرنج است و دارای یک زردپی مشترک در منشأ ماهیچه برون گردان و برخی از ماهیچه های درازکننده متصل می شود. به طور ویژه، این ماهیچه های درازکننده شامل ماهیچه آرنجی از ماهیچه برون گردان، ماهیچه کوتاه بازکننده مچ به زند بالایی، ماهیچه بازکننده انگشتان دست، ماهیچه بازکننده انگشت کوچک دست و ماهیچه بازکننده مچ به زند پایینی هستند. در پرندگان، جایی که بازو در مقایسه با سایر چهاراندامان تا حدودی چرخانده شده است، از آن به عنوان اپی کوندیل پشتی استخوان بازو نام برده می شود. در آناتومی (کالبدشناسی) مقایسه ای گاهی اوقات از اصطلاح "ectepicondyle" بهره برده می شود. یک آسیب معمول مرتبط با اپی کندیل طرفی استخوان بازو، اپی کندیلیت جانبی است که به عنوان آرنج تنیس بازان نیز شناخته می شود. استفاده بیش از حد از بازو، همان طور که در تنیس یا سایر ورزش ها دیده می شود، می تواند منجر به التهاب زردپی هایی شود که به ماهیچه های بازو در بخش خارجی و بیرونی آرنج می پیوندند. ماهیچه های بازو و زردپی ها در اثر استفاده بی
ش از حد آسیب می بینند. این امر منجر به درد و حساسیت در بخش خارجی آرنج می شود.